□■黒字経営継続中の成長企業／5つの事業（ITソリューション・自社製品・アウトソーシング・人材育成・人材紹介）を通して業務を最適化し持続可能なサポートを提供／大手メーカー直接取引■□ ■業務概要： 日本の産業を支える大手メーカーをはじめ、モノづくり企業から日々多数の開発案件の依頼をいただいております。 最大の特長は、エンジニアのキャリアアップを第一に考え、「最先端の技術開発案件」を優先的に厳選し、ご提案している点です。 プロジェクトへのアサインは、これまでのご経験や今後の目標をしっかりとお伺いした上で決定します。 電子回路設計の上流工程から、基本・詳細設計、回路設計、テストデバッグ等の一連のフェーズの中から、あなたのスキルが最も輝く業務をお任せいたします。 ■参画プロジェクト事例 ◇次世代EV向けインバータ・BMSのパワー電源回路設計 ◇航空宇宙品向け高周波（RF）通信・レーダー回路設計 ◇産業用ドローン・自律歩行ロボットのモータードライバ・制御基板設計 ◇医療機器・次世代ウェアラブル向け超低消費電力アナログ回路設計 ■魅力： ◎大手メーカーとの直接取引により、一流企業の最先端プロジェクトに参画できます。 ◎先行開発案件も多数、宇宙や航空関連など最先端技術に携わるチャンスがあります。 ■モデル年収： ・大手自動車部品メーカー出身インバータのパワー電源回路設計（45歳・入社3年目）：年収800万円 ・通信機器メーカー出身通信モジュールの高周波（RF）回路設計（52歳・入社2年目）：年収850万円 ・家電メーカー出身モータードライバ・制御基板設計（30歳・入社1年目）：年収600万円 ■当社の特徴： ◇当社は自社開発のITツールやパッケージ製品を活用し、ものづくり業界を中心に幅広い顧客へサービスを提供しています。 ◇風通しの良い社風で、社長や上司との距離が近く、意見を発信しやすい環境です。 ◇自らの努力が評価され、キャリアアップや収入増加につながる実力主義の文化が特徴です。エンジニアとしてのスキルアップと最新技術に触れる機会が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆オーダーメイド設計が強み／産業用プリンタ・ラベラー・自動機などの生産設備を開発・製造／東証プライム上場の大手企業にも導入◆ ■当社は産業用プリンタ、ラベラー、自動機等の工場設備を自社で一貫開発・製造している企業です。3DCADを用いて製品の設計業務全般を担当していただきます。オーダーメイド製品の仕様検討から設計、試作、現地設置まで上流工程から一貫してものづくりに携われるやりがいのある業務です。 ■業務内容： ・お客様の「こんな機械がほしい！」をもとに、仕様を考えます。 ・3DCADを使って、部品や装置の設計・図面作成を行います。 ・ベアリングやモーターなどの部品選びや、メーカーとのやり取りも担当します。 ・「壊れないか」「ちゃんと動くか」を計算やシミュレーションでチェックします。 ・実際に試作品を組み立ててテストし、問題があれば改善します。 ・作りやすさやメンテナンスのしやすさも考えた設計を行います。 ・現場での設置や調整、社内やお客様との打ち合わせも行います。 ■入社後の流れ： 入社後は製品を覚えていただく為に、装置の組み立て作業などから行います。 機械を触れながら覚えた上で、一部分の設計などから徐々にお任せしていきます。 いきなり丸投げにすることはございませんので、ご安心ください。 ■組織構成： 機械設計担当者3名の社員が在籍。50代のリーダー、30代のメンバーと今年度入社の中途社員で構成されています。 中途入社者がほとんどで、20年以上勤続している社員もおり、長く働ける環境です。 ■魅力ポイント： ＜社員定着率◎／働きやすい環境です＞ 社員定着率が高く、定年退職以外の理由での退職者は、しばらく出ていません。納期などを会社全体で調整しており、無理なく、負担なく働ける環境です。 ＜未経験から設計職にチャレンジできます＞ 3DCADが使えれば、応募可能。設計職未経験から設計職にチャレンジできます。扱うのは、オーダーメイド製品なので、毎回、違う製品を扱え、設計職としてレベルアップもできる環境です。 ＜業績好調・需要増加中＞ 当社の取引先には、東証プライム上場の大手企業もあります。半導体設備メーカーの製品も扱っています。設計も製造もニーズが増えており、業績好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカー直請け案件が中心／元請け8割／裁量大きく挑む設備施工管理／年収1000万円も目指せる／チーム体制・柔軟な働き方で長期的な成長を支援／転勤なし】 ■業務概要： 当社は空調換気設備や給排水衛生設備、電気設備工事を中心に、工場や研究施設などの設備施工管理業務を担当します。既存顧客との信頼関係を基盤に、設備の提案・設計・積算から現場管理まで幅広く携わり、専門性の高いスキルを身につけられる環境です。 ■業務詳細： ・省エネや将来的な改修を見据えた提案型営業 ・設計積算 ・施工管理（工程・品質・安全管理、図面作成）、現場での調整 ＜主なクライアント＞ ・メーカーの工場や研究所をはじめとする企業様（大手自動車メーカー、大手自動車メーカーグループ、機械メーカー、工業メーカー） ・お客様からの直請け案件が全体の約8割、対象となる現場の約9割は工場・研究施設であり、平均2000万円規模のプロジェクトが多く、高度な技術と専門知識が求められます ・情報管理が厳格なNDA対応現場もあり、機密保持を徹底した業務遂行が求められます ＜現場・案件について＞ ・現場エリアは神奈川県内（伊勢原・座間・横浜金沢区）が中心 ・工期は短いもので3〜4日、長いもので1年程度 ・1人当たりの担当案件数は技量により異なり、多い方だとは10〜20件を掛け持ち ・基本は1案件1名体制ですが、3つのチームに分かれてフォローし合う体制ですので、お休みも取りやすい環境 ■組織構成： 設計部門3名、施工管理部門17名 ■評価・報酬制度： 会社で得た利益をしっかりと従業員のメンバーに還元したいという思いともに、下記の賞与、給与制度を設けております。 ◎賞与：各項目の自己評価、相対評価をもとに賞与に反映する仕組み ＜過去実績＞ 中途入社1.5年目の従業員：事業部内で1位の実績を出した場合、賞与金額200万等 ◎給与：実務経験（年数）、資格手当、役職手当でしっかりと経験を報酬に反映しております。 ＜月額手当例＞ 実務経験手当〜最大15万円、役職手当〜最大7.5万円、資格手当〜最大5万円等 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手企業のSCM改革を戦略〜実行まで一貫して推進／東海エリアの製造業・物流領域の変革に貢献 ◎入社後のキャリアサポート充実◎／クライアントの経営・事業課題に向き合い市場価値を高める／健康経営優良法人・ホワイト500に選出 ■ 募集背景 サプライチェーン領域における業務改革・DXニーズが急増する中、従来強みを持つ生産領域に加え、在庫・物流・販売領域まで含めた全体最適の重要性が高まっています。 特に流通・物流・食品・製薬領域での引き合い増加に伴い、SCM改革をリードできる人材を強化しています。 ■ 業務内容 SCM領域における戦略立案〜実行支援までを一気通貫で担当 ・SCM全体戦略／競争力強化戦略の策定 ・需要予測、需給計画の高度化 ・調達／生産／在庫／物流／販売に跨る業務改革（BPR） ・データ活用／分析基盤構築によるDX推進 ・プロジェクトマネジメント／PMO ■プロジェクト事例 ・大手自動車メーカー：SCM全体改革・需給最適化 ・食品メーカー：需要予測高度化基盤構築 ・物流企業：在庫最適化・配送効率化 ・製薬企業：サプライチェーン戦略立案 ■同ポジションの魅力： ・戦略だけで終わらない「実行責任」 ・プライム案件中心／経営層と直接対峙 ・業務×IT双方の専門性を習得 ■ベイカレントでコンサルティングをする魅力： 【ワンプール制（国内大手ファームとしては数少ない制度）】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。 【明確な評価指標】年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円　35歳：1500万円） 【キャリアサポートの充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援　※離職率は10%以下。 ■研修体制： ・入社1か月： 2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学び、その後2週間の実務研修を実施。 ・入社2~3か月： 現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場G／100年以上の斎場運営で安定経営＋式場数増加で事業拡大中／特許も保有／市場調査〜施策立案・改善実行まで一貫対応／年休123日・所定7:15】 ■業務内容 エンディング分野における新しい商品やサービスのアイデアを提案し、企画・開発することが主な業務内容となります。社会ニーズに寄り添ったサービスを一から生み出すだけなく、すでにあるサービスに工夫を加えてさらに良いサービスに生まれ変わらせたりすることをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 〇市場分析 〇新規施策立案・実装に向けた運用の構築 〇課題特定と改善施策の立案・実行 ※現場社員や外部業者との折衝がメインになります(クライアントである葬儀社様には現場社員から提案・折衝を行います)。 ■過去の取り組みやポジションの特徴 これまでに企画した商材はエンバーミング（ご遺体の保全処置）や料理・粉骨など様々ありますが、火葬場の強みを活かしたサービスを心がけ、ご遺族・葬儀社様・来場者様向けに提供しています。また、斎場の式場を増設して如何に稼働させるかということも大きなミッションです。式場の予約が取りにくく皆様に不便をおかけしているため、昨年斎場の式場数を約2倍に増設しました。試行錯誤を繰り返しこの1年で増設した式場もこの冬場にはフル稼働するまで成長しました。 常に複数のミッションを同時に抱えながら現在と将来の業績に関与するため、経営層との距離が近くやりがいの大きなポジションです。 ■職場の雰囲気 部内は非常に風通しがよく、役職に関わらずみんな面倒見が良いので馴染んでいただきやすいと思います。事業やサービスの立ち上げ経験は不問で、まずはメンバーのサポートを通じてOJTを行い、着任後半年から1年ぐらいを目安に役職に関わらず大きな仕事をお任せすることが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇JR西日本グループで安定／発注者側の立場のため現場常駐なし ◇ハード面のビルマネジメント全般を担当し、施設運営の品質向上とコスト最適化がミッション ◇出張基本なし／在宅勤務（自宅でのリモートワーク）可／フルフレックス制度／年休123日 ■業務内容 JR西日本不動産開発が保有するオフィスビル・商業施設等において、ハード面のビルマネジメント全般を担当します。 協力会社や現場責任者と連携しながら、複数物件の品質・安全・コストを統括する役割です。 ■具体的には… ・既存建物管理のVE/CDを企画・推進・提案 ・BM系コンプライアンスの統括など、各種マネジメント業務 ・新規受託物件に関するBM業務の仕様設計、積算および提案業務 現場常駐ではなく、内勤を軸に各物件の状況把握や改善提案を実施。顧客や関係部署との調整を通じて、投資対効果を踏まえた意思決定に関与します。現場で培った知見を活かし、より広い視点で建物運営をリードしていくポジションです。 【物件割合】 ・親会社保有物件（駅ビル、商業施設、オフィスビル）：8〜9割 ・その他委託：1〜2割 【働き方イメージ】 ・内勤7割：現場の安全・品質確認等の現場業務もありますが、現場に一日中張り付く業務ではなく、見積書・発注書等の作成や役所への登録業務等、デスクワークが多い 【エリア】大阪近辺 ■組織構成：男性3名（30代2名、50代1名） ・全社的に柔らかい雰囲気の方が多く、質問相談などフランクにコミュ二ケーションをとりやすい環境です。 ※doda経由でご入社の社員もいらっしゃいます ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休二日制（土日祝） ・残業平均15h程（時期により波あり） ・転勤なし ・宿泊を伴う出張基本なし ・スーパーフレックス…制度があるだけでなく、実際に利用しワークライフバランスが整う環境整備を目指しています ■当社について ・ＪＲ西日本グループのデベロッパー企業である「JR西日本不動産開発(株)」100%出資企業です ・これまでは親会社が開発・保有する物件の管理サポートを行っていましたが、2023年より同物件の運営・管理全般を担当しています ・この事業拡大に伴い、社員数及び管理件数も増加し、会社規模も安定・拡大中です 変更の範囲：会社の定める業務

〜工事監理・CM経験を活かし発注者目線でプロジェクトを推進／日立グループの制度に準拠した福利厚生◎／工場・物流施設・データセンターなど大型案件中心／フレックス・リモート可／退職金有〜 ■業務概要： 工事監理者・コンストラクションマネージャー（CMr）として、建築工事および建築付帯設備工事における工事監理・監理監修業務を担当いただきます。 設計者や施工会社の立場ではなく、お客様のパートナーとしてプロジェクト全体を俯瞰しながら品質・工程・コスト・リスク管理を行うポジションです。 ■業務詳細： ・監理監修業務 ・工事監理段階におけるプロジェクトマネジメント ・発注者との打ち合わせ、技術支援 ・設計者・施工会社との調整業務 ・品質、工程、コスト管理 ・プロジェクト推進に関する各種マネジメント業務 ※ご経験に応じて監理プロジェクトマネージャーとして案件全体の管理・推進をお任せします。 ≪過去案件実績≫生産施設／物流倉庫／データセンター／オフィスビル・事務所／スポーツ施設／企業ミュージアム／学校給食センター／研究施設／庁舎（行政施設）など ■働き方・待遇の良さ： 入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。（社内の勤怠管理はPCの電源と連動した管理体制です。） 日立製作所に準ずる充実した福利厚生（各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、リフレッシュ休暇等）が整っており、水曜日ノー残業デー、有給取得推進（現在全社平均19.9日）を行う等メリハリをつけて働ける環境が整っています。 ■入社後の流れ： 階層別研修、技術研修、外国語研修／資格手当（1,000円〜5,000円）・資格取得支援制度（全従業員利用可）などがあり、資格を持っていない状態でご入社されても資格取得にむけて支援する環境が整っているので安心して働けます。 ■事業の面白み： 意匠、設備、構造のスペシャリスト集団である当社の技術がBIMをプラットフォームとしたデジタル技術によって加速度的に進化しています。各工程が一元管理されることで、条件の変化にも迅速に対応するスピード、精度品質の向上、ビジュアライズによる直観的な確認作業を実現しました。施設の基本構想から引渡まで全てをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手・プライム案件100％／官公庁様からの引合いもあり、様々な業界からのお取引多数！ ◎一顧客に深く入り込む戦略で、顧客からの信頼獲得・案件拡大に成功／コンペでも勝ち取る信頼と技術力が武器 ◎キャリアチェンジも可能！ワンプール制で経験の幅を広げることができる！クラウドやSRE、インフラスペシャリストも目指すことができる！ ■主な業務内容 ・大規模ネットワークおよびシステムの脆弱性評価と高度なリスクアセスメントの実施 ・最新のセキュリティ技術を用いた多層防御の設計・構築・運用 ・セキュリティインシデントの迅速な検知、分析、対応およびフォレンジック調査の実施 ・セキュリティポリシーや運用プロセスの高度な策定、現場ニーズに即した改善提案と実施 ■プロジェクト事例 ・官公庁/国のインフラ事業のセキュリティガイドライン策定・運用支援 ・金融/ウイルス対策ソフト導入計画の策定支援 ・通信/国際競技大会におけるサイバーセキュリティアドバイザリー ・金融/セキュリティグランドデザイン策定 ・消費財/情報セキュリティガイドラインの策定 ・小売り/店舗の情報セキュリティ・リスク管理の体制構築支援 ・自動車/セキュリティ認証プロセス改善支援 ■キャリアパス ◎ワンプール制のメリット ・キャリアの幅が広がる ・汎用的なスキルがつく ・豊富な経験で知見が広がりマルチに活躍できる ◎導入背景 「幅広い業界の知見×本質的な能力」をつけられるように、社員一人一人のため今後のキャリアのため、クライアントへの価値発揮のための制度 ■年収例 中途3年目までに1000万に乗る給与テーブルで育成・キャリアアップを想定しております。 ＜年収の上り幅※例＞ コンサル　600〜900万円 シニアコンサル　1000〜1200万円 マネージャー　1300〜1500万円＋業績賞与 シニアマネージャー　1600〜1800万円＋業績賞与 パートナーorディレクター　2000万円〜＋業績賞与 ＜基本的に年収UPでのオファー＞ 以下、入社時のオファー年収例です。 ・20代後半 現年収500万弱→650万のオファー ・30代前半 現年収700万弱→900万のオファー 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／大規模リフォーム圧倒的No.1／未経験入社8割／平均年収900万超／20時PC強制シャットダウン・フルフレックスなど柔軟な働き方／女性4割〜 ☆一貫体制の営業スタイルと顧客目線のサービスが魅力 ☆大規模リフォーム圧倒的No..1 ☆6カ月の研修制度と社内バックアップ体制充実で未経験でもすぐに活躍 ☆平均年収900万超！2人に1人が800万以上 ☆フルフレックス制で柔軟な働き方が可能 ■業務内容： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。 ”子供世代と2世帯で住むため、間取りを変更したい！”や ”家が古くなってきたが、建替ではなくリノベーションで長持ちさせたい” など、お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案が魅力です！ ■職務詳細： ▽イベント来場、広告・HP 経由でお問い合わせ頂いたお客様のご対応 ※飛込み無し ※新規のテレアポ無し（過去お問合せを頂いたお客様へのイベント誘致等のご連絡はあり） ▽現地調査、要望のヒアリング ▽リフォームプラン作成 ▽お客様とプラン打ち合わせ〜見積、契約 ▽着工準備：お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成 ▽工事管理：工事の進捗確認、お客様の窓口、週1回の現場定例実施 ▽引き渡し：完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認 ▽引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ) ■充実の研修制度： 最長6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT等） ■働き方： ・フルフレックス制度導入 ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理 ・月平均残業時間30h程 ・転勤なしで長く働いて頂けます ■明確な評価制度： 頑張りがきちんと報酬で還元！ （未経験年収例） 20代後半／入社2年／年収550万円／前職：アパレルスタッフ 30代前半／入社4年／年収920万円／前職：飲食 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎！重要文化財「若戸大橋」実績有り／大手企業と取引／橋梁工事の土木施工管理をお任せ／年間休日120日／資格取得支援あり◎転勤なく地元北九州で腰を据えて働く◆ ■業務内容： ・橋梁メーカーとの打ち合わせ ・工事スケジュール計画の立案 ・工事現場の安全管理や進捗管理、書類作成など ■組織構成： 工事部：22名（部長１名、担当部長１名、メンバー20名） 20代４名、30代3名、40代9名、50代4名、60代2名が在籍しております。 ■当社について： 国指定重要文化財の若戸大橋の応急補修工事を専任で請負っているだけでなく、高速道路のランプ橋、歩道橋工事まで、幅広い実績を有しています！ (株)大島造船所/山九(株)/JFEエンジニアリング(株)など大手企業様と取引があり、入社後に国家資格を取得する社員も多いため、未経験からでも手に職をつけられる環境です！ ■入社後の流れ： 入社後はまず北九州市内の工事現場の見学や先輩の補助からスタートします。入社〜半年：先輩のサポートとして現場に同行し、安全ルールや図面の見方を学びながら写真管理・資料作成を担当。1〜2年目：小規模現場の一部工程を任され、協力会社との調整も経験していただきます。 分からないことは先輩社員にいつでも質問できる環境があり、十分な研修期間を用意しているため、未経験の方もご安心ください！ ■働き方： 残業は月平均25ｈ程度ですが、人員増加し残業削減に取り組んでおります。 また毎週水曜日をノー残業デーとし、勤怠システムの導入や早帰りの声掛けを実施するなど働きやすい環境作りをしております。 待遇面・働きやすさの満足度が高いからこそ、当社は高い社員定着率を実現していることも特徴です。 ■働く環境： 本社社屋には最新鋭の設備が揃うジムや、広々とした打ち合わせスペースを完備。 まだ完成して間もない社屋の使い心地は社員からも好評です。 ■資格取得支援制度： 技術向上に向けた研修だけではなく、資格取得をサポートする勉強会までを社内で実施しています。 実際に資格を持っている先輩が試験問題の解説をしてくれたり、試験の”コツ”を教えてくれたりなど。 社員のキャリアアップに注力しているため、入社後に国家資格を取得する方が多数います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【埼玉／転勤無し】包装機械の機械組立＜未経験歓迎＞◆老舗メーカーで1から技術習得可／WLB◎〜 食品・医薬・日用品など様々なものを包装するための機械を製作している当社において、機械の組立をご担当いただきます。 ■ポジション概要： 包装機械、充填包装ライン、省力機械の当社製品の組立、動作確認、納品、修理などをお任せいたします。 ■具体的には： スーパーやコンビニ、デパート、お土産店で販売されてる製品の包装機、化粧品や医療医薬向けの包装機、日常よく目にする製品の包装機のお仕事に携われるという点で非常にやりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： 当社製品の組立、試運転、納品などをお任せいたします。 お任せするのは自動包装機械本体及び前後の搬送部分などで、物件ごとに機械の組立、社内での動作確認などを行います。1人で全てを担当する場合もあれば、納期の兼ね合いで複数人で行う場合もあります。 また工場出荷前の立会いや納品があります。納品エリアは日本全国（海外の場合もあり）となります。お客様は日本全国にあるため、宿泊を伴う出張（手当有）があります。お客様のニーズに合わせたオーダーメイドなので、難しさもありますがそれ以上にやりがいのある業務です。夜間／休日も作業が発生する場合がありますが、その場合は振替休日か残業代支給をしています。 ■入社後： 入社後はまず、当社の製品を覚えていただくために、機械の知識を身につけたり、搬入に同行して業界の基本を知っていただくことから始めていきます 機械オペレーターをやっていた方・おもちゃ屋さんの営業していた方など、未経験からのスタート実績もございますのでご安心ください。 ■組織構成： 組立課は7名で構成されています。 ■当社の特徴： 当社は食品や化粧品、医療品など様々な業界の企業と取引をしており、オーダーメイドにて包装機械を設計から製造販売しています。また機械に使用するフィルムや容器などの包装資材も販売しており、生活するうえで必要な製品が多く、長年培ってきた高い技術力を活かし様々な業界へビジネス展開をすすめております。オーダーメイドならではのやりがいや社長・役員に同席したり意見をダイレクトに伝える事もできますので、責任は伴いますが、経験を積めば個人の発想や企画を行動に移すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【JR門司駅のすぐそば！／新幹線通勤可能／社会インフラの整備に携わることができる/転勤なし/年休123日・完全週休二日制/時差出勤や在宅勤務(テレワーク)対応可能で働き方抜群◎】 ●業務詳細： 港湾・橋梁・河川・上下水道等、広く土木全般を手掛ける当社にて、公共事業を中心とした橋梁・浮桟橋(ポンツーン)等の設計、保全(点検、補修・補強設計)業務に従事していただきます。橋梁・浮桟橋(ポンツーン)関係は、当社の重点強化部門と位置づけておりますので、経験者は厚遇させていただきます。 ●会社の雰囲気： アットホームな雰囲気で、とても風通しの良い会社です。ベテラン社員も皆優しく、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。また、経営者や上司との距離も近く、アイデアや意見の交換がしやすい風通しの良い環境もあります。その他、役職や責任の上昇が早く訪れることもあり、自身のキャリアパスや志向も考えやすいです。 ●通勤について： 北九州市からの通勤はもちろん、JR下関駅から1本の電車で通勤も可能！下関周辺の方もぜひご応募ください！ ＼働きやすい環境づくりに力を入れています！／ 当社では社員のワークライフバランスを重要視しており、完全週休2日制の土日祝日休みや、年間休日120日以上等、社員にとって働きやすい環境を整えることに注力しています。また、これまでに様々な「働き方改革」も推進してきました。具体的には、毎週水曜日のノー残業デーや時差出勤、在宅勤務(テレワーク)の導入など、様々な「働き方改革」にタイムリーに取り組んでいます。 是非、HP上の「社員の声」もご覧ください。 https://www.sanyo-cnsl.co.jp/recruit/employee_voice_1 ●同社の強み： ◎防波堤や護岸等の沿岸域にある構造物の設計、波浪や水質等の海域環境調査、上下水道の水環境分野に強みを持っています！ ◎国及び地方公共団体から公共事業として委託を受けた案件が大半のため、社会インフラの整備に携わることが出来る社会性のある仕事です！ ◎また、近年では景観性や維持管理性といった社会のニーズに応じた構造物の提案についても行っています！ ◎「働き方改革」に取り組み、業務に創意工夫を重ねながら、労働環境の向上に努めています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【M&Aのあらゆる過程を最適な体制で支援する総合コンサルティング企業／東証プライム上場／創業25年超、業績拡大中の安定感】 ■業務内容　 ●ヘルプデスク業務 - 従業員からの問い合わせ対応 - 問い合わせ内容の記録、ナレッジ化 - 問い合わせ削減策の提案、改善活動 ・ISMS、PMS事務局の運営 - 情報資産管理体制の整備・推進 - 情報セキュリティ関連教育の実施 - インシデント対応、運用計画 ●デバイスの管理、運用 - PC、iPhone、Android - 入退職に伴うデバイス設定 - 部品交換 ●社内システムの運用保守 - ベンダーへの問い合わせ対応 - システム検証、トラブルシュート ●ネットワーク - 社内ネットワーク管理 - ネットワーク障害一次対応 ■組織構成 所属部署：コンサルティング本部　情報システム部 執行役員部長（男性）ーメンバー（男性4名、女性6名）　 同部では、社内営業システムの開発・運用、社内ヘルプデスク、テクニカルサポート、WEBデザイン等の業務を少数精鋭で分担し行っております。 ■キャリアパス 社内SEとして広く業務を取り扱っていただきます。 入社後即時で機微情報の取り扱いはできないため、ヘルプデスク業務を現職担当と分担をして行いながらISMS・セキュリティに関する業務範囲を広げていただきます。 ■働き方 在宅勤務は実施しておりません。 地方オフィスITインフラ維持の状況により年0〜6回程地方出張の可能性がございます。 残業時間は20〜40時間/月程度を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

医療従事者と医療機関のマッチングプラットフォーム（m3.com CAREER等）や、医療現場の課題を解決するtoC/toB向けWebサービスの企画・開発・運用を一気通貫でリードしていただきます。 本ポジションの最大の特徴は、PdMとしての意思決定とWebアプリケーション開発の両輪を回すことです。 事業責任者と密に連携してロードマップを描きつつ、ご自身もエンジニアとして開発にコミットすることで、スピーディかつ精度の高いプロダクト改善を実現します。 「技術は好きだが、それ以上に事業を伸ばすことに興味がある」という方に最適なポジションです。 ■業務内容 〇プロダクトマネジメント業務 ・事業責任者との連携: 事業課題の抽出、解決策の策定、ロードマップの設計 ・企画・要件定義: ユーザーヒアリングやデータ分析に基づく機能改善案の立案、仕様策定 ・ステークホルダー調整: 営業、マーケティング、デザイナー等を巻き込んだ合意形成と推進 〇Webアプリケーション開発業務 ・設計・実装: Ruby on Rails, Vue.js等を用いたサーバーサイド/フロントエンド開発 ・品質担保: コードレビュー、テスト設計、技術的負債の解消 ・開発ディレクション: 開発チームの進捗管理、技術選定のリード 〇AI/新技術の活用推進 ・生成AI等を活用した業務効率化や新機能の提案・実装 ＜活用中のAI技術・ツール＞ Azure OpenAI Service / Coding Agent / ChatGPT / Claude / Claude Code / Cline / Cursor / Devin / Dify / Gemini / MCP / v0 / Vertex AI / 強化学習 等 ＜サービス概要＞ toC向け: 医師・薬剤師向け転職支援サイト、キャリア形成支援サービス toB向け: 医療機関向け採用支援システム、業務支援SaaS 新規事業: 医療DXを推進する新規サービスの立ち上げ ■キャリアパス ・プロダクトオーナー/事業責任者 ・VPoE/CTO：エンジニアリング組織全体のマネジメントや技術戦略の策定を担う ・新規事業立ち上げ：0→1フェーズの事業開発を技術・ビジネス両面から主導する 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 AIや人が、適切なルールの下でドコモグループのあらゆるデータを活用するために必要な、プラットフォーム等のグランドデザインおよび構築。 ・柔軟かつ適法かつ適切にドコモグループ内データの活用が可能なプラットフォームの構想、構築 ・社内外のAIエージェントが相互に連携しパーソナルデータを利用する場合の、お客様同意（パーソナルデータを利用することの同意）の取得、管理プラットフォームの構想〜構築 等 ・主査（チームリーダー）としてのメンバマネジメント（※人事評価等は含まない） ■職務の魅力 ・1億人のdポイントクラブ会員の多種多様なデータとAIを組み合わせた価値創出を目指し、AI-Readyデータ整備やAI-Readyデータ基盤のグランドデザイン策定・構築など、大規模かつ最先端なチャレンジに携わることが可能。 全社横断でのデータ活用を継続的に実行支援することにより、以下の経験・スキルを得ることが可能。 ・ドコモ全体を俯瞰したビッグデータマネジメントスキル ・ドコモ全社横断の調整を通じたリーダーシップ力、チーム力の向上 ・最新のデータソリューション、技術の取得 ■配属先組織の特徴 適切なルールの下でドコモグループのあらゆるデータが活用できる（活用されている）状態の実現を目指し、そのために必要なプラットフォームの構想や構築を行う。 その結果、AIが人と同じ顧客・事業を理解し、更なる事業価値・顧客価値を生み出す状態を実現する。 ■当社の想い 「ドコモ＝携帯電話の会社」、そのイメージはもう過去のものです。 金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど、ドコモは通信の枠を超え、約1億人の会員基盤を軸に多彩な事業を展開しています。 私たちが今取り組んでいるのは、これら全事業のデータを一つにつなぎ、AIが事業や組織の壁を越えて自律的に価値を生み出せる世界を作ること。国内でもまだ前例の少ない、1億人規模のデータとAIを掛け合わせたこの挑戦は、あなたのこれまでの経験やアイデアが、そのまま事業のインパクトに直結するフィールドです。 「データ基盤を作る」だけではありません。その先にある、ドコモの事業そのものを変えていく、そんなスケールの仕事を一緒に手がけませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

・医薬品の導入・導出あるいは買収に関する契約 ・臨床開発段階における導入・提携品のアライアンス業務 ・導入・提携候補品の探索 ■この仕事の魅力： 主にグローバル製薬企業との導出、導入活動を通じて国内外のより多くの患者さんにより早く新薬をお届けすることに貢献できる、大変遣り甲斐のある仕事です。欧米市場の事業開発に携わる米国子会社の同僚ともOne Teamで業務に取り組んでおり、色々なBD業務を幅広く経験する機会があります。また、組織が小さいですので経営トップとの距離が近く、会社の重要プロジェクトを任されることも少なくありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アジア最大級のファーム／フレックス／リモートワーク制度あり〜 ■組織について Public Business Unitでは中央省庁や地方自治体をはじめ、文教や医療機関等のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。日本の重点課題に対する案件を広く支援しており、メンバーそれぞれが非常に大きなやりがいをもって案件に取り組んでいます。 【変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。】 ■入社後のアサイン想定 適性を鑑みながら、以下業務をチーム内で役割分担してご対応いただきます。事業部（官公庁・公共機関）運営及びコンサルタントのサポート役として幅広い業務を担当いただきます。 ・経営管理（KPI管理、稼働管理、案件管理） ・業界マーケット・競合データの収集・分析・提言 ・事業計画の策定支援 ・タレントマネジメント（人材評価企画・運営等） ・プロジェクトサポート　等 変更の範囲：本文記載

〜ホテルチェーンの拡大・出店／将来的に300店舗の出店を目指す／福証上場の安定企業〜 ■業務内容： ホテルチェーンの出店・店舗開発に関わる業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇出店候補地の選定や情報収集 情報収集⇒物件募集/業者関係/会社アドレス問い合わせ／謄本など ◇各種出店形態の検討 ◇不動産取得 ◇出店に関する各種申請や調整等 ＜主な業務の流れ＞ 物件情報の収集 → 物件の調査 → 地主様との交渉 → 社内会議でのプレゼン → 賃貸借契約 ※現在は社長がほぼ一人で出店候補地の選定や情報収集を行っていますが、入社後は社長と共に関わっていただきます。 ※業界No.1ホテルチェーンを目指し、3年後に100店舗、将来的に300店舗の出店を目指しています ■業務割合： 出張…月7〜8回程度 他は事務所へ出社いただきます。 ■入社後の業務の流れ： 新規出店担当の仕事サポートや一緒に行動していただき、数ヶ月後出店していないエリアに不動産まわり等を想定しています。 ■当社の特徴： 【福証上場の安定企業】 九州を中心に全国にホテル事業や外食事業等を手掛けています。大分県内では8社しかない上場企業のうちの1社であり、安定した収益を記録し続けております。ホテル事業では「HOTEL AZ」を現在86店舗展開中。外食事業ではファミリーレストラン「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」など多様なレストラン展開しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】 当社は駅前などではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており、今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】 当社は社歴に関係なくキャリアアップすることが可能であり、そのためのチャンスも豊富に存在するため、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映されやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社はJAXA発の宇宙ベンチャーとして、宇宙デブリ観測や軌道解析技術を駆使し、人工衛星の安全運用や宇宙状況把握（SSA）に取り組んでいます。本ポジションでは、顧客やプロジェクトの課題を整理し、軌道解析業務を中心に幅広い技術開発や運用に携わっていただきます。宇宙インフラの安全と持続的な発展を担う社会的意義の高い業務です。 ■業務詳細 ・顧客課題のヒアリングと解析要件（入力データ、精度、運用制約など）の定義 ・光学観測データの精度評価（欠損、外れ値、バイアス等の評価） ・軌道決定や予測評価を軸とした軌道解析業務全般 ・レーダーデータやパッシブRFなど他観測手法とのデータ融合、センサフュージョン設計 ・社内向け軌道解析ツールの高度化（新規アルゴリズム実装、自動化等） ・SSA/SDA分野での新規技術開発（軌道精度向上、制御検知・推定など） ・国内外の学会・展示会への参加による最新技術情報の収集 ・解析結果の可視化、レポーティング、意思決定支援 ・ソフトウェア開発チームとの連携によるプロダクト組み込み（API化、バッチ化等） ・顧客との技術打合せ、提案書や報告書の作成、PoC設計・実行 ■仕事の魅力： ・宇宙のインフラ整備に貢献できる社会的意義の高いポジション ・JAXA発の高度な技術力と国際的なプロジェクトに関わるグローバルな環境 ・創業期のコアメンバーとして経営陣と近い距離で裁量を持って働ける ■配属先情報： 経営直下のプロジェクトチーム。代表や多彩なバックグラウンドを持つメンバーと共に、壮大なビジョン実現を目指します。 ＼歓迎するスキル／ ・軌道力学系の実務業務経験またはそれに相当する研究開発実績 ・SSAやSDA領域での解析経験 ・誤差共分散を含む軌道伝播や軌道決定(EKFやBatch等)に関する実装経験 ・数理最適化、時系列解析、異常検知、生成モデルなどの実運用経験 ・大規模データ基盤/クラウド（AWS/GCP/Azure）、分散処理（Spark等）、データパイプライン（Airflow等） ・MLOps（MLflow、CI/CD、モデル監視、Feature Store、Docker/K8s） ・C++/Rust等での高速化、GPU（CUDA）活用 変更の範囲：会社の定める業務

〜【石川県金沢市】電気施工管理/年休123日/土日祝休み/多様なサービスと事業展開/設立60年〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 当社で扱っているサービス全般（IPネットワーク/電気通信・建築工事/システムなど）の積算や受注後の施工管理をお任せいたします。 ■詳細： ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理など ※順を追って業務を習得していただきます。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■職場環境： 営業所全体で仲が良く、部署の垣根を越えて交流があります。営業部と施工管理部で目標数値を分けておらず、営業所一体となって目標を追っているので団結感が出ています。 ■特徴・魅力： ・企業の歴史と技術力：同社は1966年に設立され、60年の歴史を持つ企業です。主に北陸地域の官公庁や企業向けに情報通信基盤の構築を行っており、豊富な実績と高い技術力を蓄積しています。 ・多様なサービスと事業展開：同社はIPネットワーク、テレホニーシステム、雷保護、LED照明、 防犯・セキュリティー、AVC/会議システム、ファシリティ事業（受変電設備、非常用発電設備、電源設備、建築）を展開しております。 ・社員の成長と働きやすさ：同社では、若手社員にも大きな仕事を任せる文化があり、自己成長を促進する環境が整っています。福利厚生制度や人材育成・研修制度も充実しており、社員が豊かな人生を送れるよう配慮されています。 ・ワークライフバランス：年間休日123日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。土曜出勤があれば、必ず振替休日を取っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【次世代のブランドマネージャー募集／日本トップクラスのマーケティング環境／「チキンラーメン」「カップヌードル」等人気ブランドを担当】 ■職務内容： 当社マーケティング部にて、ブランド・商品戦略の企画立案をお任せします。 次世代のブランドマネージャー募集となります。世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」や「カップヌードル」「どん兵衛」「U.F.O.」など、誰もが知る即席めんブランドをさらに拡大させる活躍を期待します。 ＜具体的な業務内容＞ ・ブランド・商品戦略の企画立案 ・市場動向・商品動向の分析及び市場調査 ・ブランド・商品別の販売促進 ・広告宣伝の企画立案 ・ブランド・商品別の売上利益計画の立案と予算実績管理など ※配属ブランドは、適性を見て決定します。 ■魅力ポイント： ＜日本トップクラスのマーケティング環境／クリエイティブなマーケティングスキルを磨ける環境＞ ◎日清食品では、製品の企画開発からプロモーションなどすべての工程でマーケターが中心となりディレクションを行います。ブランド戦略に一気通貫して携わることが出来、マーケターとして自分がやりたいことをしっかりと形にすることが可能です。また、構想から実現まで非常にスピード感をもって行われるため、多くの企画や商品の経験を積むことが出来ます。 ◎経営層との距離も近く、自分がやりたい企画は毎週の定例会議で社長に直接プレゼンを行い、実際に世に出すためのブラッシュアップをしていきます。理論やデータに基づいたロジカルな考えと、それをユニークにアウトプットするクリエイティブ力の両方が求められる、マーケターとして非常に成長できる環境です。 ■キャリアパス例： 日清食品のマーケターは全員が「ブランド経営者」でもあり、どこにいっても通用するビジネス力が身に付きます。近年では国内で経験を積み、若くして海外法人に異動するなど、グローバルで活躍できるマーケターも増えています。 ■配属部署： マーケティング部 ※ブランドごとにチームが分かれています。 ■働く環境： ・残業時間：30h程度 ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・本部署は原則出社となります。 ・社員食堂あり └その日の気分や体調に合わせて食事が選択できるラインナップを用意 変更の範囲：会社の定める業務

【上流に関わる/安定したインフラを運用から設計】 ● ネットワーク・クラウド・セキュリティを含めた全体最適のサービスを展開 ● ハイブリッド／マルチクラウドなど複雑な境界領域に強み ● 「作って終わり」ではなく、長く安心して使える状態を提供 ● 運用経験を活かし、上流工程・提案フェーズへステップアップ可能 ■業務概要 本ポジションでは、システムインテグレーション案件における運用フェーズの中核エンジニアとして、 運用設計・運用スタートアップ、ならびに IIJ統合運用管理サービスUOM） の導入支援・顧客運用支援を担当します。 ※24時間365日の運用監視オペレーション業務ではありません。 ■業務詳細 システムインテグレーション案件における下記をお任せします ・運用設計（監視・障害対応・変更管理 等） ・運用スタートアップ支援 IIJ統合運用管理サービス（UOM）の導入サポート 顧客システムの運用支援、改善提案 運用フェーズにおける課題抽出・解決策立案 フロントエンジニアとして、営業と連携した提案活動 ■ポジションの魅力・やりがい ◎ 運用経験を「上流工程の武器」にできる 運用設計・改善提案を通じて、 要件整理・アーキテクチャ検討・提案フェーズへ段階的にステップアップ可能。 将来的にはプロジェクトマネージャーとして、 プロジェクト全体をリードする役割を目指せます。 ◎ ネットワーク起点のSIで“全体を支える”経験 IIJならではのバックボーンを前提とした設計により、 「それは別ベンダー」という分断のないSIを実現。 システム全体が動き続ける状態を作る、本質的なインテグレーションに携われます。 ◎ フルスタックエンジニアとしての成長 特定製品に縛られず、 ネットワーク／クラウド／セキュリティ／運用サービスの中から 最適な組み合わせを設計・提案できるエンジニアへ成長可能。 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。 また全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎◎　業績好調による増員募集！ ★残業20h程度・年休127日・土日祝休の働きやすさ◎ ★創業50年以上のITインフラ企業！大手取引先あり◎ ■仕事内容 熱海を拠点に、箱根・伊豆エリアを含むホテル施設における、 通信インフラの保守・サポート業務を担当します。 まずは熱海エリアのホテル対応からスタートし、 業務習得に合わせて段階的に担当エリアを広げていく予定です。 将来的には、複数のホテルや従業員寮などの施設に対する保守対応に加え、 お客様対応や提案業務など、幅広く携わっていただきます。 ■具体的な業務 ◎ホテルスタッフ・OTC担当者からの問い合わせ対応 ◎不具合発生時のオンサイト保守対応 ◎見積書・各種資料の作成 ◎機器点検 ◎お客様フォロー・簡単な提案業務 ＜対象設備＞ □ 電話設備（PBX） □ ネットワーク機器 　（Router／HUB／有線LAN／Wi-Fi） □ PC・プリンター・複合機 □ 客室TV □ 防犯カメラ □ ホテルシステム　など ■入社後の流れ 【入社後】 ◎本社スタッフがマンツーマンで業務をレクチャー ◎先輩社員と一緒に現場対応を実施 ◎機器や業務の流れを段階的に習得 　　　▼ 【独り立ち後】 ◎本社スタッフによる遠隔サポートあり ◎困ったことは随時相談可能 ◎継続的にフォローを実施 ■就業環境 ・残業20h程度 ・年間休日127日 ・土日祝休み 働きやすい環境のため、社員定着率が高いことも特徴です◎ ーーーーーーーー 2023年度：６名入社／定着率100％ 2024年度：10名入社／定着率90％ 2025年度：11名入社／定着率90％ ーーーーーーーー ■ オーティ・コムネットについて： 1973年に創業し、オフィスの音声ネットワークからITインフラ全般のトータルソリューションの提供をしております。 ますます高度に、複雑になるITインフラですが、企業活動に機能向上は欠かせません。ネットワークを中心にサーバ、データベース、アプリケーションなど、全般の設計・構築、運用、監視、保守、管理など広範な領域をカバーしています。 変更の範囲：会社の定める業務

顧客リストをもとに、電話によるインサイドセールス業務を担当していただきます。ご経験や適性に応じて、以下いずれかのチームへ配属となります。 【1】譲渡企業向け（企業を譲りたい経営者へのアプローチ） 後継者不在や事業承継に課題を抱える経営者へお電話し、現状や将来のお考えをヒアリングします。経営課題やニーズを整理し、M&Aコンサルタントとの商談機会を創出していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・経営状況や事業承継に関するヒアリング ・経営課題の整理および情報提供 ・M&Aコンサルタントとの商談日程調整 【2】譲受企業向け（企業を買収したい企業へのアプローチ） 事業拡大や新規事業への参入を検討している企業へアプローチし、当社が取り扱うM&A案件をご案内します。案件の魅力や企業の強みを分かりやすくお伝えし、M&Aコンサルタントとの面談機会を創出していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・譲受候補企業へのアプローチ ・M&A案件の概要説明 ・資料確認や情報提供のご案内 ・M&Aコンサルタントとの面談日程調整 ■仕事の流れ： 電話によるアプローチ ▼ 経営者・担当者へのヒアリング ▼ 商談アポイントの獲得 ▼ 商談日程の調整 ▼ Webまたは対面商談をセッティング ▼ M&Aコンサルタントへ引き継ぎ ■企業概要： 日本における中堅・中小企業の課題解決と経済発展に貢献するため、私達は「企業同士の結婚」の仲人として、M&A（企業の合併・買収）を支援しています。私達は、譲渡企業と譲受企業の双方に深く寄り添い、長期的な信頼関係を築きながらM&Aの実行をサポートする、少数精鋭のプロフェッショナル集団です。 ■創業期のダイナミズムと圧倒的な成長性： 2022年12月創業という若い会社でありながら、毎年130%以上の売上成長を達成しており、まさに急成長の真っただ中にあります。 このフェーズだからこそ、社員一人ひとりが会社の成長を肌で感じ、自らの貢献が会社の未来を創っていくやりがいを実感できます。また、 2026年よりACNグループの一員 となったことで、ベンチャーならではの成長環境とグループ企業としての安定した経営基盤の両方を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇平均残業20時間以下／将来的に週2〜3リモート可◎／クレジットカード事業・ローン事業・決済サービス事業を展開◇ ■業務内容： 大和ハウスグループの金融部門を担う当社にて、社外向けシステムや自社内システムの開発や運用を担当していただきます。 グループ各社への提案と調整、要件の整理、設計開発、ベンダーの選定〜管理など幅広く経験できます。 ■具体的な業務： まずは、近々大きな新プロジェクトがスタートするためそこへのアサインを予定しております。 本プロジェクトの開発までの工程は既存メンバーやベンダーにお任せできそうなため、そのあとの保守や運用、必要に応じた開発をお任せします。 ＜社外向けシステム＞ グループ各社で活用する、決済・代金回収システムなどに携わります。営業部門や企画部門から依頼を受け、仕様検討〜開発を担います。 ＜自社内システム＞ 業務を効率化するシステムの開発や運用を担当します。テレワーク推進のための「紙媒体を使う業務のWeb化」などを進行しており、クラウド系ソリューションやパッケージソフトなども活用しています。 ＜社内向けヘルプデスク対応＞ 1日5件前後、担当していただきます。データの運用方法の相談・システムやPC操作の質問が中心です。 ■入社後の流れ： 入社後は座学にて会社説明、コンプライアンスに関する研修を行います。 3ヶ月から半年ほどのOJTを経てひとり立ちを見込んでいます。 ■働く環境： 大阪：8名 東京：2名 30代〜50代と幅広く活躍しております。 中途入社の方も多いため、Java、C#、VBAなど、各自の使い慣れた言語を使用しています。 ■キャリアパス： キャリアの歩み方としてスペシャリストとゼネラリストという２つの選択があります。 スペシャリストとしてのキャリアを想定しており、転勤無しで、経験やスキルに応じて年収を上げていける仕組みとなっております。 ■提供サービス例： ＜精算データ管理システム＞ 決済事業者から伝送される入金情報や精算データを集約し提供します。WEB上の専用画面から、伝送された1件ごとの売上金額・加盟店手数料などを、いつでも閲覧・管理することが可能です。従来の経理業務にかかっていた人的・物理的負担を軽減します。 変更の範囲：会社の定める業務