★業界・職種未経験歓迎！ほぼ未経験でのご入社のため、研修制度も充実しているので安心！ ★設立55年以上でオリンパス・富士フイルムなど大手メーカーとの取り引き多数で安定性◎自社ブランドも手掛ける優良医療機器メーカー ★年休120日、土日祝休みで生活習慣も整う◎ ■業務内容 内視鏡などの医療機器に組み込まれる精密部品の製造加工をお任せします。 【業務の特徴】 ・部品加工には、汎用機と呼ばれる加工用の機械を使用します。 ・機械が仕様書通りに加工する条件出しの試行錯誤を重ねます。 ・顧客要望の図面を基に、出来上がりイメージを持ちながら、ステンレスのパイプを溶接したり、切断をしていきます。 【加工する製品】 内視鏡など医療機器で組み込まれる重要な精密部品など ■入社後の流れ 同じく未経験で入社した先輩OJTを通じて、仕事の基礎を一から学んで頂き、半年〜1年後の独り立ちを目指します。 図面の読み方から、機械の使い方まで丁寧にフォローしていきます。 ■就業環境 自由裁量の高いフラットな組織体制で、アットホームな雰囲気があります。離職率5%で、10年以上働くメンバーも多く在籍しており、実務未経験者含め、中途入社者が多い為、サポート体制も万全です。また、経営状況の説明は、定期的に各部署に行きわたり、安心/納得して働くことができます。 業績次第で決算賞与の支給もあり、利益は社員へ還元する風土を大切にしています。売上は順調に推移しており、人員拡大・設備投資を行っております。 ■サンエー精工について： ・当社は1970年に設立した国内シェア40%を誇る医療機器メーカーです。 ・安定市場である国内内視鏡大手メーカー4社(オリンパス・HOYA・富士フイルム・町田製作所)全てと取引していることにより、業界図の変動を受けず安定した売り上げを確保しています。 ・またOEM開発、薬事対応、完成品組立、品質保証、精密切削加工、減菌梱包と6つの分野をカバーすることで、総合的にお客様の課題を解決することも可能になります。 ・最近では自社ブランド製品の開発にも積極的取り組んでおり、自社ブランドの医療機器製品も順調な推移を辿っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒＆工学系卒歓迎！数十億〜数千億規模のスケールが大きな仕事！基本設計など上流から関与／年間126日・土日祝休み／主力事業に携わる・脱炭素社会へ貢献】 ◆業務内容： GTCC発電プラントの基本計画および受注業務に従事頂きます。 ▼主な業務は以下の通りです。 ・基本計画（新規開発技術含む） ・応札、技術打合せ、契約交渉対応 ・新規顧客、市場の開拓のための技術提案、プレゼン対応 ※中長期的には、適性を見ながら海外拠点（米国、シンガポール、ドバイなど）での駐在もご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆募集背景： 世界的な脱炭素社会実現に向けて、当社では水素焚きもしくはアンモニア焚きのガスタービン開発を進めると同時に、このガスタービンを用いたGTCC発電プラントの開発と計画に取組んでいます。現在、この分野は世界各国で持続的なニーズと新たなビジネス展開が見込まれる中、脱炭素社会の実現を目指す当社の中核を担う事業であり、脱炭素社会を実現する一員として活躍できる社会貢献度の高い仕事であり、大きな達成感を得られる業務です 。 日本国内もしくは海外におけるカーボンニュートラルに向けた発電プラントの基本設計および受注業務を行います。 ◆業務のやりがい： ・GTCC発電プラントというスケールの大きなプロジェクト（数十億~数千億円規模）に携わることができます。 ・プロジェクトの取り纏め業務を含むため、将来的にはプロジェクトマネージャーとしても活躍できます。 ・カーボンニュートラルの実現に貢献できます。 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級の災害復旧専門会社/大手損害保険会社との提携により、火災・水災等多くの災害復旧を実施しています！】 ■業務概要： 火災や自然災害で被災した工場・店舗の、早期稼働・開業を目的とした、復旧作業を行います。※各種規制が解除され、安全が確保された上での作業です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： （1）火災の「すす」や、洪水等の汚泥で汚損した建物・機械設備の洗浄作業 ・高圧洗浄機・ポリッシャー等と自社開発薬剤を併用して、建物内（天井・壁・床）に付着した汚染物質を除去します。 ・機械設備は分解して、自社開発機材と薬剤で、汚染物質やさびを除去します。 （2）災害現場におけるコンサルティング業務の補助 ・プロジェクトマネージャーに同行し、災害現場の調査、復旧作業提案等のサポート ■組織構成 横浜２名、兵庫６名 ■入社後の教育体制について： 1週間程度座学で当社の理解や、実際の作業について学んでいただきます。その後先輩OJTとして、現場に同行し実際に使用する器具等の取り扱いなどを学んでいただきます。丁寧にフォローしていきますのでご安心ください。 ※車のディーラ—の方や、保険営業をされてきた方など未経験の方でもご活躍いただいております！ ■キャリアパス： プロジェクトマネジャーとして、現場災害の調査、復旧作業の提案など、実際に作業をする前のマネジメントやセールスにも携わることができます。 ■働き方： 現場へ足を運んでの作業がメインとなります。プロジェクトによりますが休日出勤の発生が起こりえます。休日の振替休暇や、出張手当等は発生しますのでご安心ください。 ■当社特徴： 当社は、火災や水災等による被害で営業活動が出来なくなった企業に対し、早期復旧作業を行う"災害復旧専門会社"です。 米国に本社を構え、世界55ヵ国以上・450拠点以上を持つ世界最大級の災害復旧専門会社「ベルフォア」のグループになります。 大手損害保険会社との提携により、多くの災害復旧を実施。年間依頼件数は約400件。大手ゼネコンの工事現場の火災復旧や、大型商業施設の火災・水災復旧、大型豪華客船における新型コロナウイルスの除染など、これまで多くの復旧作業を手掛けています。

〜賞与実績6.0か月分／既存顧客9割超え！離職率約5％と社員定着率◎黒字経営続ける世界的空調メーカーダイキン工業の100%出資子会社〜 ■業務内容 同社の既存顧客メインの営業職をお任せします。 世界的なメーカー商材を展開する安定企業で働きたい方、歓迎です！ 《具体的な業務内容》 ・基本は既存顧客メインの深耕で、代理店向けに商品特性の勉強会を実施する等により、営業手法のノウハウ展開、販売を行います。 《担当顧客例》 ・営業先は販売代理店である商社やハウスメーカー、空調業者、電気工事取り扱い店が中心です。 　平均30〜40社程度のお客様を担当予定で、エンドユーザーに販売はございません。 ■就業環境 《働く時間》 基本的には土日祝休みで、月平均残業は20h程をワークライフバランスを整えられる環境 1都3県を除く地方拠点は、マイカー通勤も可能となっております 《離職率》 離職率は5.0％と低く、親会社に準じた福利厚生も充実しているため、長期就業が可能 同社の採用方針も「採用するからには定年までサポートする」という考えを持つ人事組織で、営業職としてのびのび働ける環境づくりにも注力しています 《組織構成》 配属予定の各拠点は、それぞれ5〜15名規模の組織となっています 各拠点には入社4年前後の20〜30代の方が多く、中途入社の方も多く活躍されています ★社員紹介HP：https://www.daikin-hvac-tokyo.co.jp/recruit-new-graduate/members/ ■研修制度 入社後1週間ほどは、新規入社の方で集合研修を行い、ダイキン機器の知識や技術的な基本知識を習得することが可能です。 入社後も定期的に製品知識に関するフォロー研修を約3年ほどかけて行っております。 また、自己研鑽における通信教育なども準備しているため、ご自身のスキルの幅も広げられる環境で、資格合格の際は取得費用半額補助の支援制度もございます。 ■ダイキン工業について 「民生品でグローバルNo1」を獲得した空調メーカーです。大手電機メーカー各社が赤字決算となっている中、リーマンショック後も含めて赤字決算なく、業績好調、2兆円超の売り上げを誇る成長企業です。高い技術力のダイキン製品は世界中から高い評価を得ています。

〜1958年設立の業界トップクラス企業／年休120日／残業時間20時間以下／未経験者も安心の研修制度／大手ルート営業メインだから未経験でも活躍しやすい〜 ■募集背景： 事業拡大に向けた組織強化での増員募集となります。 ■業務内容： 電力会社様ならびに通信会社様他に向けて、当社が手がけるコンクリート製品の企画提案・販売業務をご担当いただきます。 中期的には、既存顧客のフォロー活動に加えて、新規顧客のニーズ把握・フォロー対応を含め新規拡販活動にも取り組んでいただくことを期待します。 ■業務詳細： ・市場調査 ・既存顧客のニーズ把握、動向調査、要望対応 ・コンクリート製品の企画提案 ・新規商品導入支援 ・新規製品の拡販活動 ・製造計画の立案・管理 ※週2〜3回の出張があります。担当エリアは東海・北陸で車や交通機関での出張が発生します。 ■顧客特性： ・電力会社、通信会社、電材商社など既存顧客が中心（60 年以上にわたり信頼関係を築いてきた太いパイプがあります） ■職種未経験歓迎／業種未経験歓迎： 元教員から挑戦していた者もおります。携帯販売など個人向けの販売経験から法人営業に挑戦したい方も歓迎です。顧客のもとへ足を運んで関係構築する力が重要です。 ■身につくスキル： 既存顧客の対応がメインのため、法人顧客との関係構築力や、課題発見力など営業において重要なスキルの習得ができます。 ■キャリアプラン：※想定プラン ◆入社後1〜3ヶ月 ・拠点にて現場研修 ◆入社後4か月目〜 ・先輩社員によるOJTを通じ、お客様対応に必要なコミュニケーション、当社製品・技術に関する知識を習得 ・担当地区の営業職をお任せ ■組織構成： ・現在営業本部は13名にて構成されています。 ※東京支店・東海支店・関西支店・四国支店・中国支店・九州支店に拠点があります ■企業概要： 私たちが手掛けるのは電柱（コンクリートポール）、信号機、屋外照明、防球ネットなど、身近なコンクリート製品。開発・設計・製造を一貫して行っており、電力会社や鉄道会社など、多くのお客様とお取引をいただいています。 売上・規模ともに業界トップクラス◎1958年設立以来、リーディングカンパニーとして、日本の先進的な日常を支え続けています。

【手厚いキャリアアップ支援アリ／国内最大級技術アウトソーシング企業で幅広く高度なプロジェクトにも参画可／社員の8割が修士以上／平均残業5.4ｈ】 ■業務概要 経験や希望を考慮し分析担当としてプロジェクト先で就業いただきます。プロジェクト先は多数あり、自分の研究テーマや関心のある分野で活躍いただけます。 【プロジェクト実績】 ・有機合成及び分析業務 ・高分子、無機材料などの複合材料開発 ・再生可能エネルギーや次世代電池の研究開発 ・半導体、電子部品の試作、評価業務 ・マテリアルズ・インフォマティクス（MI）を使った素材・商品開発 プロジェクト先は大手メーカーを含む民間企業を始め、大学、公的研究機関等多岐に渡ります。 ■キャリア 入社後は希望と適性に応じてプロジェクト先の分析担当として就業いただきます。数年単位でプロジェクトが変わるため様々な研究分野に携わることが可能な一方で、長期で同じプロジェクトに携わる社員もいます。将来的にはプロジェクト先分析担当から研究開発員へのキャリアアップのみならず、希望に応じて自社ラボでの研究開発や研究開発員のサポート等にも挑戦可能です。 ■各種制度 ＜評価制度＞ 適正な評価を実施する体制があります。プロジェクト先評価と当社基準に基づき社員を評価します。評価項目は社内公開されており納得度の高い評価となっています。 ＜社会人博士制度＞ 在職中の学位取得を支援する制度です。受験料・授業料まで会社が全額負担し受講期間中、給与も福利厚生が不利になることはありません。 ＜1800種類以上の研修プログラム＞ Excelスキルから高度な技術研修までオンラインで学べる多様なプログラムを提供しています。 ■就業環境 全社平均残業時間5.4ｈ、土日祝休の働き方で仕事、プライベートを両立させやすい環境です。 ■企業概要 ◇当社は業界大手テクノプロの化学・バイオ分野に特化した社内カンパニーです。民間企業、大学、公的研究機関等に対し人材提案や受託研究を通して研究開発部門での業務支援を展開しています。 ◇カーボンニュートラルや医薬品開発などSDGs達成への貢献が高いプロジェクトを数多く支援しています。これからも社会課題の解決、豊かな社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！サポート充実◇年収アップが目指せる◇創業65年でありながら新しいチャレンジを続ける企業◇20〜30代活躍◇】 業務内容： 営業職ですが外回りで営業を行うのは週１回程度です。 １案件の契約が1,500万円〜2億円程度の契約金額になる為、数で稼ぐような営業ではありません。 営業先は個人・法人と両方ございます。 個人営業は年齢層は50〜80代の地方の農家さんがメインです。 法人営業は当社の既存顧客となり東証プライム上場企業や海外財閥企業となります。 ■業務詳細： ・土地探し（事務） ⇒GoogleMap等を使用し、空いている土地をピックアップ。法令関係の確認をし、問題なければ土地の登記情報をネットで取得 ・土地仕入れ（個人営業） ⇒登記情報を基に土地の所有者へ売買交渉。営業先は千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県。 ・契約（個人営業） ⇒交渉が成立した土地の契約。 ・電力申請（事務） ⇒契約した土地に太陽光発電所を建設する為に東京電力へ電力申請。 ・法令の許認可申請（事務） ⇒契約した土地の各種法令を該当の市区町村に申請。主に農地転用、埋蔵文化財、景観法、再生可能エネルギー条例など。 ・発電所販売先とのやり取り※（法人営業） ⇒既存顧客である小売電気事業会社に契約した土地情報、見積、工程表、技術資料などの社内稟議必要資料を提示。 ・開発・発注・工事手配（事務） ⇒本業務については最初は責任者が代行します。 ・管理O&M（事務） ⇒開発した発電所に年２回足を運び管理、点検を実施。 ■採用背景 現在、１４名体制で業務運営を行っております。 売上増加に伴い、人員強化のため採用活動を行っております。 ■入社後の教育体制 まずは先輩社員の営業に同行していただきます。 自分の営業スタイルを確立してください！ ↓ 2週間程度で独り立ちしていただきますが、 引き続き先輩がロールプレイング等サポートしますのでご安心ください。 その他、不定期で営業研修を行っております！ ■当社の魅力 ・好業績事業！再生可能エネルギー事業の売上は6億円を超えています。 ・ポテンシャル採用！ ・成果は賞与に還元！頑張った分だけ年収を上げられる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

◇半導体測定装置を扱う専門商社／納品〜顧客フォローまでお任せ／業績好調の半導体関連企業様へチャレンジしたい方歓迎 ■採用背景： 売上規模拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 電子部品や半導体の解析調査および薬剤濃度測定装置の販売などを行う当社にて、サービスエンジニア兼営業をお任せいたします。 ■詳細： ・新規装置のインストレーション ・上記の運用及び維持、管理 ・状況の報告 ・既存顧客フォロー ・既存顧客からのご紹介に伴う新規顧客対応　など ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は4名の組織となります。男女比は3：1で、20〜70代の方々にご活躍いただいております。 ■同社について： 電子材料の“Total Solution”!! 原料調達〜製品開発〜供給体制の確立〜工程の最適化まで最適なパートナーを選び具現化し、お客様のプロセス開発の分野での“BESTSOLUTION ”を提供致します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大型病院の門前薬局／広々とした調剤室／充実した調剤設備／1年未満の離職率0％／転勤無し〜 保険調剤薬局にて薬剤師としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・調剤業務、服薬指導等 ・在宅訪問服薬指導 ※処方箋枚数1日150枚程度 ■診療科科目・サービス形態： 一般内科／消化器内科／循環器内科／呼吸器内科／神経内科／脳神経外科／整形外科／眼科／皮膚科／泌尿器科／調剤薬局／リウマチ科／在宅サービス ■魅力： ・広々とした調剤室と、充実した調剤設備が整っていますので、快適にお仕事ができます。 ・マイカー通勤OK！無料駐車場も用意しております。 ・休憩室・専用ロッカー完備。社員旅行や研修制度、財形貯蓄制度など、福利厚生も充実しております。 ・1年未満の離職率0％と定着率が良いことが特徴で、大型病院近くの場所にあるため様々な経験と知識を積むことが可能です。 ■保険調剤薬局アオイ薬局について： 足立区の保険調剤薬局アオイ薬局は信頼・安心のかかりつけ薬局、ハートフル・ファーマシーを目指しております。 薬局内での服薬指導・薬歴管理などの徹底はもちろん、在宅訪問服薬指導（薬剤師訪問サービス）も行っており、地域住民から厚い信頼をお寄せいただいております。 足立区のアオイ薬局はかかりつけ薬局として患者様に安心して頼っていただけますよう、より便利なサービスの導入も積極的に行っております。 また、患者様がスタッフにお気軽にお声掛けいただけますようアットホームな雰囲気作りにも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員登用あり／オーダーメイド製品のアフターフォローをお任せ／顧客に応じた提案でスキルアップ可能！〜 ■業務内容： 受注後や納品後、製品の改造・点検・メンテナンス等、アフターサービスを対応するサービスセンターにて、適性に応じて下記いずれかのチームに所属いただきます。入社後はいずれも見積もり作成、受注登録などシステム入力業務からお任せします。 （1）改造チーム/点検オーバーホールチーム 納品後、顧客の要望に応じて改造やオーバーホールが必要になった際の顧客窓口としてご対応をいただきます。 ・電話、メール対応（客先、社内） ・客先・社内技術部との改造内容の打ち合わせ、要望のヒアリング ・提出書類作成及び作成指示・内容確認・提出 （見積書、仕様書、技術検討資料、工程表など） ・工事日程調整、引き合い、進行中の案件進捗管理 ・売上、検収管理 社内外に連携、調整をいただくことが多く、コミュニケーションが大事なポジションです。 （2）予備部品チーム 部品販売に関係する新規注文受理から納品まで、必要な業務全般をお任せします。 ・社内システムへのデータ入力（受注登録、部品検索、出図） ・社内向け資料作成、客先提出（見積書、請求書など） ・部品納期確認、客先への連絡 ・部品出荷（梱包、発送登録、伝票記入など） 1カ月に300〜700件ほどの電話問い合わせがあるなど、テキパキと業務を行っていただける方にぴったりのポジションです。 ■このポジションの魅力 （1）正社員登用あり すべてオーダーメイドの装置のため、顧客への提案や部品手配も多種多様になります。残業は20時間程度発生しますが、ご自身の頑張りによってどんどんステップアップいただける環境です。正社員登用もスキルに応じて積極的に行います。 （2）働きやすい環境 女性社員（派遣社員含む）が6~7割ほど所属しております。質問や業務上の会話も多く、話しかけやすい雰囲気です。広く見晴らしのよい食堂があるなど、働きやすい環境が整っています。 ■同社の特徴: 包装・梱包機械のトップシェアメーカーであり、食品/医薬/自動車/日用品/ゲーム/電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。 変更の範囲：無

★創業75年以上！岡崎に根差し転勤無×給与UPを目指し働ける ★防災工事を中心に道路・河川など幅広く岡崎の町造りに携わるお仕事 ■職務内容 岡崎市を中心に、道路や河川、下水道などの土木工事の施工管理をお任せします。災害対策やインフラ整備を通じ、地域の安全と暮らしやすさを守る仕事です。 ＜具体的な業務＞ 工事の進捗を確認し、スケジュール通り進める（工程管理） 品質や安全面をチェック（品質管理・安全管理） 予算を守りながら工事を進める（予算管理） 施工管理とは、現場で職人さんに指示を出し、工事を円滑に進める“現場の司令塔”です。未経験からでも、先輩が丁寧に教えるので安心してください。 ≪エリア≫ 担当は岡崎市が中心で、遠方への出張はありません。働き方は社員の裁量を尊重し、社用車での直行直帰も可能です。 ≪実績≫ 砂防ダムや地すべり対策、下水道工事、道路築造など、県や市からの幅広い要望に応える技術力が当社の強み。特定の工事に偏らず、地域に必要とされる工事を担います ■環境 《社風》 当社は社員が長く働き、自分の望むキャリアと生活をかなえられるよう、互いを尊重する関係性を大切にしています。調和を重視し、結束力を高める企業風土なので、職人さんが怖いというイメージはありません。 《組織構成》 施工管理は11名在籍（40代〜60代中心、女性も活躍）。ベテランが多く、困ったときに相談できる安心感があります。 《当社ならではの特長》 多くの企業は職人を外部に依頼しますが、当社は職人も自社の正社員。施工管理との連携が密で、現場で高い技術を身につけられます。 《働き方》 現場で指示を出す「外勤」と書類作成の「内勤」があり、スケジュールは自分で調整可能。直行直帰や早めの退社もできます。業務効率化により残業は月平均10時間程度（繁忙期除く）。定時は17時半で、18時にはほとんどの社員が退社しています。 ■入社後 まずは部長や上司と現場に同行し、基本を学びます。少しずつ業務を担当し、慣れたら1件の現場をお任せ。自分のペースで成長できるので、未経験でも安心です。 ■キャリア 経験を積み、国家資格「土木施工管理技士（1級・2級）」を取得すれば、より大きな仕事を任され、給与もアップ。一生使える資格なので、あなたの市場価値も高まります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社にて内装工事の管理業務を担当いただきます。簡単な見積り業務もお任せします。主に松山〜四国中央市付近のエリアを担当いただきます。 ※自家用車使用（ガソリン代支給） ■職務の特徴： 入社後6〜9ヶ月程度は研修期間として、高松本社にて業務について学んでいただきます。 研修後は内装工事の手配を行います。主に工務店とのやり取りを行っていただきます。 ゼネコンからの設計図を元に、内装用資材（ボード等）手配と職人の運用をお任せします。 ※OJTで設計図の読み方から学んでいただきます。 職人は、独立した方（ほぼ当社専属）と会社で雇っている方がおります。 ノルマはなく、社長が働きぶりを判断し評価をしています。ハウスメーカーや官公庁との直接のやり取りはございません。 ■組織構成： 現在同部門は10名で構成されています。 ■建築工事の管理業務との違い： 同社ではあくまで建物の内装工事の管理なので、工期も一般的な建設工事と比較すると短く、進捗管理も複雑なものはあまり多くない特徴があります ■会社の特徴： 主に大手建設会社の内装仕上げ工事を手掛けており、設立以来安定した業績を上げております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／半導体製造装置をはじめ、液晶ディスプレイなどの製造装置、搬送ロボットなど幅広い『モノづくり』を手がける研究開発型企業／パワー半導体の貼合・剥離装置では世界シェア9割！／住宅補助有／年休128日・平均有給取得日数14.3日と働く環境◎〜 ■業務内容： 世界トップクラスのシェアを誇る当社で日本から世界に向けた産業機器の製造＝半導体製造装置等の組込ソフトウェア設計に即戦力として携わっていただきます。 複数の事業部の中で、適性に応じた部署に組込ソフトウェア設計職としての配属を想定しております。 ■業務詳細： ・客先との仕様打合せ ・ソフト設計 ・社内デバッグ ・現地立ち上げ作業（国内国外の客先へ出張して作業） ・半導体製造装置のオンライン化対応 など ■ビジョン： 当社は長年の大手半導体メーカーとの強固な関係を基盤に、新たな市場への進出を目指しています。 ■当社の特徴： ＜働きやすい環境◎＞ ◇ワークライフバランス◎年間休日128日／月平均残業20時間程度／平均有給取得日数14.3日 ◇資格取得全額補助などの福利厚生も充実。社員のスキルアップを支援する会社です。 ◇プライム市場上場企業、半導体製造業界でも世界トップレベルの技術力を持った岡山県の優良企業。安定も魅力です。 ＜高い技術で、世界で圧倒的シェア＞ ◇半導体製造工程の前工程である、薄型基板の仮接合や剥離技術で、世界的に高い技術を持っています。中でも市場の広がるパワー半導体の貼合、剥離装置では圧倒的シェアを誇ります。 ◇成膜プロセス技術は世界トップクラス。液晶カラーフィルター製造装置で圧倒的シェアです。塗布技術は、半導体塗布装置の1,000台を超える出荷台数とFPDフィルター製造装置における世界シェア70％の実績があります。 ◇製品は1台1台、全てカスタマイズを含むオーダーメイド。国内外問わず、様々な企業との共同プロジェクトがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務あり／プライム上場／地味だけど、すごい。のCMでお馴染み／業界職種未経験歓迎／食品から化学品まで世の中に欠かせない素材を作る大手総合化学メーカー／売上高3,900億円超／土日祝休み／年休120日以上／福利厚生充実】 ■業務内容： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・仕訳入力 ・伝票起票 ・売掛金・買掛金 ・経費精算 ・月次決算 ・年次決算補助 ■キャリア： 入社後数年は、決算業務に携わっていただいた後、子会社の連結決算や税務に挑戦いただくなどご本人の志向性に応じて挑戦できる環境が整備されています。 ■組織構成： 財務経理部は全体で30名ほどの組織で幅広い年齢の方が在籍しています。経理3グループ・財務2グループ計5グループで構成されています。その中で経理グループは、子会社の連結決算等を行うグループ・管理会計を主に行うグループ・日次や月次の決算を主に行うグループに分かれています。今回は決算業務の配属になります。 ■就業環境： ・年休120日以上、土日祝休み、在宅勤務も週1回程度可能な環境で仕事、プライベートともに充実させやすい環境です。 ・残業時間に関しても、繁忙期でも45時間以上を超えることなく、時差勤務や代休を取りながら勤務できる環境が整備されています。 ・入社後3か月は嘱託社員での採用となりますが、正社員登用率は100%となっております。 ■研修体制： OJTを中心に未経験の方でも安心して就業できる環境が整備されています。 ■当社の魅力： ・会社の安定性 ADEKAは100年以上の歴史と実績を持つ安定した企業です。2024年度は売上高4,071億円。今後もコア事業の拡大とM&Aによる事業拡大を進める予定です。 ・積極的な研究開発投資 ADEKAは市場変化に迅速かつ適切に対応するため、戦略的な研究開発力を持っています。5つの開発研究所と研究企画部を組織し、オリジナリティを主張できる製品の開発に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 同社にて内装工事の管理業務を担当いただきます。簡単な見積り業務もお任せします。 ※自家用車使用（ガソリン代支給） ■職務の特徴： 入社後6〜9ヶ月程度は研修期間として、高松本社にて業務について学んでいただきます。 研修後は内装工事の手配を行います。主に工務店とのやり取りを行っていただきます。 ゼネコンからの設計図を元に、内装用資材（ボード等）手配と職人の運用をお任せします。 ※OJTで設計図の読み方から学んでいただきます。 職人は、独立した方（ほぼ当社専属）と会社で雇っている方がおります。 ノルマはなく、社長が働きぶりを判断し評価をしています。ハウスメーカーや官公庁との直接のやり取りはございません。 ■組織構成： 現在同部門は10名で構成されています。 ■建築工事の管理業務との違い： 同社ではあくまで建物の内装工事の管理なので、工期も一般的な建設工事と比較すると短く、進捗管理も複雑なものはあまり多くない特徴があります。 ■会社の特徴： 主に大手建設会社の内装仕上げ工事を手掛けており、設立以来安定した業績を上げております。 変更の範囲：会社の定める業務

■創業80年以上の歴史とノウハウを誇る老舗メーカー。世界から求められる、各種産業機械/システムを広く開発/製造しています。花王、日本たばこ産業(JT)、ホンダなど大手企業の設備に携わる信頼と実績がございます。 ■自社工場内での作業ではなく、納品時や修理時にお客様の工場へ向かい、プラント設備(生産ライン、搬送装置等)の組立、据付、修理を行っていただきます。メインのお客様は、花王(株)様になります。 ■宇都宮事業所は小規模な事業所となりますが、主に技術営業と組立作業の社員が在籍しており、入社時は、先輩社員よりOJTにて教育を受け、徐々に業務を覚えていきます。教育体制が整っており、安心して働くことのできる環境です。花王様との安定した取引状況で、案件も非常に安定しております。花王様の工場が近隣にある為、基本的には宿泊を伴う出張は発生いたしません。 【平均残業時間について】 客先の都合で工事対応をしている為、月に2〜3日は土日いずれかの休日出勤があります。 その為、残業時間30時間は、休日出勤を含めた時間外労働となります。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】本社および全国の支社、営業所 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無しで腰を据えて働きたい方／U・Iターン歓迎／第二新卒歓迎／独身寮等住宅補助有／ヒット商品のあるニチレイGにてキャリアを広げていきたい方／冷凍食品のリーディングカンパニー／有給取得率80％以上推奨】 ■業務内容： 山形工場の技能職として入社後まずは技術グループでの業務をお任せします。 ・工場の機械・設備の運転管理、保全、改善 ・設備投資による工程の改善・合理化の実施 ・新規設備の仕様決定、導入等 ※生産設備を管理することで品質安全や労働安全を守ったり、各グループと連携して効率のよい生産方法の実現、将来を見据えた投資等をしていただきます。また低コストなエネルギーの使い方・地球環境に優しいエネルギの使い方などにも取り組みます。 ※社員同士のコミュニケーションを大事にしており、また主体的に業務に取り組める前向きな方が多数活躍しています。 ■組織構成： 工場全体で派遣スタッフも含めて約410名在籍。その内正社員が約120名。 ■教育体制： 30代〜50代のベテランスタッフがおり丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 本求人は全国転勤の可能性がある基幹職ではなく技能職として転勤のないポジションです。工場内では総合職のように、希望や適性に応じて、技術以外にも製造・品質保証・商品開発・調達購買・総務・労務等の他業務を担当いただく可能性があります。様々な業務を経験していただき工場内での将来の幹部候補としてけん引いただくことを期待しています。また基幹職への職群転換制度もございます。 ※技能職…工場における生産のスペシャリストとして業務を遂行していただく／転居を伴う異動なし（特定のエリアの工場にて勤務）／年齢制限有の独身寮有 ■今後可能性のある部署と業務概要： 製造グループ：製造ラインの管理、生産性管理、要員管理 開発グループ：新商品開発及びリニューアル 品質保証グループ：商品、原材料の品質管理及び検査、品質不良防止、表示 業務グループ：原材料の購買、業者視察や改善依頼 総務グループ：人事、労務管理、経理 変更の範囲：会社の定める業務

【名古屋】営業としてプライベートも仕事も充実◎頑張り次第でインセンティブとして還元/年収1000万円も着実に目指せる環境です！ ■概要 （1）マーケティング調査 （2）アポイントメント獲得(投資用不動産・生命保険) （3）交渉 （4）契約 （5）アフターフォロー ■入社後1〜2年程度は、アンケートからのアポイント獲得を中心に行いますが、商談や契約が増えると、アンケートに出向く時間が減ります。 顧客が増えてくると、「紹介」によって商談機会を獲得するため、入社時とは動き方が変わってまいります。 ■1日の流れ 12:00　始業、朝礼 12:15　保険勉強会…外部講師の方に新しい保険の商品説明や、販売する時の注意点(コンプライアンス等)について教えて頂きます。 13:00　ロープレ…顧客と接触する際のポイントを先輩社員と一緒に練習します。 14:00　マーケティング調査 …主要な駅等に出向きアンケートを実施、1時間毎に30分休憩を設定しているので、しっかり休憩を取りながら、メリハリをつけて仕事ができます。※天候不良時は屋根がある場所に移動したり、帰社して資料をまとめたりします。 18:00　帰社・お礼の電話 …アンケートに回答して頂いたお客様に、お礼の電話をかけます。その際にアンケート結果に基づき、　関心を示されるであろう商品をご案内するお時間の約束をいただきます。その他にも、アンケート情報をデータベースに記録したり上司に電話連絡時のアドバイスをもらったりと各自で動く時間です。 20:00　終業 ■組織構成 名古屋11名（男性８名、女性３名） 平均年齢28歳 ■インセンティブについて ２ヶ月ごとに支給。 １件15万円でそこから１件ごとに10万円ずつ増えていきます。 ■入社直後のまず取り掛かって行って頂く仕事 まずは投資用不動産と生命保険商品の商品研修を受けていただきます。 次にアンケートに出る時の練習として、先輩社員と一緒にロープレを行います。実際にやってみないと分からない部分が大きいので、先輩社員と一緒に進めていくOJT研修です。 ■年収事例 780万円 /入社2年目 / 24歳男性 / 主任 1,040万円 /入社5年目/26歳男性 / 係長代理 2,500万円 /入社7年目/29歳女性 /課長代理 変更の範囲：会社の定める業務

〜約6人に1人が当社のレンズを使用／アジアやヨーロッパを中心に世界80か国で販売実績有／有給取得平均12〜14日／充実した育産休制度や福利厚生〜 ■募集背景： 当社は眼鏡レンズ専門メーカーとして、長年にわたり高品質な製品を提供してきました。レンズの種類がどんどん多様化、複雑化しており販売数も増えておりますので、ニーズに迅速に応えるため、工場の自動化および省人化を推進し、さらに効率的な生産体制を整えるために新たな人材を募集しています。 ■業務内容： ◇自動化、省人化設備の構想立案および導入推進 ◇外部設備会社との仕様検討、折衝、調整 ◇設備設計（3D CAD使用） ※それらに伴い要素解析（剛性・振動）の実施や、図面作成等も入りますが、実務メンバーもおりますので構想立案や折衝がメインミッションとなります。 ※過去プロジェクト例：数年に一度／数千万円から数億円単位の装置導入（工場の入れ替え含めると数十億にのぼることもあり） ■業務の魅力： ◇レンズの移動や検査等を自動化および省人化しますが、傷や汚れを防ぎながら効率的に進めることと工場範囲内でのレイアウトを両立させる必要があり、制約が多い中での検討となるため難しさもありますがやりがいも大きい仕事です。 ◇ものづくりのプロセスを深く理解し、外部設備会社と連携しながら、設備仕様を作り上げることが求められます。年間1〜2件の設備導入プロジェクトを担当いただく予定です。 ■組織体制： 開発本部には3名在籍しており、協力しながら最先端の設備導入を進めています。さらなる成長を目指せるフィールドが広がっています。 ■当社について： ◇世界最高屈折率プラスチック製メガネレンズ素材、脳科学を取り入れた遠近両用レンズ、紫外線や遠赤外線をカットするコーティング、レンズの反射を極限まで低減したコーティング等独自の商品開発を行っています。 ◇約6人に1人は当社のレンズを使用、国内だけではなく、アジアやヨーロッパを中心に世界80か国で販売実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■採用背景： 中核事業のプリンティングビジネス（P&S）事業において、業務用ラベリング事業は成長事業と位置づけられ、今後の大きな成長が期待されています。成長を実現する為に、対象市場を拡げ、扱う製品・ラベルの種類も増やし、ビジネスプロセスの構築を推進する為の増員です。 「ラベル」のビジネスを拡大するために、ビジネス環境・販社・お客様の事を理解し、様々な活動のPDCAを回していく事で、事業拡大に貢献してくれる仲間を募集します。 ■担当業務： 業務用ラベリングビジネスの根幹をなす、「ラベル」の商品企画・営業企画業務を担って頂きます。 具体的には、将来に向けたビジネス戦略の立案、ラインナップの拡充・構築、生産から販売までのプロセスの改革、拡販に向けた各種施策立案と実施などです。 ■将来的なキャリアパス： 適性に応じて、海外販社に出向し販社でのビジネス推進で結果を出し、リーダーとして事業や組織を牽引いただく、或いは実力次第では海外販社でのビジネス責任者や本社での事業責任者というポジションを想定することができます。 ■就業環境： ・想定残業時間：20〜30H/月 ・出張の有無：海外出張有。年数回、1週間から2週間程度の海外出張（欧米方面）があります。 ・職場環境： アットホームで、部門内でのサポート体制が手厚く、毎年のストレスチェックで、トップ3（ストレスが低い）に選ばれる職場です。40代のマネージャーを中心に、20代からベテランのメンバーで構成される成長事業に果敢にチャレンジしていく気概溢れるメンバーで構成されています。困った事や悩む事があれば、上司、先輩、同僚がしっかりサポートしてくれます。OJT及び教育プログラムにより、営業企画・商品企画担当として身につけるべきスキルを学びながら業務に取り組む事ができます。 ■その他参考： ◇数字で見るブラザー：https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/index.aspx 変更の範囲：会社の定める業務

市役所など官公庁や大手民間企業のお客さまの業務を代行する「アウトソーシング事業（BPOサービス）」を展開している当社。大手民間企業のクライアント先で、当社業務委託の事務チームのプロジェクト（以下PJT）リーダー業務をお任せいたします。 具体的には、チームのマネジメントや業務の仕組みづくりを行っていただく仕事です。 ■具体的なリーダー業務： （1）オペレーションマネジメント ・業務の進捗確認・業務配分 ・業務改善、生産性向上、工程数削減などの取り組み （2）メンバーマネジメント ・メンバーの勤怠管理、面談、シフト作成 ・マニュアル作成、育成 （3）クライアントとの調整 ・業務内容や職場環境についての調整・交渉 ・業務報告書作成、改善提案 ■配属先プロジェクト： 官公庁_市役所/事務チーム（勤務地：岐阜市） 　└市役所での各種証明書発行等事務、窓口業務 ※ご経験や適性・ご志向により、上記以外のプロジェクトへ配属となる可能性もございます。面接でご意向を確認させていただきます。 ＜その他の配属先例＞ ・精密機器メーカーの営業事務 ・通信会社の庶務業務 ・事務センターでのデータ処理業務 ・官公庁の就労支援業務　など ■入社後： 入社後に入社時研修を受講。座学やOJTを通じてアウトソーシングの基礎知識やリーダー・管理ポジションの役割などについて学びます。その後は配属後の定期研修（2か月後、4か月後、6か月後）やスキルアップ研修でより実践的なスキルや知識を継続的に習得できます。 ■キャリアパス： 経験を積んでいただいた後、「中級リーダー」や「上級リーダー」へのステップアップや「ユニット長」へのキャリアアップが可能です。また男女問わず、課長職や部長職へのキャリアアップが可能な環境です のでぜひチャレンジいただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【新コスモス電機（株）100％出資のグループ会社／1人前まで約1年・丁寧に育成／ガス警報器の検査＋定期点検※1人作業多め／上場Gの安定性◎／官公庁や大手メーカーから安定受注】 ■業務内容： ガス漏れ事故を防ぐために開発・製造された新コスモス電機（株）製のガス漏れ検知警報器の保守・メンテナンス業務をお任せします。 異業種からの転職者も多数入社しており、基礎から教育し育てる環境がありますので経験がない方でも安心してご応募ください。 ※製品販売は親会社側が行いますので営業要素はございません。 ■業務詳細： ・内勤業務（ポータブル式ガス漏れ検知器）： お客様より定期点検や修理依頼を受けた精密機器を社内で補修・メンテナンス作業、およびこれに係る事務業務を行います。 ・外勤業務（定置式ガス漏れ検知警報器）： お客様設備として設置されている精密機器を出向訪問して補修・メンテナンスを行います。(出向訪問は顧客の設備規模によりますが、単日〜１週間程度の作業)　また、これに係る事務業務を行います。お客様設備によっては、法令により定期周期で保守・メンテナンスが義務付けられる対象機器もあります。 ■就業環境： ・残業 土日祝日は基本休日、休業日出勤の場合は振替休日取得を基本とします。 残業は月15時間ほどとなっていますので働きやすい環境を整えています。 ・出張 外勤業務では多種多様の現場出向（外仕事）がございますので車の運転が発生します。出張に関しては、4・5月は少ない傾向にあり、1回／月程度になります。(無い場合もございます)多い時には1週間に1回、日帰り又は3泊4日の出張がございます。 ■研修体制： ・本社…労務就業規則説明、技術基礎知識研修、安全教育（1週間〜）、フィードバック研修 ・仮配属先…現場研修（１〜3ヶ月） ・教育体制…入社時：一般教育、配属後：先輩社員よりOJT教育　未経験で異業種からの転職者に対する教育環境は整備されています。 ■当社の安定性： ガス警報機の設置・メンテンスは法改正により義務付けられており、安定受注を実現しております。また、メンテナンスに関しては定期的な確認が必要なため、一度お取引をいただくと継続的に案件を受注することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証一部上場のJFEエンジニアリンググループ／年間休日122日・福利厚生充実〜 主に廃プラスチック類を焼却し、廃熱を利用して発電するプラントのオペレーターとして、以下のような業務に従事いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・中央操作室で焼却プラントの運転状態監視及び操作業務 ・廃棄物を焼却炉に投入するためのクレーン操作業務 ・プラントの現場巡回による点検・バルブ操作等業務 ■働きやすい環境 ・交替勤務ですが、年間休日122日・年次有給22日〜と十分なリフレッシュができる環境です。 ・賃貸利用者向けの住宅手当を始めとして各種福利厚生のご用意がありますので、安心して働いていただけます。 ・OJTはもちろん、資格取得の支援制度や階層別研修など、スキルアップもしっかりと支援いたします。 ※シフトは5日出勤後、3日休みのサイクルとなります（明け休み含む）。 例）「（1）1勤→（4）L勤→（2）2勤→（5）3L勤→（3）3勤→明休み→休み→休み」のサイクル ■環境リサイクル事業のやりがい： 地球温暖化や海洋汚染など、世界では環境に対する意識が加速的に高まっている中で、昨今ではSDGsが企業活動の重要な目標となり、海洋プラスチック問題解決や食品リサイクル率向上が廃棄物処理、リサイクルの重要な課題となっています。 当社はこれまで国内で蓄積してきた先進的なリサイクル並びにエネルギー回収技術や最高レベルの発電所運営のノウハウを融合し、地域循環型社会の実現に貢献していきます。 ■組織構成： 13名4班で構成されており、1班約3名で交替勤務をしております。 ＜お任せしたいポイント＞ 本ポジションでは、環境にやさしいプラント運営をするための管理業務をお任せいたします。 排ガス量が規定値を超えていないか、焼却温度が適切か管理画面でチェックしていただきます。 たとえば焼却温度が高すぎると焼却炉を傷めてしまい、温度が低すぎると有害物質が出てしまうため、 適切な状態で焼却が進められているかを管理していただくことがミッションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【手厚いキャリアアップ支援アリ／国内最大級技術アウトソーシング企業で幅広く高度なプロジェクトにも参画可／社員の8割が修士以上／平均残業5.4ｈ】 ■業務概要 経験や希望を考慮し分析担当としてプロジェクト先で就業いただきます。プロジェクト先は多数あり、自分の研究テーマや関心のある分野で活躍いただけます。 【プロジェクト実績】 ・有機合成及び分析業務 ・高分子、無機材料などの複合材料開発 ・再生可能エネルギーや次世代電池の研究開発 ・半導体、電子部品の試作、評価業務 ・マテリアルズ・インフォマティクス（MI）を使った素材・商品開発 プロジェクト先は大手メーカーを含む民間企業を始め、大学、公的研究機関等多岐に渡ります。 ■キャリア 入社後は希望と適性に応じてプロジェクト先の分析担当として就業いただきます。数年単位でプロジェクトが変わるため様々な研究分野に携わることが可能な一方で、長期で同じプロジェクトに携わる社員もいます。将来的にはプロジェクト先分析担当から研究開発員へのキャリアアップのみならず、希望に応じて自社ラボでの研究開発や研究開発員のサポート等にも挑戦可能です。 ■各種制度 ＜評価制度＞ 適正な評価を実施する体制があります。プロジェクト先評価と当社基準に基づき社員を評価します。評価項目は社内公開されており納得度の高い評価となっています。 ＜社会人博士制度＞ 在職中の学位取得を支援する制度です。受験料・授業料まで会社が全額負担し受講期間中、給与も福利厚生が不利になることはありません。 ＜1800種類以上の研修プログラム＞ Excelスキルから高度な技術研修までオンラインで学べる多様なプログラムを提供しています。 ■就業環境 全社平均残業時間5.4ｈ、土日祝休の働き方で仕事、プライベートを両立させやすい環境です。 ■企業概要 ◇当社は業界大手テクノプロの化学・バイオ分野に特化した社内カンパニーです。民間企業、大学、公的研究機関等に対し人材提案や受託研究を通して研究開発部門での業務支援を展開しています。 ◇カーボンニュートラルや医薬品開発などSDGs達成への貢献が高いプロジェクトを数多く支援しています。これからも社会課題の解決、豊かな社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業用ロボット、食品・自動車業界向けの計測制御機器・FA機器メーカー/少数精鋭のニッチ企業ながら利益率40％を誇ります〜 ■求人のポイント 当社の営業職は、競合参入がおこりにくい、かつ価格競争に巻き込まれない製品群から、顧客ニーズに沿ったカスタマイズ化対応も行う提案営業スタイルです。取引先からの引き合いも多く、かつ長いお付き合いもあるため、製品知識をつけながらご自身の裁量を広げていけるお仕事です！ ■職務内容： 営業として、自社開発製品である計量機器、サーボモーター、トルクメーター等の営業をご担当いただきます。 営業先は、担当エリアの自動車部品メーカー、産業用機器メーカー等（メカ・エレクトロニクス企業、研究所等）をメインに、新規顧客の開拓、既存顧客への提案営業、特注製品の受注営業を行います。 (新規営業2割：既存営業8割) ※現在取引をしている顧客の深耕と出展した展示会での新規顧客の開拓がミッションとなっております。 ■研修体制： 入社後一ヶ月間程度は商品知識等を座学で勉強し、その後、先輩社員と営業同行し、商談スキルや市場動向を身に付けて頂きます。 教育体制は整っており、異業界や文系卒の中途入社の方も、OJTと研修をしっかり受けて活躍しています。 ■同社の特徴・魅力： ◇接待、休日出社はございません。直行直帰も推進されており、残業も月20〜30時間程度であり、安定して働くことができます。 ◇年間休日125日、財形貯蓄では5%の利子補給を実施。独自に企業年金制度にも加入し、安定した生活に向けた資産形成をバックアップしています。 ◇産業用機器のトルク分野はニッチ業界ではございますが、売上100億円くらいの市場となります。その中で同社は約40%のシェアを誇ります。 ◇当社は競合がほとんど存在しない独自のポジションを確立しており、価格競争に巻き込まれることはありません。高品質・高性能な製品を扱うため、顧客の要望に応じた柔軟な提案が可能です。。 変更の範囲：会社の定める業務