【メンバークラスからPM・PLまで幅広く募集／年収500〜700万／年休129日・残業20h／時短勤務も可／社員約4,500名中、技術者約4,200名の技術者集団】 ■業務内容： クラウドの普及により、クラウドを中心としたネットワークインフラ案件増加に伴い、ネットワークエンジニアを募集します。提案／設計／要件定義／構築／運用業務を行って頂き、インフラ全般の改善提案から情報システム部門、エンドユーザーとの折衝まで幅広くご担当頂きます。ネットワークエンジニアとして上流から下流までトータルに経験を積んでいただくことが可能です。 ■詳細： ・クラウド/オンプレミスのネットワークインフラの設計、構築 ・ネットワークのトラブルシューティングおよびパフォーマンス最適化 ・ゼロトラストモデルのネットワークアーキテクチャ設計・セキュリティ強化 ・顧客との要件定義および技術的な提案 ・プロジェクトの進行管理およびベンダーとの調整 ・最新のネットワーク技術、新サービスの検証 ※上流工程（要件定義、基本設計）のご経験者様優遇いたします。 ご本人の経験・スキル、要望などに合わせてPL／CL／PM業務に従事していただく予定です。CLは担当顧客を持ち、PLは持ち帰り案件を担当するイメージです。 ■特徴 携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。 ■就業環境 ・7〜8割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5〜20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内とお客様先が6:4です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ・時短勤務も可能です。 9時〜16時の勤務をしているSEも在籍しています。最低6時間から働き方を選べます。チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場G独立系SIer／中途入社者多数活躍中／プライム案件6割・上流案件も多数〜 ■業務概要： クラウドサービス「ServiceNow」を活用したプロジェクトの推進を担うプロジェクトリーダーをお任せします。 プロジェクトの計画、実行、監視、完了に至るまでの全フェーズをリードし、クライアントのニーズに応じた最適なソリューションを提供していただきます。 ◇ServiceNowプラットフォームの導入、運用、カスタマイズなどのプロジェクト計画と実行 ◇プロジェクトチームの管理とリソースの最適化 ◇ステークホルダーとのコミュニケーションを通じた要件定義と進捗報告 ◇プロジェクトのリスク管理と問題解決 ◇プロジェクトの成果物の品質管理と納品 ◇最新のServiceNow機能や業界トレンドの把握と活用 ■業務の詳細： ・プロジェクトは主に大手企業向けで、提案からプロセスコンサル、導入から運用まで顧客と直接取引が多数です。 ・導入期間は対象業務にもよりますが、おおよそ3ヶ月〜6ヶ月の期間です。 ・大手企業向けServiceNowの導入プロジェクトをご担当いただきます。 ・当社は国内に複数の拠点を持ち、業務効率化およびITサービスの最適化を目的として、ServiceNowの導入を進めています。 ■製品について： ServiceNowは、企業のITサービス管理、顧客サービス管理、従業員エクスペリエンス管理などの業務改善やデジタルトランスフォーメーションを実現するクラウドベースのプラットフォームです。 ■プロジェクトの範囲： 携わっていただくプロジェクト範囲の一例です。 ・ITサービスデスクの一元化とサービスレベルの向上 ・IT資産の一元管理と効率的な運用管理 ・業務プロセスの可視化と自動化によるペーパーレス化 具体的な導入範囲は、ITサービス管理、顧客サービス管理、従業員エクスペリエンス管理の各モジュールおよびカスタムアプリケーション開発、他システムとの連携です。 ■キャッチアップ体制： 入社後、まずは経験に応じてプロジェクトにアサインいたします。 プロジェクトに入りOJTにて経験を積んで行きます。最初はServiceNowの導入時の追加開発がメインとなる予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

SaaS型クラウドサービス「ServiceNow」を顧客へ提案し、導入を検討する際のカスタマイズ開発や周辺システムの開発をお任せいたします。 （対象：ServiceNow、Celonis、Snowflake） ■ServiceNowとは 企業が扱うさまざまなシステムを単一プラットフォームに連携することで、見える化・効率化を実現するクラウドサービスです。 弊社は早くから「ServiceNow」に対する理解を深め、今ではパートナーランク【ElitePartner】、国内最上位クラスの導入実績を誇っています。 ■Celonisとは 昨今、RPAによる業務効率化のコンサルティングや開発支援が注目されていますが、業務の効率化を行うためには まず業務を棚卸し、整理、可視化する必要があります。そこに関わる様々な課題へアプローチする手法がプロセスマイニングです。 CelonisはCelonis社が提供する、プロセスマイニングに関する分析のプラットフォームです。 ■Snowflakeとは 大容量のデータを扱うには、大きなストレージが必須となります。そういったデータ運用、活用の問題を解決し、 効率的な活用ができるように考えられたクラウドデータプラットフォームです。 ＜この仕事の魅力・特徴＞ ◎WLB：年間休日124日で平均残業時間7時間とプライベートを充実させた働き方をする事が可能です。 ◎キャリアパス：クライアント常駐の場合も、チームでの参画がメインです。将来的にはリーダーとして後輩の指導やマネジメント等もお任せしたいと考えております。 ＜弊社の魅力・特徴＞ 【最新技術に触れられる環境】新サービスやテクノロジーのリサーチに注力しております。 米シリコンバレーに拠点を置き、最新のITに関する調査・研究を行っています。 情報収集にあたり、最新のITサービスを先取りして学んでいただくことができる環境です。 【家族を尊重しながら長く働ける環境】　退職金制度や、入社半年以内の方が使用できるウェルカム休暇、年3回いつでも使えるリフレッシュ休暇等、「実用的な制度」の導入と改善を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

~プライム上場G独立系SIer／中途入社者多数活躍中！／プライム案件6割・上流案件も多数~ ■職務内容 当社のプロセスマイニング導入エンジニアとして、顧客企業に向けたプロセスマイニングのツール(Celonis)の導入を実施します。 【具体的には】 ・プロセスマイニングを活用した、顧客の課題に応じた業務の可視化・効率化の提案 ・導入及び分析 ・分析結果の報告・発見課題に基づく対策案提示 顧客企業の課題である、社内業務の改善と見直しに対するアプローチとして、プロセスマイニングのツールの導入を実施します。 導入後に、ツールから得たデータの統合と分析を行い、業務全体のプロセスや改善ポイント、可視化に関する対策案を提示を行うリード業務をお任せします。 ■Celonisとは 昨今、RPAによる業務効率化のコンサルティングや開発支援が注目されていますが、業務の効率化を行うためにはまず業務を棚卸し、整理、可視化する必要があります。そこに関わる様々な課題へアプローチする手法がプロセスマイニングです。 CelonisはCelonis社が提供する、プロセスマイニングに関する分析のプラットフォームです。 ■組織 システムサービス事業部への配属。名古屋支社には約160名の社員が在籍し、平均年齢は36歳、男女の比率は7：3です。 ■当社について 《グローバル企業》 米シリコンバレーに進出し、現地での調査・研究を重ねています。グローバル企業を中心に急速に導入が進む「ServiceNow」(クラウド型ワークフローシステム)の情報をいち早く掴み、日本の大手企業への導入を進めています。 《ITのスペシャリストを目指せる》 IT技術者として、多角的な知見を学べる環境です。 当社には、各分野にエキスパートが存在します。 《裁量権がある》 年齢にかかわらず、裁量を持てる環境です。29歳にして課長としてグループを牽引し、億を超えるプロジェクトの中心メンバーとなっている方もいます。 《長期就労可能》 家族を尊重しつつ、長く働ける環境です 。退職金制度やフレックスタイム制度、入社半年以内の方が使用できるウェルカム休暇、年3回いつでも使えるリフレッシュ休暇等、 「実用的な制度」の導入と改善を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業45年以上／奈良市中心に自社注文住宅用地での住宅建設、またそれ以外の注文住宅建設／転勤なし／お客様の夢や想いをカタチにする仕事】 ■会社について： ・1997年創業以来、地元密着型の企業として安定経営を行う当社は、下記3つの事業に取り組んでいます。 ・「土木工事設計/施工」…安全安心な住宅地の造成や公共インフラ建設造 ・「不動産企画/開発分譲」造成された土地を販売 ・「建設工事設計/施工/販売」…造成した土地やお客様の土地に住宅を建設 ■業務詳細： ・新築注文住宅のカラー/インテリアコーディネート、設備や内装の提案をご担当いただきます。お客様のこれから建てていく住宅へのこだわりやニーズをくみ取り、内装のカラーや設備の提案また設計、営業、施工管理者と連携してお客様の個性やこだわりを提案し一緒の決定していきお客様の住宅を完成させていく業務です。 ■職務の特徴： ・弊社の住宅事業はお客様のこだわりをくみ取り、お客さまのもの、マイン(私自身のもの)と実感してもらえる、デザイン性や性能を熟慮した住宅の提供をモットーとしています。満足感や幸福感、所有感を持っていただける住宅づくりを関連スタッフと一緒に完成させていく仕事です。 【変更の範囲：無】 ■入社後について： ・先輩社員と一緒に打ち合わせにご参加いただきます。提案の内容や商品知識についてじっくりと学んでいただいた後徐々に提案、決定スキルを発揮していってもらうおいった感じです。 ■就業環境の特徴： ・職場環境は少人数だからこそ家族のようにアットホームな環境です。先輩だから、後輩だから、と立場に臆することなく忌憚なき意見を話し合うことができる環境です。会社全体として皆でよい仕事をしていこうといった雰囲気です。

◎大型物件の型枠・改修工事の施工管理◎健康優良法人認定企業／残業５h◎／社風◎／幅広い物件に携われる〜 ■業務内容 　・型枠工事と改修工事の工事現場全体の管理 　・マンション・商業施設など大規模建造物の型枠工事を行っている企業 （京阪神を中心） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主なお仕事 ・スケジュールの管理 ・工事で使う材料の強度の管理 ・安全柵の設置など法律に基づいた環境管理 ・人件費、材料、機械の予算管理 ■案件詳細 ・担当物件：商業施設やホテル、マンション、駅舎、大学など大型の建築物 ※毎度異なる建物を扱うことの面白さや、自身が携わった建築物が身近なものとして何年経っても残っていくことのやりがいが感じられる仕事です！ ・対象案件：物件の新築・改修工事や型枠工事 ※現状、型枠工事：改修工事＝４：６の割合です。 ・受注元：ゼネコン ・担当エリア：関西が中心 ・出張：ほぼなし！ ＼この求人のポイント／ （1）働き方◎！残業５ｈで健康優良法人にも認定されています！ ⇒その理由： ◎「社員に無理をさせたくない」という社員想いの社長が働き方改革に注力しています！ ◎事務員が書類作成などの補助業務を行い業務分担を行う、無理な受注をせず納期設定をしない等、働きやすい環境づくりに主体的に取り組み、1日7時間の勤務時間にも関わらず残業時間はほぼなしです（発生しても月５ｈ程！）。 （2）スキルアップできる！ 創業以来特化して取り組んできた型枠工事事業に加え、改修工事事業にも携わることができるため、新築工事・改修工事と、建築工事に関する幅広い知識が身に付きます！ ⇒新築に特化、改修に特化、という企業が多い中で、双方のスキルを身に付けられるのはかなり市場価値高まります！ また、施工対象が幅広く、マンションやビル、ホテル等、事業の幅広さ故幅広い施工実績があるため、「色々やりたい」志向の方にピッタリです！ ■働く環境 2年毎に社員旅行に行ったり（去年は広島に行きました！）、春には決算後の飲み会があったり、秋には社員全員でのBBQを行ったりと、社内行事も充実した風通しのよい職場です。 変更の範囲：本文参照

【キヤノンMJグループ／プライム案件90％、自社サービスの立ち上げや企画にも関わる／年休125日／第二創業期のコアメンバー】 ■業務概要： ・インフラエンジニアとして、AWSを活用したクラウドインフラ環境の導入から設計・構築・運用・保守までを複数案件にわたって横断的に担当し、各プロジェクト間の最適化と効率化を図りながら安定したインフラ環境の提供をお任せいたします。 ・様々な案件を承っていますが、この他に自社サービスの立ち上げや企画に も関わることができます。 ■業務詳細： ・AWSを利用したインフラ構築・運用 ・EC2/RDSなどを活用したサーバの設計・構築・運用 ・SQLスキルを活用したRDSなどのデータベースの構築・運用 ・Dockerなどのコンテナ技術を活用した環境の構築・運用 ・CloudWatchやCloudTrailなどの運用ツールを使用したシステム障害などのトラブルシューティング対応 ・自社サービスの立案から構築 ■配属先と人員体制： ・配属先…システムユニット ・計16名…マネージャー：1名、エンジニアリングマネージャー：1名、PMO：1名、システムエンジニア：13名 ■システムユニットの魅力： ・ナショナルクライアントの案件に参画できます。 ・ナレッジ、ノウハウを共有する文化があり、クライアントに価値提供しながら成長できます。 ・キヤノンMJグループである親会社プリマジェストとの協働案件に参画することができます。 ■このポジションの魅力： ・業種／領域が多岐にわたるため、様々な経験を積むことができます。 ・多くの利用者に使っていただけるWebサイトやアプリに携わる醍醐味を感じることができます。 ・第二創業期のコアメンバーとして、組織作りに直接携わることが可能です。 ■入社後のオンボーディング例： ・1ヶ月目：案件へのアサインされ、他のメンバーと共に開発を進めながら顧客環境等の学習をしていただきます。 ・3ヶ月目：インフラエンジニアとして複数のプロジェクト横断的に見渡し、各PMやPLと連携しながらシステムの安定性を支える役割を担っていただきます。 ※あくまで一例であり、案件状況やこれまでのご経験を踏まえ、カスタマイズいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノンMJグループ／プライム案件90％、自社サービスの立ち上げや企画にも関わる／年休125日／第二創業期のコアメンバー】 ■業務概要： UI/UXに強みを持った企業のフロントエンドエンジニアとして、大手クライアントのWebサイトやWebアプリケーションの最適なフロントエンドの設計・開発をご担当いただきます。様々な案件を承っていますが、この他に自社サービスの立ち上げや企画にも関わることができます。 ■業務詳細： ・Webサイト、Webアプリケーション、スマートフォンアプリのフロントエンド開発 ・Typescript、Javascript、Flutterなどを使用したUI/UXの設計・実装 ・自社サービスの立案から構築 ■配属先と人員体制： ・配属先…システムユニット ・計16名…マネージャー：1名、エンジニアリングマネージャー：1名、PMO：1名、システムエンジニア：13名 ■システムユニットの魅力： ・ナショナルクライアントの案件に参画できます。 ・ナレッジ、ノウハウを共有する文化があり、クライアントに価値提供しながら成長できます。 ・キヤノンMJグループである親会社プリマジェストとの協働案件に参画することができます。 ■このポジションの魅力： ・業種が多岐にわたるため、様々な経験を積むことができます。 ・多くの利用者に使っていただけるWebサイトやアプリをご自身の手で開発できる醍醐味を感じることができます。 ・第二創業期のコアメンバーとして、組織作りに直接携わることが可能です。 ■入社後のオンボーディング例： ・1ヶ月目：案件へのアサインされ、他のメンバーと共に開発を進めながら顧客環境等の学習をしていただきます。 ・3ヶ月目：フロントエンドエンジニアとしてプロジェクトの中核を担い、PMやPLと連携しながらUI/UXの最適化に向けて開発を行う役割をお任せします。 ※あくまで一例であり、案件状況やこれまでのご経験を踏まえ、カスタマイズいたします。 ■キャリアパス： ご志向に合わせて、メンバーのマネジメントを行うマネージャーか技術でリードしていくスペシャリストのキャリアを選べます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育体制充実◎／転勤無／社員定着率高／社長が個々人のキャリアに真剣に向き合ってくれる会社〜 ■業務内容： ・メーカー様で使用されるWebアプリの設計〜開発〜運用をお任せいたします。 ・長期的な案件が多く10年以上同じ職場で働かれている方もおり、上流工程から参画する案件もございます。主にメーカー系の案件で機密情報などがある為、作業場所は客先常駐となります。 また、入社時にスキルに応じて1か月〜半年間ほど実務に即した教育プログラムも御座います。 ■取引先： メーカー系：医療のパッケージソフト／販売管理のシステム／半導体製造装置の制御部分　など ■組織構成： ・常駐先には常時社員が3名程度がアサインされております。 ※配属先詳細は面接時にお伝えいたします。 ■教育体制： ・自社内で教育プログラムを制定しており、個々人のスキルレベルに合わせて入社後も教育を行います。そのため自身が目指すキャリアに合わせたスキルアップが可能です。 ■当社について： 当社は、熊本県で先駆け、1997年に合同会社として設立しました。IT事業／エンジニアリング人材派遣／人材育成事業を手掛けています。 社員が仕事に取り組めるようにゆとりある環境の提供を目指しています。社員の技術力やコミュニケーション力を向上させることで、お客様の笑顔と信頼に繋がると思っています。今後も、みんなにイイで明日（アス）をつくるを企業ポリシーに置き、精進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇連結6,000人を超える東証プライム市場上場DTSグループ／九州地域密着／ニアショア開発◇◆ ワークライフバランスを重視した環境で、スキルアップを実現できます！ ■採用背景： 当社は、九州地域に密着したビジネスを展開するために株式会社DTSから独立した会社です。地場企業や官公庁向けの業務開発を中心に行っており、SIerとして大手企業と強固な顧客基盤を構築しています。 九州地域への事業拡大に伴い、開発力強化のための増員募集です。長崎開発センターの成長を支えるシステムエンジニアを求めています。 ■業務内容： 入社後はまず、中小企業向けの販売管理システムや社内システムの運用保守などのプロジェクトを担当していただきます。 経験・スキルに応じて、適切な案件をお任せしていきますが、ニアショアの開発案件が中心となるため、客先常駐は基本ありません。長崎開発センターでの勤務となります。 ＜九州ＤＴＳの事業領域＞ 法人関連サービス／金融関連サービス／保険関連サービス／通信関連サービス／社会基盤サービス／ニアショア開発 ■魅力ポイント： ◎ワークライフバランス：最大2時間の時差出勤や時間単位の有給取得が可能で、お子様の送り迎えや授業参観への参加など、家族優先の働き方が実現できます。 ◎スキルアップの機会：ニアショア開発により、東京の大規模案件に携わることができ、上流工程からプロジェクトに参加可能です。これにより、プロジェクトを通じてスキルアップを図れます。 ◎安定した基盤：東証プライム市場上場のDTSグループ共通の確定拠出年金・確定給付年金の退職金制度に加入しています。 ■長崎開発センター： 長崎エリアでは「100年に一度」といわれる再開発が進行中で、2022年には西九州新幹線が開業、2024年には大型複合施設「長崎スタジアムシティ」が完成しました。 今後、「私たちから九州に新しい風を」をスローガンに、福岡を基点として事業領域を近隣県へ拡大することを目指しています。 ■就業環境： 離職率：5.5% 平均残業時間：月約19時間 年間休日：120日（土日祝休み） 有給取得率：78%（時間単位で有給取得可能） 育児復帰率：100% 変更の範囲：会社の定める業務

【責任者候補としての採用／福利厚生・教育制度充実／働きやすい環境／転勤なし】 ■業務概要： 管理部門における人事・労務、総務全般を担当いただきます。経営者を支えるマネジメントポジションです。 ・人事制度業務 ／ 新卒、中途採用業務（面接、契約等） ・社会保険、労働基準監督署等の対応業務 ／ 会社案内、ホームページ等の広 報企画、運営業務 ・財務全般業務 ／ 勤怠管理、給与計算業務 ／ 教育、研修制度業務 ※財務関係は顧問税理士の方にお願いしており、細かなやり取りが中心になるため、実務経験は求めません。 ※まずはあなたの経験によって、お任せしていく業務を決定します。 ■おすすめポイント： ◎GWをはじめとして連休を多く設定し、ワークライフバランスも考慮してリフレッシュをしっかりしていただけるよう設定しています。 ■当社の強み： ◎1969年の設立以来、50年以上の長きに亘って電気エネルギーの安全、有効活用に努めてまいりました。ビルの各フロアに適切に電気を分配する為に必須となる設備「配電盤」の設計、製造、検査において、トップクラスの知識、経験を保有していることが特徴です、また、お客様のニーズをきめ細やかに反映できるオーダーメイド製品、技術を強みに持っております。当社の一貫生産体制は数々のお客様から高い評価を得ており、受注案件の90％以上はリピートのお客様です。 ◎1999年、社団法人日本配電盤工業会が厳正な審査に合格したメーカーのみに与える「JSIA優良工場認定書」を、中国地方で初めて受けました。自社一貫生産体制に裏付けられた徳山電機製作所の技術力、品質が認められた証です。また、業界に先駆け、2000年にはISO9001の認証も取得しております。顧客満足、および改善まで含めた組織管理をシステム化し、安定した品質の製品を供給することが可能です。2018年にはISO9001（2015年度版）へと移行し、更なる品質の向上と安定化に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜実務経験不問／スタンダート市場上場企業／東北トップクラスの食品卸売企業として地元・東北に根差した安定的な経営を継続／長期就業可能な働き方◎基本土日祝休み＞＞ ■業務内容： まずは、社内基幹システム（販売管理システム、受発注や在庫管理システム）の改修・開発（プログラミング含む）をご担当いただきます。 徐々にエンドユーザーとのやりとり、自社各種システムの業務効率化を目的とした企画・開発・運用もお任せします。 ■システム環境： ・言語：Visual Basic .Net／PLSQL ・DB：Oracle 12c ■業務の特徴： 営業部門の生産性を最大化することで、少数である東北の上場企業の成長を支えてくれる方を求めております。 なお当社は現在、IT戦略に注力しており、主に販売管理システムの最適なカスタマイズ・導入を通じて、会社全体業務の効率化や安定化を目指しております。 ■社風： フラットな職場環境です。常にアットホームな雰囲気に包まれており、部内での情報共有、情報伝達などのコミュニケーション体制もしっかりと整備されております。中途入社者でも安心して活躍できる環境です。 ■配属先構成： ・IT統括部全体…22名 ・配属先部署…システム開発課5名（男性3名、女性2名） ■当社について： 業務用食品の卸売会社として1948年に創業。長期目標1,000億円を目指し、商品開発とサービス体制強化を図り、シェア獲得に努めています。 変更の範囲：当社業務全般

〜売上約100億／岡山トップクラスの実績＆複数グループによる多角事業を進める優良ゼネコンです〜 ■業務内容： この度、受注増加に対して即戦力人材を確保する為の増員募集となります。公共施設や民間企業施設などを対象とした建築施工管理です。これまでのご経験を考慮して、当面の業務内容を決定しますが、主には下記の業務内容です。 ・工事工程、スケジュール管理 ・協力会社との各種調整や管理 ・工事品質管理、安全管理 ・予算・原価管理　など ■人員体制： 現在は岡山本社で現場所長含め約25名の人員体制です。 ■当社の実績： 建築・土木事業は自然の環境や人々の暮らしに深く関わっています。環境との調和を図りながら、環境に負荷の少ない工事を行なうこと、そして豊かな街づくりに貢献することこそ、私たち三幸工務店の使命です。 【実績】住宅やマンションから、オフィスビル、商業施設、福祉施設、公共施設、工場まで、多種多様な建築案件を扱っています。 ■当社について： 創業以来、公共工事を中心とした土木工事で成長し、中四国地域における国交省関連の公共工事分野ではトップクラスの実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「swatch（スウォッチ）」販売スタッフ/京都店/ユニフォーム貸与/研修制度充実/服装・髪型自由/残業月平均10h以下/キャリアパス◎/個人ノルマ無・店舗達成でインセンティブ有/正社員登用制度 有/育休制度、利用実績あり/実働7.5H/年休124日＞ ■採用ポジション： スイスの人気時計ブランド「スウォッチ」の京都店にて接客販売をお任せ致します。 ブランド HP URL：http://www.swatch.com/ja_jp/ ■業務内容： ・時計の接客販売 ・商品管理 ・顧客管理 ・在庫管理 ・売上管理 ・その他店舗運営に関わる付随業務 ・ブランドアンバサダーとしてブランド価値の向上　等 ■研修プログラム： ブランド知識、商品知識、Swatchグローバルトレーニングなど充実したプログラムを用意しています。 ※丁寧な研修環境を提供いたしますので、時計販売未経験の方も歓迎いたします。 ■研修、トレーニングについて： 販売指導は現スタッフがおこないますが、プロダクトトレーニング、セールススキル向上に向けて年2〜3回の研修を用意しています。 店舗実習、本社にて座学、Webでのオンライン研修がございます。 ■正社員登用制度について： 勤務態度、販売職の適性に基づき正社員への登用を決定となります。 ■魅力ポイント： ・業績も好調なブランドとなります。 ・世界的に有名なブランドであり、コラボ商品やイベントも多数行っております。 ※新商品は月1回発売、年の半分程度コラボがあるので店頭の雰囲気も大きく変わり、変化を楽しめる環境でございます。 ・スウォッチグループの他のブランドへの異動や社内公募にて本社職へのキャリアパスもございます。 ・服装や髪型、ピアス、タトゥーなども自由です。 ・ユニフォーム貸与があります。 ・月次インセンティブ（店舗予算達成時）の支給あり。 ・店舗も本社の上の方も含め、仲が良い/活発な雰囲気の中、業務を行うことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定的な経営基盤/社内開発100％/大阪から転勤無し/決算賞与3期連続支給中(平均：50万円)】 ■担当業務： 自社内にて、Webサイトの構築からデータベースの開発・運用までトータルでご担当頂きます。お客様からニーズをお伺いし、必要なシステム環境と機能のご提案を行います。ご提案後は設計→開発→テストを経て、本番環境へのシステム導入を行います。その後は運用管理・サポートを行います。 ■配属部署について：IT事業に携わる方は全部で5名です。（部長、SE1名、PG1名、デザイナーコーダー1名+外部PG1名） ■特徴・魅力： ・決算賞与が3期連続で支給中(平均50万円) ・年間休日：125日とメリハリのある職場環境 ・転勤の心配無し、社内開発100％ ・22年の歴史で培ったお客様からの信頼 ・1年後には独り立ちできる成長環境

〜3年以内の離職率0％！じっくり長期的にスキルを身に着けたい方へ◎今注目のドライブレコーダーやカーナビ等の取付・修理を担当／クラリオンの正規代理店〜 ■職務概要： 主に商用車・バス・乗用車・特殊車両など向けの各種車載機器を販売・取り付け・修理を行なっている当社にて、各種車載機器の取付及び修理をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・カメラシステム、ドライブレコーダー、カーナビゲーション等各種車載機器の取付及び修理をお願いいたします（お客様先での作業と社内での業務は8対2ほどです） ・主に法人顧客のトラック等商用車が対象となります ・1日に2件程お伺いし、取り付け・修理の作業を行います。※営業がニーズ獲得し、お客様と日程調整します ・エリアは、主に栃木県内ですが、長野県、群馬県への出張もあります。 ※出張は社有車を利用し、作業によっては現地宿泊の場合もあります。（出張旅費／宿泊手当あり） <1日の流れ> 出社→当日の準備→お客様先に訪問（2〜3時間程度）→会議資料や見積書作成など→帰宅 ■その他： ・作業着支給 ・PC／スマホ貸与 ・マイカー通勤可（無料駐車場あり）※移動等は社有車を使用いたします ■配属先情報： ・本社のサービス部配属となります。 ・サービス部は3名で男性です。 ・年齢構成は60歳代1名、50歳代1名、40歳代1名です。 ※サービスエンジニア未経験の方も多く、丁寧に業務をお伝えしますのでご安心ください！ ※直近10年間に御入社いただいた方は皆さん今も当社でご活躍いただいております◎ ■入社後の流れ： ・まずは2か月ほど先輩社員に教えてもらいながら仕事の流れなどを覚えていきます。 ・1〜2年かけて一人前になっていただくことを想定していますので、じっくり習得していただける環境です。 ■特徴・魅力： ・2024年3月新社屋完成。社員一同より一層がんばっております。 ・クラリオン正規代理店でとして高い商品競争力を持っております。 ・長年の経験と実績による信頼と確かな技術力がございます。 ・「商品ご購入後のアフターサービス」当社サービス部門中心にこれを実践しております。 ・「車載用安心／安全／快適機器」を幅広く取り扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜再生エネルギーの力で日本・世界をより良いものに/全国トップクラス！再生可能エネルギーの価値創造の原点に立ち続ける、エネルギーの総合ディベロッパー/完全週休2日/単身寮あり/車通勤可〜 ■職務内容： 太陽光発電所の管理及びメンテナンス全般を担う責任あるお仕事です。 具体的な業務内容は次の通りです。 【詳細】 ・見回り ・点検修理 ・サプライヤー手配 ・緊急出向 ・業務報告 ・データ入力 ・除草対策 ・防犯対策など ■業務の特徴・魅力： ・経験を重ねて専門知識を高めていくことで、発電所の番人として安定したポジションを期待できます。 ・自然エネルギーの活用技術が発達していく中で、電気技術の習得を目指す方にもお奨めです。 ・お客様の大切な発電所の管理及びメンテナンスを担う、非常に重要なお仕事です。 ■働き方： ・外回り勤務がメイン ■社風： 自らの限界を決めずに様々なことにチャレンジする姿を、全力で応援する風土です。 「つくばへの引っ越しは不安…」という方のために、社員寮や住宅手当を用意、マイカー通勤もOK！ また「スキルを活かせるか不安…」という声にも応え、多彩な研修を用意して学びの場を提供。資格取得の応援制度や資格手当もご用意しております。 ■当社について： 当社は再生可能エネルギーの「太陽光」分野で、次世代につながるエネルギーシステムを創造する企業です。 ◎創業以来、関東平野の広大な土地を活用し、太陽光発電の用地交渉、発電所の設計、資材調達、施工管理までを一貫して手掛けてきました。2022年からは営農型太陽光発電にも着手し、農業と発電を両立させる取り組みを進めています。 ◎2030年度末までに合計100万kWのパネル容量の発電所の開発を目標とし、持続可能な脱炭素社会の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜すべての子どもの生きる土台となる力の獲得を目指します／社会貢献性の高いお仕事／20〜30代男女が活躍中／早期のキャリアアップも可〜 ■仕事内容： 児童発達支援事業において、個別支援計画の立案、及び、その計画に基づき、正しいサービスを提供するための管理を行います。また、行政の福祉サービス、医療機関、福祉施設などの関係機関利用のためのアドバイスを行い、本人と地域資源をつなげるアプローチもしていきます。 ■詳細： (1)親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント (2)個別支援計画の作成及び管理 (3)コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 (4)教育・育児・発達相談業務 (5)地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 (6)福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ■１日の流れ(一例)： 09:30〜10:00　朝礼 10:00〜11:00　行政との連絡調整 11:00〜12:00　支援計画の提示、面談 12:00〜13:00　休憩 13:00〜15:00　親御様と面談（指導中と家庭での困り感をご相談）　　 15:00〜16:30　問い合わせ対応 16:30〜17:30　指導員と支援計画のケース会議 17:30〜18:00　終礼＆清掃 ■社会課題について： 文科省の調査によると、学習面または行動面で著しい困難を示す児童は6.5%、不登校11万人。これらの課題に学校という教育のしくみだけで対処していくのは難しく、その子にあった教育サービスが求められています。 ■事業部について： 「LITALICOジュニア」は、幼児から高校生までを対象に、生きる土台となる力の獲得を目指し、生活スキルやソーシャルスキル、基礎学習について、一人ひとりにあった方法で、楽しく学べる教育を提供しています。個々の認知特性や心理特性を把握できる専門性のある講師たちがいるため、勉強が苦手なお子さまや、お友達との関わりが苦手なお子さま、自閉症、ダウン症、ＬＤ、ＡＤＨＤ、広汎性発達障害などの診断を受けているお子さまも安心して通うことができます。※生徒数8000名以上、拠点数150拠点。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格を活かして当社でキャリアアップ！労働環境を整えながら、仕事の幅を増やしていけます！〜 ■仕事内容 テントや倉庫の製造から設置工事、レンタルを行っている当社にて、施工管理業務、構造計算をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・営業や設計との打ち合わせ ・工程表の作成 ・当社の製造や職人との連携 ・工事の進捗管理 ・安全管理 ・引き渡し　　 ・関係役所との交渉 ＜工期＞ 全体で1か月＋1週間ほどです。 テントの設置は、まずは設置場所の地面の整備からスタートします。地面をならし、コンクリート基盤を張る工事で1か月程かかり、その後、テントの設置工事は1週間ほどです。 ＜担当案件数＞ 当社の業務に慣れてきたら同時に２〜3件程を担当いただきます。 ＜顧客先＞ 物流倉庫/運送業者/製造工場　等 ■将来的なキャリア/お任せしたいこと ・現在は、2名の施工管理者で仕事を進めていますが、将来的には組織を管理するようなマネジメントや教育をお任せしたいと考えています。 ・現在はテント倉庫の設置のみの工事が多いですが、今後は設置したテント倉庫周辺工事も請け負いたいと考えています。例えば、周辺の植栽や駐車場など、テント倉庫の設置と合わせて当社で担当をしていく予定です。 ■労働環境 ・年間休日125日、土日祝休みです。工事の状況によって休日出勤も発生する可能性がありますが、その場合は必ず代休を取得します。 ・日が暮れたら工事も終わるため、残業は月20時間以下です。 ・案件によっては1週間ほどの出張が発生する可能性がありますが、転勤はありません。 ■仕事のやりがい ・提案、設計、製造、施工の全て当社で完結します。工事の職人も当社の社員でのチームで動くため、関係構築がしやすく仕事をスムーズに進められます。 ・提案から施工まで全て当社で行うため、より顧客の要望に応えられます。「高品質」「低コスト」で提供できるため、顧客から感謝されることが多いです。 ■東京の某国際大会に関わった実績あり！ 2020年の国際大会の馬術競技で、馬の休憩所や選手の着替え・休憩所として当社のテント倉庫が使用され、設置工事にも関わりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイカー通勤可／飲食店スタッフや異業界のアルバイト出身者も多数活躍中！整った評価制度で頑張りがしっかり給与に反映♪〜 ▼働く環境 DAIRYUグループの滋賀工場には、70〜80名ほどが在籍しています。幅広い年齢層の従業員が活躍中で、高い定着率を誇る『人の良さ』が魅力です。 配属予定のポジションには5名が在籍しており、班長1名（40代）、社員1名（40代）、パートスタッフ4名が担当しております。 未経験の方にも製造業の基礎から丁寧に教えていきます。 ▼業務内容 〇製造する製品 家具、家電を購入した際に商品を守るため、発泡スチロールで梱包されているのを見たことはありませんか。 当社はパナソニックやダイキン工業、日立等大手メーカーの家電製品に応じた発泡スチロールを製造しています。 また、住宅の屋根・壁・床の断熱材など身近な製品を製造しています。 〇具体的には 最初は覚えることも多いですが、経験を積んで覚えてしまえば簡単な作業です。 ・発泡スチロールの原料を流し込む金型のセッティング ・流し込むスピードや量などの条件を機械に設定する ※金型（約300キロ〜1トン）の運搬にフォークリフトやクレーンなどを使用します。 〇工場内・熱中症対策について ※製造工程では蒸気を使用するため、夏場は熱い環境です。 ・約1000万円の設備投資を行い、換気扇の増設 ・スポットクーラー完備 ・作業場の横に冷蔵庫完備、夏場には従業員1人当たりペットボトル1ケースの水の支給 ▼キャリアアップ 当社は従業員の頑張りを給与に反映できるよう、自己評価、上長評価、勤務態度などを相対的に評価する制度を導入しています。 年次に関わらず、1年で20~30万円の年収UPなどキャリアアップも目指せる環境です。 ▼スキルアップ 季節や時間による気温の変化によって機械調整を行う職人技を身に付けることが可能です。 また、フォークリフトや玉掛けなど業務に必要な資格は会社が全額負担で支援いたします。 ▼企業魅力 当社は梱包材だけでなく、エアコン内部や自動車内部に使われる発泡スチロールなど幅広い製品を製造しており、柔軟な対応力と品質の高さで選ばれています。国内4社、中国1社に海外展開しており、業績好調の安定メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業成長率120％〜170％／若い方も多く活躍中／完全週休2日／年間休日123日〜 ■業務概要： 電気工事施工管理者を募集しています。このポジションでは、工場屋根上の自家消費型太陽光発電設置や大手企業や電力会社向けの太陽光発電所の建設プロジェクトにおいて、施工管理業務を担当していただきます。 ＜具体的には・・・＞ (1)施工プロジェクトの計画と調整 プロジェクトのスケジュール作成や進捗管理、予算管理などを行います。関係者との協力や調整を通じて、スムーズなプロジェクトの進行をサポートします。 (2)電気工事の施工管理 太陽光パネルや関連機器などの設置工事を管理し、品質と安全を確保します。協力業者への指示や進捗管理、品質管理など、現場での実施作業全般の遂行を行います。 (3)チームコーディネーション 関係部署や協力会社とのコミュニケーションを図り、スムーズなプロジェクト進行をサポートします。必要に応じてミーティングや打ち合わせを行い、チーム全体の協力体制を築きます。 【変更の範囲：なし】 ■同社の特徴： 弊社は、太陽光発電に代表される、再生可能エネルギー分野における設備機器の卸売業、設備設計、工事請負、コンサルティングを行っています。取引先は国内外を代表するメーカーが多く、これまで培ってきたネットワークやノウハウを活かして、幅広い商材を扱い、着実に成長しています。 また、競合他社が淘汰されていく中、メーカーからの信頼の厚い弊社は、全国的な顧客の広がりや首都圏での拡大に伴い、国内での存在感はますます高まっています。 ■特色： 会社もメンバーも若い会社で、 活気があり良い意味で実力主義が実現できております。例えば、転職入社3年で役員になった事例や、入社1年で管理職へ昇進する事例なども見受けられます。やる気と成果しだいで、自己成長と役職役割など大きく躍進できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国120店舗展開するアニメイトグループ／月平均残業20時間／フレックスタイム制／年休122日／退職金制度有】 ■配属組織について 配属先となるHRBPは、アニメイトグループ各社の継続的な企業・事業成長の実現をミッションに持ち、戦略人事パートナー（HRBP）として、社内外から「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたる支援を行う組織です。 人事領域のスペシャリストとして事業会社のステークホルダーと関係値を構築してヒアリングを通して得られた情報を基に課題を定義してください。そして、課題を解決する企画を立案して実行していきましょう。 ■具体的な業務内容 「アニメイト」に並ぶキャラクター商品の企画・制作・販売をトータルで手掛ける〈キャラクター事業〉をはじめ、 一般量販向けのトレーディングカード、フィギュアなどの企画・制作・販売を行う〈量販事業〉などを手掛けるグループ会社の株式会社ムービックに出向し、人事企画・安全衛生を担当いただきます。 具体的な業務として、安全衛生管理、評価制度運営をお任せいたします。 ゆくゆくは、評価制度の改定、社員研修、入社者のオンボーディングなど業務の幅を広げていってください。 ＜評価制度運営＞ ・評価システムの設定（HRBrainの設定、評価シートの発行など） ・評価会議の運営（評価データの集計、評価会議のファシリテーションなど） ＜安全衛生管理＞ ・労働安全衛生法に基づく法令遵守状況の確認と改善 ・安全衛生委員会の運営と関連業務のコーディネート ・健康診断の手配、病休者対応など ■このポジションの魅力 経営陣や事業部門と密に連携しながら、人と組織に関わる施策を企画・実行できるポジションです。自分が手掛けた施策の影響を、人事部門よりも身近な存在として肌で感じることができます。 HRBPでは、理想論だけでなく事業や現場の状況に合わせて、現場に即した運用に落とし込むことが重要です。そのために、私たちは常に現場の温度を感じられる距離で仕事しています。 現在HRBPに集まっている仲間も、営業企画、経営企画、事業開発、人事責任者、事業責任者など経歴は様々で面白い方ばかりです。 私たちと一緒に事業部門の戦略パートナーとしてインパクトのある施策を実現してきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

【開発言語不問・PL経験がある方へ／キヤノンMJグループ／プライム案件90％、自社開発、自社サービス案件あり／年休125日／第二創業期のコアメンバー】 ■業務概要： ・プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの管理、チームメンバーのコントロール、ステークホルダーとの調整をお任せいたします。 ・小規模案件の場合、プレイングマネージャーとして開発タスクを担当しながらプロジェクト管理をお願いする場合もあります。 ■業務詳細： ・顧客折衝（追加開発の提案など） ・プロジェクトチームのメンバーマネジメント（リソース管理含む） ・プロジェクトスケジュールの作成と管理 ・Webサイト、Webアプリケーションやスマートフォンアプリのシステム開発 ■配属先と人員体制： ・配属先…システムユニット ・計16名…マネージャー：1名、エンジニアリングマネージャー：1名、PMO：1名、システムエンジニア：13名 ■システムユニットの魅力： ・ナショナルクライアントの案件に参画できます。 ・ナレッジ、ノウハウを共有する文化があり、クライアントに価値提供しながら成長できます。 ・キヤノンMJグループである親会社プリマジェストとの協働案件に参画することができます。 ■このポジションの魅力： ・第二創業期のコアメンバーとして、事業、組織作りに直接携わることができます。 ・入社後のキャリアとしてマネジメント型とスペシャリスト型を選択可能です。 ・大手顧客のシステム開発に対して提案ができます。 ■自社サービス： ・ウェディング演出サービス『WEDDING WALL（スマホで撮ったらそのままスクリーンへ）』のプロデュース・開発・リリース ・和菓子がもっと好きになる和菓子情報メディア『oriori』 ・日本発の本格的な『読み聞かせ絵本』Androidアプリ／『よみあげ絵本』iPhoneアプリのプロデュース・開発・リリース ■数字で見るdcWORKS： 社員の平均年齢：30.8歳 勤務体系：社内勤務が9割以上 平均残業時間：9.9時間 平均勤続年数：4.9年 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界でもトップクラスの規模を誇る鉄鋼商社メタルワングループの一員／鋼材や容器を通じ化学品や食品など幅広い業界に貢献／車通勤可〜 ■業務内容： ◇財務 ・月次決算、四半期決算、本決算の取り纏め ・支払決済 ・資金繰り ・予算の取り纏め ◇人事・総務 ・人事評価 ・人事制度の管理 ◇総務・法務・システム・与信管理・その他】 ・実務担当者は別途存在します ・株主総会・取締役会の管理（決議事項の管理、オブザーバー出席、議事録作成等） ・親会社対応（JFE商事様・メタルワン様） ・社長補佐業務 ・トーマツ会計監査対応、親会社監査対応等 ・コンプライアンス対応 ◇マネジメント業務 ・管理部職員（現5名）のマネジメント ■当社について： 素材の鋼板を扱う鋼材事業部と、鋼製容器を中心とした容器製品を扱う容器事業部の2事業部から構成されており、容器業界のバリューチェーンを構築することで皆様から頼りにされる会社を目指しています。親会社の株式会社メタルワンは三菱商事・双日の孫会社となりますので、経営体質としては安定しております。SDGｓに適合したレンタルビジネスを推進中です。 ■事業について： ・ブリキやTFSなど容器用鋼板の加工・販売事業 ・ドラム缶・ペール缶などの金属容器の販売・レンタル事業 変更の範囲：会社の定める業務

◆月平均残業20時間程度／所定労働時間7時間30分／関西電力G会社の子会社／平均勤続年数11年以上◆ ＼この求人のポイント！／ （1）働き方が抜群に整う！ ⇒所定労働時間は7時間30分！終業時間が9時〜17時半と他企業よりも短く、残業も月20時間程度と働きやすい環境になっております。 （2）関西電力G会社の子会社！安定受注で財務状況安定！ ・親会社の株式会社ニュージェックからの案件受注が多く、納期交渉ができる点や連携も取りやすいことから働き方を整える事ができています。 ■業務内容 関西トップクラスの業界知名度を誇る「ニュージェック（関西電力グループ）」。当社はその子会社として30年以上のの歴史を持ち、土木をメインとした建設コンサルタント事業を展開しています。そんな当社にて、土木設計の業務（道路・公園）をお任せします。 ■業務詳細 ・親会社の株式会社ニュージェックからの安定した受注があるだけでなく、地場コンサルタントとして、信頼を集めた官公庁などからの元請業務も行っており、バランスのいい形で業務を行って頂ける環境です。 ・1人あたり3〜5件程の案件を担当頂くので、自身の手で仕事を進めるやりがいを感じることができます。 ■案件詳細 ・内勤：外勤＝９：１（現場確認等） ・入札案件割合：3割 ■組織構成 ・大阪事務所には約50人の社員が在籍中です。設計担当はその内約30人（20~70代まで、女性社員も在籍中）が在籍しております。補助担当の社員も在籍しているため、自身の業務に専念できる環境が整っており、中途入社者も多く、とてもアットホームな職場です。 ■当社の特徴・魅力 ・株式会社ニュージェック（関西電力グループ）の子会社として1990年に設立し、建設コンサルタント業を営んでいます。 ・経験年数が長い技術者が多く在籍しています。親会社を下支えするグループ企業として実務・作業能力が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務