〜建築・IT・通信・意思決定コンサルティング等、多角的なソリューションがあります／大学・研究機関と産業界をブリッジする企業／自己資本利益率20%を超える優良企業〜 土木構造解析エンジニアとして下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇土木構造解析 橋梁、鉄道、発電施設、プラント、インフラ関連施設などの構造物に関連する解析コンサルティング ■やりがい： ◇顧客範囲が限定されておらず、ロイヤルカスタマだけでなく、様々な顧客・業界との出会いを創出できます。 ◇土木構造解析に関するコンサルティングエンジニアだけでなく社内には他分野・広範囲のエンジニアが在籍しており、新たなイノベーションを生み出せる場があります。 ◇業務遂行だけでなく、大学、研究機関と連携した先端の技術への研究的な取り組みも勧奨されています。 ■難しさ： ◇顧客範囲が限定されていないため、出会いの創出への積極的な関わりが必要となります。 ◇顧客とのコミュニケーションの中から新しい差別化のタネを見つけることが多く、教え・教えられる良好な関係を維持できるスキルが求められます。 ■主要取引先： 大手ゼネコン・大手土木系コンサル・大手インフラ系会社・大手設計事務所・電力会社・公的研究機関 ■当社の歴史： 創業者である服部正（工学博士）は、1956年に設計事務所を創設しました。創業まもなく、コンピュータの先進的研究と利用の現場に触れるために単身渡米し、想像以上の先進性にショックを受けます。10人足らずからスタートした設計事務所は、1961年、超高層建築時代に先駆けて、日本で初めて建築の構造計算にコンピュータを導入します。これが構造計画研究所のイノベーションの原点となりました。常に時代の先を行こうとする当時の革新的な姿勢は、現在でも確かに受け継がれています。

〜環境や社会に大きな貢献が出来る／健康経営優良法人2023に認定／未経験からチャレンジ可能〜 ■業務内容： 「上下水道」や「浄水設備」などの水処理領域で、施工管理をお願いします。 官公庁発注の浄水場、公共下水処理施設の機械・電気設備工事、化学工場、食品工場の廃水処理設備工事などの施工管理です。 ※スキルや経験によって幅広い案件をお任せします。 ※リーダー、マネージャーなどの管理職経験や、水処理施設工事現場の責任者経験は活かせます！ ■業務詳細： ・取引先との打ち合わせ、施工計画の立案 ・資材および外注業者の手配、原価管理、品質管理 ・工事のスケジュール作成と進捗管理 ・現場における作業員の安全管理 ・見積書や報告書など各種書類の作成 ■主な取引先： 官公庁、大手ゼネコン、不動産会社、食品メーカー、化学メーカーなど 大口の取引先様の為、会社として安定的な受注をしております。 ■出張について： 案件によって長期出張が発生する場合もあります。期間は3ヶ月〜6ヶ月間が目安です。エリアは配属事業所近辺エリアが中心となりますが、国内他エリアの案件を担当する場合もあります（現場管理以外の業務は在宅ワークも可能です。） ■働き方：残業手当はみなし残業代が20時間／月でそれ以上の残業となった場合はその分をお支払いします。残業を減らすために各案件の担当を複数名つけ業務の分担をしています。 ■施工事例：上下水道施設、各種産業排水設備、中水施設（ビルや商業施設で利用する水の循環システム）、水族館など ・上下水道施設：浄水場においては急速ろ過、膜ろ過、紫外線滅菌処理設備等、下水道処理施設は、終末処理場、中継ポンプ場の水処理機械設備を多数施工しております。 ・中水処理設備：都心のビルや商業施設にて多数施工実績があります。 ・その他、食品・化学工場等の廃水処理設備、水族館での施工実績等多数あります。 ■業界未経験歓迎： OJTを設けております。基本的に3年〜5年を目安に一人前になれるよう支援致します。経験が浅い方はベテランとペアになってしっかりと教育をしていきます。 ■案件規模： 1案件当たり平均2〜3ヶ月、1年以上の長期にわたる大型案件あり 変更の範囲：会社の定める業務

当社は2030年ビジョンの実現に向け、中期経営計画に基づき各事業の成長戦略を推進しています。主力の人材育成支援事業では、研修をはじめeラーニングや通信教育など、多様な学びを支えるプログラムを提供しています。 デジタルマーケティングセンターでは、同事業の戦略に基づき、マーケティング施策の計画から実行までを一気通貫で担っています。今回募集するのは、その中核となる「コンテンツ制作（Web／LP／資料等）」を強化するポジションです。 ■主な業務内容： ・コンテンツ企画：ターゲット課題やカスタマージャーニーに基づくテーマ設計 ・情報設計：プロダクト仕様・導入事例の取材／要件整理、ペルソナに沿った構成案作成 ・制作・編集：LP原稿、サービス紹介資料、ホワイトペーパー、記事（コラム／ブログ）、導入事例の原稿作成・編集 ・Web運用：サイト構成の改善、SEOを意識した情報設計、公開・更新の進行管理 ・クリエイティブ進行：デザイナー／ディレクターとの連携・ディレクション、原稿校正、効果検証 ■具体的には： ・戦略と実装が近い環境：ターゲットへの最適なアプローチを自ら企画し、スピーディに実装まで推進できます ・大規模サイト運用の手応え：大規模サイトのコンテンツ制作／管理を通じ、毎月1,000件超のリード獲得に直結するダイナミックな改善に関与できます ・データドリブンな成長：MAや各種分析ツールを用いて、仮説立案→制作→検証→改善のPDCAを高速に回せます ・部門横断の連携：商品開発・営業・制作と協働し、ビジネスインパクトの大きいアウトプットを生み出せます ■使用ツール： ◎分析： Google Analytics4 / keywordmap / User Insight/ SPEEDA / ◎マーケティング、Web施策： AccountEngagement（旧Pardot)、Salesforce、Marketing Marker、LOOV、コンバージョンミエルカ、ChatAI ◎商談獲得： ツール：immedio、immedio Box、TimeRex 変更の範囲：当社における各種業務全般

《日清、日産、ニトリ、清水建設など幅広い業界のエンプラ企業と生成AI活用を進めるリーディングカンパニー》 ★裁量と自由度が高い！「高度知見」×「0→1開発」のニーズに応える直案件が中心 ★キャリアパスが多様！ポジションが空いている×任せる風土 ★自己資本100％で事業運営、経営会議1本で意思決定スピードがトップクラスに速い ■募集背景 ギブリーは、国内最速で企業内生成AI活用プラットフォーム「法人GAI」をリリースし、生成AIのユースケースを最速で生み出すパイオニアのポジションを築き、エンタープライズを中心に生成AIの導入・活用のご支援を行っています。 一方で、市場の爆発的拡大に伴い、より「現場で本当に活用される、社会に実装できる生成AI」のコンサルティングニーズが急増。 2025年4月に、需要が高まるAIコンサルティング領域に事業展開強化するため、ギブリーコンサルティングを設立。 今回は、役員とともに、二人三脚で経営・事業開発に携わり、AI活用におけるコンサルティング事業の戦略を描きながら、20名以上のコンサルタントマネジメントを担う人材を募集しています。 ■業務内容 当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、コンサルタント・シニアコンサルタントとして、生成AI導入企画から実行までの支援、業務プロセスの変革リードを担っていただきます。 ・クライアントとの折衝・課題ヒアリング ・生成AIの業務適用に関する提案・導入支援 ・業務プロセスの分析とAI活用のシナリオ設計 ・利活用ガイドラインの作成や社内トレーニング支援 ・各種要件定義や技術提案 ■案件例 数千万円〜年間を通すと億単位の規模感と、業務業界を問わず幅広い案件があります。唯一定量の成果を出しており、Q毎に150~300%の成長を継続中。ギブリーの自社プロダクトMANAを問わず、あらゆる生成AI（Copilot、Gemini、GPTなど）でのコンサルティングに対応。 ・ニトリ：次世代コンタクトセンター構想を共同推進 ・日清食品HD：「生成AI集中特訓」で年間32,000時間削減と、70％以上が継続活用 ・清水建設：生成AI導入をスピーディーに実現する「法人GAI」導入 変更の範囲：会社内での全ての業務

◆◇中洲川端駅徒歩3分！不動産業界経験者など歓迎！【土日祝休・残業15h以内・育休後復帰率100％】「レジデンシャルヒルズ」シリーズ◇◆ ■業務内容： 分譲マンションの管理業務、及び賃貸管理業務をお任せします。 ・オーナーならびに入居者様への対応 ・原状回復に関する一連の業務 ・管理物件の巡回業務 ・メンテナンス、修繕工事の手配 ・書類作成、システム入力作業 ・電話、来客対応等 ■組織構成： PM事業部5名（30代〜40代） ■研修制度： 入社後はマンツーマンで丁寧に業務をレクチャーしますので、安心してチャレンジいただけます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは主任→課長→部長などマネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■働き方： 　土日祝休みで、昨年の年間休日は122日となっております。 　また、夜間は外部に業務委託をしている為、夜勤などは一切ございません。 　月の残業時間も15時間程となっており、メリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について： 当社は、マンション管理・賃貸管理会社として、約20年にわたりオリジナルブランド「レジデンシャルヒルズ」シリーズの運営・管理を担い、売買から管理までグループ内で一貫して行うことで、多くのお客様からの信頼を得ながら成長してきました。 現在、総人口増加数全国市区トップクラスの福岡市において、今後更なる需要が見込まれる当社で、不動産を取り扱うスペシャリストとして一緒にお仕事をしてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラエンジニア／在宅勤務可／月平均残業時間7.81時間／創業40年以上の歴史を誇る独立系IT企業／退職金制度等、福利厚生充実◎】 様々な分野のソリューション、サービスを展開する当社にて、クラウド構築・運用エンジニアをお任せします。 クラウドチームの新規立ち上げから参画いただきます。 ※インフラ構築のご経験をお持ちで、今後クラウド領域に携わりたい方も大歓迎です！ ◆募集背景 当社は48期続く、様々な分野のソリューション、サービスを展開する独立系のITベンダーです。 独自のソリューション、サービスを武器に、KDDI株式会社様、JR東日本グループ様、エステー様、永谷園HD様など約700社の様々な業種業態のお客様と直接取引をさせていただいております。 今回の募集は、弊社お客様からのクラウドのインフラ構築・運用(主にAWS)の引き合いが増えてきたこと、当社ソリューション、サービスをクラウド上に展開していくビジョンがあることから、その期待に応えるべくクラウドのインフラ構築・運用（主にAWS）に特化したチームの立ち上げを検討しています。 ◆業務内容 ・クラウドの実務経験（主にAWS）を活かしたサービスメニューの検討 ・クラウド構築サービス(サーバ、クラウドストレージ、VDI環境など) ・運用・監視サービス(監視などの運用支援) ・契約サポート(AWSの見積、契約代行サービスなど) ・当社既存ソリューションのクラウド対応(移行・適用)の支援 ・社内向けクラウド構築(サーバ、クラウドストレージ、VDI環境、DB、データ分析基盤など) ・知見を活かし既存ソリューションのクラウド化に移行する際のベストプラクティスを提供 ◆組織体制 現状、プロパー社員２名が担当しております。ご入社後はOJTを予定しておりますので、ご安心ください。 ◆福利厚生 各種サークルへの補助や永年勤続手当付のリフレッシュ休暇、積立年金制度、充実した社員教育制度などもあります。更に、60歳以降も働ける人事制度や、ワークライフバランス・生産性向上を目的としたテレワーク・モバイルワーク制度の環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/中途入社多数活躍/数兆円規模の巨額かつ高頻度の決済/グローバルに活躍可能】 ■概要： 国内外の金融機関を主要顧客とした、証券クリアリング業務のオペレーションに従事いただきます。当部は日本と海外の決済を繋ぐインフラとして資金や決済を行い、金融市場の安定を守る役割を果たしており、社会貢献性が高いお仕事です。 ■業務内容： ・証券クリアリング業務オペレーション（債券決済執行、顧客照会対応等）業務 ・国内地銀、証券会社に対する資金・証券の決済代行、国内地銀、証券会社向けの決済インフラサービス業務 ■育成体制： 入社後は、丁寧なOJT指導に加え、チーム全体のサポート体制を整えており、速やかな業務キャッチアップによる戦力を目指して頂きます。また、オペレーション領域のデジタル技術活用も取り入れ、業務+デジタルスキルを高める機会が豊富にあります。キャリアパスや業務の悩み、成長機会等の中途採用者向けの懇親会も用意しており、未経験の方も安心して働ける環境です。 ■配属部署： 東京・大阪にオフィスを構え、決済事業部には約170名が在籍しており、大阪オフィスは40名の部署となります。5つのグループ（企画Gr、決済営業Gr、資金決済Gr、証券業務Gr、大阪）で構成されており、日々連携を大切にしながら業務を進めています。 ■働き方： ・バックオフィス業務におけるメンバー間のコミュニケーションを大切にし、一人ひとりの事情に応じた柔軟な働き方を取り入れています。（例：育児・介護等） ・平均残業時間は10〜20時間/月です。（職責・繁閑期の業務量により変動あり） ・約30％の女性行員が育児・家事を両立しながら活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産地と食卓を繋ぐ総合食品卸売業！水産・畜産・食品など身近な食を扱っております◎／名証メイン上場／年間休日118日〜 ■職務内容 魚の缶詰・レトルト製品の生産を行う「信田缶詰株式会社」（当社子会社）にて、工場管理業務をお任せします（製造部門のマネジメントが主） 《業務例》 ・原料処理,充填,殺菌,箱詰,出荷までの工程のとりまとめ ・生産工程・品質の維持向上 ※ご経験に応じて、メンバークラス及び、工場長候補での採用も検討可能です。 ■信田缶詰株式会社について 創業110年を超える千葉県銚子にある缶詰会社です。銚子港に隣接する恵まれた立地を生かし新鮮で高級感あふれる魚の缶詰・角煮・レトルト製品などを生産・販売しております。国内はもとより全世界から原材料を調達しながら、生活者のニーズに合わせた商品開発を進めています。 ■働きやすい会社 ・女性活躍に向けて、出産や育児との両立を支援◎両立の不安に寄り添うための女性活躍相談窓口もございます（くるみんマーク取得） ・寮・社宅や、キャリアの自己申告制度、老後に向けたライフプラン支援、慶弔制度など、多様なライフイベントに応じた制度が充実。 ・基本は「水・日・祝」休みで、平日休み＆日祝休みの良い所取りで働きやすさ◎ ■育成研修 「全員活躍企業」を目指し、人材育成・教育に力を入れています。MBC（マルイチビジネスカレッジ）というビジネススキル習得のための自己選択型〜階級別研修（役職者）〜職種別専門研修まで。 ■会社の魅力・特徴 全国の漁港・産地と連携し、水産物や畜産物の生鮮品や、お菓子などの加工食品、牛乳や豆腐の日配品、冷凍食品〜お惣菜まで、スーパーに並ぶ商品を幅広く扱う食の専門商社です。 ◎畜産・水産を中心に、産地に目を向け、足を運ぶ。生産者に会うことで、新しい食の魅力を発掘し、持ち味の調達力・物流対応力を活かし、生産者と消費者を結ぶ。全国のお客様に新鮮でおいしい商品をお届けしております。 ◎商品を調達して販売・・だけではない！卸売業でありながら、商品開発の企画から携わる「メーカー型卸」が強みで、小売店の売り場の活性化・売上拡大に繋がる提案にこだわっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、生産技術エンジニアとしてご活躍いただきます。自動車・宇宙航空・産業用ロボット等の様々なプロジェクトをご担当いただきます。 ■案件例： 次世代自動車生産ライン工程設計や航空機エンジンの製造設備設計など、自動車、航空宇宙関係に携わる案件が多くございます。近年では、自動車、宇宙・航空関連、産業用ロボット分野での、システムの自動化・省力化・導入、生産性向上のための生産設備設計・設備改造の案件も増加しております。 ■研修制度： 入社日に講師と相談し、自身の経験に合った研修プログラムを作成いたします。自己研鑽や経歴に合わせてカスタマイズする分野別研修の他に、オンラインの勉強会などもあり、非常に手厚いサポート体制が整っております。 ■案件配属後：短くても3年以上同じプロジェクトに関わることができ、自身の技術力向上、長期就業が可能です。5年程度の長期案件が多く社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。また面談を通して自身の希望やキャリアプランについてヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 ■キャリアサポート体制： 月に1回の面談でキャリアビジョンをサポートする専門スタッフが在籍し、社内研修センターも完備しています。小規模企業のため、一人ひとりに寄り添ったサポートが可能です。また、企業人数に対して案件が多いため、キャリアの選択肢が豊富で自由に選択できます。 ■働く環境：配属先によって多少前後しますが、残業13時間程度になります。年休124日、福利厚生など仕事とプライベートを両立できる環境を整えております。 ■当社の特徴： ・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトをいただいており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。 ※弊社採用サイト(　https://blog.topeng.co.jp/　)も是非ご覧ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■業務内容： ・当社エンジニアが多数活躍をしている、最先端の技術現場にて半導体製造装置のプロセス開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・半導体製造装置開発におけるプロセス開発業務。 ・シリコンウエハーをSEMなどで観察、各種測定装置で測定 ・仕様書に則り整合性確認、検査 ・装置設計者と連携し、プロセス側からのフィードバックを装置仕様に反映。 ※新規装置の開発、量産に向けた装置の開発　等幅広く携わることが可能です。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方!!／実務未経験も可！学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方!!／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ!!≫ ■業務内容： 上下水道施設などに設置される受変電設備の電気設計業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・受変電設備の電気設計（配線図・機器配置図など） ・AutoCAD（2D）を用いた図面作成・修正 ・設計に関する資料作成・社内調整業務 ・顧客や社内関係者との打ち合わせ・仕様確認 ■魅力ポイント： ◎社会インフラに関わる設計業務：地域の生活を支える設備設計に携われます ◎強電設備の経験が活きる：受変電設備に関する知識・経験を活かして設計の幅を広げられます ＜キャリアアップ一例＞ 輸送機器関連メーカーでの制御設計補助業務 ▼2年　 半導体メーカーでの設備設計業務 ▼5年 輸送機器メーカーでの製品開発業務（要件定義〜） ▼5年 輸送機器メーカー内プロジェクトでのPM業務 ※PM業務や新人教育等のマネジメントに挑戦できる環境もご準備をしております。 ※技術と経験次第で挑戦できるキャリアプランを多数見つけていけるのも弊社のプロジェクトの特徴です。 ※プロジェクト先はご経験を踏まえ、担当営業やキャリアアドバイザーと話をしながら決定をしていきます。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メーカーの広報・IR業務に未経験からチャレンジ可能！／残業５ｈ程度／在宅＆フレックス可〜 ■仕事内容 ・社内外広報活動 L社内コミュニケーションツールの企画・運用（取材・原稿執筆・校正） L展示会出展企画・運営サポート L社内向けイベントや情報発信のサポート Lウェブサイトコンテンツの英訳手配・確認、 L海外拠点とのコミュニケーション　等 ・IR（投資家向け広報）に関する業務 L日・英決算資料作成 L決算説明会実施サポート L株主総会関係資料翻訳サポート L日・英投資家の取材対応サポート等 ■組織構成： 人事・情報部門　コーポレート・コミュニケーション室 部長＋課長・課員　5名（30代〜70代）、平均年齢49歳 ■働き方： 残業時間：5時間／月 在宅勤務：約4割（週2日程度） ■当社について (1)トップクラスのシェア率 独立系ブレーキメーカーとして国内外の自動車メーカーに採用される高い製品開発力を持っております。 全ての国産カーメーカーや主要海外カーメーカーとお取引があります。 2025年国内登録車販売台数トップ10のうち7種に当社ブレーキ製品が採用されています。 (2)安定した就労環境 2025年度3月末の平均勤続年数が20.1年で 長期的に就業できる環境でございます。 (3)グローバル展開 2025年度3月末時点の売上高比率は 国内：国外＝4：6で、国外シェア率が高水準となっております。 特に、アジアや北米地域での売上が高く、今後はさらに欧州の事業展開に注力していきます。 ■休日や福利厚生： ・年間休日は124日となり平均残業時間は5ｈ程度を予定しております。 ・在宅勤務：現状で２日／週程度で利用しているメンバーが多いです ・フレックス：利用可能。 ・有給休暇平均取得率18.3日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど https://www.akebono-brake.com/recruit/environment/support.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜週休2日(土日祝)の年間休日120日/有給も取りやすく働きやすい環境/サンスターグループ/施工用接着剤業界トップクラスの化学製品メーカー〜 ■職務概要： ウレタン樹脂などの合成樹脂を開発・応用する化成品事業・接着剤事業を担う岡山工場にて、化学プラントや生産設備の管理、改修・新設の計画・保全業務に携わっていただきます。 ・化学プラントの新設・改修時における、プラントエンジニア会社や、設備メーカーとの仕様調整、設計調整 ・プラントや設備のトラブル時の初期対応 ※将来的には設備管理業務全般のマネジメントを行って頂ければと考えております。 ■仕事のやりがい： 岡山工場では、今後生産設備の入れ替えや、製造ラインの改善に伴い、省人化・省力化による生産性の向上を進めていきます。現在同ポジションは、工場長や顧問社員等で担っており、将来の同部署を担える方を求めております。また、新製品の立上げ、工場の増設・新設等の新規設計の立案にも携わっていただき、多角的な視点から同社のモノ作りに携われます。 ■配属部門（組織構成）： 現在、岡山工場では46名が勤務しております。 ■評価制度 ・全社統一の評価制度があり、スキルや成果が反映される明確な評価制度がございます。 ■当社について ・創業50年以上の実績を持つ精密化学製品の開発・製造・販売を行う企業です。 ・創造と共生吉祥の精神を核に、モノマーの組合せや分子量の調整など、4つのキーテクノロジーを駆使し独創的な製品を提供しております。 ・パイオニアとしての実績と技術力により、多くの特許を取得し、自動車産業や医療分野など幅広い市場で製品が採用されています。 ・環境負荷の低い製品の開発に注力し、社会に対する責任を果たしています。 ・健康経営優良法人2021に認定。従業員が心身ともに健康で働き続けることができる事業所を目指す「健康経営」として様々な取り組みを行っています。 ※経済産業省が推進する従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取り組みをしている企業を認定 変更の範囲：会社の定める業務

【東芝と三菱電機DNA（旧：東芝三菱電機産業システム）／国内シェアトップ多数！海外進出も順調◎業績好調／住宅手当や生活に役立つ福利厚生が充実】 ■担当製品／サービス／顧客： ・担当／取り扱い製品：TMEIC製パワーエレクトロニクス製品　（ex.電力／交通向け電力変換器,UPS,PCS,ドライブ装置） ・顧客：関係会社経由　国内外の電力会社／鉄道会社／官公庁／産業分野等 ■仕事内容詳細： パワーエレクトロニクス製品の営業活動を担当いただきます。　　 関連する営業／技術部門、並びに当社製造工場部門との関係構築を図り、これらと連携しながら提案活動、契約交渉、社内調整を行い、スムーズな業務遂行を行って頂きます。 ※当社関係会社経由の営業活動となります。 ■仕事の面白み： 当社パワーエレクトロ二クス製品は公共性が高く、電力の安定供給など、の社会インフラ設備を通じて、社会に貢献できる業務です。 営業活動を通じて様々な市場動向を把握することができ、また、製造工場と直結していることにより最新技術に触れられる機会も多くあります。 ■部署の現状と今後の方向性： 主に国内外の電力会社／鉄道会社／官公庁／産業の分野に、業界トップクラスの技術を具した弊社のパワーエレクトロニクス製品を供給し、社会インフラの継続した発展に貢献しています。 近年、SDGsの広がりに関連して、本ビジネスに必要なパワーエレクトロニクス装置の需要拡大が大きく見込まれており、実際に大規模プロジェクト案件も増大してきています。 これらを確実にキャッチアップし、顧客／製造工場と連携して更なる事業拡大を目指します。 ■当社の特徴・魅力: 〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。 〇2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカー。 〇ノー残業Day有、フレックス勤務や在宅勤務制度など制度充実。 〇業界トップクラスの技術を身に着けられる環境。業界における日本基準を作っていく会社。若手の内から裁量を持ちステップアップしていける。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は分譲マンションを中心に、人々の暮らしに深く関わる建物の維持管理を行っております。 今回の募集は首都圏エリアの事業拡大に伴う、分譲マンションなどの定期清掃のお仕事をお任せいたします。 定期清掃の専門スタッフとして、手に職をつけることができます。 ■業務内容： 物件間を車で移動し、共用部の洗浄や現場スタッフのフォローをお任せします。 管理会社やビルメンテナンス会社での経験をお持ちの方なら知識・経験を最大限活かせます。 未経験の方も先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 ■業務詳細： ・当社受注のマンション・ビルなどの定期清掃業務 共用部やエントランスの洗浄、ワックス掛けなど最新の専門機を使用しての清掃となるため、すぐに慣れていただけます。 ・当社受注物件の現場スタッフのフォロー及び代行 ・各種設備点検業務・事務処理　など 最新の清掃機器を導入しており、質の高いサービスをご提供しております。ブラシやパットの改良・清掃に関して、常に最良を追求しております。 ※現場は東京都内・埼玉県・神奈川県が中心です。営業所から社用車にて移動することが多いです。（現場により直行直帰となる場合もあり） ※重い機材の上げ下ろし、脚立の昇り降り等もあり ■組織構成： 配属される部署のチーム構成：7名（20代：2名、30代：3名、40代：1名、50代：1名　／男性6名、女性1名） 課長1名、ほかメンバーで構成されています。 ■会社の魅力： 設立38年目の歴史のある会社ですが、古い慣習にとらわれることなく 現場スタッフ向けの自社スマートフォンアプリの開発や最新鋭の清掃機器、 環境に優しい洗浄剤の導入など、新しい考え方や技術を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜※サンスターグループ／施工用接着剤業界トップクラスの化学製品メーカー／週休2日(土日祝)の年間休日120日、有給も取りやすく働きやすい環境〜 ■職務概要： ウレタン樹脂などの合成樹脂を開発・応用する化成品事業・接着剤事業を担う岡山工場にて、生産計画の立案や委託加工会社の管理・調整などを行いながら、生産性向上に寄与していただける方で、業務把握後に、将来的に業務管理課のマネージメントをお任せできる方をを募集します。 ・他部門との調整 ・生産計画の立案調整 ・製品、原料在庫管理 ・出荷業務補助 ※生産工程把握の為、入社後、必要の応じて岡山工場の各製造現場での研修が実施されます。 ■仕事のやりがい： 岡山工場では、今後生産設備の入れ替えや、製造ラインの改善に伴い、省人化・省力化による生産性の向上を進めていきます。また、新製品の立上げなどにも携わっていただき、多角的な視点から同社のモノ作りに携われます。 ■配属部門（組織構成）： 現在、岡山工場では46名が勤務しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜通勤時に高速道路利用可※規定有/奨学金代理返還支援制度あり※最大240万円/育休時短など働き方◎長期就業しやすい環境/年休120日/設立80年製薬メーカー＞ ■ポジション概要： 80周年を迎える会社で会社全体を支える“縁の下の力持ち”として、様々なプロジェクトに参画できます。 徐々に業務に慣れていただき、担当業務の管理はもちろん、ゆくゆくは総務部長の補佐を担っていただきます。 下記のいずれかを適性をみてご担当いただきます。 会社行事の企画・立案・各種調整 全体会議の招集、議事録作成保管 安全衛生、社員の健康促進、保安計画に関する業務 福利厚生、保険関連業務 サステナビリティに関する推進業務取纏め 保有資産（動産・不動産）管理、保全に関する業務 所轄官庁・外部組織との関係管理 諸規則の制定・改版と運用、文書管理に関する業務 株主管理、定款、取締役の登記に関する業務 部下のマネジメント・育成支援 ■組織： 30〜60代４名（男性３名、女性１名） 総務部は総務Gと庶務Gで構成されています。 相互信頼が厚く、お互いをチームに必要な存在として尊重しあっています。 常に目的が共有されており、チームでどこを目指しているのかという目的が共有され協働しています。 メンバー全員が穏やかで優しい方ばかりなのでチームの雰囲気は良いと感じています。 ■福利厚生： ・通勤距離片道15km以上／高速道路利用により、片道15分以上の通勤時間短縮が見込まれるなどの要件を満たせば、通勤時に高速道路を利用できます。 ・高等教育（専門学校〜大学院、職業訓練校等）を 卒業した方には最長10年間、最大240万円奨学金を会社が代理返還する制度があります！ 同社が日本学生支援機構及びその他奨学金貸与機関へ直接送金することで奨学金返還額に係る所得税が非課税となるため、ご本人が返済しその分を支給する方式に比べ税制的にも有利になります。 ・子供が小学校３年生まで時短勤務可能(労働時間を6h、6.5h、7hから選べます) ・男性の育児休業の実績あり https://www.fujichemical.co.jp/recruit/innovation.html#welfare 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！お客様に寄り添う提案営業／業界シェアトップクラス◎／暮らしに身近な製品に関わる／年休122日・土日祝休み／残業時間20h＞ ■業務内容： 農産物(野菜・果物など)パッケージの分野でトップシェアを誇る当社にて、既存顧客を中心に課題解決型の提案営業を行っていただきます。 お客様からのヒアリングを通じ、ニーズに合わせたパッケージの提案をします。 社内に製造・開発部門があるため、お客様の要望に合わせたオリジナルの商品提案が可能です。 ※新規顧客については、既存顧客からの紹介や展示会での反響により獲得するため、飛び込みやテレアポはございません。 ■業務詳細： ◎既存顧客への提案 すでにお取引のあるスーパーマーケット、青果市場、農協、食品メーカーなどのお客様のご要望をヒアリングし、包装資材（袋、パッケージ、ラベルなど）の提案を行います。 ◎新商品の提案・企画 季節や売場に合わせた新しいパッケージのデザインや、鮮度保持や環境配慮型など、商品の特徴や目的に合った製品を提案します。 その後、社内のデザイナー・開発チームと連携し、パッケージの形や素材を一緒に作りあげていきます。 ◎受注・納品の管理 受注内容の確認や伝票作成、生産・物流部門と連携し、納期や品質の管理、 納品後のフォロー、使用状況の確認などを行います。 ◎市場調査・改善提案 店頭での売れ行きや陳列状況から改善点を見つけ出し、トレンド（環境配慮・見た目・保存性など）を踏まえたご提案を行います。 ■やりがい： 農産物や食品という生活に欠かせない分野に携わることができ、自分が提案した包装資材が、スーパーや直売所などで実際に並び、目に見える形で成果を実感できます。 ■組織体制： 配属先の営業所は3名体制となります。 内訳は、40代男性（課長）、40代男性（係長）、30代男性であり、上司との垣根もなくとても相談がしやすい雰囲気です！ ■教育・研修体制： 発注、納品までの一連の流れを学んでいただくため、1週間〜1か月間は製造工場での研修がございます。 その後は、先輩社員の既存顧客の引き継ぎから始め、既存顧客のフォローを中心に営業活動を行って頂きます。 業務に慣れるまで、先輩社員が一連の流れをレクチャーいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたのやりたいことを叶えます！まずは面接にてご相談ください！定着率94％/横浜健康経営認証AA/ワークライフバランス◎平均残月業時間11時間・リモートワーク/手を上げれば挑戦できる環境◇年次昇給率3-5%】 仕事で成果を出したいのに、思ったように上手く行かない経験、頑張ってもなかなか評価されない経験、そういった皆さんの過去の経験まるっと受け止めます。 ■面接のスタイル ・質問攻めではなく、双方向の対話を重視 ・あなたの経験や希望をもとにキャリアプランを一緒に考えます ・良い点だけでなく、課題や現状も正直にお伝えします 「努力しても成果が出ない」「頑張っても評価されない」そんな過去の経験も、私たちはしっかり受け止めます。面接では、これまでの歩みと今後やりたいことを丁寧にヒアリングし、当社で実現できるか率直にフィードバックします。面接官は現役エンジニアなので、技術的な話も深くできます。ぜひあなたの挑戦したいことを教えてください。 ■仕事内容 SEやPGを中心に、あなたのスキルに応じたポジションでシステム開発支援を担当します。SES案件がメインで、エンドユーザーに近い立場で業務を進められます。 プロジェクト例 Web・オープン系の開発案件多数。 【環境】Windows/Linux/Java/.NET/C/C#/Perl/PHPなど幅広い技術領域をカバー。 ■当社の魅力 ・ワークライフバランス重視、残業は月平均11時間 ・リモートワーク率70％ ・毎年3〜5％の昇給で安定的な年収アップ ・希望すれば管理部門など新しい領域にも挑戦可能 ・大手企業案件が多く、コンプライアンス遵守 ・転勤なし ■会社の特徴 ・受託：SES＝3：7 ・社員約100名のうち7割がエンジニア ・オフィスは明るく、笑い声が聞こえる雰囲気 ・社員を大切にする社長・役員のもと、前向きに働ける環境 面接でぜひこの空気感を体感してください。 ■企業概要 1992年設立以来、信頼を軸に安定成長を続けるシステム開発会社です。社員一人ひとりの事情に寄り添うことを大切にしています。まずはお気軽にご相談ください。面接で一緒にキャリアを描いていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代・50代活躍中！／転職回数不問・ご経験重視／役職定年なし／定年後再雇用制度あり／面接1回／住宅手当あり／定着率90％／リモート・フレックス制度あり〜 ■働きやすい環境： ◎リモート・フレックス制度を活用する社員多数！ ◎定着率90％以上！ ◎40〜50代活躍中！ 定年後再雇用制度あり ◎完全週休2日・年間休日121日・フレックス制度あり。ワークライフバランス重視です。 ■充実した教育制度 ・40年以上の育成ノウハウで、未経験からプロフェッショナルへ成長が可能。 ・大手メーカーへもご提供している人気の教育メニューが自由に受講可能！ （講師：開発経験が豊富な当社のCTO、エンジニアリーダーなど/ソフトウェア関連の著書も多数） ■業務内容： 車両メーカーの企画仕様、構想仕様に基づいた、機能・品質・製造性を考慮した設計業務を担当いただきます。 企画：車両コンセプトに基づき、機能・品質・コストを検討 構想設計：CADを使って実車搭載を想定した設計案を作成 詳細設計：品質や製造性を考慮し、具体的な形状を決定 図面化：詳細設計をもとに図面を作成 解析（強度/振動/流体）、試験・評価 量産化に向けた車両メーカー、製造部やサプライヤとの調整 【プロジェクト例】 対象製品 自動運転や電動化を支える車載ECU筐体 熱マネジメント製品など次世代モビリティ関連部品 ※プロジェクトはチーム体制で進めていきます。（3〜10名/チーム）技術である、車載用モータ、インバータのソフトウェア開発を行います。　 ■配属について： 自社社員のチーム体制で業務を行っています。一つのプロジェクトが完了しても、基本的に引き続き同じメンバーと同じ勤務地で次のプロジェクトに取り組みます。また、エンジニア社員の希望や意見を聞いた上で、チーム間のローテーションも行われています。 ■株式会社豆蔵 名古屋支社 について： 東海エリア（愛知/静岡）において、自動車・船舶・産業用ロボットなどで培った技術に最先端のデジタル技術を融合させ、次世代モノづくりのパートナーとして地域産業をリードしています。 お客様と共に課題を定義し、最適解を設計するーーそんな“現場起点の課題解決型エンジニアリング”が当社のスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商船三井100%子会社／残業20時間以内・所定労働時間7時間・フレックス制度あり（標準勤務時間：9‐17時）／正社員登用制度あり〜 株式会社商船三井および商船三井グループの人事、総務、秘書、広報をはじめとする関係部署から受託した業務を中心に、幅広くサポートを行っている当社にて、採用・研修サポートをお任せします。 ■業務詳細： ・（株）商船三井および商船三井グループの研修、採用、セミナー等の受託業務（運営支援） ・商船三井グループ向け各種研修の企画・運営業務 ◇配属予定先部署名：人事サポート部 人材育成グループ ■ポジションの魅力： ・平均勤続年数12年、定着率95%（直近1年実績） ・女性社員も多数活躍しており、産休・育休の復職率は100%です。 ・安定した経営基盤で未経験からバックオフィス全般のスキルを身に付けられます。 ■雇用形態について： 契約は1年ごとの更新となります。 ただし、原則として通算2年間の勤続期間を満たした方を対象に、勤務成績、能力を評価して正社員登用試験への受験資格が付与されます。 ■当社について： 東証プライム市場上場の株式会社商船三井のグループ会社として、バックオフィスから各事業展開におけるさまざまなサポート業務を行っています。 委託元である商船三井およびグループ各社の要望を的確に把握し、給与計算、採用・研修、印刷・商品、メール集配、広報関連、傭船精算、船舶保険関係等の各業務受託において高い専門性を活かし、多様で最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代・50代活躍中！／転職回数不問・ご経験重視／役職定年なし／定年後再雇用制度あり／面接1回／住宅手当あり／定着率90％／リモート・フレックス制度あり〜 ■働きやすい環境： ◎リモート・フレックス制度を活用する社員多数！ ◎定着率90％以上！ ◎40〜50代活躍中！ 定年後再雇用制度あり ◎完全週休2日・年間休日121日・フレックス制度あり。ワークライフバランス重視です。 ■充実した教育制度 ・40年以上の育成ノウハウで、未経験からプロフェッショナルへ成長が可能。 ・大手メーカーへもご提供している人気の教育メニューが自由に受講可能！ （講師：開発経験が豊富な当社のCTO、エンジニアリーダーなど/ソフトウェア関連の著書も多数） ・浜松事業所では、他のチームメンバーとの交流や勉強会があり、若手からベテランまで社員が交代で講師役を務めることでさまざまな開発領域に触れられる機会があります。 ■業務内容： 産業用ロボットの制御基板の回路設計をご担当いただきます。 今後、益々進化が期待出来る産業用ロボットの最先端製品、技術に触れることが可能です。 経験に応じ、アナログ/デジタル回路設計、基板設計・評価、EMC/EMI試験等をご担当いただきます。 産業用ロボット向け制御基板を対象に、先行開発から量産開発まで一連の工程に携わっていただくことが可能です。 【詳細】 ・産業用ロボットに関する電子基板設計 ・ロボットコントローラの開発 ・制御回路基板の開発 ■配属について： 自社社員のチーム体制で業務を行っています。一つのプロジェクトが完了しても、基本的に引き続き同じメンバーと同じ勤務地で次のプロジェクトに取り組みます。また、エンジニア社員の希望や意見を聞いた上で、チーム間のローテーションも行われています。 ■株式会社豆蔵 名古屋支社 について 東海エリア（愛知/静岡）において、自動車・船舶・産業用ロボットなどで培った技術に最先端のデジタル技術を融合させ、次世代モノづくりのパートナーとして地域産業をリードしています。 お客様と共に課題を定義し、最適解を設計するーーそんな“現場起点の課題解決型エンジニアリング”が当社のスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験歓迎！転職回数不問・ご経験重視／面接1回／住宅手当あり／定着率90％／リモート・フレックス制度あり〜 ■働きやすい環境： ◎リモート・フレックス制度を活用する社員多数！ ◎定着率90％以上！ ◎40〜50代活躍中！ 定年後再雇用制度あり ◎完全週休2日・年間休日121日・フレックス制度あり。ワークライフバランス重視です。 ■充実した教育制度 ・40年以上の育成ノウハウで、未経験からプロフェッショナルへ成長が可能。 ・大手メーカーへもご提供している人気の教育メニューが自由に受講可能！ （講師：開発経験が豊富な当社のCTO、エンジニアリーダーなど/ソフトウェア関連の著書も多数） ■業務内容： 車両メーカーの企画仕様、構想仕様に基づいた、機能・品質・製造性を考慮した設計業務を担当いただきます。 企画：車両コンセプトに基づき、機能・品質・コストを検討 構想設計：CADを使って実車搭載を想定した設計案を作成 詳細設計：品質や製造性を考慮し、具体的な形状を決定 図面化：詳細設計をもとに図面を作成 解析（強度/振動/流体）、試験・評価 量産化に向けた車両メーカー、製造部やサプライヤとの調整 【プロジェクト例】 対象製品 自動運転や電動化を支える車載ECU筐体 熱マネジメント製品など次世代モビリティ関連部品 ※プロジェクトはチーム体制で進めていきます。（3〜10名/チーム）技術である、車載用モータ、インバータのソフトウェア開発を行います。　 ■配属について： 自社社員のチーム体制で業務を行っています。一つのプロジェクトが完了しても、基本的に引き続き同じメンバーと同じ勤務地で次のプロジェクトに取り組んでいきます。また、エンジニア社員の希望や意見を聞いた上で、チーム間のローテーションも行われています。 ◆◇充実の教育制度◇◆ 未経験の方を第一線のエンジニアへ育成してきた豊富な研修メニューが揃っています。40年以上にわたり育成ノウハウを蓄積してきた教育専門部署にて、あなたのスキルアップを全面的にサポートします。 専門技術を基礎から応用まで幅広く習得いただけますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【会計事務所／税理士事務所勤務経験のある方へ／OAGグループの安定した経営基盤／年間休日126日・土日祝休み／所定労働7時間／中途社員多数活躍◎】 ■業務内容： メインの顧問先様がコンビニエンスストアのチームへ配属の予定となります。 内勤スタッフとしてクライアントとのやり取り・申告書の作成から、チームメンバーへのバックオフィス業務の指示・管理を行っていただく予定です。 ご経験内容やご本人様キャリアの希望があればマネジメント層へのキャリア形成も可能です。 ■メイン業務 1.税務業務（顧客管理・書類作成等） 2.決算書の作成や申告業務 3.年末調整業務 ・会計ソフト：ソリマチ会計王・TKC他 ・申告ソフト：NTTdata達人 ■配属先情報： ・人数：44名（正社員27名、パート17名） ・性別：男性24名　女性20名 ・年齢：20代15名、30代8名、40代以上21名 ■当社について： 創業37年・総勢600名超／150名を超える士業プロが集結する総合コンサルティングファームです。15社から成るグループシナジーで、税務・会計のみならずM&A・DX・人事労務までワンストップ支援を提供しています。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜40代・50代活躍中！／転職回数不問・ご経験重視／役職定年なし／定年後再雇用制度あり／面接1回／住宅手当あり／定着率90％／リモート・フレックス制度あり〜 ■働きやすい環境： ◎リモート・フレックス制度を活用する社員多数！ ◎定着率90％以上！ ◎40〜50代活躍中！ 定年後再雇用制度あり ◎完全週休2日・年間休日121日・フレックス制度あり。ワークライフバランス重視です。 ■充実した教育制度 ・40年以上の育成ノウハウで、未経験からプロフェッショナルへ成長が可能。 ・大手メーカーへもご提供している人気の教育メニューが自由に受講可能！ （講師：開発経験が豊富な当社のCTO、エンジニアリーダーなど/ソフトウェア関連の著書も多数） ■業務内容： 自動車向けECU開発における AUTOSAR Adaptive Platform を用いたソフトウェア開発を担当いただきます。 担当領域はスキルやご経験に応じて相談のうえ決定いたします。 以下のいずれか、または複数領域に携わっていただきます。 【詳細】 ・ミドルウェア開発（SOME/IP、DDSなどのサービス指向アーキテクチャ通信） ・アプリケーション開発（診断、OTA、機能安全対応など） ・プラットフォーム開発（POSIX/LinuxベースOS上でのミドル層実装） ・モデルベース開発との連携（Simulinkモデルからのコード生成・組込み） ※新規プロジェクトおよび既存受託チームへの配属を想定しています。 ■配属について： 自社社員のチーム体制で業務を行っています。一つのプロジェクトが完了しても、基本的に引き続き同じメンバーと同じ勤務地で次のプロジェクトに取り組みます。また、エンジニア社員の希望や意見を聞いた上で、チーム間のローテーションも行われています。 ■株式会社豆蔵 名古屋支社 について： 東海エリア（愛知/静岡）において、自動車・船舶・産業用ロボットなどで培った技術に最先端のデジタル技術を融合させ、次世代モノづくりのパートナーとして地域産業をリードしています。 お客様と共に課題を定義し、最適解を設計するーーそんな“現場起点の課題解決型エンジニアリング”が当社のスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務