〜東証スタンダード上場／技術職として自身の思い描くキャリアを形成したい方へ／万全のフォローアップとチーム単位でのアサイン〜 将来的には年収800万円以上を目指せるエンジニアへ！同社の最大の強みは確実に技術職としてキャリアアップ出来る事です！いわゆる事務系やサポート系の案件アサインは行っておらず、100％技術専門職のご案内が可能であり、自身が持つキャリア像に沿って市場価値向上をサポートします。 【職務内容】 生産活動に必要な電気／水処理／空調／ガス設備の管理をしていただきます。具体的には工場の外回りで各設備の点検や整備をしていただいたり、 生産ライン増設・増産時の工事計画を立てたりしていただきます。 業者の方が作業される際には立ち合いもしていただきます！ その他、マレーシアや中国にある海外工場への支援なども行っていただきます！ ※設備メーカーやメンテナンス業者などとの連絡・やりとりが頻繁にあります。 【モデル年収】 570万円／29歳・入社3年目・男性（月給38万円＋各種手当） 680万円／32歳・入社5年目・男性（月給45万円＋各種手当） 【豊富な手当】 技術・語学系全138種の資格手当を用意しており、自身の頑張りが給与に変換される仕組みとなっています。また、社宅完備(赴任地による) しています。 【万全のフォロー体制】 ・フォロー体制が非常に手厚くなっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制を取っております。配属された後、不安ごとや今後のキャリアに関して相談できる環境を整えています。 ・社員対しキャリアUP、スキルUP を目的とした技術研修カリキュラムを実施しております。興味のある項目や業務、関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを自由に受講して頂くいただく事が可能です。 ・これらの充実した研修制度とフォロー制度により入社後定着率は95%以上と非常に高い数値をマークしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜技術者のサポート職！原則転勤無しで長期就業可！＞ ＜ミドルオフィス業務概要＞ 会社全体の業務効率化を目指し、2025年度に新設された職種です。 現場業務・事務業務の橋渡しとなる業務をご担当いただきます。 これまで現場技術社員が担当していましたが当職種に移管した業務も含まれており、業界全体の課題である長時間労働の解決に向け、非常に重要なポジションです。 将来的には建設プロジェクトの最前線である現場事務所において、所長の右腕として現場運営をマネジメントします。 ■業務詳細 ・施工予算作成関連業務 　−外注費見積書手配 　−原価検討書作成 　−原価情報システム登録 　−予算検討会の企画・実施 　−査定書（予算書）作成 ・現場事務所設営・運営 　−事務所レイアウト作成（事務用品配置等） 　−什器備品手配、設営 ・工程表作成（サポート） ・現場組織表作成（サポート） ・諸官庁届出書類作成 ・新規入場者教育 ・安全書類整備 ・技術計算書・施工要領書作成 ・主要材仕様書管理（照明器具リスト作成、ファイリング） ・施工図作成 ・自主検査実施 ・試験成績書作成 ・計測器管理 ・社内・社外検査指摘事項とりまとめ ・原価支出状況システム入力 ・仮設材発注・管理 ・予実算管理 　−客先出来高請求管理 　−外注費出来高(支払い)管理 　−主要材出来高(支払い)管理 ■職務の特徴 ◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日127日　有給休暇20日/年（1時間単位での取得可） ◎安定した経営基盤：当社は創業100年の歴史を持ち、電気工事に置いては業界でも老舗企業となります。取引先企業は国内大手企業であり、経営基盤は非常に安定しております。 ◎充実の福利厚生制度：家族手当、社宅制度(貸与条件有)、財形制度、退職金制度　他 　詳細はその他福利厚生欄参照 ◎原則引越しを伴う転勤なし（転勤は本人の同意時のみ） ■会社の魅力 ・社是『良心的な電気工事』が根付いた誠実な仕事への取組姿勢 ・電気設備工事業界の中で上位売上高（独立系トップ） ・独立系・非上場企業ならではの自分達が事業の主体の迅速かつ柔軟な経営方針の決定 ・個性・発想を大事にする社内風土 ・有名・大規模物件へ携わることが可能

〜上下水道施設や浄水場等のインフラ施設の設計職／ワークライフバランス◎／公共事業100%、水道関連の需要が今後も続く為、安定的なビジネスモデル／宿泊出張少なめ／ノー残業DAYあり／個人の裁量に任せた仕事のスタイルで残業も少なく有給も取得しやすい環境〜 ■担当業務：上下水道施設や浄水場等の設計職として勤務いただきます。インフラに関わる施設のため、災害などの有事にも耐えうる建物にする必要がある、やりがいのある業務です。 ※詳細：上下水道施設の設計／終末処理場・ポンプ場・浄水場等に関する基本設計業務／新設・再構築に関する調査・計画・診断業務等 ■配属部署：大阪には技術職の方が約10名所属しています。個人の裁量に任せる点も多く、有給も取得し易く、働きやすい環境です。ほとんどの方が中途ご入社の為、馴染みやすい環境になります。 プラント設計（容量計算，数量計算，特記仕様書作成等）の対象は上水道（浄水場，ポンプ場，配水池），下水道（終末処理場，ポンプ場（雨水・汚水）がメインです。上記設計は顧客との打ち合わせによって仕様決定され、場合によっては設計内容について施工管理を行う場合もあります。 ■使用ツール：AutoCAD２Dが中心です。Word、Excelも使用します。 ■当社の魅力 ◇公共事業100%の安定的なビジネスモデル:建設コンサルタント業務に強みを持ち，水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村など行政関係が100％。非常に安定した取引を重ねています。近年ではゲリラ豪雨や地震、台風といった災害も日本で頻繁に発生していることから、建物の補強・補修の引き合いも多く頂いており、今後も安定的なビジネスを頂いています。 ◇社員一人一人の裁量が大きく、1人ずつ物件を担当頂きます。業務は平準化されており、1人に業務が集中しない様にしている他、社員同士が質問しやすい風土の醸成にも取り組んでおります。一部設計監理業務もありますが、現場での常駐勤務は無く、ノー残業デー制度も取り入れていることに加え、繁忙期以外は定時でご帰宅される方もおり、プライベートも重視できる環境です。また、再雇用制度も取り入れており、定年を過ぎても働くことが可能。74歳の社員の方もご勤務されており、知識・ご経験を末永く活かすことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜キヤノングループの中核◎人工衛星〜ビジネス機器まで世界基準の開発を行う【メイドインジャパン】のモノづくり企業／原則転勤なし＞ ■概要： 当社は、キヤノングループの中核企業として、人工衛星やビジネス機器などの「開発」「生産」「販売」を行うメーカーです。今回のポジションでは、人事業務を担当していただきます。 ■業務内容詳細： ご経験やご希望に応じて以下の業務をお任せします。 ・給与計算：勤怠管理、給与計算、納税関係業務など ・社会保険：入退社得喪、各種手当申請など ・福利厚生運用：寮、持株会など ※既存社員の業務と調整して、ご担当頂く業務を決定いたします。 ■入社後イメージ： OJT研修など実務を通して業務を覚えて頂きます。 未経験者の入社実績もあるため、未経験の方でもご安心ください。まずは簡単な業務から始めて頂き、徐々に業務の幅を広げて頂きます。 ■当社について： ・キヤノンという国内屈指の大企業における中核企業で、「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、宇宙事業や医療・環境・IT関連事業など幅広く展開。 ・世界基準の製品開発を行い、世界シェアNo.1製品を多数保有。また特許取得にも積極的に取り組む【メイドインジャパン】のモノづくり企業。 ・自社製の超小型人工衛星（CE SAT IE）では2024年２月にJAXAのH3ロケット試験機２号機により打上げられ３機目の軌道投入に成功。 ・景気の波に強い強固な経営基盤を持ち、経常利益が10年平均で10%と高水準（製造業平均3〜5%） ・「原則転勤はなし」関東に根差して生活。また、規模感が大きな会社でありつつ分業体制をひいておらず、１人で関われる業務が広く配置転換も少ない。 ・社員の成長と自己実現をサポートする人事制度。自己開発制度以外にも、テーマチャレンジ活動など様々な制度あり ■補足： 弊社HP内に各種福利厚生や製品、事業についてなど詳細を記載しています。是非こちらもご覧ください。 https://www.canon-elec.co.jp/recruit/career/ 変更の範囲：会社の定める業務

☆★AI×SaaSで新しい地図体験を提供/攻めの採用をリード★☆ 【 ポジションについて 】 当社の採用と組織づくりの両方を担うポジションです。 現在の当社の採用はエージェント経由が中心で、ダイレクトリクルーティングやスカウト、採用ブランディングといった「攻めの採用」が十分にできていません。少数のスタートアップで、一人の採用が事業に与える影響は大きく、エージェント任せではなく、自ら候補者を見つけに行き、当社の魅力を直接伝えられる人を求めています。 採用だけではありません。急成長フェーズの小さな組織だからこそ、組織風土の醸成やカルチャーづくりにも深く関わっていただきます。「採用して終わり」ではなく、入社後の定着・活躍まで見据えた組織設計を一緒に考えてくれる方を歓迎します。 【 具体的な業務 】 ■採用戦略・実行（業務の中心） ・事業計画に基づく採用戦略の設計（どの職種を、いつまでに、どのチャネルで採るか） ・ダイレクトリクルーティングの企画・実行（SNSでのスカウト、エンジニアコミュニティ・勉強会への参加、LinkedInやLAPRAS等の活用） ・自社採用ページ・採用コンテンツの企画・改善（社員インタビュー、技術ブログとの連携など） ・求人票の設計（各部門と連携し、ポジションの魅力を言語化） ・書類選考・面接の実施・内定者フォロー ・エージェントの活用最適化（依存度を下げつつ、有効なエージェントとの関係は維持） ・採用データの分析と改善（チャネル別の費用対効果、歩留まり分析） ■組織開発 ・オンボーディングプロセスの設計・改善（入社後の早期戦力化） ・組織風土・カルチャーの醸成施策の企画・実行 ・評価制度・等級制度など人事制度の整備（経営陣と連携） ・社内コミュニケーション施策の企画 【 このポジションで重視すること 】 「待ちの採用」ではなく「攻めの採用」を実行できることを最も重視します。 エージェントからの紹介を待つのではなく、自ら候補者にリーチし、当社で働く魅力を伝え、口説ける行動力が必要です。 経営陣との距離は極めて近く、採用方針や組織設計について直接議論しながら進められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発経験やプリセールス等の経験から企画へ挑戦！／グループ全体のシステム活用における相談役／IT戦略に関与〜 　 「IT企業型への転換」を掲げ、大規模なシステム改革と内製化を推進している中、DX相談の増加に伴い、グループ横断で適正化を図る体制強化のために開発工程・システム導入時の工程に理解のある人材を募集いたします。 　 ■業務概要 グループ全体のIT戦略・システム企画を担い、各部署の課題を「仕組み」で解決する役割です。業務部門からの相談を起点に要件整理から企画方針の策定、ベンダー選定まで関与。単なる調整ではなく、IT投資の方向性を定めることで事業基盤の強化に貢献するポジションです。 <まずお任せする業務> ・DX相談のヒアリング整理 ・既存システムとの適合判断 ・RFI／RFP作成補助 <ゆくゆくお任せする業務> ・グループIT戦略の検討／立案 ・システム企画立案やシステム化方針の策定 ・IT人材の教育 ※足元は業務部門からの相談起点ではありますが、将来的にはグループIT戦略の企画立案といった上流業務をお任せします。 　 <商材> 基幹システムや社内DXツールなど、グループ20社にまたがるIT基盤が対象。金融・決済・新規事業など多様な領域に関われます。 　 ■組織構成 配属はシステム企画課（社員4名）。企画専任・サポート・教育担当で構成され、入社後はベテラン社員の支援を受けながら、段階的にキャッチアップできます。社内外の多様なステークホルダーと直接関わりながら、実践的にスキルを伸ばせます。 　 ■キャリアパス プロジェクト支援からスタートし、要件定義・企画リードへ成長。その後はIT戦略立案や組織横断の企画推進を担う中核人材へ。開発から企画・PMへとステップアップ可能です。 　 ■働き方 ◎年間休日127日、完全週休2日制(土日祝)、有給(入社時10日付与) ◎残業月平均15時間、1分単位で全額支給 ◎住宅手当・単身赴任手当・在宅勤務手当有／資格取得支援・学習支援制度／私服勤務可 　 ■企業の特徴 消費者金融・カード・決済など20以上の事業を持つ独立系金融企業として、安定した経営基盤を確立。近年はIT投資を強化し、エンジニア比率の拡大や内製化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎自動車用フィルターや水処理関連資材(RO膜用の支持体支)でトップシェア！ 【新たな業界や事業領域への挑戦／社名からイメージする一般的な“製紙“とは違い、多業界に「機能紙」を供給するグローバルメーカー／上場企業／案件多数／充実の研修体制】 ■業務内容： 当社製品の新たな市場開拓に伴う組織強化のため、東京営業部事業創造課で、市場分析などのマーケティング調査をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・市場調査と分析 ・戦略立案 ・プロモーション活動 ■当社の製品について： 自動車や水処理など多様な分野に機能紙を供給し、100年以上の歴史とノウハウを持っています。「紙にできないことはない」という探求心と技術力が強みです。液体処理や自動車や建材、家電など、各企業様それぞれに対してのニーズに応えながら、様々な用途で使われています。 ＜具体的な使用例＞ ・自動車のエアフィルターやオイルフィルターに使用される機能紙 車内の空気を清浄に保ち、エンジンの性能を維持する役割を果たしています。 ・水処理フィルターに使用される機能紙 水の浄化や再利用が効率的に行えるようになります。 ・公共施設やインフラに使用される特殊な紙製品 耐久性や機能性が求められる用途に対応しています。 ・工場やプラントで使用されるフィルターに使用される機能紙 工業用プロセスの効率化や安全性向上が図られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格不問／土日祝休み／年休124日／安定の大手メーカー／東証スタンダード上場・外壁パネルのリーディングカンパニー／自己資本率75％越え〜 ■業務概要 カーテンウォール（PCCW）の建築設計業務全般を担当します。 案件ごとに異なるオーダーメイド設計に携わり、設計事務所やゼネコンとの打合せ、施工図や製品図の取りまとめ、性能検討書の作成まで幅広く行います。 ■業務詳細 ・募集職種：設計担当（プレキャストコンクリートカーテンウォール／PCCW） ・当社のPCCWに関する設計業務を幅広くお任せします。 ・プロジェクトの初期計画から実施設計、施工・製造段階まで一貫して携わり、建築物の品質と安全性を支える重要な役割を担います。 主な業務内容 ・初期計画段階において、設計事務所に対し、PCCWに関する専門知識を活かした技術支援を実施 ・実施設計段階での設計事務所・ゼネコン・関連メーカーとの打合せ、施工図・製品図の取りまとめ、関連資料の作成 ・PCCWの性能評価に関する性能検討書の作成 ・製造・施工・営業など社内各部門との連携・調整を通じたプロジェクト推進 ■当社の魅力 ・国内シェア約60％を誇るPCCW業界のリーディングカンパニー ・初期計画〜施工・製造まで一貫して携われる裁量の大きな設計業務 ・土日祝休み＆年休124日でワークライフバランスも充実 ・長期的なキャリア形成が可能 ・東証スタンダード上場企業で安定した経営基盤 ■会社概要 当社は、プレキャストコンクリートカーテンウォール（PCCW）の分野で、国内シェア約60％を誇るリーディングカンパニーです。 ・東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤 ・労働時間の適切な管理と働きやすい勤務体系を整備 ・社員一人ひとりが安心して長期的にキャリアを築ける環境

＜技術者のサポート職！原則転勤無しで長期就業可！＞ ＜ミドルオフィス業務概要＞ 会社全体の業務効率化を目指し、2025年度に新設された職種です。 現場業務・事務業務の橋渡しとなる業務をご担当いただきます。 これまで現場技術社員が担当していましたが当職種に移管した業務も含まれており、業界全体の課題である長時間労働の解決に向け、非常に重要なポジションです。 将来的には建設プロジェクトの最前線である現場事務所において、所長の右腕として現場運営をマネジメントします。 ■業務詳細 ・施工予算作成関連業務 　−外注費見積書手配 　−原価検討書作成 　−原価情報システム登録 　−予算検討会の企画・実施 　−査定書（予算書）作成 ・現場事務所設営・運営 　−事務所レイアウト作成（事務用品配置等） 　−什器備品手配、設営 ・工程表作成（サポート） ・現場組織表作成（サポート） ・諸官庁届出書類作成 ・新規入場者教育 ・安全書類整備 ・技術計算書・施工要領書作成 ・主要材仕様書管理（照明器具リスト作成、ファイリング） ・施工図作成 ・自主検査実施 ・試験成績書作成 ・計測器管理 ・社内・社外検査指摘事項とりまとめ ・原価支出状況システム入力 ・仮設材発注・管理 ・予実算管理 　−客先出来高請求管理 　−外注費出来高(支払い)管理 　−主要材出来高(支払い)管理 ■職務の特徴 ◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日127日　有給休暇20日/年（1時間単位での取得可） ◎安定した経営基盤：当社は創業100年の歴史を持ち、電気工事に置いては業界でも老舗企業となります。取引先企業は国内大手企業であり、経営基盤は非常に安定しております。 ◎充実の福利厚生制度：家族手当、社宅制度(貸与条件有)、財形制度、退職金制度　他 　詳細はその他福利厚生欄参照 ◎原則引越しを伴う転勤なし（転勤は本人の同意時のみ） ■会社の魅力 ・社是『良心的な電気工事』が根付いた誠実な仕事への取組姿勢 ・電気設備工事業界の中で上位売上高（独立系トップ） ・独立系・非上場企業ならではの自分達が事業の主体の迅速かつ柔軟な経営方針の決定 ・個性・発想を大事にする社内風土 ・有名・大規模物件へ携わることが可能

〜中途入社の方活躍！／バルブやジョイントといった給水製品を通じて人々のライフライン「水」を取扱う営業をお任せ／業界トップクラス／自分の意見が出せるフラットな職場環境／全国500以上の自治体と取引あり／福利厚生充実〜 ■業務内容 当社にて、ルート営業をお任せします。 既存のお客様である自治体や管材商社、水道局、工事業者など法人のお客様へ、自社製品をご提案をお任せします。お客様はすでに取引のあるクライアント中心となり、関係を深めながら長期的なお付き合いを築く営業です。 ■業務詳細〜深耕営業×社会貢献性の高い商材でやりがい◎〜 ・電話や訪問にて既存顧客のフォロー ・担当エリア内の新規開拓 ・水道工事関連の製品・レンタル資材の提案 ・配達を兼ねた訪問・事務作業　など ・出張：近畿圏での日帰り出張がメインで、担当によっては香川県や徳島県、三重県や岐阜県を担当することがあります。遠方への訪問の際は宿泊出張となります。 ■ポジションの魅力 炭素削減やSDGsなど、社会的ニーズに合った商材を扱うので、大きなやりがいをもって働くことができます。 ■組織構成 現在9名が在籍（20代2名、30代1名、40代4名、50代1名、60代1名） ・成長を優しく、丁寧に後押しする風土があります。 ・社員間の仲が良く、中途入社社員も多い環境です。 ・転職者ならではの悩みにも親身に乗ってくれる先輩に囲まれて仕事に取り組むことができます。 ※入社後の職種変更はありません ■キャリアアップ環境 経験豊富な先輩社員が丁寧に指導をしますので安心して当社でのキャリアをスタートすることができます。また最新の技術や知識を学びながら、ご自身のスキルを高めることができます。 ■組織風土 ◇上司や管理職に頼れば助けてくれる職場環境です。 ◇同僚同士でもご飯に行くなど、親睦を深められます。 変更の範囲：無

〜上下水道施設や浄水場等のインフラ施設の設計職／ワークライフバランス◎／公共事業100%、水道関連の需要が今後も続く為、安定的なビジネスモデル／宿泊出張少なめ／ノー残業DAYあり／個人の裁量に任せた仕事のスタイルで残業も少なく有給も取得しやすい環境〜 ■担当業務：上下水道施設や浄水場等の設計職として勤務いただきます。インフラに関わる施設のため、災害などの有事にも耐えうる建物にする必要がある、やりがいのある業務です。 ※詳細：上下水道施設の設計／終末処理場・ポンプ場・浄水場等に関する基本設計業務／新設・再構築に関する調査・計画・診断業務等 ■配属部署：個人の裁量に任せる点も多く、有給も取得し易く、働きやすい環境です。ほとんどの方が中途ご入社の為、馴染みやすい環境になります。 プラント設計（容量計算，数量計算，特記仕様書作成等）の対象は上水道（浄水場，ポンプ場，配水池），下水道（終末処理場，ポンプ場（雨水・汚水）がメインです。上記設計は顧客との打ち合わせによって仕様決定され、場合によっては設計内容について施工管理を行う場合もあります。 ■使用ツール：AutoCAD２Dが中心です。Word、Excelも使用します。 ■当社の魅力 ◇公共事業100%の安定的なビジネスモデル:建設コンサルタント業務に強みを持ち，水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村など行政関係が100％。非常に安定した取引を重ねています。近年ではゲリラ豪雨や地震、台風といった災害も日本で頻繁に発生していることから、建物の補強・補修の引き合いも多く頂いており、今後も安定的なビジネスを頂いています。 ◇社員一人一人の裁量が大きく、1人ずつ物件を担当頂きます。業務は平準化されており、1人に業務が集中しない様にしている他、社員同士が質問しやすい風土の醸成にも取り組んでおります。一部設計監理業務もありますが、現場での常駐勤務は無く、ノー残業デー制度も取り入れていることに加え、繁忙期以外は定時でご帰宅される方もおり、プライベートも重視できる環境です。また、再雇用制度も取り入れており、定年を過ぎても働くことが可能。74歳の社員の方もご勤務されており、知識・ご経験を末永く活かすことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高約1.5兆円・14期連続過去最高売上更新中／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー】 ◇詳細 ・顧客、サプライヤと交渉しながら新規モータ部品の製品化推進 ・既存部品の技術支援 ・部下を指導しての業務推進 ◆業務詳細： ・主に素材ではなく、コンポーネントがメイン業務ですが、部品素材の業務も行っていただきます。部品・コンポーネントの調達ではないが、技術部門として新たな部品設計が発生した際に、サプライヤーと協議しながら部品を立ち上げていく業務です。また基本的には海外拠点ドイツからの要望を受けて設計を行い、新製品開発のスケジュールに間に合うように、部材の立ち上げ・納期調整をサプライヤーと設計部門と調整をしていただきます。 ・新規設計の部品を入れる場合は、ライン上のトラブル対応やコンポーネントの組立支援も行う可能性はありますが、新製品の試作時の基本的には技術支援のための出張を行っていただきます。 ◆働き方： ・海外出張があり、行く先はタイがメインです。(ドイツ・アメリカは多くはないが、可能性としてあります) ・期間は、最短1週間〜1か月程度で、頻度としては年数回(3-5回)です。 ◆軽井沢工場について： ボールベアリング、小型モーターなどのマザー工場として、海外の関連部門工場を支援しています。ボールベアリングは、外輪、内輪、ボール、リテーナー(ボール保持器)、シールド(フタ)、スナップリング(バネ)で構成されており、高精度が要求される回転機器などの軸を安定的に回転させるために、軸を受ける部分に使用される精密部品となっています。 ◆当社の特徴・魅力： ◇積極的な事業展開 積極的なM＆Aや開発拠点への投資を行っており、売上高は14期連続で過去最高を更新中です。 ◇総合精密部品メーカーとしての技術力 同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。

〜タレントの夢と成長に最前線で伴走するマネジメント職／未経験から挑戦可能な環境〜 ●世界最大級VTuber事業を展開する上場企業でのマネジメント職です！ ●未経験入社多数、OJTとチーム支援で着実に成長できます◎ ●タレントの挑戦や想いに寄り添い、自己実現を支える仕事！ ●フレックス勤務で柔軟な働き方ができ、長期的に活躍可能！ ■業務内容 世界的に高い認知度を誇る「ホロライブプロダクション」に所属するVTuberタレントのマネジメントを担当します。タレントが安心して活動に専念できるよう、日々の相談対応から中長期の目標設計、各種プロジェクトの進行管理まで幅広く支援します。 ■業務詳細 ・タレントの目標設定や自己実現に向けた継続的サポート ・配信や収録、案件対応などのスケジュール管理 ・歌ってみた動画や記念企画など制作物の進行管理 ・社内各部署や外部クリエイターとの調整・交渉 ・イベントや広告撮影時の立ち会い、現場フォロー ・日常的な相談対応やメンタル面のケア ■配属部署・体制 タレントマネジメント本部は約80名体制で、マネージャー同士が密に連携しながら業務を進めています。 制作進行や他部署とも協力し、タレントを支える環境です。 ※今回は日本人女性のタレントを担当するチームへの配属です。チームは30名で構成されており、男女比は約1:1です。 ■やりがい・魅力 タレントが最初に頼る存在として、活動の成功や成長を間近で感じられる点が最大の魅力です。一人ひとりの個性や想いに向き合いながら、企画や挑戦を形にしていく過程には大きな達成感があります。業界未経験からでも、これまでの調整力や対人折衝力を活かし、エンタメの最前線で専門性を高められます。 ■入社後の流れ 入社後は約3か月間のOJT期間を設け、座学や先輩の実務同行を通じて業務を習得します。段階的に担当タレントを引き継ぎ、無理なく独り立ちを目指します。 ■キャリアパス サブマネージャー、マネージャー、部門責任者への昇進や、他部署へのキャリア展開も可能です。未経験から早期昇進の実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆医療業界出身者歓迎・CRAなどの臨床開発関連職の方も歓迎！画像診断を活用した医薬品開発支援◆◆ ■概要 株式会社マイクロンは「Imagingを総合的に研究し、進化させる企業」を目指しています。 そのなかで当該ポジションでは、海外全般（メインはアジア・太平洋地域）をターゲットに、営業活動をお任せいたします。 ■業務内容 弊社が提供するサービス全般に対する営業・事業開発 ※平常時は年2回程度の海外出張があります。 ■サービス例 ・イメージング技術を活用した医薬品、診断薬、医療機器、バイオマーカーの開発支援 ・臨床開発支援（モニタリング、品質管理、イメージング・コアラボ業務、画像解析、読影支援等） ・臨床開発に係るコンサルティング ・プログラム医療機器製造販売業 ■事業開発の活動例 ・受託営業 　国内外に拠点を置くまたは、決定権を持つクライアントへの営業 ・業務提携 　海外に拠点を置く企業との新規業務提携 ・広報活動 　SNS、イベント出展等海外企業向けの活動 ・契約 　商談から見積作成、契約締結までの管理 ・経営マネジメント層への報告 ■やりがい 医用画像を用いた臨床試験支援の日本でのパイオニア的存在である弊社の海外展開の大きな役割を担うことができます。 ■当社の魅力 当社は、薬が市場に出る前の「本当に効くか・安全か」を確かめる試験を、画像診断を使って支援している会社です。 レントゲン写真のような医療画像を専門的に解析し、薬の効き目を客観的な数字で示すことで、新薬開発の成功を裏側から支えています。 当社は日本でいち早くこの画像診断の分野に特化したパイオニアで、多くの製薬会社や大学病院と長年取引をしているため、業界でも安定性と専門性の高さで優位な地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社の方活躍！／バルブやジョイントといった給水製品を通じて人々のライフライン「水」を取扱う営業をお任せ／業界トップクラス／自分の意見が出せるフラットな職場環境／全国500以上の自治体と取引あり／福利厚生充実〜 ■業務内容 当社にて、ルート営業をお任せします。 既存のお客様である自治体や管材商社、水道局、工事業者など法人のお客様へ、自社製品をご提案をお任せします。お客様はすでに取引のあるクライアント中心となり、関係を深めながら長期的なお付き合いを築く営業です。 ■業務詳細〜深耕営業×社会貢献性の高い商材でやりがい◎〜 ・電話や訪問にて既存顧客のフォロー ・担当エリア内の新規開拓 ・水道工事関連の製品・レンタル資材の提案 ・配達を兼ねた訪問・事務作業　など ・出張：千葉県/東京都/埼玉県での日帰り出張がメインで、担当によっては東北地方（岩手県など）や茨城県を担当することがあります。遠方への訪問の際は宿泊出張となります。 ■ポジションの魅力 炭素削減やSDGsなど、社会的ニーズに合った商材を扱うので、大きなやりがいをもって働くことができます。 ■組織構成 現在6名が在籍（50代中心） ・成長を優しく、丁寧に後押しする風土があります。 ・社員間の仲が良く、中途入社社員も多い環境です。 ・転職者ならではの悩みにも親身に乗ってくれる先輩に囲まれて仕事に取り組むことができます。 ※入社後の職種変更はありません ■キャリアアップ環境 経験豊富な先輩社員が丁寧に指導をしますので安心して当社でのキャリアをスタートすることができます。また最新の技術や知識を学びながら、ご自身のスキルを高めることができます。 ■組織風土 ◇上司や管理職に頼れば助けてくれる職場環境です。 ◇同僚同士でもご飯に行くなど、親睦を深められます。 変更の範囲：無

〜資格を生かして年間休日125日・土日祝休みで働き方◎の環境で長期就業／定年65歳／充実した研修制度／創業70年の老舗総合建設会社〜 ■業務内容： ・オフィスビルなどの新築・改修工事における技術提案書の作成　 ・プロジェクトを受注するためのタイムリーな技術提案 ・担当プロジェクトの推進（マネジメント業務） ・設計事務所のコントロール ・工事現場からの設計または法令に関する相談対応 ※物件によって担当業務は上記の中から変動いたします。 ■担当プロジェクト： ・お客様から相談された新築または改修案件 ・プロポーザル案件 ■こんな方にオススメ： ・安定した環境で長く働きたい方 ・チームで物事を進めるのが好きな方 ・社会インフラに関わる仕事に興味がある方 ■キャリアパス： 資格と今までの経験を活かして、即戦力としてプロジェクトを担当いただくことを期待します。 ■充実の研修制度： 中途社員に対しては、研修とOJTを実施し、親身になりしっかりと育成する事に取り組んでおります。 （例） ・仕事に対するモチベーション管理 ・個々のメンタルケア ・戦略的な人材配置や育成等の人的マネジメント（タレントマネジメント） ・外部コンサルタントによる公正な視点と専門的な知見を交えたプロジェクトマネジメント ・必要な時期に合わせた集合研修の実施など また、資格取得の費用負担、資格取得の奨励金の支給、資格取得後の手当の支給があります。 ■働き方に関して： 現在同社では、年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業時間20時間以内と、落ち着いた働き方で長期就業がしやすい環境が整っています。 また、残業時間をご自身の裁量によって決めることができます。 ■会社の魅力： 戦後の電気通信事業の復旧から事業をスタートしており、現在においてもNTT関連が売上の５割を占めており安定性がございます。 また、信頼と実績をもとに、通信施設はもとよりオフィスビルや共同住宅、福祉施設、生産施設などの多岐にわたる物件に携わっております。 なお今後は自然エネルギー設備や、自然災害に対する工事、リノベーションなどの新しい分野へサービスを展開していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上下水道施設や浄水場等のインフラ施設の設計職／ワークライフバランス◎／公共事業100%〜 ■担当業務：上下水道施設や浄水場等の設計職として勤務いただきます。インフラに関わる施設のため、災害などの有事にも耐えうる建物にする必要がある、やりがいのある業務です。 ※詳細：上下水道施設の設計／終末処理場・ポンプ場・浄水場等に関する基本設計業務／新設・再構築に関する調査・計画・診断業務等 ■配属部署：大阪には技術職の方が約10名所属しています。個人の裁量に任せる点も多く、有給も取得し易く、働きやすい環境です。ほとんどの方が中途ご入社の為、馴染みやすい環境になります。 プラント設計（容量計算，数量計算，特記仕様書作成等）の対象は上水道（浄水場，ポンプ場，配水池），下水道（終末処理場，ポンプ場（雨水・汚水）がメインです。上記設計は顧客との打ち合わせによって仕様決定され、場合によっては設計内容について施工管理を行う場合もあります。 ■使用ツール：AutoCAD２Dが中心です。Word、Excelも使用します。 ■当社の魅力 ◇公共事業100%の安定的なビジネスモデル:建設コンサルタント業務に強みを持ち，水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村など行政関係が100％。非常に安定した取引を重ねています。近年ではゲリラ豪雨や地震、台風といった災害も日本で頻繁に発生していることから、建物の補強・補修の引き合いも多く頂いており、今後も安定的なビジネスを頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「経理DXをデザインする」｜SaaSプロダクト導入を担うコンサルタント募集〜 ・入金消込・債権管理という未開拓領域で業務効率化を推進 ・1500社超導入実績の自社SaaSで顧客の成功体験を創出 ・若手がリードする組織で、プロジェクトマネジメントに挑戦◎ ◆私たちについて 株式会社アール・アンド・エー・シーは、「経理業務のアナログ課題をテクノロジーで解決する」ことをミッションに、入金消込・債権管理領域に特化したSaaSプロダクト「Victory-ONEシリーズ」を展開しています。 ◆実績 この領域は、いまだに手作業が多く残る分野。私たちは、業務効率化のニーズが高まる中で、1500社超の企業に導入されるプロダクトを提供し、NTTコミュニケーションズ、カシオ計算機、日本航空、TOTOなど大手企業にも選ばれています。 ◆特徴 ・働きがいのある会社認定：5年連続 ・リモートワーク・フレックス勤務推奨 ・平均年齢35.9歳：若手が活躍するフラットな組織 ◆ポジション ・募集背景： └働き方改革やDX推進の追い風で、導入案件は急増中 └「導入コンサルタント」は、当社の成長を支える中核ポジション ・業務内容：自社製品「Victory-ONE/G5」を導入し、顧客の業務効率化を実現するコンサルティング業務です。 ▼具体業務… ・ご経験に応じて、営業支援（提案検討、見積算出など） ・プロジェクトマネジメント（スケジュール管理、課題管理など） ・要件定義では、Fit&Gapを中心に、ASIS分析、ToBe設計、データIOマッピング ・カスタマイズが発生する場合はカスタマイズ基本設計を実施し開発チームに連携 ・結合テスト、ユーザーテストなどの支援（テスト実施、QA対応など） ◆プロジェクト規模 小規模：4〜6か月 大規模：9〜12か月 ※会計システム刷新など長期案件もあり ◆このポジションの魅力 ・顧客の業務改善に直結する導入支援： └コンサルティングの提案が企業の生産性を変える ・プロジェクト全体をリードできる裁量： └小規模〜大規模まで幅広い案件に挑戦 ・専門性を磨けるキャリア： └債権管理分野のスペシャリストとして市場価値を高められる 変更の範囲：会社の定める業務

〜RPAを「作るだけ」で終わらせず、業務変革まで踏み込みたい方へ〜 ● 顧客業務に深く入り込み、RPA要件定義から実装・運用まで担当 ● UiPath／PAD＋VBAの実務に加え、標準化・ドキュメント整備も経験 ● RPAにとどまらず、将来はBI分析やDB構築にも挑戦可能 ● 出社中心（必要時リモート可）で、相談・レビューがスムーズな環境 本ポジションは、顧客業務のRPA化を推進するエンジニアとして、業務ヒアリングから設計・開発・保守までを担います。 日々の業務内容や課題を丁寧に整理し、「どの業務を、どこまで、どのように自動化するか」を検討した上で、RPA化の要件を具体化していきます。単にツールを組むのではなく、業務全体を俯瞰した上で、自動化の効果や運用面まで見据えた設計を行う点が特徴です。 ■業務内容 ・顧客業務のRPA要件定義（ヒアリング／整理） ・設計・開発（単体／結合テスト含む） ・開発標準に基づく仕様書・運用ドキュメント作成 ・開発後の維持・保守対応 ・（将来）BI分析、データベース連携案件への参画 ※主なツール：UiPath、Power Automate Desktop、Excel VBA ※Power Apps／Power Platformの経験も活かせます。 ■入社後・キャリア成長イメージ 入社後は、案件管理や既存案件対応を通じて環境理解を深めます。 その後、要件定義・設計・開発の主担当として活躍。 将来的には、 ・上流工程を主導するRPAリード ・複数案件を横断する標準化推進役 ・RPA×BI／DBなどデータ活用領域への拡張 といった専門性の深化と横展開が可能です。 ■この仕事の魅力 ・要件定義から保守まで、一気通貫でRPAに関われる ・顧客と近い距離で、自動化の効果を実感できる ・長期取引案件で、腰を据えて改善に取り組める ・RPA以外のデータ活用領域にも挑戦できる余地 ・相談しやすく、レビューが機能する少数精鋭チーム 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁への営業職／ワークライフバランス◎／公共事業100%、水道関連の需要が今後も続く為、安定的なビジネスモデル／ノー残業DAYあり／個人の裁量に任せた仕事のスタイルで残業も少なく有給も取得しやすい環境〜 ■業務内容： 官公庁・民間を対象とした営業職として勤務いただきます。上下水道設計の調査・計画・設計・施工監理業務に関する提案営業をお任せします。具体的には官公庁や地方自治体の相談を受け契約書や見積を作成します。 ■当社の特徴： ◇公共事業100%の安定的なビジネスモデル:建設コンサルタント業務に強みを持ち，水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村など行政関係が100％。非常に安定した取引を重ねています。近年ではゲリラ豪雨や地震、台風といった災害も日本で頻繁に発生していることから、建物の補強・補修の引き合いも多く頂いており、今後も安定的なビジネスを頂いています。 ◇社員一人一人の裁量が大きく、1人ずつ物件を担当頂きます。業務は平準化されており、1人に業務が集中しない様にしている他、社員同士が質問しやすい風土の醸成にも取り組んでおります。 ノー残業デー制度も取り入れていることに加え、繁忙期以外は定時でご帰宅される方もおり、プライベートも重視できる環境です。また、再雇用制度も取り入れており、定年を過ぎても働くことが可能。74歳の社員の方もご勤務されており、知識・ご経験を末永く活かすことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜過去3決算期の収益成長率194.4％急成長スタートアップ｜50名規模から数百名規模に伸びていくフェーズで｜◇週3リモート勤務とフレックスが完備〜 ◆当社について バックオフィス特化型のビジネスプラットフォーム『バーチャル経理アシスタント』事業で、企業のバックオフィスにおける業務課題解決 × 日本全国のプロフェッショナル人材の活躍支援を進めています。また、2022年には新規事業となるDXコンサルティング事業をローンチし、総合的なDX推進も開始したことにより、更なる「バックオフィス」領域での飛躍に向け、日々挑戦をしております！ ◆なぜこのポジションを募集するのか 過去3決算期の収益成長率194.4％でさらなるサービスの拡大を見据え、2024年度からは新卒採用もスタートし、現在約50名の組織を2年後には100名規模へと成長させる計画です。一人ひとりが自分らしく力を発揮し続けるためには、組織文化の醸成や人事制度のアップデート、そして成長を後押しするピープルサクセス施策の企画・実行が欠かせなく、本組織開発チームを牽引いただける仲間を募集することになりました。 ◆業務内容 （1） 人材開発・育成 ・事業成長に応じた人材開発・研修体系の設計と運用 ・メンバーの活躍・成長を支援するピープルサクセス施策の企画・実行 （マネジメント支援施策の企画・実施/社内サーベイの企画・運用　等） （2） 制度設計・運用 ・等級/報酬/評価制度の刷新・アップデートと浸透支援 ・採用・育成・評価など人事制度の再現性ある一連サイクルの仕組み化 （人事評価の目的や考え方の理解促進のための施策・人材ポリシーに基づく制度のチューニング） （3） タレントマネジメント・組織開発 ・経営戦略に基づいた異動計画・タレントマネジメント ・個々の強みを活かすストレッチアサインの設計　等 ◆チームの特徴 ・人事担当者は3名。各自が中途採用・新卒採用・労務などの主担当を持ちながら、プロジェクト単位で施策を推進しています。 ・固定的な役割にとどまらず、各自が専門性を発揮しながら、全員でフラットに議論し合い、事業や組織課題に応じた柔軟な動きができるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／売上実績約446億超／公庁や大手企業との取引多数／BPOサービス、CRM支援サービス、人材派遣サービス等を展開する東証プライム上場企業／年間休日120日／公平な評価制度でキャリアアップが可能】 ■業務内容： プライム上場企業グループ(計4社）の経理部財務課において、下記の業務をお任せします。 将来的には、次世代の財務課長を目指して頂きたいと考えています。 ■具体的には： ・日次・月次業務（伝票入力、伝票精査、支払依頼書等の申請書承認）　 ・支払業務（経費精算、随時支払、定期支払振込対応）　 ・資金繰り（資金計画、月次・日次資金管理、借入金管理、預金管理、入金予定確認）※経験不問 ・資金調達（銀行提出資料作成、金融機関折衝、増資、社債発行等）※経験不問 ■課長任命後 業務全体の把握や流れを理解いただいたのち、課長職を任命する予定です。　　　　　　　　　　　　具体的な課長業務としては、 ・経理課全体の業務統括 ・課員の業務分担設定と業務進捗管理 ・各種申請の承認、部下への指導・サポート ・半期ごと部下の目標設定と評価、勤務管理などの人事労務管理　など ※業務都合で従事する業務の変更を命じることがある（就業規則第13条） ■当社について： ＜人材業界における独自のポジショニングを構築＞ 従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、より付加価値の高いサービス提供を実現。これにより顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化 ◇総合力「3つの力」 ・人材供給力：独自システムによる集客と高品質人材の大量採用 ・構築力：業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力 ・運用力：研修・フォロー体制による継続的な高品質サービス ◇顧客基盤の安定性 ・官公庁・自治体との取引実績が豊富 ・大手企業への常駐管理者付きサービス提供 ・長期継続取引による安定した収益基盤 ◇事業規模と財務体質 ・売上高404億円超（2025年3月期） ・連結従業員数916名（2025年6月現在） 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験OK／「いつか教育に関わりたい」その想いを、今こそカタチに／残業15時間程／部活動は別担当が行うため、授業に集中できる環境です◎／KADOKAWA×ドワンゴが手掛ける新しいネットの学校／生徒と伴走しながら学びと挑戦を支援◎】 ■業務内容： ネット高校の授業担当として以下の業務をお任せします。 ・対面形式のスクーリングでの授業対応（地方スクーリング運営のため出張が発生します） 指導案をもとにスライドを作成し、動画やネットを活用した授業を実施 ・レポート・課題の添削指導（オンライン完結） ・生徒からの質問対応・学習フォロー ・式典・テスト運営、試験監督 ・その他、学校運営や生徒対応に関わる業務全般 ※部活動の運営は別部署が担当するため、業務には含まれません。 ■研修制度について： ・学園全体の理解・部署の方針の全体理解・業務内容の理解などができるように、オンラインと直接の研修がございます。 学園理解の研修終了後、授業研修を１週間程度実施します。 模擬授業の準備・模擬授業・授業見学、自己研鑽先輩教員の業務や授業フォロー等あり、 実務経験なく、異業界から教育に再チャレンジしたい方、ブランクのある方も歓迎しております。 ・授業力を高められる仕組みが充実しております。 全教科の授業動画・スライドを共有し、評価の高い授業やテクニックを学べる環境や、 拠点を越えた教員同士の交流も盛んな為、学びのある環境です。 ■スクーリングについて： スクーリングは、高校卒業資格取得に必要な必修授業のひとつで、対面形式で行われます。 1年次・3年次は全国拠点で実施し、仲間とともに授業やグループワークに取り組みます。 2年次には本校でのスクーリングに参加し、地域の文化・産業・技術に触れる体験型学習を実施。 学習本来の楽しさを重視し、「考えること」「伝えること」を軸としたカリキュラムを展開しています ■角川ドワンゴ学園とは： 角川ドワンゴ学園は、KADOKAWAとドワンゴが共同で設立した教育機関です。 知識の習得にとどまらず、「考える力」「伝える力」「挑戦する力」を育むことを大切にし、生徒一人ひとりの夢や目標の実現に寄り添う教育を実践しています。 https://www.youtube.com/watch?v=b_ns9ESWA5E 変更の範囲：会社の定める業務

◎政府系金融機関の日本政策投資銀行の案件で、安定感抜群／DBJグループ ◎モダンなシステムへの大幅刷新が見込まれる業界にて、上流からのご経験を身に着けることができる ◎柔軟な勤務形態/在宅可/住宅手当あり/退職金あり ◎クライアントと良好な関係を築きつつ、積極的な提案が評価されます。一人当たりの裁量権が大きい当社にて、提案スキルを高め、キャリアの幅を広げていきたい方を歓迎します！ ■業務内容： 業務改善、および業務効率化に伴うITツール導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーを担当して頂きます。 <詳細> ・案件は全てプライムであり、業務改善、および業務効率化に伴うツール導入時にエンドユーザーと直接打合せを実施し、業務面、システム面からの改善提案、要求整理を実施します。 ・また、複数の小規模案件（設計〜リリース）におけるリーダーおよびプロジェクトマネジメント対応を行います。 ・部内における顧客向けプロジェクトのマネジメントを横断的に支援する統括PMO業務を行います。 <ITツール例> ・Office製品 ・Salesforce ・RPA ・ノーコード製品　等 ■仕事のスタイル： 担当案件：3〜6案件を同時に対応頂きます。小規模案件対応と並行し、複数案件のマネジメントも担当いたします。 チーム構成：1案件、2〜３名となり、アジャイル開発を適用しています。 案件期間：平均2〜3か月の案件が多いです。 働き方：週2回程度の在宅頻度 ■身につくスキル： ・顧客折衝能力 ・プロジェクトマネジメント力 ・コンサルスキル（ファシリテーション、問題解決、プレゼンテーション等） ・業務整理、分析力 ■業務のやりがい： ・エンドユーザーと直接対話し、課題解決に貢献できる（エンドユーザーの声を直に聞くことができる） ・業務面、システム面の両面から改善提案ができる ・プライム案件として責任感を持ってプロジェクトを推進できる ・多様な業種・顧客と関わることで幅広い知見を得ることができる ・顧客側責任者と直接対話し、案件提案〜受注までのプロセスを担当できる ・VBAや、ノーコード製品など、多様なアプリでの提案・開発に関わり、知見を得ることができる 変更の範囲：会社の定める業務

ボルトやギアなど自動車の安全を支える鋼線製造に挑戦しませんか？大阪精工は大手自動車部品メーカーと取引し、EVやドローン向け部品にも対応する成長企業。賞与4ヶ月・住宅手当・社宅完備、有給取得率85％の働きやすさも魅力！ ■職務内容：自動車に使用されるねじ、ボルト、ギア部品の材料となる鋼線（ワイヤー）や自動車用精密部品の製造をお任せいたします。将来的にリーダー候補としてメンバーマネジメントにチャレンジ可。 ＜製品について＞ 当社では主にボルトやナット、ギアなどの部品に加工される鋼線を製造しています。大手自動車部品メーカーとの取引がございますが、今後さらに電気自動車やドローンに使用される軸受の需要拡大を目指しています。 ■業務詳細： 「酸洗」の工程を担当し、チームで作業を行います。 ・ワイヤーの錆び・汚れを取る ・ワイヤーを持ち運ぶ際の機械操作など ■組織構成：本社大阪の製造部は約50名在籍しており30代前半の若手社員が多く活躍しています。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■教育制度： ・半年ほどは先輩についていただきOJTで進めます。将来的には部門をまとめるリーダーを目指します。研修担当は30代の方を想定しております。 ・キャリアデザイン制度を導入しており、社員がありたい姿に向かって業務に臨めるよう、年2回目標設定と現状の振り返りを実施するなど「人を育てる会社」です。実際にキャリアデザインを導入してから定着率が上がっております。 ■働く環境面： ◇スポットクーラーやシャワー室完備・ファン付きの作業服、水を無料支給・昼食の半額会社負担など働きやすい環境を整備 ◇社宅制度あり ◇資格取得支援制度があり、受験費用やテキスト代を会社が負担 ◇業務を覚えてもらうため入社約半年間は夜勤無 ■当社の強み： 当社は2次加工メーカーとして、冷間圧造用鋼線や冷間鍛造部品をお客様の要望に応じて加工、自動車部品メーカーに納品しています。その後当社の製品はネジやボルト等に加工されて自動車に使用されており、「なくてはならない存在」です。 2023年の業績はコロナ前の水準まで戻っており、さらに今後はベアリング加工のシェア拡大を推進していく予定です。当社の製品は汎用性が高く、時代に合わせた加工を行うことができる点が大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務