〜働き方が大変な業界だからこそ社員の働きやすさを重視したいという社長の想いが有る会社／内勤メイン◎働き方◎年休120日土日祝／残業20時間／在宅ワーク可能（一人でできる方は週５リモートワークの方も在籍中◎）〜 ■どんな会社？ 株式会社和光設計は、1979年創業の総合建築設計事務所です。設備設計からスタートし、現在は意匠・構造・設備設計および監理まで一貫対応。神戸・大阪を拠点に、官公庁案件と民間案件の両輪で安定した経営基盤を築いています。真摯で丁寧な設計姿勢を大切にし、公共性の高い建築物を多数手がけています。 ■求人概要 公共施設を中心とした建築設計ポジション ※資格不問／経験者採用／面接1回 ■仕事内容 住宅・学校・病院・図書館などの公共施設を中心に、設計から監理まで幅広く担当いただきます。発注先は官庁（入札）、設計事務所、ゼネコンなど多岐にわたります。 【具体的には】 ・発注者／官公庁担当者との打ち合わせ ・行政協議 ・基本設計、実施設計 ・積算業務 ・工事監理、現地確認、検査対応 単なる図面作成ではなく、プロジェクト全体に関われるポジションです。 ■働き方 ・年間休日120日／完全週休2日制 ・平均残業20時間（繁忙期40時間／閑散期0時間） ・無理な受注を行わない方針で、残業は比較的少なめ ・在宅勤務可（週3回目安／設計スキル・自己管理が可能な方） ※外勤（打合せ・検査等）は発生します 介護や通院などに応じた柔軟な働き方も相談可能です。 ■シニア層歓迎 現在、50代4名・60代1名・70代5名が現役で活躍中。定年後も正社員雇用・同水準給与で勤務可能。技能手当・資格手当も支給します。 ■給与 月給40万円〜45万円（固定残業20時間含む） 想定年収480万円〜 ＼この求人のポイント／ （１）資格不問・経験重視 （２）面接1回でスピード選考 （３）公共施設中心の安定案件 （４）シニアも正社員雇用 （５）リモート勤務可 設計経験を、次の安定ステージへ。腰を据えて、長く活躍しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験の方OK！食事補助あり／マイカー通勤可・転勤無し／平均勤続年数17.7年◆創業94年以上の老舗塗料メーカー／自動車塗料分野にて国内トップクラスのシェア】 ■職務内容：塗料関連製品の開発、製造から販売まで手掛けている当社において、製造業務全般を行って頂きます。 ゆくゆくは工程改善業務や管理業務にも積極的に取り組んでいただきます。 幅広い業務に携わることで技術職としてのスキルアップを図っていただくことができます。 ■具体的な業務： ・製造オペレーション業務 ・製造前準備〜仕込み〜充填作業 ・製造設備・製造フ゜ロセスの改善に関する業務 ・製造設備・製造施設に関するメンテナンス業務 ■オススメポイント！： 夜勤はなく日勤のみなのでワークライフバランスを保って勤務いただけます。自己資本比率81.6％、有給休暇取得率77.8％、平均勤続年数17.7年などの安定した環境で長く就業いただけます。 ■配属先情報： ・宇都宮工場　66名 ・塗料及び樹脂製造グループ人数　33名 （20〜50代） ・取り扱い製品：塗料用樹脂（塗料製造で使用）、ラミネート用接着剤など ■採用背景： 生産量増加、並びに業務改善や生産性向上を推進するため。 ■完全未経験の方も大丈夫です： 配属先にて原料に関する知識や機械の使い方を学んでいきます(6か月〜1年程度)扱う原料は5〜6種類程度と多くなく、基本的には原料の混合がメインとなるため、難しい化学知識等は不要です。扱う機械についても、制御盤の簡易的な操作をしていただくこととなります。 OJTが基本的な教育となりますが、必要な作業に応じたマニュアルもありますので、未経験の方も安心して学んでいただけます。 ■当社の塗料について： ◎自動車の補修用塗料の分野では国内トップクラスのシェアを誇り、海外市場にもマーケット拡大を進めています。 ◎人や環境にもやさしく高機能化を実現した環境対応型商品の開発を行っています。 ◎国内塗料メーカー最多の7拠点体制で、各種塗料・塗装に関するセミナーなども開催しており、きめ細かな技術指導を通じてお客様を最大限バックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

※採用後は、株式会社カケフ住建（事業内容：建築用材料製造加工販売、鋼製住宅の建設等）へ在籍出向になります。 ■業務概要： 金属製住宅部材の製造部門での品質管理・品質保証業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇品質管理体制の構築・不良品減少 ◇品質安定に向けた施策構築、コンプライアンス徹底 ◇ＩＳＯ９００１や型式部材等製造者認証の取得・運用・管理 ◇品質監査への対応 ◇製造商品の品質クレーム対応 ◇品質データの作成、分析及びそれに付随する測定業務 変更の範囲：会社の定める業務

【介護・自衛隊・ドライバー出身者など業界、職種未経験者活躍中！オフィス移転が決定しておりおしゃれな新オフィスでの勤務！社会貢献度・業界の安定性が高いお仕事です】 環境保全と衛生管理に関する幅広い業務を行っている当社にて清掃・点検の業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・排水槽・ビルピット清掃：ビルの地下などにある排水貯留槽の清掃・点検 ・グリストラップ清掃：飲食店や工場の厨房から出る油分を遮断する槽の清掃 ・仮設トイレの汲み取り：工事現場やイベント会場の仮設トイレのし尿収集。東京23区内 ・貯水槽・浄化槽清掃：飲料水タンクや生活排水の浄化槽のメンテナンス ・ディスポーザー清掃：共同住宅のディスポーザー排水処理システムの点検・清掃 ・産業廃棄物の収集運搬：清掃作業等で発生した汚泥などの適切な処理 ■配属先情報： ・従業員9名（20代2名、30代4名、40代2名、60代1名）、事務2名 ■入社後の流れ： ・2〜3人のチームで作業を行います。最初は先輩社員と同行し、一つ一つ業務を習得していただくので未経験の方でも安心です。 後輩指導ができるレベルまで3年程度を想定しています。 ・基本1日1〜2現場を回る形になります。大きな現場だと3時間程度かかる場合もあるので、その際は1現場で終了となるイメージです ・その他の時間はすべて移動または江東区にある処理場に運ぶ時間なので、実際に作業する時間は2〜3時間程度です。帰社後は、車庫から徒歩1分の事務所でシャワーを浴びて帰宅することができます。 ■働き方 ・残業時間：月5時間程度 ・夜勤：月２〜3回程度 ■当社の強み： ・景気に左右されにくい「インフラ維持」の仕事であるため、官公庁案件も多く、長期的な安定性が強みです。 ・未経験から一生モノのスキルや特殊車両の操作、専門的な清掃技術を基礎から習得できます。 ・資格取得支援制度もあり、手に職をつけたい方を全力でバックアップします。 ・社会貢献度の高さ「街を清潔に保つ」という、人々の生活に欠かせない役割を担っています。 ・離職率が低いのも当社の特徴です。「収入も上がり家族と過ごす時間も増え、転職してよかった！」とスタッフから嬉しい声もいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東大発のAI企業／大手エンタープライズ企業を中心に各業界の産業改革（エネルギー・製造業・物流・ヘルスケアなど）を実現／東証グロース上場／各業界の大手企業と強固なパートナーシップ／各種スキルアップ支援制度あり〜 JDSCは、AIやデータサイエンスを活用してインパクトの大きな業界全体のアップグレードに取り組んでいます。 ■業務内容 ・ITサービスデスク業務： JDSCおよびグループ各社の従業員からのITリクエスト（PCトラブル、SaaS利用等）への対応 ・セキュリティ・ガバナンス： 新規SaaS・ソフトウェア導入審査、権限付与の承認、IT監査（IT統制）対応 ・デバイス管理・キッティング： Windows/Mac端末の選定、キッティング、入退社に伴う配送・回収ロジスティクスの管理 ・SaaS・ライセンス運用： Google Workspace, Microsoft 365, Slack, Netskope等の管理・最適化 ■当社の事業内容 ・機械学習等を活用したアルゴリズムモジュールの開発と、ライセンス提供事業 ・ITシステムの開発と運用事業 ・データサイエンスに関する顧問、コンサルティング事業 ■事業の特徴 日本の産業をアップグレードすることを使命とした東大発のAI企業です。日本の変革の主体となるために、東京大学、各産業におけるリーディングカンパニー、要素技術を有するベンチャーとチームアップし、利益に直結したAIサービスを提供しています。大学から社会への知の還元をリードし、クライアント企業の利益貢献にコミットするプロフェッショナル集団として、日本社会をアップグレードします。

【第二新卒歓迎・ポテンシャル採用も可／転勤無し／年休120日以上／第二新卒も歓迎／モノづくりに携わった経験のある方歓迎／応用できるスキル・経験を身に付けられます◎】 ■業務内容 当社の化粧品製造を行っているさいたま岩槻工場生産部門にて、機械オペレーターを担っていただきます。具体的には以下のとおりです。 ・化粧品製造における機械操作 ・液体製品を中心とする液体充填、包装機等の機器のセットアップおよび稼動管理など ■一日の仕事の流れ（一例）： 日常業務：　生産スケジュールに応じて、 １．使用する生産設備（充填機、外装包装機器）を調整して安定稼動させる。 ２．使用機器の洗浄殺菌、保守 ※プロジェクト：非定常業務として、新規設備導入検討、工程改善を行う。 〜こんな方合います〜 ・残業を減らし日勤メインで働かれたい方 ・化粧品製造工場のクリーンな整った環境で働かれたい方 ・toC製品の製造に携わりやりがいをダイレクトに感じられたい方 ・ ■当社について： オリックスグループ・上場子会社で、健康食品25部門でメーカーシェアNo.1を誇ります。通信販売主体の化粧品メーカーとして売上900億円を超えるトップクラスの企業です。商品は開発から製作、受注、発送、アフターフォロー、宣伝活動に至るまでを自社で担うことで品質の安全性の担保や低価格でのサービス提供を実現しており、通信販売会員数は1,623万人を突破（2025年1月現在）しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： 服飾向けのシミュレーションソフトの設計・開発及び不具合対応業務に従事頂きます。 既存ソフトウェアの新機能開発・versionアップにおけるコーディング業務・デバッグ業務をメインに対応頂きます。 Unrealengineを用いた3GCDソフト作成の経験を積むことが出来ます。 ＜先輩の声＞ 分からないことは周囲に聞きながら業務が出来る環境です。20代後半〜30代前半のエンジニア割合が多く、切磋琢磨しながらスキルアップできる環境です。 ■製品： 服飾向け3GCDシミュレーションソフト 【開発環境】 ツール：C言語、C++、Unrealengine ■組織構成： 取引人数：IT1名 ■得られる経験： ◎ゲーム開発で用いられるUnrealEngineを使用することが可能 ◎産業用装置（編み機）の知見、コーディング・デバッグの実務主担当経験、コンピュータグラフィックの能力が身につきます。 【メイテックの魅力】 ・配属〜労務管理まで一貫して担当営業がフォロー／配属後の悩みやキャリアアップの相談等がしやすい環境です。 ・メイテックなら、業界の垣根を越えてあらゆる製品開発に携われます◎ ・独自の社内研修充実／ステップアップに最適◎ ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的電子機器メーカー「デルタグループ」／デルタ電子の完全子会社】 ■業務概要 工事現場における専任監理または主任技術者としての業務を担当いただきます。 九州営業所では現在台湾の大手半導体メーカー新工場建設プロジェクトにおいて、電気設備システムやセキュリティシステム導入工事を遂行しています。 ■業務詳細 ・システム導入計画に基づく客先プレゼン作成及び説明同行 ・工事仕様書の作成 ・協力会社との現場調査 ・工事見積書の評価、客先提出見積書作成及び金額決定の為の営業会議 ・工事施工計画、安全書類、施工体制台帳作成及び工事作業前段取り実施 ・工事現場でのKY実施、納品物確認、機器設置位置ケガキ、施工方法指示、安全管理、工事日報作成、工事定例会議参加、 　工事写真撮影、完了検査、朝・夕の客先への工事報告 ・完成図書作成　など ■当社について デルタファシリティーズは、デルタ電子株式会社の100%子会社です。 ビルオートメーション事業をはじめ、データセンターのインフラ構築工事や、工場向けのUPS（無停電電源装置）システム構築工事など、幅広い分野で高付加価値を提供する事業を展開しています。 これまで、高品質な製品ときめ細やかな技術サポートを強みとして、日本市場において多くのお客様との信頼関係を築いてまいりました。 ■デルタグループについて スイッチング電源、冷却ファンの世界的リーディングメーカーであり、主にデータセンターへの導入機器など広範にわたる機器とサービスを提供することで、スマートマニュファクチュアリングやサステナブルな都市開発に貢献しています。 「より良い明日のために革新的でクリーンな高効率エネルギーソリューションを提供する」というミッションステートメントのもと、高効率パワーエレクトロニクスにおけるコアコンピタンスとESGを重視した企業文化を活かし、気候変動などの世界的な環境問題にも積極的に取り組んでいます。 1971年に台湾で創業し、現在では世界各地に約200の営業拠点と製造拠点を擁しクライアントをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週２お打ち合わせ／職種未経験可・CAD経験者歓迎／小ロット対応・一貫体制で顧客ニーズと向き合う／カメラ・医療・食品業界・官公庁等との取引実績〜 ■業務概要： 光学機器・機械装置および治工具の光学設計担当者として主に自社ブランド製品の新規開発と改良開発に取り組んでいただきます。 改良開発においては、顕微鏡や医療機器、光学機器、半導体等のメーカー顧客よりいただく仕様に関する希望を基に改良を進めます。そのため、お客様との仕様検討の打ち合わせが生じます。 ※改良開発の業務割合が全体の8割程度、新規開発が2割ほどのイメージです。 ■CADソフト：SOLIDWORKS・ANDES ■主な取引先：大手メーカー・国公立大学・官公庁など ■組織構成： 技術開発部には20代〜50代までの8名の社員が在籍しています。入社3年目の社員が新製品開発の主担当を務める等、活躍に応じてチャンスがある組織です。 入社後はOJTにて先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： 会社と相談の上、リモートでの在宅勤務が可能です。頻度は個々人の状況に応じて決定しますが、おおよその設計担当者は週2日程度リモート勤務を実施しています。 年休127日・残業月5時間程度・リモートワークも可能、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■同社の強み： 偏光板や歪検査器などの光学製品を手がけるメーカーです。 開発から製造・販売までを国内で一貫して行い、長年培ってきた光学技術を活かして、お客様一社一社のニーズに丁寧に向き合っています。 少量多品種にも柔軟に対応できる体制と、社内外のコミュニケーションを大切にする風土が、ものづくりの品質と信頼につながっています。 偏光板とは・・・ 太陽光などのランダムに振動する光を、一定方向に振動する光に揃えるための光学部品です。 これにより、反射光や散乱光を減らしたり、視界をクリアにしたりすることができます。身近なところではカメラのレンズやサングラス、液晶ディスプレイなどに使われています。 ルケオ製品は顕微鏡、カメラ、レンズ、歪検査・複屈折測定・位相差測定の検査装置、糖度計、各種検査ユニットなど、カメラ業界をはじめ、食品業界、医療業界、美容業界などさまざまな業種に使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■2人目の営業メンバー／自由なワークスタイルで成果を創出／週の半分リモート可／スキルアップ支援あり／電力小売業やSaaSベンダー向け業務システム開発で本質的な課題（業務効率化・業績向上）を解決■□ ■業務概要： 当社の受託開発サービスを活用し、クライアント企業の課題解決を実現するソリューション提案を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・多種多様な業界のクライアント企業に対し、リード獲得〜ご提案・クロージングまで一気通貫で営業活動を行い、事業を拡大していく重要なポジションです。 ・新規クライアント獲得後は、最先端領域のソリューション提案行う機会があり、成長を実感できる職場です。 ■業務詳細： ◇リード獲得を目的とした最適なアクション検討＆実行（テレアポ・LP作成・ブログ運用など手法を検討し、実行まで） ◇トークスクリプト設計＆改善 ◇クライアントの課題整理（ヒアリング） ◇提案内容の検討、まとめ、提案作成（エンジニアメンバーと検討） ◇プレゼンテーション／デモ ◇クライアントとの折衝 ◇リード／アカウント管理 ■入社後について： 入社後は、当社代表や既存メンバーに営業同席するなどして、提案に必要な知見を身につけていただき、徐々に1名で複数クライアントをご担当いただきます。 ■魅力： ◎クライアントが抱える課題を解決するために、単なるシステム提供ではなく、課題の根本原因の特定といった上流からの価値提供を行っていただきます。これにより本質的な問題発見、問題解決能力を身に付けることができます。 ◎自社サービスの企画段階から携わり0→1を生み出す経験を得ることができます。 ◎現在想定している営業活動以外にも、社内で新規事業の立ち上げを行っておりますので、そこに関わることで自身の急速な成長や、会社や社会への大きな貢献ができる可能性があります。 ■自社サービスについて： 電力小売事業者が利用する広域サービスの機能を代替し、操作を簡便化、効率化する自社サービス『SOLT（ソルト）』を開発しました。 今後も新規のプロダクトを開発予定ですので、0→１のプロダクト開発に立ち合い、当社独自のソリューションを用いてクライアントの課題解決を行うやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼発注者支援業務とは？／ 公共事業の計画や発注に関する支援・補助を行う事業です！施工会社（ゼネコン）と発注者（官公庁・公共事業主）の間に入ることで発注者側の負担を減らしつつ、施工の質や専門性を担保することができます◎ ■業務内容： ◇工事監督支援◇ 道路や河川を管理している事務所の出先機関において、工事請負者が施工する電気通信工事の品質検査・工事の進捗管理・発注者の立場から工事を監督 (設計の図面通り工事がなされているか、材料が適切に使われているかなどをチェックします)　をお任せします。 ◇行政事務補助◇ 道路や河川を管理している事務所において、地元説明に必要な資料や、工事を発注するために必要な資料を作成をし、発注者の事業推進のサポート業務をお任せします。 ※上記の業務は官公庁（事務所・出張所・監督官詰所）に勤務し、発注者側の立場で業務を行います。 ■ポジションの魅力： （１）街づくりに貢献 公共事業の工事に携わることができるので、公共性が高く街づくりに携わっている実感が働きがいとなります。 （２）働きやすい環境 国や都道府県などの発注者の立場で仕事を進めるため、土日祝休み×年休123日×平均残業16.5h×平均有給取得日数10.3日と働きやすい環境です。 （３）キャリアアップ 国交省関連のビッグプロジェクトに携わる機会が豊富にあります！ また講習会や研修を設けており、技術士・RCCM・一級施工管理技士などを目指す技術者には非常に魅力的な環境です。 ■研修制度について： 定期的に経験豊富な講師による講習会を実施し、資格取得やスキルアップを図ることができます。 ◇資格取得講習会（技術士・技術士補の取得に係る講習会）：月2回 ◇スキルアップ講習会（新卒〜若手技術者を対象）：月1回 ◇社外講習会（建設コンサルタンツ協会、各種団体等が主催する講習会）：適宜参加 ■資格取得補助制度・表彰制度について： ◇技術士・1級土木(電気)施工管理技士の資格取得者向けに、資格取得にかかった費用を補助します(上限25万円 ※25年度実績)。 ◇上位資格取得者への表彰制度もございます（補助については、当社基準により制約あり）。 ＊技術士：50,000円／施工管理1級(土木・電気)・RCCM：5,000円 変更の範囲：会社の定める業務

【◆U・Iターンも歓迎！転勤なし／今までの経験を活かせる／残業平均月15時間と働きやすい環境／女性管理職が２割／堅実な経営で地域に根差している安定感／地域密着／キャリアパス明確】 ■職務概要： 土木施工管理の幹部候補（課長‐部長級）の募集となります。 環境土木部の管理職として、複数の現場統括やマネジメントをお任せします。 ■職務詳細： ・現場業務の割り振り、指揮監督 ・収益管理（原価管理）、工程・品質・安全管理 ・顧客との信頼構築 ・若手社員（２０代）の育成・技術継承 「今の会社では、これ以上の昇進が見込めない」 「将来的な役職定年が不安」 そんな１級施工管理技士の皆様...積み上げてきた経験を、正当な評価と定年まで続く確かなキャリアパスに変えませんか？ ※業務上で社用車を運転する機会があります。 ■当社の特徴/魅力： ◎「役職定年なし」×「役割給」で、成果をダイレクトに還元： 当社には年齢で一律に役職を解任したり、給与を下げたりする慣習はありません。担う役割に応じて評価する「役割給」を採用しているため、３０代・４０代でのキャリアがそのまま長期的な高待遇に直結します。 実際に７０代の現役代理人も活躍中！「生涯現役、第一線」を望む方も、マネジメントを極めたい方も、納得感を持って長く働ける環境です。 ◎公共・民間のベストバランスが生む、揺るぎない経営基盤： 昭和３２年の創業以来、公共工事と民間工事をバランスよく受注。特定の景気に左右されない安定した財務基盤が自慢です。独自技術を武器に、伊勢崎のランドマークとなる案件も多数。技術者として「誇れる仕事」に、腰を据えて取り組めます。 ◎ＤＸがもたらす、家族や自分を大切にできる働き方： 施工管理＝長時間労働という常識を、ＤＸ活用で打破しています。グループウェアの導入により、書類作成や打ち合わせのための無駄な帰社を削減しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容（主な業務内容）： ・支援の質を高めるサービス管理責任者 ・就労移行支援事業所にて、サービス管理責任者として利用者様の「働きたい」を支える役割を担います。利用者様ごとの個別支援計画の作成や進捗管理に加え、スタッフの育成や関係機関との連携を通じて、支援の質を高めることが求められます。現場での支援に寄り添いながらも、組織全体の成長を支えるやりがいの大きなポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・障がい福祉サービス全般の管理 ・利用者様の相談支援や面談対応 ・個別支援計画の作成と進捗管理 ・スタッフ育成、研修の企画運営 ・行政・福祉施設・企業との調整や打ち合わせ ■組織・配属先について： ・協力し合える安心のチーム体制 ・大阪・兵庫を中心に複数拠点を展開し、就労定着率は93.0%と全国平均を大きく上回っています。20代から50代まで幅広い世代のスタッフが在籍し、明るく温かい雰囲気の中で協力し合いながら日々の支援を行っています。IPOを目指す成長フェーズにあり、新しい挑戦を続ける組織の一員として活躍できます。 ・就労定着率93.0%の実績 ・IPOを目指す成長企業 ・幅広い世代のスタッフが活躍中 ■魅力・キャリアパス（教育研修／キャリアパス）： ・働きやすさとキャリアアップを両立 ・年間休日125日、残業は月1時間未満と働きやすい環境です。産休・育休の取得実績もあり、長期的に安心してキャリアを築けます。まずは既存のサービス管理責任者と共に業務を学び、将来的にはサービス管理責任者としてセンターを牽引。その後、センター長やエリアマネージャーといったキャリアステップも目指せます。 ・年間休日125日、残業ほぼなし ・産休・育休の取得実績あり ・センター長、エリアマネージャーへのキャリアアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務

■□コンシューマゲーム開発における、通信コンテンツの実装業務ならびに担当チームのマネジメント業務等／「ポケットモンスター」シリーズを企画・開発企業で安定・安心の経営基盤◎在宅勤務手当あり■□ ■業務概要： 『ポケットモンスター』シリーズのゲーム開発を手掛ける当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・コンシューマゲーム開発における、通信コンテンツの実装業務ならびに担当チームのマネジメントを担当（進行管理、折衝・調整、評価・育成など） ・プランナーからの要件に対する整理や仕様調整 ・サーバー設計、API設計について協力会社との折衝 ・次世代に向けたオンライン要素の検討・提案及び、R&Dと連携した環境整備の推進 ■当社の魅力： ・9つの言語で展開され、全世界累計販売本数約2億9,700万本以上を誇る「ポケモン」シリーズを企画／開発しています。 ・「ポケモン」シリーズだけではなく、入社年次や職種関係なく誰もがオリジナルタイトルの企画を提出できる、ボトムアップ型開発制度「ギアプロジェクト」があります。これまでにも「リズムハンター ハーモナイト」「ソリティ馬」「TEMBO THE BADASS ELEPHANT」「GIGA WRECKER」などの作品をリリースしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／既存顧客メインのルート営業／アパレルメーカーを支える副資材メーカー／あのアパレルブランドの”レジ行列”を解消したICタグは当社の製品／誰もが知っている大手ブランドのモノづくりに携わる／残業１０H〜２０H程度／転勤なし／年休１２６日】 ■募集概要： アパレル副資材（ブランドネーム、ブランドタグ、洗濯ネーム等）の企画・提案する営業職です。国内大手スポーツアパレル企業や小売企業に対して、新規（反響営業※既存顧客からの紹介等）および既存顧客へのルート営業を行い顧客が求める副資材の企画提案から導入までを一貫してサポート頂きます。 具体的には以下のような業務をお任せ致します。 ・既存顧客への深耕営業 ・商品担当・物流部門など複数部署の課題ヒアリング ・タグ／ラベル／パッケージ等の副資材の企画提案 ・社内連携／調整（生産部・商品部・海外生産拠点との連携） ■配属組織： GM1名(男性)／MG1名(男性)／メンバー8名(男性1名、女性3名) ■入社後のステップ： 入社から1年程は、営業のサポート/アシスタント業務からスタートします。OJTを中心に商材知識・業界構造・社内外の業務フローを習得頂きます。営業アシスタントとして実務を経験しつつ先輩の商談に同席することで当社ならではの提案の進め方や社内調整のポイントを実務を通じて学んで頂きます。概ね２年程度をかけて顧客を主体的に担当できるレベルへ育成していくことを想定。また、当社では業界未経験から活躍している社員が多数おり、専門知識は入社後に着実に学べる体制が整っていますので、安心してキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアパス： スタッフ→リーダー職→マネージャー職、ゼネラルマネージャー職→執行役員 成果・プロセス・組織貢献が正当に評価される環境です。 ■魅力： ◎商材の魅力： 副資材がないとお洋服は完成しません。 そんな商材を取り扱い、誰もが知っているような大手ブランド様のモノづくりに携われます。 ◎充実の育成体制： 業界未経験から活躍している社員が多数在籍。専門知識は入社後に着実に学べる体制が整っています。 ◎働きやすい環境： テレワーク制度／時差出勤／残業１０ｈ〜２０ｈ程度／転勤なし／年休１２６日と営業として長期キャリアを築ける安定環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜渋谷発のIT転職×HRエンタテイメント企業。月間再生100万回のIT転職YouTubeメディア保有／累計5億円以上の資金調達・成長率20倍／IPOを目指す成長企業〜 国内最大級のIT転職動画メディアを運営する当社にて、求職者にとっての最初の窓口として求職者様の意向を深堀り・利用意欲を向上させ当社全体の事業利益を最大化させる重要なポジションです。 ■新規登録顧客への顧客課題のヒアリング・面談調整・レジュメ作成 キャリアアドバイスや市場感をお伝えし、サービスの窓口を担います。 ■休眠顧客、転職時期が先の顧客への定期フォロー 登録後すぐに動かない方に対して定期的にフォローを行います。 ■費用対効果分析や改善、品質向上・業務効率化を行います。 ■各部署との連携：マーケティングと集客数の増加・顧客層の改善など。 今回募集するのはカスタマーサクセスを行うポジションです！ 求職者にとって当社の最初の窓口となる部門にて、求職者様の意向を深掘ることによって、サービス利用意向度を向上させたり、顧客応対品質の向上をとおして、キッカケクリエイション全体の事業利益を最大化させる非常に 重要なポジションです。 ＜具体的には＞ ■新規登録顧客への顧客課題のヒアリング・面談調整・レジュメ（履歴書/職務経歴書）作成 登録〜面談設定〜レジュメ作成までの間ユーザーと接点を持ち、 ヒアリングで得た課題に対しキャリアアドバイスや現在の市場感をお伝えし、サービス提供の最初の役割を担います。 また、履歴書・職務経歴書の代行作成・作成フォローを行います。 ■休眠顧客、転職時期が先の顧客への定期フォロー 登録後すぐに動かない方に対して市況感の情報提供、キャリアアドバイスを行い定期的にフォローを行います。 ■歩留まり分析・改善 行動内容と対応時間の整合性の分析や改善を?々行い、品質向上・業務効率化を行います。 ■各部署との連携 ・マーケティングと連携し、集客数の増加・顧客層の改善を行います。 ・キャリアアドバイザーと連携し、顧客に対する提案品質を向上します。 変更の範囲：会社の定める業務

【検査装置のニッチトップメーカー｜男性育休取得率70〜80％｜売上・利益3年連続増加｜会社バス有・マイカー通勤可】 ■職務内容： 半導体製造装置メーカー向けに、顧客の要望を技術面から整理し、最適な仕様を導き出す「営業技術（温度センサー）」ポジションです。 理想的な半導体づくりのため、製造装置の性能向上に欠かせない温度センサーおよび関連ソリューションの技術提案をお任せします。 ＜業務詳細＞ 　・顧客図面や仕様書から、最適なカスタム案を検討・提案 　・納品後の動作・状態チェック 　・社内調整（購買・生産技術・本社開発など） 　　┗顧客要求に基づき、どの部門を巻き込むか営業技術がコントロール 　※設計・製図／見積作成・手順書作成・設置作業は担当外 ＜カスタム例＞ 　・半導体装置に合わせた形状・素材の選択アドバイス 　・プローブ（測定ロッド）の形状変更（例：M字・L字） 　・耐久性・耐熱性を満たすための材料選定 など ■フォロー体制： 素材領域のマルチプレイヤーや、機械設計のスペシャリストがOJTで伴走。 技術的に不安があっても、学べる環境・相談しやすい体制が整っています。 ■魅力： 半導体業界はNDA（機密保持）の制約が強いため、各社とも顧客との関係構築に苦戦する領域です。 その中で同社は、数年先を見据えた信頼関係づくりに注力しており、 “チノーのブランド力”を守りながら営業として価値発揮できる、大きなやりがいがあります。 ■組織構成： 営業技術16名、生産技術4名の全20名体制（20代〜50代が幅広く活躍） ■モデル年収： 40代前半：750万円（係長クラス）※残込 40代後半：830万円（課長クラス）※管理職待遇 ■就業環境： ・月平均残業：20時間（効率的な勤務体制／社バス利用で残業抑制） ・年間休日：127日（土日祝休み） ・通勤：マイカー通勤可、駅から会社バスあり、無料駐車場完備 ・評価制度：半期ごとのPDCA評価を昇格・報酬に反映 ■当社について： ・創業1936年／プライム上場 ・赤外線計測分野：国内トップクラスのシェア ・燃料電池評価試験分野：世界トップクラスのシェア ・営業利益率9.8％／自己資本比率50％以上 ・環境保全・安全対策に貢献する技術を展開 変更の範囲：会社の定める業務

女性管理職なども活躍中◎近畿圏マンション供給ランキング15年連続１位/年休120日（土日）成長著しい上場G／転勤当面無し／残業月20h程 ■職務内容： ※本求人は、人材紹介事業を運営する「レーヴキャリアエージェンシー株式会社」（プレサンス100%出資会社）への出向を前提としております。 ・私たちReveCareerAgency株式会社は、「現役の面接官たちが立ち上げた、人材エージェント」 ・新卒向け就活支援サービス「ユメキャリ就職エージェント」と、転職サポートサービス「ユメキャリ転職エージェント」を運営しています。 ■主な業務内容： ・9：30／出社後、情報共有を目的とした全体朝礼からスタート。その後、 進捗と行動の共有のためチーム毎の朝礼を実施。 ・メイン業務は、新規求人獲得（契約企業獲得）のための提案営業になります（テレアポ／WEB商談など）。 ・その他、取引先企業への条件交渉や、求人情報精査を目的としたMTG。担当求人への応募者に対する面接対策などのサポート（CA協力） ・18：30／終業（以降、残業の場合あり。平均残業時間は、20時間程度） ■会社特徴： グループ全体を通じ、不動産の企画、開発から分譲、管理までを総合的にプロデュースすることで、幅広いサービスを提供 分譲マンション供給戸数ランキング8年連続TOP3入りの実績 全国第2位／近畿圈15年連続1位／名古屋市内14年連続1位／東海・中京圏 13年連続1位の実績。 （不動産経済研究所調べ・2025年2月発表） 不動産事業のみならず、『現役の面接官たちが立ち上げた人材エージェント』として、新たな視点と価値を持ち合わせた人材紹介事業を展開。 ■当社について： 東証プライム上場G！ 安定性、CM効果や販売実績などによる『ブランド力」、高い品質に拘った『商品力』は業界トップクラス。 ※マンション供給戸数　日本２位／近畿圏１５年連続１位／東海圏１３年連続１位 部署の垣根を越えて、社員同士のコミュニケーションも活発。有効な提案は 積極的に声をあげて下さい。社員の声を積極的に取り入れていく環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミネベアミツミG／出張あり／年間休日121日／フレックス制】 ■業務内容： 当社製品に搭載されるECUのハードウェア開発を一貫してお任せします。 ■具体的には： ・ハードウェア要求定義 ・回路設計 ・電子部品選定 ・PCB設計 ・ハードウェア検証 など、受注から量産化に至る全プロセスに深く携わっていただきます。 ■対象製品群： ・自動車アクセス製品：電動ハンドル、パワーバックドア等 ・HMI製品：ヒーターコントローラ、スイッチ等 ■やりがい・魅力： 自身が開発に携わった製品が搭載された自動車が動いてるのを見るのが喜びを感じられる時です。 また、電動ラッチ、電動ドアハンドル、デジタルキー、パワーバックドアなどのアクセス製品から、ヒーターコントローラ、エレキシフター、オーバーヘッドコンソールなどのHMI製品など、ユーシンが従来もつ製品とミネベアミツミグループとのシナジー効果によって生み出される製品とをあわせ幅広い製品の開発に携わることができるのも魅力です。 また、10年15年先の未来を見据えた製品の先行開発に携わることもできます。 ■出張頻度： 年数回程度。客先への訪問、展示会、セミナー参加など。 ※コロナの影響で直近はなくなっていますが、今後再開していく見込みとなります。 ■想定配属部署構成： 広島車載開発センター開発四課電子システム開発係（係長以下12名) 欧州拠点とは製品群によって主導するものを決め、連携しながら設計開発。 インド拠点実装設計を担当。 ※東京の拠点には同じ係のメンバーがいないためチームとの連携は全て遠隔になります。 ■企業の特徴／魅力： 商社機能を持ち、自社工場を持たず関係会社との連携で事業展開。現場改善やコミュニケーション力を活かせるフィールドです。

〜機密情報管理のリーディングカンパニー／安定基盤×ベンチャー気質の融合／宅配型トランクルーム事業「AZUKEL」を展開／Webを「運用」から「事業成長エンジン」へ転換するタイミングでの1人目採用〜 ■ミッション： 宅配型トランクルーム『AZUKEL』のWeb領域における事業成長を牽引。 広告・LP改善・UI/UX・データ分析を横断し、会員登録数やLTVの最大化にコミットする「Webから売上を伸ばす」ための採用になります。 ■具体的には： ◇リスティング広告・SNS・SEO等の戦略設計と外部パートナー管理 ◇LPの構成設計、ABテスト、クリエイティブ改善の仮説立案と実行 ◇GA4等を用いたコンバージョン最適化（CRO）およびUI/UX改善 ◇HubSpotを活用したMA施策（シナリオ設計・ナーチャリング）の推進 ◇エンジニアとの要件整理、改修優先順位の決定および効果検証 ■配属先情報： AZUKEL事業部（現在2名体制）プロダクトマネージャー直下 ■魅力： ◎「運用担当」ではなく、Webを武器に事業を伸ばす「軍師」として、経営に近い距離で裁量を持って挑戦できます。 ◎TVCM実施などマス認知拡大フェーズにあり、自身の施策が事業の非連続成長に直結する手応えを感じられます。 ◎現在はPdMが兼務している領域を1人目として担うため、組織の型作りから関わり、圧倒的な実績とキャリアを築ける環境です。 ■当社について： 当社は、創業以来一貫して「守ること」を軸に、社会・企業・個人の重要な資産である情報と物を保護する役割を担い続けています。情報漏洩・機密性・業務DXなど、複数のバックオフィス支援サービスを提供する急成長中の企業です。急速に変化する時代においても、「堅実な成長」と「柔軟な働き方」の両立を実現するチームを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【消費財・メーカー経験歓迎◎Campusおよび、大人向け文具ブランド／中国・ASEAN・アメリカなどへのグローバルブランド戦略策定・推進からお任せ】 ◆職務内容 主力ブランド「Campus」をはじめとする文具ブランドを、グローバルHQとして世界市場で通用するブランドへと進化させていただきます。 120年の歴史を持つ日本を代表するブランドを、グローバルブランドへと導く変革期のキーパーソンとして活躍いただけるポジションです。 ◆詳細 1）グローバル・ブランド戦略の策定と推進 ・「Campus」および大人向け文具ブランドのグローバルにおけるブランド定義、ポジショニング、P／L統括 ・グローバル市場での一貫した価値提供を実現するための戦略立案 2）各リージョンとの協働 ・中国、アセアン、アメリカ等の現地マーケティング担当と連携 ・グローバル戦略のローカライズおよび実行支援 ・多様な市場の最前線に関与し、HQとしてリードする役割 3）商品・コミュニケーションのディレクション ・開発、クリエイティブ部門と連携した製品戦略の立案 ・プロモーション（PR・SNS等）、デジタル戦略まで一貫してリード ・ブランド戦略から広報まで広範な領域を統括 ※入社後数年以内でマーケティング部長として、部門全体の戦略策定・組織運営を担当。将来的には、他事業のブランド責任者や事業全体を牽引する事業本部長への道も開かれています。 ◆現状 国内中心のブランド運用から、グローバルHQとして各地域をリードする体制への転換期にあります。 現在グローバルへの領域拡張を進めています。中国文具市場では、日本の文具のデザイン性や優れた機能性が高く評価され、学生を中心に人気が高まっています。また、海外文具大手企業を買収するなどグローバルで一貫した価値提供を行うための基盤構築フェーズであり、「好奇心を人生に」という新メッセージの下、文具の枠を超えた新しい価値創造に挑戦できる環境です。 ◆柔軟な働き方 フリーアドレス、コアタイムなしのスーパーフレックス、出社とリモートワークなど併用のハイブリッドワークを採用、柔軟な働き方を実現しています。 ＊「ABW（Activity-Baced Working）」の考え方に基づき、業務内容や気分に応じて働く時間や場所を自律的に選択可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇職種未経験・業界未経験歓迎／徳島県阿南市でのキャリアアップチャンス◇◆ ■業務内容： お客様からいただくご要望に沿って、現場（インフラ施設・各種工場など）に出向き、設備の補修・メンテナンス・産業機器の修理など幅広い工事を行います。 これらの工事により、お客様が施設・工場稼働にあたって抱えるお悩み・お困りごとを解決します。高い技術力から日本全国のお客様からお声かけいただいており、当社の安心・安全の施工をご信頼いただいています。 ■就業環境の特徴： ◇当社は徳島県阿南市に本社を構えており、地域に根差した企業活動を行っています。社員のワークライフバランスを重視し、働きやすい環境を提供しています。 ◇社内託児所…2014年4月より社内託児所をオープンしました。「5starインターナショナル保育園」は社内保有託児所としては全国初の英語保育園です。現在社内での利用を促進し、子育てしやすい環境づくりをすすめていきます。※介護施設も検討中です。 ◇健康とくしま応援団…健康づくりや心の健康づくりなど、様々な面から社員一人ひとりの健康をサポートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／ワークライフバランス◎／「健康経営優良法人2022」認定】 ■職務内容： 担当エリアにおける自社商品の提案営業をご担当いただきます。具体的には以下のように測定技術を応用し、お客様の抱える生産課題解決を担っていただく業務を想定しています。 ・代理店をメインの顧客とした営業が主な職務です。 ・ミツトヨの測定器には三次元測定機に代表される機器商品とノギス、マイクロメータに代表される測定工具と大きく2つに 分かれますが、本件の商品担当はメインが測定工具になります。(商談の流れで機器商品を扱うケースもあります) ・お客様の精密測定に関する課題解決 ・自社技術を応用したモノづくり現場の工程改善、測定データの活用に関する提案 ・モノづくり現場における自動化/省人化に向けた測定ソリューションの提案　　　　等 今回は測定工具関連の営業募集の為、主な顧客は代理店となりますが、前述した様に測定工具の実績を伸ばすべくユーザー様への「直販促」も行っています。実際にものづくりされているユーザー様に直接面談する事で、ユーザー様のものづくりへの思い、ご苦労、喜びを共感することができ、単純に金額だけの営業実績とは違う達成感を得ることができます。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名）

【臨床検査技師資格をお持ちの方歓迎／平均残業20h程度／完全週休二日制／年休125日／各種手当充実／福利厚生◎／富士フイルムグループ】 ＼こんな方におすすめの求人です！／ ・動物医療に関わってみたい臨床検査技師 ・ワークライフバランスを整えながら民間企業で活躍したい臨床検査技師 ■業務内容： 大学や研究機関、動物病院からお預かりした検体の分析ならびに結果報告をお任せいたします。 ［検査一覧］ ・内分泌検査 ・免疫学検査 ・血液学検査 ・血中薬物検査 ・生化学検査 ・尿検査 ・結石分析 ・感染症検査 ・エキゾチック関連検査 ［使用機器名］ ・生化学自動分析器「BioMajesty6070」 ・総合血液学検査装置「ADVIA2120i」 ・免疫学自動分析装置「IMMULITE2000XPi」 ・全自動血液凝固測定装置「CA650」 ■長期就業できる環境： ・平均残業：月20時間以内 ・完全週休二日制・年休125日 ・風通しの良い社風 ・各種手当充実（世帯手当、家族手当など） ・富士フイルムグループならではの福利厚生（福利厚生その他欄を参照） ■同社について： 動物検体受託検査会社の「富士フイルムモノリス」と国内の医療機器販売会社である「富士フイルムメディカル」の動物医療事業を統合し、2019年7月1日に設立。動物病院、研究開発期間、医療/獣医大学/研究室を対象とした動物臨床検査の受託や動物用診断機器、検査サービス導入、診断薬等の販売を行っています。全国の都市部に拠点を持つことで豊富なネットワークがあり、地域に密着した営業活動を実施しながらお客様のご要望にすばやくお応えしています。検体検査では、幅広い分野の約300項目検査に対応しており、迅速かつ高品質な小動物臨床検査センターとして、業界内でも抜群のネームバリューを誇ります。

〜日本で初めて本格的なインターネット取引を導入した証券会社／在宅可〜 松井証券の投資メディア部では、YouTube（登録者約63万人、年間再生1.2億回）やオウンドメディア『マネーサテライト』を通じて投資情報を発信しています。 今年度は、新たに上場企業の魅力を投資家へ届ける「IR動画サービス」を本格展開。制作体制は既に整っている一方で、企業の課題をヒアリングし、企画提案するフロント役が不足しています。そこで今回、企業との折衝・企画提案をリードし、IR動画サービスの立ち上げと拡大を担うメンバーを募集します。 既存の投資情報コンテンツ（FX・米国株・投信等）の企画・運用にも関わっていただきます。 ■主な業務内容： （1）IR動画の企画・提案（メイン） ・上場企業へのヒアリング・企画立案、ご提案 ・制作会社との連携、進行管理・品質チェック ・収録立ち合い、公開後のデータ分析と改善提案 ※テレアポ等による新規開拓なし（社内紹介経由で案件が入る体制） ※イメージ→https://www.matsui.co.jp/service/premium-interview/ （2）投資情報コンテンツの企画・制作 ・FX／米国株／投信等の動画企画・台本作成 ・出演交渉、進行管理、収録立ち合い（週1〜6回程） ・公開後のデータ分析とコンテンツ改善 ■組織構成 部長1名／課長2名／社員9名／派遣1名（20代3名／30代6名／40代2名／50代2名） ■魅力ポイント （1）IR動画サービスの立ち上げに携われる 上場企業の経営層へ直接提案し、IR動画という新サービスをゼロから形にする経験ができます。証券知識と企画力を掛け合わせた“唯一無二のキャリア”を築けます。 （2）企画〜提案〜制作〜改善まで一貫して担当できる 企業ヒアリング、構成作成、収録立ち合い、公開後のデータ分析まで幅広く経験できます。動画制作スキルからメディア運営の知見まで、一気にスキル領域が広がります。 ■働きやすい環境： ◎リモートワーク週1日、基本土日祝休みとWLBも整えられます。 ◎撮影の立ち合いの為、月1〜2日程勤務が夜間になる場合もありますが、メンバー同士で予定を調整し合い、勤務時間のスライドや振替休暇の取得時期などを裁量をもって決めています。 変更の範囲：会社の定める業務