□未経験月給34万5000円スタート！ □資格取得支援も資格手当あり！ □昇給・賞与・社宅あり！ こんな環境が叶うのも、安定した事業基盤があるから。依頼元の7割以上は官公庁からの依頼。足場づくり～施工まで自社で一貫して行なえる強みから、長年選ばれ続けています。 当社でぜひ、とびのスタートを切りませんか？ ＜当社について＞ 戸建てやマンションなどの修繕工事を行なう当社。1944年の創業以来、修繕工事専門会社として首都圏の数多くの建物の修繕対応を行なっています。そんな当社における現場の導入部分を担う『足場のとび職』を募集します。 【具体的な仕事内容】 ▼入間市の事務所に集合後、置き場で当日必要な資材の準備 ▼現場へ車で移動 ▼足場の設置、解体作業 ※多いときで1日1～2件の現場を回ります。 ▼足場作業終了後、置き場へ戻り資材の片付け ▼帰社 収入面も安心・安定 一般的にとび職は日給制が多く、天候次第では仕事がなくなり、収入が不安定になりがちです。 一方で、当社のとび職は月給制。台風等で現場作業ができない日は休みになりますが、収入が下がることはありません！ メリハリもって働ける環境です とび職の仕事に対して、少し怖いイメージを持っているかもしれませんが、当社に高圧的な人は一切いません！仕事の中でも分からないことがあれば「一緒にやってみよう」というスタンスを大切にしています。若手社員も働きやすいように、社員一人ひとりが他の社員との接し方を意識的に取り組んでいる風土です。またオンオフ、メリハリもって働くメンバーも多く、各々プライベートの時間も大切にできています。

気づいたらスマホを触っている、ゲームが好きならバッチリ！ 充実した研修で、未経験からでも活躍できます！ 残業月5時間以内で年休125日以上！働きやすさもバツグン！ ＜ゲームやアプリを操作するシンプル業務＞ ゲームやアプリを操作して、不具合がないか確認していく仕事です。 丁寧な研修やサポート体制で、ITやPCに関わる知識は一切不要です。 美容師や医療事務、倉庫スタッフなど異業種・未経験の先輩が多数活躍中！ ＜具体的には…＞ ◆テスト ゲーム・アプリ・システムのテスト。 例えば「ログインボーナスが支給されない」等の不具合をチェックします。 ◆テスト結果の管理 専用ツールを使用し、テスト結果を管理します。 「ガチャが引けない」など、必要な情報を入力する作業です。 ◆各種調整業務 軽微なバグの調査、改修、修正など。 作業方法については、先輩が丁寧に教えるのでご安心下さい。 ◆PCやタブレットの設定業務 キッティングと呼ばれる作業をお任せします。 ◆お問合せ対応 ヘルプデスクとして、お客様の相談に対応します。 ※入社後は、比較的難易度の低い案件から担当していただく予定です。 ＜将来はエンジニアに！＞ 興味があれば、エンジニアへのステップアップも可能。 スマホゲームのアプリ開発や、ネットワークの設計・構築 運用・保守などに挑戦可能です。 ＜キャリアの可能性も無限大∞＞ より専門的なITスキルや、マネジメントに関するスキルを 身につけられるよう、体制を整備していく予定です。 ＜馴染みやすい環境あり！＞ チャットなどを活用したコミュニケーションで質問しやすい環境。 社内イベントでも、毎月BBQやゲーム大会などを開催しています。

和風居酒屋の店舗運営に携わります。まずはスタッフとして経験を積み重ね、早ければ6ヶ月以内で店長になることも可能！積極的に新店舗もオープンしているので、キャリアアップしやすいのもポイントです。 ＜店舗について＞ おばんざいや市場直送の鮮魚を取り揃えている古民家風居酒屋『鮮魚とおばんざい』、産地直送の活け〆とらふぐ料理や海鮮料理、焼酎などが楽しめる和風居酒屋『魚河岸酒場FUKU浜金』、『天ぷら食堂たもん』が、勤務先です。年齢や性別問わず幅広い方からご利用いただいており、おいしい料理や丁寧な接客が高く評価されています！ ＜携わる仕事は？＞ ■調理 ■接客（オーダー取りやレジ対応など）、ドリンク作り ■料理の配膳 ■アルバイトの教育・シフト管理 ■売上管理や備品管理などの店舗管理 ■メニュー開発 ■販促業務 ＜仕事のポイント＞ ◎社員の“働きやすさ”を大切にしています！ 店舗で行なう調理の工程を少なくして残業を減らすために、セントラルキッチンを新しく設けております。お客様に美味しく召し上がっていただくためにこだわる調理ポイントは、引き続き店舗で行なう予定です。今後もさらに働きやすさを整えていきます！ ◎店舗スタッフ皆が和気あいあいと働いています 社員は各店舗に2～3名ほどで、アルバイトは15～20名ほどいます。 ※今回の募集を通して、1店舗あたりの社員数を＋1名して、3~4名で運営する体制に変更する予定です！ 明るくて元気なスタッフが多く、趣味や休日のことなどの雑談で盛り上がるのが毎日のこと。社員の定着率も直近3年間で90％ほどと高く、腰を据えて働く人が多いです！

※一度のご応募で選考を進めますので、複数の勤務地でのご応募はご遠慮ください。 笳、10蟷エ蜈医ｂ縲√★縺」縺ィ蜈医ｂ縲∝ソ⒩ヲ√↑莉穂コ九〒縺吮里 AIの導入によって、日本の労働人口のうち「49％」の仕事が 10～20年以内になくなる」と予測されている時代。 そんな中、人とコミュニケーションを通じて助言をする仕事は、消えない職業だと言われています。 コンサルティングは、クライアントが抱える課題を解決するため柔軟な判断力や想像力が必要。 誰にも代えられないスキルを身につけ、10年先も、ずっと先も、キャリアを広げましょう。 ----------------------------------------- ＜仕事内容＞ さまざまな企業に向け、損害保険を活用したリスクマネジメントの提案を行ないます。 【Q】リスクマネジメントとは？ 自然災害による工場の操業停止や個人情報の流出など、企業を取り巻く経営リスクは多岐にわたります。 こうしたリスクに気づいていない経営者も多いため、企業にあわせた「予防」の提案を行ないます。 【Q】求められるサービス？ 企業の安定的な経営に貢献できる仕事なので、あらゆる業界で求められており、景気に左右されません。 【Q】友人、家族へ提案する？ 法人企業向けの提案活動なので、友人や家族への勧誘はありません。 ＜働き方＞ 未経験入社2年目でも年収700万円可能 お預かりする保険料に比例して、収入がアップする仕組みです。 お客さまの9割前後は毎年更新するので、保険料が積み上がり、その分収入も大幅アップします。 自由な提案スタイルで、17時退勤もOK 人脈づくりが得意なら、紹介で。トーク力が強みなら、電話や訪問で。量をこなしたいなら、メールで。 自分に合ったスタイルで、定時退勤や長期休暇の取得を叶えましょう。

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◆フェイシャル ◆ブライダル ◆痩身エステ ◆脱毛エステ ◆オールハンドエステ ◆リンパドレナージュ ◆メンズエステ ◆ロミロミ ◆アロママッサージ ◆オイルマッサージ ◆アロマセラピスト ◆ボディケア ◆デトックス ◆骨盤矯正 ◆ヘッドスパ ボディやフェイシャルの施術を中心としたサロン業務全般

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収入が安定なのはもちろん、東証一部上場グループの一員。 転勤もありませんから、腰を据えて働けます。 人物重視の選考のため、経験有無・転職回数は不問です。 《アピールポイント〉 ■年間休日114.5日！ ■正社員登用に注力 ■昇給、賞与（年2回）あり ■5日間以上の連休あり ーーーーーーーーーーーーーーー 【お仕事内容】 ◇生産ラインスタッフ 製造現場の機械オペレーターを担当して頂きます。 ・印刷用刷版材料（ＰＳ版）の製造機オペレーション ・機械監視、点検、切替作業 ・原材料投入 ・品質検査、評価業務 ・フォークリフト運搬 ベテラン社員がしっかり教えますので、工場経験がないあなたも安心！ ※必要な資格は、会社負担で取得可能 ◎〈大手企業〉の正社員に…！ 現場で実績を積んで頂いた後は、正社員として労働契約を締結。現場をまとめる班長、係長、マネージャー職など、または、スタッフ部門へのキャリア転換等、様々な職務設計が可能。 ◎社員試験については… 12月1日時点の在籍者→社内公募→筆記と職場推薦→面接等→正社員雇用！ 需要拡大に伴い、今後も更に力をいれていきます。 ◎福利厚生も充実…！ 食堂はもちろん休憩室や売店、仮眠室も完備。快適な生活が送れます！また、ヨガ教室、夏祭り、ボーリング大会など、リフレッシュできます。 【お休みもしっかり！】 ◎年間休日は114.5日。夏季は8日間、冬季は8日間の連休あり。 　有給休暇も入社２カ月経過で10日付与としっかり休めます。 ◎育児休職、介護休職、各種特別休暇　例：GPL（子の誕生から２才になるまで、20日の休暇付与）

※一度のご応募で選考を進めますので、複数の勤務地でのご応募はご遠慮ください。 笳、10蟷エ蜈医ｂ縲√★縺」縺ィ蜈医ｂ縲∝ソ⒩ヲ√↑莉穂コ九〒縺吮里 AIの導入によって、日本の労働人口のうち「49％」の仕事が 10～20年以内になくなる」と予測されている時代。 そんな中、人とコミュニケーションを通じて助言をする仕事は、消えない職業だと言われています。 コンサルティングは、クライアントが抱える課題を解決するため柔軟な判断力や想像力が必要。 誰にも代えられないスキルを身につけ、10年先も、ずっと先も、キャリアを広げましょう。 ----------------------------------------- ＜仕事内容＞ さまざまな企業に向け、損害保険を活用したリスクマネジメントの提案を行ないます。 【Q】リスクマネジメントとは？ 自然災害による工場の操業停止や個人情報の流出など、企業を取り巻く経営リスクは多岐にわたります。 こうしたリスクに気づいていない経営者も多いため、企業にあわせた「予防」の提案を行ないます。 【Q】求められるサービス？ 企業の安定的な経営に貢献できる仕事なので、あらゆる業界で求められており、景気に左右されません。 【Q】友人、家族へ提案する？ 法人企業向けの提案活動なので、友人や家族への勧誘はありません。 ＜働き方＞ 未経験入社2年目でも年収700万円可能 お預かりする保険料に比例して、収入がアップする仕組みです。 お客さまの9割前後は毎年更新するので、保険料が積み上がり、その分収入も大幅アップします。 自由な提案スタイルで、17時退勤もOK 人脈づくりが得意なら、紹介で。トーク力が強みなら、電話や訪問で。量をこなしたいなら、メールで。 自分に合ったスタイルで、定時退勤や長期休暇の取得を叶えましょう。

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オンライン会社説明会随時実施中⇒https://www.mkb.co.jp/recruit/ １年後、 ２７０万円の蓄えと安心が手に入る！！ 弊社のバスの運転手は、 ２年目で年収４５０万円程になるのが一般的。 安く住める社員寮や手厚い手当もあるので、 ムリなくお金を貯められます。 例えば… 若森営業所で働くCさん（２年目）の場合 ■ 年収（手当・賞与含む）…４５０万円 ■ 支出 └社会保険料など…年１００万円 └家賃（光熱費込）… 月３千円×１２ヶ月 └食費…… 月３万円×１２ヶ月 └その他（通信費や遊び）… 月３万円×１２ヶ月 1年で手元に残る額…２７４万４千円 それでは、 路線バスの運転士さんとはどんな仕事？ ■名阪近鉄バスの路線バス 岐阜県大垣市を中心とする西濃地域一帯に路線網があり、その路線の運転業務を行います。 ■出勤退勤時間 事前に把握できるので、決まった時間で働くことが可能になります。 通常、4日前に仕事内容が決まります。 ■路線バスは 走る道路やバス停が決まっています。 時刻表通り決められた時間を安全・安心に運転します。 ■路線バス運行支援システム 運転手さんの負担を軽減のため導入しています。 バス車内の音声案内や時刻管理、経路間違いの防止などを行うシステムです。 経験不足の方の助けになっています。 これから路線バス運転士をめざす方が、安心でき心配なくチャレンジできる様に導入しました。 ■助勤制度 繁忙期などに他営業所を支援するための社内制度です。※社内規定あり ■ 運転手さんの1日仕事流れ ▼出社 ▼アルコールチェック…厳重な基準をクリアできなければ運転不可 ▼運転前点検…ブレーキランプなど不具合チェック ▼点呼・携行品確認 ▼出庫…お客様お出迎え ▼中間点検…タイヤ点検など ▼入庫…バスの状態確認。入庫点呼…異常有無報告

テレポートモバイルは北海道から中四国まで携帯ショップを展開する大手携帯ショップ運営会社・グループ会社全体で全国約70店舗の携帯ショップを運営し、右肩上がりの業績を伸ばしています。 創立30年を迎え今後ますますグループ会社全体で新規出店計画中のため、増員を行なうことになりました、30期を迎えるにあたり休日数の見直し・給与の賃上げ・設立パーティー・海外旅行・国内旅行の表彰制度など社員還元もますます充実！ そこで今回は30周年にちなんだ企画求人として転職活動で入社される方にも最大30万円の還元！ 【転職サポート・入社お祝い金最大30万円】 入社１カ月目の給与・２ヶ月目の給与でそれぞれ５万円ずつお支払い、以降は２万円ずつを毎月お支払い 気になるお仕事内容 朝はゆっくり10時にOPEN！ そこからショップへご来店されるお客様への各種手続き・販売をお任せします。 基本的には予約をされてのお客様対応、要件も事前にわかっているので安心して手続きを進めれます。 また、独自の教育体制を設けており、専門部署の導入研修（10日～14日）を経て店舗の配属、先輩スタッフが慣れてくるまではOJT研修となるので未経験者でも安心の体制 具体的には ◆モバイル端末の販売・契約手続き◆購入アドバイス◆機種変更の各種手続き◆料金プランの案内・提案など対面で直接お話しできるからこそそれぞれのご要望に応じたご提案が可能！ ▼店舗へ配属 模範的な説明や接客を動画で学べるeラーニングも用意されているので未経験からのスタートでも心配なし。 将来のキャリアパス ＼ソフトバンク資格認定制度あり！／ 社内認定制度では自分の頑張り次第で着実にスキルアップ。合格すれば入社1年目から月給6万円UPを実現。 社歴などに関係なく収入UPを目指すことができます！

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◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、39歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ……。 □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「中途採用」の両方に関われます。自分自身の活躍を通じて、学生や求職者のみなさんに「こんな風になりたい」と思ってもらえる、幸せな仕事です。 ーーーーーーーー 具体的な仕事内容 ーーーーーーーー ■応募者対応 メール・電話で面接日程の調整やご連絡をします。 ■面接対応 オンラインと対面のどちらも実施しています。 ■会社説明会・就職イベントの運営 呼び込みや発表など、チームで協力・分担して働きます。 ※ゆくゆくは、採用計画立案など採用業務全般をお任せする予定です。 ーーーーーーーー 入社後の流れ ーーーーーーーー ▼eラーニング「マーキュリーアカデミア」を受講 ▼座学研修で仕事の基本を学習 ▼現場でセールスプロモーションを経験 ▼人事業務にチャレンジ （マンツーマンで人事としての心構えから教えます） 自社への理解を深められます！ 当社の主軸である「セールスプロモーション」の現場を経験することで、人を惹きつける力や会社を売り込む力を養えます。加えて、自身の経験をもとに仕事の魅力を語れるようになるでしょう。 マーキュリーはこんな会社です！ ◎セールスプロモーションでお客様を支援 ◎平均年齢26.7歳。役職者も20～30代中心 ◎正社員デビューに適した独自の研修あり