◆◇転勤なしの福岡勤務で、地元に根付いた働き方が可能／最先端の無線技術を駆使した IoT デバイスの営業◇◆ 【募集背景】 当社はクライアントの要望に合わせて、IoTシステムやIoT機器の開発・製造を手がけております。 その技術力の高さと柔軟性が多くのクライアントから評価をいただいており、おかげさまで当社への依頼は右肩上がりで増加しています。 現状、お客様からの需要に対して営業/コンサルティングメンバーの人数が不足しており、ご要望にお応えきれていない状態です。 お客様へのヒアリングからご提案までを担っていただける方を募集します。 【職務概要】 IoT関連機器の営業および量産に向けたプロジェクトマネジメントをお任せします。 自社製品の拡販や、お問い合わせに対する提案営業など幅広く携わることが出来ますが、 ご希望や適正に合わせて柔軟に役割を決定していきます。 【職務詳細】 ・問い合わせ対応・ヒアリング ・デモンストレーション、企画提案、見積書提案 ・受注、量産までの開発日程管理 ・量産後の生産調整 ・納品、請求 ・顧客課題の改善 ・展示会参加による新規リードの獲得 【製品／サービスの一例】 ・ため池管理システム ・LTE-M カメラ ・BraveJIG 【ポジションの魅力】 ・「価値あるもの」を提供できる 　当社商品の強みは「IoTを短期間・低コストで実装できる」ことです。 　一般的に導入から稼働まで２年間程かかるIoTサービスも、当社では平均約１年、当社製品を使うと半日も夢じゃない！ ・お客様の声を直接反映できる 　本ポジションにおける営業は開発の段階で提案いただくことが可能です。お客様の直接の声を提案できる、形にしやすい環境です。 　プロダクトマネージャーのような動きもでき、お客様の理想に寄り添ったシステム導入をご支援できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランスの整いやすい環境／土日祝休み／残業月平均18h程度／住宅手当・家族手当あり／子育てもしやすい環境（育児休業・産後パパ育休制度等）／大手企業グループならではの充実した福利厚生〜 ■業務内容： ガス導管システム向けのポリエチレン製パイプ・継手の製造工程における装置のメンテナンス及び生産設備の改造・保全業務を担当していただきます。 現状設備の保全業務を担当していただくと共に、将来に向けた更新計画の立案・実行に加え最適生産設備の開発設計を行うことで、生産性改善につながる業務となります。 押出成形機、射出成形機、産業用ロボット等、機械及び電気に関わる業務となりますが、一定の知識があれば十分可能な業務です。（建物の改変を伴う業務は含みません） ■配属組織： 大竹事業所製造部は11名の人員で構成され、生産技術担当者は2名です。 大竹事業所全体では、社員30名、パートナースタッフ90名の合わせて120名となります。 ■安定した就業環境： ◎当社は前田工繊株式会社の100％子会社※です。安定した財務基盤はもちろん、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。 ◎また大手企業グループならではの充実した福利厚生も特徴の一つです。 ◎グループ全体で、社員が長期的に働き活躍出来る環境創りに努めています。 ■当社 及び 当社大竹事業所で製造を行っている製品について： ◇1964年の設立以来、前田工繊株式会社の材料と技術を生かし、更に独自の技術まで発展させて土木資材関連事業、建築資材事業、配管材料事業と業容を拡大し、総合産業資材会社としての地位を築きました。 ◇土木資材分野では、わが国初のジオグリッド製品として盛土工法に一大変革をもたらした「テンサー」をはじめ、地盤安定用ジオテキスタイル「ポリフェルト」、網状管排水材「ネトロンパイプ」などが、わが国の土木・道路産業の発展に貢献しています。 ◇大竹事業所では、ガス導管システムのポリエチレン製パイプ・継手や給水給湯用のパイプ・継手、消火配管用のパイプ・継手を開発・製造し、その耐食性、軽量性、加工、接合性などが高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜チームワークを大切にする社風／日本を走る車の[2台に1台]が当社の製品／電動化需要に伴い新設ライン立ち上げなどの為の増員募集〜 ■株式会社アドヴィックスにて雇用され、ASブレーキシステムズ株式会社に出向となります。 ◇企業名（勤務地）：ASブレーキシステムズ株式会社（兵庫県伊丹市昆陽北1-1-1） ◇事業内容：アドヴィックスグループの一翼を担うブレーキ専門メーカーです。製造する製品は「電動パーキングブレーキ」「自動車用ディスクブレーキ」「2輪車用ディスクブレーキ」です。伊丹製作所では、ブレーキパッド以外の製品を製造しています。 ■仕事内容： 弊社グループのASブレーキシステムズ社にて、ブレーキに用いる切削加工工程の生産技術エンジニア（電気／PLC制御）としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・新設組立ラインの搬送工程他電気回路（PLC）設計 ・号口組立ラインの改善、電気回路（PLC）設計 ・生産部他関係部署と連携し、電気回路新設・変更して設備動作確認 ・新設・変更内容の帳票等への落とし込み、資料等を用いた説明、報告 ■入社後の流れ： 生産性改善→設備更新・改善（単発のプロジェクト）→既存ラインへの追加（付加）→ラインの新設、導入と約１年ほどをかけて仕事の幅を広げていただきます。 ■魅力： 「電動パーキングブレーキ」は、近年の自動運転の流れで標準装備として搭載され、受注拡大中です。今後の自動車業界を担う主要部品の生産に関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪北海道・東北エリアの完工数ランキング20年連続No.1を獲得/残業月10〜20h/GWは10連休、夏季休暇9連休、年末年始休暇11連休(今年度実績)等長期休暇取得可/退職金制度あり≫ ■業務内容： 当社の集合住宅事業『ビズハウジング事業部』において、設計業務を担当していただきます。ビズハウジング事業部のコンセプトは「経営オーダーメイド」。土地の潜在的な経済ポテンシャルを引き出し、資産価値を最大化するために、"自由設計"で木造賃貸住宅を設計していただきます。 【具体的には】 ・支店内ミーティング ・図面作成 ・現地調査関連 ・建築確認申請業務 ・建築性能評価 ・省エネ計算書作成、申請業務 ・その他設計課の業務 ■当社の実績（一部）： 東北・北海道エリアを中心に、着実に実績を積み重ねてきました。 ・「賃貸住宅に強い建設会社ランキング」 北海道・東北エリアの完工数ランキング20年連続No.1を獲得 ・災害公営住宅受注実績 岩手県内トップクラス ・賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%） ・大学生の行きたい企業ランキング（東北エリア）に選出や、自社ブランド「コンパスホーム」で知名度が上がっております。 ・自社施工率100％。安心・安全な住宅および建物を提供するために、自社の建築部門と施工協力会社の連携のもと100%自社施工による品質の確保に努めています。 ■当社について： 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。当社は、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 ★採用HPがリニューアルしました。ぜひご覧ください★ https://www.nihonjutaku.co.jp/mid-career/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

【全社年間300名の"攻め"の採用戦略を共に推進／ＪＰタワー勤務／日本で先発のマネジメントコンサルの会社／東証プライム上場／中部支社拡大に向けた募集】 ■概要 中部支社のコーポレート担当として、キャリア採用業務を中心に、総務業務も一部ご担当いただきます。急速な事業・組織拡大に伴い、人事・採用の観点から取り組むべき課題は多岐にわたっており、採用担当として大きな貢献ができるポジションです。将来的には、 採用・人事に限らず、コーポレートスタッフとしての幅広い業務をご経験いただけるチャンス もございます。 ■具体的には 【採用業務（約8割）】 中部支社の採用業務をメインでご担当いただきます。採用部全体で連携しながら、全社横断の施策にも関わる可能性があります。 ・中部支社採用（年間40名強）の採用戦略の立案・実行 ・候補者の母集団形成（採用経路の選定〜入社までのプロセス設計） ・候補者対応（面談、魅力付け、オファー内容の説明、フォロー、進捗管理） ・採用の品質向上に向けた施策の企画・実行 ・エージェントや外部パートナーとのリレーション構築・強化 ・リファーラル採用やダイレクトリクルーティングなど、新たな採用手法のリサーチ・提案 【総務業務（約2割）】 総務業務も一部ご担当いただきます。尚、本ポジションは総務経験は問いません。 ・衛生委員会の実施 ・入社者オリエンの企画・運営（本社オリエン後、中部支社オリジナルコンテンツの実施） ・施設管理（予実管理、消防計画の変更届出、定期点検対応、防災訓練の企画・実施など） ・総務実務担当の派遣マネジメント ■中部コーポレートスタッフの体制 現在、正社員1名＋派遣スタッフ1名の2名体制です。 ■中部支社について 2013年7月に国内第二の拠点として設立。Mobility業界をはじめとする中部地域の主要産業への支援を拡大し続けています。2024年には業務拡張に伴いオフィスを増床し、現在では約100名規模のコンサルタントが所属しています。 勤務先は中部支社ですが、所属は本社の採用部キャリア課および総務部兼務となります。本社と密に連携しながら、中部支社での採用・総務業務を推進していただく体制です。着任後は現担当者からの引継ぎを受けながら、スムーズな立ち上がりをサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【電力事業部門の社内SE／DX推進・働き方改革支援／ポテンシャル採用（開発経験は不要）／リモートワーク有（月10回まで利用相談可）／年収610万〜／東証プライム上場の多角事業メーカー】 ■業務内容：電力事業部門内における働き方変革システム支援業務をお任せします。 ・イントラの構築 ・業務部門のRPA開発支援 ・システムを活用した働き方変革の推進企画 ※働き方変革システムの支援業務のみならず、会計業務や発電所業務の運用に必要なシステムの支援業務や、将来のシステム構築に向けた新技術を活用した運用・構築業務等、ご経験やご希望に応じてお任せする予定です。 ■入社後について：まずシステム構築案件の担当者の補助業務をお任せしながら1年後には自立頂き、一つの分野を専門的にご担当いただくことを期待しております。 ■業務の魅力： ・新規案件が多く、業務ヒアリングから機能抽出、システム化検討〜構築、運用まで一通りのシステム開発が経験できる ・少数精鋭のため、業務系システムからRPA、IoT、AIなど先端の技術を利用した業務に携わることができる事業が幅広く、将来的に様々な分野で活躍できるキャリアパスが選択肢としてある ■キャリアパス： ・電力事業部門内でのキャリアアップ ・システム部門間のローテーション（電力事業部門と本社、電力事業部門と他事業部門） ■募集背景：電力事業部門は社会インフラを支える都市型石炭火力・内陸型ガス火力発電所を稼働しています。そうした中、当社の中期経営計画では発電所でのDX推進やカーボンニュートラルへの対応が重点取組みとして挙げられており、電力事業部門としてこれらのロードマップ実現に向け、システム新規構築やインフラ基盤構築を予定しています。上記のような背景から、事業部門内でのシステム推進のため、企画立案、システム導入を実現するために組織体制の強化を図るべくこの度人材を募集いたします。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 変更の範囲：会社の定める業務

~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証スタンダード上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業7.6H/有給休暇平均取得日数14.8日/育児休業取得率男性43％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー12年連続受賞中のSIer ■業務内容： Microsoft Teams Phone Systemの導入（ゲートウェイおよびキャリア提供サービスでの導入）に関する要件定義、設計、構築などの上流工程を中心にプロジェクトの管理をご担当いただきます。 ※企画やコンサルティング、要件定義、設計、構築、テスト、導入後の運用管理までトータルで支援しているため、経験、能力、技術志向などを考慮の上、担当領域を決定します。 ■具体的な業務内容： 【提案活動】 ・顧客商談 ・サービスやシステム構成検討、工数見積もり ・提案書作成（主に技術的な内容） ・社内リソース調整、受注後フォロー 【ビジネス展開】 ・顧客間の調整業務 ・プロジェクト推進（PM、PL） ・プロジェクトデリバリー対応 ・顧客業務支援（顧客に成り代わって業務を遂行) ＜主要なプロダクト・サービス＞ ・マイクロソフトオンプレミス製品（Skype for Business） ・マイクロソフトクラウド製品（Microsoft 365、Teams Voice） ・VoIP-Gateway（Session Border Controller） ・クラウド PBX ■キャリアパス： ・PLやPM、コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職への転向も可能ですので、長い視野で活躍することができます。（社内公募制度あり） ・テクニカルマネージャー：小規模のPMやPL、大規模案件のPLを含むテクニカル分野におけるリーダーとして活躍することができます。 ■こんなご経験の方歓迎です！ ・Microsoft 365 E5に関する要件定義、設計 ・以下いずれかの設計、構築に伴うプロジェクト実施経験 PBX（オンプレミス）、PSTN-Gateway、マイクロソフト以外のクラウドPBX ・リーダークラスの要求経験におけるPMやPLの実務経験 変更の範囲：会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む

【社員の約8割が未経験スタート｜年収492万円〜｜市場価値の高い人材へ成長｜組織拡大中で早期昇格も可｜シェア1位企業多数！｜年休125日／フレックスも充実でプライベートとのメリハリも◎｜離職率は1％の隠れ優良企業！】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 採用支援を目的とせず、採用の側面から、顧客の事業経営を成功に導いていただきます。マーケット理解や顧客理解、採用要件策定から、転職潜在層・顕在層に対してのメッセージングまで幅広く担っていただき、事業成功の鍵となる人材のご支援を実現していきます。 ＜対法人＞企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォロー担当※商談先は社長や人事、現場部門等 ＜対個人＞ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート ■会社の特徴 ・約8割が未経験スタート！金融・不動産・サービス業など異業種出身者が多数 ・年齢や社歴に関係なく、成果で評価！中途2年目の平均年収は1,000万円越え！ ・「自由と責任」という考え（＝自由であり続けるためには、責任を果たすことが当然求められるが、裏返せば、責任を果たせば、常識的な自己判断/タイズの価値観に基づき、自由に働くことができる）が浸透しているため、コアタイム11時〜16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に、組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能！ ・中長期的なキャリア形成についても、グループ長、支店長を目指すマネジメントコースや、一流のコンサルタント、育成担当を目指すスペシャリストコースなど、個人のキャリアプランに応じた【自由度の高い】キャリア形成が可能です。 ■当社について 当社は2005年に設立して以降、関西×製造業領域という戦う領域を絞り込み、コンサルタントの専門性・品質を徹底的に高め、顧客への付加価値を最大化してきました。その結果、この領域では高い実績を誇り、年間採用シェアトップクラス実績も多数ございます。メンバーにはタイズの理念に共感した人材業界未経験のメンバーも多く在籍し、全員で業界最高品質のエージェントを目指しています。 変更の範囲：本文参照

自社タイトルのモーションデザイナーとして、主にゲームコンテンツの制作における、アニメーション制作業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・2Dキャラクターのモーション作成 ・2Dエフェクトの作成 ・ゲーム内演出の作成/提案 ■魅力： 大規模ゲームの運営開発、新規ゲーム開発を一貫して自社で行っており、企画から開発・運営まで携わっていただけます。 ■スローガン： このコーポレートスローガンは、常識と非常識のちょうど間を行くアイディアを表現しています。汎用性を持たせつつも、意外性を盛り込み、ユーザーを中毒にするというPONOS流を一言で表しました。 PONOSに関わる全てのことは、『GO FAR BEYOND』の精神で、常に「常識から45度ななめ上いけてるか?」を自問自答した上での実行活動になります。そして、ゲームを通じ日本・世界にこの言葉・価値観を少しでも広めることがポノスの使命だと考えています。（https://www.ponos.jp/whoweare/）

【第二新卒歓迎！建築士資格or住宅設計経験をお持ちの方へ／土日休み／残業20時間程／当面転勤無し／男女ともに育休実績ありで長期就業可能／18時以降申請がないとＰＣ強制シャットダウン／資格取得支援有り】 ■業務内容： お客様のライフスタイルを考え、日当たりなど居住性を重視した分譲住宅の設計をお任せします。 ▼具体的には… ・事前調査　 ・建物／間取りプラン　 ・建築確認申請作業　 ・設計住宅性能評価、長期優良住宅申請作業　 ・構造設計、外注設計業者依頼　など ■業務の特徴： ・常時20~30案件を並行して手掛けます。分譲住宅が中心ですが、1棟1棟コンセプトに基づいた設計を行っております。数をこなすだけでなく、確実にスキルを磨くことができます。 ・品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取り組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住いいただける技術職として自信をもって住宅づくりに専念できます。 ◆ご入社後のフォロー： 十分な経験をお持ちの方には即戦力としてご活躍頂けます。 また経験が浅い方には最初施工管理として現場経験を積んでいただき、その後設計職としてOJTのもとで研修を行い、独り立ち出来るように教育・指導をしていきますので、スムーズに業務に慣れていただく事が出来ます。 ■働きやすさについて： ・月平均の残業時間は20時間程度です。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、同業他社と比べて残業が少ない環境です。 ・当面転勤は無く、出張もございません。 ・土日もしっかりと休日取得可能、有給休暇も取りやすく家族との時間を大切にできます。実際に男性女性ともに産休・育休実績があり、長く活躍していただけます。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計82,000件を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1948年創業の老舗企業／産休育休取得実績あり／年間休日112日・土日祝休みでワークライフバランス◎〜 ■仕事内容： 工事部にて、当社が請負った土木・舗装・上下水道の現場で、現場管理者として施工管理業務をお任せします。主に元請工事が中心となります。 ■具体的には： 施工計画の立案、工程、安全管理、実行予算と原価管理、工事完成書類作成から引渡し業務などを担います。現場でのコミュニケーションも大切なスキルとなります。パソコンはExcel・Wordの他、CADを使用します。 ■工事エリア： 愛知県津島市、愛西市、あま市、弥冨市他近隣市内となります。現場では社用車を使用します。 ■働きやすい環境： ・完全週休2日制（土曜日、日曜日） ・残業：月平均21時間程度 ・転勤なし／夜勤なし／出張なし ・住宅手当あり◎ ■当社について： ・1948年に創業して以来、70年以上の豊富な経験と実績があります。公共事業、民間事業など、数多くの分野にて吉田建設のモノつくりが認められてきました。 ・道路工事の他に、さまざまな建設工事を多く手掛けております。公共事業をはじめとした長期工事から、民間依頼の短期工事、道路緊急修繕工事や雪氷対策業務などの緊急を要する工事などを手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中部電力グループで安定の経営基盤／消防施設の施工管理業務／年間休日126日・土日祝休／フレックスタイム制〜 ■業務内容 中部電力のグループ会社として、火力・原子力発電所の設備をはじめ、各種プラントの建設・メンテナンス／中電以外にも全国のお客様から受注をいただいております。 今回は消防施設工事業の管理技術者としての募集でございます。 ■具体的には １．工事現場における監理技術者 工事現場の監理技術者として工事を適正に実施するため、工事全体の統括的施工管理を実施し、施工計画の作成、工程管理、品質管理および工事施工に従事する者の技術上の指導監督の職務を行っていただきます。 　　・火力や原子力発電所、発電プラント、石油化学プラントの消防施設工事に関する工事 ２．営業所における専任の技術者 　　請負契約の締結にあたり技術的なサポート（工法の検討、注文者への技術的な説明、見積等）を行っていただきます。 ■勤務地・期間 ◇中部電力、JERAからの依頼は、東海エリア中心となりますが、中部電力、JERA以外のお客様（京浜工業地帯ほか）から受注をいただく機会が増えており、その場合は全国の現場が勤務地となります。 ◇お客様の依頼内容によりますが、プラントの新設については、数年かけて行われる大がかりなプロジェクトとなります。メンテナンスなどは数日から数か月でご対応いただきます。 ■当社の特徴 当社は火力発電所の建設・メンテナンスを行う企業として、1961年に創立しました。中部電力グループの一員として、電気の安全・安定供給を継続し、より安価なエネルギー供給に貢献するとともに、これまでの豊富な経験と技術力を最大限に活かし、新規発電設備、ガス供給設備、石油・化学プラント設備、環境・廃棄物処理設備など積極的な事業展開を図りながら、「お客様から信頼、安心、期待されるお客さまになくてはならない存在（ベストパートナー）となること」「お客様に認められる当社独自の技術力と競争力にさらに磨きを掛けること」に取組み、調査・コンサルティング・基本設計からメンテナンス計画、施工、運転、検査・診断、アフターサービスまで一貫したプラントサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休126日／日勤のみ／世界トップクラスアルミニウムメーカー／プライム上場UACJグループ／創業65年以上／生活に身近な食品・医薬品の容器・包み紙に同社製品が使われています／各種ISO取得】 ■業務内容 ・生産設備、付帯設備の定期点検(３ヶ月毎) ・設備消耗品の交換 ・故障、トラブル時の修理対応 ・保守計画の立案、協力業者と打合せ、見積入手、申請、工事立会、報告書作成 ※入社後は先輩社員と一緒に作業を行い、簡単な業務から少しづつ習得していただきます。 ※スーパーやコンビニで一度は目にしたことがあるような製品の食品包材等を多く取り扱っております。 ■入社後のフォロー体制 まずは工場内の機械を実際に見学いただき、どのような機会があるのか大枠理解いただきます。その後、担当者と共にOJTを実施し、各部位に関して理解を深めていただきます。資格取得支援制度も充実しており、教材や参考書・試験費用は会社にて負担します。 ■キャリアパス 将来的には事務作業や見積もり等の申請認可取りなども覚えていただきつつ 管理職へのキャリアアップも可能です。 ■就業環境 年間126日（土日祝、夏期、冬期等）・土日祝休・残業月10〜20時間・転勤想定無・夜勤無と長期的な就業が見込める良好な環境です。また、出張もほとんどなく、グループ会社の事業所や工場に出張研修が発生する程度です。 ■同社について： 世界トップクラスのアルミニウムメーカー：UACJグループの一員として、1958年の創業以来、アルミニウム箔を中心とした金属箔・各種加工品の販売を行う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/平均残業は月30時間程度/実質年休121日/基本土日休み】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務内容：施工管理 木造住宅の着工から完成まで、品質・安全・工程・原価等の管理を行います。 入社後まずは着工から完成までを一緒に携わりながら、仕事の流れを身に着けていきます。 仕事や現場になれて来たら、施工管理の業務を担当いただきます。 まずは棟数の少ない(1棟〜2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。 着工から完成までは2〜3カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら、進めていきます。 ■特徴： ・各エリアで担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・社用車を貸与いたします。 ・iPad導入でスマートな働き方が可能です。 ・施工管理職の残業は月30時間程度となっています。 ・年休121日と働きやすい環境です。 ・福利厚生も充実しています ※家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度など ご経験を活かしながら働く環境を変えたい方にマッチする求人ですので、ぜひご応募ご検討下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業48年の実績と信頼！就業環境良好・有給取得率80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 【求人のポイント】 ・福利厚生充実、有給取得率80％、年休120日と働きやすい環境です ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります ■職務詳細： 取引先（大手工作機械メーカ）内での、放電加工機の機械設計業務となります。（無期雇用派遣） ■具体的な業務内容■ ・新規機械開発 ・特殊仕様開発 ・不具合対策、改善設計 ・上記のサポート（図面、部品表、組立図等の作成） ・各種販売サポート資料の作成 ■使用ツール■ Solid　Works ※Solid　Worksのご経験がない場合も、本社内研修ルームには教育専任の講師が常駐していますので、配属前研修が可能です。 ★職場環境★ ・取引先の大手工作機械メーカ内勤務です（無期雇用派遣）。 ・当社社員が2名常駐しておりますので、さまざまな面でフォローいたします。 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

【推進工事のパイオニア／充実の教育制度◎平均勤続年数約23年／インフラを支える仕事／東証プライム上場エクシオグループ】 ＼魅力ポイント／ （1）建設の基礎から学び、現場で活躍できる施工管理者に成長できる教育・研修制度を整えています！ （2）地下推進工法「アルティミット工法」を日本で初めて導入社パイオニアで、実績日本一の同社は、その設計力や技術力に定評があり、大手ゼネコンや官公庁からの信頼を勝ち得ています。その為元請けや一次請けの案件が多く、その点が働きやすさに直結しています （3）海外にも拠点を設けており、日本のみならずアジア諸国のインフラ整備にも貢献しています。 ■職務内容 土木工事の施工管理業務をお任せします ※自分が担当した案件が地図に残ったり、社会的需要の高い専門技術を身に着けることができます。 【施工対象】 上下水道やガス、電話線など各種管の地下埋設推進工事（全案件の約80%）で、工期は平均半年〜1年程度です。 【施工地域】 九州地方全域 ■研修制度： 入社当初の1年間は先輩の現場に同行し業務内容の概要を把握していただきます。技術共有も盛んで定期的に本社で工事職員研修が実施されています。 面倒見の良い社員が多く、先輩社員から資格試験の為の模範解答作成や記述問題の添削等を受けられる環境です。 ■社風： アニバーサリー休暇の導入やノー残業デーの導入など働きやすい職場環境の整備を進めております。 その他、奨学金返還支援、社員旅行など、福利厚生の充実にも取り組んでいます。 当社は少数精鋭の組織を活かし、チームワークで課題を解決していく会社です。仲間の助け合いを大切にする社風です。 ■配属部署について 九州支店は7名程度で構成されています。 ■働き方： 【出張】施工地域によっては泊まり込み出張が発生します。 出張のお住まいは会社が手配し、宿舎の家賃・水光熱費は会社が全額負担、出張手当・帰省手当が支給されます。 年間のうち半分程度を出張するとお考え下さい。 【転勤】定期転勤はありません。 ・元請け案件(全体の20%)、一次請け案件(全体の50%)の割合が多く、工期のしわ寄せの影響を受けにくい為、突貫工事が発生することは稀で残業はほとんどありません。工事案件により夜勤あり 変更の範囲：会社の定める業務

□■2022年新設工場で設備充実■□ ◆業務概要： 【自動車整備士】 タンクローリーやトレーラー等の大型産業車輛を中心に修理・メンテナンス 2〜3人1組となり、１日3〜4台を目安に作業 【例えば】 車検対応、板金・架装塗装 等 ◆組織構成： 東海工場35名在籍 自動車整備士：うち24名（平均35歳） 工場長1名、次長1名、課長2名、係長3名、主任4名 ◆モデル年収 650万円／40代後半（月給40万円） 550万円／30代後半（月給34万円） 480万円／20代後半（月給30万円） ◆社員の声 ＜整備士としてレベルアップできる環境です。＞ 「ディーラーにも負けないような工場にしたい」という大きな目標を聞き、三谷興業はお客様第一主義な部分にひかれた。人としても整備士としてもレベルアップができるのではないかと考え、転職を決め、実際、転職してからは以前より車に対する知識や仕事の幅が格段に増え、成長を感じる。 ◆働く環境 【きれいな工場】 2022年に新設した工場での勤務のため、冷暖房完備しています。働きやすい環境◎ 【新設備導入】 現場の声を聴き、整備のクオリティとスピードを両立させるために必要な設備はどんどん取り入れるようにしています。ホイルドーリーや油圧リフト、故障診断機の導入により、作業効率も更に向上しています。 【チーム体制】 大型車の車検が業界平均で2〜3日ほどかかる中で、当社ではチーム体制をとり１車あたり３人で担当するため、社員の負担なく車検を1日で行えています。 ◆事業拡大 お取引先である運送会社では、大型車は1台につき10年〜13年で交換する必要があるため、100台ほど保有している企業であれば毎年10台ずつ交換・点検しています。しかし、メーカーに仮装を注文すると1年待ち・新車購入であれば1年半はかかるような状況です。当社では早く質よく対応しているため、お取引先から厚い信頼をいただいており、売り上げが拡大しています。 1車につき3人チームで対応／大型の新工場の設立／車検の際にメンテナンスも行う会社 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験の方も多数活躍中！◎／保護具や安全衛生に配慮した環境／1957年創立の無機化学原料メーカー／業界トップクラス／離職率が低く、腰を据えて長く働くことが可能】 化学工業薬品の製造事業を展開する当社において、「製造スタッフ」を担当していただきます。 車やスマートフォンに不可欠な電池材料を製造していく大切なお仕事です。 ■業務内容： ・原料の投入、製品の取り出し ・工程管理(PCでデータ入力等) ・クレーン作業及びフォークリフト作業など ※クレーンやフォークリストの資格については入社後会社負担で取得可能です。 ※分析業務は化学知見が必要で主に技術課が担当するため、希望があれば将来的に挑戦可能です。 〇最終製品：バッテリーなどで使われるリチウムイオン電池の正極材、電子部品材料（ニッケル・コバルト）など 〇業務範囲が広いので多岐にわたるお客様からのリスクエストにお応えしていく為、同時進行で様々な仕事をこなしていく場面もあります。 ■入社後のフォロー： 半年に1回、目標設定や振り返り面談の場を設けています。面談では、自身の希望や悩み、相談を伝えると同時に、上長からは業務の評価や今後の期待等が伝えられ、双方の認識を定期的に摺合せていくことで、社員のキャリアアップを支援しています。 ■就業環境： 〇岐阜工場：52名が在籍（製造課：32名）未経験からの中途入社の方が大半を占めています。 〇スポットクーラーや空調服、保護具など熱中症対策や安全衛生に関する対策もしっかりと行っています。 〇勤続年数が長い人が在籍しており、アットホームな社風です。また、経営基盤が安定してるため、長く働けることに安心感を持っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 〇創業以来、各種工業製品に用いられるキーマテリアル（基本原料）を開発、製造してきました。 現在では電池材料を主力として、EV（電気自動車）やスマートフォン、蓄電池など、成長産業として知られる分野にもキーマテリアルを提供しています。 〇お客様から「真面目な会社」と評価されています。勤勉であり誠実であり、誠意をもって仕事やお客様と向き合う姿勢は当社の伝統とも呼べるものなので、その伝統を社員はしっかりと受け継いで当たり前のことをしっかりとできる人であってほしいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★＼営業事務と営業が50％ずつのポジションのため、未経験からでも挑戦しやすい環境です／★ <業務内容> ◇営業事務業務 　営業担当者のサポート業務として下記をお任せします。 ・内見の手配 ・物件探しと選定 ・内見資料の準備 ・契約資料の作成　など ◇営業業務 　自社メディアのmitainaサイト窓口よりお問い合わせがあったお客様に対して、内見から物件の引き渡しまでの対応を行っていただきます。 ・仕事の流れ： 　内見の日程調整→暮らしイメージやご希望の条件などをヒアリング→お客様の希望に沿った物件の提案(比較資料・プラン資料作成)→契約手続き・ローン等の審査対応、進行管理→物件のお引渡し ＼キャリアステップ／ 　営業事務と営業の50％ずつから、ご本人の希望や適性に合わせて、営業事務専任、営業専任になることも可能です！また、宅地建物取引士の取得を目指していただくなどキャリアアップが叶います！ <研修体制> 　不動産未経験からスタートしている企業のため、未経験の方の気持ちを理解し、丁寧にフォロー頂ける環境です！ 先輩社員からのフォローだけではなく、マニュアルなどもございますので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ＼働き方／ 　GW9連休、夏季・年末年始10連休と長期休暇が取得でき、残業も5〜10時間程度と働きやすい環境です。 <組織構成> 　営業事務には女性2名が在籍をしており、営業職としては社長の他、女性2名が在籍をしております。30代女性の方が多く活躍をされております！ ◇◆株式会社Ｉ‐Ｈｏｕｓｅの魅力◇◆ 【まるで雑誌のような不動産メディアｍｉｔａｉｎａ】 　自社の編集部スタッフが1軒、1軒に足を運び撮影をし、オーナーへの取材を行い丁寧に作りこまれた記事は、まるで雑誌のようなメディアです。また、料金を受け取って掲載する「広告」としての物件情報は一切なく、自社スタッフがしっかりと目利きしたとっておきの物件のみを掲載しており、その質の高さを言うまでもなく、圧倒的な集客力があります。 【どこまでも寄り添う姿勢】 　当社では1億円以上の物件をメインに扱っており、数をこなす営業ではなく、1人1人のお客様に対して丁寧に寄り添った対応をしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験から年収1000万円も目指せる！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■当社の強み： ・上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルでお客様をトータル1社でサポートする体制を整えており、お客様に安心して活用いただけています ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ・教育担当者とのフォローアップ面談が定期的に組まれ、今仕事で困っていることなどを確認します ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています 変更の範囲：会社の定める業務

◆英語力を活かせる◎医療機器メーカー／最新技術でがん治療に貢献／親会社は40億円の資金調達を完了／注目が高まっている分野です◆ ■業務内容： BNCTと呼ばれるがん治療装置の開発をしている同社にて、装置の部品調達をメインとした購買業務（海外調達含む）をお任せいたします。 海外のサプライヤーともやり取りいただき、装置開発に必要な部品を調達いただくことを想定しております。 ■具体的な業務内容： ・部品の発注業務 ・新規サプライヤーの開拓（海外含む） ・サプライヤー調整/管理（納期、コスト） ・原価管理 ・調達部品の受入れ対応（受入検査などの対応） ・部品仕様書などのドキュメント管理 ■BNCT（Boron Neutron Capture Therapy）とは： がん細胞に集積させたホウ素と中性子を反応させて、がん細胞のみを破壊する放射線治療法のことで、周囲の細胞を傷つけず、がん細胞だけを死滅させることができる画期的な治療法です。 ■同社の魅力： 同社は最先端のBNCTがん治療装置の開発をしている医療機器メーカーです。従来のBNCT装置は非常に大きく、導入するには設置するための新しい建屋を建設する必要があり、コストが非常にかかるものでした。そこに対し同社は、新しい建屋を必要とせず、コストを抑えて導入することができるような小型のBNCT装置を開発しています。 現在は開発した小型のBNCT装置の薬事認証の取得に向けて、全社で取り組んでいる最中です。同じ志を持った仲間が、力を合わせて取り組んでいます。

◆医療機器メーカー／最新技術でがん治療に貢献／親会社は40億円の資金調達を完了／注目が高まっている分野です◆ ■業務内容： BNCTと呼ばれるがん治療装置の開発をしている同社にて、BNCTシステムを構成する各ユニットの機械設計のアシスタント業務を対応いただきます。 ■具体的な業務内容： ・CADを用いた3D/図面の作成 ・部品仕様書の作成 ・試作品の組立作業 ・各種試験 ・その他、開発業務に付随する一般的な作業業務 ■BNCT（Boron Neutron Capture Therapy）とは： がん細胞に集積させたホウ素と中性子を反応させて、がん細胞のみを破壊する放射線治療法のことで、周囲の細胞を傷つけず、がん細胞だけを死滅させることができる画期的な治療法です。 ■同社の魅力： 同社は最先端のBNCTがん治療装置の開発をしている医療機器メーカーです。従来のBNCT装置は非常に大きく、導入するには設置するための新しい建屋を建設する必要があり、コストが非常にかかるものでした。そこに対し同社は、新しい建屋を必要とせず、コストを抑えて導入することができるような小型のBNCT装置を開発しています。 現在は開発した小型のBNCT装置の薬事認証の取得に向けて、全社で取り組んでいる最中です。同じ志を持った仲間が、力を合わせて取り組んでいます。

〜環境に優しい◎水から建物を守る水系接着剤・塗料（防水材など）の生産！より快適な社会環境づくりに貢献するモノづくりへ〜 ■職務内容 大手粘着剤メーカーや大手自動車メーカーにて使用される粘着剤・塗料など、環境負荷に配慮した水系製品の生産の一連をお任せします。 ・プラントオペレーター（原材料の計量・投入や機械操作） ・製品の品質チェック ・安全活動、業務改善活動、作業手順書の作成などの事務 ■製品の特徴・魅力 最先端の重合・コンパウンド技術を追求◎環境にやさしい水系エマルジョンを生産しております。水から建物を守る機能性・耐久性のためには『防水材』などが重要な材料であり、近年の建築・土木技術の多様化に伴い、需要は高まっております！ ■こんな場所で使われています ・清潔かつ安全が大切→医療・研究施設、住宅密集地のマンション ・火災や事故は起こせない→工場・プラント等の生産施設 ・施工条件が厳しく、工期が天候などに左右→高層ビルの屋上・外壁、地下深くの工事現場 ■入社後の流れ ・ご入社後はOJTにて原料取扱いや機械操作の仕方、製造の流れなど約半年かけて身につけていただきます。実際に未経験の方も活躍しており、ご経験・知識に合わせて、業務をお任せします。 ・社内教育制度や通信教育など幅広い教育機会も充実しております。 ■がっつり稼ぎたい方へおすすめ！ 未経験スタートでも年収420万〜からのスタート！ 年収アップを目指していきたい方へおすすめな環境です◎ ■働きやすさ ・平均残業も10時間程度。働き方改革・製造の効率化を継続的に行うことによって、大幅に残業削減に成功しております。 ・福利厚生も充実しております（家族手当や住宅手当、借上げ社宅完備など） ■会社の魅力・特徴 当社が生産する防水製品は、防水性能・安全性に優れており、「より快適な社会環境づくり」に貢献しております。 ◎ラテックス、エマルジョンの水系コンパウンド技術・重合技術を基にした最新技術が強み！ ◎医療・研究施設や高層ビル、工場・プラント、官公庁・学校など、社会の様々な建物で使用されております。建造物の機能性・耐久性を守り、高層ビルの屋上〜地下構築物まであらゆるニーズに適合した防水材です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【「配電盤」の設計、製造、検査においてトップクラスの知識、経験を保有／受注案件90％以上はリピート商材／福利厚生・教育制度充実／年休120日・基本土日祝休みと働きやすい環境／転勤なし】 ■業務概要： 当社営業の管理職候補として、以下の業務をご担当いただきます。応募者様の適性に応じ、社内でポジションメイクを行います。 ・県内の電気工事業者に対し、電盤・分電盤、自動制御盤、キュービクル等の営業活動 ・営業企画として、予算実績対比、赤字分析、利益率、休眠顧客の再アプローチなどの戦略立案 ■当社の特徴： ◎当社では「上が詰まっていて昇進できない」ということは無く、適性に応じ業務やポストを定めております。営業が得意な方はプレイングマネージャーとして、戦略立案が得意な方は営業企画としてご採用をする予定です（異業種から転職の方が、ポストメイクにより推進部長として登用された事例もございます）。 ◎GWをはじめとして連休を多く設定し、ワークライフバランスも考慮してリフレッシュをしっかりしていただけるよう設定しています。 ◎2020年10月にユニホームを岡山ならではのデニム作業服へリニューアルしております。 ■当社の強み： ◎1969年の設立以来、50年以上の長きに亘って電気エネルギーの安全、有効活用に努めてまいりました。ビルの各フロアに適切に電気を分配する為に必須となる設備「配電盤」の設計、製造、検査において、トップクラスの知識、経験を保有していることが特徴です、また、お客様のニーズをきめ細やかに反映できるオーダーメイド製品、技術を強みに持っております。当社の一貫生産体制は数々のお客様から高い評価を得ており、受注案件の90％以上はリピートのお客様です。 ◎1999年、社団法人日本配電盤工業会が厳正な審査に合格したメーカーのみに与える「JSIA優良工場認定書」を、中国地方で初めて受けました。自社一貫生産体制に裏付けられた徳山電機製作所の技術力、品質が認められた証です。また、業界に先駆け、2000年にはISO9001の認証も取得しております。顧客満足、および改善まで含めた組織管理をシステム化し、安定した品質の製品を供給することが可能です。2018年にはISO9001（2015年度版）へと移行し、更なる品質の向上と安定化に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業務用クリーニング機械販売トップシェア／洗いを通じて日本をきれいに◇ ◇平均勤続年数18年／土日祝休み／夜勤・緊急対応なし／社用車貸与／直行直帰可◇ ◇座学研修やOJTが充実しており、経験が浅い方も安心して就業できます◇ ■概要： 業務用洗濯機メーカーとして取引先へ当社製品の納入、設置を行う当社にて、故障やトラブル時の修理、定期的なメンテナンス、納品時の設置立会いや試運転をお任せします。 ■詳細： ・日常業務として、お客様（リネンサプライ、クリーニング工場）から修理の依頼を受けたら、社有車で現場に向かい、修理／メンテナンスを行います。 ・機械の販売に伴う設置工事を行う際の現場立会い、下請業者の安全管理、機械設置後の試運転／操作説明を行います。 ＜取扱製品＞ 洗濯機や乾燥機だけではなく、搬送設備やユーティリティなど多岐に渡ります。 ＜出張＞ 日帰り出張が発生します。長期に渡る出張が発生する場合は稀です。また、多くは社用車を利用した直行直帰での勤務です。 ＜夜間や休日の呼び出し＞ 基本的にはございません。担当機械の緊急対応が必要となった場合は稀に発生する可能性もございます。 ■教育体制： 未経験の方もキャッチアップできるよう、3年間で一人前になる計画を立てています。そのため、中途入社者の割合も高く、着実にステップアップできる環境です。 ■入社後の流れ： 数日座学で当社や業界知識などについて学んだ後、OJTで工具の使い方、修理方法等を覚えていただきます。ゆっくりと時間を掛けて丁寧に教えるので、業界未経験の方も安心です。 ■働き方： ・フレックスタイム制であり、上長に相談の上、早入り／早上がり等も可能で、多くの社員が活用しています。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。また有給休暇も自身のタイミングで取りやすく、働きやすい環境整備を進めています。 ・完全週休2日制／土日祝休み／夜勤・緊急対応基本なし ・メンテナンス手当や借り上げ社宅制度など福利厚生が充実しております。 ■キャリアパス： 将来的には支店長や部長など管理職も目指せるポジションのため長期的な就業が可能です。 ■社員インタビュー： https://www.inax-recruit.jp/interview/staff04.html 変更の範囲：会社の定める業務