〜女性活躍中！／残業15ｈ／自動制御で世の中を支える／トップシェア級メーカー／最大賞与実績7カ月・工場新設・業績好調↑／食事手当や家族手当支給〜 ■検査いただく製品は、信号機やエレベーター、空調設備などを動かすために欠かせない「制御盤」です！ ■最初は完成した製品の、外観チェックなど簡単な業務からスタートし、将来的には図面を見ながら不具合の有無を判断できるレベルまで成長できます！ ★段階的な教育体制★ （1）完成した製品に傷や部品の取付漏れがないか、図面通りに組み立てられているかなどの外観チェックからスタート （2）図面や仕様書を見ながら、配線や部品の取付位置が設計通りか、機械が正常に動作するかを確認 （3）専用の検査機器を使用し、電気が安全に流れるか、不具合がないかを検査 （4）検査結果を成績書へまとめます ＬAIやDXツールを活用し、過去データを参考にしながら効率的に書類を作成できます （5）最終的には試験設備や計測器の管理に加え、不具合発生時の原因調査や品質向上に向けた改善業務にも携わります！ ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、ご安心ください！ ◎配属先組織について◎ ・5名（20代〜50代）＋派遣社員2名が在籍！女性も活躍中！ ・穏やかで面倒見の良い方が多く、年齢や性別に関係なく、質問や相談がしやすい雰囲気です！ ・品質管理は会社の信頼を守る最後の砦となる重要なポジションです！ ・製造部門や設計部門とも定期的に打ち合わせを行いながら進めるため、社内からも頼られる存在です！ 〜選べるキャリア・広がるスキル〜 ・電気の基礎知識や図面の読み方など、ものづくり業界で長く活かせる専門知識が身につきます！ （1）品質改善業務へチャレンジ！：不具合の原因分析や再発防止策の検討など、製造部門や設計部門と連携しながら品質向上に携わることができます！ （2）設計職へのキャリアチェンジ！：検査業務を通して電気や図面の知識を習得できるため、将来的には設計職へのキャリアチェンジも可能で、実績も多数あります！ ■制御盤とは：工場で使われる機械に欠かせない「動く」「止まる」などの指示を出す司令塔のような設備です。 ■将来性：製造業の自動化や省人化ニーズの高まりにより、制御盤の需要は今後も拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスの工作機械メーカー／スマートファクトリーを支える自社ソフトウェア開発】 ■業務概要 世界トップクラスの技術力を誇る板金加工機・レーザ加工機の販売拡大に向け、全国の販売代理店を支援するチャネルマネジメント業務を担当いただきます。直接製品を販売する営業職ではなく、販売代理店がより高い成果を出せるよう、製品情報の提供や営業支援、販売戦略立案などを通じて代理店ビジネスの成長を支援するポジションです。 ■業務詳細：担当代理店に対し、以下の業務を行います。 ◎代理店支援 ・定期訪問による関係構築 ・販売活動状況の確認、分析 ・案件進捗フォロー ・商談同行および提案活動支援 ・販売目標達成に向けた戦略立案 ◎製品・技術情報の提供 ・新製品情報の展開 ・製品技術に関する教育・トレーニング ・競合情報や市場動向の共有 ・販売促進資料の作成 ◎販売促進活動 ・代理店向け勉強会の企画・運営 ・展示会、イベントのサポート ・マーケティング施策の推進 ・販売力向上施策の立案 ◎社内連携 ・営業部門 ・営業技術部門 ・テクニカルサービス部門 ・ドイツ本社および海外拠点 との連携を通じて、代理店支援体制を強化します。 ■取り扱い製品 2Dレーザ加工機/パンチ・レーザ複合機/ベンディングマシン（曲げ加工機）/ 自動化システム/スマートファクトリーソリューション　等 数千万円から数億円規模の設備投資案件に携わります。 ■働き方 担当地域の代理店を訪問。長期出張は1週間程度となり多くは2泊3日程度です。 ■マシン事業部について 世界トップレベルの板金加工機・ソフトウェア・アフターサービスを提供する事業部です。事業部内には営業部門/営業技術部門/テクニカルサービス部門/チャネルマネジメント部門を配置しています。チャネルマネジメント部門は現在3名の新設組織です。 ■ポジションの魅力 ◎世界最高水準の製品を扱える トルンプは板金加工機・レーザ技術分野で世界を代表するメーカーです。 高付加価値かつ競争力の高い製品を武器に、代理店とともに市場開拓に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【脱炭素業界リード／開発パートナーと協奏し大規模PJ推進／裁量と成長機会が豊富な社内SE（PM/PL）ポジション】 ■業務概要 当社の社内SEとして、開発パートナー企業とワンチームでシステム開発プロジェクトを確実にリリースへ導きます。自社システムの全体像を俯瞰しながら、要件定義・プロジェクトマネジメント・リソース最適化など、上流領域から実装まで幅広く携わる重要な役割です。脱炭素事業基盤を支えるシステム構築のコアメンバーとして、システム開発における業務推進と最適化を担っていただきます。 ■業務詳細 ・開発パートナー企業（1〜2社程度）と連携し、システム開発プロジェクトの推進 ・要件定義や進捗・品質管理、ベンダーからの提案評価、成果物の受け入れ確認 ・大規模契約管理システムや電力需給管理システム、データマネジメントシステム等の安定稼働・改修・連携・移行プロジェクトに参画 ・業務部門・企画部門・開発パートナー企業間の折衝と業務交通整理役 ・サブ担当としてプロジェクト推進を経験後、コスト管理や組織づくりへの参画（将来的な業務） 【入社後のイメージ】 入社後すぐ〜数か月間は、サブ担当（既存社員がフォロー）としてプロジェクトに参画し、当社の業務理解や部門との関係性構築を優先して進めていただきます。 その後、数年後には、段階的な成長を経て、大規模な案件をリードするプロジェクトマネジメント層、業務部門との折衝に特化したビジネスアナリスト、あるいはAWS等の専門性を活かしたテックリードなど、ご自身の強みに合わせたキャリアが描けます。 ■職務の魅力 事業会社の立場で、パートナー企業の強みを引き出しながら自社システムの全体像を推進していくダイナミックな裁量があります。 企画部門や業務部門、そして開発パートナーの間に立ち、ビジネスの本質的な課題をITで具体化していく「交通整理役（懸け橋）」としての高い折衝力が重要視され、評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックグループ／“カフェテリアプラン”等の福利厚生充実／年間休日129日(水日祝)・残業25h程度でワークライフバランス◎低離職率で長期就業可能な環境〜 ■業務概要： 当社にて、賃貸管理の契約をしていない管理物件のオーナー様に対して、一括借り上げ・管理委託の契約提案などの業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 【対象】 賃貸マンション 【営業スタイル】電話・訪問営業 【エリア】関西エリア 【業務】 ・管理費等の試算 ・長期修繕計画 ・管理規約等の策定 ・関係書類の作成・確認　など ※新規での営業活動と契約締結までをご担当いただき、その後は「賃貸管理部」に引き継ぎます。 ■ポジションの魅力： ◇管理費・修繕費など、物件管理についてお悩みのオーナー様の視点に立ち、“物件の価値をどう高めていくか”についてご提案し、解決に導くことができます。 ◇オーナー様にとっては、管理費・工事費下がる・入居率が高くなり収益化に繋がるなど、様々なメリットがあります。 ■入社後の流れ・社風について： 入社後は、先輩社員とのOJT研修を中心にしっかりサポートしますので、ご安心ください！ 中途入社者も多く、穏やかで面倒見の良い先輩社員も多い職場環境です◎和気あいあいとした雰囲気の中、チームで助け合いながら業務に取り組んでいます。 ■はたらく環境： ＼業務を進めやすい社風／ ＊個人ノルマなし！新規での契約件数などが評価に繋がります！ ＊チームで目標を追う環境だからこそ、社員同士の横のつながりも強く、『社風がいい・人が良い』で入社をいただいた方も多数おります！ ＼私生活と両立できる職場環境／ ＊年間休日129日／月残業平均25hとWLBの整った働き方が叶います◎ ＊夏季・冬季休暇・GWは10日前後の連休取得可能！ ＊“カフェテリアプラン”を導入！年に1回12万円分のポイントが付与されます（パッケージ旅行参加補助・宿泊施設利用補助など）。 ＊キャリアチェンジの制度を設けており、1年に2回（春と秋）に上司との面談があります。その際、別ポジションにチャレンジしたいなどの意向を伝える事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業80年以上、ものづくりの品質にこだわる老舗企業／大手企業との取引多数／特別教育・勉強会などの社内教育に加え、資格取得制度も整備◎／昼食補助あり】 ■業務概要： 建設機械、フォークリフト部品、産業機械などの一貫生産ライン（板金・溶接・機械加工・塗装・組立）における、生産体制の構築や改善など生産技術全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・工作機械や溶接ロボットなど、製品をつくるための設備を選び、導入するお仕事です。 ・「どの順番で、どうやって加工するか」を決め、専用の器具（治具）をCADで設計・製作します。 ・製造ラインの流れを見直し、品質・スピード・コストの改善を継続的に行います。 ■入社後の流れ： 入社後に安全衛生研修を受講した後は配属先でのOJTが基本となります。 まずは適性やスキルに合わせながら先輩のサポートやOJTを通して徐々に仕事を覚えていただきます。特別教育・勉強会などの社内教育に加え、資格取得制度も整備されているので、必要に応じて技能資格や国家資格を取得することが可能です◎ ■あれば活かせる経験・スキル：※必須ではございません ・製造業における生産技術、製造技術、または工程改善の実務経験／製造現場のご経験 ・設備設計・レイアウトの経験 ・保守・メンテナンスの経験 ・資格：普通運転免許、フォークリフト、玉掛、クレーン製図・CAD関係電気工事士など電気関係 ■残業について： 残業は少なめです。残業する日でも1〜2時間程度、機械新設・修繕対応で変動ありますが、残業は月平均20時間程度です。 ■当社について： ・当社は1938年の創業以来、建設機械・フォークリフト部品ならびに産業機械の製造を行っており、大手のお客様に多数お取引いただいています。 ・年間休日120日・残業月平均20時間程度・お昼はお弁当が300円以下で食べられます。社員のスキル習得を応援する資格取得支援制度もあります。 その他福利厚生もあり、プライベートとの両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

●顧客のAI活用を「動くもの」として形にします。AIエージェント・機械学習・ナレッジ基盤などの実装フェーズを中心に、業務変革から新サービス開発まで、ハンズオンで支援 ■業務内容 AIエージェントを含むAI活用を前提とした業務変革アーキテクチャを設計し、AI戦略・組織設計、顧客・市場変革、業務の高度化・自律化、データ・システム基盤整備を一体で推進します。AI活用ユースケースの創出からAI Nativeな業務設計、AI Readyなシステム・データ基盤の構築、AIガバナンスの確立、さらにAI CoEの構築による内製化・定着化までを支援することで、継続的なAI活用による意思決定の高度化と業務変革を実現します。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト例 【プロジェクト例】 1. AIエージェント（単体・マルチ）の設計・実装とPoC開発 2. 数理最適化／ML／RL／マルチモーダル等を活用した業務プロセス自動化 3. AI活用を前提としたシステムアーキテクチャ設計・モダナイゼーション 4. RAG・ベクトルDB・ナレッジ検索基盤の構築・チューニング 5. 顧客内製チームへの技術移転・ハンズオン伴走支援 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇当社は約6,000社と取引する技術系人材サービス企業で、自社研修施設を活用した実技教育に強みがあります。製造業・半導体・エレクトロニクス分野の大手顧客と技術的な切り口で付き合い、現場課題を人材面から解決するコンサルティングを担える点が本ポジションの魅力です。ワークライフバランスも整い、安定基盤のもとで顧客対応力と育成力を伸ばせます。◆◇ ■採用背景 取引先拡大とサービス品質維持のため組織強化を行う増員募集です。既存顧客への深耕と新規開拓、並びに配下エンジニアのマネジメント体制強化が急務のため、現場経験を持つ即戦力を求めています。 ■業務内容 ・既存取引先および新規法人に対するエンジニア人材サービスの法人営業（受託・派遣を含む）。顧客の要件ヒアリングから提案、受注後の稼働調整まで一貫して担当。 ・担当エンジニア（概ね30〜40名）のマネジメント全般：勤怠・給与に関する帳票管理、キャリア面談や配置・評価調整、トラブル対応。 ・取引先との打ち合わせは主にメール・電話が中心（対面は必要時）。案件進捗管理や請求関連の確認、関係部署との連携業務（研修部門、採用部門等）。 ・営業活動は既存深耕が中心だが、新規開拓比率も有り。自社研修を活用した人材育成プラン提案や、製造現場の技術ニーズに即した人材設計が求められる。 ・出張は四半期に1〜2回程度、直行直帰可。業務システムの利用やE-learning、OJTを通じた入社後研修あり。 ■組織構成・就業環境 ・部門：14名（部長1名、マネージャー1名、所長2名、担当10名／うち福岡勤務3名）。 ・年間休日125日、残業月20時間以下、転勤は原則無し（新拠点時の可能性あり）。福利厚生・研修制度が整備されています。 ■キャリアの広げ方 現場での顧客折衝・育成経験を積むことで、将来的には事業責任者や拠点リーダー、採用・研修設計などの上位職へ進む道があります。応募要件を満たす方であれば、業界知見を活かしたコンサル的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【D2C型・アプリ内ストアの開発をお任せ／ヘルスケア・ベビーケア・ペット関連商品にて日本及びアジアでトップクラスの売上／平均勤続年数15.7年・離職率1.5％と長期就業が叶う環境】 ■ソフィBeについて ソフィBeは生理管理アプリの域に留まらず、ホルモンから自身の体調を知る/現状を把握し自身の行動をマネジメントする等で生活に欠かせないヘルスケア全般を管理する生活アプリです。 ■ポジション概要 ◎ソフィBeアプリが保有する「ユーザーの心と体の状態データ」と連携した商品レコメンドやAIチャットによるフォロー機能を活用し、その延長線上に"パーソナライズされた伴走型購買体験"ができるソフィBeマーケット（2026年秋リリース予定）と呼ばれるアプリ内ストアの開発を担います。 ◎顧客とのリレーション（CRM）の延長線上に「商品と出会う場（売場・特集）」を捉え、アプリユーザーとの連動を活かした一つの購買体験としてストア設計を行います。売場・特集の企画も、一般的なECサイト運営業務としてではなく、ユーザー理解・顧客理解に基づくCRM施策の一環として担っていただく位置づけです。 ■業務詳細 ◇CRM戦略・シナリオ設計 ・顧客データに基づくCRM戦略立案、顧客セグメントおよびカスタマージャーニー設計 ・購入回数、経過日数、行動データに応じたチャネル横断のコミュニケーションシナリオ設計 ◇チャネル施策の企画・運用 ・メール、LINE、アプリプッシュ通知等のデジタルチャネル施策の企画運用（MAツールでのシナリオ設計・セグメント配信、休眠顧客活性化を含む） ・同梱物、チラシ、DM等の紙媒体施策の企画および制作ディレクション、効果検証 ◇購買体験、売場の設計 ・ソフィBeアプリユーザーとの接点行動データと連動した特集やキャンペーン、シーズナル企画 ・顧客理解に基づくサイト内売場やLPの改善、クロスセル/アップセルのオファー設計による客単価向上 ・商品戦略、アプリ運営等の関連部署や制作パートナーとの企画調整 ◇効果分析・データ活用 ・CRM KPI（リピート購入率/F2転換率、CRM経由売上、CVR、休眠復活率等）と購買体験KPI（特集経由売上、CVR、客単価、クロスセル率等）の管理改善 ・顧客データ活用の推進（セグメント分析、施策効果検証） 変更の範囲：会社の定める業務

【設備設計の実務経験をお持ちの方へ／幅広い年代が活躍中／転勤無／大手企業との取引実績あり／充実した研修制度】 ■業務概要 生産設備の機械設計を担当いただきます。構造設計から設備改善、図面作成、現場との調整まで一連の工程に携わる業務です。 ■業務内容 ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、生産設備や治具の機械設計業務を担当していただきます。 ◇生産設備や治具の構造設計業務 ◇設備の新規導入に伴う設計業務 ◇生産性向上に向けた設備改善、改良設計 ◇CADを使用した図面作成及び修正業務 設備の新規設計だけでなく、生産性向上や設備改善にも携われるため、機械設計者としての経験の幅を広げられるポジションです。 ■当社について 当社はIT・機電・ものづくり領域を中心に、国内最大級規模のエンジニア集団を擁する技術系人材サービス企業です。 ■当社の魅力 ◇安定した経営基盤と成長性 BREXAグループの一員として、全国規模で大手企業との取引実績を有しており、長期的に安心して働ける環境を整えています。 ◇幅広い技術分野に携われる環境 IT・システム開発だけでなく、機電系、ロボティクス、医療、建設、プラント分野まで多様なプロジェクトがあり、幅広いキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜結婚式の品質を統括します／東証プライム上場／業界シェアトップクラス／教材を使用した教育制度あり〜 ■業務内容： ・結婚式当日の運営責任者として、ウェディングプランナーが設計した結婚式をディレクションして頂きます。 ・料理提供タイミングや余興進行の管理、サービススタッフへの指示出しを通じ、結婚式の品質を統括します。 ■業務詳細： ・結婚式当日の進行ディレクション ・料理提供タイミングや演出進行の管理 ・アルバイトスタッフやサービススタッフへの指示出し ・キッチン・司会・プランナーとの連携 ・イレギュラー対応や現場判断による進行調整 ・結婚式前日の会場セッティング・準備 ・スタッフ配置やオペレーション設計 ・サービス品質向上に向けた現場改善 ※1日最大2組の結婚式を担当。会場は基本貸切型のため、1組1組に集中して運営できます。 ■当ポジションの魅力： ・1日最大2組の貸切ウェディングを担当し、新郎新婦やゲストの反応を感じながら、結婚式という人生の節目となるイベントをチームでつくり上げることができます。 ■キャリアパス： ・エリア統括マネージャーや、ウェディングプランナー、本社機能（企画・マーケ・管理部門等）など幅広いキャリアが開けています。異動実績も多数あります。 ■勤務地： 東京／神奈川／千葉／埼玉／栃木／群馬／大阪／京都／兵庫／滋賀／愛知／静岡／宮城／福島／富山／新潟／長野／徳島／香川／熊本／長崎 └詳細：https://www.tgn.co.jp/wedding/#hallList 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景：【成長市場をリードする中味開発力の強化】 2026年の酒税一本化を契機としたビール、RTD（Ready To Drink）市場の更なる変化、拡大を見据え、ブランドの育成と新ブランド強化を急務としています。国内、国外関わらず、嗜好に合わせた商品開発力で国内市場のリーダーシップを盤石にすると共に、グローバル展開を中味開発の観点から推進するため、経験者の募集を実施しております。 ■ミッション：【お客様の期待を超える「おいしさ」でビール、RTD市場の未来とグローバル展開を牽引】 キリンが誇るビール、RTDブランドの「中味」という、お客様に届ける商品の根幹を担う開発をミッションとします。26年10月の酒税一本化を控え、更なる変化があるビール市場（クラフトビールなどの新ブランドや海外戦略）とRTD市場において、お客様の期待を超える「おいしさ」を追求し、キリンが掲げる「食と健康」の新たなよろこびを世界に広げ、「よろこびがつなぐ世界へ」というビジョンの実現に貢献して頂くことを期待します。 ■業務内容 (1)RTDおよびビールブランド（新ブランドやリニューアルなど）の中味開発（処方開発〜アセスメント〜工場立ち会いまでの一連の業務） (2)RTDの海外氷結の中味開発及び現地とのコミュニケーション、海外展開における仕組み整備（オーストラリア、ニュージーランド、中国、アメリカ、東南アジア） (3)R&D本部、外部サプライヤーとの協働による新規技術開発及び商品搭載 (4)酒税業務、特許出願、安全衛生活動、品質事故防止活動他 ■組織 マーケティング部商品開発研究所は以下3チームに分かれており、今回は（1）ビールもしくは（2）RTDチームの募集となります。 （1）「ビール、発泡酒、新ジャンル、ビールテイスト飲料のチーム」 （2）「RTD、コンクリキュール、ノンアルコールRTD飲料のチーム」 （3）「国産ウィスキー、その他洋酒のチーム」 ※マーケティング部門に属することで、ブランド戦略を担うチームと密接に連携し、「お客様主語のマーケティング」を実践。中味、パッケージ、PRを一気通貫で行い、お客様に真に響くブランド育成に貢献できる体制です。 ※マーケティング部商品開発研究所は、26年10月1日付で、キリンビール技術イノベーションセンターへの機能統合を予定。 変更の範囲：会社の定める業務

【VBAスキルを活かして未経験から技術職に挑戦／大手企業と取引実績多数／研修制度充実】 ■業務概要 電力インフラ向けシステムの設計サポート業務です。データ作成や資料整理、設計データの管理を担当し、VBAスキルを活かして未経験から技術職に挑戦できます。 ■業務詳細 電力インフラを支えるデジタル変電所向け設備に関する設計サポート業務です。 主に設計データの作成や修正、各種データの取りまとめ、資料作成などを担当します。開発や設計を行うエンジニアを支えるポジションのため、高度な設計経験は不要です。 業務ではExcelやVBAを活用しながら大量のデータを整理・管理する機会が多く、PCスキルを活かしながら技術分野の知識も身につけることができます。 社会インフラを支えるシステム開発に関わるため、安定した分野で専門性を高めたい方におすすめの仕事です。 ■使用ツールなど VBA、C++、C言語、Excel ■当社について 当社はIT・機電・ものづくり領域を中心に、国内最大級規模のエンジニア集団を擁する技術系人材サービス企業です。 ■当社の魅力 ◇安定した経営基盤と成長性 BREXAグループの一員として、全国規模・大手企業との取引実績を持ち、長期的に安心して働ける環境を整えています。 ◇幅広い技術分野に携われる環境 IT・システム開発だけでなく、機電系、ロボティクス、医療、建設、プラント分野まで多様なプロジェクトがあり、キャリアの選択肢が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 老人ホーム運営会社をクライアントとし、以下の業務を担当していただきます。会計／労務の実務から、経営支援まで幅広く携われるポジションです。担当の会社をもち、その会社の経理／労務／会計に関する業務を一通りサポートしていただきます。※担当する会社の難易度や数は、ご本人の経験／スキルに応じて段階的にお任せします。 ■業務内容詳細： （1）会計／記帳業務 ・領収書／請求書／通帳データの確認 ・会計ソフトへの入力、日次／月次データの整理 ・月ごとの数字をまとめた資料の作成 （2）労務事務業務 ・勤怠データの確認／集計 ・給与計算に必要な資料の準備／チェック ・入社／退社時の書類作成や管理 （3）税務相談業務 ・経費の扱いや処理方法など、日常的な質問対応 ・税理士へ渡す資料の準備や整理 ・決算前のデータ確認や不足資料のチェック （4）労務相談業務 ・勤務時間、休日、有給休暇等に関する問い合わせ対応 ・社労士へ確認が必要な内容の取りまとめ ・シフト制／夜勤など介護業界特有の働き方に関する事務対応 ★能力に応じて下記業務にもチャレンジいただけます。 ◎経営分析／コンサルティング業務 ・月次／年次の収支データをもとにした経営分析 ・人件費率／稼働率／利益構造などの数値可視化 ・課題抽出および改善に向けた提案資料の作成、打ち合わせ同席 ■会社魅力： 完全週休2日制（土・日）で産前・産後休暇（取得実績あり）と、働きやすい環境も整っております。 さらに、スーパーフラットな社風であり、私服勤務OK！個性や多様性を大切に、人間同士の関係性は上下ではなく、より良い社会をつくるためのパートナーであるという考え方が基本です。立場や性別が違うからこそ産まれる新しい考え方を柔軟に受け止め、実現できる環境です。 ■配属先事業部： 老人ホーム及び介護事業運営法人に対して、会計／税務／労務に関する実務支援および経営コンサルティングを行っている部門です。介護／福祉業界は、経営課題が多いですが、当社では、長年老人ホームの開設運営のコンサルティングを行ってきたノハウをもとに、事務代行から、「現場を理解した実務支援」と「数字に基く経営改善提案」を通じて、クライアントである介護運営会社の持続的な成長を支えています。

◆◇公教育（中学・高校・大学）向けCASECとAIライティングUGUIS.AIの導入支援で実績／原則リモート（月1回出社）／昇格機会と裁量ある営業ポジション◇◆ ■業務内容： 中学校・高校・大学を中心に、オンライン英語力測定テスト「CASEC」や英語ライティング学習サービス「UGUIS.AI」の導入提案を行う営業職を募集しています。 ■業務詳細： ・中学校、高校、大学を主たる顧客とする営業部門として、オンライン英語力測定テスト「CASEC（キャセック）」や、新商品の英語ライティング学習サービス「UGUIS.AI」の導入提案をお任せします。ゆくゆくは、マネジメントをお任せしたいと考えております。 ・新規・既存クライアントに対し、アポイント調整や提案資料・契約書の作成、納品までの進行管理を行っていただきます。顧客が抱える課題に対して、商材別のアクションプランを立て、特定の商材にとらわれず、自社サービスを柔軟に提案する営業スタイルです。 ・また将来的に管理職として、営業戦略の立案や部員の育成等、組織の底上げを担っていただきます。 ・営業職のため、顧客への訪問や出張が発生しますが、原則リモート勤務となります。 ※出社頻度は月1回程 ■キャリアパス： 年齢、年次に関係なく、プロジェクトを成功させた実績があれば、リーダー、マネージャーへと昇格していく風土があります。 数年後には、リーダークラス、さらにはマネージャークラスへのステップアップを目指していただきます。 ■組織構成： 営業本部　31名　内 学校公共営業部　10名 変更の範囲：会社の定める業務

◎資格手当最大7万円、ボーナス計算にも換算！ ◎30代700万円代、40代800万〜1000万目指せる ◎年休125日／土日祝／残業平均15h ◎1978年設立／インフラ関連事業で安定 ◎売上約25億円、経常利益率17.8%の優良企業 ■どんな会社？ 1978年設立、建設コンサルタント。 インフラ整備や環境保全に関する公共事業等の「計画立案から調査、設計、施工監理、維持管理支援」まで一貫して行っています。 ■お任せする仕事： 廃棄物処理施設設計 ・廃棄物処理施設に係る計画・調査・設計・監理までお任せします。 ・計画設計業務の補助的作業から、経験に応じて、主導的に発注者との折衝により業務を進める主担当として作業してもらいます。 ■業務詳細 ・施設の建設場所、規模、スペックの検討 ・経費、環境への影響、費用対効果の算出　 ・事業計画の立案 ・関係者との打合せ、ファシリテーション ・施設の意匠・構造・設備設計 ・事後調査、更新・長寿命化計画　等 ※案件にはチームで対応します。 ※能力や経験によっては育成もお任せします。 ■教育 ・入社後は、ＯＪＴ ・技術士の取得を目指す社員のために、社内で模擬試験も実施 ※社員の『技術士』資格取得率：28.9%！ ＼はたらき方も魅力！／ ・年間休日125日／土日祝 ・残業：全社平均15h（技術としても、どれだけ多くても40時間程） ・有給取得11.6日 ・休日出勤の際は、振休取得可 ・産休取得実績、育休復帰実績あり *週に1・2度程、打合せや現地調査等の出張有 ▼なぜこの働き方が実現できているか▼ （1）社員の働き方を重視し、案件受注数を調整 （2）外注：詳細設計、環境アセスメント等は外注 ＼社風も魅力／　 「コンサルタント」という言葉の響きから「体育会系のノリが強いのではないか？」とイメージする方もご安心ください！技術者が多いこともあり、理知的な人が多く、全体的に思慮深く落ち着いた雰囲気の職場環境です◎ ・中途7割でなじみやすい ・横(部門や課)との繋がりを非常に大切にしています。 ・雑談もあり、上司と部下も関係なくフラット ・20代から70代まで、幅広く活躍中 ■安定性 廃棄物関連のコンサルタント会社加盟協会の中で、売上上位（廃棄物環境分野：5位/41社） 変更の範囲：会社の定める業務

【資格手当最大7万円｜年休125・土日祝・残業15H｜インフラ関連｜経常利益率17.8%の優良企業】 ■どんな会社？ 1978年設立、建設コンサルタント。 インフラ整備や環境保全に関する公共事業等の「計画立案から調査、設計、施工監理、維持管理支援」まで一貫して行っています。 ■お任せする仕事： 土木設計 ※土木、建築、機械、電気で部門が分かれています。 ■業務詳細 施設の建設場所、規模、スペックの検討　 経費、環境への影響、費用対効果の算出　 事業計画の立案　 関係者との打合せ、ファシリテーション　 施設の構造・設備設計　 事後調査、更新・長寿命化計画　等 ※案件にはチームで対応します。 ※能力や経験によっては育成もお任せします。 ■案件詳細 【取引先】大半は官公庁 【対象物】下水処理場、ポンプ場、雨水貯留施設等のインフラ施設 【案件内容】改修、増設メイン。新築は年間数件 【担当数】7〜8件／年 ■教育 入社後は、ＯＪＴ 技術士の取得を目指す社員のために、社内で模擬試験も実施 ※社員の『技術士』資格取得率：28.9%！ ＼はたらき方も魅力！／ 年間休日125日／土日祝 残業：全社平均15h（技術としても、どれだけ多くても40時間程） 有給取得11.6日 休日出勤の際は、振休取得可 産休取得実績、育休復帰実績あり 週に1・2度程、打合せや現地調査等の出張有 ▼なぜこの働き方が実現できているか▼ （1）社員の働き方を重視し、案件受注数を調整 （2）外注：詳細設計、環境アセスメント等は外注 ＼社風も魅力／　 「コンサルタント」という言葉の響きから「体育会系のノリが強いのではないか？」とイメージする方もご安心ください！技術者が多いこともあり、理知的な人が多く、全体的に思慮深く落ち着いた雰囲気の職場環境です◎ 中途7割でなじみやすい 横(部門や課)との繋がりを非常に大切にしています。 雑談もあり、上司と部下も関係なくフラット 20代から70代まで、幅広く活躍中 ■安定性 廃棄物関連のコンサルタント会社加盟協会の中で、売上上位（廃棄物環境分野：5位/41社） 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調設備・塗装プラントのエンジニアリングカンパニーとして100年／建物がある限り同社は重要な役割を果たします〜 ■業務内容 内部監査部にて、特に海外子会社およびグローバル拠点を対象とした内部監査業務全般をシニアスペシャリストとして牽引していただきます。 ●海外子会社の内部監査（主担当）：海外子会社に対する監査計画の立案、往査（現地への出張監査）、およびリモートでの監査業務。現地マネジメント層やローカルスタッフとの英語での折衝・ヒアリング。 ●経理・財務的視点でのリスク評価と改善提案：海外子会社の決算プロセスや財務報告に係る内部統制の評価、会計監査人との調整、および業務効率化・適正化に向けた改善指導。 ●専門知識の還元と組織力強化：持っている経理実務経験や知見を活かし、部門内のナレッジ共有や、次世代メンバーへのスキル移転（メンター的役割）を担っていただきます。 ■同社の魅力：◎３つの事業分野で安定した収益を確保： 「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1〜2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2〜7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎強力なグローバルネットワーク 建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に28の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。 ◎高年収/福利厚生充実 上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。 ◎100年以上の歴史を持つ安定企業…空調事業と塗装プラント事業の両軸の事業展開が、100年以上もの間、安定成長を続けている秘訣です。 変更の範囲：会社の定める業務

グローバル工場間、職能間と営業の橋渡しをし、共通事案、課題の方向性を導くことで、スムーズな製販活動へ繋げる活動を実施。 ・ 担当業務は営業販売(製販)や中期計画、顧客フォーキャスト・営業情報からのデータ所要展開、管理になります。 ・ 基板材料(ＣＣＬ)市場では商品安定供給を求められており、グローバルでの原材料確保、生産キャパシティーの分析をする重要な役割です。 ・ 海外には中国、台湾、タイにも工場があり、連携し共通の事象、課題解決を導く役割も担っています。 ■具体的な業務例： ・海外工場の各職能と連携を取り、課題要因を精査し、最適運用案を実行、スケジューリングされた計画を解決完了まで導きます。（会議/ＦｔＦ） ・自部署での分析内容を確認、資料作成指示をし、関係者へ説明、周知していただきます。 ■組織ミッション： ・AIサーバーに代表される電子機器の急速な需要拡大に伴い、電子材料（多層材）分野においては供給能力が課題となっている。当社取引先サプライヤーの供給能力および当社生産拠点における生産能力が未来需要に対して充足しつづけるように統制および管理を行う必要があります。管理部ではグローバル電子基材ビジネスユニットの経営リソースを効率的に無駄なく使い切り収益の最大化に貢献する事をバリューとして組織運営を行います。 ・グローバル管理課ではグローバル生産拠点のISP（在庫・販売・生産）情報を集計・管理・分析し課題の見える化及び課題解決に向けた進捗管理を行う事がミッションとなります。 ■職場の雰囲気： 明るく常に将来への活動について、議論する雰囲気。グローバル管理課は、2025年4月に新たに立ち上がった組織です。国内外の各拠点と連携しながら、メンバー同士で相談し合い、新しい仕組みや働き方を共に形づくっています。また、体制整備の一環として、郡山を主な拠点としつつ、営業部門との協働をさらに強化するため、東京オフィス（虎ノ門）の設置も進めています。部署の枠を超えて協力し、より良いチームワークを築いていける方をお迎えしたいと考えています。 ■キャリアパス： 国内・海外拠点（郡山・虎ノ門・広州・蘇州・台湾・アユタヤ）メンバーとの交流を通じてより広い範囲と視点で最適な方法を提案・遂行できる人財に成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業35年以上の安定SIer／年次決算・税務・監査対応まで担当／経理リーダー候補採用〜 ◎決算業務だけでなく、予実分析や経営報告にも携わり市場価値向上 ◎ユニット長の右腕として、業務改善・仕組み化を主体的に推進 ◎中堅優良企業ならではの裁量の大きさと安定基盤を両立 ■募集背景 1988年の創業以来、金融・公共・製造・流通分野を中心にシステム開発事業を展開し、安定した成長を続けるホロンシステム。事業拡大を支える管理部門強化のため、財務経理ユニットにて中核メンバーを募集します。今回は欠員補充でありながら、単なる実務担当ではなく、将来的に組織の中心となって活躍いただくことを期待する採用です。 ■業務概要 財務経理ユニットのメンバーとして、日常経理から決算業務、税務・監査対応、経営層向け資料作成まで幅広く担当いただきます。ユニット長の右腕として経理実務を主体的に推進し、業務改善や仕組み化にも携われるポジションです。 ■職務詳細 ・月次・四半期・年次決算業務（単体） ・決算開示資料、計算書類等の作成補助 ・売掛金、買掛金管理 ・支払業務、経費精算処理 ・固定資産管理 ・法人税、消費税関連資料の作成 ・会計監査対応、税理士対応 ・予算実績差異分析 ・経営層向け報告資料の作成 ・経理業務フローの改善、システム化推進 ■組織体制 配属先は管理本部 財務経理部 財務経理ユニット。経理業務全般を担う組織として、各部門と連携しながら会社経営を支えています。 ■キャリアパス まずは決算業務の主担当として経験を発揮いただき、将来的にはチーム運営や後輩育成にも携わっていただくことを期待しています。年次決算、税務、監査対応、予実管理など幅広い経験を積みながら、経理リーダーや管理職候補へ成長できる環境です。 ■働き方 創業35年以上の安定基盤を持つ中堅SI企業だからこそ、経営基盤の安定性と裁量の大きさを両立。大企業のような細分化された環境ではなく、一人ひとりが幅広い業務に関わりながら専門性を高められる点が魅力です。 ■企業の特徴/魅力 金融系システム開発を中心に豊富な実績を持つ独立系SIerとして、多くの大手企業との取引を継続。近年はクラウドサービスやAI・ロボット分野にも事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・ロームのグループ会社／海外で活躍できるチャンス／京都市内から25分程度／マイカー通勤可／半導体事業に欠かせない事業】 半導体製造用金型及びリードフレームの開発・製造・販売を行う会社での購買ポジションを募集します。 ■具体的には： ○サプライヤー選定・評価 ○見積・価格交渉 ○発注・検収処理 ○納期・在庫管理 〇海外子会社への支給材手配 ■特徴 原材料から消耗品まで会社の購入するモノすべてに携わっていただく会社を支える大切なポジションです。海外子会社への支給材手配などグローバルに活躍できるお仕事です。 将来的には海外子会社への出向に挑戦するチャンスもあります。また、組織のマネジメントをお任せするチャンスもございます。 ■研修体制 入社後半年程度は現場で同社の業務内容を覚えていただきます。また、通信教育制度など、様々な方法でスキルアップを目指す社員をサポートしています。 ■同社の強み： ローム株式会社より分社化し同社が誕生しました。大手グループ企業で安定感のある環境です。金属の精密加工により培った金型技術によりローム以外の取引先も増やしております。 ■同社の特徴： （1）ロームグループの半導体製造を支える中核企業 同社は、世界的な半導体メーカーであるロームグループの一員として、半導体製造を根本から支える製品を開発・製造しています。LSIやトランジスタ、ダイオードなどの製造に欠かせない「リードフレーム」を供給するほか、樹脂パッケージ用モールド金型やトリム・フォーミング金型など、製造工程で使用される主要な金型のほとんどを手掛けています。 半導体社会の“縁の下の力持ち”として、これからもエレクトロニクス業界全体の発展に貢献していく企業です。 （2）最先端の超精密技術で、半導体の未来を支える スマートフォンやタブレットPC、ハイブリッド自動車などに欠かせない半導体。同社は、わずか1μmの誤差も許されない超精密加工技術を強みとし、日々高度化する半導体業界のニーズに、業界トップクラスの開発力・製造力で応えています。極小の世界で磨かれた技術を通じて、人々の暮らしと社会の発展を支えている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代〜30代活躍中/プライム上場/業界トップクラスの登録者数/スピード感をもって成長が見込める！/年間休日123日】 ■業務内容： 人材をお探しの企業様に対して、仕事をお探しの求職者をご紹介する仕事です。企業様は業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の採用支援の実現が可能です。 ■業務詳細： (1)企業へのアプローチ (2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ (4)人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 (1)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 (2)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■業務の特徴 ・入社後、企業開拓営業からスタートし、業務の習得状況に応じて既存顧客の担当を行っていただきます。 ・企業開拓において、飛び込み営業等は一切なく過去取引実績のあった企業や別拠点で取引のある企業を中心にアプローチしていただきます。 ・将来的には既存顧客〜50社程度お任せを想定しております。 ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。早期にキャリアアップが見込め20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。また、社員同士の交流が多いことも特徴です。 ■評価制度 半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ■同社の魅力 ・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。 ・実力次第で年次問わず昇進スピードが早く、プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 ■同社について 「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。 「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営に近い立場で組織づくりを推進／会社全体の“人とルール”を整備・強化する中核ポジション／土日祝休み】 ■業務概要 専門商社である当社にて、人事総務課の中核メンバーとして人事総務業務全般をお任せします。現在活躍中の20代メンバーの業務管理を行いながら、組織のデジタル化・業務効率化にも取り組んでいただくポジションです。採用業務はなく、労務・制度運用・総務業務に集中できる環境です。 ＜一番お任せしたい業務＞ ・勤怠管理、雇用契約、トラブル対応など労務管理全般 ・現場の声を反映した評価制度や人事制度の設計・運用・見直し ＜ゆくゆくお任せしていきたい業務＞ ・社内規定の策定・見直し・運用管理（法改正対応含む） ・総務業務の統括（契約書管理、各種社内手続き、オフィス環境整備等） ・人事・総務・コンプライアンス等に関する社内相談の一次対応 ・弁護士、社労士等の外部専門家との調整・窓口業務 ・若手社員の育成とチームマネジメント ■組織構成 管理部12名体制。人事総務課は3名＋経理兼務1名で構成されています。部長直下のため意思決定が早く、改善提案が実現しやすい環境です。 ■この仕事の魅力 単なる運用担当ではなく、会社全体の仕組みづくりに関われることが大きな魅力です。特に現在は業務のデジタル化や効率化を推進しており、自身のアイデアを活かしながら組織改革に携わることができます。また、経営層との距離も近く、会社運営を支える実感を得られます。 ■働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、実働7.5時間。月の残業もほとんど発生せず、ワークライフバランスを重視しながら長期的に活躍できる環境です。 ■こんな方におすすめ 中小企業で人事・総務・労務などのバックオフィス経験を積み、「もっと幅広く組織づくりに関わりたい」と考えている方。後輩指導の経験を活かしながら、労務を軸に制度運用やDX推進にも挑戦したい方を歓迎します。 ■組織構成 管理部12名体制で、人事総務課は3名＋経理兼務1名。部長直下で密に連携して業務を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

【IHIグループ／大型橋梁プロジェクト施工管理／業界屈指の技術力でキャリアアップ可能】 ■概要 官公庁・地方自治体・高速道路会社などが発注する、鋼橋・プレストレストコンクリート（PC）橋の新設・保全・大規模更新工事における施工管理を担当。 安全・品質・工程・原価を一貫して管理し、顧客や協力会社、設計・調達・工場など多様な関係者と連携しながら、社会インフラを支える大型プロジェクトを推進いただきます。 ■業務内容 ・施工計画の立案、工法・工程の検討 ・工事の工程・品質・安全・原価管理 ・発注者、協力会社、JV各社との折衝・調整 ・設計・調達・工場など社内各部門との連携 ・現場の施工状況確認、技術的課題の抽出・解決 ・各種申請書類・報告資料の作成、顧客対応 ・若手社員や協力会社への技術指導、チーム運営 ■担当案件・組織体制 工期は新設・更新工事で2〜3年、保全工事で1〜2年が目安。案件規模に応じて2〜5名の専任チームを編成し、大型案件では他社とのJVにより20名規模で進めます。 全国の現場へ長期出張形式で勤務し、宿舎は会社が手配・費用負担します。案件ごとに異なる工法や構造に触れ、経験領域を広げられます。 ■同ポジションの魅力： 明石海峡大橋や東京湾アクアラインなど、国内外の著名な橋梁に携わってきた高度な技術基盤あり。新設工事に加え、今後さらに需要拡大が見込まれる保全・大規模更新工事も経験でき、橋梁施工の専門性とプロジェクトマネジメント力を高められます。 国内唯一の大型吊橋施工技術を生かした高難度案件や、海外プロジェクトへ挑戦する機会もございます。 ■はたらき方： 年間休日125日、完全週休2日制。現場により休日勤務が発生する場合がありますが、工事竣工後にまとまった休暇を取得する社員もいます。 ■同社について： IHIグループの安定基盤のもと、IHI・栗本鐵工所・松尾橋梁が培ってきた歴史、技術、人材を結集した国内随一の鋼橋・PC橋メーカーです。設計・製作・据付・保全まで一貫して担い、国内外の大型プロジェクトで豊富な実績を保有。橋梁・水門で培った技術を通じて、安全・安心な社会基盤づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場の国内トップクラスのシェア率を誇る住宅設備機器の総合メーカー／住宅手当など福利厚生充実／働きやすい環境で長期就業◎■□ ＝求人のポイント＝ ◇東証プライム上場・住宅設備機器大手「ノーリツ」の商品企画職 ◇給湯器・暖房機器・コンロなど、暮らしに身近な製品の商品企画を担当 ◇市場調査からコンセプト立案、商品化まで一貫して携われる ■業務内容： 〜「なくてはならない」を、新しくつくる〜 当社の温水分野商品（給湯器・リモコン・暖房機器など）および厨房関連商品（コンロ・レンジフードなど）における商品企画業務をお任せします。 市場や顧客ニーズを捉えながら、営業・開発・設計・デザインなど多様な部門と連携し、商品コンセプトの立案から商品化まで一貫して推進いただくポジションです。 ■具体的には： （1）市場調査・ニーズ分析 ・市場動向や競合商品の調査 ・ユーザーインタビューやVOC（顧客の声）の収集 ・営業部門など社内関係者や流通顧客からの情報収集 （2）商品企画・コンセプト立案 ・市場や顧客ニーズを踏まえた商品コンセプトの策定 ・商品企画書の作成 ・商品開発の方向性整理や付加価値の創出 （3）社内調整・プロジェクト推進 ・開発、設計、デザイン、生産など関係部署との企画内容の調整 ・商品仕様やコスト、スケジュールを踏まえた企画ブラッシュアップ ・商品化に向けた意思決定支援およびプロジェクト推進 （4）商品開発フェーズの伴走 ・開発進捗の確認 ・企画意図が商品に反映されているかの確認 ・発売までのプロジェクト推進 ■当社について： ノーリツグループは、温水空調分野・厨房分野・その他分野の3つの分野で、住宅と非住宅の領域に展開しています。また積極的にグローバル展開も行っており、アジア、北米、欧州、オセアニアなど世界各地に製品を通じて「なくてはならない」をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼付加価値提案営業のスキルが身につく／ 【裁量権が大きい／／自由度が高い／チームで助け合う社風がある／残業が少なくワークライフバランスが整う】 ■業務内容： 特殊鋼専門商社である当社にて、特殊鋼素材及び機械部品の提案をお任せします。チーム全体で意見を出し合い・助け合う社風があるため、業界未経験の方でもご安心ください。 【商材】各種産業機械メーカーに必要不可欠な特殊鋼素材及び機械部品 【取引先】大手製造業メーカー及びその下請け業者 ＜具体的には＞ ・既存顧客の訪問 ・新規顧客の開拓 ・見積作成 ・受注処理 ・工程管理 ・在庫管理、与信管理など ※その方のスキルやご希望にもよりますが、既存と新規の割合は半々ほどです。 ＜業務の特徴＞ ・営業の裁量：年間予算の達成に向けた戦略や顧客へのアプローチ方法は、営業担当の裁量に委ねられています。上司と意見を交換しながら年間予算を設定します。 ・見える化されたコスト管理：コストや利益を“見える化”する仕組みが整っており、営業一人ひとりが改善点を考えることができます。経営者の視点を養う絶好の機会です。 ■入社後の流れ： 最初の1ヶ月は鋼材の加工作業を行い、加工方法や仕上げの流れを学びます。 その後、事務所で見積もりや受発注対応を行い、注文からお届けまでの流れを学びます。営業研修を行い、先輩に同行して商談の流れや納品完了までのプロセスを学んで頂き、引き継ぎ研修を経て一人立ちしていただきます。 豊富な商品ラインナップと充実したサポート体制がございますので、ご安心ください。 ■当社の特徴： ・豊富な商品ラインナップ：多様な鋼材を取り扱い、業界トップクラスのラインナップと在庫量を誇ります。 ・低コスト・スピーディーな提供：自社内に加工設備を持つことで、低コストかつ迅速なサービスを提供し、多くの依頼をいただいています。 ■募集背景： 1956年の創業の当社。特殊鋼や特殊工具鋼の専門店として事業をスタートし、順調に事業を拡大してきました。2012年には川上ハガネ（株）をM＆Aにより子会社化。現在は国内に7拠点、海外に2拠点を構えています。 今後もさらに事業拡大を続けていくためには、人員体制の強化が必要です。そこで今回は新たに営業を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務