〜自治体向けパッケージ開発／大手ベンダー案件／チーム制開発／Java・C#環境／安定受注基盤〜 ◎公共案件中心で景気に左右されない安定した開発環境 ◎開発から上流工程まで段階的に経験しキャリア拡張可能 ◎年休124日・福利厚生充実で長期就業を実現可能 ■業務概要： 当社は、国内大手ベンダー製の自治体パッケージシステムの適用・カスタマイズ案件を請け負っています。 今回の採用者のこれまでの経験スキルに応じ、2〜6名程度のプロジェクトチームで、開発・テストなどの業務を中心にご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜システム開発＞ ウォーターフォール型の開発プロセスで、システム要件に基づきマスタやパラメータ設定仕様、カスタマイズ仕様、データ移行仕様等の設計を行います。 各仕様に基づき、パッケージカスタマイズ、データ移行プログラム構築、マスタやパラメータ設定、単体・結合・総合テストを行います。 ＜保守＞ 法改正対応、パッケージ機能強化、顧客要望対応などに伴うパッケージプログラム改修・適用、本番処理立会い、顧客からの問合せ対応等を行います。 ＜業務分析や要件定義＞※入社直後は先輩に同行 顧客とのヒアリング、顧客業務とパッケージシステムのFit&Gap顧客データ調査・分析等を行い、課題や問題点、顧客要件の整理・分析を行います。 ■開発環境： ・OS：Windowsサーバ ・言語：Java、C#、SQL、PL／SQL、VBA ・DB：Oracle、PostgreSQL ・バージョン管理：Subversion ■キャリアパス： ご本人の実績やご希望に応じ、3〜5年後に業務分析、要件定義等の上流工程にも携わっていただけます。 ■ポジション魅力： ・働き方：年休124日。退職金制度、家族手当あり、産休・育休取得事績ありと、安定した長期就業が叶う環境です。 ・スキル・キャリアアップが叶う環境：半年に1度上司との面談を行うなど、キャリア形成にも力を入れています。 社内研修やeラーニングの社内で受講できる教育のほか、希望すれば社外のベンダー研修やセミナーにも参加できるため、個人のスキルを磨くことも可能です。 ・事業安定性：市役所、区役所が取引先となっており、安定的に受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎取引先800社超×上流工程、最先端案件多数で専門性を磨ける〜 ◎長期案件あり×稼働率98％×1000以上の研修で理想のキャリア実現を応援 ◎残業10〜20h・有給取得11.9日・育休復帰率100%でWLB◎ ■職務概要 取引先は全国の大手企業など800社以上で、当社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、業務系システム・クラウドサービス・Webアプリ・モバイルアプリ・AI・画像処理、DX推進など、幅広い分野におけるソフトウェア開発業務に携わって頂きます。 要件定義から設計、実装、プロジェクトマネジメント等、ご経験やご希望に応じた多様なプロジェクトをご用意しています。 ■組織について ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。 当社のエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもあり、経験・スキルにより、PL、PMとして活躍頂くことも想定しています。 ■やりがい ・話題性の高いモノづくりに携わることができます。 ・PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。 ・様々な技術を試せる環境で働くことができます。 ・各々の技術力の成長ができる環境です。 ■働く環境 リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。 また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。 ■当社について： ・在籍エンジニアは7000名以上、売上500億超、健康経営優良法人4年連続認定、IR優良企業賞受賞健康経営優良法人に4年連続認定されています。 ・大手優良企業様800社以上とお取引をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業「テクノプロ・デザイン社」（取引顧客700社以上／在籍エンジニア7,000名以上／売上500億超）〜 ■仕事内容： 「モビリティ統括部」や「ハードウェア開発センター」を中心とした部署で、産業用機械／家電／医療機器／自動車等の電気回路設計エンジニア（パワーエレクトロニクス）として開発業務に従事していただきます。 ■想定業務： ・高効率高出力のインバータ／昇圧コンバータ回路設計 ・急速充電器回路設計 ・モーター制御回路設計 ・バッテリ制御回路設計 ・電源回路設計 ■お任せする工程やポジション： 当社では構想から量産立ち上げまで幅広い工程に対応しております。 プロジェクトの規模は2〜6名が多く、ご経験に応じて担当いただく工程、メンバー、リーダー、マネージャ—といったポジションをお任せいたします。 ■関われる製品・サービス： ・BEV、FCVなどの電動車 ・パーソナルモビリティ ・ドローン ・産業用機械 ・モーターを使用した家電 ・ソーラー発電用パワーコンディショナ ■スキルアップ制度（豊富な研修制度／資格支援制度の充実）： 各種専門団体との連携（TOEIC(R)テストや技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を全面的に支援します。またWebでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容も有。 ■当社について： 当社は社会課題解決に向けて、メーカーやIT企業に対し設計・開発・生産技術の領域を中心に技術支援を行う企業です。日本の主要産業である自動車・航空・精密機器などの多様な分野で、プロジェクトを牽引するリーダーや技術を極めるスペシャリストとして活躍できます。 近年では製造業のDX化に伴い、シミュレーション・IoT・AI領域のニーズも拡大中。現場に根差した技術力と課題解決力を兼ね備えた人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎取引先800社超×専門性を活かして日本の製造業を支える ◎長期案件あり×稼働率98％×1000以上の研修で理想のキャリア実現を応援 ◎残業10〜20h・有給取得11.9日・育休復帰率100%でWLB◎ ■業務内容： ・当社のお客さま（自動車、医療機器、産業機器、通信機器等の大手メーカー）の開発現場にて、組込エンジニア（車載ECU、自走式ロボット、アームロボット、建設機械、医療装置）として開発業務をお任せします。 ■業務例： ・車載制御系ソフト開発 ・画像処理・GPU開発 ・医療・産業機器向け組込開発 ・航空機器向け開発 ・検査装置・テストシステム開発 ■スキルアップ制度（豊富な研修制度／資格支援制度の充実）： 各種専門団体との連携（TOEIC(R)テストや技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を全面的に支援します。またWebでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容も有。 ■就業環境について： 〜ワークライフバランス重視／希望勤務地も考慮〜 残業は全社平均で月20時間で、サービス残業は一切ありません。また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍（有給取得率90%）しています。 ■当社について： 当社は社会課題解決に向けて、メーカーやIT企業に対し設計・開発・生産技術の領域を中心に技術支援を行う企業です。日本の主要産業である自動車・航空・精密機器などの多様な分野で、プロジェクトを牽引するリーダーや技術を極めるスペシャリストとして活躍できます。 近年では製造業のDX化に伴い、シミュレーション・IoT・AI領域のニーズも拡大中。現場に根差した技術力と課題解決力を兼ね備えた人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっているため、ワークライフバランスも保ちやすいです。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

人事制度の着実な運用とDX推進を通じ、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整備することを期待します。 ▼当組織における業務内容 ・人事制度（評価・昇進・報酬決定）の円滑な運用および運用フローの改善提案 ・就業規則や諸規定の改定実務（法改正や会社の方向性に応じた改善対応） ・人事領域でのシステム（HRIS）の導入支援および運用定着 ▼入社後直ぐにはHRシステム導入をお願い予定です。 ・PMのサポート（プロジェクト進捗管理、スケジュール策定等）（15％） ・社内関係部門との連携・調整（15％） ・移行データの整理・管理・移行作業（40％） ・利用者向けマニュアル作成・教育・研修実施（30％） ■仕事のやりがい・難しさ 【やりがい・面白さ】 ・「情熱・熱意・執念」をもって挑戦する社員を根底から支えることで、会社の成長に貢献している実感を得られます。 ・現状オペレーションのみでなく「社員が安全かつ安心して職務に邁進できる環境」を整備し、Nidecグループを100年後も続く企業へと導くこと、そのために必要な改善にも携わることができます。 ・グローバルHQの人事部門として、グループグローバルレベルで人材を可視化し、グローバル標準化されたビジネスプロセスを構築することで、ビジネス戦略の実行をサポートする最適なリソース管理を実現することに取り組んでいます。その実現に向けてHRIS（human resource information system/人事管理システム）の導入および運用のサポートを行います。 【厳しさ・難しさ】 ・急な組織変更・戦略変更への迅速な適応が求められる点。多様なステークホルダーへの細やかな配慮と調整力が必要。 ■組織について ・人事部 企画グループ：人事業務の全社基盤を支え、時代に合わせた制度改善を行うチームです。若手から中堅までが活躍しており、人事業務の基礎から高度な企画まで幅広く経験を積み、専門性を磨ける環境です。グループ全体で14名、グローバル人事チームは6名で構成されています。（25年10月時点） プロパーのメンバーが多く、比較的若いということもあり、フランクで、コミュニケーションが取りやすい雰囲気です。

【月平均残業20時間◎/転勤なし◎/年休117日◎/創業80年の長期経営◎/ICTを推進中・知見をお持ちの方は尚歓迎◎】 ■職務内容：当社にて現場監督業務をお任せいたします。職位は主任〜課長代理クラスを予定しています。 ■業務内容： ・工事計画、施工図の作成 ・作業スタッフ、資機材の手配 ・原価管理 ・工事の工程管理 ・出来形／品質管理、安全管理 ・記録／提出書類の作成 ・発注者との打ち合わせなど ・石狩川の改修工事、増水に備えた遊水池関連工事、国道12号の改良工事など公共土木工事の施工管理業務をお任せします。 ・経験のある方にはこれまでのスキルを活かせる現場をお任せいたします。 ■職務の特徴： ・工事現場は空知管内がほとんどを占めています。基本的に通勤圏内のものが多いですが、通勤時間が1時間を超える場所は宿泊して対応いただくこともございます。 ■組織構成：現在は11名対応しております。全員男性です。60代1名、50代6名、40代2名、20代2名。 ■入社後について：未経験の方は補助業務からスタートし、一人前の施工管理技士を目指して知識／技術を習得していっていただきます。 ■就業環境：月平均残業は20時間です。繁忙期は基本的に10〜12月ですが、場合によっては2〜3月にずれ込むことがございます。繁忙期はどうしても残業数が多くなりますが、36協定に則り基準時間は超えないようにしています。 ■当社の特長：当社ではICTを推進しており、省力化を図る技術の導入を進めています。現在ドローンを用いた写真撮影は行っておりますが、より高い技術を取り入れ測量や設計などへ活かし、現場の業務負担の軽減につなげていきたいと考えております。ICT技術活用の経験や知見をお持ちの方はもちろん、意欲をお持ちで推進を一緒に進めてくださる方は歓迎いたします◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜関電工による充実の研修制度／神奈川案件9割以上・出張なし／キャリアパスも充実〜 ■募集概要 屋内線設備工事における電気施工管理業務のサポートからお任せします。 最初は無理のない業務からスタートし、経験・習熟度に応じて徐々に担当範囲を広げていくため、施工管理未経験に近い方でも安心して成長できる環境です。 ■業務内容（段階的にお任せ） ・施工・工程の進捗管理 ・品質・安全管理のサポート ・職人さんとの打ち合わせ・調整 ・資材の手配・管理 ・書類作成などの事務業務 ・原価・労務管理の補助　など ※まずは「先輩の補佐役」して現場に入り、仕事の全体像を掴むところからスタートします。 ■屋内線設備部門とは 公共施設をはじめ、工場・学校・商業施設・病院・オフィスビルなど、人々の生活や街づくりに欠かせない建物の電気設備工事を手がけています。 新設工事だけでなく、既存建物のリニューアル・定期点検・保守・設備診断なども担うため、幅広い知識と経験を積むことが可能です。 ■施工実績 ・ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテル ・港南区庁舎 ・金沢区総合庁舎 など ※地域を代表する建物の電気設備工事に携われます。 ■教育・研修制度 ◆OJT研修 現場では先輩社員が教育担当としてつき、日常業務を通して丁寧に指導。 ◆社内研修制度（関電工グループ） 関電工神奈川支店と同じビル内に研修拠点あり。座学から実技まで、希望に応じて研修を選択可能です。未経験〜若手向けの基礎研修も充実しています。 ◆資格取得支援制度 ・資格取得にかかる費用を会社が負担 ・資格取得時の一時金支給 ・外部講習・研修費用の補助 ■働き方・職場環境 ・社員同士のつながりも強く、安心して長く働ける職場環境です。 ・出張・転勤なし／夜勤ほぼなし／地域密着型の働き方が特長です。 ・担当案件の約9割が神奈川県内 ・現場は川崎・横浜を中心とした県東部・県央エリア ・小田原以西への遠方出張はありません。 ・親会社である関電工からの案件が約2〜3割 ・残りは市区町村・民間企業からの受注案件 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業職にチャレンジ可／飛び込み営業なし／第二新卒歓迎／転勤無／研修制度充実／土日祝休／年休124日〜 ■業務内容： LIXIL製品（窓／ドアなど）を工務店やリフォーム会社に提案するルート営業をお任せします。飛び込み営業はありません。 ■充実の研修体制： ・OJT研修6か月／3か月間の営業研修 ・徐々に商品知識や営業スキルを身に着けていただきます。営業未経験の活躍実績あり！ ■業務の流れ： 工務店やリフォーム会社を訪問→建築予定の図面を頂く→扱う商材の選定、見積もり、提案→契約締結後、発注・納品 ■扱う商品： LIXIL/TOTO/Panasonicなどの窓サッシ/ドア・引き戸/お風呂・キッチン等の水廻り製品などあなたもよく知る商品を扱います。 ■働く環境： 社員の風通しは良好で、20代〜30代の社員が多く、質問や相談がしやすい環境です。未経験者は1年間研修と研修体制◎ ■魅力： 社長は元社員出身、社員時代の疑問・思いから社員が活躍しやすい環境を作りたいと思い、下記制度を整備しています。 ・明確な評価制度（売上によって昇給も有り、月給が5万円昇給した事例も） ・透明性のある方針（毎月売上、利益を全社員に公開） ・福利厚生充実（住宅手当／マイカー通勤可／通勤手当／健康診断、人間ドック代会社負担／懇親会補助 月2,500円／転勤無しで安定して勤務が可能 ■配属先について： 営業課：男性6名（41歳、37歳、34歳、32歳、25歳、23歳） 組織構成：取締役→課長→主任→※メンバー※＝今回募集のポジション フランクな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業種未経験歓迎◎／顧客基盤安定◎／既存大手取引先へのルート営業／個人ノルマ・出張なし／年休120日／マイカー通勤可◇◆ ■職務概要： 既存大手取引先へのルート営業に関する業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存大手取引先メーカーへのルート営業 ・製品の設計図等を基にした部品の提案 ・仕入先や海外グループ子会社とのやりとり ・新製品の設計・開発段階からの携わり ※個人ノルマなし ※営業車を貸与（通勤での利用もOK） ※活動エリアは近隣の為、出張はありません。 ※異業種出身の中途社員や、20〜30代も活躍中の職場です ■業務の特徴： ◇顧客…農機や建機等の大手機械メーカーが対象です。 三菱重工業・クボタ・コマツ・日立建機・ヤンマーなど ◇商材…ニーズにあったゴム、樹脂、金属製の機械部品を提案いただきます。受注金額は「数千万」単位のものも多く、手応え十分の仕事です。 ◇業務の流れ…既存取引先への定例訪問で製品の設計図等を基に必要な部品を提案。仕入先である部品メーカーや海外グループ子会社等とやりとりをして、お客様のニーズにあった部品の手配・交渉を行います。納入した部品を搭載した機械を実際に目にできる場面も多く、「自分もこの機械づくりに携わったんだ」と実感できるやりがいがあります。 ■評価制度 売上や前年比の伸び率などを基準に評価し、昇給・賞与に反映。 実力次第で所長・管理職などへのキャリアアップも可能です。 年齢や勤続年数に関わらず、公正に努力が報われる環境があります。 ■サポート体制： 入社後は商品の出荷・梱包を手伝いながら当社の取扱製品を覚えていただきます。その後、先輩との同行営業を通じて商談の流れを学び、徐々に取引先を担当していただきます。 取引先の新製品の設計・開発段階から携わり、商品提案を通してものづくりに貢献できるお仕事です。 ■企業の特徴／魅力： 旭ゴム株式会社は昭和25年に創業した工業用ゴム製品の専門商社を基盤とし、国内外に事業展開しています。既存の大手メーカーへのルート営業が基本で、個人ノルマはなく、チームでの目標設定が特徴です。従業員の定着率が高く、10年以上務める社員がほとんどです。個人の裁量が尊重され、新しいことに挑戦しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2026年1月に新たに開設した札幌支社のスタートアップメンバーを募集します。スタートアップ期の札幌支社の中核で、成長・拡大を共に担っていただける即戦力しての活躍を期待しています。〜 ■業務内容： 札幌支社におけるM&Aアドバイザリー業務全般をお任せします。 クライアントは中小企業から上場企業まで多岐にわたり、幅広い案件に携わることが可能です。ソーシングよりもエクゼキューションが中心となります。 ■具体的な業務： ・FA案件の主担当のプロジェクトマネージャーとして案件全般をお任せします。 ・財務デューデリジェンスを主に担うメンバー・他部署と連動して、DDにも携わるチャンスがあります。 ・チームを率いるマネジメント職にも挑戦可能です。将来的に北海道エリアのM&A事業を統括する責任者として活躍いただくことを期待しています。 ■案件のルート／業界： ・紹介ルート：金融機関からの紹介が7割、自社他部署（税務顧問先等）からの紹介が3割。 ・案件比率：中小企業の「FA案件・仲介案件」が6割、中堅・上場企業の「FA案件」が4割。 ・担当体制：基本は2名体制（インチャージ＋アソシエイト）。規模により1名やチーム組成など柔軟に対応します。 ■このポジションの魅力： ・社内には蓄積されたナレッジやデータベースはありますが、裁量を持って戦略を立て案件をリードすることができます。 ・上場企業や中小企業のFA案件、仲介案件とどちらにも携わることが可能です。どちらか一方に偏ることなく、両面の経験を積むことでコンサルタントとして市場価値を高めることができます。 ■雰囲気について： ・創業55年の安定基盤がありながら、年次や役職に関わらず意見を言いやすいフラットな企業文化で、積極的に声を上げることが歓迎される環境です。 ・東京メンバーとの共同プロジェクトや実践的なOJTを通じ、高度なナレッジを直に吸収。札幌にいながら、都心と変わらないスピード感でキャリアを磨ける環境です。 ・2026年3月にヒューリックスクエア札幌（地下鉄南北線「さっぽろ駅」徒歩1分）へ移転予定。好立地の新しいオフィスで働けます。

各顧客の基幹システム開発を中心に、SE・PGとして設計〜開発業務をお任せします。 現在はSES案件が8割、受託案件が2割程度となり、今後は受託案件をさらに拡大展開していくことを想定しています。 長期でお引き合いいただいている顧客先が多く、お客様との関係性も構築できており、上流でのシステム提案も実施しやすい環境です。 【案件事例】 ・大手データ会社のWEB照会システム開発 ・大手Sierの基幹システム開発 ・クラウド基盤のツールのアジャイル開発 ・パッケージソフトの開発 基幹システムに付随するwebサービスの開発案件が多く、案件の特徴として開発の一連の流れを全行程で把握できるやりがいがあります。 ※その他Web開発案件多数 【課の特徴】(95名) 官公庁や大手企業の案件に携わってきた「株式会社デーコム」が2025年1月よりOSTのSI部門に参画。高い技術力を武器に、幅広いコネクションを活かして今後はさらなる案件拡大を目指します。 初めて触る言語でも、経験者と一緒に組んで成長できる体制を作り、チャレンジ環境を整えています。領域を伸ばしていけるように、積極的に未経験分野でもアサインしております。 20代後半の方でもPLをお任せしていたり、開発経験以外にもマネジメントスキルも身につけることができます。ボトムアップでのリーダーも求めておりますので、やる気次第でキャリア形成出来るチャンスが多い環境です。 ■言語＆フレームワーク： Java、JavaScript、Python、HTML、CSS Spring、Django、Node.js、jQuery ■DB： AWS、Azure、Oracle、SQLServer、DB2、MySQL、PostgreSQL　など

■採用背景 当社は山梨に本社を構え、このたび本社をフルリノベーションし、2026年4月にホテル事業をスタートします。本社の既存社員5〜6名もホテル運営に加わり、会社と施設の理解が深いメンバーと共に、新事業を軌道に乗せていきます ■業務概要 宿泊ゲストを迎えるダイニング＆BBQのホールスタッフとして、ご案内から料理提供までの接客業務を幅広く担当していただきます。未経験でもスタートしやすく、接客や営業経験のある方はこれまでのスキルを活かしていただけます。英語の日常会話ができる方は、海外ゲスト対応で活躍できます ■具体的な業務内容 ・席へのご案内、店内説明 ・料理・ドリンクの提供、配膳 ・注文受付、メニューのご紹介 ・レジ業務（会計、精算処理、レジ金管理） ・グッズコーナーでの販売対応 ・会場の清掃、備品補充、テーブルセッティング ・BBQ会場での接客および運営補助 ■教育体制 現場でのOJTを中心に、先輩スタッフと一緒に業務を習得していきます。本社から異動してくる5〜6名の社員は施設や会社の理解が深く、ホテル運営の経験者も在籍しているため、未経験の方でも安心して学べる環境です ■組織について 多くの社員が未経験からのスタートで、互いに支え合いながら、新しいホテルをつくり上げていくことができます。 ■ホテルについて 都会の騒音を忘れる静かなエリア、西湖のほとりにホテルを構えています。 子どもがワクワク遊べるツリーハウス、仲間と過ごす静かな湖畔の時間、アニバーサリーを祝えるスペース、そして長期滞在やワーケーションにも対応できるホテルとして、様々なゲストをお迎えしたいと考えています。 宿泊ゲストが朝食／昼食／夕食で利用する会場はもちろんのこと、BBQをご希望のお客様には大自然の中でのおもてなしも。様々なニーズに合わせたサービス提供ができます。 新しいホテル、そして新しい環境で、ゲストに「食の感動」を届けたい方をお待ちしております。 ■正社員登用について 中途採用の方は契約社員からのスタートで募集を行っています。ご入社いただいた方に当社のことを理解してもらい、納得した上で長く活躍していただきたいという考えからです 意欲と成果次第で、正社員登用への道を用意しています。実際に正社員登用の実績は多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・SI（システムインテグレーション）の顧客向け営業を担当。 ・アカウント・セールス・プランの策定、実行。 ・セールスをリードするとともに、ソリューションやスクラッチ開発を行うSE部門と連携し、顧客への提案、案件受注、プロジェクト実行モニタリングを行う。 ・従来SIだけでなく、商用アセット化やサービス化に向けたビジネス検討を行う。 ・顧客業界は、自動車・自動車部品事業 ■ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴） ・自らのアイデアで営業ストーリーを組み立て、会社のリソースを使いながら、顧客ニーズに即したソリューションを検討、顧客への提案活動ができる。 ・プロセス重視の営業活動が評価される文化、風土であり、多様で魅力に富んだ仲間と自己成長ができる。 ・大企業向けを中心に、当社支援範囲の拡大に向けNSSOL全勢力を活用して広げる営業活動を期待しており、大変やりがいのある仕事です 日本の製造業はグローバル競争の中で様々な課題を抱えており、 大きな変革の時を迎えています。 この変化をチャンスをとらえ 従来の枠にとらわれない、新たなチャレンジを行うためのメンバーを必要としています。 ■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気 若手が多く、非常に活気ある職場環境です。 業務改善のマインドが醸成されており、年次問わず、積極的な情報発信、意見交換が行われています。 ■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ） 日本製造業の雄の業務改革に関わり、成功に導くことは自己の大きな成長に繋がります。 また、デファクトスタンダードのパッケージ知見がつき、 市場価値の高い営業への成長が実現可能です。 当社顧客のほとんどが国内外に拠点を持っており、グローバルプロジェクトも増えてきています。 このため国内外への出張の機会がありグローバル人材として自身の幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

~最初の1年は必ず先輩が同行！ 現場で学びながら成長できる安心のスタート/年間休日128日~ ■仕事内容： ・通信工事会社様を中心とした既存顧客に対し、通信工事で使用する部材の提案／販売を行う法人営業です。入社後は、ケーブル／コネクタ／ネットワーク機器などの通信工事用部材の営業（営業一課）をメインに担当。お問い合わせ対応や、用途に応じた商品提案を行います。業務に慣れてきたら、電話設備やネットワーク構築などの簡易な設備提案営業（営業二課）にもチャレンジ可能。部材営業を軸に、提案の幅を広げていけるポジションです。 ■主な業務： 1．既存顧客からの問い合わせ対応 2．通信工事用部材（ケーブル、コネクタ、ネットワーク機器等）の提案 3．見積作成、受発注対応、納期調整 4．既存顧客への訪問、関係構築 5．新商品やキャンペーン情報の案内 6．（将来的に）電話設備やネットワーク環境などの簡易な設備提案 ■この仕事の魅力： ・既存顧客中心で、関係づくりを大切にできる ・型番売りではなく、用途に合わせて考える営業 ・レスポンスや行動力が評価されやすい ・通信工事用部材の営業を軸に、将来的に提案領域を広げていくことも可能 ■会社概要： ・株式会社デンケンは、人と人のつながりを第一に、お客様の目線に立ったサービスの提供に努め、確かな技術力と幅広い対応力で、未来へつながるテクノロジーの実現を目指します。 ・私たちの生活に欠かせないものとなっている情報インフラを、当社に関わる全ての人のつながりを大切にして、皆様に必要とされるサービスを提供し続けるよう、取組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【制御ソフトウェア開発におけるサイバーセキュリティアドバイザー／設計方針の策定や開発ルール刷新を通じて、全社製品の品質向上に貢献するポジションです】 ■業務概要 当社の精密・電子カンパニーにて、制御ソフトウェア開発におけるサイバーセキュリティアドバイザーを担当いただきます。製品のデータや動作要件を踏まえたリスク整理、リスク対策案の検討、ソフトウェア開発各工程でのリスク評価、現場エンジニアへの技術的アドバイスなどを通じて、セキュアな製品開発の基盤を構築します。 ■業務詳細 ・ソフトウェア構造や機能分析、リスクアセスメント ・要件定義から運用までのリスク評価・対策提案 ・現場開発部門への技術アドバイス、セキュリティ啓発 ・次世代開発規程の設計、開発ルール刷新による品質文化の醸成 ・暗号技術や脆弱性、攻撃手法など最新技術の調査・事業適用 ・製品サイクル全般の改善活動推進 ■扱うサービス 半導体製造装置など、長期運用を前提とした制御システム開発プロジェクト ■組織構成 9名体制（週2日程度在宅勤務実施、平均残業5〜10h/月）、多様なバックグラウンドのエンジニアが活躍 ■業務の魅力 開発ルールや設計方針の標準化を通じて全社製品の品質・安全性向上に直接貢献でき、専門性を活かし組織変革をリードできます ■教育体制 外部セミナーやカンファレンス参加、専門コンサルタントとの交流、階層別研修や通信教育補助制度あり ■就業環境 完全週休2日制、在宅勤務・時差勤務可、有給取得率85.1％。社員食堂・コンビニ・独身寮・社宅完備 ■想定されるキャリアパス ソフト開発プロセス統括、セキュリティスペシャリスト、開発現場リーダー、組織マネジメントなど多様なキャリア形成が可能 ■企業の特徴/魅力 半導体製造装置分野で業界を牽引。多様性と挑戦を重視し、フラットで協力的な風土。自身の提案が全社標準となり、影響範囲の広い業務を担えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【YouTube黎明期から活動するパイオニア／SBIホールディングス100％子会社／『放課後アオハル学園』や『ひみつ基地』等Z世代初のバズを量産】 ■業務内容： 法務担当として、事業活動に伴う法的リスクを管理し、安心してビジネスを進められる環境を整える役割をご担当いただきます。「トラブルを未然に防ぎ、事業を止めないこと」自体が価値となるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・取引先との契約書レビュー、契約内容の確認や修正 ・各種契約書（業務委託契約、秘密保持契約など）の作成や管理 ・社内規定、ガイドラインの整備や更新 ・社内からの法律相談対応（契約、取引、労務など） ・企業活動に関する法的手続き対応 ・コンプライアンス体制の整備、運用 ・法的トラブルや紛争発生時の対応 ■当ポジションの特徴： ・事業推進を支える法務ポジションです。ビジネスを止めないための法務として、事業部と連携しながら業務を進めます。 ・幅広い法務領域に関われます。契約管理だけでなく、社内規定やコンプライアンスなど企業法務全般に携わることができます。 ・予防型の法務に携われます。トラブル対応だけでなく、リスクを未然に防ぐ仕組みづくりにも関わります。 ■当社の特徴： 当社は、YouTube・TikTokを中心としたソーシャルメディア上でアカウントの立ち上げ〜長期的な成長までを一貫してプロデュースするコンテンツ創出企業です。クリエイティブの力で世の中を変えることを本気で目指し、再現性のある企画と継続的な成果創出に向き合い続けています。 現在は企業アカウントの企画・運営に加え、自社コンテンツ開発や新規事業にも領域を拡張しています。 クリエイティブの力で世の中を変えることを本気で目指し、再現性のある企画と継続的な成果創出に向き合い続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産者が主体となり設立された青果加工流通会社◎/儲かる農業の確立と地域の活性化、国内農業の発展・安定・自給率向上へ貢献◎/残業ほぼ無し◎〜 ■仕事内容：当社にて営業をお任せいたします。 ■職務詳細： ・既存顧客や仕入先の管理及び受発注管理 ・新規顧客や新たな取り扱い商品の開発 ・新規の営業、飛び込み営業は1割〜2割です ■業務の特徴： ・対応エリア：エリアは全国です。県外がメインとなります。全国出張はございますが、宿泊を伴う出張は年数回程度です（宿泊手当あり） ・商材：野菜卸売、農業用資材、有機飼料・有機肥料、農業経営に関するコンサルティング ・ノルマやインセンティブはございませんが、売り上げ目標を設定されたい方はご相談の上、設定が可能です。 ・移動手段：社用車もしくは自家用車です（自家用車を利用の場合は手当あり） ■組織構成：営業は2名（女性1名・男性1名）が所属しております。 ■キャリアパス： ご希望があれば別部署へのご異動やお客様先で農業の生産・出荷を学ぶことも可能です。 ■働き方について： 残業はほぼなく、定時退社が可能です。年間の残業時間は20時間程度です。在宅勤務は応相談です。実績を出すことが可能であれば在宅勤務も可能となります。 ■休日休暇について： 家庭の事情や子供のイベント等による休暇や早退等に関しては柔軟に対応しています。また、閑散期と繁忙期がはっきりしているため、閑散期に有給消化することが多いです。 ■求める人物像： お客様や農家・生産者の方と話をする機会もあるため関係構築力が重要となります。 ■当社について： 当社は、生産者が主体となり設立された青果加工流通会社です。意欲ある全国の生産者と連携し、産地リレーによる安定した農作物の周年供給体制を確立することで需要家のニーズに対応し、販路開拓に取り組んでいます。当社は当事業により、儲かる農業の確立と地域の活性化、若手農業者の独立支援等の次代の国内農業の発展と安定、国内自給率向上への貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国各地の商業施設建築・解体・リフォーム工事の営業職／ノルマ無し・既存顧客対応／昇給・賞与年3回／裁量の大きい働き方が可能】 ■業務概要 当社建築事業部にて、商業施設建築や建物解体、リフォーム工事などの営業をお任せします。新規開拓はなく、案件は社内から割り振られるため、ノルマや飛び込み営業はありません。お客様の要望を丁寧にヒアリングし、工事内容の提案、見積書の作成依頼、進捗報告など、受注から現場管理まで幅広く携わります。月の約1/3は全国出張が発生し、様々な現場で経験を積むことができます。 ■業務詳細 ・工事発注者からの問い合わせ対応と要望ヒアリング ・設計事務所へのデザイン依頼 ・見積書作成（基本的には協力会社からあがってくるものに対し利益率を勘案して経理が作成したものをチェックすることとなります） ・案件ごとの報告書作成 ・工事進捗状況の確認や現場立ち合い、安全管理 ・現場作業員への注意喚起（安全・衛生面等） ・議事録作成やお客様とのコミュニケーション ■組織構成 社員6名の少数精鋭体制。営業、経理、アシスタントが在籍し、風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 裁量が大きく自身の頑張りを昇給・賞与でしっかり評価。ノルマや日報もなく、ストレスフリーな環境です。 ■教育体制 入社後1ヶ月はまずは当社の業務内容を知っていただく為に、各部門をまわっていただきます。 その後先輩同行で実際の解体現場や建築現場に行き、業務を少しずつ行っていただきます。 座学として受ける講習も多々ありますので、随時ご参加いただきます。 ■就業環境 ・営業車、携帯電話は貸与致します ・残業は少なめで、出張時のサポートも充実しています ・年間休日110日でワークライフバランスも良好です。 ■評価について ・インセンティブ制度はありませんが、会社全体の売上次第で決算賞与を支給しています ・定期昇給における1回の昇給は1万〜5万円ほどとなります 変更の範囲：会社の定める業務

□■わずか4年でグループ売上305億円まで拡大／2020年に病院経営支援・運営事業へ参入した急成長ベンチャー／経営を学べる環境／社会貢献性◎■□ ■業務内容： 〜経営本部の医事チームで活躍／M＆A後の病院の経営改善・医事管理〜 今回募集するのは、経営本部の医事チームの一員として、グループ病院の医事業務や請求業務を支援するメンバーです。 ■求められるスキル： （1）医事業務について ◇想定外の出来事（急病人・システムトラブル・クレーム等）が起きた際に適切な指示ができるスキル・経験がある方 ◇受付・会計業務全般の管理及び業務改善を行い、効率的かつ効果的な企画立案ができ、推進することができるスキル・経験がある方（職場環境の改善、患者満足度の向上） （2）請求業務について ◇レセプト請求又は請求業務の仕組みを正確に理解しており、説明できる方 ◇保険（介護）請求又は請求業務（減点・返戻・減額等）の資料作成、分析ができる方 ◇算定要件や施設基準を正しく理解しており、法令遵守に基づいた保険請求全般の新規取得・提案・管理ができる方 ■グループビジョン： 地域において重要な役割を担うはずの病院業界を取り巻く経営環境は厳しさを増し、国は増大する社会保障費を削減すべく、診療報酬・介護報酬改定による誘導や地域医療構想の推進により医療の再編に取り組んでいます。 しかし病院経営において医療の質向上が重要であることは勿論のこと、健全経営・経営の効率化という経営的側面のサポートが重要ではないかと当社は考えています。 これまで150病院以上の経営に関与する中、民間・公立という法人形態は勿論のこと、個々の病院における経営力のバラつきを日々実感して参りました。地域医療を継続、発展させていく為には、新たな病院経営の“在り方”が問われていると考えています。 当社が掲げるこれからの病院経営の”在り方”とは、医療と経営を分離し、各々が有する医療面、経営面の知見・ネットワークを融合することで、新たな病院経営へと発展していく姿です。当社がそれを体現することで、ヘルスケア業界のアクセラレーターとして新たな価値創造して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆定期訪問メイン／残業なしの会社文化／中途入社者7割／平均勤続14年／スマート農業に携われる／研修体制充実／資格取得◎◆◇ ◎定期訪問メインの営業職！ ◎スマート農業に関わり日本の農業を支えるお仕事！ ◎お米などの農家さんをサポートでき、やりがいがあります。 ◎転勤なし・残業少なく、有給休暇も取りやすい環境！ ◎平均勤続14年と長期就業可能！ ◎資格取得補助利用可（準中型運転免許やフォークリフト、ドローン運転免許など） ■業務概要： ルート営業職として、農業用薬品・資材・肥料等の販売および産業用無人ヘリコプター・農業用ドローンの販売、病害虫防除などの業務をお任せします。農業現場で必要な商品やサービスを提案し、地域農業の発展をサポートします。 ・既存顧客（農協、農家、商店）への定期訪問および提案 ・農業用薬品、資材、肥料、ドローン等の販売 ・病害虫防除業務の請負および実施 ・顧客の相談や要望に応じた商品・サービスの提案 ・時期に応じた農業関連商品の提供およびサポート ▼職務詳細： ・一人当たりの担当顧客：40〜50程度 ・1日の訪問件数：5件程度 ・1日の業務の流れ： 9時〜　朝礼　事務作業（メール処理・電話応対・受注対応etc...） 10時〜　顧客訪問活動　２社程度 12時〜　休憩 13時〜　顧客訪問活動　３社程度 17時〜　帰社　事務作業 18時〜　帰宅 ■組織体制： 山形営業所には15名、鶴岡営業所には９名在籍しています。 各営業所ではチームで協力しながら業務に取り組んでおり、未経験者でも安心して業務に慣れる環境があります。中途採用者の割合が高く、異業界からの転職者も多く活躍しています。 ■研修制度： OJT研修を中心に、メーカー研修や外部研修でスキルを磨ける環境が整っています。未経験からでもキャリアを築ける制度が充実しております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は農業用薬品や資材の販売だけでなく、省力化や高効率生産を実現するサービスも提供。社員同士のコミュニケーションが活発で、定着率の高い職場です。創業以来、地域農業の発展に貢献してきた実績があり、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。農業に興味を持つ方にとって魅力的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「焙煎コーヒー×障害者雇用支援」で企業と人に貢献／未経験歓迎の研修2ヶ月／土日休み・チーム制で安心して長く働ける環境】 当社が運営する「BYSN HIGASHIOSAKA ROASTERY」で、コーヒー焙煎業務を中心とした障害者雇用支援を行うサポーター職です。専用の焙煎機で働く障害者と、その方々を雇用する企業管理者の双方をサポートし、「導入支援」と「安定稼働までの支援」を担当します。 面談や報告書作成、拠点運営などを通じて、障害のある方が安心して力を発揮できる職場づくりを支援し、企業の障害者雇用の成功に伴走していただきます。2ヶ月の研修があるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■主な業務内容： （1）企業の管理者・障害者当人との面談業務 定期的な面談業務を通じて、就労におけるお困りごとなどをヒアリング。 両者にとって最適な環境作りを管理者と伴走しながら目指していただきます。 （2）報告書作成業務 1で行った面談の内容を報告書（レポート）にまとめていただきます。 （3）店舗運営、管理業務 当社が運営する事業所でのご勤務となるため、備品発注や業務開始時、終了時の開け作業や締め作業。 定期的に拠点内をラウンドしていただき、各企業様が円滑に業務を進められているかを確認していただきます。 ■組織体制： 1拠点あたり3〜7名のサポーターが常駐し、チームで支援を行う体制です。拠点内はクライアント企業ごとのスペースに区切られ、各スペースに数名の障害者と企業の管理者が在籍。サポーターは複数スペースを担当し、企業・管理者と障害者の双方に寄り添いながら、他サポーターと情報共有・連携し、支援の質を高めていきます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は「障害者雇用支援」と「誰もが自分らしく生きる社会」の実現を目指し、福祉とビジネスを掛け合わせたサービスを展開しています。プロ仕様の焙煎機による高品質コーヒーの製造を通じて、企業の障害者雇用を具体的な業務付きで支援。2ヶ月の初期研修や継続的なOJTにより、未経験から専門性を身につけられる環境です。土日休みでライフワークバランスも整っており、「誰かを支える仕事」に挑戦したい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自社開発100％で基幹システムを一新するPJTに参画できる！／残業少なめで定時退社も可/年間休日126日以上のワークライフバランスplus企業/私生活とキャリアを両立しやすい社内SE◇◆ 当社の情報システム部門にて、社内SEの卵として業務をスタートしていただきます。まずは外部研修で基礎を学び、少しずつ自社システムの改修等、実地経験を積んでいただきます。 ■外部プログラミング研修でのスキル習得 ■自社システムの軽微な改修・メンテナンス（実地経験の積み上げ） ■社内各部門からの問い合わせ対応・サポート ■システム改修に向けた現場の要望ヒアリング・調整業務への同席 現場の接点を通じて「どんな課題があるか」を理解することから始めていただきます。 技術習得後、ゆくゆくは以下の業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・社内システムの維持管理、改修、追加開発等 （受発注管理、在庫管理、仕入管理、請求・入金支払い管理システム） ・ベンダーの選定や、社内との調整業務 ・各種機器の導入検討や仕入れ等 ・IT戦略の策定 年間スケジュールがあり、それをもとに業務を行っていただきます。 ■組織構成： 現在は課長1名、事務1名の2名体制です。 将来的には4名体制に増員になる見込みです。 ■休日について： 土日祝休みですが、祝日にも物流が動くため、年に数回程度交代制での出勤がありますが、祝日はリモートで問い合わせのみの場合が多いです。 ■魅力ポイント： ＜創業94年！確かな実績と商材力＞ 創業94年の卸売り商社である当社。これまで時代のニーズを捉えながら、常にトレンドをキャッチした商材力でお客様より選ばれ続けてきました。現在は通販サイトの代理店も行っており、人気商品やトレンド商品への知見も活かしながら事業拡大を行っています。 ＜ワーク・ライフ・バランスplus企業！＞ 働きやすい環境作りにも力を入れており、年間休日120日以上。今後はさらに休みの数を増やしていけるようにと社内で話し合いが進められています。さらに、営業は直行直帰なども可能！そのため、残業は少なめで自身でコントロールしながら業務を進められます。そんな取り組みが評価され、ワーク・ライフ・バランスplus企業の認証も受けました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇人生最期の時間を支える企画・運営職/働き方を選べる休日制度/20代〜60代まで活躍/OJT充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼ご遺族に最も近い存在として「ありがとう」が直接届くお仕事／ ・葬儀の企画から当日の運営、アフターフォローまで一貫して担当し、人生の最終章を形にするポジションです。 ・年間休日は「96日」「104日」「114日」から選択可能◎ライフスタイルに合わせた働き方ができます！ ■職務内容： セルモの葬祭プランナーは、故人様とご遺族の想いを深く理解し、人生の最終章を心温まる時間にできるよう、式の企画から運営まで一貫してサポートします。 「打ち合わせ」「準備」「当日運営」「アフターフォロー」が基本の流れです。 ・ご遺体の搬送・安置対応 ・ご遺族との打ち合わせ（式の規模・宗派・進行内容・予算などの確認） ・会場・備品・料理などの手配、法要や会食まで含めたトータルコーディネート ・役所等への各種書類の代行手続き ・当日の進行管理（司会進行、スタッフへの指示出し、タイムスケジュール管理） ・スタッフの調整や指導、会場レイアウト確認 ・ご遺族の心情に寄り添った対応とアフターフォロー ・見積書の作成、内容説明、精算関連の事務処理 ■扱うサービス： セルモグループは葬祭場、法事会館、関連宿泊施設を展開。「通夜〜葬儀〜法要〜会食」まで一気通貫で、ご遺族のニーズに沿った柔軟な提案が可能です。 ■教育・研修： 入社後は座学で基礎知識を学んだうえで、先輩に同行しながらOJTで実務を習得。マニュアルもあり、まずは搬送補助や式場準備など、できる業務から少しずつお任せします。 ■組織： 熊本エリアは葬祭プランナー30名が在籍し、20代の若手から60代まで幅広い年齢層が活躍中。 変更の範囲：会社の定める業務

＜30代から未経験エンジニア挑戦歓迎◎充実の研修体制◎自治体・官公庁向けの開発案件／完全未経験者も多く活躍中※基本自社勤務＞ ■担当業務 官公庁、公共案件をメインに受託開発を行う当社にて開発エンジニアのを募集致します。 本ポジションはポテンシャルを含めた採用を検討しており、意欲のあるキャリアチェンジの方の応募を歓迎致します。 ■ポジション例 ・公共案件（税務、財務会計、住民情報）開発SE 住民票発行システム、税関係システム、コンビニ交付システムなど 歳入金納付システム（税金や保険料を金融機関に行かず、コンビニなどで時間を気にせず払い込み可能） ・保守運用（要件定義〜設計・製造・試験の全フェーズを担当し、チームで連携して運用保守） 100万人以上の住民情報を扱うシステムに携わることが可能で、やりがいも多くございます。 ■組織構成 大阪のSE組織は35名で組成されております。20代がメインで30〜50代まで男女ともにバランスよく在籍しております 完全未経験でプログラミングスクール卒の方や、営業職からのキャリアチェンジで第一線でSEとして活躍している方も多くおられます。 中には30代でITエンジニアへ未経験から転職した方もおられます 先輩が独り立ちまでしっかりとサポートします。豊富な研修制度と社員一人一人を大切にする社風で定着率も高く、未経験の方でもキャッチアップしやすい社風です。 150種類以上の研修でエンジニアのキャリア形成を支援、専門的な技術者研修 キャリアに応じた本格的な教育環境を整備、全員の成長を目指す研修体制 ■当社の魅力について ・入社後は、人事担当者との面談を半年間で3回実施、現場に馴染みやすいよう工夫 ・育児や介護を理由に週4日勤務などが可能、実際に利用実績もあり◎男性も育休取得可 ・当社では決算など会社の数字を全社員に開示しています。目標達成報酬や決算賞与など、頑張った見返りをしっかりと実感できる評価制度を各種設けており、社員のやりがいアップにも大きく貢献しています。明確なグレード制を敷いており、中には飛び級をして上がる方もいます。 ・目標達成手当とは、賞与とは別で頑張りに応じて支給する手当です。3年間の実績をもとに算出しており、昨年度は10名の方が80万円の追加支給の実績があります。