【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務概要： 製品を安定して高品質に生産するため、生産ラインの設計・改善や新技術の導入を通じて、ものづくりの中核を担うポジションです。 ■業務詳細： ・生産ライン・工程設計：新製品やモデルチェンジに対応し、品質・生産性・安全性を考慮した最適な生産工程やライン構成を設計します。 ・生産性向上・コスト改善活動：作業分析や工程改善を通じて、工数削減・効率化・原価低減を実現します。 ・設備・治具の導入および立ち上げ：新規設備や治具の仕様検討から導入、量産立ち上げまで一貫して担当します。 ・品質安定化・不具合対策：品質トラブルの原因を分析し、再発防止策を生産工程や設備に反映させます。 ・関係部署・現場との連携：設計部門や製造現場と連携し、机上検討に留まらない実行力ある生産体制を構築します。 ■本ポジションの魅力： ◎世界トップクラスの製造現場において、生産技術の中核業務に携わることで、高度な工程設計力・改善力を体系的に身につけていただけます。 ◎ご自身が検討・設計された工程や設備が、実際の量産現場で稼働し、製品として世に出ていく達成感を実感していただけます。 ◎設計部門や製造現場と密に連携しながら業務を進めるため、机上の検討にとどまらない、実践的なものづくり力を磨くことが可能です。 ◎大規模メーカーならではの充実した教育体制と技術蓄積のもと、長期的な視点でエンジニアとしてのキャリア形成を目指していただけます。 ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア80％の客数情報システム／ITサポートエンジニア／東証プライムGで安定性抜群／働きやすい環境／資格を活かす】 ■業務概要 国内シェア80％を誇る人数カウントセンサーシステムの導入・保守・メンテナンスを担当していただきます。主に商業施設や企業向けに、システム設置の施工調整、ネットワーク設定、遠隔による技術サポート、顧客との打ち合わせから運用・更新まで幅広く関わるポジションです。 ■業務詳細 ・顧客施設へのセンサーシステム設置工事の立ち会い、施工調整 ・システム導入時のネットワーク設定、システムセットアップ ・設置後のデータ取得状況の確認やトラブルシューティング ・遠隔サポートや技術的な問合せ対応 ・顧客運用のサポート、運用改善提案、システム更新の対応 ・顧客との打ち合わせを通じたニーズヒアリングと最適な技術提案 ・社内開発部門との連携による顧客要望のフィードバック ■扱うサービス ・人数カウントセンサーを活用した来場者・駐車台数管理システム、警戒管理・防犯装置、データ分析サービス等を一貫して提供します。 ■業務の魅力 ・製品の納入に携わるため、顧客の声がダイレクトに聞こえる現場のため、技術者としての成長ややりがいを実感できます。 ・ネットワークのセットアップ経験や電気工事士の資格をお持ちの方はご経験を生かして活躍いただくことができます。 ■働き方 ・担当エリアは愛知県から西の地域で、休日対応や緊急対応は少なく、宿泊を伴う出張は月に2-3回（1-2泊）程度です。 ・残業も月10〜20時間程度と働きやすい環境です ■教育体制 ・まずは先輩社員と現場に出向き、業務の流れを掴みます。その後、簡単なトラブル対応・センサ交換・センサ変更を行った後、小規模の設置業務から挑戦していただきます。 ■企業の特徴/魅力 国内トップシェアの安定基盤に加え、オプテックスグループの一員として新しい技術やサービス開発にも積極的。顧客と長期的に信頼関係を築きながら、自身の成長も実現できる環境です。

■ポジション概要： ソリューション2部の部長は、BEPライン・BEPポート・ネクストの3つのソリューションを束ねる「構造転換型営業／事業の統括責任者」です。 ◇受託型・個別対応を前提とした現在の構造から脱却し、標準パッケージ化、プロダクト化、ストック型収益への移行を完遂する責任者として、事業の再現性と収益性を同時に実現する役割を担います。 ◇各ユニット長が、判断、PL管理、顧客対応に集中できる環境を整えながら、3ユニット横断での資源配分最適化、ROE管理、構造歪みの是正を推進し、ソリューション2部全体の事業成長を牽引します。 ◇また、システム開発部門と連携し、プロダクト化に直結する開発優先度の調整、判断を担うことで、営業から開発、運用にいたる分断を解消し、「売上が積み上がる構造」を組織として定着させます。 ■業務内容： 1）受託依存からの脱却・収益モデル転換 ・単発、個社カスタムの増殖を止め、標準パッケージ販売への移行を推進。 ・BEPライン └電力会社向け送電線点検サブスクリプションモデルの標準化、横展開。 ・BEPポート └自治体、防災向けポートソリューションの導入、運用、保守パッケージ化。 2）ユニット横断の資源配分最適化 ・営業工数、開発工数、運用工数を管理。 ・ユニット別ROE／KPIの月次レビューと、数字の歪みを是正するアクションの実行。 3）営業〜開発〜運用の分断解消 ・PoC止まり案件の商用化率向上。 ・営業、開発、デリバリー間の連携遅延時間削減。 ・システム開発部門との連携：プロダクト化可能な機能の優先開発交渉、調整。 ■ミッション： ソリューション2部長に求めるミッションは、単なる部門売上の達成ではありません。BEPラインで黒字化の型を確立し、BEPポートで積み上がる事業へ転換し、ネクストで未来の事業機会を適切に捉える判断をする、その3つが噛み合った「再現性のある収益構造」を設計、実装することです。 ■所属部署： ・ソリューション2部 ■ポジション： ・部長候補（入社後、一定期間を経て部長職に任命） 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験者・キャリアチェンジ歓迎／プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・安定企業で地域貢献がしたい方 ・専門性を深めたい、市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社後数年で店舗マネージャーに） 「不動産買取再販の販売戸数ランキング1位」「20代が選ぶ成長できる企業2位」の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。全て一気通貫で関われる部分が魅力です。 ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 リフォーム済み住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開し、問合せへ対応します。5件の問い合わせに対し約1件が契約成立となります。単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、販売価格が抑えられるため売りやすい状況です。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 また、チーム交流も盛んな環境です。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜“人と向き合う力”を、社会課題の解決へ！／世界トップクラス人材グループ・スピードと裁量のある環境／柔軟な働き方が可能＞ マンパワーグループのケアサービス事業部にて、介護・保育業界に特化した人材営業をお任せします。 人材不足という社会課題に対し、企業と求職者の双方に向き合いながら、最適なマッチングを実現していくポジションです。 接客・販売・サービス業で培った対人力を活かしながら、「スピード感を持って課題解決に向き合う」営業職として活躍いただきます。 ■仕事内容 企業と求職者双方を一気通貫で担当いただきます。 ・介護施設・保育施設への営業活動（新規／既存） ・人材ニーズや現場課題のヒアリング ・最適な人材サービスの提案 ・求職者のマッチング、就業機会の提供 ・就業後のフォロー、定着支援 ■組織について 営業・管理職（リーダー）が密に連携するチーム体制です。 企業やスタッフ情報はリアルタイムで共有され、スピード感ある意思決定が可能です。 また、現場では主体性が求められる環境のため、自ら動き、周囲と連携しながら成果を出していくカルチャーが根付いています。 ■ポジションの魅力 ◎社会課題に真正面から向き合える 介護・保育業界の人材不足という、今後も必要とされ続ける領域での仕事です。 ◎“人”にも“結果”にも向き合える 求職者への寄り添いと、企業への価値提供の両方を担うポジション。 ◎裁量とスピード感ある環境 一気通貫で担当するからこそ、自分の動きが成果に直結します。 ◎対人スキル＋行動力が武器になる 接客経験＋“動ける力”“やり切る力”を持つ方が活躍しやすい環境です。 ◎働きやすさ フレックスタイム制／年休123日・土日祝休み／残業月20時間程度 ■ケアサービス事業本部について ケアサービス事業部は、介護・保育業界に特化した人材サービスを展開しています。 同社では比較的新しい組織、サービスです。 人材派遣・紹介を中心に、深刻化する人材不足という社会課題の解決を支援。 施設と求職者双方に寄り添いながら、安定したサービス提供とより良い働き方の実現に貢献する、社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務概要： 海外における膜分離技術による高度水処理システムの自社実証設備を使い、開発中のAI・デジタル技術による経済効果を実証検証する現場実務に関わっていただきます。 実証検証においては、社内のデータサイエンティスト・数理解析エンジニア・AIエンジニア・制御系エンジニアといった専門領域の異なるメンバーらと運転条件や計画の策定、実際の運転実務・現場での分析、データの解析などを通じて、現象メカニズムを推察し、検証の開発実務、技術効果の経済価値変換を担っていただきます。 設備の運転管理実務側から、AI・デジタル技術開発に対しての課題解決に向けての現場視点での提案や働きかけを期待します。 また同時に、解析技術の高度化や自律運転に向け、AIソフト開発やアルゴリズム開発などにも関わっていただき、プログラミングのスキルを身につけていただきながら膜分離水処理技術とAI・デジタル技術の融合を、現場実務の理解・経験をもとに推進していただきます。 将来的には、その活動から新しいAI・デジタル技術の開発テーマの立案や、実証で培った経験や知見を顧客先に売り込める技術営業的な役割も将来の業務として想定しています。 ■働き方： 残業時間は月20時間程度（時期により繁忙期あり）、土日祝休みとなります。 ■やりがい： ・機械設備、装置の経験をもとに、水処理設備、膜処理設備の設計・運転・管理に関わり、運転の最適化の技術開発を海外拠点メンバー、海外顧客のサイト、海外実証サイトを活用した業務に関われます。 ・最適化には、社内のデータサイエンティストやAIソフトウェア開発者と連携し、実プラントの挙動やメカニズム推測に基づいた現象説明を行いながら、AIや機械学習を融合させる技術開発に関われます。数理解析やAI／ML技術者との連携が多いことから、自身でもAI、機械学習の技術習得やプログラムコードのスキル獲得も可能です。 ・海外メンバーとの連携や実務も多いことから、業務エリアがグローバルに広がります。（環太平洋地域：日本、東南アジア・豪州・米国を当面は想定） 変更の範囲：当社業務全般

【安定した取引基盤あり＊売上の9割以上は既存顧客からのリピート／顧客と信頼関係を築くことがミッション／業界未経験◎OJTでサポート】 ★オススメポイント★ ◎doda経由で入社して活躍されている方がいます！ ◎体制強化のための増員募集！経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎転勤なし、年間休日123日、残業ほぼ無し、基本的に17:00定時退社と長期的に働きやすい環境！ ◎現在売上の9割以上が既存顧客からのリピート。安定した取引基盤により、業績は右肩上がりを続けています！ ◎他部署を含め、中途入社の方が多数活躍中！ ■会社概要： 創業から60年以上の歴史の中で、塩化チオニール等の製造から、ファインケミカル分野へ進出し、現在では、機能化学品分野、医農薬分野等、100社を超えるお客様とお付き合いしています。 ■業務内容： 当社の営業職として、お客様である化学会社や製薬会社などが商品を製造する際に使用される化学工業薬品の提案〜受注までの業務をご担当いただきます。 基本的に既存のお客様がメインのため、お客様との信頼関係を築くことがミッションとなります。 また、依頼された製品を納期どおりに提供するためには、社内のスケジュール調整もメインにお任せします。 【顧客】化学会社や製薬会社（購買担当者との折衝が多い） 【働き方】内勤と外勤は半々ぐらいのイメージとなります（飛び込み営業なし／1日1〜2社程度の訪問） ■入社後について： OJTにて先輩社員に同行し、業務を覚えていただきます。商材に関する知識や業務の流れは入社後に覚えられるので心配はいりません。 独り立ち後は少しずつ担当先を増やしていけるよう、1社ずつお客様との関係を構築いただきます。 ■配属部署： 営業グループに配属となり、現在営業担当3名（男性／50代、40代、30代）と営業事務1名（女性）が在籍しており、加えて社長も営業責任者を兼任しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【精密抵抗溶接市場で世界トップシェア／自己資本比率69%／平均勤続年数18.3年／年間休日125日／土日祝休み／有給休暇の平均取得率82.2%／子育てサポート企業 プラチナくるみん認定企業】 ■業務概要： 当社のコア技術（レーザ溶接・抵抗溶接）と自動化技術を組み合わせた「FAメカトロニクス装置」を顧客工場へ導入するシステムインテグレーター（SIer）業務をお任せします。 ■お任せする業務内容： FA装置仕様作成、設計から装置立上の経験より、「技術的知見を活かしてシステム全体を構想し、プロジェクトを主導する上流エンジニア」としての役割を期待しています。 （1）顧客との仕様打合せ・構想設計 自動化システムの要求仕様をヒアリングし、メカ・電気・ソフトの知見を総合して、装置全体の基本設計・仕様検討・見積を実施します。 （2）技術的マネジメント 詳細設計や製作は協力メーカーへ依頼しますが、単なる進行管理ではありません。ご自身の設計・立ち上げの知見を活かし、外注に対する「技術的な指示・仕様とりまとめ・設計レビュー」を主導します。 （3）システムアップ・立上納入 完成した装置と自社の微細溶接機を組み合わせ（システム結合）、顧客先の工場にて試運転調整・立上納入までを一気通貫で担当します。 ◎エリア：東海3県、北陸 ◎出張：月3〜4回程度です。基本直行直帰、出張先によっては宿泊を伴います。 ■魅力： ご自身の技術的バックグラウンド（メカ・電気・制御等）をフル活用し、顧客の課題解決に向けた「システム全体のプロデュース」に挑戦できます。分業制ではなく、構想から納入まで全てを見届けられるモノづくりの醍醐味が味わえます。 ■当社について： ・当社は“板金加工機械の総合メーカーで世界首位級”の企業です。 ・金属板を、切る・曲げる・付けるなどバリエーション豊かな機械の開発から製造・販売・サービスまで通貫して行っています。 ・微細溶接機は、精密部品の製造を支える機器。e-Mobilityや医療機器、半導体...今後も伸びていく最先端分野の製造には欠かせません。当社はこの精密抵抗溶接市場で、世界トップのシェアを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆事業成長フェーズに参画×MD・事業責任者へのキャリア◆ IIJのMVNO事業において、モバイルデバイスの調達・企画を担いながら、新規ビジネス創出にも関与できるポジションです。 ＼こんな方におすすめ／ ◎モバイルデバイスや通信領域に興味があり、単なる販売・調達にとどまらず事業全体に関わりたい方 ◎メーカーとの交渉や商品選定の経験を活かしつつ、将来は企画・戦略・事業推進にステップアップしたい方 ◎新しいサービスや価値創出に挑戦したい方 ◎成長フェーズの組織で裁量を持って働きたい方 ■業務概要 個人・法人向けに拡大を続けるMVNOサービスにおけるデバイス領域を担当し、商品選定から供給管理、メーカー交渉まで一貫して担います。 ■具体的な業務 ・スマートフォンやタブレット等の端末調達（商品開拓・選定・仕入交渉） ・メーカー／ベンダーとの関係構築および条件交渉 ・商品登録、発注、在庫・供給管理業務 ・社内関連部署と連携した安定供給および利益最大化の推進 ■将来的な業務（キャリアパス） ・商品戦略、ラインナップ企画の立案 ・価格／在庫／販売計画の統合設計 ・売上・販売データ分析に基づく改善施策の実行 ・新規デバイス・サービスの企画および事業開発 ■本ポジションの特徴 単なるバイヤー業務に留まらず、通信・クラウド・セキュリティ・IoTといったIIJの多様なサービスとデバイスを掛け合わせ、新たな価値を創出できる点が魅力です。 事業成長フェーズの中核メンバーとして意思決定に関与し、将来的にはマーチャンダイザーや事業責任者としてのキャリア形成も可能です。 ■募集背景 2025年度にデバイス事業の専門組織を新設。 急速に拡大する需要に対応すべく、将来の中心メンバーとして活躍いただける若手人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇伊藤忠商事系SIer／顧客課題の整理・上流提案活動などをお任せ／長くはたらく環境整備あり◇◆ ■募集部署の概要・ミッション 西日本地区の最重要アカウント顧客（建築業）グループ会社に対し、システム開発・基盤構築・運用保守といったSIビジネスに加え、コンサルティング領域から参画する“上流起点のパートナー”として、ITライフサイクル全体を見据えた価値提供を担っています。 ■担当いただきたい業務内容 （具体的な業務内容例） ・チームリーダ、チームマネジメント（5〜10名程度） ・顧客課題の整理／上流提案活動 ・システムアーキテクチャの設計 ・提案書・見積の作成 ・プロジェクト計画策定／推進 ■ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス 技術とマネジメントの両軸で、構想・設計・提案・プロジェクト推進までを一気通貫でリードし、エンタープライズ向けSIの中核人材としてキャリアを完成させられるリードポジションです。 ■組織構成・雰囲気 西日本SI第3部は、エンタープライズ顧客向けの重要プロジェクトを多数担う組織で、アプリケーション・インフラの両領域において、上流工程からプロジェクトをリードできる人材が多数在籍しています。 キャリア採用で入社したメンバーも多く、前職での経験・専門性を活かしながら、入社後早い段階から中核人材として活躍している社員が多数います。 新卒・キャリアの区別なく、成果・役割に応じて正当に評価され、キャリアアップできる環境が整っています。 ※スライドワーク有：始業時刻5時〜11時半の間30分単位で繰り上げ・繰り下げ可 ■当社概要 当社は情報通信業界、金曜業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場大手飲料メーカー／業績好調◎決算賞与や2年連続給与ベースアップ／入社祝い金10万円支給・引っ越し補助ありでU・Iターン歓迎です！】 ■職務内容： 御殿場工場において、ペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 【入社後お任せする業務】 ・生産設備の操作（温度・湿度・圧力などの設定確認） ・ライン上の製品や資材の確認作業 ・日々の点検、異常があった際の報告対応 ・決められた手順に沿った清掃・切替作業 【将来的にお任せする業務】 ・生産設備の操作（温度・湿度・圧力などの設定確認） ・ライン上の製品や資材の確認作業 ・日々の点検、異常があった際の報告対応 ・決められた手順に沿った清掃・切替作業 ■キャリアパス： ・将来的には設備保全のスペシャリストやチームマネジャーを目指すことができます。経験や適性に応じ、チーフ・リーダーと段階的なステップを用意しております。 ※年功序列ではなく、1年未満での昇格事例あり。 ・設備保全への専門特化や改善活動のリードなど、技術を深める道も選択可能。定期面談を通じて希望を会社へ直接伝えられる仕組みです。 ■働き方： ・2交替制（4勤2休） ※連続勤務の4日間は、同じシフト時間となるため、身体への負担がかかりづらい環境です。 ■待遇・福利厚生： ・別途決算賞与あり（今期も支給しております） ・残業代全額支給（1分単位） ・マイカー通勤可、無料駐車場あり（ガソリン代支給） ・入社祝い金＜10万円＞支給　※別途支給条件あり ・引っ越し補助＜10万円＞支給（入居時に転居が必要な場合） ＜御殿場とはこんな場所＞ 遠方や県外からの転職を検討されている方も、ご安心ください。当社福利厚生の「社宅制度・引っ越し補助金」も完備しています。初期費用や月々の生活コストを大幅に抑えながら、新生活をスムーズにスタートできる環境が整っています。 富士山の麓に位置する御殿場市は、豊かな自然に囲まれながらも、首都圏や神奈川エリアへのアクセスが抜群な地域として人気の高いエリアです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にて横須賀米軍基地内の各種施設（ビル・道路・燃料タンク・ドライドック・住宅・病院・学校・店舗など）の改修工事における施工管理・安全管理をお任せします。 ＜具体的には＞ 当面は「契約以降」の工程に特化し、品質・工程・安全・予算管理を担当。将来的には、引合〜契約〜調達〜製造〜検査引渡〜代金回収まで、一連のプロセスを担うポジションとして、ものづくりの全体を見渡す役割を期待しています。 米軍基地は単なる軍事施設ではなく、家族向け住居、店舗、病院、学校、映画館などを備えた「一つの街」です。その街づくりに関わるスケールの大きな工事管理業務を通じて、社会貢献性とやりがいを実感できます。 ■組織構成： 横須賀ベース事務所は約25名体制（平均年齢47歳／20代〜60代まで在籍）。うち施工管理担当は約12名で、中途入社者が多く馴染みやすい環境です。所長をはじめ事務部門が現場業務を支え、当事務所として複数現場（4〜5件程度）を管轄しながらも、個人に負荷が偏りすぎない体制を整えています。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3日は会社説明や進行中案件の共有を実施。その後、工事課に配属され、管轄する複数現場を一巡して見学します。 数か月〜半年は先輩に同行し、米軍基地特有のルール・手続き・安全基準をOJTで習得。この期間に基地入構に必要な米軍関連資格（品質管理、安全衛生等）を順次取得します。 資格取得後は、担当現場の施工管理をおまかせする段階へ移行します。 ■はたらき方・環境： 完全週休2日制で月平均残業時間も20時間程度と、ワークライフバランスを重視したはたらき方が可能です。 有給休暇は若手・ベテラン問わずほぼフル消化されています。勤続5年ごとにリフレッシュ休暇も取得可能です。 定年後も継続雇用制度があり、長く安心してはたらける職場です。 ■当社について： 当社は、プライム上場企業である住友重機械グループの100%子会社です。船舶の造船・修理から事業をスタートし、現在は「船舶事業」「鋼構造物事業」「米軍基地建設事業」の3つの柱で安定した収益を確保しています。 特に米軍基地建設事業においては、特殊かつスケールの大きなフィールドで、軍艦のドライドック修理・改造や基地内インフラ整備など、社会に貢献する重要なプロジェクトに携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業150年を超える安定基盤／オープンな社風で地域に根付いた企業として長きにわたり事業を展開中！ ★官公庁案件が8割以上を占め、学校改修工事や施設工事など幅広い実績／民間工事では共同住宅や店舗など多様な案件も手掛けています。 ■職務概要： 民間及び官公庁物件の新築、増改築、改修工事の契約後の発注業務及び実行予算書の作成を担当していただきます。 ■職務詳細： ・協力業者への発注書の作成 ・協力業者方の請求書照査業務 ■当社の特徴/魅力： ・創業154年目を迎え、2026年６月よりMASUKI GROUPとしてホールディングカンパニー制へ移行しました。会社独自の思想である、社員の「心」「身体」両方の健康を重視する『健康経営』のもと、働きやすい職場環境づくりに力を入れています。 ・資格取得支援や研修など切磋琢磨できる制度をはじめ、ワークライフバランスの実践と、有給休暇取得を推奨するアニバーサリー制度や社宅・通勤手当など、社員を元気にする福利厚生が自慢です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【※業界未経験歓迎※社会貢献性の高い障害者雇用課題にワンストップで介入／人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー】 障害者雇用に取り組む法人向けのソリューション営業をお任せします。 ■業務詳細： 法人向け障害者雇用ソリューションサービス一覧： 人材紹介／採用代行／組織コンサルティング／定着・活躍支援／研修サービス　など ◇障害者雇用に携わる企業向け・障害者向けの研修の構築 ・経営層、部門管理者、人事、一般社員などターゲットごとに、自社での2,000名を超える雇用ノウハウを用いて、ともにはたらく上で必要な知識やポイントをわかりやすく解説していきます。 ・研修実施を通して企業内の障害者雇用促進風土の醸成を行っていきます。 ・研修の運営からスタートし、研修講師として登壇いただく機会もあります。 ◇障害者雇用受け入れ時の制度設計、業務構築 ・障害のある方がはたらきやすい業務の構築や評価制度などの設計についてアドバイザリーを実施します。 ・企業内に深く入り込んで業務を行うことができるため、通常の仕事では中々知ることができない企業の内情や業界の理解にも繋がります。 ◇障害のある方の集合配置部門、特例子会社の立ち上げ ・障害のある方のはたらき方の1つの選択肢として、チームを作って就業いただく方法があります。 ・企業の障害者雇用コンセプトの設計から、業務や制度の構築、採用の支援までワンストップでご支援をすることができ、障害のある方のはたらく場をイチから立ち上げていく経験を積むことが可能です。 【導入事例】https://persol-diverse.co.jp/solution/interview/ ■当社の強み： （1）特例子会社リーディングカンパニーとしての豊富な障害者雇用経験 （2）ニーズの高い人材紹介分野で国内NO.1の就職・転職支援サービスを展開 （3）雇用〜活躍のあらゆるフェーズをご支援する障害者雇用コンサルティング 当社の法人向け障害者雇用ソリューションが他社とは違う点は、採用計画から採用後の定着支援までご支援できる「カバー領域の広さ」と、特例子会社として自社で障害者雇用を行ってきた当事者経験による「ノウハウの深さ」にあります。こうした強みをもとに貴社の障害者雇用の課題を解決いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社の注力製品「GoNOW」のProductチームにおける責任者候補として、SaaSプロダクトの価値最大化と組織基盤の構築を担当していただきます。 顧客課題に向き合いながら、価値（Value）・品質（Quality）・コスト（Cost）・納期（Delivery）の最適化を通じて市場シェアの最大化を主導することが重要です。 社内のプロダクトマネジメント文化を強化する上で、組織づくりや人材育成にも携わっていただく機会が豊富に存在し、また中長期的には「SaaS（含む複数のアプリケーション）」×「複数市場」×「複数ハードウェア」といった複合的な事業展開を見据えています。 ■業務詳細 ・外部環境や市場分析、顧客へのヒアリング等を通じたマーケティング戦略の立案 ・全社の指針となるようなプロダクト戦略・ロードマップ・基本方針の策定 ・エンジニア・デザイン・営業・CSと連携したプロダクト開発のリード・要件定義・仕様作成・スケジュール管理 ・ユーザー利用状況など分析データ基盤の作成。および、KPI設定〜改善施策の立案 ・新規プロダクトの立ち上げ（市場調査〜リリース〜検証サイクルの主導） ・上記のための組織づくり、他チーム/経営とのコミュニケーション ■組織体制 ProductTEAMの人員構成は、以下の通りです。 PdM：1名 PjM：1名 Tech Lead：1名 開発Member：フルタイムメンバー2名+副業メンバー9名 デザイナー：副業メンバー1名 ■技術スタック 〈言語 / フレームワーク〉 　フロントエンド : TypeScript, SvelteKit, XState, Hono 　バックエンド : TypeScript, Express.js, TypeORM, Go 　データ分析 : Python, pandas 〈インフラ〉AWS 〈DB〉PostgreSQL, Planet Scale, DynamoDB 〈監視〉AWS CloudWatch Logs, Datadog 〈CI/CD〉Code Build, Code Pipeline 〈タスク管理 / コミュニケーション〉Jira, GitHub, notion, Slack, Discord 変更の範囲：会社の定める業務

◎防衛・官公庁系の知見をお持ちの方歓迎／日系ファームとして、国内の安全保障に注力 ◎生産技術や品質管理等、防衛関係のプロフェッショナルが多く、引き合いも多数 ◎稼働率が90％以上と、競合より圧倒的に高いため、入社後も年収アップが期待できる ＜仕事内容＞ これまで培われた通信・ネットワーク、サーバー、セキュリティ、官公庁向けシステム等の専門知見・実務経験を活かし、防衛・安全保障領域における通信・システム基盤の高度化・強靱化をご支援いただきます。 ＜防衛グループとは＞ 防衛グループは、防衛・安全保障領域における専門性強化を目的とした社内組織です。同領域に関心・知見を有するメンバーが集まり、知見蓄積やナレッジ共有を通じて、当社としてのケイパビリティ向上を推進しています。 ＜防衛グループの特徴＞ （1）『日本の安全保障を支える社会的意義の高いポジション』 通信・システム基盤の高度化・強靱化は、日本の安全保障を支える重要なテーマの一つです。本ポジションでは、通信・ネットワーク領域で培われた専門性を活かし、国や防衛関連企業が抱える重要課題の解決に貢献いただけます。 （2）『上流構想から実行支援まで一貫して携われる環境』 政策・事業戦略、将来構想、ロードマップ策定といった上流工程から、技術評価、要件定義、調達、設計・開発、運用高度化まで幅広く携わることが可能です。クライアント、有識者、メーカー、SIer等の多様なステークホルダーと連携しながら、構想の具体化から実行・定着まで一貫して推進いただきます。 （3）『防衛領域の専門知見を習得・高度化できる環境』 本グループでは、防衛領域の経験者に加え、通信キャリア、SIer、ITベンダー等で、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、官公庁向けシステム、次世代通信技術に携わってきた多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが活躍しています。防衛領域での経験の有無にかかわらず、これまで培われた専門性を活かしながら、防衛領域の知見を習得し、新たなキャリア領域へ専門性を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【AWSを活用したグローバルDXプロジェクトを牽引／フルリモート9割・裁量高い働き方／経営直結のIT変革を推進】 ■業務概要 当社は、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが在籍し、国内外大手企業のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を、戦略立案からシステム導入・運用まで一貫して支援しています。今回募集するポジションは、AWS等のクラウド技術を駆使し、グローバル案件含むDXプロジェクトの責任者（PM/PMO）として全体マネジメントをお任せします。 ■業務詳細 ・大手企業クライアントの経営直結プロジェクトにて、AWSを中心としたクラウドアーキテクチャの選定・導入戦略立案 ・M&Aに伴うIT統合や生成AI等の先端技術のPoC推進、システム導入・実行支援 ・クライアント経営層との折衝、プロジェクト全体の進捗・品質管理 ・日本・海外拠点（主にインド）や外部パートナーとのグローバルなハイブリッド体制の統括 ・新規案件獲得や既存アカウント拡大、経営パートナーとしての組織作り・人材育成にも参画 ・チームメンバーのマネジメント ■扱うサービス ・AWSや各種クラウドサービスを基盤としたDXコンサルティング ・ERP/CRM/SaaS導入やシステムマイグレーション ・生成AI、メタバース等先端技術の導入支援 ■組織構成 ・コンサルティングファームや大手事業会社出身の経験豊富なメンバーが在籍 ・国籍やバックグラウンドを問わず多様性を重視したフラットな組織 ■業務の魅力 ・ベンダーニュートラルな立場で多様な業界・技術に挑戦でき、プロ経営者の目線で全体マネジメントに携われます ・9割以上リモート勤務・フルフレックス制度で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ■教育体制 ・OJTを中心に、プロジェクトごとに先輩メンバーが伴走サポート ■就業環境 ・完全週休2日制、年間休日120日、育休復帰率100％、働きやすさと成果を両立できる環境 ■想定されるキャリアパス ・1年目：複数プロジェクト責任者／2年目：新規案件獲得、経営層折衝／3年目：組織開発や自社SaaS開発への経営参画 ■企業の特徴/魅力 ・現場提案が経営判断に直結するスピード感、圧倒的な裁量権と成長機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着・転勤なし／資格手当充実／健康経営優良法人認定〜 ■採用背景： 2026年3月、当社は総合建設会社である内藤建設株式会社（売上高100億円）のグループ企業となり、グループ全体約107億円規模の建設グループの設備部門として新たなスタートを切りました。 安定して受注をいただいており、年間施工実績は約600件。今後の事業拡大と組織強化に向けて、電気施工管理技士を増員募集します。 ■仕事の魅力 ◎2026年3月NAITOグループ参画（グループ売上約107億円） ◎転勤なし・東三河エリア限定 ◎名古屋・浜松から新幹線通勤可能（定期代全額会社負担） ◎資格手当は加算方式・上限なし ◎賞与年2回（年間3ヶ月実績） ◎残業月平均約16時間（直近3ヶ月約10時間） ◎健康経営優良法人2026認定 ◎EV充電設備・蓄電池・太陽光発電など成長市場案件あり ◎資格取得費用は全額会社負担 ◎将来的には管理職・拠点責任者候補として活躍可能 ■業務詳細： ◇電気設備工事（受変電設備・動力設備・照明設備・弱電・EV充電・蓄電池・太陽光等）の施工管理 ◇工程管理・安全管理・品質管理・予算管理（年間約600件・多様な現場） ◇協力会社・職人への作業指示、発注者（ゼネコン・官公庁）との折衝 ◇施工図確認・工事写真・竣工図の作成、電力会社申請・消防署届出 ◇EV充電スタンド・蓄電池・V2H・太陽光発電の施工管理（エコパヤ展示品と同種の設備） ■入社後の流れ 経験者の方をいきなり現場に任せることはありません。まずは当社独自の施工ルールや書類フォーマット、協力会社との連携方法などを習得いただきます。 入社後は先輩社員によるOJTを実施し、高圧受変電設備・EV充電設備・蓄電池設備などの専門研修も受講可能です。資格取得支援制度も整備しており、受験料や教材費は会社が全額負担します。 ■キャリアパス 資格取得や実績に応じて主任監督や管理職へのキャリアアップが可能です。 また、電気施工管理だけでなく、空調・防災設備の知識も習得できるため、市場価値の高い設備施工管理技術者へ成長できます。 今後は名古屋・浜松エリアへの拠点展開も構想しており、将来的には新拠点の中心メンバーとして活躍いただく機会もあります。 ※構想段階となります※ 変更の範囲：会社の定める業務

カレールウ、シチュールウなどの製造・販売を行っている同社にて経理・給与計算の担当者としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容： 経理及び給与計算業務の以下の業務をお任せいたします。 メインは経理業務(6〜7割程度)を想定しており、経理課長と業務分担をしながら取り組んでいただきます。 ・経理(仕分け作業、会計処理、月次及び年次決算) ・給与計算、社会保険に関する業務フォロー ・工場の決算などのまとめやチェック作業 ・親会社(ヱスビー食品)の経理部門とのやり取り(連結子会社)　など 決算については主担当としてお任せすることを想定しておりますが、将来的には税務申告や連結対応などもスキルとして身に着けていただきたいと考えております。ご自身のスキルアップや上場基準の決算対応に興味関心がある方を求めております。 ■就業環境： 残業時間：10〜20時間程度／月 リモートワーク：週1〜2日程度 出張：工場への出張が日帰りで年間2〜3回程度 ■組織構成： 本社には3名の方が在籍しております。 (経理部長1名、課長1名、メンバー1名) 3名ともベテラン社員で経験豊富なため懇切丁寧に業務フォローや組織運営を行っております。 ■同社について 同社は1976年に設立され、ヱスビー食品グループの製造会社として、新潟県上越市に工場を構えています。即席カレー、即席シチュー、カレーフレークなどの製造・販売を担っています。 （1）安定した経営基盤 「ゴールデンカレー」などで知られるエスビー食品グループの一員として、長年にわたり食品製造を支えています。安定した事業基盤のもとで働くことができます。 （2）食卓を支える身近な食品づくり カレーやシチューなど、家庭で親しまれているルウ製品の製造を担当しており、自分が携わった製品が全国の食卓に届けられるやりがいがあります。 （3）品質を重視したものづくり 企業理念として「高い品質と新たな価値の創出」「お客様満足の追求」を掲げ、安心・安全な食品づくりに取り組んでいます。 [sbfoods.co.jp] 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 Grafana(運用監視ソフト)、NW・サーバー等、インフラ運用保守業務をお任せします。 ■このような方におすすめ ・サーバーやネットワークの運用保守経験を活かし、より高度なインフラ業務に挑戦したい方 ・Grafanaや監視基盤の構築・運用に興味がある方 ・インフラ運用だけでなく、構築や上流工程にも携わりたい方 ・顧客折衝やベンダーコントロールなど、幅広い業務経験を積みたい方 ■業務内容 大手企業向けインフラ環境において、ネットワーク・サーバー・監視システムの運用保守業務をお任せします。 【想定業務】 ・サーバー、ネットワークの運用保守 ・監視システムの構築、設定変更 ・障害対応、原因調査、切り分け ・顧客対応、ベンダーコントロール ・性能分析、定期報告資料作成 【使用製品・環境例】 Grafana／Hinemos／SolarWinds／Cisco／BIG-IP／FortiGate／VMware／Hyper-V／Windows Server ■具体的なプロジェクト事例 ・Grafanaを活用した監視環境の構築・運用保守 ・Hinemosデータ連携および可視化基盤構築 ・Windowsサーバー、VMware環境の運用保守 ・CiscoやBIG-IPを利用したネットワーク運用保守 ・Hinemos、SolarWindsを利用した監視システムの運用・構築 ※ご経験やスキルに応じて、最適なプロジェクトへ配属します。 ■同ポジションの魅力 ・GrafanaやHinemosなどの監視基盤に携われる インフラ運用保守に加え、監視システムの構築や改善にも携わることができます。 ・ネットワーク・サーバー双方のスキルを磨ける環境 Windowsサーバーや仮想環境、各種NW製品など幅広いインフラ技術に触れられます。 ・運用保守から構築・上流工程へのステップアップが可能 顧客調整やベンダーコントロールなどを通じて、将来的な設計構築やマネジメントにも挑戦できます。 変更の範囲：ITエンジニア業務全般

◇◆月平均残業10H/ノルマ・飛び込み営業無し/裁量の大きい環境◆◇ ■業務概要 当社グループが所有するオフィスビルやホテル等の不動産管理業務を札幌支店にてお任せします。物件の資産価値の維持・向上を目的に、各種プロパティマネジメント業務を幅広くご担当いただきます。本社や関連部門とも連携しながら、効率的かつ的確な管理体制の実現を目指すポジションです。 ■業務詳細 レンブラントグループが所有するオフィスビルやホテルなどの不動産管理業務をご担当いただきます。 ◇月次レポート作成（ビル管理帳票・PMレポート） ◇オフィスビル・ホテルの入退去管理 ◇テナント対応（問合わせ・調整など） ◇建物の修繕・維持管理の手配、進捗管理 ◇協力会社への点検依頼、報告書確認 ◇不動産契約書の管理 ◇工事の受発注管理 ◇その他（稟議作成・請求関連　等） ■扱うサービス ホテル・オフィスビルの不動産管理を中心に、施設運営や契約・工事管理など多岐にわたる業務を展開しています。 ■組織構成 札幌支店での勤務となり、各拠点の担当者や本社と連携しながら業務を進めます。 ※基本的には本社の担当や責任者とコミュニケーションを取りながら、1人で担当していただきます。 ■業務の魅力 多様な施設の管理を通じて幅広い知識と実務経験が身につき、将来的なキャリアアップにもつながります。 ■就業環境 完全週休2日制で年間休日120日以上、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを大切に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車業界の変革期において全社横断の情報基盤構築を主導し、基幹システム刷新と業務変革を推進するポジションです】 ■業務概要 当社エンジニアリングシステム部モデル管理ITチームにて、車両開発のライフサイクルを支える部品表（BOM）や開発情報管理システムの構築・刷新を担当します。SDV（ソフトウェア定義自動車）への移行を見据えた新基幹システム企画・設計・開発・導入をリードし、既存システムの効率化や業務プロセス変革にも大きく寄与します。ビジネスプロセスの分析や構想立案からシステム運用・保守まで、上流から下流まで幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細 ・業務要件や現状課題の分析、最適ソリューションの具体化 ・システム化計画の策定、開発推進、プロジェクトマネジメント ・運用設計・保守を含めた安定稼働の実現 ・関連部門との連携による全社横断プロジェクトの推進 ・ベンダーと協業しながら、内製化領域の強化やAI等の活用検討 ※配属直後は経験・スキルに応じて決定予定 ※ご経験に応じて関連領域へのチャレンジも可能です ■対象システム例 ・ECUソフトウェア構成管理システム（OTA/リリース管理基盤） ・商品仕様情報管理システム（開発・マーケティング連携） ・部品表管理システム（開発〜生産・品質・コストまで全社基盤） ・開発情報管理システム群（計画、予算、プロセス管理） ■組織構成 エンジニアリングシステム部約50名、モデル管理ITチーム約20名、BOM業務担当8名の体制です。 ■特徴 部品表（BOM）を軸にグループ全体の情報基盤を設計・推進する非常に重要な役割を担っています。 要件定義〜開発推進〜運用まで幅広い工程で裁量を持って取り組める事、また社内の多様な部門と密に連携する為、短期の成果だけでなく会社方針に沿った中長期の仕組みづくりへの影響力も大きい事から、技術力と戦略的視点を同時に伸ばせるポジションです。 ■就業環境 フレックスタイム制・完全週休2日・年間休日121日。借上住居や引越し費用支援、I/Uターン歓迎。フルリモート勤務も要件に応じて検討可能です。 ■企業の特徴/魅力 SDV化等技術トレンドを先取りし、全社横断で次世代モビリティ社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／国産砂糖トップメーカーで総務・広報業務／就業環境・福利厚生充実／長期的に働ける安定企業】 ■業務概要 当社の管理部管理課にて、総務・広報業務全般をお任せします。砂糖を主軸とした総合食品企業として、全国各地の飲料・お菓子・パンなど幅広い食品メーカーに製品を提供しており、バックオフィスから会社の運営とブランディングを支えるポジションです。社内外の調整や会社の顔としての広報活動、社内イベントの企画運営など、多岐にわたる業務に携わります。 ■業務詳細 ・社屋や施設の管理、備品管理 ・各種文書・規程管理、社内規定の整備 ・社内イベントの企画運営（式典、行事、研修会等） ・勤怠管理や経費精算、福利厚生に関する事務業務 ・各種保険や安全衛生関連の事務 ・社外向けブランディング活動の企画・実行（プレスリリース作成、メディア対応、広報資料作成） ・社内外の問い合わせ対応、来客・電話応対 ・その他、管理事務業務全般 ■扱うサービス 総務業務を中心にバックオフィス系の業務全般を担当します。 ■組織構成 管理部管理課への配属となり、他部門と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 事業の根幹を支える多様な業務に携わり、会社全体の運営や発展に貢献できます。新たな広報施策やイベント企画等、自分のアイデアを活かせる環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員による丁寧なサポートがあり、経験を活かしつつ新たなスキルも身につきます。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日126日／社宅（世帯用・独身用）貸与／在宅勤務制度あり（条件あり）／転勤当面なし。定着率・勤続年数も高く、長期的に働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には部門リーダーや管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場・国産砂糖のトップ企業。安定した経営基盤と充実の福利厚生で、安心して長く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ダイキンブランドを提案◇未開拓市場の開拓に挑戦◇裁量を持った新規営業◇地域の快適空間づくりに貢献◇管理職まで明確な昇進制度◇ ■業務概要 ダイキン工業グループの一員として、空調機器を取り扱っていない代理店や販売店、他メーカー製品中心の販売店（新規・ブランク顧客）に対し、ダイキン製品の新規導入を提案します。未開拓市場の開拓を通じて新たな販路を広げ、顧客の課題解決と事業成長に貢献する営業ポジションです。 ■業務詳細 ・会社支給のマーケティングリストを活用した新規代理店・販売店の開拓 ・代理店への製品導入提案および販売支援 ・市場動向や顧客ニーズの情報収集・分析 ・空調機器、換気設備、給湯機器などの提案営業 ・既存顧客との関係構築およびフォロー対応 ・見積作成、案件進捗管理、導入後サポート ■事業・サービス ダイキン工業グループとして、九州エリアの法人顧客に向けて空調機器、換気設備、給湯機器などの販売・提案を行っています。世界トップクラスのシェアを持つダイキン製品を通じて、オフィスや商業施設、工場などの快適な空間づくりを支えています。 ■魅力・成長環境 国内有数の空調メーカーグループの商材を扱えるため、提案のしやすさと高い商品力が魅力です。また、新規開拓を通じて営業力を磨けるだけでなく、座学研修・OJT・オンライン研修・通信教育・資格取得支援など教育制度も充実。将来的には主任、課長、部長、取締役へとステップアップできるキャリアパスが整っています。 ■企業の特徴 世界No.1シェアを誇るダイキン工業グループの販売会社として、九州地域に密着した事業を展開しています。メーカー系企業ならではの安定した経営基盤に加え、労務管理や福利厚生制度も整備されており、年間休日124日・完全週休2日制など働きやすい環境が特徴です。未経験からでも専門知識を身につけながら成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ダイキングループで活躍◇社会インフラに貢献◇施工管理に専念可能◇多様な施設案件を担当◇技術・管理職へ拡大可能◇ ■業務概要 ダイキン工業グループの一員として、九州エリアの住宅・店舗・オフィス・工場などにおける空調設備工事の施工管理を担当します。工事全体の安全・品質・工程・原価管理を担い、快適な空間づくりを支えるポジションです。 ■業務詳細 ・空調・換気・給湯・暖房設備工事の施工管理 ・工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社との打合せ、工程調整 ・現場巡回、安全パトロール ・工事進捗確認および報告書作成 ・設計事務所・販売代理店・官公庁への技術支援 ・資格取得支援や現場教育の推進 ※実際の工事作業は協力会社が行うため、管理業務が中心です。 ■事業・サービス ダイキン製の家庭用・業務用空調機器を中心に、換気設備・給湯設備・暖房設備など幅広い製品・サービスを提供しています。九州エリアの快適な住環境・事業環境づくりを支える事業です。 ■魅力・成長環境 入社後は本社研修とOJTに加え、ダイキン工業主催の研修や通信教育、資格取得奨励金制度を活用できます。施工管理経験を積んだ後は、現場責任者・管理職・技術営業・アフターサービスなど多彩なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴 空調業界トップクラスのダイキングループとして安定した経営基盤を持ち、「人のダイキン」と呼ばれる人材育成重視の社風が特徴です。年間休日124日、充実した福利厚生に加え、借上社宅や退職金制度、労働組合など長期的に働きやすい環境が整っています。九州に根差しながら地域インフラを支える社会貢献性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務