◇◆設計構築経験者歓迎！クラウド、セキュリティ、オンプレミスなど多種多様な領域に携われる／ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均7h◆◇ ■仕事内容 オンプレミスやクラウドなどのネットワークやサーバのインフラ設計構築、運用業務をお任せします。 ■職務概要： ご経験や入社時期により、入社後にヒアリングを行い、エンジニアが成長できるプロジェクトを決定します。大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートから設計構築まで経験可能です。また、ご経験に応じ、将来的にはコンサルタントやエンジニアスペシャリストなどキャリアアップ可能な環境です。 ■プロジェクト例： ・サーバ/セキュリティ導入…LinuxによるDNSサーバ統一、 ・更改機器に搭載するバージョンのジョブ管理システムの検証環境構築 ・官公庁向けストストレージ製品構築 ・SaaS型監視サービスやバックアップサービス等の維持運用業務 ・大手自動車メーカー向けサーバ、ネットワーク、セキュリティ、音声などトータルソリューションでの運用(70名体制) ・大手金融機関でのオンラインシステム設計構築・運用保守 ■働く魅力： ・充実のバックアップ体制で、成長を応援。全社員貸与のiPhoneで460本ものコンテンツから自由に学べる動画学習や、 さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。 ・対応案件としましては自社内案件や顧客先に常駐があります。顧客先常駐に関しては上司や営業担当との定期的なコミュニケーションも設定されており、フォローアップを徹底しています。また、社員の経験や志向性に併せてプロジェクトがアサインされる為、エンジニアとしてのキャリアパスを描いていきやすい環境です。 ■会社の特徴： ・インフラストラクチャー企業として 、着実に事業・拠点拡大を進めています。グループ３社で30拠点（国内26海外3）を展開しています。 ・グループで100以上のプロジェクトが稼働しています。クライアントは、国内外大手メーカー、金融機関、情報通信、商社、官公庁など上場企業を中心に常時600社を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・総合化学メーカー／リモートワーク可・フレックス制／残業月20H以内／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社の人事総務部門にて以下業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ▼労務管理・労使関係 ・労働組合との協議・団体交渉対応（年１回春季労使交渉における事務局対応、定期的な労働組合との意見交換） ・労務関係に関する相談および対応（社員からの相談窓口、問題把握、解決策の提示） ・労務管理（適正な労働時間管理および仕組み整備、長時間労働の是正および法令遵守への対応） ▼各種人事制度の企画・運営 ・就業規則および各種規程の制定・改定 ・人事制度・勤務制度の企画立案 ・法改正への対応と社内制度への反映、社内周知 ■組織の魅力： 人事総務部門は中途採用者も多く在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。それぞれの専門性や知見を活かしながら活発に意見交換が行われる組織です。経営層との距離が近く、重要な経営課題や人事課題に対して自ら提案・実行できる環境があります。また、リモートワークやフレックスタイム制度など柔軟な働き方ができる環境が整っており、個人の裁量を活かしながら成果創出に取り組むことができます。 ■働き方： ・年間休日123日、残業月平均20H以内とメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ■同社の特徴：　 ・同社はセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ・同社は社員一人ひとりが会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内損害保険のリーディングカンパニー／グローバルに幅広い事業展開／社会インフラを支える総合職／多様なキャリアパスと充実した教育体制】 ■業務概要： 入社後は、営業または損害サービス部門等に配属となり、幅広いフィールドでご活躍いただきます。（1）〜（3）のコースで求人が分かれており、こちらの求人は（2）損害サービスコースで選考を進めさせていただきます。 ※営業または損害サービス部門等でキャリアをスタートした後は、希望コースにかかわらず、総合職社員として3〜5年程度を目安としたジョブローテーションを通じて、中長期的なキャリアを形成していただきます。 ＜3つの希望コース＞ （1）オープンコース 応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。 （2）損害サービスコース 事故や災害に直面したお客様に寄り添い、解決までの道筋を描く仕事です。事故対応に加え、未然防止・再発防止の提案も行います。 （3）営業コース 企業や地域社会が抱える自然災害、サイバー、事業承継等の課題に対し、保険の枠を超えた解決策を提案します。 ■働く魅力・サポート体制： ・入社後約3週間の研修で、保険や業務の基礎を一から学びます。配属後は先輩社員がサポーターとなり、実務面を継続的に支援します。 ・2026年4月の人事制度改定により、募集職種を「総合職」に一本化。同一の処遇・評価制度を適用するとともに、転居転勤への同意有無・範囲を選択できる制度を設けています。転居転勤が実現した場合は、社宅や転居転勤サポート手当を支給します。 ・入社後は、ジョブローテーションに加え、希望部署への異動を申請できるJOBリクエスト制度や、他部署のプロジェクトに参画できる制度等を通じて、中長期的なキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【保守・運用・構築の次のキャリア考えている方おすすめ求人です◎】 【常駐先も都内近郊（日本橋、田町、府中）で働きやすさ◎創業者はNEC出身で大手SIerと取引多数ございます】 ■業務概要 NEC含む大手ベンダーのパートナー企業としてネットワークシステムの設計構築など幅広い業務をお任せします。全国規模の大規模案件が多く、自分が携わった設計が世の中に大きな影響を与えるインフラとなっている実感ができる環境です。 ■業務詳細 売上管理や物流管理等、本社支店間のＰＯＳシステムが主な案件となります。取引のあるクライアントは企業系、金融系のお客様を中心です。具体的には大手アパレル企業、大手旅行代理店などの企業など、幅広い業界の企業と取引がございます。 ※現在全国レベルの大手コンビニチェーン店の大規模ネットワークに着手 【具体的な業務】 1）ネットワークシステムの設計 2）システムの構築 3）検証・確認 ※ご担当いただく案件によって顧客先に常駐することもあります。 ※担当期間は案件によって1ヵ月〜3年程度のものがございます。 ※ご自身のスキルに合わせて業務をお任せします。 ■組織構成 ネットワーク部門10名、運用2名、システムセールス1名） 日本橋のベンダー企業にて現在7名他、田町、府中など首都近郊の3か所に分かれて常駐しています。 ■働き方 年休122日、日勤のみ・シフトなし×残業月30ｈ以内 ■教育体制について ・入社後は本人の習熟度に合わせた期間（※目安：半月程度）本社で研修を実施致し、その後チームへ配属いたします。 ・3〜5年後には受注から構築まで1人で行い企業の主担当になれます ■資格取得支援制度 CCNPやCISCO関連など、スキルアップに欠かせない資格の受験料・更新料は当社が全面負担します。また資格手当が支給されます。 ■当社について ・当社は1976年創立の老舗IT企業です。代表がNEC出身のエンジニアという事もありNECグループ等大手ベンダーとの取引が中心です。 ・当社の保有する高い技術力から、バイネームで案件を頂戴することが多い為、毎年安定的に案件受注ができております。業績に関しても10年以上連続して決算賞与を社員に支給するなど安定感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆リーダー経験・構築補助経験者歓迎！クラウド、セキュリティ、オンプレミスなど多種多様な領域に携われる／ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均7h◆◇ ■仕事内容 オンプレミスやクラウドなどのネットワークやサーバのインフラ設計構築、運用業務をお任せします。 ■職務概要： ご経験や入社時期により、入社後にヒアリングを行い、エンジニアが成長できるプロジェクトを決定します。大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートから設計構築まで経験可能です。また、ご経験に応じ、将来的にはコンサルタントやエンジニアスペシャリストなどキャリアアップ可能な環境です。 ■プロジェクト例： ・サーバ/セキュリティ導入…LinuxによるDNSサーバ統一、 ・更改機器に搭載するバージョンのジョブ管理システムの検証環境構築 ・官公庁向けストストレージ製品構築 ・SaaS型監視サービスやバックアップサービス等の維持運用業務 ・大手自動車メーカー向けサーバ、ネットワーク、セキュリティ、音声などトータルソリューションでの運用(70名体制) ・大手金融機関でのオンラインシステム設計構築・運用保守 ■働く魅力： ・充実のバックアップ体制で成長を応援。全社員貸与のiPhoneで460本の動画学習コンテンツを自由に学べ、各種資格取得支援などキャリアアップのサポートも整っています。 ・対応案件は自社内案件と顧客先常駐があります。常駐時も上司や営業との定期的なコミュニケーションでフォローを徹底。社員の経験や志向に合わせて案件がアサインされるため、エンジニアとしてキャリアパスを描きやすい環境です。 ■就業環境： 働きやすさに関わる賞を多数受賞。実際に同社全体平均の残業は月平均7時間、年間平均有給取得率は79％。育休取得率は女性100％、男性74.3％。 ■同社の顧客： 上流案件は4000件以上、全案件の50％以上を占めています。 プライムSIer様とのパートナーシップ以外にも、メーカー、金融、官公庁など幅広いパートナー会社様との一次請け契約が増えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇2万社超の顧客基盤×自社サービス／経営に近い距離で裁量あるマネジメントが可能◇◆ ＼本求人のポイント／ ◎12期連続増収増益のITインフラにおける安定成長企業 ◎営業組織の課長候補としてKPI設計・組織づくりを主導 ◎自社データセンター×クラウド事業×AI領域拡大フェーズ ◎年間休日126日、フレックス制、リモート可 ■採用背景： 社会インフラを支えるクラウドサービス需要の高まりを背景に、同社は12期連続で増収増益を継続しています。 更なる事業拡大に向け、営業活動の分業化や高度化を進めていますが、案件増加に伴い営業組織を牽引できるマネジメント層が不足しています。 今回ご入社いただく方には、同社営業部の課長候補として営業成果最大化とマネジメントを推進いただくことを期待しています。 ■業務内容： ディールセールスチームの課長候補として、売上拡大と組織強化をお任せします。 営業現場をリードしながら、チーム全体の成果向上を推進いただきます。 ＜営業スタイル＞獲得したリードに対する提案活動および既存顧客への深耕営業が中心となり、テレアポや飛び込み営業ではございません。 ＜扱うソリューション＞自社データセンターを基盤としたレンタルサーバー、クラウド、ハウジング、セキュリティ関連サービス等 ■業務詳細： ・営業戦略の推進（獲得リードへの商談、受注率向上施策の実行、重要案件への営業支援） ・組織マネジメント（チーム目標管理、メンバー育成、1on1実施、同行支援、案件レビュー） ・営業組織強化（営業プロセス改善、KPI設計および運用、案件管理体制整備） ・部門連係（商談化率向上施策立案、受注分析及び改善提案） ■組織構成： 配属組織は6名で構成しています。 営業・技術・マーケティングが密に連携している為、顧客課題解決に集中できる環境です。 ■同社について： 関西では希少な自社データセンター保有企業として、企業向けITインフラサービスを提供しています。 自社データセンターは700ラック規模を誇り、高い耐震性・免震性能・自家発電設備を備えています。 売上高は毎年拡大、12期連続増収増益を達成。 今後はAI・IoT・クラウド領域を中心に更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜防食・防水・塗装など幅広く手掛け創業40年以上／従業員定着率◎／土日現場ほぼ無・夜勤無・直行直帰・出張ベースで自由度高く就業！／21年健康経営優良法人認定〜 <求人のポイント！> ◎創業45年以上の実績と信頼：官公庁・公共工事への対応実績もあり、高い信頼性が評価されています。 ◎成長し続けられる環境：特定分野に特化しつつも、建物全体を扱える柔軟性があり、現場対応の幅が広く、一人ひとりの社員が多能工的に成長できる環境です。 ■業務内容 水処理タンクの防水や塗装の施工管理・監督業務に従事していただきます。 ■業務詳細 ・元請け業者及び下請け業者との折衝 ・基本的に屋外で作業の管理 ・作業員の方々とのコミュニケーション ・事業所にて書類作成や発注、外注連絡 ※案件工期：約0.5ヶ月〜6ヶ月、関東県内の割合：埼玉80％、群馬20％ ※関東圏内への出張があります。現場次第では数か月間の長期出張の可能性もありますが、1人1台支給される社用車で週末は帰省していただけます。（ガソリン代支給） ※本社には工事事務担当もおり、書類作成や発注などは工事事務の方にフォロー頂いております。 ※宿泊施設の手配・社用車貸与もあり：出張の際は出張手当が別途支給され、長期間出張の際は会社側でレオパレスの手配もしています。 ■組織構成 40〜50代の現場監督6名が活躍しております。勤続年数15年以上のベテラン社員が多く、従業員定着率も80%以上で、長期就業が叶う環境です。 ■入社後の流れ 入社後はベテラン社員に同行して現場に入り、業務についてわからないことは適宜確認していただきながら業務にあたっていただきます。 施工管理の資格をお持ちでない方は、資格取得支援（全額）の制度を利用して、入社後に2級以上を取得していただきます。 ■同社の特徴 <専門性の高い工事分野に特化> 防食・防水・止水・塗装など、建物やインフラの劣化を防ぐ工事に特化している点が大きな強みです。こうした分野は高い専門技術が必要であり、参入障壁が高いため競合が少ないため、長期的な安定と専門技術の蓄積によるプロフェッショナル企業としてのポジションを確保しています。 <地域密着型の事業展開> 地元の自治体・企業との継続的な関係性があることで、安定した受注が見込めます。

〜業界経験歓迎／戸建住宅販売棟数が日本一飯田GHD／仕入れからアフターサービスまで一貫して対応／全国80拠点以上に営業店舗を拡大／全社平均残業時間14.5ｈ／完全週休２日制〜 ■業務内容 ◎戸建住宅の販売営業 ・業者販売：担当地域に根差した仲介業者と対話しながら、当社が建てた物件の販売を促していくのが主な役割です。契約時などには仲介業者と共にお住まいになるお客さまとの折衝の場に同席することもあります。 ・自社販売：お客さまからの反響をきっかけに営業活動がスタートします。不動産・住宅情報サイトをご覧になったお客さまからの問い合わせに対応しながら、契約に結び付けていきます。 ◎戸建住宅用地の仕入れ営業 不動産仲介会社などからの情報をもとに、当社の戸建住宅開発の用地を買う仕事です。当社は知名度もあり、ある程度のパイプが出来ているため、当社のみに土地情報を開示し、優先的にご案内いただけるケースも多いです。100棟以上の大型開発現場へ積極的に取り組み、「街づくり」も行っています。 ※これまでのご経験や希望・適正を見て上記の業務をお任せしていきます。 販売だけではなく仕入れや企画など幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■働き方 ・完全週休２日制、年間休日115日＋時季指定有給5日で実質休日120日 ・残業月14.5h、直行直帰可能 ・希望の営業店舗での勤務を検討します ※購買意欲の高いお客様がメインとなるため効率的な営業が可能で、残業月14.5hを実現しております。 ■魅力 ◎信頼を積み重ねた圧倒的な実績 当社は戸建住宅販売棟数が日本一の飯田グループHDの中核企業です。グループ全体で1日に約120戸、1年間で約46,000戸以上の家をご提供しています。 ◎自社での一気通貫体制 1977年の創業以来、『より良質で安価な住宅を供給して社会に貢献する』という想いのもと、事業を推進して参りました。全国80拠点以上へ営業店舗を広げ、自社設計・自社施工の自社一貫体制「トータルシステム」を用いています。 ◎独自技術で満足度向上 独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能表示制度も4分野7項目で最高等級を取得しています 変更の範囲：会社の定める業務

【大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎東証プライム上場・健康経営優良法人・ホワイト500に選出◎ ■仕事内容 SOC／CSIRT領域における高度なセキュリティ分析・設計・改善業務をお任せします。 ▼具体業務 ・ログ分析／脅威ハンティング（Threat Hunting） ・SIEM設計／チューニング（Splunk、Sentinel等） ・インシデント分析／レスポンス高度化 ・SOCの検知ルール設計／改善 ・CSIRT対応フローの高度化 ・セキュリティツール選定／導入支援 ▼プロジェクト例 ・大手製造業｜SOC高度化（検知精度改善・自動化設計） ・自動車関連｜CSIRT運用改善・インシデントレスポンス強化 ・グローバル企業｜セキュリティログ分析基盤の最適化 ・複数企業横断｜脅威分析・セキュリティ対策高度化 ▼キャリアパス：セキュリティ分野でのキャリア拡張が可能です！ SOC分析担当 → セキュリティスペシャリスト → Threat Hunter／リードエンジニア → セキュリティアーキテクト／コンサル ■■ このポジションの魅力 ■■ （1）セキュリティを“守る中核人材”へ： 製造・自動車など重要産業に対し、社会的影響力の大きいセキュリティ領域に関われる （2） “作業者”で終わらないキャリア： 監視運用だけでなく、体制構築・改善・戦略まで関与できる上流ポジション （3）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 変更の範囲：会社の定める業務

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/健康経営優良法人・ホワイト500に選出】 ■業務内容： ネットワークの企画・設計から構築、運用高度化までを一貫して支援します。 安定性・信頼性が求められる基幹ネットワークの導入に加え、ネットワーク商材の販売戦略立案や、次世代ネットワークの検討も行っていただきます。 ◎大手プライム案件が多数で様々な業界のNW案件の経験を積むことができる ■技術知見・専門性を活かしたキャリアを志望する方へ 同ポジションはマネジメントキャリアとは以下のようにミッションが異なるポジションとなります。 専門性・技術知見を活かしたい方へおすすめです。 ・Specialist Role~のミッション：特定領域にかかる技術知見・専門性を活かした顧客・メンバーのへの価値貢献 ・（参考：マネジメントキャリア）PM・MGR Role~のミッション：顧客へ高付加価値の提供のためのチームマネジメント ■Specialist Roleの役割・ミッション： ・大型プロジェクト、新規立ち上げ期のプロジェクトにおいて、システムアーキテクトをリードする ・自身の知識・知見を活用し、メンバーの専門性向上に貢献する ■プロジェクト事例： ・通信ネットワークにおける、企画・設計・構築、更改、運用高度化の支援 ・ネットワーク商材に関する販売戦略立案および技術的観点からのプリセールス支援 ・次世代ネットワークの構想策定と実証支援 ・通信ネットワークの運用高度化を目的とした、効率化・品質向上施策の検討支援プロジェクト ■魅力： （1）昇給・昇進のスピードと納得感： 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度： 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）成長企業×成長業態： ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語を活かして海外営業／台湾の世界最大ドライフィルムメーカー長興材料社の100%子会社／5G普及に伴い、基地局サーバーに導入される当社開発の「真空ラミネータ装置」が世界的な需要増／売上・利益共に過去最高を更新見込み】 ■業務概要： 電子部品関連メーカーに対して、当社で手掛ける半導体・プリント基板製造関連装置（真空ラミネータ装置、その周辺機器）の営業を行います。 英語圏、中国語圏、韓国語圏の担当に分かれており、担当は選考の中で決定します。 ■顧客 中国、台湾がメインとなり、ご経験に応じて東南アジア、欧米もご担当いただきます。 ■業務詳細： ・顧客へのプレゼン ・顧客立会試験の対応 ・顧客との仕様打合せ ・設備仕様書作成 ・設備見積書作成 ・見積価格交渉など ※海外出張もあり、英語でやり取りするシーンがあります。 入社後は工場でのOJTを通して研修を行い、当社製品の知識を学んで頂きます。 ※既存顧客を中心とし、新規顧客は既存のお客様からの紹介がメインとなります。機械導入する技術者や設備設計者などの方とやり取りを行います。 【製品】 半導体・プリント基板製造関連装置（真空ラミネータ装置、その周辺機器） ※真空ラミネータ装置：PCやスマートフォンに使用される高精度プリント基板の製造過程で使用される装置で、フィルムタイプの材料を真空下で加圧し、気泡や皺を防ぎながら貼り合わせます。 ■出張について： 1週間程度/月(海外・国内合計) ※出張先※ 海外＝主に中国、台湾 国内＝自社工場（愛知・埼玉） ■当社の魅力： ◎当社は1997年11月に、米国モートン社と日本合成化学工業の合弁会社としてスタート。2013年4月には台湾の世界最大ドライフィルムメーカーである長興材料社の100%子会社となりました。 ◎パソコン・スマホ・タブレットの心臓部であるCPUの製造に使用される真空ラミネータ装置やドライフィルム他、半導体・プリント基板メーカーなどの変化の激しいニーズに最適の材料・プロセスを提案しています。 ◎サーボ技術を踏まえた独自技術を開発（現在特許申請中）し、国内IC大手パッケージメーカーや中国メーカーから、既に大規模な発注依頼があり、将来的に半導体シリコンウエハーにも対応出来るように計画中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／製品の品質を守る◎経験次第では、開発・改良業務のサポートもお任せ予定／年間休日121日／平均有給休暇取得日数16.3日】 ■仕事内容： 忠岡製品（有機製品）の分析業務、石津・忠岡製品の品質管理、技術業務を担っていただきます。製品の品質課題、品質管理上の課題、製造トラブルへの技術検討など製造部門と連携して課題解決を図ることで安定した製品品質に貢献してもらいます。人員が限られており、技術課としての業務範囲は広いためある程度マルチプレイヤーといて活動してもらいます。経験次第では開発・改良業務のサポートも担っていただきます。 ■具体的な業務内容： 忠岡製品の分析業務、忠岡製品を中心とした品質管理(文書作成、傾向管理、顧客対応等)試験機器の管理、トラブル対応異常発生時の原因解析及び是正対応、職場環境課題の適正化製造移管業務のサポート、工程改善・試作のサポート製品評価(物性評価、配合物評価)及び技術資料作成 ■メンバー構成課員全8名（課長1名、忠岡：中堅課員2名、課員：3名、石津：課員2名） ■働く環境： ・年間休日121日、全社平均残業11.8時間、平均有給休暇取得日数16.3日とメリハリを付けながら働くことができる環境です ・各種研修制度、自己啓発制度も充実しており、教育体制、キャリアアップが可能な環境です ■入社後のキャリア： 入社直後は、分析業務を通じて製品品質について基礎知識を習得していただきます。また、製造トラブルへの対応や試作サポートを通じて設備・製造工程・安全に関する知識も習得していただきます。その上で製品特性及び品質管理手法への理解を深めていただくとともに前職の経験を活かした業務改善の提案もしていただきます。中期的には、品質管理レベルの向上や異常発生を未然に防ぐ予防処置機能の推進に関して主幹又は補佐的な立場で取り組んでもらうことを想定しています。また、本人の経験・適性及び課内ニーズに応じて、開発・改良業務のサポートや担当テーマを持つ可能性があったり、石津も含めた品質管理の向上のため課内配置転換も想定されます。長期的には、本人の実績・適性及び組織ニーズに応じて、関連部署への異動を通じ、専門性やマネジメントのキャリア形成を構築してもらうことを想定しています。

◆◇新築設計/東証プライム上場G/年間休日125日/資格取得支援制度/未経験歓迎/安定性抜群の積水化学工業100%出資企業◇◆ ■業務内容： ・ユニット住宅の設計業務をお任せします。営業が作成したプランの法的チェック・施工方法の計画等を行い、技術面での専門業務を一手に担う「設計」業務に従事頂きます。 ■業務詳細： ・月3件の設計を担当し、お客様とプラン・仕様確定のための打合せ、詳細の設計、予算の管理、工事方法の計画、法的チェック、部材発注まで行なって頂きます。 ■入社後の流れ： ・先輩社員との現場OJTを通して、業務を学んで頂きます。専門スキルを身に着けられる環境です。 ■当社の特徴： (1)独自の鉄骨ユニット工法の為、棟上げから引き渡しまで、基礎工事を入れても60日と地震に強い高品質な住宅をスピーディーに提供しております(2)岩見沢市内の工場で大型機械を使って住宅の8割を生産している為、品質にムラがなく高品質な住宅です(3)60年長期サポートシステムでアフターサービスも安心の体制です。 ■当社の魅力： (1)年間休日125日、無駄残業の削減等、働き方改革を進めております(2)東証プライム上場「積水化学工業」100%出資企業で安定感がございます(3)業界未経験者も多数活躍している環境です(4)販売実績に応じてインセンティブを支給しており、月給に反映しています(5)OJTにより1人前になるまでしっかりとサポートしております(6)入社後資格取得実績多数。専門スキルを身につけられます。 変更の範囲：無

【マーケティング経験を活かす／データを用いた顧客の意思決定支援、課題解決に向けた企画・改善提案】 ■業務内容 MaaS領域を中心にサステナブルビジネスを推進するクライアントに対し、データ分析を通じた意思決定支援やサービス改善支援を担当していただきます。 ユーザー属性や利用傾向、位置情報データ、システムログなどを活用しながら顧客行動を分析し、課題抽出から改善施策の立案・提案までを行うことで、サービス利用促進や利用者満足度向上を推進していただきます。 ※選考の中で幅広くポジションを検討し、お持ちのスキルやご経験、今後の志向性に合わせてお任せするプロジェクトを決定します。 ■具体的なプロジェクト例 ◎MaaSデータ分析・サービス改善支援 ・モビリティサービス実証実験における利用者動向分析や改善提案支援 ・利用率向上に向けたユーザー行動分析およびレポーティング支援 ◎サービス企画・マーケティング支援 ・システムログや顧客データを活用した課題分析支援 ・利用促進施策やサービス改善施策の企画・提案支援 ◎BIツール活用支援 ・ダッシュボード構築や各種データの可視化支援 ・データ分析を通じた業務改善・意思決定支援 ◎データ活用プロジェクト支援 ・データ収集・加工・分析に関する企画・推進支援 ・自治体や関係部署との調整、レポーティング支援 ・モビリティサービスプロジェクトにおける運営支援 ※上記はあくまで一例であり、志向性と経験に応じて幅広く配属を検討していきます。 ■本ポジションで得られる経験とスキル １．データ活用による課題解決スキル ∟ユーザー行動データを分析し、課題抽出から改善施策立案まで行う力が身につく ２．MaaS・モビリティ領域の専門知識 ∟成長市場におけるユーザー分析やサービス改善の知見を習得できる。 ３．データドリブンな意思決定支援力 ∟分析結果を基に顧客や事業責任者への提案を行い、事業成長を支援する経験を積むことができる ４．プロジェクト推進力 ∟多様なステークホルダーを巻き込みながら、サービス改善プロジェクトを推進する力が身につく ■研修体制 入社後は座学研修を実施。未経験でも安心してスタートでき、運用支援から業務改善提案、制度設計、業務プロセス構築へとステップアップできる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【再エネ導入に貢献／業績好調に推移！事業拡大に伴う採用／年休125日以上／国内シェアトップ多数保有する企業／旧：東芝三菱電機産業システム／充実の福利厚生】 〜現地調整だけで終わらない。品質保証・試験・設計改善まで携わり、市場価値の高いエンジニアへ〜 ■業務内容 （1） 出荷前試験（3割） ・製造委託先で実施した試験結果の確認 ・製品、システムが仕様どおりに動作するかを検証 ・品質成績書の作成 （2） 試験結果のチェック、現地調整（2割） ・発電所・蓄電池設備での試運転 ・PCS・蓄電池・受変電設備・監視制御システムを組み合わせたシステム全体の動作確認 ・お客様への引き渡しまで担当 （3） 納入後対応（3割） ・問い合わせ、不適合対応 （4） 設計部門への改善提案（2割） ・品質向上活動・デザインレビュー ■この仕事の特徴 ・社内業務と現場対応の割合は約5：5 ・国内出張は月1回程度（1案件2〜3週間程度） ・PCS・受変電設備・蓄電池・監視制御システムなど、システム全体に携われる ・試験だけでなく、設計部門への改善提案まで担当 ・数億〜数十億円規模の社会インフラ案件に携われる ■オンコール対応 ・頻度：2〜3回/月 ・休日対応：オンコール体制（外部）を立ち上げたので、緊急時以外基本なし ・長期休暇時の対応：基本は休暇取得。緊急連絡体制（主任クラス持ち回り）で対応（オンコール体制あり） ■同社の特徴・魅力： 〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。 コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開。 〇2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカー。 また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを保有。 〇業界トップクラスの技術を身に着けられる環境。若手の内から裁量を持ちステップアップしていける。 変更の範囲：会社の定める業務

【脱炭素、GX領域の課題解決コンサルティング／社会課題と向き合い課題解決に向けた企画・改善提案支援◆サステナブル・GX域の課題解決を推進】 ■業務内容 脱炭素化に向けた課題を抱える製造業など幅広い企業様に対し、GX推進に関するコンサルティングを通じた課題解決を支援していただきます。 製造現場やサプライチェーンにおける課題を整理しながら、排出量可視化や削減施策の検討、脱炭素経営に向けたロードマップ策定などを通じて、企業の持続可能な成長を推進していただきます。 ※選考の中で幅広くポジションを検討し、お持ちのスキルやご経験、今後の志向性に合わせてお任せするプロジェクトを決定していきます。 ■具体的なプロジェクト例 ◎GX推進支援 ・排出量算定や削減施策に伴う中長期的な検討支援 ・工場やサプライチェーンにおける脱炭素推進支援 ◎排出量可視化・算定支援 ・排出量算定ロジックや業務プロセスの構築支援 ・算定ツール導入および運用定着支援 ◎サステナビリティ経営支援 ・情報開示資料の作成および開示方針策定支援 ・SBTに基づく削減目標策定や認定取得支援 ◎GXプロジェクト推進支援 ・脱炭素投資促進に向けた施策立案・実行支援 ・GX関連サービスの企画・推進支援 ・企業におけるGX推進プロジェクト支援 ※上記はあくまで一例であり、志向性と経験に応じて幅広く配属を検討していきます。 ■本ポジションで得られる経験とスキル １．課題解決コンサルティングスキル ∟顧客課題を整理し、分析から改善提案・実行支援まで行う力が身につく。 ２．GX・サステナビリティ領域の専門知識 ∟脱炭素経営や情報開示、排出量算定などGX領域の実践的な知見を習得できる。 ３．伴走型の課題解決力 ∟戦略立案だけでなく実行支援まで関与し、顧客と共に成果創出を実現する経験を積むことができる。 ４．プロジェクト推進力 ∟多様なステークホルダーを巻き込みながら、GX推進プロジェクトを推進する力が身につく。 ■研修体制 入社後は座学研修を実施。未経験でも安心してスタートでき、運用支援から業務改善提案、制度設計、業務プロセス構築へとステップアップできる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【脱炭素、GX領域の課題解決コンサルティング／社会課題と向き合い課題解決に向けた企画・改善提案支援◆サステナブル・GX域の課題解決を推進】 ■業務内容 脱炭素化に向けた課題を抱える企業や自治体に対し、GX推進に関するコンサルティングを通じた課題解決を支援していただきます。 エネルギー利用状況やCO2排出量の分析を行いながら、脱炭素戦略の策定やロードマップ構築、削減施策の企画・推進を通じて、持続可能な経営の実現を支援していただきます。 ※選考の中で幅広くポジションを検討し、お持ちのスキルやご経験、今後の志向性に合わせてお任せするプロジェクトを決定していきます。 ■具体的なプロジェクト例 ◎GX推進コンサルティング支援 ・排出量算定や削減施策に伴う中長期的な検討支援 ・脱炭素経営に向けた方針策定やロードマップ構築支援 ◎エネルギー転換支援 ・再生可能エネルギー活用や省エネルギー施策の検討支援 ・エネルギーデータ分析および改善提案支援 ◎サステナビリティ経営支援 ・情報開示資料の作成および開示方針策定支援 ・SBTに基づく削減目標策定や認定取得支援 ◎GXプロジェクト推進支援 ・脱炭素投資促進に向けたICP導入支援 ・GX関連サービスの企画・推進支援 ・企業や自治体におけるGX推進プロジェクト支援 ※上記はあくまで一例であり、志向性と経験に応じて幅広く配属を検討していきます。 ■本ポジションで得られる経験とスキル １．課題解決コンサルティングスキル ∟顧客課題を整理し、分析から改善提案・実行支援まで行う力が身につく。 ２．GX・サステナビリティ領域の専門知識 ∟脱炭素経営や情報開示、排出量算定などGX領域の実践的な知見を習得できる。 ３．伴走型の課題解決力 ∟戦略立案だけでなく実行支援まで関与し、顧客と共に成果創出を実現する経験を積むことができる。 ４．プロジェクト推進力 ∟多様なステークホルダーを巻き込みながら、GX推進プロジェクトを推進する力が身につく。 ■研修体制 入社後は座学研修を実施。未経験でも安心してスタートでき、運用支援から業務改善提案、制度設計、業務プロセス構築へとステップアップできる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 お客様の理想の住まいづくりをサポートする住宅営業をお任せします。 住宅展示場や完成見学会、各種イベントへの来場者対応を中心に、お客様のライフプランやご要望を丁寧にヒアリングし、最適な住まいをご提案。契約から引き渡し、その後のアフターフォローまで一貫して担当し、長期的な信頼関係を構築していただきます。 ■具体的な業務内容 ・注文住宅、建売住宅、各種施設等の提案営業 ・お客様へのヒアリングおよび資金計画のご提案 ・住宅プランや間取りの提案、打ち合わせ対応 ・住宅展示場、完成見学会、各種イベントでの接客対応 ・契約手続きおよび各関係部署との連携 ・お引渡し後のアフターフォロー ・紹介案件や反響顧客への対応 ■仕事の魅力 ◇お客様の人生に寄り添う仕事 住まいは人生で最も大きな買い物の一つ。お客様の理想を形にし、「ありがとう」の言葉を直接いただけるやりがいがあります。 ◇成長企業でキャリアアップ可能 住宅事業を中心に不動産、リノベーション、福祉関連施設など幅広い事業を展開。事業拡大に伴い、営業リーダーやマネジメントなど多彩なキャリアパスがあります。 ◇営業活動に集中できる環境 DX推進や業務効率化を積極的に進めており、生産性高く働ける環境を整備。フリーアドレス制も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■企業について 当社は2008年の創業以来、「理想以上の暮らしを舞台に、人々の素敵なドラマをつくる」を理念に、住宅事業を中心とした総合ライフスタイル企業として成長を続けています。注文住宅・建売住宅・不動産・福祉関連施設・リノベーションなど、住まいと暮らしに関わる幅広い事業を展開し、お客様のライフステージに寄り添った価値提供を行っています。 住宅事業では、デザイン性と機能性を兼ね備えた住まいづくりを強みとしており、お客様一人ひとりの理想を形にする提案力が高く評価されています。また、設立から13年でTOKYO PRO Marketへの上場を実現するなど、着実な成長を継続。近年はSDGs・ESG経営やDX推進にも力を入れ、業務効率化や働きやすい環境づくりも積極的に進めています。地域密着で培った信頼を基盤に、さらなる事業拡大と全国展開を目指す成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

大手自動車メーカーや半導体業界を支える「オーダーメイド機械」の製造に挑戦しませんか。未経験から一生モノの技術を磨けます。土日祝休みで残業も少なく、仕事と私生活を両立できる環境です。 ■仕事内容 一般産業機械の設計・製造・組立を行う当社にて、製造職をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・工作機械を用いた高精度な部品加工および確認作業 ・設計図面に基づいた各種部品の組み立て、仕上げ工程 ・お客様先での機械の据付作業や、既存設備の改造・修理 ・チーム内での進捗管理や円滑なコミュニケーション 多種多様な機械を扱うため、飽きることなく技術を高められます。 ■業務イメージ まずは先輩社員のサポートから開始し、工具の名前や使い方を覚えることから始めます。図面の読み方を学びながら、簡単な部品加工やバリ取りなどを通じて基礎を習得します。慣れてきたら、一人で一工程を任されるようになり、最終的には複数の工程を組み合わせて一つの製品を完成させます。自分の手で組み上げた機械が実際に動き出す瞬間は、大きな達成感を味わえます。 ■魅力・やりがい 世界に一つしかないオーダーメイド製品を作るため、毎日が新しい発見の連続です。汎用的な製品とは異なり、自身の工夫や技術が製品の品質に直結する面白さがあります。また、当社は実力主義の評価制度を導入しています。年齢に関係なく、努力や技術の習得度合いがしっかりと給与や役職に反映される仕組みです。未経験から入社して数年で現場の核として活躍する社員も多く、早期のキャリアアップも夢ではありません。確かな技術を身につけ、市場価値の高い人材へと成長できる環境が整っています。 ■会社説明 当社は一般産業機械の設計から製造、組立までを一貫して手掛ける技術集団です。大手企業を含む多くのお客様から信頼をいただき、安定した案件数を誇ります。少人数の組織ながら、一人ひとりが高い専門性を持ち、顧客の細かなニーズを形にする対応力が強みです。 ■はたらき方／環境 完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日です。残業は月平均20時間程度と少なく、プライベートも大切にできます。マイカー通勤が可能で、30代から50代まで幅広い層が協力し合う風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手ハウスメーカーで100％導入実績あり／不動産業界向けのSaaS営業／土日休み・年休120日・残業20h／急成長中の不動産テックベンチャー＞ ■ランディプロとは？ 弊社が開発した「ランディPRO」は、大手ハウスメーカーや工務店等、建築会社向けの営業・接客支援ツールです。 お客様の「土地探し」業務を効率化し、成約率を4倍にする支援ツールになります。 ■業務内容： 営業メンバーとして、「ランディPRO」を中心にインサイドセールスとして、新規開拓から商談設定を担当していただきます。 商材の特長を活かし、潜在ニーズを発見して課題解決型の提案を行うことが重要です。 ＜具体的には＞ ・見込み客の発掘・アプローチ：電話／オンライン／訪問営業など ・顧客との対話によるニーズのヒアリングおよび課題抽出 ・導入効果を考慮した提案と決裁権者との商談エスカレーション活動 ・目標数値を達成した場合は、クロージングまで商談を担当 ・チーム内での情報共有／営業ノウハウの共有・改善提案 ＜目標指標（KPI）＞ 新規営業メンバーへのクロスセル・アップセル商談の創出件数を主要KPIとし、主要KPI達成に向けて、月間架電数、1時間当たり通電率を中間目標として設定しています。 ■キャリアパス お客様との商談から提案・契約までを担当するフィールドセールス・クローザーを目指していただきます。 また、ご契約いただいたお客様の課題解決や活用支援を行いながら、 追加提案（アップセル・クロスセル）を担当するカスタマーサクセスへのキャリアチェンジも可能です。 一人ひとりの志向や適性に合わせてキャリアを広げられるため、未経験から営業のプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■育成体制 入社後は約3か月間のOJT研修を実施。 OJT後もマネージャーや先輩社員が継続して伴走。状況に応じて1〜2か月ほど同行フォローを行うなど、チーム全体で育成を支援する体制が整っています。 成長に合わせて目標も段階的に設定するため、未経験からでも着実にスキルを身につけられます。 ■組織構成・風土： 20代〜30代が全体の9割を占める組織になります。 不動産業界の体育会系の営業というより、利用促進や顧客満足度の向上のために建設的にアプローチをされる方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたの働きが地球環境に貢献する！環境に悪影響を与える有機溶剤をリサイクルし資源に！環境インフラ支えるトップクラスメーカー／年休130日】 ■業務概要： 環境保全設備を導入いただいたお客様先に訪問し、施工管理全般を担当いただきます。 具体的には、据付工事の施工計画立案、進捗管理、安全管理を軸に、見積作成、工程検討、試運転調整までのマネジメントを行います。 実作業は専門の技術者が担当するため、現場全体を統括し、スムーズなプロジェクト進行を支える役割が求められます。 また、設備導入後にはお客様の稼働状況を把握し、定期点検や部品交換、トラブル時の原因究明・保守対応などの業務も担っていただきます。 設備のライフサイクル全般に携わり、お客様との信頼関係を深めることが期待されるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・出荷前検査 ・据付工事（墨出し、レベル出し作業、装置の据付作業、付随する配管・計装機器の取付） ・装置の調整作業、試運転 ・試運転および客先運転指導 ■入社後の流れ： ・上司や先輩社員がOJTにより、業務内容や工程が習得できるよう丁寧に指導します。 ・月の半分は出張となっており、国内・海外出張が発生します。海外の据付・工事管理の場合、3〜4週間現地で過ごすこともあります。 ■組織構成： 技術サービス課：部長、課長、スタッフ計12名 風通しがよい部署で、気さくなスタッフが揃っています。仕事にはプロ意識をもって取り組み、オフでは出張先の名所やグルメを互いに共有し合うなど、メリハリをつけた働き方で楽しみながら活躍しています。 ■働く環境： ・社宅転居時の引越費用（上限10万円）や、家賃（上限50％／最大6年間）の会社負担、資格補助など福利厚生充実！ ・有休も取りやすい環境のため長期休暇取得で旅行に行かれたり、育児をされている方は奥様のサポートをしたりすることも可能です。 ・会社としても男性の育児休暇も積極的に取得推奨しており、その後の復帰率も100％です。 ■当社の魅力： 当社主要事業である溶剤リサイクルの取引先業界は、市場成長中のスマートフォンなどに活用されるリチウムイオン電池を始めとする電池業界などあらゆる業界から引き合いがあり今後の事業拡大も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜上流工程へキャリアアップ◎／固定費削減で給与に還元／技術発表会や幅広い研修でエンジニアの成長をサポート＞ ■募集背景 完成車メーカーやTier1メーカーを中心に、生産技術領域における工程設計や設備導入、ライン立上げ案件の依頼が増加しています。 今後もより多くのお客様のニーズに応えていくため、生産技術エンジニアを増員募集します。 ■職務概要 愛知県内の大手自動車関連メーカーにて、生産技術者としてものづくりに携わっていただきます。ご経験を考慮し、生産ラインの設計、管理、設備の導入、生産体制の課題抽出から改善、新規生産ラインの立ち上げ、治具の設計等など行い、「生産性の高い、効率的な生産ラインの設計」を作り上げていきます。 ■主な業務内容 ・工程設計、生産準備業務 ・新規生産ライン立上げ ・設備仕様検討、設備導入 ・工程改善、生産性向上活動 ・工数分析および改善提案 ・自動化設備に関するメーカー折衝 ■プロジェクト例 ・完成車メーカー向け新規ライン立上げ ・Tier1メーカー向け工程設計、生産準備 ・自動化設備導入に伴う生産ライン改善 ・設備更新に伴う工程改善プロジェクト ・量産化に向けた生産体制構築 ※配属先や担当業務はご経験やご希望を考慮して決定します。 ■この仕事の魅力 ◎完成車・Tier1メーカー案件多数 自動車業界を中心に、大手メーカー案件へ参画。工程設計やライン立上げなど、生産技術の中でも上流工程に携わる機会が豊富です。 ◎キャリアに合わせた案件配属 月1回の面談を実施し、「工程設計へ挑戦したい」「設備導入経験を積みたい」など、一人ひとりのキャリア希望を踏まえてアサインを行っています。 ◎スキルアップ支援も充実 100種類以上の研修制度に加え、技術発表会を定期開催。多様な案件に触れながら専門性を高められる環境です。 ◎収入UPも実現！ 転職者の100％が毎年昇格、前職からの給与アップを実現。 可能な限りエンジニアに利益を還元するため、固定費を極力削減するなどの施策も行っております。環境を変えてより成長したい人も、新たな分野に飛び込みたい人も、前職給与保証だから、思いっきり挑戦できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜誰もが知る大手メーカーとの直取引多数／生活の身近なところで使われてるなくてはならない存在／／挑戦できる環境／数千万から数億円の機材を販売〜 ■職務内容： ・燃焼機器・工業炉を扱うニッチトップ企業の当社にて、燃焼機器（ガスバーナー）のサービスエンジニア業務をお任せします。 コンビニのおにぎりから自動車のタイヤまで、幅広い商品の製造に関わっています。 ■業務詳細 ・メンテナンス業務（定期点検メイン） ・担当顧客から依頼があった場合には受発注業務なども行って頂きます。 ■働き方 ・出張について：中国地方を中心に週1回程度（日帰りが多い） 仕事終わりは現地の食事をしたり楽しむことができます！ ※宿泊を伴う場合には1〜3泊程度になります。 ※出張手当：1泊2日の場合→6,000円 ・夜間呼び出し基本無し！ ■担当顧客 大手メーカーなど ■教育体制： ・入社後約1年は先輩同行の上、メーカーへ納入したガスバーナや装置の試運転・メンテナンス・点検業務をご担当頂きます。 ・会社全体として長い時間をかけて人材育成を行う社風のため、じっくりと1人立ちまで先輩社員がサポートします。 ■同社の特徴： ・「燃焼技術」「熱利用技術」を柱に製造業をサポートしています。他にも、コア技術の応用や積極的に新しい技術との複合や融合を繰り返し、技術領域を拡大しています。 ・業界（食品・自動車・塗装・環境）を問わず、チャレンジを継続することで多様化するニーズに応え続けています。 ・現在は「世界のSHOEI」となることを目指し、礎の構築を進めています。 ・多様化するニーズにもスピーディーに対応ができるよう韓国、中国、タイ、インドに製造拠点を拡大しました。また、現地の人材確保やパートナー開拓なども図っています。 ■例えば ・赤外線シュバンクバーナー → 食品の焼き上げをムラなく仕上げ ・工業炉＋脱臭装置 → 工場の排ガス問題を整理・環境を守る ・排熱回収システム → 工場の省エネを実現し、CO2削減に貢献 ■当社の魅力 当社の製品がなければ、食品の味や品質にばらつきが生じたり、環境負荷が高まり地球が困る。だからこそ、当社の製品は“縁の下の力持ち”として、社会を陰で支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 治験コーディネーターとは、大型病院や研究施設へ訪問し治験(新薬の試験)が適切に行われるよう、進捗管理や調整を行う職種となります。 【お仕事の解説】 ■治験とは：新薬開発の最終段階で患者さんの協力を得ておこなわれる試験(治験)のことです。 ■治験コーディネーター（CRC）とは：治験がスムーズに進行するよう、病院や研究施設とのスケジュール調整や治験に関連する事務的業務のサポート等を行う仕事です。 ■CRCの魅力：専門的な仕事になりますが、新薬の開発に必須となる仕事であり、日本医療の「未来」を担う非常にやりがいのある仕事となっています。また、未経験の方でも安心して働けるように、充実した研修とサポート体制が整えております。 【業務内容】 ■事務業務： ・治験薬のデータ管理 ・検査データチェック ・症例報告書の作成 ・関連部門の各種調整（薬剤部門、治験担当医など） ■治験進行業務： ・患者様への治験実施内容の説明補助 ・患者様のスケジュール管理 【CRCの魅力】 CRCとして、新薬の試験段階で患者さんの症状が改善する現場に立ち会うことができるため、大きなやりがいを感じることができます。また、この仕事は日本医療の未来を支える重要な役割を果たしており、医療業界だけでなく、日本社会全体に対しても高い貢献性を持っています。 【教育制度充実】 CRCの業務経験がない方でも、導入研修やOJTを通して業務スキルを身に着け、活躍いただくための研修体制を整備しています。現場研修・フォローアップ研修など手厚いサポートが魅力です。 【女性が働きやすい環境が整っています】 社員の8割が女性のため、女性が働きやすい環境が整っています。女性リーダー比率は50％強（日本の女性管理職平均12％）と長期で活躍できる企業です。 ・育休から復職後の短時間勤務制度あり（原則6時間勤務から7時間勤務で選択可能）／出産祝い金を支給あり。 ・希望によっては、社員からパートへ切替えて復職するケースもあり、育休取得後はほとんどの方が復職されます。 ・会社のカラーとしてチーム全体で協力しながら治験を進めていく会社です。1人3〜5施設を受け持ちますが、他のチームメンバーがサポートしながら治験を進めていくことができるため、負担なく仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／第二新卒歓迎／製造設備の安定稼働を支えるポジション／改善提案にも関われる／EV時代の成長企業／年休116日（土日）×残業20h×転勤なし×平均有給取得日数14日〜 ■職務内容： 設備保全として、ダイカスト製造設備の安定稼働を支える保全業務をお任せします。日々の点検・修繕に加え、設備の改善や性能向上にも関われるポジションです。 ■具体的には： ・製造設備の定期点検・メンテナンス ・故障時の一次対応・簡易修繕 ・外部業者を含めた修繕対応の管理 ・設備の性能向上やコスト削減に向けた改善提案 ※大規模な修繕は外部委託のため、安心して業務に取り組めます ※設備更新は長期休暇中に実施しすることもございますが、必ず代休を取得いただきます。 ■このポジションの特徴： ・工場の稼働を支える重要な役割 ・設備トラブルを未然に防ぐ技術が身につく ・改善提案など主体的に関われる環境 ・最新設備が揃った工場で経験を積める ・未経験から専門スキルを習得できる ※“直すだけ”ではなく、“より良くする”設備保全です。 ■配属先： 製造部 設備保全課：約16名 若手からベテランまで在籍し、フォロー体制も整っています。 ■キャリアパス： 将来的には、 ・設備保全のスペシャリスト ・改善推進リーダー ・生産技術との連携ポジション など専門性を高めていくことが可能です。 ■事業の強み： ・ダイカスト分野でトップクラスの技術力 ・国内外の自動車メーカーに採用 ・EV関連分野で今後も需要拡大 ※安定した事業基盤のもと、長く働ける環境です。 ■働きやすさ： ・ワークライフバランス推進企業に認定 ・育児休業の取得推進（男女問わず） ・有給平均取得：約13日 ※無理なく長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務