【サステナブルビジネス支援】マーケティングを活かした意思決定支援／データコンサルタント／MaaS支援パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【マーケティング経験を活かす／データを用いた顧客の意思決定支援、課題解決に向けた企画・改善提案】 ■業務内容 MaaS領域を中心にサステナブルビジネスを推進するクライアントに対し、データ分析を通じた意思決定支援やサービス改善支援を担当していただきます。 ユーザー属性や利用傾向、位置情報データ、システムログなどを活用しながら顧客行動を分析し、課題抽出から改善施策の立案・提案までを行うことで、サービス利用促進や利用者満足度向上を推進していただきます。 ※選考の中で幅広くポジションを検討し、お持ちのスキルやご経験、今後の志向性に合わせてお任せするプロジェクトを決定します。 ■具体的なプロジェクト例 ◎MaaSデータ分析・サービス改善支援 ・モビリティサービス実証実験における利用者動向分析や改善提案支援 ・利用率向上に向けたユーザー行動分析およびレポーティング支援 ◎サービス企画・マーケティング支援 ・システムログや顧客データを活用した課題分析支援 ・利用促進施策やサービス改善施策の企画・提案支援 ◎BIツール活用支援 ・ダッシュボード構築や各種データの可視化支援 ・データ分析を通じた業務改善・意思決定支援 ◎データ活用プロジェクト支援 ・データ収集・加工・分析に関する企画・推進支援 ・自治体や関係部署との調整、レポーティング支援 ・モビリティサービスプロジェクトにおける運営支援 ※上記はあくまで一例であり、志向性と経験に応じて幅広く配属を検討していきます。 ■本ポジションで得られる経験とスキル １．データ活用による課題解決スキル ∟ユーザー行動データを分析し、課題抽出から改善施策立案まで行う力が身につく ２．MaaS・モビリティ領域の専門知識 ∟成長市場におけるユーザー分析やサービス改善の知見を習得できる。 ３．データドリブンな意思決定支援力 ∟分析結果を基に顧客や事業責任者への提案を行い、事業成長を支援する経験を積むことができる ４．プロジェクト推進力 ∟多様なステークホルダーを巻き込みながら、サービス改善プロジェクトを推進する力が身につく ■研修体制 入社後は座学研修を実施。未経験でも安心してスタートでき、運用支援から業務改善提案、制度設計、業務プロセス構築へとステップアップできる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細1＞ 顧客先常駐（最新） 住所：主に東京都23 区近郊（一部、埼玉県、千葉県、神奈川県） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 赤坂オフィス（最新） 住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 勤務地最寄駅：赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 457万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賃金形態：月額制（残業代全額支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円〜409,000円 その他固定手当/月：40,000円〜50,000円 ＜月給＞ 265,000円〜459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、残業20時間想定の残業代を含みます。 ※ご経験、スキル、職務内容によって考慮します。 ■給与改定 年2回（4月・10月） ※G4以上の上位レイヤー及び管理職は年1回 ■賞与あり 2回/年（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞ ※入社時よりマンスリーフレックスタイムとなります。■残業：月間平均20時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土日祝休、有給休暇（10〜20日）、フレックス休暇（最高5日/年）、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇は就業規則の定めに基づき付与。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※延長雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率96%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得インセンティブ（約80種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート） ■任意型カレッジ研修（当社独自運用のIT技術・セールス・ビジネススキル系の研修コンテンツ）など ＜その他補足＞ ■健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、退職金制度（企業型確定拠出年金）、教育研修制度、団体長期障害所得補償保険、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助等 ■研修：全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。 ■資格インセンティブ：約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。

選考について

＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須要件： データを用いた課題解決に向けた企画・改善提案経験 ※データ専門性は不問。マーケティング関連職種の経験ある方からの応募歓迎です。 【当求人の魅力ポイント】 ・業界経験不問！中途入社者の多くがサステナビリティ分野の知見0からスタート！チームでカバーできる環境も整っているのでご安心ください！ ・課題抽出から運用まで一気通貫で支援することで、業界横断で活躍できるPMO・業務変革スキルが身につきます。