仕事内容

〜オフィスや商業施設などの内装・外装工事で、数多くの実績あり/年間休日119日/働きやすい環境づくりを推進中/社員定着率95%〜 ■業務内容: オフィスや公共施設などの内装・外装の新築・リニューアル工事における施工管理業務をご担当いただきます。 現場のほとんどが東京23区内のため、直行直帰も可能です。 ■業務詳細: ◇お客様との打ち合わせ ◇施工計画、業者の選定・発注 ◇品質・工程・原価・安全管理 ◇お客様への引き渡し など ■入社後の流れ: 経験の浅い方や未経験者は、先輩社員と一緒に現場に入り、できる仕事から担当していきます。一人立ちまでの目安は半年から1年程度。「見て覚える」という教え方ではなく、イチからしっかりとフォローしますのでご安心ください。経験ある方は、これまでのキャリアや適性に応じたプロジェクトをお任せします。 ■工事の特徴: ◇民間工事では平均300平米の案件が多く、施工期間は通常1ヶ月前後。作業員の管理は現場により数人〜40名程です。 ◇2〜3人のチームで取り組む現場が多く、一人あたり3〜4件ほどを並行して担当します。 ◇施工管理と営業を完全に分業化しているため、自分の仕事に集中して取り組むことができます。 ■組織構成: 住宅や設備の施工管理経験者や、内装工事、ビル設備管理といった現場業務経験者など、中途入社のメンバーが大勢活躍しています。施工管理部門でも20代・30代・40代とバランスよく在籍。一度退職して再入社した「出戻り社員」が複数いるのも特長です。 ■働く環境: チーム体制や連絡アプリの導入など効率的に働ける環境づくりにより、残業は月15時間程度。有休取得率は高く、男性育休取得者も複数いるなど、仕事とプライベートを両立して働くことができます。 ■当社について: ビル内装・外装改修工事やオフィスレイアウト工事、設備工事など民間工事を中心に、役所や学校といった官公庁・自治体の元請け工事も手掛けています。大手ゼネコンの一次請けとして、日本橋や六本木、銀座、新宿といった都心の大型案件に、内外装施工からクリーニング工事までトータルに対応できる建設会社として独自のポジションを確立。幅広い経験を積みながらスキルを磨いていくことできる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区東日本橋2-24-14 日本橋イーストビル7F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):428,571円〜571,428円 <月給> 428,571円〜571,428円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や年齢、能力を考慮の上決定します。 ※有資格者は優遇いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※現場により異なります■残業:月平均15時間程

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 ※休日出勤となった場合は振替休日あり 慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇(取得実績あり)、特別休暇(夏季・冬季)※初年度は7日付与

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで 家族手当:子供手当(一子につき月1万円) 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金、特定退職金共済 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■資格取得支援制度(1級建築施工管理技士取得講習制度など) ■資格取得報奨金 <その他補足> ■休日勤務手当 ■役職手当 ■確定拠出年金制度 ■結婚祝い金 ■出産祝い金(第一子:100,000円、第二子:200,000円、第三子:300,000円) ■新居祝金 ■保育料補填手当 ■定期健康診断 ■生活習慣病予防健診 ■医療保険 ■インフルエンザ予防接種 ■ストレスチェック ■各種外部研修 ■会員制リゾートクラブ(逗子マリーナ、熱海、白浜、白馬) ■社員旅行 ■スポーツクラブ施設 ■クラブ活動(野球部)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・建築施工管理経験がある方 ■歓迎条件: ・建築施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 ・建築士 <必要資格> 歓迎条件:管工事施工管理技士1級、建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級

会社概要

会社名

株式会社CROSS

所在地

東京都中央区東日本橋2-24-14日本橋イーストビル7F 日本橋イーストビル7F

事業内容

■当社について:株式会社CROSSは、昭和47年に設立され、50年を超える歴史を持ちます。建築業界では数少ない、養生クリーニング工事と建物リニューアル工事を主体とし、労務提供型部門(建築サービス部門)と一括施工工事部門の2つの専門業態を持つことを特徴としています。 ■事業内容: (1)リニューアル部門…内装工事/外装工事/設備工事 (2)建築サービス部門…養生工事/竣工クリーニング工事 (3)施工管理者派遣部門…施工管理者派遣部門 ■社是:「感動」「感激」「感謝」すべてのパートナーと感動・感激・感謝を共有する。 ■経営理念:全従業員の物心両面の幸福を追求し、全従業員の夢をかなえる。社業を通じて、社会と業界の進歩発展に貢献する。現状に甘んじることなく、創意工夫と努力で、一歩一歩前進する。 ■行動基準: 1.挨拶の励行…挨拶の目的は「相手に元気になってもらうため」「相手に喜んでもらうため」と定義する。明るく元気に挨拶し、第一印象を大切にする。 2.創意工夫と努力を惜しまない…現状に満足することなく、常に「考え」「行動し」失敗を恐れず、新しいことに情熱を持って挑戦する。 3.6S(整理・整頓・清潔・清掃・躾・作法)の実行…相手に気を配り、常に身の廻りを清潔にすること。目の前に落ちているゴミを自然に拾える人間に成れ。 4.約束した時間を守る…無断での遅刻は、たった1分でもその人間と会社の信用を失墜する。遅れることが生ずるならば、必ず事前に連絡すること。待たされて損をすることは無い。 5.業務はPDCAサイクルの活用により進める…計画(Plan)、実行(Do)、評価(Check)、改善(Action)の順に業務を進め、一巡したら、最後の改善(A)を次の計画(P)に結び付ける。このサイクルを繰り返すことで、業務の継続的な改善を推進する。 6.報・連・相の徹底…「報告=義務」「連絡=気配り」「相談=問題解決」と定義する。社員が成長するためにも、正しい報告・連絡・相談を実行し、社内のチームワークを高め、お客様の要望に応える。

従業員数

77名

資本金

20百万円

売上高

2,787百万円

平均年齢

34歳

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600万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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勤務地

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年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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【業務内容】 ■インサイドリーダー候補 部門の垣根を超えて売上を最大化させるためマーケティング施策から営業担当へ最適なバトンを渡す部門でのリーダー候補として、 見込み顧客データを活用したターゲット選定や架電施策の企画・実行、アポイント獲得率の改善施策推進等を担っていただきます。 経営者・富裕層のニーズを分析し、適切なサービスやソリューションを提案していただきます。 業務では先進ITを駆使し、セールスフォースを導入。 日々目まぐるしく変わる世の中に、次々と新しい手法を用いて立ち向かいます。 こうした環境だからこそ型にはまらない発想を持ち、チャレンジを恐れない方が輝きます。 現在はアライアンス経由の顧客獲得が中心となっていますが、今後は新規顧客獲得を強化していく方針です。 <メインキャッチ> 【更なる加速を】新たに立ち上げた部署であるインサイドセールス!画期的な手法でアプローチ 【具体的には】 ※下記業務をご経験に応じて上長や周囲の協力を得ながら進めていきます。 ■CRMを活用したリード管理・分析 ■アポイント獲得率向上に向けた施策立案・実行 ■営業活動の課題抽出と業務改善 ■新たな営業ツールや仕組みの導入検討 ■売上拡大に向けた営業プロセスの最適化

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仕事内容

社員の平均年齢

【東京】内外装工事の施工管理◆直行直帰可◆土日祝休◆教育体制◎◆転勤なし◆設立50年以上の安定企業

株式会社CROSS
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