【フレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／平均勤続年数18.5年／世界トップクラスシェア製品多数／特許件数25,000件以上】 ■職務概要： Software-Defined Vehicle（SDV）の実現をミッションに、データ分析に関わるAIエージェントシステムの研究開発を担当していただきます。 ■具体的な業務例： ・業界動向や学会動向を踏まえ、競争力のある研究開発テーマを提案 ※担当テーマが設定される場合があります。 ・研究開発テーマ達成に向けたスケジュールの立案 ・スケジュールに基づくアイデアの具体化およびプロトタイプ開発の推進 ・必要に応じた他部署や社外パートナーとの連携 ・研究成果のOEMへの提案 ・展示会や学会発表を通じたAstemoのプレゼンス向上への貢献 ・研究成果の製品化に向けた量産部門への技術移管 ■やりがい： Astemoは独立系グローバルサプライヤーであり、世界中の自動車メーカー・二輪車メーカーと取引を行っています。そのため、常に業界最先端の研究開発に携わることができます。 また、国内だけでなく海外のお客様を担当する機会もあり、グローバルな環境で活躍することが可能です。 SDVは今後さらなる成長が期待される分野であり、技術進化のスピードも非常に速いため、最先端技術に触れながら継続的なスキルアップを実現できます。新しい技術に挑戦しながら成長できる、やりがいの大きなポジションです。 ■組織のミッション： 次世代モビリティ開発本部では、将来のモビリティ社会を見据え、電動化、自動運転、コネクティッド領域に関する研究開発を推進しています。 その中でデジタルプラットフォーム技術開発部は、Software-Defined Vehicle（SDV）向けプラットフォームを担当し、オープン技術と独自技術を融合したInternet of Vehicles（IoV）プラットフォームの技術開発を推進しています。 SDV向け技術開発では、従来の車載組み込みソフトウェア開発に加え、バックエンド領域におけるクラウド技術も必要となります。 クルマの価値や役割が大きく変化する中で、AIとIT技術を融合しながら新たな技術開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトバンクGの中核を担うIT総合商社〜 ■募集背景 ネットワーク＆セキュリティ市場の拡大に加え、ゼロトラスト、EDR、SASE、AIセキュリティなど、企業に求められるセキュリティ領域は急速に広がっています。 当部門では、国内外の有力なネットワーク／セキュリティメーカーを担当し、メーカー・販売パートナー・エンドユーザーと連携しながら、市場開拓とビジネス拡大を推進しています。 今回の募集では、入社後まずCrowdStrike／Taniumを中心としたEndpoint Security領域をご担当いただき、メーカー戦略、パートナー開拓、案件創出などを通じてビジネス拡大を牽引いただくことを想定しています。 将来的には、市場環境や事業戦略、ご本人の経験・志向・強みに応じて、担当メーカーやソリューション領域を広げていただく可能性があります。 特定製品の販売にとどまらず、ネットワーク＆セキュリティ市場全体を捉えながら、新しい市場・ビジネスを創出していく体制強化を目的とした採用です。 ■業務内容 営業を軸に、パートナー戦略・メーカー戦略・技術理解・市場開拓まで担う「プロダクト担当型ソリューション営業」です。 入社後はCrowdStrike／Taniumを中心としたEndpoint Security領域からスタートし、スキル・ご経験に応じて以下の業務を段階的にお任せします。 ・担当メーカー／プロダクトにおける販売推進・営業活動 ・担当製品を軸とした販売パートナーへの提案、およびエンドユーザーへの提案支援 ・Endpoint Security、Exposure Management、ゼロトラスト、AIセキュリティ等をテーマとしたソリューション企画・提案 ・メーカーとのアライアンス活動（販売戦略立案、共同提案、販売施策の企画・実行） ・販売パートナーの新規開拓、およびビジネス拡大・育成支援 ・営業／技術／マーケティング部門と連携した市場開拓・案件創出 ・セミナー／イベント登壇、勉強会などのエバンジェリスト活動 ・海外メーカーとのコミュニケーション（来日時対応、英語での折衝など ※経験に応じて） 将来的には、事業戦略や市場環境、ご本人の適性・キャリア志向に応じて、担当メーカーやソリューション領域を広げていただく可能性があります。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜9割が未経験スタート｜有給消化率90％以上&長期連休が年3回ありで働きやすさ◎｜創業60年以上大手メーカーを支える安定企業〜 ＼「製造業は初めて…」そんな方こそ歓迎します！／ ■歯科衛生士・サービス業・福祉職など異業種出身者が活躍中！ ■従業員の約9割が未経験スタート＆文系出身者が多数！ ■有給消化率90％以上！希望休も取りやすい♪ ■8日以上の連休が年3回（GW・夏季・年末年始） ■平均勤続年数12年！定着率の高い働きやすい職場◎ ■住宅手当・家族手当・昼食補助あり ▼仕事内容 自動車部品の製造を担当します。 現在は工場内の約8割が自動化されているため、力仕事は少なく、機械への指示出しが中心です。 ＜具体的には＞ ・タッチパネルで加工条件を選択 ・製品のセットや取り出し ・機械エラー発生時の対応 ・完成品のチェック ※機械操作は入社後にイチから教えますので、製造経験や機械の知識は不要です。 ＜使用する機械＞ ・NC旋盤 ・マシニングセンタ ・自動溶接機　など ＜扱う製品＞ 私たちが製造するのは、自動車や産業用ロボットに使われる金属部品です。 ◎ベアリング関連部品 ◎サスペンション・スタビライザー部品 ◎産業用ロボット部品　など ※重たい製品でも2〜3kg程度なので、体への負担も大きくありません。 ▼配属先 配属予定先の製造部には約50名が勤務しています。 20代〜40代が中心で、若手社員が多数活躍中！ 当社の魅力は、社員全員が口を揃えて話す「人間関係の良さ」。 製造未経験で入社した社員も多いため、新人の不安やつまずきにも理解のある職場です。 ▼将来のキャリア 製造スタッフとして経験を積んだ後は ●品質保証 ●生産技術 ●工程改善 などへのキャリアチェンジも可能です。 一人ひとりの希望や適性に合わせて成長をサポートしています。 ▼企業魅力 ★創業60年以上の安定企業 長年にわたり自動車業界を支え続けてきた実績 ★大手メーカーとの取引が多数！皆さんが普段乗っている自動車にも、当社の部品が使われているかもしれません◎ ★自動車部品だけでなく、将来性の高い産業用ロボット部品の製造にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新卒採用・教育マネージャー／新卒採用を中心に年間100名規模の採用戦略を推進／採用から育成・組織開発まで担う戦略人事ポジション〜 ■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、戦略人事として事業の成長拡大に向けた採用、育成、そして組織活性化に至るまで担当していただきます。 ■業務詳細： 新卒採用を中心に年間100名規模の採用マネージャーとして、採用戦略の立案、計画の実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスを担います。 ＜具体的には＞ ・新卒採用戦略の立案と最適化およびマーケット調査 ・CEOと採用要件の選定と採用目標達成に向けたKPI設定 ・各採用チャネルを通した母集団形成（各サイト、イベント、エージェント、リファラル） ・ブランドマーケティングと連携した採用広報 ・インターンシップ最大化に向けた企画、運営、推進 ・候補者の面談、面接、フォロー ・内定者研修／懇親会の企画立案、実施 ・入社後の配属先選定とオンボーディング ■キャリアパス： ・採用スペシャリスト（新卒採用 → キャリア採用） ・人事ゼネラリスト（新卒採用 → 教育研修 → 制度設計） ・マネージャー　（新卒採用 → 採用全域マネージャー） ■当社の特徴： 2021年1月の創業以来、日本経済を牽引する主要産業領域において、「人」を切り口に新たな価値を創造することで、事業成長と発展を実現。創業から黒字経営を継続し、社員が成長し続けられる環境をカルチャーの核として組織を拡大。現在は東京・大阪・名古屋の三拠点体制で事業を展開しています。2026年卒では約30名の新卒採用に成功し、キャリア採用も強化。既存事業のソリューション展開や新規事業の開発・立上げも複数同時進行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜入社後充実のサポート有◎／業界・職種未経験相談可／高い専門性が身につく／精神科医に特化した人材紹介サービス＞ 精神科医師の転職支援、医療機関(病院やクリニック)の採用課題を一貫して解決するコンサルタントとして業務をお任せします。 ■具体的な業務内容・流れ： １．医師の方々に対する希望条件の確認や過去の経歴の確認など ２．医療機関へのアプローチ、医師への求人紹介 └既に抱えている求人情報の中からお探しする他、医師の方々の希望に沿って、新たな求人情報をお探しし提案する事もございます。 ３．選考のフォロー、採用決定 医療機関への打診（書類選考）→面接日時調整→面接同行・合否確認→採用決定 ※1人で約10名程度の求職者（ドクター）を担当し、その内月3~4名程度が活動しているイメージです。日々の業務割合としては、初めは医療機関メインに対応し、少しずつドクター対応の割合を増やしていく事になります。 ■充実のサポート制度： 研修は個々のペースに合わせて丁寧に指導します。分からない事があれば質問しやすい雰囲気の職場です。 ■当ポジションの特徴・魅力： ・担当顧客が多くない分、顧客と深く関わるノウハウや、日々ドクターと関わる中で専門知識も身に付きます。 ・連絡を取る際には電話やメールが中心になりますが時には医療機関への訪問や地方出張もあります。 ・医師の転職に関しては地域によっては買い手市場になりつつありますので、よりコンサルタントの力量が求められます。 ・求職者の方々は、基本的に自社サイト「精神科医の転職相談室」を中心に集客を行っており、時には過去にご案内した医師から知人を紹介して頂く事もあります。 ・最終的には医師や医療機関への対応方法、スケジュール管理など、全てを一人で完結出来るようなコンサルタントになって頂く事を目指して頂きます。 ■当社の特徴： 医療業界の転職は、特に専門領域によって課題や実情が様々であり、領域に特化した深い理解が求められます。そのような背景の中、当社は精神科医に特化した人材紹介サービスを展開しており、マッチング精度の高さを評価されています。実際に転職成功者からの紹介で登録される方も多く、しっかりとサイクルが回っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼経験者歓迎！セカンドキャリアにも最適／ 設備設計内製化の中核募集／資格不問・実績重視採用／施主対応から監理まで一貫担当／年休120日・残業ほぼなし／転勤なし／ ■業務概要： 設備設計部門の中核人材 ■具体的には： ・電気設備／機械設備の企画、基本設計、実施設計 ・施主との打ち合わせ、仕様・機能・コストの整理 ・意匠設計者や構造・設備事務所との調整 ・建築確認申請に関する対応 ・着工後の設計監理、図面照合、検査立ち会い ・竣工、引渡し対応 ※使用CAD：JW-CAD ＜入社後＞ これまでの設備設計経験を活かしながら業務を担当いただきます。現在は設備設計業務の内製化を進めており、将来的には中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ＜キャリア＞ 図面作成だけでなく、施主との打ち合わせや関係各所との調整、設計監理まで一貫して担当可能。経験豊富な方には、設備設計体制づくりにも携わっていただけます。 ■業務の特徴 建築意匠設計と連携しながら業務を進めるため、企画段階から竣工まで一貫して関わることができます。施主との打ち合わせ機会も多く、自ら計画した設備が建物として完成する過程を実感できる環境です。 ■働く環境 30代〜60代まで幅広い世代が活躍しており、年齢ではなく経験・実績を重視した採用を行っています。少数精鋭組織のため意思決定が早く、これまで培った知識やノウハウを発揮しやすい環境です。また、残業はほとんどなく基本定時退社のため、無理なく長期就業が可能です。 ■組織構成 社長、設計2名、事務1名 ■当社について 大阪を中心に住宅・マンション・店舗・オフィスなど幅広い建築設計を手掛けています。お客様の要望を丁寧にヒアリングし、立地や環境に応じた提案を行うことで、多くの信頼を獲得しています。 ＼この求人のポイント／ （1）設備設計内製化を担うコアメンバー募集 （2）資格不問・実績重視採用。シニア層も歓迎 （3）年休120日・残業ほぼなしで長期就業可能 ■こんな方におすすめ ・設備設計経験を活かして長く働きたい方 ・技術者として腰を据えて働きたい方 ・設計から施主対応、監理まで一貫して携わりたい方 ・これまで培った知識や経験を発揮できる環境を求めている方 変更の範囲：会社の定める業務

◇モノづくりやインフラを支える／業界水準以上の働き方と福利厚生／風通し良く、コンプライアンス重視の社風◇ ■業務内容 製鉄所・製油所・焼却施設など、日本の産業や暮らしを支える重要設備において、耐火物施工工事の現場管理を担当していただきます。実際に工事作業を行うのではなく、スケジュール管理や安全管理、関係者との調整を通じてプロジェクトを支えていただきます。 ■具体的な業務 まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、少しずつできる業務を増やしていただきます。 ＜詳細＞ ・工事の進捗確認やスケジュール管理 ・現場の安全確認や品質チェック ・報告書などの各種書類作成 ・お客様や協力会社との打ち合わせ ・工事が計画通り進むための調整業務 ■出張について（重要） ・全国のお客様を担当するため、出張が多く発生します。 ・1回あたりの出張期間は案件規模により概ね２週間〜１〜２か月。 ・年間の出張日数は合計でおおむね勤務日数の約半分（＝年間約6か月相当）となる見込みです。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は東京本社で約1か月間の研修を実施します。その後は先輩社員と一緒に現場へ同行し、実務を通じて業務を習得していただきます。 最初から一人で業務をお任せすることはなく、1〜2年程度かけてじっくり独り立ちを目指していただくため、施工管理経験がない方でも安心してスタートできます。 ■この仕事の魅力 当社の技術は、鉄鋼・セメント・石油・化学・発電など、日本の産業を支える重要な設備で活用されています。普段目にする機会は少ないものの、社会や生活を支えるインフラに貢献できる仕事です。 ■働き方 業界の中でも働きやすい環境づくりに力を入れており、長期的なキャリア形成が可能です！ ＜詳細＞ ・フレックスタイム制度あり ・在宅勤務制度あり（現場勤務以外） ・家族手当、住宅手当あり(条件あり） ■当社について 当社は不定形耐火物のパイオニアとして、製造・施工技術の開発から炉壁設計まで一貫して手掛けています。長年培ってきた技術力と豊富な施工実績により、鉄鋼・セメント・石油・化学・発電業界など幅広い分野のお客様から高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東武グループをITで支える中核会社／安定基盤×働きやすい環境／柔軟な働き方が可能■□ ＝求人のポイント＝ ◇東武グループ案件を中心に大規模Webプロジェクトを推進 ◇顧客折衝から要件定義、ベンダーコントロールまで担当 ◇技術とビジネスの両面から課題解決をリード◎ ■業務内容： 中〜大規模なWebサイト・Webシステム案件において、顧客との折衝から要件定義、プロジェクトの進行管理、開発ベンダーのコントロールまで、プロジェクト全体を統括します。顧客から求められる高度なセキュリティ要件やシステム上の課題に対して、技術的な知見をもとに解決策を提案し、顧客・社内メンバー・外部ベンダーと連携しながらプロジェクトを推進するポジションです。 本ポジションでは、単にプロジェクトを管理するだけでなく、Webシステムやインフラに関する知識を活かして、顧客のビジネス課題や技術的な課題を整理し、より良い解決策を提案することが期待されます。 また、プロジェクト単体の進行にとどまらず、開発環境や業務フローの改善、チームメンバーのシステムに関する知識向上などにも取り組み、組織全体の開発・ディレクション品質の向上を担っていただきます。 ■具体的には： ◇Webサイト・Webシステム案件のPM ◇顧客との折衝、ヒアリング、要件定義・仕様策定 ◇システム・インフラ・セキュリティに関する課題整理および改善提案 ◇予算・進捗・品質・リスクなどのプロジェクト管理 ◇外部開発ベンダーの選定・見積もり交渉・ディレクション ◇エンジニア・デザイナーなど社内外の関係者との連携・進行管理 ◇開発環境・業務フロー・開発体制の改善および仕組み化 ◇チームメンバーへの技術・システム面でのナレッジ共有・育成 ■ポジションの魅力： 中〜大規模なWebサイト・Webシステム案件において、顧客との折衝から要件定義、開発ディレクションまで、プロジェクト全体をリードできるポジションです。Webシステムやインフラ、セキュリティなどの技術的な知見を活かして、顧客の課題に対する解決策を提案し、技術とビジネスの両面からプロジェクトを推進できます。またベンダーコントロールや業務フローの改善、チームの育成などにも携わることで、PMだけでなく、組織・事業を動かす力を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業・販売経験を活かせる／事業の安定性：売上高の8〜9割を占める主力事業／働きがい：物件の価値を生み出す／キャリアパス：未経験から仕入れ・販売まで経験〜 ■仕入れ営業とは 会社が販売する土地や建物を探して買い付ける営業です。 仲介会社へアプローチし、土地や建物の売却情報を紹介してもらえる関係を築きます。情報を得た後は、立地や価格、活用方法、販売時の利益などを確認し、仕入れるかを検討します。 仕入れた物件は、必要に応じてリノベーションなどを行い、再販売します。完成した商品を売るだけではなく販売する不動産を探し、価値を見極め、販売まで担当する仕事です。 て購入します。 ■未経験から始める業務 入社後は、先輩社員によるOJTで仕事を覚えます。 仲介会社との関係づくりから始め、物件の見方、仕入れの判断方法、契約、販売まで、担当できる業務を広げていきます。 ■当社だから身につく経験 当社では、特定の種類の不動産に限定せず、幅広い物件を仕入れの対象としています。 例えば、単独では戸建て用地としてしか活用できない土地でも、隣接地と組み合わせることで、アパート用地として活用できないかを検討します。 さまざまな不動産の仕入れから販売まで経験することで、物件情報を集める営業力だけでなく、不動産の知識、条件調整を行う交渉力、活用方法を考える企画力、売上や粗利を見通す収益感覚を身につけられます。 決められた一つの方法だけを繰り返すのではなく、自分に合った方法を考えながら、物件情報を提供してもらえる取引先を増やしていきます。 ■配属先 仕入事業部への配属です。 現在はマネージャー2名、プレイヤー4名の計6名で構成されています。入社後は先輩社員のOJTを受けながら、不動産仲介会社の開拓から物件の仕入れ、販売までを学びます。 ■評価・報酬 個別案件の利益に応じて支給するインセンティブ制度は設けていません。 半期ごとに売上・粗利の数値目標を設定し、振り返りと評価を実施します。その評価結果を年2回の賞与に反映する仕組みです。 実績事例として、28歳・入社3年目で年収810万円となった社員がいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日勤のみ／17:30分定時／残業ほぼ無し／冷暖房完備／完全オーダーメイド品なのでスキルアップができる環境です！】 ■業務内容： 同社が提供する自動車部品、家電部品など高品質な精密プレス金型の製作や、部品加工業務をお任せします。オーダーメイドの製品を一品一様に仕上げるためルーティン作業ではなく、やりがいのある仕事です。冷暖房完備の快適な環境で、定時に帰れるため、プライベートも充実します。 ＜具体的には＞ ・マシニングセンタによる部品加工業務 ・平面研削盤などによる研磨加工 ・金型の組立、調整、プレス機による試作 ・一品一様の製品の考案・製作 ＜製品例＞ ・精密プレス金型設計製作全般 ・自動車用部品（ブラケット、電気自動車向けコネクター＆端子、バスバー、ラジエター等） ・冷蔵庫ドアー、シーリングライト、エアコン室外機 ・熱交換器部品、薄型テレビ、バックライトシャーシ ■配属部門： 製造部門に配属され、経験豊富な先輩たちと一緒に働いていただきます。経験者としての知識と技術を活かし、新しい挑戦やスキルアップを目指していただける環境が整っています。 ■組織体制： 同社の製造部門は、60代2名、50代5名、30代2名で構成されています。経験豊富なベテラン技術者が多く在籍しており、あなたの経験を活かしながら、一緒に働くメンバーたちと協力して業務に取り組んでいただけます。定例ミーティングで業務の気づきを共有し、効率化を図る風通しの良い職場です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、お客様の要望に合わせた完全オーダーメイドの金型を設計・製作することで、高い品質を誇っています。冷暖房完備の快適な環境で、基本的に残業が発生しない業務設計を実現しています。充実した研修とフォロー体制で、経験者でもさらにスキルアップが可能な職場です。意欲のある方には資格取得支援制度もあり、やる気次第でどんどん成長できるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験歓迎／有給平均付与日数15.6日・平均取得率89.3％／建築に欠かせない製品のため、安定性◎〜 ■業務内容： レジャー施設やマンションなど建物の支柱の中に使われている、せん断補強筋（鉄筋フープ）の製造〜出荷業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）製造： 製造自体は機械で自動化していますので、材料を機械まで運搬しセットしたうえで機械を操作して加工をしていきます。機械から出来上がった製品を結束し積み上げていく作業もございます。 （2） 品質チェック： 出来上がったフープをチェックして、目視検査を行います。寸法がオーダー通りに出来上がっているのか、キズがないかなどを確認していきます。 （3）出荷： 出荷後の運搬は外部に委託しているので、トラックに積むまでをお任せします。 ■組織構成、風土： 当ポジションは計46名で構成されております。お互いがアドバイスしあったりと非常にチームワークが良く助け合いながら業務を行っていますので、未経験の方でもご安心いただける環境です。 ■取り扱い製品について： ・フープは大きいものもあるので、クレーンやフォークリフトを使用してトラックに積み込みます。場合によっては20〜30kgほどの製品を手作業で運搬することもあります。 ・製品はマンションやレジャー施設等の建築に使われており、日頃目に見えるものではありませんが、建物の耐震、補強に必要不可欠なものです。せん断補強筋（フープ）は様々な構造の建築に利用されるため、用途に合わせた正確な切断、曲げ、溶接の加工が必要であり、同社はその技術力の高さから、大手ゼネコンをはじめ多くの顧客から引き合いがあります。 ■教育体制： 通常の業務以外にも安全や品質に関する研修、ミーティングの時間を多く取っております。業務は「作業長」「工長」「リーダー」が折を見てきめ細やかな指導を心掛けていますので未経験の方でも安心していただける環境です。 ■当社について： ・当社では、鉄筋コンクリートの骨格として建築物を支える「せん断補強筋」を製造しています。ますます高層化が進み、デザインも多様化する建築物に対し、常に充実した品質の製品を供給し続けることこそ私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎三菱マテリアルグループの人事・福利厚生を支えるポジション ◎財形・福利厚生領域の専門性を高めながらキャリアを広げられる ◎週2日在宅・フレックス・年休126日で長期就業が叶う ■業務概要： 三菱マテリアルグループ各社の人事・福利厚生業務を担うシェアードサービス会社にて、福利厚生領域の業務をご担当いただきます。 入社後は財形貯蓄業務および通勤定期券管理業務を中心に担当いただきます。 将来的にはご本人の希望や適性に応じて、社会保険・給与計算などの人事業務やチームリーダーとしてのキャリア形成も可能です。 ■業務詳細： 三菱マテリアル株式会社における福利厚生関連業務をご担当いただきます。 ・財形貯蓄制度に関する各種手続き、データ管理、問い合わせ対応 ・通勤定期券に関する申請処理、管理業務 ・福利厚生制度の運用サポート ・関係部署との各種調整業務 ※まずは財形貯蓄業務および通勤定期券業務を中心に担当いただきます。 ※担当業務は基本的に主担当としてお任せしますが、上長やチームメンバーのフォローを受けながら業務習得いただける環境です。 ■組織について： ・30名を超える人事・給与関連組織の中で、各チームと連携しながら業務を進めていただきます。 ・人事給与システム「COMPANY」を利用しており、将来的には他チームへのローテーションの可能性もございます。 ■キャリアパス： 入社後は福利厚生領域の専門性を高めていただきます。 また近年は新たな業務受託も増加しており、本人の希望や適性に応じて、社会保険業務 、給与計算業務 、海外給与業務 、チームリーダー 、管理職などへのキャリア形成も可能です。 福利厚生領域のスペシャリストを目指したい方も歓迎しております。 ■環境： ・週2日のリモートワーク利用可能 ・フルフレックス制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ・年間休日126日、土日祝休み、月平均残業20時間程度とワークライフバランスを整えながら長期的に働ける環境 ・三菱マテリアルグループならではの充実した福利厚生制度を利用可能 ・教育制度や人事登用制度も整備されており、専門性を高めながらキャリア形成を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁・学校等の公共施設向け／残業時間10h程度／原則日勤のみ／照明・受変電・弱電工事をとりまとめ／安定受注・年間休日121日／経験・資格を評価し高収入可能】 ＝ポイント＝ ・鉄道（６割）・官公庁・学校など公共性の高い案件（3.4割）を担当 ・設立30年以上の安定企業・工程・安全・品質・コストを総合的に管理 ・資格取得に必要な講習費・受験料を会社が負担 ■業務概要 当社は官公庁や鉄道関連、学校などの公共施設を中心に、電気工事の施工管理業務を担っています。本ポジションは現場代理人として、現場全体の安全・品質・工程・コストを総合的に管理し、スムーズな工事進行をリードします。安定した基盤で長期的なキャリアを築きたい方に最適な職場環境です。 ■業務詳細 ・学校施設などの官公庁案件がメインで、電気設備工事（照明・受変電・弱電設備など）や電気通信設備工事における現場管理（工程・安全・品質・コスト管理）を担当します。 ※将来的に鉄道案件も担当いただく可能性がございます。 ・協力業者や職人と密な打ち合わせを行い、具体的な指示出しや現場調整を実施。 ・資材発注や工事進捗の記録、現場巡回による進捗・安全確認など、全体統括業務を担います。 ・官公庁や公共施設向けの書類作成・申請手続き、施主・設計者との打ち合わせや要望対応も行い、工事の信頼性・品質向上に貢献します。 ■組織構成 チームは6名程。若手からベテランの70代の方までご活躍されています。 施工管理 ■業務の魅力 ・公共インフラを支える社会貢献性の高い業務◎ ・安定した受注基盤のもとで経験・資格を最大限評価◎ ■働き方 ・月残業時間10h程度◎ ※官公庁案件で業務時間厳守のため、残業をしないような業務の進め方を行っております。 ・原則日勤のみ◎（8:00〜17:00） ■教育体制 資格取得支援制度（講習費・受験料会社負担）や社内研修・OJTを通じて入社後も丁寧にサポート。未経験分野も着実にスキルアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立30年以上、公共・インフラ分野で安定成長。社会インフラを支え、腰を据えて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年上場×年110％成長／HubSpot国内最上位認定／「使いこなせる」まで伴走支援／平均残業25h・年休125日〜 ■同社について 2025年4月に上場したデジタルマーケティング企業です。広告運用・SEO・Web制作・CRM導入までを一気通貫で支援し、創業約4年半で上場を実現。人材業界向けマーケティング領域ではトップシェアを誇り、業界・企業規模を問わず400社以上の支援実績があります。また、2026年には国内上位4社の「HubSpot Diamond Partner」へ昇格しており、高い専門性を強みに成長を続けています。 ■業務内容： 「HubSpot」は世界135カ国で30万社以上が導入するカスタマープラットフォームです。HubSpotを活用し、クライアントが「使いこなせる状態」になるまで支援する仕事です。 〈業務詳細〉 （1）顧客との定例MTG、課題ヒアリング ∟「うまく使えていない機能はないか」など顧客の声に耳を傾け、課題を早期に発見します。 （2）HubSpotの使い方や活用方法のレクチャー （3）マニュアル作成、勉強会の実施 （4）運用フローの整理、改善提案 （5）ダッシュボード作成、データの見える化 ∟データ分析しKPIの推移をもとに設定見直しや新機能の活用提案を行います。事業成長に合わせてCRMの活用範囲を段階的に広げていきます。 （6）KPIやデータをもとにした改善・追加活用の提案 ■教育体制 ・入社後は独自研修でCRM導入・運用支援の基礎を習得します。並行してサブ担当として案件に参画し、先輩社員のサポートのもと定例MTG同席や資料作成などを担当。段階的に顧客対応や改善提案を経験し、入社3か月程度を目安にメイン担当として案件を担当いただきます。 ・案件は基本的に2名体制のため、周囲のフォローを受けながら専門性を高められる環境です。 ■組織構成 15名（取締役2名、リーダー3名、メンバー10名） 平均年齢：20代後半〜30代前半／男女比6:4 役員含めワンフロアで風通しの良い環境です。 ■働き方 ・平均残業26H、年間休日は125日 ・直近では年末年始特別休暇含め10日間連休実績あり。 ・子どもの看病・行事参加等目的でキッズデイとして特別有休が付与。産休・育休の取得実績・復帰率100%。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備を見据える成長企業／勤怠・給与・社保から労務体制構築まで幅広く担当／AI活用による業務効率化や組織づくりにも挑戦できる人事労務ポジション〜 ■募集背景： 当社では、会社・事業の成長・拡大に伴い、組織規模も急拡大しており、コーポレート部門に求められる期待や役割は、益々大きくなっています。そのため、会社・事業の成長を支え、さらに加速させるための強固な組織づくりが重要なミッションとなっています。 ■業務内容： ◎勤怠管理、給与計算 ◎社会保険・労働保険手続 ◎年末調整、法定調書、給与支払報告書の作成・提出 ◎入退社オペレーション（雇用契約書・労働条件通知書の作成を含む） ◎従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ◎安全衛生実務（健康診断・ストレスチェックの実施、産業医面談の調整） ◎労務業務のAI・ツール活用による効率化 ■特徴： ◎会社の成長に伴い、IPOを見据えた重要なフェーズにおいて、既存の労務業務を運用するだけではなく、会社の成長に合わせて人事労務の仕組みそのものをつくっていけるポジションです。 コーポレート本部の中核メンバーとして、幅広く柔軟にご活躍いただくことを期待します。 ◎その他に、他部門の業務に関しても担っていただく想定です。 成長著しいベンチャー企業の中で、会社の成長とともにスピード感ある個人の成長を実感いただける環境をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型の成長企業／年間350棟以上の実績＆9年連続増収増益／土地と建物をセットで提案／茨城県内トップクラスの実績を誇る注文住宅メーカー】 ■仕事内容 茨城県トップクラスの実績を誇る注文住宅メーカーにて、注文住宅の提案営業をお任せします。 豊富な分譲地・建築条件付き土地と商品力を強みに、土地提案から住まいづくりまで一貫して担当いただきます。 ※反響顧客への提案が中心となり、飛び込み営業はありません。 ■業務内容 ・お客様へのヒアリング ・土地・住宅プランの提案 ・資金計画の提案 ・契約業務 ・設計担当やインテリアコーディネーターとの打ち合わせ ・完成後のお引渡し お客様とのお付き合いは約1年に及ぶこともあり、住まいづくりを一貫してサポートする営業スタイルです。 ■このポジションの魅力 （1）成果を出しやすい営業環境 茨城県内で豊富な分譲地・建築条件付き土地を保有しており、土地提案を含めた住まいづくりをサポートできます。 また、デザイン性・住宅性能・価格競争力を兼ね備えた商品力も強み。 提案しやすい環境が整っており、経験を活かして早期に成果を出せます。 （2）成果を正当に還元する評価制度 当社では成果に対して高い還元率を設定しています。 ★契約時：1棟あたり10万円 ★引渡時：粗利の8％支給 《モデル年収》 ★27歳（入社4年目）：850万円 ★29歳（入社6年目）：1,000万円 ★平均年収：約800万円 ★最高年収：約3,000万円 年功序列ではなく、成果を正当に評価する環境です。 （3）経験者を即戦力として優遇 住宅営業や不動産営業経験をお持ちの方には、前職年収や経験を考慮して条件提示を行います。 これまでの経験を活かしながらさらなる収入アップを目指せます。 （4）資格取得もサポート 宅建資格は必須ではありません。 資格取得支援制度に加え、宅建資格手当（月2万円）など資格取得後もしっかり還元されます。 ■組織構成 20〜30代を中心に活躍しており、風通しの良い社風が特徴です。 営業・設計・施工・インテリアコーディネーターが連携しながら、お客様の理想の住まいづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆大規模ユーザー基盤を持つサービス改善／週1出社の柔軟な働き方◆ NTTドコモグループの基幹サービスである「ドコモメール」の継続的な進化を担うポジションです。ユーザーの声を起点に企画〜開発調整・改善まで一気通貫で関与できる点が大きな魅力です。 ＼こんな方におすすめ／ ◎サービス改善に主体的に関わりたい方 ◎ユーザー視点を大切にしたプロダクト開発に興味がある方 ◎開発・運用いずれかの経験を活かしながら、より上流の企画や調整業務にステップアップしたい方 ■業務概要 ドコモメール（アプリ・ブラウザ版）のサービス改善に向け、仕様検討および関連部署との調整を担当いただきます。 顧客満足度向上と安定運用を両立するための中核メンバーとして活躍いただけるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・ユーザーの声や利用状況を踏まえた機能改善・新規仕様の検討 ・開発部門・関連部門との仕様調整および意思決定の推進 ・システム更改に伴う試験・動作確認、品質担保 ・セキュリティ観点での社内ヒアリング対応・改善推進 ・不具合発生時の調査、関係部門と連携した復旧対応 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進 ■ポジションの特徴 本ポジションは単なる運用ではなく、企画・改善・開発調整を横断的に担う役割です。 社内外の関係者と連携しながら、サービス価値向上に主体的に関わることができます。 また、将来的には内製化を強化していく方針の中で、重要なノウハウ蓄積の中心的存在となることが期待されています。 ■働き方 週1回程度の出社を基本とし、リモートワーク主体の柔軟な働き方が可能です。 月平均残業は20〜30時間程度で、ワークライフバランスも確保しながら働くことができます。

■業務詳細： アルミ表面処理（アルマイト加工）の専門技術を強みに、次世代のモノづくりを支える新工法開発・工程設計・設備導入をリードいただきます。 特殊機能アルマイト（耐熱・耐電圧・耐紫外線・接着性など）や、技術賞受賞の超低反射アルマイトなど、当社独自技術の開発・量産化に関わる比重が高いポジションです。 【職務内容】 表?処理プロセスの新工法開発／工程設計・設備・治具設計／設備導入・立上げ／量産ライン改善／技術折衝／技術標準化・後進育成。 ■採用背景： 独自技術の量産展開と事業拡大に伴い、開発〜量産化を牽引できる中核技術者層の強化を目的とした募集です。将来的には、生産技術部門の中核リーダー、または特殊アルマイト技術のスペシャリストとして活躍いただくことを期待しています。 ■入社後のイメージ・キャリアステップ： 入社1〜2年：設備・工程の基礎習得、新製品立上げ業務を経験し、特殊アルマイト技術を理解。 入社2〜5年：工程設計・設備設計を主担当として推進し、設備導入プロジェクトの技術責任者として活躍。 入社5〜10年：新工法開発の中心として技術検討〜量産化を牽引。顧客・大学との技術折衝や技術標準化にも参画。 入社10年以降：専門領域を確立し、技術戦略・設備投資計画・新技術開発を主導。組織の技術基盤を支える存在へ。 ■組織： 生産技術は約9名（30〜40代中心）。年齢や役職に関係なく意見を発信できる風通しの良い組織で、現場との距離が近く提案が即日レベルで実行される環境です。新技術・設備導入にも積極的で、試作・検証の時間がとれる体制です。 ■本ポジションの魅力： ・工程設計〜設備導入〜量産立上げまで一貫して担当でき、技術者としての成長幅が大きい点が特徴です。 ・超低反射性アルマイトなど希少技術に携われるほか、技術戦略や新工法開発に関わる機会も豊富です。 ・少人数精鋭のため、経験者は早期から重要テーマを任され、成果が正当に評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康補助食品の受託製造でトップクラスシェア／ただのモノ売りではない、顧客と共に商品化に導く営業／業界未経験者多数活躍！】 ■職務内容 健康食品のODM(商品の企画〜製造受託)営業として従事いただきます。 得意先へ製品の企画提案を行い、お客様とのお打合せを通じてお客様独自の製品を創る仕事です。 ■業務の特徴 ・ご経験次第ですが新規開拓を中心にお任せ予定です。既存取引先の紹介獲得や取引部署の横展開など販路拡大に注力いただきます。同時に取引先との営業もお任せします。 ・何千種類もの健康食品の素材知識、マーケティング、開発、提案、試作、素材に関する研究データの調達、受注後の指示出しまで行います。 ・マーケティング業務(消費者動向の調査／分析等)もお任せします。 ■業務の特徴 ◎顧客先：飲料、食品、医薬品、化粧品メーカー、商社、通販企業　等 ◎担当顧客：20社程、大手〜中小まで様々。 ◎エリア：東京エリアメイン（静岡東部〜北海道まで※ケース少なめ） ◎目標：個人や部署で目標を設定 ■組織構成 部長・次長のもと、課長1名、係長1名、主任2名、メンバー3名が在籍。 今回募集する方は主任クラスでのご活躍を期待しております。 ■入社後 OJT形式で顧客対応及び内勤業務を覚えた後、先輩社員の同行などを通して習得いただきます。過去の支援データや各先輩社員のノウハウなどございますので、未経験でも安心の環境がございます。 ＼業務の魅力／ ・ただのモノ売りではなく、顧客と伴走しながらPJTを成功に導く達成感を感じられる業務です。 ・自身が企画した製品が大手販売店で販売されているのを目にすることができる魅力がございます。 ・大手企業様との取引もあるため影響度の高い仕事にも従事いただけます。 ・ODMメーカーだからこそ、様々な業界や企業の製品に携わることができ、飽きの無いお仕事です。 ・研究部隊が顧客課題を起点とした独自の研究開発体制を整えており、特許も幾つか保有！自社でないとできない提案を実現しやすく、顧客の要望を叶えやすい営業です。 ■当社について 当社は、健康補助食品の受託製造、医薬品事業、蜂関連事業を展開しております。特に、健康補助食品の受託製造分野ではトップクラスシェアを確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■平均残業時間20時間とWLB◎／／業界大手の案件保有数■□ 〜業務を可視化し課題を即行で特定、VBA・RPA等を用いて業務全体の最適化とDX推進を一気通貫で支援〜 ＼こんな方におすすめです／ ・顧客の業務部門に深く入り込み、DXを組織全体へ横展開しながら顧客の本質課題にアプローチしたい方。 ・幅広い業界、領域の顧客向けにDX推進に携わりたい方。 ・限定的な製品でのツール開発ではなく、顧客業務に合わせたツール開発を行い、現場課題を即行で解決したい方。 「業務効率化が進まない」という現場課題を、最適なテクノロジー実装に向け解決策を提示します。業務可視化や改善分析から入り、改善箇所を特定、VBAやRPA、ローコードアプリを用いて、お客様の“今”ある課題をクイックに解決します。成功事例を積み重ねることで信頼を得て、お客様企業のDX化担当者と共に業務DX化を支援しています。我々はお客様のあるべき姿までを訴求し、デジタル技術を活用しながら業務プロセスを最適化に導くべく、お客様をリードする存在として支援を実施しています。 ＊具体的な仕事内容 業務手順や使用ツールを伺いながら業務フローを作成、改善候補分析と実現可否を検討し、最適なソリューションと想定効果、投資対効果、改善後のToBeフローまで提案します。提案後はツール開発にも携わり、要件定義〜保守工程まで一気通貫した開発業務に携わることが可能です。 また、SOKKO＋を用いて業務の可視化から行い、費用対効果をレポートし、お客様の早期意思決定に繋げています。 ■本ポジションの魅力 我々はお客様の運用現場での滞りがどこにあるのか？を即座に発見・即行で解決しております。単なるスポット的な技術支援を行っているわけではなく、速攻で課題解決を行っていることから継続的に、且つ提案型でお客様の深層部にアプローチをかけています。そのため、一度取引をしたお客様とは長期的なお付き合いになることも多いです。お客様の業務や課題だけではなく事業理解も深め、改善提案だけではなくIT技術を組み合わせて一気通貫したDX推進・トータル支援を行えるようになります。 変更の範囲：担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【フレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／平均勤続年数18.5年／世界トップクラスシェア製品多数／特許件数25,000件以上】 ■職務概要： AIアプリケーションおよびAI開発基盤の開発を通じて、自動運転・ADASの高度化を加速し、データ収集から学習・評価・運用までを一貫して実行できる開発環境の実現を推進します。実車とシミュレーションを連携したデータドリブンな開発サイクルを確立し、競争力のあるAI製品の創出に貢献することがミッションです。 ・AIアプリケーションまたはAI開発基盤の要件定義、設計、開発、評価の推進 ・大規模AI学習向けデータ収集、学習、評価、運用を効率化する開発環境の構築・改善 ・実車・シミュレーションを活用した開発プロセスの効率化 ■具体的な業務例： ・自動運転・ADAS向けAIアプリケーションの企画・設計・開発・評価 ・AIモデルの学習・評価・運用を支援するAI開発基盤（AI MLOps）の構築・運用 ・データ収集、学習、シミュレーション、評価を効率化する開発環境の整備 ・実車およびシミュレーション環境を活用したAI機能の性能検証・改善 ・AI、車両システム、地図プラットフォームなど、関連システムとの連携開発 ■入社後すぐの業務 ・自動運転・ADAS向けAIアプリケーションまたはAI開発基盤の開発業務への参画 ・AIモデル、開発環境、車両システムなど、関連技術の理解と既存開発テーマの推進 ・AI開発プロセスの改善および開発効率向上施策の実施 ・プロジェクトメンバーとして要件整理、設計、実装、評価を担当 ■入社後 ・AIアプリケーションまたはAI開発基盤開発の技術リーダーとしてプロジェクトを推進 ・AI開発プロセスの高度化や開発基盤戦略の立案・実行 ■組織のミッション： 次世代モビリティ開発本部では、今後のクルマの進化を捉えて、電動化、自動運転、コネクティッドに関する研究開発を推進しています。その中で自動運転技術開発部は、自動運転と安全運転支援（ADAS）技術の研究開発を担当し、AIを活用したセンシング、走行環境理解、行動計画、車両制御、およびAI開発を加速するためのシミュレーション基盤の先行技術開発により、自動車事故ゼロ・自動運転の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

海外子会社経営管理／インドネシア駐在想定／国内シェア約40％ニッチトップ／創業90年老舗メーカー／グローバル展開 ◆職務内容： インドネシア子会社の改革に取り組んでいただきます。 入社後は約半年間本社（神奈川県）、工場（神奈川県、富山県、滋賀県）で研修を行い、半年後にインドネシアへ赴任いただくことを想定しています。 ・工場視察のアテンド及び現地主要クライアントとのリレーション構築 ・現地法人責任者としての社内外コミュニケーションマネジメント ・製造ラインの品質管理（不良率削減、安全衛生対応） ・生産計画および原価管理 ・P/L管理とコスト削減の推進 ・調達業務の統括 ・新サービス・新商品の企画提言 ・ローカルスタッフの評価・育成管理（40名） ◆当社の強み： 創業90年以上の抵抗溶接機の老舗メーカーとしての認知度は高く、海外でも“スポット溶接の電元社トーア“と言えば名の通るほどです。 溶接機器だけではなく、制御装置やトランス等の周辺機器の設計・製造も行うことができる業界唯一の総合メーカーです。周辺機器・付属品をセットで提供する事が可能なので様々なお客さまの要望に応える事ができることから、日本を代表する自動車・鉄鋼・家電メーカーなど多くのお客様から信頼を勝ち得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長中の上場グループで事業法務を経験／年間休日120日・完全週休2日制・フレックス／在宅勤務可】 当社の法務ガバナンス本部では、マネーフォワードだけでなく、ほとんどすべてのグループ会社の法務・ガバナンス業務を担当しており、法人向けサービス（バックオフィス向けSaaS・AIサービス、BPO事業等）、個人向け家計簿・資産管理サービス、金融機関等向けFintech推進・DX支援、法人向けファイナンスサービスなど多岐に亘るサービス提供を支えています。 この度は、単純に法令を遵守するだけではなく、どうすればリスクを抑えながら事業成長できるか、攻めと守り双方の視点を持って、経営・事業部門の判断を後押しする役割を担っていただける方を募集しています。 ■具体的には： ＜ビジネス法務＞ ・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー 　 ・新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成 ・各種法務に関する相談や質問への対応 ・法令改正対応 ・リスク・コンプライアンス統括部門と協力したコンプライアンス業務 ＜コーポレート法務／ガバナンス法務＞ ・M&A・資本業務提携における契約交渉、デュー・ディリジェンス ・株式発行等のコーポレートアクションに関する法的調査、助言 ・グループ会社設立や組織再編に関する助言、関連書類の作成 ・上記に際して必要となる会社法や金融商品取引法等に基づく法定手続の履践 ・取締役会及び株主総会の運営 ・社内規程の作成・社内ルールの整備及び運用設計 ■配属部門： 法務ガバナンス本部　法務ガバナンス1部 ・担当領域によって、法務ガバナンス本部内の各部で業務を分担しております。 ・配属予定の法務ガバナンス1部では、当社売上の6割程度を占める、法人向けバックオフィスSaaSサービス・AIネイティブサービス・AI-BPO事業を展開する「マネーフォワードビジネスセグメント」に関わる法務業務を中心にお任せします。 （ファクタリング等の金融サービス及び個人向け、金融機関向けサービスの法務は法務ガバナンス本部内の別の部が担当しています。） ■就業時間補足： コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり フレキシブルタイム：7時〜9時30分／14時30分〜22時 変更の範囲：会社の定める業務

＼”人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社／ 【直近2年で4倍の売上成長／ご支援企業約180社／8割がプライム案件／毎年多数の新規メンバーが入社している超成長企業です！】 ■職務詳細： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ※担当するクライアントは、業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業となります。 ■職務の特徴： 1人1人の裁量が大きい環境です。また、意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能です。業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能です。 IoT製品開発やAR技術を用いたアプリケーション開発など、新規事業開発にも積極的で、ビジネス創出のチャンスがあります。 ■ご担当いただく案件例： ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト ■職務の魅力・やりがい： 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では少数精鋭の環境であるため基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 ■当社の特徴： 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東武グループをITで支える中核会社／安定基盤×働きやすい環境／柔軟な働き方が可能■□ ＝求人のポイント＝ ◇東武グループのIT基盤を支える社内IT・インフラ担当ポジション ◇社内ITと顧客向け保守運用の両方に携われる幅広い業務領域 ◇将来的なリーダー候補として組織運営や業務改善にも関与可能 ■業務内容： ITソリューション事業部における「社内ITインフラ・社内システム（自社環境）」および「お客様へ導入したシステム・サービスの保守・メンテナンス・運用支援（顧客環境）」の両領域に幅広く携わっていただくポジションです。 特定の領域に限定せず、自社インフラの整備から顧客向けサービスデスクの品質向上、障害対応、ベンダーコントロールまでを横断的に推進いただきます。 ■具体的には： ＜社内IT・インフラの構築・運用＞ ◇社内ネットワーク（LAN／WAN・VPN等）やクラウド環境（Google Workspace等）の構築・運用・管理 ◇PC・モバイル端末、アカウント、ライセンス等のキッティング・資産管理 ◇障害・不具合発生時の一次切り分け、復旧対応、原因分析 ◇外部ベンダー（通信事業者・SIer等）との調整・管理 ◇セキュリティポリシーに基づく運用、各種ガイドライン・手順書の整備 ◇社内ヘルプデスク・問い合わせ案件の進捗管理、対応品質の向上 ＜顧客向け保守運用・サービスデスク＞ ◇お客様向けに導入したシステム・サービスの問い合わせ対応 ◇システム障害・不具合発生時の一次切り分け、復旧対応、原因分析 ◇お客様への進捗報告・状況説明、保守作業の日程調整 ◇協力会社との調整・連携 ◇FAQ・手順書の整備、サービス品質・対応品質の改善 ■企業の特徴・魅力： 東武グループをITで支える中核会社として、安定した事業基盤と成長機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務