〜職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎／勤続10年以上の社員多数／風通しの良さに自信あり／業界トップクラス／年休120日／フレックス〜 ◎2600名の従業員規模／売上げ右肩上がりで業績好調 ◎管理受託戸数ランキング（分譲マンション）：関西に本社がある企業でNo1・安定 ◎中途入社8割以上、相談しやすい雰囲気（設備管理からの入社実績も！） ◎ノルマ無し・成果だけでなくプロセスも評価対象。数字に表れない頑張りも評価 ◎各段階に応じた研修実施！スキルアップ環境 ■業務内容： 当社が管理を任されている賃貸マンションの、PM（プロパティマネジメント）または、BM(建物管理)のいずれかをお任せします。 【PM】 ・資産価値を高めるためのリフォーム・リノベーション提案 ・物件案内広告の企画・手配、賃貸会社への働きかけ　等 【BM】 ・設備点検における修繕箇所などの報告・提案 ・入居者様、テナント様への対応（故障修理・緊急時対応） ・管理員・清掃員への業務指示（教育指導のサポート／シフト管理） ・物件巡回報告、各種点検報告書の確認・報告 ※BM担当 又は PM担当につきましては、これまでのご経験や適性等踏まえて決定 ■求人の魅力： （1）社内分業で提案企画などの担当物件業務に集中可能！ （2）調整力・交渉力など、営業で身に着けたスキルを活かせます！ （3）緊急時はコールセンターが問合せ一次対応（一次対応で完了するものも有） ■目標について： 売上ノルマでなく「目標」の制度。社員同士の競争文化は全くなく、むしろ部署売上達成のための上司相談や、先輩アドバイスを求めるなど「協力」しながら受注を目指す雰囲気！ ★ただし、年功序列ではなく等級制であり、過程もしっかり評価◎ ■入社後の流れ ＜入社〜１年経過＞教育担当者よりOJTで社内フローを学んでいただき、徐々に物件を担当 ＜２〜３年経過＞実務経験を活かし、後輩育成やリーダーに！ ★教育担当者だけでなく、部署内外で助け合う雰囲気があります ■働き方 ・不動産ですが、土日祝休み・年休120日・毎週水曜日ノー残業デー ・フレックス・直行直帰可能で、効率よく業務が出来ます◎ ・育休取得率：男性60％・女性100％・復帰100％、お子様小学3年まで時短勤務可 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◇研修充実◇基本土日祝休み◇携帯電話にも使われているめっき加工/優良安定企業〜 ■担当業務： 松本工場にて、スマートフォン用コネクタ端子などの精密めっき製品に使用するめっき液を分析、監視し、めっき工程の管理をお任せします。 ・メッキ液、処理液を測定検査や分析機器を用い、分析・監視し適正な管理を行う。 ・めっき液の評価・開発 ■当社の商材について： コネクタやスイッチなどの電子部材になります。 ※コネクタとは：携帯電話，DVD，液晶型テレビ，PCなどの電子部品用接点部分（コネクターやスイッチなど）に施されている材料です。 電子部品間の電流の流れ方を左右する部分です。生活に欠かせない身近な製品に使用されています。 ■教育体制： 入社後は、OJT業務になりますのでご安心して働けます。（半年〜1年） 未経験の若手社員が多く、コミュニケーションも取りやすく、質問しやすい風土です。 確かなスキルを持つ優秀な先輩が集まったチーム制で連携を取りながら業務を行っています ■組織構成： こちらの配属先は、43名で構成されております。【主任3名　係長5名　課長1名　工場長1名　メンバー33名】 松本工場は平均28歳と若手の方が活躍している環境になります。また、メンバークラスはすべて未経験の方からのスタートですので、未経験の方からも活躍できる環境です。 ■働く環境について： ・年功序列ではなく活躍の度合いに応じた評価制度有 ・休暇制度など、社員が健やかに活躍できるような形に整備されています。 ・基本的には土日祝休になります。（年に3回ほど土日出勤がございます） ■当社について： 電子部品用接点材料（コネクター）に、金・ニッケルなどのめっき加工を行っています。現在の主力製品は、スマートフォンやタブレット端末のコネクターへのめっき加工。世界最先端のめっき加工技術を追求しています。 めっき業界では有数の規模であり、横浜、いわき（2工場）、松本に製造拠点を持っています。会社全体の平均年齢は34歳と若手が活躍している環境です。

◆◇国内No.1の生産能力を誇る造船会社／賞与実績4.5ヶ月／巨大かつ唯一無二のものづくりに携わる◇◆ ■担当業務： 船舶への配管施工管理をお任せいたします。 ■詳細： 大型船舶の配管工事を管理し、図面どおりに施工が行われているか、品質が適正か、そして予定通り進捗しているかを日々チェックするポジションです。 現場や設計、施工事業所など多くの関係スタッフと協力しながら、船が完成し出航するまでの全行程を見届けるやりがいがあります。 効率的に工事を進めるためにアイデアを出したり、スケジュール調整を行いながら、最適な結果を導く点が大きなチャレンジであり、同時に大きな面白さです。 ■チームの魅力・強み： ・3D図面など新たな技術を取り入れ、生産性や品質向上に積極的に取り組む体制があります。 ・造船の配管を一から最後まで手がけるポジションであり、「最初の1本の取付から出航まで」を経験できる特別な魅力があります。 ・社員同士の距離が近く、相談やアイデアの共有がしやすい風通しの良い雰囲気です。 ・困っているときやうまくいかないときも話をしやすい空気があり、フォロー体制が整っています。 ・工程会議のなかで多部署と自然にコミュニケーションが生まれるようになっており、一丸となって船をつくり上げるところが醍醐味です。 ■キャリアパス・成長機会： 最初の配属先でしっかりと知識や実務スキルを身につけた後は、他部署へのローテーションを希望できます。 前部署で得た経験や視点を新たな部署で活かし、それぞれの強みを掛け合わせて成長できる文化が根づいています。 ローテーションを通じて自分の可能性を広げ、多角的に造船事業に関わるチャンスがあります。 ■魅力： 積載能力2万4千個の世界最大級のメガコンテナ船から中小型船まで、大小様々な船種を効率的に建造できる造船技術を背景に、数年先までの受注を確保しています。また、リーマンショック前に大量に建造された船舶のリプレイス需要、環境負荷を低減した船舶への移行などにより、今後さらに需要は拡大する見込みとなっていることから、常に新しい投資が行われています。 また人への投資も拡大傾向にあり、評価制度改革による管理職処遇の大幅改善や教育制度、福利厚生の充実も図られています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新サービスも続々リリース！上場を目指す成長フェーズ／強い営業組織のもと、戦略的な営業に挑戦／ハウスメーカー向けチャットサービス展開／家を作りたい方と住宅メーカー・住宅作りに関わる関係者を繋ぎ「理想の住まい作り」を実現〜 ■業務内容： ハウスメーカー向けに自社サービスを展開する当社において、新規・既存顧客に対するセールス・カスタマーサクセス（対面／非対面両方あり）をお任せします。 ■業務詳細： 商談のアポ取り等は別の部隊が担当するため、商談を中心にお任せいたします。新規顧客への提案、アップセル・クロスセルの提案、カスタマーサクセスとしてのヒアリング等が中心で、全国の顧客を担当いただきます。 ■営業スタイル： ・7〜8割がリモート、2〜3割が対面での営業です。 ・テレアポ部隊は別にあるため、商談からのスタートや、既存顧客の別組織への新規営業など、提案に集中できる体制です。 ■魅力： ◎圧倒的な営業力と顧客との繋がりを有します。 ◎売上成長中の企業であり、また中核社員としての採用となるため成果次第で高位ポジションの獲得も狙えます。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJT・先輩社員の商談同席等をしながら商材を学んだ後に、ご自身のお客様を持っていただきます。入社後1〜3カ月は先輩社員のサポートを受けながら、営業活動を進めていただきます。 大手顧客がほとんどのため、担当社数は2〜3社になり、深耕営業を進めることができます。 ■配属先について： セールスは約15名程の組織となっています。20〜30代中心の組織です。 ■本ポジションの魅力： ・大手ハウスメーカー全社と既に取引があるため、業界大手との繋がりを活かし、業務を進めていただくことができます。 ・将来的にマネジメントや別ポジションへの興味を持つ方は、社内で手を上げ挑戦することも可能です。 ■当社について： 当社は、テクノロジーの力を使い、家づくりにまつわる煩雑なやりとりを減らし、より理想を形にしやすくなるようお手伝いをしています。理想の家づくりをもっと楽に、もっと楽しく。それは、施主の理想を叶えやすくするだけでなく、住宅業界で働く人々の働きやすさにもつながっていきます。熱き心とテクノロジーで、住宅業界を進化させることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【部署設立以来、増収増益／HRtech事業で熊本に新設したコールセンターのオペレーター業務をお任せ】 ■業務内容： 新規事業のHR Tech事業で当社が扱う商材の発信業務をお任せします。成果を出せば出すほどボーナスが上がる仕組みです。創業メンバーの募集のため、新しい事業を立ち上げる楽しさを味わうことができる環境です。 ■キャリアパス： 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ※例（実際のモデルケース）…商社出身、入社当時社会人経験3年目 キャリア入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 ■働く環境： ・平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 ・勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。 ■研修制度： OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただきます。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 【重要ポジションへの抜擢事例】 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。 ■当社独自の福利厚生： 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 変更の範囲：会社の定める業務※グループ会社への出向含む

◇◆◇あなたの資格が活かせる！／残業15h程度／完全週休2日制／年休122日／20〜60代活躍中／SDGsへの取り組み推進◎／将来的に幹部候補も目指せます◇◆◇ ■業務概要： ◎各種排水処理施設の維持管理業務（保守・点検・清掃） ◎下水道管の維持管理業務（調査・洗浄・補修） ■具体的には： ◎各種排水処理施設の維持管理業務：強力吸引車などを使い、一般家庭から大型処理施設まで保守・点検・清掃業務 ◎下水道管の維持管理業務：TVカメラ車による調査、高圧洗浄車による洗浄・清掃および各種工法による補修 ■キャリアビジョン： 入社後の資格取得やスキルアップ等により、将来の幹部候補を目指していただきます。 ■働き方： 土、日、祝日休み（完全週休2日制）で、残業も少ないので、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■会社の特徴・強み： ●当社は環境を大切にし、地球の未来を守り、社会に貢献する仕事です。自己資本厚く経営基盤が盤石であるため、長期で安心して働けます。 ●土日祝日休み（完全週休2日制）でワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ●資格試験に挑戦してキャリア形成をして頂くため、会社で全面的に支援しています。社員同士のコミュニケーションや福利厚生を大切にしており、社員の互助制度、福利厚生施設として湯野浜温泉に保養所、各種交流イベントがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業69年老舗・プライム上場G／接客・サービス業出身者も活躍／シャッター・ドアなど防災・防犯にも貢献する生活に不可欠な製品で国内シェアNO.1で安定◎／グループ連結売上高6624億◎28の国と地域でグローバル展開】 自社開発の鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職をお任せします。 ■業務詳細 営業部門は2つに領域が分かれており、下記いずれかの部門に配属となります。 ・販売部門：配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店等に対して自社製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当頂きます。製品を販売するだけでなく、円滑に納入することも重要なミッションとなるため技術部門など社内外関係者と連携をとりながら進めていただきます。その他、過去納入いただいたお客様への新たな販路拡大も期待しています。 ・メンテナンス部門：すでに当社の製品を納入している施設の管理会社・法人に対して納入後の製品の定期メンテナンス契約の提案を行います。顧客と長い関係性を築けるポジションです。 ■就業環境 残業時間は月平均20〜30時間程度です。残業が発生しない日もございます。年間休日125日、完全週休二日制とワークライフバランスを整えられる環境です。 ■研修制度／フォロー体制： 製品理解を深められるように、本社主導での研修や、各エリア主導の研修会などがあります。個人面談も実施しており、社員が働きやすいようにフォローする体制を整えています。 【企業の魅力】 ＜ドア・シャッターなどの建材業界シェアトップクラス！右肩上がりで成長を続ける企業＞ 創業69年・連結売上高6624億円を誇る、プライム上場・三和ホールディングスの中核事業会社です。 製品開発、製造〜施工、メンテナンスまでを一貫し自社で担っており、高い商品開発を強みとしています。 また、防災や防犯などでドアやシャッターの需要はますます伸長しており、IoT・スマート化など、製品も進化させながら、成長をつづけています。 ＜海外比率約60％！28の国と地域に展開するグローバル企業＞ 1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。業界でも先駆けて海外進出を果たしており、国内外問わず、シェアを大きく伸ばしています。

【東京証券取引所スタンダード市場・名古屋証券取引所メイン市場上場／愛知ブランド企業認定／自社ブランドでグローバル展開しているメーカー】 ■業務内容： 自動包装機械の専門メーカーである当社の法人営業をご担当いただきます。 ■職務詳細: 食品・医薬・園芸品メーカーに対して、包装機の販売、導入、メンテナンスまで一貫して行います。 包装機自体の仕様検討、製造ラインに関する技術的なシステム提案を行います。 具体的には、既存顧客（主に大手食品メーカー）の技術部門に対する自社商品のコンサルティング営業、省力化と合理化、生産性向上のためムリ・ムラ・ムダを省く包装システムを提案します。 既存の包装機が不具合を起こした時には、不具合の原因をいち早く掴み、的確なアドバイスをしたり、包装設備についてトータルで改善提案を行うことも営業の仕事です。 ※既存90％／新規10％程度　 ■ポジションの特徴： （1）機械の納入先は世界に名をとどろかすメーカーも多く食品・化学品・医療用品等、スーパーやコンビニに行くと同社の機械を使って包装された商品がずらりと並んでいます。 （2）食品や製薬といった分野での知名度が非常に高く、99％知られています。 またゼネラルパッカー製機械のほとんどがメカ駆動になっているため、非常に壊れにくいことが強みです。 ■組織構成について：部長（40代)、次長（40代）、課長（40代）、チーフ（2名：40代、2名：30代）、一般（2名） ■ゼネラルパッカー株式会社の特徴： ガス充填自動包装機（最高40袋／分を包装）は国内シェア95％以上を誇り、包装機器に新風を起こしています。 お客様のニーズにとことん応えてきた実績がそのまま新機種の販売量に反映されています。特許・実用新案の取得数は90件以上。シングル間欠式で世界最速級の1分間160袋を製袋する自動包装マシンなど世の中の包装を支えています。機械の納入先は世界に名をとどろかすメーカーも多いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全くの未経験から事務職にチャレンジしたい方・ワークライフバランスを大事にしたい方、大歓迎！／転勤なし／大手企業企業との取引多数／研修はじめ手厚いフォローで長期安定就業頂ける環境です〜 ■業務内容 一般事務・営業事務・人事事務・総務事務・経理事務・貿易事務・金融事務・英文事務・受付・データ入力・事務アシスタント・営業アシスタント、その他、会社の定める業務 ★配属先は大手優良企業が中心です★ お仕事例としては、 ・PCのデータ入力、簡単な資料作成、電話、来客対応、営業サポートなど 働き方や業務のレベル感などの希望を踏まえた上で、配属先の企業をご紹介致します。 未経験から事務に挑戦したい方を採用し、入社後に育成をしながら可能性を伸ばすことを大前提としておりますので、これまでの経験は問いません。充実の研修やキャリア支援制度でフォローして参ります。 ■派遣先 東京都内のクライアント先への派遣となります。 ・残業月5〜20時間以下の案件も多くございます。 ・残業代は全額支給します。 ■過去の入社者事例 アパレル販売、飲食店スタッフ、営業、アルバイト経験のみの方等、ほとんどが事務職未経験でご入社頂き、各職場でご活躍頂いております。 ■過去の就業実績例 ・パナソニックGの一般事務：データ入力、資料作成、電話・来客対応など ・食品商社の人事アシスタント：募集原稿チェック、資料作成、電話対応、備品発送など ・建材メーカーの営業事務：受注入力、請求書発行、在庫チェック、電話対応など その他、メガバンクやIT企業等、大手優良企業を中心に実績があります。 ■研修について ・入社時 ビジネスマナー、事務用語の使い方、Excel・Word・PowerPoint・Outlook（メールソフト）の使い方、報告連絡相談の仕方など ・入社後 入社後もキャリア支援の研修をご用意。定期的に受講いただけます。 他：無料e-ラーニング講座（OAオンライン講座、ビジネススキル・語学スキル）・オンライン講座（好きな時に受け放題／約1500種類！） 初級〜上級までのExcel、関数によるデータ集計のコツ、ピボットテーブル活用による集計、Excel自動化方法 など ※配属後は、専任担当者が手厚くフォロー致しますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、宇宙ロケットの燃料タンクや神戸港の「BE KOBE」などのモニュメントなどに使用される「鏡板」を製造しており、国内トップシェアの60％で、唯一無二の立ち位置にいる企業です。 同社のエンジニアリング事業部にて、「図面の読み取り・外注先手配」担当いただける方を募集しております。 ■業務内容： タンクには蓋と底になる鏡板部分と、直胴部分がございます。当社は鏡板専門のため、直胴部分やタンク以外の案件は外注先に依頼おります。その外注先の選定をはじめ見積り発注や品質基準担保のための検査・運送手配まで幅広くご対応いただくポジションです。 （1）一般品　 └営業が案件受注　→鏡板事業部に依頼　→社内で加工できないものをエンジニアリング部に依頼　という流れです。 →依頼を受けた後、設計図面を見て加工を行う外注先の選定　→見積もり・発注　→品質基準担保のための検査を担当いただきます。 （2）直販品 └商社からの声かけまたは営業の売り込み→受注後は（1）と同じ流れです。 （3） クラフトビール部の手伝い(ビールの醸造) 当社は“鉄工所発”クラフトビール事業も行っております。 「岸和田ビール」は、岸和田で創業50周年を迎えた感謝として立ち上げたブランド。売上の一部を“子ども基金”として還元する仕組みもあり、社会性の高い事業です。 ◆配属部署 エンジニアリング部 ：5名 部長1名、社員2名、契約社員2名 ※文系出身者も活躍中！ ■働き方： 年休129日・完全週休2日（土日祝休み）となります。 残業は10〜20時間程度です。 ※今は一時的に醸造の手伝いが発生しているため、月平均10〜20時間程度発生しておりますが、普段は17:30には帰宅しております。 ・土日祝休み ・夜勤なし ・検査のための出張あり : 宿泊を伴う出張は3か月に1回程度 ※大阪がほとんど、その他のエリアは兵庫や広島、九州です。 ◆このポジションのやりがい： なんでもできる部門だからこそ、顧客のニーズに答えられる喜びがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇正社員／来場者の心が躍る空間創り／博物館からコミックマーケットまで！アニメ・エンタメ系イベントなども手掛ける／半数以上が未経験スタート／クリエイティブで自由な社風！髪型・ひげ・ネイルも自由♪◆◇ ■業務内容： 〜お客様の描く空間を、自分の技術でつくり上げていく仕事〜 当社にて、イベント・展示会のブース製作・設営や、売り場・ディスプレイの内装製作を担当します。 ■具体的には： ＜展示会・イベント＞ ・ブースの制作・装飾 ・サイン製作 ・立体物・什器の造作 ・映像・ライティングなど空間演出チームとの連携 ・現地での設営ディレクション ＜商業施設・デパート＞ ・ディスプレイ棚・POP什器・売り場の装飾制作 ・季節イベント（Xmas／バレンタインなど）の空間演出 ・店舗リニューアルに伴う内装造作 ■施工例： ・大型モビリティー展（ビッグサイトで開催） ・コミックマーケットのブース製作 ・博物館や美術館の企画展示　など ＜エリア＞ 埼玉県が中心+関東一円に対応 ※案件によっては直行直帰もOKです。 ■入社後の流れ ◇簡単な作業からお任せします。先輩と一緒に業務を進めていくので安心です。 ◇新人研修マニュアルがあり、作業における「気を付けること（安全面）」「工具の使い方」など基礎から学べます。 ◇マニュアル＋先輩のフォローで3ヶ月ほどで一人でこなせるレベルまで成長することができます。 ■配属先について： 現在、当社では大工や施工管理、経理事務やサインオペレーターなど、全26名のスタッフが活躍しています。年齢層は20〜30代が中心、8割が中途入社で、男女ともに活躍中です。 既存顧客がほとんどなので、お客様を含めていつも同じチームという気持ちで仕事を進めることができます。 ■仕事の面白さ： 当社が手がけるのはイベントなどの「空間づくり」です。一枚の図面をもとに一つひとつ手づくりで仕上げており、完成したときのやりがいが魅力です。 ■当社について： 当社は、さまざまな展示会やイベントのブース製作を手がけるプロ集団です。エキスポ、就活イベント、アニメ・エンタメ系イベントなど、手掛けた案件は様々です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇資産価値まで踏み込むコンサル型提案営業/多様なエリア・顧客層で営業力と人脈が広がる/顧客・部屋の取り合いなしの安心環境/年間表彰や月間MVPなど評価制度充実/キャリアアップ志向歓迎◇◆ ■具体的な業務内容： 分譲マンションの販売担当として、お客様の検討段階からお引渡しまで一貫してサポートしていただきます。 ・集客活動（HPからの来場予約対応、ポスティング、資料請求者への電話フォロー） ・モデルルームでの接客、契約手続き ・契約後の各種打合せ（間取り・設備変更等） ・融資相談、引渡し対応 住まいとしての提案だけでなく、資産面も含めた総合的な提案を行う営業スタイルです。 ■チーム制ならではの働き方 当社のマンション営業は、チーム単位でマンション一棟を担当・販売するスタイルです。 ・1チームあたり3〜5名程度（物件規模による） ・若手からベテランまでをバランスよく配置 ・販売戦略立案から完売までをチームでシミュレーションし、軌道修正しながら営業活動を実施 モデルルームには5〜10名程度が在籍し、顧客や部屋の取り合いがないローテーション制を採用しています。 ■アルファステイツ（ALPHA STATES）の特徴 （1） 住みやすさ最優先の間取り設計 （2） 家族層・実需層向けの商品づくり └ファミリー世帯を想定しており、「暮らすためのマンション」として選ばれております。 （3） 価格と品質のバランスが良い （4） 地域ニーズを反映した仕様 （5） 管理まで考えた安心設計 └購入後も、グループ会社の管理で安心です。 ■働く環境・制度面の魅力 ・転勤時は赴任手当など、充実した支援制度あり ・月2回の帰省旅費支給で移動負担を軽減 物件ごとに担当が変わるため、多様なエリア・顧客層を経験でき、営業力と人脈が広がる環境 ■先輩社員の声： ・人生に一度の買い物をサポートできる ・若手からでも接客の機会が得られる ・高額商材を使う達成感 ・チーム制だが顧客・部屋の取り合いがない ・平等な接客機会・ローテーション制度 ・高額商材を扱うことによる交渉力・提案力 ■ビジョン： ・不動産を通じて、暮らしと地域を支え続ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【JR岐阜駅徒歩6分でアクセス便利／創業以来無借金経営／年休123日／ワークライフバランス◎／自治体、医療、民間企業向けなど多岐にわたる顧客基盤で安定性◎】 ■業務内容： 公共システム事業部にてシステム提案の営業をお任せします。 【担当顧客】 公共機関（自治体・図書館など） ※新規3割、既存7割程度です 【担当業務】 岐阜県内の公共機関（自治体・図書館など）への業務改善に向けたIT商材の提案を行って頂きます。 ＜提案商材例＞ 図書館系：図書管理システム 自治体系：DX関連システム（住民情報システム、健康支援システム）、給食管理システム、各種グループウェアなど ■キャリアパス： メンバー⇒グループリーダー代行（課長代行）⇒グループリーダー（課長級）⇒マネージャー（部長級） ■社員のスキルアップ応援！充実の研修制度： 教育補助費…年間5万円まで支給 ※外部セミナーや、通信教育等に活用できます！ 技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です。 ■当社の魅力： 「技術」と「人財」を用いた３つの事業を柱とし、公共、医療、民間企業といった幅広いお客様抱える課題解決をサポートしています。 ITソリューション事業…様々な分野における情報システム構築やICT系開発を支援 エンジニアリングソリューション事業…機械設計、電気・電子設計、組み込みソフトウェア開発の分野でお客様の技術開発業務を支援 検証ソリューション事業…検証者の視点でお客様のモノづくり全般を支援 ■強み： 当社は複数事業を展開しており、不況に強い企業です。 リーマンショック時でも、黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。 それぞれの事業で助け合う関係が築けているため、不況に強く安定しています。 創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新サービスも続々リリース！上場を目指す成長フェーズ／強い営業組織のもと、戦略的な営業に挑戦／ハウスメーカー向けチャットサービス展開／家を作りたい方と住宅メーカー・住宅作りに関わる関係者を繋ぎ「理想の住まい作り」を実現〜 ■業務内容： ハウスメーカー向けに自社サービスを展開する当社において、新規・既存顧客に対するセールス・カスタマーサクセス（対面／非対面両方あり）をお任せします。 ■業務詳細： 商談のアポ取り等は別の部隊が担当するため、商談を中心にお任せいたします。新規顧客への提案、アップセル・クロスセルの提案、カスタマーサクセスとしてのヒアリング等が中心で、全国の顧客を担当いただきます。 ■営業スタイル： ・7〜8割がリモート、2〜3割が対面での営業です。 ・新規顧客もテレアポ部隊は別にあるため、商談からのスタートや、既存顧客の別組織への新規営業など、提案に集中できる体制です。 ■魅力： ◎圧倒的な営業力と顧客との繋がりを有します。 ◎売上成長中の企業であり、また中核社員としての採用となるため成果次第で高位ポジションの獲得も狙えます。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJT・先輩社員の商談同席等をしながら商材を学んでいただいた後に、ご自身のお客様を持っていただきます。入社後1〜3カ月は先輩社員のサポートを受けながら、営業活動を進めていただきます。 大手顧客がほとんどのため、担当社数は2〜3社になり、深耕営業を進めることができます。 ■配属先について： セールスは約15名程の組織となっています。20〜30代中心の組織です。 ■本ポジションの魅力： ・大手ハウスメーカー全社と既に取引があるため、業界大手との繋がりを活かし、業務を進めていただくことができます。 ・将来的にマネジメントや別ポジションへの興味を持つ方は、社内で手を上げ挑戦することも可能です。 ■当社について： 当社は、テクノロジーの力を使い、家づくりにまつわる煩雑なやりとりを減らし、より理想を形にしやすくなるようお手伝いをしています。理想の家づくりをもっと楽に、もっと楽しく。それは、施主の理想を叶えやすくするだけでなく、住宅業界で働く人々の働きやすさにもつながっていきます。熱き心とテクノロジーで、住宅業界を進化させることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からいきなり月給30万以上★／一人でコツコツ作業！希望に合わせた業務をお任せ！／直行直帰◎で働きやすい環境〜 大手企業との取引実績のある当社で、電気設備の交換・調査等を行なって頂きます。未経験の方もしっかりサポートしますので、ご安心ください！ ■業務内容： 個人宅（マンション含む）や法人宅についている電気設備は10年に1回交換する必要があります。その交換作業や漏電の調査、電気の開通・停止・アンペア変更などをお任せします。交換作業の際はお客様とお話することはありません。電気開通などの際は若干コミュニケーションが発生します。そのため、挨拶やマナーなどが必要です。 ■入社後について： 入社後の3ヶ月間は先輩に同行して仕事を覚えて頂きます。分からない事はすぐに聞けるので、疑問や不安をすぐに解消できる環境があります。独り立ちの見極めタイミングを設定しおり、合格したら一人で現場に向かいます。 ■働き方について： 独り立ち後には基本的に一人でコツコツ進めていただきます。自分に合った予定件数を組み、担当エリアを3輪バイクで回りながら9時〜17時まで稼働します。ケースバイケースで、直行直帰もOKです。 ■1日の担当数： 交換作業だと20件ほど、漏電調査だと30〜40件ほど担当します。 エリアが決まっているので、自分でスケジュールを立てながら効率的に回りましょう。 ■資格取得支援制度について： 先輩がしっかり教えます！工事スタッフの全員が「第二種電気工事士」の資格を持っています。 そのため先輩が模擬テストをしてくれるなど、手厚いサポート体制をご用意。入社1年目で合格する方も！ ★第二種電気工事士は国家資格です！ ■福利厚生も充実： ・住宅手当（家賃の10%補助※上限1万円）など ■組織構成： 社員数20名男性 ■当社について： 生活に欠かすことができない、ライフラインを担う案件を継続して対応している当社。電気設備はなくならない分野なので、安定したお取り引きを続けています。柔軟な対応を心がけていることから、当社へのご依頼も増えており、今後はさらなるシェア拡大を目指していく方針です。まずは組織体制を強化するために、新しい工事スタッフを迎えることになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から安定基盤のITエンジニアに挑戦できる！豊富な案件で自分に合ったキャリア形成可能/資格取得で一時金あり/東証プライム上場G/定着率98％/基本チーム制】 未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。ご入社後、まずは2-3週間社内研修を受けて頂き、その後、ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 ■就業環境： ◎充実の研修体制 自社の研修センターにてトレンド技術研修、マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポート。社内でも先輩がフォローし、常に勉強しながら成長できる環境です。 ◎プロジェクトフォロー 担当者者が全エンジニアの残業時間・修業環境をチェック。一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求。安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、技術者をフォローします。 ◎メンタルフォロー 技術リーダ一、産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。全国の支店にエンジニア出身のオフィスマネージャーを配置し、小さなことでもすぐに相談できる環境を用意。 ◎資格取得支援 100資格以上を対象に資格手当を毎月支給。（取得月から3年） ◎ワークライフバランス充実 取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっており、短縮傾向です。全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 ◎評価制度 評価はご自身での目標設定内容を基に、直属の上司・顧客・営業担当との面談、ご自身での振り返りと多角的な評価方法で評価を行っております。またエンジニアとしての成果物だけでなく、常駐先での顧客深耕や、営業連携、後輩育成など幅広い評価基準を設けただ技術者としてだけでなくビジネスパーソンとしての成長を応援する環境。

■職務内容： NTTビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。ICTを中心としたNTT西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。 ■具体的な仕事の流れ（一例）： （1）事前準備 ・ターゲットリスト確認 ・新規開拓の戦略立案 ・お客様の業種・規模をHP等でチェック ・仮説を立て、ヒアリング項目を検討 ・提案書作成 （2）アプローチ ・訪問やWEB、電話など駆使し効率的にアプローチ ・要望ヒアリング ・課題解決提案の実施 （3）社内外調整 ・見積もり作成 ・事務処理 ・工事日調整 （4）アフターフォロー ・新たなお困りごとがないかサポート ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後はチーフやマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 《昇格例》 【CA:カスタマアテンダント】 ・契約社員グレードBからグレードAへ昇格：最短6か月、平均1年7か月 ・契約社員グレードAから正社員への昇格：最短6か月、平均3年 ■給与制度： 固定給に加え、NTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については、大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。 変更の範囲：原則、採用時の業務内容変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更可能性有

■職務内容： NTTビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。ICTを中心としたNTT西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。 ■具体的な仕事の流れ（一例）： （1）事前準備 ・ターゲットリスト確認 ・新規開拓の戦略立案 ・お客様の業種・規模をHP等でチェック ・仮説を立て、ヒアリング項目を検討 ・提案書作成 （2）アプローチ ・訪問やWEB、電話など駆使し効率的にアプローチ ・要望ヒアリング ・課題解決提案の実施 （3）社内外調整 ・見積もり作成 ・事務処理 ・工事日調整 （4）アフターフォロー ・新たなお困りごとがないかサポート ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後はチーフやマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 《昇格例》 【CA:カスタマアテンダント】 ・契約社員グレードBからグレードAへ昇格：最短6か月、平均1年7か月 ・契約社員グレードAから正社員への昇格：最短6か月、平均3年 ■給与制度： 固定給に加え、NTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については、大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。 変更の範囲：原則、採用時の業務内容変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更可能性有

■職務内容： NTTビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。ICTを中心としたNTT西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。 ■具体的な仕事の流れ（一例）： （1）事前準備 ・ターゲットリスト確認 ・新規開拓の戦略立案 ・お客様の業種・規模をHP等でチェック ・仮説を立て、ヒアリング項目を検討 ・提案書作成 （2）アプローチ ・訪問やWEB、電話など駆使し効率的にアプローチ ・要望ヒアリング ・課題解決提案の実施 （3）社内外調整 ・見積もり作成 ・事務処理 ・工事日調整 （4）アフターフォロー ・新たなお困りごとがないかサポート ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後はチーフやマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 《昇格例》 【CA:カスタマアテンダント】 ・契約社員グレードBからグレードAへ昇格：最短6か月、平均1年7か月 ・契約社員グレードAから正社員への昇格：最短6か月、平均3年 ■給与制度： 固定給に加え、NTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については、大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇健康経営優良法人2025認定企業/地域密着事業/残業月平均10h/キャリアアップ可能◇◆ ＼あましんスタジアムや天草市役所、天草キリシタン館を施工している企業です!／ ■採用背景・おすすめPOINT　＼地域社会に根差した総合建設業で安定したキャリアを築くチャンス／ ・創業65年の歴史を持ち、官公庁や得意先から高い技術力の評価を受けています。安定した業績を維持し、地域社会に根差した総合建設業として安心・安全な生活環境の創造に取り組んでいます。 ・残業は月平均10時間と少なく、働きやすい環境を提供◎ ・将来的な中核人材の育成のため新たなメンバーを増員募集します。 ■職務内容： 土木工事監督及び土木施工管理技術者の業務をお任せします。また、舗装工事監督の経験をお持ちの方も歓迎！適性に応じて業務をお任せします。 <具体的な業務内容> ・公共工事を中心とした現場の施工管理 資材や施工方法が適切であるか、プロジェクトがスケジュール通りに進んでいるかその他、作業員の安全が確保できているか逐一確認を行います。 ・工事に関する書類作成（エクセル等で作成） ・官公庁への書類提出 ■サポート体制： 入社後はOJTを通じて基礎から学びます。先輩社員が丁寧に指導しますので安心して業務に取り組めます。 ■組織構成： 土木工事監督及び土木施工管理技術者：20名（作業者含む）。 幅広い年齢層の社員が在籍しており、無資格の20代から有資格の40代〜60代の社員が活躍中です。 ■キャリアパス： ・将来的には中核人材として、施工管理のスペシャリストを目指すことが可能です◎ ・多様な公共工事に携わることで、幅広い技術と経験を積むことができます◎ ■ワークライフバランス： ・健康経営優良法人2025に認定されており、社員の健康と働きやすさを第一に考えた環境です◎ ・残業は月平均10時間と少なく、家庭との両立も可能です◎ ■企業の魅力： 地域密着の総合建設業として、官公庁や得意先から高い評価を受けています。創業65年の歴史を持ち、安定した業績を維持し、安心・安全な生活環境の創造に取り組んでいます。あなたの経験とスキルを活かし、地域社会に貢献するやりがいのある仕事を一緒にしませんか？ 変更の範囲：無

〜きれいで快適な工場／福利厚生が充実◎／トヨタ系メーカーと長年取引／安定性抜群〜 ■職務内容 トヨタ系企業向けに、カップホルダーや小物入れ、灰皿など、自動車の内装部品を製造する当社にて、検査スタッフとしてご活躍いただきます ■具体的には ◎快適温度の検査室で製品の形を確認 ◎１時間ごとに、ノギスなどを使って確認 ◎数値が正しいかパソコンに入力 ◎問題があれば近くの上司に報告 ◎製品を金属塗装した後にも歪みや傷がないか確認 ★カップホルダー等の樹脂部品組付・外観検査のちの現場監督者候補生を探しております。 ■快適な工場内の環境 ◎空調設備を導入 ◎新工場での就業でとても働きやすい環境 ◎トヨタ系のため、歩行専用道があり素材や機械も整頓 ◎各所にアルコール消毒を設置 ■生活が助かる！福利厚生 ◎完全無料の給食制度（日替わり定食、丼ぶり、麺など種類多数！） ◎無料ドリンクバー設置 ◎アイスクリーム１個130円 ◎無料の洗車機設置（通勤したときにさっと洗車もできます） ◎出産・育児支援の制度あり ◎その他、家族手当、家賃補助、リフレッシュ手当、交代手当など ◎資格補助あり ▼新工場／食堂イメージ https://www.kojima-tns.co.jp/meiwa/about/special.html ■雰囲気 ◎各工場ごとに、担当業務で分かれてチームを結成！ ◎製造スタッフは30代前半までが約半分 ◎一緒に食事に行くなど和気あいあいとした雰囲気 ◎チームごとに改善業務にも取り組み ◎先輩社員も一緒に考えてくれ相談しやすい環境 ◎資格の費用補助制度を利用して、機械検査技能士など、33個資格を取得した方も！ ◎バーベキューなどの催しもあり、親睦を深める機会も多い ■当社の安定性： 当社は、岐阜県多治見市に本社を構える自動車部品メーカーで、主に灰皿、カップホルダー、小物入れ、コインボックス、オイルキャップなどの内装部品を製造しています。 2000年には小島プレス工業から設計部門の人材を受け入れ、製品設計・開発力を強化。レクサスに使用する部品などを安定生産しており、売り上げ好調。 会社の売り上げを社員に返したいという思いから、快適な新工場の設立や福利厚生に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「介護業界の当たり前を変える！」そんな意義込みのある方歓迎〜 ◇東海地方を中心に、介護付有料老人ホームや住宅型有料老人ホーム、グループホームなど数多くの介護施設を運営している当社にて、運営事業部の事務サポートスタッフを募集します◇ ■主な業務内容： 行政関連の書類作成や施設管理者との連携サポートもお任せいたします、役員の事務的なサポートがメインとなります。 ・ドライバー業務 ・施設管理者との連携をサポート ・書類作成サポート ・請求書対応 ・施設備品手配など ※スキルに合わせて業務をお任せするためご安心してご入社いただけます。 ■本ポジションの魅力 ◎充実した研修体制 スキルに応じた研修を実施するからこそ未経験でもOK ◎福祉業界のリーディングカンパニーだからこそ安定した企業 従業員1500名ほどに増加するなど急成長を遂げています ◎働きやすい環境 残業20ｈ、週休2日制、賞与年2回と社員のために働きやすい環境です ■組織構成： 代表取締役1名、運営事業部長4名 ■働く環境： ・スキルに応じた研修制度が充実しています。資格取得支援もあり、向上心を持ってお仕事に取り組んでいただけます。 ・悩みは一人で抱え込まず心身ともに無理なく働いていただけるよう、メンタル面のサポートも行っています。スタッフ同士の交流を深めるイベントを多数開催しており、職場の雰囲気にはすぐに馴染めますので、ご安心ください。 ■当社について： 同社は、中部地方を中心にこれまで経営基盤の安定化が難しいとされてた福祉事業に対し、自ら福祉施設の経営に参画するとともに、周辺産業も含めて多角的に事業展開をし、右肩上がりの成長を続けている企業です。 現在はICT化に力を入れており、介護業界では珍しいITソリューション事業部を中心にDX推進に力をいれ、自社開発システムを用いた経営をしております。 また、社内人材の教育にも力を入れ雇用を促進することで、東海地域の介護事業のリーディングカンパニーとして社会や地域に貢献しています。2超高齢化社会と言われて現代に、より一層信頼性の高いサービスを提供し、業界を牽引してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外で活躍する電力コンサルタント／在宅相談可／官公庁への提案有／土日祝休み×残業15h程！福利厚生充実で就業環境◎東京電力グループの安定性〜 ■職務内容： 同社のコンサルティング提案営業をお任せいたします。 業界動向から営業戦略立案、営業活動計画策定を行い、発電/電力設備に関する建設ソリューション（調査・設計・解析・設備維持管理等）を提案する活動によって顧客へのアプローチを行います。出来上がった商品を販売するのではなく、お客様の要望に合わせた様々な商材を提案・提供できる点が同職種の魅力です。 お客様が抱える悩みや課題解決のため、社内の電気、土木、建築、システムの専門技術者家と連携して提案を行います。 ■担当顧客： 顧客は東電以外の電力会社、ガス会社、プラントメーカー、鉄道・道路事業者、東京都・区役所等官公庁・自治体などと多種多様です。 既存顧客が8割、新規顧客もほぼ紹介の企業となります。 ■スキルアップ： 営業としてのスキル向上を行うために、自身が一年間の目標をグループMGRと相談して立て、3か月ごとに進捗と方向性の面談を行い、日々の活動を推進していきます。営業のレベル（初級、中級、上級）に合わせて、2回/年間程度、ロープレ勉強会を行い、具体的な顧客を想定した会話形式での営業スキル向上支援も行っています。 その他にも新しい知識を積極的に学ぶことを取り入れており、新しいことを学ぶ仕組みは構築しています。 ■働く環境： 【平均残業時間】10-15時間程度/月。 【フレックス活用】フレックス制度があり、取得しやすい雰囲気のため、日によって15時や16時頃に帰宅する社員もいます。 【リモートワーク】会社としても在宅勤務の利用促進をしており、チーム（グループ）内での営業活動に応じた出社・在宅勤務など、ベストミックスな働き方を推進しています。サテライトオフィスも活用されている方もいます。働きやすい職場となるよう、若手メンバーを中心に自分たちで働き方を変えていく取り組みなども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎！有名施設の施工実績あり／夜勤無／出張・転勤無／残業少なくライフワークバランス◎〜 ◎こんな方へおススメ！◎ ・受験料当社負担！一生稼げる施工管理技士を取得したい方 ・正社員として働き方を整えたい方 ・腰を据えて「生活に必要な設備」の施工を身に着けたい方 ＼他の会社とココが違う！／ ・ 幅広い分野での業務展開 └水処理技術を核に、浄化槽や建築設備にも強みあり！ ・地域密着型での活動 └石川県庁や金沢21世紀美術館など有名施設の施工実績多数 ■業務内容 ＜施工管理とは？＞ 現場責任者として工事を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かしていくお仕事です。 《具体的には...》 ・対象物：給食センターや病院など ・扱う商材：そのままでは流せない汚れた水をきれいにする水処理プラントなど - 官民の案件を担当（官庁関係が数件あり） - 新規案件だけでなく既存改修も携われてスキルUP！ ＼安心の教育体制／ ベテラン社員が、OJTを通じてマンツーマンで優しく教えます！ 未経験者や中途入社に優しい社員ばかりですので、わからないことや不安がなくなるまでしっかりサポートしますのでご安心ください◎ ■働き方 ・夜勤なし、基本的に直行直帰可能で残業を減らせております◎ ■配属部門 プラント推進部：20名 年齢層：30代1名、40代1名、50代9名、60代7名、70代2名 男女比：20名中3名が女性！ ■企業の特徴/魅力 同社は「水処理事業」「浄化槽事業」「建築設備事業」の3つの分野で、人と自然に優しい、安全・快適な住空間を提供しています。特に石川県庁や金沢21世紀美術館などの実績があり、地域に根ざした信頼と実績を持っています。転勤がなく、マイカー通勤も可能なため、地域密着型で長く働ける環境です。 変更の範囲：無

〜未経験歓迎／残業ほぼなし／水道管を支える巨大タンク、管廊のトップシェア企業／競合少／三菱電機と長期的に取引ありで創業90周年の安定企業〜 ■仕事内容： 主に金属製品の検品業務及び運搬業務を行います。 ・出荷品の梱包／積込み／仕入れ品の検品／工場内で部材の運搬業務（フォークリフト） ・近隣の取引先への納品／引取（トラック） ・金属タンクの水圧試験業務 ■働き方： ・残業は月2,3時間h程でほとんどございません。 ・夜勤なし、転勤なしで腰を据えて働けます。 ■製品の特徴： ・大きな圧力がかかると、金属素材同市を溶接してつなげた部分から中の液体が漏れやすくなります。内部からの漏洩があると安全上大問題になることから基準が厳しく設定されております。 ・当社はその基準を満たせる数少ない技術力を持っておりますので、今後も安定した需要がございます。 ・そのため名だたる大手企業様からの信頼厚く、直接取引も古くからございます ＜主要顧客＞※継承略 三菱電機株式会社、日新電機株式会社、東芝エネルギーシステムズ株式会社、日立エナジー、大成機工株式会社 ■ご入社後の流れ： ・まずは当社製品のことを覚えていただき、最初は先輩の補助業務からお任せいたします。お一人お任せするタイミングも適性に応じて判断いたしますのでご安心ください。