【木造以外の設計にも挑戦可能／男女とも育休復帰率100％/1時間単位の有給取得や復職後の時短勤務など柔軟な働き方が可能！】　 ■業務内容： ・営業と連携し、お客様の理想の住まいを“ゼロからカタチにする”ポジションです。 ◇営業同行でのヒアリング ◇プランニング・プレゼンテーション ◇契約後の詳細打ち合わせ ◇各種図面作成・修正 ◇現場監督への図面引継ぎ、進行確認 ・お客様と最初から最後まで関わり、意匠設計としての裁量と達成感が大きい仕事です。 ■業務特徴： （1） 木造だけじゃない。鉄骨・RC・耐火木造まで、構造の枠を超えて設計できる！ ・意匠設計者がキャリアの中で壁に感じやすいのが「扱える構造の幅」。 同社なら、「木造（2階建て〜複雑形状まで）/鉄骨造/RC造/耐火木造/地下室/屋上付き住宅/木造4〜5階建て」など構造・工法に縛られず、設計者として確実にスキルアップが可能です。 （2） 宿泊施設・賃貸住宅・マンションなど“住宅以外”にも挑戦可能 ・東京23区を中心に、幅広い建物の設計に関われます。「住宅で培った経験を活かしつつ、もう一段成長したい」そんな建築士にとって、これ以上ないフィールドです。 （3） 新築 × リフォーム × 不動産のワンストップ体制で、提案の幅が広い 一つの会社で多角的に住宅事業を展開しているため「新築以外の選択肢も提示できる」「家づくりの最適解を自由に提案できる」“営業都合でなく、本当に良いと思う住まいを提案できる設計”が叶います。 （4） 働きやすさが他社とレベル違い｜1時間単位の有給取得OK ★年間休日120日 ★残業20H前後 ★育休復帰率100％（男女とも） ★復職後の時短勤務もしやすい ★1時間単位の有給取得が可能 ★リフレッシュ休暇あり ★資格支援あり（建築士・施工管理など） ・30〜50代が「キャリアと家庭の両立」を実現しやすい環境です。 （5） 30〜40代中心。設計・営業・工事が1:1:1の理想のバランス ・図面が現場に反映されやすい ・意匠が孤立しない ・部門間の風通しがよく、相談しやすい “設計が会社のど真ん中にいる” 感覚があります 変更の範囲：本文参照

〜黒字経営で安定と成長を両立/業界初を生み出す包装機械のリーディングカンパニー / 福利厚生・業界安定性◎食品・医薬品など生活を支える提案営業） 当社の営業は、設備仕様やレイアウトを一から組み立てるオーダーメイド提案が中心です。 そのため、機械業界のご経験だけでなく、注文住宅・内装・設備・ITシステムなど「お客様の課題をヒアリングし、0から1を形にする提案営業」をされてきた方が多数活躍しています。 ■おすすめポイント 技術力：創業以来、一貫して包装技術の開発に取り組んでおり、他者に追随を許さない高い技術力を持っています。 福利厚生：年間休日122日、土日祝休み、充実した福利厚生制度でワークライフバランスを重視しています。 ■概要 オーダーメイド提案をお任せいたします。 商材：包装機械 お客様：大手食品メーカー（既存顧客で1人200〜300社ほどの担当です。） 納入までのスパン：短いもので1か月で長いと1年ほどになります。 営業の流れ： ・顧客選定 ・ニーズの深掘り ・提案準備と実施 ・フィードバックと調整 ・受注 ・アフターフォロー 上記の流れを自身でPDCAを回しながら行って頂く深耕営業のスタイルです。 ■入社後 本社の名古屋で2週間ほど研修の後、配属先にてのOJTになります。 業界未経験でも安心してスタートできるよう、製品知識や提案の基礎をしっかり学べる環境で、十分に学んでいく機会があります。 ■仕事の魅力 当社の営業は既製品を販売するだけではありません。 お客様ごとに異なる課題に対し、社内の設計・開発・サービスエンジニアと連携しながら、最適な包装ラインを提案していきます。案件ごとに関係者も多く、自ら案件を推進していく面白さがあるため、「決まったものを売る営業」ではなく「顧客ごとに解決策を考える営業」に挑戦したい方には大きなやりがいを感じていただけます。 ■組織構成 営業のメンバーは全体16名の構成です。 若手・中堅社員が多く、平均年齢は37.1歳で、非常に活気のある職場です。 【当社の強み】 包装機械の専業メーカーで、1万社超の取引先を持つ当社だからこそ叶う「高い技術力」と「独自のノウハウ」により、他者に追随を許さない強みを持って提案を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方抜群！残業平均月20時間／有給取得率72％／フレックス制度／リモートワーク／年間休日126日／29期連続黒字経営の安定企業！／女性が働きやすい環境、制度◎／2021年、厚生労働省より次世代育成支援対策推進法（以下、次世代法）に基づく「くるみん認定」を取得】 ■業務概要： SREのフレームワークを使い、大規模インフラ基盤の運用サービスを企画立案いただきます。 ■具体的な業務： ・アジャイルによるプロジェクトの推進、管理 ・顧客とのプロジェクト会議における進捗、品質報告や改善提案 ・協業パートナーへの作業指示及び成果物レビュー ・プロジェクト全体工数の見積、顧客提案　など ■働き方： ・年間休日126日 ・有給取得率72％ ・フレックス制度 ・リモートワーク相談可 ・定着率96.4% ・女性が働きやすい環境、制度◎ ・育休復帰率100％ ■募集ポジション： 総括主任クラス ■研修制度： トレーナートレーニー制度…中堅社員の場合、新卒若手社員への指導スキルや、設計・構築技術のスキルアップ計画をPLのトレーナーと共に策定。短期PJTでも停滞しないよう、目標をもとに業務を割り当て、資格取得や勉強会参加も推奨しています。 ■当社の魅力： ・充実した福利厚生…住居手当、家族手当、役職手当等の各種手当がそろっています。男性の育児休暇取得実績もあり、有給取得率は72%でプライベートの時間を大切にできる環境です。 ・資格制度の充実…セミナー、勉強会費用全額会社負担で、手厚い資格取得支援もあるので仕事のステップアップも叶います。 ・長期就業者が多い…定着率96.4%と、長期就業している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜70代3名活躍中◎直行直帰/年間休日125日＞ ☆サブコン・ゼネコン出身活躍中・千葉県トップの建設会社／健全な財務体質で安定的な経営をしております/利益率は同業の上場企業の中でも常に上位、また利益は社員に還元するという方針から、業界水準以上の給与を提示できています。賞与が年4回、計約7ヵ月分支給された年も有ります。業績は絶好調です☆ ■業務内容： マンション、商業施設、ホテル等の電気設備の設計業務をご担当頂きます。【建設実績】幕張メッセ国際会議場/ジェフユナイテッド千葉ホームスタジアム/エクセレントマンション等 【施工規模】期間:平均1〜1年半 予算:4〜10億円程度 【業績】売上は近年毎年拡大中。その利益は社員に還元するという会社の方針から、前年度賞与実績は年4回。計約7ヵ月分支給されております。 【働き方】残業は月45時間以内に収めており、19時30分前後には退社を想定しています。休日出勤が発生した場合は振替休日を取得して頂きます。 【業績】売上は近年毎年拡大中。その利益は社員に還元するという会社の方針から、前年度賞与実績は年4回。計約7ヵ月分支給されております。 平均的な施工期間は1年〜1年半程、予算規模は4億〜10億円です。 ■同社の魅力 ◇建設業界トップクラスの高収益企業 2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇る優良企業になります。 ◇充実した福利厚生 東証プライム上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境や社会に大きな貢献が出来る／健康経営優良法人2023に認定／未経験からチャレンジ可能〜 ■業務内容： 「上下水道」や「浄水設備」などの水処理領域で、施工管理をお願いします。 官公庁発注の浄水場、公共下水処理施設の機械・電気設備工事、化学工場、食品工場の廃水処理設備工事などの施工管理です。 ※スキルや経験によって幅広い案件をお任せします。 ※リーダー、マネージャーなどの管理職経験や、水処理施設工事現場の責任者経験は活かせます！ ■業務詳細： ・取引先との打ち合わせ、施工計画の立案 ・資材および外注業者の手配、原価管理、品質管理 ・工事のスケジュール作成と進捗管理 ・現場における作業員の安全管理 ・見積書や報告書など各種書類の作成 ■主な取引先： 官公庁、大手ゼネコン、不動産会社、食品メーカー、化学メーカーなど 大口の取引先様の為、会社として安定的な受注をしております。 ■出張について： 案件によって長期出張が発生する場合もあります。期間は3ヶ月〜6ヶ月間が目安です。エリアは配属事業所近辺エリアが中心となりますが、国内他エリアの案件を担当する場合もあります（現場管理以外の業務は在宅ワークも可能です。） ■働き方：残業手当はみなし残業代が20時間／月でそれ以上の残業となった場合はその分をお支払いします。残業を減らすために各案件の担当を複数名つけ業務の分担をしています。 ■施工事例：上下水道施設、各種産業排水設備、中水施設（ビルや商業施設で利用する水の循環システム）、水族館など ・上下水道施設：浄水場においては急速ろ過、膜ろ過、紫外線滅菌処理設備等、下水道処理施設は、終末処理場、中継ポンプ場の水処理機械設備を多数施工しております。 ・中水処理設備：都心のビルや商業施設にて多数施工実績があります。 ・その他、食品・化学工場等の廃水処理設備、水族館での施工実績等多数あります。 ■業界未経験歓迎： OJTを設けております。基本的に3年〜5年を目安に一人前になれるよう支援致します。経験が浅い方はベテランとペアになってしっかりと教育をしていきます。 ■案件規模： 1案件当たり平均2〜3ヶ月、1年以上の長期にわたる大型案件あり

先進技術研究／磁性材料解析／プロセス開発／資源リスク低減／独創技術創出／次世代モータ開発／裁量ある研究環境／領域横断の先行研究／協業推進 ■職務概要： 磁性材料の高機能化・資源リスク低減を実現する材料・プロセスの研究における下記業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・磁性材料解析業務（磁気特性評価、金属組織評価 等） ・所内外設備を活用したプロセス技術構築 ・協業先・パートナー探索 ■魅力・やりがい： HondaはTriple Action to ZEROの長期目標を掲げ、さまざまな新領域へチャレンジを開始しております。特にエネルギー領域は新たなチャレンジ分野であり、Hondaの技術を結集し、将来新たなチャレンジの旗振り役となっていただくことを期待しております。スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。 ■先進技術研究所とは： 2019年4月に、10年先を見据えたモビリティ革新技術と、さらにその先のフロンティア領域における先進技術の創出のために設立されました。当社における全領域の先行研究機能の集約を行い、領域の垣根を越えた新価値の提供を目指しております。 ■職場環境・風土： 役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域最大シェア／転勤無し】 ・地域密着の住宅メーカーとして埼玉県北と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社にて、住宅営業として戸建て分譲住宅の販売、注文住宅の請負契約の締結をお任せします。 ■募集背景 ；トップクラスの実績を誇る理由の1つは「土地の仕入れ力」です。毎年、1年に12000件という豊富な土地情報を仕入れ「売れやすい立地かどうか」などの基準で選びぬいた600件の土地のみに家を建てています。また、18もの銀行と提携を結ぶことにより、資金に余裕がない方でも住宅ローンを組みやすいのも特徴です。こうした背景から43年連続黒字。年間2店舗のペースで店舗を拡大。棟数実績の増加に努めています。今回はその増員募集となります。 ■業務詳細 展示場や、分譲地にお越しいただいたお客様に対して新築住宅のご提案をします。ご契約をいただき、その後のお引渡しまでのフォローまでを担当します。平均契約棟数：月1棟 ■入社後 ・入社3ヶ月以内にほとんどの方が最初のご契約をいただいております。配属先の部署にて、先輩社員・上司とのマンツーマン体制でのOJTを行います。 ■研修制度 ・資格取得者には資格取得奨励金、資格手当が支給されます。 ・外部コンサルティングによる研修（営業スキル／不動産業界研修／管理職研修／プランニング研修） ■社風 ・従業員のキャリア開発や職務・職場環境の満足度は、企業を経営するにあたり、重要な情報となります。従業員の率直な意見や意向を汲み取る優れた情報収集ツールとして、自己申告制度を採用しています。今後のキャリアプランについての希望が出せます。 ■特徴 ・弊社ではしっかりとご契約をいただける環境が整っており、若手でも年間で10〜12棟ほどのご契約をいただいております。 モチベーションと向上心を高く持って、業務に臨んでいただける方はぜひご応募ください！ ※理由：地元である埼玉県北部を中心に毎年2万件に及ぶ不動産情報が入ってきます。その中から吟味に吟味を重ね、実際に当社が購入するのは厳選した優良土地900件ほど（わずか５％ほど）です。それをお客様に提案いたしますので、自信を持って勧められるものばかりです。

■業務概要： ・大手メーカーの生産管理システムや金融業界の顧客勘定管理システムを開発している当社にて、業務システム開発をお任せ致します。 ■システム事例： 【製造業】 ・生産分野：生産管理システム（購買管理、生産計画、日程管理、原価管理等の生産管理分野のシステム開発・保守） 【金融業】 ・銀行系：債券管理システム（円債券【国債、一般債】に関わる約定管理、残高管理、決済管理等のシステム開発） ・証券系：顧客勘定管理システム（証券取引に係る入出金【ATM、銀行振込等】精算管理システムの開発） ■具体的には： ・入社後しばらくは自社にて開発業務を行って頂きますが、スキルや経験によって客先に常駐頂き開発業務をお任せ致します。（案件の約7割が常駐案件です） ・開発言語はJavaもしくは. NET系。使用DBは、OracleまたはSQLServerとなります。 ・また3名〜20名程度のPL・PMとして、チームを束ねて自身の業務だけではなく、チームメンバーのマネジメントなどを行っていただきます。 ■業務の特徴： ・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、保守運用などすべての業務に関わることが可能です。ご自身の経験スキルに応じて上流下流工程またはすべてのフェーズに関わることが可能です。 ・開発については、チーム（3〜15人程度）で行います。客先常駐時は自社社員も同様のチーム体制となります。常駐先は勤務地より1時間〜1時間半までの距離になります。客先によってマイカー通勤も可能です。 ■キャリアパス： ・入社後はスキルに応じて、業務をお任せ致します。また実力次第では主任・リーダー→課長→部長→役員といったキャリアパスを築くことも可能です。実際に中途入社の方で部長に昇格されている方もおります。今回の入社頂く方には将来的に管理職に就いて頂くことを期待しています。 ■就業環境／当社の魅力： ・月の残業時間は11時間程度と少なく、仕事とプライベートを両立できる環境です。その為、定着率も良く平均勤続年数は13.6年とベテラン社員が多いです。1人あたりの業務負担を減らす為にチーム体制をとっている為、働きやすい会社となっています。 ・リモートワーク可能：客先にもよりますが出社は週1、2回程度でその他は在宅勤務が可能となっております。働き方も柔軟に対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育体制／フォロー体制が充実なため、未経験の方でも安心して飛び込んで頂けます！働き方も整っており、ワークライフバランスが整います！スキルを身に着けていきたい方、是非一度ご応募ください！〜 ■仕事内容： 同社取引先である京都の装置メーカーにて、電気制御に係わる設計業務携わって頂きます。 ■職務内容： 電気回路図、配線図、シーケンサー（PLC）、試運転立ち会い、不具合調整 ■魅力点： （1）関西圏内での就業：同社では、関西に限定した配属となりますので、転居をともなう転勤はありません。 また、ご自宅から勤務地までが遠方の場合は寮、家賃補助等のご相談も可能です。 （2）確かな実績と信頼： 同社では創業以来、設計分野を中心に、関西を中心とした企業とお付き合いをして参りました。長いお付き合いの中で、得られたものが大きく2点あります。 1点目は、企業からの信頼が厚くなるにつれ人材のご要望が増え、1社に対して、配属できる人数が増加している点です。 2点目は、同社営業担当も経験の長いメンバーが多い為、企業からの信頼が厚く、意思疎通が図れており情報共有が的確に行えている点です。 ■補足：本求人では、就業先を特定しておりません。ご応募頂いた際に、スキルとご希望を確認させて頂き、できる限り希望に沿った業務／就業先へご案内させて頂きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証プライム上場/全国の顧客ネットワークを生かし豊富な案件有□■ ●安定した事業基盤〜売上の8割がストック型収益〜 ●研修制度充実〜着実にキャリアアップが目指せる環境〜 ●「一部在宅勤務×フレックス×所定労働7.5H」でWLBの実現が可能 <具体的な業務内容> お客様の業務やシステム運用に深く関与し、安定稼働の支援と、サービス活用を通じた課題解決・満足度向上に取り組んでいただきます。 システム運用のプロフェッショナルとして、またカスタマーサクセスの視点をもった顧客支援担当として、長期的な信頼関係を築きながら、解約継続維持や月額増額提案をお任せします。 <魅力> ◎運用フェーズを見越した設計の知見が身につく！ ◎安定稼働をミッションとする質の高い運用にこだわり、顧客視点で業務に携われる ◎お客様に最も近い立場として信頼関係を構築し、運用・改善提案・拡張提案まで一貫して携われる ◎チームで複数顧客を支援しており、ノウハウや成功事例を共有し合える環境！ <入社後すぐにお任せしたい仕事内容> ・リーダーとして、もしくは現在のリーダーと共に、担当顧客の定常運用管理・障害対応・ドキュメント作成・品質改善業務を遂行 ・お客様からの問合せ対応、課題整理および対応方針の策定 ・技術的な課題に対し、他部門やメーカーと連携しながら迅速かつ的確に解決策を導き出す調整 ・お客様との定期的な打ち合わせにおいて、中心的な立場で進行・調整を行い、議事録や報告書を作成する業務 ・運用効率化・自動化に向けた業務の洗い出しと提案 ＜将来的にお任せしたい仕事内容＞ ・複数顧客を担当する運用チームの中核メンバーとしての体制構築と継続的な改善推進 ・カスタマーサクセス視点での業務：顧客課題の能動的な発掘と、ソリューション提案によるアップセル・クロスセルの機会創出 ・お客様ごとのKPI分析や利活用状況の把握、改善施策の立案と実行 ・サポート・カスタマーサクセス活動の標準化、業務プロセス整備の推進 ・社内関係部門（営業・技術）と連携した中長期的なアカウント支援戦略の企画・実行 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ＜働き方＞ 基本的には日勤で夜勤は定期メンテナンス・突発対応の場合のみ発生 変更の範囲：会社の定める業務

【液化天然ガス分野で世界トップクラスの実績/平均960万円/在宅勤務・フレックス勤務有/福利厚生◎】 ■業務内容： 総合エンジニアリング企業である当社にてプロジェクト・エンジニアリング業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・洋上風力事業者(顧客)向けのプロジェクト・マネジメント・コンサルタンシー(PMC)やオーナーズエンジニアリング(事業者組織への出向の可能性あり) ・その他、本社側に於ける、事業者向けFS、FEED、公募助勢などソフトウェア業務 ・浮体式案件に於ける国内外Technology Providerとの調整業務（含む設計Review） ■ポジションの魅力： 国内洋上風力分野は将来的なマーケット規模が大きく、当社の収益の柱となる可能性を秘めてる分野となります。洋上風力分野に於ける当社のビジネスモデルを確立していく段階から参画頂くことで、受注案件の遂行のみに限らず、戦略の立案や受注活動など重要な局面でのご経験が可能となります。 ■配属組織について： 会社の職制はある一方、部長以下フラットな組織で直属の上司に限らず、組織内で意見を出しやすい環境が整っております。 ■就業環境： リモート（週２〜３回程度）やフレックス制度も整っております。 ■当社について： 当社は総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来世界60ヶ国以上で石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野のプラントを建設しています。特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けました。

世界シェアNo.1モーターグループ／射出成形工法開発／金型設計・製作経験活かせる／新規部品立上げ／試作〜量産一貫対応／品質改善・生産性向上／グローバル展開／海外拠点導入支援／モノづくり中核ポジション ■部門の業務内容： 当社では今後モーター製造の領域からお客様へより高付加価値の価値を提供すべく「動きのソリューション」を目指したビジネスポートフォリオの拡大を目指しております。 その中で、モーター部品製造における領域も拡大しており、新たなコア部品製造における射出成形部品の新規加工方法の検討を行っております。 小型モーターの機能部品の企画・設計・開発・生産等のすべての機能を担う部署において、特に部品の生産技術の向上を担当しています。 ■具体的な業務内容： ・新規射出成形部品の初期検討、図面審査、見積、試作、量産型設計、検収 ・設計、製造標準の検討、作成 ・射出成形部品のコストダウン、生産性向上、品質改善・向上 ■配属先部署人数： マネージャー以下：27名 ■ポジション魅力、面白み： モーター製造に近いポジションとなるためモーターの出来上がる過程を見届けることができる。海外拠点への導入対応もあるため、海外に行く頻度も多いポジション。 ■働く環境： ・オフィスは千葉県松戸市または印西市にあり、最寄駅は都心から30〜60分程度ですので、都内からの通勤も可能です。 ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められた燃料代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤） ・社員食堂のランチは1食400円〜500円で提供されており、社員満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【50代など幅広い年齢の社員が活躍中！／家族手当・退職金制度あり／1年以内の定着率95％以上／月平均残業10時間で働き方◎】 ■仕事内容： 当社にて設備施工管理業務（給排水・空調）をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・施工スケジュール作成 ・資材・業者手配／役所や下請け会社との折衝 ・施工図修正 ・工程・進捗管理／安全管理、品質管理／予算管理 ※公共工事は1人1現場担当します ■担当案件について： ・対応エリア：さいたま市の仕事が中心です（越谷市・春日部市の案件もあり） ・小学校や中学校の公立・市立学校、図書館・美術館・病院などの公共施設、コミュニティセンターやホールなどの公共施設 ■組織構成： ・30代4名、40代4名、50代3名、60代以上3名。入社4年から30年目の大ベテランまで経験豊富な社員も在籍しています！ ・未経験から入社した社員も多く、様々な業種からの転職組も活躍しています。 ■働き方： ・月平均の残業は10時間です。1日の仕事が終わればきっちり17時には帰れます。プライベートも大切にできる環境です！ ・夜勤や転勤なし ・家族手当・退職金制度あり ■資格取得支援制度： ・初めての受験であれば受験費用や、加入組合が実施する毎年の講習も会社負担となります。（管工事施工管理技士資格1~2級対象）取得者への資格手当も充実しています。 ■魅力・特徴： ◎地元の暮らしを支えるインフラ事業：埼玉県とさいたま市の官公庁からの依頼が90％以上。さいたまスタジアムや学校、図書館などの大規模工事など多数。富士管工の歴史はさいたま市の公共事業と共に歩んできたと言っても過言ではありません。当社の強みは景気に関係なく業績が安定しています。今後は民間工事の案件も増やしていこうと考えています。 ※公共工事は書類や安全対策等、厳しく評価される基準を満たした会社が入札できます。

〜オフィスや商業施設などの内装・外装工事で、数多くの実績あり／年間休日119日／働きやすい環境づくりを推進中／社員定着率95％〜 ■業務内容： オフィスや公共施設などの内装・外装の新築・リニューアル工事における施工管理業務をご担当いただきます。 現場のほとんどが東京23区内のため、直行直帰も可能です。 ■業務詳細： ◇お客様との打ち合わせ ◇施工計画、業者の選定・発注 ◇品質・工程・原価・安全管理 ◇お客様への引き渡し など ■入社後の流れ： 経験の浅い方や未経験者は、先輩社員と一緒に現場に入り、できる仕事から担当していきます。一人立ちまでの目安は半年から1年程度。「見て覚える」という教え方ではなく、イチからしっかりとフォローしますのでご安心ください。経験ある方は、これまでのキャリアや適性に応じたプロジェクトをお任せします。 ■工事の特徴： ◇民間工事では平均300平米の案件が多く、施工期間は通常1ヶ月前後。作業員の管理は現場により数人〜40名程です。 ◇2〜3人のチームで取り組む現場が多く、一人あたり3〜4件ほどを並行して担当します。 ◇施工管理と営業を完全に分業化しているため、自分の仕事に集中して取り組むことができます。 ■組織構成： 住宅や設備の施工管理経験者や、内装工事、ビル設備管理といった現場業務経験者など、中途入社のメンバーが大勢活躍しています。施工管理部門でも20代・30代・40代とバランスよく在籍。一度退職して再入社した「出戻り社員」が複数いるのも特長です。 ■働く環境： チーム体制や連絡アプリの導入など効率的に働ける環境づくりにより、残業は月15時間程度。有休取得率は高く、男性育休取得者も複数いるなど、仕事とプライベートを両立して働くことができます。 ■当社について： ビル内装・外装改修工事やオフィスレイアウト工事、設備工事など民間工事を中心に、役所や学校といった官公庁・自治体の元請け工事も手掛けています。大手ゼネコンの一次請けとして、日本橋や六本木、銀座、新宿といった都心の大型案件に、内外装施工からクリーニング工事までトータルに対応できる建設会社として独自のポジションを確立。幅広い経験を積みながらスキルを磨いていくことできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【昨年度賞与実績5.3ヶ月分／100種類以上の資格手当あり！／年間休日122日／有給取得平均年14.2日／面接1回／四国内で長期就業が可能です◎】 ＼POINT!!／ ・業界TOPクラスの ”超” 好待遇！年休122日以上＋リフレッシュ休暇5日で年140日以上休みが可能！ ・NEXCO西日本グループで安定性も抜群！定着率は90％以上！ ・100種類以上の資格手当あり！対策を学べる「講習会」開催や、試験合格時は「お祝い金」支給、さらに毎月「資格手当」も基本給＋αで支給しています！ ・次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より【くるみん認定】を取得しました！ ■業務概要： 当社の造園技術職として、主に四国エリアの緑地工事の設計・現場施工管理・メンテナンスまでを一貫してご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ （1）緑地点検 （2）植栽作業 （3）施工管理 ■業務の魅力： 当社は、NEXCO西日本グループの一員として四国のインフラを支えており、施工管理業務では、発注者の立場で工事の管理、施工計画のマネジメント等を行うため、上流工程の技術者として活躍できる環境があります。また、NEXCO西日本グループという磐石な経営基盤のもと、資格の合格祝い金・資格手当の支給や、手厚い賞与、レクリエーションなど、充実したサポートで社員のスキルアップをフォローしているため、地域に根ざしながら生涯、技術者として活躍していくことも可能です。 ■NEXCO西日本グループ： NEXCO西日本グループは、高速道路リニューアルプロジェクト、災害対応力の強化、高速道路ネットワークの着実な整備、地域の方々に愛されるSA・PAづくりなど、安全・安心な道路を次世代に引き継ぐために積極的に取り組んでいます。将来の高速道路の姿を思い描きながら、今何をすべきかを考える「未来からのフィードバック」を常に意識し、グループ全体で総力を挙げて、西日本地域の発展に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

□業界未経験者も活躍中／人を大事にする社風で長く勤務◎／大手だからこその豊富なキャリアパス／完全週休二日制／家族手当・退職金制度あり□ ■業務概要： ロールパンや大きなデニッシュシリーズ、ポケモンパンなど人気商品の製造販売を行っている同社の食品製造職としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： スーパーやコンビニ等で販売されている食パンや菓子パン、蒸しパン等の生産担当をお任せいたします。 工場の生産ラインにおいて、機械オペレーションをはじめ、数量、工程、人員管理を担当し、品質や安全にこだわった商品づくりを推進します。 入社後は生産ライン全般の補助作業を経験後、仕込（生地をつくる）、成型（形をつくる）、焼成、包装といった工程別のセクションへの配属となります。 ■キャリアパス： 将来的には製造職のリーダーシップを発揮しながら、組織の中核人材としてご活躍を期待しています。 またパフォーマンスや適性に応じて、生産をバックアップする品質保証や商品開発といったセクションへチャレンジできる可能性もあります。 ■社風： 人を大切にする文化があり、人の成長こそ、会社の財産と考えているため、向上心、目標に向けた行動力や成長志向を後押ししています。 ■就業について補足： 残業は30時間程度／月を想定しております。 入社半年後には夜勤が発生する場合がございます。 ■同社の魅力： ・製パン業界の東証スタンダード上場…1947年に創設以降、ポケモンパン等、数々の人気商品を世に生み出し、販売しています。現在は、OEMにも注力しており、大手ファミレス・とんかつ屋・ピザ屋等との商品開発・生産も増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【手に職をつけ技術力を身につけたい方へ／国家資格取得費用の全額負担制度あり／中途入社者の8割が業界未経験者／研修・フォロー体制充実】 ■業務概要 昇降機（エレベーター・エスカレーターなど）を安全に稼働させる、サービスエンジニアの仕事をお任せします。定期点検から故障復旧、劣化部品の交換提案まで、一連のメンテナンスを担います。 ■業務詳細 ◎機器装置の点検・給油・調整 ◎不具合が発生した際の修理 ◎劣化した部品の交換 ◎不具合の原因の追究や検証 実務経験を積んでいただき、検査資格取得後は年に1回の法定検査など、より高度な検査に携わることもでき、キャリアアップが可能です。 ※補足 ・1日に回るのは5〜6件ほど、1件あたりの作業時間は約1時間。自分のペースで進められます。 ・残業は月20〜30時間程度。作業後、帰社して事務作業を終えたら帰宅可能。 ・夜間待機（輪番制について） 月数回の夜間待機が輪番で発生します。出社をして頂く必要はありませんが、お客様からの緊急の依頼に応えられるよう、自宅にて待機頂く必要がございます。輪番回数は週2回、月8回程度が目安。連絡が入る頻度は月に3〜4日程度となります。当番手当は平日3000円／回、休日5000円／回となり、出動が発生した際は労働時間が残業時間に加算されます。 ■充実の研修体制 当社のサービスエンジニアは約8割の方が業界未経験者の方となります。未経験の方でもキャッチアップいただけるよう、フォロー体制を充実させています。 ・オンライン研修講座や親会社（日本オーチス・エレベータ）での実機を用いた研修など、会社としての研修制度があります。 ・研修に加え、現場社員によるOJTフォローも充実。2人1組の「バディ制度」のもと、6か月程度の期間で独り立ちを目指していただきます。 ・国家資格である、【昇降機等検査員】を、会社負担で取得が可能です。取得には実務経験も必要となるため、手に職をつけることが可能です。 ■当社の魅力 親会社の日本オーチス・エレベータをはじめ三菱電機・日立製作所・東芝・フジテックなど大手有名メーカーの昇降機にも対応。官公庁・病院・大学・商業施設・ホテル・マンション・工場など用途もさまざまです。多彩な機器を取り扱うことで広く、深い技術を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人々の心を動かすドラマや映画など映像の「土台」をつくるメーカー／社会に情報を届け文化を記録し、世界中の「伝えたい瞬間」を陰から支えるのがこの仕事です。〜 ■ポイント： ・努力すれば認められる評価制度　”社長賞” ・自社ブランドがあるため業界動向を見据えて先手を打てる企業 ・メディア、作品、インフルエンサーなど世界中での需要あり ■業務内容： 当社自社ブランド「Libec」の業務用ビデオ三脚・撮影機材を、代理店・テレビ局・制作会社へ提案する法人営業です。 既存顧客を中心に、製品説明やデモンストレーションを行いながら、現場ニーズを収集します。 ■業務詳細： ◎既存代理店・販売店への営業 ◎テレビ局やプロダクションへの訪問活動(地方出張含む) ◎展示会の出展及びアテンド業務 ◎プロモーション活動 ◎見積書や報告書等の書類作成　他 ※出張頻度：1ヶ月に1〜2回程度宿泊出張あり ■組織構成： 営業部門は現在8名が在籍。 ご縁があった際には8名のメンバーと共に業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ： 3ヶ月の試用期間で営業部、製造部、技術部の研修を受け、当社及び業界、製品の理解を深めます。 希望に合わせて外部研修を受講しさらなるスキルアップもできます。(費用は会社負担) ■当ポジションの魅力： 現場で集めた声が次期製品の改良・企画に直結する点が最大の魅力。 営業でありながら“モノづくりの起点”に立てます。 部内は”顧客により良い商品を届けたい””仲間の声を積極的に取り入れたい”という仲間が揃っているので、あなたの声が戦略になることもあります。 ■当社について： ◇本社工場にも複数の加工機械を保有しており、日本のモノづくりを間近で感じて頂くことができます。 ◇国内で類のない自社ブランドを有したビデオカメラ用三脚メーカーであり、世界100か国以上に販売網をもっております。 ◇新築の綺麗なオフィスです。壁をなくしてガラスパーテーションで区切った開放的な空間のため社内のコミュニケーションが活発です。 ◇数々のドラマや、テレビ局の収録など国内の様々な撮影現場で当社製品が使用されており、撮影の裏側を垣間見ることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【Boschグループ／グローバルな環境で働くエンジニアリング企業／モデルベース開発に強みを持つ／大手自動車メーカーとの取引実績多数】 ■業務概要： 経験豊富なエンジニアが導入コンサルティングや開発代行等を手がけてる当社にてモデルベース開発に必要なHILSシステムの環境構築や検証環境の自動化、評価検証業務を担当頂きます。 ※スキル・経験に応じた業務を担当していただきます。 ■業務詳細： HILSシステムの環境構築/管理： ・検証戦略立案、計画　（顧客要望の理解必須） ・検証項目作成・検証実施 ・検証環境構築・自動化環境構築 ・導入後の変化に応じたメンテナンス業務、共通化による効率的な運用・管理 ■労働環境： 残業時間は、月平均10〜15時間程度です。ワークライフバランスを保ちながら、ご就業頂ける環境です。 ■組織構成： 平均年齢は33〜34歳と非常に若く、また社員の3割が外国籍であるため、非常にグローバルで多様性に富んだ組織です。 ■当社について： 当社は自動車大国であるドイツに本社を置き、1994年設立以来ロボティクス・自動車・医療分野などでモデルベース開発を武器に貢献してきたエンジニアリング企業です。ドイツ本社ではBMW、Volkswagen、Audiとすべてのドイツ自動車メーカーにとって欠かせないエンジニアリングパートナーとして現場を支えており、日本でもNISSANやHONDAを始めとした国内自動車メーカーとは殆ど取引のある引き合いも多いトップエンジニアリング集団となっています。2017年、オープンな技術力を評価されBoschグループの傘下に入りました。国内自動車メーカーおよびTier-1企業からのニーズがあります。近年ではAD, ADASに関する最新技術のプロジェクトが増えており、新しい技術へのアプローチ、技術獲得に会社として取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は設立以来、一般工事の元請から公共工事の下請けなど土木工事事業を主軸に事業展開しております。 そんな当社において【土木工事の施工管理】としてご活躍頂ける方を増員募集！工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務をお任せ致します。 ◆業務内容： ・土木一般工事等の施工管理 ・工事現場における品質管理、工程管理、労務・安全管理 ・工事図面、工事関係書類の作成 ・派遣業先企業での施工管理支援 ◆お任せする現場の特徴： ＜施工対象物＞河川や道路などの公共土木工事が中心（公共工事と民間工事の割合：9：1） ＜一人当たりの担当現場数＞基本一人一現場制ですが、工事の規模によっては2つの現場をご担当頂く事もございます。 ＜直行直帰＞可能 ＜担当エリア＞現場は主に徳島県内です。宿泊が伴うような長期出張は基本なく、腰を据えて働くことが出来る環境です。 ＜働き方＞残業平均月40ｈ程度 ◆組織構成： 当社には現在20名が在籍。そのうち土木施工管理技士は6名(１級5人・２級1人)。50代のメンバーを中心に30代〜60代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的に商業施設・店舗等大規模物件にも携われる／首都圏施工実績第2位／千葉・首都圏を中心に売上好調な自社マンションブランドの「エクセレントシティ」をはじめ、国際会議場やサッカースタジアムなど多数の有名施設の施工実績〜 ■業務内容： 主に自社ブランドマンション「エクセレントシリーズ」をはじめ、当社が手掛ける案件の意匠設計をご担当いただきます。将来的には商業施設、店舗、老人ホーム、ホテル、学校、オフィスビル等の意匠設計業務、及び設計監理をご担当頂くこともございます。 【社内連携の取りやすさ】 設計職がワンフロアにまとまっており、時間を選ばず、気軽に打ち合わせできる雰囲気があります。上下関係や役割の違いよりも、チームでいいものを作るという気持ちがあるため、コミュニケーションを密に取ることが可能となっています。毎物件、チームや担当者が変わるため、様々な知見を取り入れることが出来ます。 ■組織構成： 配属となる設計部門は60名体制で業務に取り組んでおります。 ■当社の魅力： (1) 新日本建設独自の技術開発 新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」 健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、 および当社の子会社（株）建研による耐久性に優れた「ＰＣ工法」など、 新日本建設独自の技術があります。 （2）建設業界トップクラスの高収益企業…2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。 （3）充実した福利厚生…東証一部上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長期的に就業いただける環境です。 （4）やりがい・・・【自らの手でゼロから生み出す】用地取得・企画からアフターフォローまでを一貫して手掛けているため、「設計」という一部の工程だけでは得られない、ゼロからモノ作りをする醍醐味を味わうことが出来ます。経験を積めば、競技場の建設や都市開発など大規模案件に携われるチャンスがあります。年間に担当できる件数も多く、スピード感を持って働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境や社会に大きな貢献が出来る／健康経営優良法人2023に認定／未経験からチャレンジ可能〜 ■業務内容： 「上下水道」や「浄水設備」などの水処理領域で、施工管理をお願いします。 官公庁発注の浄水場、公共下水処理施設の機械・電気設備工事、化学工場、食品工場の廃水処理設備工事などの施工管理です。 ※スキルや経験によって幅広い案件をお任せします。 ※リーダー、マネージャーなどの管理職経験や、水処理施設工事現場の責任者経験は活かせます！ ■業務詳細： ・取引先との打ち合わせ、施工計画の立案 ・資材および外注業者の手配、原価管理、品質管理 ・工事のスケジュール作成と進捗管理 ・現場における作業員の安全管理 ・見積書や報告書など各種書類の作成 ■主な取引先： 官公庁、大手ゼネコン、不動産会社、食品メーカー、化学メーカーなど 大口の取引先様の為、会社として安定的な受注をしております。 ■出張について： 案件によって長期出張が発生する場合もあります。期間は3ヶ月〜6ヶ月間が目安です。エリアは配属事業所近辺エリアが中心となりますが、国内他エリアの案件を担当する場合もあります（現場管理以外の業務は在宅ワークも可能です。） ■働き方：残業手当はみなし残業代が20時間／月でそれ以上の残業となった場合はその分をお支払いします。残業を減らすために各案件の担当を複数名つけ業務の分担をしています。 ■施工事例：上下水道施設、各種産業排水設備、中水施設（ビルや商業施設で利用する水の循環システム）、水族館など ・上下水道施設：浄水場においては急速ろ過、膜ろ過、紫外線滅菌処理設備等、下水道処理施設は、終末処理場、中継ポンプ場の水処理機械設備を多数施工しております。 ・中水処理設備：都心のビルや商業施設にて多数施工実績があります。 ・その他、食品・化学工場等の廃水処理設備、水族館での施工実績等多数あります。 ■業界未経験歓迎： OJTを設けております。基本的に3年〜5年を目安に一人前になれるよう支援致します。経験が浅い方はベテランとペアになってしっかりと教育をしていきます。 ■案件規模： 1案件当たり平均2〜3ヶ月、1年以上の長期にわたる大型案件あり

〜将来の管理職候補の総務職／シャッター・ドアで国内シェアNO,1／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開〜 ■担当業務： 同社の総務課メンバーとして就業いただき、将来的にはマネジメント人材として活躍いただく事を期待しております。 ■詳細： 業務は大きく経理系、総務系のふたつに分かれます。まずは適性に応じどちらかの業務に携わって頂き、将来的には課内業務全般の習得を目指します。 ・経理系：支払い管理、社内問合せ対応、売掛・買掛金管理、決算業務（月次,四半期,年次）ほか ・総務系：給与、社会保険、労務関連、福利厚生、庶務ほか ※前提、経験やスキルレベルに応じて業務を分配いたします。 ■キャリアパス： 総務または経理として経験を積みリーダーとなり、ゆくゆく役職者になっていただく事を期待しております。その後は、経営管理にも携われるチャンスもございます。 ■就業環境： 残業には毎回上長申請が必要で、定時を30分を超えるとPCがシャットダウンする制度です。また有休取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有休取得計画の提出が義務化されております。 ■同社について ・《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ・都市開発案件や他社リプレイスなどが多数あり、非常に業績好調です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライムコンサルファーム・公共・官公庁向けコンサル案件お任せ〜 ●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にする文化です ●『在宅可』×『東証プライム上場』×『副業可』 ■企業について： 株式会社エル・ティー・エスは、東証プライム上場の総合コンサルティングファームです。お客様の業務変革、働き方改革、DXを支援するプロフェッショナルサービスと、IT業界の企業や人材をつなぐプラットフォーム事業を展開しています。戦略策定から実行・定着まで一貫して支援し、お客様の変革実行能力向上に貢献しています。 ■ポジション概要 公共・官公庁領域におけるDX推進およびビジネスモデル改革のリーダーとして、プロジェクトマネジメントやクライアント開拓、メンバー育成を担っていただきます。 ■職務内容 ・DXプランニングと推進、ビジネス・システム要件定義の最適化 ・ 新規事業企画およびマーケティング戦略の立案・実行支援 ・プロジェクトマネジメントとクライアント期待値コントロール ・チームマネジメント・メンバー育成およびナレッジシェア ・クライアント開拓およびオファリング開発の推進 ・国内外のグローバル案件対応 ■具体的な案件事例 ・全国規模の小売チャーンに対する公共サービスとのマッシュアップ・連携構想策定 ・同グループ横断でのDX化推進、アジャイル開発のご支援 ・中央省庁の給付行政に対する補助金政策に基づくプラットフォーム提案と構築 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT研究所の最先端技術を社会実装するNTT100%子会社／要件定義や最上流工程から参画／フレックス／リモート可〜 ■配属組織： ・第5ビジネスユニットは、複数の業務DXプロダクトを組み合わせて、ローコードを活用してお客様の業務DX推進をミッションとしています。 ・配属先のプロジェクトチーム1は、自社プロダクトやNTTグループ製品をベースのお客様のDX支援を担っています。 ■業務概要： 自社製品である「ACTCenterServiceManager」「自治体様向け情報共有システム」「ForeSight Voice Mining」に、intra-martなどのグループ会社製品を組み合わせて、業務DX提案およびシステム開発プロジェクトのマネジメントを行います。 ■業務詳細： ・首都圏中心に自治体様や一般企業様の業務システム開発プロジェクトの提案から要件定義、マネジメント※営業社員と共に提案を行います ・自社製品、他社製品、クラウド基盤にSIを組み合わせて、お客様の業務改善や児相業務改善といった自治体様へのITシステム導入を通じた社会貢献を推進します。 ・上記に加えて自社製品開発(エンハンス開発) ■同社製品について： ・「ACTCenterServiceManager」はITサービスマネジメントツールです。インシデント管理機能に特化することで機能性を高め、他社製品よりリーズナブルな価格での提供が可能です。 ・intra-mart（NTTデータイントラマートが提供するローコード開発プラットフォーム。ワークフロー機能で18年連続国内トップシェア）を基盤としています。 ■実績について： ・一般企業様や公益団体様の業務電子化 ・レンタル・製品販売会社様の業務システム構築 ・自治体様の部署間の情報連携・支援業務のシステム化／公共交通業務の運行管理システム構築など ■当社特徴： NTTグループに属し、ソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、コンサルティングをしているICT（情報通信技術）企業です。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が保有する音声や映像などのメディア系技術と、AI技術を一社に結集し、お客様のビジネスシーンに最適なソリューションを創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務