【週2リモート可／残業10H／クラウドインフラ経験を活かしてSREへ挑戦！急成長サービスの基盤を支えるメンバー募集／フレックス制／各種手当あり／東証プライム上場企業の子会社】 ■ラボルについて フリーランス・中小企業の資金繰り課題を解決するFinTech企業です。 ・独自AI審査により最短60分で資金化、金融の非効率を改革 ・銀行融資が難しい層に新たな資金調達手段を提供する社会貢献性の高い事業 ■SREとしての対応業務 （1） システムの安定稼働（可用性） ・クラウドインフラ（AWS/Azure/GCP）の設計・構築・運用 ・モニタリング・ロギングを通じた障害の早期検知と分析 ・負荷状況に応じたスケーリング戦略の策定・実施 （2）パフォーマンスの最適化 ・システムのボトルネック特定と、インフラ・アプリ両面からの改善提案 （3）セキュリティの担保 ・脆弱性対策 ・アクセス権（IAM）の設計・運用 （4） 運用最適化 ・IaC（Terraform/CloudFormation等）による環境構築の自動化 ・CI/CDパイプラインの改善による開発効率の向上 ・開発チームと連携した、手作業の削減 ■入社後のイメージ これまでのクラウドインフラ経験を活かしつつ、 SRE として自走していただくことはもちろんのこと、会社をリードしていただける存在になることを期待しております。 ■この仕事のやりがい （1）サービス成長を支える中核としての影響力 サービス規模拡大に伴い、システムの可用性・パフォーマンス・セキュリティの重要性が増しており、SREの判断や取り組みが事業成長に直結します。 つまり、サービスを支えていることを実感できるポジションです。 （2）キャリアパスの展望 技術だけでなく、事業視点を持った意思決定能力が身につきます。 将来的には、マネージャーやスペシャリストなどキャリアの選択肢が大きく広がるポジションです。 ■働き方 ・週2リモート可 ・エンジニアの残業月10H以下 ・フレックス有（12時〜17時） ■組織体制： サービスエンジニアリング部: 11名 SRE: 1名 情シス: 1名 バックエンド: 7名(うち CTO 1名含む) フロントエンド: 2名　※2026/4/30 時点 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の二次元コンテンツ運営でプロダクトに影響／リモート勤務可・年間休日123日〜 当社は事業拡大に伴い、カスタマーサポートとカスタマーサクセスの2つのユニットに組織を再編いたしました。組織の専門性を高める一方で、各ユニットの体制を強化するための増員が必要となっています。 現在、サービスの成長スピードに対して対応リソースの担保が急務であり、特に土日を含めた安定的なサポート体制の構築と、オペレーションの効率化を加速させるために、実務経験に基づいた即戦力となる仲間を募集します。 ■業務内容： ・ユーザーからの問い合わせ対応（料金、動作、不具合等）および障害時の対応 ・問い合わせ内容に基づく問題点の発見とサービス改善提案の策定・実行 ・パート・アルバイトの管理監督、教育、シフト管理 ・Zendesk等のツールを活用したサポートオペレーションの構築・改善 ・他部署と連携したユーザーフィードバックの共有とプロダクト改善への関与 ■業務の特徴： カスタマーサポートは、国内最大級の二次元コンテンツプラットフォーム等の運営において、ユーザーからの問い合わせ対応を中心に、サービス改善の提案からパート・アルバイトの管理までを幅広く担うポジションです。単なる課題解決にとどまらず、部署と顧客を繋ぐ「ハブ」として顧客の声からプロダクトを動かし、ユーザーを「ファン」へと変えていく推進力が期待されます。 ■組織構成： サブマネ1名、正社員3名、契約2名、アルバイト8名　 （サブマネ直下のメンバーを探している、入社後のリーダー候補） ■ポジションの魅力： ・ファンを創る喜び： 自分の対応をきっかけに、ユーザーがサービスの「ファン」になってくれる瞬間を直接体感できます。 ・プロダクトへの影響力： 顧客の声を収集・分析し、運営チームにフィードバックすることで、サービスそのものをより良くしていく実感が得られます。 ・誠実な対話を通じた価値提供： ユーザーからの多種多様な意見を真摯に受け止め、単なる回答に留まらず、根本的な解決に向けて主体的に働きかける力が養われます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎第二新卒歓迎！インターネット・通信サービスの提案営業をお任せします！ ◎7年連続業績伸長！中国新聞Gで安定した基盤があります！ ◎年休121日、土日祝休み！オン・オフつけて働ける環境です♪ ■業務内容： 府中市・福山市内を中心に、個人のお客様に向けてインターネット・通信サービスの提案営業をお任せします。テレビ・インターネット・スマホなど、生活に欠かせないサービスをワンストップで提供し、地域の快適な暮らしを支える仕事です。 ■業務詳細： ◎新規顧客への提案営業 ・戸建て住宅や集合住宅への訪問によるサービス提案 ・インターネット回線、Wi-Fi、スマホ連携サービス等の案内 ・お客様の利用状況やニーズに応じた最適なプランの提案 ◎契約手続き ・タブレットを使用した契約内容の説明および一次確認 ※契約後の詳細事務処理は専門部署が対応するため、営業活動に専念できます ◎報告・連携 ・営業活動内容の報告 ・社内の事務・サポート部門との連携 ■取扱サービス： ・インターネットサービス（光回線等） ・テレビサービス ・無線インターネット ・格安スマホ　など ■このポジションの特徴： ・新規開拓営業に特化 （契約後の事務処理やアフターサポートは専任部署が担当） ・トークスクリプトや提案資料が整備されており、未経験でも始めやすい環境 ・タブレットを活用した契約手続きにより業務効率化を実現 ■入社後の流れ： 入社後はトレーナーによる研修やOJTを通じて業務を習得していただきます。トークスクリプトや同行営業など、未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えています。 ■キャリアパス： 新規営業として経験を積んだ後は、アフターフォロー担当や法人営業などへのジョブローテーションも可能です。営業スキルだけでなく、幅広いキャリア形成ができる環境です。 ■当社の特徴： 当社はケーブルテレビ、インターネット、固定電話等のサービスを幅広く提供しています。現在は映画、音楽、アニメ、スポーツ等70を超える専門チャンネルや、無線インターネット、格安スマホのサービスを提供するなど、 お客様のライフスタイルの変化に応じて事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内フルリモート×フレックス／累計導入社数18万社、継続率92%の以上の在庫管理システムを展開中企業〜 ■概要： ・ZAICOの成長を加速させるために、新たな市場の開拓そして価値提供を行うべくパートナーセールス（マネージャー候補）を募集します。 ・専任としては1人目のパートナーセールスとして、チーム立ち上げをお願いします。 また、市場や顧客の課題を深く理解した上で、協業ビジネスの創出や新たなソリューションの開発を推進していただきます。 ■業務内容： ・パートナーの開拓とビジネスの創出 └パートナー企業や販売代理店に対し、座組み構築や折衝、交渉 └売上の最大化に向け、パートナー戦略の設計と実行推進 └ソリューションパートナーとの提携による新サービス検討、プロジェクト推進 ・ステークホルダー含め社内外を巻き込みながらプロジェクトを調整し推進できるリーダーシップ ・各種案件進行 ・チームマネジメント（数名程度） ■このポジションで働く魅力： ・営業部長の元で、既存のビジネス手法に捉われず自由にチャレンジが可能です。 ・成長企業での事業開発というダイナミックな業務に関わることができます。 ・チャレンジのための裁量があり、自由に部長や経営メンバーと議論ができる雰囲気の中で、業務が行えます。 ■キャリアパス： ・将来的にマネージャーとしてZAICOを牽引する立場になっていただくことを期待しています。 ■当社について： ・当社は累計導入社数18万社、継続率92%以上でご利用いただいている在庫管理システム（在庫管理アプリ）「zaico」の開発および販売を行っています。 ・社員全員がフルリモート×フレックスでの勤務となり、場所、時間にとらわれずに働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アジア圏で成長中のFinTech企業/海外グループ会社とのMTGあり！公用語は日本語/金融業界特化/自社製品開発/残業10h/ブロックチェーン・暗号資産など最新技術多数/WEBサービス開発〜 ★こんな方にお勧め ・金融、Fintech、FX、暗号資産、決済など高信頼性が求められる領域での経験 ・生成AIツール（CursorやGitHub Copilotなど）を活用した開発経験、または導入推進への強い関心 ・納期、品質、保守性、拡張性のトレードオフを踏まえて意思決定できること ・将来的にはリード層等の上位エンジニアとして、チーム全体の成長やエンジニアリング組織を牽引していきたい方 ■業務内容： 為替や暗号資産などの取引所における基幹システム、顧客同士の注文のマッチングシステムおよびバックオフィスシステム、ブロックチェーンのウォレットシステムのいずれかの開発をお任せします。 このポジションでは、単なる実装担当ではなく、以下の役割を担っていただきます。 ・曖昧な要件を整理し、保守性・拡張性・可用性・セキュリティを踏まえた設計に落とし込む ・既存システムや開発フローの課題を分析し、改善方針の策定から実行までを主導する ・納期、品質、運用性のバランスを取りながら技術的意思決定を行う ・局所最適ではなく、システム全体最適の観点で設計・改善を主導する ・レビューや技術議論を通じて、開発チーム全体の品質を引き上げる 【開発環境】: フロントエンド：TypeScript / Next.js バックエンド：PHP（Laravel） / Kotlin（Server Side） / Go DB：MySQL（Aurora） インフラ・クラウド：AWS（ECS / EKS など） ソースコード管理：Bitbucket / GitHub ■組織構成: ・25名 ・30代と40代の上司と一緒です ・CTOは、著名なカンパレンスなどでの登壇経験や講師経験のあるエンジニアです。CTOも開発や育成に携わり、技術力の向上をしていきます。現在は、CTOも一緒にコードを書いて開発まで行っていきます。 ■働き方： ・残業10時間 ・出社中心 ・海外グループ会社とのMTGあり（公用語は日本語）

【来店中心×既存顧客フォロー／地域密着型の提案営業／お客様に寄り添う“カーライフパートナー”】 【未経験から営業スキルが身につく／安定企業で長期キャリア形成】 ★飛び込みほぼなし！来店・既存顧客対応が中心の安心スタイル ★単なる「販売」ではなく、カーライフ全体を支える“提案型営業” ★創業80年以上の安定企業で、地域に根ざしたキャリアを実現 ■業務概要 来店されたお客様や既存のお客様に対して、新車・中古車の提案から購入後のフォローまでを一貫して担当いただきます。 「売る」だけでなく、お客様のライフスタイルに寄り添った最適なカーライフを提案する仕事です。 ▼具体的な業務内容 ・新車（日産車）および中古車の提案販売 ・お客さまの要望やライフスタイルをヒアリングし、試乗や見積もり、最適な購入プランや自動車保険のご案内 ・点検・車検時期のご案内や定期フォロー（電話・DM対応） ・契約〜納車までの手続き全般のサポート ・納車後のアフターフォローやメンテナンスのご案内 ・お客さまとの関係構築、リピーターやご紹介の獲得 ・自動車保険の提案や手続き、事故時のサポート ・店舗イベントやキャンペーンの企画・運営 ■営業スタイル ・来店型＋既存顧客中心（飛び込み営業ほぼなし） ・「関係構築」を重視した長期的な営業スタイル ■組織体制 ・県内8拠点で展開／配属は居住地を考慮 ・相談しやすい雰囲気で未経験でも安心 ■入社後の流れ ・先輩社員によるOJTで基礎から習得 ・商品知識や接客方法を段階的に習得 ・資格取得支援制度で専門性も強化 →未経験からでも着実に成長できる環境です ■この仕事の魅力 ◎“売るだけではない”提案営業 お客様の生活スタイルに合わせて最適な提案を行い、長期的な信頼関係を築けます。 ◎安定した顧客基盤 地域密着でリピーター・紹介中心の営業スタイル。無理な売り込みはありません。 ◎成果がしっかり評価される インセンティブ・報奨金制度あり（上限なし）。頑張りが収入に直結します。 ■企業について 佐賀日産自動車は、創業80年以上の歴史を持つ地域密着型ディーラーです。 祐徳自動車グループの一員として、安定した基盤のもと、佐賀県内のお客様に最適なカーライフを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇土木・資材業界の経験を活かして、社会インフラを支える提案営業／日之出水道機器グループ（マンホール鉄ぶた業界トップ）／地域密着で長期就業可能◇◆ ■仕事の内容： マンホール鉄ふたを中心とした上下水道関連製品や、道路・外構・防災分野で使用される各種土木資材の提案営業をお任せします。 これまでのご経験（営業・施工管理・現場対応など）を活かし、工事計画段階から案件に関わり、工事会社やゼネコン・地場施工業者に向けた資材提案や仕様選定のサポートを行います。 単なるモノ売りではなく、施工性・コスト・納期を踏まえた技術提案型の営業として、現場に即した最適な提案を行う点が特徴です。 ■具体的な仕事内容： ・官公庁案件や民間工事の情報収集（入札情報・施工計画など） ・工事内容に応じた土木資材の選定・提案（マンホール製品、グレーチング、防災資材など） ・積算補助や見積作成、条件調整（価格・納期・仕様） ・納品対応および施工時の現場立ち合い・フォロー ・既存取引先（施工会社・販売代理店等）との関係構築・深耕営業 ・新規案件の開拓（既存顧客からの紹介や案件派生が中心） ※営業活動と並行して、施工状況や現場ニーズを把握し、提案内容に反映させていくことが重要です。 ※外回りだけでなく、見積・手配・調整などの内勤業務も一定割合発生します。 ■本ポジションの特徴・魅力： ・施工管理や現場経験を活かせる営業職です（技術理解が強みになります） ・工事初期段階から関与し、資材選定や仕様提案に携われます ・自分の関わった案件が形として残り、街づくりに貢献できるやりがいは引き続き保てます ・既存顧客中心（8〜9割）のため、長期的な関係構築が可能です ・原則転勤なしで、地域に根差した働き方が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【「エンジニアファースト」の就業環境◎／全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中】 ■業務内容： 自動車用プレス装置・燃料系部品生産設備の保全をお任せします。 ■魅力： ◎設備保全で安定したキャリア形成可能 ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 ※ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます。 ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。 中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 ■特徴： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず専任担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【蓄積した技術力と安定した需要が魅力のシステム建築・立体駐車場メーカー／積算として“製品×建築”の希少な専門性を磨ける環境】 ■どんな会社？ 1961年創業、システム建築と立体駐車場を主力とする建設メーカー。独自の技術開発力を強みに幅広い施設へ製品を提供し、官公庁・ゼネコンから安定した受注を獲得しています。合理的で効率的な建築を実現する自社製品を展開し、明るく協力的な社風の中で事業を拡大中。売上・利益ともに成長局面で、組織強化に向け積算担当者を増員募集します。 ■仕事の詳細 システム建築・プレハブハウスの数量出し・見積り作成 設計図面や仕様書から材料の数量・合計金額を算出し、 建設に必要な工事費用の見積書を作成　など ＜キャリア＞ 経験や成果に応じて管理職を目指せる評価制度を整備。年次に関係なく昇格の機会があり、研修制度を通じてスキル向上もサポートしています。 ■業務の特徴 ・製品化された建築に携わり、原価構造を深く理解できる ・多様な案件を通して積算スキルを広く磨ける ・事業拡大フェーズで積算の役割がより重要に ■はたらき方 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業月20時間程度 ・18時以降PCは自動ロック、申請時のみ21時まで作業可 ＼この求人のポイント／ （1）自社技術を活かしたシステム建築・立体駐車場で安定成長 （2）積算として“製品×建築”の希少な専門性を獲得できる （3）働きやすさと公正な評価制度を両立した環境 変更の範囲：会社の定める業務

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〜年間休日127日！短工期・高品質を実現する建築メーカーで、設計の中核メンバーとして活躍しませんか？／自社一貫体制で技術が磨ける環境です〜 ■どんな会社？ 当社はシステム建築・立体駐車場を2本柱に展開し、60年以上の実績を持つ建築メーカーです。短工期・高品質を実現する技術力が評価され、ゼネコン・設計事務所・官公庁など多様な顧客と取引を拡大中。技術系出身者が多数在籍し、専門性を活かせる環境が整っています。現在は事業規模拡大に伴い、設計体制の強化を目的とした増員募集です。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・顧客打合せ（営業との同行） ・現地調査 ・基本設計 ・簡易ツールを用いた構造検討 ・各種図面作成・チェック ・確認申請等の行政手続き ＜キャリア＞ 自ら専門性を磨ける「専門職コース」、管理職を目指せる「管理職公募」など多様なキャリアを用意。難易度の高い案件や技術領域への挑戦も可能です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・自社設計〜製造〜施工の一貫体制のため、設計がダイレクトに施工品質へ反映される ・倉庫・工場・商業施設・駐車場など、用途の幅広い建築物に携われる ・技術判断や提案の自由度が高く、専門性を伸ばせる環境 ■会社の特徴 ＼働き方が整う環境,制度,仕組みがあります！／ フレックス制度/年休127日/20時以降のPC自動ロックなどで働き方◎ ＼継続した処遇改善を実施！社員を資本と捉える会社／ 2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。 ＼この求人のポイントについて／ （１）成長事業を支える建築設計の中核ポジション （２）専門性を磨けるキャリア制度と技術者中心の環境 （３）フレックスなど働きやすい制度と人的投資の強化 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場／「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定／働きやすさと成長を両立■□ ◎エンジニアリング力強化に向けた増員募集 ■業務概要： 産業ガス事業を支えるエンジニアリング部門において、産業ガスプラントの新設、リプレイスにおける電気・計装設計をご担当いただきます。 ※エア・ウォーター株式会社の正社員として採用し、エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： 数万kWの電動機を動かす電気設備やプラント内の計装機器、監視装置の設計、レイアウト検討、現場立上げ ■特徴： 当社は、国内半導体企業の活性化等に伴う産業ガスプラントの増強・大型化対応、当社産業ガス事業の海外戦略に伴う海外エンジニアリング対応、CO2回収や水素・液化アンモニア供給といったカーボンニュートラルへの新たな取り組み、国内半導体需要継続に伴う産業ガスプラント・配管工事対応に向けて、エンジニアリング力の強化を推進しています。 ■出向先情報： ・企業名：エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社 ・事業内容：産業ガス供給設備の総合エンジニアリング会社です。エア・ウォーターグループの一員として、半導体・化学・鉄鋼・医療・食品などの幅広い業界向けに、高純度ガスの供給設備や関連機器の設計、製作、施工、保守・メンテナンスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場／「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定／働きやすさと成長を両立■□ ■業務内容： グループ内のITプロジェクトにおける各工程での客観的な判定とリスク予兆の検知により、グループ共通ルールの遵守とプロジェクトの安定稼働を品質面から支えていただきます。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクトやフェーズゲートの判定、精査…各フェーズ（要件定義、設計、テスト、移行等）の完了時に、品質基準やIT全般統制の要件を満たしているかを客観的に評価し、次工程進出の判定を行います。 ・グループ共通ルールへの適合性チェック…システム刷新において、グループ標準のアーキテクチャやシステム連携ルール、セキュリティポリシーに準拠しているかを精査し、逸脱がある場合の是正アドバイスを行います。 ・プロジェクトのリスクモニタリングとフィードバック…進捗遅延や品質低下の予兆を早期に検知。PM（プロジェクトマネージャー）に対し、統制・品質の観点からリスク指摘や改善提案を行い、炎上を未然に防ぎます。 ・ゲート判定基準、プロセスの高度化…AI活用やクラウドネイティブな開発など、最新の技術動向に合わせて「判定項目」や「チェックリスト」をアップデートし、実効性の高いガバナンス体制を構築します。 ・ステークホルダーとの合意形成…判定結果に基づき、プロジェクト推進部門やIT部門のリーダーと協議。品質確保とプロジェクト推進のバランスを考慮した着地点を見出します。 ■当ポジションの特徴： ・グループ全体の「プロジェクト成功」に貢献できる存在意義…多種多様な刷新プロジェクトが並行する中、客観的なゲート判定によって重大トラブルを未然に防ぐ「最後の砦」として、グループの安定稼働に直接貢献できます。 ・プロジェクト管理×IT統制の高度な専門性…理論としての統制ではなく、開発現場の成果物やプロセスに深く切り込み、ルールを実効性のある形へ落とし込む、実戦的なガバナンススキルが磨かれます。 ・「仕組み」を自らアップデートする主体性…既存のルールを運用するだけでなく、AIやクラウド等の技術変化に合わせ、自らゲートの判定基準やプロセスを高度化していく「仕組みづくり」の主役になれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし/大手メーカーと継続取引・省人化需要で経営基盤◎/外国籍採用実績あり】 ■業務概要 当社は、完全オーダーメイドの自動化装置や生産ラインの設計・製作・据付までを一貫して手掛ける装置メーカーです。本ポジションでは、機械設計エンジニアとして、顧客の要望に基づく省人化設備や生産性向上に資する装置の設計業務全般を担当いただきます。大手自動車部品メーカーを中心に多様な業界から高い信頼を得ており、安定した受注環境のもと、技術力を深められる環境です。 ■業務詳細 ・顧客との要件ヒアリングおよび仕様打合せ ・3DCADを活用したオーダーメイド装置・生産ラインの機構設計、部品設計 ・部品選定、設計図面作成 ・製造・組立部門との連携による装置立ち上げ支援 ・設計内容の改善提案や技術的課題の解決 ・据付現場での技術サポートやアフターフォロー ■扱うサービス ・完全オーダーメイドの自動化装置や省人化設備 ・生産ラインのシステム設計・改良 ■顧客業界 自動車メーカー/家電メーカー/生活用品メーカー/FA機器メーカー/部品メーカー など ■組織構成 男性9名（60代1名、30代6名、20代2名） 経験豊富な技術者が在籍し、チームで連携しながら業務を進める体制です。現場発信のアイデアを尊重する社風が根付いています。 ■業務の魅力 ・設計から据付まで一貫して携われることで、幅広い技術力が身につきます ・毎回異なる仕様の案件により、設計者として成長できる環境 ・成果や成長意欲を正当に評価し、年齢や社歴に関わらず活躍可能 ■教育体制 OJTによる実践的な指導に加え、個々の成長に合わせたサポート体制を整えています。 未経験の場合は、CAD操作や基礎知識からOJTにて育成いたしますのでご安心ください。 ■就業環境 転勤なし、宮城県勤務。年間休日101日、各種社会保険や手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 技術スペシャリストや設計リーダーへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業30年以上、安定した取引基盤を持つ装置メーカーです。人手不足に対応した設備のニーズ拡大に応え、長期的なキャリア形成が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／月残業10時間程度／無理な納期なく、直行直帰OK／住宅手当、家族手当、資格手当など多様な手当／安定〜 ■当ポジションの魅力： ◎現場代理人の補佐をしていただき、将来は現場代理人へキャリアアップ ◎「東証TOKYO PRO Market上場」のシンコーホールディングスグループの安定基盤 ◎官公庁案件がメインのため無理な工期がなく、私生活も充実 ◎「失敗は次に活かす」方針で、困ったことも相談しやすい前向きなチーム体制 ◎創業50年以上の技術と実績（東京都を中心に有名施設での事例多数） ◎管理職への昇進や内勤への変更実績多数 ■業務内容： 空調設備や給排水設備の工事をはじめとした設備施工管理を担当します。 ■詳細： ・案件／民間1割・官公庁9割、新築1割・改修9割 ・案件規模／10万〜10億円 ・工期／数週間〜3年 ・案件エリア／基本的には東京がメイン ※東京近郊3県の案件が発生する可能性あり ■当社の強み： 【設計・施工からメンテナンスまで自社完結の「ワンストップサービス」】 ◎「造って終わり」にしない責任感 ・自分が関わった建物がその後どう動いているかまで見守れるため、仕事の手応えが違います。 ◎現場力の高さ ・メンテナンスで得た「故障の傾向」などのフィードバックを施工現場に活かすサイクルがあり、現場でのトラブル対応能力や提案力が自然と身につきます。 ■募集背景： 【事業拡大による増員募集】 ・技術とお客様に寄り添った仕事をすることで客先との強い信頼関係を構築してきたことにより案件が増加しています。 ・今後も受注量の拡大が確実視されるため、増員募集します。 ■当社の特徴： 【将来性】 ◎東京都及び各官公庁を主体とした営業を行なっており、業績は年々向上しています。 【役職定年なしで、長期的に活躍し収入確保】 役職定年がないことが当社の強みです。職位相応の業務をしていただけている限り、定年後も、会社と社員の双方が合意した場合には、待遇を変更せず勤務可能です。 【グループ全体で就業環境を整備】 ◎当社が所属するシンコーグループでは、グループ全体で就業環境の改善に強い思いを持っています。 【新しい研究開発】 ◎東京大学と産学共同での研究開発にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場G／マイカー通勤可／手順を守りながら進める作業が中心／『町田商店』など人気横浜家系ラーメン店を展開】 ■募集背景 ライン増設予定に伴う増員募集です。 2008年創業の同社は最高の一杯を常に提供するため、自社の製麺工場を構え、ラーメンの命である麺・スープ・チャーシューをすべて自社で研究・開発・製造してきました。 今後は海外展開にも積極的に注力していく方針で、本気で「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指します。 その実現に向けて現在は、年間 30店舗以上を新規オープンしており、組織力の強化が欠かせません。そこで社員を増員します。 ■仕事内容 ラーメン店を運営する当社の自社工場にて、麺の製造業務全般 ＜主な業務について＞ ・麺の製造加工／20~30kgの原材料を手作業で入れます ・検品 ・計量 ・製品の箱詰め ・原料の集荷 など ※フォークリフトの免許をお持ちの方は資格を活かせます。 手順を守りながら進める作業が中心となります。 ■ご経験や習熟度により以下の業務もお任せします。 ・製造量・スケジュール等の生産管理 ・スタッフのマネジメント ・製造機械のメンテナンス　等 ■組織構成： 桑名工場には7名の社員、アルバイト・パートスタッフが6名在籍しています。 ■ギフトフードマテリアルについて： 自社店舗向けの麺・スープ・チャーシューの製造・開発 を担います。 ■ギフトホールディングスについて： 国内・海外で950店舗以上を出店している飲食チェーン店になります。 『町田商店』『豚山』『元祖油堂』といったラーメン店を運営しており、出店数は日本トップクラスですが、店舗での営業だけではなく、メーカーとしての側面も持ち、国内の直営工場（現在8か所）では、飲食店向けに製品開発〜製造、納品まで行っています。 さらには個人・法人向けに出店コンサルティングも行っており、これまでに日本国内で600店舗以上のラーメン店をプロデュースしています。 2024年には本社を渋谷サクラステージ・SHIBUYAタワーの36階に移転し、更なる成長の為、組織強化の為の採用を行っています

【＜JR東日本グループ／エキナカメインの店舗出店・開発担当募集／安定基盤／年間休日122日／残業10時間平均／フレックス・直行直帰可能！＞ 当社が展開するエキナカコンビニ「NewDays」や専門店の店舗開発をお任せします。駅構内だけでなく、駅ソト・駅周辺エリアでの新規出店に向け、用地・物件の探索から、オーナー・デベロッパーとの出店交渉、収支を見据えたプランニング、設計・工事発注、工程管理、賃貸・購入等の契約まで一連を担当。JR東日本グループのスケールとブランドを背景に、アフターコロナで変化するニーズを捉えた「新しいエキナカ価値」を自らの企画と交渉力で形にしていただきます。 ■主な業務内容： 駅構内はじめ駅ソトにおけるNewDays及び他専門店出店における出店に向けた対応をお任せします ・出店交渉 ・設計工事発注 ・工程管理 ・契約業務など ※7割がNewDaysで３割が本屋、ドラッグストア、スリーコインズ、ユニクロ等の小売店舗 ■配属部門： 店舗開発部門（エリア別チーム制） 当社が採用するカンパニー制のもと、他カンパニー（飲食・物販・エキナカ商業施設運営など）への異動や、本社企画部門等へのキャリアパスも可能です。 ■当社について： 「NewDays」や「HANAGATAYA」などの小売事業、 「BECK'S COFFEE SHOP」や「いろり庵きらく」などの飲食事業、 「acure」ブランドとしての自動販売機事業や飲料商品開発事業、 「ecute」「GRANSTA」などのエキナカ商業施設運営事業を展開する4社が統合し、JR東日本クロスステーションは、2021年4月1日に誕生しました。 ◎私たちは、エキナカを絶えず進化させていく会社です。別会社だった4社が統合することで、これまで以上の強い連携や商品・サービスの開発が可能になり、相乗効果が生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長市場であるデータセンター事業における建築意匠設計／電気・空調・防災部門と連携しながら設計を行うことでPMスキルが身に付く／充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／リモート週2日程度相談可】 ■業務概要： 意匠設計の主担当として、顧客との打合せ、基本設計、実施設計、確認申請、工事監理までを推進するポジションです。施設機能と事業継続性を両立する建築計画を形にします。 ■業務詳細： データセンターの新増築や改修に関わる以下の業務 ・建築意匠設計（基本計画、実施設計、行政対応等） ・設計や工事の提案業務/受注支援（顧客ヒヤリング、検討・提案書作成、見積提案、顧客への説明等） ・プロジェクト全体のマネジメント(入社し、経験を積んでスキルアップした後) ⇒設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整、スケジュールやコストのマネジメント等 ■このポジションの魅力： ・設計主担当として、建物の機能・品質・使いやすさを顧客要望に合わせて具体化できます。 ・データセンター特有の建築条件を踏まえ、電気・空調・防災と連携しながら設計を進める経験を積めます。 ・外資系案件を含む多様な顧客要件に対応し、建築設計者としての対応力を広げられます。 ・将来的には、設計責任者として設計品質・工程・関係者調整をリードする役割を目指せます。 ・さらに経験を積むことで、プロジェクトマネージャー（PM＝プロジェクト全体責任者）としてプロジェクト全体を統括するキャリアにつなげられます。 ■他社との違い： ・設計担当者から経験を積んで、建設プロジェクト全体のプロジェクトマネージャーの立場にキャリアアップしていくことも可能です。 ・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いていただけます。 ・業界の中でまれにみる「ホワイトな働き方」が実現できる企業の中で、ワークライフバランスが保った就業環境で働いていただけます。 ■企業の魅力： ・土日祝休み、年間の離職率は低く、腰を据えて働ける環境が整っています。 ・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【栃木・茨城・埼玉エリア中心◎/建築用塗料の発注〜配達まで一連担当◎/営業スタイル自己裁量・少数精鋭の即戦力募集◎】 ■職務概要：当社は栃木県小山市を拠点に、建築用塗料や塗料用品の販売、調達、配達までを一貫して手がける卸売企業です。 今回、事業の将来を担う即戦力人材を募集いたします。お客様からの依頼を受けて塗料を発注し、お客様の元へ配送するまでの一連の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客様からのオーダーをもとに商社へ発注します。商社との関係性も構築できており、製品や価格の相談も可能です。 ・受発注業務や各種管理等においてPC作業がございます。専用ソフトを使用したデータの入出力がメインとなります。 ・営業スタイルや人脈を生かした新規開拓については、ご自身の裁量にお任せします。例えば取引先が増えた場合は配達を外注にするなど、お仕事の回し方も工夫していただいて結構です。適宜、社長や先輩社員にもご相談ください ■業務の特徴： ・取引先：建築業を中心に製造業や販売店など約90社ございます。受注は安定しており、現在1名で担当していますが業務がひっ迫しているようなことはございません ・対応エリア：配達先は主に栃木県、茨城県、埼玉県です。普通自動車（AT限定可）の運転に抵抗が無ければ問題ありません ■組織構成：社長（村越建装と兼任）、従業員1名、事務員（村越建装との兼任） ■特徴・魅力：少数精鋭で事業をおこなっているため、未経験の方を育成していくよりも即戦力人材に入っていただき戦力の底上げをしていきたい考えです。コミュニケーションや報連相を大事にできる方であれば仕事の裁量はお任せします。自由度は高いですが、ご自身の働きが業績にも直結するため、今後の評価や昇給等にも影響することをご理解いただき、「事業の中核として活躍する」ことにやりがいを持って会社の更なる発展にご貢献いただけることを期待しております。 ■求める人物像：塗料に関する知識や業務経験がある方、受発注業務の経験がある方、コミュニケーションを大切できる方、新規開拓ができる方、お客様を持っていて人脈を生かせる方、事業を牽引していきたいという意欲がある方、自身の裁量で業務に取り組める方・・・など、いずれかに該当・共感いただける方は是非ご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇応募意思不問｜創業5年で売上127億円の急成長マーケティングカンパニー｜社長室ポジション◇◆ 同社はインフルエンサーマーケティングやSNS広告運用を中心に事業を拡大し、創業5年で売上127億円規模まで成長したマーケティングカンパニーです。現在はマーケティング事業に加え、新規事業の創出やM&A、グループ経営の強化を進めており、「2040年までに子会社50社」を目標に事業拡大を進めています。 本ポジションでは社長室メンバーとして、プロジェクトマネージャー（PM）の立場で社内の重要プロジェクト推進や新規事業の立ち上げなど、経営に近い立場で事業づくりに携わっていただきます。まずはカジュアルに事業内容やポジションについてお話しする機会をご用意しています。 ■カジュアル面談について ・形式：オンライン ・所要時間：30〜45分程度 ・内容：同社事業のご紹介／社長室の役割／新規事業の構想／想定ポジション／業務内容／キャリア志向のヒアリング／質疑応答 ※選考要素はございません ※ご希望があれば選考のご案内も可能です ■業務内容（一例） ・新規事業の市場リサーチ、事業企画、立ち上げ推進 ・プロジェクトマネジメント（営業・マーケ・開発連携など） ・中期経営計画、事業計画の策定 ・予実管理や事業課題の分析、改善提案 ・M&A戦略の推進（ソーシング〜PMI） ・財務戦略、資金調達、金融機関対応 ■同社の強み ・SNSマーケティング領域における高いグロースノウハウ ・インフルエンサーやSNSネットワークを活用したプロモーション力 ・マーケティング力を基盤とした新規事業・D2C・M&Aによる事業創出力 変更の範囲：会社の定める業務

【ドイツ本国のグローバルカンパニー】 本ポジションでは、バイエル製品の適切な市場アクセスの実現および維持を目的に、薬価戦略および医療経済領域の業務を担っていただきます。 ■仕事内容 具体的には、社内の関連部門と連携しながら、新製品および既存製品に関する最適な薬価・償還（P&R）戦略の立案・実行を推進します。また、薬価収載可能性の評価やNHI薬価の予測を通じて、ライセンスイン判断や開発意思決定、予算策定に貢献していただきます。 さらに、厚生労働省などの当局との折衝対応として、資料作成、照会対応、ヒアリング対応などを行い、薬価交渉、価格改定、再算定、供給や市場撤退に関わる対応をリードいただきます。 加えて、業界団体活動への参画を通じて他社のP&R専門家とのネットワークを構築し、業界動向や政策情報の収集・発信を担います。社内に対しては、医療政策や薬価制度に関する理解促進のための情報提供やトレーニングを実施し、組織全体の知見向上にも寄与していただきます。 また、Early Commercializationチームとの連携によるアクセス戦略の構築や、HTA（医療技術評価）における分析を通じた薬価維持施策の推進など、医療経済の観点から製品価値最大化に貢献する役割も期待されます ■組織に関して Access & Trade Capability Clusterは、市場アクセスおよび薬価戦略を担う中核組織として、製品の上市からライフサイクル全体にわたり価値最大化を推進します。社内外の関係部門と連携し、医療政策や制度を踏まえた戦略的意思決定をリードする、高い専門性と影響力を持つ組織です。 ■バイエル薬品について： バイエル製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前の1886年と日本で長い歴史がある会社です。現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、日本独自のユニークな製品も製造しています。医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、より多くの人々の健康改善を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 Hondaの二輪・パワープロダクツ事業において、コネクテッド・自動運転支援領域を中心とした購買を募集します。 QCD（Quality・Cost・Delivery）競争力の強化を軸に、開発部門・海外生産拠点・サプライヤーと連携しながら、グローバル調達戦略の立案から新規取引先の開拓、調達構造の構築まで幅広く推進いただきます。 「良い物を、適正な価格で、タイムリーに、永続的に調達する」という購買理念のもと、ものづくり変革を通じて世界No.1の製品づくりを支えるポジションです。 ■業務内容 コネクテッド・自動運転支援領域における幅広い購買業務をお任せします。 ●グローバル調達戦略の企画立案 ・開発部門・海外生産部門・取引先と連携した、QCD競争力の高い部品調達の実現 ・グローバル視点での調達構造進化に向けた戦略立案 ・開発費・設備投資・部品コストの最適化 ・新規サプライヤーの探索・提案・選定 ●ソフトウェア・半導体領域の購買改革 ・ソフトウェア・半導体領域における購買プロセスの仕組みづくり ・効果的・効率的な購買業務プロセスの企画／構築 ・部門内外メンバーとの協働によるオペレーション改革推進 ※将来的な海外駐在も視野に入れながら、業務に取り組んでいただきます。 ■やりがい・魅力 ●新技術領域に購買として深く関わることができる コネクテッド技術や自動運転支援など、次世代モビリティの中核となる新技術に対し、購買領域から直接携わることができます。 単なる購買業務ではなく、技術実現のパートナーとして新しい価値創出に貢献できます。 ●自ら企画・提案・実行できる裁量の大きさ 新規サプライヤーの開拓や新しい調達構造の構築など、自ら企画立案し、実行まで主体的に推進できます。前例にとらわれずチャレンジできる環境があります。 ●グローバルに活躍できるフィールド 海外生産拠点やグローバルサプライヤーとの連携を通じ、世界規模での調達戦略・ものづくり改革に携わることができます。 グローバル視点でQCD競争力を高め、世界No.1製品づくりを支えるやりがいがあります。

〇日勤のみ、年休128日、残業も20時間程度とワークライフバランス◎ 〇テレビ、雑誌、新聞などで紹介されているクリームチーズ他割烹料亭向け珍味の製造 天理市ふるさと納税の返礼品や、カルディなどで販売している創作クリームチーズ、無印良品などで販売している焼魚商品、またおせちや機内食、割烹料理向け業務用創作珍味を製造しております。その製造、出荷および工場管理等、工場内における工場長として業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・原材料の準備と計量：レシピに基づいて必要な量の原材料を計量、加工の準備を行います。 ・加工・製造：機械を使って原材料を加熱、混合、成型、包装などの工程を経て製品を製造します。 ・品質管理：製品の品質を維持するために、製造過程での検査や最終製品の品質チェックを行います。 ・梱包と出荷準備：製品を包装し、出荷のための準備を行います。 機械のメンテナンス：製造に使用する機械の点検、清掃、修理を行います。 ・在庫管理：原材料や製品の在庫を管理し、必要に応じて補充や発注を行います。 ・記録と報告：製造工程や品質管理の記録を取り、必要な報告を行います。 ・スタッフの教育・訓練：新しいスタッフや既存のスタッフに対して、業務内容や安全衛生に関する教育を行います。 ・工程改善：より効率化できる部分を見つけ、改善方法を検討。 ※10kg〜20kgの荷物を扱う作業が発生します。 ■組織構成：30人（うち女性20人、うちパート20人） 変更の範囲：会社の定める業務