＜IoT・DX・Webシステム・上流工程＞ 事業会社・プライムSIer・パナソニックなど 日本を代表する大手企業や一流企業で 運用保守・開発から運用・設計・要件定義・PMまで 経験やスキルなど希望に合わせた環境を選べます ★年収500万円～・入社時年収100%UPの実績 ★スキル評価制度 ★全国1,000以上のプロジェクト (最先端・一流企業・プライム・上流工程など) ★80%以上がリモート併用可能 ★オンライン面接1回のみのスピーディーな選考も可 ＜希望が叶うアサイン＞ □参画するプロジェクトをエンジニア自身が選択可能 □技術に詳しい社員2名が経験・スキル・働き方 　キャリア・携わりたい技術などの希望を伺います □経験・希望を70%以上を満たすプロジェクトを 　複数提案 □定期的に情報共有を行い困り事などを解決する体制 （スキルUPに応じプロジェクトチェンジ可能） （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜「技術がわかる」社員が強み＞ 総合人材ソリューションではなくIT領域に特化した 事業展開を行っております IT領域や技術のリテラシーに詳しい社員が多く IT先端技術・顧客の技術的な要望や 工数感・エンジニアの心情を しっかり理解しているのが強みの一つです プロジェクトを決定する際は、少なくとも 経験・スキルを70%以上を満たすプロジェクトを 複数ご提案のうえエンジニア自身に選択いただきます ★配属先(プロジェクト先)例 　日本の一流企業のプロジェクトが多数 　日本を代表する一流企業の技術者と一緒に 　プロジェクトに参加するチャンスもあります 　一流技術者からフィードバックをもらう機会も多く 　更にスキルアップに努められる環境です 案件の一部をご紹介します ※入社前オファー面談で配属予定プロジェクトを確認 　入社後にギャップが生じることはありません ■DX推進・キャッシュレスアプリ開発 　担当工程：要件定義～テスト 　言語環境：Java（SpringBoot） 　　　　　　TypeScript・React ■自社クラウドサービスのWebアプリ開発 　担当工程：詳細設計・コーディング・テスト 　言語・環境：Kotlin・Java ■健康系Webサービス開発 　担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計 　言語・環境：Azure　TypeScript、React ■パナソニックグループ向けスマートフォンと 　家電機器連携のクラウドサービス開発 　担当工程：詳細設計～テスト 　言語・環境等：C#・AWS ■次期開発機種であるバイクUIメーターPoC開発 　担当工程：基本設計～テスト 　言語・環境等：C#・Unity ≪使用技術例≫ 【言語環境／フレームワーク他】 Java・C#・PHP・Python JavaScript・TypeScript HTML/CSS・VB.NET・C C++・Laravel・React Vue.js・Node.js Nuxt.js・Next.js・Struts Angular・Springboot Spring・Django ≪プロジェクト先企業例≫ 株式会社ラクス・LINE株式会社・KDDI株式会社・楽天 グループ各社・GMOフィナンシャルグループ各社・株式 会社日立ハイテクソリューションズ・Sky株式会社・株 式会社日立ソリューションズ・クリエイト・SCSK株式 会社・株式会社インターネットイニシアティブ・ネッ トワンシステムズ株式会社TIS株式会社・日本システム ウエア株式会社・サイバーコム株式会社・NECネッツエ スアイ株式会社・NECソリューションイノベータ株式会 社・富士通エフサスシステムズ株式会社・富士ソフト 株式会社・株式会社アグレックス・Winテクノロジ株式 会社・JIPテクノサイエンス株式会社・株式会社システ ムリサーチ・ほか（順不同） <注目ポイント1> 技術に詳しい社員2名が働きやすさをサポート！ エンジニアからの要望や相談に対し技術に詳しい 社員2名が即座に対応できる環境を整えています ■技術の総合人材サービスを手掛ける当社ならではの 　ノウハウを活かして就業環境への相談に柔軟に対応 ■現場では相談しづらい人間関係や業務内容に関する 　キャリアや携わりたい技術など何でも相談できます <注目ポイント2> ≪安定基盤×働きやすさ≫パナソニックのDNA 日本を代表する企業パナソニックをルーツに持つため 人を大事にする「エンジニアファースト」の文化が 強く受け継がれています 15年以上連続業績UPを実現する盤石な経営基盤を 築いており働きやすい環境・待遇・福利厚生が充実！ （定着率は95%以上） ■8割以上がリモートワーク(在宅)併用可能 ■残業月平均20時間以内・年間休日125日 ■産育休取得＆復帰実績あり ■パナソニック健康保険 （保養所利用・スポーツクラブ優待利用） 【入社後の成長サポート】 ▶1ヶ月間のJava研修（経験の浅い方向け） 　Webアプリ開発の基礎理解に向け 　Java/Spring Bootを用い実践的な開発演習を実施 （設計～実装～テスト・等） 　体系的なフィードバックを通じスキルアップが可能 （研修は業務時間として扱います） ▶研修ツール 　会社負担でUdemy9,500講座から選択可 　※Udemyは世界最大の動画学習プラットフォーム 　　IT・自己啓発・ビジネススキルなど幅広く学べる ▶技術資格取得支援 　資格取得の勉強会や実技試験向け技術指導を実施 　取得時には報奨金も支給し！（最高10万円）

基幹業務系システムにおいて、要件定義や設計・開発、運用・保守をお任せします。 ◆大手ベンダー様と協業しており、数百名規模の大規模案件から小規模案件まで、規模・業種問わずに幅広く手掛けています。 ◆要件定義・設計といった上流工程から参画し、お客様のニーズをトータルでサポートしています。 ◆20代～30代の若手エンジニアが活躍中です！ 【案件例①】 大手メーカー向け基幹システム開発（直請け案件） EAIツールやジョブ実実行ツール、BIアプリケーションなどを駆使し、企業のバックエンドシステムを開発 【案件例②】 新電力会社様向け・電力自由化システム開発 電力小売り事業向けのCIS（顧客管理システム）やユーザー向けWebページの要件定義～設計・開発 【案件例③】 大手住宅設備メーカー向け、バックオフィスシステム開発 言語：Java、PHP、Objective-C、HTML5、JQuery、VB.Netなど ★現在、大手化学メーカー様向けのビジネスを元請けとして拡大しております。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ゆくゆくはコアメンバーへ。 今回の採用では、将来的にPM/PLとして当社事業を引っ張っていただくことを期待しています。設立より約10年、まだ若い会社です。会社のコアメンバーとして活躍することで、あなた自身が会社運営に関わるチャンスも溢れている環境。これまで以上に様々なポジション・業務を経験し、刺激を受けながら社会人としてステップアップしていけるはずです。実際これまでに、入社1年でPLにキャリアアップした社員も。技術者としてのステップアップを全面的に応援します！ <注目ポイント2> 腰を据えて働ける環境を整えています。 ◆年間休日124日 ◆各種研修制度あり ◆花見・BBQなどの社内イベント多数 ◆社員旅行（過去実績：箱根、伊豆、グアムなど） と社員の「やりがい」と「たのしさ」を感じられる環境を作っていきます。ワークライフバランスも大切にしています。

◆エンドユーザー向けのシステム開発を上流工程から担当することや、大手ベンダーと協業により大規模案件を担当することも可能！ 【案件例①】 大手メーカー向け基幹システム開発（直請け案件） EAIツールやジョブ実実行ツール、BIアプリケーションなどを駆使し、企業のバックエンドシステムを開発 【案件例②】 大手人材紹介会社向けアルバイト検索サイト開発 PC・スマホ向けサイト、スマホアプリ開発（iOS・Android） 【案件例③】 大手住宅設備メーカー向け、バックオフィスシステム開発 【案件例④】 エンドユーザー向け会員管理サービスサイト開発（エンタメ系・スポーツ系） Androidアプリ開発や、ユーザー向けPC・スマホなどレスポンシブルサイトの制作、WordPressなどを使ったバックエンドシステムの開発など 【案件例⑤】 新電力会社様向け・電力自由化システム開発 電力小売り事業向けのCIS（顧客管理システム）やユーザー向けWebページの要件定義～設計・開発 言語：Java、PHP、Objective-C、HTML5、JQuery、VB.Netなど <注目ポイント1> 着実にスキルアップを叶えられるように。 年次やスキルに合わせて、業務ミッションを設けています。ミッションを達成するには、どんな取り組みを行ったら良いか、直属の上司と四半期に1回ミーティングを行っています。上司に見守られながら、マネジメント力や専門スキルが自然と磨かれる環境です。過去には、入社1年でPLにキャリアアップした社員も。あなたのスキル・キャリアアップを全面的に応援します！ <注目ポイント2> 腰を据えて働ける環境を整えています。 ◆年間休日124日 ◆各種研修制度あり ◆花見・BBQなどの社内イベント多数 ◆社員旅行（過去実績：箱根、伊豆、グアムなど） と社員の「やりがい」と「たのしさ」を感じられる環境を作っていきます。ワークライフバランスも大切にしています。

★転職回数・職歴不問／ブランクOK ★日勤のみ！17時台に帰れる ★きれいな休憩室・トイレあり 工事現場やスポーツ大会などのイベントにて、 歩行者や車が安全に通れるよう【交通誘導警備】をお任せします。 [POINT1｜未経験でも問題ナシ！] 研修あり＆10名～30名以上のチーム制のため 困ったことはすぐに相談できます！ [POINT2｜お付き合いの長い会社の現場多数] 『関電工』『大林組』等の大手ゼネコンと長くお付き合いする当社。 休憩室、トイレ、売店など…設備が充実する現場多数！ [POINT3｜無理なく働けます◎] お任せするのは【日勤】のみで、残業も少なめ。 1日2～3回の休憩時間も確保し、体力的な負担も最小限です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> "現場目線"でサポートしています！ 社長や役員、内勤スタッフも含め、社員全員が警備経験者。電話番号を渡して「いつでも相談して」と声を掛けたり、「どうしても今の現場に馴染めない」という時は、別の現場へ配属したり。現場の事情やスタッフの気持ちがわかるからこそ、長く楽しく働いてもらえるよう、一人ひとりに寄り添ったサポートを心掛けています！ <注目ポイント2> 年齢で諦めなくても大丈夫！当社で再スタートした社員が多数◎ 20代～60代まで幅広い世代が活躍する当社。フリーター出身や、5年のブランクを経て当社で再スタートを切ったメンバーもいます。「他社では年齢で断られてしまった」という方も、当社はむしろ大歓迎！今50歳のあなたも、定年までまだまだ20年以上。長くお付き合いできれば嬉しいです。 【入社後の成長サポート】 ＜研修でイチからサポートします！＞ ■入社後研修（3日間） ■現場OJT研修 └先輩社員のもと、実際の工事現場で経験を積んでいきます。 ＜資格取得サポートもあり！＞ 国家資格「交通誘導資格2級」取得に向け、 社内のベテラン講師による勉強会も開催しています。 合格率はなんと90％！

★直請け7割以上／AI関連案件あり／上流案件多数 ≪アサインの流れ≫ あなたのこれまでの経験や今後望むキャリア、働き方などをヒアリングし、適切な案件を20件程度提示します。その中からあなたの希望が叶う案件を一緒に選択します。 ≪取引先≫ 製薬や証券・保険会社、研究機関などと設立当初から直取引を続けているほか、SIerを通じて多業種の案件があり、スキルや希望に合わせた最適なアサインをしていきます。 ★自社サービスの開発をお任せする場合もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎ITサービス企業のコンシューマー向けシステムの開発 ◎ECサイトにおけるAPI作成 ◎ゲームプラットフォームのアプリケーション開発 など ＜動画配信プラットフォーム開発＞ 行程：開発/テスト/運用・保守 バックエンド/FW：Ruby/Ruby on Rails フロントエンド/FW:HTML、CSS、JavaScript/Vue.js インフラ: AWS GCP Azure 開発スタイル：アジャイル 勤務形態：リモート併用(品川) 開発環境/ツール：VSCode、Git、GoogleChat、Confluence、Zoom 使用PC：Windows 期間：6か月～ ＜チャットサービス機能開発＞ 行程：詳細設計/開発/テスト バックエンド/FW：Python/Django フロントエンド/FW:HTML、CSS、TypeScript/React インフラ: TerraformなどInfrastructure as Code、AWS/GCP/Azure 開発スタイル：アジャイル、テスト駆動開発 勤務形態：リモート併用(大手町) 開発環境/ツール：Eclipse、Git、Slack、Redmine、Zoom 使用PC：Mac 期間：3か月～ ＜AI関連Saasサービス開発＞ 行程：詳細設計/開発/テスト 言語(ライブラリ/FW)：Python（PyTorch、TensorFlow） インフラ: AWS/Lambda/SQL/機械学習 開発スタイル：ウォーターフォール 勤務形態：リモート併用(茅場町) 開発環境/ツール：VSCode、Teams、Backlog 使用PC：Windows、Mac 期間：3か月～ 上記は稼働中やご紹介予定の案件の一部です。 SwiftやKotlin、TypeScriptなど新しい言語を取り入れている開発も多数。 未経験の技術を扱う案件でも PJTに入りながら学んでいくことができます。 <注目ポイント1> 一人ひとりの"価値"を最大化し、上流への足がかりに！ 案件選びの時には表面的な経験にとどまらず、その人の持つ強みやスキルを掛け合わせて“エンジニアとしての価値”を高めるサポートをしています。例えば開発なら、ヘルプデスク経験とプログラミングを勉強した経験をアピールして運用案件に。インフラなら小規模な設計・構築案件からチャレンジしてスキルアップできる環境を用意するなどして、ステップアップの足掛かりにしています。 <注目ポイント2> スキルアップしやすい環境を整備 ■資格取得支援制度（試験費用＋交通費支給＋有給付与） ■SEカレッジというオンライン研修受け放題 ■在宅案件多数（通勤時間を勉強時間に変え、効率的に成長できる） ■案件単価に応じて昇給随時（スキルアップ＝収入アップ） など、エンジニアがスキルアップしやすい環境と、学ぶ意欲を刺激するような仕掛けを用意。継続的に学び、収入アップにもつながるサイクルを作っています。

★運用・保守での現状維持も、ステップアップもOK ≪アサインの流れ≫ あなたのこれまでの経験や今後望むキャリア、働き方などをヒアリングし、適切な案件を20件程度提示します。その中からあなたの希望が叶う案件を一緒に選択します。 ≪取引先≫ 製薬や証券・保険会社、研究機関などと設立当初から直取引を続けているほか、SIerを通じて多業種の案件があり、スキルや希望に合わせた最適なアサインをしていきます。 ★自社サービスの開発をお任せする場合もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎仮想システム上のリプレースにおける設計・構築 ◎大手求人サービスシステム保守・運用 など PM～運用・保守まで経験にあわせてご希望のポジションをご用意しています。 ＜AWS基盤環境構築＞ 行程：詳細設計/開発/テスト インフラ：AWS（ECS/CloudFormation/git/Docker） データベース：RDS/Redshift OS：Linux（Redhat） 勤務形態：リモート併用(豊洲) 作業環境/ツール：Slack、Confluence、Zoom 使用PC：Windows 期間：12か月～ ＜インフラSRE業務＞ 行程(業務)：設計/構築/運用、改善業務 環境：VMWare/コンテナ、IaC（Terraform、CloudFormationなど）、CI/CD 勤務形態：リモート併用(渋谷) 作業環境/ツール：Teams、Backlog 使用PC：Windows 期間：長期 ＜DC・インフラ運用設計＞ 行程(業務)：設計/構築/運用、ドキュメント(設計書、手順書)整備 インフラ：Windowsサーバー、IIS データベース：SQL Server OS：Windows 勤務形態：リモート併用(新宿) 作業環境/ツール：Slack、Teams、Backlog 使用PC：Windows 期間：長期 ＜オンプレサーバー、ネットワーク環境保守＞ 行程(業務)：運用・保守、障害対応 サーバー：Linux、Windows、VMWare、ansible OS：Linux/Unix系OS データベース：Oracle ネットワーク：Cisco、Fortigate 勤務形態：常駐(東陽町) 作業環境/ツール：Slack、Redmine、Zoom 使用PC：Windows 期間：長期 など <注目ポイント1> 現状維持はもちろん、ステップアップも実現可能！ 「保守運用の道を極めたい」（30歳/男性） ⇒大手企業の長期案件をメインに提案＆アサイン。 誰もが知る求人サービスシステムの保守運用を担当しながら 安定した環境でスペシャリストとして活躍中です◎ 「経験浅めだけど、設計や構築へステップアップしたい」（26歳/男性） ⇒入社時には1年程度の保守運用経験を活かせそうな インフラ構築案件でのOJTをご提案。 先輩エンジニアとスキルを磨いたうえで、 入社3年目の現在は小規模なクラウド構築案件を担当しています。 <注目ポイント2> スキルアップしやすい環境を整備 ■資格取得支援制度（試験費用＋交通費支給＋有給付与） ■SEカレッジというオンライン研修受け放題 ■在宅案件多数（通勤時間を勉強時間に変え、効率的に成長できる） ■案件単価に応じて昇給随時（スキルアップ＝収入アップ） など、エンジニアがスキルアップしやすい環境と、学ぶ意欲を刺激するような仕掛けを用意。継続的に学び、収入アップにもつながるサイクルを作っています。

◎残業少なめ・長距離運転なし ◎体育会系の雰囲気は一切なし！ ◎ドライバー未経験も安心の研修あり！ 物流倉庫や大手外食チェーンの店舗などへ食品や冷凍品などの配送を担当します。 ＜具体的には…＞ ■中型・大型トラックでの配送 ■走行距離は1日150km程度 ■配送エリアは関東＆関西一円 ※枚方輸送営業所に関しては「ワンボックスカーでの基幹配送ドライバー」となります ＼一緒に働くメンバーについて／ 幅広い年齢層が在籍していますが、年齢・勤続年数・性別に関係なく活発に交流できるのが当社の魅力です。親しみやすい先輩が多く、話しやすい雰囲気が整っています。シフトが固定制のため同じメンバーと一緒に働くことが多く、休憩時間に会話を楽しんだりと、温かい職場環境で働けます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実の福利厚生で、人生の節目をサポート！ 安定して長く働ける環境が整っています。結婚時8万円、出産時8万円、お子様の小・中・高校入学時各1万円など、ライフステージの節目ごとに手厚い祝い金制度を完備。さらに退職金制度（勤続4年以上）、年間休日105日の週休2日制、残業は月平均15時間程度でプライベートも充実。インフルエンザ予防接種や人間ドックなどの補助金制度も充実。社員同士の交流も大切にしており、暑気払いには家族も招待。和やかな職場の雰囲気の中で、あなたの人生設計をしっかりサポートします。 <注目ポイント2> 年齢・性別関係なく活躍できる、温かい絆と信頼の職場 社員同士の交流を大切にする社風が自慢です。暑気払いには家族も招待され、年末の配達後には炊き出しイベントも。シフトが固定制なので顔を合わせるメンバーも決まっており、和やかな雰囲気の中で休憩時間も楽しく過ごせます。年齢や社歴に関係なく気さくに話せる先輩が多く、困ったときは誰かが必ずサポート。社員の家族も大切にする会社だからこそ、結婚・出産・入学など、人生の節目にはお祝い金も支給。長く安心して働ける環境です。 【入社後の成長サポート】 ▼最初は先輩との同乗研修 約2週間は助手席で学び、その後の1～2週間は先輩が助手席でサポートします。配送ルートと担当店舗は固定されているため、道順や業務内容を覚えやすく、初めての方でも安心して始められます。最初は1つのコースだけを担当し、慣れてきたら段階的に担当エリアを拡大していきましょう！

◎残業少なめ・長距離運転なし ◎体育会系の雰囲気は一切なし！ ◎ドライバー未経験も安心の研修あり！ 物流倉庫や大手外食チェーンの店舗などへ食品や冷凍品などの配送を担当します。 ＜具体的には…＞ ■中型・大型トラックでの配送 ■走行距離は1日150km程度 ■配送エリアは関東＆関西一円 ※枚方輸送営業所に関しては「ワンボックスカーでの基幹配送ドライバー」となります ＼一緒に働くメンバーについて／ 幅広い年齢層が在籍していますが、年齢・勤続年数・性別に関係なく活発に交流できるのが当社の魅力です。親しみやすい先輩が多く、話しやすい雰囲気が整っています。シフトが固定制のため同じメンバーと一緒に働くことが多く、休憩時間に会話を楽しんだりと、温かい職場環境で働けます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験でも安心！手厚い研修制度 株式会社流通サービスでは、未経験からでも安心してスタートできる環境を整えています。入社後は、先輩社員との同乗研修が約2週間あり、その後も1～2週間は先輩が助手席に座りサポートします。決まったルートと店舗への配送なので、道や仕事内容を覚えやすく、初めての方でも安心です。 さらに、免許取得支援制度があり、大型免許やフォークリフトの資格取得も可能。取得後は給与アップも期待できます。安定した環境で新たなキャリアを築きたい方に最適な職場です。 <注目ポイント2> 年齢・性別関係なく活躍できる、温かい絆と信頼の職場 社員同士の交流を大切にする社風が自慢です。暑気払いには家族も招待され、年末の配達後には炊き出しイベントも。シフトが固定制なので顔を合わせるメンバーも決まっており、和やかな雰囲気の中で休憩時間も楽しく過ごせます。年齢や社歴に関係なく気さくに話せる先輩が多く、困ったときは誰かが必ずサポート。社員の家族も大切にする会社だからこそ、結婚・出産・入学など、人生の節目にはお祝い金も支給。長く安心して働ける環境です。 【入社後の成長サポート】 ▼最初は先輩との同乗研修 約2週間は助手席で学び、その後の1～2週間は先輩が助手席でサポートします。配送ルートと担当店舗は固定されているため、道順や業務内容を覚えやすく、初めての方でも安心して始められます。最初は1つのコースだけを担当し、慣れてきたら段階的に担当エリアを拡大していきましょう！

お客様のビジネスやITの課題を解決するために、最新の技術（クラウド、AI、セキュリティなど）を使って、ITインフラの設計から構築、運用・保守まで多彩な案件がございます。高度な知識と技術を活かして、お客様のビジネスをサポートします。 ≪具体的な業務内容≫ 銀行、株式市場、航空会社、自動車およびヘルスケア企業、政府機関などを動かす重要なシステムを支えています。 ■社会インフラを支えるITシステムの設計・構築・運用 ■クラウドからオンプレミスまでの統合的なインフラ環境の構築 ■企業の基幹システムの保守・運用 ■お客様との要件定義と最適なソリューション提案 ＼仕事の特徴／ 当社のエンジニアはお客様と最も近い距離で関係を築き、業務内容を深く理解した上でシステムの構築と運用を実施。長年の安定したシステム運用実績を基盤として、お客様のビジネス変革における新たな挑戦を強力にサポートします。 また、地域に根ざしたサポート体制を大切にし、大都市圏だけでなく地方のITインフラ整備にも注力。地域社会の発展に貢献することをミッションとしています。都市部・地方、様々な業界の案件を経験できるため、多彩なスキルを得ることが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜キンドリルジャパングループ案件例＞ ・自動車会社様オペレーター業務改善支援 ・製造大手企業様のデータセンターCO2削減支援 等 <注目ポイント1> 2年間のオリジナル研修で、確実にIT技術が身につく。 未経験からでもITのプロフェッショナルへ。それを可能にするのが、キンドリル独自の手厚い研修です。入社後2年間、体系的な研修プログラムで着実にスキルアップできます。最初の3～6ヶ月は基礎トレーニングに集中し、その後18ヶ月間は実践的なOJTで現場での経験を積みながら、複数の認定資格取得を目指します。インフラエンジニアとしての技術スキルはもちろん、コンサルタントとしての視点も養えるオリジナルカリキュラムです。研修卒業後も豊富な学習コンテンツと社内コミュニティでの切磋琢磨を通じて、成長し続けられる環境が整っています。スキルを磨いたあとは、「エンジニア」「アーキテクト」「プロジェクトマネージャー」など、あなたの望むキャリアパスを選択できることも大きな魅力です！ <注目ポイント2> 心身の健康とキャリアの両立を実現する充実の福利厚生 あなたの人生の様々なライフステージに寄り添う、真のワークライフバランスを実現する環境を用意しています。フレキシブルな働き方を基本に、一人ひとりの状況に合わせた柔軟な職場環境を提供。マネージャーとの率直な対話を通じて、最適な働き方を見つけることができます。 また、将来設計もしっかりサポート。ファイナンシャルプランナーによる個別相談や資産形成セミナー、確定拠出年金制度など、あなたの人生を支える制度が整っています。育児との両立支援も充実しており、性別を問わず育児休暇の取得を推進。プロフェッショナルに向けた成長と、充実したプライベートを両立させませんか？ 【入社後の成長サポート】 当社では、未経験者でも安心してスキルを磨けるよう、充実した研修制度と資格取得支援制度を提供しています。Google、Microsoft、SAP、VMWare、AWSなどの主要なITベンダー企業とパートナーシップを結んでおり、特定の製品に縛られることなく、クラウド、アプリケーション、データ、AIなど多岐にわたる分野で高い技術力を習得することが可能です。 さらに、社員向けの学習プログラムも豊富に用意しており、Microsoft、Google、Amazonなどの認定資格を取得する機会が多数あります。社員一人ひとりが自身のキャリアをしっかりと築いていける環境を整えています。

お客様のビジネスやITの課題を解決するために、最新の技術（クラウド、AI、セキュリティなど）を使って、ITインフラの設計から構築、運用・保守まで多彩な案件がございます。高度な知識と技術を活かして、お客様のビジネスをサポートします。 ≪具体的な業務内容≫ 銀行、株式市場、航空会社、自動車およびヘルスケア企業、政府機関などを動かす重要なシステムを支えています。 ■社会インフラを支えるITシステムの設計・構築・運用 ■クラウドからオンプレミスまでの統合的なインフラ環境の構築 ■企業の基幹システムの保守・運用 ■お客様との要件定義と最適なソリューション提案 ＼仕事の特徴／ キンドリルジャパングループにおいて、当社のエンジニアはお客様と最も近い距離で関係を築けること。業務内容・お客様のニーズを深く理解した上で課題解決をサポートできます。 ＼当グループについて／ 2021年にIBMから独立し誕生した当グループ。世界60カ国以上で事業展開し、約8万人の従業員が在籍しています。基幹業務の安定稼働を担ってきたスペシャリスト集団のスキルと経験を結集し、お客様のビジネスの変革をご支援しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜キンドリルジャパングループ案件例＞ ・自動車会社様オペレーター業務改善支援 ・製造大手企業様のデータセンターCO2削減支援 等 <注目ポイント1> 顧客密着＆地域密着の環境で幅広いスキル・経験をGET 当社の特徴は、顧客と近い距離で、直接関わりながら成長できること。システムの設計から構築、運用まで一貫して担当するため、技術スキルと業務知識を同時に習得できます。都市部から地方まで、様々な業界のお客様と接することで、幅広い経験を積むことが可能です。顧客の課題解決に直接貢献しながら、スキルを磨いた後の、キャリアの選択肢も豊富。マネジメント職だけでなく、専門性を極めるエキスパートとしてのキャリアパスも用意されているため、自分の志向に合わせたキャリアを築くことができます。 <注目ポイント2> あなたの"今"と"未来"を支えるサポート体制 キンドリルでは、社員一人ひとりの人生に寄り添う、3つの充実したサポート制度を用意しています。 ◆フレキシブルワーク制度 ⇒マネージャーとの対話を通じて、あなたの状況に最適な働き方を選択できます。在宅とオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワークで、効率的な業務遂行が可能です。 ◆ワークライフサポート 育児との両立を支援する充実した休暇制度や、心身の健康管理をサポートする研修プログラムを完備。性別を問わず、誰もが自分らしく働ける環境を整えています。 ◆キャリア＆マネープラン ファイナンシャルプランナーによる個別相談や資産形成セミナー、確定拠出年金制度など、長期的なキャリアを支える制度も充実しています。 プロフェッショナルとしての成長と充実した私生活を両立させませんか？ 【入社後の成長サポート】 当社では、未経験者でも安心してスキルを磨けるよう、充実した研修制度と資格取得支援制度を提供しています。Google、Microsoft、SAP、VMWare、AWSなどの主要なITベンダー企業とパートナーシップを結んでおり、特定の製品に縛られることなく、クラウド、アプリケーション、データ、AIなど多岐にわたる分野で高い技術力を習得することが可能です。 さらに、社員向けの学習プログラムも豊富に用意しており、Microsoft、Google、Amazonなどの認定資格を取得する機会が多数あります。社員一人ひとりが自身のキャリアをしっかりと築いていける環境を整えています。

社内SEとして、各種ソフトやデジタル機器を使用した交通データの集計・解析のほか、社内のDX推進に向けた業務をお任せします！ ＜ 具体的には… ＞ 【1】各種ソフトを使用したデータ集計・解析業務 ◎交通計画、交通処理対策、道路整備効果に関する検討・とりまとめ ◎交通シミュレーション ◎地理情報システム(GIS)を活用した集計・図化 ◎Webアンケートの作成・集計 ※Excelなどのoffice系ツールのほか、SQL/Pythonなどのプログラミング言語も使用します！ 【2】ビッグデータを用いたデータ処理技術の業務展開 ◎ETC2.0やトラカンデータを用いた解析、システム開発 【3】社内全般のデジタル化推進 ◎事務処理の自動化対応 ◎社内ネットワークおよびホームページ管理　など ★現在活躍中のメンバーには「大学でC言語を少し学んだだけ」という方も。 まずは簡単な業務からお任せしていきますし、 手厚いサポート体制があるので、IT未経験や経験が浅い方でも安心してステップアップできます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 街づくりへの貢献をしっかりと感じられる仕事です。 社内のDX化はもちろん、社会的に意義のある業務に携われるのも、当社の社内SEならではのやりがいです。 新しい道路建設や渋滞の改善などに欠かせないデータを扱うこのポジション。交通調査で得たデータを専門ソフトで解析し、「この道路ができたらどんな交通の流れになるか」「渋滞はどう変化するか」などをシミュレーションします。 実際に自分が関わったデータをもとに道路や建物が建設され、多くの人が利用する姿を目にしたときの達成感はひとしおです！ <注目ポイント2> 一人ひとりの裁量が大きく、工夫できる環境です！ DX対応室は、現在社員3名ほどの少数精鋭チーム。一人ひとりがそれぞれの案件に取り組むスタイルで、自分のアイデアを形にしながら主体的に動ける環境です。最適な交通シミュレーション方法を試行錯誤したり、効率良く業務を進めるために独自の方法を模索したり…。コツコツと自分のやり方を追求していけます。 2024年9月に出来たばかりの新部署のため、新しい技術やツールも積極的に導入。チャットGPTなどのAIツールも積極的に活用しています！ 【入社後の成長サポート】 ＜ IT未経験でもOK！長期的な目線で育成します ＞ ◎入社後は… まずは先輩と一緒に案件に取り組みながら業務の流れを習得。 Excelなどoffice系ツールを使った基本的なデータ分析からスタートします！ 　▼ 専門知識、地理情報システム(GIS)など専門ソフトの操作方法も、 業務を通じて徐々に身につけていきます。 　▼ 基礎を固めたら、SQLやPythonなどのプログラミング言語を活用したツール開発にもチャレンジ！

社内SEとして、各種ソフトやデジタル機器を使用した交通データの集計・解析のほか、社内のDX推進に向けた業務をお任せします！ ＜ 具体的には… ＞ 【1】各種ソフトを使用したデータ集計・解析業務 ◆交通計画、交通処理対策、道路整備効果に関する検討・とりまとめ ◆交通シミュレーション ◆地理情報システム(GIS)を活用した集計・図化 ◆Webアンケートの作成・集計 ※Excelなどのoffice系ツールのほか、SQL/Pythonなどのプログラミング言語も使用します！ 【2】ビッグデータを用いたデータ処理技術の業務展開 ◆ETC2.0やトラカンデータを用いた解析、システム開発 【3】社内全般のデジタル化推進 ◆事務処理の自動化対応 ◆社内ネットワークおよびホームページ管理　など ＜ 入社後は… ＞ まずは先輩と一緒に案件を担当しながら、 Excelを使った集計など、簡単な業務からお任せ。 慣れてきたら、ビッグデータ・地図ソフトを使ったデータ解析やPythonなどのプログラミングにも挑戦できます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜一人ひとりの裁量が大きく、工夫できる環境です！＞ DX対応室は、現在社員3名ほどの少数精鋭チーム。一人ひとりがそれぞれの案件に取り組むスタイルで、自分のアイデアを形にしながら主体的に動ける環境です。 2024年9月に出来たばかりの新部署のため、新しい技術やツールも積極的に導入。チャットGPTなどのAIツールも積極的に活用しています！ <注目ポイント1> IT未経験でもOK！長期的な目線で育成します。 現在活躍中のメンバーには「大学でC言語を少し学んだだけ」という方も。まずは簡単な業務からお任せしていきますし、手厚いサポート体制があるので、IT未経験の方でも安心してステップアップできます！ ＜ 入社後の流れ ＞ まずは先輩と一緒に案件に取り組みながら業務の流れを習得。 Excelなどoffice系ツールを使った基本的なデータ分析からスタートします！ 　▼ 専門知識、地理情報システム(GIS)など専門ソフトの操作方法も、 業務を通じて徐々に身につけていきます。 　▼ 基礎を固めたら、SQLやPythonなどのプログラミング言語を活用したツール開発にもチャレンジ！ <注目ポイント2> 私生活との両立もしやすい環境です！ ◆残業は平均20h程度（定時退社ももちろん可能） ◆一般的な企業より少し少なめの実働7.5h ◆年間休日122日＆土日祝休み など、無理なく働ける環境を整えています。 また、名古屋駅から電車で13分、駅から徒歩1分という好立地で、基本的に転勤もありません。 「プライベートと両立をしたい」「通勤時間を短くしたい」「転勤のない環境で長く働きたい」という方にとって、ぴったりの環境です！

実践形式の研修プログラムで、 未経験からでも一流のインフラエンジニアを目指せるポジションです！ 《インフラエンジニアについて》 Webサイトやアプリ、ATMなどの各種サービスなど… 様々なシステムを正常に稼働させるための土台となる「ITインフラ」を支えるエンジニアのこと！ ネットワークにトラブルが起きないよう支えていく、とても大切なお仕事です。 《入社後の流れ》 【STEP1】2ヶ月の実践型研修 ■1ヶ月目：インフラ・ネットワークの基礎知識を習得 ■2ヶ月目：サーバー仮想化コース・Windowsコース・Linuxコース・最終効果測定 ★研修のポイント 専用環境で実際に手を動かしながら学ぶことができるほか、 現役エンジニアが講師となって丁寧にレクチャーを行うので、実務に即した実践的なスキルを習得可能。 少人数制で質問もしやすく、理解を深めやすい環境です。 【STEP2】研修後に実務スタート チームで業務に取り組んでいるので、不明点があればすぐに相談できます。 ※「上流工程」と呼ばれる上級レベルのお仕事にもいち早くチャレンジ可能。 多彩なキャリアパスがあるので、じっくり経験を積み、ステップアップを目指しましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★チームで案件に参画 ★5Gやクラウドなどの最新技術案件も多数 ★上流工程（設計・構築）案件が約8割 ＜将来的には下記のような案件にも挑戦可能！＞ ■某大手金融機関の大規模ネットワーク構築・運用 ■Azure、Microsoftサービス、AWSなどのクラウドシステムの設計・構築 など <注目ポイント1> 年間約100万の昇給も可能！キャリアUP・年収UPを応援 様々な企業からご依頼をいただいていること、積極的に人材採用を進めていることから、多様なキャリアパスをご用意できます！ ＜例えば＞ ■マネジメント：メンバーの育成・組織運営・戦略立案 ■技術スペシャリスト：技術力・専門性でチームに貢献するプロフェッショナルキャリア ■研修講師：未経験入社の若手メンバーを指導する育成専門キャリア など、能力や志向に応じたキャリアパスを描けます。ご希望に応じて柔軟にサポートします！ もちろん、頑張りに応じて給与もしっかりUP！ ★17段階の明確な評価基準（スキルや業務の幅が広がれば昇給） ★昇給機会は年2回 ★年間に100万円UPも可能 <注目ポイント2> 定着率約90％！社員がイキイキと働ける環境を整えています。 ＜オフも充実＞ ■リモートワーク一部あり ■残業月13時間 ■年休124日以上/土日休み ■月の稼働の10％を自分磨きに使える ■フリーバカンス休暇(3日/年) ■生理休暇 ■妊産婦通院休暇 ■リフレッシュ休暇 など ＜ライフステージが変わっても安心＞ ■結婚お祝い金、出産お祝い金 ■時短勤務制度 ■産育休の取得実績多数(ママ・パパ社員活躍中) ■パートナーシップ制度（事実婚や同性同士のパートナー間においても、結婚祝い金等の対象となる制度） ■子どもの看護休暇 など ＜その他＞ ■WELBOX加入(リゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇など) ■年間表彰インセンティブ ■副業制度 など 【入社後の成長サポート】 ■資格取得支援（ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用を補助） ■コクーアカデミー／PCスキルなど、100以上の学習コンテンツを用意しています。 ■CW10／月間稼働の10％（16時間分）を、自分のための時間として使えます。資格の勉強など用途は問いません！ ■PROJECT-C／役員を目指す社員向けの公募・育成プログラムです。役職や経験に関係なく誰でも挑戦可能。プログラム参加者は社長と1on1ミーティングを実施します。 ■社内図書館／資格取得のための書籍を貸し出します。 ※ITパスポートやCCNAなど、専門資格取得可能！（取得後はインセンティブを支給）

クライアントが営業・企画や販売促進を効率的に行うために、 データ抽出・分析・活用などを通じてDX化を支援するお仕事です。 《研修について》 【STEP1】基礎研修 まずはマナー・セキュリティ・Excelを学ぶ基礎研修からスタート。 その後、実務に必要な「データ活用」「BIツール（企業が持つデータを収集・分析するツール）」など、 専門的な知識・スキルを習得していきます。 【STEP2】実務スタート 研修を終えたら、いよいよデータ事務としての実務がスタート！ チームで業務に取り組んでいるので、不明点があればすぐに相談できます。 ※1年目の想定業務内容※ ■売上の集計（Excel、BIツール） ■集計データの修正や加工作業 ■月次報告書作成 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 経験を積んだ後は、下記のような業務にもチャレンジできます！ ■データの収集・加工 ┗会社の様々な情報（売上データや顧客情報など）を集め、バラバラのデータを見やすく、分析しやすい形に整える作業です。 ■ダッシュボード作成 ┗整理したデータをグラフやチャートにした、分析画面（ダッシュボード）を作成する作業です。 ■業務改善・効率化 ┗ダッシュボードから得られた情報を元に、業務効率化や改善を提案します。 <注目ポイント1> 年間約100万の昇給も可能！キャリアUP・年収UPを応援 配属先は「データサイエンス事業本部」。様々な企業からご依頼をいただいており、幅広い案件があるため、一人ひとりにあわせて多様なキャリアパスをご用意できます！ ＜例えば＞ ■スペシャリスト データアナリスト（データ分析・レポート作成） データエンジニア（データ基盤の構築・保守） データサイエンティスト（予測モデル開発・高度分析） ■マネジメント メンター（メンバーのフォロー） マネジメント（メンバーの評価・グループ運営など） 教育・育成（メンバー育成・研修計画の立案など） もちろん、頑張りに応じて給与もしっかりUP！ ★17段階の明確な評価基準（スキルや業務の幅が広がれば昇給） ★昇給機会は年2回 ★年間に100万円UPも可能 <注目ポイント2> 定着率約90％！社員がイキイキと働ける環境を整えています。 ＜オフも充実＞ ■リモート案件も一部あり ■残業月12.5時間 ■年休124日以上/土日休み ■月の稼働の10％を自分磨きに使える ■フリーバカンス休暇(3日/年) ■生理休暇 ■妊産婦通院休暇 ■リフレッシュ休暇 など ＜ライフステージが変わっても安心＞ ■結婚お祝い金、出産お祝い金 ■時短勤務制度 ■産育休の取得実績多数(ママ・パパ社員活躍中) ■パートナーシップ制度（事実婚や同性同士のパートナー間においても、結婚祝い金等の対象となる制度） ■子どもの看護休暇 など ＜その他＞ ■WELBOX加入(リゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇など) ■年間表彰インセンティブ ■副業制度 など 【入社後の成長サポート】 ■資格取得支援（ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用を補助） ■コクーアカデミー／PCスキルなど、100以上の学習コンテンツを用意しています。 ■CW10／月間稼働の10％（16時間分）を、自分のための時間として使えます。資格の勉強など用途は問いません！ ■PROJECT-C／役員を目指す社員向けの公募・育成プログラムです。役職や経験に関係なく誰でも挑戦可能。プログラム参加者は社長と1on1ミーティングを実施します。 ■社内図書館／資格取得のための書籍を貸し出します。

★アポイントは専門チームが取得！商談からスタート ★データ活用やAI、デジタルマーケティングなど幅広いIT知識・経験が身につく 「人手が足りない」「手作業の仕事をデジタル化したい」などの課題を抱えている企業へ、 主に専門スキルを持った当社の人財をご提案。ITの力で課題解決を目指すお仕事です。 ※ITの専門知識については、入社後に習得できるのでご安心ください。 　多種多様なITサービスを扱っているので、IT営業として市場価値の高い人材へ成長できます！ ＜営業の流れ＞ 【1】企業を訪問して課題をヒアリング 【2】ヒアリング内容をもとに、最適なサービスを企画・検討 【3】サービスの詳細を説明（導入するメリットをアピールします） 【4】納得していただけたら受注！ ※提案する各種サービスの詳細は「扱う商材」欄をご覧ください。 ＜配属先チームについて＞ 営業本部への配属となります。 メンバーは20代～30代の若手が中心。みんなで助け合いながら業務を進めています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★テレアポや飛び込み営業はなし！既にニーズのあるお客様との商談を担当 ★提案先：大手広告代理店やSIer、地方銀行や地方自治体 など ■DX人財サービス（技術者派遣） ┗ITインフラ、EXCEL、VBA、BI、デジタルマーケティング、RPA、データサイエンス、生成AIなど、各領域に特化した社員を派遣するサービスです。 ■DX人財育成サービス ┗DXリテラシーから専門分野まで、DX人財育成プログラムを提供する研修サービスです。 ■RPAツール「マクロマン」 ┗RPAの導入・運用までを幅広くサポートするサービスです。 <注目ポイント1> 人財×デジタルで成長中！仕事の魅力をご紹介します ＜企業と人財の架け橋に！＞ クライアントが抱えるお悩みに対して、主に専門スキルを持った社員を派遣するサービス「DX人財サービス」をご提案いただきます。クライアントの成長をサポートするだけでなく、自社のメンバー1人ひとりに寄り添い、そのキャリア形成を支えていけることも魅力の1つ。コミュニケーション力を活かして企業とDX人財の架け橋となる、やりがいある仕事です。 ＜市場価値の高い営業になれる！＞ ITインフラ、EXCEL、VBA、BI、デジタルマーケティング、RPA、データサイエンス、生成AIなど、IT関連のありとあらゆるサービスを扱っているので、最新のデジタル技術やトレンドに触れられます。業界最先端の知識と経験を身につけることで、市場価値の高い人財へと成長できます！ <注目ポイント2> 定着率約90％！社員がイキイキと働ける環境を整えています。 ＜オフも充実＞ ■リモートワーク可 ■フレックスタイム制 ■年休124日以上/土日休み ■月の稼働の10％を自分磨きに使える ■フリーバカンス休暇(3日/年) ■生理休暇 ■妊産婦通院休暇 ■リフレッシュ休暇 など ＜ライフステージが変わっても安心＞ ■結婚お祝い金、出産お祝い金 ■時短勤務制度 ■産育休の取得実績多数（ママ・パパ社員活躍中） ■パートナーシップ制度（事実婚や同性同士のパートナー間においても、結婚祝い金等の対象となる制度） ■子どもの看護休暇 など ＜その他＞ ■WELBOX加入（リゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇など） ■年間表彰インセンティブ ■副業制度 など 【入社後の成長サポート】 ■各自社サービスの社内研修 ■商談のロールプレイング ■定期勉強会 ■外部セミナー などを通じて、最新のトレンドや技術知識を習得可能。 ＜その他＞ ■資格取得支援（資格に応じた受験料とお祝い金付与） ■コクーアカデミー（コクーの社内講座を受講可能/100以上の学習コンテンツあり） ■CW10（月間稼働の10％（16時間分）を、自分のための時間として使えます。資格の勉強など用途は不問） ■PROJECT-C（役員を目指す社員向けの公募・育成プログラム／役職や経験に関係なく挑戦可能。参加者は社長と1on1MTGを実施） ■社内図書館（資格取得のための書籍を貸し出し）

◎PHP/Laravelによる自社プロダクト開発 ◎ほぼフルリモート ◎40代・50代活躍 オーダーメイド訪問介護サービス『イチロウ』を技術面・プロダクト面から機能改善・グロースさせる役割を担っていただきます。サーバーサイドをメインに、フロントエンド・クラウド（AWS）など幅広い領域をお任せします。 ＜具体的には＞ ■新規機能開発・機能改善 ■新規プロダクト開発業務全般 ■スクラム開発におけるスクラムイベントへの参加 ┗スプリントプランニング、レビュー、レトロスペクティブ、朝会　など ★弊社ではフルスタック型の開発体制を敷いています。サーバーサイドを軸に、フロント・インフラに携わることもあるとご認識いただけますと幸いです。 ★スクラム開発を採用し、チームの改善事項、プロダクト機能へのアイデア出し等も日常的です。エンジニア視点のアイデア出し・提案もチームビルディング・プロダクト作りにおいて非常に重要だと考え、推奨・歓迎しています。 ＜今後の開発について＞ 事業成長・プロダクトの磨き込みに関わる開発とシステム面の改善を約8:2の割合で進めていく予定です。優先順位を振り順次着手していきますが、手を挙げればどの開発にも携わることが可能です。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ＜今後予定されている開発＞ ■介護士とカスタマーのマッチング精度、効率性の向上 *取得するデータを増やす *取得データを元にマッチングアルゴリズムのアップデート *マッチングの手動作業の自動化 ■新規事業への投資 *介護を必要とするご家族と介護士のマッチングプロダクト1本でしたが、介護士と介護事業所のマッチング事業にも領域を広げていくため、toB領域のプロダクト開発が決定しています。 ■技術的負債の解消 *上記開発に目処がついたタイミングで技術的負債の解消にも時間を投資したいと考えております。 ＜プロダクト組織について＞ ■開発チームはPO1名、EM1名、PdM1名、Eng5名、業務委託Eng6名、UI/UXデザイナー1名の体制です。プロダクトが進化する中で、プロダクトロードマップ・OKRの達成のために様々な施策が複数ラインで走っています。 ■少数精鋭の開発チームの一員として、個々人が計画からリリースまで、幅広い技術領域に携わっております。 社内勉強会なども開催しており、様々な得意分野を持った仲間と議論したり、共に問題を解決したりといった活動が日常的に行われています。 ＜開発フローについて＞ ■2週間1スプリントで運用するスクラム開発を推進しており、スプリントプランニング、スプリントレビュー、スプリントレトロスペクティブ、デイリースクラムを実施しています。作業の見積もり、ベロシティの計測は行っておらず、スプリントプランニング時に定めたスプリントゴールが達成できたか、近づいたかを指標とする方法を取っています。 ＜技術スタック＞ ・サーバサイド：PHP8.2、Laravel 11.0 ・フロントエンド：JavaScript、jQuery ※現在は画面数がそこまで多くないことから、フレームワークの導入を見送っています。今後のプロダクトの状況、エンジニア組織の増員等をきっかけに Vue / React といった技術を導入する可能性は十分にあります。 ・インフラ：AWS、ECS、Fargate ・構成：Terraformでの構成管理 ・ドキュメントツール：Notion、miro ・コミュニケーションツール：Slack ・チケット管理：Jira <注目ポイント1> お互いを褒め合うあたたかな風土が根付いています。 失敗を責めるのではなく「成長を目に見える形で称え合おう」という社風が根付く当社。月に1度の全社集会では、大々的な表彰の機会を設けています。他にも、エンジニア発信で誕生したSlackチャンネル「褒め速報」では、業務の中で感謝したいこと、言われて嬉しかったことなどを投稿しあっています。お互いを尊重し合える雰囲気が、円滑なコミュニケーションにもつながっていると考えています。 また、多くの社員がフルリモートで働いていますが、Slackやバーチャルオフィスではまるで同じオフィスで働いているようなスピード感でコミュニケーションをとっています。孤独感や開発がスムーズに進まない…といったストレスを感じることなく働ける環境です。 <注目ポイント2> スムーズな意思決定のもと、スピード感のある開発が可能です。 当社では、スクラム開発を採用しており、エンジニアのミーティングにはビジネスサイドの意思決定権を持つメンバーも参加しています。また、時には代表・水野がミーティングに参加し、介護業界で10年以上従事した経験をもつ代表の現場目線での意見も落とし込むこともあります。 このような体制により、開発における疑問点や方向性の相談、機能の優先順位付けなどの意思決定がスムーズ。エンジニアの技術的な視点と、事業サイドの展望が直接すり合わせられることで、プロダクト開発のスピードと質を高められていると考えています。 【入社後の成長サポート】 ◆月に1回ほど、全社員が一同に会するイベントを開催しています。 事業報告のほか、社員同士の懇親会も実施。部署の垣根を越えた交流のなかで、営業スタッフから聞くユーザーの声や、「こんな機能を増やしたら使いやすそう」といった現場目線の声を聞き、開発業務に活かすこともあります。 （会場までの交通費はすべて会社が負担します！）

◎PHP/Laravelによる自社プロダクト開発 ◎ほぼフルリモート ◎40代・50代活躍 オーダーメイド訪問介護サービス『イチロウ』を技術面・プロダクト面から機能改善・グロースさせる役割を担っていただきます。サーバーサイドをメインに、フロントエンド・クラウド（AWS）など幅広い領域をお任せします。 ＜具体的には＞ ■新規機能開発・機能改善 ■新規プロダクト開発業務全般 ■スクラム開発におけるスクラムイベントへの参加 ┗スプリントプランニング、レビュー、レトロスペクティブ、朝会　など ★弊社ではフルスタック型の開発体制を敷いています。サーバーサイドを軸に、フロント・インフラに携わることもあるとご認識いただけますと幸いです。 ★スクラム開発を採用し、チームの改善事項、プロダクト機能へのアイデア出し等も日常的です。エンジニア視点のアイデア出し・提案もチームビルディング・プロダクト作りにおいて非常に重要だと考え、推奨・歓迎しています。 ＜今後の開発について＞ 事業成長・プロダクトの磨き込みに関わる開発とシステム面の改善を約8:2の割合で進めていく予定です。優先順位を振り順次着手していきますが、手を挙げればどの開発にも携わることが可能です。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ＜今後予定されている開発＞ ■介護士とカスタマーのマッチング精度、効率性の向上 *取得するデータを増やす *取得データを元にマッチングアルゴリズムのアップデート *マッチングの手動作業の自動化 ■新規事業への投資 *介護を必要とするご家族と介護士のマッチングプロダクト1本でしたが、介護士と介護事業所のマッチング事業にも領域を広げていくため、toB領域のプロダクト開発が決定しています。 ■技術的負債の解消 *上記開発に目処がついたタイミングで技術的負債の解消にも時間を投資したいと考えております。 ＜プロダクト組織について＞ ■開発チームはPO1名、EM1名、PdM1名、Eng5名、業務委託Eng6名、UI/UXデザイナー1名の体制です。プロダクトが進化する中で、プロダクトロードマップ・OKRの達成のために様々な施策が複数ラインで走っています。 ■少数精鋭の開発チームの一員として、個々人が計画からリリースまで、幅広い技術領域に携わっております。 社内勉強会なども開催しており、様々な得意分野を持った仲間と議論したり、共に問題を解決したりといった活動が日常的に行われています。 ＜開発フローについて＞ ■2週間1スプリントで運用するスクラム開発を推進しており、スプリントプランニング、スプリントレビュー、スプリントレトロスペクティブ、デイリースクラムを実施しています。作業の見積もり、ベロシティの計測は行っておらず、スプリントプランニング時に定めたスプリントゴールが達成できたか、近づいたかを指標とする方法を取っています。 ＜技術スタック＞ ・サーバサイド：PHP8.2、Laravel 11.0 ・フロントエンド：JavaScript、jQuery ※現在は画面数がそこまで多くないことから、フレームワークの導入を見送っています。今後のプロダクトの状況、エンジニア組織の増員等をきっかけに Vue / React といった技術を導入する可能性は十分にあります。 ・インフラ：AWS、ECS、Fargate ・構成：Terraformでの構成管理 ・ドキュメントツール：Notion、miro ・コミュニケーションツール：Slack ・チケット管理：Jira <注目ポイント1> 『イチロウ』とはどんなサービスか？ 介護業界では「財源・人手不足」「公的介護保険制度の限界」などさまざまな問題を抱えています。そんな現状に強い危機感を抱き、イチロウを立ち上げたのが代表・水野。10年以上介護業界に従事してきた経験をもとに、介護を必要とするご家族と介護士をつなげる、オーダーメイド訪問介護サービス『イチロウ』が誕生しました。 『イチロウ』は、介護保険サービスや介護保険外サービスでは叶えられてこなかった【介護家族のニーズ】【介護士の課題の解消】の双方を実現できるプラットフォームを構築しています。 <注目ポイント2> イチロウの実績と今後のビジョン ■サービス開始から4年間、毎年300％以上の成長を遂げています。 ■資格を保有した登録介護士数は8,000名を超え、介護士に支持されるプラットフォームとなっています。 ■現在は東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫の9エリアでサービスを展開。今後全国へのエリア拡大を目指していく予定です。 さらに、介護サービス事業を全国展開する法人向けプラットフォームの開発にも取り組むことが決定しています。 当社のビジョンに共感していただけた方は、ぜひ力を貸していただけませんか？ 【入社後の成長サポート】 ◆月に1回ほど、全社員が一同に会するイベントを開催しています。 事業報告のほか、社員同士の懇親会も実施。部署の垣根を越えた交流のなかで、営業スタッフから聞くユーザーの声や、「こんな機能を増やしたら使いやすそう」といった現場目線の声を聞き、開発業務に活かすこともあります。 （会場までの交通費はすべて会社が負担します！）

「空港で働いてます！」って言うと、 大抵「パイロット？CAさん？」と聞かれます。 …惜しい！でも実は、僕たちがいないと飛行機は飛べません。 空の旅がスムーズに始まるのは、手荷物検査のおかげ！ 「え、でも手荷物検査って大変そう…？」 いえいえ、大丈夫！ いきなり『やってみて！』なんて無茶ぶりはしません！ 手厚い研修後、3～5人のチームでレーンを担当！ ポジションごとに役割が分かれているので 流れに乗れば意外とスムーズ！ ↓5つのポジションのどれかを担当！↓ 1）ご案内係：「はい、こちらにどうぞ〜！」 2）モニター係：「X線でじっくりチェック！」 3）荷物引き渡し係：「お待たせしました！はいどうぞ！」 4）手荷物点検係：「あ、これは持ち込みNGですね！」 5）ボディチェック係：「金属反応あり！」 働きながら国家資格も取れるレアなお仕事！ ※試験合格率は80％以上！ 【研修の流れ】 ★入社研修 「航空保安とは？」からスタート！ 飛行機に乗るときに当たり前に通る手荷物検査。 その当たり前を支える仕事の奥深さをじっくり学べます！ ★OJT研修 先輩たちが温かくフォロー！ 最初のうちは「これ持ち込みOK？NG？」と迷うこともあるけど、 隣にベテランがいるので、すぐに聞けます！ <注目ポイント1> ＼未経験率90％以上!?ほとんどが経験ゼロからスタート！／ 前職は ユーチューバー、漁師、バレエ教師、ショップ店員、現場監督…！？ 「経験よりも意欲」それがこの仕事のポイント！ ★独り立ちしても、チーム制だから安心！ ★初めての一人暮らし？寮費6ヶ月無料の空港も！ ★国家資格「空港保安警備業務検定」も、最短半年で取得可能！ 気がつけば「空港の安全を支えるプロ」になっているかも！？ 「空港で働きたいけど…難しそう？」 →全然大丈夫！むしろ楽しいです！ 「やってみたいかも…？」 →その気持ちがあれば、応募資格クリア！ <注目ポイント2> ＼空港で働くと、ちょっと特別な気分になれる！／ 飛行機が飛び立つたびに、どこかへ旅立つ人がいる。 「いってらっしゃい！」と送り出すたび、 まるで自分も、世界のどこかへ飛び立つ気分に！ この仕事の魅力は、ただ「検査すること」だけじゃないんです。 目の前のお客様がワクワクした表情でゲートを通る、 その瞬間を見届けられるのは、空港で働くからこそ味わえる特権！ ・空港の雰囲気が好き！ → 毎日、非日常を感じながら働ける♪ ・飛行機を見るとテンション上がる！ → 空港勤務なら、それが日常に！ ・旅行気分を味わいながら働きたい！ → ここなら、毎日が"旅のはじまり"！ 「旅の出発点に立ち会える仕事」って、なんだか素敵ですよね！ そんな特別な空間で、あなたも空港の一員になりませんか？

グループ内の病院・福祉施設における経理関係の業務を中心に 幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ■月次試算表のチェック ■決算業務 ■確定申告書作成 ■稟議書のチェック・作成 ■グループ病院職員からの相談対応 ■金融機関・税理士対応　など ★まずは先輩職員のフォローからスタート！ 能力・経験値などを考慮し、業務をお任せしていきます。 ゆくゆくはグループの法人施設のメイン担当となり、 経営面から施設を支える存在へ成長できます！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> “経営”にまで踏み込んだサポートでやりがいは十分！ 請求書の処理や決算業務だけでなく、病院・施設の経営・運営に関する相談まで 幅広く対応する点が、当法人の経理ポジションの大きな特徴。 たとえば、業績が落ち込んでいる病院に対しては 「入院患者数を増やすために、こんな施策をするのはどうか」 といった提案をするなど、“経営”にまで踏み込んだサポートが行えます。 だからこそ、やりがいはひとしお！ 「自分が現場を支えている」という実感や、 現場から頼られるやりがいを感じながら、毎日モチベーション高く働けます。 <注目ポイント2> 1～2年をかけてじっくり独り立ち＋早期キャリアアップも可能！ ■入職後は…… ▼経理次長と部長がOJTで業務をレクチャー 　まずは日常の経理対応など、簡単な業務からスタートしていただきます。 ▼1～2年をかけて独り立ち 　確定申告書の作成などができるようになれば、独り立ちの目安。 　じっくり時間をかけて成長できるので、ご安心ください！ ■ゆくゆくは…… 主任⇒係長⇒チーム長⇒次長⇒部長へとキャリアアップが可能。 経験・スキル次第では、早期のキャリアアップも可能です！

グループ内の病院・福祉施設における経理関係の業務を中心に 幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ■月次試算表のチェック ■決算業務 ■確定申告書作成 ■稟議書のチェック・作成 ■グループ病院職員からの相談対応 ■金融機関・税理士対応　など ★まずは先輩職員のフォローからスタート！ 能力・経験値などを考慮し、業務をお任せしていきます。 ゆくゆくはグループの法人施設のメイン担当となり、 経営面から施設を支える存在へ成長できます！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 安定基盤ならではの働きやすさ・待遇が整っています！ ■土日祝休みで年間休日121日 ■実働7時間勤務 ■繁忙期を除き、平常時は基本的に定時退勤 ■賞与年2回（昨年度支給実績4.275ヵ月分）　など 「土日祝休み」「有給休暇取得日数年10日以上」「残業少なめ」「転勤なし」など、 働きやすさは抜群！腰を据えて働ける環境だからこそ、定着率も高水準です。 <注目ポイント2> 1～2年をかけてじっくり独り立ち＋早期キャリアアップも可能！ ■入職後は…… ▼経理次長と部長がOJTで業務をレクチャー 　まずは日常の経理対応など、簡単な業務からスタートしていただきます。 ▼1～2年をかけて独り立ち 　確定申告書の作成などができるようになれば、独り立ちの目安。 　じっくり時間をかけて成長できるので、ご安心ください！ ■ゆくゆくは…… 主任⇒係長⇒チーム長⇒次長⇒部長へとキャリアアップが可能。 経験・スキル次第では、早期のキャリアアップも可能です！

将来に対する不安や終活に関する悩みを聞きながら、一人ひとりに合ったサービスをご案内します。 自然と「ありがとう」の言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です。 …POINT… ●入社後研修ありで安心スタート♪ ●シフトは柔軟に対応します！（週休2日制） ●ご希望の勤務地へ配属◎ ●テレアポ・飛び込みなどの新規開拓なし ＼幅広いサポートで安心をお届け／ ・入院や介護施設への入所に必要な身元保証手続き ・ご逝去後の各種事務手続き ・終活に関わるお悩み相談など 【仕事の流れ】 ▼お問合せ対応 チラシやHPなどを見て興味をもっていただいたお客様へ、資料送付などの窓口対応を行います。 ▼面談・ヒアリング 入院やお葬式・お墓・相続に必要な手続き・身元保証に関する プライベートなお悩みごとを自宅などに伺いじっくりヒアリングします。 ▼ご提案 ヒアリング内容をもとに、最適なサポートプランをご紹介します。 ▼ご契約 提案内容に納得いただければ契約へ進みます。 ▼その後のフォロー 契約して終わりではなく、その後も電話やお手紙で定期的にフォロー。 継続的に信頼関係を築く大切なサポートを実施します。 一度きりではなく、長く寄り添っていける関係が築けるのがこの仕事の魅力です！ <注目ポイント1> 教育体制完備で、専門知識をイチから学べる！ 終活サービスならではの専門用語などは、入社後の研修でイチから丁寧にお教えします。基礎から学べるので、未経験の方もご安心くださいね◎ 定期的な知識アップデート研修もあるので、知識を着実に身につけながら、自分のペースで成長していけます！ <注目ポイント2> 安定した収入で、心にゆとりある毎日を◎ 高齢の方と関わるお仕事だからこそ、大切なのは“やさしく寄り添う気持ち”。 相手の不安や想いにしっかり耳を傾けることで信頼が深まり、自然と提案もスムーズに◎ 契約につながれば、成果はインセンティブとしてしっかり収入に反映！やりがいと収入、どちらも満足いただけるよう環境を整えています。 また、週休2日制&残業少なめで、仕事だけでなくプライベートも大切にできる環境です。 趣味や学び、自分磨きに時間もお金も使えるので、自然と心にもゆとりが生まれる働き方を実現可能！ そんな余裕が、お客様への丁寧な対応にもつながっていく——そんな“好循環”を、あなたも当社で感じてみませんか？

クライアントと当社ITエンジニアの マッチングを行うSES営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ●クライアント対応 ●エンジニアとのMTG（月1回） └エンジニアは30名程在籍 ●新規開拓 など ＜入社後は＞ 先輩の営業社員がマンツーマンで IT知識の基礎から丁寧にお教えします。 ★クライアント 既存8割：新規2割といった感じです。 既存顧客との関係性を第一に考え、 丁寧な対応を心掛けつつ、 チャンスがあれば新規開拓にもどんどん 挑戦していってほしいと考えています。 ----------------- ★目標・ノルマ 大よその売上目標はあるものの、 未達だからといって給料が減るような ことはありませんので、ご安心ください。 ----------------- ★賞与 営業成果は年2回の賞与で還元します。 技術力の高いエンジニアが多くいるので 営業材料に困ることはありません！ ----------------- ★エンジニアとのやり取り 基本的にチャットで行いますが、 自立しているベテランが多いので、 悩みの相談が引っ切り無しに届く ということはありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 営業手法に決まりはないので、やりやすい方法で売上をあげていってください。現在活躍している営業社員は、クライアントとの商談はアポイント先で対面で行い、それ以外の業務は基本的にリモートで行っています。 <注目ポイント1> IT業界未経験の方も歓迎！基礎からお教えします。 入社後は先輩の営業社員が、IT知識の基礎からマンツーマンでお教えします。独り立ちまでの期限は特に設けていないので、あなたのスキルや習熟度に合わせて研修のスケジュールを組むことが可能です。また、マンツーマンなので分からないことがあれば、いつでも気軽に質問できる環境となっています。IT業界未経験の方も安心してお越しください！ <注目ポイント2> 帰社日には20代・30代のエンジニア達とワイワイしてます！ 当社では月1回の『帰社日』を設けています。SESだと営業もエンジニアも「常に顔を合わせて働く」ということはないので、この帰社日が同年代の仲間とコミュニケーションを取る絶好の機会となります。 帰社日には「今度一緒に飲みに行きましょう！」とか「最新のあの技術気になりますよね」といったフランクな会話が飛び交います。当社には上下関係がないので、年齢やポジションに関係なく気楽に仲間とコミュニケーションが取れます。これは当社の大きな魅力のひとつと言えます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★全国拠点で募集 ★週2回までリモート勤務OK！ ★年休130日以上＆有給消化率93％ ★残業月平均10h以下 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験やスキルを加味してプロジェクトを決定します！ ◎開発経験浅めの方もご安心ください！ ────────────────── 先輩エンジニアが在籍するチームに入ったり、 まずはテストからスタートし、 順を追って開発・設計へとスキルアップしていくことも可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■官公庁向けシステムの開発 └担当工程：詳細設計、製造、テスト └言語：Java └DB：SQLserver └OS：Windows └その他ツール：TypeScript(Angular)、html/css ■ECサイトラボ開発 └担当工程：基本設計、 詳細設計、製造、テスト └言語：PHP └DB：mySQL └OS：Linux、Windows └その他ツール：EC-CUBE 2 ■介護福祉システムの開発 └担当工程：基本設計、製造、テスト └言語：VB.net └DB：Oracle19C └OS：Windows └その他ツール：VSS、Git <注目ポイント1> 自由にキャリアを歩めるようにサポートします！ 「一人ひとりの人生を広げる、歩み続けられる未来をつくる」をミッションとしている当社。会社がキャリアを押し付けることはなく、マネージャー・スペシャリスト・コンサルタント…など、自分自身で進む道を選択することができます。2024年からは透明性の高い「絶対評価」を導入◎評価の精度を高めるため、3段階で評価内容をチェック。エンジニア個々の頑張りがちゃんと反映されているか確認しています。 当社のエンジニアは20代・30代が多いうえ、ほとんどが中途入社。キャリアに悩んだり壁にぶつかったりしたときも、年齢や境遇の近い先輩たちに相談できるので安心です！これからさらにプロジェクトの幅を広げ、新しい挑戦をしていく当社で、あなたも一緒に成長していきませんか？ <注目ポイント2> 当社で働き方改革を始めている社員多数！ ◎年間休日130日以上 ◎残業は月10h程度と少なめ ◎住宅/家族/資格など各種手当が充実 また、全国の拠点で募集しているので、U・Iターンを希望している方や、地元で働きたい方にオススメ！働きやすい環境が整っているから、自分のライフスタイルを大切にしながら活躍することができます。 ちなみに当社では、目安箱や相談窓口を設置。要望や気になったことはいつでも発信可能で、その声がしっかり反映される風土があります。事実「Sick Leave休暇」「アニバーサリー休暇」は社員の声がカタチになった制度です！ 【入社後の成長サポート】 ★資格取得費用は会社が全額負担 ★資格取得後は毎月資格手当を支給

当社のモバイル開発・バックエンド開発のなかで、 経験やスキルを加味してプロジェクトを決定します！ ◎モバイル・スマートフォンアプリのフロントエンド開発も行うため Android/iOSやネイティブアプリの知識も身に付けることができます。 ◎進化し続けるスマホアプリの開発に携わっていけるポジションなので、 市場価値の高いエンジニアへと成長可能！ ＜言語例＞ Swift/Objective-C for iOS、Kotlin/Java for Android） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■Webアプリサーバーサイド開発 ┗データベース設計、実装 ┗要求分析、設計、実装、評価フェーズ ┗開発環境：Java、SQLServer、AWS ■ハンディターミナルアプリの開発 ┗画面レイアウト、サーバー通信、内部処理 ┗設計、実装、評価フェーズ ┗開発環境：Kotlin、Android Studio、Github <注目ポイント1> 自由にキャリアを歩めるようにサポートします！ 「一人ひとりの人生を広げる、歩み続けられる未来をつくる」をミッションとしている当社。会社がキャリアを押し付けることはなく、マネージャー・スペシャリスト・コンサルタント…など、自分自身で進む道を選択することができます。2024年からは透明性の高い「絶対評価」を導入◎評価の精度を高めるため、3段階で評価内容をチェック。エンジニア個々の頑張りがちゃんと反映されているか確認しています。 当社のエンジニアは20代・30代が多いうえ、ほとんどが中途入社。キャリアに悩んだり壁にぶつかったりしたときも、年齢や境遇の近い先輩たちに相談できるので安心です！これからさらにプロジェクトの幅を広げ、新しい挑戦をしていく当社で、あなたも一緒に成長していきませんか？ <注目ポイント2> 当社で働き方改革を始めている社員多数！ ◎年間休日130日以上 ◎残業は月10h程度と少なめ ◎住宅/家族/資格など各種手当が充実 また、全国の拠点で募集しているので、U・Iターンを希望している方や、地元で働きたい方にオススメ！働きやすい環境が整っているから、自分のライフスタイルを大切にしながら活躍することができます。 ちなみに当社では、目安箱や相談窓口を設置。要望や気になったことはいつでも発信可能で、その声がしっかり反映される風土があります。事実「Sick Leave休暇」「アニバーサリー休暇」は社員の声がカタチになった制度です！ 【入社後の成長サポート】 ★資格取得費用は会社が全額負担 ★資格取得後は毎月資格手当を支給

◆企業のDX推進のためのプロジェクトを手がける ◆受託・自社内開発がメイン ◆ローコード開発のスキルが身に付く ◆AIといった最先端技術にも関われる お客様業務のDX推進の実現、課題解決に向けて ローコード（主にPowerPlatform）で様々なシステムの開発を行っていきます。 〈具体的な仕事内容〉 ■コンサルティング提案 ■Dynamics 365を活用したCRM/SFAなどのビジネスアプリケーションの構築/開発/保守 ■PowerAppsを活用したローコードアプリの開発/保守 など 〈工程〉 要求定義/要件定義/設計/開発/テスト/リリース/保守 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ”人を育てることを大事に”をモットーにした会社です。 社員それぞれの人生を大切にし、その人が歩み続けられる未来をつくることをミッションとしてる当社。キャリアや働き方についてのサポート体制をしっかり整えています！ ■毎月1on1面談を実施 キャリアの「現在地」と「行く先」を 定期的に確認することができ、日頃の悩みも気軽に相談できます。 ■コンテンツ豊富なオンライン研修 まずは何から学べばいいの？ 次のステップには何が必要？といったところから 上司がオススメの研修を紹介。着実なスキルアップが叶います！ ■キャリア選択も自由 マネージャー、スペシャリスト…など、 それぞれの希望が尊重しキャリアを歩んでいけます。 また、2024年度からは【絶対評価】を導入。どんなキャリアを選んでも個々の頑張りが正当に評価されるよう制度を新しくしました！ <注目ポイント2> 当社で働き方改革を始めている社員多数！ ◎年間休日130日以上 ◎残業は月10h程度と少なめ ◎住宅/家族/資格など各種手当が充実 また、全国の拠点で募集しているので、U・Iターンを希望している方や、地元で働きたい方にもオススメ！働きやすい環境が整っているから、自分のライフスタイルを大切にしながら活躍することができます。 ちなみに当社では、目安箱や相談窓口を設置。要望や気になったことはいつでも発信可能で、その声がしっかり反映される風土があります。事実「Sick Leave休暇」「アニバーサリー休暇」は社員の声がカタチになった制度です！ 【入社後の成長サポート】 ★資格取得費用は会社が全額負担 ★資格取得後は毎月資格手当を支給