【未経験歓迎／研修体制◎×ノルマなし／受電のみ（お問い合わせ対応100％）／転勤なし／年間休日123日／長期就業可能な環境】 ■職務概要： 保険についての悩みや疑問を抱えるお客様からの電話対応や事務手続きを対応いただきます。お客様からのお問い合わせ対応が100％なので、こちらから勧誘の電話を掛けることはありません。また、転勤が無く、将来を見据えた長期的な勤務が可能な環境です。 ■具体的な業務内容： 火災保険に関する電話対応や事務手続き対応をお任せします。 ・1日の対応件数：平均20〜30件ほど ・1本の対応時間：平均20分（時には1時間ほど掛けてじっくりご案内することもあり） ■業務のポイント： ・入社前に保険の知識は必要なし（約2ヶ月間の手厚い研修あり） ・お客様の疑問やご要望にお応えする仕事なので、契約数のノルマなし。 ・研修後も先輩社員がしっかりフォローするので安心 ■キャリアについて： 正社員の転換基準を満たせば、入社後から1年ほどで正社員になることが可能です。 昇格試験などはなく、顧客満足度、生産性、勤怠や取組み姿勢などの基準を満たし、一定のスキルを習得することが必要になります。 2023年度入社者で現在在籍する社員全員が、2026年1月時点で正社員転換を果たしています。 また、定められたスキルを習得してスーパーバイザー（SV）職などを目指し、昇格することもできます。 女性管理職も多数おり、長期キャリアを築いています。 ■配属先部署/組織構成： 全32名（男性9名・女性23名、平均年齢35歳） ※上記は全雇用区分の情報です ■就業環境： ・残業は月平均5〜20ｈ ・繁忙期：2~5月 ・シフト勤務制（週休２日）。勤務時間は、8：45〜20：00の間で実働7.5時間 ・転勤が無く、将来を見据えた長期的な勤務が可能な環境です ※翌月のシフト作成時に月に４日分は希望休（どの日を休みにしたいか）を出すことができます ・オフィスカジュアルな服装で出社可能 変更の範囲：業務上必要と認めた場合、業務内容の変更を命ずる場合があります。

◆◇普通自動車第一種運転免許（AT限定可）があり、営業の経験がある方へ（※業種不問）／福利厚生充実／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／大手自動車メーカーへの納入トップ級◆◇ ■職務内容： 研削砥石の営業をお任せします。顧客は製造業（半導体メーカー及び液晶ガラス関連）のお客様がメインです。 ■業務詳細： 生産技術担当や製造部門、購買部門向けに当社製品の提案活動を実施していただきます。お客様のニーズを吸い上げて開発部門と打ち合わせをおこない、製品に反映させていきます。 ■出張について： ※国内出張：時期によっては月の半分は出張（日帰り含む） ■当社について： ・1919年創業の研磨材のメーカー企業です。当社の技術は戦艦大和の外装を削り磨く砥石から始まり、あらゆる製造業を根底から支える砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・機械・半導体業界まで多岐にわたっています。 ・砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は当社の他は数社です。約25万種もの製品を提供し、製品の多様性を強みに世界的大手完成車メーカー向け納入でトップクラスシェアの実績を誇るなど、顧客の支持を集めており、無借金経営を続けています。 ・当社製品は製造現場の最終的な要となる存在として扱われることも多く、参入障壁が高い製品でもあります。そのため、業界のシェア変動が大きくなく安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

安定基盤／50・60代活躍／未経験歓迎／ルート営業中心／残業少なめ／直行直帰可／健康経営優良法人／長期就業環境／研修充実 ■業務内容： ご入社後は、葛飾墨田特約店室にて販売協力店への訪問営業をご担当いただきます。50社程度の販売協力店へルートセールスで日産車の販売営業となります。 ・ルート営業が9割です。 ・7割外回り、3割内勤のイメージです。複雑な事務作業は特にありません。 ※ノルマ等はシビアな環境ではなく支店ごとの目標に沿ってルート営業をしていただきます。 ■組織構成： マネージャー、事務を含め８名が所属しております。平均年齢６０歳、５０代から７０歳の方が在籍しております。 ■働き方： 当社は健康経営優良法人(大規模法人部門)に7年連続認定を取得しており、社員が健康に長期的に働ける環境と仕組みづくりに日々努めております。 ・日祝休み ・残業10H以内 ・直行直帰可能 ■日産のビジョンについて： 日産では新たな長期ビジョン「Nissan Ambition 2030」を発表。2050年までにカーボンニュートラルとゼロ・エミッション車を実現し、電気自動車を誰もがどこででも利用できるようにするというビジョンを掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜突発対応中心の毎日から卒業／企画・開発から生産まで。クルマづくりのすべてを担う完成車両メーカー〜 ◎SUV・レクサス・ランクル等の人気車種を担っております ◎年間休日121日・完全週休2日制・その他手当など充実 ◎家族手当・独身寮など充実した福利厚生制度あり ■業務概要 同社の生産技術本部「革新モノづくり部」にて、大型・小型加工機やプレス機、クレーン、電動台車、空調機器など、金型や治具をつくるための各種設備の保全業務をお任せします。突発対応中心ではなく、予防・予兆保全にシフトしているため、計画的なメンテナンスを通じて安定稼働と故障レスを実現していくポジションです。 ■職務詳細 ・加工機、プレス機、クレーン等の定期点検・整備・部品交換 ・設備故障の原因究明、修理計画立案および再発防止策の検討 ・設備状態監視データの収集・解析による予兆保全の推進 ・保全計画の立案、改善提案（周期見直し・標準化・マニュアル整備） ・協力会社との調整や、安全・品質を意識した現場改善活動 ■働き方 ・昼勤のみ ・完全週休2日（土日） ・GW・夏季・年末年始には9〜11日の長期連休あり ・有休は全社的に取得を推進しており、取得率はほぼ100％ ∟予防・予兆保全を強化しているため、突発トラブル対応を減らし、計画的な業務スケジュールを組みやすい環境 ■組織体制 保全係は7名体制（うち協力社員2名）、実働部隊5名で平均経験年数は8年程度。工長・組長のもと、ベテランから若手までバランス良く在籍しており、OJTで設備特性を学びながら早期に戦力化いただける体制です。設備保全の専門性を深めつつ、スマートファクトリー推進メンバーとも連携し、現場の声を活かした保全の高度化に取り組めます。 ■企業の特徴／魅力 同社はトヨタ自動車100％出資の完成車メーカーとして、ノア／ヴォクシー、アルファード／ヴェルファイア、ランドクルーザー、ハイエースなど人気車種を多数手掛けています。累計3,000万台超の生産実績と、福祉車両トップクラスシェアを誇る安定企業です。品質にこだわるモノづくりでデミング賞など多数受賞しており、最新の設備と高い保全部門の技術力が強みです。家族手当・独身寮・託児所など福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日124日・月8〜13日休／遅いシフトも19時半定時◎希望休も出せる／将来的には購買や生産管理のキャリアパス／私たちの食卓を彩る青果総合流通企業】 ■職務内容： バナナやキウイなど青果の出荷手配をお任せします。システム入力や、社内外での調整作業を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・得意先からの受注に対して、在庫引当（注文を受けた商品の在庫を確保）や、出荷指示情報の登録 ・顧客からの加工依頼を確認し、製造現場への加工指示や、加工結果情報の登録 ・原料手配に関して、乙仲倉庫（一時保管用倉庫）からセンターへの移動指示情報の登録 ・上記業務の進捗管理、社内外との調整業務 ・派遣社員も含めたメンバーの教育・育成、業務シフト管理 ■入社後の流れ： ・入社から1週間程度 └先輩社員の行なっている業務を見て説明を受けながら、実際にどのような業務を行なっているかを確認して、業務内容を把握していただきます。 ・その後約1か月程度 └先輩社員指導の下でシステム等を使用した業務を実際に行なっていただきます。 ※入社2か月後には、独り立ちし、単独にて業務を担当いただく予定です。 ※入社1年後には、担当エリアの一連の業務を行えるようになることを想定しております。 ＜未経験からの入社実績あり＞ 未経験でご入社いただいた方は、まず入社後１か月間は入力業務を中心に行なっていただき、システム等の操作に慣れていただきます。その後徐々に業務範囲を拡大し、単独で業務を行えるようになるまでしっかりフォローします。 ■キャリアパス： 将来的には、生産管理や購買に当たる、製造キャパシティ（人・設備・場所）の管理/調整、原料・資材の調達管理などの業務を担当いただくことを想定しております。 ■働き方： ・シフト勤務 ・年間休日：124日（基本的に週休二日制・月8〜13日休み） ＜シフトの決め方＞ 毎月20日までに希望休を提出いただいており、その後1週間以内に調整の上決定しています。月3日程度はほぼ希望休通りになっており、連休取得もできます。 ・有給取得日数（全社）：12.4日 変更の範囲：会社の定める業務

【中途社員多数活躍中／ワークライフバランス◎／高齢者向け給食・関西シェアトップクラスの安定優良企業】 ■業務内容： セントラルキッチンにて、肉加工に関わる各工程を担当していただきます。 2027年1月を目標に、神戸セントラルキッチンへ肉加工部門を新設します。 入社後は2027年1月まで大阪セントラルキッチン（大阪府茨木市）にて研修期間を設け、基本的な作業から順を追って習得していきます。 ◆肉の解凍作業 連続式コンベア解凍機へ肉を投入し、解凍後の肉を受け取る作業 ◆ 肉の開封・下処理（トリミング） 包材を開封し、ブロック肉の筋や不要な部分を包丁で取り除く作業（作業内容により、カッターや包丁を使用します）。 ◆ミンチ加工ラインでの作業 ・ブロック肉をミンチ機へ投入 ・加工後の肉を計量し、ドーリー台車へ積み上げる作業 ◆その他業務 ・シフト作成などの簡単な事務作業 ・原材料の在庫確認・管理 ■研修内容： 肉加工の基礎から、機械の取り扱いまでを順を追って学びます。 └ミンチ機・フレーカーなど加工機械の基本操作 └肉の下処理（トリミング作業） └肉加工全体の工程理解 └スライス工程の習得（業務状況に応じて） ■入社後のイメージ 1年後 ・業務内容を習得し、1日の段取りが組めるようになる 3年目以降 ・作業現場のリーダーとして社員・パートスタッフをまとめる役割 ・製造工程全体を理解し、業務改善や効率化にも携わっていただくことを期待しています ■配属部署 神戸セントラルキッチン 正社員80名、パートスタッフ125名が在籍していますが、今後も増加予定です。 ■勤務地について 神戸工場に2027年1月頃新設予定の『肉加工』ポジションです。 稼働まで『大阪工場』にて勤務いただきます。 ※転居が必要な場合は社内規程により社宅を用意しますが、基本的には通勤していただくことを想定しています。 ◇入社当初（研修時） 大阪セントラルキッチン：大阪府茨木市五日市1-7-27 ◇稼働後（2027年1月頃を予定） 神戸セントラルキッチン：兵庫県神戸市西区高塚台6-2-2　西神インダストリアルパーク内 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆医療業界の課題を解決する唯一無二のサービスを一緒につくりませんか。PdM未経験から挑戦できます！◆◇ ■業務内容： 既存メンバーとともに、プロダクトマネージャー候補として、様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。 〇現状の課題 ・開発済み機能の利用率を高めること ・重要度が高い課題を解決する機能リリースのスピードを高めること 〇お任せしたいこと ・既存機能の活性化企画立案（例：サービス内の文言変更、既存機能の一部UI/UX改善など） ・改善ミーティングへの参加、提起 ・プロジェクトマネジメント ゆくゆくは、自らデータ分析、ユーザーインタビューを通して一から企画立案を期待します。 ・新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・各種プロダクト施策のKPI立案や検証、分析、改善 ＜直近リリースされた機能例＞ ・クリック1つでアルバイト、スポット採用が実現する機能 ・求人相場をもとに、採用確率を算出する機能 ・採用が実現することで、収支がどう改善するか算出する機能 ・医師の働き方改革の悩みを解消する情報サイト ■キャリアパス： ・事業責任者：事業計画策定、PL管理、メンバーマネジメント、業務標準化など、ビジネスサイドに業務範囲を広げて活躍いただきます。 ・マーケティング領域：プロダクト開発に加え、適切な認知・集客施策およびUI/UX向上施策の企画立案と実行を行い、事業横断的にマーケティング業務を担います。 ■ポジションの魅力 〇裁量を持ちつつ、協力を得やすい環境 PdMはwebサービス・プロダクトの企画職として、サービス戦略、企画立案、実行、検証と一連のサイクルを裁量をもって行うことが出来ます。ロジックさえあれば新入社員の意見も通り、提案が推奨されています。一方で定例で行われる代表を含むMTG、上長との1on1、声をかければ必ず手をとめて助けてくれる先輩、同僚がいます。 〇社会インパクトの大きいサービスに関われる 医療人材サービス：医療従事者がイキイキ働くことができなければ、私たちが当たり前に享受している日医療サービスを維持することが難しいと言われます。業界トップのシェアを持っているだけではなく、今までにないサービスを生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手5大エレベーターメーカーの中で唯一専業のプライム上場メーカー／首都圏を中心に導入済み大型施設多数／年休124日〜 ■職務内容： 新しく建築される建物に、当社製品をご提案する営業を担当いたします。 ・物件に合った機能や予算、図面の提案 ・ゼネコン、設計事務所への情報収集 ・官公庁入札 ・見積もり、契約書作成 主に、お客様であるゼネコンへの営業活動となりますが、ゼネコンへ発注している施主や、建物を設計する設計事務所などにも当社を売り込むことで、ゼネコンから当社へ指名が来るように幅広い活動をしていただきます。 なお、早いタイミングで建築の情報をキャッチするため、ゼネコンの営業担当者と情報交換をこまめに行ったり、見積もりは持参して説明するなど、人間関係づくりを重視しています。 ■魅力： 自分が納入した製品を、車椅子の方が利用されたり、ベビーカーを乗せて利用されているのを見るとやりがいを感じます。 また、誰もが知っているような有名な建物へ納入できた際は、何とも言い難い誇らしい気持ちになります。 例：学校へバリアフリーのためエレベータを納入した際、利用方法の説明をしたときの生徒さんの大変嬉しそうな顔を見た時には大きなやりがいを感じました。 ■入社の決め手（社員の声） ・エレベータは高齢者だけではなく、体の不自由な方にとってなくてはならないものの為、一人でも不便な思いをする人が減るように広めていき、社会に貢献したいと思ったため。 ・普段何気なく利用している昇降機が移動手段として欠かせない存在であり、また多くの人に長く使い続けられることで販売した証を残せることに意義を感じたため。 ・昇降機の「専業メーカー」であることで、一つの商材に特化したプロフェッショナルになれる魅力があるため。 ■当社の強み： 昇降機の専業メーカーとして一気通貫の事業を展開していることで、生産・設計・据付・保守など多岐にわたるお客さまからの問い合わせに関して、他部門にすぐ聞ける環境が整っています。 営業一人の力・知識だけではとても太刀打ちできないことも、一つの商材に特化したプロフェッショナルな人材が揃っているのは、営業していくうえで大きな安心感につながります。 部署間の隔たりも無なく、コミュニケーションが取りやすいのも良いところです。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的にはフォークリフトを使った作業も担当＊会社負担でフォークリフトの免許取得可／年間休日124日＊希望休も取れる＊連休取得も可】 ＜求人のポイント＞ ◎未経験歓迎！会社負担でフォークリフト免許の取得も可能 ◎工場の温度は15度！快適な環境で働ける ◎仕事とプライベートを両立！連休取得可◎希望休も出せる！ ■職務内容： バナナやアボカドなどを中心とした青果物を扱う青果加工センターにて、出荷業務とピッキング業務の中心メンバーとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ▼大きく分けて４つのお仕事があります。 （1）仕分け・入荷に関する業務 入荷・出荷指示に従い、原料準備、届け先や納品先ごとの仕分け業務（例→商品単位で、顧客先別／納品先別等、指定された小分けを行う） 実際の仕分け作業は協力会社が中心となって行うため、あなたの役割は「現場が効率よく動けるよう管理・サポートすること」がメインです。 （2）出荷に伴う事務作業 出荷に必要な各種書類を作成します。 例）伝票の発行、送り状の作成、店舗ラベル・出荷ラベルの発行 など （3）検品業務 入荷時・出荷時に、商品内容が正しいか、数量や状態に誤りがないかを確認します。 （4）入出庫作業・物流管理業務 フォークリフトを使って商品を移動・運搬する業務です。 ■入社後の流れ： 入社後は、（2）の「出荷関連の事務業務」を中心に覚えていきます。 ・伝票発行 ・入出荷指示書の作成 ・出荷に伴うラベル・帳票の発行 ・現場巡回（商品確認、作業確認、温度チェックなど） ・品質検査など 事務業務に慣れてきたら、（1）や（3）も担当します。 業務の流れを十分に理解した後、フォークリフトを使って商品を運搬する作業にも一部携わって頂きます。 ■働き方： ・シフト勤務（現在は夜勤がありませんが、将来的に夜勤が発生する可能性があります） ・残業時間：月平均30時間程度（残業代は全額支給） ・年間休日：124日（基本的に週休二日制・月8〜13日休み） ＜シフトの決め方＞ 毎月20日までに希望休を提出いただいており、その後1週間以内に調整の上決定しています。月3日程度はほぼ希望休通りになっており、連休取得もできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からスキル取得でキャリア形成！さらに専門性も身に付き市場価値UP／長期休暇充実＆育休取得・復帰実績もあり◎ライフスタイルの変化も見据えて永く働ける環境／週に数回短めの外勤は気分転換にも☆〜 ＼＼こんな方にオススメです／／ ◆一般事務ではちょっと物足りないかも…専門的なスキルも身につけたい！ ◆”ずっとデスクワーク”よりもたまには外にも出たいかも…♪ ◆土日休みの働き方に変えたい！年末年始やお盆・GWもしっかり休みたい ■業務内容： 基本的には内勤にて、以下の事務・現場サポート関連業務をお任せします。 社内の落ち着いた環境でのPC作業の他に、アクティブな現地での作業もバランスよく入ってくるので、様々な経験ができてスキルアップに繋がります◎ ・リノベーション工事の費用計算・見積書作成・外部発注などの事務 ・物件の現地調査などの、設計プランナーや施工管理のサポート業務 ■具体的には： ◇現地調査（週2〜3回・1時間程度）： 設計プランナーに同行し、対象となる物件を訪問・部屋の各箇所の写真撮影や寸法を測るなどのサポート。現場での情報収集を行います。 ◇積算（見積もり作成）： プラン図面をもとに必要部材を拾い出し、情専用システムに数量を入力すると、自動的に費用が算出され、簡単に見積書が作成されます。 ◇商品／工事の受発注業務 ◇工事中の追加発注 ◇工事終了後の締め作業／報告書作成　など ■配属先情報： 積算10名（男性6名、女性4名） ※工事は3名1チーム体制で進めます。 （必要コストを算出する積算・リノベーションの間取りを決める設計・現場工事を管理する施工管理） ■教育体制について： まずは会社や業界についての研修や物件見学、簡単なデータ入力・計算からスタート。 先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えていきますので未経験の方もご安心ください◎ ■働き方： ・年間休日122日／土日祝休み／長期休暇もたっぷり取れます◎ ・社内完全分業制を設けているため、月の残業は7時間未満！ ・出産／育児支援制度も整っており、今後のライフスタイルの変化も安心☆ ■キャリアパス： 社歴に関係なく主任→係長→課長に昇格が可能です。実際に入社1年で主任・3年で係長になった社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【内勤業務で残業平均10時間！／社会貢献性◎／ノルマ無し／業界内で圧倒的なシェアを誇るサービス】 ■当社について 　当社は、東証プライム上場企業・株式会社エス・エム・エス（SMS）100％出資のグループ会社として、医療・介護・福祉など高齢社会に不可欠な領域で展開されるSMSグループの自社サービスを業務面から支えています。 　当社の仕事は、単なるオペレーション業務ではありません。担当するのは特定の自社サービス。 日々の業務は、ユーザー特性や業務フロー、サービス全体の構造を理解しながら、安定運用だけでなく、サービスの成長や事業拡大を支える役割を担います。 　現場で得た気づきやユーザーの声が業務設計や運用方針に反映され、効率化や品質向上、運用ルールの見直しといった改善、サービス価値や事業成果につながっていきます。 　オペレーションを「こなす」のではなく、オペレーションを通じてサービスを育て、事業を前に進める。それが、当社の仕事の本質です。 　社会性の高い分野で事業視点を持った業務のプロフェッショナルとして、長期的にキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ■チームの役割： 「ウェルミージョブ」は採用課金型の求人サイトであり、 採用活動に多額の費用をかけづらい中小規模の事業所様に多くご利用いただいております。 掲載課金型の求人サイトと異なり、事業所様側のリスクを抑えられるため ニーズのヒアリングや説明を通じて魅力を感じていただきやすいサービスです。 ■仕事内容： 既存顧客である介護・医療事業所様の「採用成功」までをお手伝いする採用サポート担当をお任せします。 誰に：初めて当社サービスをご利用いただく法人顧客 何を：顧客の採用成功を通じた売上向上への貢献 どのように：お電話での採用活動サポート ＜メンバーの仕事内容＞ ・掲載開始に伴う手続きの案内 ・採用状況のヒアリング ・ウェルミージョブのサービス案内及び活用促進 ・採用や選考プロセスに関する課題ヒアリング及び、求人広告掲載に関するアドバイス ※ゆくゆくは求人広告や採用に関する知見を活かしつつ、担当企業の採用成功に向けて伴走するパートナーとしての役割を担います。 ■チームの特徴： ・5〜10名程度の小チームです。（20代〜30代女性が中心） 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問！未経験から専門スキルGET！／調整力が活かせる／上場グループの安定基盤と仕組みが整った環境〜 当社事業の「留守宅管理」は、転勤などで持ち家を離れ、管理・運用を行うオーナーと、賃貸として入居する借り手、双方の要望を整理し、安心して住める環境を支える役割です。 新規営業中心の働き方から、丁寧な対応力や調整力を活かせる実務へシフトしたい方に適したポジション。明確な工程とOJTにより、未経験から専門性を身につけられます。 ■業務内容 賃貸借契約済みの留守宅物件を担当し、「入居管理」または「解約」のいずれかのチーム配属されます。 ・入居者やオーナーからの依頼内容のヒアリング ・現地確認し、修繕の必要性を判断。必要な場合は協力業者へ工事と見積を依頼 ・オーナーへ進捗と仕上がりの報告 その他、契約内容の変更時には必要書類の案内と手続き進行、解約時には現地立会い・退去状況確認・費用説明を行います。 ■魅力 ・顧客は転勤者が中心のため、高所得者や役職者が多く、対応が丁寧な優良顧客が多い点が特徴です。 ・目標数字はありますがノルマはありません。 ・説明や調整の質が成果に直結するため、短期の数字ではなく、積み重ねる姿勢と丁寧な対応が評価につながります。 ・オーナーや入居者から直接感謝される場面も多い仕事です。 ■身につくスキル ・オーナー、入居者、協力会社など関わる相手により、状況を分かりやすく伝える説明力と、相手の意図を整理するヒアリング力が身に付きます。 ・未経験から、不動産の知識を学ぶことが出来ます。宅建などの資格取得を通じて専門性を高め、管理領域のエキスパートやグループ内でのキャリア形成も可能です。 ■育成 商材が特殊であるため、1名につき1名の先輩社員がつくOJT制度とマニュアルを整備しています。 目途としては3ヶ月で独り立ちしていただきますが、困ったときはすぐに周りに相談できる環境です。 在籍約30名のうちほとんどが未経験で、多くが物販・飲食・小売など異業種出身です。 ■企業魅力 東証プライム上場グループの一員として、借上社宅管理を中心にストック型ビジネスを展開。 安定した事業基盤をもとに、グループ横断での表彰制度や起業支援制度など、多様なチャレンジを後押しする仕組みも整備されています。

〜長期的なキャリア形成可能◎◆不動産管理業を超えた「新たな価値」を創出・提供◆転勤少なめで、地方配属は総合職全体の3％◆週1~2日リモート可・残業12h／大手企業の安定基盤で専門性とキャリアを磨きたい方歓迎〜 ■業務内容 総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務を適性に応じお任せいたします。幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。 ※初期配属についてはプロパティマネジメント部門への配属となります。 ※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 ※入社時期は4月・7月・10月・1月となります。 （1）プロパティマネジメント業務 オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。 管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト変更といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 （2）ソリューション業務 企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。 （3）リノベーション業務 特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。 また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメントを行う場合もあります。 （4）スタッフ業務 人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。 ■求人の魅力 ◎中長期に法人顧客に向き合い課題解決 幅広い商材や提案手段があるため、顧客にとっての本質的な課題解決を中長期的なスパンで行うことが可能です。 ◎働きやすさ 残業は月12時間程。時短・フレックス可・週1~2日リモートOK／育休制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリングも利用可能。 ◎大手企業の安定基盤 三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社です。財閥系大手の安定基盤があり福利厚生が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／エンジニアの定着率90%以上／定年65歳〜 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要： 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 設備づくりに必要な図面の作成や修正、部品手配、資料作成などを行う事務・設計サポート業務です。手順に沿って進めるため、未経験でも一つずつ覚えながら安心して取り組めます。 ◆職務詳細： 設備に使用する部品や機器の「図面作成」をサポートするお仕事です。専用ソフトを使いながら、形の確認や図面の修正、部品の手配など、チームで協力して進めていきます。決められた手順に沿って作業するため、未経験の方でも徐々に慣れていける環境です。先輩社員が丁寧に教えてくれるので、質問しながら安心して成長できます。 ＜具体的な作業内容＞ ・部品や装置の図面作成・修正 ・立体モデルの確認と簡単な調整 ・必要な部品の手配、リスト作成 ・データ入力や資料作成などの事務作業 ・図面や資料の整理・管理 ■シニア層の活躍例： ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、 大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

〜住友不動産G／インテリアや家具にご興味のある方歓迎！／マネジメント職を目指したい方へ〜 ■業務概要： 総合職として、インテリア販売管理業務や販売会企画・運営、 納品管理など、さまざまな業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： 家具メーカーなどの協力会社、インテリアコーディネーターなどの事業パートナーとともにインテリア販売を通して、お客様の満足度向上を目指します ・業務委託先のインテリアコーディネーターのスケジュール管理、 　売上向上に向けた施策実行などのマネジメント業務、 　担当となるお客様の紹介、業務依頼、販売状況確認、各種調整業務 　日々の相談・質問への対応 ・インテリア販売促進を目的としたフェアやイベント企画・運営 ・インテリアの提案、受注〜納品/設置までの一連の業務 ・グループ会社、デベロッパー会社の窓口として、各社への定期フォローなど連携構築業務 ※飛び込み営業はございません ※エンドユーザー対応はほぼなく、より上流の業務をお任せいたします。 ■キャリアアップ： 単なる家具販売ではなく、高価格帯のインテリア商材の提案・企画運営をするため、提案力・企画力・マネジメント力が身に付きます。 ■働き方 平均残業24時間程度、完全週休二日制と、働きやすく長期的に就業できる環境が整っています。 ■環境： これまでもインテリア業界未経験で中途入社している社員が多く、現在では管理職として活躍しているスタッフもおります。新宿勤務のほぼすべてのスタッフが同じフロアにおりますので、日頃から相談ができる雰囲気であることが特徴です。 ■当社について： 住友不動産グループの分譲マンションを購入されたお客様や、高級賃貸マンションをご契約のお客様へインテリアのご提案から、商品の配送・納品設置までをご入居前までに行う付加価値サービスをご提供しております。お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添い、期待を超える最適なインテリアをかたちにしていくことを会社使命とし、事業展開をしております。

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／エンジニアの定着率90%以上／定年65歳〜 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要： 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 機器が正しく動くかを確認し、データの収集や整理を行う仕事です。簡単なプログラム入力や動作チェックなど、決まった手順に沿って進めるため未経験でも安心してスタートできます。 ◆職務詳細： 機器の動作確認やデータ整理を行うサポート業務です。 機器を動かして反応をチェックしたり、簡単なプログラム入力を担当していただきます。 手順が決まっている作業が多く、難しい専門知識は不要です。 先輩社員が丁寧に教えてくれるため、未経験の方でも一つずつ覚えていける環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・決められた内容に沿った“かんたんなプログラム入力” ・機器を動かして反応を確認する動作チェック ・反応データの収集・記録・整理 ・動きがおかしい部分の調査サポート ・試験手順に沿った動作確認 ■シニア層の活躍例： ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、 大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

【アパレル・スポーツ業界特化の人材企業／プライム上場グループの安定基盤／オンライン面談中心の両面型エージェント職／AI・研修制度を活用し、専門性と営業力を同時に伸ばせる環境】 アパレル業界に特化した販売運営代行、プロフェッショナル派遣、VMDコンサルティングなどを行う当社にて、一気通貫型（両面型）営業オペレーション業務をお任せします。店舗運営のプロフェッショナルが目立つ当社ですが、紹介業も行っています。 こちらの求人は求職者様へ求人の紹介を行うエージェント職（紹介業）です。 ■業務詳細： ＜求職者の方へのお仕事内容＞ ・転職希望者とオンライン面談 ・求人提案 ・面接調整・アドバイス ・入社前後のフォロー ＜事業所様へのお仕事内容＞ ・採用ニーズヒアリング ・選考希望者ご紹介 ・面接実施・フィードバック ・入社前後のフォロー ■当社のマッチングのポイント： 面談は基本オンラインを中心に非対面で実施しています。スピーディーに多くの求職者さまをご支援することができ、短時間で高い成果をあげるための、業務システムの見直しも積極的に実施しています。 ※職場への面接同席をする場合もあります。 ■当社について： ・国内外のアパレル・スポーツショップに特化した人材カンパニーとして店舗運営代行をはじめ、販売スタッフ育成や店舗再生コンサルティング、VMD業務などのサービスを提供しています。 ・プライム上場関連会社C＆R社が持つネットワークとノウハウを活用し近年話題のVR空間でのオンライン接客などニューリテールサービスを展開しています。人々の生活に関わるファッション分野の販売コンサルティング企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜業界・職種未経験歓迎＞福利厚生・研修体制充実】 ■職務内容： 福知山工場にて、溶接材料である「ソリッドワイヤ」の専門工場にて製造オペレーターをお任せいたします。 ■職務詳細： ・材料・包装容器の段取り ・生産設備の機械操作 ・溶接材料となる金属ワイヤのめっき処理 ・伸線（ワイヤを細く伸ばす作業） ・巻替、包装、焼鈍作業 ※各工程で3〜5名ほどのチームで協力しながらの作業を進めていただきます。 ■研修について： 入社後、先輩社員による丁寧な指導を受けながら、成長していける環境であり、ご自身のペースでスキルを習得することができます。 ※適正次第で半年で独り立ちも可能となります。 ■職場の雰囲気： 中途入社者も多く、アットホームな雰囲気です。業務中も無線でのコミュニケーション含め、分からないことがあれば質問できる環境です。 ■働き方について： 【交代勤務】 交替勤務を導入しており、夜勤に対する抵抗感がある方でも、勤務開始から数ヶ月でスムーズに慣れていただくことがほとんどです。交替勤務の魅力の一つは、交替勤務手当が支給される点です。また、各班には同じ持ち場を担当している社員がいるため、チーム内でのサポート体制が充実しており、安心して働ける環境が整っています。 【シフトパターン】 ・1勤：8:00〜16:00　※所定労働時間：7時間15分 ・2勤：16:00〜23:30 ※所定労働時間：6時間45分 ・3勤：23:30〜8:00　※所定労働時間：7時間45分 【有給取得】 弊社は15日／年以上の有給取得を目標としており、実際の現場は計画的に15日／年に近い日数を取得しています。 ■仕事のやりがいについて： ・業務の正確性や担当している機械の知識など、さまざまな要素に成長できるチャンスがあります。 ・自由度の高い働き方で個人の裁量で十分に成長することができ、出世のチャンスがあります。 ・自動車や鉄骨などの製造に必要不可欠な「ソリッドワイヤ」を製造することで、社会を支えるモノづくりに貢献することができます。 ■キャリアパス： 同じ工程で班長や職長とキャリアアップしていく以外に、他の工程を担当したり、技術力を磨き、オペレーション業務ではない試作開発に挑戦したりすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定企業でじっくりと成長、長期的キャリアを形成したい方にオススメの求人！／土日祝休み・残業10hで働き方◎／鉄のリサイクル事業で環境問題にも貢献〜 ■業務内容： 鉄鋼スラグ事業、アルミやレアメタルのリサイクル事業を行い、鉄鋼や金属の領域から環境保全を支える同社の総合職として、適性や希望をもとに、下記いずれかの業務をお任せします。 ・営業職：既存顧客(主にメーカー)向けのルート営業 ・生産管理：品質管理、見積作成、作業員の労務・安全管理 等 ・研究開発：鉄鋼スラグの用途開発・分析 等 ・施工管理：設備設計、製作、操業、解体工事の計画・交渉 等 ・本社業務：総務、人事、財務、経営企画 等 ※既存顧客との取引が多いため、顧客に入り込んだ仕事ができます。 ■入社後の流れ： 入社後は、２週間程度座学での研修を行い、その後数か月は、各拠点をローテーションで回る形で研修、体験していただき、個人希望、適性、社内状況から最終的な配属先を決定します。 ■当社について： 神戸製鋼所の売上が7割と、神戸製鋼所に強い基盤を持つ専門商社です。また、鉄鋼スラグ事業やアルミやレアメタルなどのリサイクル事業を中心に、エンジニアリング事業等、多角的に事業を展開しています。 ■働く環境・社風： 社内コミュニケーションを活発化するため、さまざまな社員イベントを開催しています。社員旅行や歓迎会を兼ねたBBQ等、部署を超えた交流を行えます。アットホームで助け合いの風土があります。 また、有給休暇の平均取得日数は14日、男性の育休取得実績もあるなど、働きやすい環境が整っていることから、平均勤続年数が13.6年と長く働ける職場です。 ■企業理念： 日清鋼業は「奉仕の理想を追い続けよう、顧客に社員に社会に、そして地球の未来のために」を企業理念として掲げています。更に、その根底には「奉仕」の精神が必要であると考えています。企業は自らの役割・機能・使命を「奉仕」の精神で以って果たさなければならないということであり、利益とは自らの役割・機能・使命を果たした結果に対する社会的評価です。また、日清鋼業の企業理念は、日清鋼業グループ全体の企業理念にもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

不織布資材の製造業務をお任せいたします。前期より新工場立上開始しております。繊維素材のモノづくりを一緒に取り組んでいただきたいです。※トヨタ車やスズキ車、スバル車等に使用されていますので仕事量の安定感も抜群です。 ■入社後： 入社後は、フォークリフト技能講習を受講して頂きます（費用は全額会社負担）。その後、下記（1）（3）から先輩社員の指導により業務を覚えていただきます。未経験から入社する社員がほとんどのため、安心して入社いただける環境です。 ■製造過程： （1）原材料投入:ポリエステル合成繊維などを配合表通りに重さを量り投入します※掃除も徹底しており、きれいな状況です。 （2）製造ライン加工：綿を均一にするため開繊・混綿をします→開繊した綿の量を調整しコンベア上でフリース状にします→硬度を持たせ形状維持するため乾燥炉で熱処理を行います →依頼に合ったサイズに機械で裁断します （3）製品積み：製造ラインから出てきた製品を品質チェックをしながら出荷枚数通りに積んでいきます （4）製品の出荷：梱包しフォークリフトなどで出荷します ※フォークリフトでの出荷となりますので重たいものを運ぶ作業は発生しません。 ■組織構成： 工場長（60歳）をはじめ、20代1名・30代4名・40代5名・50代2名・60代3名が在籍しております。業務に慣れていただいた後は、生産管理や設備メンテナンスなど自身スキルの幅を徐々に広げ、さまざまな業務にチャレンジすることを期待しています。 ■今後の展望 不織布を利用したアウトドア商品や防災用品なども視野に入れチャレンジを考えております。 今後は電気自動車の開発も進んでいくため、EVシフトにおいて需要が増加する部材の量産にしっかりと対応してまいります。 ■新工場に関して 将来の為、工場や設備に投資をし、第二工場が立ち上がりました、EV時代に向けての第二工場では外装部品中心にスタート、電気自動車向けの用途を見据えた商品となっております。 ■製品説明 当社の主力商品である自動車用PETフェルトは、主にエンジン周辺の吸音・制振材やフロアカーベットの内装材などの用途で長年にわたり複数の大手自動車メーカーに採用いただいています。 これらの製品はすぐ目に見える場所にはありませんが、車室内の快適性を高める「縁の下の力持ち」です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーのDX戦略立案・企画からチャレンジ可能！／DX推進に加えDX人材育成もミッション！／リモートワークも週3〜4日程度可！〜 ■業務概要： ヤンマーグループ（ホールディングス・グローバル含む）に対してDX戦略の立案と実行、市民開発・データ活用を促進し課題解決・経営推進に貢献いただきます。DX戦略立案・推進に加え、RPAや市民開発ツールを活用するための研修・トレーニングなどのイベント企画・実施もお任せいたします。 ■ヤンマーのDX推進について： ヤンマーのDX推進は、グループの各現場からDX推進に携わりたいメンバーを集め、DX推進をするボトムアップ型（通称：草の根DX）と当組織が中心となりDX推進していくトップダウン型の2種類あります。 ヤンマーはボトムアップでのDX推進を非常に重視しており、DX推進に携わりたい現場メンバーを挙手制で募った上で、現場を巻き込んでDX推進を進めております。そのため、割合としてはボトムアップ型の方が現状多いものの、ボトムアップ型（草の根DX）で培ったノウハウを通じて、より経営に近い課題も当組織が中心となりDXを通じて解決していきます。 ■組織構成： 配属予定のDX推進グループは課長含む6名で構成されております。20〜30代前半のメンバーが中心で構成されており、ご入社いただく方にはリーダーもしくは管理職としてジョインいただきます。 ■業務詳細：以下のような業務をスキルに応じて主体的に推進いただきます。 ◎ヤンマーの幅広い事業、および、海外現地法人と協業し、経営課題に基づく新たなDXテーマの企画・設定・推進 少数精鋭の組織になるためDXテーマの優先順位を立てつつ、1人ずつメインのプロジェクトを持ちながら兼務といった形で複数プロジェクトに携わっていただきます。 ◎ローコード／RPA等を使った市民開発の促進企画・推進 DX推進に携わりたいメンバーで形成された「DXコミュニティ」があるため、コミュニティの運営や研修等も担っていただきます。 ※上記推進のためのプロジェクトマネジメント、ステークホルダマネジメントもお任せします。 ■ポストの魅力： 「デジタル中期戦略」の中心ポストとしてDX推進に戦略立案・企画から携わることが出来ます。また、柔軟にリモートワークも活用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！調整役が得意な方が活躍できるポジション／未経験出身先輩活躍中！賞与直近実績80〜150万／年休130日・完全土日祝休み・残業20h程度／世界でも先駆けた技術開発を行うトップクラスメーカー】 ■業務内容 環境問題につながる有機溶剤を精製蒸留し、リサイクル製品を製造する当社工場で物流事務全般をお任せいたします。デスクワークが中心となりますが、工場やドライバーさんと調整を進めていきながら運行管理、車両管理をするお仕事のため、コミュニケーション力を生かしてご活躍いただけるポジションです。過去には塾講師の方など未経験の方もご活躍されております。 ■業務詳細 ・有機溶剤を運搬するタンクローリー、トラックの配車 ・運行管理、車両管理、運搬業務の指示、管理 ・各種事務作業（初歩的なExcel・Word での作業あり） ・現場での軽作業、有機溶剤の積み降ろしの立会い ・社内関係部署（営業、製造、業務等）と入出荷スケジュール調整 ※配属先：課長、スタッフ2名 ■入社後の流れ 入社後はOJTにて教育、指導を行うため、安心して業務に取り組めます。 まずは配車業務を先輩社員からレクチャーのもと対応しながら業務の知識を習得いただきます。活躍中の先輩からの丁寧なレクチャー、サポートがありますのでご安心ください。 ■業務の特徴 ・協力会社や社内各部署への調整など複数のステークホルダーと頻繁にコミュニケーションを取りながら調整を行う業務です。 ・対面、オンライン、電話など様々な形で折衝を行います。調整能力・コミュニケーション能力をお持ちの方はご活躍いただけます。 ■魅力 環境汚染が進む中、同社は化学工業、医薬業、塗料工業その他あらゆる工業界から発生する有機溶剤その他の産業廃棄物を回収し、リサイクル（蒸留精製による減量化）しているトップメーカーです。環境に意識が払われなかった時代から環境保護に挑戦し、環境保護の重要性が声声に叫ばれるようになった昨今、リサイクルやCO2削減などといった取組みが世界規模で行われ市場からのニーズももまっています。例えば、電気自動車用のリチウムイオン電池製造工程における使用済溶剤リサイクルに関しては、日本国内はもちろん、各国の企業とタッグを組んで世界でも先駆けた技術開発を行うなど、グローバルに展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

【ママさん社員も活躍中！／元アパレル業界出身者活躍中◎フレックス制度／年休120日／独自の福利厚生で働きやすい環境】 【おススメポイント】 ◎社員の大半が未経験からスタート！充実の研修体制でしっかりサポート！ ◎フレックス制度も導入されており、自分で勤務時間も調整できます！ ◎記念日休、時短制度、産休育休制度など、女性も活躍できる環境・制度が整っています！ ■職務内容： インテリアコーディネーターは、お家の中をおしゃれで使いやすくするお仕事です。例えば、新しく家を建てるときやリフォームするときに、家具やカーテン、壁紙の色やデザインを選んで、お部屋が素敵になるように考えるのが役割です。 ■職務詳細： ▽お客様との打ち合わせ ▽プラン作成：お客様の希望に合わせて、家具の配置や色の組み合わせ、照明の選び方などを考えてプランを作ります。 ▽サンプル選び：壁紙やカーテン、床の素材などのサンプルをお客様に見せて、選んでもらいます。 ▽現場確認・写真撮影 ☆お客様が「ここに住みたい！」と思えるような素敵なお部屋を作るお手伝いをする、とてもクリエイティブでやりがいのある仕事です。 ＜研修充実♪＞ 社員のほとんどが未経験スタートの為、未経験者の気持ちに共感し、優しく寄り添ってくれる先輩ばかりです！座学研修だけでなく、OJTでしっかりとサポートいたします。 1人で打ち合わせ対応ができるようになるまでの目安は約7カ月。 取り扱う業務の難易度も高くないため、異業種からの転職者でも無理なくスタートできます。 ■土日は“打ち合わせ”がメイン ・1日約3組／1組あたり約2時間、10時スタートで順番にご対応いただきます。 ■平日の業務内容 平日は、土日の打ち合わせ内容を踏まえて ・業者さんへの見積り依頼 ・完成した現場の写真撮影 ・お引き渡し時に営業と同行 ■組織構成： インテリアコーディネーター2名（20代・30代） 【特徴的な制度】 ★旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円とお土産代を支給 ★記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目×千円支給 ★お子様が満3歳まで時短勤務可能。産休育休制度も充実しており仕事復帰実績もあり！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122日／ 平均有給取得日数10日／マイカー通勤可／専門性の高いキャリアを歩める／離職率3％以下／出張無／ノー残業デイあり/資格補助手厚く手に職つけられる〜 ★求人のポイント★ ・未経験でも年収400万円〜 ・サービス業からの転職など過去異業界からの採用実績多数あり ■業務内容： 外装工事（屋根・外壁・雨とい・太陽光発電システム）とそれに伴う建材の販売を行う当社の施工管理担当として業務をお任せいたします。 建築外装材最大手メーカー(親会社)ケイミュー社の製品(屋根・外壁・雨どい・太陽光発電システム等)とその他のメーカー製品の施工管理・工事監理を担当します。 ■業務内容詳細： ・施行担当者としてビルダー、ハウスメーカー等との打ち合わせ ・現場監督(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理など) ・協力工事業者への作業指示、安全指示 （現場に張り付きではない。） ≪業務環境の魅力≫ ・施工は屋根や外壁などの部分での小規模な案件が多いため、工期は半日〜2週間程度、1日3〜4棟の現場を回ります。そのため出張はなく、社用車での日帰りの範囲での移動となります。 ・各業務はチーム制で担当します。 ・直行直帰や、事務仕事を事務担当に切り渡すなど施工管理の仕事に集中できる環境を整備しております。 ■ポジションの魅力 ・働き方の良さ：クボタ、パナソニックといった親会社との結びつきにより、大手メーカー並みの120日を超える年間休日、月平均残業時間も35時間程度で有休消化率60％（平均有給取得日数も10日）で、ノー残業デイがあるなど業界内屈指の働きやすさです。 ・充実した福利厚生：諸手当、社内研修制度、資格補助も手厚く手に職つけられるので中長期的なライフ・キャリアプランを設計できる等、未経験でも活躍できます。 ・教育体制：現場のOJT形式となりますが、1年程度のOJTを見込んでおり、業務に慣れない間は先輩が丁寧にフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力： ・経営基盤の安定性：パナソニック、クボタが共同して出資をして誕生した建築外装資材の最大手メーカーであるケイミューのグループ会社として1988年に創業しました。100種類を超える豊富なラインナップを保有するケイミューと連携することで、優先的に案件受注ができる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／残業ほぼなし／年間休日120日／自宅から直行直帰可／住宅などの階段を手掛ける当社にてルート営業をお任せします】 ■募集背景： 現在当社は徳島の本社と富山に拠点を構えております。関東など各地で営業担当はおりますが、拠点がない状態となっており、営業社員を増やし、今後は拠点も増やしていく為の増員採用となります。 ■仕事内容： 工務店、建材販売店へ営業を行っていただきます。一日の訪問件数は多い時で5〜6件程度です。本社の事務所へ連絡があったお客様、直接営業へ連絡があったお客様に対して商品のＰＲや、現場での採寸などを行います。 営業後は自宅へ戻り、報告書や、見積もりの作成を行っていただきます。 顧客の9割が既存のお客様となり、飛び込み営業や新規営業は基本的にございません。またご連絡いただけるような関係構築をするのが一番のミッションです。 ■入社後の流れ： 2〜3か月程度、本社の徳島で研修を行います。まずは製造部門で業務いただき、商品を学んでいただきます。その後先輩営業と同行していただき、徐々に業務を覚えていただきます。 現場での採寸方法、スケジュールの立て方など丁寧に指導しますので安心してご入社ください。 ■組織構成： 本社の営業担当は、50代の係長1名に加え、50代の担当者1名、70代1名の計3名が務めております。また富山県の自宅を拠点として北陸を中心に活動する60代の営業担当者が1名おります。 ■営業活動エリア： 関東エリアを担当していただく場合、自宅を拠点として営業活動を行っていただきます。 ■当社で製造する部材が施工に使用された後のイメージ： 当社HPをご参照ください。 https://www.tada-kk.co.jp/gallery.html 変更の範囲：無