【ホテル・旅館運営向けのシステムに特化／全国約450か所のホテルに当社のシステムが導入】 ■業務内容： ホテル・旅館向け自社パッケージシステムの開発業務をお任せします。要件定義から設計・開発・テスト・導入・保守運用まで一貫して携わることができ、将来的にはリーダー・管理職として活躍いただくことを期待するポジションです。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせ、要件ヒアリング ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・プログラミング、テスト ・システム導入支援、運用保守 ・見積作成、提案支援 ・自社パッケージ製品の企画・機能改善 ・展示会、セミナー等の販促活動における技術支援 ■キャリアパス： まずはシステムエンジニアとしてご活躍いただき、将来的にはプロジェクトリーダーとして案件推進やメンバー育成を担当いただきます。 その先には管理職として組織運営やマネジメント業務に携わることも可能です。技術力を磨きながらキャリアアップを実現できる環境です。 ■組織構成： 開発部：15名（2チーム体制：各7〜8名） 新入社員から業界経験30年以上のベテランまで幅広く在籍 ■就業環境 ・年間休日121日 ・月平均残業20時間以下 ワークライフバランス◎ 自社パッケージ開発中心のため、腰を据えて開発に取り組める環境です。 ■企業の特徴・強み： ＜単なる「システム」ではなく、価値ある「サービス」を提供＞ ホテル・旅館業界から厚い信頼を獲得している当社。強みはオリジナル製品や豊富なラインナップだけではありません。 「フルサービス」「フルカスタマイズ」「フルサポート」を信念とし、お客様ごとのコンセプトや戦略、課題に応じた最適なシステム開発を実施。 さらに業務フロー改善や施設経営コンサルティングなど幅広い支援を行っています。 お客様と真摯に向き合う姿勢を大切にし、40年以上にわたり宿泊業界から選ばれ続けています。 ＜ホテル・旅館業界に特化したシステムを自社で企画・開発・販売＞ 長年培った業界ノウハウと安定した顧客基盤を強みに、企画から開発、導入、運用までワンストップで提供しています。 顧客の声や市場ニーズを自社製品へ反映できるため、エンジニアとしてのやりがいと事業への貢献を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融×テクノロジー領域で国内トップクラスの実績を持つ東証プライム上場企業／法人営業経験を活かしてIT・DX領域へキャリアを拡張／大手金融機関へのアカウント営業または戦略・DXコンサルティングの新規顧客開拓を担うポジション】 ※こんな方にお薦め ●法人営業経験を活かし、IT・DX領域へキャリアを広げたい ●顧客との関係構築だけでなく、アカウントプランの立案から携わりたい ●特定の製品に縛られず、顧客課題に応じた提案を行いたい ●AI・システム開発・戦略DXコンサルティングまで提案領域を広げたい ■業務内容 シンプレクスグループのセールス担当として、大手金融事業会社へのアカウント営業、または戦略・DXコンサルティングの新規顧客開拓を担当いただきます。経験・希望と事業状況を踏まえ、以下いずれかの業務をお任せします。IT・金融業界の経験や知識は不問です。 <具体的な業務> ・エンタープライズアカウントセールス：大手金融事業会社に対するアカウントプランの立案、顧客との関係構築・維持 ・AIソリューションセールス：Deep Perceptのソリューションを活用した非金融領域の新規顧客開拓 ・コンサルティングセールス：戦略・DXコンサルティングの提案、新規顧客の開拓 ・提案活動：顧客課題の整理、社内のコンサルタント・エンジニアと連携した提案内容の企画・検討 ※担当領域は、経験・希望および事業状況を踏まえて決定します。 ■配属・成長支援 システムインテグレーション、AI、戦略・DXコンサルティングなど、幅広い領域でセールス経験を積めます。独立系SIerとして特定の製品や親会社の意向に縛られないため、本人の志向に応じて、アカウント戦略、新規顧客開拓、コンサルティング営業などの専門性を高められます。 ■提案領域 ・システムインテグレーション：先端テクノロジーを活用したシステム開発・導入の提案 ・AIソリューション：Deep Perceptが提供するAI関連ソリューションの提案 ・戦略コンサルティング：顧客の経営・事業課題に対する支援の提案 ・DXコンサルティング：テクノロジーを活用した業務・事業変革支援の提案 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から技術身につく！シチズン製品のものづくりを支える＜製造職＞／ワークライフバランス◎土日祝休・日勤のみ・残業少な目〜 ◆業務内容 回路基板の製造工程にて、配線成形や検査に関わる業務をお任せします。 装置の操作から製造・検査に必要なデータ編集まで担当し、シチズン製品のものづくりを支えていただくポジションです。 ■具体的には… ・製造装置のオペレーション ・回路基板の配線成形 ・露光データの編集 ・配線検査データの編集 ・製造した回路基板の配線検査 ■当社について シチズン時計マニュファクチャリング株式会社は、時計製造を担う工場を統合して2013年に創立されました。 一方で、シチズンの時計製造は、シチズン時計株式会社の前身である尚工舎時計研究所が1918年に創立され、1924年に機械式の懐中時計を製造した時から100年以上の歴史があります。100年という長い期間には様々な事業環境の変化がありましたが、私たちはそれらに対応をして良質の時計をお客様に提供し続けてきました。これからは不確実性が高いVUCAの時代と言われ、これまでの100年間よりもずっと大きく、速い事業環境の変化に対応する企業力が求められます。その様な変化に対応していく為には、全工場と社員が一丸となってそれぞれの責務を全うすることができる強い組織力が必要となります。社員一人一人のスキルアップはもちろん、これからを担っていく新しい世代を含めて社員が活き活きと能力を発揮できる風土や環境づくりに積極的に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇5軸加工機など最新設備 × 高難度部品で技術力を磨ける／他社にはない”オリジナル技術”を習得可能／平均勤続年数15年以上の社員多数・定着率90％超／1951年創業の安定経営◇ ■業務概要 半導体製造装置に不可欠な高精度部品(アルミ・ステンレス製)の製造を担う当社にて、工程設計から試作、評価、量産移管までを一貫してお任せします。5軸加工機や最新設備を活用し、一般的な量産加工では経験できない高難度加工に挑戦できます。 ■ポジション魅力 ◎工程設計〜量産移管まで一貫してお任せいたしますので、”プログラム作成だけ・加工だけ”ではなく、製品が完成するまでの全工程を理解できる技術者を目指すことができる環境です。 ◎先端半導体製造を支える重要部品を担当いただきます。5軸加工機等の最新設備で工程設計やプログラミングの経験が可能です。また、英語力をお持ちの方は海外案件でも活躍いただける環境です。 ■企業魅力 （1）拡大・安定性 半導体や有機ELを作る装置向けへの需要が益々増加傾向にあります。その他にも宇宙産業や次世代ディスプレイ製造装置向けなど、多岐にわたる新分野への参入を目指しています。 （2）オリジナル技術 半導体製造装置部品における「加工・接合技術／表面処理技術」などにおいて、他社には無いオリジナル技術を多数保有しているという強みがあります。そのため、他社では経験できない長年蓄積された独自の技術力・ノウハウに触れることのできる環境です。 ■職務詳細 ▽図面データに基づく機械加工の工程設計・検討 ▽CAD/CAMを用いたデータ作成・加工工程構築 ▽NC旋盤・5軸MC等による試作品製作 ▽測定器を用いた寸法・仕様評価 ▽加工条件・プログラムの最適化 ▽製造部門への量産移管・立上げ支援 ■組織構成 製造部 98名（機械加工に携わるメンバーは33名） 平均勤続年数15年以上の社員も多く、定着率90％超の安定した就業環境です。 ■同社について 1951年に金属材料の商社として創業しました。その後金属材料の社内加工を行うためメーカー部門を創設し、様々な加工技術を蓄積してきました。 現在はフィリピンや中国にも拠点を持ち、商社としての”調達力”とメーカーとしての”開発力”を一手に持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ジムニーやフェラーリ、ランボルギーニ等の自動車外装パーツ製造／FRP型作り内製化で事業成長／年間休日120日・働きやすさ◎】 ■業務概要 当社はジムニー等の外装・内装・機能パーツを設計・製造・販売するメーカーです。本ポジションでは、FRP（繊維強化プラスチック）製自動車外装パーツの「型（モールド）」製作業務を一貫してお任せします。主に原型作成から型製作、仕上げ・補修まで担い、高品質なパーツの土台をつくる重要な役割です。 ■業務詳細 ・図面やデザインデータをもとに発泡ウレタンやパテで原型（マスター）を作成し、寸法や曲面の微調整まで丁寧に対応します。 ・原型に離型剤を塗布し、FRP（ガラスマット＋樹脂）を積層、硬化後に取り外して型を完成させます。 ・完成した型のバリ取りや研磨、パテ処理など仕上げ・補修作業、型のメンテナンスや修理もお任せします。 ・型を使った試作品成形、寸法・品質のチェック、必要に応じた型修正も担当します。 ブランド「CLIMB MAX」では、フロント/リアバンパー、グリル、Face Transplant kit等を展開。自社ECや協力店ネットワークを通じて販売し、ユーザーフィードバックを反映した改良を重ねています。カスタムイベント向け特注車両の製作補助も行います。 ■組織構成 製造は社長含め2名体制。社長のみが型作りを担当していますが、技術継承と体制強化を図る増員募集です。 ■業務の魅力 FRP型作りのノウハウを活かし、職人技術を次世代に伝えるやりがいがあります。製品の品質や事業の成長に直結する重要工程です。 ■教育体制 社長が直接指導し、実務を通じてノウハウを伝授します。経験を活かして裁量を持って取り組めます。 ■就業環境 完全週休2日・年間休日120日。有給も取得しやすい環境です。マイカー通勤可。 ■想定されるキャリアパス 将来的には製造部門のリーダーや技術継承者として活躍いただく道も。 ■企業の特徴/魅力 FRP成型一貫体制や少数精鋭の組織で裁量大きく、イベント出展のカスタム車両製作など多彩な業務に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業部のDX推進／生成AI・データ分析基盤等の最新技術に挑戦／IPO準備中の成長企業／事業成長をITで加速／完全週休2日制】 社内DXエンジニアとして業務プロセス改革やIT導入を主導し、事業成長を加速させる役割を担っていただきます。 現場目線で課題を抽出し、システム企画から開発・運用まで一気通貫で携わることができるポジションです。 ■業務詳細 MRO事業部専任のIT担当として現場ヒアリングに基づき、ITを活かした業務改革やシステム化を推進いただきます。 ＜はじめにお任せする業務＞ ・既存アプリケーションの保守 ・新規アプリへの移行業務 ・社内ユーザーサポート ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・CRMやBIツール等のSaaS導入 ・API連携によるシステム改善 ・生成AIを活用した業務効率化 開発環境はプロジェクトごとに最適なものを選定可能で、企画・設計・開発・運用保守まで幅広いフェーズを経験できます。将来的には事業部のDX戦略立案や組織横断プロジェクトのリーダーとしての活躍も期待しています。 ■就業環境 フレックスタイム、服装自由、社員食堂・食事補助など、安心して働ける環境が整っています。 ■MRO事業部について 工場のクリーンな環境づくりと安全操業に不可欠な自社製品を製造・販売する部門です。 具体的には下記のような製品を扱っています。 ・ドレン処理装置：工場などの機器から出る水分と油分の混ざった排水を綺麗にする機械 ・油吸収材：こぼれた油を吸い取るための清掃用品 近年、工場における廃液の処理問題など、自然環境保全への対策は重要な課題になっており、 ニーズが高まっています。 ■企業の特徴 1962年創業、グループ従業員数750名超を誇るJOHNAN株式会社。国内外に拠点を持ち、製造支援や修理・メンテナンスなど幅広い事業を展開しています。60年以上培ってきた安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【最上流から顧客課題解決に携われる／ネットワーク設計だけでなく提案・要件定義も担当／将来的にPM・PMO・技術リーダーへのキャリア形成が可能】 ■企業概要 当社はシステム導入における上流工程支援やPMOサービスを強みとするITソリューション企業です。金融・通信・製造業など幅広い業界の大手企業向けに、ITインフラ構築やシステム導入を支援しています。「顧客・会社・社員の三方良し」を理念とし、技術力だけでなくプロジェクト成功にコミットするコンサルティング型のサービスを提供しています。 ■業務内容 顧客企業が抱えるネットワークやセキュリティ基盤の課題に対し、要件整理や提案段階から参画し、最適なインフラ環境を実現します。複雑化するIT環境やセキュリティリスクへの対応を支援し、事業継続性や業務効率向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・お客様ITインフラ基盤の要件定義、基本設計、詳細設計、構築 ・お客様との要件整理、課題ヒアリング、提案活動 ・ネットワークおよびセキュリティアーキテクチャの設計 ・プロジェクトの技術リード ・メンバー育成、技術レビュー ・ベンダーコントロールおよびプロジェクト推進 ■組織構成 配属先はアカウント事業部を予定しています。PMOやインフラ領域に強みを持つエンジニアが在籍しており、上流工程経験者も多数活躍しています。 ■業務の特徴 顧客先常駐型でありながら、単なる構築担当ではなく提案・要件定義から関与できる点が特徴です。ネットワーク領域に加え、セキュリティやクラウドなど市場価値の高い技術に触れる機会も豊富です。また、ユーザー企業に近い立場で課題解決を支援するため、自身の提案が直接プロジェクト成功につながる実感を得られます。 ■ポジションの魅力 ・顧客提案から要件定義、設計まで一貫して担当できるため、技術力だけでなく課題解決力やコンサルティングスキルも身に付きます。 ・通信、金融、製造業など大手企業の大規模案件に携わる機会が多く、CiscoやFortinet、クラウド、SASEなど市場価値の高い技術経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 デジタルツイン、3D空間情報、AI等を活用し、防災、まちづくり、インフラ管理／点検等の領域における新規事業／ソリューションの企画／開発を担っていただきます。 これまでの経験や強みを活かしながら、顧客課題の把握、案件形成、サービス企画／具体化、実証、事業化、横展開等の業務に幅広く携わっていただきます。 【詳細】 ・自治体、公共領域または法人の顧客との対話／提案活動を通じた業務課題やニーズの把握および市場／技術動向を踏まえた新規事業／サービスの企画立案 ・社内の技術部門やパートナー企業と連携した、デジタルツイン、3D空間情報、AI、IoT、クラウド、データ解析等を活用するソリューションの企画・具体化 ・自治体、インフラ事業者、都市開発事業者、その他の法人顧客、社内外のパートナーと連携した実証／PoCの企画、プロジェクト推進、効果検証 ・事業化に向けたビジネスモデル、サービス仕様、提供モデル、提案方針、運用プロセスの具体化 ・事業拡大に向けた提案戦略、サービス高度化、複数地域／複数顧客への横展開の推進 単なる企画業務にとどまらず、顧客や現場の課題を起点に、技術を顧客価値へ転換し、新たな価値を社会に実装していく仕事です。 ■想定テーマ例： ・3D都市モデル（PLATEAU等）や気象／河川／災害情報等を活用し、防災オペレーションの高度化を実現する自治体向け防災デジタルツインサービスの企画／開発 ・デジタルツイン、ドローン、センサー、AR／VR、AI解析を活用したインフラ点検・維持管理DXソリューションの企画／開発 ・3D空間情報や人流データを活用した、都市／街区／公共施設の運営高度化サービスの企画・開発 ■魅力 顧客との対話を通じて課題や目指す姿を捉え、デジタルツイン、3D空間情報、AI等の先端技術を活用した新たなサービス・事業を構想できます。 単なる技術検証で終わらせず、防災、まちづくり、インフラ管理・点検の現場で継続的に活用される事業として社会実装できます。 NTT東日本グループならではの地域に根差した顧客接点、通信・クラウド・データ活用・現場実装力、 グループ各社や社外パートナーとの共創力を活かし、構想や提案にとどまらず、実証、事業化、社会実装まで継続的に関わることができます。 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

＜フルフレックス・リモート可・残業月平均13H／Smart10Xをはじめ官民問わずスケールの大きいビジネスへ挑戦＞ ◇魅力ポイント◇ ◆ICT業界未経験から活躍 入社後は基礎を学んだ後に先輩と案件に関わりながらスキルを習得。 商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育／e-ラーニング等自ら学ぶことが出来る環境がありますので未経験でも安心して就業できます。 お客様も既存のみ、スパンの長い案件が多いので過程重視の評価です。 ◆働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝休み）残業月平均13時間、ワークライフバランスの両立が可能。 積極的にリモートワーク、フレックス勤務も導入しており、ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できます。NTTの充実した福利厚生制度も利用可能です。 ◆地方創生に貢献 NTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦。また地域に根差した事業運営をしており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。 ◇どのような仕事？ コンサルティングセールスエンジニア（技術営業）として、営業と連携をしてお客様（大手企業や公官庁）へICTを用いた課題解決をお任せ。 様々な商材（ネットワーク、サーバーなど）を組み合わせて業務効率化、DX化、課題解決に向けたフォローします。 あなたはお客様からの技術的な質問に答えること、商材の組み合わせを検討すること、サービス導入から運用までのフォローなどを行います。はじめてでも知識を身につけていただければ活躍できる環境です。 ＜詳細＞ ・お客様への提案内容の検討、相談 ・お客様先への訪問、提案 ・納入に伴う検証 ・ベンダ主催の勉強会 ◆働き方 フルフレックス（コアタイムなし）・リモートワーク可 残業月平均13時間／完全週休2日制（土日祝） ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Microsoft領域の経験を生かし、プロジェクトと事業の成長をリード〜 ●M365、Azure、AI、セキュリティ関連プロジェクトを担当 ●エンドユーザーへの提案、要件整理、体制構築からデリバリーまで一貫して推進 ●新規オンサイト案件の立ち上げや、既存案件の改善・拡大にも挑戦可 ●転勤なし／年休125日／残業月平均7時間／資格取得手当250種類以上 ＼こんな方におすすめ／ ・インフラ、クラウド、Microsoft領域のリーダー経験を生かしたい方 ・進捗管理だけでなく、顧客提案や新規案件の立ち上げにも関わりたい方 ・技術、顧客折衝、組織マネジメントの経験を横断的に身につけたい方 ■募集背景 M365、Azure、AI、セキュリティを活用したDX支援の拡大に伴う増員採用です。 オンサイト支援と受託開発を組み合わせ、顧客課題の解決から継続的な案件拡大までリードできるプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務概要 Microsoftソリューションを中心としたDX・AI・セキュリティ関連プロジェクトにおいて、 企画・提案、要件整理、計画策定、体制構築から進捗・品質・収支管理まで一貫してお任せします。 単に計画を管理するだけではなく、顧客の本質的な課題を捉え、新しい案件やサービスへつなげる役割です。 ■ポジションの魅力 エンドユーザーへの直接提案から、プロジェクトマネジメント、デリバリー、案件拡大まで経験できます。 オンサイト支援で把握した課題を受託案件や新サービスへ展開できるため、PMとしての管理能力に加え、提案力と事業開発力も磨けます。 ■組織・働き方 配属先の中部Outsourcing課には25名が在籍しています。 受託案件は名古屋営業所での勤務を基本とし、案件により名古屋・豊田市の顧客先で勤務します。 転勤はなくU・Iターンも歓迎。250種類以上を対象とする資格取得手当も整備しています。 ■同社について 同社はM365、Azure、AIを中核に、企業のDXを企画から導入、運用・利活用まで一貫して支援する総合ICT企業です。 Microsoft領域で培った約30年の知見、自社サービスの開発力、クラウド・セキュリティ・AIを横断する技術力を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIを『試す』から『成果を出す』へ。業界不問、最先端の業務変革で圧倒的成長を遂げる〜 ■採用部門 概要： エリア建設本部は、全国の通信ネットワークの構築・維持・品質向上を担う組織です。その中で、エリアAI推進部では、基地局建設、工事管理、品質改善、災害対応、委託管理などエリア建設本部内の幅広い業務に対して、生成AI・データ活用・業務プロセス改革を組み合わせた業務変革を推進しています。現場業務を深く理解し、AI活用テーマの創出から要件定義、PoC、効果検証、全社展開までをリードすることで、通信インフラを支える業務の高度化・効率化を目指しています。 ■職務内容： 【ミッション】 通信インフラ構築・運用を支える現場業務の課題を可視化し、生成AI・データ活用・業務プロセス改革により、実効性の高いAIユースケースを設計・実装・定着させること。 【主な業務】 「基地局業務の効率化／自動化／AI化」に関する、以下のいずれかの業務をお任せいたします。コンサル型ではなく、実装まで担っていただきます。 ・エリア建設本部内の業務課題ヒアリング、業務分析、課題整理 ・AI活用ユースケースの企画、優先順位付け、ロードマップ策定 ・業務部門、システム部門、データ基盤部門、ベンダーとの要件調整 ・PoCの企画・推進、効果測定、導入判断支援 ・AI活用後の業務プロセス設計、運用ルール整備、現場定着支援 【具体的な業務】 ・現場担当者へのヒアリングを通じたAs-Is／To-Be整理、業務フロー作成 ・生成AI、RPA、BI、データ分析などを活用した改善施策の検討 ※実際の開発業務については「ネットワークシステム開発本部」と連携し、原則内製で開発します。 ・ユースケースごとの目的、対象業務、利用データ、KPI、リスク、実現方法の整理 ・プロンプト設計、簡易プロトタイプ作成、PoC結果の評価 ・関係部門との合意形成、説明資料作成、導入後の効果モニタリング ・地域技術部門への展開、教育、問い合わせ対応、改善サイクル運営 ■仕事の魅力： 全国の通信インフラを支える基地局建設／品質改善／災害対応などの業務に対し、AIによる変革を実現できるポジションです。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

＼人材業界経験者歓迎／年休122日／土日祝休み／大手メーカー取引多数／出張あり／創業60年以上／業界大手／賞与年2回＋決算賞与／家賃補助あり／事業拡大採用／ 全国約34拠点を展開し、2030年までに50拠点体制を目指す成長企業で、新規顧客開拓に専念するポジションです。営業推進チームの一員として全国の営業所と連携しながら顧客開拓を推進し、行動力や提案力を活かして事業拡大に貢献できます。 ■仕事内容 ・製造業への新規アプローチ（訪問・商談・電話・メール） ・人材派遣・製造請負サービスの提案 ・顧客の人材課題や生産体制のヒアリング ・提案資料作成および契約交渉 ・営業戦略の立案、活動分析、改善提案 ・取引開始後のフォローアップ ＜入社後＞ OJTを通じて事業理解を深めながら営業活動をスタート。新規開拓を中心に担当し、各営業所や本社部門と連携しながら提案活動を進めます。 ＜キャリア＞ 営業所責任者、営業マネージャー、新規事業推進、営業戦略立案など幅広いキャリアパスがあります。 新規営業専任ですが、テレアポ中心ではありません。既に接点のある企業や問い合わせ対応、セミナー経由の商談も多く、月20件程度の商談を目標に活動します。案件化後は営業所や採用部門と連携し、受注後まで一貫して関与。数字だけでなく行動プロセスも評価されるため、周囲を巻き込みながら成果を生み出せる方が活躍しています。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）、年間休日122日。賞与年2回に加え決算賞与支給実績あり。引越費用全額負担、家賃50％補助制度、退職金制度など福利厚生も充実。全国出張はありますが、全国転勤型・地域限定型を選択できます。 ■組織 配属先は営業推進チーム。インサイドセールスチームや営業マーケティングチームと連携しながら顧客開拓を進めます。全国の営業所責任者や採用部門と協力する機会も多く、部門横断で案件を推進する組織です。 「数字だけを追う営業ではなく、顧客・営業所・採用部門をつなぎながら課題解決に取り組みたい」「人材業界の経験を活かして、より大きな案件に挑戦したい」という方に最適な環境です。製造業を支える社会的影響の大きい営業として、事業拡大の中心メンバーを目指しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

＼人材業界経験者・営業マネジメント経験者歓迎／年休122日／土日祝休み／大手メーカー取引多数／出張あり／創業60年以上の安定企業／業界大手／賞与年2回＋決算賞与／家賃補助あり／事業拡大採用／ 全国約34拠点を展開し、2030年までに50拠点体制を目指す成長企業で、営業推進部門の管理職候補ポジションです。 ■仕事内容 ・製造業を中心とした新規顧客開拓 ・人材派遣・製造請負サービスの提案 ・営業戦略の立案および実行 ・売上・利益・KPI管理 ・営業活動の分析と改善提案 ・メンバー育成、フォロー、指導 ・営業所や採用部門との連携推進 ・大型案件の提案、交渉、クロージング ＜入社後＞ これまでの経験に応じて業務を担当。即戦力層はマネージャーとして採用する可能性もあります。現場理解を深めながら、新規顧客開拓と組織運営を担っていただきます。 ＜キャリア＞ 営業推進部のマネジメントに加え、将来的にはインサイドセールスチームや営業マーケティング領域を統括するポジションも目指せます。 一般的な新規営業とは異なり、単独で成果を追う営業スタイルではありません。案件化後は営業所や採用部門と連携しながら運営体制や採用計画を調整し、受注後の運営まで見据えて提案を行います。他部署との協働力や事業全体を見渡す視点が求められるポジションです。また、評価制度は業績だけでなく行動評価も重視。周囲を巻き込みながら成果を生み出したプロセスも正当に評価されます ■働き方 年間休日122日、完全週休2日制（土日祝）。賞与年2回に加え決算賞与支給実績あり。引越費用全額負担や家賃50％補助制度を完備しています。全国転勤型と地域限定型を選択でき、中長期的なキャリア形成が可能です。 ■組織 営業推進部は新規営業、インサイドセールス、営業マーケティングで構成されています。営業推進部全体では約20名規模。営業所責任者や採用部門とも密に連携しながら事業拡大を推進しています。 人材業界での営業経験とマネジメント経験を活かし、より大きな裁量を持って事業拡大に携わりたい方に最適な環境です。単なる管理職ではなく、新規開拓、組織づくり、営業戦略まで自ら関わりながら全国展開を支える重要ポジション。業界パイオニア企業の次の成長を牽引する存在として活躍しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する独立系SIerで幅広いキャリアの形成をしませんか？〜 ●国内で11社のみ認定「AWSプレミアティアサービスパートナー」企業 ●プライム案件比率85%（2023年時点のデータ）／長期取引のお客様多数 ●当社が取引している幅広い案件によりフルスタック・AIデータ活用・クラウド特化…など希望に応じて社内で様々なキャリア形成が叶う環境です ●「ウルトラフレックス／在宅勤務中心社員40%／有給取得72.3%」 ★富士ソフトとは 設立1970年、55年の歴史がある国内TOPクラスの独立系ソリューションベンダです。現在、従業員20,000人規模まで成長中であり、創業以来のお客様との強固な取引信頼関係により、現在プライム案件比率は85%以上、上流〜下流まで幅広いプロジェクト受注が出来ていることが特徴です ■業務内容 フロントエンド・バックエンド・インフラの設計などの分野の新しいキャリアに挑戦してみたい意欲のある人材を募集しております。 ■案件例 生産管理や品質管理、半導体検査など製造業をはじめとする業務系システムや、道路状況などをドライバー向けに情報提供するシステムのWebアプリ開発を行っています。 製造業における工業製品管理の最適化、FA機器制御案件、業務システム開発・アプリ開発とOTを担い、 製造課題の解決提案から実現までをワンストップで対応しています。 ■働き方 ・ウルトラフレックス 従来のフルフレックス制度に追加で「私用外出」「30分単位の休憩」等日々少しの予定や外出にも対応できる制度です ・在宅比率が高く、リモート中心で勤務している社員は40%ほど ・えるぼし／健康優良法人／テレワーク先駆者百選　など働き方に関する多数の受賞と認定 変更の範囲：会社の定める業務

【財務部とは】 私たち財務部は、決算・税務・資金・管理会計といった財務業務や、NTT東日本が各地に所有する土地や建物の活用を通じて、投資判断や経営の意思決定に貢献し、NTT東日本グループの事業を強く支える組織です。 【本チームの役割とは】 2026年7月に新たに設置された私たちのチームでは、従来の財務業務の再設計を進め、ルール、判断基準、データ、ナレッジ、プロセスをつなぎ直し、AI/DXを活用した財務業務プロセスの最適化を担います。 【本チームのミッションとは】 変化の激しい環境において、決算・税務・資金・管理会計・予実管理といった財務業務を、従来と同じやり方で続けていくことは現実的ではなく、業務の最適化が求められています。サステナブルに対応していくためにAI/DXといった技術の活用も欠かせません。 これに対して各担当毎ではなく専任の担当が横断的に実施することで効率化を図り、過去のやり方にとらわれずAI/DXを活用した次世代財務モデルへ変革することで、より高度で付加価値の高い業務運営の実現が本チームのミッションです。 さらには、財務業務のモデル変革で得られた知見・仕組み・成功事例を、NTTグループ全体の財務業務、および財務以外の業務領域にも展開し、幅広くNTT東日本の業務変革に貢献することも目指しています。 【当面担っていただく業務】 ■次世代財務モデル構築プロジェクト ◇決算、税務、資金、管理会計、予実管理等の財務業務を対象に、現状業務、データ、システム、判断基準、例外対応を可視化 月次・四半期決算における確認、集計、差異分析、報告資料作成プロセスの見直し ・税務、資金、管理会計領域における各組織からの問合せ対応、判断基準といったナレッジの整理・体系化 ◇標準化する業務、人が判断する業務、AI/DXで支援・自動化する業務を切り分け、あるべき業務プロセスを設計 ・財務データの収集、加工、レビュー、レポーティング業務の標準化とデジタル活用余地の検討 ・Copilot等のAI、BI、RPA、ワークフロー等を活用した業務支援・自動化ユースケースの企画、検証、展開 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

＜完全週休2日制・年間休日126日／通信・クラウド・セキュリティなど複数商材を組み合わせ、顧客課題を解決する提案型営業／NTT西日本の基盤のもと、地域に根差しながら自治体・大手企業のDX推進に貢献／フルフレックス・リモート可・残業月平均13Hで働きやすさも両立◎＞ ◇魅力ポイント◇ ◆ICT業界未経験から活躍 入社後は基礎を学んだ後に先輩と案件に関わりながら知識を取得。 プロジェクトの推進役としてお客様はじめ社内パートナーのセールスエンジニアや外注先ともコミュニケーション取りながらご活躍いただきます。 お客様も既存のみ、スパンの長い案件が多いので過程重視の評価です。 ◆働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝休み）残業月平均13時間、ワークライフバランスの両立が可能。 積極的にリモートワーク、フレックス勤務も導入しており、ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できます。NTTの充実した福利厚生制度も利用可能です。 ◆地方創生に貢献 NTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦。また地域に根差した事業運営をしており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。 ◇仕事内容 本ポジションでは、地域の自治体・地場企業（既存顧客中心）に対し、 通信・クラウド・セキュリティなどのICTサービスを活用した課題解決型の提案営業を担当いただきます。 新規開拓ではなく、長年取引のあるお客様と関係性を築きながら、 「人手不足」「業務効率化」「セキュリティ強化」「DX推進」などの課題に対し、時間をかけて向き合い、最適な解決策を検討・提案していくスタイルです。 ◇具体的な業務内容 ・既存顧客（自治体・大手企業）への課題ヒアリング ・業務課題に対する解決策の企画・立案 ・ICT商材（ネットワーク／クラウド／セキュリティ等）を組み合わせた提案 ・セールスエンジニアとの連携による提案内容の具体化 ・導入までのプロジェクト推進・顧客フォロー ◇育成・研修体制 ビジネスマナー、情報セキュリティ、商材知識、実業務スキル等の内容をWeb配信や定期的な集合研修、現場でのOJTを通じてフォローを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： 今後さらに需要の伸びが期待できる分野の海外営業をお任せいたします。 当社の製品知識を習得いただき、中国を中心とした営業担当をしていただきます。 ・中国市場の特定顧客担当営業 ・新規顧客開拓 ■担当製品： ファインセラミック部品（セラミック基板、粉末成型セラミック部品など） ■仕事の面白さ・魅力: 当社の電子部品は、長年培ってきたセラミック技術を生かし、車載・医療・航空宇宙・インフラ事業など信頼性が必要とされる様々なエレクトロニクスの分野で使用されています。当社の強みである材料を生かした製品のニーズをつかみ、技術部門と連携しながら製品を提案・拡販することができます。また、若くてもグローバルに幅広い分野で挑戦することができる環境です。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■当社の魅力: ◇技術力 当社は素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。当社のセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝いただいております。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率20%超えと高い利益率を誇っております。 ◇安定性 当社の自己資本比率は80％を超えかつ無借金経営と強固な財務基盤を保持しております。強固な財政基盤をもとに積極的な技術開発、事業投資を行っており当社の競争力の源泉となっております。 ◇働き方 年間休日120日でワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。当社は人を大切にし、個々の長所・個性を大切にすることを文化としております。社員全員参加で、市場変化に対応していくユニークな品質市場主義メーカーを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル企業／英語使用可／安定メーカーで法務キャリア構築／契約審査〜M&A・組織再編まで裁量大／年休128日・福利厚生充実】 ■業務内容： グローバル精密機器メーカーであるトプコンの法務担当として、本社および国内外グループ会社の法務・コンプライアンス業務を担当いただきます。契約審査を中心に、M&Aや組織再編、コンプライアンス推進など幅広い案件に携わり、事業成長を法務面から支援するポジションです。 ■業務詳細： ・日本語／英語による契約書の作成、審査、交渉支援 ・M&A、事業再編、各種プロジェクトの法務支援 ・社内意思決定手続きのサポート ・コンプライアンス体制の構築、規程改定、教育研修の企画運営 ・ガバナンスに関する社内相談対応 ・訴訟、紛争案件への対応 ・国内外グループ会社に対する法務支援 ■働き方について 本社は東京都板橋区にあり、原則出社勤務となります。年休128日、有給休暇は入社翌月から付与されるなど、働きやすい制度が整っています。ドレスコードは自由で、社員食堂や社内イベントなど福利厚生面も充実しています。また、グローバル拠点との連携機会も多く、国内にいながら世界規模の事業や製品開発に携われる環境です。メーカーの安定性とグローバル企業ならではの挑戦機会を両立できる点が魅力です。 ■当社の今後 MBOにより非上場化し、短期的な業績や株価に左右されない経営体制へ移行しました。これにより、中長期視点での研究開発や成長領域への投資を加速しています。特にアイケア事業を成長の中核と位置付け、KKRやJICの支援を受けながらグローバル展開や新規事業創出を推進しています。安定した事業基盤を持ちながらも、「100年ベンチャー」として変革と挑戦を続けるフェーズにある点が特徴です。 ■当社について トプコンは「見る・測る」をコア技術とするグローバル精密機器メーカーです。光学技術をベースに、医療・建設・農業など社会インフラを支える領域で事業を展開しています。製品販売に留まらず、GPS・センサー・ソフトウェア・クラウドを組み合わせたソリューションを提供しており、世界中の人手不足や生産性向上といった課題解決に貢献しています。社員の約67％が海外人材で、開発拠点も世界各地に展開するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜合金鉄を始めトップシェア製品有のプライム上場鉄鋼メーカー／電炉技術で多種多様な製品生産／DXや環境保護に注力／年間休日123日／土日祝休／残業20時間程度／有給消化率50％以上〜 ■業務内容 自社工場の生産ラインやプラント設備の工務担当として以下業務をお任せいたします。入社後は経験に応じて修繕業務から新規設備立上げマネジメントまで幅広くお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・新規設備投資案件の立案推進 ・大型の設備投資案件のプロジェクトリーダー ・既存設備の改善推進 ・設備管理システムの構築・運用 ・電気計装の保全修繕対応（トラブル対応有） ・予備品管理 ※本工場では主力製品の合金鉄や、機能材料の生産を行っています。 ■就業環境 残業20時間程度、年間休日123日、土日祝休みの環境となっています。有給消化率も50％を超えておりワークライフバランスを整えながら働くことが可能な環境です。職場近くに社宅（マンションタイプ／８割会社負担）も完備しており住環境の面からも安心して働くことが可能です。 ■キャリアステップ 入社後はまず機械修繕業務をお任せいたします。業務に慣れてきましたら修繕業務以外の業務に携わっていただき、徐々にステップアップしていただくことを期待しています。 修繕業務に慣れていなくても先輩社員と一緒に覚えていただくことも可能ですので、安心して働くことが可能です。 ■就業環境の魅力 工場のある阿南市は温暖な気候と豊かな自然に恵まれています。海岸線は美しいビーチで、釣りやサーフィンなどのレジャーに最適な環境です。 ■同社の魅力 「合金鉄事業」「機能材料事業」「環境事業」「電力事業」など5軸で事業展開しています。「合金鉄事業」では業界トップのメーカーです。「機能材料事業」はニーズが拡大見込みの「車載用電池材料」の素材に多く使われる材料を扱っています。「環境事業」は工場排水の循環再利用のシステム化や、電気炉を活用したリサイクル事業などを展開。「電力事業」では自社水力発電で電気を販売しています。 また、二酸化炭素排出削減やDX推進、人材育成に力を入れており、地球環境だけでなく、働く社員に対しても時代に合わせた施策を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度充実！ポテンシャルOK！キャリアアップしたい方大歓迎〜 ●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ●運用から設計構築やリーダー業務など今より一つ上のステップへ挑戦可能 ●グループ会社にエンジニア研修専門企業がありスキルアップも目指しやすい ■職務内容： 国内最大級のIT技術者集団である当社にて、大手プロジェクトの案件からネットワーク、サーバー、セキュリティ等のインフラ案件の設計構築から運用保守までを無理のない範囲からお任せいたします。 ■案件一例： ・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成　 ・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築 ・大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計 ・VMwareによる仮想化サーバー、Cisco UCSサーバー構築、VDI環境設計／構築、ストレージ設計／構築 ■入社後のキャリアパス ・企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。 ・メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のインフラ案件へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。 ■教育／研修 ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制 ・グループ企業でエンジニア専門の研修会社があり自社のエンジニア向けに研修受講が可能 ■働き方 ・平均残業は11.4時間 L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。 L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。 ・在宅勤務可 ■魅力点 ・エンジニアファーストでの案件アサイン 条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ・安定した顧客基盤 顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：工事現場での施工計画の立案、顧客との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般をお任せします。※ご本人の希望と適性を見て、港湾部と土木部のどちらかに配属します。 ■部署について：港湾部門…防波堤の工事等がメイン。土木部門…橋梁や道路、河川など、老朽化したインフラの補修・メンテナンス等。 ■施工実績：主要地方道久慈岩泉線安家1号トンネル（https://x.gd/h89FS）、小本港小本浜地区港湾災害復旧（https://x.gd/Gmjtj）等。 ■施工エリア：現状は岩手県内となっており宿泊出張はありません。車通勤可、社用車を支給します。今後東北地域での案件を受けた場合は出張が発生する場合があります。 ■当社の魅力： ・完工高では岩手県内トップクラスの実績を持っています。岩手をメインとした東北地域の大きな案件に携わることができます。 ・創業から培ってきた信頼と技術力の後押しもあり、主に国・県・市町村の案件を安定的に入札しています。 ・生コン工場、アスファルトプラントなどの建設資材を自社で生産できる体制もっており、生産から建設まで一貫して行うことができます。 ・平均の残業時間としては、技術部で20時間程度となっております。自宅と現場の直行直帰や積極的なICTの導入により残業時間の削減に取り組んでいます。 ・当社の土木施工管理では60代後半（再雇用）で活躍している社員もおり、定年後の就業も可能な環境となります。 ■同社の特徴： 当社の経営理念は、「自己の確立」を主眼とした全員経営者的論理体制の確立と、建設部門を支援する生産工場部門の事業経営による自立経営体制の確立であり、その両輪による円滑な運営強化を図っています。今後は創業の経営理念に基づき、魅力ある21世紀の建設産業を目指し、経営基盤の強化、生産性の向上、人材の育成、能力主義の導入、また新規事業開発に全力をつくし、海外資材の有効利用、海洋土木分野における特殊技術の開発など、新たな需要への対応を追究し、常に「フロンティア精神」「チャレンジ精神」をもって、時代にマッチした研究開発をしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■営業未経験OK／研修制度・インセンティブ充実◎「早期キャリアアップ」×「正当な評価制度」で、あなたのキャリアを最短で引き上げます■□ ■業務内容 20代の求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザーをお任せします。 ・求職者のカウンセリング面談（オンライン/電話 等） ・求人紹介 ・選考対策 ・内定・入社後フォロー 等 ◎高い目標と、それに見合うインセンティブ制度 私たちは、年功序列とは無縁の、実力主義の会社です。 掲げる目標は、他社の人材会社の1.5〜2倍という高い水準です。 なぜなら、売上100億円を目指す会社の成長スピードに合わせるためだけでなく、「どこの業界でも通用するトップセールスの実績とスキル」を身につけてほしい会社の想いがあるから。 高い目標だからこそ、「業界最高水準の還元」として成果は月次インセンティブで還元されます。 「楽に稼げる」とは言いませんが、「圧倒的に成長し、正当に評価されたい」という方には、理想的な環境をお約束します。 ■組織構成 CA人数：30名程 / 男女比７:３程 未経験からでも、半年後にはプロフェッショナルになり成果を出せる環境があります。 ◎「再現性ある」教育制度 「見て覚えろ」という古い文化はありません。インプットとアウトプットの両面から、最短でプロになれる実践的なカリキュラムです。 人材業界の基礎から、営業の型、CA業務、紹介企業の詳細までを体系的にレクチャー。トークスクリプトも完備しており、迷わずスタートできます。 ■評価制度 定量（成果）/定性（人間力）の2軸による、公正な評価制度です。 私たちは、単に数字を作れるだけの人材を評価しません。 リーダーへの昇格には「バリュー（誠実・感謝・挑戦など）」を体現できているかを重視します。「求職者に対して誠実か？」「社内のメンバーに感謝を持って接しているか？」 こうした日々の振る舞い（定性面）も大事にしています。だからこそ、ツナグバには「素直でいいやつ」かつ「熱量の高いメンバー」が集まり、急成長を続けられているのです。 ■キャリアパス 組織が大きくなるスピードに比例して「マネジメント・リーダー層」のポストが不足しており、早期にリーダーを目指せます。「上が詰まっていて昇格できない」ストレスとは無縁です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端技術に携われる/新規設備導入・立ち上げ〜既存設備の効率化/夜間対応・急な呼び出しなし/年休129日(土日祝休)/デジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現〜 ■職務概要 新規設備の導入・立ち上げや既存設備の保守・工程改善を担当いただきます。生産現場の安定稼働と効率化を目指し、幅広い技術領域でご活躍いただくポジションです。 ※ご経験に応じて担当業務をアサインいたします ■職務詳細 ・新規設備の仕様検討・導入・立ち上げ業務 ・既存設備の保守・メンテナンスおよび稼働・品質情報の見える化 ・SCADAデータ活用による工程改善の推進 ・カード発行スクリプト作成およびサーバー・システム管理 ・データベース管理と工程自動化の推進 ■職務の魅力 新規設備導入や工程自動化など、次世代の生産体制をゼロから構築できる最良の大きな環境です。現場の中核人材として幅広い技術領域で活躍し、事業の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 ■働き方について ・夜間対応や急な呼び出しはございません ・新規の設備導入の際や休日出勤の可能性がございますが必ず平日に代休を取得いただきます。 ■当社について 2026年4月より、TOPPANはグループ内の中核事業会社を統合し、製品やサービスごとの事業を軸とした戦略単位であるビジネスユニット制へと移行いたしました。これによって、私たちは各事業の専門性を研ぎ澄ませ、事業価値を最大化することを目指します。また併せて、TOPPANならではの事業間の連携も強化していくことにより、お客さまの真の課題を共有し、その解決に直結するご提案を行ってまいります。TOPPANは、社会課題の解決を事業の成長エンジンに据え、創業以来培った印刷テクノロジーをさらに進化させ、グローバル市場へ展開することにより、社会的価値を創造するグローバルカンパニーとして、変化の激しい市場環境において、期待を超える価値の創出に邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【主体性や成長意欲重視！新サービスを一緒につくる立ち上げメンバーの募集／派遣事業で培ってきた採用ノウハウを学びながら成長できる環境／直行直帰可】 ■職務概要 当社は製造業を中心とした人材派遣事業で培ってきた採用ノウハウを強みに、新たに企業向け採用支援サービス（採用コンサルティング・採用代行サービス）の立ち上げを進めています。今回は、その新規事業の拡大に向けたコアメンバーの募集です。 ■募集背景 現在、本事業は立ち上げたばかりの段階であり、本格展開に向けた営業体制の強化が急務となっています。新規事業立ち上げ初期メンバーとしてサービス拡販の中心を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容 企業の採用課題を解決するパートナーとして、採用支援サービスの提案営業から導入後のフォローまで幅広く担当します。これまで当社の派遣事業でお付き合いのある企業様を中心にサービスを展開します。 ■業務詳細： ◇企業担当者との打ち合わせ、採用課題のヒアリング ◇採用ターゲットや求人内容の企画、改善提案 ◇求人会社との打ち合わせ、運用サポート ◇応募者対応（連絡、日程調整など） ◇面接対応 ◇採用状況の分析、改善提案 単に応募者を集めるだけではなく、「どうすれば採用成功につながるか」を考え、企業と一緒に採用の仕組みをつくる仕事です。 ■教育体制： 採用のプロから、実践的なノウハウを学べます。下記の流れに沿って、少しずつ業務の幅を広げていきます。経験を積みながら、採用支援のプロフェッショナルを目指せます。 （1）先輩社員との同行 （2）企業との打ち合わせ参加 （3）応募者対応 （4）採用改善提案へのチャレンジ ■当社について 日本のものづくりを支えるメーカーに特化した採用コンサルティング事業および人材派遣事業を展開しています。 経験や年齢に関係なく、意欲と実力次第で経営幹部を目指せる環境があり、年収上限のない評価制度も整備。 「出来上がった上場企業に入社する」のではなく、『自らの力で上場企業を創る』そんな志向を持つメンバーが集まる会社です。 「事業づくりに関わり市場価値を高めたい」「将来的には経営に近いポジションを目指したい」そんな想いをお持ちの方にとって、これから拡大していく事業の中核として活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【AWS プレミアティア サービスパートナーとして、ブルーオーシャンの市場でシェア拡大を続ける成長企業】【フレックス制度など柔軟な働き方を実現可能】 ■Mission ITソリューションを通じて、「快適なIT環境」を実現し、近年重要視されているDXやセキュリティー強化の発展に貢献いただきます。 ■概要 東海3県の法人向けに「通信回線/クラウドサービス」を中心としたSI・NI提案業務をお任せします。 ■主な業務内容 ◎ニーズ獲得：アポイントを獲得した顧客のIT関連における悩みをヒアリングし、課題に対して当社サービスを導入いただくメリットをご説明いただきます。 ◎提案：ニーズを獲得した顧客の課題を元に、当社の技術部門と最適なご提案プランの打ち合わせを行い、上司や技術部門が同行して顧客への提案を行います。 ◎フォローアップ：既存顧客に対し、定期接点や課題特定・改善などのフォローを行います。 ※手法：飛び込み営業は一切ございません。HP問合せ・展示会・紹介等の需要リストから提案の機会を作りに行きます。 ■入社後のステップアップ ご入社後、まずは先輩社員の商談に同行するところからスタートします。最初の3か月間は先輩の商談を見て「商材知識」や「提案内容」を学んで頂きます。その後、商品説明や提案を自らで行う量を少しずつ増やしていき、一歩ずつ一人前になるまでの道を進んで頂きます。また当社は「大手企業の情報システム部門の役職者」や「中小企業の経営者」とも商談を行います。企業規模の大きな顧客を持つことも多く、その分提供できる価値もより大きくなり、やりがいを感じる機会が非常に多いです。 ■AWSパートナー営業としての魅力 ・AWSのパートナーとして、高品質なサービスや生成AI活用などの革新的な ソリューションを提供できるため、営業としてのやりがいや成長の機会が広がります。 ・AWSサービスの知見を増やし、営業としての価値を高めることができます。営業職でもAWSの資格取得ができます。(サポート制度有) ■当社の強み 当社は最上位レベルの「AWSプレミアティアサービスパートナー」に認定されており、大手から中堅企業まで幅広い顧客を有しています。AWSへの移行に関する様々なお悩み事に50人以上のAWS有資格者が営業担当をサポート します。 変更の範囲：会社の定める業務