【地元熊本での長年の実績／転勤なし／公共工事中心／チームでの仕事環境】 ■採用背景： 熊本市優良工事表彰を何度も受賞しています。今後も安定した受注を続けていく中で、組織強化のための増員での採用となります。 ■業務内容： 熊本市内を中心に、市営団地や小中学校の給排水・衛生工事、空調工事及び冷暖房設備の施工管理を担当していただきます。具体的には、以下の業務を行います。 ・建物工事（市営団地、小学校、中学校など） ・給排水および衛生工事 ・空調工事および冷暖房設備 現場での作業は協力会社様が担当します。 ・公共工事がほとんどで行政担当者との連絡 ・工程表の作成 ・業者との連絡調整 ■仕事の魅力： 未経験から始められる環境が整っており、先輩社員が丁寧に指導します。長年の実績があり、熊本市優良工事表彰を受賞しているため、安定した受注が見込まれています。また、チームでの仕事環境を重視しており、書類作成などの事務作業は内勤担当と分担し、一人に負担が集中しないように配慮しています。 ■組織構成： 現在、現場に出ている方は5名、内勤3名で構成されており、全員が国家資格（管工事施工管理技士、給水装置主任技術者）を保有しています。チーム体制で仕事を進めており、工事終了後には必ず振り返りを行い、次回の改善点を共有しています。 ■業務・会社の魅力： ◎チーム体制 ・書類作成（施工図、工程管理）を内勤担当と分担し、一人に負担が集中しないようにしています。 ・チームで協力して仕事を進める環境が整っています。 ◎ストレスの少ない職場環境 ・仕事はチームで行うため、精神的な負担がかかりにくいです。 ◎70年以上の実績、成長と安定 ・2024年には過去最高の売り上げを達成、右肩上がりの成長 ・ほぼすべての工事が公共工事で、すべて元請けとして受注しています。 ・工事成績が良いため、安定して受注を獲得しています。 ◎好循環のサイクル ・チームで行うことで質の高い仕事を実現 ・工事終了後はチームで反省会を行い、PDCサイクルを回しています ・その結果、元請けの案件を継続的に受注できる好循環が生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇官庁・ゼネコン・設計事務所へのルート営業/ビル・マンション修繕/ノルマなし/土日祝休み/豊富な施工実績◇◆ ■職務内容： 当社にて、官庁・ゼネコン・設計事務所に対して、ビル・マンションの大規模修繕・各種改修関連・新築工事の営業を行っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・官庁・ゼネコン・設計事務所に向けたルート営業として、修繕が必要となっているビルやマンションのご紹介や既存のお取引先を訪問 ・修繕にかかる費用の見積もり ・お客様の課題・ご要望に合わせ、豊富な施工実績に基づいた施工計画をご提案 ・提案書、長期修繕計画などのプレゼン資料を作成 ■働き方： ・道内の管理組合やオーナー、官庁に対して新規・既存営業のどちらも行いますが、知名度があるので営業がとてもやりやすい環境です。 ・営業エリアは道内全域となり、出張も発生することがございます ・移動の際は社用車を使っての移動となり直行直帰可能です。 ・ノルマは無く、会社としての目標に対して活動しております。業績が好調な際には特別賞与として還元しております。 ■入社後について： 営業部の先輩社員とチームを組んで業務を進めます。入社後はOJT形式で先輩に同行したり、実際の現場を見学しながら業界や専門知識を学びつつ、先輩社員からのマンツーマン指導で業務を習得していただきます。 ■組織構成： 営業課には8名が在籍しており、20代〜60代までの幅広い世代の社員が活躍中です。 ■当社の特徴： ・マンションの大規模修繕・改修工事をはじめ、外壁工事、防水工事など様々な施工実績を豊富に重ねております。お客様のニーズに合わせた最適な工法で調査・診断から施工・アフターサービスまで、高い技術でご期待にお応えしております。 ・昭和45年の創業以来、順調に業績を伸美続けており、 業界ではトップクラスであり、今後も拡大していく見込みです。

〜東証プライム上場／愛知県にてトップクラスのシェア／ホワイト500（健康経営優良法人）認定／年休120日／働きやすい環境◎〜 ■採用背景： 当初設立した投資枠も、ニーズの増加を背景に拡大しており、現在9件ものマジョリティ投資を行っております。引き合いも多く案件数増加に伴う増員募集となります。 ■担当業務： 投資案件発掘、企業分析・評価、投資スキーム立案・条件交渉、ハンズオン支援（社外取締役として経営参画し企業価値向上に向けた経営戦略の策定・実施）、EXITプランの策定・実行など、バイアウト業務のすべてを協力体制のもと担っていただきます。 ※株式会社名古屋キャピタルバートナーズ・事業承継チームへ出向となります。 ■業務のやりがい： 一人一人の仕事の裁量や責任が極めて大きく、ご自身を十二分に成長させうる環境が整っています。 ■組織構成： 部署は6名で構成されており、30代前半〜上は60代まで在籍しています。各自がワンマンで活動するということではなく、チームで役割を担いながら担当企業の中からミッションに至る企業様と向き合っていくようなイメージです。 ■出向先について： 【事業内容】 2020年4月、株式会社名古屋銀行100%出資で設立された投資専門子会社です。後継者不足により事業継続が困難となる中小企業が増加している環境下において、業界や地域において欠かすことのできない技術や顧客基盤を有する企業の後継者問題を解決するため、2020年6月に事業承継ファンドを設立し、運営を開始致しました。事業承継ファンドの資金を活用し事業承継に課題のある中小企業に対し投資を行います。 【勤務地】 株式会社名古屋キャピタルバートナーズ：愛知県名古屋市中区錦3-19-17 名古屋銀行本店ビル ■当社の特徴： 創業以来、「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。 当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。しかし愛知県内の地銀で規模はトップクラス規模となっております。その理由は、地域のお客様に信頼 ・支持される銀行をめざして、他の金附機関にはできないサービスを提供してきたからです。

【NTTデータグループの安定基盤・充実した研修制度/メガバンク様とのお取引多数/競合が少なく弊社にしかできない分野もありやりがいのある仕事】 ◎最新技術や開発方法論についての知識を深めることができます ◎金融や証券分野で業界をリードしてきた企業で経験を積むことができます ■業務内容 自社プロダクトであるアプリケーション開発向けフレームワークの企画・設計・開発・改善をご担当いただきます。エンジニアが高品質なシステムを効率よく開発できるよう、基盤となるフレームワークの機能強化や開発プロセス改善を推進いただきます。 ＜詳細＞ ・フレームワーク新機能の企画、設計、実装 ・既存フレームワークの機能拡張 ・コンポーネント、共通ライブラリの開発・保守 ・開発標準・ガイドラインの整備および品質向上施策の推進 ・他プロジェクトとの連携による技術課題の解決支援 ・技術検証（PoC）、新技術の調査・導入提案 ■システム概要 自社の証券システムであるOmegaFSシリーズ他、インターネット取引や営業支援サービスなど、証券業務に関するASPサービスを提供しています。 https://www.jip.co.jp/product/omegafses/ ＜詳細＞ 注文・約定から清算事務処理・保管業務・経理までをサポートする基幹系システムOmegaFS/ESや、オンライントレードにおける、Webによる口座開設・取引・入出金・決済までをシームレスにサポートするOmegaFS/NET2などのASPサービスを提供します。 ■組織体制 該当事業部は社員240名で構成され、営業部門、開発部門、運用部門があり、 証券ASPサービスを開発から保守運用まで自社で実施しております。 開発部門には社員130名、パートナー70名がおり、今回の配属予定は7名のチームです。 証券事業部の中でも開発技術に特化したチームで、技術力の高いメンバーと共に働くことができます。 ■当社について 1962年の設立以来、証券分野の総合システム、総合行政サービスのWizLIFEなどで豊富な実績を有するほか、銀行、大学、教育などの各分野でも多くのITシステムの提供や関連サービスを提供しております。金融ではシステムシェア率国内2位、証券では業界2位と名実ともに業界をリードする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初のmRNA医薬品製造受託機関／フルフレックス・リモート週2~3可／】 社内インフラ検討・システム導入・運用・保守等の業務全般を担っていただきます。システムエンジニアとして、想定している業務内容は以下の通りです。将来の管理職候補での募集となります。 ■業務内容 ・要件定義 ・社内システム（ERP、MES、LIMS）導入プロジェクトメンバーとして参画 ・各業務システムの導入支援 ・ネットワークの設計構築、運用、保守 ・ハードウェアの調達、設定、運用、保守 ・OSの設定、運用、保守 ・ミドルウェアの設定、構築、運用、保守 ・各種障害対応 ■仕事の魅力： 組織立上げからシステム導入まで、ご自身のキャリアに合わせて幅広く対応することが可能です。 ■採用背景 事業拡大・組織強化のため ■当社について 当社は日本初のmRNA医薬品の開発・製造を受託する機関（CDMO）です。COVID-19を含む次世代mRNAワクチンの製造施設を建設しています。「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しています。 当社はGMP準拠のmRNA原薬製造施設を2023年7月に竣工しました。2024年からは世界で初めて承認された次世代ｍRNAワクチン（レプリコン）の商品化を予定しています。2027年には製剤工場の竣工も計画しており、充填及び凍結乾燥まで一気通貫で医薬品製造を請け負うことが可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ミドル〜ハイクラス層のバイリンガル人材の転職支援／未経験歓迎◎≫ グローバル企業とハイクラス人材をつなぐ、急成長中の人材紹介会社である当社にて、人材コンサルタント職を募集します。 外資系企業や日系グローバル企業を中心に、ミドル〜経営層クラスのバイリンガル人材紹介に特化し、成長企業から大手多国籍企業まで幅広い採用を支援しています。 ■業務内容 転職希望者と企業の間に立ち、双方にとって最適なマッチングを行います。 ＜求職者対応＞キャリア希望や経験のヒアリング→求人紹介→面接設定→面接対策・年収交渉など転職活動を一貫してサポート ＜企業対応＞新規開拓→採用ニーズのヒアリング→候補者提案→採用成功に向けたコンサルティング ■業務の特徴 すぐに転職を考えていない潜在層にもアプローチし、キャリアの選択肢を広げる提案が可能です。 経営層直結の非公開求人も多く、専門性の高い知識を身につけられます。また、グローバルな環境で英語を使いながら業務を進めます。 ■魅力ポイント ・業界トップクラスのボーナス／コミッション制度 ・日常的に英語を使用する職場 ・男女比1:1、半数が外国籍社員のグローバル環境 ・社内イベント多数（社員旅行・交流イベントなど） ■研修制度 入社後1ヶ月間は研修を実施し、午後はOJTを通じて実務を習得します。未経験からでも段階的にスキルを身につけられる環境です。 ■働き方について ・本ポジションはフルリモートではなく、オフィスと在宅を組み合わせたハイブリッド勤務です ・チームでの連携やナレッジ共有を重視しており、対面コミュニケーションの機会も大切にしています ・リモート頻度はチーム・個人のパフォーマンスに応じて柔軟に調整されます （質問・相談がしやすいフル出社でジュニア期をスタートし、一つ上の職位へ昇進すると在宅勤務の選択肢が広がります。） ■英語使用について 本ポジションはグローバル環境にて業務を行うため、日常的に英語を使用する機会があります。 主な使用シーンとしては社内コミュニケーション（外国籍メンバーとの会話・ミーティング・チャット等））となり、 「完璧さ」よりも「コミュニケーション力」を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年を迎える方も大歓迎の“賃貸管理部門の責任者候補／60代でも正社員として長期的に働けます／荒川の地域密着型企業〜 ■業務内容： 地域密着型の不動産サービスを展開する当社にて、賃貸管理部門の責任者候補を募集します。 約1500戸の管理物件の維持・運営を軸に、オーナー様への提案や新規獲得まで、部門の指揮を幅広くお任せします。現在、周辺企業の高齢化や廃業に伴い、新たな管理委託のニーズが急増中。シェアを一気に拡大できる絶好のチャンスがある環境です。 ■業務詳細： ・契約・精算： 入退去に伴う契約手続き、退去時の精算業務の統括 ・建物管理： リフォームや修繕の手配・進捗管理 ・オーナー対応： 既存オーナー様への状況報告・改善提案、および新規開 ・入居者サポート： 入居者様からの相談対応・快適な暮らしのサポート ■組織構成 賃貸管理部は男性社員2名（40代）アルバイトスタッフ3名（30代〜50代）が在籍しています。 ※既存社員のマネジメントをお任せしたいと考えています。 ※社員間の仲も良く、業務に取り組みながらも冗談を言い合えるようなフラットな雰囲気です。 ■魅力 （1）固定残業代は40時間分を支給していますが、実態の残業時間は月に20時間程です。19時には大半の社員が退勤している環境です。 ※組織として限られた時間の中で成果を出せるように工夫することが根付いています。また、プライベートを充実させることは業務品質の向上につながると考えているため、オンオフのメリハリをつけてご就業いただけます。 （2）業務外や休日の顧客対応は事務の方が行うため、仕事とプライベートをわけることができます。 （3）お休みは協力しあいながら取っているので「子供の運動会に合わせて休みたい」「旅行に行くために休みたい」など柔軟に取ることができます。 （4）周辺企業の高齢化や廃業により管理獲得しやすい環境です。 ■当社について 町屋にてアパマンショップを運営しています。地域密着型の店舗運営にこだわり、30年以上に渡って多くの顧客やオーナーとの信頼関係を構築しています。荒川区で売り上げ一番の会社になることを目標に日々奮闘しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・自社にて運営をしているクラウド決済サービスにおけるインフラ全般の設計から運用・保守までをお任せします。どの専門性を高めて行きたいのかご希望を伺いながら担当業務や役割を決めていく予定です。 ■職務詳細： (1)クラウド環境における設計・構築(AWS/OCI等) (2)ネットワーク設計・構築（L2/L3/FW/LB) (3)サーバ設計・構築(Linux/Windows) (4)ミドルウェア設計・構築（HULFT、DB等） (5)仮想基盤における設計・構築（VMWare等） (6)運運・監視機能の設計・構築(Hinemos/Zabbix) (7)各障害検知に伴う運運保守作業 ※OCIが8割です。 ※金融経験が無くても手順などが整理されているため、問題なくご活躍ができる環境です。 ■当社業務の特徴： ・当社は決済サービスを自社で運営し、重要な社会インフラを支えています。インフラからサービスまで一貫して自社運営しているため、幅広い技術力と決済業務の知識を身につけることができます。客先常駐はなく、100％自社内での業務です。将来的にはリーダーやマネージャーへのキャリアパスも用意しています。 ■入社後の流れ： ・様々なサーバーやレイヤーがあるので、何をやりたいのか・どの技術を伸ばしていきたいのかの意向を尊重して案件にアサインします。まずはリーダーについてOJTを通して、2か月程業務学んで頂きます。（標準的な手順書は揃っている） ■組織体制： ・組織はビジネスパートナーを含め約40名で構成されています。チームはネットワーク、サーバー、セキュリティ、運用の4チームに分かれており、各チーム約10名体制です。今回はネットワークチームおよびサーバーチームのメンバーを募集しています。 ■キャリアパス： ・1-2年年：インフラ構築案件にプロジェクトメンバーとして参画して頂き、要件定義から運運保守までのの連のの程を経験して頂きます。 ・3-5年年：インフラ構築リーダとして、各プロジェクト案件を管理・遂遂して頂きます。もしくは、技術の専専性の幅を広げて頂き、インフラスペシャリストをを指して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【土木施工管理技士2級保有者歓迎】転勤無し／出張無し／年休120日／平均残業10h程／創業以来無借金経営／受注工事の大半が官公庁からの案件／資格支援制度充実 ■業務概要： ・東京都水道局・建設局・港湾局から発注いただいた、公共工事の施工管理をお任せします。（受注割合は、水道:5割、一般土木:1割、電線:4割） ■業務詳細： ・受注後の「施工計画書」の作成から「竣工書類」の作成まで全て行います。発注者・近隣住民との折衝等々業務の幅は多岐に渡りすので様々な経験を積む事が出来ます。 （１）発注者との打ち合わせ （２）原価管理 （３）原料発注 （４）工事進捗管理 （５）安全管理 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 ■事業規模： ・東京都水道局・建設局・港湾局発注(元請け)の土木工事で、各現場の規模感は2億円〜6億円程度になります。また、工事期間は1年から3年以上の現場もあります。 ■シニア層の活躍状況 ・同社では6名のシニアの方が在籍しております。全員が中途でのご入社ですので、中途の方でもなじみやすい雰囲気がございます。 ■現場の管理体制： ・配属先の工事部は工事部長を筆頭に約10名の監督が所属しており、１つの現場を複数名で管理しております。 ■働きやすい環境： ・年間休日120日で夏休みには長期休暇の取得が可能です。 ・取引先は官公庁なので、残業時間が10h程、完全週休2日（土日祝）になっています。 ・他現場で問題があった際は誰かがヘルプに入るなど、フォロー体制も完備されています。 ・出張、転勤はございません。 ■社員ファーストな社風 ・当社は社員のプライベートを重視しております。書類仕事や時間外業務は外注やパートに依頼することで残業を削減し、働きやすい環境づくりをおこなっております。また、風通しよく、現場の裁量が非常に大きいです。業務効率化のための提案など、経営陣に対しても意見を発信し易い環境です。 ■評価制度 ・各現場の工事が完了次第、役所の評定点と会社への利益の２軸で評価を行います。優秀な方（各現場1.2名程）には通勤用のマイカーを支給します。 ■会社の安定性 ・受注工事の95％以上が公共工事ですので、経営基盤も安定し、創業以来無借金経営を続けている会社です。 変更の範囲：本文参照

〜建築・土木の施工管理経験者歓迎／キャリアアップ◎／直行直帰可／5年連続業績拡大中の成長企業〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 需要が高まっており安定したニーズが見込まれる解体工事の施工管理業務を担当していただきます。 〈資格取得後の具体的な業務〉 ・施工計画立案：工期に合わせて、連携する業者に依頼をするタイミングを決定していただきます。 ・工程管理：予定通りに工事が進まない場合もございます。納期に間に合うように、人数調整や、資材を運び出すトラックを増やす依頼など、現場の状況を見て決定していただきます。 ・安全管理等：現場で怪我をしないように、転落しないような安全ベルトの装着義務の徹底、ヘルメットの着用の徹底をお任せします。 ・お客様やスタッフとの打ち合わせ ・現場の写真撮影 ・近隣対応 ■一日の流れ(例) 8：00　現場にて朝礼(作業内容と進捗状況の確認) 9：00　巡回確認(指示通り作業を実施しているか、危険な個所や行動をしていないか巡回しながら確認) 11：00　現場の写真撮影 12：00　昼食 13：00　作業の進捗状況や内容の確認 14：00　近隣対応 15：30　現場事務所で事務作業 17：00　業務終了 17：30　現場退出(直帰可) ■担当案件について 小さな木造建物から、築地市場等の大きなRC建造物、そして他社ができない難解な立地条件でも、建物を解体できる技術力があります。 〈エリア〉東京、神奈川、埼玉、千葉　 月のほとんどが、現場への直行直帰です。 〈工期〉10日〜2週間程度　 大規模ビルや公共施設など、常駐が義務付けられる現場では掛け持ちはなく1か所のみ担当いただき、工期は1年以上になる場合もあります。 〈担当件数〉戸建住宅などの場合多くて10か所程度の現場を担当いただきます。 〈施工事例〉国際大会競技施設、築地市場、鉄道廃棄車両解撤工事等（https://www.marutone.co.jp/works-example01.html） ■業績について 直近5年は右肩上がりに成長しており、前期27億→前期31億円と大幅な拡大フェーズにあります。また東京都の解体工事（入札）ランキングでは常に10位以内に入っており、安定性も抜群の企業となります 変更の範囲：本文参照

〜建築士資格をお持ちの方へ、ワークライフバランスを整えながら落ち着いて長期就業しませんか？／残業10時間で働き方改善／資格取得支援や手当も充実／出産・育休制度◎〜 東証スタンダード市場上場のＥＲＩホールディングスグループに属し、戸建住宅の審査を主要事業とする国土交通大臣指定の審査機関です。 多数の資格者を有する業界大手機関として、確認検査業務のほか、住宅性能評価、省エネに係る審査・認証業務など、住宅の安心・安全のため質の高い多彩なサービスをワンストップで提供しております。 ■職務内容： 建築士資格を活かし、設計図書の審査を行う「建築確認審査業務」または「性能評価業務」をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ハウスメーカー・工務店・設計事務所などの申請者から提出された設計図、および各種資料などと、建築基準法等の各種法令との適合性を審査します。 ・審査対象は主に「戸建新築住宅」になります。 ・当社では電子申請システムを活用し建築確認審査業務を行っており、全国の拠点間での分散サポートが可能となっています。 ■魅力： ▽出産・育休制度充実 ・女性の産休・育休取得率、復帰率ともに１００％ ・育児による時短勤務も小３まであり、多くの社員が利用 ※時短勤務は入社後１年から取得可能になります。 ▽時差勤務可能 通常は9:00〜18:00が勤務時間となっておりますが、 【7：00〜16：00】と【10：00〜19：00】の間で勤務時間をお選びいただけます。 ▽充実した資格取得支援によりキャリアアップ可能 ・資格学校講座受講費用の貸付あり ・合格した際の報奨金あり（１級建築士：50万／１級建築基準適合判定資格：10万／２級建築基準適合判定資格：５万円） ※報奨金のみ中途入社の場合は3年以内に取得の必要あり。 〜豊富な資格手当〜 1級建築士資格：1万5千円 2級建築士資格：5千円 住宅性能評価員：1万円 二級建築基準適合判定資格：1万円 建築基準適合判定資格：5万円 ■事業概要： ・住宅性能評価（設計・建設住宅性能評価） ・長期使用構造等確認 ・確認審査・現場検査（中間・完了検査） ・住宅金融支援機構「フラット35」適合証明 ・住宅瑕疵担保責任保険業務 等。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 テクニカルコンサルリーダーとして、お客様のシステム開発・刷新プロジェクトにおける技術面からプロジェクトの成功を支援していただきます。 システム開発そのものではなく、 ----------------------------------- ・アーキテクチャ設計 ・非機能要件設計 ・性能診断 ・性能改善 ・データベース移行 ・クラウド移行 ・システムモダナイゼーション ----------------------------------- といった技術領域を専門とし、顧客・開発ベンダー・各種ステークホルダーと連携しながら技術課題の解決を推進します。 単なる技術支援ではなく、技術的な意思決定や方針策定をリードするポジションです。 【案件に関して】 （1）大手金融機関向けクラウド移行支援 ・数百台規模のシステムのAWS移行 ・非機能要件定義からアーキテクチャ設計、DB移行方式策定まで担当 ・技術リードとして移行方針策定およびPoC支援を実施 （2）大手通信事業者向け性能改善支援 ・数千TPS規模システムの性能改善 ・性能試験計画策定、ボトルネック解析、チューニングを担当 ・システム全体の性能最適化を技術面から推進 （3）大規模基幹システムDB刷新 ・OracleからPostgreSQLへの大規模移行 ・移行アセスメント、SQL変換、PoC支援を担当 ・移行方式策定から移行実施支援までリード （4）官公庁向けシステム基盤更改 ・Kubernetesを活用した基盤更改 ・可用性設計、性能設計、運用設計を担当 ・アーキテクチャ設計および技術レビューを実施 【配属先部署の魅力】 テクノロジー事業本部は、チャレンジングかつ技術志向の高いメンバーが揃っています。 市場が拡大しているServiceNowの導入提案や、フルスタックな技術力が求められるテクニカルコンサル、アジャイル開発など コンサルティングから、最先端のシステム開発、基盤構築まで ワンストップでサービス提供することにより顧客価値の向上に貢献しています。 また、社内クラウド学習環境やランチ会の実施など「全員参加型事業部運営」という活動を行っており、 部内のコミュニケーション活発化や部員の技術力、自走力強化を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【いなり寿司・巻き寿司などの米飯加工惣菜メーカー／大手スーパーとの取引多数／上流〜下流まで幅広い業務に携われる／残業5時間以内】 米飯加工総菜メーカーにおける工場のマネジメント全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・生産効率化に向けた生産計画や現場スタッフの人員計画、機械の稼働状況などに関する生産管理業務全般 ・派遣・パート社員(30名程度)のシフト管理、マネジメント ・他部署と連携しながら、日々の生産計画の立案 ・原材料の仕入れや在庫状況の把握 ・生産ラインの稼働状況把握、修繕発生する際の対応など ■採用背景 事業拡大に向けた組織強化の為の増員募集です。最初は現場をお任せいたしますが、将来的には経営幹部として会社を牽引して頂くことを期待しています。 ■働き方 基本的に午前3時より勤務開始となります。朝は早いですが繁忙日以外は遅くとも午前9時に勤務終了となり、残業も発生しないので、働きやすい環境です。また、作業が早く終わった日は午前9時よりも前に退社も可能です。 ■キャリアプラン 適性に応じて数年を目途に工場長や当社の役員にステップアップいただくことが可能です。年齢や学歴に関係なく活躍できる環境が整っています。 ■こんな方におすすめ ・ものづくりに興味関心があり、経営層と一緒に会社を大きくしていきたい方 ・既存概念にとらわれずにどんどんチャレンジしていきたい方 ・「現場感」を大事にしながら、仕事に取り組める方 ◆同社の魅力： ◇同社は平成6年創業し「米」にこだわり、ほぐれのよい炊飯米づくりに取り組んでいます。社名の由来は「米＋Excellent」。多くのお客様に支持される「食」を通じて健康と幸福に貢献していきたいと考えています。 ◇米飯総菜・米・鶏卵等を扱う関係会社を通じて、大手〜中堅のスーパーマーケットチェーンに納品しています。取引先からは、価格・品質・納期の面で高い評価を得ており、米飯総菜製造に特化した企業としての地位を確立しています。また、スーパーへの販売だけでなく、地域・学校・企業等の団体様からの注文も受けるなど、消費者の視点に立った、よりよい品質の商品を提案しています。

【積極的な設備投資／商用車や建設機械業界向けの部品製造を手掛けており、安定受注で、景気影響を受けづらいビジネスモデルを確立しています／三菱ふそうトラックバスや三菱ロジスネクストへ部品供給するTier1メーカー／土日休み／転勤無】 ■業務内容： 同社の生産技術部門（工場技術係）に所属し、トラック用板金部品、フォークリフトの外板部品に製造に係る設備保全/メンテナンス業務を行います。 昨年新規導入した「ファイバーレーザー加工機」「サーボプレス」から、50年以上前に購入した設備まで、新しいもの、古いものまで多岐に渡ります。 ・設備メンテナンス関連業務（点検/分解整備/予備品管理 等）　・突発故障対応/設備投資関連工事対応 ・製造部署及び施工業者/メーカーとの各種調整（工程/安全/品質管理）　・設備改善の提案/推進 ■組織構成/募集背景： 配属先となる工場技術係は、課長（40代）の下、メンバー2名で構成されており、計3名の組織です。 ■当社事業： 〇景気影響を受けづらい「商用車」や「建設機械」業界向けにトラックやフォークリフトの部品製造を手掛けています。その為、コロナ禍以前と変わらず、安定した受注があり、安定したビジネスモデルを確立。 〇トラック／バス、フォークリフトは普通自動車と比べてモデルチェンジの周期が約10年と長い為、排ガスや衝突法等の法規規制の変更時以外は、比較的落ち着いた就業環境です。リーマンショック時以外は、創業以来、連続黒字経営です。 ■当社特徴： 〇「三菱ふそうトラックバス社」「三菱ロジスネクスト社」を主要顧客とし、トラック運転席の板金部品、フォークリフトの外板部品のTier1メーカーです。当2社へ部品供給により、世界中のトラック／バス、フォークリフトに同社の部品は導入されています。 〇現在の本社工場に移転した、1982年から他社に先駆けて溶接工程のロボット化を開始。人の手による品質のばらつきがなくなったうえ、作業スピードも向上。 〇お客様のQCDの要求に柔軟に対応できることが大きな強みです。直近でも世界的レーザー加工機メーカーのトルンプ社製のファイバーレザー加工機を導入する等、スピード、品質、無人化、AI、IoTをキーワードに最新鋭の設備を備える為、積極的に設備投資を行っています。

◎業界トップシェア自社システム／メガバンク様との取引多数／エンジニアとしてのスキルアップが目指せる ◎在宅可・フレックス等働きやすい環境 ◎早期の昇格・キャリアアップを推奨しており、早い段階で責任のある業務や役割を担うことができます ■業務内容 自社の証券システムの開発、保守になります。 対象システムは、オンライントレードシステム（OmegaFS/NET2）、営業支援システム（OmegaFS/SS2）、SakSak口座開設などになります。 開発言語はシステムによって異なりますが、COBOLやJavaでの開発になります。また、一部、スマホアプリでの開発もあります。 今後は要件定義等上流にも携わっていただきます。 ■システムの概要 証券システムであるOmegaFS/ES他、インターネット取引や営業支援サービスなど、証券業務に関するASPサービスを提供しています。 https://www.jip.co.jp/product/omegafses/ ＜詳細＞　　 注文・約定から清算事務処理・保管業務・経理までをサポートする基幹系システムをASPサービスとして安定的に低価格でご提供します。 証券取引におけるSTP（約定から決済に至るまでの一連の取引処理を人手を介さずにシームレスに行うこと）を実現することができます。 ■キャリアパス ゆくゆくは業務責任者も担当いただき、その後要件定義や上流工程にも携わっていただきます。 マネジメントやエキスパートなど、幅広いキャリアパスがあるため自身の希望によって選ぶことができます。 入社後は、希望により有識者フォローによる新人研修の資料にて自己学習の期間を設定します。 ■組織体制 社員240名で構成され、営業部門、開発部門、運用部門があり、証券ASPサービスを開発から保守運用まで自社で実施しております。 開発部門には社員130名、パートナー70名がおり、今回の配属予定は7名のチームです。証券事業部の中でも開発技術に特化したチームで、技術力の高いメンバーと共に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

プラント向け技術営業／バルブメンテナンス提案／現場管理／国内シェアNo.1グループ／社会インフラを支える／資格取得支援 業務概要： 大手プラントや工場に向けて、キッツ制のバルブを中心に流体制御機器全般のメンテナンスやアフターフォローの営業及び現場管理業務（工事日程管理管理、指示出し）を行っていただきます。 ※現場の技術者への指示出しを行うため、技術的素養が求められます。 キッツ社以外の製品も扱うので、キッツ製品を導入いただいているお客様に営業をしますが、他社製品のメンテナンスも行っていただきます。 同社は業績好調なキッツグループの中核会社のため今後も会社として大きな成長が見込めます。 業務詳細： キッツ製のバルブを中心に流体制御製品全般を導入している大手プラントや工場に向けて下記業務をお任せします。 ・お問い合わせいただいた顧客との打ち合わせ ・メンテナンス積算、見積、材料手配（工事グループとの協業） ・顧客のバルブに関する課題解決のための提案案など ※大規模なメンテナンスが必要な場合はプロジェクトチームの手配もお任せするので、技術的知識からチームマネジメントまで幅広いスキルを身に着けることができます。 入社後の流れ： 入社3年後を目安に一人立ちしていただくこと想定しています。入社後は、先輩社員とともに製品知識を身につけながら、顧客の特徴、仕事の進め方を覚えていただきます。業界未経験から入社した社員も多く、現在活躍している社員も入社3〜5年のメンバーも多いため、キャリアの積み方について相談しやすい環境です。 働き方： 残業月20h程度、土日祝休み、夜勤対応なし、出張月1〜2回（平日に1日〜2日） 当社の魅力： 国内バルブシェアNo.1の親会社であるキッツをはじめ全国の各社・各種のバルブメンテナンスを手掛けている当社。いわゆる数字を取る営業ではなく、メンテナンスという特性上、長期的なリピートがいただけるかが重要です。 流体制御機器であるバルブという商品は、社会インフラを支える人々の生活には欠かせない商品です。また、景気に左右されにくく、エネルギーが存在する限り、バルブはなくならないので安定した業界でプロフェッショナルを目指せます。

岩手県内にて自動車や医療関連をメインとしてシステム開発を行う当社にて機能安全とセキュリティ開発エンジニアをお任せします。 ■職務内容： 自動車業界をメインとして機能安全やセキュリティ開発（組み込みシステム・ソフトウェアの制御系開発）の対応をしていただきます。 車載向けの機能安全やセキュリティ要件定義に則った開発経験が得られ、脅威分析やリスク評価、メッセージ認証などの要素技術を習得できます。 サイバーセキュリティ対策にもかかわりながら、プログラミングでの開発業務以外にもコンサルティングの要素も含まれるため、顧客折衝も必要となります。 ■働き方： 海外の自動車メーカーとも取引をしているため、顧客折衝の中で会議、メールのやりとりなどは、英語が必要となります。英文レジュメは外部ソフトを活用していただきますが、外国人とも簡単な会話は必要になります。東京での案件が多くを占めているため、プロジェクトにもよりますが、月に数回程度、東京への出張もあります。現状は顧客折衝はWEB上で対応していることもあるため、出張頻度は減少傾向です。基本的には自社内にて開発をしていますが、プロジェクトによっては社外へ依頼をしている場合や協力会社との連携もしています。また、当社は部署毎に分かれてはいますが、少数で運営をしているため、垣根を越えて横断して幅広くサポートし合っています。 ■リモートワークについて： プロジェクトや仕事の内容によって異なりますがリモートワークの相談も可能です。 プロジェクトによってはフルリモートでの勤務も可能です。 ■期待している役割： アーキテクト兼プロジェクトリーダーとして、企画設計段階からの顧客折衝、開発とする際の10数名規模のプロジェクトリーダー全体の支持統制を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

リーダー候補として新築マンションの販売営業をご担当いただきます。 （1）メンバーのマネジメント…30代が中心で、プロジェクトごとに4〜5名のメンバーが在籍しています。前職は美容師やウェディングプランナー、ホテルスタッフなど、未経験から入社したメンバーもおります。各メンバーの適性や強みを見極め、的確にマネジメントしていただきます。 （2）広告立案…チラシやポスターなどの印刷物や、Web広告などを考えていただきます。また、チラシの配布もお任せします。 （3）資料作成…お客様への提案資料や、ディベロッパーへの報告書などを作成していただきます。 （4）商品企画…ディベロッパー各社とのコンセプト会議に参加していただきます。お客様の声をもとに、新しいプロジェクトの企画立案や用地の仕入れなどに携われる機会もございます。 （5）その他…販売スケジュールの立案、ディベロッパーに対する販売進捗の報告などを行っていただきます。 ※平日はお客様が比較的少ないため、集客活動や社内での打合せを行うことが多いです。また、土日祝は物件により1日約10〜20組のお客様が来場されます。1人あたり2〜3組を担当し、1組に2〜3時間をかけ接客します。 ■職務の特徴：基本的には反響営業となり、飛び込み営業はほぼゼロに近いです。商店や公園で話している方へのリサーチを行うなど、物件のエリア情報を大切にしております。その他に、Web広告での広報、チラシの投函を業者や社員がしています。また、同社では、裁量権を持って働くことができます。リーダー陣に責任を委ねており、ある程度のことは自身で完結することができます。そのため、無駄な社内調整が不要になることや、物件の企画／広告を一任してもらえます。加えて、社長に直接話ができる点も魅力です。 ■同社のビジョン：来年の2月で15年目を迎えます。来年の受託戸数は既に1,000戸近くなっており、1,000戸以上を目指している状況です。現在、好条件・好立地案件を獲得しているため、今後も取引を増やしていきたいと考えております。また、ゆくゆくは、自社の戸建て事業を強化し、マンションと戸建ての両面で販売網を作っていくことを目標としております。 ■勤務地補足：兵庫県・大阪府にあるマンションギャラリー（モデルルーム）、または本社での勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎人材紹介経験者歓迎／土日祝休 ◎RPO事業を主軸に紹介事業拡大フェーズ／年商1億円規模企業／最短2年で事業責任者へ ◎営業だけでは物足りない方へ／仕組みづくりに参画／少数精鋭組織／採用支援事業が主力 〜仕事のために人生があるのではなく、人生を豊かにするために仕事がある〜 代表自身の経験から、ワクワクしながら働き、今日より明日が良くなる実感を持てる社会を目指しています。 ■どんな会社？ 株式会社縁は、「過去を紡ぎ、未来に繋ぐ」をミッションに掲げ、RPO事業を中心に、採用コンサルティング、人材紹介、営業支援サービスを展開する成長企業です。採用マネージャー代行支援「エンリク採用RPO」や問い合わせフォーム営業代行サービス「APOL」を展開し、企業の経営課題解決を支援しています。 現在は採用代行事業が売上の大半を占めていますが、人材紹介事業の本格拡大を進めており、事業成長の中心を担うコアメンバーを募集します。 ■業務内容 人材紹介事業の中核メンバーとなる人材紹介コンサルタントをお任せします！ 《具体的には...》 ・企業の採用課題ヒアリングと採用支援提案 ・新規企業開拓および既存顧客フォロー ・キャリア面談および求人提案 ・選考調整、条件交渉、入社支援 ・入社後フォロー ・サービス改善提案や新規施策の企画立案 ＜対象求職者層＞20〜30代のハイポテンシャル層 ＜人数感＞月２００〜３００名の登録者層の分担 ＜入社後＞ まずはRA・CA業務を担当し、企業・求職者双方への支援を実施。既存の集客基盤を活用しながら成果創出を目指します。 ＜キャリア＞ 実績に応じて事業運営や組織づくりにも関与可能。最短2年程度で事業責任者、将来的には経営幹部を目指せる環境です。 ＼当社の魅力ポイント／ ◎毎月200〜300名規模の求職者が集まる集客基盤を保有 Indeed、求人ボックス、LinkedIn、求職者送客サービスなど複数チャネルを活用しているため、候補者獲得よりもマッチングや提案活動に集中できます。 ◎事業拡大へ関与できる 単なる営業担当ではなく、「どうすれば紹介事業を伸ばせるか」を考え、代表へ直接提案できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■役割： エンタープライズ企業の変革テーマ（戦略策定／業務改革／大規模プロジェクト推進）をAI活用と実行力を武器にリードするコンサルタント。曖昧な状況を構造化し、成果創出まで伴走する。 ■主な業務： ・経営／事業戦略、業務改革、AX・DX戦略の立案と実行支援 ・大規模プロジェクトのPM/PMO（計画策定、課題管理、ステークホルダー調整） ・業務プロセス分析、改善施策の設計・実行 ・AI／デジタル技術を活用した業務効率化・高度化の企画 ・クライアントのCxO・事業部門との折衝と意思決定支援 ・プロジェクト成果物の品質管理、ナレッジ化 ■この仕事の魅力： ◎AI×実行伴走支援を軸に、従来型コンサルでは実現できないスピードと成果を追求 ◎戦略〜実行まで一気通貫で携われる ◎PMO経験者がAIコンサルへキャリアアップできる環境 ◎小規模精鋭のため、裁量と成長機会が圧倒的に大きい ■資格取得制度あり： ・PMI-CPMAI（PMI Certified Professional in AI） ・AWS Certified AI Practitioner ・Microsoft Certified：Azure AI Fundamentals（AI-900） ・Google AI Essentials ・PMP（Project Management Professional） ・プロジェクトマネージャ試験 ・ITストラテジスト試験 ・統計検定 ・応用情報技術者試験 ・基本情報技術者試験 ・生成AIパスポート　など 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ERPシステム開発を中心に、大手企業やBtoCサービスなど多様なクライアントのシステム開発に携わっていただきます。 設計書作成はチームのフォローを受けながら行い、段階的に上流工程をお任せします。 経験・スキルに応じた案件を割り当てるため、同一クライアント内の別案件への挑戦や特定言語を継続して使用するなどの希望も幅広く相談可能です。 ■案件事例： 官公庁NW設計・構築・管理（Linux、Interstage、Systemwalker、Symfoware） メールサーバー構築（AIX、Domino、Tivoli、WAS） ■社員第一の具体例： 同社は利益優先の方針ではないため、社員がキャリアチェンジを望む際は案件を受注して環境を整える体制を取っています。 社長や営業が社員のキャリアプランに基づき希望する案件参画を全面的に支援します。 たとえば、コンサルタント志向のエンジニアには経験獲得のためPMOとしてのアサインを行い、PMO経験者には研修を受けさせてRPA案件参画を後押しするなどの事例があります。 ■働く環境： 「エンジニアファースト」を掲げ、社員を最優先に考える体制を整えています。 基本的に本人の希望する案件に参加できるようにし、会社都合で無理に配属することはありません。 - 知識を長期的に蓄える環境：ベンダー研修、ITスクール、eラーニングなど学習機会を提供し、個人の将来設計や習得したいスキル、理想のキャリアを踏まえてプロジェクトを割り当てます。 - いつでも相談できる環境：対面・チャット・電話で悩みを相談できる仕組みを整え、課題を抱え込まないようにしています。代表やグループ長との面談も頻繁に行うフラットな職場です。 ≪面接一回／社員のスキルアップと働きやすさを徹底的に追及／遠方からの転居もご相談ください≫ 変更の範囲：会社の定める業務

【世界のインフラを支える「ウエスタンデジタル」グループのハードディスクドライブやストレージ製品のメーカー】 ■業務内容： ハードディスクドライブ(HDD)の新製品の開発を担う藤沢事業所において、開発促進のため、新規開発製品の試作、及び、使用する自動組立装置の保守・点検・管理を行なう業務を担当頂きます。 ■業務詳細： ・製品開発部門からの要求をもとに、関連部門と試作生産計画を立案 ・製品開発部門からの開発中の新たな試作の依頼に基づき、クリーンルーム内での自動組立装置による試作(マニュアルによる組立作業もあり) ・組立作業後、PCBAの取り付けや溶接等を行い、HDD試作品のテストを実施 ・自動組立装置のエラー／不具合等の原因究明・対応 ・エラー／不具合の発生前に、試作に使用される組立装置の定期部品交換／保全作業 ■当社特徴： 世界的なデータストレージ企業ウエスタン・デジタルグループの日本法人として、藤沢市を拠点にHDDの開発・製造を担っています。当開発拠点では、大容量・省電力を実現するヘリウム充填型HDDを世界で初めて製品化したほか、20TB超の超大容量ドライブ「OptiNAND」など、世界最先端のストレージ技術を日本から生み出しています。クラウド、データセンター、エンタープライズ、AI時代のデータ活用を支える大容量ストレージ技術の開発を通じて、デジタル社会の基盤を支えています。ウエスタン・デジタルグループのグローバルな技術力と、日本拠点の高度な開発力を活かし、次世代HDD技術の進化に挑戦できる環境です。 ■当社の強み： 世界的なデータストレージ市場をリードするウエスタン・デジタルグループの中で、日本が主要な開発拠点として位置づけられている点です。ウエスタン・デジタルは1970年の創業以来、データストレージ分野で革新的な製品を生み出してきた企業であり、日本からも数多くの世界初となる技術が生まれています。特にHDD領域では、ヘリウム充填型HDD、OptiNAND、マイクロ波アシスト磁気記録、MAMRなど、さらなる大容量化・高信頼性化に向けた先端技術開発に取り組んでいます。これにより、データ量が急増するクラウド、AI、データセンター市場に対して、社会インフラを支える高性能ストレージソリューションを提供できる技術基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆転勤なし／業界未経験歓迎／重労働なし・女性も活躍中／面接1回／引っ越し費用補助、住宅手当もあり！／資格取得支援あり◆ ■業務内容 機械を操作して鉄やステンレスなどの金属加工をしていただきます。 様々な素材がある中でも加工が難しいといわれるステンレスも加工する技術を身に着けることができます。 ステンレスなどのシート材を機械を使って、曲げたり型を抜いたり加工していただきます。 ■働きやすい環境◎ ・冷暖房完備の快適な工場 ・残業少なめ（月20時間以下） ・転勤なし！富山でずっと働ける ・有給取得しやすい（半日単位もOK） ・健康企業宣言認定！社員の健康を大切にする会社です ■入社後の流れ： 入社後は先輩が1から業務の流れについて教えていきます！ 現在は40名の製造メンバーが活躍中です。 中には女性もいらっしゃいます。 はたらきやすい環境なので、製造に興味はあるけど一歩踏み出せなかった…という方も是非ご応募ください！ ■こんな人に向いています！ ・モノづくりに興味がある ・コツコツ作業が好き ・チームで協力するのが得意 ・富山で長く働きたい ■三秀工業ってどんな会社？ 三秀工業は富山県高岡市にある金属加工メーカーです。 工業機械のカバーや宅配ボックス、屋外広告看板など、私たちの暮らしや産業を支えるさまざまな製品を製造しています。 また、2024年には新ブランド「3E WORKS」を立ち上げ、金属加工技術を活かした新たなものづくりにも挑戦しています。 技術を身につけながら成長したい方、地域に根差して長く働きたい方を歓迎します。 ■三秀工業ならではの面白さ 同じ金属加工でも業界によって製品の作り方はさまざまです。 当社では幅広い業界の製品を手掛けているため、ある業界で培った技術を別の業界へ応用することができます。 また、「どう作ればもっと安く、もっと良くできるか」を考える設計・提案力も当社の強み。単に図面通りに作るだけではなく、お客様のコストダウンや品質向上につながるものづくりを行っています。

【業界・職種未経験歓迎！半導体業界や民間企業への事業拡大／東証プライム上場／世界中の研究者を支える理科学機器メーカー／離職率1.2％／在宅勤務制度あり】 【職務概要】 企業や研究機関が購入した当社の理科学装置の設置を行う際に必要な環境対策をお任せします。 お客様が装置を購入検討中の段階で、設置場所の環境測定（振動・磁場・騒音・気圧測定）から介入し、環境対策品の提案を行います。納入サービスは最長でもおおよそ1週間程度となります。 【職務詳細】 ・設置環境の測定結果をもとにした振動対策製品の仕様検討 ※基本は同じ部門内の販促・設置支援グループが測定した結果をもとに対応しますが、場合によっては当ポジションにて測定をするケースもあります。 ・振動対策製品について、協力会社との製品仕様など技術的な打ち合わせ ・装置のレイアウト図、見積、環境対策提案 ・振動対策製品の納入工程表作成、納入、据付 【特徴】 ・理科学装置を納入するメーカーとして、高分解能精密機器が性能を十分発揮できる環境の達成を重視しております。 ・理科学装置の作業スペースやユーザー様の運用面を考慮し、レイアウト案を作成するため、お客様や社内営業・サービス部門との連携を密に行っております。また、サプライヤーとも調整を行っていただくこともあるため、コミュニケ—ション力が求められます。 【出張について】 基本的には国内出張となりますが、海外案件も増加傾向のため年3~4回程度海外出張が発生する可能性があります。 出張期間は案件によりことなりますが1か月の内半分程度は出張となる可能性があります。 【ワークライフバランスの取りやすさ】 ・本社事務所での勤務の際は、定時17時20分〜18時には基本的に退勤、残業時間は10時間程度。 ・サービス対応による出張対応があるが17時に終了のため、現地でのサービス対応時でも基本的に18時には退勤可能。 ◆当社の魅力： ・創業70年以上、電子顕微鏡や電子ビーム描画装置で世界トップシェアを誇り、世界中の最先端技術を支える理科学機器メーカーです。 ・年間休日129日、フレックス制度や育休・介護休暇など制度充実。家族手当や住宅手当など福利厚生も抜群。キャリア採用比率約50%、受け入れ体制や馴染みやすい環境あり。

＼ポイント！／ ・景気に左右されづらい商材で安定性抜群！ ・日常生活で密接に関わる商材を扱うため、自分の頑張りが直に感じやすい！ ・既存のお客様メインの営業でお客様とのニーズをくみ取りながらお客様と向き合っての営業を実施することができます！ ■業務概要： 当社営業として、以下業務をお任せします。 ・ペットボトル及びプリフォームの既存顧客への営業販売、新規顧客開拓　 ・ペットボトル関連商品のマーケティング　 ■業務詳細： ・営業先：飲料メーカーの調達・購買部の方、工場長 ・商材：水などの飲料用、調味料（みりんやしょうゆ等）のペットボトルを提案していただきます。 ※お客様のニーズをくみ取って最適な商材を提案していただく形になります！ ・担当企業数：10〜20社程度 ・エリア：東京〜大阪に主要顧客がいるため、こちらは車で回っていただく形になります！ ・新規のご注文に関しては、既存のお客様からボトルを変えたいなどのご要望 ■働き方： ・出張は月に1~2回程度発生いたします。 ・出張に関しては1泊2日の出張がメインとなりますので、長期出張の心配はございません！ ※北海道から九州まで全国のお客様とお取引があるため、九州などに行くこともございます。 ・基本は週1日〜3日程度外勤業務をしておりますが、基本的はお客様との調整などメインでお任せする形になります。 ■組織構成： 営業部門4名（部長70代、次長50代後半、課長40代、30代　全員男性） ※中途でご入社いただいた方も絶賛活躍中です！ ※飲料メーカーや工業用部品の営業を行っていた方などが活躍しております！ ■当社について： ・景気に左右されにくい業界で安定性◎…ペットボトルは生活に密にかかわるものだからこそ、コロナ禍においても家庭用２Lのペットボトル需要が伸び、売上拡大。今後飛躍的に伸びていくという業界ではないものの、代替されにくく安定しており、なくならない業界といわれています。 ・環境にやさしい商品も展開…時代のニーズを上手く取り入れながら世の中にとって必要なものを供給しています。近年SDGSの考えが浸透していることからリサイクル剤を使用した環境にやさしいペットボトルの製造にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務