〜国内唯一の独立系Tire1 エンジンバルブサプライヤー／システム開発の上流からお任せ／年休123日／世界14拠点を展開し、グローバル化を加速〜 ■概要 エンジンバルブの専門メーカーとして国内トップクラスのシェアを持つ同社にて、システム開発推進をお任せします。セキュリティ対策や新技術の導入、業務効率化を図る重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・セキュリティ対策：海外拠点含め、サイバー攻撃から企業データやシステムを保護するためのセキュリティ対策の検討導入、運用推進 ・イノベーションの推進：新規ビジネス企画や新商品開発に活用できるような、AI含めた新しい技術やソリューションの選定導入、運用推進 ・業務効率化：業務プロセスの効率化や生産性向上を目的とした、AI含めた自動化ツールやソフトウェアの選定導入、運用推進 ・コミュニケーションの促進：円滑にするためのメール、チャット、ビデオ会議などのツール選定導入、運用推進 ■組織構成 部長１名、専任職1名、メンバー3名、派遣2名の計7名で構成されており、中途入社の方での馴染みやすい雰囲気です。 ■企業魅力 創業から70年以上に渡り、世界トップレベルの熱間鍛造の技術で「エンジンバルブ」や「歯車・ギア」といった動弁系部品を中心に製品を開発し、日本のモノ創りを支えており、海外メーカーを含む様々な4輪車に採用されています。エンジンバルブの専門メーカーは国内に2社のみ。当社はその中でも唯一の独立系メーカーです。その為取引しているメーカーは実に様々。トヨタ・ホンダ・日産・マツダなど国内の名だたる完成車メーカーはもちろん、バイク、レーシングカー、船舶などのエンジンに使用されるバルブ・歯車のメーカーとして、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また海外展開も拡大中です。 また、世界的なEV(電気自動車)化の普及が広がりを踏まえ、EV用減速機、FCV(燃料電池自動車)用の電動過給部品など、EV領域の開発、量産も行っています。電池コストや充電インフラが課題となり、米国および欧州含め、足元で世界的にEV需要がやや鈍化しており、当面はエンジン車が主流でEV化には当初予測より時間がかかる見込みという見解がありますが、自動車業界のカーボンニュートラル実現に備えて「両利きの経営」で事業を推進しています。

【WEBマーケティング戦略の立案・実行を通じて売上を創出／創業60年を迎える安定基盤／年間休日123日・土日祝休み】 ■業務内容 マーケティング・プロモーション担当として、WEBマーケティングを中心に、広告運用、SEO対策、アフィリエイト広告、販促企画、認知拡大施策などを幅広くお任せします。 ※経験・スキルに応じて、副部長候補としての採用を検討します。 ■業務詳細： 具体的には、以下の業務を想定しています。 ・WEBマーケティング戦略の立案、実行、効果検証 ・Google広告、SNS広告などの広告運用 ・SEO対策、コンテンツマーケティングの企画、運用 ・アフィリエイト広告の設計、運用、効果改善 ・自社サイト、LP、広告クリエイティブの改善提案 ・問い合わせ数、資料請求数、リード獲得数の最大化に向けた施策実行 ・商品、サービスの認知拡大に向けたプロモーション企画 ・販売促進施策の企画、実行 ・市場調査、競合分析、顧客ニーズの把握 ・営業部門や関係部署と連携した販促施策の推進 ・各種施策の数値分析、レポーティング、改善提案 ・HP、LP、SNSなどを活用した応募獲得施策の企画、作成、発信 ■募集要項： 当社では、事業拡大に伴い、主軸事業である空調機器関連部材やサービスの認知拡大、問い合わせ獲得、売上向上につながるマーケティング体制の強化を進めています。 単なる広告運用や販促活動にとどまらず、 ・どのように認知を広げるか ・どのように見込み顧客を獲得するか ・どのように購買につなげる仕組みを構築するか を多角的に考え、実行できる方を募集します。 ■歓迎条件： ・Google広告、Yahoo!広告、SNS広告の運用経験 ・Google Analytics、Search Console等の分析経験 ・LP改善、サイト改善、CVR改善経験 ・BtoBマーケティング経験 ・リード獲得施策の企画、実行経験 ・SEO記事や広告クリエイティブのディレクション経験 ・アフィリエイト媒体との折衝、運用経験 ・営業部門と連携したマーケティング施策経験 ・マーケティング戦略の立案経験 ・新規サービスや新規事業のプロモーション経験 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタ自動車の車載端末やアプリなどユーザー体験の調査・設計・開発を支援する部門】 ■概要： ◇本ポジションは、トヨタグループの新規サービスをUXの力で継続的に成長させるチームをけん引するアカウントマネージャーです。 ◇トヨタグループ各社の新規事業・デジタル部門のプロジェクトリーダーと直接折衝し、長期的なパートナーとして、課題解決と価値提供を通じた関係の維持・拡大を担います。 ◇契約・収益責任を担いながら、アカウント（大切な取引先）との関係構築からプロジェクト推進までを横断的にリードするビジネス側の責任者です。◇顧客満足の最大化にとどまらず、事業成長の実現にも責任を持つポジションです。 ■得られる経験、スキル： ◇経験 ・未来のモビリティ業界の中核となる新規サービス、製品開発に関われる ・顧客の事業成長に、当事者として伴走できる ・大企業のアセットと、スタートアップのようなスピード感を両立した環境で働ける ・全世界で毎年1000万人規模のユーザーに届けるプロダクト開発に関われる ◇スキル ・大手企業特有の多層的なステークホルダーとの折衝合意形成力 ・UX領域における抽象度の高い課題を構造化し、実行までリードする推進力 ・責任者としての意思決定力 ■具体的には： （1）アカウントマネジメント ・顧客のフロント窓口としての関係構築・維持 ・定常コミュニケーション（内情把握・期待値調整） ・契約/請求/更新管理 （2）課題解決・サービス改善 ・顧客課題の構造化と解決方針の設計 ・UX・開発・ビジネスの専門職チームと連携した改善提案 ・問題解決・サポート対応（価値最大化に向けた継続改善） （3）プロジェクト推進 ・プロジェクト進行管理（進捗・品質・リスク） ・社内外ステークホルダー調整（取引先・部内専門職チーム・社内他部署） ・海外拠点との連携（必要に応じて） （4）組織貢献・人材育成 ・若手メンバーへのOJT・業務支援 ・ナレッジ共有・業務標準化の推 ■当社の特徴： 2017年7月にトヨタのコネクティッド戦略の中核を担う企業として「トヨタコネクティッド(株)」へと社名変更し、トヨタ自動車が展開する最新のCRMシステム「e-CRB」などによってクルマとヒトと社会をつなぐ事業を行なっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件・キャリア相談などエンジニアファーストの社風／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： ・ホンダトレーディングとの取引量が多く且つ複雑なため、システム化をお任せいたします。 ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を丁寧にヒアリングします。 業務内容、勤務地、残業時間、出社頻度などの詳細情報を事前にお伝えします。 合意のうえでプロジェクトを決定するため、一方的にプロジェクトを依頼することはありません。 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリア設計や業務に関する相談に対応します。 ・リーダー研修 管理職として活躍できるエンジニアを目指す方向けの研修制度を用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しています。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの豊富な案件数： 日系大手メーカーやSIer、通信、官公庁、金融、証券など、約800社以上の取引実績があります。案件数が豊富で、上流工程から下流工程まで幅広く保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能です。やりたい仕事や成長できる案件に携われる可能性が高い環境です。 ◇豊富なキャリアパス： 将来的には、PL、PMや技術スペシャリストなど、多様なキャリアパスが実現可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の研修プログラムを用意しています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担 ・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有 ・Winスクール：全国主要都市48カ所に展開 ・eラーニング：PC、スマートフォンで受講可能

〜トップシェアを誇る安定企業 × 世界で必要とされる技術〜 燃焼機器の専門メーカーの当社で船舶エンジンに欠かせない「燃焼バーナー」の設計に挑戦しませんか？ ＼ここが魅力／ ・残業少なめで働きやすさ◎ ・構想設計、解析、試作など幅広いスキルを習得 ・将来的には製品開発や海外案件にも挑戦可能 「インフラ製品に関わりたい」「専門性を高めたい」 ——そんな方を歓迎します！ ■仕事内容 船舶の熱源として使用されるボイラ用燃焼機器（バーナ）の設計をお任せします。入社後1〜2年間は、先輩社員のサポートとして設計に加わり、先輩指導の下で知識を蓄えます。徐々に担当案件をお任せしていきます。 ゆくゆくは、取引先の設計担当者にボイラの用途や仕様、課題などをヒアリングし、その内容を踏まえ、燃焼効率向上によるCO2やNOxの排出が少ない燃焼方式などを実現する製品を計画・設計します。既存の改良がメインです。 ※構想の段階から引き渡しまで携わることができます。海上試運転に乗船し運転状況を把握できることはやりがいがあります。中国や韓国などの海外取引も多く、英語を使用する機会もあります。 ■組織構成 燃焼機事業部：技術部14名（課長1名、幹部職3名、他10名内女性3名） 30代〜40代の方が多く在籍しています。 ■ボルカノの魅力 （1）育成 入社後は先輩社員がOJTのもと、製品知識の習得や開発経験を積んでいただきます。事業のグローバル化を目指す当社では、ビジネスで通用する英語力”を身につける「語学教育」を実施しています。また、技術系社員には、業務上必要な資格を取得するための費用を会社が負担し、社員の能力開発を促進しています。 （2）働きやすさ 年間休日120日／育休取得率100％／賞与5ヵ月分など従業員の満足度も高く、離職率は5％以下と腰を据えて就業頂ける環境です。 （3）事業について さまざまな生産活動を通して発生する産業廃液や廃ガスに対する規制は、世界的な環境意識の高まりと共に厳しさを増しています。 環境負荷を抑えながら、より少量の燃料で効率の良い燃焼を実現するボルカノの技術は船舶分野から産業分野、さらにゴミ処理や廃液・廃ガス処理などに広がり、経済の発展と循環型社会の構築を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスサウナブランド"Harvia（ハルビア）"の日本総代理店／残業月平均20時間〜 ■業務内容： 東京と札幌のショールームを拠点に、サウナ製品及び関連するライフスタイル製品、電気暖房製品を販売する当社の管理部門の財務経理担当として営業活動をサポートして頂きます。 ■具体的な業務内容： ・日々の入金処理 ・経理システムへのデータ入力 ・銀行のEBシステムでの支払処理 ・資金繰り表作成 ・月次試算表作成 ・内訳明細書作成 ・税務業務（税理士との連携） ・関係部署の問い合わせ対応 ・ERPシステム導入プロジェクト参加 ■部署構成： 12名（平均年齢44歳／男女比 6：4） ■当社の特徴： ・フィンランド発 世界トップクラスのサウナ＆スパブランドのHarviaの日本総代理店として、日本市場にマッチした商品開発や販売代理店の開拓・認定、技術指導などを行っております。 ・ハルビアとの共同出資で「株式会社Harvia Japan」を設立し、'23年8月には札幌で旗艦ショールームをオープン、24年２月には東京青山にもオープンし、サウナブームを「文化」として定着させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件・キャリア相談などエンジニアファーストの社風／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： ・事務系、技術系の端末運用企画案件をお任せいたします。 ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を丁寧にヒアリングします。 業務内容、勤務地、残業時間、出社頻度などの詳細情報を事前にお伝えします。 合意のうえでプロジェクトを決定するため、一方的にプロジェクトを依頼することはありません。 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリア設計や業務に関する相談に対応します。 ・リーダー研修 管理職として活躍できるエンジニアを目指す方向けの研修制度を用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しています。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの豊富な案件数： 日系大手メーカーやSIer、通信、官公庁、金融、証券など、約800社以上の取引実績があります。案件数が豊富で、上流工程から下流工程まで幅広く保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能です。やりたい仕事や成長できる案件に携われる可能性が高い環境です。 ◇豊富なキャリアパス： 将来的には、PL、PMや技術スペシャリストなど、多様なキャリアパスが実現可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の研修プログラムを用意しています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担 ・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有 ・Winスクール：全国主要都市48カ所に展開 ・eラーニング：PC、スマートフォンで受講可能

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務詳細： ◎全社ITインフラ企画／構築／運用を担当 ◎全社ネットワークの構築／運用の企画 ◎全社ネットワーク構築 └プロジェクト管理／要件定義／設計／構築／テスト ◎全社ネットワークの運用／保守 ◎障害対応および恒久改善検討 ◎自動化などによる運用改善 ◎事業部門のネットワーク構築／変更に関する相談／要望対応 ◎国内、海外グループ会社のネットワーク構築／変更に関する相談／要望対応 ■採用背景・事業を取り巻く状況： 全社や支店、現場さらには国内／海外グループ会社のITインフラ（ネットワーク／サーバ基盤他）について、新しいセキュリティ基盤、クラウド基盤、情報基盤上への構築／移行案件が増えているが、案件をマネジメントする要員が不足している。 ■企業の魅力 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜C言語またはPythonでの開発経験をお持ちの方へ／モノづくり業界を支える企業〜 ■業務内容 業務内容は半導体製造装置のソフトウェア仕様検討やテスト保守、システム構成検討および導入支援業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・装置機能実現に向けたソフトウェア仕様の検討 ・C言語、Pythonを用いた実装ソフトのテストおよび保守対応 ・装置に関連する周辺システム構成の設計・検討 ・顧客先への装置導入サポートおよび立上げ支援 ・導入後の不具合対応および改善提案 半導体業界という成長分野で最先端の装置開発に携われる点が魅力です。ソフトウェアだけでなく、システム全体の構成検討から導入まで幅広く関われるため、エンジニアとして総合力を高めることができます。20代〜40代が活躍しており、長期的にスキルアップできる環境です。 ■当社について 当社はIT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野を中心に、エンジニア派遣や受託開発、DX推進支援など幅広い事業を展開。自動車・ロボティクス・医療機器・半導体など多様な業界のプロジェクトに携わっています。 AIやクラウド、セキュリティなど最先端技術領域にも注力しており、豊富な案件と充実した教育体制のもとで、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼強い商品力でしっかり成約×明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率から同業他社入社多数！40・50代入社も多数＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） ◆年収例1040万円／34歳／経験3年／課長職 ◆年収例1500万円／40歳／経験7年／営業所長職 ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が高く、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■明確な評価基準と給与 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。 年収1000万円 〜2000万円の方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格するわかりやすい評価基準 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：会社の定める業務

＼強い商品力でしっかり成約×明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率から同業他社入社多数！40・50代入社も多数＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） ◆年収例1040万円／34歳／経験3年／課長職 ◆年収例1500万円／40歳／経験7年／営業所長職 ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が高く、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■明確な評価基準と給与 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。 年収1000万円 〜2000万円の方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格するわかりやすい評価基準 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：会社の定める業務

＼強い商品力でしっかり成約×明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率から同業他社入社多数！40・50代入社も多数＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） ◆年収例1040万円／34歳／経験3年／課長職 ◆年収例1500万円／40歳／経験7年／営業所長職 ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が高く、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■明確な評価基準と給与 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。 年収1000万円 〜2000万円の方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格するわかりやすい評価基準 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：会社の定める業務

【業界No1の成長率から会社が安定しており人気！50代歓迎！中途入社多数◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！65歳まで再雇用あり！2026年度から年間休日120日予定！】 創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！ ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎40・50代活躍中＆中途入社多数！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／2026年度から年間休日120日予定！ 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、建築施工職（賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設）をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 現在はオーナー向けの土地活用事業も強化しており、設計監理の新しい仲間を募集します！ 【具体的には】 契約後のお客様との打ち合わせを行い、着工に向けた施工図面の作成を担当します。 またアウトソーシング先の設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務も対応します。 お客様窓口は営業が担当し、完成まで関与して頂く為、お客様満足に遣り甲斐を感じる仕事です。 今まで培ったノウハウを活かし設計・施工を通じて、大切な資産の価値を高め安定した長期賃貸経営ができるようにサポートしていただきます。 賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設など様々な観点から提案することができます。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 変更の範囲：本文参照

〜初年度につき現年収を保証／成長企業×技術者を大切にする社風／売上高過去最高更新中！／東証グロース＆名証メイン上場／DX推進で残業時間削減／直行直帰可能◎ ■業務内容 注文住宅の建築施工管理（現場監督）をお任せします。 全体のスケジュールを策定し、工程ごとに職人さんや協力会社を手配。着工後は「工程」「品質」「安全」「原価」の管理を行い、お客様へ安心してお引渡しできる住まいづくりを担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・協力会社・職人さんとの打ち合わせ 担当棟数 【注文住宅】 年間20〜30棟程度 工期100〜120日 同時並行で担当する現場は約3棟程度 品質管理やお客様対応にも丁寧に向き合える体制 ■就業環境 ・平均残業時間：月25〜30時間程度 当社では設計・インテリアコーディネーター・積算・工事アシスタントなどの専門部署を設置し分業体制を DX推進で業務効率化をしており、ANDPAD導入・iPad支給・クラウド管理システム活用しており、紙中心の煩雑な管理業務を削減しています。 現場運営や品質管理に集中できるため、「本来やるべき仕事に時間を使える」環境です。 ・直行直帰可能 ・転居を伴う転勤なし ＜企業の特徴＞ ・技術者を大切にする社風 社員の約3割が技術職の方で、施工管理・設計・インテリアコーディネーター・エクステリア・積算・アフターサービスなど、多くの技術者が活躍しています。現場の意見を尊重する文化が根付いており、技術者が長く活躍できる組織づくりを進めています。 ・成長企業だからこその安定性 当社は2003年設立、2021年に東証グロース市場・名証メイン市場へ上場。 2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1,053棟と過去最高業績を更新しました。 2033年には売上高1,000億円を目指しており、今後もさらなる成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIerから発注者の立場へ導入や管理に携われるポジション／自由度の高い社風で裁量持って仕事がしたい方歓迎／自社ブランド保有の安定企業〜 「イチオシキムチ」「尹家のキムチ」など人気キムチ商品を展開する当社にて、社内SE業務をご担当いただきます。 ■採用背景： 同社は今情勢の中でも市場より高い評価をいただき、事業拡大に成功しております。しかしセキュリティ関連について課題があり、今後も安定して事業拡大するためにはセキュリティ強化が必要であると考え、その目的にシステムの導入や運用を計画しております。現在、セキュリティ強化のために、PC機器やOSの最新モデル化等、ハード面の強化は推進してきました。 一方で、ソフト面の強化及び持続可能なセキュリティ観点も含めたシステム導入等はこれから推進する必要があるため、 SIerとのシステム導入にあたっての一連の業務、導入後の管理、運用をお任せできる方からのご応募をお待ちしています。 ■職務詳細： 社内SEとして、保守会社を含むベンダーへの提案依頼・トラブル対応や、発注者の立場から新システム導入に伴うSIer等との調整・要件定義・進捗管理、既存システムの管理・運用を行って頂きます。 ■配属組織： システム部へ配属いたします。 当該組織は現在、部長50代/1名、課長40代/1名の２名体制になります。部長は大手企業のIT部門出身者で業務経験が豊富でございます。そのため困りごとに対して的確なアドバイスをしていただけるため成長できる環境でございます。また会社社風と同じく当該部門はコミュニケーションやチャレンジ精神を大切にしており、部長の人柄も相まって積極的コミュニケーション、チャレンジできる雰囲気になっております。 ■同社の特徴： 国産キムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売事業を展開しています。設立以来、増収増益を続け、急成長を遂げている企業です。キムチの国内シェアはトップクラスで、同社製品は大手スーパーなどで販売されています。以前はOEM生産が中心でしたが、テレビCMの放送、自社製品の開発に注力することで確かな美山ブランドを確立しています。また、時代のニーズに合わせた自社製品の開発に注力していること、業界に先駆け、韓国に合弁会社を設立。本場韓国の味の提供を素早く実現できることも同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼年休120日／週休二日制（土日祝）で長期連休はカレンダー通り／勤続平均15年以上！／資格取得サポート◎転勤なし！残業平均20〜30ｈ／関西一円の為長期出張なし！／／ ◎スキルアップ支援！資格取得費用は会社が負担します！ ◎外食手当あり！(家族や友人と外食するための費用を会社が負担) ◎大手鉄道会社の案件がメイン(大鉄工業社・ジェイアール西日本ビルト社) 当社では主にJR駅やオフィスビル・商業施設・マンションなどの施工管理業務をお任せします。新築・改修どちらも経験することができます◎ ＜具体的には＞ ・お客様や専門業者様との連絡・調整業務 ・施工の安全・工期・品質の管理業務 ・専門業者様への指示業務 ・予算調整業務 など 現場は関西圏内で大阪府内がメイン：現場へは直行直帰で日報など煩わしい社内業務は一切なし！出張基本なし・転勤もございません。 ＜入社後は…＞ 未経験の方は先輩のもと、じっくり業務を学ぶことから。 報告書の作成や現場での写真撮影など簡単な仕事からスタートして、徐々にJR、ゼネコン案件とバランスよく様々な現場経験を積んで頂きます。 施工管理未経験からスタートした30歳も活躍中です。 ＜資格取得も全面サポート＞ 活躍する9名全員が 入社後に建築施工管理技士の国家資格を取得。 うち7名は1級建築施工管理技士です。 資格取得のための通信教育費や受験費用、 参考書購入費は全額会社負担。 入社後のスキルアップも実現ください。 ＜案件と案件の間には、10日ほどの連休を取得可能！＞ 夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇においてはカレンダー通りで、休日と休日の間の平日もお休みにしています。 また案件終了時には、次の案件に入るまでに1〜2週間の休暇を取得できます。 ＜充実した支援・働き方＞ ◎社員のライフステージの変わり目には、年次通常昇給に加え、月給が数万円アップするケースあり ◎家庭の事情等で休みを取る時は、メンバー同士で自由に調整して希望通りに休んでいます！ ◎外食手当…家族や友人と外食するための費用（月1回2万円程）を会社が負担 変更の範囲：会社の定める業務

〜単なる開発者からの脱却／DX推進／顧客理解から真のＤＸ推進へ〜 ■概要 OutSystems案件の即戦力として、実装を軸に上流設計・品質向上・改善提案まで担っていただくポジションです。 ■業務詳細 単なる開発担当ではなく、顧客の業務要件を理解し保守性・拡張性を備えた業務アプリ開発を推進します。 ・画面、データモデル、サーバーアクションの設計・実装 ・外部API／既存システムとの連携、認証・権限設計 ・テスト、性能改善、レビュー、リリース対応 ・技術方針の検討、開発標準の整備、若手レビュー・育成 ■当社について デジタルフォルンは、OutSystemsを活用した業務アプリケーション開発を通じて、企業の業務改善・DX推進を支援しています。要件整理から設計・実装、外部システム連携、テスト、リリース後の改善まで一気通貫で携われるため、単なる開発担当ではなく、顧客業務の変革に深く入り込める点が特長です。今後はOutSystems領域の技術力をさらに高め、標準化やチーム強化も進めていく方針です。 ■スキルキーワード OutSystems、業務アプリ開発、Webシステム、RDB、API連携、認証、権限、性能改善、アジャイル ■案件例 例えば物流DXプロジェクトでは、OutSystemsを活用し、数百社規模の取引先との勤怠・請求・支払業務をデジタル化。2週間で高品質なプロトタイプを実現し、現在は倉庫システムとのAPI連携やリアルタイム可視化など、エンタープライズ領域の大規模DXを推進しています。単なる画面開発ではなく、業界変革につながるシステムを設計・実装できる環境です。 ■魅力 弊社では、数百社規模のお客様の業務をデジタル化するDXプロジェクトを推進しています。単なる業務アプリ開発ではなく、API連携・リアルタイム可視化・業務改革まで含めたエンタープライズ領域の開発です。実際にOutSystemsを活用し、わずか2週間で高品質なプロトタイプを開発した実績もあります。OutSystemsを「業務効率化ツール」ではなく「企業変革を実現するプラットフォーム」として活用したい方には面白い環境だと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

—技術を磨きたい人も、これから技術を身につけたい人も ｜教育・人材育成に投資｜安定成長を継続し海外案件も多数保有｜メーカー出身者多数ー ■業務概要： ◎電動パワートレーン（モータ・電池・充電器）の制御ソフト設計およびモデルベース開発業務をお任せします。 ■業務内容 ・電動パワートレーン（モータ・駆動用電池・充電器等）の制御ソフト設計業務 ・MATLAB/Simulinkを用いたモデルベース開発業務 ・モータ制御、駆動用電池制御、充電制御システムの開発 ・HILS（Hardware In the Loop Simulation）を用いた評価・検証業務 ・AI技術を活用した制御開発および効率化検討 ・制御モデルの作成、シミュレーションおよび性能評価 ・開発データの解析、報告書作成および技術資料の整備 ・関連部署との仕様調整および開発推進業務 ■このポジションの魅力 ◎安心して働ける環境 ・正社員雇用のため雇用が安定 ・無期雇用のプロジェクトが中心で、長期就業が可能 ・一つのクライアント先で年単位の配属が基本（10年以上の実績あり） また、配属変更時も雇用は継続されるため、次のプロジェクトへスムーズに参画できます。 ◎働く場所・案件の柔軟性 ・ご本人様の希望を最大限考慮 ・大手メーカーを中心に、幅広い案件を用意 ・他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給 安定した環境で腰を据えて働きたい方にも、さまざまな現場で経験を積みたい方にもマッチします。 ◎スキルアップ・キャリア形成 業界トップレベルの取引基盤（大手メーカー中心） 長期案件の中で専門性を深められる 希望すれば新しい技術領域へのチャレンジも可能 ⇒「安定」と「成長」の両立が実現できる環境です。 ◎長く働ける制度・福利厚生 産休・育休取得率100％（男性の取得実績あり） 復職・時短勤務にも対応 住宅補助、引越し費用補助など制度充実 ⇒ライフイベントに応じて、無理なくキャリアを継続できます。 ■組織体制・サポート ・エンジニアのみで構成された組織体制 ・技術面の相談がしやすい環境 ・チーム内での連携・サポート体制も充実 困ったときは必ず誰かに相談できる、安心して働ける環境です。

〜車載通信機／C/C++／Linux／設計・実装・評価／Tier1／OEM直取引／コネクテッドカー／車載未経験OK／入社3年後の定着率90％以上〜 ■本ポジションのミッション NECグループの通信・セキュリティ技術を強みに、コネクテッドカーを支える車載通信機の開発を担うポジションです。組込ソフトウェア開発経験を活かしながら、設計から評価検証まで一貫して担当し、車載領域で専門性を高めたい方を求めています。 ■採用背景 大手自動車メーカー向け車載通信機器の量産機開発体制立ち上げに伴う増員募集です。事業拡大に向け、システム設計・実装・評価検証を推進するソフトウェア技術者を募集します。 ■業務内容： 自動車メーカー(OEM)と直接対面するTier1として、車載通信機とクラウドの全体システム構成・仕様を理解した上で、車載機側の機能モジュールの設計〜実装〜評価検証までをチームで推進します。 ・担当機能の設計〜実装〜評価の主体的な推進(課題の一次切り分け、改善提案含む) ・評価観点を踏まえた設計・実装、デバッグ、原因解析、再発防止の実装 ・仕様変更や不具合対応における影響範囲の整理、関係者への共有 ・プロフェッショナル指示のもと、タスク管理・進捗報告を行いながらチーム開発を推進 【開発環境】 言語：C/C++ OS：Linuxまたは組込マイコン ツール：Git、VSCode等 ■組織： グループには10名のメンバーがおり、複数の専門メンバー(設計、評価、品質、関連部門、ビジネスパートナー)と連携しながら、長期(2〜4年規模)で製品開発を推進します。 ■業務の魅力： ・Tier1としてOEMとコネクテッドカーに不可欠な車載通信機の開発の製品化〜量産立上げまで一貫して関わる長期・大規模プロジェクトが中心で、高い達成感を得られます。 ・安心・安全が求められる領域での高信頼性設計・セキュリティ・車載開発プロセスなど、市場価値の高いスキルを獲得可能です。 ・車載領域未経験の方でも、組込／Linux開発経験を活かし、車載分野へスムーズにキャリア転換いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全社品質改革／TQM推進／品質文化醸成／顧客満足向上／未然防止活動／問題解決推進／生成AI活用／全社横断連携〜 ■本ポジションのミッション NECプラットフォームズの全社に向け、品質を事業競争力の源泉と捉え、品質経営の推進を担うポジションです。品質活動の企画から実行、効果検証までを一貫して担当し、全社の品質向上をリードしていただきます。 ■採用背景 品質要求の高度化や生成AIなどの技術進化に対応するため、従来の品質推進に加え、データを活用した課題解決や業務改革を推進しています。将来的に全社品質活動の中核を担う人材を迎え、組織体制の強化を図ります。 ■業務内容 品質推進グループにて、全社横断のTQM推進業務の推進者として、業務管理はもちろん、PJTなどの推進も担当します。 ・全社品質会議の企画・運営 ・CS（顧客満足度）調査の推進活動 ・品質文化醸成活動・未然防止活動 ・問題解決推進活動 ・各種品質関連教育講師　等 ■組織： 約14名で構成される組織で、品質推進を中心に、開発、生産など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。業務では、社内の各部門や、NECおよびNECグループ各社とも連携しながら、全社横断の品質向上活動を推進しています。そのため、一つの部門だけでは解決できない課題に対して、多角的な視点で問題解決・改善活動に取り組めることが大きな特徴です。 ■業務の魅力： ・全社の品質文化を醸成し、未然防止活動や問題解決を通じて企業全体の品質向上のための活動をリードする重要な役割です。 ・全社横断機能の部門として各部門と連携し、多角的な視点で品質課題に取り組むため、幅広い業務経験と人脈を築くことができます。 ・生成AIを活用したデータ分析や業務効率化にも積極的に取り組んでおり、最新技術を駆使しながら品質推進の新たな価値創造に挑戦できる環境です。 ・全社の品質を牽引するリーダー、また品質分野のプロフェッショナルを目指す方にとって、大きな成長と挑戦の機会があるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 物流費を「結果として集計するもの」ではなく、「予算・原価として計画・管理するもの」へと転換し、会社全体の物流コスト最適化を推進するポジションです。 ■業務詳細 ◇物流サービスの調達・ソーシング ・トラック・船舶・航空輸送・倉庫作業などの物流サービスにおける入札、見積取得、物流会社の選定を行います。 ◇取引先との契約・条件交渉 ・価格、契約条件、サービス内容などについて物流会社との交渉を主導し、社内関係部門との調整を行いながら契約締結まで推進します。 ◇取引先評価 ・契約後のコスト、品質、供給安定性を評価し、評価結果をもとに取引条件や取引先構成の見直しなど、継続的な改善を行います。 ◇物流購買基盤の構築・高度化 ・契約・支出情報の管理や購買プロセスの標準化、ERPを活用したガバナンス強化を通じて、持続可能な物流購買体制の構築を推進します。 ※海外拠点や海外取引先とのメール、オンライン会議など、英語を使用する機会があります。 ■組織について 当部門では、トラック・船舶・航空輸送・倉庫作業などの物流サービスを調達対象と捉え、契約、予算、コスト、品質、供給安定性を一体的にマネジメントしています。入札や見積取得から契約交渉、取引先評価まで一気通貫で担当し、物流ネットワーク全体の競争力向上に貢献していただきます。 物流費の高騰や物流業界の人手不足、2024年問題などを背景に新設された組織であり、これからの物流戦略を支える中核メンバーとしてご活躍いただけます。 ■やりがい・魅力 ◇新設組織の中核メンバーとして活躍 物流費の増加や物流環境の変化を受けて新たに立ち上がった組織です。これからの物流購買の仕組みづくりに携わることができます。 ◇戦略立案から成果創出まで一気通貫で担当 入札、契約、評価、改善までを一貫して担当するため、自ら立案した戦略がコスト削減や品質向上といった成果につながるやりがいがあります。 ◇経営に近い視点で物流を変革できる 物流費を単なる経費ではなく、「管理・改善できるコスト」として捉え、予算策定や原価企画を通じて会社全体の競争力向上に貢献できます。 ◇高い裁量のもとで意思決定に関与 物流会社との重要な契約交渉や取引先戦略を担い、物流インフラを支える重要な役割を担います。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

■職務内容： （１）平時の準備 ・部内の各システムの窓口と連携しながら、ガイドライン・マニュアルの整備を企画・推進する業務 ・部内の各システムの窓口を連携し、サービス品質KPIを策定し定期的にモニタリングを実施する業務 ・アプリ開発・インフラ作業における品質を担保できるAIツールの企画・作成 ・部内の各システムの窓口を連携し、重要工事・重要イベントを収集し、可視化する業務 ・有事の際に活用するITツール類（状況可視化等の目的）の整備する業務。（今後はAI化をより推進） ・有事を想定した訓練 （２）有事の統制 ・有事（重大障害）の際の統制を役割に応じて行う業務。※夜間・休日は上長の指示によって勤務の可能性あり。ただし、行動指針に「休息」を入れている通り、代替休暇の取得やシフト体制によって十分な負荷軽減を行う ・復旧後の振り返り支援業務 ※有事は日常的に起こるわけではないため、(2)専任ではなく(1)の一部を希望・適正に応じて割り当て、(2)はシフト・役割分担に応じて対応するイメージ ■職務の魅力： ・有事の際の障害対応はマニュアルや訓練によって対応できるようになりますが、臨機応変・積極的に動くことも重要です。障害統制業務を通じて、基礎的なビジネススキル・マネージメントスキルが格段に向上します。 ・部内の各システム担当はもちろん、様々な部署ともやり取りするためコミュニケーション能力の向上や会社全体の動きを把握できるようになります。 ・リスク管理、危機管理、企画力（AI含む）といった専門性を身に着けることができます。 ■配属先組織の特徴： ドコモ情報システム部はお客様向けフロント受付のシステムを数多く開発運用しています。本ポストのSMO部隊は運用統制支援として、情報システム部の各システムの運用を「横通しで標準化※」し、有事（重大なシステム障害）の際には復旧に向けた統制・指揮を行うミッションを担っています。 「準備」「点検」「訓練」「休息」を行動指針として活動しています。 ※情報システム部は様々なシステムを開発・運用していますが、各々独自に進化してきているため運用がまちまちである背景があります。そこで、上記背景から全システムを一定のレベルまで押し上げることを標準化と表現しています（統一化ではありません）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社／甲子園球場や阪神百貨店、鉄道施設などの実績多数／元請中心、億単位のビッグプロジェクト／70年以上黒字経営を継続／平均勤続年数15年／出張なし・直行直帰可能〜 ◎こんな方におすすめ！ ・上流やスケールの大きな案件に携わり、スキルアップしたい方 ・商業施設や公共施設など、ランドマークとなる建物に関わりたい方 ・大手グループの安定性と、福利厚生の整った環境で腰を据えて働きたい方 ・経験や資格を活かして、年収アップしたい方 ＼おすすめポイント♪／ ＊阪急阪神東宝グループの安定基盤 甲子園球場や宝塚大劇場など有名施設に携われる！またグループ案件だけでなく、グループ外案件が約7割あり、官公庁案件・大型公共工事も多数 ＊図面作成・事務処理を担うサポート部門あり 施工管理一人ひとりの業務負担軽減に取り組んでおり、現場管理に専念しやすい体制が整っています。 ■仕事内容 電気設備工事の施工管理を担当していただきます。 《案件について》 官公庁、電鉄会社、民間企業など幅広く、オフィスビル、商業施設、公共施設、銀行、病院、ホテル、工場など。 グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから元請けとして受注する大型案件が大半のため、億単位のプロジェクトに関われる面白さもあります。 《施工管理を支えるサポート体制》 同社では施工管理担当者が現場業務に集中できるよう、【図面作成／各種書類作成／事務処理】などを支援する専門のサポート部門を設置。 施工管理一人ひとりの業務負担軽減に取り組んでおり、現場管理に専念しやすい体制が整っています。 ■施工実績 甲子園球場、大阪梅田ツインタワーズ、阪神百貨店、ハービス、阪神電鉄　等 ■はたらき方 ＊出張なし ＊現場への直行直帰が中心 先輩社員によるOJT／各種研修制度あり／相談しやすい社風／社内の風通しが良く、コミュニケーションが活発／分からないことをすぐに質問できる環境 ■会社の魅力 ＊東証プライム上場グループの安定基盤 ＊長年培った高い技術力 ＊継続的な黒字経営 ＊グループ内外からの受注増加 ＊安定した経営基盤 変更の範囲：無

〜阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社／甲子園球場や阪神百貨店、鉄道施設などの実績多数／元請中心、億単位のビッグプロジェクト／70年以上黒字経営を継続／平均勤続年数15年／出張なし・直行直帰可能〜 ◎こんな方におすすめ！ ・上流やスケールの大きな案件に携わり、スキルアップしたい方 ・商業施設や公共施設など、ランドマークとなる建物に関わりたい方 ・大手グループの安定性と、福利厚生の整った環境で腰を据えて働きたい方 ・経験や資格を活かして、年収アップしたい方 ＼おすすめポイント♪／ ＊阪急阪神東宝グループの安定基盤 甲子園球場や宝塚大劇場など有名施設に携われる！またグループ案件だけでなく、グループ外案件が約7割あり、官公庁案件・大型公共工事も多数 ＊図面作成・事務処理を担うサポート部門あり 施工管理一人ひとりの業務負担軽減に取り組んでおり、現場管理に専念しやすい体制が整っています。 ■仕事内容 電気設備工事の施工管理を担当していただきます。 《案件について》 官公庁、電鉄会社、民間企業など幅広く、オフィスビル、商業施設、公共施設、銀行、病院、ホテル、工場など。 グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから元請けとして受注する大型案件が大半のため、億単位のプロジェクトに関われる面白さもあります。 《施工管理を支えるサポート体制》 同社では施工管理担当者が現場業務に集中できるよう、【図面作成／各種書類作成／事務処理】などを支援する専門のサポート部門を設置。 施工管理一人ひとりの業務負担軽減に取り組んでおり、現場管理に専念しやすい体制が整っています。 ■施工実績 甲子園球場、大阪梅田ツインタワーズ、阪神百貨店、ハービス、阪神電鉄　等 ■はたらき方 ＊出張なし ＊現場への直行直帰が中心 先輩社員によるOJT／各種研修制度あり／相談しやすい社風／社内の風通しが良く、コミュニケーションが活発／分からないことをすぐに質問できる環境 ■会社の魅力 ＊東証プライム上場グループの安定基盤 ＊長年培った高い技術力 ＊継続的な黒字経営 ＊グループ内外からの受注増加 ＊安定した経営基盤 変更の範囲：無

□■年間休日128日・土日祝休み／プライベートも収入も大切に／住宅＆家族手当有／自動車リユース企業／損害車（事故や災害で損傷した車）の輪出販売事業などを展開■□ 昨今は大規模な風水害が発生し、甚大な数の車や家屋が被害を被っています。 当社では、被災された方の経済的、精神的な支援の一部として迅速なアジャスター対応と修理、買取のサービスをご提供してまいります。 また、それは、被災地の早期復興と、引き取った車は適正に処理し資源循環、温暖化抑制に寄与してまいりたいと考えています。 あなたの力を貸してください。 ■業務内容： 事故や災害などで損傷した車両の損害状況を調査し、修理工場から提出される見積書の内容や修理費用の妥当性を確認していただきます。また、修理工場や保険会社との協議を通じて適正な修理費の算定・協定業務も担当いただきます。 ・自動車損害調査（画像調査が中心／案件に応じて立会調査あり） ・専用ソフトを使用した損害額/修理費の算出 ・修理見積書の内容確認および妥当性の判断 ・保険会社向け見積書・報告書の作成および提出 ・保険会社との協定・打ち合わせ ・社内からの技術的な相談対応 ・その他付随する業務 ■会社概要： 【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】 メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。 ・従業員数732人（2025年9月末時点） ・売上高477億円（2025年9月末時点） 変更の範囲：会社の定める業務