〜業界トップクラスの建造物調査事業／超有名テーマパークも担当／離職率1％以下の優良企業〜 ■業務内容： 構造物の安全・安心を守るため、建築構造物（ビル・商業施設・マンション等）の第三者的立場としてのリスク管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細：具体的には下記業務をお任せいたします。全体の7割が社内での業務です。 ・遵法性調査 ・長期修繕計画 ・エンジニアリングレポートの作成 ※１〜２件の案件を同時に担当していただき、日帰りでの出張が発生いたします。出張先は担当案件によります。 ■同ポジションの魅力 その中でも、設備（電気、空調、衛生、消防）に関する遵法性や劣化診断、ライフサイクルコスト算定などに携わっていただきます。遵法性の確認に加え、建物の健康状態を把握することでストック建築物の有効活用に貢献ができる社会的役割の大きな仕事です。ビルやマンションなどに加えホテルや商業施設など様々な建物に関わることが出来ることも魅力の一つです。 法的な確認だけに留まらず、設備技術者としての専門性を活かし、ジャストが50年間培ってきた公正中立な立場からの様々な調査業務と組み合わせられることも他社にはない強みです。 ■魅力： （1）年間5000棟の案件実績があり業界トップシェア：マンション、オフィスビル、学校、体育館、病院、劇場、スタジアムなど幅広い分野で対応しております。高層建設物の鉄骨溶接部の検査シェアは70%を占めており、高い品質と技術力をもって、顧客の信頼を獲得しております。 （2）やりがいを感じられる風土：改善提案制度があり、会社をよりよくしていくためにはどうすればいいか、社員の声を拾う環境が構築されています。提案が採用されれば5000円、採用されなくても500円の手当がもらえます。また半期に1回表彰があり、ほめ上手賞など、社員やクライアントの声をもとに5つ程度の賞を設け、やりがいが感じられる環境作りをしています。

福島県内を中心として測量、土木設計、調査を行う当社にて測量及び土木設計の業務をお任せします。 ■職務内容： 公共及び民間の測量、土木設計全般の業務をお任せします。具体的な内容としては、下記となります。 測量：地形測量、路線測量等。外業及び内業（測量後の成果品の作成：パソコン使用） 土木設計：道路河川、下水道等。ＣＡＤ等使用。 ■職務の特徴： 公共事業と民間事業を約半々で対応をしており、公共は福島県や郡山市、その他近隣の自治体から依頼をいただき、民間はロードサイドに店舗を出す際に地場企業なども幅広くご依頼をいただいております。対応エリアとしては、県内がメインで遠方でもいわき・会津若松エリアとなりますので、宿泊を伴う出張はありません。基本的には社用車である普通自動車（ワゴン・バン・乗用：ＡＴ車）を利用していただきます。基本的には土日祝の完全週休二日制となりますが、月に1回程度の休日出勤が発生する可能性があります（その場合は代休を取得）。残業についても有事の場合を除き、月10時間程度とバランスのよい働き方が可能です。公共と民間をバランスよく対応している中で、工期を調整しているため、現場への負荷はかからないように工夫しています。 ■組織構成： 全体で30名ほどとなりますが、測量設計部では10名ほどが在籍しています。20代、30代が2名ずつ、40代と50代が3名ずつとなり、男性8名、女性2名という構成になっています。 ■期待している役割： 現組織では40代以上がメインとなっているため、技術継承や後輩育成も含めて将来的には幹部候補としての役割を期待しています。震災復興の公共事業も減少傾向にあるため、情勢に合わせて柔軟に変化していくためにも増員し組織力を強化していきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆入社後3年後離職率5％未満！中途社員から「働くことが楽しいと思えた！」「人がいい会社」との声が届いています☆「建てる人間が楽しめないと、使う人々も楽しめない！」コミュニケーションの活発な職場です☆ ■業務内容： 土木工事における施工管理の業務に従事していただきます。主な担当業務は、公共土木を含む工事管理となります。札幌市内および近郊地域のほか、室蘭、苫小牧などの案件があり、案件ごとに担当して頂きます。現在、ほとんどが官公庁からの案件となっています。※案件規模は約3〜5億円。 ■組織構成： 札幌支店全体で40名。土木部門には5名の職員が在籍しています。 ■業務の特徴： Word・Excel他、専用ソフトを使用したPC操作があります。 ※業務で自家用車を使用する場合は、借上げ料を支給いたします。 ■当社の特徴： 1918年に北海道帯広市に創業した、十勝では一番歴史のある総合建設会社です。その歴史の中でいろいろな環境の変化がありました。そしてこれからも環境は変化し、当社はそれに対応していかなくてはなりません。しかし、絶対に変えてはいけないものがあります。建設業を営む者にとってそれは「建造物を通して人々の安全・安心を確保し、さらに建造物を通して人々を幸せにする」ということです。これは建設業の道理といっても過言ではありません。当社は創業以来、この道理を守り、地域社会に貢献してきました。そして、これからの将来、環境はどのように変わっていくのか予測が困難な中で、当社はこの道理を守り続け、地域社会に貢献したいと考えており、お客様に何を提供することが最適なのかを考え続けます。また、当社は十勝帯広を基盤に、北海道はもとより首都圏なども営業エリアとし、総合建設会社として多くの方々の支援の下、経営を続けてきました。その中で多種多様な土木・建築の工事に携わり、多くの経験・技術を積み重ねてきました。当社は、そうした歴史と伝統の基に技術力を磨き、誠実な仕事をし続けることで、安全で快適な地域社会整備に貢献してきたと自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中国地方を代表する設備工事会社での施工管理業務になります〜 ■業務内容： 空調、給排水設備工事の設計積算及び施工に伴う工程、予算安全、品質などの管理業務に携わります。 ■就業場所：鳥取県内にある同社の各営業所にて勤務していただきます。 ■同社の特徴： 同社は、電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し、社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。同社を取り巻く経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図ります。2021年度からの中期経営計画では、「変革と成長」をテーマに掲げ、これまで実施してきた主要施策の継続による中国地域の基盤強化、都市圏の体制強化・事業拡大に取り組み、DXによる生産性向上・自社の脱炭素化とともに脱炭素化支援事業を推進し、「受注の確大・施工体制の強化」「利益の確保・拡大と競争力強化」「人材育成の強化と働き方改革の推進」「品質の向上」「成長投資による事業拡大」の5つの主要施策に取り組み、中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指していきます。 ■教育制度： 同社では、高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入社員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育などの研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ、新入社員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて、知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 下水処理施設建設及び機械器具設置工事の施工管理全般（品質管理、工程管理、原価管理、安全管理など）を担当します。 ■人材育成： ・「地域の繁栄なくして企業の繁栄ない」という基本的な考えのもと、同社は企業ボランティアなど地道な活動を通じて、これまでにも増して地域社会との結びつきを深め、地域に融けこんだ事業活動を積極的に展開しつつ、地域の活性化をはかり、地域との共存体制を築いていかなければならないと考えています。 ・顧客の感動と笑顔が同社の働きがいであり、モチベーションの源泉です。顧客満足の極大化を最優先として、おもてなしの心を育むため社員教育と行動基準の実践に努めています。 ・キャリアプランにより年齢、経験を追って各ステージごとに必要な知識、資格などを明確にすると共に体系的な能力開発プログラムを用意し、社員の成長とキャリアアップを支援しています。 ・国家資格などの取得をはじめ自己啓発を幅広く支援する充実した制度を有し、社員の主体的な能力開発をバックアップすると共に、仕事に対する意欲向上をはかります。 ・「人を活かす経営」を具現化します。社員こそが最も大切な経営資源であると認識に基づき、「人を活かす経営」という経営基本方針を具現化するため、その保有する能力を最大限に発揮できる人事システムのもと、社員の能力開発と人格形成を行うことが、企業の社会的責務と考えています。 ・人の和を大切に豊かな人間形成を目指し一人ひとりが心豊かで生きがいを感じて毎日過ごせるよう家族との輪づくりを含めた福利厚生面での配慮が行き届いています。そして、社員が充実した人生を送りながら、それぞれの夢を実現できる、そんな自己実現の場を提供できる企業づくりをめざしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道NO.1の拠点数！道内80拠点以上を展開／建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／創業60年以上の地元密着企業】 ＜ポイント＞ ★今住んでいる地域で安定して働きたい方が入社しています ★年休125日、大手企業グループで安定して働けます ★未経験でも活躍中！頑張りに応じてっかり昇給 ■業務内容： 建設現場等で使用される重機（ショベルカー・ダンプ等）や機械・備品等を建設業を中心としたお客様へレンタルいただく為の提案営業を行います。 レンタル業界では、製品の機能・価格での差別化が難しいため、お客様に「あなたから借りたい」を思ってもらえるような、人柄の良さ・定期的な訪問による関係性構築が重要です。 ■業務詳細： ・お客様からの受注業務 ・見積書・打ち合わせ資料等の作成 ・定期的な顧客訪問 ・機械のトラブル対応　他。 ■業務の特徴： ・新規：既存＝3：7の割合（時期や担当地域による） ・業務中の移動には営業車を使用します（現場によっては直行直帰も可能です） ・営業エリアは車で1〜1.5時間圏内で、基本的に宿泊を伴う出張はございません。 ・1人当たり数十社の顧客を担当します。 ・チーム・個人ごとに予算があり、達成率に応じて賞与・昇進・昇給に加味されます。予算が達成できなかったからといって減給・降格等のペナルティはありません。 ■組織構成： 営業所ごとに人数規模は違いますが、5〜8名程度の営業所が多く、和気あいあいと仕事を行っています。 ■入社後の流れ： まずは社屋併設の工場にて3か月程の研修を行います。その後は、営業やフロント担当のサポートを通して、商材知識や業務の流れを学びます。先輩や上司との同行をしながら少しずつお客様を引継ぎ、一人前の営業を目指します。（半年〜1年程度が目安） ■当社について 当社は、60年以上の歴史を持ち道内80以上の拠点をもつ、建機レンタル業界で確固たる地位を築いています。 業界最大手「アクティオグループ」の一員として、盤石な経営基盤と安定した事業展開を誇ります。 公共工事やインフラ整備など、社会に欠かせない分野を支えており、競合が限られる地域密着型のビジネスモデルで、景気に左右されにくい強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 未経験でも全く問題なし！ パソコン自信なくてもＯＫ 出来るまで丁寧にサポートします。 ・パソコンを使って行うデスクワーク ・電話対応や来客対応 ・その他、不動産に係る事務作業 《事務職が初めてだから不安》 《ブラインドタッチができない》 《未経験からお仕事を始めるのが不安》 ↑こんな方でも全然大丈夫 未経験からのスタートが多い会社なので 出来るまできちんと教えます！ 事務職なのでプライベートも大切にできる☆ きっかけはなんでもOK みんなで楽しくお仕事しましょう♪ 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 香川県中讃地域を中心に水道施設などの工事を行う当社にて、現場監督・施工管理をお任せいたします。 ■業務内容： ・当社が受注した工事現場の現場監督として施工計画の立案、工事の監督・指導をお任せします。具体的には、施工計画をもとに施工管理、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理などの現場監督としての業務全般をお任せします。 ・工事の進捗状況の把握や作業員への指示、外注先の手配などもお任せします。発注者、自社作業員及び外注先、建材業者など様々な関係者と打ち合わせなどを通じてコミュニケーションを図り信頼関係を構築しながら、工期内に円滑かつ安全に工事を進めていくことがミッションとなります。 ■業務詳細： 当社が施工する工事現場は香川県中讃地域が中心であり、本社から車で約40分圏内、移動には社用車を支給しております。働き方は出社（朝礼）→現場→帰社（日報作成）といった流れが中心となります。公共工事などの書類作成などは補助スタッフが在籍しており、事務負担は軽減されておりますのでご安心ください。 ■組織と特徴： ・当社には延べ人数で1級土木施工管理技士7名、2級土木施工管理技士6名、1級管工事施工管理技士4名、2級管工事施工管理技士2名の資格保有者が在籍しております。その他、10数名の現場作業員も在籍しており、平均年齢は30歳代後半と建設業界の中では比較的若く活気のある組織です。 ・5つの事業領域（水道施設、土木、下水道、都市ガス、設備工事（管など））に対応出来ることから、活躍するフィールドは多岐にわたっております。各人の適性に応じて現場監督をお任せしますが、様々な種別の工事に携わることで自身のスキルアップを図っていくことも出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コロナ禍でも売上安定/社用車で通勤直行直帰可/残業少/転勤なし〜 ■業務内容： ・官公庁や民間から受注した「河川・トンネル・治山・道路」工事の工程管理、品質管理、安全管理曜の施工管理業務をお任せします。※夜間業務はありません。 ・入社後は社用車貸与します。通勤や現場への移動に使って頂けます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務エリア： 官公庁の案件は上浮穴郡が中心となります。民間の案件を担当する場合は出張が発生する場合があります。 社用車を使い直行直帰可です。 ■就業環境： 現在土木施工管理技士は2名在籍しております。（年齢層40代・50代の方） 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！入社後バックアップ体制あり／1週間単位でのシフト交代制／設立57年・大手取引先多数の安定経営】 ■職務内容： 同社製品の製造の中核である製造課の成形グループにて、樹脂製品の成形をお任せします。 ■ご担当いただく製品・やりがい 様々なプラスチック成形品が対象となります。 成形グループは射出成形という手法で射出成形機にて成形品の生産を行っていただきます。 ご担当いただく製品は最終的に自動車や産業機器、OA機器、医療器などの内部に組み込まれる機構部品や機能部品になり、精密高性能な成形品をご対応いただくためスキル経験などが身に付きます。 ■就業環境 育成体制…専門的な知識は徐々に習得していただきますので経験は不問です。先輩社員からのバックアップでフォローしながら進めていきますのでご安心ください。経験を積めば、成型技能士などの資格取得も会社負担いたします。 ■配属部門・働き方 配属される組織は成形グループは25名（社員22名、派遣3名、男性23名、女性2名）※20〜60代の方々が活躍されていらっしゃいます。 24時間稼働工場の為、2交代制を取っています。（1週間単位で交代）未経験でも、同業界や製品に興味を持って頂ける方なら、高い専門スキルの習得が可能です。製造におけるコア技術の為、給与の上がり幅は他職種に比べ、大きいです。 ■受注比率： これまではメカ部品が受注の多くを占めていましたが、時代のニーズに合わせて自動車部品や産業機械へ領域を広げていることで、「樹脂部品のパイオニア」としてより多くのお客様から厚い信頼を得ています。 製品例:自動車…ブレーキ関連部品（安全性に大きく関わるもの）、電装装置など／その他…医療、住宅、建材などにも領域を広げています。 ■同社の特徴・魅力： 同社はお客様一社一社異なる完全カスタマイズ品を製造しています。 例えば、従来金属でなければならなかった部品を樹脂で製造をすることで、一度型を取れば、量産／低コスト化を実現しています。 これまではメカ部品を強みとしていましたが、時代のニーズに合わせ、自動車・産業機械部品にも範囲を広げ、領域を拡大させています。 また働き方観点では、ノー残業デーや人員強化、残業時間の削減などを積極的に行っております。 冷暖房も完備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎／18時退社／残業10h以内／地元に根差して働ける〜 京都本社にて、戸建て分譲住宅の担当者として、「用地の仕入れ」「企画」「販売計画」「宣伝戦略」までを一貫してお任せします。 「分譲住宅プランナー」として、「この土地にどんな建物を建てて、どんな戦略で売るのか」を考えていただきます。 設計会社と連携して自分流にプランニング、工務店に委託して建築、販売も外部委託することもあり、販売戦略の立案、スケジュール管理をします。『建売』がメインとなります。 ※販売業務は外部会社に委託しております。 ■詳細： ・地権者や不動産会社、銀行等から情報収集　・現地調査（土地の大きさ、価値、利便性、環境などを総合的に調査） ・用地購入　・建物の間取りやデザイン、収益性の研究（設計事務所との打合せ） ・販売戦略の立案（販売会社との打ち合わせ） ・建築現場の工程・品質・コスト管理（工務店との打合せ）　など ※設計、施工や一部販売を外部委託しているため、仕入れや企画開発などの上流工程に集中して取り組めます。 ■働き方： 年間休日124日、土日祝休みのため非常に働きやすい環境です。17:30になると早く帰るよう常務取締役が促しており、18:00にはほぼ全社員が退社しています。 ■組織構成：3つの営業部門に9名の営業マンが在籍。配属予定の京都本社では30代〜50代が在籍しております。 ■業務の特徴： ・知識、経験、適性、意欲に応じて幅広い業務に携わっていただきます。 ・各部には収益目標があります。入手した情報をチーム全員で共有、一丸となりプロジェクトを成就します。個人プレーの評価はありません。協調性を大切にする社風です。 ■求める人物：将来的な中核社員として活躍頂くことを期待していますので、長く勤務される方を募集しています。 ■社風： 1969年創業で、20年超働いている社員もおり、アットホームな環境が魅力です。お子様の授業参観日・行事等には業務を調整し参加している社員も多数。有給取得率が高く、有給を活用して家族のイベントやプライベートの時間を大切にすることもできます。 ゆっくりと時間を使い、丁寧に仕事に向き合うことができる環境です、自分好みにプランニングして、プロデュースしてください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方の改善、安定収入、休日確保、成長したい方を全力で応援！／インセンティブ、資格手当があり、自分の頑張りが給与に反映〜 ■業務のポイント ◇売買仲介にも早いうちから経験しスキルUP 早いうちから不動産売買仲介の営業を経験できるので、「不動産営業のスキル」を他社より早くに磨くことが出来ます！ ◇不動産相続やコンサルティングにも挑戦！ 不動産仲介営業や賃貸仲介に慣れてきたら、不動産営業に関連する相続サポートやコンサルティング業務にもチャレンジできます。 ■業務詳細 ・問い合わせのあったお客様への対応 ・お客様へ物件のご紹介やご案内 ・電話対応や来客対応 ・売却物件募集作業 ・その他、不動産に係る事務作業等 ■資格取得、手当： ◇宅建、FPや損害保険関連等の資格にて手当を支給しています。 ■配属先: 営業は3名在籍しています。 ■入社後のフォロー／働きやすい環境： ◇研修と先輩フォロー◎ 入社後はまず数ヶ月間、先輩社員と一緒に行動を行います。 ◇残業少ない環境 月平均残業10時間程度と残業も少なめ！プライベートを充実できます。 ◇地元に密着し、遠方への営業なし 営業エリアは基本的に勤務地付近が中心になります。 遠方にいくことはありません。 ◇反響営業がメイン、ニーズのある方への提案 営業は顧客紹介やHPから問い合わせがあったお客様にを対応します。また既存取引のあるお客さまを訪問する中で、ニーズをキャッチします。 変更の範囲：会社の定める業務

常時100種類以上のメニューが全部食べ放題の「すすめ！ヴァイキング」にて店長候補スタッフとして就業していただきます！おいしい約束株式会社正社員としての採用となります。 ■業務内容： 同社が展開しているレストランの運営業務を行います。研修期間を修了したのち、店舗運営や人事、メニューの企画など責任ある業務をお任せいたします。スキルに応じて下記の業務に携わります。 ・従業員の採用、教育、シフト管理 ・ホール、キッチン業務、調理全般 ・売上管理、仕入れ業務 ・店舗毎の企画や立案、新規メニューの企画や立案など ■業務の特徴： 入社後はまず個人の能力に応じて3ヶ月〜1年程度の研修にて、接客、調理、売上管理、日報の作成などの店舗業務を学びます。店長やエリアマネージャーからしっかり指導を受けられるため、未経験でも安心して業務を学ぶことができます。資格取得支援制度も整っており、業務の中で必要な食品衛生責任者、防災管理者などの資格は会社が費用を全額負担。必要と判断された資格についてもサポートを受けられます。将来的には、自身の適性に応じてエリアマネージャーやスーパーバイザー、営業企画や商品開発など様々なキャリアパスもあります。 ■社風： 同社では現場の意見が尊重される社風です。上司との隔たりもなく、自身の意見やアイデアは気軽に相談できる風通しの良い環境です。面談なども定期的に実施しており、やりたいことをしっかり伝えることができます。また、同社では積極的なコミュニケーションにより、店舗の枠をこえて情報を共有できるなど、社員同士の連携がとれています。顧客の声をリアルタイムで共有し、店舗の運営に活用する仕組みが整っています。 ■同社について： 会社が事業を作るのではなく、人が事業を作る、これが同社の人材と事業についての考え方です。同社が求める人材とは、自らの可能性を信じ、自分のやりたい事を実現する意志と行動力をもっている方です。既成概念にとらわれないアイデアこそが新たなビジネスモデルを構築し、新たな時代に適応できる会社を創造していくと同社は考えます。

〜資格取得支援があるため未経験でも安心してチャレンジ可能/顧客との打ち合わせから施工、完成まで担当できます/大手スーパーと引き合いあり〜 ■業務概要 大手スーパー、デパート、コンビニ等に設置する冷蔵冷凍設備、空調、オープンショーケース等の設置工事・改修工事の技術営業および施工管理を行います。 ■業務詳細 下記の業務をお任せいたします。ご入社後は得意な業務から習得し、将来的には顧客対応と施工管理の両方をご担当いただきます。 ≪顧客対応・打ち合わせ≫ ・スーパーやコンビニの改装や新設の際の設備設置仕様打ち合わせ ・予算や見積もりの算出／施工レイアウト提案／施工業者への発注 ≪施工管理≫ ・施工工事の品質管理/安全管理/進捗管理/コスト管理 ・メンテナンス対応 ■働き方 ≪工期≫ 1か月程の工事が多いです。大きな案件になると工期は3ヶ月程度となります。 ※案件によっては夜間の工事が発生する可能性がありますが、工事期間中ずっと夜勤になるわけではありません。多くの場合、週に2〜3日のみ夜勤となります。その際は、翌日の出社を遅らせるなど柔軟に対応しています。 ≪場所≫ 愛知県、岐阜県のみです。長期出張はありません。 ■入社後 一人前になるのには２〜３年程度かかるポジションンです。そのため、入社後は先輩の元でOJTを行い基礎知識を覚えていただきます。 ■組織構成 現在名古屋営業所は10名で構成されており、30代前半〜60代の社員が活躍中です。 ■資格取得について 研修や資格取得等、勉強にかかる費用は会社負担となるので、安心して未経験からでもスキルを身に着け、資格取得ができます。資格取得後は資格手当がつき、昇給も可能です。 ■魅力 ◇会社の安定性 大手スーパーとの長年の取引があります。技術力と信頼で案件を受注し続けています。 ◇最初から最後まで担当できるやりがい 予算の見積もりから設置レイアウトの提案、実際に冷蔵設備を設置するまでの流れを一貫して行います。そのため、自分が提案したものが店舗として形になることでやりがいを感じることができます。 ◇顧客との信頼関係 冷凍・冷蔵設備工事は、他の設備と異なり、ゼネコンを介さずにお客様と直接やり取りができる業界です。新規参入者も少なく、ゆとりを持った工期の中で業務を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆正社員登用あり/座学研修や先輩同行など教育体制◎/営業を1から学びキャリアチェンジに挑戦◆ ■こんな方におすすめ <サービス職で将来が不安>キャリアチェンジに最適です。大手の安定基盤に守られつつ、営業スキルを身につけ市場価値を高められます。 <未経験で大手就職したい>育成前提で人柄重視の採用、正社員登用もございます。3年間で昇格を目指す、または他大手への転職などキャリアが広がります。 ■商材 CM放送中の成長サービス 月間利用者1000万人、2021年比で売上5倍の「求人ボックス」は、2025年よりCM放送も開始した求人検索サービス。 「食べログ」「価格.com」の次の柱に期待され組織も拡大中です。中途同期も多くなる時期のため、多くの仲間と高め合いながら成長できます。 ■業務内容 採用にお困りの法人／商店／店舗に向けて、「求人ボックス」の有料広告枠を提案。採用と広告の知見が求められるため、専門的な知識を身につけられます。 <商談獲得>無料利用中の既存クライアントや新規で法人にお電話し、採用活動のお悩みを伺い、大手企業の実績を武器にアポイント獲得に繋げます。 <Web商談>採用課題に応じたサービス活用をご提案します。型となる提案資料もありますが、成長フェーズのため自身で工夫できるのもやりがいの1つです ■組織 2024年半ばに発足し毎月複数名が入社しています。大手転職や土日休みを叶えるべくサービス職からの入社が多い環境です。 フレックスなど大手ならではの良さと、サービス拡大に挑戦できる環境もあり、安定と成長の共存が大きな魅力です ■育成環境 歴史がある食べログでの育成実績を強みに、新設組織とは思えない教育体制。入社後1ヶ月は座学研修と営業同行等からスタートしていきます。 名刺交換や資料作成など営業を1から学べるカリキュラムとなっていることに加え、インセンティブ制度の導入も外部コンサルと進めています。 2ヶ月目以降は商談獲得から提案まで実施いただきますが、同席する先輩からアドバイスをいただきつつ、中途同期と振り返りを行い悩みを共有しながら成長できます ■キャリア 食べログ側で多くの正社員登用事例、大手IT企業への転職成功例あり。他社の新設組織にはない安定基盤で成長し、幅広い選択肢を手にしてください！ 変更の範囲：本文参照

◇年休126日／フレックス／”日本×海外”の社風で働きやすさ・風通し◎／創業50年超の歴史で培った技術力・製品が強み◇ ■業務概要 Truckメーカー・Bikeメーカー・Lamp・架装・W／Hメーカーなどに対し、カタログ品・新規開発品、Customized Partsまで、樹脂部品全般のスペックイン活動をお任せします。 ＜補足＞ ・今回は主に自動車用の製品を扱っていただくため、営業先は「自動車メーカー」または「自動車部品メーカー」です。 ※自動車内部の配線を固定するためのクリップやプロテクタなど ・将来的に「海外グループとのプロジェクト会議」「海外メーカーとのやり取り」など、英語を使用する業務が発生する可能性がございます。 ※入社時の語学力は不問 ※オンライン英会話などのサポートあり ■魅力 ◎会社として自動車用製品の売り上げをさらに伸ばしていきたいと計画しているため、会社や事業の拡大に貢献できる ◎創業50年超の歴史で培った技術力を活かし、カスタム品を始め、お客様のニーズに幅広く答えることが可能 ■職務詳細 （1）Truck、Bike、Tierメーカー、W／Hメーカーへの営業　※ルート中心 ・顧客との関係構築（Penetration活動） ・既存品による競合製品の切り替え（Global products） ・ベンチマーク調査、ターゲティング〜新製品の企画立案、商品化及び提案 ・プロジェクト開始から終了まで開発チームとのプロジェクト管理、推進 ※海外プロジェクトの場合はヘラマンタイトン海外G含む （2）既存顧客対応 ・代理店及び売上管理（売上見込みの予測、需要予測、与信管理等） ・販売価格決定及び見積提出 ・問い合わせ等の顧客対応 ■企業情報 結束バンドは、自動車の電気配線などを始めとした製造業で使用されるのはもちろん、農業において草や材木を束ねる用途などでも使用されています。このように様々な業界にて活用いただいているため景気に左右されにくく、売り上げも右肩上がりで好調です。 ■こんな方におすすめ ◎コミュニケーション力、協調性のある方 ◎チャレンジ精神旺盛で、周りを巻き込みリーダーシップを発揮できる方 ◎自発的（自立）な姿勢で業務遂行できる方 ◎英語に抵抗がない方 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 全国各地の現場にて、土木施工管理を行っていただきます。 ※希望勤務地は考慮しますが、総合職の為転勤可能性はあります。 ※東北エリア限定、関東エリア限定、北陸エリア限定とすることはできます。 ■業務内容 施工管理職として、官公庁の公共工事案件にて道路や橋梁、都市開発、震災復興工事や民間のメガソーラー関連工事、小水力発電関連工事等様々な用途の土木施工管理をご担当して頂きます。また、営業部署・設計部署・購買部署など社内の関係部署との連携を上手く図りながら、最終的には現場所長として、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理をご担当頂きます。 ■再雇用制度あり ・基本的には65歳までが規定ですが、70代の方々も活躍中です。 ・提示年収は現年収をベースとして検討いたします。 （例：現職1000万円　→　提示700〜900万円（住宅補助除く）） ※50代以上で活躍されている方が、組織の約3〜４割と一定数の割合いらっしゃいます。 ■働きやすい職場環境： ・帰省手当（単身赴任者:年16回支給/独身者:年4回支給） ・借り上げ社宅制度（家族用・単身用・独身用/各規定あり） ご家族が有る方もライフワークバランスを考えた働き方を実施することが可能です。 ■豊富なキャリアパス： 同社は個々の希望・適性に合わせて、 専門性を磨いたり、新しい領域にも挑戦できます。※ジョブローテーションが可能 ■特徴・魅力： 同社は、建築、土木、開発の3本柱で事業を展開している総合建設業者です。ありとあらゆる建造物やインフラ事業に対して幅広く対応できる技術力と実績を持っているので安定的な受注を上げている状況です。開発部門では鋼工法で独自の技術を開発しており、スカイツリーや大阪駅の再開発などで活躍しています。 ■施工実績： 東京スカイツリー、六本木ヒルズ、赤坂サカス、大阪駅などランドマークと言われる建物からオフィスビルや商業施設、マンション、公共施設など豊富な施工実績あり

＼調査から設計まで一貫対応。技術を深めるチャンスが豊富！／ 橋梁設計において、補修や補強を中心とした業務をお任せします。設計業務だけでなく、調査や顧客対応も含めて、裁量のあるポジションです。 ■会社概要と募集背景 当社は1972年の創業以来、建築物の検査からスタートし、建物の調査・診断を中心に事業を拡大してきました。 ITや金融業界出身の45歳の若い社長のもと、昨年には初の経営統合も実施。老舗企業としての安定基盤がありながら、挑戦的な事業展開を続けております。 その中でも、建設コンサルタント事業部は今後の成長を牽引する部門と位置付けられており、橋梁設計の中核人材を新たにお迎えしたいと考えております。 ■主な業務内容 ・顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング ・現場の下見（必要に応じて） ・調査グループへの依頼や、設計者自身による現地調査 ・耐震補強設計、補修設計　◆こちらのボリュームが業務全体の80％です◆ ・是正のためのコンサル業務 ■ポジションの魅力 事業部立ち上げフェーズで、経験を生かして裁量大きく活躍可能 点検〜調査〜設計を一社完結できる独自の業務体制 橋梁計画、構造検討、維持管理計画など、橋梁に関わる全ての業務に取り組んでいく予定 「総合建設コンサルタント」へ進化する過渡期を経験できる貴重なタイミング 経験豊富な技術士が率いるチームで専門性を深められる ■働き方 内勤：外勤＝9：1 ■Q&A ●設計業務の元請け・下請け 　→元請け3：下請け7（売上ベース）ですが、今後は元請け拡大を推進中です。 ●設計の内容 　→補修・補強設計が中心で、単独設計よりも調査を伴う案件が主です。 ●案件エリア 　→全国の案件を横浜、名古屋、大阪で分担しています。元請けは、関東、近畿で実績積み上げ中です。 ●年間案件数 　→2024年度は26件（鋼コンに限る）。 ●現在の設計者数 　→横浜・名古屋・大阪あわせて、計6名。 ●担当フェーズ 　→見積以外の全工程をご担当いただきます。 ●使用ソフト 　→V-nasまたはAutoCAD。3D設計は未使用です。 ●見積・金額決定 　→営業が窓口、設計が積算（決定権）という役割分担です。 ●出張頻度 　→月0〜4回（1回あたり2日〜1週間）程度です。

■職務概要： 地場の公共工事、民間工事を取り扱う総合建設業者である当社にて、建築設計担当としての業務を担っていただきます。 ■職務内容： 基本設計、実施設計、工事監理を行っていただきます。取引先企業の工場、プラント内にある倉庫等の新設／メンテナンスに関わる案件が中心です。 ・協力会社になっている地域の大手ガス会社およびプライム市場上場会社のプラント内部の建築物を中心に業務を担当 ・企業担当者と打ち合わせをし、工事方法、程度、材料選定などを企画／提案 ※裁量を持ちながら仕事を進められることが特徴でありやりがいです。 ■当社の特徴・職場環境： ・定着率抜群：中途入社されている方は長く定着されている方が多く、長い方だと20年以上お勤めの方もいらっしゃる環境です。 ・長期就業歓迎：60歳以上の方も再雇用という形でそれまで培った知識／経験を活かして長くご活躍いただいていらっしゃいます。 ・従業員：17名の内、30代が2名、40代が4名と50代半ばから60代の資格を持つ有能なベテランばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／地域密着型！三菱ふそうトラック・バス株式会社と四国機器株式会社が出資した「FUSO」ブランドの正規ディーラー／全社平均残業20H程度／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です／転勤なし】 ■業務概要： 大型のトラック、商用車の整備を担当いただきます。 ※車検がメインとなり、基本的には工場勤務です。外に行くことはほとんどありません。 ■入社後の流れ： 補助作業からスタートして、車検・整備などの一連の業務を行って頂きます。チーム単位で整備を行うため、不明点はいつでも先輩社員に聞ける環境です。また整備士や検査員、牽引免許などの業務で必要な資格は全額会社負担で取得頂けます。 ■自動車事業部門の特徴： 自動車事業部門は約300名で構成されております。「三菱ふそうトラック・バス」の特約販売店として、香川県・徳島県・愛媛県・高知県の三菱ふそうトラック（1.5トン〜大型トラック）、バス（大・中・小）を取り扱っている部門です。「FUSO」ブランドは昔からお客様より厚い信頼を得ており、性能的にも優れていると高いご評価を頂いています。 ■当社の魅力： ・全ての部門（整備、営業等）が連携しながら、丁寧なアフターフォローに力を入れております。修理、故障を未然に防ぐ定期的な点検案内をきめ細やかに行っていることから、多くのお客様より信用を獲得していることが特徴です。大手企業との取引、そして取引先からの厚い信頼に加えて、各地域に支店、営業所を展開しているため、抜群の安定基盤を誇ります。 ■社風： 現在、20代〜30代の社員が活躍しており、良好なチームワーク体制が築かれております。また、社内研修、社内イベントなどにおいて、各部署、各支店の社員と交流できるチャンスが多々用意されているため、社員間の情報を共有できる環境です。「自分らしさ」を充分に発揮しながら、スキルアップを図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／地域密着型！三菱ふそうトラック・バス株式会社と四国機器株式会社が出資した「FUSO」ブランドの正規ディーラー／全社平均残業20H程度／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です／転勤なし】 ■業務概要： 同社にて法人のお客様向けに自動車（主に1.5トン〜大型までのトラック・バス）の提案からアフターフォローまで定期的なヒアリング、アフターフォローを担当いただきます。 ・お客様への定期的なヒアリング ・見積作成、各種書類作成 ・定期的なアフターフォロー（納入後の点検案内など） ■業務の詳細： お客様（メインは運送業者）からトラック等の仕様の相談を頂いた際に、ヒアリングを行いながらどういったカスタマイズができるか提案頂きます。 基本的には既存のお客様に対しての深耕営業となりますので、長期的な関係を築いていくことができます。 また図面の設計等は製造元メーカーにて行っているため、専門的な知識は必要ありません。納品後もアフターフォローを行って頂きますが、故障やメンテナンスなど技術的な部分は専任の整備担当が別途対応する形となります。 ■一日の流れ： メール整理や資料準備（8時45分〜10時）→納入先へのフォロー訪問2〜3件程度（10時〜12時）→昼食（12時〜13時）→紹介いただいたお客様への提案（13時〜16時）→翌日の訪問準備（16時〜17時）→就業（18時以降） ※スケジュール管理については、社員一人ひとりの裁量に任せております。 ■職務のミッション： 当社の取扱製品は、お客様にとって非常に重要な商売道具です。お客様に最も適したトラックやバス、漁船などの提案のみならず、特殊なオプションの搭載や、カスタムの提案を行うことで、お客様の効率アップを図っていきます。お客様に大きな喜びを提供し、更なる信頼関係の構築に繋げることがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方の改善、安定収入、休日確保、成長したい方を全力で応援！／インセンティブ、資格手当があり、自分の頑張りが給与に反映〜 ■業務のポイント ◇売買仲介にも早いうちから経験しスキルUP 早いうちから不動産売買仲介の営業を経験できるので、「不動産営業のスキル」を他社より早くに磨くことが出来ます！ ◇不動産相続やコンサルティングにも挑戦！ 不動産仲介営業や賃貸仲介に慣れてきたら、不動産営業に関連する相続サポートやコンサルティング業務にもチャレンジできます。 ■業務詳細 ・問い合わせのあったお客様への対応 ・お客様へ物件のご紹介やご案内 ・電話対応や来客対応 ・売却物件募集作業 ・その他、不動産に係る事務作業等 ■資格取得、手当： ◇宅建、FPや損害保険関連等の資格にて手当を支給しています。 ■配属先: 営業は3名在籍しています。 ■入社後のフォロー／働きやすい環境： ◇研修と先輩フォロー◎ 入社後はまず数ヶ月間、先輩社員と一緒に行動を行います。 ◇残業少ない環境 月平均残業10時間程度と残業も少なめ！プライベートを充実できます。 ◇地元に密着し、遠方への営業なし 営業エリアは基本的に勤務地付近が中心になります。 遠方にいくことはありません。 ◇反響営業がメイン、ニーズのある方への提案 営業は顧客紹介やHPから問い合わせがあったお客様にを対応します。また既存取引のあるお客さまを訪問する中で、ニーズをキャッチします。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 親会社の岡谷鋼機様向け基幹系システム（販売・会計・企業間取引・貿易・与信・倉庫管理）及び周辺サブシステム（予実管理、ワークフロー、情報分析）の開発／保守を行っております。岡谷鋼機様は商社として多くの製品を扱っており(鉄鋼、エレクトロニクス、メカトロニクス、食品)、業務が多岐に渡り、その業務をカバーするべく多くのシステムが存在しています。 上記にある多岐業務の中から、基幹系システムの企業間取引システムの設計／開発／保守を担当頂きたいと思っております。 ■部署構成： 社内での受託開発が主になります。岡谷鋼機様からの要望を直接伺い、提案から設計／開発／保守までを一気通貫で行うため、利用者ユーザー様が本当に求めているシステム開発が出来る環境にあります。 ■企業の魅力： 【安定した経営母体】 親会社である岡谷鋼機、また岡谷グループ各社から安定した受注を受けていると共に、一般企業様からの開発請負も増加しており、安定性と成長性を兼備しております。 （現在岡谷鋼機グループ向け５割、一般５割）安定した経営の下、期間の長いプロジェクトに対しても安心して取り組めます。 【プロジェクトの上流から下流まで】 同社では、１つのプロジェクトの上流工程から下流工程まで総合的に関わることができます。その理由として、自社請負で受注していることと、大企業のような細部までに至る分業化はしておらず、各技術者に任せられる裁量の幅が広いことが挙げられます。そのため、責任感のある仕事が任せられ、プロジェクト完了時には大きな達成感を得ることが出来ます。また社員の適正に応じて、ＰＧにとどまらず上流ＳＥやリーダーとしての役割をお任せし、キャリアアップが出来る環境を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【『正社員で「生涯技術者」を目指せるJASDAQ上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／役員と距離が近く、技術者の働きやすい環境がございます】 ■担当業務：テレビの設計職などを担当していただきます。 同社は設計・開発に特化しているため、エンジニアが長年のキャリアを考えた時に設計等もできるようになる必要性を考え、全てのエンジニアが設計補助から上流工程に進んでいただけるようキャリアアップができる体制がございます。 ■充実した研修制度：入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■同社の魅力： ・「心の福利厚生」：社長が技術者出身のため、技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。役員との距離が近く、提案など直接できる環境がございます。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んで す。 変更の範囲：会社の定める業務

業界シェアTOPクラスのマーケティング効果測定プラットフォーム「AD EBiS」等、 当社サービスのアプリ開発業務をお任せします。 ■業務内容： 「AD EBiS」の新規機能開発や性能改善を軸に、要件定義〜設計・実装・テスト・リリースまで一貫して携わっていただきます。 TL候補として、以下のような業務を想定しています ・技術選定や設計方針の検討 ・開発チーム内のレビュー・品質管理 ・小規模プロジェクトの進行リード ・若手メンバーの育成支援 ・他部門との連携による仕様検討　など 将来的にはPL/PMとして、プロダクト戦略・組織マネジメントにも関与していただくことを想定しています。 ■業務の魅力： ・「プレイング×リード」型の立ち位置でキャリアの幅が広がる ・プロジェクト立ち上げ段階から参画し、裁量を持って技術選定や進行管理に関われる ・マネジメント未経験者も、小規模PJからリードできる ・将来的には新卒/中途採用や組織ビルディングにも携われる機会あり ■開発環境： プロジェクト管理：Asana、Redmine コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Meet クラウド環境：AWS（RDS、Lambda、Kinesis、StepFunctions、SQS など） 使用言語：SQL、JavaScript(React)、Python、Go、PHP ■働き方 リフレッシュと業務効率化を促進する9連休「山ごもり休暇制度」を全社員が取得しています。 ハイブリッド勤務を推奨しているので、その日の就業場所を配属拠点かご自宅かを選択いただけます。原則としてリモートも可能です。 ※会社行事等の出社の可能性はあります。 変更の範囲：会社の定める業務