〜航空機ジェットエンジン部品や医療製品の精密加工を手掛ける企業／5軸マシニングセンタ等による高精度加工技術／未経験から学べる研修体制あり〜 ■業務概要 航空宇宙分野における特殊工程課（非破壊検査）に関わる業務を担当していただきます。品質を支える重要工程として、部品の安全性と信頼性を確保する役割です。 ■業務内容 ・浸透探傷検査による製品の検査等 ・洗浄作業、検査に関わる準備や後処理 ・薬剤の準備 ・書類のファイリング、発送などの事務処理 ・簡単な入力作業 ■非破壊検査とは 非破壊検査（Non-Destructive Inspection）とは、製品の形状や機能を損なうことなく、内部欠陥や表面のキズ、劣化の状態を検出する技術です。航空宇宙分野においては品質保証の中核を担う重要な工程です。 ■組織構成： 5名体制（20代〜60代） ■働き方 ・有給休暇の取得率が高く、年間10日以上取得する社員が多数 ・出張はなく、顧客先への訪問も基本的にありません ■同社製品の特長 ・アルミ、ステンレスを中心に、公差4〜5μの超精密加工を実現 ・試作や開発品など一点物の製作に強み ・非鉄金属の高精度加工に対応 ・チタン、マグネシウム、モリブデン、インコネルなど難削材の加工実績 ボーイング787関連の航空機部品をはじめ、医療機器や防衛関連製品にも同社の技術が活用されています。医療分野では医師の手に合わせたオーダーメイド製品を提供し、防衛分野ではJAXAやIHI、三菱重工など大手企業へ納品しています。 ■同社の特徴 航空機部品の一貫生産体制を強みとし、重要工程である非破壊検査の中でも蛍光浸透探傷試験において、国際認証であるNadcapを2017年1月に取得しています。同試験は表面開口キズの検出能力に優れ、航空宇宙部品の品質確保に広く用いられています。これまで半導体機器や電機製品、バルブ製品などを手がけてきた技術を基盤に、現在は防衛、医療、宇宙開発分野へと事業領域を拡大しています。ISO14001、ISO9001、ASME、JISQ9100の各種認証を取得し、品質・精度・管理の徹底を図りながら、「他社より一歩先へ」を掲げ、世界を見据えたものづくりに挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆接骨院業界唯一の上場企業で経理課長をお任せ／業務マネジメントと組織強化を担う重要ポジション／キャリアアップを目指せる環境◇◆ ■こんな方お待ちしております！ ・経理経験の幅広げたい、専門性活かしてマネジメントしたいが上が詰まっている。 ・上場企業での経理経験はあるが、今の環境では活かしきれない。 ・業界で唯一の上場をしている会社に身を置き、組織に核になりたい方。 ■業務概要 当社の経理課長として、月次・年次決算業務、経理業務フローの再構築、IR情報作成補助、決算短信の作成など経理全般を担当いただきます。現在、財務と経理を課長が兼任しているため、経理部門の強化と内製化推進に貢献していただきます。組織運営や業務改善を推進し、将来的な上場に向けた管理体制の構築も担う、やりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 ・月次・年次決算業務 ・経理の業務フロー構築および改善 ・外注している経理業務の内製化推進 ・IR情報、決算短信、発行者情報の作成補助 ・顧問会計士・税理士、外部コンサルとの連携 ・課税・非課税など業界特有の経理対応の習得 ・部門メンバーの業務マネジメント・育成 ■業務の魅力 上場企業で業務範囲を広げられ、組織運営や内製化の仕組みづくりにも挑戦できます。能力次第で課長、部長へのキャリアアップも可能です。 ■組織構成 経理課は2名体制（30代経理1名、20代財務兼務1名）。お互いの価値観を尊重しながら協力しています。 ※顧問税理士・会計士や外部コンサルのサポートを受けながら、上場企業の経理実務や業界特有の知識を学べます。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日118日、住宅補助や退職金など福利厚生も充実。働き方改革を推進しています。 ■企業の特徴/魅力 鍼灸接骨院業界で唯一の上場企業として安定した業績と成長性が魅力。業界の常識を変え、健康寿命延長に貢献しています。 ■扱うサービス 鍼灸接骨院運営に関する経理業務全般を担当します。健康をテーマにした事業に携わり、社会貢献性も高い分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年超の機械加工を行う会社／将来の責任者候補／マイカー通勤可（従業員専用駐車場あり）〜 ■業務内容： ◇主な業務 ・人事業務全般（採用、評価、労務管理） ・人事制度の運用・改善（評価制度・等級制度 等） ・総務業務全般（社内ルール整備、契約管理、庶務統括） ・部門内業務プロセスの改善・標準化の推進 ◇今後重要となる業務 ・部門間業務プロセスの設計・構築 ・内部統制の整備・運用強化 ・組織拡大に対応した管理体制の構築 ・月次決算補助（会計事務所との連携） ・基礎的な数値管理（管理資料作成等） ■ ミッション： 事業拡大に対応した組織運営基盤の整備・高度化（人事・総務機能の強化および部門間プロセス構築、内部統制の確立） ■ ポジションの特徴： ◎航空機関連事業の拡大を背景とした成長フェーズ ◎管理部門の基盤整備・高度化に直接関与 ◎部門間連携・内部統制構築など上流業務に関与可能 ◎将来的に管理部門責任者候補の可能性もあり ■当社について： 当社は、航空機、舶用ディーゼルエンジンやロボットなどの中核重要部品の機械加工や機器組立を行っています。国内有数の5軸加工技術を有し、30台近くの5軸加工機を駆使して高品位の難形状・難削材加工を手掛けています。また最新ものづくり技術であるデジタルマニュファクチャリングに注力し、現場のものづくり力とデジタル技術を融和させたプロセス開発に取り組んでいます。産学連携による製品／サービス開発にも挑戦中。品質マネジメントシステムとしてはISO 9001に加え、航空宇宙・防衛産業に特化した品質マネジメントシステムに関する国際規格であるJIS Q9100の認証を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日127日！短工期・高品質を実現する建築メーカーで、設計の中核メンバーとして活躍しませんか？／自社一貫体制で技術が磨ける環境です〜 ■どんな会社？ 当社はシステム建築・立体駐車場を2本柱に展開し、60年以上の実績を持つ建築メーカーです。短工期・高品質を実現する技術力が評価され、ゼネコン・設計事務所・官公庁など多様な顧客と取引を拡大中。技術系出身者が多数在籍し、専門性を活かせる環境が整っています。現在は事業規模拡大に伴い、設計体制の強化を目的とした増員募集です。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・顧客打合せ（営業との同行） ・現地調査 ・基本設計 ・簡易ツールを用いた構造検討 ・各種図面作成・チェック ・確認申請等の行政手続き ＜キャリア＞ 自ら専門性を磨ける「専門職コース」、管理職を目指せる「管理職公募」など多様なキャリアを用意。難易度の高い案件や技術領域への挑戦も可能です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・自社設計〜製造〜施工の一貫体制のため、設計がダイレクトに施工品質へ反映される ・倉庫・工場・商業施設・駐車場など、用途の幅広い建築物に携われる ・技術判断や提案の自由度が高く、専門性を伸ばせる環境 ■会社の特徴 ＼働き方が整う環境,制度,仕組みがあります！／ フレックス制度/年休127日/20時以降のPC自動ロックなどで働き方◎ ＼継続した処遇改善を実施！社員を資本と捉える会社／ 2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。 ＼この求人のポイントについて／ （１）成長事業を支える建築設計の中核ポジション （２）専門性を磨けるキャリア制度と技術者中心の環境 （３）フレックスなど働きやすい制度と人的投資の強化 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／世界的に評価される物流システムメーカー／業績好調・発明賞多数／福利厚生充実／年休126日・土日祝休／ニッチトップ企業】 ■業務内容： 搬送機器メーカーのパイオニアである当社にて、営業職をお任せします。 既存のお客様が新工場を建設した際や、生産ラインの変更に伴う搬送装置の新規導入・改修提案を行う課題解決型営業です。未経験の方でも段階的に知識を習得できるため、安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細： ・ベルトコンベヤなど「モノを動かす」搬送機器の提案営業を担当 ・製造ラインの新規導入やレイアウト変更に伴う提案活動を実施 ・改修案件の受注に向けた顧客との関係構築 ・受注後は顧客と社内設計部門の橋渡し役として仕様調整・進行管理を担当 ・納品まで一貫してプロジェクトに関与 ＜具体的なイメージ＞ ・倉庫や工場のスペースに応じたレイアウト調整 ・最適な機器の選定およびカスタマイズ提案 ・サプライヤーや協力会社との納期調整 ・納品対応や各種折衝業務を担当 ■顧客： 大手物流企業、大手飲料・食品メーカー、EC企業など、生活を支える幅広い業界の大手企業が中心です。 ■募集背景： 大手企業や世界的物流メーカーとの取引拡大に伴い組織体制を強化しています。物流業界では人手不足を背景に設備投資が活発化しており、当社の高度な物流設備に対するニーズは今後も拡大が見込まれます。未経験からでも需要の高い業界で専門性を身につけられるポジションです ■組織構成： 20代〜50代まで幅広い年齢層が在籍し、中途入社の社員も多数活躍中の組織です。新卒採用も継続しているため、未経験者の受け入れ体制も整っており、安心してスタートできます ■働き方： ◎残業は月平均15時間程度、年間休日126日（土日祝休）と働きやすい環境 ◎土日対応は基本なし、ワークライフバランスを重視した働き方が可能 ◎出張は週1〜2回程度で基本日帰りのため、無理なく業務に取り組めます ■教育体制とキャリアパス： ◇入社後はOJTを中心に、ベテラン社員が丁寧に指導するため未経験でも安心 ◇まずはメンバーとして基礎を習得し、その後は年齢や経験に関係なく活躍できる環境 ◇営業として経験を積んだ後は、顧客折衝力や技術理解力を武器にキャリアアップが可能 変更の範囲：会社の定める業務

【2030年までに海外売上30％を目標／住宅補助等福利厚生充実／在宅勤務可／英語を活かせる／冷凍野菜や果物の調達業務】 ■業務内容： 国内外のサプライヤーから冷凍野菜や冷凍果実の調達を担当し、その周辺業務にも従事していただきます。アジアや欧米などの海外および国内のさまざまな産地や生産者から冷凍農産品を調達するため、グローバルな活躍が期待されます。 ■業務詳細： ・国内外のサプライヤーとの数量や価格に関する交渉 ・商品開発業務や産地開発業務、海外サプライヤーの開拓 ・調達した農産品を日本国内市場に提案する支援業務 ・その他、納期調整、コスト計算、見積り作成、原材料相場動向の情報発信、契約履行進捗のチェック、需給調整、品質・品位の管理監督など ■本ポジションの魅力： 産地や生産者（川上）と市場やお客様（川下）の間に立ち、サプライチェーンを構築するメーカーでありながら、商社的な動き方も可能な希少なポジションです。コミュニケーション能力が高く、バイタリティのある方のご応募を歓迎します。 ■当社について： 当社は、冷凍食品、レトルト食品、缶詰、包装氷などの製造・加工およびこれらの製品の販売を行っている企業です。「ニチレイグループ」において加工食品事業を担い、売上の90%以上を冷凍食品事業が占めています。高い技術力により、保存能力が高く鮮度を保つことができ、利便性にも優れた冷凍食品の製造を実現しています。 からあげ、ハンバーグ、カレーなど、幅広いカテゴリーを取り扱い、多くの分野で高いシェアを誇っています。また、業務用冷凍食品に強みを持ち、消費者向けの商品も多く手掛けています。今後の経営戦略として、世界的に需要が高まっている鶏肉市場に対応するため、タイにチキン加工工場を設立し、品質、価格、物流の安定した供給体制を目指します。 技術力を最大限に活かし、新たな価値を創造し続ける中で、アセロラ果汁ビジネスではヨーロッパ向けの商品開発も推進しています。国内で培った技術力と高い品質を武器に、海外市場への展開を視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇中国語を活かせる／世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人／熱管理技術でEV・データセンター市場を牽引／年間休日128日、各種手当◇◆ ■事業紹介： ファン・熱対策ソリューション＆電子部品を扱う電子デバイス事業部では、当社コア製品である冷却製品や、磁気部品からモジュールまで工業及び自動車業界の大手メーカー様に提供しています。近年は、特に電気自動車関連事業に注力しており、これまで培ったファン技術を応用し、自動車用のラジエターファンやブラシレスモーターを使った空調やシート向けクーリングファンなども扱っています。 ■業務内容： 技術営業として、国内の自動車・産業機器・クラウド関連分野を中心に営業活動を担当いただきます。既存製品の販売にとどまらず、お客様の技術ニーズと当社の開発力を組み合わせたソリューション提案を行い、新規ビジネスの創出を担うポジションです。 ■業務詳細： ・お客様の新規開発情報の入手・分析、および関係部署へのフィードバック ・新規提案資料の作成とプレゼンテーション（製品販売にとどまらず、客先要望と当社技術力を組み合わせたソリューション提案） ・プロジェクト進行管理・スケジュール調整 ・見積書作成・受注活動（ビジネス獲得に向けた営業活動全般） ・社内技術部門との連携した開発・技術評価のサポート ・量産製品の承認対応・工場認定・監査のサポート、及びお客様工場訪問への同行 ・量産後のアフターサービス対応 ・新規市場調査・新規事業開拓提案 ■当社について： 当社は、世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人です。デルタグループは1971年に創業、台湾証券取引所（コード：2308）に上場するスイッチング電源および熱管理製品のグローバルリーダーです。さらに、産業オートメーション、ビルオートメーション、通信電源、データセンターインフラ、EV充電、再生可能エネルギー、蓄電池、ディスプレイなどの分野において、IoTを活用した省エネ型スマートシステムとソリューションを展開し、スマート製造や持続可能な都市の発展を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場/総合保証サービスを展開/裁量ある働き方と適正な債権管理体制/中途社員多数活躍〜 ■採用背景： 当社は、家賃債務保証をはじめ、医療費・介護費用保証など生活に密着したサービスを展開している総合保証会社です。事業拡大に伴い、債権管理体制の強化を進めており、債権回収・督促業務のご経験をお持ちの方を即戦力としてお迎えしたいと考えています。 ■職務概要： 家賃保証サービスにおける債権管理業務をお任せします。単なる回収ではなく、入居者様の状況を把握し、支払い正常化に向けた最適な対応の設計・実行がミッションです。※法的手続きが必要な案件は専門部署が対応するため、回収プロセスに集中していただけます。 ■業務詳細： ・顧客からの未収金の回収：電話やメールでの督促、訪問による状況確認 ・入金管理：顧客からの入金確認、未収金管理 ＜イメージ＞ 保証を利用して入居者している方で期日までに支払いが確認できない方へ、初めはメールや電話でご連絡します。未払いが数か月連続になった場合などに、訪問対応へ切り替えていきます。※前提、他社と比較し一定の審査基準を設けているため、根本的な滞納者は少なく、信用度の高い借主と取引をしております。（※対応件数：最大10件程度/日） ■本ポジションの魅力 ・適正かつクリーンな債権管理 法令・社内ルールを徹底しており、グレーな回収手法や過度なプレッシャーは一切ありません。これまでのご経験を活かしながら、安心して業務に取り組めます。 ・大きな裁量と柔軟な働き方 直行直帰が可能で自身でスケジュールを組み立てる業務スタイルとなっております。 ■組織構成： 9割の社員が中途入社のため、馴染みやすい環境です。入社年次や役職を問わず風通しがよく、フラットな組織風土があります。 ■キャリアパス： 債権管理業務を通じて金融知識や顧客対応スキルを磨き、将来的にはチームリーダーや管理職としてキャリアアップが目指せます。また、他部署への異動や新たなプロジェクトへの参画など幅広いキャリアパスが用意されています。 ■当社の魅力： ・東証スタンダード上場／無借金経営の安定基盤 ・家賃・医療・介護など社会性の高い事業領域 ・福利厚生充実 「安定性 × 成長性 × 働きやすさ」を兼ね備えた環境で長期的にキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼プラント案件中心×DX研修で未経験から“専門職”へ／ プラント・土木・設備などインフラを支える施工管理に、未経験から挑戦できるポジションです。管理アプリやiPad、VR研修など最新ツールを活用しながら、充実した研修体制の基、スキルアップが目指せる環境です。 飲食・介護士・美容師など幅広い経験の方が活躍しています★ ■採用背景： 組織の成長とともに新たなメンバーを募集しています。「プラント事業部」も立ち上がり、一層の案件拡大が見込まれています。案件増加と体制強化に向け、新たなメンバーをお迎えします。 ■概要： 各種工事現場にて、資料作成・進行管理サポートをお任せします。現場作業ではなく、写真撮影やスケジュール調整、安全確認、書類作成など「管理・マネジメント」が主な役割です。現場によっては高所での巡回・撮影業務が発生します ■業務詳細： ・工事現場やプラント設備の写真撮影、記録・整理※現場での作業となりますが、重労働はありません ・安全管理の補助（現場の巡回、ルールの周知・確認など） ・工事スケジュールの調整・工程管理サポート ・資材や協力会社の手配・発注 ・役所や関係各所への申請書類作成（道路使用許可、近隣の方へのご案内文など） ・図面や仕様書の確認、簡単な修正サポート等 事務経験のある方は書類作成やデータ管理で、介護・飲食などご出身の方は安全配慮や現場でのコミュニケーションで、これまでの経験を活かしながらステップアップできます。 ■フォロー体制： ・入社後は2週間〜1カ月ほどの研修で、ビジネスマナーから建設業界の基礎、図面・CAD、施工管理アプリの使い方まで、基礎から学べます。同期と一緒に学ぶ環境があります。 ・自社教育施設では、国家資格「施工管理技士」取得に向けた講座も定期開催。資格取得時には資格手当（1資格あたり最大3万円）やお祝い金も支給されます。 ・配属後も、営業担当・技術サポートセンター・採用担当が連携してフォローします。案件が変わっても、長期的に安心してキャリア相談ができる点も特徴です。 ■やりがい 現場でないと見えない景色が多く、完成した時の達成感は大きいです★ 成長テーブルがあり目標設定をしながらキャリアを積むことができます。資格を取得するとその分年収も上がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】 【職務概要】 当社は国土交通省、農林水産省や地方自治体などと業務委託契約を結び、案件の8割以上が官公庁案件です。 インフラなど大規模な案件を担当することが多く、公共工事が円滑に進むよう施工管理や資料作成業務などを担当していただきます。 ◇発注者支援とは 国や都道府県、政令都市など官公庁が発注する公共事業（河川・道路工事等）の発注業務をサポートすることです。 工事の積算や検査などの業務を公務員に代わって行うことで、ワークライフバランス良く働くことが可能です。 【具体的な業務】 ・公共事業における各種資料作成や工事費用の算出補助 ・工事を実行するために必要な資料作成 ・工事の施工状況チェック ・工事検査などへの参加・立ち合い 【ポジションの詳細】 ・想定勤務地：香川・徳島・高知・愛媛 ※なるべくご自宅近くの案件先をご紹介できるよう努めております ・主な取引先：国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン ・実績事例：瀬戸大橋、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・東日本大震災復興、他多数 ・在籍人数：全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！中途入社者、多数活躍中！ 【ワークライフバランスが整う環境】 ◎みなし公務員とも呼ばれるのが発注者支援業務です！ 働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じです。 ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【経験１年〜応募可能／40以上の事業を展開する年商1400億円超のメガベンチャー／自社事業の拡大】 ★配信業務だけでなくデータ分析・コミュニケーション戦略の立案・MAツールやデータベースの設計まで、一貫して携われるポジション／「Treasure Data」「BigQuery」等、大規模データ活用★ ■業務内容 ユーザー接点の最適化のため、メールやLINEなど複数のチャネルを通じてLTV最大化を目指していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ユーザー調査を通じたカスタマージャーニーマップ作成、シナリオの設計 ・潜在、顕在顧客向けのコンテンツ企画・制作・配信 ・ユーザー接点創出のためのツール導入・設計・運用（MAツール、メール配信ツール） ・営業部門と連携してのユーザー体験向上 ・価値あるデータ蓄積・活用のためのデータ基盤設計 ■担当サービス(いずれかの事業をお任せします)： ・IT領域人材サービス「レバテック」 ・医療介護領域人材サービス「レバウェル看護」「レバウェル介護」 ・若年層向けの人材サービス「ハタラクティブ」「career ticket」 ・新規事業 ■業務の特徴： 人材紹介事業のフロー型ビジネスと派遣事業のストック型ビジネスの両方が存在しており、多くの事業でカスタマー（toC）とクライアント（toB）両面のマーケティングが必要です。事業成長の変数が多く、より難易度の高いマーケティングの経験を積むことができます。 ■ポジションの魅力： 〇コミュニケーションの設計から実行まで、全てに携われる 一般的なCRM職務に加えて、事業全体で理想の顧客接点を実現するための戦略設計から実行までをご担当頂きます。 〇複数チャネルを用いた全体最適のCRMを実現できる 全体のコミュニケーション設計から携わり、営業担当と連携して施策実施することもあります。 ユーザー・クライアントとのすべての接点に関わり、より良い関係性構築に努めます。 〇「Treasure Data」「BigQuery」等を活用し大規模データを扱える データ分析から施策実施までをスムーズに進めるため、利便性の高いデータ蓄積し、データを一元管理しています。MAなど他のシステムと連携させてデータ価値を最大化できるよう、データベースの設計も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問／第二新卒も歓迎／フレックス・リモート可／グローバルで活躍する医療機器メーカー】 ■業務概要： 心臓血管領域製品を扱うチームのサービスエンジニアとして、製品のアフターフォローや搬入設置業務等を担っていただきます。 ■業務詳細： ・担当の医療施設へ訪問し自社製品のメンテナンス（修理・保守点検）業務 ・納品の際の搬入設置フォロー ・施設内担当者への使用方法の説明 ・定期的なメンテナンスや製品更新の提案（営業との連携） ■取り扱い製品： 心臓血管領域における自社製品を扱います。専門性の高い分野ではありますが、医療従事者の方々と連携しながら、患者様の治療を支える大きなやりがいがあります。 ■研修制度： ご入社後、まずは業界や企業、製品についての理解を深めていただきます。その後は現場で先輩社員との同行など、OJT 中心で業務を覚えていただきます。一人前になるまでしっかりとサポートいたしますので、業界未経験の方でもご活躍が可能です。 ■働き方： フレックス制度やリモートワークの活用が可能です。緊急の呼び出しや夜間対応について、一次対応はコールセンターで対応しております。また、休日対応が発生した場合には平日に振替休日を取得していただきます。 ■ゲティンゲグループについて： ゲティンゲグループは、スウェーデンに本社を構えるグローバル医療機器メーカーです。手術室、集中治療、感染管理、ライフサイエンス領域まで医療現場を支える幅広い製品群を展開しており、事業は「サージカルワークフローズ」「アキュート・ケア・セラピー」「ライフサイエンス」の 3 領域を柱としています。 変更の範囲：会社の定める業務

風力発電事業における浮体式洋上風力発電用基礎の構造設計、もしくは浮体・係留解析を担います。 ■仕事内容 ◇本ポジションでは、１５ＭＷ級風車を搭載する浮体式洋上風力発電の実証研究に従事していただくことになり、実証プロジェクトグループの一員として浮体の構造設計もしくは浮体・係留解析を担当していただきます。 ◇構造設計業務では、風車・浮体解析チームおよび係留設計チーム等と連携し浮体の構造計算を行うととともに、第三者機関による設計審査の対応、１基あたり数千トンにもおよぶ大規模な浮体の製造に必要となる図面・鋼材料データの作成、および工場での浮体製造支援にも携わっていただきます。 ◇浮体・係留解析業務では、浮体・係留のシミュレーションを通して、風車メーカーと連携した設計、繊維ロープを適用した係留設計、第三者機関による設計審査の対応等により浮体と係留の仕様検討を行います。また、構造設計チームと連携した浮体構造設計の支援にも携わっていただきます。 ◇国内外企業との打合せ、窓口業務もあります。 ■実証研究の概要：リリース内容 https://www.hitachizosen.co.jp/newsroom/news/assets/pdf/FY2024-26.pdf ■組織構成 脱炭素化事業本部 風力発電事業統括部 技術・開発部：27名 30〜40代が多くを占める構成となっており、チームワークを大切にしている組織です。 ■仕事の進め方 ◇構造グループの一員として他メンバーと協力しながら設計を進めていくことになります。社内関係部門との会議や実証研究に参画する他社との定例会議等にて設計方針の確認や問合せ対応等を行っていただきます。また、設計に必要となる法規・基準・ガイドライン等を確認いただきます。 ◇出張の有無：月1,2回程度（日帰りが中心） ■事業の目指す姿 2030年以降の浮体式洋上風力事業商用化 ■募集背景 浮体式洋上風力実証事業要員の確保、および将来の案件受注に向けた増員募集 ■本ポジションの魅力ややりがい 日本初となる１５ＭＷ級浮体式洋上風力発電実証事業ということで、完成した暁には大きな達成感を味わえることかと、当グループもその想いで日々開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎／ワークライフバランス◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【業務概要】 24時間看護の介護付有料老人ホームで施設長候補（管理職）を募集します。★スタッフが働きやすく、利用者様も幸せになれる新しい施設をつくっていける次世代のリーダー志望の方大歓迎★30代・40代の管理職も活躍中のグループで、これまでの経験・資格を活かして働きませんか？ 【業務内容】 24時間看護の介護付有料老人ホームで施設長業務全般をお任せします。 施設の入居者様やご家族の対応・スタッフ管理や行政とのやりとりなど運営業務全般です。 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例会議の参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 これまでの前例に捉われず、 スタッフが働きやすく、利用者様も幸せになれる新しい施設をつくっていける次世代のリーダーを募集しています。 『もっとこうすれば業務が効率化できるのに…！』 『スタッフの評価基準を明確にしてモチベーションを上げたい…！』 『●●のようなイベントをすると、利用者様が笑顔になれる…！』 など、気づきや熱意を持って勤務頂く方を、タムスグループは全力でバックアップします。 【タムスさくらヴィラ川口について】 ・居室：全室個室58室 近隣にはタムスグループの「タムスさくら病院川口」があり、医療的なサポート体制も抜群です。 看護師が常勤勤務しているのも特徴です。 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

☆安心の教育体制☆ 入社1カ月目は本社、各店舗での教育研修＆OJT研修／配属後も先輩に教わりながらスタート／1年目の成約平均数7件／1年目の平均年収600万円！ ☆未経験から不動産営業にチャレンジできます☆ 美容師、飲食業出身の方も多数活躍／アルバイトやフリーターの方も歓迎です！／ポテンシャル重視の選考◎ ＼お任せする業務／ 家を売りたい人と買いたい人を繋ぐ売買仲介営業をお任せいたします！ 戸建てのマイホームや中古マンションなど、お客様の希望条件や理想のライフプランをお伺いし、納得するまで二人三脚で一緒にご希望の物件を提案するやりがいのあるお仕事です！ ＼具体的な業務と流れ／ ▼ネット・ポスティング・現地販売会等様々な方法で集客活動 ▼問い合わせのあったお客様に希望条件のヒアリング ▼ニーズにあった物件やライフプランのご提案 ▼物件内見のご案内 ▼住宅ローンの相談やお手続き ▼引渡し ※仲介がメインですが、一部自社開発物件の販売も行います！ 【担当エリア】 東京23区を中心に、埼玉・千葉エリアなど ※各店舗ごとに担当エリアが定められております！ ＜店舗＞ 東京23区内：12店舗／千葉：2店舗／埼玉：1店舗 ＼1年目の平均成約数7件！未経験でも安心の教育体制！／ ▼入社1カ月目は本社、各店舗での教育研修＆OJT研修 ▼研修終了後に、本人の適正を見て配属店舗の決定 （個人の希望は最大考慮します！） ▼配属先店舗の先輩メンバーと共に実務スタート！ ※前職が美容師、飲食店、フリーターなど多様な経歴の方が入社されておりますので、未経験の方でもご安心ください！ ＼営業社員の平均年収800万！充実のインセンティブ制度／ 基本的には物件売上の20％をインセンティブとして支給いたします。 1年目で平均成約数は7件！1年目から高収入を実現できる環境です！ ＼完全週休2日！プライベートと両立しやすい就業環境／ ・年間休日113日／(火)(水)お休み ・平均残業時間：月20時間以内！ 変更の範囲：会社の定める業務

【九州エリアで半導体製造装置の開発・保全を担い、安定したキャリアと技術力向上を目指せる現場エンジニア職です】 ■業務概要 当社は大手メーカーから厚い信頼を受け、半導体メーカー様より頂いた請負案件にて、半導体設備エンジニアとして活躍していただきます。イメージセンサーの生産現場を支える技術者として、装置の開発・導入から保全、生産性やコスト改善に至るまで一連の業務に携わります。九州エリア（熊本・長崎）を中心に、ご希望と適性を考慮し配属します。 ■業務詳細 半導体製造装置の開発や新規導入、装置組み立て時や稼働開始後の試験運転・評価業務、性能確認を担当します。生産性向上に向け、歩留まり改善やコスト削減施策の立案・実行、現場の設備保全・安定稼働のための点検、定期的な改善活動、不具合発生時のメンテナンスやトラブル原因調査・対応も行います。また、現場スタッフや関係部門と連携し、業務効率化や現場改善にも積極的に取り組みます。 ■扱うサービス イメージセンサーを中心とした半導体製品の製造装置全般を担当します。 ■組織構成 業界経験豊富なエンジニアが在籍し、先輩・同僚との協働やOJTを通じて技術力を磨ける環境です。 ■業務の魅力 最先端の半導体生産現場で設備技術に携わり、業界をリードする技術力を身につけることができます。現場改善や装置開発を通じて、社会に新しい価値や安心を届ける製品づくりに貢献できます。 ■教育体制 年間200講座以上の無料技術研修、教育補助費、資格取得奨励金、書籍補助制度など自己成長を支援する制度が充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日123日、福利厚生や各種手当、充実した研修制度が整い、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み重ね、将来は装置開発リーダーや生産技術部門のマネジメントなど多様なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外大手メーカーへ安定供給／住宅インフラ機器を支える購買管理職／転勤無・マイカー通勤可／働きやすい制度充実】 ■業務概要 当社のガス栓事業における購買管理職として、原材料や部品の調達からコスト低減、受発注・納期管理、部下のマネジメントまで幅広く担当いただきます。事業拡大中のため、購買組織の中核としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・お客様からの注文書受付、仕入先への発注手配 ・納期管理や生産指示、出荷伝票作成など社内外との調整 ・原価低減に向けた仕入先との価格交渉、新規仕入先の開拓 ・見積書や営業資料の作成、営業職のサポート ・売上目標達成に向けた進捗管理 ・部下7名のマネジメントおよび育成 ・営業部門や生産部門との連携・調整 ■扱うサービス 給湯器やガス機器用バルブ、各種住宅インフラ部品の購買業務全般を担当します。 国内外の住宅設備メーカーが主要取引先です。 ■組織構成 原価管理開発部の購買チームに配属。購買担当者7名のマネジメントが主な役割です。 ■業務の魅力 創業50年以上の安定メーカーで、事業の根幹を担う購買業務に携わります。自らの交渉力や管理能力が会社のコスト競争力向上や事業拡大に直結するため、大きなやりがいがあります。 ■教育体制 入社後はOJT中心に、会社や製品知識、業務フローを学んでいただきます。必要に応じて各種研修や資格取得支援も利用可能です。 ■就業環境 転勤はなく、マイカー通勤可。年間休日120日以上、夏季・年末年始休暇もあり、ワークライフバランスを重視した就業環境です。 ■企業の特徴/魅力 当社は開発から生産まで一貫体制を持つ住宅インフラ機器メーカーです。国内外大手メーカーとの安定した取引と、海外生産拠点の展開などグローバルにも成長しています。社員の働きやすい環境整備に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜自社請負案件で初任地確約／CADオペから設計にステップアップしたい方歓迎！／教育前提でのポテンシャル採用！＞ ■職務概要 弊社請負受託案件にて、半導体製造装置（主に成膜・エッチング装置等）の機構設計を担当いただきますが、まずはCADオペレーターとして設計の基礎となる簡単な設計からお任せいたします。 将来的には下記のような設計業務をお任せいたします。 ■職務詳細 ・半導体製造装置の機構設計（搬送系、真空機構、駆動機構など） ・新規装置開発における構想設計・仕様検討 ・3D CADを用いた詳細設計（SolidWorks／Creo等） ・強度・熱・振動などの解析および設計最適化 ・試作機の評価・検証および設計フィードバック ・装置の信頼性・耐久性向上に向けた改善活動 ・コストダウンおよび量産性を考慮した設計（VA/VE） ・製造部門・サプライヤーとの技術連携／折衝 ・不具合発生時の原因解析および再発防止策の立案 ・次世代装置に向けた新技術の検討・導入 ■キャリアップできる案件数 同社は創業50年以上の長い歴史があり、お客様との関係性も良好に築いてきたことから、お取引企業数は約700社、案件は上流工程が96％と、多業界での幅広い案件で仕様検討・要件定義等、大手企業の元で最先端技術を学べる為、スキルアップに適した環境を整備しています。 ■組織構成 リーダー：40代女性1名 メンバー：40代男性2名・20代男性2名 ■トップダウン的な異動は過去なし 同社は業界トップクラスの案件数を保有していることから、 エンジニアが嫌がる異動はいたしません。 あくまでもエンジニアファーストを念頭に、希望勤務地からキャリアアップに向けたアサインをしています。 ■評価制度明確 同社は評価制度にポイント制を導入しております。 何をしたら、何点、何点に達したら昇格・昇給 のようなイメージで、勤務年数に関わらず、頑張りを定量で評価する制度が 整っております。 ■キャリアサポーター制度 エンジニアどなたにも例外なく、キャリアサポーターが社内で1名つきます。 キャリアや仕事の悩みはいつでも相談できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇イオングループDX中核企業／CxO直下／経営意思決定を支える役員秘書／業界不問／フルフレックス〜◇◆ ◎経営・DX戦略の最前線で、意思決定を支える希少ポジション ◎単なる秘書業務に留まらず、調整力・主体性が活きる環境 ◎安定した企業基盤×急成長フェーズで、成長実感を得られる ■募集背景 2024年12月、イオングループのDXを担う当社は、基幹システムを長年支えてきたIT事業部門との統合を実施し、バックエンドからフロントエンドまでを一気通貫で担う体制へと進化しました。事業統合後、グループ全体のDX推進スピードと経営判断の重要度が急速に高まっており、デジタル部門の役員（CxOクラス）が戦略推進に集中できる体制強化が急務となっています。今回の募集は、その中核を担う役員秘書ポジションの増員です。 ■業務概要 イオングループ全体のDXを牽引するデジタル部門の役員直下で、経営・事業・デジタル戦略の推進を支える秘書業務を担当いただきます。単なるスケジュール調整にとどまらず、経営の意思決定プロセスを円滑に進めるための総合的なサポートを行うポジションです。 ■職務詳細 ・担当役員（1〜2名）のスケジュール管理、社内外の会議調整 ・経営会議や戦略会議に関する資料作成補助（PowerPoint／Excel） ・IT部門、法務、内部監査など社内関係部門との連携・調整 ・外部ベンダーやコンサルティング会社との連絡・調整 ・機密情報や重要文書の管理、その他付随する庶務業務 ■組織体制 配属先はグループDXの中枢を担うデジタル部門。CxOクラスの役員直下で業務を行い、経営層や専門家と日常的に連携する環境です。 ■キャリアパス 役員直下での業務を通じて、経営視点や事業推進力、情報セキュリティやリスクマネジメントの知見を習得可能。将来的には、経営企画や事業推進、専門領域を支える中核人材としての活躍も期待されます。 ■働き方 フルフレックスタイム制（コアタイムなし）。基本は本社勤務ですが、業務状況や個人事情に応じ柔軟に働き方を調整できます。 ■企業の特徴／魅力 東証プライム上場・イオングループの安定基盤を持ちながら、最前線でDXを推進する成長環境。経営に最も近いポジションで、変革期ならではのやりがいと成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東熱グループの管理部門を一手に担う管理会社にて人事総務に裁量権もって取り組めるポジション◆◇ ● 人事、労務、総務事務等幅広く経験された方歓迎 ● 年齢層も広く、活気ある企業 ■業務概要 東熱グループ全体に関わる採用をメインに、人事・総務業務を行っていただきます。 ■業務詳細 【人事】 ・採用方法の策定 ・エージェント会社やハローワークの手配 ・面接スケジュール管理 ・勤怠管理 ・社会保険の各種申請や手続き対応 ・入退社や異動に関する情報管理 【総務】 ・文書や固定資産、消耗品の管理 ・契約書類の管理 ・社内ネットワークの更新／管理（PCやスマートフォンなど） ・就業規則／社内規定の整備や更新 ＼Tohnetsu Groupについて／ 　Tohnetsu Groupは、1949年に二代目柴田次郎が中央石炭株式会社（東熱クーラー株式会社前身）を、1959 年に三代目柴田裕が東熱クーラー株式会社（現東熱パネコン株式会社）を創業以来70 年あまりの間、「最も必要とされる会社になろう」というビジョンのもと、「常にお客様の目線に立つこと」を行動規範とし、エネルギーや環境、建築設備にかかわる事業を行って参りました。現在では、総合ビル管理業を営む東熱ビルディング株式会社、総合建設業を営む東熱パネコン株式会社、不動産業を行う東住株式会社、都市開発やクリエイティブ事業を営むHAMON 株式会社、というグループ中核会社を中心に、不動産から建物に至る全てのサービスをワンストップで行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【腰を据えて働ける／東証プライム上場の安定基盤／創業70年以上／積極的に海外展開を行うグローバル企業】 ■部署の業務内容： 日常的な経理処理、決算業務（月次、四半期、年次）、連結決算業務（国内外グループ会社決算対応）、開示決算対応、税務関連処理、経理関連の法制度変更対応、等 ■担当業務（想定）： 単体決算（貸倒引当金、賞与引当金、固定資産・リース、退職給付会計、法人税・税効果等）の複数科目について、決算手続きから監査対応まで一連の業務を担当。 連結決算（内部取引、棚卸未実現、連結修正仕訳、増減明細作成等）の複数業務を担当。 グループ会社管理（複数社を担当）開示業務（BS、PL、注記等）の複数箇所を担当。 ※ジョブローテーションを前提に幅広く業務に従事いただけます。 ■組織構成： 正社員 9名（20代 2名、30代 5名、40代 1名、50代 1名） 課長1名、主任クラス3名、中堅クラス2名、若手クラス3名 ※各メンバーが担当業務を持ちつつ、連携して業務を遂行 ■働き方について： ＜出張について＞ ・頻度…年1回程度 ・1回あたりの平均泊数…2〜3泊 ・エリア…国内・海外 ＜在宅・休日について＞ ・在宅勤務…週1日まで ・時差勤務可能 ・休日出勤頻度…年1〜2回程度 ・月平均残業時間15時間 ■キャリアプラン： 単体決算から開示まで一気通貫で業務を担える環境で、実践的な経理スキルを着実に身につけることができます。また、海外子会社管理にも携われることでグローバルな会計知識を習得でき、事業会社の経理として専門的な視点から事業を支援するやりがいを実感できます。これらの経験を通じて将来的には担当領域をリードし、組織マネジメントを担う管理職候補としての成長を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼同社 代表・川島様と直接話せる1Day選考会を開催します ／／ ★通常の選考フローを省略し、1次面接から代表取締役の川島が直接担当。 会社説明15分＋面接45分の計1時間で、選考と相互理解を同時に完結！ ※前回は20名枠が8日間で締切となりましたので、お早めにご応募くださいませ。 ■応募いただける職種 【HRコンサルタント（CA）】 IT・DX領域に特化した転職希望者に対して、キャリア面談・求人提案・選考対策・内定後フォローまでを一貫して担当します。 自社メディアに共感して集まった求職者へ、データに基づくキャリアパスを提案 CA・RA・専属アシスタントの三位一体体制で、一人の求職者に最高のソリューションを提供。伊藤忠グループとの業務提携プロジェクト・自社システム開発・新規マーケ施策にも参画可能。 --------------------------------------------- 【HRコンサルタント（RA）】 DX人材の採用を目指す大手企業に対して、採用課題のヒアリングから要件定義・選考設計・人材提案まで採用コンサルティングを担当します。 クライアントの80%が大手・エンタープライズ企業 代表直轄組織のため、経営者商談への同席機会あり 顧客の声から逆算した新規ソリューション開発にも参画 日次の1on1によるデータ分析・課題抽出 専属アシスタントによるノンコア業務（日程調整・事務処理）の完全サポート テレアポは研修期間のみ。入社1ヶ月後以降は提案業務に専念 ★選考会開催日程★ 5/26（火）19:00 / 20:00 / 21:00 5/27（水）19:00 / 20:00 / 21:00 6/13（土）11:00 / 12:00 / 13:00 / 14:00 / 15:00 / 16:00 6/14（日）11:00 / 12:00 / 13:00 / 14:00 / 15:00 / 16:00 6/20（土）11:00 / 12:00 / 13:00 / 14:00 / 15:00 / 16:00 ※ 渋谷オフィスでの対面実施（東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階） ※ 定員になり次第受付終了。希望日時は複数お知らせください。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Instagram、TikTok、YouTube、X（旧Twitter）などの各SNSプラットフォームにおける広告配信の運用に加え、クリエイティブ設計やデータ分析、運用改善までを一貫して担っていただきます。 「戦略設計〜クリエイティブ制作〜広告配信〜分析・改善」までの一連の業務を担当し、広告のパフォーマンスを左右するポジションです。 新規事業の立ち上げ期に携わりたい方、自ら手を動かしながら広告の成果を高めたい方にフィットするポジションです。 ■具体的な業務内容： ・SNS広告戦略・配信プランの設計と実行 ・目標達成に向けたKPI設計と成果マネジメント ・クリエイティブ企画・制作ディレクションの推進 ・配信後のレポート作成と効果分析・改善提案 ・各SNS（YouTube／TikTok／Instagram／X）の広告運用・最適化 ・社内外の関係者と連携したプロジェクト推進 ■募集背景： SNS広告を活用した運用代行・マーケティング事業の拡大に伴い、「SNS広告運用ディレクター」の募集を開始します。 これまで当社では、インフルエンサー起点のマーケティング支援を中心に展開してきましたが、企業の「広告投資に対する費用対効果」への期待の高まりと、自社の新規事業の立ち上げに伴うサービスプロモーションのため、SNS広告を活用したADマーケティング事業を拡大・推進しています。 ■ポジションの魅力： ◎SNS広告の全領域を一貫して担えるポジション YouTube、TikTok、Instagram、Xなどを活用し、戦略設計からクリエイティブ企画・運用・分析までを自ら手がけられる環境です。型にはまらない提案型の広告運用で、マーケターとしての総合力が磨けます。 ◎戦略〜改善までをリードするやりがい 目標設計・課題抽出・改善提案を含む“運用の上流”から関われるのが本ポジションの特徴。データをもとに仮説を立て、実行し、成果につなげる0→1の仕事です。 ◎クライアント案件×インハウス運用の両方を経験できる 外部クライアントの広告運用に加え、自社サービス（人材紹介サービス）のSNS広告も担当します。代理店的な思考とインハウスならではの深い事業理解、両方のスキルセットを同時に高められる希少なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東熱グループの管理部門を一手に担う管理会社にて人事労務管理に裁量権もって取り組めるポジション◆◇ ● 常にスピード感を持ち変化をし続けるベンチャー気質の高い企業で、グループ全体の人事労務管理をお任せします ● 年齢層も広く、活気ある企業 ■業務概要 東熱グループ全体に関わる採用をメインに、人事労務管理を行っていただきます。 ■業務詳細 【人事】 ・採用方法の策定 ・エージェント会社やハローワークの手配 ・面接スケジュール管理 ・勤怠管理 ・社会保険の各種申請や手続き対応 ・入退社や異動に関する情報管理 ＼Tohnetsu Groupについて／ 　Tohnetsu Groupは、1949年に二代目柴田次郎が中央石炭株式会社（東熱クーラー株式会社前身）を、1959 年に三代目柴田裕が東熱クーラー株式会社（現東熱パネコン株式会社）を創業以来70 年あまりの間、「最も必要とされる会社になろう」というビジョンのもと、「常にお客様の目線に立つこと」を行動規範とし、エネルギーや環境、建築設備にかかわる事業を行って参りました。現在では、総合ビル管理業を営む東熱ビルディング株式会社、総合建設業を営む東熱パネコン株式会社、不動産業を行う東住株式会社、都市開発やクリエイティブ事業を営むHAMON 株式会社、というグループ中核会社を中心に、不動産から建物に至る全てのサービスをワンストップで行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験も歓迎／東証プライム上場エス・エム・エスグループ／介護キャリア領域で業界トップクラス／年間休日127日】 業界トップを誇る看護師向け人材紹介を中心とした、インサイドセールス部門のマーケティング担当としてご活躍いただきます。 【扱うサービス内容】 日本最大級の看護師転職サイトを始めとする医療介護領域専門の人材紹介サービスを幅広く取り扱います。 【募集背景】 インサイドセールス部門におけるマーケティング戦略の拡大に向け、組織体制を強化中です。 本社のマーケティング部門と密に連携し、現場での施策実行や仕組づくりを牽引していただける方を募集します。 【仕事内容】 インサイドセールス部門における顧客価値向上を目指し、マーケティング戦略の基盤作り及び実行を担っていただきます。 ・マーケティング施策の企画・実行：toBマーケティングの知見を活かし、見込み顧客獲得からナーチャリングまでの施策実行 ・インサイドセールス組織の設計・推進： 顧客との関係性構築の仕組み化、営業人材の育成や研修を主とするイネーブルメントを推進 ・データ活用と改善： 顧客開拓の自動化ツールを活用したデータ分析と改善提案 その他、事業拡張に伴う実務や部署間連携等、幅広い業務推進を柔軟にお任せすることを想定しております。 【業務の魅力】 ・複数サービスを横断した施策の立案：複数サービスを展開する事業基盤を活かし、単一商材の販促にとどまらず大規模なマーケティング戦略に挑戦できます。 ・組織拡張フェーズにおける仕組みづくりの経験：本社マーケティング部門と直接連携し、ゼロベースから組織設計・構築していく裁量の大きさがあります。 ・社会課題解決への貢献：マーケティング施策によって効果的なマッチングを生み出し、介護・医療業界への貢献を感じることができます。 【得られるスキル】 ・マーケティングとセールスを融合させた、高度な事業推進力と仕組み化のスキル ・MAツール等を用いたデータドリブンな営業戦略の立案・実行スキル ・メンバーのポテンシャルを引き出し、組織を活性化させる「育成」および「管理」スキル 【配属先情報】 ・部門全体で50名程度 ・配属先となるマーケティング組織は新規立ち上げの少人数チームとなります 変更の範囲：会社の定める業務