〜第二新卒歓迎／異業界からの入社者活躍／京都で売上トップ／創業から現在まで黒字経営／資格取得補助制度あり／出張少なめ、地域限定職も選択可能／残業削減取り組み積極的〜 ■業務内容 当社と長年お取引のある大手メーカー様の工場にて、小規模〜大規模の施工管理（電気）業務をお任せします。 ■業務詳細: 配属当初は先輩社員につきながら業務を学んでいただき、スキルに応じて、下記の業務を徐々にお任せしていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 【建物内部での業務】 ・高圧幹線工事 ・生産設備のための電気工事 ・照明工事・放送設備工事・自動火災報知設備 ・ネットワーク工事・セキュリティ工事など 【建物外部での業務】 ・受電設備工事 ・変電設備工事 ・非常用発電機工事 ・コージェネレーション設備工事 ・再生可能エネルギー設備工事など ■働き方の特徴 ・顧客と相談のうえ平日閉所日を設けることや残業時間を減らすための時差出勤制度など、現場の負担を減らす積極的に力を入れています。 ・出張は、近隣エリアに行くことはありますが、出張する人の方が少ない現状となっています。 ■配属部署について： 当組織は５名の方が活躍しております。 （50代3名　40代1名　30代1名） ■教育環境： OJTが中心にはなりますが、指導員によるマンツーマン教育や、必要な資格や技術に関しては会社にて費用負担も行い、知識・技術・資格も積極的に見につけて頂ける環境としています。 ※未経験者のOJTは3年を目途にしています。資格取得のための社内勉強会、電気の基礎を学ぶ技術研修もあります。 ■当社について： 1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上Ｎｏ.1の実力を誇る企業です。 同社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。 官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。 変更の範囲：本文参照

〜世界最大級の金融サービスのプルデンシャルグループ／賞与年4回／在宅可〜 【担当業務／役割・ミッション】 経験を踏まえて以下のいずれかの業務を担当いただきます。 ●生命保険商品の企画 生命保険商品の企画担当として、チームリーダーの監督の下、新商品の創設・既存商品の改定、社内プロジェクト全般業務を主導的立場で担っていただきます（数名のスタッフの業務マネジメントも担っていただきます）。 また、商品開発における各種調査業務や社内協議、当局認可折衝等についても加わっていただきます。 ●基礎書類作成・当局認可折衝担当 基礎書類作成・当局認可折衝担当として、チームリーダーの監督の下、基礎書類の作成・改定、当局認可折衝、社内調整等の業務を主導的立場で担っていただきます（数名のスタッフの業務マネジメントも担っていただきます）。 また、商品企画・開発業務における各種調査業務や社内協議等についても加わっていただきます。 【チームの業務内容】 ●生命保険商品の企画、開発、基礎書類作成等 　・生命保険商品の企画、商品企画に向けた各種マーケット調査 　・企画商品の開発（社内調整含む） 　・基礎書類（事業方法書・約款）の作成および当局認可折衝 　・ご契約のしおり・約款の作成 ■働き方： ・時差出勤制度：有 ・フレックスタイム制度：有（コアタイム11:00〜15:00） ・在宅勤務：可能（原則50％出社、50％在宅） ・残業時間：月20〜25時間程度 ・転勤：本社勤務のため無し ■当社に関して： 当社は世界最大級の金融サービスであるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員です。グループ内では金融機関代理店（銀行、信託銀行、証券会社）を通じた生命保険の販売を中心に事業展開しています。 変動の大きい一時払（貯蓄性）商品ではなく、平準払（保障性）商品の販売推進や、提携先が複数・多種（メガバンクを始め、多くの地銀、証券会社）に渡っており、一社に集中していないことから、バランスのとれた運営となっております。 外資系の風通しのよさと、日系の穏やかさを併せ持つ社風が特徴で、フラットな組織年齢や立場に拘らず、発言しやすい雰囲気から、裁量を持って働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し／15年以上黒字決算／室圧制御機器では全国シェア50％以上！業界トップクラスの企業／ニッチ商材を扱う専門メーカーで安定性◎〜 ■業務内容： 六本木ヒルズなどの高層ビルや、公的機関に導入されている同社の空調設備機器、防排煙機器、特殊施設向けダンパ等の風量制御ソフトの回路設計とプログラミングをお任せいたします。 ＜同社の開発言語・開発OSは以下の通りです＞ C言語／Windows ■当ポジションの魅力： 製品の企画から納入まで携わることができる為、努力の成果を肌で感じることができます。営業同行し、技術的なご提案をすることもあり、納入後に顧客に評価を伺い、それを次の企画に活かす等、開発職として、部分的な役割だけでは味わえないやりがいを感じることができます。 ■組織構成： ・現在当社技術部は大まかに電気領域と機械領域で分かれており、今回配属予定の電気領域は技術部部長1名（50代）、技術アシスタント1名（20代）、メンバー1名（40代）で構成されております。 ・機械領域は研究開発、生産設計のチームに分けれております。 ■ご入社後の流れ・キャリアパス： まずは技術部部長とのOJTにより、同社技術を学んでいただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。 最終的には部長の技術を継承いただき、技術部責任者としてのキャリアアップも可能でございます。 ■やりがい ・室圧制御の技術を保有★半導体製造・医療現場・クリーンルームなど、多様な分野で必要とされている技術。当社の技術が支えているという自負があります。 ・顧客との距離が近く、納入する製品を企画から納入まで関わることができるため、努力の成果を肌で感じることができます。実際に足を運んで顧客の声を確かめることもできます。 ■導入事例： プラント：東芝、日立、ソニー、シャープなど 原発：全国すべての原発 建物：六本木ヒルズ、ヒカリエ、ミッドタウン、警視庁など ■当社の特徴： 高層/大型ビルの防排煙設備機器、原子力関連施設用の空調制御関連機器の製造を手掛ける防排煙機器の専門メーカーです。安全な暮らし、インフラを支える重要な設備に関わっている貢献性を感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜三菱UFJフィナンシャルG/キャリアチェンジ歓迎/中長期的に働ける環境/転勤無し、土日祝休み、残業月15時間程度、有給消化率94％以上＞ ■募集背景 設立から20年以上がたち、社員の高齢化も進んできました。未経験者の若手採用は積極的に行っているものの、人員構成的に中堅層の割合が少なく、今後組織の中心となっていく中堅社員層の強化に向けて、若手社員を引っ張りながら一緒に成長できる人材を募集します。 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 これまでのご経験や適性を考慮し、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 1，主にリテール債権を取り扱う部署 金融機関より譲受/受託した、リテール債権（カードローン等）の管理回収を行います。カウンセリングを通じて、お客さまの立場にたった返済計画を共に考え、お借入れについての問題解決を後押しします。 2，主に法人債権・住宅ローン債権を取り扱う部署 金融機関より譲受/受託した、法人債権および個人向け住宅ローン債権の管理回収を行います。回収方針を考え、お客さまと面談等を通じて信頼関係を築き、状況に応じた返済計画を共に考え、お客さまの再スタートを支援します。 ■配属先の部署に関して 現在、上記2部署において60名以上の社員の方々が在籍をしております。中途社員比率は100％となっており、これまで多くの中途入社の方を受け入れてきたため、安心して入社可能です。 ■研修制度について 入社後半年間を育成期間として、現場OJTを実施しております。 ■キャリアパスに関して 法人債権・住宅ローン債権・リテール債権等、扱える債権の領域が広く、様々な領域の専門性を磨くことが可能です。またデューデリジェンス、営業部（債権調達）、業務企画、統括マネジメント等のジョブローテーションで様々なキャリアへの挑戦が可能です。 ■働き方に関して 土日祝休み、年間休日122日（2024年見込）となっております。月の残業時間は平均15時間程度、有給休暇の取得率も94％を超えており、仕事だけでなく、プライベートも充実させやすい環境です。 ■評価制度／目標について ・評価制度（基準）や昇進昇格基準などを社内でマニュアル化しており、透明性の高い評価制度となっております。定量目標の達成度合いだけではなく、定性面や能力も含め総合的に判断しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内屈指の広告代理店・博報堂グループ／年2回の5連休取得などワークライフバランス◎／グループ企業向けの福利厚生が利用可能〜 ■業務概要：【変更の範囲：下記及び、当社における各種業務全般】 ・大手ナショナルクライアントのデジタルマーケティング戦略実現に向け、デジタルコミュニケーション施策・制作におけるプロジェクトの進行管理・品質管理を行います。 ・制作フェーズだけでなく、企画立案、プレゼン等の上流工程からプロジェクトに携わり、実現のための要件や仕様策定も社内メンバーと協業し、提案性を持ちながらディレクションを行っていただきます。 ・デジタル領域の多様化な手法を組み合わせ、クライアントの課題解決に向き合う中で、各領域のスペシャリストを動かし、ひとつのモノを創り上げる環境で、チームワークの要となるのがディレクターです。 ■業務詳細： ＜デジタル領域における制作経験がない、または少ない方でも応募可＞ 入社後デジタル制作のフローを理解いただくためのフォローアップを行なった上で、下記の業務内容を行なっていただきます。 ・デジタルコミュニケーション企画・提案 ・要件・仕様策定 ・得意先・社外メンバーへのフロント対応 ・社内メンバーとの協業・リーディング・ディレクション ・案件稼働・コスト管理 ・クリエイティブ品質管理 ・クリエイティブ制作進行管理 ■業務領域： プロモーション、ブランディング、キャンペーン、UIUX、CRM、オウンドメディア構築・運用、アプリ等のサービス開発、オンラインイベント企画・プラットフォーム開発、インフルエンサープロモーション、SNSコンサルティング・運用など、デジタルコミュニケーション、クリエイティブ制作における全ての領域を担当 ■同社が展開しているマンガ広告： https://www.i-studio.co.jp/career/special2024/?utm_source=agent&utm_medium=banner&utm_campaign=all&utm_content=creative7 変更の範囲：本文参照

◆未経験歓迎／転勤無し／世界シェアNo.3のウェーハ製造メーカー／最新設備で働けるチャンス◆ ＼半導体需要の高まりに対応し、新たな仲間を募集しています／ ・半導体業界で50年以上の歴史を持つ当社で、シリコンウェーハ製造に携わるチャンスです。製品は主要な半導体メーカーにも納入されています。 ・最新設備を使用して、安定した生産供給を支える役割を担っていただきます。 ・年間休日183日、平均残業時間10時間の働きやすい環境です。 ■募集背景： 世界的な半導体需要の高まりを受けての増員募集となります。 ■業務内容： シリコンウェーハの製造工場において、生産装置の設備保全及び改善業務をお任せします。製品が安定的に供給できるように点検・メンテナンスを行います。 ■業務詳細： ・自社生産機械の保全業務 メンテナンス、点検、消耗品の交換 ・トラブルの修復 原因追及、不具合箇所の修理 ・品質や故障の対応 装置トラブル発生時、簡単なものは個人で、難しいものはチームで対応いただきます。 ■部署について： 技術部装置技術課　60名程度 ■働き方： ・年間休日183日／平均残業時間5時間と働きやすい環境が整っております。 ・また、県外からの候補者採用の場合は引越代及びアパートの仲介手数料を弊社にて負担いたします。 ・2024年に新工場も設立され最新設備の中で業務を行うことも可能です。 ■教育体制： リーダーや先輩社員によるOJTで業務内容をて学んでいただきます。入社後１か月については製品や、使う道具の使用用途について学んで頂きます。 2か月目以降は徐々に先輩社員に付き添い頂きながら、簡単な設備の保全業務をお任せしていきます。 ※現在活躍しているほとんどの方が未経験からのチャレンジです。1年ほどかけて一人前になって頂きたいと考えております。 ■会社概要： 【シリコンウェーハのパイオニア】 スマートフォン・テレビ・自動車などあらゆる電子機器に搭載される半導体デバイスの製造に欠かせないシリコンウェーハという素材を製造しております。主要半導体メーカーにも当社の製品が納められております。 半導体ウェーハにおいて50年以上の実績を持ち21世紀の世界基準となる技術を作ったとも言われる、業界のパイオニア企業です。

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/残業は月20時間程度/実質年休121日/完全週休2日制】 ■主な仕事内容： 東証プライム上場のグループ企業で全社の財務業務を担当いただきます。 財務部は、財務課、経理課、関係会社管理課の3つの課からなり、当ポジションは、財務課の担当として、財務業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・資金繰り管理 ・資金管理 ・入出金管理 ・銀行対応 ・資金調達 ・決済 ・海外送金など ※管理部門は財務部、人事部、総務部で構成。財務の業務に専念でき、スキルアップに繋げられる環境です。 ■配属先： ・財務部12名（財務課：6名／経理課：4名／関係会社管理課：2名） ※財務課への配属／財務業務全般をお任せします。 ■同社の特徴： 同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2020年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 また離職率も10％以下と、同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎〜未経験の方でも安心のフォロー体制◎／免許取得制度有り！（準中型免許）／新幹線のブレーキ部品にも当社の技術が使われています！〜 ▼業務内容： メーカーや加工業者からご依頼いただいた製品にめっきを施し納品するまでの一連の業務窓口としての配送・営業活動をお願い致します。 《めっきとは…》 金属の表面に別の金属の薄い層をコーティングすることで、表面を錆びにくくしたり、見た目を良くしたり、耐久性を高めるものです。 自動車や家電製品、食品の缶など、私たちの身の回りの多くの製品に使われる技術です。 《職務詳細》 ・自社トラック便による金属加工製品の集荷・配送業務 ・ハンドリフトやフォークリフトによる搬送・荷役作業 ・顧客からの注文書や図面による見積もり対応 ・PCによる受注入力業務と作業票の発行 ・製造現場への生産手配や生産調整、打合せ ・納期に関する調整や交渉 ※テレアポや飛び込みはなく、ノルマもありません。お客様からの紹介や地域の展示会から新しい客様との取引が始まります。 ※対応エリアは京都〜滋賀 《1日の流れ》 8時~9時：始業／配送準備（京都エリア） 9時〜12時：配送 12時〜13時：休憩（会社まで戻ってきて休憩） 13時〜14時：配送準備 14時〜17時：配送／終業（滋賀エリア） 週に1回、2回ほど午前もしくは午後に営業業務（見積もり対応）などが発生いたします。 ▼ご入社後の流れ ・基本研修：めっきの全体像を学んでいただきます。 ・製造部での研修：製造部門や技術部門にそれぞれメージを掴んでいただきます。（2週間程度） ・営業部門へ配属され先輩社員の指導の下徐々に覚えていただきます。 ▼働き方 ・残業：残業20時間程度／1日最大2時間。遅くても18:45に退勤。 ノー残業も実施しており、一人に負荷がかからないように調整しております。 ・出張：基本的になし。数か月に1回ローテーションで同行有。1泊程度。 ▼組織構成 ・配属先：本社／営業部・営業課 営業課には現在12名が在籍(男性10名・女性2名／平均年齢40歳前後)。 職場は若年層〜中堅〜熟練まで幅広い世代が活躍し、コミュニケーションも活発で和気あいあいとしたムードが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

Webアプリ開発／残業16h程度／リモート可／産育休実績あり◎ ■主な業務内容： ・オープン系システム・Webアプリケーションの開発および保守 ・Java／PHP／Python、JavaScriptなどの開発技術を使ったWebシステムの開発 業界としては、金融、情報通信、流通分野が多いですが、幅広い客先様とのお付き合いがございます。 ■組織構成 エンジニア100名強が在籍のうち、男性が7割、女性が3割です。 20代〜50代まで幅広い年代が活躍しております。 案件にもよりますが、5〜6人で１チームを組んでいます。 女性比率が高いことから、働いているママさん社員が多いのも特徴です。 ■スキルアップ支援： 資格取得奨励制度や、ドットインストール、Udemyの動画教材、Java研修制度などスキルアップを図れる環境が整っています。 ■面談体制： 年に1回の定期面談の他、事業部ごとにグループリーダーがおり、キャリアプランや案件のことなど気軽に相談できる環境です。 ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休み ・平均残業時間月16時間 ・客先によりリモート可 全体の2/3がリモート案件です、また完全フルリモートの案件も全体の約30%強あります。 ■当社の特徴： ◎失敗を恐れない 成長のために新しいことにどんどん挑戦していくのは当社の伝統です。これからも貪欲に新しいチャレンジを求め、速いスピードで進化していきます。 ◎若手が育ちやすい 新人研修はもちろんのこと、当社独自の「新研修計画」を導入し、社員の成長を全力でサポートしています。メンター制度や社外技術研修、若手リーダー研修、管理職向けの社外研修などを定期的に実施し、社員が常に学び続ける環境を整備しています。

【急成長IT企業の経理と総務をお任せします/残業10〜20時間/女性メンバー活躍中！】 ■業務概要： 当社の経理・総務業務をお任せします。まずは取り組みやすい業務から取り組んで頂き、少しずつ業務の幅を広げていただくことを想定してます。やる気次第で経理・総務含めその他管理部門全般に挑戦可能です。 ■業務内容 ・請求管理／仕分け／決算業務などの経理業務 ・入退社管理／勤怠管理／社会保険関係などの労務業務 ・備品管理／電話・来客対応／その他庶務などの総務業務 ■働き方について： 平均残業時間：10〜20時間 ■組織構成 総務経理の役職者1名、メンバー2名（全員女性） 3人とも真面目なご性格です。 総務部として社員から声がかけやすい、相談しやすい方です。 ■入社後のフォロー体制： OJT中心です。 ■評価制度： 会社組織への貢献度で評価されます。 ご自身の業務の枠組みを超えて、組織に還元できるかがポイントになります。 ■当社の魅力： 総務経理業務以外にも経営に近い業務に携わることが可能です。また、キャリアコンサルタント歴10年以上という代表のもと、社員がやりたい事や将来のキャリア形成、社員の働きやすい環境のため、人事制度や社内制度を積極的に整備している会社です。物事を考える際には、「ヒト」の想いなどを大切にする風土があり、長期就業がしやすい環境です。今後は、SI事業だけではなく、自社サービスや他事業も展開してきたいと考えています。 ■社風： 毎月の全社での懇親会や恒例の社員旅行、レクリエーション、スポーツ活動など、様々なイベントを実施しており、イベントの費用を会社負担するなど福利厚生が手厚いです。コミュニケーションやライフスタイルの充実化を図っており、社員同士の仲が非常に良いです。

◆◇正社員登用実績多数／「世界中のオトメに、夢と希望と癒しを届けたい」を経営理念に、数多くのBL作品を出版している会社／数々のヒット作を生み出しています◎◇◆ ■概要： 人気漫画雑誌「クロフネ」編集部では、読者の心を掴んで離さない、魅力的な作品を生み出すため、日々挑戦を続けています。近年、漫画市場は紙媒体だけでなく、電子書籍や海外展開など、多岐にわたるプラットフォームへと広がりを見せています。そこで、なろう小説のコミカライズ、少女漫画、ライトBL、TL、グルメ、エッセイなど、幅広いジャンルで読者を魅了する作品を生み出すために、熱意と才能溢れる編集者を募集いたします。 ■業務内容： 漫画編集者として作家様担当、コミックス企画立案、作家スカウト、原作選定など幅広い業務をお任せします。読者の心を掴む、なろう小説のコミカライズ、少女漫画、ライトBL、TL、グルメ、エッセイなど、様々なジャンルの作品を生み出すことがミッションです。作家様と強い信頼関係を築き、共に作品を育て、読者に愛される漫画を世に送り出していただきます。漫画に対する熱い情熱と、編集者として成長し続ける意欲のある方を求めています。 ■具体的には： ◇作家発掘 ◇作家様との打ち合わせ・連絡対応（対面・メール・電話・Web） ◇担当作家との作品作り（プロット、ネーム、キャラクター設定などの検討および、編集・校正作業） ◇連載作品の企画、プロデュース ◇単行本化に向けた企画・編集作業 ◇関連部署との連携・調整業務 ◇漫画雑誌の企画立案 ■求める人物像： 少女漫画、女性向け漫画を仕事にしたい方、大歓迎です。作品への愛情と、編集者としての情熱と責任感を持って業務に取り組める方を求めています。作家様との距離が近く、二人三脚で作品作りができるため、コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方は活躍できる環境です。編集者として、作家様と読者様をつなぐ架け橋となり、共に作品を作り上げる喜びを分かち合える方を歓迎します。新しいジャンルや表現方法にも積極的に挑戦し、漫画界の未来を創造していく意欲のある方、変化を恐れず、柔軟に対応できる方を求めています。世界中のオトメに夢と希望と癒しを届ける作品を世に送り出し、一緒に達成感を分かち合いましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内装業界トップクラスのプライム市場上場・総合ディスプレイ企業による施設運営/児童厚生施設の顔として来館者を迎え、楽しい時間を提供する受付スタッフ業務〜 ■募集概要： 今回はビッグバンの一員として、より質の高いサービスを提供するため、受付業務をリードしてくださる方を募集しています。お客様に最初に接する重要なポジションで、スタッフの育成や業務改善にも携わりながらチームを牽引していただける方をお待ちしています。 ■業務詳細： ・受付業務全般・金銭管理 ・スタッフのシフト管理・育成・指導 ・ミュージアムショップでの物品売上、在庫管理 ・業務フロー改善の提案〜実践 ・運営スタッフ（館長など）、関係者への報連相 ■施設紹介： 堺市立ビッグバンは、つくる、まなぶ、からだをうごかす、「たのしい！」がいっぱい詰まった児童厚生施設で、大型ジャングルジムや巨大おもちゃの展示があり、子どもたちが一日中楽しめる遊びの拠点となっています。また、館内では、ワークショップや公演事業など様々なプログラムを、劇場やキッチンを含めて館内の様々な場所で開催しており、地域との連携も含め多彩な事業を行っています。 ■施設HP： https://www.bigbang-sakai.jp/ ※弊社は、指定管理者制度や運営受託などの形態で、文化施設（資料館、博物館）や子ども施設など、様々な施設の運営を行っております。 http://www.tanseisha.co.jp/service/category/closeup/operation ■組織構成： 20代〜30代のメンバーが活躍しています。 分からないことも気軽に聞ける環境で、サポートも丁寧に行います。

〜年間休日127日/佐野市を代表するアミューズメント施設『フェドラP&D』の建築や佐野市内の公共建築物に多く携わっている会社/出張や転勤なし/ワークライフバランス◎/働きやすい環境のため社員の定着率が良い〜 ■職務内容 （1）国交省、栃木県、茨城県、佐野市等の公共土木/舗装/建築/造園工事の元請工事や、民間企業や元請業者から受注する下請の土木工事、舗装工事の測量や工事現場での施工管理や現場での作業指揮 （2）パソコンを用いて現場で撮った写真の取りまとめや完成書類の作成、打ち合わせ書の作成等 ※（1）（2）の業務の割合は半々です。 ※基本的に2人1組で行います（繁忙期には1人で行う場合もあります） ※泊りがけの出張はなく、転勤もありませんので腰を据えて長く働ける環境です。 ※夜勤は年1〜2回発生する可能性がございます。 ■組織構成 ・現場監督：男性10名（40代8名、50代1名、60代1名） ・書類作成などのサポート担当：女性2名（30代） ※会社全体で30名程在籍しており、内女性が7名おります。 ※残業は極力発生させずに効率良く取り組む文化が根付き、メリハリをつけながら仕事とプライベート、家族との時間をしっかり両立するスタッフばかりという好環境です◎ ※現場監督の定着率が良く平均して10〜20年在籍している方が多いです。 ■特徴/資格支援について ・自治体が求める公共案件を受注し、自社でトータルに請け負う総合建設業として佐野市に根付き貢献度高く事業を展開しています。その技術力と対応力、フットワークを頼りにされ、2011年の東日本大震災時は、国交省の発注で水戸・鹿島方面で復興に関わり、2019年の台風災害に際しては周辺業者と協力しながら佐野市のインフラ復旧を任されたりと、地域のトップランナーとしてランクの高い仕事に関わってきました。事業の中心は土木分野で、道路舗装や河川整備などが中心ですが、それに加えて自社に建築施工管理者が在籍していることもあり、佐野市を代表するアミューズメント施設『フェドラP&D』の建築や佐野市内の公共建築物の多くにも弊社は携わってきました。 ・土木施工管理技士などの資格取得支援にも積極的です。試験料の会社負担、資格取得後には資格手当を付与するなど、制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ企業の安定性／港区ワークライフバランス推進認定企業／転勤なし／需要の高まっているリフォーム・リノベーションをメインに事業展開】 リフォーム・リノベーション・コンバージョンを行う当社にて設備（管工事）の施工管理業務をお任せします。※【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当する案件について： 工場や事務所ビルのリニューアル工事がメインです。 ■組織体制： グループ会社の日本国土開発からの社員が6割程度ですが、残りの４割の方々は中途でご入社されておりますので、アットホームな雰囲気です。 また50・60代の方が多くご活躍されております。 ■働き方： 多忙なイメージがある職種ですが、働きやすさ、残業の削減に向けてiPad、ノートPC支給、直行直帰可能、フレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。休日出勤した際は振替休日を推奨しています。取れなかった場合は必ず休日出勤手当を支給。社内改革で社員の残業の見える化をしており、残業が多いと指摘が入り是正施策を講じます。増員や案件の分割で社員の残業を減らしていく取り組みを実施しています。 ■魅力： 東証プライム上場企業子会社としての安定した基盤... 当社は東証プライム上場企業の日本国土開発株式会社の100％子会社です。近年建物の老朽化が問題となり、リフォームやリノベーションの需要が増加している背景の元、2018年に設立されました。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまで一貫したトータルサポートを行っています。

〜【女性が活躍中】私服通勤OK◆建設現場事務所での事務スタッフ◆土日祝休み◆年休125日◆基本は直行直帰で3〜4名体制で現場に入り、書類作成業務が約8割★賞与もしっかり年2回支給！◆現場からのキャリアチェンジ〜 ■業務概要： マンションを初めとして住宅・ビル・学校など多くの修繕工事の実績・経験を積み重ねてきた当社にて、修繕工事を行っている建設現場の仮設事務所にて書類の作成業務や電話対応や簡単な提出書類など作成等、事務スタッフとして業務をご担当いただきます。修繕工事はUR都市機構社からの集合住宅の案件が多いです。8割が事務対応、2割がCADを使用した業務となります。 CADに関しては修繕の物件のため業務の割合も2割程度となり内容も難しくありません。 ■具体的には： ・申請書類の作成 （現場責任者から依頼を受けて役所・労働基準監督署や警察署に提出する道路使用承諾書などの作成） ・現場に居住しているお客様からの問い合わせ対応 ・現場の物件に住んでいる居住者への工事期間のポスティング ・修繕図面の修正（簡単な内容です） ※図面の修正に関してはCADを使用しますが修繕の物件のため業務の割合も2割程度となり内容も難しくありません。 ■働き方について： ・直行直帰可能！（現場がない期間は本社にて書類整理等の事務業務） ・土日祝休み！年休125日 （UR都市機構の案件を受注するケースが多く、あくまでも事務対応になるため土日祝休みが実現できています） ・私服通勤可能！（現場では作業服を羽織る程度です） ・マイカー通勤可能（自宅から現場へは公共交通機関を利用することを推奨） ・残業15H以下 ・原則ご自宅から近いエリアでの就業となります。 ※現場事務所での勤務になるため、現場まで出て現場の対応をすることは一切ありません。 ■組織構成：は4名のメンバーが所属しています。 20代〜50代と幅広い年代の女性で構成されております。 ■当社の特徴：創立以来マンションを初めとして住宅・ビル・学校等多くの修繕工事の実績・経験が豊富にあります。実績を基礎として、多様なニーズに対応できる技術と、高品質な工事を完成させるために、全社員一丸となって大切な共有資産であるマンションの安全確保・資産価値向上・耐久性改善を目的とし、工事を施工します。 変更の範囲：会社の定める業務

【札幌市のワーク・ライフ・バランス取組認証企業／幅広い裁量あり／自社開発／残業10時間／転勤無／年休121日／IoTゲートウェイで国内トップクラスのシェア】 自社製品の組み込みコンピュータ「Armadillo（アルマジロ）」に関する購買業務全般をお任せします。Armadilloは、病院や介護施設の入居者を見守るシステムや、車のナンバープレートを認識・識別しパーキングにて来店車両の判別をするシステムなど多岐にわたって使用されております。　 ■業務詳細： （1） 電子部品に関わる部材調達、取引先管理、開発部門支援 （2） 部品・サプライヤーの選定、市場調査 （3） 発注管理（納期交渉など）、原価低減活動 購買は、メーカーである当社において非常に重要な役割を担っています。 部品の確保や原価低減、リードタイム短縮などで会社の発展に大きく貢献することができます。 ■購買・生産管理グループの組織構成： センター長の下に、購買を担当する社員2名、生産管理を担当する社員3名が勤務しています。今回の採用では、まず購買をまとめるマネージャーとして勤務していたただきます。ゆくゆくは生産管理も含めたグループのマネージメントを担っていただけたらと考えています。 ■キャリアパス： 副センター長になられますと年収630万円ほどです。1.5年目で副センター長まで上がられた実績もございます。 ■UIターンも歓迎 ・選考時の交通費を支給いたします。 ・引っ越し手当：単身の場合、上限10万円まで負担いたします。 ※ご家族がいる方要相談（上限50万円） ■同社魅力： (1) IoTの領域で時代を切り開く右肩上がりの成長企業 　　2001年に発表した「Armadillo」シリーズは累計販売台数が80万台を突破し、日本のものづくりを支えるメーカーとなっています。 (2) 裁量をもって働ける職場 　　将来の幹部候補として裁量を持って業務に取り組んで頂きます。 (3) 働きやすい環境 　・札幌市ワーク・ライフ・バランスplus取組企業認証取得 　・経済産業省 健康経営優良法人認定取得 　・北海道 産業人材育成企業知事表彰受賞 　・日経ニューオフィス賞 北海道ニューオフィス奨励賞受賞

〜【平塚/マイカー通勤可】技術営業/飛び込み・ノルマなし/残業平均20h/設立72年の総合機械メーカー〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 一般産業機械、省力化装置、専用機、搬送機器等の設計製作などを行う当社にて、技術営業をお任せいたします。 ■詳細： ・既存のお客様に対して、設計部門と協力して省力機械・自動機械の提案・見積提出等を行います。 ・受発注商談会等に参加して新規顧客の開拓を行います。 ※飛び込み・ノルマはありません。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は2名の組織となります。内訳は課長代理（50代）と主任（30代）の構成です。 ■魅力： ・設立72年の歴史を誇る安定企業です。総合機械メーカーとして設計から製造、据え付け、メンテナンスまで一貫して生産する体制を整えており、お客様のあらゆるニーズにお応えする事が可能です。 ・同社は飛び込みやノルマがない為、しっかりとお客様に向き合いながら日々の業務を行うことが可能です。また、月残業平均20時間の為、オンオフのメリハリを付けて働くことも可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ企業の安定性／港区ワークライフバランス推進認定企業／転勤なし／需要の高まっているリフォーム・リノベーションをメインに事業展開】 リフォーム・リノベーション・コンバージョンを行う当社にて設備（管工事）の施工管理業務をお任せします。※【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当する案件について： 工場や事務所ビルのリニューアル工事がメインです。 ■組織体制： グループ会社の日本国土開発からの社員が6割程度ですが、残りの４割の方々は中途でご入社されておりますので、アットホームな雰囲気です。 また50・60代の方が多くご活躍されております。 ■働き方： 多忙なイメージがある職種ですが、働きやすさ、残業の削減に向けてiPad、ノートPC支給、直行直帰可能、フレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。休日出勤した際は振替休日を推奨しています。取れなかった場合は必ず休日出勤手当を支給。社内改革で社員の残業の見える化をしており、残業が多いと指摘が入り是正施策を講じます。増員や案件の分割で社員の残業を減らしていく取り組みを実施しています。 ■魅力： 東証プライム上場企業子会社としての安定した基盤... 当社は東証プライム上場企業の日本国土開発株式会社の100％子会社です。近年建物の老朽化が問題となり、リフォームやリノベーションの需要が増加している背景の元、2018年に設立されました。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまで一貫したトータルサポートを行っています。

＜裁量を持って働きたい方、魅力的な自社プロダクトを扱ってみたい方、0→１に興味のある方歓迎＞ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 本ポジションではパートナーセールスとして、新たにビジネスを企画する0→1のフェーズから、施策立案・営業活動を通して1→10に拡大すること、どちらも経験できます。ビジネスの一連の流れを全て自分たちで実行できるポジションです。 具体的には、大きく2つの枠組みで業務を行います。 ＜パートナー営業＞ primeNumberのビジネス拡大にあたり、パートナー企業様と一緒に協働していきます。主な業務としては、以下の通りです。 ・新規パートナー企業様の開拓 　−ターゲット選定〜開拓 　−新規ソリューションの企画提案 　−ビジネスプランの策定・提案 ・既存パートナー企業様での拡販活動 　−市場分析、業界動向分析 　−共同セミナー企画等のマーケティング施策立案・実行 　−営業同行 　−パートナー様へ勉強会の実施 　−共同ソリューションの開発 　−アカウントプラン作成 ・取り扱う商材 　−TROCCO 　−COMETA 　−ソリューションサービス 　−TROCCO ACTON for Looker 　 パートナー様の業種はSIer・SaaS事業会社・コンサルティング会社・通信会社等、規模は大手から中小企業まで幅広くあり、パートナー様とマーケット開拓する為に、ビジネスプランの策定から遂行までを実施します。 社内のソリューションアーキテクトやエンジニアと密に連携を取りながら業務を進めていけるため、時にはプロダクトの機能拡張を主導するなど自社サービスの幅を広げていけるやりがいもあります。 ＜魅力＞ ・自身の考えやアイデアに基づき、0から1を生み出した後は、1の力を10にし、会社及び社会に対して大きな貢献ができる。 ・パートナー企業様との協業により弊社だけでは解決できない課題を解決し、よりビジネス拡大を図ることが可能。 ・顧客接点を持つ立場から顧客の声を吸い上げ、TROCCOを更に良いプロダクトにするための貢献ができること。 ・社員全員でTROCCOを世界のデファクトスタンダードにしていく、その最も変化が大きい成長期に携われるやりがいがある。 変更の範囲：本文参照

〜職種未経験歓迎！キャリアアップしやすく、マネジメント業務も経験できる！未経験から月給26万〜明るく楽しい雰囲気です〜 ■担当業務： 当社が運営する「肉汁餃子のダンダダン 高槻店」の店長（店舗責任者）をお任せします。 最初は調理・接客から始めますが、並行して シフト管理、発注・在庫管理、売り上げ管理などの店舗運営・人材マネジメント業務も担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： ・まずは店舗のことを把握していただくために、ご案内、オーダー受付、配膳、接客、会計、テーブルの片付けなどのホール業務全般や仕込みから調理、発注、在庫管理等キッチン業務全般をお任せします。 ・後に研修として、会社負担で飲食店の外部団体にて飲食セミナーや講習を受けていただき、店舗管理、人材マネジメントについて学んで頂きます。 ご自身次第で、未経験から今後のキャリア・スキルを育める環境です。 ■働く環境： ・月平均残業時間25時間程 ・有給取得率はほぼ100％。事前に申請いただければ調整可能です。 ・飲食店ですが、下記のように連休取得も可能です。 GW代休休暇(4日間)、夏休み代休休暇(4日間)、年末年始休暇(3日間) ■キャリアアップ： ・当店は現在、店長不在のため「店長候補」として大いにキャリアアップの可能性があります！（1年以内に昇給の可能性もあり） ヒト（人材）の管理、モノ（設備、備品）の管理、カネ（売上、利益）の管理を勉強しながら 「店長→統括店長→エリアマネージャー（新規事業の立ち上げ等を社長と行うポジション）」とキャリアアップをぜひ目指してください。 ・店長となると、月給32万〜40万となる見込みです。 ■配属先の組織構成： ・社員1名（30歳）、アルバイト15名（20代）が在籍しています。 にぎやかで明るい雰囲気の店舗です！ 入社後は、社員さんか、社長から業務を教えていただきます。 ■未経験歓迎です！ アルバイト経験から正社員を目指したい、キャリアアップしたい、収入を上げたい、そのような方からもご応募お待ちしております！ 変更の範囲：本文参照

◇介護業界でのご経験や資格を活かせる／事業急拡大中／介護事業者としてトップクラスの規模◇ ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸 を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ■ポジションについて： エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。（※賃金条件に変わりはございません）身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ■ご担当の可能性がある施設： 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等 ■当社について： ◇ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。 ◇医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【エンジニアファーストの制度◎/年休128日/残業15h/還元率82%以上/案件選択可/上流工程に携わりたい方へ/売上単価開示による報酬内容の把握が可能】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・SEとして、大手航空会社、メガバンク、官公庁など幅広い業界での案件に携わり、客先常駐での開発業務をお任せします。 ・ご自身のキャリアプランやスキルに応じて、入社前面談や入社後半年ごとの社長面談などで携わる案件の選定やキャリアプランの相談ができます。 ・現在のスキルからのステップアップができるような案件をお任せするため、確実なスキルアップが望めます。 〈開発環境〉 言語：Java9割、その他（PHPなど）1割 ■同社の魅力 〇働く環境 ・年休128日/残業15hとワークライフバランスを整えやすい勤務環境です。また、福利厚生も充実しており男性の育休取得実績もございます。 ・現状９割以上が日勤であり、休日や夜間の対応は1割あるかないかの状況です。実際創業から現在まで社員の内休日対応や夜間対応を行った方は2名となっております。 ・過去5年間の離職は1名のみで、エンジニアファーストによる高い定着率も魅力です。 〇還元率82%以上、ご自身の給与把握が可能 ・同社は代表の思いから、エンジニアの労働環境改善のため、上記のような就業環境や高い還元率、売上単価の公開を行っております。 ・ミッショングレード制度という評価指標を基に、「売上/スキル/実績」の基準をクリアするごとに還元率が上がっていきます。案件単価の82％を給与に還元しております。基準をクリアすると最大で約92％まで還元率が上がります。 〇希望に合わせたアサイン ・月200件以上の案件の中から、スキルを踏まえ希望する案件をアサインします。要件定義や基本設計といった上流フェーズから、詳細設計や運用など手を動かしながら着実にスキルアップできるものまで、様々な案件がございます。 〇代表とも相談しながらキャリアを選べる 半年に1回の代表面談や営業担当が2週に1回ほどの面談を通して配属後のアフターフォローを行っています。案件や今後のキャリアについて共に考える機会を設け、Slackやweb会議などを中心に、日頃のコミュニケーションを大切にしています。 変更の範囲：本文参照

〜少数精鋭の当社で日本一を目指しませんか？〜 ◎顧客ファースト ・同社バリューに顧客視点が入っているなど、顧客視点で行う事を体制つにしています ◎マーケティング分野にも携われる ・アカウントプランナー、ディレクター、デザイナーでチームを組みます。 ・戦略立案から携わることで事業成長を体感しながら施策を実行できます。 ◎早期キャリアアップ、キャリアチェンジが可能 ・入社1年半マネージャー昇格（営業経験3年半、マーケター未経験） ・新設部門立ち上げ（営業経験2年、マーケター経験1年） ・アカウントプランナーへのキャリアチェンジ ■業務内容： （1）制作進行 企画に合わせて構成を作成、デザイン依頼・コーディング依頼を行います。 （2）検証・PDCA 検証軸をもとに効果を測定。そこから分析・仮説設定を行い、繰り返し提案・改善していくことで顧客の課題解決につなげます。 （3）制作案件管理 健全な納期で進行できるよう自身の案件管理を行います。 （4）業務改善 効率化や改善につながる施策・ツールは素早く意思決定し導入しています。型にとらわれず、業務フローの改善や仕組み化など積極的に取り組んでいただきたいです。 ■取引案件／金額事例： 店舗ビジネス・美容／ボディメイク関連の企業様を中心に、幅広い業界でお取引いただいています。 ・メンズ脱毛サロン：4,500〜5,000万／月 ・レディース脱毛サロン：1,500〜2,000万／月 ・パーソナルジム：1,000〜1,200万／月 ・家庭教師/学習塾：500〜700万／月 ■身につくスキル： ◇本質的に価値あるマーケティングスキルが身につきます。 ◇事業立ち上げフェーズなので、仕組みづくり、組織づくりに関わることができます。 ◇ゆくゆく、新規事業立ち上げなどに関われる可能性があります。 ■働く環境： 平均年齢28歳（代表31歳、22歳〜36歳）、従業員数30名の少数精鋭組織です。マーケティング施策の自由度を高め、自ら意思決定できる環境にするため、少人数チーム制を導入。2023年にはマーケティングにおける業務効率の改善を目的としたマーケティングオペレーション課（旧BPM）を新設。マーケターがクライアントを勝たせることに集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇介護業界でのご経験や資格を活かせる／事業急拡大中／介護事業者としてはトップクラスの規模◇ ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸 を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ■ポジションについて： エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。（※賃金条件に変わりはございません）身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ■ご担当の可能性がある施設： 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等 ■当社について： ◇ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。 ◇医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【エンジニアファーストの制度◎/年休128日/残業15h/還元率82%以上/案件選択可/上流工程に携わりたい方へ/売上単価開示による報酬内容の把握が可能】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・システムエンジニアとして、大手航空会社、メガバンク、官公庁など幅広い業界での案件に携わり、客先常駐での開発業務をお任せします。 ・ご自身のキャリアプランやスキルに応じて、入社前面談や入社後半年ごとの社長面談などで携わる案件の選定やキャリアプランの相談ができます。 ・現在のスキルからのステップアップができるような案件をお任せするため、確実なスキルアップが望めます。 〈開発環境〉 言語：Java9割、その他（PHPなど）1割 ■同社の魅力 〇働く環境 ・年休128日/残業15hとワークライフバランスを整えやすい勤務環境です。また、福利厚生も充実しており男性の育休取得実績もございます。 ・現状９割以上が日勤であり、休日や夜間の対応は1割あるかないかの状況です。実際創業から現在まで社員の内休日対応や夜間対応を行った方は2名となっております。 ・過去5年間の離職は1名のみで、エンジニアファーストによる高い定着率も魅力です。 〇還元率82%以上、ご自身の給与把握が可能 ・同社は代表の思いから、エンジニアの労働環境改善のため、上記のような就業環境や高い還元率、売上単価の公開を行っております。 ・ミッショングレード制度という評価指標を基に、「売上/スキル/実績」の基準をクリアするごとに還元率が上がっていきます。案件単価の82％を給与に還元しております。基準をクリアすると最大で約92％まで還元率が上がります。 〇希望に合わせたアサイン ・月200件以上の案件の中から、スキルを踏まえ希望する案件をアサインします。要件定義や基本設計から、詳細設計や運用など手を動かしながら着実にスキルアップできるものまで、様々な案件がございます。 〇代表とも相談しながらキャリアを選べる 半年に1回の代表面談や営業担当が2週に1回ほどの面談を通して配属後のアフターフォローを行っています。案件や今後のキャリアなどについて共に考える機会を設け、Slackやweb会議などを中心に、日頃のコミュニケーションを大切にしています。 変更の範囲：本文参照