〜一つの現場2人以上で担当するので負担軽減！資格を活かして働き方改善したい方へ！残業年々削減中／転勤なし・出張無／1930年創業の地元で長く愛される企業〜 ◎こんな方へおススメ！◎ ・腰を据えて働きたい方へ ・資格を活かしてしっかり稼ぎたい方へ ＼＼求人のポイント／／ （1）創業95年の超安定企業！100年企業を目指して社員を大切にしています （2）資格保持で給料UP！ └人事考課で能力をしっかり評価します （3）若手の多い職場環境で活気◎ └20代が多いので、ベテランが若手を育てる風習が当たり前に存在◎ ＼働きやすさバツグン／ ・長期休暇でご家族との時間もしっかり取れます！ 案件終了後1〜2週間程のリフレッシュ休暇あり！代休取得も義務化！ ・残業月10h程度：減少に努めてここ2〜3年で10時間も削減◎ ▽削減理由▽ 一つの現場に対して常時３〜５人程度の現場監督をつけて負担を軽減！ ・距離出張一切なし！ 京阪神エリアで半径50キロ圏内に案件を絞っています！ ・夜勤少なめ 伊丹空港の案件のみ夜勤が発生することがあります ■業務内容： 新築・リフォームなど建築工事において、現場の管理をお任せします！ 《携わる案件は...》 ・主案件：福祉施設、商業施設、学校、医療施設など ・新築工事：リニューアル工事＝７：3。 ・対象工事：SRC・RC・木造と幅広く圧倒的キャリアアップが可能！ ■組織構成： 技術部：20代7名・30代４名・40代10名・50代４名・60代以上1名 ■当社の魅力： 【◇創業から９０年以上続く会社、地元・伊丹の安定企業◇】 地元・伊丹を中心に安定成長を続け創業から９０年を迎える企業になります。特に今増えている老人ホーム等の福祉施設などの建築物に高いノウハウがあることと、長年地域密着型の営業を続けてきたことにより、長年お付き合いのあるお客様から安定的に受注を頂いております。 変更の範囲：無

〜コスモ石油や太陽石油など大手取引あり／平均勤続年数９年以上／賞与６か月分（昨年度実績）／平均年齢３９．１歳〜 ■業務内容 新規プラント設備設置に伴う配管工事をお任せします！ 《具体的には...》 （1）原価管理：計画された工程に合わせて作業員の動員計画や必要機材の準備や管理、施工に必要な資材の手配を行います。 （2）工程管理：施工中は日々の出来高を確認し計画工程通りに進んでいるか確認し進んでいない場合は対処方法を上長と相談して完工へと導いていきます （3）安全管理：作業員が安全に業務を進められるように現地での安全対策を作業員や安全担当者と考え決めた対策が守られているか管理していきます。 （4）品質管理：関係者と頻繁にコミュニケーションをとり品質よい設備の施工を監督いただきます ＜エリア＞西日本プロジェクトグループ：愛媛県松山市・今治市・大阪府堺市 ＜出張期間＞３か月〜半年以上 ＜スタイル＞出張ベースで客先現場訪問 ■働きやすい環境 ・休日対応の場合割増賃金の対象(所定休日労働)または代休取得推奨 ・有給消化率：６９．２％ ・出張：日当が支給されます（出張中の休日も日当支給の対象） ・宿舎は会社負担 ・出張中の帰省費も支給：帰省が難しい場合は、ご家族に出張地へ来ていただく費用を会社が負担 ・残業時間：平均２０〜3０ｈ程※繁忙期のぞく 〈削減への取り組み〉 （1）残業時間が多い社員の上司へ改善を促す体制を整えています。 （2）全社員の就業状況を一覧にした情報をオープンにして残業時間の削減に努めています ＼社員同士の距離が近く温かい社風／ ・年に1回、事業部ごとでの国内社員旅行 ・社員だけでなくご家族も参加可能なBBQ大会 ・役員は社員全員の名前を覚えており、身近な存在 ・社長も新卒入社で現場出身なので実力を評価される社風 ■当社について 設立から60年以上にわたり、石油・石油化学を中心に環境設備プラントなど多様な分野のプラント建設と保全業務を行ってまいりました。大手プラント企業様を顧客に持ち、長年の実績で大きな信頼を頂戴し、安定した経営を続けています。設計から施工まで一貫して自社で行う特長を活かし、顧客との一体感によって提案していく姿勢、安全性への配慮と誠実な対応、工期の徹底した遵守により、高い信頼と評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1級土木施工管理〜経験者歓迎／資格手当充実／多摩地域を支え地域の発展に寄与できる／完全週休2日制／土日祝休み／年間休日130日】 ■業務内容 水道/道路/植栽など多摩エリアの公共工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 水道/道路/植栽など多摩エリアの公共工事の施工管理をお任せします！ ・原価管理 ・原料発注 ・工事進捗管理 ・安全管理 ・発注者との打ち合わせ、検査などの施工管理業務を全般的に担当いただきます。 ※１案件当たりの人数は2~3人で対応します！複数案件を掛け持ちはございません。現場近くに事務所を構えており、直行直帰も可能な環境です！ ■魅力： 業界未経験の中途入社者が増えているため、有資格者として育成にも関わることができます。当社であればマネジメント経験を磨きながら、将来の管理職候補として最前線でご活躍も可能です。 ■水道耐震化工事、道路維持修繕及び新設工事、コンクリート造の建築工事など地域貢献性高い案件に携われます。 【案件例】 国分寺駅北口地下自転車駐車場整備工事、小平市花小金井配水本管新設工事、深大寺浄水所整備工事など 。http://www.sekido75.co.jp/business/construction/case/　 変更の範囲：会社の定める業務

【お取引社数3,900社／スキルUPが給与UPにつながる／エンジニアの教育・人材育成に投資するグループ中核企業】 ■業務内容： これまでのスキルに応じて、筐体設計・機構設計等をご担当いただきます。ご経験から、開発構想、基本設計など上流工程からお任せいたします。 ■案件例： ◇作業ロボットの構造、設計補助 ◇CADを使用し、トラックボディーの設計 ■魅力ポイント： ご経験に合わせて、大手メーカーを中心とした取引先プロジェクトに参画いただきます。大手優良企業への幅広い製品開発の技術提供を行っていく上で、機械設計エンジニアを多数募集しております。 ■スキルアップ支援体制： ◇24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能 ◇Zoomにて技術研修を月数回開催、プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◇スキルUPが給与UPにつながる、アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP ◇専門教育機関で技術取得が目指せる ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★プライム上場／エンジニアからキャリアチェンジ歓迎/SIer・事業会社出身者多数／顧客の本質的な課題解決に関わる★ ■おすすめポイント （1）コンサルにはない雰囲気 コンサル部内では社内向けの役職がなく、ぎすぎすした雰囲気がありません。コンサルの雰囲気に疲れた方向けにおすすめです。 （2）サービスの提案幅が豊富 事業が複数あるのでサービスの提案幅が豊富。顧客課題を解決する為にベンダーフリーとなっており本質的。 （3）年収の上げ幅 基本的には顧客からの評価により年収が増えていく仕組みです。顧客によっては金額を上げられない企業もありますので社内での評価によりしっかりと還元されていく仕組みが整っています。 （4）品質 他のコンサルファームにはない圧倒的な強み。社内のリソースを最大限に生かし、真の一気通貫を実現をしている。 ■業務内容 金融、流通、製造、エネルギー業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において、お客様のプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 戦略的なIT企画やサービスの品質向上のために上流工程から参画し、課題・要件の抽出、解決策の提案、推進を行います。 お客様のさまざまな課題を解決していただく仕事です。 ■業務詳細 ・お客様の現状課題抽出、分析、解決策の提案 ・プロジェクト上流工程(企画構想・ロードマップ策定・RFP策定・プロジェクト立ち上げ・要件定義工程）支援 ・プロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進 ・事業会社様の組織上の課題解決 ・DX施策起案や実行 ■プロジェクト一例 ・大手不動産：大規模都市開発における戦略企画、および、ITシステム構築における上流からリリースまでのプロジェクト推進支援 ・大手エネルギー：オンライン／リアル顧客戦略策定、ITロードマップの策定 ・大手流通：IT投資ガバナンス強化、現場業務改善、IoTツールなどを活用した店舗業務のDX化施策企画や効果検証 変更の範囲：会社の定める業務

〜SDGsに直結する“液体浄化装置”で、未来のものづくりを支える仕事。未経験から始められる充実研修で、技術も知識もゼロから習得可能！環境改善に貢献しながら、自分のキャリアも磨けるチャンスです！〜 ■仕事の内容： SDGsにつながる環境商品『液体浄化装置』を導入いただいたお客様先での装置の設置工事、点検、メンテナンスなどをお任せします。 ■業務の詳細：当社では、お客様の設備保全のためにメンテナンス契約プランをご用意し、サービススタッフが定期的なメンテナンスやトラブル対応等を実施しています。サービスエンジニアのお仕事は安定した技術の供給で、お客様に製品を安全に末永く愛用いただく大切なお仕事です。 業務の中心は顧客先への訪問対応（外勤）で、社用車での移動となります。夜間や休日の急な呼び出し対応はなく、基本的には日帰り圏内の対応が中心ですが、月に数回程度、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ＜液体浄化装置とは？＞ 機械油や洗浄液など、ものづくりの現場で使用される液体をキレイにする装置です。環境改善やコスト削減、設備の安定稼働、製品の品質向上などに貢献します。 ■組織構成：3名（40代2名、30代1名） ■教育制度：研修期間は1年程度を予定。座学とOJTを通して製品知識、技術、顧客対応などを学び、配属時には自信をもってお客様の元に伺えるよう手厚くサポートします。具体的には製造部、技術部、サービス部などの部署で実務経験を積みながら研修を行います。 ■採用背景 「お客様本位のサービス提供をしたい」と考えていることから、マンパワー強化のための増員募集です。 ■企業の魅力： 液体浄化装置の専門メーカーとして、自動車や製鉄所などの幅広い業界のお客様にご愛顧いただき業界トップを維持しています。 しっかりとした教育をベースに若い社員にも裁量を持たせる社風で、中途入社でも馴染みやすい環境です！ ■企業の将来性： 原油価格の高騰やエネルギー問題、SDGsを背景とした環境テーマから弊社の製品は近年ますます重要視されており、ニーズは増加し業績も順調に伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◇埼玉県で初めてプラチナくるみんに認定／子育て支援に特化した超優良企業／70年以上の歴史をもち国内ニッチトップを走る◇＝＝ ■オススメポイント： ☆女性も長期で働きやすい職場☆ 埼玉県で初めてプラチナくるみんマークに認定され、子育て支援に力を入れて取り組んでいます！産休育休取得される方も多く、育休後の復帰率100％、時短勤務OK、突発的な状況にも柔軟に対応いただけます！ ☆休みやすい環境☆ 年間休日も125日、経営層が積極的に有給を取得しており現場社員も平均月1回有給取得しており非常に休みに手厚いです。土日祝休みでその他記念日休暇もあります。 ☆ワークライフバランスのある働き方の実現☆ 転勤もなく、残業時間も月10時間と少なく長期的に勤務しやすい環境です。 ☆ニッチトップとしての会社の安定感☆ 景気に左右されにくい計測機器の国内ニッチトップのメーカーです。界面計測器は大手企業の研究機関や有名大学の研究室で使用される製品です。メーカーの新商品開発や世界の研究の裏には当社の製品が関わっています。 海外展開も力を入れており、今後も事業の成長が見込めます。所有特許も多数あり。 ■業務概要： 理化学機器の法人営業として以下の業務をお任せします。 ・企業や大学の研究室に対してニーズのヒアリング ・見積もり提出 ・受注後社内業務システムへ入力 ・生産管理課へ製造依頼／出荷　など ※既存顧客からのリピートや引合い対応のため飛び込みはありません。 ＜製品価格帯＞ 100万〜1000万円（受注生産）まで幅広い価格帯です。 ＜販売経路＞ 販売代理店経由と直接販売。代理店経由が7割程度。直販はHP、顧客紹介や展示会からの問い合わせが多いです。 ＜担当顧客＞ 全国をエリアで分けており、担当エリアにより出張もあります。 頻度：関東エリアは年間ほぼなし、西エリアは週２回程度です。 自分の裁量で業務設計できますので、頻度の調整可能です。 状況によってWEBでも対応します。 ＜配属先＞ 営業部：プラント設計／断熱材／メーカー品質管理など様々な業界出身者が活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員より業務を学びます。商品知識については、研修や他部署での経験を通じて徐々に身につけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルトップクラスのAWS技術力／AWS最上位プレミアパートナー企業／フレックス制度・残業12時間・離職率7%で働き方◎〜 【業務内容】 クライアントであるクラスメソッドが支援するゲーム会社様において、AWSを使ったインフラ支援をご担当いただきます。 主にゲーム会社のインフラ担当者様と折衝し様々な課題をクリアし、より良くAWSを活用していただける活動を期待しています。 ゲーム会社様のAWSインフラ支援であり、ゲーム開発基盤の支援だけでなくゲーム会社様の社内システムなどの支援も含むため、ゲーム基盤に閉じた知見ではなく幅広い知見が得られます。 ■プリセールス お客様の要件をヒアリングし、基本設計までを行います。 お客様の課題を理解した上で、ゲーム会社様へAWSアーキテクチャを含む支援を提案します。 ■AWSインフラに関する設計・構築 AWSに関するパラメータの設計や構築を行います。 AWSの利用法に関するアドバイスや、推奨設計についても積極的に提案します。 構築作業に関して、積極的に自動化を取り入れて効率化します。 ■AWSインフラに関するコンサルティング お客様がAWSを利用する上での様々な課題に対する継続的な提案、AWSの使用や利用方法についてコンサルティングを行います。 【働き方・得られる経験】 ・フレックスタイム制度での働きやすさ ・100%自社受注案件であり、下請けや社外常駐がない ・AWSの知見が豊富 ・大手ゲーム会社のゲームタイトルも手掛けられる面白さ ■当社の特徴： 【魅力】 ・AWS Partner Awardsにおいて「SI Partner of the Year - GLOBAL」受賞暦あり、世界トップ水準のAWS技術を持っています。 ・技術ブログ「DevelopersIO」「Zenn」を運営 ・直取引で業界・規模問わず5,000社以上の支援実績 【認定】 ・AWSプレミアティアサービスパートナー ・AWSサービスデリバリープログラム（SDP）計15種取得 ※ 2025/2現在 ・Google Cloud プレミアパートナー（Sell エンゲージメントモデル） ・LINE Technology Partner（OMO / Engagement認定バッジ取得）　他 変更の範囲：会社の定める業務

〜SDGsに直結する“液体浄化装置”で、未来のものづくりを支える仕事。未経験から始められる充実研修で、技術も知識もゼロから習得可能！環境改善に貢献しながら、自分のキャリアも磨けるチャンスです！〜 ■仕事の内容： SDGsにつながる環境商品『液体浄化装置』を導入いただいたお客様先での装置の設置工事、点検、メンテナンスなどをお任せします。 ■業務の詳細：当社では、お客様の設備保全のためにメンテナンス契約プランをご用意し、サービススタッフが定期的なメンテナンスやトラブル対応等を実施しています。サービスエンジニアのお仕事は安定した技術の供給で、お客様に製品を安全に末永く愛用いただく大切なお仕事です。 業務の中心は顧客先への訪問対応（外勤）で、社用車での移動となります。夜間や休日の急な呼び出し対応はなく、基本的には日帰り圏内の対応が中心ですが、月に数回程度、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ＜液体浄化装置とは？＞ 機械油や洗浄液など、ものづくりの現場で使用される液体をキレイにする装置です。環境改善やコスト削減、設備の安定稼働、製品の品質向上などに貢献します。 ■出張 エリア：愛知県、岐阜県、滋賀県、富山県、石川県、静岡県西部 出張頻度：日帰り出張3日、宿泊出張2日 ■組織構成：10名（50代2名、40代3名、30代4名、20代1名） ■教育制度：研修期間は1年程度を予定。座学とOJTを通して製品知識、技術、顧客対応などを学び、配属時には自信をもってお客様の元に伺えるよう手厚くサポートします。具体的には製造部、技術部、サービス部などの部署で実務経験を積みながら研修を行います。 ■採用背景 「お客様本位のサービス提供をしたい」と考えていることから、マンパワー強化のための増員募集です。 ■企業の魅力： 液体浄化装置の専門メーカーとして、自動車や製鉄所などの幅広い業界のお客様にご愛顧いただき業界トップを維持しています。 しっかりとした教育をベースに若い社員にも裁量を持たせる社風で、中途入社でも馴染みやすい環境です！ ■企業の将来性： 原油価格の高騰やエネルギー問題、SDGsを背景とした環境テーマから弊社の製品は近年ますます重要視されており、ニーズは増加し業績も順調に伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流会社での経験を活かす！/業界未経験歓迎/夜勤無し/土日祝休み/／データ分析×現場感覚で組織変革を推進/正社員登用実績あり】 ■業務概要 当社のSCM部にてロジスティクス課長候補として、物流全体の運営・管理から現場改善、中長期的な物流戦略の立案・実行までを幅広くお任せします。倉庫管理や輸配送、在庫管理など、サプライチェーン領域の課題抽出と改善策の推進を通じて、物流機能の最適化およびサービス品質の向上を実現していただきます。 ■業務詳細 ・物流センター・配送ネットワークの運営管理 ・在庫管理、入出庫、輸配送業務の改善施策立案および実行 ・物流データ分析に基づくKPI設計、課題抽出と改善サイクルの実践 ・協力会社・外部パートナーとの折衝・調整によるコスト削減・効率化推進 ・物流システムの構築/改善/設計/導入プロジェクトのリーダー業務 ・関係各部門との連携による最適な物流体制の構築 ■扱うサービス 自社の多ブランド展開に応じた物流体制・システム全般 ■組織構成 SCM部配下のロジスティクス部門でのマネジメント ■業務の魅力 現場改善から戦略立案まで広範な業務を担い、事業成長に直結する物流変革をリードできます。最新の物流システム導入や効率化施策を推進できる環境です。 ■教育体制 OJTによる実務習得・外部研修など、物流・マネジメントスキルを高められます。 ■就業環境 フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、年間休日130日以上など、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 課長職として組織運営に携わり、将来的には部門責任者や全社的なSCM戦略立案ポジションへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 約50ブランドを展開し、従来の枠組みにとらわれずイノベーションを追求するファッションカンパニーです。多様な人材が活躍できる環境と充実した福利厚生が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体・医療分野を支える高精度加工のプロへ／5軸加工から工程改善、新規立上げなど／将来はチーフ・課長を目指せる／完全週休2日制／転勤なし／残業少なめ】 ■当社について 1953年の創業以来、精密機械加工を中心に事業を展開。半導体製造装置や医療機器、無線通信機器向けの高精度部品を手掛け、大手メーカーとの取引実績を有しています。少数精鋭ならではの技術力を強みに、成長分野のものづくりを支えています。 ■業務概要 本社工場にて精密加工業務をお任せします。加工だけでなく、段取り計画や工程改善、新規品立上げにも携わりながら、将来的には製造部を支える中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務詳細 ・複合旋盤、4軸・5軸マシニングセンタによる精密部品加工 ・CAD/CAMを用いた加工プログラム作成、修正 ・治具、工具選定や段取り計画の立案 ・工程改善、生産性向上活動 ・図面読解および加工条件の検討 ・三次元測定機による品質評価 ・新規製品立上げ時の工程検討 ・後輩育成、技術指導　など ■扱うサービス 半導体製造装置、医療機器、無線通信機器などに使用される高精度部品の加工を行っています。 ■組織構成 製造部は10名体制。 30代〜40代を中心に経験豊富な技術者が在籍し、 互いに技術を共有しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 加工業務に加え、段取りや工程設計、新規案件対応まで携われる環境です。 これまで培った経験を活かしながら、将来的にはチーフや課長職を目指していただけます。 ■教育体制 入社後はOJTを通じて製品知識や業務フローを習得。経験者もスムーズに業務へ入りやすい体制を整えています。 ■就業環境 ・全館空調完備で快適な作業環境を実現。 ・完全週休二日制 ・残業月10〜15時間程度と働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 工程改善や新規品対応を経験後、チーフ候補として後進育成や業務管理を担当。将来的には課長職または技術スペシャリストとして活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎IT未経験も可／防衛・官公庁系の知見をお持ちの方歓迎 ◎生産技術や品質管理等、防衛関係のプロフェッショナルが多く、引き合いも多数 ＜仕事内容＞ （1）Ansys medini analyze 機能安全（Functional Safety）およびサイバーセキュリティ分析に特化したモデルベース・セーフティ解析ツール （2）Ansys SCADE (Safety-Critical Application Development Environment) 航空宇宙、防衛、鉄道などの安全クリティカルな組込みソフトウェアおよびUIのモデルベース開発・検証 （3）IBM DOORS (IBM Engineering Requirements Management DOORS) 大規模・複雑なシステム開発における要件管理（Requirements Management）のデファクトスタンダード （4）Cameo (No Magic / Dassault Systemes Cameo Systems Modeler) 標準言語 SysML（Systems Modeling Language）を用いた、システム全体の総合的なMBSE（モデルベースシステムエンジニアリング）設計 ＜防衛グループとは＞ 防衛グループは、防衛・安全保障領域における専門性強化を目的とした社内組織です。同領域に関心・知見を有するメンバーが集まっております。 ＜防衛グループの特徴＞ （1）『日本の安全保障を支える社会的意義の高いポジション』 本ポジションでは、通信・ネットワーク領域で培われた専門性を活かし、国や防衛関連企業が抱える重要課題の解決に貢献いただけます。 （2）『上流構想から実行支援まで一貫して携われる環境』 政策・事業戦略、将来構想、ロードマップ策定といった上流工程から、技術評価、要件定義、調達、設計・開発、運用高度化まで幅広く携わることが可能です。 （3）『防衛領域の専門知見を習得・高度化できる環境』 本グループでは、防衛領域の経験者に加え、通信キャリア、SIer、ITベンダー等で、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、官公庁向けシステム、次世代通信技術に携わってきた多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オーダーメイドの製品で国内シェアトップクラス／大手顧客多数の安定した財務基盤・売り上げ好調／転勤無／完全週休二日制／年間休日126日/残業ほぼ無し／新エネルギー産業の最前線を切り拓く仕事〜 ■業務内容： バイオガス、水素など新エネルギーに関する問い合わせや大手メーカーの新規事業の構想に対する技術的問い合わせに対する対応をお願いいたします。 単なる営業活動ではなく、技術営業として設計の視点を併せ持った営業になるべく、機械設計や製造部門でも経験を積んでいただく予定です。 ※未経験からでも先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください！ ■業務詳細： ・３DCADを用いた図面修正などの設計業務 ・組立などの製造工程業務 ・顧客対応（メール対応が多いです） ・見積もり作成 ・仕様打合せ ■働く魅力： ・同部署の社員は全員１７：３０に退社しており、残業をすることは基本的にございません ・同社から顧客に対する営業活動は基本的にございません（反響営業メイン） ■同社について： ・国内外で高いシェアを持つコンプレッサ・真空ポンプメーカーで安定性が高い ・完全独自開発のウィング・コンプレッサなど、他社が追随できない技術力を保有 ・製品は工場・病院・商業施設などインフラ領域で広く採用され需要が安定 粉体輸送車用コンプレッサは海外でも圧倒的シェアで成長性が高い ・完全週休2日制・転勤なしなど働きやすい勤務環境を整備 ・技術理解が武器になる営業で、技術好きの方にはぴったりです 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトバンクGで決算・税務・監査からAIやDXによる業務改革まで経験可能／次世代の経理スペシャリストを目指せる／在宅＆フルフレックスで柔軟に就業〜 ■業務概要 ・経理グループにて、月次・四半期・年次決算や税務申告、監査法人対応をはじめとした経理業務全般を担います。 ・会計システム刷新や業務フロー改善、AI活用推進といった経理部門の変革・DX推進にも積極的に関与し、会社の財務情報を正確かつ迅速に提供しながら、経営層や各事業部門のパートナーとして意思決定を支援する役割を担います。 ■業務詳細 【メイン経理業務】 （1）決算業務・会計書類の作成 （2）固定資産・貯蔵品の管理 （3）資金計画・調達 （4）新規事業に関する財務モデル・事業モデルの会計処理策定 （5）監査法人への対応、事業報告書の作成 （6）内部統制の整備および運用に関する事項 ※メンバーへのマネジメントもお任せします 【そのほか制度改革業務】 ・会計システム刷新（業務プロセス自体の見直し・標準化など） ・業務フロー改善、DX・AI活用推進など（決算・会計業務の効率化、業務の標準化・属人化解消、データ活用の高度化など） ■働き方 ◎リモート勤務可能（出社:在宅＝1:1） ◎残業時間：通常10時間程、決算等の繁忙期で30時間程が目安 ◎コアタイム無しのフルフレックスタイム制 ◎年休124日（完全週休二日制／土日祝休）を想定 ◎ソフトバンク水準の福利厚生有 ■業務の魅力 ◇担当領域を限定せず経理業務全体に携わるため、幅広い専門性と実践力を身につけることができます。 ◇新しい会計システムの導入や業務フローの改善、AI活用など、経理業務の高度化・DXを主体的に推進できる環境があります。 ◇経営戦略本部の一員として、経営企画や購買部門などと連携しながら、財務的な視点で会社全体の意思決定を支えるポジションです。 ◇ご自身の志向に応じて、連結決算・管理会計・経営管理領域へ活躍の幅を広げることも可能です。 ■組織構成 経営管理部は3課体制、年齢層は幅広く約20名弱で構成されています。 ■ポジションのミッション 正確かつ迅速な財務情報の提供を通じて企業の信頼性を支え、経営層や事業部門のパートナーとして意思決定を支援し、企業価値の向上と事業成長に貢献すること 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築士として設計だけでなく、お客様との打ち合わせから工事監理まで一貫して携われる環境／地域に根差した住まいづくりを実現／残業月15h程度・年休120日／ノルマなし〜 ■当社について 当社は創業70年以上にわたり、水戸市を中心として建設・不動産事業を展開してきました。住宅リフォームから公共工事、不動産開発まで幅広く手掛けており、地域のお客様から厚い信頼を獲得しています。 ■業務概要 今回募集するポジションでは、リフォーム工事における現地調査、プラン提案、設計補助、工事監理までトータルで担当いただきます。単なる施工管理ではなく、お客様と直接向き合いながら住まいに関する課題を解決し、完成まで導くことができる仕事です。 ■業務詳細 ・お客様との打ち合わせ、要望ヒアリング ・現地調査および改修計画の立案 ・リフォームプランの作成、見積書作成 ・CADを活用した図面作成や設計補助業務 ・協力会社との打ち合わせ、工事手配 ・工程、安全、品質、原価管理 ・工事完成後の引渡しおよびアフターフォロー ※担当エリアは水戸市周辺が中心のため長距離移動や転勤なし ・建築士資格や施工管理経験を活かしながら提案業務にも挑戦可能 ・年間施工実績は400件以上。多様な案件経験を積める環境 ・建設部門と不動産部門が連携しているため、リフォームに留まらない幅広い知識を習得可能 ・お客様との距離が近く、自ら提案した内容が形になるやりがいを実感できる ■入社後について 入社後は経験やスキルに応じて案件を担当いただきます。先輩社員との同行やOJTを通じて業務を習得し、将来的にはリフォーム案件の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。建築士資格保有者には、より専門性を活かせる業務も積極的にお任せします。 ■配属部門について 配属部門は30代から50代までの4名体制です。中途入社社員も多く、建築・住宅業界で培った経験を活かしながら長期的に活躍できる環境が整っています。少数精鋭の組織のため裁量も大きく、意見やアイデアを積極的に反映できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベストコスメ多数受賞「FAS」／店舗育成を担う店長・副店長候補／年休120日以上】 ■求人魅力 ・「FAS」の店舗育成を担い、自身の支援によってスタッフの接客力や店舗成果が高まる過程を実感できます。現場経験を、一店舗の運営にとどまらないブランド全体の成長へ生かせます。 ・研修運営だけでなく、店舗課題の分析、育成施策の企画、マニュアル改善、本部への提案まで一貫して担当できます。SVやトレーナーとして、より上流の仕組みづくりへ経験を広げられます。 ・サイバーエージェントグループの事業基盤と、チャレンジを歓迎する風土の双方を生かしてキャリアを形成できます。 ■企業概要 同社はサイバーエージェントグループの一員として、「N organic」「FAS」などの化粧品ブランドを展開。ITとマーケティングを強みに、国内外で長く愛されるブランドづくりを推進しています。 ■採用背景 全国で店舗展開を進める「FAS」において、ブランド体験と店舗成果の向上を図るための増員採用です。 ■業務内容 店舗スタッフや店長が接客・販売・店舗運営上の課題を解決し、自律的に成果を生み出せる状態をつくる仕事です。現場に寄り添った研修や改善支援を通じ、接客品質、売上、生産性、ブランド体験の向上を推進していただきます。 ・店舗スタッフへの接客、商品、販売研修 ・店長および店舗メンバーの育成支援 ・店舗巡回、現場課題の把握、改善提案 ・研修資料、マニュアル、育成施策の企画 ・店舗、本部との連携および施策の実行 ・研修効果や店舗実績の検証、改善活動 ■組織構成 店舗スタッフや店長、営業、ブランド本部などと連携します。現場と本部をつなぐ立場として、各店舗の課題や成功事例を共有し、組織全体の接客品質と育成水準の向上に貢献します。 ■サポート体制 入社後は店舗理解や既存研修の運営補助から始め、商品知識や接客方針をOJTで習得。その後、店舗巡回や研修を段階的に引き継ぎ、担当店舗の育成施策を主体的に推進いただきます。 ■業務の特徴 研修を実施するだけでなく、店舗ごとの客層やスタッフ構成、売上課題に応じた育成方法を設計できます。現場の声を本部へ還元し、研修制度や接客基準の改善にも携われる影響範囲の広い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅診療専門のクリニック大手／在宅医療は政府も推進している分野で、ニーズは右肩上がりに増加】 ■業務内容： クリニックの運営責任者兼エリア（複数クリニック）の管理責任者として、運営にかかるマネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に深く関与していただきます。 ■具体的な業務内容： ・1クリニックあたり約30名のメンバーをマネジメントし、2〜3クリニックのエリア管理も同時に担当いただきます。医師、看護師、事務等立場が異なる中、適切な指示出しが重要になります。医療行為以外全てを担っていただきます。 ・施設運営…医療従事者のスケジュール管理、訪問スケジュール管理、マネジメントやスタッフの人事労務管理、レセプト作業の確認等 ・外部連携…公共施設や周辺病院との連携や勉強会参加、広告作成等 ■入社後について： 入社半年〜1年間は配属前に関東の既存クリニックで研修を行います。実際の医療現場に同行する機会もあります。 ■当ポジションの特徴： ・クリニックの新規開業に直結する管理職候補ポジションであり、採用が決まると医師手配や物件選定が進む重要な役割です。 ・医師や有資格者スタッフに対して、法人として組織運営の観点から指導や注意ができるマネジメントを期待される環境です。 ■当社の特徴： ・爽緑会は、大手在宅クリニック「ふたば在宅クリニック」を運営しています。日本において医療ニーズが高く国策として推進されている在宅医療の分野です。 ・良い地域医療を提供するためには、患者や家族はもちろん、医療従事者側の負担も減らせるような、スムーズな医療連携の構築が必要と考え、当社では病院、外来診療所とは役割の異なる「動く病院」として、在宅診療専門のクリニックを開院しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【四国唯一のダクトメーカー／既存顧客向けルート営業／個人ノルマなし・働きやすさが魅力】 ■業務概要 当社は四国で唯一のスパイラルダクトメーカーとして、空調・換気設備に欠かせないダクト製品の製造・販売を行っています。 今回募集するのは、既存顧客を中心に担当するルート営業職です。製造業やメーカー、商社での営業経験を活かしながら、お客様との関係構築や納期調整、社内外の折衝業務を担っていただきます。 個人ノルマはなく、会社全体で目標達成を目指すスタイルのため、顧客対応や提案活動に集中できる環境です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問 ・お客様からの要望や案件内容のヒアリング ・自社製造ダクト製品や関連商品の提案 ・見積作成、受発注対応 ・納期や配送スケジュールの調整 ・製造部門との連携、工程確認 ・工事業者との打ち合わせ ※営業活動は既存顧客対応が中心です。 ※外出業務約4割、見積作成や受発注対応などのデスクワーク約6割です。 ■扱うサービス 当社が製造・販売するスパイラルダクト製品や関連部材を扱います。 設備工事会社や商社を中心に、商業施設・病院・学校・工場など幅広い建築物で使用されています。 ■組織構成 営業メンバー4名。 40代〜50代中心の組織で、経験豊富な社員が在籍しています。 ■業務の魅力 ・四国唯一のダクトメーカー ・既存顧客中心のルート営業 ・個人ノルマなし ・新規開拓ほぼなし ・製造業やメーカーで培った知識を活かせる ・社内外との調整や提案活動に集中できる環境 ■教育体制 入社後は先輩社員との同行を通じて、製品知識や顧客理解を深めていただきます。 製造工程や納期の考え方なども学びながら、段階的に担当顧客を引き継いでいきます。 ■就業環境 完全週休2日制・転勤なし・残業手当や賞与支給・車通勤OK（無料駐車場あり）など、長く働ける環境を整備しています。 ■想定されるキャリアパス 既存顧客との関係構築を通じて営業として経験を積み、将来的には主要顧客の担当や次世代の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から医療・食品業界を支える製造職へ／年収500万円以上の実績あり／転勤なし／中途入社8割以上／設立50年以上の安定企業】 ◆仕事内容 当社は医療機器や食品包装材の「滅菌サービス」を提供する業界トップクラス企業です。製品の安全性を支える製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＼業界知識や製造経験は一切不問／ 入社後は安全教育やOJT研修からスタートし、約1年かけてじっくり業務を習得できます。 現在活躍している社員のほとんどが未経験入社です。 滅菌需要は法令や品質基準に支えられており、景気に左右されにくい安定事業です。 ■具体的な仕事内容 ・製品の搬入・出荷準備（約60％） ・滅菌設備の操作・監視（約20％） ・製品の品質チェック・作業記録の作成（約20％） ※業務に慣れてきた後は、 ・照射計画の作成 ・設備の点検・メンテナンス なども担当いただきます。 ※将来的には設備管理にも携われます。 ■取り扱う製品 ・医療機器（メスなど） ・食品包装材 ・理化学実験器具（シャーレ等） ・実験動物用飼料など ＼医療や食品の安全を支える社会貢献性の高い仕事です／ ■入社後の流れ まずは安全教育と基本研修を実施。 その後は先輩社員によるOJTで実務を習得します。 ※独り立ちまでは約1年を想定しています。 夜勤についても、まずは日勤で経験を積み、入社後6カ月程度から担当いただきます。 夜勤時は必ずベテラン社員との2名体制のため安心です。 ■就業環境・働き方： ★1日8時間労働 ★資格手当 ★基本土日休み ★有給取得 ★昼食手当あり ★昼休憩とは別に10:00／15:00のタイミングで10分休憩あり ■安全面について 法令に基づく安全管理体制を整備しています。入社後は安全教育とOJTを実施するため、未経験の方も安心して業務を習得できます。 ■チーム・組織構成 配属先は約15名。 20代〜50代まで幅広い年代が活躍しています。 中途入社者は約8割。 工場スタッフ、物流スタッフ、倉庫作業員、接客・サービス業など、さまざまな前職の社員が活躍しています。 風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場企業・訪問看護のサービスを展開する企業/月平均残業20時間/住宅手当/家族手当/自己資本比率57.4%、流動比率200％超と安定経営】 ■業務概要 財務経理部門における管理職としての活躍を期待しています。経理をけん引いただくだけでなく、将来的には財務、管理会計領域にも広げて会社全体の経営における業務も裁量をもって幅広く経験を積むことが可能な環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。 ・月次決算 ・四半期決算・年次決算業務 ・会計論点の検討 ・会計監査対応 ・決算短信・半期報告書、有価証券報告書等の開示書類作成業務 ・連結決算業務 ・子会社管理 ・税務対応（税務申告・税務論点の検討） ・後進育成、経理体制における業務効率化に向けた取り組み ■組織構成： 経営管理部長配下にマネージャー1名（40代）、メンバー2名（20代）、業務委託の会計士の方が1名（40代）おります。ご入社いただく方にはマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業20時間、期末は40時間前後となります。土日祝休みとON/OFFメリハリをつけて就業が可能です。住宅手当、家族手当、副業可能、従業員持株会制度や各種手当も充実しております。 ■当社について： 当社は全国に訪問看護サービスおよび訪問看護ステーションにおけるリハビリテーションを運営している企業です。病院不足や高齢化による在宅医療需要の増加により今後もビジネスは拡大傾向にありながら、自己資本比率は50％以上と安定した財務基盤を築いています。 当社は在宅での看取りの推進と健康寿命の延伸を意識した“利用者様を選ばない訪問看護ステーション”を全国に39拠点運営し、地域密着・利用者様の「もう一人のあたたかい家族」のような存在を目指し、社会課題解決に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【日系最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎業界トップの給与レンジ ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■年収例 中途3年目までに1000万に乗る給与テーブルで育成・キャリアアップを想定しております。 ＜年収の上り幅※例＞ コンサル　600〜900万円 シニアコンサル　1000〜1200万円 マネージャー　1300〜1500万円＋業績賞与 シニアマネージャー　1600〜1800万円＋業績賞与 パートナーorディレクター　2000万円〜＋業績賞与 ＜基本的に年収UPでのオファー＞ 以下、入社時のオファー年収例です。 ・20代後半 現年収500万弱→650万のオファー ・30代前半 現年収700万弱→900万のオファー ■評価制度 ・プロジェクトでの実績をもとに評価 ∟年齢や職位に縛られない評価 ・将来性を見込んでの評価 ∟実績以外にも現状のスキル感や普段の業務態度等から、今後の将来性を見込んでの評価も指標に ・多角的で公正な評価 ∟上司だけでなく部下からの評価も指標に 変更の範囲：本文参照

【◆ホンダ車の開発初期から立ち上げまで携われる/完全週休2日制/年休121日/充実した福利厚生】 ■業務概要： テスト開発業務を安全且つ、効率的に行える様にテスト走行を管理、コース運営、設備を管理する業務 ■具体的な業務： ・コース管制業務 ・テスト計画、特殊テストに関わる情報収集と関係各所への情報配信 ・複数開発チームとのコース調整業務 ・コースパトロール業務 ・各付帯設備の維持管理業務 ■キャリアや研修 ・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。 　年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。 ・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。 ■福利厚生 ・昼食・夕食の食事代補助 ・社員食堂/売店/スポーツコート完備 ・女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の最高位を取得 ・キャリア採用の定着率98％（3年間で入社した55名のうち、退職者は1名のみ） ・有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度 ■ホンダテクノフォートとは ・Hondaの四輪車開発における重要なパートナーとして、「機能開発」と「機種開発」を担当しています。 ・モビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。 ・車1台の開発に携わることができ、プロジェクトリーダーといった責任重大な部分まで任されています。 　自動車開発の深い部分にチャレンジしたい方にとって、当社には大きなチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100周年を迎えた地域密着型企業／長期的なキャリア形成か可能な環境◎】 ■おすすめPOINT　＼安定した環境でキャリアアップを目指そう／ ★出張、転勤もなく腰を据えて働きたい方へ★ ◎働き方：年休126日、残業平均20時間！社有物件に入居で家賃4分の1の補助あり ■業務内容： 施工管理職（現場責任者）として、安全面に配慮しながら、工事がスムーズに進むように管理をお任せします。会社の代表として現場を運営する、組織の中核ポジションです。 ■業務詳細： ◇工事全体のマネジメント（工程・品質・安全・原価） ◇利害関係者との折衝、協議、報告 ◇現場スタッフおよび協力会社の指導・育成・配置管理 ◇工程計画、予算管理、竣工書類の作成 ◇技術提案やVE案の検討・提出 ◇労務・安全面のリスク管理 など ■配属先について： 土木部門ではインフラ整備事業、下水道整備、橋梁工事、堤防工事などを実施しています。 建築、土木それぞれ30名ずつほど活躍しており、引き続き積極的に採用も実施しております◎ ■当社の特徴： 当社は、土木・建築工事を中心に、東北・北陸エリアで幅広い事業を展開する総合建設会社です。官公庁工事をはじめ、マンション、住宅、工場・倉庫、各種民間施設など、多様な建設工事を手掛けています。 また、建設業にとどまらず、不動産賃貸、再生可能エネルギー、農業、PFI事業など、時代や地域のニーズに応じて事業領域を拡大してきました。 近年では、仙台市の集団移転跡地を活用した複合商業施設「アクアイグニス仙台」の開発・運営にも参画。温泉や飲食、物販などを通じて地域の新たな賑わいを創出するなど、建設会社の枠を超えた地域づくりにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆設計構築へのステップアップ可／マネジメント業務に興味のある方歓迎／システム管理・PMOへのキャリアアップ／キャリアパスに合わせたプロジェクトアサイン／残業平均月8h◆ ■業務内容： 全国的な金融ネットワークの運用統制プロジェクトに携わっていただきます。主に様々なミドルウェアを一元管理し、安定したサービスを提供出来るように運用コントロールを行っていただきます。 ・システムの監視からインシデント対応（1次・2次） ・定型作業や非定型作業内で各種ミドルウェア操作 ■プロジェクト体制 8名(2026年現在)　 ■キャリアアップ： 設計構築業務へのステップアップも可能な環境です。 また、システム管理やPMOへのキャリアアップも可能となっており、より上位職へのチャレンジも可能となっております。 ■働き方： 残業は月平均8時間程度、土日祝休み、当社独自の事業方針（下記記載）のため、腰を据えて長期的に取り組むことができる環境です。 ■当社の特徴： 当社では「ごきげん場(R)」プロジェクトの拡大を事業方針とし、「快適な職場環境」活性化を推進しております。ワークエンゲージメント向上による社員の充実、質の高いサービスを提供することによる顧客の充実、会社・部門が活性化していく会社の充実、贈与循環施策で社会に還元していく社会の充実、この「四方良し」を目指すことで、会社の発展を目指す指針としています。具体的には、残業時間削減や福利厚生の充実、プライム案件比率70％超、自社製品ビジネスの展開、研修・人事評価制度での社員還元などを実施しています。創業以来の連続黒字経営をおこなう安定した経営基盤のもと、今後も会社の成長と働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流×技術力を高められるITコンサル／技術とビジネス両軸で経験を積むことが可能／研修充実】 ◆PMやマネジメントなどのナレッジも多数／技術者として成長できる環境 ◆企画構想など上流から顧客に入り込み、本質的な支援が可能 ◆SI出身者多数／エンジニアファーストのカルチャーが根付いています ■仕事の内容 銀行を中心とした金融機関に対し、勘定系・決済・融資・リスク管理など、金融業務の中核領域において、デジタル化・AI活用を前提とした変革を推進します。 ＜プロジェクト例＞ 1. 大型システム刷新の構想策定、計画立案、推進（レガシーからの脱却） ・組織・業務・IT・マーケティング等、企業全体のビジョン・戦略を踏まえたアーキテクチャの策定支援 ・モダナイゼーション実現に向けた最適なソリューションの選定、ロードマップの策定支援 ・クライアントの参謀としてマネジメントチームに参画し、プロジェクトを推進 2.生成AI等を活用した金融事務の高度化、ビジネスプロセス変革（BPR） ・現行業務の活動量の調査、分析 ・業務将来像の仮説立案 3.クライアント組織の内製化支援 ・生成AI や最先端技術を活用できる人材を育成。 ■ポジションの魅力 私たちが向き合うのは、部分最適の積み重ねでは変えられない領域です。金融ビジネスの中核に入り込み、構想を描き、実行し、変革を現実にする。だからこそ、ここで得られるのは単なるスキルではなく、「変革を動かす力」そのものです。その具体例として、以下のような体験・成長機会があります。 ＜金融ドメイン×テクノロジーの両立＞ 金融業界の業務知識と、クラウド・AI・モダナイズといった先端技術を掛け合わせたスキルを習得。業務とITを横断して価値を生み出せる人材へ成長できる。 ＜構想〜実行の一気通貫経験＞ 構想策定から実行・定着までを一貫して担うことで、全体最適で変革を推進する力と、本質的な問題解決力が身につく。 ＜AI・モダナイズの最前線に関与＞ AI活用やレガシー刷新などの最前線テーマに実案件で関与し、実践的なスキルとして習得できる。 ＜大規模PJで意思決定をドライブ＞ 経営層と向き合いながら意思決定をリードし、プロジェクトを「動かす側」としてビジネスインパクトを創出する力を磨ける。 変更の範囲：会社の定める業務