＜管理職候補！経営判断に関わる領域にチャレンジ/年休120日・残業20h・フルフレックス/創業110年・業界トップシェアで安定性◎> ■業務内容 グループ6社の経理業務を担当しながら、将来的には 資金管理・銀行折衝・管理会計 など、経営判断に直結する業務へステップアップ 創業110年の安定基盤＋業界トップシェアの強みを背景に、安心して挑戦できる環境です。 【業務詳細】 ・決算業務（月次・年次） ・資金繰り金融機関との折衝 ・スタッフの育成・業務改善 ・経営層への財務報告 ※将来的には管理会計や原価管理にも挑戦できます。 ※管理職候補として経理課を担うポジションとなります。 ■働く環境 課長1名・社員2名の少人数チームです。意思決定が早く、改善提案が反映されやすい環境です。電気インフラに必須の製品を扱う企業のため、景気に左右されにくい安定性があります。 ■働き方 ・フルフレックス勤務 ・月平均残業10〜20時間 ・家族手当・住宅手当など、各種制度が整った長期的に働きやすい環境 ■キャリアパス 入社後は経理実務とグループ経理の理解を深め、1〜3年を目安に管理職へ。ゆくゆくは資金管理・管理会計・事業計画支援など、経営に近い領域を主導するポジションを目指せます。 ■企業魅力 八州電工はプルボックスで国内約7割のシェアを持つ電設資材メーカーです。駅・空港・病院など全国の主要施設で採用され、電気インフラを支える存在です。グループ6社と国内外の拠点を持ち、供給体制を強化。近年は新規分野やエンドユーザー向け事業も推進し、次の100年に向けて成長戦略を進めています。 ■今後の展望 2024年より従来の電材店向けの事業から一歩進んで、セットメーカーやエンドユーザー向けに直接販売を行う専門部門を設置しました。特殊金属加工品・オーダーメイド製品などを、新しい顧客・市場に提供する挑戦的な美ビジネスを展開中です。また、再生可能エネルギー分野への進出など、新たな挑戦を加速中。社会に欠かせない存在として、次の100年を共に創る仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■どんな仕事？ 公共事業を中心とした土木事業の企画、調査、計画、設計等の各段階において技術サービスを提供します。 最初は先輩のサポートを受けながら業務に携わり、将来的にはプロジェクトをまとめるリーダー（主任技術者）として活躍できるようになります。 ■具体的には 《防災分野の調査・設計》 ・地すべり・急傾斜地の調査、解析、対策検討 ・ 治山事業に関わる調査、解析、対策検討 ・ 災害調査、復旧・対策設計 他 《地質調査》 ・地質・土質調査 ・ 各種地盤解析・シミュレーション ・ ボーリング調査 ・ 室内試験 他 《土木設計》 ・河川・砂防・橋梁・道路の設計・維持管理検討 他 ■顧客 官公庁、市区町村、電力会社、高速道路会社、鉄道会社など 公共性が高く、安全で安心な社会づくりに貢献しています。 ■会社の強み 1965年の設立以来、地質調査や防災に関する豊富な経験と技術を蓄積しています。 さらに、国際航業グループの強みである「空間情報（地図・測量データ等）」を活かした最新技術も活用。 自社で製品開発も行うなど、技術力の高い企業として成長を続けています。 ■未経験でも安心のサポート体制◎ ・先輩社員がマンツーマンに近い形で育成 ・他部署とも連携しながらチームで担当 ・現場は複数名で行動するため安心 ・資格取得支援も手厚く、成長できる環境です ■働きやすさ◎ ・年休125日／月平均残業15.5h ・産休・育休制度 ・介護短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・地域限定制度 ・ノー残業デー ■組織情報 従業員数：187名 新卒採用を積極的に行い、若手が増加 職種比率： 技術部門 74% 営業部門 16% 管理部門 10% 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／転勤無し／社労士在籍・幅広いサポートが強みの会計事務所／コンサルタント】 ■業務内容： スキル・経験に応じて、様々な業種のクライアントの税務・会計業務をお任せします。 会計データのデータ入力など基本業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただけます。 ・会計データ入力 ・税務申告書の作成 ・月次・年次の決算対応 ・確定申告に関わる業務 ・DX化導入コンサルティング ・その他、付随業務 ■働く環境： ・税理士/社労士が複数人在籍しており様々な案件に対応可能 ・案件はチームで担当、ロールプレイング研修など実施しており、経験の浅い方も安心できる環境 ■当社について 税務・会計だけでなく、人事労務・法務・M&A・相続・事業承継など、6法人による多角的な支援体制の総合力とワンストップサービスを提供しています。 医療・福祉・公益法人など、専門領域にも強みを有しています。 グループで法人約5,100社、個人約4,800名の支援実績を持ちます。 グループ内には、税理士、公認会計士、社会保険労務士をはじめとした幅広い士業が在籍しています。様々な課題に対して、スピーディーなグループ内連携を経て顧客の幅広い課題解決・支援を実現しています。 ■当社の魅力 当グループの社員は、成長願望が強くプロフェッショナルになりたいと考えている人が非常に多いです。そのため、社員の期待に応えるべく、働きがいと働きやすさを両立できる環境を整え、複数のキャリアプランを用意し、様々な研修制度や機会を提供しています。 1人でできることには限りがあり、多くの力を結集し大きな成果を出す、というのが私たちの考え方です。そのためには、チームを大事にする気持ちや、チームビルディング力を重視しています。 中途入社者も多く在籍しておりそれぞれのバックグラウンドを活かしながら真のプロフェッショナルを目指し成長を続けていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜“企画で終わらせない”。仕組みづくりで事業を成長させるポジション〜 MTG初の従量課金型ビジネス「Smart Plan」において、事業の成長を支える運用設計・業務構築・収益管理を担っていただきます。 本ポジションは新規事業の立ち上げフェーズにおいて、単なる企画に留まらず、 実運用まで落とし込み、MTGの収益性を最大化する仕組みを構築する役割です。 ■こんな方にピッタリです！ ・業務改善や仕組みづくりにやりがいを感じてきた方 ・データをもとに改善点を考えることが好きな方 ・新規事業や新しいビジネスモデルに興味がある方 ・前例がない環境でも柔軟に楽しみながら挑戦できる方 ■こんな方にギャップがあるかもしれません ・アイデアを出すだけで満足してしまう方 ・企画業務のみを希望し、運用設計や関係者調整に関心が低い方 ■業務内容 MTG独自の従量課金ビジネスである「Smart Plan」において、以下業務をお任せします。 （1）事業運用の設計・改善 ・業務フローの設計・整備 ・営業／カスタマーサポートなど運用部門との連携・改善推進 （2）従量課金ビジネスの運用管理 ・専用システムを用いた契約／利用状況管理 ・請求・課金オペレーションの構築および運用 （3）数値・収益管理 ・売上／コストの管理（管理会計） ・収益性改善に向けた施策立案・実行 （4）管理業務 ・契約書対応／稟議申請 ・業務プロセスの標準化・効率化 ■Smart Planとは 導入コストを抑え、美容室サロンなどのプロユーザーに向けて商品導入を促進する、MTG独自の従量課金型サービスです。 ※現在は「ReFa ULTRA FINE BUBBLE VEENA」が対象ですが、 今後は世の中の技術・サービスに付加価値を加え、独自のビジネスモデルを創出していくことがミッションです。 ■ 当社の魅力【事業・商品開発力】 MTGは、大学との共同研究により医科学的エビデンスを強みとした商品開発を行っています。その結果下記のような成長を遂げております。 ・25年9月期：新規導入191アイテム ・新商品売上比率：63％ ・連結売上高：988億円（前年比37％増） ・営業利益：106億円（前年比3倍超）

【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／住宅手当・昼食手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働きやすさ◎】 ■仕事内容： ご本人の希望やお客様のニーズに応じて、金融・決済エリアを中心とした以下いずれかを担っていただきます。 ・上流コンサル支援（システムの企画検討、課題分析、要件定義など） ・開発案件のプロジェクト実行支援（PMO、PM補佐） ■具体的な業務： ・システム企画、要件定義（ビジネス上の課題発掘および事業戦略の策定をシステムの観点で支援） ・各種管理（進捗管理、課題管理、リスク管理、工程管理、品質管理、会議運営など） ・案件推進（立ち上げ〜以降／リリースまでの各種計画策定、実行コントロール、テスト推進、移行推進の実施） ・資料作成（定例会、各種判定会などのマネジメント向け報告資料作成）など ■将来的には PMO業務のスペシャリストはもちろん、ご本人のキャリア志向に応じ、PMやコンサルタント、ラインマネージャーなど、様々なポジションをお任せいたします。 ■担当業務の特徴・魅力： ・要件定義等の上流工程や、プロジェクト／開発の推進、管理の経験を重ねることで、上流スキルやプロジェクトマネジメント力の向上を図ることができます。 ・お客様と密接に関わり、関係者との会話を通じて、コミュニケーション力や対人折衝・交渉力を高めることができます。 ・お客様の業務に深く入り込み、ITの専門家としてお客様のビジネス変革を支援することができます。 ■市場における強み： 当社は、長きに渡り、金融・決済エリアにおける数多くの大規模ITプロジェクトを成功に導いてきた実績が強みであり、金融・決済エリアにおける業務知識およびプロジェクト管理ノウハウが蓄積されています。 これらの実績から、システムの企画検討・計画段階から参画することや、難易度の高いプロジェクトをお任せいただくことも数多くあります。 CMMI成熟度レベル5を達成、プロジェクト品質が高く、MUFGの一員として顧客からの引き合いが多い点も他社にはない大きな優位性の一つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社マッシュビューティーラボへご入社いただき、株式会社ecostore JAPANへ出向となります。 ■募集背景： ecostore JAPANは、ニュージーランド発サステナブルブランド「ecostore」の日本法人として、次のフェーズに入ります。「本国商品の販売」にとどまらず、日本市場のために、日本で企画・生産する“日本発ecostore”の商品開発を本格始動。単なるSKU追加ではなく、ブランドの“解釈権”を日本が担うという挑戦です。この変革の中心に立ち、企画・開発をリードできる即戦力人材を募集します。 ■ecostoreとは： 自然豊かな国、ニュージーランドで生産され、本国では90％以上の店舗でセレクト支持率を誇るメジャーブランドです。キッチン、ランドリーなど家庭用洗剤からベビー用まで扱う自然派製品の老舗で、原材料の調達から製造段階の安全性と、どんなご家庭のインテリアにも馴染むクリーンで洗練されたパッケージは世界中で高い評価を得ています。 ■業務内容： ブランドの思想・世界観を軸に、日本ならではの生活価値を商品として具現化していきます。本国ニュージーランドと対等に議論を重ねながら、日本発の商品企画をグローバルブランドの中で成立させていきます。日本市場における次の成長エンジン創出をミッションに、日本で企画する“日本発ecostore”の商品企画の0→1立ち上げから上市までを一気通貫でリードしていただきます。 ■具体的な業務： ・日本市場向けオリジナル商品の企画立案（日用品・ハウスケア用品／パーソナルケア／オーラル／ベビー 等） ・本国ecostoreとの商品企画・ブランド調整（ガイドライン理解、企画説明、合意形成） ・原価設計・価格設計 ・商品企画ディレクションのため、国内OEM／原料メーカー等の取引先との折衝 ・商品企画のための、営業・マーケ・品質・物流を横断した社内連携の推進 ※商品企画は、コンセプト企画・パッケージデザインのディレクション、商品ラインナップ（SKU）の設計等がメインとなります。 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い当社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲

【北海道・NTT東日本・北海道電力・北海道ガス等を株主に持つ第三セクター／入社後ミスマッチが少なく離職者ゼロ／転勤無し】 道内の自治体向けのIT企画営業として、ITやDXにおける課題やニーズを把握し、解決に向けたITソリューション営業をお任せします。 ■職務詳細： (1)自治体のシステム担当へご訪問、ニーズや課題のヒアリング・分析 (2)ニーズに合わせた『企画提案書』の作成、デモやプレゼン・研修会等の実施 (3)見積書・契約書の作成。自治体の入札への参加 (4)クラウドサービスに合わせた導入コンサルティングの実施 (5)クラウドサービス研修会の企画・実施 (6)展示会の企画・出展※売上ノルマはございません。 ※基本既存顧客向け営業で飛び込み・テレアポ無し！ ■ミッション： 自治体の立場でともに課題について考え、課題解決策や新しいプロジェクトを企画提案していきます。PMOとしての役割も担い、クラウドサービスやシステム共同化のプロジェクトに参画し、プロジェクトマネージャーやベンダーコントロールを行います。社内のSEや道内ベンダーと連携しながら、ICTによる解決策をご提案頂きます。提案から実現まで2〜3年かかるともあり、信頼関係構築がとても大切な仕事です。 ★魅力ポイント★ ◎北海道、NTT東日本などが出資の第三セクターとして資本も安定しているほか、自治体から厚い信頼を得ています。 ◎中途入社者が多数活躍しており、入社3年以内の離職率は0％です。 ◎有給休暇やリフレッシュ休暇等の平均取得日数は9.1日とライフワークバランスが整っています。 ◎個人の能力に合わせた研修制度充実（WEB技術研修・データベース研修・ネットワークテクノロジー研修 他）自己啓発支援制度有。 ■組織構成： 企画営業部は14名構成されています。部長1名、マネージャー3名、メンバー6名、事務スタッフ4名が所属しており、IT業界や金融業界からの中途入社者が活躍しております。 ■教育体制： まずは、現場OJTを通して業務の全体像を学んで頂きます。先輩が近くに座っているので、いつでも相談することができます。一人ひとりの机が離れていないため、コミュニケーションの取りやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【口コミで高評価による完全反響／新店オープンに伴う増員募集☆第二新卒歓迎／年休120日／旅してサイコロなど独自の福利厚生で働きやすい環境】 ☆おススメポイント☆ ◎社員の大半が未経験からスタート！充実の研修体制でしっかりサポート！ ※前職が美容師や調理士、製造業など様々な経験の方が活躍中！ ◎フレックス制度も導入されており、週に1回15時に帰れる制度！ ◎記念日休、時短制度、産休育休制度など、女性も活躍できる環境・制度が整っています！ ◎お仕事をしながら、ご自身が将来住家を建てたり住宅ローンを組む際などの人生で役に立つ知識が得られます！ 【職務内容】 新築の注文住宅の提案、間取りプラン作成、現地調査、現地案内、ローン提案、契約、引渡しなどをご担当者いただきます。 ★お仕事をしながら住宅ローンなどの人生で役に立つ知識が得られます。 【業務詳細】 ▼新築の規格・注文住宅の提案 ▼現地調査・お客様への現地ご案内 ▼ローン提案・契約 ▼物件引渡し ★販促担当が他におり新聞折込チラシ、手巻きチラシ、セミナー開催などしている為、完全反響型営業です！ ■研修について： 座学研修で基礎知識を学び当社の全体像について理解を深めます。 その後、現場の先輩社員に同行して実務経験を積んでいただきます。 【組織構成】 新築不動産事業部15名（内不動産営業2名、事務と責任者は両事業部兼務）男8：女7、平均年齢：32歳 〈特徴的な制度〉 ★フレックス：個人の裁量でスピーディーに仕事を進めるスタイルが確立し、早上がり可能な体制 ★飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら飲み代として支給 ★旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円とお土産代を支給 ★記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目×千円支給 ★お子様が満3歳まで時短勤務可能。産休育休制度も充実しており仕事復帰実績もあり！ ■HP： https://www.momokurikakiya.com/

【地域密着企業で安定就業/対人折衝経験を活かして人事へチャレンジできる◎/残業月10h程度でWLB◎】 ■職務概要： 人事採用担当として、人員計画、母集団形成（求人・説明会）、面接・選考、内定者フォローなど採用業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細： ◎採用計画:事業計画に基づき、いつ・誰を・何人採用するかを各部門と相談 ◎母集団形成:求人広告、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、採用HP等の運用・企画立案 ◎選考・面接: 書類選考、会社説明会、面接の実施・評価、適性検査の運営。 ◎内定・入社フォロー: 内定出し、入社承諾への働きかけ、入社手続き、オンボーディング 入社後は管理部長から少しずつ業務を引き継いでいただき、将来的には人事採用担当として一気通貫で担当いただきます。 ■扱うサービス 大手メーカーをはじめ多様な業界向けに高精度な金属部品加工を提供。安定した取引先基盤があり、継続的な受注が見込める事業領域です。 ■組織構成 平均年齢37歳と若手も多く活躍している環境です。チームワークを重視した協力体制が特徴です。会社全体が和やかで質問しやすい雰囲気があります。 ■企業の特徴/魅力 「宮城から世界へ」を掲げ、エレクトロニクス分野で高い技術力と信頼を有する安定成長企業。市場変化にも柔軟に対応し、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／裁量大／建築営業担当／木造建築の未来を、 技術者として支える事業を展開◎〜 ■採用背景 事業拡大に伴い、既存顧客フォローや新規顧客開拓、設計部門との調整を担う営業担当を増員募集します。 案件数が増加しているなか、より多くのお客様への対応と高単価案件の受注拡大を目指し、営業体制の強化を進めています。 ■業務概要 木造建築に関する設計サービスの営業担当として既存顧客フォローの他、 新規顧客への提案活動や設計部門との調整業務をお任せします。 顧客と設計メンバーの橋渡し役として、受注から納品まで幅広く携わるポジションです。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期フォロー、関係構築 ・問い合わせや紹介案件への対応 ・新規顧客への提案活動 ・連携会社の営業担当との連携 ・見積作成・受注管理 ・設計担当との打ち合わせ、スケジュール調整 ・受注後の顧客窓口対応 ・集客施策や営業戦略の企画（将来的に担当） 〈顧客について〉 現在はハウスメーカーが案件の多くを占めておりますが、将来的にはゼネコンや設計事務所の割合も徐々に増やしていきたいと考えております。 〈入社後について〉 まずは代表の商談に同席いただきながら、業務の流れや必要な知識を学んでいただきます。業務の習熟度に応じてお任せする範囲を広げていき、2〜3年程度で独り立ちしていただくことを目指していただきます。 ■組織構成 意匠設計：3名、構造設計：4名、事務担当者：2名　 ■企業情報 2025年10月に株式会社ニッショウの設計部門が独立して設立されたスタートアップ企業。 木造設計のプロが集まり建設事務所として独立し、意匠・構造・省エネ設計をワンストップで手掛ける総合力が強み。 現時点では、100%反響営業となっており、顧客からは「設計の品質、スピード」が高く評価されているため、他社よりも高単価で受注ができている。また、木造建築のプレカットを生業にしてきた株式会社ニッショウが元々の母体となっているため、木材に対しての理解が深いメンバーが多く、結果的に顧客に対して最適なご提案ができる環境。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年5月新規オープンの増員募集／地域密着型の訪問看護／残業月5時間・1人1台社用車支給・直行直帰可／基本日勤のみ／患者様一人ひとりと向き合える環境】 ■業務概要： 当社が運営する訪問看護リハビリステーション「ここね」にて、正看護師として利用者様のご自宅を訪問し、看護業務全般をお任せします。新規立ち上げメンバーとして、地域の医療・福祉を支えるやりがいあるポジションです。患者様とじっくり向き合い、その方らしさを大切にしたケアを実現できます。 ■業務詳細： ・利用者様のご自宅訪問による症状観察、バイタルチェック、服薬管理 ・ターミナルケアや認知症看護、カテーテル・呼吸器の管理 ・ご家族への療養指導や相談対応 ・介護保険・医療保険制度の範囲内でのケア提供 ・精神疾患や小児への対応、24時間365日の緊急コール体制への参加（持ち回り制で多くて月1〜2回） ・訪問エリアはさいたま市、春日部市、越谷市、川口市、上尾市ほか ・1日の訪問件数は平均5〜6件、1件30分〜1時間程度 ■組織構成： 管理者1名・看護師2名の少数精鋭体制。今後さらに拠点・スタッフを拡大予定です。 ■業務の魅力： ◎残業は月5時間程度と少なく、持ち回りで緊急時コールが24時間体制でございますが、基本的に日勤ですので働きやすい環境です。直行直帰や社用車利用もでき、柔軟な働き方が可能。スタッフ同士の連携も良く、困った時はすぐに相談できる温かいチームです。 ■教育体制／キャリアパス：： 入社後は先輩看護師の指導のもと、業務フローや訪問看護の基礎を習得いただきます。経験豊富なスタッフがOJTでサポートします。 事業拡大に伴い、管理者・リーダーへのキャリアアップも可能です。新規事業所の立ち上げなど多様な経験が積めます。 ■企業の特徴／魅力： 福祉・医療サービスを通して地域に貢献しています。 変更の範囲：無

【ラボマネージャー（バイオロジー研究棟）募集】 新設するバイオロジー研究棟において、ラボの戦略的運営と研究推進をリードするラボマネージャーを募集します。本ポジションは、単なる管理職ではなく、自ら最前線で成果を創出しながら組織全体を牽引する中核人材としての役割を担います。 ■プレイヤーとしての役割（コア責務） ・神経変性疾患を標的とした新薬創出にあたっての創薬シーズの探索 ・主に神経領域における評価系の構築とスクリーニングを高い再現性・精度で実行 ・技術的ボトルネックの特定と解決、研究戦略の主導 ・自らがベンチマークとなり、研究水準を引き上げる ■マネージャーとしての役割（統括責務） ・若手研究員の育成・評価を通じた組織力の底上げ ・ラボオペレーション全体の最適化（安全・設備・コスト・品質） ・経営層および外部専門家との高度なコミュニケーション・意思決定支援 ■同社の特徴： ・小児がんをはじめとするオーファンドラッグ（希少疾病用医薬品）事業と、高齢化社会に貢献するジェネリック医薬品事業の2軸を展開。「難病をなんとか治してほしい」「老後も安心して暮らせる社会がいいな」といった誰もが願うことを実現する社会づくりに貢献したいと考えています。 ■雇用形態について： 原則有期雇用での採用 有期雇用 契約期間: 12か月 契約更新: 有り 判断基準: 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断します。 更新上限: 無し更新時期は毎年4月。 ※よほど勤務態度などに問題がなければ更新していき、無期雇用への切り替えは5年経過で希望に基づきあり ※正社員への登用は基準をクリアしていただき次第あり ※契約が終了となった例：ほぼ無　正社員との違い：退職金の有無、機能を超える異動の有無 変更の範囲：会社の定める業務

ーー◆本求人のポイント◆ーー （1）「元請け×一気通貫」で上流まで担える ・協力会社の管理だけでなく、顧客への直接説明・設計・工程立案まで担当 ・“言われた通りに回す管理”から脱却 ・顧客課題に対して最適な施工を自ら設計できる環境 ⇒下請け・部分管理業務に物足りなさを感じている方に最適です。 （2） 創る（発電）×使う（電気設備）を両軸で経験可能　※太陽光発電工事からのスタートになります。 ・太陽光専門でも電気工事専業でもない ・電気工事×太陽光の両方に関われる希少環境 ・EPC（設計・調達・施工）を一気通貫で担当 ⇒将来性のある「再エネ×電気」の市場価値の高い技術が身につく。 （3） 顧客は95％法人｜継続性・スケールのある案件 ・工場・倉庫・企業施設がメイン ・数千万円〜億単位案件あり ・短期消化型ではなく、計画性あるプロジェクトが中心 ⇒企業の安定性につながっています。 （4） デジタル化で「無駄な負担が少ない施工管理」 ・Salesforce／Asana／クラウド活用 ・ペーパーレス・情報共有の高速化 ・属人的な管理・紙文化からの脱却 ⇒「無駄な残業」「アナログ業務」に疲れた方にもオススメ。 （5） 長期出張ほぼなし（関東中心） ・現場の約9割が埼玉県内＋近隣 ・出張前提の働き方ではない ⇒生活基盤を安定させながら働けます。 （6） 「提案型施工管理」が評価される文化 ・「こうした方が良い」を歓迎する風土 ・若手でもアイデアが採用される ・経営層との距離が近い ⇒ 「現場だけ」で終わらないキャリアを歩むことも可能。 ■業務内容： 法人のお客様を対象とした、自家消費型太陽光発電設備における施工管理業務を担当いただきます。契約後から引き渡しまで、プロジェクトを一貫して管理します。 ■案件について： ・工事内容：自家消費型太陽光発電設備の工事 ・担当エリア：埼玉県、東京都など首都圏中心です。宿泊を伴う出張はごくまれに発生する程度です。 ・1案件あたりの工期：1ヶ月〜3ヶ月 ・1案件あたりの施工管理の人数：1名 ■働き方： 平均残業：月18時間程度 休日出勤時：必ず振替取得 夜間工事：まれに案件により発生（調整可能） スケジュール：個人裁量で調整可 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／大規模リフォーム圧倒的No.1／未経験入社8割／平均年収900万超／20時PC強制シャットダウン・フルフレックスなど柔軟な働き方／女性4割〜 ☆一貫体制の営業スタイルと顧客目線のサービスが魅力 ☆大規模リフォーム圧倒的No..1 ☆6カ月の研修制度と社内バックアップ体制充実で未経験でもすぐに活躍 ☆平均年収900万超！2人に1人が800万以上 ☆フルフレックス制で柔軟な働き方が可能 ■業務内容： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。 ”子供世代と2世帯で住むため、間取りを変更したい！”や ”家が古くなってきたが、建替ではなくリノベーションで長持ちさせたい” など、お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案が魅力です！ ■職務詳細： ▽イベント来場、広告・HP 経由でお問い合わせ頂いたお客様のご対応 ※飛込み無し ※新規のテレアポ無し（過去お問合せを頂いたお客様へのイベント誘致等のご連絡はあり） ▽現地調査、要望のヒアリング ▽リフォームプラン作成 ▽お客様とプラン打ち合わせ〜見積、契約 ▽着工準備：お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成 ▽工事管理：工事の進捗確認、お客様の窓口、週1回の現場定例実施 ▽引き渡し：完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認 ▽引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ) ■充実の研修制度： 最長6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT等） ■働き方： ・フルフレックス制度導入 ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理 ・月平均残業時間30h程 ・転勤なしで長く働いて頂けます ■明確な評価制度： 頑張りがきちんと報酬で還元！ （未経験年収例） 20代後半／入社2年／年収550万円／前職：アパレルスタッフ 30代前半／入社4年／年収920万円／前職：飲食 変更の範囲：会社の定める業務

【パートナーの可能性を最大化／提案から導入・運用まで一気通貫で支援／高品質サービスを武器に課題解決へ導く／成長と専門性を磨けるコンサルティング営業】 当社の代理店制度（パートナー制度）にご加入いただいているパートナー企業を対象に、法人向けサービス「XServerビジネス」や仮想専用サーバー「XServer VPS」をはじめとする当社サービスの提案支援・導入サポート、利用開始後のフォローを行っていただきます。 具体的な業務内容 ・パートナーの事業特性に応じた最適なサービス提案を支援 ・契約内容／仕様／導入方法に関する問い合わせ対応 ・エンドユーザー提案時の資料作成・商談サポート ・技術部門と連携した導入支援および課題解決サポート　など ＜入社後の研修・サポート体制＞ ・座学とOJTを組み合わせた研修プログラムで、サービス知識はもちろん、クラウドの基礎や営業ノウハウを体系的に習得できます。 ・経験豊富な先輩社員がメンターとして密にフォロー。分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■当社営業の特徴 ・確かな商品力が武器 扱う商材は、法人向けサービス（例：法人向けレンタルサーバー「XServerビジネス」、仮想専用サーバー「XServer VPS」など）。 国内シェアNo.1のブランド力を誇り、すでに市場で高い評価をいただいているため、商品力を活かし提案の質に集中できます。 ・コンサルティング型の営業スタイル お客様は既存パートナーや紹介経由が中心のため、新規テレアポや無理な営業は一切ありません。 営業担当者は単に商品を売るのではなく、パートナー企業やエンドユーザーの課題に寄り添い、最適な解決策を提案・サポートするという課題解決型の営業活動を行います。パートナー企業の売上向上やエンドユーザーの課題解決に直接貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： インフォボックスのPdMとして、プロダクトの価値最大化を目的に、事業戦略とプロダクト戦略を接続し、ユーザー価値と事業成果の両面からプロダクトを前進させていただきます。 中長期の方向性を描くだけでなく、ロードマップ・アウトカム・優先順位・実行計画へ落とし込み、開発チームやビジネスサイドと連携しながらアジャイルに推進する役割を期待しています。 ■担当領域 プロダクト開発全般 プロダクト戦略、ロードマップ策定、PRD作成、優先順位設計、アウトカム定義、実行計画策定、改善推進までを一気通貫で担っていただきます。 単なる要件整理や進行管理ではなく、何をなぜ作るかを定義し、事業成果につながる形で実行まで推進することが主な担当領域です。 ■具体的には： ・事業戦略を踏まえたプロダクト戦略・ロードマップの策定と継続的な見直し ・PRD（Product Requirements Document）の作成、およびAIを活用した論点整理・仮説整理・ドラフト作成の高度化 ・プロダクトバックログの優先順位設計、アウトカム設計、実行計画への落とし込み ・エンジニア・デザイナーとのクロスファンクショナルな開発推進 ・ビジネスサイド・営業・CSを巻き込んだ課題整理、仮説設計、意思決定推進 ・ 仮説検証のためのKPI/アウトカム設計と、アジャイルな改善サイクルの運用 ■開発言語 ・開発言語: TypeScript, Ptython, dbt ・フレームワーク: Next.js, Remix ・ホスティング: Vercel ・ORM: Prisma ・データベース: PlanetScale(MySQL互換), Snowflake ・その他: inngest,clerk ※あくまで開発環境のご参考として記載しています。 実装そのものを担うポジションではありませんが、開発チームと議論しながら仕様や優先順位を詰められるレベルの技術理解がある方を歓迎します。 ■獲得できるスキル： ・シリーズAフェーズにおける事業戦略とプロダクト戦略の接続経験 ・AIを活用したPRD作成・論点整理・業務効率化の実践経験 ・クロスファンクショナルなチームとの協働 ・ 戦略から実行計画、検証、改善までを一気通貫で担う経験 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後のキャリアサポート充実◎／クライアントの経営・事業課題に向き合い市場価値を高める／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】 〇「システムごとに業務が分断されている」課題に対し、全体最適で変革をリード／部分最適からの脱却 ■募集背景 PLM・MES・ERPが個別最適で導入されてきた結果、設計・生産・供給の間でデータ断絶が発生し、全体最適が実現できていない企業が増加。 現場理解とIT理解の両方を持ち、構想〜実行まで一貫して推進できる人材が不足しています。 ■ 業務内容 ・業務分断の可視化（設計〜調達〜生産〜出荷） ・PLM／MES／ERPを横断した全体構想策定 ・Fit&Gap、To-Be業務設計 ・部門間の利害調整、意思決定支援 ・導入フェーズのPMO／ベンダーコントロール ■プロジェクト事例 ・Tier1メーカー：PLM〜MES〜ERPのデータ連携基盤構築 ・精密機器メーカー：全社生産プロセス統合 ・グローバル企業：拠点跨ぎの業務標準化 ■魅力 （1）：特定製品ではなく“業務全体”をリードする立場 （2）：現場から経営層まで横断した意思決定に関与 （3）：IT導入要員から“変革人材”へのキャリア転換 ■当社の特徴： 圧倒的な業界／専門知見と人的リソースを武器に、様々な高難度・長期案件等に常に万全の体制で対応できる事が強み。他業界も含め規模・領域共に幅広い案件を経験することができます。 以下特徴でございます。 （1） 『成長を実感できる環境』 ・大きな裁量（直接、経営陣へ上申も可能） ・会社経営や新規事業に関与（経営陣に意見しやすい環境） ・グローバル案件多数 （2） 『事業会社出身者の活躍』 事業会社において、活躍されてきた方がエキスパート職／マネージャー職としてベイカレントに入社されご活躍いただいております。（業界問わず） 事業会社で培われた専門知見を活用いただき、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行っております。 （3） 『業界トップクラスの高い報酬』 年功序列ではなく、実力に応じた評価制度、報酬体系を整えています。会社の利益は会社の財産である社員に還元すべき、というポリシーのもと、高水準の報酬にて社員ならびに社員の家族の生活水準の向上に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2030年上場を目指してIPO準備中〜 ■募集背景： 【日本有数のエネルギー・環境分野の課題解決企業を目指しています】 ◇当社は全国の遊休地を活用した再生可能エネルギー・系統用蓄電池（BESS）開発を手がける企業です。（全国7拠点） ◇2030年の株式上場を目標に、上場準備の中核となる管理・監査・内部統制体制を構築するフェーズにあり、本ポジションを募集します。 ■役割： ◇当社は2020年の創業から急成長で全国展開しており、2030年のIPO（新規株式公開）実現に向けて、経営基盤の強化を推進しています。 ◇内部監査の責任者として、代表取締役直轄の独立した立場で、内部監査・J-SOX評価の体制構築・運用を担っていただくポジションです。 ※独立性に関する留意 経理・財務など被監査部門の出身者は当該領域の監査を兼務できません。 ■具体的には： ◇内部監査規程、年間監査計画の策定 ◇業務監査・会計監査の実施、監査調書の作成、指摘事項のフォロー ◇J-SOX（内部統制）の評価 ◇監査役、会計監査人との連携（三様監査） ◇取締役会、監査（等）委員会への報告 ■当ポジションの魅力／厳しさ： 【魅力】 ◎2030年のIPO実現に向けて、新設される内部監査組織の立ち上げ経験 ◎経営層に近い立場で、ガバナンス強化やリスクマネジメントの仕組みづくりを推進 ◎成長企業の組織基盤づくりを通じて、企業価値向上に直接貢献 【厳しさ】 ◎監査体制が発展途上のため、自ら課題を発見し仕組みを構築する主体性が必要 ◎現場との信頼関係を構築しながら、時には厳しい指摘や改善提案を行う必要 ◎IPO基準を見据えた高い専門性とスピード感のある対応が必要 ■当社の特徴： ◇遊休地アセットマネジメント事業 ・エネルギー供給、環境価値、地域価値を組み合わせ、遊休地の可能性を多面的に活かす事業です。 ◇商品ラインナップ ・系統用蓄電池、低圧・高圧太陽光発電、植林、カーボンクレジット事業 ◇将来性、安定性 ・市場規模7兆円を超えると予想されている再生可能エネルギー業界で毎年右肩上がりの成長を実現しています。 ・2030年のIPOは通過点に過ぎず、2035年の発電量1GW達成、2050年には時価総額1兆円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【映像制作に直接関わった経験が無くても活躍可！他社を巻き込んだ業務経験・調整経験が活きる環境です。バスケ日本代表戦や高校ウインターカップ等の大規模な大会を映像でお届けするプロデューサー】 ■仕事内容： 90年以上の歴史をもつ公益社団法人日本バスケットボール協会（以下、JBA）。近年、日本代表の活躍やB.LEAGUEの盛り上がりにより注目度が増すバスケットボール界において、中央競技団体であるJBAでも、主管大会を中心とした試合映像制作を担うスタッフの増員募集を行います。 日本代表戦・天皇杯皇后杯からウインターカップ・U18日清食品リーグ・全国ミニバスなど、全国各地で行われる試合映像の制作および関連業務を担当していただきます。 ■業務内容： ◇映像制作プロデューサー業務 ・制作体制、方針検討 ・制作会社、配信事業者との調整 ・主催団体、施設との調整 ・事前準備（ロケハン、データ収集、実況解説アサイン、構成検討、CG準備など） ・当日対応（設営、リハーサル、打ち合わせ、本番対応、配信オペ管理など） ◇試合映像のアーカイブ、管理 ◇メディアへの映像提供 ◇広報、SNSチームとの連携 ◇VODコンテンツ制作管理 ◇その他、バスケの発展に寄与する映像業務全般 ■主な大会： 男女日本代表戦／天皇杯皇后杯／ウインターカップ／U18日清食品リーグ／Jr.ウインターカップ／全国ミニバス大会 ※B.LEAGUEを除く国内大会に広く携わます。 ■ミッション： 高品質な映像を制作し、放送配信パートナーやメディアと連携して発信することで、チーム・選手の魅力を伝え、日本バスケットボールの価値向上とファン拡大に貢献します。 ■本ポジションの魅力： 制作映像は「バスケットLIVE」やJBA公式YouTubeでのライブ配信、テレビ中継、ニュース、オウンドメディアなど多様な媒体で展開されます。 ■出向について： 入社後すぐに、関連団体である公益財団法人日本バスケットボール協会（JBA）に出向となります。 ・出向先の事業内容：バスケットボールの価値向上に関する活動全般 ・住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代・50代未経験歓迎｜50代後半入社実績あり｜寮完備（2万円）・シンプル作業中心の鋼管加工スタッフ〜 ■この仕事、実は「40代・50代」からでも始められます！ 「未経験は厳しいかな…」そんな不安をお持ちの方にこそ、ぜひ知っていただきたい仕事です。 実際に50代後半未経験で入社された方も在籍。 ・覚えることがシンプル ・ 体への負担が少ない ・ 慣れればルーティン作業 という特長があり、年齢を重ねてからでも長く続けやすい現場です。 ■生活面・スキル面のサポートあり！ ・独身社員寮あり（武豊町）・駐車場込み 月2万円※洗濯機あり ・仕事に必要な資格は、入社後に会社負担で取得可能。（玉掛け、天井クレーンなど） ■仕事内容（未経験でも安心なシンプル作業） 建設やインフラに使われる**鋼管（パイプ）**の加工を行います。 ・機械を使った鋼管のカット作業 ・寸法チェックなどの確認作業 ・仕上がった製品の結束・梱包 ・工具の整備 ※重い物を手で持ち続ける作業はほぼありません ■入社後の流れ まずは会社や現場のルール説明からスタートします。実際の作業は先輩社員がマンツーマンで指導しますので、簡単な補助作業から始め、徐々に慣れていただけます。1〜2週間ほどで工程の流れが理解でき、焦らずステップを踏んで成長できる環境です。 ■扱う製品について 鋼管（パイプ）は建物の骨組み、水道管やガス管、自動車部品、プラント設備など、生活基盤を支える幅広い用途で使用されています。社会インフラに必要不可欠な資材をつくる、やりがいのある仕事です。 ■企業の特徴 当社は航空事業（手荷物仕分け・搬送業務等）と生産事業（半導体製造装置、住宅建材、鉄鋼関連業務）を展開する企業です。複数事業を持つことで景気変動の影響を受けにくく、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜緊急・夜間対応なし！技術的な知見を積みたい方におススメです☆／東証スタンダード上場×社会インフラ構築に必要不可欠な製品／基礎を1から教えていただける手厚い環境〜 ■職務概要： 鉄工所（ファブリケーター）の既存顧客に対して、形鋼加工機の据え付けやメンテナンスを行います。 ＜詳細＞ ・機械装置の保守メンテナンス ・据付作業など ※マニュアルがあるので安心してください◎ メインはサービスエンジニアですが、場合によっては提案などの営業的な業務も行っていただきます。 ＜働き方＞ ・残業10時間以内と働きやすい環境！※早出や戻りが遅い場合もあり （基本は発生せず、4月5月の繁忙時期に多少の発生があります） ・緊急・夜間対応：なし ・出張：時期によるため発生しない月は0回もあれば、2〜3回発生する場合もあり ・社用車を支給するので社用車通勤可能 ■組織構成：3名（50代、40代、30代）前職機械オペレーターの方もいらっしゃるので職種未経験の方でも安心してください◎ ■研修体制：研修は3か月を予定しており、独り立ち目安は約1年を想定しております。流れとしては（1）現場で知識研修、機械の操作方法など学ぶ→（2）先輩と同行しながらOJT研修→（3）本社にて研修予定（2週間〜1か月）→（4）現場に戻り業務進めます。 最初は当社製品のことを理解するためにサービスエンジニアとして研修し、適性みて営業業務を追加したセールスエンジニアに異動していただく可能性があります。 ■当社の製品＜社会インフラで必要不可欠！＞ 当社は金属を切ったり、削ったりなどをする金属加工機器を製造しております。この金属加工機で車の部品や、病院・学校・橋・トンネルなどを建設するための部品が作られております。もしこの機械がなければあらゆるものを製造できなくなるため社会インフラを支える一部を担っております。 ■事業の特徴：全国の鉄骨・鋼材加工業界、製缶・板金加工業界、ハウスメーカー業界、自動車部品業界など幅広い分野の企業に同社の金属加工機を納入しています。同社の金属加工機から生まれた製品は、学校や病院などの建築物、橋やトンネルなどの建造物、鉄道や自動車の部品など多岐にわたり使用されています。

■仕事内容 1.動画編集（YouTube / ショート動画） 公式YouTubeチャンネルの長尺動画（10分〜20分）の編集 TikTok/Reels/Shorts用の縦型動画の制作 テロップ、BGM、効果音の選定による「世界観」の構築 2.現地撮影・ディレクション リポーターと共に北海道全域のロケに同行し、撮影を行います 現場での演出や構成の調整 3.番組企画・構成 「これ、動画にしたら絶対面白い！」というアイデア出し 視聴維持率などのデータを分析し、次の動画構成（サムネイル含む）を改善するPDCA ●立ち上げ期のスタートアップチームです。 ●裁量権は無限大、「面白い！」と思ったら即実行できます！ ■私たちのミッション リポーター（編集部員）が発掘してきた「北海道の熱量」を、視聴者の心に届く「作品」に昇華させることを求めます。 ドキュメンタリーからエンタメ企画まで、幅広いジャンルの映像制作を通じて、プロジェクトのファンを増やしていきます。 ■こんな方と働きたい！ 撮影・編集のみならず、企画構成など様々な仕事に携わりたい方 変更の範囲：製造業務を除く当社業務全般

【JR門司駅のすぐそば！／新幹線通勤可能／社会インフラの整備に携わることができる/転勤なし/年休123日・完全週休二日制/時差出勤や在宅勤務(テレワーク)対応可能で働き方抜群◎】 ●業務詳細： 港湾・橋梁・河川・上下水道等、広く土木全般を手掛ける当社にて、公共事業を中心とした「上下水道に関する調査・計画・設計等の業務」に従事していただきます。上下水道関係は、当社の重点強化部門と位置づけておりますので、経験者は厚遇させていただきます。 ●会社の雰囲気： アットホームな雰囲気で、とても風通しの良い会社です。ベテラン社員も皆優しく、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。また、経営者や上司との距離も近く、アイデアや意見の交換がしやすい風通しの良い環境もあります。その他、役職や責任の上昇が早く訪れることもあり、自身のキャリアパスや志向も考えやすいです。 ●通勤について： 北九州市からの通勤はもちろん、JR下関駅から1本の電車で通勤も可能！下関周辺の方もぜひご応募ください！ ＼働きやすい環境づくりに力を入れています！／ 当社では社員のワークライフバランスを重要視しており、完全週休2日制の土日祝日休みや、年間休日120日以上等、社員にとって働きやすい環境を整えることに注力しています。また、これまでに様々な「働き方改革」も推進してきました。具体的には、毎週水曜日のノー残業デーや時差出勤、在宅勤務(テレワーク)の導入など、様々な「働き方改革」にタイムリーに取り組んでいます。 是非、HP上の「社員の声」もご覧ください。 https://www.sanyo-cnsl.co.jp/recruit/employee_voice_1 ●同社の強み： ◎防波堤や護岸等の沿岸域にある構造物の設計、波浪や水質等の海域環境調査、上下水道の水環境分野に強みを持っています！ ◎国及び地方公共団体から公共事業として委託を受けた案件が大半のため、社会インフラの整備に携わることが出来る社会性のある仕事です！ ◎また、近年では景観性や維持管理性といった社会のニーズに応じた構造物の提案についても行っています！ ◎「働き方改革」に取り組み、業務に創意工夫を重ねながら、労働環境の向上に努めています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【親会社日清食品の業務用製品を中心に製造／世界水準の食品安全マネジメントシステム／創業1926年・2026年3月で創業100周年を迎える”味の老舗“／国際基準「ISO14001」「FSSC22000」認証取得】 ■業務内容： SCMを事業競争力を左右する戦略機能へと強化すべく現場を知り、実際に動かせる人材を募集いたします。 ■業務詳細： 調達・購買の現場責任者として、以下を期待します。 ・サプライヤーネットワークの強化 ・コスト・安定供給・交渉力の高度化を現実的に推進する ■当社について： 当社は食品メーカーの縁の下の力持ちとして、OEM製品の製造を行っております。親会社である日清食品株式会社の製品の調味料の一部製造しております。 元来グルタミン酸ソーダの製造メーカーとして事業を行っておりました。即席麺向け各種スープ及び具材の製造・供給を経営の柱に、業務用等の総合調味料メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【パワー半導体関連の成長企業/社長、株主と直接議論し会社の方向性を決定できる高い裁量あり】 パワー半導体の前工程受託製造を行う企業で、独自の製造技術を強みに顧客の性能・品質向上に貢献し、半導体需要増を背景に成長を続けている同社にて、経営幹部候補として半導体製造の全体的な統括に携わっていただきます。 ■採用背景 現在、社長や株主とコミュニケーションを取って現場と連携する役割を担っているのが副社長のみとなります（英語での会話となるため）。 会社としては社長、副社長と今回の募集ポジションの三者で経営会議や株主とのやり取りをして事業の方針決定、現場への連携を行いたいと考えています。 ■ミッション 短期：生産能力拡大の計画推進（倍増〜最大3倍） 中長期：製造プロセス・組織の抜本改善 ■業務概要 ・パワー半導体製造部門の統括責任者として、製造・技術・設備・施設部門（約80名規模）を横断的にマネジメントいただきます。 ・本ポジションは単なる製造管理にとどまらず、社長および株主（海外）と連携し、経営と現場をつなぐハブとして事業成長を牽引する重要なポジションです。 ・現在、同社は生産量を大幅に拡張するフェーズにあり、生産拡大と組織変革を同時に推進するポジションです（現在の生産能力から3〜4倍程度）。 ■業務詳細 ・経営連携/意思決定支援 社長との日常的なコミュニケーション（英語含む） 株主（米国・中国）との連携・提案・意思決定サポート ・製造統括マネジメント 製造・技術・設備・施設部門の統括（約80名規模組織のマネジメント） 部門横断での課題抽出〜改善実行推進 ※半導体製造のすべての工程に精通している必要はありません。 知識面で各部門担当者の力を借りながら議論を経て改善の方向性を示し、組織をけん引することが求められます。 ・生産能力拡大の推進 生産能力増強ロードマップの策定・実行 設備投資計画の立案（株主承認の取得まで） 設備導入・技術立上げの進捗管理（リードタイム約10ヶ月） ・組織変革 属人的な業務プロセスからの脱却 全体最適思考の浸透 自律的に改善が回る組織の構築 ■組織構成 主にやり取りをする製造統括部のマネージャー人や役員はおおむね50代で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務