【人事労務(安全衛生業務担当)】就労環境の構築・施策の企画〜実行◆業界シェアNo.1建設SaaS提供株式会社アンドパッド
情報提供元
募集
仕事内容
<クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」開発・提供/利用企業数23万社・ユーザー数68万人超・業界シェアNo.1(※)プロダクト> ■募集概要 急成長する会社において従業員の増加や多種多様な働き方を支えるため、効率化と対人支援のバランスを重視し、安心感のある就労環境の構築を、事業成長とご自身の成長の両面から推進頂ける方を募集します。 ■業務概要 ご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せします。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務領域のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ■業務詳細 <労務戦略・リスクマネジメント> ・ハラスメント・メンタルヘルス・労務リスクに関する社内方針・運用の推進および啓発活動の実行 ・産育休・介護・治療と仕事の両立など、ライフイベントを踏まえた就労配慮・両立支援制度の運用、および従業員への適切な情報提供・案内 ・日常の労務相談や事案から発生している課題の整理・分析、および改善策の検討・実施サポート ・労務関連法規および社内規定に基づく各種手続き・判断のサポート・対応状況のデータ取りまとめ、各種レポーティング業務 <個別事案対応・エスカレーション管理> ・ハラスメント・メンタルヘルス等の相談受付、初期ヒアリングおよび一次対応 ・関係者への事実確認ヒアリング、情報整理および上長への適切な相談・エスカレーション ・産育休・治療・介護等のライフイベントに伴う働き方相談・復職支援の実務対応(休職・復職プラン策定、職場調整 等) ・相談窓口の日常的な運用管理、相談ログの記録・整理 ・産業医面談の調整・同席・連絡調整などの実務対応 ・上記対応に付随する各種事務処理手続・書類作成業務 <安全衛生管理> ・健康診断・予防接種等の企画・実施手配、未受診者へのリマインドなどの運用実務全般 ・安全衛生委員会の運営事務(日程調整、資料作成、議事録作成、進行サポート等) ・就業規則や各種労使協定等の見直し・改訂に伴う資料作成・調査・申請等の実務サポート ※建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア(ミックITリポート2025年12月号 )※デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,954円〜360,197円 固定残業手当/月:92,797円〜128,390円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 351,751円〜488,587円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 フレキシブルタイム:8:00〜11:00、15:00〜21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後) ※特別休暇(入社当日に、3日付与/半年後消滅)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 ※リモートワーク時は別途規定あり 住宅手当:近隣住宅手当(※地域により金額は異なる) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入補助制度 <その他補足> ・育児有給休暇付与 ・リモートワーク手当(一時金:20,000円、5,000円/月) ・出張手当 ・近隣住宅手当(※地域により金額は異なる) ・結婚/出産祝い金 ・弔慰金 ・オフィス内カフェ(社員価格にて提供/東京本社のみ) ・オフィスコンビニ(拠点による) ・サークル活動制度(1人1,500円/月) ・社内懇親会費用補助(1人5,000円/Q) ・インフルエンザ予防接種費用負担(扶養家族も可) ・従業員持ち株会(奨励金あり)など
選考について
対象となる方
■必須 ・事業会社における人事労務実務経験(3年程度以上目安) ・産育休や治療と仕事の両立支援など、ライフイベントを踏まえた就労配慮・復職支援に関わった経験 ・産業保健・安全衛生における実務経験 ■歓迎 ・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー等の関連資格 ・HRBP経験、またはマネジメント層との折衝経験 ・従業員500名規模以上の企業における人事労務経験(ハラスメント・両立支援・メンタルヘルス対応を含む) ・データ活用(スプレッドシート等)による労務課題分析・改善経験
会社概要
会社名
株式会社アンドパッド
所在地
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8F
代表者役職
代表取締役
代表者
代表取締役 稲田 武夫
事業内容
■事業内容: ・巨大産業である建築現場における働き方改革プラットフォーム「ANDPAD」の提供 ・プロジェクトの施工管理や工程表管理、写真/資料管理、チャット、カレンダー、引合粗利管理などの自社開発クラウドサービスを提供(100%自社開発)
従業員数
606名
資本金
10,892百万円
平均年齢
31.9歳
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