〜国内有数のタイヤメーカー／リモート・フレックスあり／年間休日121日／賞与5.7ヶ月分（2025年度実績）／ 福利厚生◎〜 ■仕事内容 「TOYO　TIRE」で有名な東証プライム市場上場の優良タイヤメーカーの直需販売第ニ部で、自動車メーカー、並びに自動車部品メーカーに対する、タイヤ及び自動車部品の営業活動を行っていただきます。 ◎主な業務内容 ・顧客からの要求事項への対応 ・需給管理、見積作成、債権管理 ・売上・実績の分析および管理 ・将来のマネジメント職を見据えたOJT活動の推進（販売ノウハウ・職務ポジションにおける期待値の継承） ※ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。 ■募集背景 自動車業界は現在、「100年に一度の変革期」を迎えています。次世代モビリティ社会の実現に向け、体制強化を目的として増員募集を行います。将来のコア人材・幹部候補として育成していくことを前提とした採用です。 ■部門のミッション 国内外の営業部門および技術・生産・コーポレート・品質・DX部門と連携し、自動車メーカーおよび自動車関連企業に対して、 ・環境・サステナビリティを見据えた商品提案 ・VA／VE提案を含む付加価値提案 を通じて、顧客満足度の向上と販売計画の達成を目指しています。 ■この仕事の魅力 ★新卒・中途を問わない公平な評価制度で、成果とプロセスの両面を評価 ★CO2削減やサステナビリティなど、社会貢献性の高いテーマに携われる ★大型案件の獲得を通じ、会社・社会を支えている実感を得られる ★論理的思考力・交渉力が自然と身につく環境 ★大手自動車メーカーとの取引を通じて、視野とビジネススキルが大きく成長 ■キャリアパス まずは配属部署にて営業の基礎と専門性を習得。その後、国内外ローテーションや他部門経験を通じてスキルの幅を広げ、将来的には部門を担う中核人材・マネジメント層への登用を目指していただきます。海外勤務や他部門への挑戦など、個人の志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■育成体制 ＜部署独自の取り組み＞ ・若手社員による定期的な意見交換会（Teams） ・工場見学・業界イベント視察などの体験型研修 ・部門長主導の勉強会によるスキル向上とコミュニケーション活性化 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／25年度売上1兆円突破／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■業務内容： サウンド製品のマイコン開発において以下のいづれかの役割を担当します。 （1）引き合い（RFQ）活動でのマイコンソフト開発見積推進 （2）量産開発におけるマイコンソフト開発のSoftware Project Management （3）量産開発におけるマイコンソフト開発リーダー ■組織ミッション： OEM顧客との連携及びシステム、製品開発 ■当ポジションの魅力： ◎100年に一度の大変革期を迎えている自動車業界において、自らの手で新しい価値を実装し、ユーザに提供できるという喜びを味わうことができます。 ◎また、海外のお客様や弊社現法とのやり取りを通してグローバルでの活躍ができます。 ■配属部署： ・グループは約20名ほどになります。グループの構成としては若手からベテランまで幅広いメンバーが所属しております。 ・それぞれのメンバーで担当しているProjectは異なりますが、メンバ間のつながりはよく風通しの良い職場です。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2024年度の売上高は9,904億円と安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

愛媛県今治市のプラント建設現場にて、安全管理および環境管理を中心とした施工管理業務を担当いただきます。現場の安全パトロールや作業員への指導、安全計画の立案・実施を通じて、プロジェクト全体の安全性を担保する重要なポジションです。初期は本社での業務を経て現場へ配属され、長期的にプロジェクトに携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・現場の安全パトロールおよびKY活動の実施 ・安全掲示物の設置、作業員への注意喚起 ・環境管理（廃棄物分別、騒音・粉じん対策など） ・安全管理計画の立案および運用 ・協力会社・関係者との調整、現場コミュニケーション ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。 未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ◎ 1つのポジションで長期就業が可能 基本は1つの案件に定年まで就業する前提で、頻繁な異動は行わず、スキル定着と専門性向上を重視しています。 一般職は4段階のグレード制を採用し、その後はマネジメント職またはエキスパート職へのキャリアアップが可能です。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％】 ■業務内容： ・デバイスソリューション事業本部において、LSIデジタル回路DFT（Design for Test）設計を主導いただく業務です。 ・製品の品質を左右するテスト容易化設計の仕様検討から、回路実装、検証、パターン生成まで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： ・DFT仕様の策定および回路実装・シミュレーションによる検証 ・論理等価検証（Formality等）を用いた設計の整合性確認 ・ATPG（自動テストパターン生成）およびテストパターンの生成 ・実負荷シミュレーションによる動作検証 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： ・先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。 ・成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： ・当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 ・まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 ・試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 ・また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 2026年4月に大牟田市に設立された九州先端材料開発センターの開発部に所属し、センターの重点開発テーマである「負熱膨張材料」の研究開発を担当いただきます。事業拡大に向けた人員強化です。 ■負熱膨張材料について 負熱膨張材料は、温度上昇に伴い収縮する特異な性質を有する先端材料であり、半導体パッケージ、電子部品、AIデータセンター関連部材などにおける熱膨張制御技術として高い期待が寄せられています。 現在、当社では事業化に向けた研究開発を加速しており、次世代熱マネジメント材料の中核テーマとして取り組んでいます。 ★有機無機不問です★ 本材料そのものは無機材料ですが、実際の開発では樹脂をはじめとする有機材料へ配合し、熱膨張特性や機械特性、信頼性などを最適化することが重要なミッションとなります。そのため、無機材料分野のご経験に加え、有機材料分野のバックグラウンドをお持ちの方にも幅広くご活躍いただける環境です。 ■業務内容について 開発担当主任として負熱膨張材料の研究開発テーマをリードいただきます。研究開発実務のみならず、顧客ニーズや市場動向を踏まえた開発テーマの企画、社内外関係者との連携、量産化に向けた技術課題の解決など、事業化を見据えた開発推進を担っていただきます。 ・新商品上市：量産化検討、顧客対応、知財活動 ・新規テーマ探索：マーケティング、大学対応、学会／展示会参加、社内連携 ・新規材料開発：実証試験、新規技術導入、共同研究 ・新規評価技術構築：設備導入、社内展開 ■具体的な取り扱い材料 無機材料全般（レアアース・レアメタル、アルミナ、銅・銀など、形状は粉体、焼結体、箔など）酸・アルカリなど（塩酸、苛性ソーダなど） ■業務の魅力点 九州先端材料開発センターの代表テーマである負熱膨張材料を軸に、 新たな事業の立ち上げに参画できる点、AI・半導体市場の成長を支える次世代熱マネジメント材料の開発に挑戦できる点が魅力です。 ■キャリアパス ・事業部門への異動も可能であり、企画・営業・製造などゼネラリストとしてのプランも可能です。 ・負熱膨張材料に限らず将来のコア商材となりうる新商品材料の開発を担当頂く可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： Azure OpenAIを活用した生成AIサービスの企画、開発・構築をお任せいたします。MicrosoftクラウドサービスであるAzure　OpenAIは生成AIサービスとして、成長市場であることから大幅に伸長していくことを予定しております。 当社では製造業のお客様の現場での課題解決を行ってきた知見をいかし、文書要約や情報収集の間接業務のみならず、見積もり作成、安全管理などの直接業務に関する生成AIサービスを検討しております。 [具体的には…] ・Azure AIサービスのインフラ構築 ・プロンプトエンジニアリングを中心としたアプリ開発 ・新規顧客へのプレ対応 ・新規顧客へのプロジェクトマネジメント ■この仕事の魅力： 研修を含めた学習機会が多く、且つ新しいこと（技術、案件）に常にチャレンジできる環境です。また、グローバルな仕事にもチャレンジできる環境です。 ■働く環境について： ・在宅勤務：入社2週間程度は出社での業務となりますが、それ以降は　ほぼフルリモートに近い環境です。 ・残業時間：23時間程度／月平均 ◇組織について： 課として20名程度が活躍しておりますが、10名以上が30歳以下（平均年齢：28歳）という若い組織となります。生成AIサービスを活用したプロジェクト経験を積みたいメンバを募集しております。また、早い段階からリーダーとしての活躍も可能な組織となっております 【会社概要】 自己都合退職率1.4%、住宅手当（34歳まで）で長期的に働ける環境が整っています。公共・金融・産業・流通とあらゆる業界のお客様と取引しています。日立グループのIT事業の中核を担う当社だからこそ顧客の重要なシステムや国を支えるシステムを当社が担っているケースも多く社会に対して影響度が高い仕事に携わることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80周年／プライム上場、累計約66万戸／日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコン〜 ■業務内容 日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコンである当社にて、建築施工管理業務（予算管理、工程管理、安全管理、施工図面作成 等）をお任せします。 ＜対象物＞集合住宅・非住宅案件に携わっていただきます。 ＜勤務地＞建築作業所 ※面接時に希望エリア確認の上配属します。 ※住居から考慮して現場を配属致します。 ※直行直帰可 ■労働環境の取り組みについて 当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も 振替休日を取得できます。また、基本的には20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■働きやすい環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。 ■企業魅力 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数69万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます。

【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 ■業務内容： ソニーの半導体ビジネスを支えるCMOSイメージセンサーのアナログ回路設計をお任せします。新機能の顧客への提案を行い、製品化開発を行うところから、量産化まで幅広く携われます。 【具体的には】 主として最近需要の増加が著しいモバイル向けカメラのカテゴリのCMOSイメージセンサーの製品化開発をアナログ設計を中心として行います。 ・設計仕様策定 ・回路設計/検証（AD/DA、電圧発生回路、アナログ信号処理回路） ・評価 ・新規回路方式 ・アーキテクチャ開発業務 製造事業所との情報共有、課題発生時の連携など他部署との協業も多いです。 設計後は測定及び製品化チームと協業すると共に、自社工場があるので試作立ち上げのサポートも行います。 アナログ設計を中心に担当いただきますが、担当範囲外の多くの方と関わり、他部署と協力関係を築く中でアナログ設計技術以外の多くの知識を身に着けることができ、大きな成長ができます。 ■キャリアパス： アナログ設計技術を中心にスタートしますが、画素、ロジック(デジタル)設計、ファームウェアなどの多くの技術が集約されたイメージセンサーの業務に関われるため、アナログ設計のスペシャリストから、イメージセンサーのプロジェクトリーダーまで幅広いキャリアパスが選択できます。 本人のキャリアプランに合わせ、設計業務の前に製品評価業務を経験して、CMOSイメージセンサーの全体像を把握することも可能です。 ■職場雰囲気： 顧客からの要求仕様に対して、どう設計仕様に落とし込めるのか、設計検討段階からさまざまな課題を解決しながら開発を進めています。 単なるアナログ設計ではなく、センサー内部のアーキテクチャと顧客のカメラシステムのアーキテクチャの両面でどうあるべきかアナログ設計エンジニアだけでなく、ロジック設計エンジニアや画素設計エンジニアと議論しながら開発しています。 技術教育体制も整っており、組織としてサポートする体制があり、多くの経験者採用の方々が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システムキッチンや洗面台で確固たるブランド力★「ホーロー」技術開発力は世界最高クラス／31期連続増収増益／「人を大事にする」企業／年休122日・土日祝休・残業10h〜 ■業務内容： 世界最高水準のホーロー技術と高いブランド力を背景に、自信を持って提案できる法人営業です。 住宅メーカーや宅建業者に向けて、ホーローシステムキッチン・システムバス・洗面化粧台などの、住宅設備機器・建材の提案営業をお任せします。 ■強み： 「ホーロー」技術開発力は世界最高クラスです。錆びや腐食に強いシステムキッチンによる圧倒的な競合優位性があります。 ■具体的な業務： 戸建て住宅向けの住宅設備機器を中心に、その他住環境を総合的にサポートする提案・メンバーマネジメントなどを行います。 ■入社後の流れ： ▽入社後5日間の基礎研修を実施（オンライン） ▽配属先におけるOJT研修 ■業務の特徴： 業界で高い知名度があるため、営業としての"提案のしやすさ"も抜群です。世界水準の高レベルな商品を、自信を持って提案していただけます。 ■働き方： ・年休122日（土日祝） ・残業：月10時間程 ・階層別・職種別の研修が充実しており、専門性を高められます。 ・入社年次に関わらず、成果が正当に評価される仕組みがしっかり整っています。モチベーション高く業務に取り組んでいただける環境です。 ■当社について： ◇1912年に国内のホーロー工業のパイオニアとして設立。1962年には世界に先駆けてホーローキッチンの開発に成功し、常に高品位ホーローを駆使したシステムキッチン・システムバス・洗面化粧台などの住宅設備機器を提供しています。 ◇国内の金融・保険業を除く、資本金10億円以上の法人の自己資本比率平均は一般的に40%前後と言われているのに対し、当社は64.9%と高い自己資本比率を確立。また、上場企業の中でも類を見ない31期連続増収増益を達成するなど、堅実・健全な経営を続けています。 ◇「社歴に関係なくどんどん仕事を任せる」という風土が根付いています。また、人を活かす・伸ばすことに力を入れており、社員のキャリアアップのための出資（各種教育制度／自己啓発など）は惜しまず、成長できる環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／日本最大のセキュリティ企業／,リモート可／平均残業月30時間程〜 ■業務内容： 法務担当として、法務相談への対応、契約文書のレビュー・ドラフト等に加えて、法的知見・ご経験に応じて以下のような業務をお任せします。 ・新サービス立ち上げ等における法務支援 ・法務知識の標準化、社内コンプライアンス向上施策の企画・実施 ・法務業務の効率化、DX推進 ・知的財産管理、戦略立案 ・機関運営業務（株主総会、取締役会等の事務局） ・規程管理業務 ・M&A案件 ・クレーム、紛争対応 ■組織構成： [部署名]業務推進部 法務担当 [部署人数]7名 全社業務の運営企画を担う業務推進部（事業戦略担当、管財担当、法務担当）において、日々の法務・契約関連業務、全社コンプライアンスの推進等を行っている部署で、20代から50代まで幅広い年代社員が在籍しております。未経験業務はOJTで業務のレクチャー、サポートをしますのでご安心ください。 ■ポジション魅力： 契約法務に留まらず、機関法務、戦略法務、全社的なコンプライアンス施策の策定など幅広い経験が積めるポジションです。経営層との距離も近く、経営に近い立ち位置で業務に携わることができるためビジネスパーソンとしても貴重な経験が積めるポジションです。また、将来的には法務スペシャリストや役職を目指していただくことも可能です。 ■働き方： 残業は月平均30時間程で、リモートワーク(週2回)も活用いただける環境です。 ■出向先：セコムトラストシステムズ株式会社について ・当社は54,000名のグループ社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。社員全員がセコム本籍出向となっており、福利厚生もセコムグループで統一されております。 日本最大規模のデータセンターを拠点に、情報セキュリティ、企業のBCP支援サービス、セコムクラウドサービスなどトータルな情報サービスを提供しており、セコムグループの情報基盤を支えると共に情報セキュリティ・大規模災害対策・クラウドサービスなどセコムならではのサービスを自ら企画し構築、運用していきます。 ・リフレッシュ休暇、フレックス休暇の長期休暇制度を導入しており、平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務

— 国際税務×制度対応×安定基盤 — グローバルに成長するメーカーで、税務の中核人材へ — ■ ポジション概要 TOYO TIRE株式会社 経理部にて、税務担当としてご活躍いただきます。 定型的な税務業務を担いながら、移転価格・グローバルミニマム課税などの制度対応にも主体的に関与できるポジションです。 税務領域の中核を担う人材として、長期的に活躍いただける方を募集しています。 ■ このポジションのミッション 変革と成長を続ける当社において、会社の意思決定とガバナンスを税務面から支えることがミッションです。 ★税務論点の整理および対応方針の検討 ★税務リスクの適切な管理・低減 ★各種プロジェクトへの参画、税務視点での助言・サポート ■ 主な業務内容 （1）決算・税務対応 ・決算期における当期税金・繰延税金の計算、税金引当額の算定 ・関連資料の作成および数値の妥当性確認 （2）税務申告・納付 ・法人税、消費税等の各種税務申告書の作成、提出および納付手続き ・正確性・期限遵守の管理 （3）移転価格関連業務 ・移転価格文書の作成、CbCR及びマスターファイルの作成・提出 ・グループ全体の税務リスク管理への対応 （4）グローバルミニマム課税対応 ・制度内容を踏まえた決算時の税金引当計算への反映 ・申告・納付に向けた実務対応 （5）その他 ・税務調査対応 ・その他税務関連業務全般 ■ この仕事の魅力 ◎ 税務業務の幅広さ 国内税務にとどまらず、移転価格、CbCR、グローバルミニマム課税などの国際税務・制度対応まで一貫して経験可能。 ◎ グループ全体の税務リスク管理に関与 企画・検討段階から税務の観点で関与し、関係部署と連携しながらプロジェクトを推進。 専門性を活かして、会社の成長を支える実感を得られるポジションです。 ◎ 税務スペシャリストとしてのキャリア形成 マネジメント志向ではなく、専門性を深めたい方に最適。長期的に税務のプロとして活躍できる環境。 ■ 職場環境・働き方 ・年齢層：20代後半〜30代後半 ・中途入社社員が多く、馴染みやすい環境 ・女性比率も高く、落ち着いた雰囲気 ・月平均残業時間：20〜30時間 ・リモートワーク：週3〜4回利用（部内平均） ※業務に慣れていただくまでは出社想定 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／25年度売上1兆円突破／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■業務内容： 新製品組立設備の画像検査構想検討、検査プログラム作成、立ち上げ導入を担当します。 ※画像検査（キーエンス、オムロン） ■組織ミッション： 量産自動化ラインの構想検討、設備設計、立ち上げ ■当ポジションの魅力： ◎自動機画像検査の開発スキルを伸ばせます。 ※希望すれば海外勤務も可能です。 ■配属部署： 自職場のみならず、海外拠点メンバーとも協力しながら自動機開発を行っています。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2024年度の売上高は9,904億円と安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手約300社への技術提供による安定基盤／年間休日120日・完全週休2日制・各種手当・研修充実】 航空機の安全性と性能を維持するための技術維持業務を担当いただきます。 修理対策の検討や改修設計、マニュアル作成、運用データの解析など、航空機の運用を支える重要なポジションです。 ■具体的な業務内容： ・航空機の修理対策検討および改修設計 ・航空機関連マニュアルの作成および改訂 ・運用データに基づく解析・評価業務 ・技術維持作業全般 ・関連資料作成（Excel・Word使用） ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【新型トラック誕生の裏側へ。未経験から開発を支える主役に／創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 大手輸送機器メーカーの開発部門にて、大型・中型・小型トラックの実験設備や計測機器のメンテナンス業務を担当していただきます。設備の安定稼働を支える重要なポジションであり、未経験からでも工具使用経験があればスタート可能です。報告書作成などの事務業務も含め、技術と事務の両面スキルを身につけることができます。 ■業務詳細： ◇計測器の校正およびメンテナンス作業 ◇実験設備の点検・保守・簡易修理対応 ◇設備トラブル発生時の一次対応 ◇作業内容や結果の報告書作成（Excel・Word使用） ◇関係部署との連携・コミュニケーション対応 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業140年以上／世界・国内シェアトップクラス製品15種類以上を誇る素材メーカー／三井グループの中核企業】 【ミッションは】 新しい事業を世の中に送り出すために、競争力のある生産技術や量産プロセスをつくり上げることです。研究段階を終え、量産化に進む製品について、「どのように安定的かつ安全に製造するか」を検討し、QCDや安全性を考慮した設計・開発を行っています。全固体電池や吸着剤などを中心に、量産プロセスへと具体化するための設計・開発を行っています。 【電気システムチームの役割】 量産化のフェーズでは、設備の自動化やデータ活用が重要なテーマとなります。 研究段階では手作業が中心となる工程も、量産化が進むにつれて製造・管理・改善の自動化が進み、その過程で設備データや操業データの活用が求められます。 電気システムチームは、機械設備・制御システムと、操業に関わるデータやシステムをつなぐ立場として、量産プロセスの構築・改善を支えています。 【入社後の仕事】 入社後は、先輩が進めているプロジェクトに参画し、業務理解を進めていただきます。 会社や事業のドメイン知識、機械設備・製造現場の理解を深めながら、機械担当者や現場と連携して業務を進めていきます。 1.電気・制御に関する設計・導入支援 　機械担当者やメーカーと連携し、電気（主に弱電系）仕様の検討・調整を行う 2.SCADA／DCS／PLC 等、操業系システムに関する設計・検討 　製造設備と密接に関わるシステムの構成検討や改善 3.関連チームとの連携・データの扱いに関する改善 　現場データを利用者が活用しやすい形で整理 　データ収集や活用の仕組みの改善検討（主にAzureを活用） ゆくゆくは、以下のような領域を主担当として担っていただくことを想定しています。 ・機械設備の自動化推進 ・工程内の自動搬送やロボット導入 ・DCS／SCADA 等の導入・更新 ・設備・操業データを活用した改善活動の推進 量産プロセス全体を俯瞰しながら、技術的な観点で改善を進めていく役割へと広がっていきます 変更の範囲：会社の定める業務

〜COBOL経験者歓迎／フルフレックス／長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／女性社員の役職者率（41.5％）／日立グループ最大SIer〜 【公共サービスを支える仕事】自治体・外郭団体向けに、税務システムの維持・保守から法改正対応、開発まで幅広く担当します。 【プライム案件中心】エンドユーザーである自治体と近い立場で業務を遂行。要件定義・基本設計など上流工程にも携われます。 【専門性が活きる環境】COBOLを中心とした基幹系システムで、経験を活かしながら公共ITの中核を支えられます。 ■業務内容： 配属となる組織は、自治体や外郭団体に対するソフトウェア開発、システムの運用保守など幅広い事業を展開しております。あなたには、税務システムの維持・保守をはじめ、開発業務をお任せいたします。将来的には、税務システムの取り纏め役として、社員・協力会社メンバーと連携して業務を推進して頂くことを期待しております。 [具体的には…] ・既存システムの維持・保守、問い合わせ対応 ・法改正などに伴うシステム改修 ・リプレイスに伴う開発業務（要件定義・基本設計など） ※案件の状況によっては、他システムにも携わることがあります。 ※プライムの立場での業務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80周年／プライム上場、累計約66万戸／日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコン〜 ＼求人のポイント／ ・積算や施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です！「こ れからの長谷工」を共に創っていきましょう。 ・建築積算、設備積算に限定せず、両方の積算業務ができる、積算業務 のスペシャリストを目指していただくことを期待しています。 ■業務内容 日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコンである当社にて、自社施工物件の積算業務をお任せします。 ■業務詳細 ・基本設計、実施設計段階での設計図面からコストを積算し見積作成 ・他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、電気設備設計、施工計 画）との調整 ・関連業者との価格取り決め ・コストダウン提案 など ■労働環境の取り組みについて 当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も 振替休日を取得できます。また、基本的には20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■働きやすい環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。 ■企業魅力 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数69万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソニーグループの中核事業会社／国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 ■業務内容：イメージセンサーの特性に大きく関わるアナログ回路設計をお任せします。CMOSイメージセンサーのアナログ設計は、アナログ領域だけではなく、デバイス、画素、ロジック(デジタル)、モジュール(顧客のシステム)など他の技術領域と協力して作り上げる必要があり、役割を自ら広げていくことができる楽しさがあります。 ■配属組織／役割： 【組織の役割】 当部では、コンスーマカメラやセンシングセンサ向けのCMOSイメージセンサーの商品開発を行っており、主にアナログ回路設計やレイアウト設計を担当しています。ソニーのセンサーはミラーレス、コンパクトデジカメ、ドローン、アクションカム、Web会議カメラ、360度カメラ、スマートグラス、ヘッドマウントディスプレイなど多種多様な用途で使われており、業界No1の性能と品質で新たな観賞価値/体験価値を創り、人と社会の文化的豊かさに貢献しています。 【配属想定ポジション】 アナログ回路設計チームへの配属を予定しています。初めはCMOSイメージセンサーに慣れて頂くために機能ブロックの設計を担当頂きます。そこで経験を積んで頂いた後にアナログ回路全体をまとめるリーダーを担当して頂くことを想定しています。 ■描けるキャリアパス： アナログ設計のエキスパートや、商品設計全体のプロジェクトリーダーなどイメージセンサー開発を幅広く捉えたキャリア展開が可能です。 ■職場雰囲気：20代の若手エンジニア~50代のベテランエンジニアまで多数在籍しており、女性エンジニアも活躍しています。また、設計から評価まで連携して業務を行っており、アナログのみならず他の領域のエンジニアとも活発に議論し合いお互いのレベルアップを図れる環境です。また、ワークライフバランスを尊重し、フレキシブルワークの活用も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【KOBELCOグループ×IBMの技術力／先端クラウド基盤×安定経営／充実の教育環境と働きやすさを両立／年間休日124日・残業月平均20.6時間】 ■業務概要 神戸製鋼向けアウトソーシングサービスにて、サーバエンジニアとしてサーバインフラ運用（ITSM）およびサーバ構築（PM）として業務をお任せいたします。将来的には、インフラシステムの企画提案業務にも携わっていただく想定です。サービスインしてプロジェクト終了ではなく、システム構築〜運用まで長くシステムに携わることができる点が魅力です。 ＜業務詳細＞ ・神戸製鋼本社機能向けのサーバ運用管理（ITSM） ・AWSとオンプレの統合仮想基盤の運用リーダー ・AWSやVMware等を活用したサーバ設計・構築・テスト、リーダー業務 ・プロジェクトマネジメント（計画立案、進捗管理、メンバー育成） ・システム提案や要件定義など上流工程での顧客折衝 ＜扱うサービス＞ AWSや各種仮想化基盤、Windows/Linuxサーバ等、先端クラウド基盤を用いたインフラ設計・運用 ■組織構成 ICT本部 SOシステム技術部 クラウド基盤サービス第2グループ（13名体制） 協力会社やBP含めると全体で30名程度となっており、日々のインフラ運用についてはサーバー構築や企画支援も多く担当している組織です。 ■業務の魅力 神戸製鋼所様では、生産管理系システム刷新やクラウドシフトなどDX推進に取り組まれており、新技術の経験機会が豊富にあります。 AWSのクラウド技術および、サーバ仮想化技術を用いて、お客様システムのDX推進および安定運用に貢献することが可能です。また、お客様やベンダーやアプリ部門など幅広い連携も日々必要となってるため、プロジェクト管理能力が身に付き成長できる環境があります。 ■教育体制 年間6〜8億円規模の教育投資、IBM研修や資格取得支援制度あり。新卒・中途問わず成長できる環境です。 ■就業環境 リモートやフレックス勤務可、部署メンバーの多くがリモートで就労中。平均残業20.6時間、有給取得15.9日、離職率3%台。社員会や住宅手当、独身寮など福利厚生も充実。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と外販比率の高さが特徴。男女問わず働きやすく、多様な人材が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／25年度売上1兆円突破／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■業務内容： 新製品開発時、品質保証の観点で不具合リスクを分析し、作り込みの段階で対策を適用するポジションです。 ■組織ミッション： 新製品開発におけるAPQP活動 ■当ポジションの魅力： ◎新たな技術を持った製品の開発に品質保証の観点で関わる事ができます。 ◎顧客対応、生産現場確認などで、海外出張も考えられ、経験を積み、海外勤務も可能です。 ■配属部署： 若手、ベテランが融合している組織で、お互い刺激を受けながら活動しています。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2024年度の売上高は9,904億円と安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【航空機品質の中核へ／検査×手順書で専門性を深化／国内大手約300社への技術提供による安定基盤／年間休日120日・完全週休2日制・各種手当・研修充実】 航空機の品質維持・向上を目的に、製品検査や手順書作成、設計・工程変更に伴う文書処理業務を担当いただきます。製造現場と連携しながら品質を支える重要なポジションです。 ■具体的な業務内容： ・初回製品検査の実施 ・検査手順書の作成および整備 ・設計変更・工程変更に伴う文書処理 ・品質関連データの管理・整理 ・各部門との調整および報告業務 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 人工衛星に搭載される機器の機械設計業務を担当いただきます。3D-CADを用いた構造設計を中心に、2D図面作成、部品選定・手配、さらに試験要領書の作成や試験立ち合いまで幅広く対応いただきます。設計から評価まで一貫して関わることができ、宇宙分野での専門性を高められる環境です。 ■業務詳細： ・3D-CADによる構造設計業務 ・2D-CADを用いた図面作成および修正 ・部品選定および手配、仕様検討 ・試験要領書の作成および試験対応 ・関係部門との調整および開発サポート ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 事業拡大に向けた増員 ■職務内容 機能性多孔体・吸着体に関連する新規事業開発推進を行っており、市場ニーズ・潜在ニーズを的確に捉えた事業化企画や具体的な事業化構想に基づいたスケールアップや量産化を推進し、新規事業を立ち上げる事をミッションとしています。基本的には上長の指導の下チームでの取り組みとなります。 事業化推進が業務となりますが、いくつかあるテーマのうち、ご知見・ご経験に応じて担当テーマを選定します。 ＜対象領域＞ 　・CO2回収(CCUS含)領域 　・希少金属回収などのサーキュラーエコノミー、資源回収領域 　・グリーケミカル、サスティナブルケミカル領域 国内外の顧客への技術売り込みやサンプル評価などの活動を通してニーズ、 競合技術、市場の理解を深め、市場創出をパートナーとともに進めます ＜その他＞ ・月２〜３回程度の国内出張、年数回程度の海外出張が想定されます。 ■多孔質材料について https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/ ■業務の面白み/魅力 配属先の事業創造本部FPM事業推進ユニットは機能性多孔質体で当社の次の事業を創出することがミッションです。開発チームとの技術的な対話から社外ビジネスパーソンとのビジネス交渉まで幅広く関与し新規事業を作る過程を経験することができ、素材を起点としたイノベーションをビジネスを通して社会に繋ぐ経験ができます。 ■キャリアステップイメージ 技術営業だけではなく、将来的にはチームマネジメント等、事業化の中心的役割を担っていただく可能性があります。 ■配属先ミッション 5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。 ■三井金属について ・半導体材料・電池材料・リサイクルなど成長市場に強く、2026年度の経常利益予想は930億円と高い収益力を誇ります。 ・働き方改革やDX推進を積極的に進めており、社員の自律的な成長を後押しする学習環境が充実しています。 ・年功序列ではなくジョブ型・実力主義人事制度を導入。中途入社者も年次や学歴に関係なく成果次第で重要ポジションを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 産業・流通、社会インフラ分野のお客様に対して、ネットワークを中心としたSI事業を展開しております。プロジェクトは日立製作所と連携するプロジェクトや社内別部署と連携するプロジェクトなど様々であり、プライム案件、二次請け案件など多岐に亘ります。 現在、既存顧客における更改案件のみならず、新規プロジェクト、新規顧客からの引き合いも増えております。また、SASE関連の引き合いも増えており、事業拡大を見据えております。 [具体的な業務内容] ・ネットワーク／セキュリティ案件の要件整理、基本設計・詳細設計、構築・検証、導入対応 ・顧客・社内関係者との技術的な調整、説明対応 ・案件に応じた若手メンバー・ビジネスパートナーの技術フォロー ・将来的には、案件リードやプレイングマネージャー的役割を期待 ※初期段階では現場参画を前提とし、段階的にリード範囲を広げていく想定 ※複数プロジェクトを掛け持ちして頂く予定です。 ■業務の魅力点 当社SEは営業活動からサービスの開発、提案、構築、運用までの全ての工程を担当できます。また、1つの製品に拘らずマルチキャリア、マルチベンダのサービスを組み合わせてお客様に最適なソリューションを提供するため様々な技術習得ができる環境です。 ■働き方 ・在宅勤務：個人によって異なりますが、平均的に在宅勤務の割合は多い環境です。 ・残業時間：月平均20時間〜30時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80周年／プライム上場、累計約71万戸／日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコン〜 ■業務内容 日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコンである当社にて、マンションを中心とした自社施工物件に関する購買業務をお任せします。 ■業務詳細 ・建築・電気・衛生設備に関する発注・発注管理業務（業者選定、建材と 労務の価格折衝、納品契約・管理、発注） ・予算管理業務（各現場の実行予算管理・指導、進行基準粗利計上） ・決算業務（決算未払処理・進行基準管理） ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。 ■募集背景 当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。近年の工事量増加と今後の更なる受注拡大のため、建築において欠かせない建築・電気・衛生設備に関する購買業務を担っていただく新しい仲間を募集します。 ■働きやすい環境 ・基本的には20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ■企業魅力 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数69万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます。