〜残業月20-30h程度／全国29拠点・月利用者数約6000名に訪問医療マッサージを提供／社会貢献性の高い事業〜 ■期待役割・業務イメージ： 入社後、まずは社会保険・給与計算・勤怠管理・入退社手続など当社の労務管理実務の理解を深めていただくことからスタートしていただきます。 理解の状況に応じて上記以外の業務にも携っていただき、就業規則改定、安全衛生管理、人事システムの運用、評価制度の運用等、人事の幅広い領域の業務をローテーションしながらご担当いただく予定です。 また、現在人事部では、社員研修、人事業務のシステム化、DE＆I、人事制度の再構築等、様々のプロジェクトを推進していますので、いくつかのプロジェクトに携っていただきたいと考えています。 ■業務内容： ・給与計算・年末調整・住民税処理（300名程度・給与システム「PCA」） ・勤怠管理（1か月単位の変更労働時間制、シフト制の管理含む） ・入退職手続（採用担当と連携し、契約締結〜情報管理まで） ・労働基準監督署への各種届出（36協定／就業規則改定／労災関連他） ・安全衛生管理（定期健康診断／予防接種／社員サポート／産業医の連携） ・個人情報登録・管理（各種システムへの登録・更新・削除他） ※業務は全て内製化しております。 ■組織構成： 経営管理本部 人事部（8名） 部長（50代女性） 課長（50代男性） 主任3名（40代1名、30代1名、20代1名） 担当者2名（30代1名、派遣スタッフ2名） ※産休者を含む※男性2名、女性6名 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤・出張なし！施工管理経験者歓迎！安定企業で腰を据えて長期就業可能◎／月3日の休みを指定可能／賞与３回 ■業務内容 戸建住宅（主に木造）の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務を担当していただきます。 ■具体的な業務： 同社が施工した新築注文戸建住宅のお客様や、同社以外の戸建・マンションを訪問し、定期点検（新築：3ヶ月・12ヶ月・24ヶ月／リフォーム：3ヶ月・12ヶ月）やスポット的なアフターサービス業務をご担当いただきます。 （1）お施主様からご連絡いただいたら確認のためにご自宅を訪問 （2）施主様が希望する壁紙の品番を確認、貼り直す部分を確定 （3）再度訪問し、半日ほどで壁紙の工事を実施（アフターサービス職は立会のみ） （4）工事完了後は施主様にご報告、また報告書を作成 ■業務の特徴： ・1日おおよそ2〜3訪問し、メンテナンス実施 ・システム導入も進んでいるため、直行直帰も可能 ・アポイント調整や休日の電話対応はコールセンター担当に委託 ・お客様との接点が多いため、やりがいを感じられます ・同社では取引業者と価格を明確に決めており、価格交渉はほぼありません ■就業環境： 月残業平均は20h程で、転勤・出張・夜勤はございませんので、長くご就労可能な環境となっております。福利厚生も整っており、有給休暇を年間40時間分を時間有給として、1時間単位で使用することも可能です。 ■働きやすさ・組織構成 新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また、出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手厚い研修制度／大手取引多数／法人向けPCインフラやOA機器サポート／副業可／健康経営優良法人2024認定〜 ■業務内容： ・導入製品サービスの修理トラブルや導入時の設置対応をお任せします。 ■業務詳細： ・コピー機、PC、セキュリティ機器、ビジネスフォン、ネットワーク回線等の設置および修理対応やトラブルシューティングなど ※建物の改変を伴う業務は含みません ■対象顧客： ・既存顧客（社用車でお客様先を回ります） ※電話／リモートでのサポート業務あり ■キャリアパス： ・はじめは商材やお客様を知るために充実した研修を通して知識を身に付け、定期点検などを通してスキルを習得していただきます。 ・上位資格取得を目指しながらお客様の課題をタイムリーに解決していくプロの技術職として活躍していただきます。 ■当社について： 「川越」を拠点にICT・DX推進事業、印刷工房など多岐にわたる地域密着型のサービスを展開しております。小江戸川越の地域資源の価値を最大化し、持続可能な発展を目指している地域密着型の企業です。 ■魅力： ・小江戸川越ハーフマラソン参加 ・百万灯夏まつり出店 ・川越まつり出店 ・鶴ヶ島産業まつり出店 ・COEDO KAWAGOE F.Cサッカーチームのスポンサー ※設立以来地域とのつながりを大切にしてきている当社では、地域の清掃活動 変更の範囲：会社の定める業務

【やりがい】あなたのサポートがSEを救う 【働きやすさ】転勤無し・残業少なめ／育休・産休取得可能／先輩社員がフォローします 【休み充実】年間休日120日／自分時間の確保可能 ■急成長中のIT企業で、サポート業務をしたい方募集。 OJT研修制度も整っていて、安心の環境です。 ＼土日休みで残業少なめ、そんな働き方が叶います／ ・土日休 ・残業月13時間 ・入社後は先輩社員からしっかりフォロー カーナビゲーションやカーオーディオなどの車載ソフトウェア開発を行っている当社。 大手自動車メーカー様との直接の取引も増え、順調に業績も右肩上がりとなっております。 そんな中で今回募集しているのは「一般事務職」のポジション。 入社後は先輩社員からしっかりと業務の引き継ぎを受けることができます。 また、ワークライフバランスも取りやすい職場環境のため、安心して長く勤めることが可能です。 ■業務概要： 来客対応からエンジニアに対するサポート業務まで、一般事務全般をお任せします。※入社後の職種変更なし ■業務詳細： 来客対応からエンジニアに対するサポート業務まで、社内における一般事務全般をお任せします。 エンジニアが100％力を発揮できるよう、快適な仕事環境を整えるのがあなたの仕事です。 ・電話、来客対応 ・エンジニアの勤怠管理、スケジュール管理、各種資料作成 ・請求書、各種申請書の処理、オフィスの備品管理 ・簡単なPC操作（Excel、Wordなどのoffice系を使用します） ・その他、庶務全般 ■入社後は： 各オフィスに在籍している同じ事務職の先輩社員より、電話応対、来客応対等の基本的なルーチンワークから徐々に引き継ぎをさせていただきます。 分からないところはすぐに質問ができる環境ですので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業76年の安定経営/定時退社◎/土日休み/動かなく古びた高級時計に新たな息吹を〜 ■募集背景 当社の主力事業である時計修理業務での売り上げ拡大に伴う増員です。 今後は時計買取販売事業も視野に入れ、事業拡大を目指してまいります。 本ポジションでは、腕時計の研磨加工業務をご担当いただきます。 ■職務内容 【研磨業務】 ・20cmほどのバフが取りついた研磨機やペン型の研磨グラインダー等を 用いて腕時計の外装部にあたる、ガラス部分やベルト部分を美しく磨き上げます。 ※新たな業務改善案や機材、設備導入案などの提案も可能です。 ■職務特徴 ・1日に10本前後の時計を研磨します。 ・多種多様な高級時計を扱うため、時計が好きな方にはおすすめの環境です。 ・技術力に関しても高いレベルで推移しており、技術者としてスペシャリストを目指せる環境です。 ■組織構成 技術者9名：30〜40代 ※20代から入社しているベテランの方ばかり！分からないことはすぐに聞ける環境です！ ※社内の風通しのよさから、離職も無く勤続年数も10年以上の方がたくさんいらっしゃいます。 ■当社の特徴 【安定性】 ・1938年に創業してから大手百貨店という安定した窓口があり、仕事の供給は安定的です。 【働く環境】 ・仕事の分配を状況に合わせて調整していくので、無理なく働くことができます。 ・通常の業務は原則18時定時で帰宅することができます。 ■企業ホームページ https://oumiya1938.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜手厚い研修制度／大手取引多数／法人向けPCインフラやOA機器サポート／副業可／健康経営優良法人2024認定〜 ■業務内容： ・既存顧客への定期訪問、導入製品のメンテナンスなどをお任せします。 ■業務詳細： ・コピー機やPC、Wi-Fi、セキュリティ機器などを導入いただいているお客様への定期訪問や定期点検など（場合によっては修理の一次対応をお願いすることがあります） ■対象顧客： ・既存顧客（社用車でお客様先を回ります） ■キャリアパス： ・将来的にはIT法人営業として、OA機器やネットワーク関連だけでなく、机や椅子などお客様のオフィス環境をトータルサポートするご提案ができるように成長していただくことができます。 ・他にもサービスエンジニアとして緊急な修理対応などを実施する部門に進むとプロの技術職としてキャリアを積むことが可能です。 ■当社について： 「川越」を拠点にICT・DX推進事業、印刷工房など多岐にわたる地域密着型のサービスを展開しております。小江戸川越の地域資源の価値を最大化し、持続可能な発展を目指している地域密着型の企業です。 ■魅力： ・小江戸川越ハーフマラソン参加 ・百万灯夏まつり出店 ・川越まつり出店 ・鶴ヶ島産業まつり出店 ・COEDO KAWAGOE F.Cサッカーチームのスポンサー ※設立以来地域とのつながりを大切にしてきている当社では、地域の清掃活動 変更の範囲：会社の定める業務

★残業ほぼ0時間／土日休み／賞与年3回！ ★総務部として幅広くスキルを積むことが出来ます。 ■仕事内容： ・総務、経理、人事などの管理系職種全般を幅広く担当していただける方を募集しています。 ■具体的には： ・備品・施設管理 ・社内イベント企画 ・月次・年次会計処理 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き ・採用業務 ・製品の受発注処理、荷ほどき、発送業務 ＼1人で全て業務を進めるのではなく、他部署の先輩や総務の先輩方と全て業務を一緒に進めていくことになりますので、1人で業務を進めていただく必要性は一切ございません／ ■働き方に関して： ・年間休日112日／週休二日（土日固定休）／残業ほぼ0時間で定時退社可 ・1年に3回程度土曜出勤はありますが、有休奨励日となっております！ ■当社の魅力： ＜高いニーズがある製品で安定経営＞ ・50年以上黒字経営をしており、投資設備に力を入れています。他社では中々真似が出来ないような高い加工技術を保有しており、多方面から信頼を獲得しています。 ＜高い技術・品質から、既存のお客様から厚い支持＞ ・材料の切断から仕上げまでを自社で一貫作業しており、ご要望にきめ細かくかつスピーディーな対応が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜柔軟な働き方が叶う〜設計を裏方からサポート／40年連続で黒字を継続中！／北関東エリア中心の事業展開〜 ■業務概要 「アルネットホーム」「LA VING」などフルオーダーの注文住宅のハウスメーカーである同社にて、設計サポートとして各種申請業務を担当いただきます。（月に5件程度） ▼具体的な申請業務内容▼ ・建築確認の為の事前申請 ・建築確認の許可申請 ・長期優良住宅の認定 ・省エネ基準の適合判定 ▼1週間のスケジュール例▼ 月・火・金に各機関へ申請 土・日に申請準備 ※水木は定休日 ■業務の特徴 様々な住まいづくりに裏方から携われることができます。顧客対応がないため仕事のコントロールもしやすいポジションです。家づくりに興味のある方や、サポートや裏方で関わりたい方にはぴったりです。 ■就業環境： 年間休日124日、週休2日制で、転勤・出張・夜勤はございませんので、長くご就労可能な環境となっております。柔軟な働き方を叶えることが可能で、有給休暇を年間40時間分を時間有給として、1時間単位で使用することもできます。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 同社は出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 また新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 【自己資本比率62.6%／経営健全度北関東1位】 同社はフルオーダー注文住宅のハウスメーカーであり、モデルハウスから大型ショールームまで扱っており、北関東エリアを中心に展開しています。自己資本比率62.6％と非常に高い安定性を誇る経営を続けてる企業です。東洋経済未上場ゼネコン経営健全度ランキングにて、北関東1位・全国2位の実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！未経験安心の教育体制／手に職をつけたい方へ！〜 ■業務内容 ピアノ運送業として神奈川県内で最大手である当社の首都圏ホームサービス事業本部にて、配送や設置をお任せします。 ■ご入社後 ・1年目は、現場の最前線である「サービススタッフ」として従事いただきます。まずは、配送設置を行うサービス部門のアシスタントからはじめ、配送業務の基本を覚えます。2人1組で1日約5〜10件、お客様からの依頼に合わせてエリア内を車で回ります。 ・その後のキャリアステップとしてお客様からのお問い合わせにマッチしたサービスを提供する提案型営業を担うことができます！ ・新卒3年目で係長、6年目で課長代理になった社員や定年後も自らの強い意志で活躍されている方も多数います。 ■仕事の魅力 ・お客様から直接「ありがとう」をいただけます！ ・年齢に関係なく、上を目指せる職場環境があり、頑張れば頑張った分だけ評価される社風があります！ ■配属組織 10名程度（営業事務担当複数名含む） お客様と接する機会が多いため、明るくてサービス精神が旺盛な社員が多く、年齢に関係なく冗談が言い合えるような和気あいあいとした環境で社員同士の仲の良さが特徴です！家族も参加できるイベントも開催しておりBBQやクルージングなど年に2回レクリエーション企画や部活動もあるので、同僚と協力し楽しみながら働くことができます◎ ■教育体制 未経験の方も安心で、先輩方が一から丁寧に教えてくださいます！ 玉掛け・小型移動式クレーン・運行管理者などが取得できる資格取得支援制度が整っていたり、接客・接遇マナーや怒りをコントロールするアンガーマネジメントなど幅広い研修が用意してあります。 ■当社の特徴 ・ピアノや精密機器などの配送設置を行っている当社は、中には芸能人愛用品や数千万円のピアノやOA機器、音響機器などの高価品を中心に配送設置サービスを行っています。緊張しますが、高価なものに触れる特別感ややりがいが味わえます。 ・丁寧を強みとする世界最高レベルの高品質設置サービスを提供し、常に業界の最先端を走り続け、抜群のサービスと信頼で、着実にシェアを拡大しています。 ・各業界の大手企業、全国約800社と取引があります。年間を通じて安定した業務があり、安定した収入が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

<第二新卒歓迎!/自動車の課題をITサービスで解決！年間休日120日以上/業界業種未経験からの中途入社多数在籍> ■業務概要について： 本求人においてはオープンポジションによる募集となっており、ご本人様と面接をしていく中で配属を決定していきます。 ■配属可能性のある業務： ・営業部 整備工場・ガソリンスタンドなどの自動車業界の抱える人手不足や集客課題を解決するクラウドシステムの提案をしていただきます。 ・業務推進ディレクター職 サービス導入時のサポート…導入時の活用提案は営業担当が実施します。その営業担当とペアになって運用開始に向けて案件の管理や関係部署に仕事を割り振る司令塔を担っていただきます ・DXコンサルタント職 自社開発の顧客管理システム「gnote」と他社開発のノーコード業務改善ツールを組み合わせて、クライアントの課題解決を図ることをミッションとしています。 ・Webディレクター職 既存ホームページの修正ディレクションや新規ホームページ制作ディレクションなどを担当いただきます。 ■入社後の流れ： 最初の1〜2か月は他部署の業務をご経験いただき、会社全体の業務フローについて学んでいただきます。入社半年〜1年ほどはOJT期間と想定しており、商談同席など長期的にフォローするためご安心ください。 ■取引先について 多数の大手企業様とお取引させていただいております。 例) ・出光興産株式会社様 ・伊藤忠エネクス株式会社様 ・株式会社ENEOSフロンティア様 ■当社の魅力について ・売り上げ好調による安定性 当社は2000年に創業し2013年から業績が右肩上がりとなっております。直近10年でも売り上げが5倍程上がっており従業員数も増えている拡大中の企業です。 ・働きやすい環境 当社は完全週休２日制、年間休日も120日以上あり残業時間も15時間程となっております。仕事とプライベートを両立することが可能となっているため長期にわたり就業することが可能となっております。 ・キャリアアップできる人事制度 当社では評価するものではなく成長の機会となる制度をコンセプトに人事制度を運用しています。6カ月に一度、社長・人事との面談を実施し個人で描くキャリアを伝えることのできる場を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した経営基盤×働きやすさを両立／製造業ならではの原価管理スキルUP！／年間休日125日★残業平均20ｈ／月★ワークライフバランスを重視した職場／東証プライム上場企業マクセルの100％出資子会社】 ■採用背景 財務経理部門の体制強化を目的とした増員募集です。将来を見据えた組織構成の見直しと、次世代のエース候補の獲得を目指しています。 ■職務概要 製造業ならではの原価管理スキルを身につけながら、財務経理の中核を担うポジションです。将来的にはチームリーダーとしての活躍も期待される役割です。 ■具体的な職務内容 ?製品別原価計算（材料費・労務費・製造間接費の配賦） ?月次・年次決算業務 ?予算管理・経費管理・業績管理 ?社内管理システムやD365を活用した経理業務 ?親会社マクセルとの連携による連結決算対応 ■期待される目標・ミッション 原価管理の精度向上と業績管理の強化を通じて、経営判断に資する情報提供を行うことがミッションです。 ■組織構成 ・経理部 原価管理1課に配属予定。現在4名体制で、年齢層は幅広く、男女比もバランス良好。数年後にはチームリーダーとしての役割を担っていただくことを想定しています。 ・財務経理部門は全体で15名体制 ・役職構成：部長1名、課長5名、係長・主任1名、メンバー8名 ・男女比もバランスよく、年齢層も50歳以上〜20代と幅広い世代が活躍しています ・チームは「財務会計課」「原価1課」「原価2課」に分かれており、原価課は事業単位で管掌範囲を分担 ■就業環境・組織・同僚とのかかわり方 年間休日125日、有給取得平均18日、残業月平均20時間と働きやすい環境。原則出社ですが、チームで協力しながら業務を進めるスタイルです。OJTを中心とした教育体制も整っています。 ■社風 挑戦を歓迎する風土で、既存の枠にとらわれず新しい価値創造を目指す企業文化。親会社の支援もあり、安定した経営基盤のもとで成長を続けています。 ■当ポジション魅力情報のまとめ ? 製造業ならではの原価管理スキルが習得可能 ? 財務状況は営業利益率7.18％、ROIC5.78％と安定成長中 ? 将来のチームリーダー候補としてキャリアアップが可能 ? 福利厚生・教育制度が充実し、長期的な就業が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／第二新卒歓迎／ものづくりに興味のある方歓迎／450年以上の実績を持つ老舗鋳物メーカー／年休120日(完全土日休)／1560年から続く伝統の技術〜 ■募集背景 創業1560年からの460年以上の間、鋳物・素形材・金型部品を製造を行う当社。5世紀にわた鋳造の実績と長年培ってきた顧客基盤もあり、現在国内シェアトップクラスを誇ります。今後も鋳物に対する需要は見込まれており、より高品質かつ生産性の高い鋳物を製造し続けられるよう鋳造技術部門の採用です。 ■業務概要 主に新規品立ち上げ/新設備導入/不良対策など品質管理の3つの業務があります。日々の朝礼・昼礼で現場と不良等の情報を日々共有し問題点の洗い出しと対策を現場と一緒になって行っていただきます。 ※経験に応じてお任せする業務を決めますので、未経験でもご安心ください。 ■業務詳細 ・シミュレーションソフトの使用し、鉄の凝固や流れ方を確認 ・造型機の砂の管理 ・営業同行による、当社鋳造技術について客先への説明 ・新規品の立ち上げの際は、型・中子の見積など、鋳物を製造する上での費用算出のほか、営業からの依頼に対する問題点の検証 ・試作の段階では、現場にて型・砂型・中子の状況や注湯の状況など、鋳造工程を始めから終わりまで確認し、問題点を洗い出し ・新設備導入時の設備業者様と現場間の調整 ■当社について ・鋳物屋として創業して460年。古くは朝廷・大名より108の鋳物屋にのみ許され特別な鋳物屋の証「御鋳物師」の免状を賜った。治具製品の製造を開始し国内シェアトップクラスになった。他社が断念する高難易度のオーダーメイド製品に挑んだ。世界最大の小売商との取引も開始した。優れた燃焼構造の薪ストーブ「アグニ ヒュッテ」はグッドデザイン賞を受賞した。何百年と企業存続できたのは、何百年と挑み続けたから。今後も挑戦し続けて「460年間できなかったことを」実現のために一緒に挑戦する社員を募集します。 ・取引先は設備メーカー・インフラ関係の企業が多く、絶えず需要があるため、安定的事業経営が実現できております。今後も素形材に対する需要は見込まれております。 ・土日は原則休みとなっております。産休・育休・介護休・看護休に関しても多数の取得実績があり、仕事とプライベートにメリハリをつけて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜給食業界経験者歓迎／キャリアアップ目指している方に／学歴不問／燦ホールディングスG／福利厚生抜群〜 ■業務内容： 事業拡大に向けて、課題解決の立案・実行・改善などの業務に従事して頂きます。 現場スタッフと連携を取りながら人員マネジメント・数値管理等、マネジメント業務に携わっていただきます。 事業推進室の主な業務としては介護事業、訪問マッサージ事業、高齢者施設事業に分かれています。 ・医療保険適用の訪問マッサージ事業。 ・高齢者施設（老人ホーム等）の給食委託事業。 の管理業務をメインとしております。今後、事業のさらなる拡大を目指しております。 ■ポジションの魅力： 訪問マッサージ事業はもちろん、高齢者施設給食事業・介護事業とのシナジー効果や在宅サービス向けの物販事業の展開など、新規事業を視野に入れており、今後さらなる拡大が期待できる環境で実力を発揮頂けます。 ■当社について： ◇エクセル・サポート・サービス株式会社は、燦ホールディングス株式会社のグループ会社です。 ◇『シニア世代とそのご家族の人生によりそい、ささえるライフエンディングパートナー』として、日本トップクラスのお客様に満足と感動を与えるサービス提供を根幹とし、人生100年時代の社会に貢献しています。 ◇シニア層の方々が安心して心豊かな老後の時間を過ごすために必要となる終活や日常生活に関する課題解決のサポートを行っており、その事業のひとつとして、高齢者施設での食事提供、サービス契約先を拡大しています。（2025年4月現在、12施設を展開） 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験も歓迎／創業以来増収増益を続ける「働き方」を作り上げる企業／有名企業での案件多数／土日祝休み／年休125日／リモート・サテライトオフィス利用可／家族手当や住宅手当(月2万)等の福利厚生充実〜 ■業務内容： オフィス移転を考えているお客様へ、ヒアリングを行いワークプレイスの提案をしていきます。常にプロジェクトのフロントに立ち、お客様の求めるワークプレイスを作り上げるため社内外を牽引していく立場です。 ■仕事の流れ： （１）初回訪問、ヒアリング、現地調査 企業の代表や総務担当の方へオフィス移転の背景やご要望などをヒアリングします。 （２）プレゼン準備 社内のデザイナーと相談しながらコンセプト固めを行い、並行して見積や工程表の作成も行っていきます。 （３）お客様へのプレゼン 提案資料をもって提案を行います。3Dパーツや建材のサンプルを使いながら、完成イメージをすり合わせていきます。 （４）案件受注 案件が受注できたら、プロジェクト全体のファシリテーターとして管理を行います。 （５）工事、引き渡し 施工管理部門と連携しながら、定期的に現場に足を運び確認を行い、お引渡しまで担当します。 （６）入居後フォロー ご移転完了後も継続的にフォローをしていきます。 ■会社説明動画： https://www.youtube.com/watch?v=Kt7vgZQJbjg ＜働く環境＞ 札幌は2019年に拠点を構えました。2021年には札幌の中心地、大通駅から徒歩5分のRM Bld.に移転し、少数精鋭のメンバーで事業を展開しています。030年の新幹線開業に向け都市開発を進めている札幌市では「大札新」プロジェクトを実施しており、当社もパートナー企業として参画しています。 ＜社員が長く働ける環境づくりを推進中！＞ ・有休年5日取得必須 ・有休取得手当支給（年5万円） ・時間差出勤・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度） ・社員交流イベント実施 ・家族手当(配偶者月1万・子月1万)、住宅手当(月2万) ■当社について： フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスを作り上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場じげんＧ／リモートワーク・フレックス利用可／土日祝休み＞ ITリテラシーを備えた営業人材として、API連携や開発案件を通じて事業成長をリードできる新たなポジションを新設します。 ※旅行・ITの両業界に跨り、クライアントの課題解決とグループ全体の収益拡大を担う、戦略的な営業ポジションです。 ■業務概要 ◇当社は1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして、ランドオペレーターアグリゲーターの地位を業界最大規模で築いています。 ◇現在は自社プロダクトを活用し、旅行会社とのAPI連携を通じて、さらなる取引拡大と業務効率化を実現しています。 ◇一方、2025年6月に子会社となりました株式会社USAELにでは、自社プロダクト販売を中心に事業展開を進めているものの、開発リソースを活かした受託案件の拡大など、さらなる成長の余地があります。 ◇そこで今回、アップルワールド社の事業拡大とUSAEL社の売上拡大、両社の成長を加速させるために、API連携によるパートナーシップ開拓と受託開発案件の獲得を担う営業ポジションを新たに募集します。 ※雇用は株式会社アップルワールドとなりますが、株式会社USAELへは50％在籍出向という形で下記の業務を50％の比率で行っていただきます。 ■業務内容 ◎自社プロダクトを活用したAPI連携提案による新規パートナーの開拓 ◎既存取引先、新規取引先へのAPI活用促進・追加連携の提案営業 ◎USAEL社が保有する技術・開発リソースを活かした受託案件の新規獲得 ◎顧客課題のヒアリングからソリューション提案、見積・契約締結までの一連の営業プロセス ■就業環境 ◇オフィスには、デスクワークに適した執務エリアと、ヨーロッパのカフェを思わせる落ち着いたフリースペースがあり、業務内容や気分に応じて働き方を選べる環境が整っています。また、コーヒーやお茶などのフリードリンクも充実しており、業務の合間にオンとオフを切り替えながら、メリハリのある働き方が可能です。 ■所属部署 ＜配属＞ パートナーソリューション事業部　セールスグループ ＜体制＞ マネージャー：1名（男性） リーダー：2名（男性1名、女性1名） メンバー：8名（男性4名、女性4名）※兼務含む 変更の範囲：雇入れ直後：上記参照／変更の範囲：当社における各種業務全般

◆◇女性の育休産休の取得・復帰率100%／東証プライム上場・大和ハウスグループで基盤安定／ワークライフバランス◇◆ ■求人概要： 当社は東証プライム上場企業の 大和ハウスグループの一員として創業50年を超える実績と経験を活かし、マンションやビル管理を手掛けています。 本ポジションでは東京支社にて総務経理事務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇経理業務8割／2割は総務業務（備品・郵便物管理 等） ◇対応範囲…東日本ブロック（東京支社で勤務｜東京・池袋・横浜 計3支店分） ＜入社後〜＞　 （1）売上・仕入管理（部門対応の内容が問題ないか消込） （2）入金処理、支払処理（入力） ・貯蔵品管理 ・各種伝票入力及びチェック 3〜4年でリーダーを目指していただける方を募集しています◎ ＜その他＞ ◇売掛金等の債権管理 ◇各項目の残高の内容確認を一部担当　等 ※利用システム…OBIC7、TOKIUM（個人の経費精算） ■キャリアパス： 副主任→主任→係長→課長… ◎ゆくゆくはメンバーマネジメントもお任せしたく事務職としてポジションアップを目指したい方にご入社いただきたいと考えています。 ■組織構成： 配属部署　現在9名 東日本総務経理部…総合職2名、事務6名（うち2名は派遣）、パート1名 ■働き方： ・年休120日（完全週休2日・土日祝） ・平均残業時間は15〜20時間程/月 ・休日出勤：基本的にはございません　※休日出勤発生時は月内に振替休日を取得いただきます ・コアタイムなしのフルフレックス ・ご家族の記念日や誕生日など大切な日に有給取得を推奨 ・在宅勤務…急にお子さんが熱を出した、明日台風だから、などの際に相談可 ■当社の特徴： ・年功序列制を廃止し、役割等級制を導入 ・入社年次に関わらず昇給・昇格を目指せるため、中途入社者が活躍しやすい環境 ・2022年度より評価制度を刷新。成果だけでなくプロセスも評価対象。数字に表れない頑張りも評価される環境◎ 将来的には事務メンバーをリーダーとしてまとめる役割や、ペーパーレスや電子化、DX等の業務効率化の加速に向けてもご活躍いただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営企画・予実管理／東証プライム企業／在宅勤務可／福利厚生充実〜 【概要】 経営戦略部メンバーを募集します。 【業務詳細】 ■中長期的なグループ全体の戦略策定 ■グループ全体の経営情報の収集、予実管理・分析、Microsoft Power BIを用いた事業進捗データの見える化 ■IRに向けた対外的な開示資料の基礎となる数値分析、各種IR説明会資料、手元資料、Q&A等の作成 【組織体制】 経営戦略部長1名、マネージャークラスも含むチーム7名 【ポジション魅力】 （1）経営戦略部の担う業務が幅広いため、戦略策定・経営管理・IR以外にも、必要に応じて業務の幅を広げることが可能 （2）多様なキャリアを持つ仲間と切磋琢磨できる環境です（出身企業例：官公庁・外資系コンサル・外資系メーカー・金融・ベンチャー等々） （3）裁量が大きい環境 （4）上場企業特有の開示業務などに携わることが可能 【部門ミッション】 私たち経営戦略部は、ユーグレナ・グループ全域にまたがる経営戦略の立案と、その実行をミッションとしています。様々な経営課題を見つけ、仮説を検証し、解決策を導き、仲間と共に当社の成長に向けて走り続ける部門です。 事業の種に基づき新たな価値を世に届けること、事業戦略に沿って新しい会社に仲間になってもらうこと、あらゆるステークホルダーの方々に我々を深く知っていただくことなど、あらゆる手段を駆使して、事業による社会課題の解決を目指しています。 すべては、バイオテクノロジーで昨日の不可能を今日可能にし、多くの人と地球を健康にするという未来のために。 同じ未来を志してくださる仲間を募集しています。 【福利厚生】 ■在宅（最大週2回）と出社のハイブリット勤務 ■モーニングシフト有り ■カフェテリアプラン制 ■複業を推奨 【当社について】 ミドリムシで世界を救う、その荒唐無稽にも思えるミッションを掲げ、ユーグレナは創立されました。ミドリムシを食用に大量培養するチャレンジから始め、世界初のミドリムシ入り食品を生み出しました。その後、化粧品事業にも参入し、人を健康にするヘルスケア事業で事業基盤を確立しながら、同時並行で、地球を健康にするため、バイオ燃料の研究・事業開発を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国フルリモート勤務/最先端技術に携われる環境だからエンジニアとして成長していける】 ■採用背景： お客様からの案件ご依頼が増加しており、現在ご依頼をお断りしている状況です。組織体制強化に伴う拡大を目指していくための募集です。 ■業務内容： 自動運転/MaaS（Mobility as a Service）/EV など、大きな変革期にある車載システムを主な対象として、顧客の課題を明らかにし、アーキテクチャの提案、および設計・実装、実機またはシミュレーションによる評価を通じて課題解決を行います。 課題解決にあたって、あるべき姿や将来の技術動向を見据え、車載側のシステムだけではなく、エッジやクラウド側も含めて、ネットワークや、仮想化、セキュリティ、CI/CD およびAUTOSAR やLinux 等のプラットフォームなど、幅広い分野の技術や知見を駆使し、顧客の期待以上の成果を目指します。 ■業務の流れ： ・顧客の課題のヒアリング及び本質的課題の定義 ・課題の対策方法の提案 ・対策の実施 （対策の検証に必要なシステムの設計、実装、評価) ・対策結果の分析と効果の検証 ・検証結果に基づく顧客への提言 ■業務の魅力： 最新の技術を身に着けていきながら、顧客の課題解決を行います。仕様書に沿って開発をするのではなく、「あるべき姿」を考え、顧客に構想や仕様を提案していく業務です。前例の無い、顧客の高い要求に応えていくため、大きな達成感が得られます。 ■当社の魅力： ◎研究開発/コンサルティングに強みがあるから最上流案件に参画可能◎ 当社はソフトウェア開発におけるコンサルティングや研究開発分野中心にお客様先に参画しています。本ポジションもソフトウェアのコンサルティングから一貫して開発分野を受託しているポジションとなっており、先行開発分野案件 の参画となっているため、最新技術、まだ世の中に出ていない製品開発に参画していくことが可能です。 ◎スキルが高いエンジニアが揃っているらこそ技術を高めていける環境◎ 当社のエンジニアは大手メーカーや大手SIerからOTSLに入社した方がほとんどとなっており、技術スキルが豊富なエンジニアが多数在籍しています。 難易度が高い環境でスキルアップ図っていきたい方におすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラである、電気の安定供給を支える社会貢献度が高いお仕事です／日勤のみ／転勤なし／残業月15時間程度〜 水力発電所で使われる、ごみを取り除く除塵機を作る当社にて、鋼材の塗装をお任せします。 ■具体的には： 製缶・機械加工を終えた鋼材に対し、防錆や美観向上のための塗装を施します。お客様のご要望に応じた色や塗装方法を適用し、製品の耐久性も高めます。 ・塗装前の製品確認 : 塗装作業を始める前に、製缶・機械加工の担当者と綿密に相談し、 製品の仕上がり状態を確認します。 これにより、不具合がないか、塗装に適した状態であるかを事前にチェックし、手戻りを防ぎます。 ・膜厚測定検査への対応 : お客様のご要望によっては、塗装後の膜厚測定検査を実施することがあります。 この際も、検査担当者と協力し、検査に適切に対応します。 ・製造部のサポート : 塗装作業が無い時は、簡易的な製缶作業(鋼材の切断や穴開け等)を手伝います。 他社員との密にコミュニケーションを取り、協力し合いながら業務を行います。 ■組織構成： 製造部は現在10名程で構成され、20代〜60代まで幅広い年齢の社員が活躍中です。 ■出張について： 通常、1日から1週間程度の出張をお願いする場合がございます。 ※1週間以上の出張の場合でも、基本的には週末に帰社していただくことが多いです。 なお、お客様のご都合により、土日作業が発生する際は、手当を支給または代休を取得いただけます。 出張エリアは、静岡県内をはじめ、神奈川県、山梨県などの近隣県が主となります。 出張形態は、日帰りまたは宿泊を伴うものがあります。出張距離や宿泊の有無に応じて各種手当を支給いたします。 ■やりがい： 除塵機は水力発電には欠かせない装置であり、インフラである電気の安定供給をという社会貢献性の高い仕事です。当社製品は壊れにくいということから東京電力・中部電力・北陸電力でのシェアは70％を超え、業績も安定しています。ニッチトップの当社で、独自の技術を身につけることが可能です。 ■キャリア形成： まずは製造を中心に担当いただきますが、希望や適性に応じて営業や管理等、幅広くキャリアを広げていくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業立ち上げに営業からチャレンジ可／成長できる環境〜 ■募集背景 CIN GROUPは「社員の想いで事業を創り、日本を世界に誇れる国へ」をPURPOSEに掲げ、挑戦し続ける会社です。その一歩として新たに、代表直下の『新規事業推進室』を発足。より活性化させる仕組みを作りました。 現在すでに健康経営サービス、TikTokコンサル事業、ネイリスト教育事業などいくつかの新規事業を企画しています。 その中から、代表と共に新規事業を推進していただくポジションを募集します。 ■業務内容 企画立案から営業戦略、提案営業、パートナー開拓、サービス改善まで、全てをリードしていただきます。 ・健康経営サービスの立ち上げ準備・企画立案 ・営業戦略の立案・実行 ・企業向け提案営業 ・代理店・パートナー企業の開拓・提携交渉 ・サービス提供後の改善・アップデート ・将来的には新規事業部の責任者としてマネジメント ■ポジションの特徴や得られる経験 ・ゼロイチでの事業開発、仕組みづくりの実践経験 ・経営層との距離の近い環境での意思決定経験 ・成果次第で経営ポジションへ進むキャリアパス ーーーーーー【代表メッセージ】ーーーーーー 私たちが現在企画を進めている事業以外にも外国人人材紹介事業、飲食店運営、アプリ開発、美容サロンFC事業などまだまだ形にしたいことが山ほどあります。 新規事業は思い通りにいかないことの方が多い。だからこそ“失敗してもいい、次に活かせばいい”。 大事なのは『何をやるか』より『誰とどんな挑戦をするか』です。 最初の事業がうまくいかなかったとしても、次のテーマでまた挑戦してもらうかもしれない。だから、分野やサービスに縛られず、 『自分の手でゼロイチをつくりたい』 『仕組みを育てて広げたい』 そういう想いを一緒に形にしていける人と出会いたいです。 社員一人ひとりの想いが次のサービスを生む。 この文化を一緒に育て、面白い会社にしていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級のクラウドソーシングサービス（企業と個人がオンラインで直接つながり、仕事を受発注できるサービス）などを展開する成長企業〜 全社事業に横断で関わるマーケティング部として、イベント(セミナー/展示会等)に取り組み、投資対効果を最大化するため、増員募集をいたします。 ■メイン業務 1、出展イベントの計画・実行(展示会・カンファレンス等) ◇イベントの企画・実行(展示会、セミナー等) ・年間出展計画・予算の策定 ・ブース設計、制作物のディレクション業務 ・運営計画策定・実行 ・当日運営及び効果検証と改善提案 2、イベントの企画・実行(セミナー・交流会・勉強会等) ◇年間イベント計画・予算策定 ◇各イベントの企画・実行 ・プログラム作成 ・スピーカーの選定 ・会場・機材の手配 ・集客検討 ・当日運営及び効果検証と改善提案 ■チーム体制 マーケティング部全体 34名 ・広告宣伝グループ 5名 ・SEO・コンテンツGグループ 5名 ・CRM・ナーチャリンググループ 7名) ■当社について 日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から3年で東証マザーズ（現在は東証グロース市場）へ上場し、現在まで事業拡大・成長を続けています。クラウドソーシングサービスとは、インターネット上で誰もが自由に仕事を受発注ができるサービスを指します。幅広い個人が時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるような「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わりたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

Web系および組込み系ソフトエンジニアとして、受託開発やSES案件での開発を担当します。 ・現在は客先案件が4割程となっており、今後自社内での開発案件を増やしていきます。プロジェクトは適性・希望に応じて配属。 ・取引先は中小規模のクライアントが中心です。よって、クライアントとの直接 のやり取りが可能。意見も伝えやすい環境です。場合により要件定義等もクライアントと共に行います。 ・案件実績…商取引のクラウドサービス案件 ■配属部署： ソフトウェア開発部はエンジニア11名（20〜40代）で構成されています。チームを組みプロジェクトを担当します。オープンフラットな組織を目指しており、役割は任命制で行っていく方針です。 共に働くメンバーは、画像処理やモーター制御、通信プロトコル、CAN通信、スマートフォンアプリなどのスペシャリストです。業務を通じて専門的な技術を学びやすい環境だと言えます。 ■魅力（1）≪研究機能による自社の技術力≫： 研究開発部門を設け、AI、画像処理、スマホ、車載機等の領域で自社の技術力を高めています。研究開発はSDGSを軸に社員からアイデアを出し、やりたい技術研究を行っています。HPで公開している車の車種を画像認識する技術は研究開発から生まれたもので、結果的に国内大手メーカーから問い合わせがきています。今後は自社の技術をベースにクライアントとのプロジェクトを生み出していくことを目指しています。 ■魅力（2）≪原則クライアントとは直取引≫： ピラミッド構造が生じる大規模メーカーが関わる案件には原則関わらず、中小規模と会社との直接の取引を行っています。よって、直接意見や要望もクライアントに伝えやすい環境です。また、仕様検討・要件定義から議論して開発まで行う等、上流工程にも関わるケースもあります。

■業務概要： PLM製品の導入、周辺システム開発プロジェクト、PM／PMO業務を担当いただきます。 ■業務イメージ： PLM製品の導入および周辺システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクト管理（進捗）、上流設計（システム要件定義、基本設計）、課題発生時の対応方針検討など運用保守フェーズに入るまでのPM／PMO業務を行います。 ＜担当フェーズ＞ 提案〜基本設計 ＜PJTの請負方＞ メーカ様orメーカグループ様からの1次請け、他ベンダーからの2次受け ＜システム規模＞ 10人月〜300人月強　※100人月強のプロジェクトが主 ＜PJTでの役割＞ コンサル／PMのいずれかを担当 ■入社後のイメージ： ・業務経験に応じ、PM／PMOのいずれかにアサインします。 ・取り扱い製品の教育は、メーカー教育を中心に必要な教育を受講します。 ・経験により提案活動等もご経験いただきます。 ■部門の魅力： ・当部門は2024年に新設しており社内においても注力事業の1つとされています。立ち上げ期ということもあり、事業を形作るところも一緒に経験を積むことができ、事業拡大に向けて上位層からの協力も得やすい環境となっています。 ■チーム組織構成： 各プロジェクトごとでラインを編成していますが、ライン間での情報交換・意見交換も活発でコミュニケーションの取りやすい環境を提供しています。 ■キャリアパス形成： ◎多様な案件保有が生み出す強み └富士ソフトは自社製品にとらわれず、物流・教育・医療・金融など多様な業界の開発案件を保有。現時点のスキルを活かしながら、関心や得意を徐々に広げていける環境です。 ◎転職せずにキャリアチェンジができる柔軟性 └半年ごとの面談や公募制度により、「職種・領域を変える」挑戦が社内で可能。インフラ→開発、設計→営業などの事例も豊富で、“違うかも”と思ったときにも次の道があります。 ■働く環境： ・平均残業24h(8時間勤務換算でいくと14h程度)で働きやすさ○ ・男女問わず育休・時短実績多数、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能 ・コアタイムなしのフレックス制を採用＆諸事情による私用外出（中抜け）も可能 └通院をしたり各種お手続きに出かけたり臨機応変な活用が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【広告マネタイズプラットフォームやアプリメディア事業を展開する急成長中企業／フレックス】 ■募集背景: 『SKYFLAG』でグローバルNo.1を目指して、海外進出を強化していきたいと考えています。 英語圏の広告主様向けの営業と、メンバーのマネジメントをお任せします。 ■業務内容： ・担当広告主様との定期的なミーティング ・よりよいプロモーションを実現させることを目的とした企画・提案 ・プロモーション戦略の立案及び運用を目的とした社内連携部署との折衝 ・数値管理や分析、レポーティング ・新規広告主様開拓 ・英語圏の営業組織をマネジメント ■自社サービス ・『SKYFLAG』（ロングCPEリワード広告を提供） ・『SKYFLAGリサーチ』 ・『ポーカーチェイス』（バトロワ式オンラインポーカーゲームアプリ） ・『ポケットプレイ』（ポイ活アプリ） ■社員インタビュー： https://skyfall.co.jp/recruit-career/talk/interview09-2/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場飲料メーカー／社宅制度・引っ越し補助もあり／福利厚生充実〜 ■業務内容： ・契約農家から買い付けた茶葉を注文ごとに焙煎、ブレンドし発注にあわせた納品形態に加工します。 ・担当部署では家庭用のお茶パック、ティーバック商品の製造を中心に行い、製造機器のメンテナンスや修理などを担当します。 【茶葉づくり】 数種類の茶葉をマニュアルに沿って準備 →準備した茶葉を機械にセット→機械が自動で配合→出来上がった茶葉の確認 【茶葉の加工】茶葉の投入→機械の操作よりティーバックに加工→箱詰め→出荷前製品の検品→梱包作業・製造、検品、梱包、製造機械のメンテナンスや故障時の早期復旧に対応いただきたいと思います。 ※機械製造経験があれば、機械メンテナンスや修理対応もご対応いただけます。製造工程のマニュアル化、工程改善、新人指導等（Word・Excel・PowerPointの基本操作必要）もマネジメント経験がある方にはお任せしていきます。 ■知覧工場の特徴： ・茶葉の買い付けから焙煎、加工までを行っており、知覧工場で製造したお茶を全国の自社飲料工場に出荷し、全国のお茶飲料に使用されている重要な工場です。 ・25名程度の小規模な工場です。地元知覧や鹿児島市内から通勤している社員がほとんどで、市内からのアクセスが良い立地です。 ・茶葉の焙煎、ブレンドを行う工程から、茶葉のパッキング、ティーバッグの製造まで幅広く対応しており、お茶の知識から機械メンテナンスまで身につけることができます。 ・全国の工場で最も若い工場長が、増産に向けた体制作りや業務改善を精力的に行っている勢いのある工場です。 ■当社の魅力： ◎老舗飲料メーカーである当社は、全国各地の名水を地産地消のビジネスモデルで、原料の仕入れから製造、物流機能まで一気通貫で行うことで高品質・低価格の製品を実現しています。 ◎全国10か所でペットボトル製造、ボトリングまでを一貫生産し、高品質で低価格の飲料を安定供給することで、自社以外にもイオンや業務スーパー等大手企業のプライベートブランドを20社以上担当している、国内でも数少ない企業です。