【サステナビリティ推進の最前線で社会課題解決に貢献／高い裁量と成長環境でキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社は企業や官公庁を中心に、サステナビリティ経営の推進や社会課題解決、地域活性化など多様な分野でコンサルティングサービスを展開しています。本ポジションでは、サステナビリティ戦略の立案から現場への実装支援、コンサルティングおよび研修サービスの設計・開発、さらにはセミナー講師や書籍執筆といった対外発信活動まで、幅広い業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・製造業、中央省庁、地方自治体、研究機関など幅広いクライアントに対し、カーボンフットプリントの算定・削減支援、サステナビリティ戦略の策定、気候変動を踏まえた新規事業創出、サステナビリティ関連規制対応（例：欧州電池規則、CBAMなど）、ITグランドデザイン構築等のコンサルティングを実施します。 ・サステナビリティ領域における各種研修サービスの設計・提供や、コンサルティングビジネスの開発に参画いただきます。 ・セミナー登壇や書籍執筆など、情報発信を通じた当社のブランディング強化にも携わります。 ■扱うサービス 独自開発の「グリーンイノベーションコンパス」など先進的なコンサルティングや研修プログラムを提供。 ■組織構成 部長1名、グループマネージャー2名、メンバー20名で構成。全員がキャリア入社者です。 ■業務の魅力 社会的意義の高い課題に取り組み、クライアントと共に新たな価値創出に貢献できます。 ■教育体制 独自の手法や研修により継続的なスキルアップを支援します。 ■就業環境 裁量労働制やフレックスタイム制を導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス コンサルタントからシニアコンサルタント、マネージャーへのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 戦略立案から実行支援まで一貫して携われるため、自己成長と社会貢献の両立が実現できます。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

当社の代表取締役社長直下の特命組織である「イノベーション課」において、社内全体の業務変革や海外連携を率先して推進していただきます。 本ポジションは、インド拠点とのグローバルな連携や品質管理を主軸としつつ、 新規プロジェクトの企画立案から広報コンテンツの制作、さらには組織ガバナンスの構築まで、 「イノベーションに繋がることであれば柔軟に何でも挑戦する、社内ベンチャーのマルチタスク・ハブ」のようなポジションです。 まずは以下業務を中心に担当頂き、単なる管理業務に留まらず、国内外のパートナーを巻き込みながら、最新テクノロジーを「現場の価値」へと変えていく推進役としての活躍を期待しています。 【具体的には】 ■グローバル＆BIMマネジメント：海外（主にインド）のBIMセンターをターゲットとした海外との連携及び品質管理業務 ・体制構築、運営：インド側とのルールの整備、ワークフローのマニュアル化 ・通翻訳、コミュニケーション調整：通翻訳者の方々のシフト・リソース管理、インド側との定例会議進行 ・品質、進捗管理：成果物の納品チェック等 ■新規企画開発、プロジェクト推進業務：新規企画開発やイレギュラー業務対応のヘルプ、マニュアル作成等 ■業務効率化のための各種AIツールの実務検証 ■広報・マーケティング活動：動画コンテンツ作成（会社紹介動画やショート動画等）、広報・ノベルティ対応 ※入社後は、自ら能動的に情報を取りにいきながら主体的に業務に関わっていただき、数年後には会社の未来を牽引するリーダーへと成長していただくことを期待しています。 【部署】イノベーション課：リーダー1名 【働く環境】 ・国内外（神奈川、大阪、広島、アメリカ、インド等）への出張が発生し、現場での対面コミュニケーションや状況把握を大切にする、非常にアクティブで動きのある環境です。 一方で、業務状況に合わせたリモートワークも柔軟に活用しており、移動とデスクワークのバランスを調整できる働きやすさが整っています。（※フルリモートではありません） ・新規プロジェクトの立ち上げから企画、運営までを一貫して担当するため、自分のアイデアが形になるまでのスピードが非常に早く、手応えを感じながら業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライベートも大切にしながら、やりがいのあるお仕事を！／プライム上場パーソルHDの特例子会社／未経験歓迎！”想い”を大切にしています／土日祝休み・残業月10H程度】 〜当社の想いとやりがい〜 当社では、障がい者の方も、健常者の方も、等しく機会を得られ、当たり前にはたらける社会を目指しています。 そのためにはまず当社が、社会に足りない事例やノウハウを作り、ビジネスとしてそれを広げることが使命であると考えています。 同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくやりがいのあるポジションです。 ■業務概要 今回の配属先は、パーソルグループ向けに事務作業を請け負うBPOサービスを行っている事業部です。 実際に事務作業を行う障がいをもった社員含むメンバーをサポートし、日々の業務管理を行っていただくことがミッションです。 社員の特性を理解し、社員がいきいきと活躍できる環境づくりをお任せします。 ◎業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス ◎メンバーマネジメント（業務管理・健康管理等） ◎各種管理ツールの作成（業務進捗や納期の管理表等） ■入社後の流れ ◇入社1ヶ月〜3カ月程度…まずは導入研修及び障がいの理解をするための研修を受けていただきます。その後、障害があるメンバーと一緒に業務を行いながら、各種受託業務を把握いただきます。 ◇入社3カ月目以降…業務を経験いただいた後、進捗管理、メンバーマネジメント業務などに携わっていただきます。各役職の着任者研修もございますので、役割や業務のキャッチアップが可能です。 ■働きやすい環境づくり 『シックリーブ』制度： 自分や家族の通院・体調不良・介護など使える、有給休暇とは別枠の特別休暇制度です。1時間単位で使える＆給与が出るので、丸1日休む…以外にも選択肢を持てる好評の制度です！「体調やご家庭の事情と上手く付き合いながら、自分らしくはたらいてほしい」そんな願いが込められています。 ■キャリアプラン： 部署内でのマネジメント人数を拡大し、チームリーダーやグループリーダー、将来的にはマネージャーを目指してキャリアを積んでいくことができるポジションです。 変更の範囲：会社が定める職種

〜鉄道・製鉄・船舶向け部品の製造・組み立て/国内トップクラスシェア◎経験を活かして長期就業可能/65歳までの再雇用制度有/家族手当・資格手当など各種手当充実〜 ■業務内容： 組立部門にて、同社主力製品の製造・組み立て業務を担当いただきます。 組立、塗装作業、溶接作業などの実業務からリーダー候補としてメンバーのマネジメントまで幅広く業務をお任せする予定です。 ■業務詳細： ・設計図や作業指示を確認しながら、各部品の組み付けおよび仕上げ作業を担当 ・各種接合工程（ろう材を用いた接合など）を用いた製造対応 ・製品外観の品質を整えるための塗装・表面処理業務 ・構内での部材移動や供給対応（天井クレーン・搬送機器等を使用） ■本ポジションの特徴： ・個別仕様に合わせた製品に関われるため、これまで培った加工・組立スキルを活かしやすい環境 ・製造現場の中核人材として、将来的には工程管理やメンバー指導にも携われるポジション ・再雇用制度により、長期的に技術を発揮しながら安定して就業できる体制 ・保有資格や対応可能な作業領域に応じて手当が支給され、スキルに応じた収入アップが見込める ・年間休日125日、土日休み、転勤なしなど、安定した就業環境が整備されている ・残業は月平均20時間程度で、過度な負担がかかりにくい業務量 ■組織構成： 組立課：約10名（平均年齢37歳） ■当社について： 株式会社ナジコ製作所は「世界に信頼される品質を築こう」をモットーに、鉄道車両部品や製鉄所、船舶などで使用される製品を製造しています。全ての技術力を融合させ信頼される製品をお届けします。 主に、「ユニバーサルジョイント」「セーフティーフィット」及び「熱交換器」を製造しています。当社製の銅製熱交換器は、日本国内を走行するほとんどのディーゼル気動車に搭載されており、そのシェアはほぼ100％を占めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理技士の有資格者歓迎◎50代以上も活躍中！経験を活かしながら、次の世代へつなぐ／残業20ｈ／基本直行直帰で社用車1台貸与／地元密着案件多数／資格手当充実〜 ■業務内容： マンションやビルなどの建物リニューアル工事、および仮設足場工事における施工管理業務全般をお任せします。現場が円滑に進むよう全体的なサポートを行います。 ■業務詳細： ◇現場の事前調査、施工計画の策定 ◇協力業者や建築資材の手配 ◇現場の安全、工程、品質の管理 ◇見積書など関連書類の作成　など ■仕事の流れ： （1）建物管理会社から調査や見積もり提出の依頼を受け、現地調査の結果をもとに見積書を提出します。 （2）受注後はリニューアルの目的、正確な費用、工事のスケジュール等お客様と契約内容をすり合わせます。 （3）協力業者や資材の手配を行います。取引実績がある協力業者さんが多いためスムーズに仕事が進められます。 （4）安全に工事は進んでいるか、進捗は工期通りか、質は保たれているか等詳細を確認し工事管理を行います。 ※現場管理のアプリなども活用し効率化を進めています！ ■工期： リニューアル工事の大規模改修工事で4ヶ月〜半年程度です。また、足場の設置工事は長くて1ヶ月程度、解体で2週間程度です。平行して月2〜3件進める場合もございます。 ※現場は首都圏が中心です ■組織構成： 30代〜70代の計6名で構成されています。 ■働き方： 週休2日制（土日祝）、年休112日となっておりプライベートも充実可能です。業務効率化や残業文化がないため平均残業時間が20時間ほどです。 社用車を1台貸与しており基本直行直帰です。 その他夏季休暇、年末年始休暇は1週間程度、バースデー休暇（誕生月〜翌々月までに1日取得可能）など、休日も充実しています。 ■当社について： 1993年の設立以来、足場設営から外壁工事、内装工事まですべての工程を任せていただけることで、費用対効果の高いリニューアル工事を実現しており、地元密着で安定受注できています。 社内の雰囲気は和気あいあいとしており、助け合いながら仕事を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜OpenWork働きがいランキング4位・働きやすさも担保しながら成長できる環境〜 ●若手から裁量を持てる社風：20代でもPＭ登用実績があるなど若手から活躍できる環境 ●「リモート可(一部フル在宅可)×所定労働7h×フレックス」働きやすい環境 ●社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円／現年収から400万円UP提示の合格事例あり ●部署のビジョン/ミッション 地球環境の変化、少子高齢化・人口減少等、日本における社会課題解決は官公庁・地方自治体・公共機関だけでは限界があります。そのため、産官学金労言、そして個人といった様々なステークホルダーが連携し、課題解決に取り組むケースが多くなっています。私たちは、業界や業種の壁を超え、様々な利害関係者の行動変容を促し、持続可能な社会の仕組みづくりを行うことで、行政×企業×住民など「三方よし」の未来型共創モデルの構築を目指します。そして、公共政策や地域活性化に関する調査研究、コンサルティングサービスを通じて、クライアントや社会の持続的な発展に貢献します。 ●職務内容 ＜期待役割＞ 中央省庁、地方自治体などの公共案件向けコンサルティングサービスの提供をお任せします。コンサルタントとして、調査設計・データ分析・レポート作成、事業戦略・計画策定、プロジェクトマネジメント、伴走支援、クライアントやステークホルダーとの合意形成、政策提言等を行います。また、民間企業やアカデミアと連携し、新技術・サービスの開発に向けた国の実証事業や補助金等の公募にも参加します。採択後はコンサルタント、ファシリテーター、プロジェクトマネジメントのポジションで活躍が可能です。電通グループとのコラボレーション案件もありますが、当社がプライムとしてプロジェクト推進することも多くあります。 ＜テーマ事例＞ ・環境問題(地球環境・国際環境協力、地域脱炭素、環境再生・資源循環政策、自然環境・生物多様性等) ・まちづくり/スマートシティ/地域のDX推進 ・観光振興・関係人口の創出・拡大 ・中小企業支援事業　等 ●やりがい・魅力 ・中央省庁をクライアントにした社会課題の解決に上流で関わることができます。 ・持続可能な社会の実現のための新規ビジネス開発やビジネスモデル構築プロジェクトに参画することができます。

★IT×スポーツ！ソフトバンクや読売ジャイアンツなどプロスポーツチームのチーム強化や売上向上支援などスポーツ活性化をITで支えます！ ■業務内容： プロスポーツチームやエンターテインメント企業に対し、ファンマーケティングの高度化やDX推進を目的とした提案営業を担当していただきます。 【募集背景】 当社はスポーツデータ解析やDX支援を強みとし、プロ野球団やJリーグチームをはじめとする数多くのクライアントのビジネス課題を解決してきました。現在、圧倒的なシェアを誇る既存事業の拡大に加え、新規プロジェクトの引き合いが急増しています。 より深く顧客のビジネスに入り込み、単なる「システムの販売」ではなく、顧客の成功（ファン増加・収益向上）を共創するパートナーとして、事業成長を牽引していただける「アカウントセールス」を募集します。 ■業務詳細： ・顧客深耕と課題発掘 定期的な対話を通じて、顧客の事業目標や潜在的な課題（集客数、ファンロイヤリティ、データ活用等）を特定 ・ソリューション提案 自社プロダクト「FastBiz」や「Fastball」を軸に、システム開発、データ分析、DXコンサルティングを組み合わせた提案書の作成・プレゼンテーション ・プロジェクトの組成 顧客の熱量を高めた状態でコンサルタントと連携して提案内容を検討し、提案まで推進 ・アカウントマネジメント 見積作成、契約締結、担当アカウントの予算・売上管理 ・新規開拓 インバウンドおよびアウトバウンドによる潜在顧客へのアプローチ ■組織構成： 現在3名在籍しております。コミュニケーションが取りやすい柔らかい雰囲気のチームになります。 ■求める人物像： ・顧客課題解決のため誠実に向き合い続けられる方 ・トレンドをキャッチできる方 ■当社の特徴： ・東証プライム市場に上場するフューチャーグループの一員して、AI／IoT等を活用した「スポーツ事業」、ICT等を活用した「地域創生事業」、「エンターテインメント事業」の3軸で事業展開しています。 ・当社システムで支援するスポーツチームのファンコミュニティは日本でも最大規模であり、顧客の事業拡大に直結するファンコミュニケーション戦略およびそれを実現するIT戦略に関するコンサルティングをお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

【家庭用・作業用手袋の国内トップシェア企業／安定・成長企業でスキルを活かす／「くるみんマーク」取得で男女とも働きやすい環境】 ■採用背景： 感染症の世界的な流行に伴い、同社の使い切りビニール手袋などの売れ行きが好調です。さらなる需要拡大を目指し、姫路本社敷地内の工場リニューアル（新設）、他・国内拠点への工場新設を進めています。今後の事業展開を踏まえた部門強化のための増員採用です。 ■仕事内容： 自社製品を生産するための装置設計、制御プログラム設計をはじめとした各種設備の設計開発と構築を行うほか、既存ラインの改善も行っています。電気や機械の知識を生かし、生産の効率化につながる技術を盛り込みながら安全性にも配慮し、当社製品の製造プロセスの設計を担う重要な部署にて、ご自身の知識・経験を活かしていただきながら、上司のサポート・後輩育成・プロジェクトリーダー等の役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・生産設備の機械設計およびシステム設計、図面作成：将来的には構想段階からお任せします ・国内、海外拠点での生産プロセスにおける設備の改善とコストダウンへの取り組み ・設備設置、立ち上げ支援：不具合が無い様問題検証し、量産まで立ち合います ■組織構成：10名（部門長1名/課長2名/メンバー7名）※チームでプロジェクトを進めます。 ■入社後の流れ： 現場の生産ラインやメンテナンス業務など、設備に関する研修で、当社の設備を理解いただきます。装置などの設計に携わっていただき、ゆくゆくはテーマリーダーとしてプロジェクトの進行をまとめるポジションや管理職としてのキャリアアップを期待しております。海外にも工場があるため、出向の可能性もあります。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

【食品工場のご出身の方へ／海外事業拡大！海外拠点の重要性高まる◎グローバルに活躍できるポジション】 ■職務内容： 日清食品の生産部海外チームにて、海外工場の生産サポートをお任せします。 単なる監査や指摘ではなく、現地工場に入り込み、課題抽出から改善策の立案・実行支援まで一貫して担う役割です。 ※外国語に堪能な方からのサポートを受けながら業務を進めていただけるため、現時点での語学力は不問です。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産性及び品質の向上 （設備や品質面）に関するアドバイス ・工場の視察による現状把握 ・課題抽出から対策立案 →設備導入FSサポート、生産性向上サポートなど ＜当社の海外拠点＞ 中国、香港、アジア（インドネシア、タイ、インド、ベトナム、韓国、オーストラリア、米州（アメリカ、メキシコ、ブラジル）、ハンガリー ■期待すること： ・海外工場における生産性及び品質改善のレベルアップに向けて、製造分野の知見を活かし、海外事業の生産分野を既存チームの一員としてサポートいただきます。 ・当社では、海外事業拡大を図る中で海外拠点の重要性が高まっています。今後さらに海外工場新設や投資案件が発生することも考えられるため、グローバルに活躍いただくことを期待しております。 ■募集背景： 当社では海外事業拡大を図る中で海外拠点の重要性が高まっています。 今後さらに海外工場新設や投資案件が発生することも考えられるため、グローバルに活躍したい方を求めています。 ■働く環境： ・残業時間：20h程度（全社平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ ・社員食堂あり └その日の気分や体調に合わせて食事が選択できるラインナップを用意 ■当社について： 日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。各地域におけるブランド戦略を展開することで成長を続け、世界中を「食」の楽しみや喜びで満たすトップカンパニーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【生協化粧品でトップクラス！／受発注管理〜調達・在庫・コストの全体最適を推進／メーカー交渉や原価管理を通じて価値創出が可能／カジュアル服装OK／産育休後復帰100％】 ＼こんな方へおすすめ／ ◎購買経験を活かし裁量と成長を求めたい方 ◎需給と在庫戦略に踏み込みたい志向の方 ◎女性活躍と柔軟な制度が整う環境で長期就業したい方 ■企業概要 女性のWell-Beingと美を軸に商品企画から販売まで一貫展開する企業です。生協市場で40年以上の実績を持ち、安定基盤のもとOEMやウェルネス領域への拡大も進めています。 ■業務内容 需要と供給の最適化を通じ欠品ゼロと在庫効率化を実現し、事業成長を支える役割です。社内外の関係者と連携し、調達・在庫・コストの全体最適を推進します。 ■業務詳細 ・需給バランスと発注リードタイムを踏まえた受発注管理 ・拠点間在庫のリバランスと最適配置 ・在庫回転率向上・欠品率管理（KPI：欠品0が最大目標） ・ITシステムを活用した在庫レベル最適化 ・原価交渉、納期交渉（中東関連含む価格交渉あり） ・サプライヤー管理（約20社、棚卸・請求処理・売上計上） ・新規プロジェクトのオペレーション対応 ・年間約50製品の新商品対応／約800製品の供給管理 ※発注チームまたはデリバリーチームへ適性に応じて配属となります。 ＜商品構成＞ 基礎化粧品50%,ベースメイク25%,ヘアケア・ボディケア等25％ 取扱商品数：約460点 ■組織構成 部長1名（50代女性）・課長1名（30代女性）のもと、メンバー男女計5名（男性1名、女性4名）、派遣4名（女性4名）、アルバイト1名で構成されています。少人数ながら連携が密で、意見交換しやすい体制が整っています。 ■サポート体制 入社後はまずオペレーション業務から担当し、実務理解を深めます。OJT中心に徐々に業務幅を広げ、需給管理システムも習得いただき、約3か月を目安に自走できる状態を目指します。 ■身につくスキル 数値データ分析力、需要予測スキル、チーム連携、交渉力、化粧品知識 ■働き方 ・月残業時間部署平均20時間程度 ・フレックス、リモートワーク制度あり ・有給休暇の他にシーズン休暇もあるため、お休みが取りやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【家庭用・作業用手袋の国内トップシェア企業／安定・成長企業でスキルを活かす／「くるみんマーク」取得で男女とも働きやすい環境】 ■採用背景： 感染症の世界的な流行に伴い、同社の使い切りビニール手袋などの売れ行きが好調です。さらなる需要拡大を目指し、姫路本社敷地内の工場リニューアル（新設）、他・国内拠点への工場新設を進めています。今後の事業展開を踏まえた部門強化のための増員採用です。 ■仕事内容： 自社製品を生産するための装置設計、制御プログラム設計をはじめとした各種設備の設計開発と構築を行うほか、既存ラインの改善も行っています。電気や機械の知識を生かし、生産の効率化につながる技術を盛り込みながら安全性にも配慮し、当社製品の製造プロセスの設計を担う重要な部署にて、ご自身の知識・経験を活かしていただきながら、上司のサポート・後輩育成・プロジェクトリーダー等の役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・生産設備の機械設計およびシステム設計、図面作成：将来的には構想段階からお任せします ・国内、海外拠点での生産プロセスにおける設備の改善とコストダウンへの取り組み ・設備設置、立ち上げ支援：不具合が無い様問題検証し、量産まで立ち合います ■組織構成：10名（部門長1名/課長2名/メンバー7名）※チームでプロジェクトを進めます。 ■入社後の流れ： 現場の生産ラインやメンテナンス業務など、設備に関する研修で、当社の設備を理解いただきます。装置などの設計に携わっていただき、ゆくゆくはテーマリーダーとしてプロジェクトの進行をまとめるポジションや管理職としてのキャリアアップを期待しております。海外にも工場があるため、出向の可能性もあります。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

【探索初期から後期までのメディシナルケミストリー業務において豊富な経験をお持ちの方へ／認知症・がん領域においての強みを持つ大手製薬メーカー】 ■募集背景 当社が注力する神経疾患およびがん領域において、化合物スクリーニング戦略の立案からHit validation（ヒット化合物の検証）、Hit to Lead（ヒットからリード化合物への最適化）、化合物選択品の創出まで、幅広いステージに対応可能なメディシナルケミストリー業務に精通した探索合成研究員を募集します。 入社後は、創薬プロジェクトで即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。AI、構造生物学、Computational Chemistry（計算化学）などの専門家と連携し、創薬困難とされるUndruggable Targets（創薬困難標的）への挑戦に意欲的な方を歓迎します。 ■業務内容 ・神経・がん領域における低・中分子プロジェクトのメディシナルケミストリー業務の主導・推進 ・近接誘導化合物など、低・中分子の適応範囲拡大に向けた技術基盤の確立 ・社内の海外研究所との連携・協業の推進 ・外部企業やアカデミアとの共同研究の推進 ・低・中分子創薬力強化に向けた中長期戦略の立案、推進 ■組織構成 ・配属先：筑波研究所 DHBL インテグレイティッドケミストリー 筑波メディシナルケミストリー部 ・部署人数：36名 ■歓迎条件： ・プロジェクトリーダーまたはケミストリーリーダーとしてチームを率いた経験 ・AIやComputational Chemistry（計算化学）など、ケミストリー以外の知識・活用経験 ・グローバルメンバーとの円滑かつ高度な専門的コミュニケーションを遂行できるレベルの英語力 ・PhD取得者 変更の範囲：会社の定める業務

【過去10年で離職率1％程度／年間休日125日・土日祝休みの完全週休2日制／賞与前年度実績5ヵ月分／マイカー通勤可（駐車場あり）／転勤なし】 ●東証プライム上場「株式会社タダノ」100%出資のグループ会社。主に高所作業車を製造しています。 ●タダノ社製品に搭載する基板の設計・評価、部品の自動検査装置の開発に携わり、安定的な供給を担っています。 ■業務内容： 建設用クレーン車のトップクラスメーカーである「タダノ」の製品に搭載する電子基板の自動検査装置を自社で開発しており、その電子回路設計ならびに開発・評価（ハード／ソフト）に関する業務に携わっていただきます。 ◎回路設計のソフトは「Altium」を使用しています。 ◎タダノ社製のクレーンや高所作業車に使用される基板（部品）の設計や、部品の品質を確保するため自動検査装置を自社で開発しています。 ◎部品実装基板の製造・組立は外注先に委託していますので、外注先との打ち合わせや進捗管理も行います。 《タダノグループについて》 ◎株式会社タダノは1955年に日本で初めて油圧式トラッククレーンを開発して以来、建設用クレーンのNo.1企業として業界をリードし、世界４大メーカーの一角としての地位を築いている東証プライム上場企業です。 1960年には国内他社に先駆けて、海外輸出を開始。1973年には海外子会社を設立し、現在では世界19ヶ国で子会社と生産拠点を展開しています。タダノグループは事業領域を「(移動機能付)抗重力・空間作業機械=LE(Lifting Equipment)」と定め、LEという事業領域のなかで、更なる成長を目指し、LE世界NO.1となることを長期の大きな目標としています。

【創業100年の医療機器メーカー／450店舗展開／実質残業１０ｈ程度】 100年の歴史を誇る電位治療器のパイオニアとしての実績を誇る当社にて、品質保証部の主任として品質マネジメントシステムの維持管理業務をお任せします。 ■業務詳細 品質保証部にて、品質保証業務全般に対する対応と処理をお任せいたします。 具体的には、ISO13485に基づく体制を整備し、苦情調査・データ分析、製品・部品の信頼性評価、各協力メーカの品質改善活動や工場監査を担当し、官庁等への申請や更新業務補佐、医療機器の認証・承認に向けた業務の補佐を行います。 ■ポジションの魅力 社員一人ひとりに責任のある仕事を任せる社風があり、意欲的な方には大きな成長の機会があります。 また医療機器品質保証全般にわたる業務に携わっていただくため、薬機法など医療機器に関する法令知識を習得いただけます。 将来的に薬事三役を目指せる知識と専門性を身に着けることが可能です。 ■組織構成 東京の本社および浜松市の工場に2名ずつメンバーが在籍しております。 ご入社後は本社メンバーとのＯＪＴにて業務を習得いただきます。 ■働き方 製品開発のスケジュールによって残業時間のばらつきはございますが、所定労働時間を8時間換算で残業月10hほどと働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを重視しています。 ■ヘルストロンについて 当社が提供する電位治療器「ヘルストロン」は電気の力を利用した医療機器であり、「頭痛」「肩こり」「不眠症」「慢性便秘」の症状を緩解します。約100年続く製品で業界のパイオニアとして確固たる地位を築いており、お客様からの厚い信頼と盤石な技術基盤を持つ製品です。 ■当社の魅力： 「介護がいらない社会づくり」の邁進のため、主力製品である理学診療用電位治療器（電気の力を利用した医療機器）『ヘルストロン』の製造・販売や健康食品の普及に留まらず、上質の音楽を心地よい空間でお届けする音楽ホール「HakujuHall」の運営、プロスポーツスポンサード(サプライヤー)など様々な角度から人々の健康を考え続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全世界でのシェア高・大手グローバルSaaS企業／導入提案〜受注〜導入活用まで一気通貫で支援／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎〜 ■業務概要： 当社主軸のZoho事業（全世界では1.5億ユーザー突破）にて、【ソリューションアーキテクト（リーダー）】として、お客様の要件をヒアリングし、アーキテクチャ設計や技術検証（PoC）を行います。※Zoho製品（主にCRM）導入段階のお客様に対して製品運用コンサルティングまたは導入支援を行います。 【Zohoとは】 ZOHOサービスが提供する営業、マーケティング、サポート、人事、会計、オペレーションに関する55種類以上のクラウド型のビジネスアプリケーションを、リーズナブルな料金で1つのアカウントで全てのアプリケーションの利用ができます。 ■ポジションの魅力： ・世界70万社以上が導入するZoho製品を扱い、企業のDX推進に貢献できます。 ・提案だけで終わらず、導入・活用まで伴走することで、顧客満足度の高い支援が可能です。 ・グローバルチームとの連携や、技術・業務両面のスキルが身につく環境です。 ■特徴： ・Zohoは自社開発主義を徹底しており、外部依存を抑えた一貫した製品基盤のため、カスタマイズ性・拡張性の高さが強みです。また営業主導ではなくプロダクト主導の文化が根付いており、顧客本位の提案がしやすい点も特徴。加えて、日本法人でも裁量が大きく、組織拡大フェーズにおける事業づくりや仕組み構築に関われる点も成長機会となります。 ■就業環境／福利厚生 育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています ◇有給休暇取得率75.2% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助） ■当社について 〜業界シェアトップクラス！高い製品開発力も大きな強み〜 ・私たちの強みの1つが、インド本社の製品開発力です。各国のマーケットに合わせた分析を行い、お客様にとって必要な機能を中心にまとめた製品を、リーズナブルな価格で提供できます。だからこそ、多くの製品が業界内でトップクラスのシェアを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【食品メーカーで基礎研究に取り組むやりがい／食品製造に重要なメイラード反応のメカニズム解明】 ■職務内容： 健康科学研究部にて、メイラード反応生成物の深耕研究や、新規機能性成分の探索など、基礎研究を携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・加熱加工工程で起こるメイラード反応生成物の深耕研究 （機能性探索、呈味への影響、反応制御への応用研究等） ・新規機能性成分（生理活性化合物）の探索 ・予期しない物質を検出する網羅的分析法等の技術開発 ・食品中の様々な微量リスク因子（食物アレルゲン、危害物質等）に対する分析法開発 ＜その他研究テーマの概要＞ ・加工食品における未知汚染物質の早期発見のための研究 →未知物質をノンターゲット分析で見つける ・動物実験代替法による健康影響リスク評価法の研究 →人での安全性をiPS細胞やPC予測で評価する ・食物アレルゲン検査法の開発 →食品安全上の高いリスクの一斉分析法や分定法を開発 ■募集背景： ・メイラード反応は色や香り、味など多岐に影響を及ぼすため、食品製造においてその反応制御は非常に重要です。 （例：即席めんの油で揚げる工程でメイラード反応が起こる） ・反応が複雑で多段階に渡るため、反応メカニズムが解明されていません。 ■働く環境： ・残業時間：20h程度（研究所平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・八王子駅から社員専用無料シャトルバスあり ・マイカー通勤可 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）健康科学研究部 ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■グローバルイノベーション研究センターについて： 当社の研究拠点である、「the WAVE」は、グローバルイノベーション研究センターとグローバル食品安全研究所の2つから成り立っています。 その中で、グローバルイノベーション研究センターでは、日清食品グループが成長するためのドライブコアとなる新しい技術を生み出しています。即席麺類だけでなく、チルド （冷蔵） や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【光学検査機器で世界トップレベルの技術力／開発〜アフターサービスまでを一貫して手掛けています／技術者として成長できる環境】 ■業務内容： 光学式表面検査装置のフィールドエンジニアをお任せいたします。 ■業務詳細： ・顧客先での据え付け業務 ・定期点検業務（部品交換等） ・トラブル対応保守 ※据え付け・保守・点検業務による出張は、入社後しばらくは月1回程度、慣れてきた段階では月3〜4回程度を想定しています。（国内中心・1〜3泊程の短期） ■組織構成： 配属となる部署は、15名程で構成されています。 ■製品について: 同社の製品は高機能フィルムの欠陥などをチェックする際に使用され、その広がりは家電・食品・建材・電子材料・リチウムイオン電池の業界までに及びます。同社の製品は、数ミクロンの傷や異物、色ムラなどを高精度で検出するこが出来ます。 ■同社について: 同社では、高性能フィルム検査機の企画、開発、製造、販売を行っています。高性能フィルム検査機は、様々な素材の表面を連続的に検査でき、製品に影響を与えうる数ミクロンの傷や段差などを未然に防ぐための検査機です。業界内では同社名は非常に知られており、顧客先は大手化化学メーカーや大手金属メーカーがメインとなっています。代表の社員一人ひとりの活躍を重視する方針から、裁量が大きく、社員定着率が非常に高いです。他部署との連携が良く、上流工程から下流工程までワンストップで業務の流れを知ることができ風通しの良い組織風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アライアンスパートナー（AWS,Microsoft,Google)とのグローバル戦略協業スキーム・ビジネスのマネジメント・推進〜 【事業・組織構成の概要】 NECのクラウドビジネスを推進するクラウド・マネージドサービス事業部門における、アライアンスパートナー（AWS,Microsoft,Google)とのグローバル戦略協業スキーム・ビジネスのマネジメント・推進 【職務内容】 ・グローパルのパートナー本社（米国）とNECの役員レベルでの戦略アライアンス協業スキームの推進 ・マルチクラウド（AWS・Microsoft・Google）の強みを生かしたNECの高利益な付加価値SI/サービスビジネスの拡大推進 ・パートナーの投資（ファンド・インセンティブ・技術支援）の最大化とNECにおける有効活用 ・グローバル統合型の調達契約の交渉・締結、海外・国内子会社との連携推進によるグループ全体での効率化とクラウドビジネスの拡大 【ポジションのアピールポイント】 ・NECの経営レベルでのグローバルパートナーとのアライアンス戦略を立案実行するやりがい ・業界をリードするグローバルパートナー本社の経営層に直接触れる機会 ・戦略立案実行にくわえて、NEC海外・国内のグローバル全体の事業組織と連携し、広範囲・横断的なビジネス推進に関わる事ができる 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能 原則40％出社、週１回は出社推奨日としてチーム全体で集合日あり 変更の範囲：会社の定める職務

〜連結従業員数1,700名超・M&Aで成長を続ける上場グループ／労務DXや業務標準化にも携わりながら成長できる環境〜 ■業務内容： 給与・社保関連のサポート業務からスタートし、徐々に労務全般へ幅を広げていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・アウトソーシング先（社労士等）との連携、データ授受 ・有期雇用社員の契約更新サポート ・産育休等の手続きサポート ・各種届出や規程管理のアシスタント業務　など ※7名のチーム体制でしっかりフォローします（対象は当社含むグループ6社）。 ※適性や意欲に合わせ、段階的にお任せします。 ■労務グループについて： ◇創業以来、積極的なM&Aにより事業拡大を続けてきた当グループは、現在、連結従業員数1,700名を超える規模へと成長しました。今後もさらなるM&Aを控えており、組織の拡大スピードに対して、既存の労務管理体制をより強固かつ効率的なものへアップデートすることが急務となっています。 ◇現在、グループ各社の管理業務を集約し、業務の標準化を進めていますが、今後は「労務管理システムの新規導入」によるDX化も予定しています。変化を続ける組織の中で、チームと一緒に成長していきたい方を歓迎いたします。 ■こんな方を求めています： ・地道なデータ確認や書類管理にも正確・丁寧に取り組める方 ・分からないことをそのままにせず、自ら調べたり周囲に確認・相談できる方 ・業務範囲に垣根を作らず、変化に対して柔軟に対応できる方 ・当事者意識を持って、誠実かつ責任感を持って業務に取り組める方 ■当社について： 総合マーケティングソリューション企業として、リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業の2つの事業を柱に据え、DX化を加速することで、さらなる成長を追求しています。 前中期計画では過去最高の売上・利益を更新しましたが 、私たちの挑戦はまだ道半ばです。 5年以内に連結売上高500億円を達成し、社会に新たな価値を生み出し続ける「ジェネレイトカンパニー」となることを目指しています 。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・複数社や複数部署との調整・コミュニケーションを行いながら業務を進めた経験 ・労務や労働法に関して自主的に勉強している方 変更の範囲：会社の定める業務

◆安定×専門性／地域密着営業！関係性を深め、法人顧客のお困りごとを解決◆ ★ポイント★ ・年収530万円以上／社員に還元する社風 　業績も好調で、10年で売上2倍！11期連続決算賞与支給中！賞与実績6.97ヶ月の高水準◎ ・研修やサポートが充実◎業界未経験から活躍する社員が多数（女性も活躍） ・働き方も抜群！ 　土日祝休／年休122日／月残業20h程／平均有給取得日数13日/取得率85％ ■業務詳細： 工業製品の専門商社である当社にて、大手の製造業を中心としたお客様を訪問（5〜6社/日）し、工場で使用する製品の提案営業を行います。 基本ルート営業（20〜30社担当）となり、エリアごとの担当制です。定期的に顧客先を訪問するため、お客様というより『社内の方』とお話するような関係性で仕事を進めていきます。 ※ノルマはありませんが、営業目標を設定します。但し、顧客状況を踏まえ数値設定するため、無理な目標にはなりません。 ■主な取引先： 今治造船、中国電力、ENEOS、コスモ石油、三菱マテリアル、大塚製薬、住友大阪セメント 等 ■扱う製品： シール材、工業機器(ふっ素樹脂製品、ポンプ等）等の消耗品であり、コロナ影響もほとんど受けなかった安定した商材です。 全ての商品知識が必要というわけではなく、難しい商品に関してはメーカーと一緒に営業を行います。 ■入社後の流れ： 1週間の本社研修を実施。その後、各拠点にてOJTと座学研修で商品・業界知識を学び、1か月を目途に知識を身に付けて頂きます。 営業同行から基礎を習得し、組織配属後半年〜1年間は目標（予算）を持たず、安心して業務をキャッチアップいただけます。 ■評価制度： 業務実績を評価する「成果」、職務スキルを評価する「能力」、経営理念への共感や日々の行動を評価する「姿勢」の3つの観点で総合評価を行います。評価は部署間で基準を統一したうえで、最終的に部門責任者による評価委員会で決定されるため、公正性の高い評価制度となっています。 ■社風： 110年の林ケミック伝統を引き継ぎ、「若手目線で今の時代に合った考え方や進め方を検討」し、「現場目線で会社の方針・戦略を具現化」することにより、若手社員が愛社精神を持ち毎日イキイキと仕事ができるような活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年間最大10万円の自己研鑽支援金有り／研究開発費国内トップクラスの5,500億円／国内売上トップクラスの自動車サプライヤー／賞与6.1ヶ月分／国内トップクラスの研究開発力／Web完結◆◇ ※自動車でできてなかったことをできることに変えていく、大規模統合コンピュータを開発し世に送り出すことができる方歓迎※ ■募集背景： 事故の無い自動運転、個人の好みに合わせたエンタメ空間といった価値を自動車が提供していく為、車載電子システム全体を統合制御するコンピュータの進化が求められています。 一方、従来よりも大規模化が進むことでプロジェクトマネジメントの難易度が上がってきています。そのような中、プロマネ専門部署として我々の部署が立ち上がりました。共に大規模開発をリード、発展させていく人材を募集しています。 ■業務内容： 様々なOEM毎に大規模統合コンピュータプロジェクトを走らせており、そのうちの1つを担っていただきます。 ■業務詳細： ◇顧客との要件や納入条件、日程の調整 ◇開発関係部署の取りまとめ、課題解決・開発推進 ◇採算管理 ■業務のやりがい： SDV・CASEなどクルマの知能化を支える大規模統合コンピュータ開発のプロジェクトマネジメントを担当している部署になります。 ユーザーに喜ばれる製品つくりの為、車両メーカーと対話を重ね、社内のシステム、ソフト、ハードの各部署を束ね、世に送り出していく役割を担っています。 開発を通じて人間として成長していく実感と大きな仕事をリードしている充実感を実感できる職場です。 ■職場情報： （1）組織ミッションと今後の方向性 デンソーの今後の事業の柱となる大規模統合コンピュータを世に送り出す為、製品全体を統括する役割を持っています。現在は25年から27年に量産する製品を担当していますが、同時に将来の更なる統合化を睨んだ新しいプロジェクトマネジメントの型作りにも挑戦しています。 （2）組織構成 女性の役職者や若いメンバーにも最前線で活躍頂いています。自動車業界の方が親和性高いですが、非自動車業界からのキャリア採用も積極的に進めており、現在の比率は20%で今後増加予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業から75年以上続く歴史ある企業／未経験からの方もご応募ください！お人柄重視の採用／年休125日以上／残業時間30h／転勤なし・出張ほとんどなし（年に１回程度）〜 ＼株式会社北陸建材社とは／ 創業は富山県、75年以上の歴史のある企業 建築資材の販売を軸にリフォームなど幅広い事業を展開し、 長い歴史の中で顧客との信頼関係を築き、本社、地元富山県の内装工事においてトップクラスの工事量を担っており安定性あり♪ 今回募集の東京支店の将来を見据えた体制強化！ ■業務内容： 大手との取引も多数、安定性バツグンの専門商社で〈施工管理〉をお任せいたします。経験豊富な先輩たちがサポートいたしますのでご安心ください。 ■具体的には： ◎施工管理 ・事前打ち合わせ ・資材の在庫確認・発注作業 ・職人さんの手配 ・安全・品質・工程管理 ■魅力・やりがい： ◎社会に不可欠な下記多くの施設を支えています。 …学校／駅／高速道路／消防署／ショッピングセンター／ホテル／マンション　など ◎首都圏を中心に様々な施設や公共インフラなどにも、当社の技術・商品が活かされており、大きなやりがいと誇りを持てるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社して2〜3年は残業ほぼナシ／プライム上場の化学メーカー／化粧品や住宅の壁、医薬品等、当社の製品は身の回りに／上流・中流工程に関わり、スキルアップ／離職率2%以下／業績右肩上がり／継続した黒字見込みあり◎〜〜 さまざまな化学工業製品を研究・製造・販売する当社の岡山工場にて、生産技術職として、電気系設備や工場内の設備導入、設備保全全般、更新についての計画・管理業務を幅広く担当していただきます。 ■業務内容 ◎定期修繕の計画立案 ◎外部工事業者との折衝 ◎工事の進捗管理等 ◎関連設備の機械保全対応・新設備検討 ◎設備工事の計画立案やそれに伴う外部業者との折衝 ◎メンテナンスを行う現場スタッフへの連携業務 ◎製造ライン部門との工事日程調整・外部の部品業者等との価格交渉など ■配属先情報 製造課　計35名程の部署です 〜ワークライフバランス充実〜 ・入社して2〜3年は残業ほぼナシ ・毎週水曜日はノー残業デーとし、残業時間は月約10〜20時間 ・自己啓発制度やメンター制度等、社員の働きやすい環境の構築に注力 ・直近過去5年間の離職率は、2%以下で非常に働き易い環境 ・ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しています。働き方も整えておりますので、定着率が非常に高いです。 ■入社後の流れ ◎工事の日程調整や連携業務などから挑戦いただき、計画立案等も先輩と共に担っていただきます。 ＊先輩はしっかりと後輩を教育する風土です。相談しやすい環境なので、困ったことがあれば気軽に先輩社員に相談していただけます。 ＼求人の魅力・特徴／ （1）プライム上場の安定企業＆生活に身近な製品を手掛ける 化学工業製品の研究・製造・販売を行いながら事業を拡大し、当社の製品が日々暮らしの中の身近な製品（化粧品から車の塗装・洗剤等）に活用されています。 （2）95％以上の高い定着率 ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しております。働き方も整えておりますので、非常に高い定着率を誇ります。

〜入社して2〜3年は残業ほぼナシ／プライム上場の化学メーカー／化粧品や住宅の壁、医薬品等、当社の製品は身の回りに／上流・中流工程に関わりスキルアップ／離職率2%以下／業績右肩上がり／継続した黒字見込みあり◎〜 さまざまな化学工業製品を研究・製造・販売する当社の岡山工場にて、生産技術職として、電気系設備や工場内の設備導入、設備保全全般、更新についての計画・管理業務を幅広く担当していただきます。 ■業務内容 ◎定期修繕の計画立案 ◎外部工事業者との折衝 ◎工事の進捗管理等 ◎関連設備の機械保全対応・新設備検討 ◎設備工事の計画立案やそれに伴う外部業者との折衝 ◎メンテナンスを行う現場スタッフへの連携業務 ◎製造ライン部門との工事日程調整・外部の部品業者等との価格交渉など ■配属先情報 製造課　計35名程の部署です 〜ワークライフバランス充実〜 ・入社して2〜3年は残業ほぼナシ ・毎週水曜日はノー残業デーとし、残業時間は月約10〜20時間 ・自己啓発制度やメンター制度等、社員の働きやすい環境の構築に注力 ・直近過去5年間の離職率は、2%以下で非常に働き易い環境 ・ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しています。働き方も整えておりますので、定着率が非常に高いです。 ■入社後の流れ ◎工事の日程調整や連携業務などから挑戦いただき、計画立案等も先輩と共に担っていただきます。 ＊先輩はしっかりと後輩を教育する風土です。相談しやすい環境なので、困ったことがあれば気軽に先輩社員に相談していただけます。 ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください。 ＼求人の魅力・特徴／ （1）プライム上場の安定企業＆生活に身近な製品を手掛ける 化学工業製品の研究・製造・販売を行いながら事業を拡大し、当社の製品が日々暮らしの中の身近な製品（化粧品から車の塗装・洗剤等）に活用されています。 （2）95％以上の高い定着率 ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しております。働き方も整えておりますので、非常に高い定着率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のＪＢＣＣグループ／パロアルトネットワークスの最優秀Cortexパートナーを2年連続受賞／国が推進するDXを進めております／60周年を迎え、売上総利益率は30％・自己資本利益率（ROE）15％の非常に安定性の高い事業〜 ■業務内容： 法人顧客に対し、IT・セキュリティ・クラウドを軸とした課題解決型の提案営業を担当いただきます。 ■具体的には ・既存顧客への深耕営業（課題ヒアリング〜提案） ・新規顧客の開拓（紹介・マーケ経由中心） ・セキュリティ／クラウド／IT運用サービスの提案 ・エンジニアと連携した提案設計 ・契約後のフォローおよびアップセル提案 ■提案商材 ・セキュリティソリューション（EDR／SOC等） ・Microsoft（Azure／M365） ・IT運用サービス（運用代行・PCライフサイクル支援 等） ※ストック型（継続契約）収益が中心 ※数百万〜数千万円規模の案件あり ■就業環境： ・平均勤続年数17.2年の腰を据えて働ける環境 ・年休124日・完全週休二日制・土日祝休み・フルフレックス・在宅勤務あり働きやすい環境です。 ・6年連続、平均3％以上昇給（最大10％） ■企業の魅力： ・昇給率 6年連続 3%以上と、「実力主義」にて、頑張りに対して評価および昇給・賞与へしっかりと反映する体制ですので、モチベーション高く働ける環境です。（40歳以上社員の半分以上が年収1000万を超えています） ■JBCCグループについて： ・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービスグループとして、企業のDX実現と経営変革に貢献しています。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております。 ・クラウドサービスを中心にシステムの設計から構築、運用までを一貫して手掛けており、クラウド 1,600社、超高速開発による基幹システム構築 360社、セキュリティ 1,000社の実績があります。 ※クラウド、セキュリティ、超高速開発等を活用し、企業のDX実現と経営変革に貢献します。 ・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー」にて4期連続でアワードを受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務