〜映像・音響機器を取り扱った経験がある方×イベント好きな方歓迎★幕張メッセ・東京ビッグサイトなど数億規模の案件をお任せ★業績右肩上がりの成長企業★業界内では珍しく企画・設計・制作・現場管理まで自社内で完結〜 ★お仕事内容 展示会やイベント会場での演出に使用する映像機材や音響機材の管理やメンテナンスを担当して頂きます。 今回は現場作業員ではなく、倉庫作業員としてチームと連携し、作業をしながら倉庫業務全体の管理に従事して頂きます。 ★お仕事詳細 ・リストをもとに映像機材や音響機材のピッキング作業 ・機材の在庫確認やメンテナンス作業（機材の動作確認など） ・輸送車への積込み、降し作業 ・お客様からの機材の問い合わせ対応 ・パートさんへの指示だし ・現場で使用した、映像機材や音響機材の回収作業 ★キャリアイメージ： 1年目：倉庫にある機材の配置、仕様、特性の理解をしてもらいながら、業務に慣れていきます。 2年目以降：一人で自走できる人員となり、周囲のサポートもしながらチームを支える人員を目指して頂きます。 ★案件詳細 ・TOKYO AUTO SALON 2013｜トヨタブース ・Rakuten Japan Open 2018 ・クリスマスマーケットin東京スカイツリータワー ・アニメジャパン2022　など ※イベント/展示会実績 ：https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/ ★当社の魅力 イベントや展示会の企画から設計・制作・施工まで携わり、業界トップクラスの知名度を誇ります。SDGsの取り組みを2012年から行っており、環境に配慮したイベントノウハウがあるためクライアントからの引き合いが増加しております。多様な働き方を認めており、その成果として健康経営優良法人2024にも選ばれております。 ★モデル年収 ・25歳／一般／年収500万円 ・30歳／主任／年収620万円 ・35歳／係長／年収730万円 ★一日の流れ 9：00　 出勤、全体朝礼　進捗状況や1日の作業内容を報告 10：00　リストを基に機材のピッキング作業 12：00　昼食 13：00　積込み作業 15：00　機材のメンテナンス作業 17：30　作業終了、伝票整理 18：00　退勤

~8期連続増収増益/時差出勤制度有/サイバーセキュリティに高い需要有~ ●理念浸透施策企画、エンゲージメント向上や評価制度企画など幅広く対応 ●採用、教育などの部隊と連携しながら人事チーム一丸となって取組む社風 ●経営層や事業責任者にとってのパートナーとしてHRBPの動きも期待 ●「プライム上場×有給消化率75%以上×年間休日126日」でWLB充実 「We guard all」を経営理念としSNS、サイト運用やユーザーサポート、トレンド調査等webサービス全般のソリューションを用いてサービス提供をする東証プライム上場の当社にて人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善 業務から中心に取り組んでいただきます。 第二創業期を迎えており、企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決において企画から運営まで一連の実務をお任せします。 ■業務概要 （1）全社・各部門・子会社における人事課題の設定と新たな人事施策の企画立案・構築・導入 （2）子会社含めた人事評価・報酬制度の運用・改善 （3）マネジメント力強化施策の企画・導入・運用 （4）タレントマネジメント施策 サクセッションプラン等 の企画・導入・運用 （5）理念浸透・エンゲージメント向上 の企画立案・導入・運用 ■キャリアパス マネジメントに進んでいただき、その後は経営ラインへのジョインも想定することが可能です。 ■ポジション魅力 ・企業/事業成長を実現するヒト/組織の課題解決を通じて、会社の成長に貢献することができます ・経営陣/事業責任者のビジネスパートナーとして、戦略人事の経験とキャリアを積むことができます ・人事領域における多様なキャリアプランがあるため、志向に合わせてキャリアの選択も可能です ■企業の特徴／魅力： 同社は東証プライム上場企業であり、ネットセキュリティ業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。多様な業界のクライアントと取引があり、幅広いサービスを提供しているため、多様な課題に接しながらスキルを磨くことができます。また、働きやすい環境づくりにも力を入れており、スライド勤務制度など柔軟な働き方が可能です。成長を続ける同社で、あなたの経験とスキルを活かして新たなキャリアを築いてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 ・現在ベテランの現場監督が活躍中なので、若手社員を採用し、長期的な受注体制の強化と今まで培ってきた信頼を守っていくため土木工事現場での施工管理をお任せできる方を募集いたします◎ ■職務内容 土木工事現場での施工管理職として従事いただきます。 ■具体的な内容 ・工程管理、安全管理、品質管理など、管理業務全般 ・市町村からの案件対応や、元請会社・協力会社との打合せ ・現場スタッフへの作業指示や人員配置 ・見積作成や行政への提出書類作成など、事務作業も対応いただきます。 ※東松山市を中心とした官公庁からの公共工事を多く請負っており、多数の施工実績により培ってきた技術と信頼が自慢です◎ ※地域に根ざした建設会社としてインフラ整備や街づくりに貢献している会社です。 ■組織構成 ・現場監督：男性5名（40〜50代） ※風通しが良く、何でも話せる雰囲気の職場です。 ※中途採用の社員も多く定職率の高さが魅力です◎ ■特徴・魅力 ・当社で請負う工事の9割が東松山市を中心とした官公庁からの公共工事となります。 下水管工事や橋の架け替えなど、地域の皆様の生活に欠かせないインフラ整備や街づくりに貢献しております。 ・年2回の賞与に加え、決算賞与を支給しております。功績に応じてしっかりと評価しますので、将来的に1級土木施工管理技士の資格取得を目指し、当社の一員として更なる工事案件の獲得や売上拡大など益々の企業の発展を一緒に目指していける方をお待ちしております。

◆◇創業70年以上の地元密着企業／大手化学メーカーや大手金属メーカーが主要取引先◇◆ 〜働き方◎落ち着いて長期就業できる環境／残業月25時間／転勤なし／ほぼ大牟田市内の現場／日中にデスクワークができる〜 現場監督として、建築工事・土木工事の施工管理業務（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理）をお任せします。 ■詳細および業務の流れ： ◇受注工事：大手メーカ工場内のプラント建屋や建設・倉庫建設、基礎工事などがメインとなります。 ◇受注までの流れ：案件相談（見積依頼）／打合せ／見積り提出／正式受注 　※発注者からの案件相談（見積依頼）が起点となるため、当社から営業をすることはありません。 　顧客からの依頼に対して施工管理者が案件の打合せを行います。 ◇特徴：大規模な現場が少ないため、日中にデスクワークをしながらの現場管理が可能です。 　現場（大手メーカー工場）は、当社から車で10分圏内と近隣であり、社用車で往来します。 ◇受注件数：会社全体で年間100件程度 ◇担当エリア：基本は取引先のみのため、ほぼ大牟田市内の現場となります。 ◇主要受注先：大手化学メーカー、大手金属メーカー 　先代社長の時から取引があり、これまでの信頼から受注をいただいております。 ■組織構成： 代表者1名／施工管理6名／設計2名／作業員1名／安全担当者1名／事務3名 施工管理の年齢構成は、75歳、68歳、65歳、53歳、50歳、43歳の合計6名となっています。 ■教育体制： 入社後はOJT形式で現場に同行し、教育を行います。 ■働き方： 残業は1日1時間程度、月25時間程度です。 段取りや進め方が分かっている専属の下請け業者がおり、日中にデスクワークをしながら要所要所の確認で済むため、残業時間が少なくなっております。公共工事のように写真の撮影や提出もありません。 有給取得率も高く、最低でも年間5日以上は取得しております。 ■中長期的に働ける環境： ・転勤・出張無し！地元で働きたい方必見！ ・長期で勤務していただく視点から定年65歳まで引き上げ！ 変更の範囲：会社の定める業務

【成長性の高い人材に特化した会社／週休2日（基本土日休）シフトによる／名古屋駅直結】 ■採用背景 組織体制の強化による増員での採用となります。 ■概要 人材サービス事業、福祉サービス事業、工場等業務請負事業を行い成長を続ける株式会社アルファ１グループ。グループ7社に関わる管理部門のマネジメントをお任せをします。 <具体的な業務内容> ・当社Gr７社の人事・労務・総務業務 ・社会保険、労務管理、総務事務など ・労務実務のマネジメン卜業務 ・グル一プのマネジメント業務 主にはマネジメントとして人と業務の管理を行っていただきます。課内にはそれぞれ総務・労務・人事・法務の担当者が1名以上ずついるため、その方々に業務をお任せしたり、一緒に進めていただきたいと考えております。 ■組織構成 管理部：9名 人事総務課と経理財務課に分かれており主に30代女性を中心に活躍中です。 ■職場の雰囲気 ・グループ経営管理本部に配属予定 心にゆとりをもってる社風だから、笑顔で仕事に取り組めます。はじめてでも、安心できる教育体制。社会貢献性の高い仕事です。「誰かのためになりたい…」「人の役に立ちたい」という気持ちを大切にできます。 仕事に集中できる！人間関係にも悩まない！わきあいあいとした、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■企業について 日本が観光立国を目指し観光市場が拡大する中、大きな課題となっているのが人材不足です。日本の伝統的文化である「おもてなしの精神」や「日本のよさ」を国内外に広げ、雇用の創出による地方創生を実現する為に当社は事業を展開しています。そんな理念のもと観光業界の抱える課題を解決するのが同社になります。新たな事業の創成期であり、企業の成長や求職者の人生の意思決定に関わっている会社となります。 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験OK◎／半年間の充実した研修制度あり◎前年比300％成長率◎充実の研修制度◎日本の労働生産性低下を根底から変え営業組織を強化◎／データに基づいた営業アクションを支援する自社開発プロダクト『SALESCORE』展開> ◆企業概要 SALESCORE株式会社は、2018年12月に設立され、「営業を科学する」をミッションに掲げています。データに基づいた営業アクションを支援する自社開発プロダクト『SALESCORE』を軸に、日本の労働生産性低迷に向けて成長を楽しむ文化を各企業の営業マンへ根付かせることを目指しています。 ■ポジションの目的・背景 SALESCOREのSaaS事業部では、急成長に伴う顧客数の増加を受けて、プロダクトの継続利用促進・解約防止・追加提案による売上拡大を担うカスタマーサクセス組織の拡充を進めています。単なる問い合わせ対応にとどまらず、顧客にとってのプロダクト活用価値を最大化し、継続利用から拡大まで一気通貫で並走する本ポジションは、事業成長の鍵を握る重要な役割です。 ■具体的な業務内容 顧客のオンボーディングからプロダクト活用支援、解約リスク管理、追加提案（CSQL創出）までを担っていただきます。 ? オンボーディング支援（初期導入〜運用定着までの並走） ? QBR実施による課題・成果の定期棚卸し ? チャーン予兆の早期把握と対策の実行 ? アップセル・クロスセル機会（CSQL）の発掘とFS連携 ? Enterprise顧客における成果創出事例の確立 ■ 配属後のオンボーディング 約1〜2ヶ月間のオンボーディング期間を設けています。社内マニュアル・ナレッジベースをもとに、実務理解を深めながら、ロープレやチームMTG、1on1を通じて徐々に業務にキャッチアップいただきます。 ■チーム・部署との関係性 CS責任者1名、CSM（カスタマーサクセスマネージャー）3名、TS（テクニカルサポート）1名の体制で構成されています。CSメンバーは全員、CS責任者にレポートラインを持ち、週次MTGや1on1を通じて知見・課題を共有しながら組織的に活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与平均5.8カ月／取引先は国公立・大学病院など／三重で腰を据えて働きたい方におススメ〜 ■職務内容 主に大学病院や国公立、私立総合病院を始めとする医療機関に対し、医療機器の提案活動 ■業務詳細 ・基本的にルートセールス（ほぼ毎日訪問） ・1人当たりの担当社数は2社〜4社 ・商社であり多彩なメーカー製品を取り扱う中で、取引先の病院内にある様々な部署に密着した活動を行っていきます。 ・現場のお困りごとを中心にヒアリングし、最適な商品を提案するとともに納品まで対応します。 ・時にはメーカーと同行し、一緒に説明する機会もありますが、最初は先輩社員との同行でしっかり研修・フォローしますのでご安心ください。 ※休日等も当番制で、緊急電話に対する自宅待機あり ■職務の魅力 ・医療業界を通して高い社会貢献度を得られること ・医療機器の専門知識や営業としてのコミュニケーション力を養うことができる ■働き方： ・年間休日125日（土日祝） ・夏季休暇、年末年始休暇あり ・時差出勤可能 ・平均１０〜２０Hの残業 ・平均勤続年数：12年8ヵ月 ■主要商品： PTCAバルーンカーテル、心臓ペースメーカー、血管造影用カテーテル、人工心肺、X線撮影装置、超音波画像診断装置、レーザーメス、臨床科学検査装置、他多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験者歓迎◎リーダークラスの募集／高インセンティブで年収UP／少数精鋭で裁量持って働ける環境◎〜 ■業務概要： 投資用ワンルームマンションによる資産形成・将来のライフプランニングの提案営業を担当いただきます。加えてメンバーのマネジメントもお任せします。 ■業務詳細： ・お客様へのアプローチ／アポイント獲得 （電話、SNS、交流会などご自身に合った手法でお任せします） ・お客様のニーズの詳細や現在の状況をヒアリング ・ヒアリング内容を踏まえ、具体的な投資物件の提案。 ・契約手続き〜引渡しまでの関連業務 ・営業メンバー（新卒・中途）のマネジメントや事業推進等の対応 ※物件の仕入れ・販売戦略・お客様フォローまで一気通貫で対応します。対応にあたってはチームで助け合いながら行います。 ■給与・インセンティブ： 【販売インセンティブ】：契約1件あたり15万円〜80万円 【役職インセンティブ】：月10万円〜500万円 ■メンバー構成： 社長のほか営業メンバー2名（20代男性）が在籍しています。 （＋25年新卒5名配属予定） ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・残業平均：18時間／月 ・社宅制度有り／出産育児支援有り ※福利厚生や社内制度は全員で作っていきます。ぜひこんなものがほしい！という案があればどんどんご意見をお待ちしております。 ■当社について 当社は2017年10月設立。不動産コンサルティング／収益不動産売買／オリジナルリノベーション『アリスシリーズ』／賃貸管理を軸に事業展開しております。少数精鋭の組織の為、代表や社員同士の距離も近く、裁量持ってご活躍が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★縦軸横軸多様なポジションへの挑戦＋キャリアパス実現可能！ ★圧倒的なインセンティブ制度で実績が評価される環境！ ★ハイクラス層から未経験層まで幅広い人材紹介事業を展開／企業の成長に必要な「人・資産・戦略」を総合的に支援する企業 ■業務概要： 同社の人材紹介事業における両面型キャリアアドバイザーとして、求職者様への転職サポートと企業様への提案営業を担当していただきます。少数精鋭の環境で裁量を持ちながら働くことが可能で、実績に応じた報酬制度が充実しています。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務をお任せします。 ・求職者様へのスカウト起点での掘り起こし業務 ・求職者様とのカウンセリングを通じた転職支援 ・企業様への新規案件獲得および採用支援提案 ・企業様と求職者様のマッチングに向けた調整業務 また、経験や実績に応じて、同社採用業務や新規事業立ち上げ、さらには事業方針の策定など会社経営に関わる業務をお任せする可能性があります。 ■クライアント例： ・業界：M&A仲介／コンサル／IT　等 ・職種：営業職／事業開発・事業企画／コンサルタント　等 ■ポジションの特徴： ◎少数精鋭の組織で各自が裁量を持ち、自由度の高い働き方が可能です。 ◎同社独自のインセンティブ制度（賞与年3回支給）により、自身の成果がしっかりと評価される環境です。 ◎営業活動の中心は求職者様との接点形成（toC8割）で、今後法人向け業務（toB）も拡大予定です。 ■想定されるキャリアパス： マネージャーへの昇進や、ポジションチェンジなど、縦軸横軸の多様なキャリアパスを実現可能です。 ■企業の特徴/魅力： ★創業2期目ながら、ハイクラス層から未経験層まで幅広い人材紹介事業を展開。独自のスカウト手法やリファラル集客を活用し、転職を検討していない潜在層へのアプローチに強みを持っています。 ★インセンティブ制度が充実しており、営業マンとしてのモチベーションを高めながら成長できる環境です。 ★【事業展望】人材紹介を核とした中長期的な事業展開を計画しています。企業の成長に必要な「人・資産・戦略」を総合的に支援し、課題解決と価値創造に貢献するため、既存の事業の拡大と新規事業開発を並行して進めております。成長志向の高い方にとって魅力的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機器の開発・製造・販売企業／頭蓋形状矯正ヘルメットや医療機器メーカー向けシステムを展開／土日祝休み／リモートワーク制度あり】 ■募集背景： Berryは、すでにヘルメット治療のマーケットリーダーであり、これから大きく飛躍するフェーズにきています。サービス利用者が拡大していく中で、医療機器の設計開発や3Dプリンターを用いた試作・量産品の経験があり、リーダーシップを発揮できる方を求めています。 ■業務内容： 3Dプリンターを用いた医療機器の設計・開発エンジニアを募集しています。 オーダーメイドの医療機器を3Dプリンターを用いて製造販売しているBerryで、新技術を導入しながら、さらに革新的な医療機器の設計・開発を担当いただきたいと考えております。 開発いただく製品は、国内だけでなく海外市場も視野に販売を進めて行きたいと考えております。 ■具体的には： ・患者様や医師のニーズをヒアリングして要件を整理 ・CADを用いた構造設計 ・3Dプリンターを用いた試作品の設計開発 ・新プロセスになる場合は、製造工程の立ち上げのサポート　など ■当社の特徴： 当社は、テクノロジーで医療格差をゼロにすることを目指し、医療機器の製造販売や医療機器メーカー向け品質管理監督システムを展開しています。 代表的な製品は、赤ちゃんの頭の形を矯正する頭蓋形状矯正ヘルメット。左右が非対称にゆがんでしまった頭の形を治療するための医療機器です。 またものづくりだけでなく、3Dデータの解析技術を軸として、AIを用いた頭の形診断アプリ、医療機関向けの治療用プラットフォーム、患者向けのアプリなど、ソフトウエア開発が強いことも特徴です。 製品発売から約2年間で、全国100を超える医療機関にヘルメット及び自社システムを提供しています。厚労省から承認を得た医療機器であるヘルメットを用います。 ヘルメットは、3Dデータをもとに3Dプリンターを用いてオーダーメイドで製造されており、3Dデータのモデリングから製造まで一貫して当社で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ —————————————— ◇防衛用火工品のトップメーカーとして宇宙ロケット用火工品や医薬品分野でも高度な技術を持つ企業です。 ◇売上の8割程度は官公庁（防衛省）向けの製品。安全性や信頼性、技術面から高い専門性が求められるため新規参入は少なく、受注安定！ ◇しっかりと人員も確保する体制づくりに手を抜かず、働き方も穏やかな環境です。 ◇残業ほぼなし/年間休日120日/福利厚生充実 ■業務内容 ・製造課での流れ製造ラインを担当していただきます。 ・防衛火工品に部品を取り付ける作業です。 ※1週間ほどで独り立ちすることができる簡単な作業ですので、未経験でも安心して始めることができます。研修は基本的にOJTです。 ■組織構成 製造課には30名が在籍。5名ほどのグループに分かれて作業いたします。 ■安定した働き方が実現 年間休日120日、残業はほとんどありません。これはメインの販売先が官公庁（防衛省）のため受注安定、年間で納品スケジュールがある程度決まっており、計画的に業務が進められるためです。また適性人数を配置、必要に応じ採用や間接部門から応援を入れ、働き方に無理がないよう工夫してます。 ■当社の特徴 広島県呉市に本社を置く原料爆薬製造、防衛火工品製造などのトップメーカーです。官公庁（防衛省）向けの製品が中心となりますが、直近で宇宙ロケット用火工品や医薬品分野など新分野への業務展開も実施しており、多岐に渡る分野で活躍をしていただくことの出来る方を期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世の中に“わくわく”を提供するIT企業／幅広い業種の多数の顧客企業からシステム開発依頼あり／多彩なプロジェクトで成長できる環境／全社でのリモートワーク実施率約7割／コアタイムなしのフレックス制／就業環境◎】 ■ポジション概要： 入社後はインフラエンジニア（サーバー・ネットワーク）として、お得意先の業務効率化を実現する各種システムの開発をお任せします。5〜10名程度のチームが多いですが、さらに大規模なプロジェクトへの参画も可能です。 ■具体的な業務内容： ・設計書の作成、レビュー ・アプリケーションの開発 ・アプリケーションのテスト ・課題の解決（調査、対応） ・手順書などの作成 ■プロジェクト例： ・大手スマホゲームアプリ開発のサーバー構築 ・電気システムのインフラ構築 ・百貨店向けPOSシステムのDB設計 ・社会インフラシステム開発 ■主な使用環境： AWS、GCP、MySQL 、PostgreSQL、Linux、Ciscoなど ■職務の魅力： ◎チームビルディング、採算管理、品質管理などで大きな裁量を与えられ、やりがいを実感できます。 ◎要件定義から開発、運用保守まで一気通貫で経験が積めます。PM／PL／ITコンサルを目指せる環境も整っています。 ◎幅広い業種のクライアントからの多彩なプロジェクトがあり、マルチなスキルが身につけることが出来ます。 ■当社について： ◇当社はグループ内で、Webシステムの受託開発やパッケージソフトウェアの企画・開発などを中心とした「テクノロジーサービス事業」を担っております。幅広い業種のクライアントの業務効率化を実現する、多彩なシステムの提案・開発をしています。 ◇創業から約50年にわたる歴史と豊富なノウハウにより、安定した経営となっています。「作ったら終わり」ではなく、お客様の立場に立った開発姿勢が評価され、顧客から継続したリピート受注があり、安定受注が実現可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆職務内容： ◆◇IPO準備中／マネージャー候補／自社ブランドの海外営業※自社ブランドだけではなく海外ブランドの代理店業務も担当／英語力が生かせる／年間休日125日土日祝休み／ファッション分野において多角的な事業展開◆◇ ■業務詳細： 海外営業業務だけでなく、ブランドディレクション等、運営にも深く関われるポジションです。 ◎スキー事業 ・スキーウェアブランド「Phenix」の企画・生産・販売 ・ブランドディレクション・商品企画 ・マーケティングリサーチ ・海外代理店（13か国）やセールスエージェントへの営業活動、販路開拓 ・生産〜納品までの管理（デリバリー業務を含む） ◎ライセンシング事業 ・海外メゾンブランドやスポーツブランド、アーティストなどの 　様々なプロパティを使用した事業の展開 （ブランド：DIESEL他） ・海外メゾンブランド、スポーツブランドなどとの 　連携によるブランドディレクション・商品企画 ・マーケティングリサーチ ・生産〜納品までの管理（デリバリー業務を含む） ・「DIESEL」「PAUL & JOE」「MARY QUANT」などのランドセルの企画・生産・販売 ◎ディストリビューター事業 ・海外メゾンブランドやスポーツブランドなど の日本総合代理店業務（ブランド：EA7 ARMANI他） 上記に加え、ライセンシング事業拡大に向けた新たなブランド開拓の営業活動などを実施。自社ブランドの海外営業を軸に、自社ブランドのみならず、海外ブランドの代理店業務も担当していただきます。 また、マネージャー候補の方には年間予算策定および月次の予実管理の業務にも携わっていただきます。 ■組織構成：営業事業部について、10名の方が所属しております。 ■当ポジションの魅力 ◎平均残業時間20時間程・年休125日(土日祝休)その上、出社時間は自由に選択可能です。(9時〜10時30分のうち) ◎アパレルならではの、社員割引制度あり！（おおよそ上代の3割程度で購入可能）服装も自由でファッションを楽しめる環境です。 ◎海外出張はヨーロッパ・アジアなど年2〜3回あります。 ※パスポート取得補助制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

◎伊藤忠商事とマツダの強力なバックボーン！ ◎内面研削盤において業界トップクラスのシェア！「内研のTOYO」として広く知られてます！ ◎家族手当、借上社宅制度など福利厚生充実！ ■採用背景： 業績拡大中のための増員募集です。会社として現在営業やマーケティングに力を入れています。順調に売り上げ拡大しているため、アフターメンテナンスのニーズも増えている状況にあり、メンテナンス部門を強化したいと考えています。 ■業務概要 国内外顧客向けに工作機械（内面研削盤、ワイヤーソー等）のメンテナンス業務等をお任せいたします。 ■業務詳細 ・納入時の工作機械据え付け・調整 ・稼働後のサポートおよびメンテナンス作業　等 ■業務の特徴 ・製品：基本、顧客要求を満たすカスタム/オーダーメイド製品です。 ・出張：平均1日〜2週間程度の出張が月5回程度あります。 ・残業：月20時間程度です。 ・担当エリア：中国地方、九州地方、四国地方、海外（アジア／ヨーロッパ等）を担当いただきます。 ＊出張は1名で行くもの、チームで行くものがあります。 ■組織構成： 広島本社には21名（嘱託社員6名）が在籍しております。 平均年齢は49歳で、20代が2名、30代が3名、40代以降ボリュームゾーンで構成されております。 ■当社の魅力： ・親会社は日本屈指の総合商社である伊藤忠商事とマツダであり、工作機械事業では、伊藤忠商事の海外ネットワークを駆使してよりグローバルな販売拡大を計画しております。 ・自動車部品事業でもマツダの供給サプライヤーとして安定伸長しております。特にマツダ車SKYACTIV-DRIVE搭載車のAT用オイルポンプは東広島工場から全量供給、こうした背景から大手企業との関係も深く経営基盤は盤石です。 変更の範囲：会社の定める業務

☆完全未経験の方歓迎！先輩社員がマンツーマンでレクチャーしてくれる環境で、総務デビューしませんか？ ☆転勤なし／マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場完備） ☆残業5H以内／長期連休取得可能などワークライフバランス◎の環境です！ ■業務内容：お客様対応（電話・来客）や書類・データ作成、備品管理などのバックオフィス業務をお任せいたします！ ＜具体的には＞ ・問い合わせ対応（電話） ・来客対応 ・物件情報のデーター作成 ・売買契約後に必要な書類作成⇒発送⇒帳簿管理 ・その他書類作成、ファインリング ・各種社内イベントの企画・運営 ・労務管理 ・IT機器管理 ・採用イベント運営 ・オフィスレイアウト変更 ■入社後の流れ ・先輩が指導担当としてマンツーマンで一つ一つの業務をレクチャーします。事務経験がなくても、PCスキルがなくても大丈夫です！一歩ずつ着実にステップアップしてもらえる環境です。 ・未経験からスタートした先輩たちも多いのであなたの気持ちに寄り添ってサポート！いつでも質問してください！ ■ある1日の流れ 9時〜：出社／社内清掃15分間 9時30分〜：部署会議、郵送物確認、電話対応等 12時〜：お昼休憩　※1時間あります 13時〜：請求管理、電話対応、DM発送 17時30分〜：翌日スケジュール確認 18時〜：退社／残業はほぼありません 休憩時間以外でも各自のタイミングでブレイクを取ってもらって大丈夫です！ 「こんな業務に挑戦したい」という希望も歓迎！その他、備品の管理・発注業務や社員の勤怠管理、採用イベントサポートなど幅広い業務があります。 いきなりお任せすることはありませんので、安心してできる業務から取り組みましょう！ ■未経験スタート、異業種からの先輩社員もたくさん！ 会社全体で、さまざまなキャリアを持つメンバーが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業以来継続的に120％成長を続ける離職率2％以下の優良企業です。豊富な案件を保有しており、エンジニアの志向性に合わせたアサインを行っています。＞ ■業務内容■サーバーの業務に携わって頂きます。設計からシステムテスト・保守まで幅広く携わります。 ■企業の魅力■ （1）エンジニアのキャリアを最優先に考え、配属案件を決定します。上述の通り、社長様が自社のエンジニアのことを非常に大切にされており、案件を選んで受注、1人1人に合った案件にアサインすることを常に心がけています。入社決定数日後に早速、「どんなエンジニアになりたいのか？」「最初はどんなスキルを習得したいか？」等を面談でヒアリングし、それに合わせて案件を探します。入社後も引き続き、継続的に面談を実施、エンジニアの希望を大切にします。※直近も未経験の方を採用して、「自身の経験や学んだことが活かせて、かつ希望のスキルも醸成できる電光掲示板の案件」へのアサインが決定しました！社長様の営業力非常に高く、かつバックヤードから人脈も広く、案件獲得は得意です。エンジニアもメキメキとスキルを習得できる環境があるため、大手sier様からベストパートナー賞を数回獲得する等、実力も身に付きます。またチームや複数名で派遣されるため、1人で行くようなことはないので、ご安心ください。 （2）創業以来120％成長 社長様（前職日立様）の人脈と営業力に加え、社員数も順調に増加させており、増収増益、無借金経営を続けています。 （3）離職率2％ 社員が末永く働けるよう、従業員への利益還元・社員交流・ワークライフバランスの構築にも注力しています。年間残業平均20h以内×有給消化率80％以上×平均勤続年数6.5年(2007年設立) （4）社員同士交流 年10回以上の社員交流を実施しています。また毎年、社員旅行（主に海外）を旅費+お小遣い付にて行っています。参加率は90%以上です！ ■採用方針■未経験、微経験の方からベテランの方まで幅広いエンジニアが在籍しています。エンジニアのスキルや希望に応じた案件へのアサインを徹底しており、若手の方は最初はフォロー体制が充実している案件からスタートし、ベテランの方は本人希望に応じ上流工程から担当します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム上場企業／所定労働時間7時間／年休126日／毎週水曜日と金曜日の2日はノー残業デー／自己資本比率87.6%／契約数約50万回線・法人契約数約50,000社のASAHIネットを展開◆◇ ■業務内容： 朝日ネットのサービス訴求において活躍いただけるWebディレクターを募集します。各サービスサイトのディレクション及び改善活動、またそれらの運用を担当していただきます。 <具体的な業務> ・Web制作（当社サービス／サポートサイト）の企画、運営管理 ・制作のための要件定義、サービス毎の特徴の理解 ・制作会社への発注、進行管理、社内へのフィードバック ・アフィリエイトやLP等の運営、PDCAサイクル、改善の実施 ・データ分析による課題抽出、改善活動 ・サービスの企画担当者やデザイナーなどと連携した制作ディレクション ■組織構成： 課長1名、リーダー1名、メンバー3名、派遣社員2名 ■当社の特徴： 収益性、安定性のある当社は、さらなる成長を目指して躍進中です。能力を最大限発揮していただけるステージを用意しているため、安定した中で学び、教え、成長できる環境です。200名規模だからこそ、一人一人に目を配ることが可能です。社員の「お客様のために」というマインドが強いことも、当社の特徴の一つです。また、オフィスは東銀座直結の歌舞伎座タワー21階にあり、通勤に便利です。 ■スキルアップ支援： ・書籍代支給：自己啓発のための書籍代を支給しています。（月1万円まで） ・研修受講支援制度：就業時間内に、外部研修やTECHイベントに参加することができます。また、外部研修の費用も全額会社が負担します。 ・資格取得支援：業務に必要と認定した資格について、資格試験にかかる受験費用を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 業務用冷熱機器のメーカー営業技術職として、地域の飲食店や病院、保育園などのお客様に対し、厨房機器の提案からアフターメンテナンスまで担当します。 【具体的な仕事の流れ】 営業から点検まで一貫して行います。営業技術担当がワンストップで技術サービスから提案まで行うことで、お客様と信頼関係を築きやすく、お客様に寄り添って業務を行います。 （1）アポイント先のお客様訪問 （2）厨房機器の状態のヒアリング （3）機械のフィルター清掃や点検、診断 （4）機械の診断報告 （5）修理または新製品導入の打合せ （6）提案書作成 （7）商談・ご契約 （8）納品 ■研修制度： 未経験者や異業種からの転職でも問題ありません。事業所責任者（営業所長）や先輩営業担当がしっかりサポートします。初期導入研修やインストラクター制度があり、入社当初は先輩社員が同行し、仕事に慣れていくところから丁寧に指導します。定期的な研修制度や資格取得制度もあり、キャリアアップも望めます。 ■魅力ポイント： 未経験から正社員の営業職にチャレンジ可能。学歴・経歴不問。接客経験を活かして営業職デビューした方も活躍中。ワークライフバランスを重視し、土日祝に休みたい方も当社で活躍中。 年間休日120日+計画有給6日。年末年始は13連休の実績があり、プライベートも充実可能。 東証プライム上場企業で、創業以来無借金経営。成長性の高い業界の会社。 研修制度・OJTが充実しており、営業未経験者の育成に強み。 コロナ禍を乗り越え、安定的に事業拡大中。景気に左右されにくい飲食、医療、福祉分野をカバー。 【取引企業一例】 鳥貴族、ドトールコーヒー、サブウェイなど。 【配属先情報(一般的な営業所例)】 8名（営業所長1名、営業所員6名、事務所員1名）が在籍。転居を伴う配属なし。入社当初は先輩社員が同行し、丁寧に指導する環境です。 【やりがい】 お客様の「困った」を解決し、直接「ありがとう」がもらえる仕事。定期訪問を通じて信頼関係を築き、相談や頼りにされる関係性を構築。製品を売るだけでなく、店舗づくりや業績改善、課題解決まで踏み込んだ提案ができ、地域のお店の成長や発展に貢献する実感が得られる。お客様と共に新メニューを考える、新店舗を計画するなどビジネスを創る楽しさがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

★積算の経験を活かしながら発注者側に転身/CMのリーディングカンパニー/土日祝休み/膨大なDBを活用して、計画の段階から緻密な概算データを作成しています★ ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、工事費の概算策定、工事費見積書の精査、数量算出や概算コスト算出等のコストマネジメントを行います。当社のコストデータベースを活用したLCC（ライフサイクルコスト）費用の算出、報告書の作成等にも携わっていただきます。配属部門においては、景気動向を踏まえたコストの推移および将来の見通しについて、各種刊行物のデータ等を取りまとめたレポートの配信も行っています。 ■プロジェクト事例： ◎新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 ◎防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕 オフィスビル・教育施設・医療施設・生産施設・商業施設の新築・リニューアル・バリューアップ等様々な案件に携わることができます。 ■当社の魅力： 【◇1994年からデジタル化オフィス構築を推進により、一人当たりの生産高1.4倍に！※2017年から】 プロジェクト・マネジメントに関する情報や生産性、社員の働き方等の全ての情報をデジタル化しています。DX推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍。生産性向上に寄与しています。 【◇独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】 建築プロジェクトの立ち上げから推進（品質・工期・コスト管理）、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階でお客様を支援しています。すべてのプロセスをオープン（可視化）にした当社独自のマネジメント手法で、お客様の事業計画をいち早く実現する役割を果たします。「フェアネス」「透明性」という当社が貫き通す姿勢と品質はお客様から信頼を集め、多くのリピート受注に繋がっています。

〜教育担当・キャリアアドバイザーが在籍！エンジニアとしての成長をしっかりサポート◎／案件の8割がチーム常駐／チーム単位での懇親会あり〜 ■業務概要： 受託案件・直請け案件等様々な案件を保有しており、スキル・経験に応じて最適なシステム開発プロジェクトをお任せします。クライアントの業界・規模も多岐にわたり、担当フェーズも上流工程から設計・開発・運用・保守に至るまで様々な業務に幅広く携わる事ができます。 ■プロジェクト例： 大手SI ICTソリューション事業、クライアント・システム開発事業における各種Web系業務システムの開発・保守・テスト(同社チーム20名) ／大手家電メーカー向け・Java、VB.NET系各種システムの開発・保守(同社チーム10名) ／大手メーカー・業務支援システムの再開発(同社チーム5名) ■チームの雰囲気： 基本的にエンジニアは各支社にて社内チームがあり、チーム単位での懇親会やチーム会の実施、更には各チームのリーダー同士の橋渡しにより複数チーム合同の懇親会の実施もしております。特に若手同士の交流も積極的に実施しております。またキーマン同士の交流の場もあり、そのような場に営業も積極的に参加し関係性構築をしております。 ■教育研修・フォロー体制： 当社には教育担当・キャリアアドバイザーが在籍しており、業務や学習、キャリアの相談も気軽に実施いただける環境がございます。自走できる方は自己学習を進めていただいておりますが、ご本人が新たに習得したい言語や今後のキャリア形成に向けて身に着けたいスキルがございましたら受講する研修の選択などカリキュラムの策定もサポートしております。 特に技術研修では、オンライン研修ツールの「Schoo」を利用しており、1人1アカウントが発行されているためお好きな時間に言語・DB等一通りの研修を受講いただくことが可能です。 「数字でみるパートナー」https://go-partner.jp/recruit/numbers/ 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート勤務・フレックス勤務／医薬品のプロモーション提案（チームマネージャー）をお任せ／年収800万円〜／国内トップシェアを誇る業界大手企業】 【はじめに】 今回は、医療用医薬品のプロモーション提案におけるアカウントエグゼクティブを募集します。 【業務内容】 顧客である大手製薬メーカーに向けて、医薬品の広告・販促プロモーションを提案いただく営業業務及びチームマネジメントをご担当いただきます。 ■メンバーマネジメント業務： チームメンバー（5名前後）の進捗・業務管理やPJ進行状況などを行います。 ■広告・販促プロモーション戦略立案： 製薬メーカーから制作依頼をいただき、医薬品の販促の企画・立案を行います。製品情報に関するパンフレットや、患者様向けの資材（雑誌や広告など）など、より適切な方法を提案します。 ■制作プロジェクトの進行： 顧客のニーズ・課題点の把握、社内の制作チームと共同で制作を進行します。外資製薬メーカーが顧客の場合は本国のマーケティング部や代理店と連携いただきます。※海外出張が発生する場合がございますが、英語力に応じて顧客を振り分けますので、英語に自信がない方も歓迎します。 ■スケジュール・実行管理： 納品スケジュールを管理して、プロモーション戦略の実行を見守ります。（いつまでに納品し、そのプロモーションが順調に進んでいるのか） 【評価制度】 提案営業となるため、ただ数値を追うというよりは、プロジェクトの進捗状況（納品など）や、進め方など定性面も評価されます。 【働き方】 フレックスタイム制・リモートワークを導入しており、柔軟な働き方が可能です。年間休日123日（土日祝休み）、有給もしっかり取得いただける環境です◎ 【魅力ポイント】 ■商材の強み： 医療業界でも著名な雑誌やパンフレットを出版しており、優秀な制作スタッフが在籍しているため、顧客への資材提案の幅が広がります。 ■スキルアップ： マーケティング能力や医薬品に対する知識を深めていくことが可能です。 ■高い顧客満足度： 制作スタッフやライターが充実しており、質の高い制作物を提供することで、高い評価と信頼を頂いています。

【未経験歓迎！完全ポテンシャル採用◎／未経験から法人営業へチャレンジしたい方◎／年休120日・土日祝休み・残業ほぼ0h・リモート勤務相談OK・個人ノルマ無しの安定した就業環境◎／社会貢献性の高い事業でやりがい◎】 ■業務内容： 同社の営業職として、日本を代表するスーパーゼネコンや大手ゼネコンを中心に建設工事現場での各種専門工事や警備事業の受注に向けた法人営業をご担当いただきます！ 【具体的な業務の流れ】 ▼お客様から頂く要望のヒアリング ▼現地調査・見積り作成 ▼受注に向けた提案 ▼工事決定（施工範囲やスケジュールの打合せ） ▼現場管理（工程・予算の管理） ＜担当する工事（案件）について＞ ・公共施設、マンション、オフィスビル、商業ビルなどの新築工事 ・橋・トンネル等の社会インフラの建設工事 ・工事現場で発生する警備業務 ＜営業の特徴＞ ★案件の多くは首都圏がメイン！長期出張や転勤はほとんどありません！ ★大手ゼネコン、デベロッパー、ビル管理会社様などに営業を行います！ ★営業先は既に実績のある既存顧客がメインとなります！ ■営業未経験でも安心！丁寧に業務を説明します！： 初めのうちは先輩社員がマンツーマンでOJT研修を行います！ 実際に業務の流れを見せながら、業界知識や、見積もりの作り方、現場管理の進め方など…業務に求められる知識・ノウハウをレクチャーしていきます！あなたの成長ペースを見ながら一つひとつ丁寧に教えていくので心配いりません！営業未経験からご入社された中途メンバーが多数活躍中！ ■就業環境について： ・年間休日120日 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・残業基本的になし ・転勤なし ・直行直帰可 ・休日出勤や長期出張なし ＜代表の方針で残業は基本的になし＞ 代表の基本方針として残業の抑制に努めており、ワークライフバランスが整った働き方が可能。そのため長期的な就業ができる環境です。 ＜業務効率化ツールも積極導入＞ 残業抑制かつ裁量を持って働けるように業務効率化ツールも積極導入しております。 ・kintoneでの現場情報／職人情報の管理 ・文書管理システムにて見積の管理 ・Googleスプレッドシートの運用　など　 ・iPad・パソコン・社用携帯支給 変更の範囲：会社の定める業務

【製薬・化学企業、大学・医療研究機関向けにサービスを提供／プライム上場PHCグループ】 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 ・バイオインフォマティクス技術を活用した「自社プロダクトの開発」や、顧客の解析フローをオーダーメイドでシステム化し、最適解を提供する「受託のシステム開発」を両輪として事業を展開しています。各サービスで提案から設計、開発、運用まで一貫して担当いただきます。 ・医療創薬を中心に、食品企業、化学メーカー、環境調査など様々な領域でゲノム解析の技術が活用されています。システム開発とゲノム解析の技術を使って、広く社会に価値を届ける仕事です。 ・システム系のエンジニアはバイオインフォマティクスに精通している必要はありません。 ■業務詳細： ・モックアップとアーキテクチャの設計を行い、ユーザーの抱える課題解決のためのシステム化を提案 ・エンジニア/バイオインフォマティシャンと連携したシステム開発プロジェクトのリード ・自社プロダクト開発における新機能開発および機能改善 ・自社サービスをグロースさせるための課題設定、仮説検証、プロダクト分析 ・開発フレームワークの整備や各PJで得た技術のアセット化 ・自身でのプログラミングとコードレビューなどによるメンバーの育成 ・活用する技術、基盤の選定・評価 ■魅力： 【医療・創薬を中心に、幅広い領域で社会へ価値を届けることができる】 システムによって使いやすくすることで価値を生み出す必要性と余地が非常に大きく残されている分野です！ 【プロジェクトリーダーの経験を積める】 さまざまな技術にチャレンジしながらスキルを高めつつ、複数のプロジェクトをリードできるようサポートします！ 【成長市場のゲノム解析領域でプロダクトを打ち出すことができる】 スピーディな意思決定を受けて、企画から開発まで一貫して携わることができます！ ■代表コメント： 創薬・ヘルスケアなど、様々なデータを活用し、他にはない業務を経験できます。個別化医療・ヘルスケアに役立つサービスを創り上げることに情熱を傾けられる方を募集しています！ この業界の知識や経験がない方についても、しっかり研修・教育の機会を設けさせていただき、業務で問題のない様に対応させて頂きますので、ご安心ください。

ご経験に併せた業務をご相談のうえアサインをいたします。当社のエンジニアは経験値も大きく異なることもあり、ビギナーにはその経験に併せた開発案件を、また経験のある方には大手企業と共同で行う最先端の開発をお任せすることがございます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 基本設計又は詳細設計から携わっていただきます ※業務に慣れてきてたら・・・ ・不具合調査、テストで現地に単独で行くこともあります。 ・出張が可能な方であれば、状況に応じて、対応いただくこともございます。 ■大手メーカー様の先端技術研究部署、各大学様、国立研究所様と連携し、AI/IoT/CPSの研究開発を行っており、それらを用いてお客様の企業価値向上の原動力となる技術開発に参加をいただきます。 <IoT開発案件例> ■オープン系の業務システム開発(流通・物流・生産・販売管理など)(C#、Java等) ■キャリアパス 未経験の方もエンジニアに向けて日々スキル鍛錬に勤しむ方が多い為、”エンジニア”としての専門性は基より、最先端のAIや人工知能を活用したシステムの開発にも携わっていただく環境がございます。 ご希望に合わせたキャリア構築ができる環境がございます。 ■当社について 当社は新しいIT/AI技術に積極果敢に挑戦している会社です。 特にAI（人工知能）に力を入れており、AIを用いた音声認識、画像認識、導線分析などのソリューションメニューを提供しています。 大手メーカー、大学、国立研究所との強固な協力体制により、最先端の技術開発に携われるので、スキルUPが図れます。 技術を極めるスペシャリストとして今後キャリアを積んでいきたい、将来はチームやプロジェクトを率いるようなマネジメント業務を行いたいなど、ご自身の思い描くキャリアビジョンに沿った働き方ができます！ また、20代から40代のエンジニアが幅広く活躍しています。 グループミーティングなどコミュニケーションや情報交換の場は多く、チームとしても連携をスムーズに取りやすい環境が整っております。

〜年収525万〜＆基本給30万〜と給与安定／インセンティブ制で年収1000万〜も目指せます／上場準備×組織拡大のため管理職も目指せる／『不動産に命を吹き込む』企画提案〜 ■職務内容 法人営業として、中古物件の価値を最大限に引き出す企画提案をお任せします。 （1）不動産情報の収集：不動産仲介会社へ定期訪問し、空室や収益性で困っている中古物件（中古マンション・オフィスビル）の仕入れ （2）再生企画：物件調査や企画会議を実施し、チームで不動産再生に向けた企画を作成し、リノベーション実施 （3）再販不動産仲介会社や投資家と連携 ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■キャリアアップ ・基本給30万＆年収525万〜で給与安定！扱う物件はオフィスビルやレジデンスなど大きく、粗利に応じてインセンティブが上乗せで支給！実際に年収1000万〜3000万円稼ぐ社員も多数！（1人当たり粗利が4,200万円と業界平均1,034万円と比べて高いです） ・直近の上場を見据えており、組織も急拡大中！部署や課も増える予定で、マネジメントや支店長を目指していきたい！という上昇志向のある方におすすめ！ ■不動産再生の魅力・特徴 当社の不動産営業は「買う」「売る」だけでない魅力あり！空室が多い・築年が古く入居者が集まらない…といった物件に対し、リノベーション（店舗⇒賃貸住宅？等）を通して物件を生まれ変わらせる企画営業です！入居者が増えた際に感謝の言葉をもらえることもあり、大きな達成感があります！（社内イベント『物件再生コンテスト』も実施） ■働きやすさ ・完全土日祝休み×年休120日以上×平均残業16.52h（2024年実績） ・ドレスコード自由やリロクラブ、有給取得の推進など働きやすさ推進♪ ■会社の魅力・特徴 ・当社は『不動産に命を吹き込む』を軸に、中古のアパート・マンションの不動産再生や不動産管理、賃貸経営コンサルティングを行っております。不動産小口投資商品『SOLS』や『不動産クラウドファンディング』など不動産テック事業も始めながら急成長しております！ ・少子高齢化の人口減少や不動産の老朽化、空き家率の増加など不動産の社会課題は深刻化しています。不動産再生を通し「余っている家を、住みたい家へ」を実現する事業に携わり、社会課題の解決をしたいという方も歓迎！ 変更の範囲：会社の定める業務