～・～・～・～・～・～～・～・～ 三菱地所グループのホテル内のレストラン！ 中日ビルの景色抜群テラスで働く！ 休日・待遇充実で働きがいのある職場です◎ ～・～・～・～・～・～～・～・～ 【サービススタッフ】 「ザ ロイヤルパークホテル アイコニック 名古屋」内のオールデイダイニング「THE 7th TERRACE」にて、 レストランセクションのマネージャー（支配人補佐）として、 レストラン接客業務、 インチャージ（時間帯責任者）業務、 メニュー・イベント企画、マネージメント、現場判断、 新人教育などをお任せいたします。 ==ここがポイント== ◎三菱地所グループのホテル事業部門を担う会社 当ホテルの運営は『三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社』。 全国に23ホテルを展開し、その土地のニーズにあったホテルのかたちをご提供しています。 ◎月8日以上休み、待遇・福利厚生も充実！ 年間休日110日、月8日以上休みが取れるので、プライベートな時間も大切にできます。 また、正社員・アルバイトの方はプライベートでのレストラン利用時に社割をご利用いただけます！ 各種休暇、資格取得支援制度、自己啓発支援制度などきめ細やかな制度、待遇を用意。 社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを行っています。 【こんな方を歓迎します！】 ◆成長意欲がある方 ◆チームで働くのが好きな方 ◆人と接するのが好きな方 ◆ワークライフバランスを重視したい方 ◆お料理やお菓子が好きな方 20代が多く活躍中の明るく元気な職場です！ みなさんのご応募をお待ちしております！

官公庁(主に市町村)の所有する一般廃棄物処理施設(清掃工場・熱回収施設・クリーンセンター等) の運転維持管理業務を元請けで受託・履行している企業です。 主に官公庁がお客様となりますので、景気に左右されず安定して働けます。 施設の機器操作、巡視点検、定期整備、簡易修繕などを行い、環境に配慮した適正稼働に努めています。 主な業務として (1)中央操作室での運転監視(計器からの情報を得て適正な燃焼温度・排出基準をクリア) (2)ごみクレーンを操作してのごみの撹拌・移動・投入扉の監視 (3)施設の巡回点検、週/月例点検、不具合箇所の修繕 (4)他、施設に関わる緑地整備など ※入社後、ある程度のスキルが備わるまでは日勤での勤務となります。 製造業などとは違い、明確なノルマはありません。 また、残業もほとんどありません。 勤務体系は特殊ですが、出勤日数も少なく平日休みが多いためプライベートが充実すると思います。 変更範囲：全ての業務への配置転換有り

「1年目から年収500万円以上」 「2年目で600万円以上も！」 若いうちに本気で稼ぎたいなら、ここが最短ルート。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 　あなたの飲食経験は武器になります！ 　拡大成長中の企業で、 　キャリアアップを実現！ 窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ笳「 こんな風に思っていませんか？ 「頑張っても、昇格がないから給与がほとんど変わらない」 「停滞している毎日で、将来が不安だ…」 そんな環境ではどれだけ能力があっても収入は上がりません。 でも、ずんどう屋は違います。 ■毎月昇格のチャンスあり！ 「何をすれば昇格できるか」が明確に設定されているので、 モヤモヤを感じる必要はありません。 項目をクリアし月1回実施されるフォローアップ研修を経れば、 誰にでも毎月昇格のチャンスがあります。 入社から1年で店長へキャリアアップが目安です。 飲食店経験者であれば、3～6か月で店長に昇格した実績も多数。 ずんどう屋は現在、国内外で100店舗以上展開しており、 2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗を目標にしています。 ほぼ毎月新店オープンがあり、全て直営店のため新店オープンが 「新しいポストの誕生」に直結します。 社員や店長だけでなく、マネージャーや課長の役職も新たに生まれてり、 「上が詰まっていて昇格できない」 「チャンスがない」という停滞感とは無縁の環境です。 飲食の経験があるなら—— あなたは、ずんどう屋で“最速で年収500万円以上を掴める人材”です。 ～業務内容～ ＜店舗営業業務＞ ○調理・接客などの業務全般 ○食材・備品発注　など ＜店舗運営業務＞ ○アルバイトスタッフの育成・採用、シフト管理 ○在庫・売上管理　など 店長・一般社員も募集中！ 店長以上の管理職は、全国転勤可の働き方となります。

「もっと稼ぎたい」「若いうちに収入もキャリアも一気に上げたい」 そんな想いを持つ方へ、急拡大中の『ずんどう屋』は、まさに絶好の追い風。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　『稼げる！しかも、楽しい！？』 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2年目で店長、年収500万超えが叶う。 20代で貯金も人生の選択肢も一気に増やしたいなら、ここが最速ルート。 しかも、「おいしかった」「ありがとう」 と、お客様から直接感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのあるお仕事です。 ずんどう屋が大事にしたいのは、活気ある店舗作り。 そのためには、一人一人の笑顔、 スタッフ同士の連携が取れた掛け合いことば、 そして、丁寧で心配りのある接客対応が大切です。 そういう一体感のある”チーム”をいかに作れるかが、 店舗運営をうまく進めるカギとなります。 ”仲間とチームワーク良く楽しく働きたい” ”チームスポーツのような団結力が好き” そんな思いを少しでも持っていたら、 ずんどう屋の仕事で楽しく働けるはずです。 もちろん、いいチームを作るために必要な コミュニケーション力やマネジメント力を 身に付けるための研修もあり、 成長のための学ぶ環境もご準備しています。 着々とステップアップし、 成長を実感しながら、しっかりと”稼げる”仕事です。 ～業務内容～ ＜店舗営業業務＞ ○調理・接客などの業務全般 ○食材・備品発注 など ＜店舗運営業務＞ ○アルバイトスタッフの育成・採用、シフト管理 ○在庫・売上管理 など 副店長・店長も募集中！

今の仕事は楽しいけれど、自分の成長は感じられない… そんな、行き詰まりやモヤモヤを抱えている方、 ずんどう屋でキャリアアップを実現しませんか？ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 　あなたの店長力はもっと評価されてもいい 　身を置く環境が変われば、未来が変わる 窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ笳「 ずんどう屋は、現在国内外で100店舗以上展開しており、 2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗を目標にしています。 全て直営店のため、新店オープンが「新しいポストの誕生」に直結。 社員や店長だけでなく、エリアを束ねるマネージャーや課長の役職も 新たに生まれています。 「上が詰まっていて昇格できない」 「チャンスがない」 という停滞感とは無縁の環境です。 自分の成長にワクワク、店舗展開にワクワクしながら 明るい未来に向かって働きませんか？ ＜具体的な業務内容＞ 店長として、店舗の運営・管理をお願いします。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整　など ずんどう屋が大事にしたいのは、“活気ある店舗作り” オペレーションや育成マニュアルは全店共通。 それでも売上や活気が店ごとに違うのは、店長のマネジメント力が差を生むから。 つまり——店長の腕次第で、売上をさらに伸ばせる環境です。 「スタッフのモチベーションどう上げる？」「新人をどう育てる？」 「もっと活気ある店にするには？」など、店づくりの主役はあなたです。 店長以上の管理職は、全国転勤可の働き方となります。 副店長・一般社員も募集中！

今の仕事は楽しいけれど、自分の成長は感じられない… そんな、行き詰まりやモヤモヤを抱えている方、 ずんどう屋でキャリアアップしながら働きませんか？ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 　あなたの店長力はもっと評価されてもいい 　身を置く環境が変われば、未来が変わる 窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ笳「 ずんどう屋は、現在国内外で100店舗以上展開しており、 2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗！を目標にしています。 全て直営店のため、新店オープンが「新しいポストの誕生」に直結します。 社員や店長だけでなく、エリアを束ねるマネージャーや 課長の役職も新たに生まれてり、 「上が詰まっていて昇格できない」 「チャンスがない」 という停滞感とは無縁の環境です。 店長以上のキャリアも見据えながら、 自分の成長にワクワク、店舗展開にワクワクしながら 明るい未来に向かって働きませんか？ ＜具体的な業務内容＞ 店長として、店舗の運営・管理をお願いします。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整　など ずんどう屋が大事にしたいのは、“活気ある店舗作り” オペレーションや育成マニュアルは全店共通。 それでも売上や活気が店ごとに違うのは、店長のマネジメント力が差を生むから。 つまり——店長の腕次第で、売上をさらに伸ばせる環境です。 「スタッフのモチベーションどう上げる？」「新人をどう育てる？」 「もっと活気ある店にするには？」など、店づくりの主役はあなたです。 副店長・一般社員も募集中！

「人と話すより、体を動かす方が好き」 「体を動かす仕事がいいけど、ワークライフバランスを整えたい」 そんな方にピッタリの、ルート配送のお仕事です。 普通免許があればOK（AT限定も可） 未経験スタートが9割以上 毎日同じルート＆同じ時間で働ける 有休も取りやすく、私生活も充実 担当エリアは神奈川県北部のコンビニ。 倉庫で食品を台車に積み、1件ずつ店舗へ配送します。 ルーティーンのため焦らず落ち着いて働けます。 運転時間は1日あたり4時間ほど。 そのほかは積み下ろしなどの作業中心で、 「接客より作業系の方が落ち着く」 そんな方にも好評です。 ▽1日の流れ（例） 6:00 出勤・積み込み ↓ 7:00～11:00 配送（午前分） ↓ 12:30～16:30 配送（午後分） ↓ 17:30 帰庫・退勤 ◎未経験でも安心の教育体制 まずは先輩の横乗りからスタート。 トラックの扱い方、道の覚え方なども丁寧に教えます。 独り立ちの前には“見極めチェック”があり、90%以上の方が3ヶ月以内に合格しています。 慣れるまでしっかりサポートするのでご安心を。 ◎「しっかり休みたい」を叶える制度 ・年間休日120日（月10日休み） ・有給取得率74.1％（取りやすい制度と社風） ・特別休暇もあり（冠婚葬祭など） ・「今月もう少し稼ぎたい」も法律の範囲で調整OK 配送業界にありがちな「休みにくさ」とは無縁。長く続けられる理由の一つです。 「子どもの行事があるから」「友達と旅行に行きたいから」そんな希望にも柔軟に対応しています。 あなたの“私生活”もしっかり大切にできる職場です。 黙々と働けて、休みもしっかり取れる。 そんなバランスの良い仕事を探しているなら、 次がチャンスです。 生活リズムも安定し、将来を見据えて働ける。 新しい一歩を、ぜひここから踏み出してください。

「子どもの運動会に参加できない職場なんて、僕はもう選ばない」 家族ができたから働き方を変えたい。子どもの成長を近くで見届けたい。それはワガママじゃない、と僕は思っています。 高校中退後、家の近くのラーメン店で働き始めました。理由は「食べるのが好き」「料理も嫌いじゃない」ただそれだけ。 居酒屋で半年ほど働いたこともありましたが、やっぱり“食”が自分に合っていました。アルバイトから社員になり、20歳で正社員、23歳で店長に。 気づけば28歳まで飲食一筋でした。 結婚し、子どもが生まれたことで優先順位が大きく変わりました。「社会保険に入りたい」「安心できる環境で働きたい」と願いましたが、当時の職場では叶わず…。 そんなとき奥さんが「うちの職場の店長さん、待遇がいいらしいよ」と教えてくれたんです。そこが元廣でした。 入社して驚いたのは「飲食なのに組織的」だということ。利益率や人件費に向き合い、数字を管理して“自分の店を動かす”手応えがありました。 料理を作る楽しみとはまた違う、経営の面白さを学びました。 いま僕は丸源ラーメンで店長をしています。子どもがいる社員同士で「行事があれば休んでください」と声を掛け合い、誰かが無理をするのではなくチームでフォローし合う。 子どもの発熱で帰るのも当たり前に受け入れられる。そんな文化を次の店舗にも広げたいと思っています。 「飲食だから家庭と両立は無理」と諦めかけている人にこそ伝えたい。元廣ならきっと「来てよかった」と思えるはずです。

「子どもの運動会に参加できない職場なんて、僕はもう選ばない」 家族ができたから働き方を変えたい。子どもの成長を近くで見届けたい。それはワガママじゃない、と僕は思っています。 高校中退後、家の近くのラーメン店で働き始めました。理由は「食べるのが好き」「料理も嫌いじゃない」ただそれだけ。 居酒屋で半年ほど働いたこともありましたが、やっぱり“食”が自分に合っていました。アルバイトから社員になり、20歳で正社員、23歳で店長に。 気づけば28歳まで飲食一筋でした。 結婚し、子どもが生まれたことで優先順位が大きく変わりました。「社会保険に入りたい」「安心できる環境で働きたい」と願いましたが、当時の職場では叶わず…。 そんなとき奥さんが「うちの職場の店長さん、待遇がいいらしいよ」と教えてくれたんです。そこが元廣でした。 入社して驚いたのは「飲食なのに組織的」だということ。利益率や人件費に向き合い、数字を管理して“自分の店を動かす”手応えがありました。 料理を作る楽しみとはまた違う、経営の面白さを学びました。 いま僕は丸源ラーメンで店長をしています。子どもがいる社員同士で「行事があれば休んでください」と声を掛け合い、誰かが無理をするのではなくチームでフォローし合う。 子どもの発熱で帰るのも当たり前に受け入れられる。そんな文化を次の店舗にも広げたいと思っています。 「飲食だから家庭と両立は無理」と諦めかけている人にこそ伝えたい。元廣ならきっと「来てよかった」と思えるはずです。

※保育士資格必須です※ Native Japanese speaking skill is required └日本語が流暢に話せる方が対象です。 【もう一度、保育の現場へ】 ブランクOKサポート体制充実持ち帰り仕事ゼロ 【1】 無理なく長く働きたい。 笆カYES 【2】保育の仕事に復帰したい。 笆カYES 【3】 ブランクがあっても安心して働きたい。 笆カYES ＼そんなあなたに、小規模認可保育園で保育士のお仕事をご紹介します！／ ■定員12名の小規模園での募集 ーーーーーーーーーーーーーーー 0歳児:2名、1歳児:5名、2歳児:5名の家庭的な雰囲気の中で、子どもたちの発育や成長に寄り添う保育を行っています。イベントは少なめで、日々の保育に集中できる環境です。職員同士の連携も良く、ブランクがある方も安心してスタートできます ＝＝◆具体的な仕事内容について◆＝＝ ・子どもたちの生活サポート ・遊びやお散歩の見守り ・保育記録や連絡帳の記入（ICT活用で効率化） ・保護者対応 ・園外保育の引率 【仕事のポイント】 未経験・ブランクがあっても大丈夫 先輩職員が丁寧にサポート！クラスの枠を越えて協力し合う体制が整っているので、わからないこともすぐに聞ける環境です。 持ち帰り仕事ゼロ＆残業は1分単位で申請OK 事務時間・休憩時間をしっかり確保。アプリを活用して業務効率化も進めており、無理なく働けます。 ＼先輩社員の声／ 「子育てがひと段落して、保育士として復帰しました」 前職を退職してから10年以上のブランクがありましたが、子育て経験を活かせる職場だと聞いて応募しました。最初は不安もありましたが、先輩方が丁寧に教えてくださり、すぐに馴染むことができました。今では、子どもたちの成長を間近で感じられる毎日がとても楽しいです！

総合病院の設備管理・施設管理のお仕事です。 ・病院の設備を支える大事なお仕事です 未経験の方でも慣れていただきやすいです。 【詳細】 〇中央監視室でのモニター監視：モニターを確認し異常発生時に各部署への連絡を行います。 〇施設設備の巡回点検：施設内を巡回し数値等を点検表に記入を行います。 〇施設機器検査：異常数値、異音等が発生した場合の他、軽微な保守メンテナンスを行います。 〇施設内外の小修繕・営繕 〇清掃の補助 〇書類作成業務等：日報作成、点検表引 覚える事はたくさんありますが先輩達が親切に教えてくれますので年配の方もご安心ください。 ※未経験でもOJT期間がありますので、安心してご応募ください。

「(株)此川運輸 宮城営業所」にて、 配車管理や運行管理サポートを担う 正社員を募集します！ 「運送会社での勤務経験が1年以上」あり、 「普通免許 中型車８ｔ限定」または「中型免許」または「大型免許」をお持ちの方を対象とします。 将来の運行管理者をゼロから育てるための募集です。 大型免許や運行管理者資格は入社時になくてOK！ 必要な資格は会社の費用（全額負担）で取得できます。 ////////////////////////////////////////////////// 〇ウレシイ土日休み！ （※第一土曜は安全会議あり） 〇大型免許・運行管理者資格は 　会社負担で取得可能！ 〇採用試験は面接1回のみ（交通費支給） 〇入社日・勤務開始日相談OK ////////////////////////////////////////////////// 【詳しいお仕事内容】 ━━━V━━━━━━━━━━━━ まずは運行管理者の補佐として 下記業務をお願いいたします。 (1) 配車業務 ・取引先との求荷求車の電話対応 ・配送依頼書、運行指示書、配車表の作成 等 (2) 車両管理業務 ・車両整備（オイル交換の補助など） ・車両の構内移動（中型トラック） ・点検後の記録管理 等 (3) 運行管理業務（運行管理者の補佐） パソコンでの既存ソフトへの運行管理データ入力 等 ＼こんなところもPOINT／ 現在ドライバーとして活躍されている方の 内勤（サポート・管理）業務への キャリアチェンジも心から歓迎します！ ドライバー経験があるからこそ分かる 「現場の感覚」が、この仕事では大きな強みになります！

■□■Please check before applying■□■ ・JLPT N1 ・BJT J1+ (Score:?800) ・Native-level Japanese proficiency 翻訳：■□■ご応募前に必ずご確認ください■□■ ・日本語能力試験（JLPT）N1 ・ビジネス日本語能力テスト（BJT）J1+（スコア800） ・日本語ネイティブレベルの運用能力 ＼アットホームで働きやすい！／ 髪色・ネイル・ピアス自由 自分らしくおしゃれを楽しみながら働けます。 残業はほぼなく、プライベート重視派にもぴったりのオフィスワークです◎ ≪お仕事内容≫ インターネット回線を契約中のお客様からの お問合せ対応とデータ入力をお任せします。 ＜具体的には＞ ・電話でのお問合せ対応（1日5件程度） ・専用システムへのデータ入力 ※電話対応以外の時間は、PCでの事務作業がメインです。 ≪よくあるお問合せ内容≫ ・工事日程の調整 ・支払い金額の確認 ・引っ越しに伴う住所変更　など 専門知識は不要！1～2か月間の丁寧な研修で基礎から学べます。 もちろん、分からないことはすぐに相談できる安心の環境なので未経験の方もご安心ください ≪ここがポイント≫ ・未経験歓迎！ 先輩の9割がゼロからスタート ・おしゃれ自由 髪色・ネイル・ピアスOK ・残業ほぼなし オンオフしっかり ≪職場環境も快適?≫ ◆カフェテラスのような休憩スペース ◇マッサージチェア有 ◆フリードリンク完備 ◇仮眠をとれるようなスペースもあります！ まずは「話を聞いてみるだけ」でもOK！ 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください

応募前の注意 ※Native Japanese speaking skill is required ※日本人比率100%の職場です ※お客様へのご提案業務や社内連絡はすべて日本語で行います。 「もう一度、輝きたい」あなたのためのITエンジニア、始めませんか？ 過去の挫折や経験は一切不問。 「自分には無理かも…」と諦めていたあなたにこそ、チャンスがあります！ 当社は、未経験からITエンジニアを目指せる独自の研修制度をご用意しています。 「パソコンって何？」「プログラミングって難しそう…」そんな不安も、入社後の3ヶ月間の研修で解消できます。 【充実の研修内容】 入社後は自社講師による社内研修を受けていただきます。 段階的に研修を進めていきますので、ITの知識がない方でも 実務で役立つスキルを無理なく身に付けられます。 【研修後の安心サポート】 研修後はいよいよエンジニアデビュー！ お客様先での作業となりますが、先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。 簡単なテスト作業から始め、プログラミングやシステム設計等、経験に応じた作業をこなしていくことで、段階を踏んでスキルアップできます。 【こんな方を歓迎します！】 ITに興味がある方 新しいことに挑戦したい、手に職をつけたい、という方はもちろん、自分に何ができるかわからない、自分のキャリアでIT業界の仕事ができるか不安、という方も大歓迎です！ 【当社で働く魅力】 未経験からITエンジニアになれる充実の研修制度 先輩社員による手厚いサポート体制 あなたの頑張り次第で、早期のキャリアアップも可能 「未経験でも大丈夫。知識がなくても挑戦できる」環境 まずは、お気軽にご応募ください。 あなたの「チャレンジ」「リスタート」を全力で応援します！

◤「ただいま」と言いたくなる保育園で働きませんか？◢ 私たちの保育園は、2022年にスタートした企業主導型保育事業の施設です。園舎はワンフロアで、子どもたちと保育者が自然と近い距離で過ごせるアットホームな環境が魅力。まるで家庭のような温かさの中で、一人ひとりの成長を丁寧に見守る保育を行なっています。 ◤未経験でも安心！温かい仲間がサポートします◢ 保育士としての経験がなくても大丈夫。園長や先輩スタッフがしっかりフォローし、安心してスタートできる環境を整えています。スタッフ同士の関係性も良好で、面倒見の良い園長を中心に、自然と助け合える雰囲気が根付いています。 笳、蟄舌←繧ゅ◆縺。縺ョ謌宣聞繧呈髪縺医ｋ縺贋サ穂コ銀里 例えば、こんなお仕事をお任せします。 ◎食事や排泄など、生活習慣の援助 ◎保育日誌や連絡帳の記入 ◎保護者とのコミュニケーション ◎季節ごとの行事の運営 ◎園内の環境整備や一般雑務 ◤働きやすさも大切にしています◢ 残業は基本的になく、年間休日は120日。有休取得率も高く、時間有給も可能です。例えば「午前中だけ子どもと過ごして午後は休む」といった柔軟な働き方もできます。仕事の持ち帰りを防ぐためのルールも徹底しており、プライベートの時間をしっかり確保できます。 ◤安定した収入で安心の生活を◢ 月給24万円以上の高水準で、昇給や年3回の賞与も支給。残業代も全額支給します。経験に関係なく、安定した収入を得られる環境です。

今の仕事は楽しいけれど、自分の成長は感じられない… そんな、行き詰まりやモヤモヤを抱えている方、 ずんどう屋でキャリアアップを実現しませんか？ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 　あなたの店長力はもっと評価されてもいい 　身を置く環境が変われば、未来が変わる 窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ笳「 ずんどう屋は、現在国内外で100店舗以上展開しており、 2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗を目標にしています。 全て直営店のため、新店オープンが「新しいポストの誕生」に直結。 社員や店長だけでなく、エリアを束ねるマネージャーや課長の役職も 新たに生まれています。 「上が詰まっていて昇格できない」 「チャンスがない」 という停滞感とは無縁の環境です。 自分の成長にワクワク、店舗展開にワクワクしながら 明るい未来に向かって働きませんか？ ＜具体的な業務内容＞ 店長として、店舗の運営・管理をお願いします。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整　など ずんどう屋が大事にしたいのは、“活気ある店舗作り” オペレーションや育成マニュアルは全店共通。 それでも売上や活気が店ごとに違うのは、店長のマネジメント力が差を生むから。 つまり——店長の腕次第で、売上をさらに伸ばせる環境です。 「スタッフのモチベーションどう上げる？」「新人をどう育てる？」 「もっと活気ある店にするには？」など、店づくりの主役はあなたです。 店長以上の管理職は、全国転勤可の働き方となります。 副店長・一般社員も募集中！

「1年目から年収500万円以上」 「2年目で600万円以上も！」 若いうちに本気で稼ぎたいなら、ここが最短ルート。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 　あなたの飲食経験は武器になります！ 　拡大成長中の企業で、 　キャリアアップを実現！ 窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ笳「 こんな風に思っていませんか？ 「頑張っても、昇格がないから給与がほとんど変わらない」 「停滞している毎日で、将来が不安だ…」 そんな環境ではどれだけ能力があっても収入は上がりません。 でも、ずんどう屋は違います。 ■毎月昇格のチャンスあり！ 「何をすれば昇格できるか」が明確に設定されているので、 モヤモヤを感じる必要はありません。 項目をクリアし月1回実施されるフォローアップ研修を経れば、 誰にでも毎月昇格のチャンスがあります。 入社から1年で店長へキャリアアップが目安です。 飲食店経験者であれば、3～6か月で店長に昇格した実績も多数。 ずんどう屋は現在、国内外で100店舗以上展開しており、 2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗を目標にしています。 ほぼ毎月新店オープンがあり、全て直営店のため新店オープンが 「新しいポストの誕生」に直結します。 社員や店長だけでなく、マネージャーや課長の役職も新たに生まれてり、 「上が詰まっていて昇格できない」 「チャンスがない」という停滞感とは無縁の環境です。 飲食の経験があるなら—— あなたは、ずんどう屋で“最速で年収500万円以上を掴める人材”です。 ～業務内容～ ＜店舗営業業務＞ ○調理・接客などの業務全般 ○食材・備品発注　など ＜店舗運営業務＞ ○アルバイトスタッフの育成・採用、シフト管理 ○在庫・売上管理　など 店長・一般社員も募集中！ 店長以上の管理職は、全国転勤可の働き方となります。

今の仕事は楽しいけれど、自分の成長は感じられない… そんな、行き詰まりやモヤモヤを抱えている方、 ずんどう屋でキャリアアップしながら働きませんか？ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 　あなたの店長力はもっと評価されてもいい 　身を置く環境が変われば、未来が変わる 窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ笳「 ずんどう屋は、現在国内外で100店舗以上展開しており、 2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗！を目標にしています。 全て直営店のため、新店オープンが「新しいポストの誕生」に直結します。 社員や店長だけでなく、エリアを束ねるマネージャーや 課長の役職も新たに生まれてり、 「上が詰まっていて昇格できない」 「チャンスがない」 という停滞感とは無縁の環境です。 店長以上のキャリアも見据えながら、 自分の成長にワクワク、店舗展開にワクワクしながら 明るい未来に向かって働きませんか？ ＜具体的な業務内容＞ 店長として、店舗の運営・管理をお願いします。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整　など ずんどう屋が大事にしたいのは、“活気ある店舗作り” オペレーションや育成マニュアルは全店共通。 それでも売上や活気が店ごとに違うのは、店長のマネジメント力が差を生むから。 つまり——店長の腕次第で、売上をさらに伸ばせる環境です。 「スタッフのモチベーションどう上げる？」「新人をどう育てる？」 「もっと活気ある店にするには？」など、店づくりの主役はあなたです。 副店長・一般社員も募集中！

「1年目から年収500万円以上」 「2年目で600万円以上も！」 若いうちに本気で稼ぎたいなら、ここが最短ルート。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 　あなたの飲食経験は武器になります！ 　拡大成長中の企業で、 　一人一人のキャリアアップを実現！ 窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ笳「 こんな風に思っていまんか？ 「頑張っても、昇格がないから給与がほとんど変わらない」 「停滞している毎日で、将来が不安だ…」 そんな環境ではどれだけ能力があっても収入は上がりません。 でも、ずんどう屋は違います。 ■毎月昇格のチャンスあり！ 「何をすれば昇格できるか」が明確に設定されているので、 モヤモヤを感じる必要はありません。 項目をクリアし月1回実施されるフォローアップ研修を経れば、 誰にでも毎月昇格のチャンスがあります。 入社から1年で店長へキャリアアップが目安です。 飲食店経験者であれば、3～6か月で店長に昇格した実績も多数あります。 ずんどう屋は現在、国内外で100店舗以上展開しており、 2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗を目標にしています。 ほぼ毎月新店オープンがあり、全て直営店のため新店オープンが 「新しいポストの誕生」に直結します。 社員や店長だけでなく、エリアを束ねるマネージャーや課長の役職も新たに生まれてり、 「上が詰まっていて昇格できない」 「チャンスがない」という停滞感とは無縁の環境です。 飲食の経験があるなら—— あなたは、ずんどう屋で“最速で年収500～600万円以上を掴める人材”です。 ～業務内容～ ＜店舗営業業務＞ ○調理・接客などの業務全般 ○食材・備品発注　など ＜店舗運営業務＞ ○アルバイトスタッフの育成・採用、シフト管理 ○在庫・売上管理　など

「1年目から年収500万円以上」 「2年目で600万円以上も！」 若いうちに本気で稼ぎたいなら、ここが最短ルート。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 　あなたの飲食経験は武器になります！ 　拡大成長中の企業で、 　キャリアアップを実現！ 窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ笳「 こんな風に思っていませんか？ 「頑張っても、昇格がないから給与がほとんど変わらない」 「停滞している毎日で、将来が不安だ…」 そんな環境ではどれだけ能力があっても収入は上がりません。 でも、ずんどう屋は違います。 ■毎月昇格のチャンスあり！ 「何をすれば昇格できるか」が明確に設定されているので、 モヤモヤを感じる必要はありません。 項目をクリアし月1回実施されるフォローアップ研修を経れば、 誰にでも毎月昇格のチャンスがあります。 入社から1年で店長へキャリアアップが目安です。 飲食店経験者であれば、3～6か月で店長に昇格した実績も多数。 ずんどう屋は現在、国内外で100店舗以上展開しており、 2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗を目標にしています。 ほぼ毎月新店オープンがあり、全て直営店のため新店オープンが 「新しいポストの誕生」に直結します。 社員や店長だけでなく、マネージャーや課長の役職も新たに生まれてり、 「上が詰まっていて昇格できない」 「チャンスがない」という停滞感とは無縁の環境です。 飲食の経験があるなら—— あなたは、ずんどう屋で“最速で年収500万円以上を掴める人材”です。 ～業務内容～ ＜店舗営業業務＞ ○調理・接客などの業務全般 ○食材・備品発注　など ＜店舗運営業務＞ ○アルバイトスタッフの育成・採用、シフト管理 ○在庫・売上管理　など 店長・一般社員も募集中！ 店長以上の管理職は、全国転勤可の働き方となります。

「1年目から年収500万円以上」 「2年目で600万円以上も！」 若いうちに本気で稼ぎたいなら、ここが最短ルート。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 　あなたの飲食経験は武器になります！ 　拡大成長中の企業で、 　一人一人のキャリアアップを実現！ 窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ笳「 こんな風に思っていまんか？ 「頑張っても、昇格がないから給与がほとんど変わらない」 「停滞している毎日で、将来が不安だ…」 そんな環境ではどれだけ能力があっても収入は上がりません。 でも、ずんどう屋は違います。 ■毎月昇格のチャンスあり！ 「何をすれば昇格できるか」が明確に設定されているので、 モヤモヤを感じる必要はありません。 項目をクリアし月1回実施されるフォローアップ研修を経れば、 誰にでも毎月昇格のチャンスがあります。 入社から1年で店長へキャリアアップが目安です。 飲食店経験者であれば、3～6か月で店長に昇格した実績も多数あります。 ずんどう屋は現在、国内外で100店舗以上展開しており、 2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗を目標にしています。 ほぼ毎月新店オープンがあり、全て直営店のため新店オープンが 「新しいポストの誕生」に直結します。 社員や店長だけでなく、エリアを束ねるマネージャーや課長の役職も新たに生まれてり、 「上が詰まっていて昇格できない」 「チャンスがない」という停滞感とは無縁の環境です。 飲食の経験があるなら—— あなたは、ずんどう屋で“最速で年収500～600万円以上を掴める人材”です。 ～業務内容～ ＜店舗営業業務＞ ○調理・接客などの業務全般 ○食材・備品発注　など ＜店舗運営業務＞ ○アルバイトスタッフの育成・採用、シフト管理 ○在庫・売上管理　など

今の仕事は楽しいけれど、自分の成長は感じられない… そんな、行き詰まりやモヤモヤを抱えている方、 ずんどう屋でキャリアアップを実現しませんか？ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 　あなたの店長力はもっと評価されてもいい 　身を置く環境が変われば、未来が変わる 窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ笳「 ずんどう屋は、現在国内外で100店舗以上展開しており、 2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗を目標にしています。 全て直営店のため、新店オープンが「新しいポストの誕生」に直結。 社員や店長だけでなく、エリアを束ねるマネージャーや課長の役職も 新たに生まれています。 「上が詰まっていて昇格できない」 「チャンスがない」 という停滞感とは無縁の環境です。 自分の成長にワクワク、店舗展開にワクワクしながら 明るい未来に向かって働きませんか？ ＜具体的な業務内容＞ 店長として、店舗の運営・管理をお願いします。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整　など ずんどう屋が大事にしたいのは、“活気ある店舗作り” オペレーションや育成マニュアルは全店共通。 それでも売上や活気が店ごとに違うのは、店長のマネジメント力が差を生むから。 つまり——店長の腕次第で、売上をさらに伸ばせる環境です。 「スタッフのモチベーションどう上げる？」「新人をどう育てる？」 「もっと活気ある店にするには？」など、店づくりの主役はあなたです。 店長以上の管理職は、全国転勤可の働き方となります。 副店長・一般社員も募集中！

■□■Please check before applying■□■ ・JLPT N1 ・BJT J1+ (Score:?800) ・Native-level Japanese proficiency 翻訳：■□■ご応募前に必ずご確認ください■□■ ・日本語能力試験（JLPT）N1 ・ビジネス日本語能力テスト（BJT）J1+（スコア800） ・日本語ネイティブレベルの運用能力 ＼アットホームで働きやすい！／ 髪色・ネイル・ピアス自由 自分らしくおしゃれを楽しみながら働けます。 残業はほぼなく、プライベート重視派にもぴったりのオフィスワークです◎ ≪お仕事内容≫ インターネット回線を契約中のお客様からの お問合せ対応とデータ入力をお任せします。 ＜具体的には＞ ・電話でのお問合せ対応（1日5件程度） ・専用システムへのデータ入力 ※電話対応以外の時間は、PCでの事務作業がメインです。 ≪よくあるお問合せ内容≫ ・工事日程の調整 ・支払い金額の確認 ・引っ越しに伴う住所変更　など 専門知識は不要！1～2か月間の丁寧な研修で基礎から学べます。 もちろん、分からないことはすぐに相談できる安心の環境なので未経験の方もご安心ください ≪ここがポイント≫ ・未経験歓迎！ 先輩の9割がゼロからスタート ・おしゃれ自由 髪色・ネイル・ピアスOK ・残業ほぼなし オンオフしっかり ≪職場環境も快適?≫ ◆カフェテラスのような休憩スペース ◇マッサージチェア有 ◆フリードリンク完備 ◇仮眠をとれるようなスペースもあります！ まずは「話を聞いてみるだけ」でもOK！ 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください

■□■Please check before applying■□■ ・JLPT N1 ・BJT J1+ (Score:?800) ・Native-level Japanese proficiency 翻訳：■□■ご応募前に必ずご確認ください■□■ ・日本語能力試験（JLPT）N1 ・ビジネス日本語能力テスト（BJT）J1+（スコア800） ・日本語ネイティブレベルの運用能力 ＼アットホームで働きやすい！／ 髪色・ネイル・ピアス自由 自分らしくおしゃれを楽しみながら働けます。 残業はほぼなく、プライベート重視派にもぴったりのオフィスワークです◎ ≪お仕事内容≫ インターネット回線を契約中のお客様からの お問合せ対応とデータ入力をお任せします。 ＜具体的には＞ ・電話でのお問合せ対応（1日5件程度） ・専用システムへのデータ入力 ※電話対応以外の時間は、PCでの事務作業がメインです。 ≪よくあるお問合せ内容≫ ・工事日程の調整 ・支払い金額の確認 ・引っ越しに伴う住所変更　など 専門知識は不要！1～2か月間の丁寧な研修で基礎から学べます。 もちろん、分からないことはすぐに相談できる安心の環境なので未経験の方もご安心ください ≪ここがポイント≫ ・未経験歓迎！ 先輩の9割がゼロからスタート ・おしゃれ自由 髪色・ネイル・ピアスOK ・残業ほぼなし オンオフしっかり ≪職場環境も快適?≫ ◆カフェテラスのような休憩スペース ◇マッサージチェア有 ◆フリードリンク完備 ◇仮眠をとれるようなスペースもあります！ まずは「話を聞いてみるだけ」でもOK！ 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください

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