【麻布】技術運営の責任者候補（課長）アサイン設計・リソース最適化統括 ◆イベント配信事業の中枢担う株式会社Ａｉｒｚ
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仕事内容
■ポジションについて： 当社では、イベント配信事業をスタートして約2年。官公庁・外資系企業・大手企業を中心に、高い品質と安定性が求められるイベント配信を数多く支援してきました。案件数・規模ともに拡大する中で、配信の品質を支える「技術運営」の重要性が年々高まっています。 本ポジションは、技術部・技術運営課の課長として、人・案件・リソースを俯瞰し、最適な体制を設計・運用する責任者候補です。戦略立案から業務遂行まで一貫して担い、属人化しがちなアサイン業務を仕組みとして整え、安定的に高品質な配信体制を実現していただきます。 営業やフロント部門と連携しながら、現実的かつ無理のない体制での受注判断を行い、フリーランスや提携配信会社との関係性も含めて、技術運営全体の最適化をリードするポジションです。 ■業務内容： ・アサインフローの設計および仕組み化 ・案件内容に応じた人員・機材・日程の整理およびアサイン業務 ・フリーランス／提携配信会社への依頼・条件整理・交渉 ・外注スタッフとの連携および稼働調整 ・直前変更や欠員発生時の代替案検討・調整 ・技術運営に関わる業務フロー・連絡手順・確定期限の整備 ・営業・フロント部門と連携した体制構築および受注判断サポート ■事業内容について： イベント主催者向けに、オンラインおよびハイブリッドイベントの映像配信支援サービスを提供。Zoomをはじめとした配信プラットフォームを活用し、カメラ・音響・スイッチングを含む高品質な映像配信と、イベントごとにマッチする配信体制のカスタマイズ構築を強みとし、セミナー、カンファレンス、社内イベントなど幅広いシーンに対応しています。 ■魅力： ・配信現場を支える「技術運営の中枢」を担うポジション ・プレイヤーではなく、体制設計・運営を担う責任者候補 ・フリーランス・提携会社を含めた外部リソース設計に深く関われる ・属人化しやすいアサイン業務を、仕組みとして整備できる ・事業拡大フェーズならではの裁量と影響範囲の大きさ 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 540万円〜650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円〜369,000円 固定残業手当/月：108,000円〜131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円〜500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績賞与）※過去実績：1〜2ヵ月分／創業以来毎年支給中 ■昇給：年1回（評価制度に基づいて実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※案件によって休日出勤あり／休日の稼働が発生した場合は振替休日を取得 夏季休暇、年末年始休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 人間力磨き研修、資格補助制度、書籍購入補助 ＜その他補足＞ ■定期健康診断実施 ■育休・産休・復職制度 ■部活動制度 ■社内交流会補助金 ■リフレッシュスペース完備
選考について
対象となる方
■必須条件： ・複数案件を同時に管理・調整した経験 ・人員・スケジュール・リソース調整に関わった実務経験 ・社内外の関係者と調整・交渉を行った経験 ・業務フローや運用ルールの設計・改善経験 ■歓迎条件： ・イベント配信、映像、音響、制作などの業界経験 ・フリーランスや外注スタッフの管理経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・組織立ち上げ、部署運営に関わった経験
会社概要
会社名
株式会社Ａｉｒｚ
所在地
東京都港区東麻布3-8-2 麻布マルカビル4F
事業内容
■事業内容： ・Webマーケティング支援事業 ・イベント配信支援事業 ・ライバー事務所事業 ■当社について： 当社は「永続的な価値づくりを通じて、感謝の総和を増やす」をミッションに活動している価値づくりのプロフェッショナル集団です。永続的な価値づくりを通じて、顧客からメンバーへの感謝、顧客が顧客を紹介していただける感謝、家族やパートナーからの感謝など、感謝の総和を増やしていきます。感謝の機会が増える程、仕事の楽しさを実感できる会社を目指しています。
従業員数
25名
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