デジタルマーケティング部　部長候補として、当社およびグループ会社全体のデジタルマーケティング戦略の立案・推進をお任せします。 SEO・SNS・CRMを中心に、各マーケティングチャネルを横断しながら、事業成長に直結するマーケティング組織の構築・運営をリードいただくポジションです。 単なる集客ではなく、ユーザー理解を深めながらLTV最大化を目的としたマーケティング戦略設計、組織マネジメント、施策推進まで幅広くお任せします。 ■具体的な業務内容： ・SEO戦略立案およびコンテンツマーケティングの推進 ・SNSアカウント運用戦略の設計および改善 ・CRM施策（LINE／メール／アプリ等）の企画・運用 ・データ分析に基づくユーザー行動分析および改善提案 ・各マーケティングチャネルを横断したグロース戦略立案 ・KPI設計、数値分析、レポーティング ・マーケティング組織のマネジメント（育成、評価、業務改善） ・新規チャネル、AI活用など新しいマーケティング施策の企画推進 ・経営陣や事業責任者との連携によるマーケティング戦略推進 ・業務フロー改善および組織体制構築 ■当ポジションの魅力： ・SEO・SNS・CRMなど複数チャネルを横断しながら、事業成長に直結するマーケティング戦略を推進できます。 ・自社事業の成果にコミットできるため、施策単位ではなく事業インパクトベースでマーケティングに携われます。 ・経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定・施策推進が可能です。 ・事業拡大フェーズだからこそ、組織づくり・体制構築・新規施策立ち上げなど0→1にも挑戦できます。 ・AI活用や新規チャネル開拓など、次世代マーケティングにも積極的に取り組める環境です。 ・裁量の大きい環境で、マーケティング責任者としてキャリアを広げることができます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に加え、下記経験等をお持ちの方は歓迎します ・SEO戦略立案経験 ・SNSアカウントグロース経験 ・CRM／LTV改善経験 ・Web広告運用経験 ・GA4／Search Console／BIツール等の分析経験 ・AI活用によるマーケティング改善経験 ・組織立ち上げ、業務改善経験 ・複数サービス横断のマーケティング経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車部品物流国内シェアトップクラス／調整・工夫改善することが好きな方へ／事業拡大のための増員募集〜 ■仕事内容 未経験から物流の専門性を身につけ、将来的には改善提案にも関われる人材を育成していきます。 ★物流コーディネーター 「人・車・仕事を最適につなぐ調整役」として、物流全体を俯瞰しながら計画・調整を行います。 ・自社トラック・協力会社への配車指示 ・ドライバーのシフト／労働時間管理（法令遵守） ・運行ダイヤ作成、ルート検討 ・突発的な依頼への調整対応 自動車部品物流は定期便が中心のため、安定運行を支える調整力が重要です。一方でスポット案件では瞬発力も求められます。慣れてくると、負担を抑えた運行やコスト削減などの改善提案にも挑戦できます。 ◎働き方 ・基本土日休み。お取引先の多くが自動車工場のため、顧客稼働に合わせた休日取得が可能。引き継ぎや連絡体制の工夫により、休日や休憩時間に頻繁な連絡が発生しない体制を整えています。 ★倉庫オペレーション管理 倉庫内作業そのものではなく、お客様対応と現場への指示・調整を担います。 ・入出庫、在庫、納期変更などの調整対応 ・軽微な品質トラブルの一次対応 ・新規案件立ち上げ（物量確認、レイアウト検討、段取り構築） ※担当顧客制で、継続的な関係構築が求められます。 ◎仕事の進め方（未経験の方も安心） ・商品点数は多いですが、業務のIT化が進んでおり、経験や勘に頼らず仕組みでミスを防げる環境です。未経験でも理解しやすい業務フローです。 ・在庫不足や追加の気づきをもとに社内で共有・調整するのも事務所業務の一つ。システムのサポートがあるため、段階的に業務を覚えられます。 ■社風 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げています。 ■当社Gの強み 自動車部品物流国内シェアトップクラス。それ以外にも食品や雑貨、設備機械の運搬などにも精通。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 【主な取引先】トヨタ自動車、デンソー、アイシンなど多くの大手企業様と取引有 変更の範囲：会社の定める業務

〜最大10社担当だからこそ、顧客の事業成長に深く向き合える/広告運用にとどまらず、分析×改善まで一貫して担うWEB広告運用者〜 ■業務内容： WEB広告運用者として、各種WEB広告の運用から分析・改善まで一貫して担当していただきます。 単なる運用代行ではなく、数値をもとに課題を捉え、クライアントの売上・利益向上に向けた打ち手を考え、実行するポジションです。 ◆具体的には… ・Google広告、Yahoo広告を中心とした各種WEB広告の運用、効果検証 ・数値分析を通じた課題抽出、改善案の立案・実施 ・クライアントとの打ち合わせ、提案、振り返り ・関係会社との連携 ※担当は最大10社。各クライアントに深く入り込み、事業理解を踏まえた運用・改善に取り組めます。 ■業務内容詳細： ・媒体：Google広告、Yahoo広告を中心に、媒体を限定せず幅広く担当 ・商材：toC向け中心（EC領域〜リード獲得領域まで）※一部toB案件あり ・運用範囲：戦略設計、入稿、運用・改善、分析、レポート作成まで一貫対応 ・分析：GA4を中心に数値分析を行い、課題抽出・改善案の立案、実施まで担当 ・クリエイティブ：効果改善に向け、関係者と連携しながら運用成果の最大化を推進 ■当ポジションの魅力： ・Google、Yahoo、リクルート、楽天など豊富な経験を持つメンバーが多く、マーケティングから解析まで幅広い知識を得られる ・予算が大きい案件もあり、他では得られない広告運用スキルが身につく ・業界初の、人の感情に基づいたサイコグラフィックデータとデモグラフィックデータによる知見と経験が身につく ・IPOを目指しているため、上場に関わったという経験・経歴が得られる ・キャリアパスとして運用者（コンサル要素含む）の方はゆくゆくマネジメントも経験できる ・生産性・思考等においてスピードを意識しているので、定時終業時刻（19時）以降の残業は一切行っておらず、成長速度を高めることができる ・成果や本質にこだわる環境のため、どこでも活躍できる思考力を身につけていただくことができる ・年に1回、全社員が集まり新規事業の案を会議で検討する場も設けられており、また社内外の経営者と話す機会が多いため、経営視点も身につく 変更の範囲：会社の定める業務

＜教育業界未経験歓迎／これからの未来をつくる生徒さんたちの可能性を広げることができる大きな仕事／フレックス／残業月平均15時間程度＞ 学校法人角川ドワンゴ学園が運営するN中等部もしくはN高等学校・S高等学校・R高等学校において、生徒募集のための反響営業をご担当いただきます。 ■業務概要： ◎入学をご検討されている生徒・保護者のお話をうかがい、その方に合ったコースや学び方を提案する仕事です。 ◎新しい環境へ踏み出す前の疑問や不安を解決し、安心してご入学いただけるサポートをします。 ■業務詳細： ◇資料請求者やイベント参加者に対しての入学相談や出願促進（電話・対面・Zoom） ◇担当エリアキャンパスで開催する学校説明会やオープンキャンパス、相談会などのイベント企画・準備・運営 ◇中学校や高校への学校訪問、情報交換 ◇資料請求者や入学者データ分析、等 【業務で利用するITツール】 Slack、Google workspace、Zoomなど ■業務の魅力： 【生徒・保護者への貢献】 多様な希望、将来の可能性を持つ生徒・保護者に対して、当学園内でできることをご提案します。学び方、コースを選択できるため、その子の将来を考えてお話をすることができます。あなたが入学前にお話をした生徒が学園の中で成長する姿を見れる、生徒の将来の選択肢に関わる事ができ、やりがいを感じていただけるお仕事です。 【社会への貢献】 これからの未来をつくる生徒さんたちの可能性を広げることができる大きな仕事です。これからの社会へインパクトや影響を与え、将来をつくる一助となります。ぜひあなたの力をこれからの未来をつくるために活かしてください。 ■こんな方が活躍しています： 教育／人材／メーカー／商社／不動産／サービス・小売など多様な業界のご経験のある方がご活躍しています。 ◇スピード感のある職場で働きたい方 ◇提案型営業で成績を残されたご実績のある方 ◇素直に意見やアドバイスを受け入れ、実行できる方 ◇目的意識をもって業務に取り組んだ経験をお持ちの方 ◇相手の話を聞いて、相手の希望に合う提案をしたご経験をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界業種未経験歓迎！KDDIグループの超安定基盤で市場価値UP！〜 ●売上5兆超えのKDDIグループ×創業以来無借金経営＆毎年増収増益中！ ●携帯電話（スマートフォン）やau関連商材など幅広い商材・サービスの提案等を幅広くお任せ ●研修充実で完全未経験でも安心！入社直後〜配属後まで様々な学習環境をご用意 ●最短半年で正社員化可！／年休124日／全社平均残業13h／KDDI100%子会社 ■業務内容 配属店舗にて、下記業務をお任せいたします。 ・携帯（スマートフォン）を中心に、auひかり、au PAY、auじぶん銀行など、様々な商材・関連サービスのご提案 ・スマートフォン教室の実施 ・展示、イベント等の企画運営　など ■働き方 ・週休2日制、かつ1ヶ月ごとにシフトを作成しています。 ・土日の希望休を提出することも可能です。 ■入社後の流れ 概要： オンライン研修⇒集合研修（対面）⇒OJT研修＋実際の接客業務 詳細： 2日間のオンライン研修を実施後、5日間の都内で集合研修を行います。 集合研修では、接客マナーや商品・サービス知識、心構えから業務使用するタブレットの使用方法まで、座学やロールプレイング形式で幅広く学習いただきます。 その後は配属店舗でのOJT研修を行い、独り立ちまでしっかりサポートさせていただきます。 ※遠方の方であれば、集合研修時の宿泊先は同社手配かつ、交通費も後日お支払いさせていただくため、実質無料となります。 ■キャリアパス 契約社員としてご入社いただきますが、活躍により最短半年程度で地域正社員への希望転換申請が可能です。 経験を積んでいくことで本社勤務や店長への昇格等、幅広いキャリアが待っています。 ■目標設定 ノルマはなく「販売実績やお客様満足度」に関する目標を設定いたします。 販売目標は、チームの目標値が各プランナーに分配される仕組みのため、チームで協力し合い達成していく文化がございます。 その他定性観点でも詳細に目標設定を行うため、ご自身が日々業務で意識することを明確に定め、やりがいや達成感をもって働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品物流という社会インフラを支える仕事／冷凍・冷蔵物流の専門知識を身に付けられる／調整力や提案力を磨ける◎〜 ニッポンハムグループの物流会社として、全国に冷凍・冷蔵倉庫を保有する当社の北陸センターにて、物流営業職を募集します。 ＜営業経験をお持ちの方であれば、業界経験は不問です。お気軽にご応募ください＞ ■主な業務内容 ・北陸エリアを中心に、食品メーカーや小売業、卸売業などの物流部門に向けて、当社が保有・運営する物流倉庫の保管スペースをご提案していただきます。 ・顧客が抱える保管スペース不足や温度帯管理（冷凍・冷蔵）に関する課題をヒアリングし、保管量や期間、条件に応じた倉庫利用プランを提案します。 ・既存顧客への定期フォロー、新規顧客へのアプローチ、問い合わせ対応、見積作成、契約手続き、利用開始後のフォローまで一貫して担当していただきます。 ■入社後の育成について ・入社後は、先輩社員によるOJTを中心に、物流営業としての業務を段階的に覚えていただきます。 ・当社の物流サービスや倉庫の特徴（冷凍・冷蔵）、業務の流れを理解しながら、営業同行を通じて提案方法やヒアリング、見積作成の考え方を学びます。 ■キャリアイメージ ・物流営業としての基礎を身につけた後は、担当顧客やエリアを広げながら、より大きな案件や難易度の高い案件へとステップアップしていくことを想定しています。 ・将来的には、営業の中心メンバーとして育成や営業方針の検討に関わるほか、拠点運営やエリアマネジメントなど、上流の業務に携わっていただきたいと考えています。 ■組織について ・北陸センターには約３０名の社員が在籍。 ・２０代〜５０代まで幅広い年齢の社員が在籍し、男女問わず活躍しています。 ■働き方 ・内勤と外勤の割合は約３対７です。外勤の際には、社用車を使用しての移動が中心となります。 ・直行直帰可 ・出張頻度：月６回程度 ・残業：月平均２０時間程度 ■当社について 当社はニッポンハムグループで培われた食品物流のノウハウを基盤に、食品の安全と品質を最優先に考え、全国に冷凍・冷蔵倉庫を展開してきました。 入荷から保管、出荷、配送までを一貫して担い、全国の物流拠点で24時間365日稼働の安定した物流サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼魅力ポイント ◎中部エリア最大級の制御盤メーカー ◎多角的なビジネス展開による盤石な経営基盤 ◎長く安心してご就業いただける充実の福利厚生 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ ハーネス製造課の協力会社専任担当として、ワイヤーハーネス製品の製造・品質・納期管理の司令塔となり、円滑な生産体制の構築・運用をお任せいたします。 具体的には… ■製作指示・納期調整 協力会社への具体的な製作指示の出し込みや、お客様の希望納期に合わせた生産スケジュールの調整・管理を行っていただきます。 ■部材管理・供給対応 製造に必要となる支給部材の在庫を管理し、協力会社へのスムーズな受け渡し実務を担っていただきます。 ■進捗管理・フォローアップ 加工および組立工程の進捗状況を正確に把握し、遅延が発生しないよう現場へのフォローや工程の調整を実施していただきます。 ■作業標準の展開・管理 作業標準書や指示書の内容を正確に確認し、製造現場や協力会社へ確実に周知・展開することで、品質の安定化を図っていただきます。 ■見積積算業務 製品の図面や仕様に基づいた材料費・工数の算出を行い、適正な製造原価の積算業務を担当していただきます。 ■品質保証・是正対応 製品の品質確認を行うとともに、万が一不具合が発生した際には原因の調査・分析を行い、再発防止に向けた是正処置の立案と実行をお願いします。 ＜組織構成＞ ・従業員数：262名 変更の範囲：会社の定める業務

★全世界130カ国、4,440社の専門家パートナー網を活用した最大級の海外進出支援プラットフォームを展開！ ★年休130日・時差出勤・リモート週2・平均残業15時間程などメリハリを付けて働くことが可能です！その他、各種手当など興味を伸ばす福利厚生が充実！ 海外ビジネス支援に関するあらゆる情報・サービスの提供やメディア&イベントの運営をおこなっている「海外ビジネス支援プラットフォーム」である”Digima〜出島〜”の有料会員企業の新規開拓から、Digima〜出島〜を通じた海外ビジネス支援企業のマーケティング課題解決に向けたコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・「Digima〜出島〜」有料会員の獲得 ・商談で課題発掘、課題解決のための無形商材のご提案 ・マーケティング施策立案/実行に関するメディア事業部との連携 ・サービス/プロダクト改善に関する社内他部署との連携 ・新規サービス企画/既存サービス改善 ＜業務特徴＞ ・お客様：海外進出したい日本企業 ・相対する方：経営者、営業部長 ＜扱うサービス＞ ・海外ビジネス支援プラットフォーム「Digima〜出島〜」 海外展開したい日本企業の”わからない・できない”を、情報と専門家マッチングで解決するプラットフォームです。 集約した情報の提供、専門家・支援企業とのマッチング、海外進出の実行支援まで伴走します。 ■入社後の流れ 入社後1~2週間は全社研修として、会社理解や事業理解をしていただきます。その後現場に入っていただき、先輩の商談同席など2~3カ月程度のOJTを経て、独り立ちをしていただきます。 ■組織図 Digima~出島~セールス部署には男性2名、女性1名が所属されております。挑戦や主体性を大事にしており、ご自身からどんどん活躍・成果を上げることができる環境です。 また、全社的な入社理由として「人・文化」を上げる方が最も多く、刺激的な仲間たちと高めあえます。 ■展開事業 日本企業の海外進出を推進する様々なサービスを展開しています。 ＜Digima〜出島〜＞ 海外ビジネス支援プラットフォームです。各国のビジネス支援ができる国内外優良企業700社と連携し、海外ビジネスの課題解決をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆地場大手の鉄道会社静鉄グループ ◆慣れ親しんだ街で活躍！静岡県内で腰を据えて働きたい方にオススメ♪ ◆研修充実で未経験から営業職に挑戦 【入社後すぐにお任せしたい業務】 （1）既に契約を結んでいる方への継続手続き （2）自動車保険や傷害保険などの新規保険の販売促進・PR （3）契約者からの事故相談など →事故等のトラブル時は、保険会社が対応していただけるため、 休日の対応はほとんど発生しません。 【将来的にお任せしたい業務】 ・法人へのコンサルティング営業 ■入社後の流れ・教育研修： 1〜3ヵ月ほど、OJT研修や先輩との同行営業を通じて実務を学びながら、資格取得を目指していただきます。 ベテラン社員が在籍しているので、わからないことはすぐに質問できます◎ 教材も支給されるため、未経験から金融知識を身に着ける事が可能です ■損害保険について： 損害保険は、自動車事故や家が火事になったときなど、物やお金の損害を補償する保険となります。例としては、車が壊れた際に、修理代の補填等になります。損害保険営業の仕事は、お客様が安心して生活できるようにサポートすることがやりがいの１つです。 ■魅力 ◎残業は月数時間〜月20時間程度を想定 ◎基本的に土日祝休み ◎年間休日は125日 ◎育休復帰率100％ ◎退職金あり ■業務について： ・静鉄グループ内の営業活動になるため、知人への営業活動は発生いたしません。 ・歩合制ではなく固定給になるため、業績に応じて給与が変動することはございません。 ・ノルマについては、その方のスキルと経験に応じ、適切に設定されます。 優秀な成績を収めた方は、報奨金の支給もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製品や業界未経験歓迎／面接１回／実機テスト中心／カーナビ・カーオーディオ・スマートフォン端末、業務用カメラなどのテスト＆評価／制御系・製品評価に強み／平均残業10h未満〜 ■業務内容： 車載機器や業務用機器を中心に、実機を用いたテスト・評価業務を担当いただきます。 ■主な業務内容 ・カーナビ、カーオーディオ等の車載機器テスト ・スマートフォン端末、業務用カメラなどの評価 ・テスト設計、実施、結果報告 ・Excelによるテスト結果の集計・分析 ■特徴 ・アプリではなく「機器・制御系」の評価が中心 ・在宅勤務は基本なし（実機対応のため） ・テスト経験やITへの関心がある方歓迎 ■職場環境： まだ歴史の浅い会社ですが、みんなで盛り上げようとする姿勢が全員にあり、とても活気あふれる会社ですので楽しくやりがいを持ってお仕事が出来ます。 社員第一主義で社員に対する愛情がどこよりも大きいためスキルアップのための費用の全額負担や、社員の生活をなにより考えますので、長く安定した会社生活が送れます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型でカーライフの全てをワンストップで提供／年間休日125日・完全週休2日制とワークライフバランスの整った環境〜 ■業務概要： 東海地区最大級の中古車販売店にて事務業務全般をお任せします。受付と簡単な事務の仕事となります。 ■業務内容： （1）新規顧客の来店対応 ・チラシなどにて来店されたお客様の受付（受付業務） ・対応作業の工程管理（受注業務） ・お客様への車検金額の概算金額の提示（見積作成） （2）事務業務 ・売り上げの作成 ・売掛、買掛管理、現金出納著、購買処理 （3）既存顧客のへの定期連絡 ・アフターケア（定期メンテナンス）の促進 ※「また来店したい」「次もこのお店で取引してもらいたい」と思ってもらうため、"お客様ファースト"で心地よりご対応を実施して頂きます。お車の知識や業務は未経験の方でも問題ないよう、既存のスタッフが丁寧にお教えします。 ■業務の流れ： ◎お客様への定期連絡の架電…担当店舗でのお客様に対して、点検や車検のご案内を差し上げます ▼ ◎来店受付・状況ヒアリング…修理、点検でご来店されたお客様に対して不具合状況などを丁寧にヒアリング。状況に応じて対処方法をご提案します。（車検をご希望のお客様対応も含む） ▼ ◎事務作業…お客様の要求に対して、担当メカニックが車両状態を確認し見積もりを作成します。そののちに発生する事務処理（PC入力など）を行います。 ■組織構成： 店長1名、営業3名、事務1名の構成です。8割が20代の若い組織です。 活気のある組織で中途の方も多くホテルやスーパーなど事務未経験の方も活躍中です。 ■評価体制 半期に2回昇給可能性があります。定量、定性で目標を立てて上司と振り返りを行います。MAXで年16,000円基本給を上げた方もおります。 ■当ポジションの魅力： ・導入研修をしっかり行いますので、未経験の方でも安心です。 ・当ポジションは、裏方ではありません。申込書作成などの事務作業はもちろんありますが、来店されたお客様の対応や、点検・修理の受付など、お客様と接することが多いことが特徴です。営業や整備スタッフにお客様の用件を伝える役割も担っており、心地よく店舗をご利用いただくための重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【手厚いフォロー体制／転勤無し／残業20H程度／マイカー通勤可】 電気を制御する装置は様々な場所に設置されています。当社が強みを持つキュービクルは屋上や駐車場に設置されていることが多く、皆さんも目にしたことがあるのではないでしょうか。「電気を使う」という当たり前のことを支える、やりがい溢れたものづくりのお仕事です！ ■業務内容： 当社の製造部門にて、キュービクル受電設備や配電盤※などの組み立て加工もしくは板金加工をお任せいたします。ご希望があれば配属を考慮いたします。※発電所で作られた高圧電気を、使用する場所に合わせた電圧に調整する装置です！多くの電気を必要とする商業施設やオフィスビルなど、さまざまな施設に設置されています。 【組立加工】※生産された部品を図面を見ながら組み合わせ、製品として仕上げる工程です！ 配電盤、制御盤、分電盤の組立作業をお任せします。電線、圧着工具による配線作業や作業完了後の試験、試運転調整、仕上げまで担当いただきます。 【板金加工】※「板金」とは文字通り金属の薄い板のこと。板金を曲げたり切断したりする加工です。電気を制御する様々な機器を収納する箱を金属板で作ります。 主に穴あけ、折り曲げられたパネル等を溶接機で貼り合わせ、図面に指示されている寸法通りに仕上げる作業となります。加工機械のメンテナンス等もお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員につきながら業務を習得いただきます。独り立ちするのに2,3年かかりますが、じっくり丁寧に教えます。また、各種資格取得の手当支給や熟練社員によるOJTによる技術指導・業務支援も整えています。当社の技術者はほとんどが中途入社のため、入社後も安心して就業することが出来ます。 ■組織構成： 配属となる製造部は【組立加工】および【板金加工】に設計を加えた３つのユニットで構成されています。7名が業務に従事しております。組み立て加工が5名(20代1名・40代4名)・板金加工が2名(20代1名・30代1名)・設計が20代1名の内訳です。 ■当社の魅力： 今後も成長が見込まれるキュービクルの受注生産が主要製品となっており、安定したマーケットを確保しております。 当社では、設計から製作まで一貫製作体制であることから、多方面での技術を学べ、専門的知識が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術力の高い電子機器メーカー／社内一貫体制による高品質・短納期対応で信頼を獲得／年間休日121日(土日祝休み)・夜勤なし／平均勤続年数20.1年・腰を据えて働ける環境〜 ■業務内容 当社の山梨明野事業所で生産技術をお任せします。自社製品など主に電子機器の製造を行う工場の中で、主に基板を扱います。 ■業務詳細 ・実装基板（SMT／DIP）の不良解析および修理対応 ・不良内容の切り分け（部品不良、実装不良、設計起因 等） ・半田付け修理（チップ部品、DIP部品） ・回路図・部品表・製造情報を用いた故障解析修理後の動作確認 ※組み立ては外注しております。 ■組織体制 生産技術：3名＋基板保守が1名　(全員男性) ■入社後の流れ まずは先輩社員について業務を学んでいただきます。社内ルールなどは研修を通してしっかり学びますのでご安心ください。 経験を積んでいただきゆくゆくは管理職として活躍いただきたいと考えております。 ■ポジションについて 生産技術は半導体製造装置・医療機器・セキュリティ機器・ネットワークデバイスなど、信頼性が求められる製品を多品種少量で生産している当社で開発した基板製品の修理やメンテナンスを行っていただきますので当社の中でも顧客の信頼を得る重要なポジションとなります。 これまでの経験を活かして活躍いただける環境です。 ■当社について 当社は、1960年創業の研究開発型製造業として、計測・制御、画像処理、セキュリティ、ネットワーク、エンクロージャーの5領域で独自技術を展開する電子機器メーカーです。国産初のトランジスタ式オシロスコープや世界初の映像多重化録画装置など、革新的な製品を多数開発してきた技術力が最大の強みです。EtherCATマスター／スレーブの国産化やスーパーコンピュータ「富岳」ラック製造など、高信頼領域での実績も豊富。社内一貫体制による高品質・短納期対応、そしてSDGs・カーボンニュートラルへの積極的な取り組みが、持続的成長を支えています 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎◆昭和43年創業の老舗プラスチック包装専門メーカー／全国9拠点に展開中／幅広い業界との取引多数◆各種手当・福利厚生充実／月残業時間10時間・年間休日125日で働きやすさ◎◆◇ ■業務内容： ポリエチレン製造販売業(プラスチック包装の専門メーカー)の当社にて、固定得意先への製品のルート営業・管理、新規商品受注、見積り等の業務をご担当頂きます。 <営業先/業界>包装資材取扱業者・環境、リサイクル関連会社の企業をメインに既存顧客と新規開拓となります。新規開拓に関しては、飛び込みや電話営業は特にございません。 <営業範囲>主担当としては福岡地区を中心のルート営業となりますが、お客様よりのご紹介など繋がりがある場合範囲は自由に進めて頂きます。 ■業務の特徴： ◎ルート営業がほとんどで、新規開拓については基本的に既存のお客様からの紹介となり、飛び込み訪問や電話営業はありません。 ◎各個人の目標はありますが、ノルマ設定はございません。無理な営業など行わず、顧客に寄り添った対応をして頂きたいので、日の訪問・接点数も皆バラバラとなります。 ◎経営陣との距離が近く、アイディアや意見、提案を受け入れてもらいやすい風通りが良い環境です。また、自身の携わった商品が市場に出回るやりがいも感じられます。 ■教育制度： 入社後まずは、ベテランスタッフによるOJT・周りの先輩から学んで頂きます。業務の流れや製品の仕組みなど学んで頂き、早ければ半年程度で一人前となります。 主な業務：製造との打合せ・指示、生地作り、納期の計画・確認、製品を仕上げるなど。 ■評価方法： 期首に上長と面談をおこない、自身の目標と会社の目標のすり合わせを実施し、中間・期末にて面談・フィードバックし、成果を賞与に反映致します。 ■組織構成： 営業部には1名が在籍しています。ほぼ中途採用者で、異業種の営業経験者や前職は販売や製造など、全くの営業未経験者も在籍しており、馴染みやすい雰囲気です。 ■組織の雰囲気： 職場内では、よく談笑などをしており、ざっくばらんな雰囲気で、新入社員が上司へ意見を言えるような社風です。中途採用者が多く在籍しているので、色々な発言や意見を聞くことができます。代表もよく声をかけ、社員とのコミュニケーションを図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎！人気食べ放題店『カルビッシュ』の店舗スタッフをお任せします！ ◎最短3ヶ月で店長への昇格チャンスあり！SV等へのキャリアパスあり！ ◎社会保険や社宅を完備！住宅・家族・赴任・通勤・食事などの手当充実♪ ■仕事内容： 完全オーダー型のバイキング『カルビッシュ』の店長候補スタッフとして、店舗運営をお任せします。 ■具体的には… 研修期間を修了したのち、店舗運営やメニューの企画など責任ある業務をお任せいたします。 スキルに応じて下記の業務に携わります。 ・従業員の採用、教育、シフト管理 ・ホール、キッチン業務、調理全般 ・売上管理、仕入れ業務 ・店舗毎の企画や立案、新規メニューの企画や立案など ■入社後の流れ： 入社後はまずスキルに応じて3ヶ月〜1年程度の研修にて、接客、調理、売上管理、日報の作成などの店舗業務を学びます。 店長やエリアマネージャーからしっかり指導を受けられるため、 未経験でも安心して業務を学ぶことができます。 ■キャリアパスについて： 最短3ヶ月、平均3年で店長昇格のチャンスがあり、早期にマネジメント経験を積むことが可能です。 また将来的には自身の適性に応じてエリアマネージャーやスーパーバイザー、営業企画や商品開発など様々なキャリアパスもあります。 ■本ポジションの魅力： ・資格取得支援制度が整っています。 業務の中で必要な食品衛生責任者、防災管理者などの資格は会社が費用を全額負担。必要と判断された資格についてもサポートを受けられます。 ・社会保険や社宅を完備、住宅・家族・赴任・通勤・食事などの手当を支給。生活面のフォローも充実しています。 ■組織構成： 1店舗に社員2〜3名、パートスタッフは40名程度。 平均勤続年数6〜7年と長く、チームワークを大事に協力しあいながら運営しています。 ■当社について： 会社が事業を作るのではなく、人が事業を作る、これが当社の人材と事業についての考え方です。当社が求める人材とは、自らの可能性を信じ、自分のやりたい事を実現する意志と行動力をもっている方です。既成概念にとらわれないアイデアこそが新たなビジネスモデルを構築し、新たな時代に適応できる会社を創造していく当社は考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇採用部門の中核を担う管理職候補（課長クラス）／組織拡大の要となる採用戦略を主導／海外展開・M＆Aで20期連続増収の成長企業／U・Iターン歓迎◇◆ 当社は農産物特化型の物流企業として事業を拡大し続け、昨期は売上60億円を突破。西日本から全国、海外へと更なる事業展開を進めています。 事業成長に伴い「年間100名採用」という戦略的な採用強化が急務となっており、採用組織の牽引役となる課長（管理職候補）を募集します。 現在の採用課長は子会社との兼務が続き、多岐にわたる業務で多忙となっているため、今回の採用によって採用部門の体制強化を図ります。 ■仕事内容（ミッション）： 採用計画策定から実行・改善、採用チームマネジメント、オンボーディング〜定着まで、採用全体の仕組みづくりを担う重要な役割です。当社の成長スピードに合わせ、戦略と運用の両面を推進していただきます。 ＜主な業務＞ ◎年間採用計画・採用戦略の立案 ◎KPI設計（採用単価、ターゲット設定、チャネル別KPI 等） ◎採用チーム（本社3名＋各拠点6名）のマネジメント ◎採用プロセスの設計・改善（母集団形成〜内定〜入社フォロー）／◎ドライバー職を中心とした大量採用の基盤構築／◎オンボーディング（入社後研修〜現場との協働による定着施策） ◎各拠点採用の統制・伴走支援／◎経営層への定期レポーティングと提案 ※採用だけでなく“育成・定着”までを含む領域で、会社成長に直結する提案ができます。 ■配属部署： 本社採用チーム：3名、各拠点採用担当者：6名 現場責任者や拠点長と協働し、全社採用のハブとして機能する組織です。課長クラスとしてチームの戦略立案とマネジメントを牽引していただきます。 ■当社の特徴： ◎20期連続増収 の成長企業・・・農産物物流の独自モデルで急成長。西日本から全国へ、さらに海外にも積極展開中。 ◎帝国データバンク調査で高評価・・・物流部門で 全国18位・九州2位 を獲得するなど、安定性・信頼性の高い経営基盤。 ◎地域活性化にも注力・・・福島復興工場の設立、五島列島の農産物ブランド化など社会貢献性の高い事業を推進。 ◎採用は経営戦略の中心的テーマ・・・当社にとって採用は「成長エンジン」。管理職として経営に近い立場で影響力のある役割を担えます。 変更の範囲：会社の定める業務

プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目からマネジメントを経験できる可能性もあります ■働き方： ・年間休日117日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■業務詳細： 生鮮部門（農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリー）のチーフとして、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ・売場管理 ・商品加工 ・陳列 ・発注 ・売上管理　など ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております。 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、店舗運営業務をお任せします。 ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。 ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務

プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目からマネジメントを経験できる可能性もあります ■働き方： ・年間休日117日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■業務詳細： 生鮮部門（農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリー）のチーフとして、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ・売場管理 ・商品加工 ・陳列 ・発注 ・売上管理　など ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております。 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、店舗運営業務をお任せします。 ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。 ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務

〜街づくりの足元を、一緒に支えませんか？／東証スタンダード上場のクリヤマホールディングスG／駅、体育館などの公共機関に携わった製品のため社会貢献性◎〜 ◆業務内容 駅ホームの点字タイルから公共施設の大判セラミックタイルまで、日常を守る建材を提案する営業職をお任せいたします。※新規・既存いずれもあり 誰もが知っている施設で利用された実績もあるので、社会貢献性を高く感じられます！ 働き方改革の取り組みにも力を入れており、ワークライフバランスを両立することが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・担当顧客：施主、鉄道建築、民間建築、デザイン設計会社 等 ・担当エリア：関東エリア ・出張頻度：2回程度/月 ◆扱う商材 ・商業施設向け大判セラミックタイル ・屋外向け機能性床材 ・外構用大判舗石タイル ・鉄道施設向け総合床材（ホームのタイル、ホーム先端タイル、点字タイル、階段ブロック）等 ◆同社について 〜産業資材・建築資材・スポーツ施設資材の3事業を展開！社会のあらゆる場面を支える“素材のプロフェッショナル”〜 大規模スポーツ大会で採用されるトラック材や、駅や商業施設で使われる安全性の高いタイルなど、公共性の高い製品を扱い、社会に誇れる仕事に携われます。メーカー機能を持つ商社として、販売だけでなく施工まで一貫対応できる強みを活かし、幅広いニーズに応えることで安定した成長を続けています。 ◆当社の商材 ＼駅や商業施設、公共空間の安全性と美しさをつくる／ ・商業施設向け大判セラミックタイル：高級感と耐久性を兼ね備え、空間を美しく演出 ・鉄道施設向け総合床材：ホームのタイル・ホーム先端タイル、点字タイル、階段ブロックなど、利用者の安全を守る必須アイテム ・屋外向け機能性床材・外構用大判舗石タイル 変更の範囲：会社の定める業務

＼土日祝休み／面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／未経験スタートの中途入社者多数／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート〜／ 大手グループの安定基盤×幅広いキャリアが魅力！未経験からインフラを支える技術職へ。働きやすさと成長環境を両立できます。 ■どんな会社？ BREXA Engineeringは、インフラ・プラント分野の技術支援会社。 公共施設（浄水・発電・焼却等）の運営保守（O&M）を手掛け、大手設備メーカー案件に多数参画できる技術力とグループ基盤を強みに大手と取引。 製造・ITなどキャリアの幅も広く、長期成長できる環境です。若手中心で風通しが良く、増員募集！ ■仕事内容： ・プラント施設の運営・保守をお任せいたします。 ■具体的には： ・設備運転の監視・管理 ・設備点検・補修対応 ・非破壊検査での安全確認 生活に不可欠なインフラを支える仕事です。 ＜入社後の流れ＞ ・2〜3週間の基礎研修（マナー／PC／専門用語） ・配属後もOJT＋研修＋月1面談でフォロー ＜キャリア＞ ・施工管理・設備保全へ成長 ・製造・ITへのキャリア変更可 ・資格取得で年収UP（1級施工管理：年60万円） ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・社会インフラを支える安定職 ・未経験からスキル習得 ・大手案件で市場価値UP ■組織（社風もマスト） 20代〜30代前半中心 ———現場出身者が多く、相談しやすい風通しの良い組織です♪ ■はたらき方 ・土日祝休み ・残業：約21時間 ・転勤ほぼなし ＼この求人のポイントについて／ （１）安定×将来性 大手基盤＋成長フェーズで長期就業◎ （２）未経験でも安心 研修＋継続フォロー＋月1面談 （３）キャリア・収入UP 幅広いキャリア＋高水準の資格手当 （４）面接も安心 現場出身の人事が対応し、仕事内容を丁寧に説明します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験歓迎／多様なキャリアパス／オーナーさんの目標実現のために伴走／小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる◇ 小売業で確固たる地位を築く同社にて、オーナーの店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種です。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング 一人平均7〜8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、上記、店舗経営サポート全般を行ないます。 現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 ※活かせるスキル ・PDCAを回す力：何が優先課題かを抽出し、効果的な手順の選定〜計画立案〜振り返りを繰り返すことで、売上に貢献します。 ・人を巻き込み動かす力：オーナーさんとの伴走には、相手の考えを知り共通認識を持った上で、意見を尊重しながら巻き込んでいく事が求められます。 ■魅力 ・自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができる ・オーナーさんの人生に関わり、喜びを共有できる ・小売No1の商品力・オペレーション力を保有 ・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した研修体制 ■キャリア OFCマネジメント（約70店舗管掌）、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等のキャリア有。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方 ◇入社後、トレーニングストア（希望の都道府県の直営店）にて実習 ◇シフト制ですが、年間休日は120日です。 ※OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振休を取得頂きます） ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲）の選択が可能です。 総合職においては平均2〜3年程度でエリアを跨ぐ異動の可能性はありますが、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 ※地域限定職の場合、年収は10％程度控除されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤を持つメーカーで、次の商品・販路をつくる営業へ／既存顧客中心／残業月5h程度〜 ■業務内容 大手ホームセンターなどの既存顧客を中心に、DIY・生活清掃用品の提案営業をお任せします。商品を販売するだけでなく、売上データや市場動向をもとに、棚割・売場づくりや販促企画まで提案。お客様から得たニーズを商品企画へ活かすこともできる、メーカーならではの営業です。 【具体的には】 ◎営業活動 ・主に既存顧客（ホームセンターなどの小売店）を中心としたルート営業 ・卸商社や代理店へのアプローチ・新規開拓営業＜阪路拡大） ・バイヤーや経営陣との商談、価格・条件交渉、受注活動 ◎企画・提案・マーケティング ・市場動向や消費者ニーズを捉えた情報提供と顧客ニーズに応じた提案 ・店舗ごとの売れ行きに応じた｜棚割提案（売場レイアウト提案）」 ・季節やトレンド（DIY商戦など）に合わせた販売促進企画の立案・推進 【取扱製品】 ・一般消費者向けの刷毛（ハケ）、塗装用ローラーなどのDIY塗装用具、生活清掃用品（各種ブラシ・クリーナー等） 【担当顧客】 ・大手ホームセンター各社、塗料販売店、卸商社・代理店など ※入社後はOJTを中心に、商品知識や業界構造、提案／ウハウを基礎からレクチャーします。 ■この仕事の魅力『あなたの気づきが、次の商品になる』 お客様との商談で得た「こんな商品が欲しい」という声は、新しい商品を生み出すヒントです。その声を社内へ持ち帰り、商品企画・開発につなげることも営業の役割。 自ら拾ったニーズをもとに商品が生まれ、それがホームセンターの売場に並ぶ瞬間まで関われる。単に商品を売るだけではなく、自分の仕事が新たな価値を生み出したことを実感できる営業です。 ■コーワグループの強み<多角的な事業展開＞ 生活家電分野、産業機器分野（ブラシ・ロール）、化粧品事業など多角的な事業を展開しております。複数の事業による経営基盤の安定とシナジー効果がございます。当社の工業用ブラシはトヨタ、デンソーなどの自動車関連メーカーなどに使用されており、業界トップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜チームで現場に向かう安心感／月残業3時間程度／未経験からでもご活躍可能〜 ■採用背景： マンションや商業施設などの「立体駐車場」の開発や設計・販売・アフターフォローなどを行っている当社にて、オーダーも増えており、この度、新たにサービスエンジニアを募集します。 メンテナンスの需要は絶えないため景気の影響を受けにくい安定した事業でスキルを身に着けて頂くことが可能です。 ■職務概要： 主にマンション等に設置した機械式立体駐車装置やターンテーブルの保守・整備・修理全般を行います。 ■職務詳細： ・1日に1〜2か所、現場を回り、定期点検、メンテナンス作業、委託先への技術指導を行います。 ・油の塗布、部品交換などを行います。 ・報告書作成 ・本格的な修理が必要な場合は、後日準備をし修理を行います。 ※2〜4名で1チームを編成して、現場に向かい、お客様先の折衝等は先輩が同席するため未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■対象エリア： 関東圏(千葉、東京、神奈川、埼玉)が対象です。宿泊を伴う出張が2〜3か月に1回程度発生する場合があります。 ■働き方について： 本社(佐倉市)に集合し、2〜4名で1チームを編成して、現場に向かいます。業務は日中で完結。安全面も考慮し、夜間対応はありません。 月平均残業は3時間程度に抑えることができています。定時が17:30で、18時までには全員退勤できています。有休消化率も約8割と高く、連休が取りやすいです。 ■組織構成： 配属先の製造・工務部のサービスエンジニアは3名で構成されています。現場では、当社が提携している協力会社のメンテナンススタッフと共に作業に当たることがあります。 ■魅力ポイント 【社員定着率◎】 当社は、社員定着率が高いのが特長の1つです。ここ5〜6年は、退職者も出ていません。社員同士で協力し合い、無理のないスケジュールを組む他、業務過多にならないように会社全体で調整をしております。 【業績堅調・景気の影響を受けにくい事業】 機械式立体駐車場の定期メンテナンスにより、安定した売上が見込める他、新規の立体駐車場の導入も増えており、業績は堅調です。景気変動の影響を受けづらいビジネスで、安定した事業基盤を築けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業78年の安定基盤／事務経験や社会人経験を活かしながら、無理のない働き方で生活と仕事の両立が可能◎〜 ■このお仕事の安心ポイント ◎完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ◎残業は月10時間以内／業務が早く終われば17:30退社も可能 ◎育休復帰率100％／ブランクのある方も多数活躍中 ⇒若手中心ではなく、40代社員も多い落ち着いた職場です 「久しぶりの正社員が不安…」 「年齢的に新しい環境になじめるか心配…」 そんな方でも、ゆっくり慣れていけるOJT体制が整っています。 ■お任せするお仕事 既存のお客様からの電話応対（新規営業電話はほぼありません） データ入力・情報登録 営業の訪問スケジュール調整 請求書・証明書の発行（フォーマットあり） 特別な専門知識は不要で、これまでの事務・電話対応のご経験を活かせる内容です。 ※顧客（リース会社や引き取り業者等）の受電対応を含めたファーストコンタクト、営業部門等の社内連携がメインミッションです。 ★こんな方に選ばれています★ 子育てが一段落し、正社員として安定して働きたい方 落ち着いた環境で、人を支える仕事がしたい方 体力的・時間的に無理のない働き方を重視したい方 ■入社後のサポート： ブランクがある方にも合わせて、無理なく覚えられるようOJTで丁寧にフォローします。 最初は入力業務からお任せし、少しずつ電話や書類対応を行っていただきます。全体をつかむまで 約1年かけ、落ち着いて仕事を覚えられます。 ■当社について： 当社は創業77年、SDGsにも貢献し、安定した経営を続けるリユース・リサイクル企業です。取引先は大手リース会社を中心に、多くの企業から依頼を受けています。 景気の変動に左右されにくい事業で、長期的に安心して働ける環境が整っています。 【社風】 年齢層は幅広く、20代から40代と多く活躍しています。 社内は穏やかで落ち着いた雰囲気があり、分からないことは気軽に相談できる風土です。若手だけの職場ではなく、人生経験が活かされる安心感のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジションについて： 当社では、イベント配信事業をスタートして約2年。官公庁・外資系企業・大手企業を中心に、高い品質と安定性が求められるイベント配信を数多く支援してきました。案件数・規模ともに拡大する中で、配信の品質を支える「技術運営」の重要性が年々高まっています。 本ポジションは、技術部・技術運営課の課長として、人・案件・リソースを俯瞰し、最適な体制を設計・運用する責任者候補です。戦略立案から業務遂行まで一貫して担い、属人化しがちなアサイン業務を仕組みとして整え、安定的に高品質な配信体制を実現していただきます。 営業やフロント部門と連携しながら、現実的かつ無理のない体制での受注判断を行い、フリーランスや提携配信会社との関係性も含めて、技術運営全体の最適化をリードするポジションです。 ■業務内容： ・アサインフローの設計および仕組み化 ・案件内容に応じた人員・機材・日程の整理およびアサイン業務 ・フリーランス／提携配信会社への依頼・条件整理・交渉 ・外注スタッフとの連携および稼働調整 ・直前変更や欠員発生時の代替案検討・調整 ・技術運営に関わる業務フロー・連絡手順・確定期限の整備 ・営業・フロント部門と連携した体制構築および受注判断サポート ■事業内容について： イベント主催者向けに、オンラインおよびハイブリッドイベントの映像配信支援サービスを提供。Zoomをはじめとした配信プラットフォームを活用し、カメラ・音響・スイッチングを含む高品質な映像配信と、イベントごとにマッチする配信体制のカスタマイズ構築を強みとし、セミナー、カンファレンス、社内イベントなど幅広いシーンに対応しています。 ■魅力： ・配信現場を支える「技術運営の中枢」を担うポジション ・プレイヤーではなく、体制設計・運営を担う責任者候補 ・フリーランス・提携会社を含めた外部リソース設計に深く関われる ・属人化しやすいアサイン業務を、仕組みとして整備できる ・事業拡大フェーズならではの裁量と影響範囲の大きさ 変更の範囲：会社の定める業務