〜九州密着の総合リース会社で営業マネージャー候補募集／再生可能エネルギーやプロジェクトファイナンス等、新規事業の推進を牽引／土日祝休・年休125日／福岡・北九州勤務／将来の管理職ポスト増設中〜 ■業務概要： 当社のコア事業であるリース事業だけでなく、再生可能エネルギー分野・プロジェクトファイナンスのコンサルティングなど、幅広い領域でメンバーを牽引いただける方を募集します。 ■募集背景： 現在、出向者が部門長を担当していることもあり、事業領域の拡大にあわせて、今後はプロパー社員のマネージャー育成、若いメンバーの育成やノウハウを自部署に蓄積することを期待して、今回マネジャー候補を募集しています。 ※中期経営計画「Sustainable Evolution2028」の策定により、さらに事業拡大中のため増員募集 ■組織構成 部署はエリア営業部とソリューション営業部に分かれております。 エリア営業部は3つに分かれておりそれぞれ10名程度所属しております。 ソリューション営業部は10名程度所属しております。 ■担当エリア 担当顧客によって異なりますが、九州の顧客をメインで担当致します。 営業所は福岡と熊本にあり、基本的には九州圏内へ出張ベースの対応です。 ■当社の特徴： ・グループリソースを活用した盤石な顧客基盤が特徴で、あらゆるお取引先のなかでも、九州各地域のJAや農水産系において強みが発揮されています。 ・グループ内の独立子会社としても、九州で40年を超える実績があり、1万社以上との取引実績を有しています。 ・今後は得意領域の幅を広くしていくことはもちろん、SDGsを絡めた展開や、既存顧客深耕の観点で営業システムにDX導入を積極的に推進するなど、将来向けたアプローチを欠かさず取り入れています。 ■中途入社者からも満足の声多数＜充実の福利厚生と待遇＞： ・ワークライフバランス：残業平均20~25時間程度、有給休暇やその他特別休暇等取得可能でオンオフつけた就業が可能です。 ・風通しの良い社風：社員100名程度でコンパクトな組織。コミュニケーションも円滑な環境です。

<業界未経験者歓迎・将来の管理職候補／残業ほぼなし／古紙回収等リサイクルビジネスは景気に左右されないため安定性◎／ビジネス好調で業容拡大につき増員> ■職務内容： 将来、営業所長などの管理職を目指すため、当社の基本業務である、「現場職」と「事務職」に従事します。 その後、2年程度の営業職を経て管理職（幹部）を目指していただきます。 ・営業所の管理業務（顧客管理、営業目標管理） ・新規顧客獲得に向けた営業（ノルマなし） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・配下のメンバーの管理 ・数字管理 ・労務管理など ※当社の管理職も未経験から入社しており、入社2，3年で管理職に従事しています。その他の中途社員も飲食業、製造業経験など幅広く、色々な方が活躍しています。 ■営業職の特徴： 各営業所にて都道府県別でエリアを分けています。近隣の営業所では依頼に対してそれぞれ調整し割り振りをしています。 【既存対応】 おおよそ1名当たり40〜50社程度を担当します。顧客との関係性を築くことが重要になります。 【新規対応】 おおよそ3〜4割程度が新規での対応となり、建設現場や印刷会社など当たり先をピックアップしてアプローチしています。飛び込みなどはほとんどなく、事前に準備をした上で訪問しています。 その他、既存顧客からの新しい顧客を紹介いただく場合もございます。 ■組織構成： 会社全体では157名が在籍しています。 配属先（営業所）：福島（本社）営業所15名、郡山営業所8名、仙台営業所8名、仙南営業所12名、春日部営業所10名、坂戸鶴ヶ島営業所6名、東京営業所8名、八王子営業所7名 ※各営業所には、拠点に所長含めた営業が1〜3名、事務員、パートの方々で構成されています。 ※本社・各営業所で募集をしているため、ご希望のエリアにご応募ください。（転居を伴う転勤はありません） ■仕事の魅力・やりがい： ・「環境ビジネス」という社会貢献度が高く、安定感のある業界で長く活躍することができます。 ・営業ノルマ等はありません。一方、成果に対しては、評価制度のもとでしっかりと昇給や報酬に反映される体制を整えています。 ・リサイクルや資源回収などは、必要とされているサービスであり、景気にあまり左右されないため、安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【利益率52％・成長中企業】社会課題解決型コンサルティング事業（神社仏閣、お墓、観光開発など）を展開◇３年連続「ベストベンチャー100」選出/日本の社会課題解決に挑むベンチャー企業◇ ◎「がっちりマンデー！！」や「ウラマヨ」などのメディアに取り上げられた実績！ ◎仁和寺・寛永寺・宮島大聖院など、日本屈指の名刹寺院と提携！ ■業務内容： 2020年に早稲田大学発のベンチャー企業として創業し、わずか2年で黒字化し、現在は年商6.1億円、利益率52%を達成する当社にて経理の方を募集します。 【詳細業務】 ・日常経理業務（仕訳入力、請求書処理、経費精算、現金出納管理） ・請求書発行・管理、領収書や証憑の管理 ・税務関連書類の作成補助（法人税・消費税など） ・月次・四半期・年次決算業務の補助（試算表作成、会計士・税理士との連携） ・必要に応じて、労務・総務・庶務などのバックオフィス業務サポート ・担当業務を円滑に行っていただくため、顧客理解を目的として、販売接客業務や販売サポート業務も行っていただきます。 ■働き方： ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ■配属先情報： 正社員16名 / パート8名 ■当社について： 早稲田大学発のベンチャーである株式会社ELternal（エルターナル）は、神社仏閣コンサルティング事業、観光開発コンサルティング事業、お墓コンサルティング事業を行っています。お寺や神社の戦略コンサルティングを通じて日本の社会課題解決を目指すソーシャルベンチャーです。 創業6年目でありながら、3年連続で「ベストベンチャー100」にも選出。売上・利益も毎年右肩上がりに急成長を遂げており、2026年1月期は売上6.1億、経常利益3.2億を見込んでいます。 【ベストベンチャー100に関して】「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の安定基盤／世界トップシェアの釣り具・スポーツ用品メーカー／経常利益130％成長／退職金・住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎／月平均残業20時間程度／マイカー通勤可／転勤なし】 ■業務内容 ・契約書の作成、監修、保存、管理（和文9割・英文1割） ・法改正、新規法規への対応 ・M&A、組織再編に関する業務 ・取引法務相談への対応 ・訴訟、紛争の対応 ・課のマネジメント ・法務、債権管理に関する社員教育 ■組織構成 法務知財部 法務課は現在3名（男性2名、女性1名）が在籍しています。 今回ご入社される方には課長候補として、副部長兼課長と伴走しながら、国内法務の安定運用と若手メンバーの成長支援を担いつつ、業務をリードしていただきたいと考えています。 ■ポジションの魅力 東証プライム上場という安定した基盤がありながら、少数精鋭の組織でもあるため、法務のスペシャリストとして幅広い業務の経験やスキルを得ることができます。 また、当社は今後、海外売上の拡大が経営の重要テーマであるため、国内法務を経験いただいた後、ご自身の志向に応じて海外案件の対応や海外拠点とのやり取りなど、グローバルに活躍できるフィールドも広がっています。 ■就業環境 月平均残業20時間程度、年間休日124日と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 また、住宅手当や家族手当、退職金制度なども整備されており、長期的に安心して就業することができます。 ■当社の特徴 当社は1958年創立・東証プライム上場の「ライフタイム・スポーツ・カンパニー」です。釣用品、ゴルフ用品、テニス用品、サイクルスポーツ用品等の製造・販売を行っています。現在、売上高1,360億円、従業員数7,722名（連結）、アジア・オセアニア、欧州、米州に販売拠点を持つグローバル企業です。主力のフィッシング用品ブランド「DAIWA」は世界のフィッシング市場を牽引し、世界トップクラスのシェアを誇ります。ゴルフ用品やテニス用品等の各事業でも独自の世界観を持つブランドを展開し、海外市場での拡販に取り組んでいます。

【未経験歓迎／ECという手法でクライアントの事業拡大に伴走／東証グロース市場上場／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： toridoriグループのEC事業支援特化会社「株式会社GIVIN」にて、メンバーのサポートのもと、クライアントのECモール運用全般をお任せします。一般的なアドバイスにとどまらず、実務まで巻き取りクライアントの成功を共創する"伴走型"の支援スタイルが特徴です。 ■入社後お任せする業務： ・楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピング等における商品ページの作成・更新・管理 ・在庫状況の確認・補充計画のサポート ・スポンサー広告・クーポン等のプロモーション設定・運用 ・売上・CVR・広告ROASなどの数値集計とクライアントへの定期レポーティング ・クライアントとの定例MTG運営・進捗共有・問い合わせ対応 ■組織構成： 現在、代表とメンバー2名、業務委託のメンバーで構成されております。それぞれのメンバーが裁量を持って業務に取り組んでおります。 ■入社後の流れ： ・入社後1ヶ月目： blends・toridoriグループの理解を深め、EC業界やモール運用の基礎、担当クライアントの現状、使用ツールや業務フローを把握するオンボーディング期間。 ・2〜3ヶ月目： OJTを通じて、既存クライアントの運用をサブ担当として支援し、定常業務や施策実行、基礎的な顧客対応を経験 ・4〜6ヶ月目：メイン担当として自律的に運用を推進し、MTG運営やレポーティング、改善提案を担う。 ・半年後：数値管理、顧客対応、施策PDCAを一人で回せる状態を目指す。 ■当社について： 株式会社GIVINは、インフルエンサー支援を中心に、アパレルブランドのプロデュースやEC運営、SNSマーケティング、広告・クリエイティブ制作などを展開する企業です。「世界中に、未来を変える体験を。」をビジョンに掲げ、個人やブランドの価値最大化を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップシェアのテックカンパニー！医療機関向けICTシステム提案営業／病院業務効率化を推進／先進医療ICT分野に携われるポジションです】 ■業務概要 当社の病院事業グループにて、LRN（ライフリズムナビ）をはじめとする医療機関向けICTシステムの新規・既存顧客への提案営業活動全般をご担当いただきます。 主に大学病院・急性期病院・回復期・療養型病棟をターゲットに、医療現場の業務効率化や経営課題解決に貢献します。 ＜具体的に＞ ・病院情報部門や看護部門、医事課、経営企画等の担当者へのアプローチ、商談、提案書作成 ・関連するSaaS型クラウド製品やハードウェア・ソフトウェア複合提案 ・電子カルテ・HISベンダー、ICTベンダーとのアライアンス営業や共同提案の推進 ・導入後の活用支援、運用改善フォロー ・夜間巡視記録連携や看護記録自動反映など、最新ICT機能による業務効率化価値の訴求 ・学会や医療ICT展示会への出展・プレゼンテーション ※ブースへ来られた方への営業、案内対応 ■就業環境 フレックスタイム制を活用し、メリハリをつけて働くことができます！ 年間休日は125日、土日祝日は休みとなりますのでワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ※出張が発生します（日帰りがほとんどですが、遠方の場合は宿泊が伴う場合がございます） ■プロダクトの魅力： ・SaaS型高齢者施設見守りシステム『ライフリズムナビ+Dr.』の展開を通じて集めたビッグデータを基に、更なる新規事業展開も見据えるなど、日本ひいては世界が持つ社会課題に対するソリューションを構築し、解決へ導く貢献を続けています。 事業の強みとして、高齢化率の非常に高い日本でより多くの情報を集められる当社だからこそ、今後はさらに幅広いい課題解決に寄与できる可能性がある点が魅力です。 2025年5月にはエーザイ株式会社のグループ会社として新たなステージへ！ 介護・医療に携わるお客様から感謝の言葉をいただけるお仕事です！ 開発から導入・カスタマーサクセスまで一貫して自社で担えることが強み。 SaaS型サービスのためお客様の要望を機能開発に反映し最善のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフルエンサーマーケティングプラットフォームを展開／東証グロース市場上場／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： toridoriグループのEC支援特化会社「株式会社GIVIN」にて、ECマーケティングの特定領域におけるスペシャリストとしてご活躍いただきます。アドバイスにとどまらず実務まで巻き取る伴走型の支援を、専門性で牽引するポジションです。また、大型・高難度案件を単独で完結させ、ナレッジ体系化を通じてチーム全体の品質基準を引き上げていただきます。 ■入社後お任せする業務： ・専門領域（モール運用・広告・CRM・コンテンツ等のいずれか）における大型・高難度案件の主担当 ・専門領域での施策立案・実行・効果検証・改善の自律推進 ・社内メンバーへの専門知識共有・ナレッジ体系化・研修実施 ・新技術・業界トレンドのキャッチアップと社内展開 ・クライアントへの高度な戦略提案・ソリューション提供 ■組織構成： 現在、代表とメンバー2名、業務委託のメンバーで構成されております。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月目は、GIVIN・toridoriグループのビジョンや事業戦略、専門領域における課題や品質水準を把握し、大型・高難度案件やメンバーのスキル状況を理解する期間とします。2〜3ヶ月目は大型案件のメイン担当として施策を推進しつつ、専門領域のナレッジ棚卸しや知見共有、新技術・トレンドの社内展開を実施。4〜6ヶ月目には案件で圧倒的な成果を創出し、品質基準の引き上げとナレッジ体系化を推進。半年後には高難度案件を単独で完結し、専門領域全体の品質向上に貢献できる状態を目指していただきます。 ■当社について： 株式会社GIVINは、インフルエンサー支援を中心に、アパレルブランドのプロデュースやEC運営、SNSマーケティング、広告・クリエイティブ制作などを展開する企業です。「世界中に、未来を変える体験を。」をビジョンに掲げ、個人やブランドの価値最大化を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルに展開する医薬品メーカー／抗体医薬品の技術移転PJリーダー／製造プロセスの最前線でキャリアを広げる】 ■業務概要 当社は、革新的な医薬品を通じて世界中の人々の生活を向上させることを目指し、がん、心血管疾患、希少疾患、免疫疾患分野で最先端の医薬品創出に取り組んでいます。技術開発マネジメント部にて、抗体医薬品の製造技術移転におけるプロジェクトマネジメントを担当いただきます。社内外の製造拠点と連携し、円滑かつ確実な技術移転を主導するポジションです。 ■業務詳細 抗体に関する技術移転プロジェクトチームのリーダーとして、製造サイトの選定、技術移転計画の立案・実行を担います。関連部署や外部パートナーとの調整、進捗管理、課題解決を主導し、安定した商用生産体制の構築を目指します。また、ADCパイプラインの抗体中間体や原薬製造に関わる技術移転を、多様なステークホルダーと協働し推進します。海外製造拠点との連携や、CMC領域のプロジェクト管理も含みます。 ■扱うサービス 抗体医薬品を中心としたバイオ医薬品の製造技術や製造プロセスの開発・移転業務。 ■組織構成 技術開発マネジメント部に所属し、社内外の専門スタッフやパートナー企業と協働します。 ■業務の魅力 グローバルな視点で医薬品開発・製造に携わることができ、プロジェクトマネジメントや技術移転の専門性を深められます。 ■教育体制 入社後はOJTや各種研修を通じて、業務理解やスキルアップをサポートします。 ■就業環境 年間休日120日以上、充実した福利厚生や育児・介護休業など、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には品質保証、薬事、CMCマネジメント、サプライチェーンマネジメントなど多様なキャリアが広がっています。 ■企業の特徴/魅力 世界30カ国以上に展開し、長い歴史と高い技術力を持つグローバルヘルスケアカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業での品質保証業務経験のある方へ／創業71年の安定企業／自社ブランドの製品を持つ専門商社／国内の建設機械メーカーとほぼ全社と取り引きあり／長期連休も取りやすい環境〜 ■募集背景： 品質保証体制向上の為、品質保証業務担当として活躍して頂ける人材を募集します。主な職務内容として各拠点に品質保証担当を配置し、仕入品の不具合発生時の対応（営業担当と協業）・仕入先改善活動・受入検査管理を行っています。 ■業務内容： ・不具合報告書内容の精査、営業への技術サポート ・仕入先品質改善活動 ・商品の検査管理・基準書作成・検査員指導 ・商品の品質保持に係る管理 ・受入検査での不具合品検出時の対応 ■入社後にまず最初にお願いすること ：お客様先での品質トラブルに対するフォローアップ ：受入検査での不具合品検出時の対応 【対象製品】 建設機械向け部品（金属加工組立品、樹脂加工品、ASSY品等） ■企業魅力情報 〈転居に伴う初期費用・引越し費用・交通費を負担します！（※社内規定あり）〉 居住地と違うところで働きたい！業務内容に興味があるが、新生活を送るにあたり、費用面で妥協されている方にとっては魅力的な内容となっております。 詳細につきましては選考時にご説明させていただきます。 〈退職金制度が充実しています！〉 通常の退職金の他、確定拠出・確定給付の企業年金も制度として設けております。会社から長期に渡り、積み立てをしっかり実施しています。 〈保養所も充実！〉 通常の法人価格から半額は会社負担で利用できるため、多くの従業員に利用いただいています。全国各地に利用できる施設があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇横浜家系ラーメン「町田商店」「豚山」などのラーメンブランドを展開する弊社の店長候補として、直営店舗でホール・キッチン業務をご担当いただきます。 ◇店長候補として配属後、店舗運営業務を行っていただきながら、人財育成・教育、売上管理や店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。 ■株式会社ギフトのここがスゴイ！ ＜同社について＞ ◇「横浜家系ラーメン 町田商店」を始め、国内874店舗以上・海外41店舗を展開！東証プライム上場企業として安定性と、18年目のこれから成長する会社として、創業以来黒字経営を続け、国内1000店舗を目指す「ラーメン業界のリーディングカンパニー兼メガベンチャー企業」！ ＜圧倒的な昇級・昇格スピード＞ ◇未経験入社の場合でも店長へ最短1年、経験者なら半年で店長に昇格したスタッフも多数在籍！年4回の店長試験あるなど昇格のチャンス！ ◇当社で活躍中の社員平均年収は618万円！各種諸手当や賞与、インセンティブ制度（店長以上）…等、待遇も充実◎ ◇ポジションごとに明確に給与ステージを作成。頑張りに合わせて昇給・昇格を実施！店長以上のポジションは、別途インセンティブが支給され、給与ベースも上がり、年収ベースでの現状以上が叶う好環境！ ＜安心して働ける環境＞ ◇1店舗の平均社員人数1〜3人と店舗オペレーション体制も抜群。「シアワセ休暇制度」と称した年に1回5連休を取得できるオリジナルの休暇制度があり、充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給。※社員の取得率100％。 ◇離職率は15％程度（業界平均26〜27％）、“ラーメンブランド”の働きづらいイメージを一新する環境があります！ ◇業務効率化に向けＤＸ化を進めており、AIでの自動発注やオペレーション改善など、現場の負担を減らし味がぶれないような改革中。 ■ブランドについて ◇町田商店 “ここから当社が始まった”キッカケとなるブランド。年数を経てオペレーションも確立し、通常業務以外にも学べる機会が多数！店舗運営を学びたい方や接客が好きな方歓迎！ ◇豚山 ブランドクオリティの向上を見据え、成長・拡大の真っ最中の人気ブランド！今後も着実な展開を計画しているから、「ブランドをより大きくしていく過程に携わりたい！」という方も歓迎！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇横浜家系ラーメン「町田商店」「豚山」などのラーメンブランドを展開する弊社の店長候補として、直営店舗でホール・キッチン業務をご担当いただきます。 ◇店長候補として配属後、店舗運営業務を行っていただきながら、人財育成・教育、売上管理や店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。 ■株式会社ギフトのここがスゴイ！ ＜同社について＞ ◇「横浜家系ラーメン 町田商店」を始め、国内874店舗以上・海外41店舗を展開！東証プライム上場企業として安定性と、18年目のこれから成長する会社として、創業以来黒字経営を続け、国内1000店舗を目指す「ラーメン業界のリーディングカンパニー兼メガベンチャー企業」！ ＜圧倒的な昇級・昇格スピード＞ ◇未経験入社の場合でも店長へ最短1年、経験者なら半年で店長に昇格したスタッフも多数在籍！年4回の店長試験あるなど昇格のチャンス！ ◇当社で活躍中の社員平均年収は618万円！各種諸手当や賞与、インセンティブ制度（店長以上）…等、待遇も充実◎ ◇ポジションごとに明確に給与ステージを作成。頑張りに合わせて昇給・昇格を実施！店長以上のポジションは、別途インセンティブが支給され、給与ベースも上がり、年収ベースでの現状以上が叶う好環境！ ＜安心して働ける環境＞ ◇1店舗の平均社員人数1〜3人と店舗オペレーション体制も抜群。「シアワセ休暇制度」と称した年に1回5連休を取得できるオリジナルの休暇制度があり、充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給。※社員の取得率100％。 ◇離職率は15％程度（業界平均26〜27％）、“ラーメンブランド”の働きづらいイメージを一新する環境があります！ ◇業務効率化に向けＤＸ化を進めており、AIでの自動発注やオペレーション改善など、現場の負担を減らし味がぶれないような改革中。 ■ブランドについて ◇町田商店 “ここから当社が始まった”キッカケとなるブランド。年数を経てオペレーションも確立し、通常業務以外にも学べる機会が多数！店舗運営を学びたい方や接客が好きな方歓迎！ ◇豚山 ブランドクオリティの向上を見据え、成長・拡大の真っ最中の人気ブランド！今後も着実な展開を計画しているから、「ブランドをより大きくしていく過程に携わりたい！」という方も歓迎！ 変更の範囲：会社の定める業務

□■経理・財務・会計業務など、幅広くチャレンジできる環境／福利厚生充実／従業員の報酬向上や就業環境改善にも注力／増員募集■□ ■業務内容： 当社にて、経理業務をお任せします。 ■具体的には： （1）経理・数値管理業務 ・請求書発行・送付 ・売上データの管理 ・入金確認・消込 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・スプレッドシートによる管理表更新 ・外部会計事務所との連携 （2）営業事務業務 ・受発注管理 ・広告数値の集計 ・管理資料作成 ・伝票整理 ※スプレッドシートやツールの管理・更新業務を担当します。 ■ポジションの魅力： ◇税理士先生との綿密なコミュニケーション可能です◎ ◇経理、財務、会計業務など幅広くチャレンジできる環境です◎ ◇ベンチャー企業の経理対応・改善ができます◎ ■働く環境： スタートアップ環境ではありますが、家賃手当や子供手当、食事補助などもあり福利厚生が充実しています。 ■組織構成： 配属先には、サブマネージャー1名、営業事務2名、経理1名の計4名が在籍しております。営業事務未経験で入社し活躍された方もいらっしゃいます。 ■明確な評価制度： 半期に一度の評価面談によって評価点数が決まります。また、その点数に応じて昇給するため、サポート・業務でも年収を上げていくことが可能です。 ※半期で最大30,000円の昇給が可能：評価面談以外にもグレード手当や役職手当などで昇給することが可能です。 ■当社について： 株式会社スペクトラムはインフルエンサー事業会社として2018年に設立しました。現在はインターネット広告事業を主軸とし、企画・制作・マーケティング・運用まで幅広く行なっております。インターネット広告を通じてクライアントの持つ商品やサービスを広め、クライアントの利益最大化のために活動しています。 変更の範囲：希望によっては部署移動可能です

◇「町田商店」「豚山」「元祖油堂」などのラーメンブランドを展開する弊社の店長候補として、直営店舗でホール・キッチン業務をご担当いただきます。 ◇配属後、店舗運営業務を行っていただきながら、人財育成、売上管理・マネジメント業務を学んでいただきます。 ■株式会社ギフトのここがスゴイ！ ＜同社について＞ ◇「横浜家系ラーメン 町田商店」を始め、国内874店舗以上・海外41店舗を展開！東証プライム上場企業として安定性と、18年目のこれから成長する会社として、創業以来黒字経営を続け、国内1000店舗を目指す「ラーメン業界のリーディングカンパニー兼メガベンチャー企業」！ ＜圧倒的な昇級・昇格スピード＞ ◇未経験入社の場合でも店長へ最短1年、経験者なら半年で店長に昇格したスタッフも多数在籍！年4回の店長試験あるなど昇格のチャンス！ ◇当社で活躍中の社員平均年収は618万円！各種諸手当や賞与、インセンティブ制度（店長以上）…等、待遇も充実◎ ＜安心して働ける環境＞ ◇1店舗の平均社員人数1〜3人と店舗オペレーション体制も◎「シアワセ休暇制度」と称した年に1回5連休を取得できるオリジナルの休暇制度があり、充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給。※社員の取得率100％。 ◇離職率は15％程度（業界平均27％程）、“ラーメンブランド”の働きづらいイメージを一新する環境があります！ ◇業務効率化に向けＤＸ化を進め、AIでの自動発注やオペレーション改善など、現場の負担を減らし味がぶれないような改革中。 ■お店を作り上げる喜び： 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。店舗のマネジメントや人財育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 ■ブランド： ◇町田商店 “ここから当社が始まった”キッカケのブランド。年数を経てオペレーションも確立、通常業務以外にも学べる機会が多数！ ◇豚山 ブランドクオリティの向上を見据え、成長・拡大の真っ最中の人気ブランド！今後も着実な展開を計画中！ ◇元祖油堂 “女性店長”を始め、スタッフにも女性が多く活躍するブランドとなり、店内もオシャレで『女性が1人で入れるお店』として大人気！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇「町田商店」「豚山」「元祖油堂」などのラーメンブランドを展開する弊社の店長候補として、直営店舗でホール・キッチン業務をご担当いただきます。 ◇配属後、店舗運営業務を行っていただきながら、人財育成、売上管理・マネジメント業務を学んでいただきます。 ■株式会社ギフトのここがスゴイ！ ＜同社について＞ ◇「横浜家系ラーメン 町田商店」を始め、国内874店舗以上・海外41店舗を展開！東証プライム上場企業として安定性と、18年目のこれから成長する会社として、創業以来黒字経営を続け、国内1000店舗を目指す「ラーメン業界のリーディングカンパニー兼メガベンチャー企業」！ ＜圧倒的な昇級・昇格スピード＞ ◇未経験入社の場合でも店長へ最短1年、経験者なら半年で店長に昇格したスタッフも多数在籍！年4回の店長試験あるなど昇格のチャンス！ ◇当社で活躍中の社員平均年収は618万円！各種諸手当や賞与、インセンティブ制度（店長以上）…等、待遇も充実◎ ＜安心して働ける環境＞ ◇1店舗の平均社員人数1〜3人と店舗オペレーション体制も◎「シアワセ休暇制度」と称した年に1回5連休を取得できるオリジナルの休暇制度があり、充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給。※社員の取得率100％。 ◇離職率は15％程度（業界平均27％程）、“ラーメンブランド”の働きづらいイメージを一新する環境があります！ ◇業務効率化に向けＤＸ化を進め、AIでの自動発注やオペレーション改善など、現場の負担を減らし味がぶれないような改革中。 ■お店を作り上げる喜び： 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。店舗のマネジメントや人財育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 ■ブランド： ◇町田商店 “ここから当社が始まった”キッカケのブランド。年数を経てオペレーションも確立、通常業務以外にも学べる機会が多数！ ◇豚山 ブランドクオリティの向上を見据え、成長・拡大の真っ最中の人気ブランド！今後も着実な展開を計画中！ ◇元祖油堂 “女性店長”を始め、スタッフにも女性が多く活躍するブランドとなり、店内もオシャレで『女性が1人で入れるお店』として大人気！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜当社商品のシェア拡大がミッション！＞量販店本部や卸問屋への提案営業、POPなど販促物やキャンペーンの企画・提案をお任せします。 ■職務内容： ・量販店本部／卸問屋へのシェア拡大に向けたプレゼン、キャンペーンの企画提案 ・担当エリアの店舗巡回、販促・陳列指導 ・新規店舗オープン時のサポート それぞれ年間目標を立て、成績に基づいて実力を正当評価します。 一人あたり30前後の問屋・小売店顧客を担当します。 ■入社後お任せする業務： まずは当社商品への理解や思いを深めていただくために、本社または栃木工場にて製造過程研修を行います。(1か月程度) ※本拠地外より栃木へ研修となる場合、ホテル・社用車を用意します。 ↓ 研修終了後は、先輩の商談同行などを通じて、担当店舗・営業先の引き継ぎを少しずつ行います。自分のペースで慣れていってくださいね。 ■企業の特徴： 〜あづま食品社は納豆に特化した創業75年の歴史ある企業です〜 ・創業以来、順調に成長しています。 ・全国に数多くある納豆メーカーの中で第3位の業績を誇っています ・スーパーなどで誰もが見たことのある商品を扱っています。 ・納豆は発酵食品の中で優れた食品として認知されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社積極採用中／プライム上場G企業／急成長産業「風力発電事業」のリーディングカンパニー「日本風力開発」のグループ企業／土日祝休み／年間休日123日〜 ■職務内容： 風力発電設備・太陽光発電設備・蓄電所等の遠隔監視・制御システムを企画、設計、導入、運用改善まで、エンジニアとして上流から下流まで深く関われる環境があります。ご自身の得意な分野から順番にOJTにより守備範囲を広げていっていただければと思います。 ■職務詳細： 1. 遠隔監視・制御装置の企画・設計・導入・運用・保守 2. 顧客との要件・仕様調整 3. 遠隔監視システムの設計（制御盤、PLC等） 4. 導入・試験の実施 ■弊社で納入したシステムの一例 ・風力発電所、太陽光発電所遠隔監視制御システム ・液化天然ガスサテライト設備監視システム ・CGS遠隔監視システム ・蓄電池監視制御システム ・蓄電池充放電計画システム ■望ましい要件 ・計装・電気・通信に関わる工事に関する経験（建築電気や通信関連工事等） ・制御盤の設計に関する経験 ・PLC制御におけるラダープログラム作成ないし、要件調整経験 ・電気工事に関する資格をお持ちの方 ■親会社「日本風力開発株式会社」について： ◇風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業ながら、社内は小規模で一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が同社の強みです。また、過去実績に加え、現在環境アセスメント申請中の案件は業界トップクラスの案件数を誇り、今後もプロジェクトが増えていくことを見込んでいます。 ◇風力発電に特化したディベロッパーであり、業界のリーディングカンパニーとして豊富なノウハウを誇ります。今後に期待の高まる洋上風力発電への参画も進めています。 ◇グループ企業に日本最大級の風車オペレーション・メンテナンス事業会社もあり、開発後も一気通貫で発電所を運営できる組織体制が整っています。 ◇日本で数少ないスペシャリストが集まっています。(鉄鋼系エンジニアリング会社、重工メーカー・マリコン・大手EPC企業の出身者で強力なチームが作られております) 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード企業* プライム上場準備中！創業100年の安定性と市場でも注目の成長性を併せ持つコンクリート製品メーカー／年間休日125日・土日祝休み／フレックス活用】 *親会社株式会社ベルテクスコーポレーション ■ポジション概要 農業水利施設（頭首工、用水路など）、橋梁、トンネル、防火水槽など、公共インフラとして設置されたコンクリート構造物の老朽化にともなう、調査・診断・分析とメンテナンス（補修・補強）に関する営業となります。 事業主体である国、地方自治体や消防署、また民間企業に向けて、営業活動を行います。 当社は業界で最も長いコンクリートメンテナンス事業の歴史を持ち、また自社の分析センターを有します。 営業スタイルは、その知見を活かした独自の“提案型営業”が中心で、既存・新規顧客へアプローチして頂きます。 ■業務内容 【国、地方自治体などへの対応】 ・発注予定の公共工事において、当社工法を活用していいただくための提案営業を行います。豊かな実績に基づく技術提案力により、受注までが大変スムーズです。 ・設計会社（建設コンサルタント）から依頼され、現場同行することもあります。 【民間企業への対応】 ・設計段階において、当社工法を採用していただくための提案営業を建設コンサルタントなどに実施します。 ・設計図面に記載された、当社工法を納入してもらうために、受注活動〜納入・施工フォローまでを行います。納品〜施工フォローまで、一連の流れを担当できる点が強みです。 【担当社数】 1人約20〜30社程を担当いただきます。公共事業が動くタイミングで工事が開始するため、1か月で稼働する企業数は最大約5社前後です。 ※社用車貸与あり ■長期就業が叶う働きやすい職場環境 残業時間は月平均20時間以下と少なく、土日祝日休み・年間休日は125日と、安定した環境でご就業いただけます。 ■教育体制 先輩とのOJTの他、多くの社内研修（オンラインセミナー、施工現場研修など）をご用意しておりますので、当社の工法だけでなく、業界知識を一から学んでいただけます。 ■ベルテクスについて 業界No.1の特許件数！高付加価値でオンリーワンの製品を多数保有しており、他社との差別化を図る製品が多いことから、業界トップクラスの営業利益率を実現しています。

【職務内容】 ■私たちは、多様なペイメントインフラサービスによる価値提供を通じて、日本のキャッシュレス決済を支えるとともに、決済市場の構造変化を自ら主導し、日本の国力強化につながるデジタル化・キャッシュレス化を推進することをミッションとしています。 ■国内最大級のアセットと豊富な顧客基盤を活かして、サービスの提供価値向上との更なる事業拡大を目指しご活躍いただける開発人財を募集します。 ■担当サービスにおいて、以下のような業務に取り組んでいただきます。 ・新規プロダクトの企画・開発・運用 ・提供中サービスの開発・運用、顧客向けサービス提供業務 【アピールポイント（職務の魅力）】 ■幅広い業種・業界の顧客企業に提供するプロダクトの開発、および、ビジネスパートナーとなる金融機関・決済事業者との協業を通じて、日々発展・変化しているキャッシュレス業界を高い視点で捉え、あるべきデジタル社会の形成に主体的に参画する経験を積んでいただくことができる仕事です。 ■私たちは、金融機関や決済事業者など、キャッシュレスに関わるプレーヤーを通じて、以下のような領域で多様なペイメントインフラサービスを提供しています。 これまでの職務経験やご希望を考慮して、いずれかの領域をご担当いただきます。 ・クレジットカードのオーソリ取引・売上データの中継サービス ・キャッシュレス決済の不正利用を検知・防止するセキュリティ関連サービス ・訪日外国人向けの多通貨・免税サービス ・ATM提携など銀行間の入出金を実現するサービス ・銀行アプリでの小口送金を実現するサービス ・オンラインでの口座振替登録を実現するサービス ・各種スマホ決済への銀行口座チャージを実現するサービス ・銀行ATM、ネットバンキングやスマホアプリでの税公金支払いサービス ・クレジットカード会社のアクワイアリング業務を提供するサービス 【参考情報】 当組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、どのような方針（ビジョン）でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1464/ 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

★様々な開発エンジニアポジションより、貴方にマッチするポジションで選考させていただきます★ ●金融・公共以外の大手顧客向けのシステム開発・ITコンサル・インフラ構築などを行う「法人分野」のオープンポジション ●最新技術の活用と高いプロジェクトマネジメント力が魅力 ■この求人について 「どの求人に応募すれば良いか分からない」「自分にマッチする求人ってどれだろう」という方に向けたアプリ開発エンジニアのオープンポジションです。 ※ご希望・経験・志向・適性を踏まえて、最適なポジションをご提案します。 法人分野は、製造業（モビリティ、食品・飲料、機械・重工、医薬）、流通小売業、交通・観光業、メディア・エンターテイメントの幅広い業態のお客様に、システムインテグレーションや高付加価値なITサービスを提供しています。 ■顧客業界 ・製造業…モビリティ、食品や飲料、機械・重工、医薬 ・流通、小売業…コンビニ、アパレル、商業施設、百貨店、家具/生活雑貨 ・エンタメ業界…競馬、ボートレース ・交通、旅行業界…鉄道事業者、旅行会社 ・メディア業界…広告代理店、放送局 ・決済業界…CAFIS(自社サービス) ・SAP ■キャリアパス 同社のキャリア支援制度は非常に充実しており、14種類のスペシャリストのロールでラーニングパスがあります。管理職の1通りに閉じない技術者としてのキャリア形成や、NTTデータだからこその多種多様な案件で自分自身のキャリアデザインが叶います ■当ポジションの魅力 ・長期取引の太いパイプのある顧客が多くDX案件も続々と立ち上がっている状況です。各サービスや開発PJを通じて、専門性の強化や技術スキルの幅出しができます。 ・小規模、短期なデジタルPoC案件から、大規模でミッションクリティカルなシステムの開発や運用PJまで幅広く経験するチャンスがあります。 ・入社後は、経験に応じて配属検討するとともに、案件に必要な技術修得が必要な場合はスキル修得の機会を設け、さらにOJTでスキルアップできます。中長期的には、組織マネージメントを行う上位マネージャを目指すだけでなく、特定領域のスペシャリストとして上位キャリアを目指せる制度も整っており、社員一人ひとりにあった多様なキャリアプランを実現することができます。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

■概要 業務領域にフィットするご経験をお持ちの管理職クラスの方向けのオープンポジションとなります。「ご応募先に迷う」等がございましたら、こちらにご応募ください。 ご経験、ご意向により、マッチするポジションを検討いたします。 ■対象職種 ・新規事業創出 ・コンサルタント ・企画営業 ・開発（アーキテクト／アプリケーション／インフラ等） ・コーポレート（経営企画／事業戦略／財務／経理／法務／購買／サステナビリティ推進／情システム／人事 ■求める経験・スキル 職種により異なりますが、参考として以下となります。 【新規事業創出】 ・新規サービス、事業の企画〜立ち上げ業務の経験 【コンサルタント】 ・経営、SCM業務改革、共創型新規事業開発、ビジネス創出、データサイエンス、DX、CRM、SAP導入等、いずれかの領域でのコンサル業務経験 【企画営業】 ・公共（官公庁、自治体、通信・インフラ等）、金融（銀行、証券、保険等）、法人（小売・流通、製造等）における企画、営業経験 ・もしくは、セキュリティ、ネットワーク等のソリューション提案型営業の経験 【開発（アーキテクト／アプリケーション／プロジェクトマネージャー等）】 ・クラウド等のITアーキテクト、ITスペシャリスト、アプリケーション開発プロジェクト、いずれかの業務経験 【コーポレート（経営企画／事業戦略／財務／経理／法務／購買／サステナビリティ推進／情システム／人事】 ・規模のある事業会社でのコーポレート業務経験（グローバル経験歓迎） 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■業務概要 当社の東京本部にて、オフィスビルや商業施設など非住宅分野を対象とした空調・自動制御に関する計装工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・計装工事（空調自動制御）における施工計画立案（工程・品質・安全・原価管理など） ・協力会社の手配および指示出し。調整および施工管理業務 ・施工図の確認および修正指示 ・試運転・動作確認などの調整業務 ・施主、ゼネコン、サブコン、設計事務所との折衝・打合せ ・竣工後の検査、および引渡し対応 ・計装機器・センサー・制御盤等の確認 【働く魅力】 ・東京本部は、弊社完工高の約半数を占める部門です。大型オフィス・商業施設・大型再開発案件など会社の成長をけん引する高難度・高付加価値案件に携わります。 ・計装工事（空調自動制御）は、建物全体の設備を統合的に管理し、効率性・省エネルギー・快適性・安全性を最適化する“中枢システム”。 ・制御システムの最終調整まで関わる醍醐味 ・設備の根本的な部分に携われる＝専門性・市場価値を高めることが可能。 ・新築：初期設計〜引き渡しまで一貫して携われる 　改修：既存システムの把握→調整→切替工事など高度な技術を習得することが可能。 ＼主な入社理由／ ＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下） ＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！ ＊働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう！（想定月：30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます） ■モデル年収例 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当） 変更の範囲：会社の定める業務

◇「町田商店」「豚山」「元祖油堂」などのラーメンブランドを展開する弊社の店長候補として、直営店舗でホール・キッチン業務をご担当いただきます。 ◇配属後、店舗運営業務を行っていただきながら、人財育成、売上管理・マネジメント業務を学んでいただきます。 ■株式会社ギフトのここがスゴイ！ ＜同社について＞ ◇「横浜家系ラーメン 町田商店」を始め、国内874店舗以上・海外41店舗を展開！東証プライム上場企業として安定性と、18年目のこれから成長する会社として、創業以来黒字経営を続け、国内1000店舗を目指す「ラーメン業界のリーディングカンパニー兼メガベンチャー企業」！ ＜圧倒的な昇級・昇格スピード＞ ◇未経験入社の場合でも店長へ最短1年、経験者なら半年で店長に昇格したスタッフも多数在籍！年4回の店長試験あるなど昇格のチャンス！ ◇当社で活躍中の社員平均年収は618万円！各種諸手当や賞与、インセンティブ制度（店長以上）…等、待遇も充実◎ ＜安心して働ける環境＞ ◇1店舗の平均社員人数1〜3人と店舗オペレーション体制も◎「シアワセ休暇制度」と称した年に1回5連休を取得できるオリジナルの休暇制度があり、充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給。※社員の取得率100％。 ◇離職率は15％程度（業界平均27％程）、“ラーメンブランド”の働きづらいイメージを一新する環境があります！ ◇業務効率化に向けＤＸ化を進め、AIでの自動発注やオペレーション改善など、現場の負担を減らし味がぶれないような改革中。 ■お店を作り上げる喜び： 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。店舗のマネジメントや人財育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 ■ブランド： ◇町田商店 “ここから当社が始まった”キッカケのブランド。年数を経てオペレーションも確立、通常業務以外にも学べる機会が多数！ ◇豚山 ブランドクオリティの向上を見据え、成長・拡大の真っ最中の人気ブランド！今後も着実な展開を計画中！ ◇元祖油堂 “女性店長”を始め、スタッフにも女性が多く活躍するブランドとなり、店内もオシャレで『女性が1人で入れるお店』として大人気！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜2024年に関連会社8社増の成長性／所定労働時間7.5h／産育休やアニバーサリー休暇充実◎／国家資格取得支援有／定時帰宅もあり〜 ■本ポジションの求める志向性 ・会社として役員もメンバーも「今よりどうしたら会社が成長できるか」に興味がある方が多く仕事に対して熱量がある方が多く在籍しています ・早くから経営に携わり企画や立案をしたい方が活躍できます ■業務内容 【入社後お任せする業務】 月次決算・年次決算業務 【習熟度に応じて段階的にお任せする業務】 損益管理（プロジェクト別収支管理、管理会計） 予実管理（事業計画・KPIの策定および進捗管理） キャッシュフロー管理（資金繰りの把握・予測） 経営陣・金融機関向けのレポーティング業務 【将来的に挑戦できる業務】 資金調達および資本戦略の検討・実行支援（銀行融資 等） グループ会社を含む業績の集計・報告業務 顧問税理士と連携した税務申告対応 経理プロセスの見直し・改善提案 内部統制の強化、業務フローの整備 【その他】 メンバー育成・マネジメント業務（経験・志向に応じて） 経営企画・業務改善などの企画業務への参画 ■組織について 現在の経理体制は、CFO (公認会計士/監査法人・VCファンド経験者)、マネージャー、経理スタッフ4名（アルバイト含む）の計6名で、20代後半〜30代が中心となっています。経理スタッフと共に手を動かしながら、スケジュール・クオリティへの現場責任者として実務面を引っ張っていただきたいポジションです。 ■仕事のやりがい ◎連結グループ10社規模の経理・財務を統括できる裁量 子会社・投資先を含むグループ全体（約10社）の経理・財務を俯瞰し、連結決算・管理体制の中核を担えます ◎CFO／CxOと密にコミュニケーションを取りながら業務を推進 経営陣との距離が近く、単なるレポーティングに留まらず、意思決定プロセスに直接関与できます ◎急成長中企業における財務経理体制の構築フェーズに参画 整っている環境を回すのではなく、仕組みをつくる側として財務・経理基盤の構築に携われます ◎子会社・投資先の管理体制をゼロから設計できる 子会社・投資先の会計・管理体制を一から設計・改善する経験ができ、グループ経営の実践知が身につきます 変更の範囲：会社の定める業務

◇「町田商店」「豚山」「元祖油堂」などのラーメンブランドを展開する弊社の店長候補として、直営店舗でホール・キッチン業務をご担当いただきます。 ◇配属後、店舗運営業務を行っていただきながら、人財育成、売上管理・マネジメント業務を学んでいただきます。 ■株式会社ギフトのここがスゴイ！ ＜同社について＞ ◇「横浜家系ラーメン 町田商店」を始め、国内874店舗以上・海外41店舗を展開！東証プライム上場企業として安定性と、18年目のこれから成長する会社として、創業以来黒字経営を続け、国内1000店舗を目指す「ラーメン業界のリーディングカンパニー兼メガベンチャー企業」！ ＜圧倒的な昇級・昇格スピード＞ ◇未経験入社の場合でも店長へ最短1年、経験者なら半年で店長に昇格したスタッフも多数在籍！年4回の店長試験あるなど昇格のチャンス！ ◇当社で活躍中の社員平均年収は618万円！各種諸手当や賞与、インセンティブ制度（店長以上）…等、待遇も充実◎ ＜安心して働ける環境＞ ◇1店舗の平均社員人数1〜3人と店舗オペレーション体制も◎「シアワセ休暇制度」と称した年に1回5連休を取得できるオリジナルの休暇制度があり、充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給。※社員の取得率100％。 ◇離職率は15％程度（業界平均27％程）、“ラーメンブランド”の働きづらいイメージを一新する環境があります！ ◇業務効率化に向けＤＸ化を進め、AIでの自動発注やオペレーション改善など、現場の負担を減らし味がぶれないような改革中。 ■お店を作り上げる喜び： 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。店舗のマネジメントや人財育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 ■ブランド： ◇町田商店 “ここから当社が始まった”キッカケのブランド。年数を経てオペレーションも確立、通常業務以外にも学べる機会が多数！ ◇豚山 ブランドクオリティの向上を見据え、成長・拡大の真っ最中の人気ブランド！今後も着実な展開を計画中！ ◇元祖油堂 “女性店長”を始め、スタッフにも女性が多く活躍するブランドとなり、店内もオシャレで『女性が1人で入れるお店』として大人気！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇「町田商店」「豚山」「元祖油堂」などのラーメンブランドを展開する弊社の店長候補として、直営店舗でホール・キッチン業務をご担当いただきます。 ◇配属後、店舗運営業務を行っていただきながら、人財育成、売上管理・マネジメント業務を学んでいただきます。 ■株式会社ギフトのここがスゴイ！ ＜同社について＞ ◇「横浜家系ラーメン 町田商店」を始め、国内874店舗以上・海外41店舗を展開！東証プライム上場企業として安定性と、18年目のこれから成長する会社として、創業以来黒字経営を続け、国内1000店舗を目指す「ラーメン業界のリーディングカンパニー兼メガベンチャー企業」！ ＜圧倒的な昇級・昇格スピード＞ ◇未経験入社の場合でも店長へ最短1年、経験者なら半年で店長に昇格したスタッフも多数在籍！年4回の店長試験あるなど昇格のチャンス！ ◇当社で活躍中の社員平均年収は618万円！各種諸手当や賞与、インセンティブ制度（店長以上）…等、待遇も充実◎ ＜安心して働ける環境＞ ◇1店舗の平均社員人数1〜3人と店舗オペレーション体制も◎「シアワセ休暇制度」と称した年に1回5連休を取得できるオリジナルの休暇制度があり、充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給。※社員の取得率100％。 ◇離職率は15％程度（業界平均27％程）、“ラーメンブランド”の働きづらいイメージを一新する環境があります！ ◇業務効率化に向けＤＸ化を進め、AIでの自動発注やオペレーション改善など、現場の負担を減らし味がぶれないような改革中。 ■お店を作り上げる喜び： 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。店舗のマネジメントや人財育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 ■ブランド： ◇町田商店 “ここから当社が始まった”キッカケのブランド。年数を経てオペレーションも確立、通常業務以外にも学べる機会が多数！ ◇豚山 ブランドクオリティの向上を見据え、成長・拡大の真っ最中の人気ブランド！今後も着実な展開を計画中！ ◇元祖油堂 “女性店長”を始め、スタッフにも女性が多く活躍するブランドとなり、店内もオシャレで『女性が1人で入れるお店』として大人気！ 変更の範囲：会社の定める業務