【フルフレックス勤務可能／コニカミノルタグループの中核事業商材を扱う企業】 POC（Point of care）領域に対して超音波診断装置を提案し、市場確認・戦略立案・KOL調査や育成が主たるミッションとなります。医師・メディカルスタッフとの関係強化を通じて製品提案のみならず顧客課題を解決すべくコミュニケーションを図り、顧客から信頼されるパートナーとして活動いただきます。 具体的な職務内容は下記の通りです。 ■仕事内容： ・内科・透析・耳鼻科・総合診療領域における継続提案 ・新規顧客の開拓や提案 ・既存顧客のフォローアップ及び追加提案 ・顧客のニーズのヒアリング、課題整理 ・顧客課題解決やニーズを満たす為にセミナーや学会等のイベントの立案 ・各エリアの超音波担当者との連携及び情報共有 ・超音波診断装置のデモンストレーションの実施 ・提案資料の作成 ・納品及び納品後フォローアップ ・競合の情報収集 ・セミナー、学会等イベントへの参加 ■組織構成： 部長1名（50代）・メンバー4名（40代3名、30代1名）の合計5名が本社勤務で、所属は違えどPOC支社担当者と呼ばれる人達が14名が全国に分かれており、その人達と連携していきます。 ■事業概要： コニカミノルタジャパンは、コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器などの販売・サービス提供を行う日本国内の事業会社です。オフィスや医療など様々なお客様との接点を担いデジタルイメージング（画像・データ）の技術やノウハウを活用した製品・サービスを展開 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場パーソルG基盤安定／年休120日・残業平均月20H／未経験歓迎◎幅広い職種の方が活躍中／大手企業の事務プロジェクトチーム運営へ◎＞ 2月16日(月)　10:00~14:00　1day選考会を実施します。 ■選考フロー　オンラインで実施となります。 書類選考→適性検査受験→【1DAY選考会：会社説明会→1次面接→休憩→最終面接】→内定 会社説明会：10:00~11:00 →一次面接　11:00~12:00 12:00~13:00 休憩・合否→13:00~14:00 最終面接 ※タイムスケジュールについて選考状況に応じて変更させて頂く場合がございます。 ■応募締め切り　2/13　12時まで ■業務概要 当社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、市役所などの官公庁や、大手民間企業のクライアント先にて事務チームのプロジェクトの管理をお任せします 成果が出せるよう、チームを良い方向に導いていくことがミッションです ■業務詳細： ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・業務の進捗管理、分担 ・メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成 ・業務マニュアルや報告書、研修資料などの作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 【プロジェクト例】 ・様々な部署の事務・庶務・サポート業務　 ・官公庁（役所）の窓口業務・事務処理 ・事務センターでのデータ処理業務 ・学校での奨学受付・審査業務 ・企業受付、採用代行、コールセンター　など ※ご経験や適性により配属先プロジェクトを決定します。 ■入社後の流れ：※ご経験値や配属先により、研修期間が変更となる可能性がございます。 ・入社時研修　 ・配属後の約1ヶ間のOJT ・フォローアップ研修 業務内容とリーダーとしての役割を理解し、次は「チーム」を管理します。 プロジェクトを任された後も成功事例の共有会の開催や、マネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなど、サポート体制は整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社クラレに入社いただき、クラレノリタケデンタル株式会社に在籍出向となります。 ■職務内容： 当社が取り扱う歯科材料製品に関するラベル・資材の設計業務や、各国での販売許認可取得に向けた薬事申請業務を担当していただきます。 ■お任せしたい業務： 入社後~1年間：まずは、新商品のラベル・資材設計業務や、既存製品のラベル・資材改訂業務を担当いただきます。資材業者や海外拠点を含む社内の関連部門と連携しながら、業務を進めていただきます。 研修・OJT・フォローアップ体制： 入社直後の1か月間は、先輩社員によるOJTと並行して部署内教育を実施します。その後、必要に応じて、社外セミナーの受講や、人脈形成を目的とした社内関連部門との顔合わせの場も設定します。入社半年後を目安に事業部内教育を予定しており、入社1年後には新潟・愛知の工場見学を計画しています。 ■キャリアパスイメージ： ・1~3年後のキャリアイメージ 3年後のひとり立ちを目標に、新商品のラベル・資材設計業務や、既存製品のラベル・資材の改訂業務を担当いただきます。 ・5年後〜のキャリアイメージ これまでに培った経験や習得した技術・知識を活かし、後輩社員や派遣社員の指導に携わっていただきます。担当テーマの責任者として、主体的に業務を推進できる人材になることを期待しています。 ・長期的なキャリア 基本的に転勤や大きな配置転換はなく、長期にわたりラベル・資材設計業務や許認可取得業務に携わっていただきます。将来的には、ラベル・資材設計のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■働き方： ・国内出張： 新潟・愛知の工場への出張が年1〜2回程度あり、滞在は日帰りから最大3日程度です。また、歯科学会や展示会への参加が年1回程度あり、滞在は日帰りから2日程度の可能性があります。 ・海外出張： 頻度は高くありませんが、海外の展示会への参加や海外関連部署との打ち合わせの機会があります。 ■出向先について： 会社名：クラレノリタケデンタル株式会社 形態：在籍出向 事業内容：歯科材料及びメディカル関連製品の製造・開発・販売 勤務地：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー 変更の範囲：会社の定める業務全般

※株式会社クラレに入社いただき、クラレノリタケデンタル株式会社に在籍出向となります。 ■職務内容： 当社が取り扱う歯科材料製品の各国での販売許認可取得に向けた薬事申請業務やラベル・資材の設計業務を担当していただきます。 ■お任せしたい業務： 入社後~1年間：中国担当として、新規申請と既存登録品の変更申請及び現地で実施する生物学的安全性、理化学試験の準備を対応していただきます。社内の関連部門や中国薬事コンサルタントと連携しながら業務を進めていただきます。 研修・OJT・フォローアップ体制： 入社直後の1か月間は、先輩社員によるOJTと並行して部署内教育を実施します。その後、必要に応じて、社外セミナーの受講や、人脈形成を目的とした社内関連部門との顔合わせの場も設定します。入社半年後を目安に事業部内教育を予定しており、入社1年後には新潟・愛知の工場見学を計画しています。さらに、人事部門によるキャリア入社者向けの集合研修（工場見学含む）も実施予定です。 ■キャリアパスイメージ： ・1~3年後のキャリアイメージ 中国申請の責任者として、主体的に業務を推進できる人材になることを期待しています。薬事申請業務と並行して、商品ラベル・資材の設計、改訂業務を担当いただきます。 ・5年後〜のキャリアイメージ 中国以外の国、地域の薬事申請業務を担当いただきます。これまでに培った経験や習得した技術・知識を活かし、後輩社員や派遣社員の指導に携わっていただきます。 ・長期的なキャリア 将来的には、日欧米も含め、世界的な規制の厳格化に戦略的に対応できる薬事申請のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■働き方： ・国内出張 新潟・愛知の工場への出張が年3〜4回程度あり、滞在は日帰りから最大3日程度です。また、歯科学会や展示会への参加が年1回程度あり、滞在は日帰りから2日程度の可能性があります。 ・海外出張 頻度は高くありませんが、年１〜2回程度海外の展示会への参加や、海外関連部署との打ち合わせの機会があります。 ■出向先： 会社名：クラレノリタケデンタル株式会社 形態：在籍出向 事業内容：歯科材料及びメディカル関連製品の製造・開発・販売 勤務地：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー 変更の範囲：会社の定める業務全般

〜年休130日でワークライフバランスも充実〜 ■業務概要： パワエレ業界の最先端技術を誇る当社の、経理業務をお任せいたします。一部総務・労務業務もご担当いただきます。 ■業務詳細： 〈経理〉 ・債権及び債務に関する入出金業務及び管理 ・月次決算、及び期末決算並びに税務に関する業務 ・原価管理に関する業務 ・資金の調達、運用 ・為替の管理 〈総務・労務〉 ・給与計算及び支払、労働保険・社会保険・市民税の手続及び管理も経理係の業務としてお任せ致します。 　一部総務係の補佐業務もあります。 ※給与計算システム（弥生給与）、労務システム（jinjer ・ SmartHR）を使用します。 ■組織構成 2名体制です。 ■当社について あらゆる電子機器の心臓部であるスイッチング電源及び、パワエレ分野向けの「試験＆計測」をするための製品・サービスを提供しているメーカーです。当社が手掛ける製品は主にメーカーや大学の研究開発部門などの新製品開発に活用されています。昨今のEV化やCO2削減による電力エネルギーインフラの中で、重要な技術であり、エネルギー効率向上や持続可能なエネルギー供給に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医師専用のWebサービスやアプリを展開／原則フルリモート／フレックス】 ■業務内容： 医師の深刻な人手不足、時間外労働上限規制、地域による医療格差という社会問題を解決する「医師のための知見共有・臨床相談WEB・アプリサービス」の開発全般をご担当いただきます。また、エンジニア組織の技術面でのリードもお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・ヒポクラの新機能の設計および開発、運用保守 ・エンジニア組織のテックリード ■技術スタック： ・サーバサイド: Node.js（JavaScript） ・フロントエンド: Nuxt.js（TypeScript） ・データベース: MongoDB ・インフラ: AWS ・データ分析/可視化：TreasureData, Data Studio, Google AppScript ・その他: Github, Slack, Asana, esa.io ■当社について： 当社は、「テクノロジーの力で人々の健康寿命を延ばす」ことを理念に掲げ、医師専用のWebサービスやアプリを展開しています。私たちが提供する「ヒポクラ」は、約70,000人以上の医師が参加する日本最大級の医師専用SNSであり、診療科や地域を超えて医師同士がつながり、日々の臨床現場での疑問や知見を共有できる“オンライン医局”として多くの医師に活用されています。 コミュニティを通じて、医師は他の専門領域の知見を得たり、診療の選択肢を広げたりすることができ、結果的に患者さんにより良い医療を届けることにつながっています。単なる情報共有にとどまらず、医師同士の相互支援を通じて臨床力とモチベーションを高める仕組みを提供している点が、当社サービスの大きな強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

創業50年以上、自己資本比率80％超え、賞与前年実績5.5か月で業績が安定している同社にて、サービスエンジニア職の対面型面接会を実施します。※応募締め切り：2月19日（木）正午迄 ■詳細 日時：2月26日（木）11時半〜15時頃 ※上記の時間内で面接・適性検査を行います。 会場：新山口駅観光交流センター　２F　交流活動ホール 住　所：山口市小郡令和1丁目2番6号（JR新山口駅北口) ※当日会場までの交通費支給はございません。 【募集職種】 サービスエンジニア職 ■業務内容： 冷凍空調機、産業用設備、給排水衛生設備の保守、設計施工をお任せします。公共交通機関、工場、ビル、ホールなど様々な現場で大型空調機等の設置、メンテナンスを行います。 ■働き方 月に数回の出張があります。休日対応は月に1回もない程度ですが、発生する場合があります。夜間作業はございません。 一つの現場に数日かけてメンテナンス対応をし、基本複数人での作業となります。 働き方改革にも力を入れており、ワークライフバランス推進企業2022、健康経営優良法人2022の認証を受けております。 ■著名なメンテナンス実績： 東京駅／自動車メーカー工場／半導体メーカー工場／大学病院／地下鉄／官公庁／海外リゾートホテルなど多数 ■当社の特徴： （1）昭和31年の創業以来、空調設備工事のスペシャリストとして「確かな技術と信頼で満足を顧客に提供する」ことを基本方針に、顧客に快適な空間を提供するため、技術を磨き続けています。 （2）社会的責任について、環境保全分野においても空調設備の省エネルギー化やCO2削減など、環境負荷の低減を図り企業として社会への貢献に取り組んでいます。 （3)　自己資本比率80.4％…企業平均40％前後と言われておりますが、当社はその2倍の数値。自己資本比率が高いほどその企業は返済不要の資本を元手に事業を行っているため経営が安定しています。 （4)　資格取得支援…国家資格である冷凍機械責任者（1〜3種）など、業務遂行において様々な資格がございます。会社指定資格の取得に関しては、全額会社負担しており、社員のスキル・知識習得を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

※ソウルドアウト株式会社にて採用後、メディアエンジン株式会社に在籍出向となります。（オウンドメディアの構築から運用までの、顧客のオウンドメディアのコンテンツ制作支援等を展開） ■仕事内容： クリエイティブディレクター、統合プランナーのスペシャリストとして戦略立案から企画などの上流部分設計をお任せいたします。 ■詳細： ・Web・SNSを軸としたマーケティング戦略立案・企画、コンセプト設計 ・販促、ブランディング、採用、広報などのさまざまな企画立案 ・テーマに沿って、企画会議で企画提案し、自ら提案書作成や取材も行うほか、コンテンツ編集の管理 ・顧客へのヒアリングをはじめとしたフロント業務 など ■業務のやりがい： ・博報堂グループと繋がりのある、名だたるナショナルクライアント様のマーケティング伴走の経験が積むことができます ・多様な企画・制作 販促・ブランディング、採用、広報などのさまざまなWebコンテンツを扱っており、各企業 様の目的に沿ったあらゆるマーケティング活動に携わることができます ・幅広いマーケティング戦略の立案力 SNS/PR施策/DCP等、多角的なマーケティング戦略立案をご経験できます ■配属先情報： 正社員：3名｜インターン（アルバイト）：4名｜業務委託：約12名 ■文化・働き方： 在宅勤務が可能です。リモートワーク勤務手当が全社員に支給されます。副業も推奨しています。 また、フラットな社風で、手を上げれば社内外のプロジェクトのオーナーや、新規事業立ち上げの機会もあります。 ■当社の魅力： ・博報堂DYホールディングスグループで非常に安定している経営基盤のもと、日本全国の中小・ベンチャー企業が秘めている潜在能力を引き出し、寄り添うスタンスで共に挑戦しています。 ・「自他協栄」を徹底し、会社として勢いがある中でビジネスパーソンとして成長できる環境があるだけでなく、人間力の高いメンバーが多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎会員数1億人超"Ponta"の運営会社で会員・提携社向けWEBサービスの開発をともにリードしていただける方を募集！ ◎オンプレからクラウドへの転換に伴い、クラウド技術・最新のサービスを活用したシステムの再構築と最適化を目指しています ◎フルフレックス、リモート勤務、サテライトオフィスなどを取り入れた、柔軟な勤務が可能です 当社が運営する共通ポイントサービス「Ponta」の会員情報関連や、認証サービスを提供するシステムを、クラウド（AWS）上に再構築するプロジェクトのアプリケーション開発メンバーを募集しています。AWS上でのサーバレスアプリケーションでの再構築、AI支援コーディング（Github Copilot等）の活用といった新しい技術に挑戦できる環境の中で、アプリケーション開発チームの一員として、プログラム設計やコーディング、テスト等の開発業務を担当いただきます。継続的なエンハンスフェーズに移行した際は、リードエンジニアとしてご活躍いただくことを期待しています。または上流工程にも参画いただき要件化にも携わっていただくことも可能です。 ■業務内容 （1）次期会員向けWEBシステムのアプリケーション開発 ※プログラム設計、コーディング、テスト （2）チーム開発（インクリメンタル開発） （3）アプリケーション実装方式の検討、改善提言 ■開発環境 ・言語：Typescript、Javascript、Java ・フレームワーク：Spring Boot、Middy ・インフラ：Docker、AWS（CloudFront、S3、Lambda） 【配属部門について】 ・WEB基盤開発部　15名（内、正社員5名） 【キャリアステップ】 ・会員向けWebアプリケーション開発のリードエンジニアとしてプロジェクトを牽引するキャリア ・チームリーダーや組織リーダーとして、マネジメント領域に進むキャリア ・要件定義など上流工程へのステップアップ ■やりがい ・会員向けWEBシステムのアプリケーション開発を通じ、大型プロジェクトの中でサーバレスアプリケーション、AI支援コーディングの開発実務経験を積んでいただくことができます。 ・多くのユーザに利用され、提携社も順調に増えている会員向けサービスの基盤となるシステムを通じて、ビジネスに貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜気候変動対策に関する誓約（The Climate Pledge）に日本企業として初めて署名／持続可能な社会を実現するための資源を生み出す「循環をデザインする」会社〜 本社管理部門にて、発注・見積依頼・納品など、社内全体の購買活動や業者との折衝を中心に、購買・調達スタッフとしての業務をお願いします。また、来社されたお客様の受付対応の補助や電話応対も担当していただきます。 ■業務内容： ・業者選定、見積依頼 ・納品対応、検品、在庫管理 ・コスト低減活動の推進 ・業者とのリレーション形成、マネジメント推進 ■取り扱う商材/領域： ・機械、重機、生産設備、装置機械、部品 ・食材、衣服、農機具、販売商品 ・工事、修繕関係 ・事務用消耗品・汎用工具　等 ■入社後のイメージ： 入社後は、社内の発注依頼の対応や納品確認を中心に、当社の購買・調達業務全般を習得していただきます。入社後半年〜1年をめどに、業者選定やリレーション形成、コスト低減活動にも参画していただき、当社の購買・調達活動の最適化を推し進めていただきたいと考えております。 ゆくゆくは、購買・調達担当の次期リーダーとして、課を牽引していただきながら、開発購買活動や安定調達体制の構築、部門の戦略立案等にも挑戦して頂きたいと考えております。 ■当社の魅力： ・当社は循環型社会の実現を目指し、「Zero Waste Design〜ごみをごみにしない社会〜」の理念の下、人と自然と技術の共生を目指して事業を展開しています。 ・単なる産業廃棄物の中間処理事業の会社ではなく、同業界でも処理が困難とされる「混合廃棄物」を98％資源化する、業界トップの技術力を誇ります。(混合廃棄物とは、資源ゴミも不燃ゴミも分別されていない廃棄物を指します) ・「人と自然と技術の共生」の実現のため、会社周辺の里山保全や自然由来製法による農園の運営、動物の命に配慮した生育など、「循環」をキーワードに多様な取組みを行っています。 ・循環の大切さや環境学習の取り組みとして、「三富今昔村」という体験型の施設を運営しており、国内外を問わず年間5万人を超える来場者が訪れています。同社のビジョンに基づく取り組みは、多くの共感を呼び、各種メディアにも取り上げられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜木造住宅の設計監理／社員を大切にするアットホームな社風です／長期休暇取得可能／転勤無し／家づくりに携わりたい方歓迎〜 ■職務概要： 自社が手掛ける木造住宅（年間60〜70棟）の建築現場において、設計図面通りに工事が進んでいるかを設計の立場から確認する「設計監理」業務を担当していただきます。設計部と連携しながら、現場巡回・検査立会い・報告書作成を通して品質確保を推進するポジションです。エリア拡大に伴う増員募集となります。OJTにて仕事の進め方やチェックポイントを指導いたします。 ■具体的には： ・自社施工住宅の品質確認・進捗チェック ・設計図面との整合性確認（図面を読み、現地で施工状況をチェック） ・1日あたり2〜4現場を巡回（エリアにより変動） ・現場での施工担当者との打ち合わせ（1現場あたり30分〜1時間程度） ・検査立ち会い（社内検査・外部検査など） ■エリアについて： 小田急線沿線および神奈川西部（厚木・海老名・秦野など）、相模原、川崎・横浜エリア、東京方面にも拡大中（会社から1〜1.5時間圏内）です。 ■ 1日の業務の流れ １：朝、出社後にミーティングを実施（当日の確認現場の共有・指示） ２：設計部からの依頼内容に基づき現場訪問・検査 ３：帰社後、報告書作成および社内共有 ※検査前に工事監理者としての最終チェックを実施 将来的には「建築業界の標準に沿った工事設計監理体制」を自社で確立していくことを目標に業務改善にも参加していただくことを期待しています。 ■就業環境： 年休126日・週休2日制となります。基本的に会社として水曜が定休日となるため水曜日お休みです。繁忙期の場合は土日休みにして平日5日にしているスタッフもおりますが、基本的に水曜日とその他土日いづれかとなります。 その他長期休暇として年末年始９日・夏季休暇９日・GW５日・入社して半年以上経過すると誕生日休暇もあります。　 ■残業：繁閑差はありますが多くて20H程度です。　 （繁忙期：12月〜４月くらいまで、閑散期：６月以降）　 ■同社について 1989年創業以来、神奈川・東京で戸建・アパート建築販売や建築請負、中古再販事業を展開。年間40〜60件販売、40棟超を建築しています。自社施工で木造中心ですがRCも手掛けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は(株)電通総研のネットワーク接続ソリューション「LINKGATEWAY」の提供、システム設計、導入、保守、運用に至るトータルソリューションを提供しております。重要な社会インフラであるキャッシュレス決済に関連するシステム開発に携わることにより、社会への貢献とエンジニアとしての成長を実感することができます。 勤務形態はワークライフバランスを重視したハイブリッド勤務を採用すると共に充実した研修制度や休暇制度により、仕事と大切なライフイベントを両立することができます。また、社内コミュニケーションはTeams活用による情報連携、定例会、上司との1on1など、いつでも相談可能な環境が整備されていますので、安心して業務を進めることができます。 カード決済、個人信用情報機関、決済ネットワークサービスなどの対外接続システム導入経験、C言語による開発経験のある方のご応募をお待ちしております。また、お客様へ対外接続ソリューション「LINKGATEWAY」の提案を行うプリセールスの経験/興味がある方もお待ちしております。 ＜役割＞ ・システム開発における基本設計から開発フェーズ、テストフェーズに携わって頂きます。 ・Sierとしてお客様と共にプロジェクトを実施しますので、提案から保守まで全ての工程を担当頂きます。 ・メンバー：パートナー様と一緒にシステム開発・保守を担当頂きます。 ・リーダー：顧客提案、仕様調整、プロジェクト管理(数名規模のチームマネジメント)を担当頂きます。 ＜プロジェクト＞ ・銀行ATM,クレジットカード、個人信用機関との接続システムを構築。 ・経験に応じた各種プロジェクトへ参画することにより、専門性を高めながらキャリアアップを目指すことが可能。 ・社会インフラ要素の高いシステムの、プロジェクトリーダーとしての経験や知識を身に付けることが可能。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・アカウント向けSI系システムのアプリケーション保守及びIT運用支援を行う、プロジェクト・マネージャー候補のポジションです。 （1）アプリケーション保守と（2）IT運用支援のいずれかにおいて、中心的役割で関わっていただける方を募集いたします。 ・国内大手企業様を対象としたアプリケーション保守・運用支援や、IT環境全般のサポートをリードいただきたいと考えております。 ■業務内容： ・アプリケーション保守及び改善活動 （お客様問い合わせ対応等） ・新規システム及び既存システムの構築／改修に伴う企画提案 ・顧客交渉 ・チームマネージメント、若手育成支援 ・開発案件におけるオフショアベンダー管理 ・IT運用におけるベンダー調整 ・お客様／ベンダ／関係部門との折衝能力や問題解決能力を求められはしますが、タイミングによりお客様システムの更改案件（大規模案件）にも中心的役割で関われますので、お客様との共創（Co-creation）により、ビジネス拡大を担いたい方にはぴったりなポジションです。 ■フォロー体制： ・ご入社後は、キャッチアップしやすい業務から順番にお任せし、業務を身に着けていただきます。 ・自社独自のITスキル研修だけでなく、グループの研修制度を全て利用することが可能です。 ■当社の特徴： ・国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2030年までに倍以上の拠点増を計画/離職率6.45％/最短4年で所長へ昇格/1日で完結する選考会です＞ ■業務内容 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーさんにサービスをご案内します。そこからご紹介頂いたご利用者様に適切な福祉用具やプラン提案をして頂きます。 ・ケアマネジャーさんとケアプランの作成 ・ご自宅を訪問し、お困りごとのヒアリング、福祉用具の選定、納品 ・納品後のアフターフォロー ※ケアプラン…身体の状態、ご家族や住居状況を考慮し、どのような環境であれば生活しやすいかをまとめたもの ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■選考フロー ・オンライン1回面接 書類選考→面接→内定→オファー面談 （枠数に限りが有るので先着順とさせて頂きます） ※事前にご希望の営業所をお伺いします ■研修制度 入社後は、1週間の座学・実技の集合研修があり、営業所ではOJTにて先輩社員と同行をしながらじっくりキャッチアップができます。「ひとりだちガイドブック」が用意されている等、計画的な成長支援が仕組化されており、早期成長が可能です。(実際に、早い方は3か月、通常6か月程度でひとりだちされています。) ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をする為、休みの日に対応が発生することはありません。 ■業界動向 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。福祉用具のレンタルサービスは在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜気候変動対策に関する誓約（The Climate Pledge）に日本企業として初めて署名／持続可能な社会を実現するための資源を生み出す「循環をデザインする」会社〜 プラント工場や飲食施設、農園等の現場業務を行っている当社人事部の労務担当として、勤怠管理や社会保険手続き、健康管理といった人事労務の業務全般をお任せしたいと考えております。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理業務（システムの出退勤時間入力、残業・休日等の申請内容の確認） ・健康診断の手続き、管理 ・社会保険手続き全般 ・社員からの問い合わせ対応 ・外線/内線、メール対応 ・その他人事関連業務全般 ※使用している人事管理システム：KING OF TIME（労務管理） ＜業務の特徴＞ ・当社では、多様な事業体を行っており、若手から年配の方まで、幅広い層の社員が在籍しております。（全社平均：男女比6：4、平均年齢：約43歳） ・人事領域はすべて人事部が業務遂行しており、ご自身の取組みで直接社員や部署へ貢献することができます。 ・社員とのコミュニケーションを円滑に測れる環境が整っています。人事労務は、現在2名で対応しており、一部外部委託にて業務を進めております。 ＜ご入社後のイメージ＞ ご入社後は、勤怠入力業務や簡易的な社会保険関連書類の作成、社員とのコミュニケーションを中心に、業務内容の習得や部署や会社の全体感の把握を進めていただきます。同部署の先輩が丁寧に仕事の進め方をレクチャーしますので、ご安心ください。 業務に慣れてきたタイミング（目安：ご入社後3カ月程度）で、労務領域での担当業務の幅を広げていただき、ご自身の専任業務をお任せしたいと考えています。 ゆくゆくは、会社への報告資料の作成や社会保険の専任領域をお任せする等、部署運営の推進に関わっていただけるようなご活躍を頂けることを期待しています。 ■当社について： ・同業界でも処理が困難とされる「混合廃棄物」を98％資源化する、業界トップクラスの技術力を誇ります。 ※混合廃棄物とは、資源ゴミも不燃ゴミも分別されていない廃棄物を指します。 ・地域密着型の経営に徹し、環境への取り組みも積極的に展開し、それらが評価され、経済産業省の「おもてなし企業50選」に選ばれるなど、多くの評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【UR都市機構関連会社のため経営状態◎/まちづくり・すまいづくりを支援する建設コンサルタント会社/フレックス可/残業時間月平均20H程度/年休122日/穏やかな社風】 ■具体的な仕事内容： UR都市機構より受注した案件の施工管理を主にお任せします。 案件としては、オフィスの改装・リノベーションが8割、建物の改修・保全が2割となります。 案件受注にも関与いただきますが、関係性の深いUR都市機構へのルート営業となりますので、ハードルは高くありません。（ノルマなし） ■部署構成： 2名 ■働き方： フレックスタイム制を取り入れており、出退社の時間については柔軟に調整可能。また、受注している案件がUR都市機構のものとなるため、工期について相談が効きやすく、残業時間が月20時間程度となっております。 ■当社について： 当社は独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の関連企業であり、「人が輝く都市やくらしの実現」をモットーに基盤・建物のハード面から販売・管理等のソフト面まで、多岐にわたる分野を担う、まちづくり／都市再生の総合コンサルタントです。 主にUR都市機構が実施する都市再生事業並びに賃貸住宅事業の支援業務を受託しております。更には国・地方公共団体等の事業の支援を行うことを通じて社会に貢献し続ける「総合的まちづくり・すまいづくり支援企業」を目指しております。 ■会社の特徴： ・独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の関連会社で、「総合的まちづくり／すまいづくり支援企業」を目指しています。 ・UR都市機構の関連会社として安定した経営基盤があり、安心して長期就業が可能な環境。 ・残業が少なく、ワークライフバランスを保つことが出来る働きやすい環境です。 ・従業員の働きやすさを重視している為、離職率も低く腰を据えて長く働けます。 ・行政や地域住民と一体となって復興支援をはじめとした社会貢献度の高い事業内容のサポートが出来るやりがいがあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力／ ◎シェアTOPクラス 水環境分野（上下水道）・水インフラ構築で国内トップクラスのシェアを誇る建設コンサルタント 「調査〜計画〜設計〜施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ ◎柔軟な働き方！ 完全週休2日制/土日祝休/残業月20H/年休126 「ノー残業デー」や「有給取得奨励日」、「早朝勤務制度」、「産児休業・時短時間勤務制度」なども利用率は非常に高いです！ ■仕事内容： 上下水道施設の建築に関する計画・設計業務担当いただきます。 （1）計画業務 施設の耐震診断や劣化診断を行い、耐震補強／改修の検討 （2）設計業務 施設の新設／増設／改築／耐震補強等の図面や仕様書作成／各種計算／積算 ■やりがい： ＊当社の設計職は、ただ図面作成などを行うだけでなく、コンサルティング要素が強いのが特徴 ＊まだ具体化していない事業の計画段階の提案を行い、お客様の課題解決に貢献するとともに、利用者に対して将来的なビジョンを示すなど、重要な社会インフラの整備に貢献できます ■仕事の取り組みの安心感： 各種研修制度が充実しており、OJTにおいては業務に取り組む上で不安な点はベテランがフォローするため、安心して業務に取り組めます！ ■キャリアイメージ： 技術者としての知職だけでなく、プロジェクトマネージャーとしての統括力も身に付きます。 〜3年目：基礎知識を習得 4〜7年目：技術士の資格取得、専門知識を身に付ける 8年目〜：計画設計部門のプロジェクトマネージャーとして部門統括を担当 ■働き方： ＊年休126日・完全週休2日制・土日祝休み ＊介護や育児との両立を実現できる「在宅動務」も制度化され、一定条件のもとで在宅動務が行えるように！ ＊社内は全社でフリーアドレス化が完了し働きやすい環境を整え、社外からでも社内リソースへのアクセスが可能 ■当社の特徴： ＊水環境分野・水インフラ構築で国内トップクラスのシェアを誇る建設コンサルタント。官公庁依頼の公共事業をメインに、上下水道のコンサルティングを行っています。 ＊「調査〜計画〜設計〜施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ 手掛ける施設や設備を「作品」と位置づけ、一人ひとりの技術力の育成に力をいれ続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇伊藤忠商事100％子会社／国内トップ級シェアを誇る線量計の提案営業／中途入社者多数／長期間安定的に働ける環境／年休125日土日祝◇ 診断／測定／分析等の医療機器を中心に、世界トップクラスメーカーの日本総代理店として輸入販売及び保守サービスを提供しています。 ■業務内容： 放射線治療に欠かせない周辺機器（当社が国内60%前後とトップクラスシェアを誇る線量計を始め多様なラインナップ有）の提案営業をお任せします。 場合により放射線治療装置のメーカーとの折衝もあります。技師の方は特に当社製品をご存じの場合が多い為、営業しやすい環境です。 ＜訪問先＞国公立総合病院や大学病院等 ＜営業先＞医師／技師／予算担当者など ＜担当エリア＞九州（沖縄除く）、山口県までフォローいただきます。 ＜出張＞担当エリアによりますが、月2回程度を想定しています。 ■部署構成： 2名＋アシスタント1名（30〜40代活躍中です。） ■業務の流れ： 病院毎への各種提案→デモンストレーション→契約締結 入社後はOJTで先輩や上司と同行の上、商談の進め方を覚えていきます。 ■補足： ・価格帯が数千万円以上と非常に高いため、年単位で営業することもあり、複数の関係者とじっくり関係性を築きながら営業していくスタイルです。 ・営業部とは別に技術部門が存在し、納品後のアフターフォローを担当しているためお客様からの満足度も非常に高いです。 ■魅力： ・中途入社者も多く、新卒入社後20年〜30年と就業している方もおり、長期間安定的に働ける環境です。 ・業務に必要な資格取得等は会社で支援いたしますので、積極的にトライしていただけます。 ・助け合う、サポートしあう風通しの良い職場環境です。 ■当社について： 1982年の創業以来30年以上にわたり、放射線に関連する測定装置・医療機器などの輸入販売と保守サービスを展開しています。「優れた製品を優れたサービスとともに提供する」という方針のもと、世界各国の機器・装置メーカーの日本代理店として、様々な製品を取り扱い、お客様の安心を支える質の高いサービスを提供しています。 世界TOPクラスメーカーの日本総代理店としての機能を担うと同時に、自社開発製品（線量計やX線骨密度測定装置）もあることが魅力と強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場DXを実装するアプリ／AIエージェント開発・推進ポジション／SI出身歓迎〜 ■業務内容： 管理進行（PM）ではなく、手を動かして生成AIやツールを用い、現場で使えるアプリの企画からPoC、実装する実行力が求められます。 ・現場業務の課題ヒアリングおよび解決策（仮説）の立案 ・生成AI/ツールを用いたアプリのプロトタイプ作成・実装 ・現場ユーザーを巻き込んだPoC（概念実証）とフィードバックの収集 ■チームについて： 配属先となるデジタル推進部は社長直下の組織として新設されたチームです。社会インフラ課題の解決に向けた「現場業務の変革」を担います。 既存の管理部門とは異なり、生成AIやデータを中心としたソリューションを用いて自らアプリを開発・実装し、アジャイルに現場課題を解決する専任部署です。 ＜DX推進を通して期待される目標＞ ・技術者の育成期間を短縮する ・技術者の生産性を向上する ・技術者の離職率を低下させる ・業界構造を変革し利益率を向上させる ・オペレーションコストを縮小させる これらを達成するために、インパクトの大きい事業や業務を検証し、 アプリ開発から運用への落とし込みまでを推進します。 ■ポジションの魅力： ・生成AIやツールを用いた実践的な開発 ・改善スキルが身につく ・社長直下の「組織立ち上げ1人目」として、0→1を作る圧倒的な裁量権 ・アジャイルな手法を実業務にてチームで回す経験 ・DX推進など市場価値の高い領域で経験を積むことができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜イベントスタッフ業界不問!!未経験歓迎／残業20時間以内／ウォーターサーバー業界トップクラス〜 ■業務内容： 日本全国に展開されており、ウォーターサーバー業界でトップクラスの”クリクラ”の利用者を増やすために催事や商業施設にてイベントを開催し集客を行い、個人宅にて無料サンプル提供からご契約までを担っていただきます。 ▼具体的に… ・前橋および周辺のエリアをメインに、毎週末様々な商業施設やイベント会場、野外フェスにて、クリクラのブースを設けてチームで集客を行います。クリクラの良さを伝えて、０円でサーバーとお水をご利用いただけるサンプル配布をするためのアポイントを取ります。「無料なら１回つかってみようかな」と喜ばれることが多いです。 ・その後チームで獲得したアポを分担し、お客様のお宅に訪問し無料のサンプルをします。無料サンプルは3日〜1週間の期間となり、再度訪問し気に入っていただけたらご契約となります。最初の半年間は10〜15件ほど個人の新規目標が設けられます。 ・小さいお子様がおられる方や家族を持ちの方、新築・マンション等にお住まいの方に人気です。 ■組織構成： チームは5〜6名で構成されており、イベント開催は2~5名で行います。 組織には若年層の方が多く所属しているため、和気あいあいとしている雰囲気です。 個人で目標を追うよりも、チームで成果を最大化に出すことを目的としております。 ■働き方： 残業は月20時間程度です。 シフト制で基本土日出社ではありますが、事情がある場合は休みを取得することも可能です。 ■研修について： ・入社後、クリクラカレッジという研修機関があり、会社の事、商品について学習して頂く期間が1カ月ほど設けられています。 ・期間は定めておらず、先輩社員の同行とＯＪＴという形で現場経験を積みます。 ■キャリアパス： クリクラ営業・ルート配送へ異動し営業スキルを身に着ける事も可能です。また当社その他事業部へ異動し他職種を経験することもできます ■当社の魅力： 当社は「暮らし」をキーワードに掃除・水・住宅など様々のサービスを提供しております。今後も、私たちの耳に直接届くお客様の声をヒントに、「暮らし」に役立つ新たなサービスを生み出し13年連続でお客様満足度No.1を頂いている上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／海外売上比率35.8％／半導体需要の伸びに比して国内外でさらなる事業拡大が見込まれる超安定×成長企業〜 ■業務概要 半導体・食品・機械・畜産・製紙など様々な産業の工場に対して、水処理薬品の提案営業およびメンテナンス作業を担当して頂きます。 ■業務詳細 ・九州エリアにおける水処理薬品の新規営業や改善提案営業(直接訪問や販売店との同行訪問) ・既存納入先のメンテナンス(水処理薬品の使用状況確認、水質検査による状態確認、薬品の納入) ・提案資料や見積書、仕様書等の書類作成 ■休日休暇・制度 年間休日123日、土日祝休み、フレックスタイム制、月10回の在宅勤務制度など、社員の皆様が働きやすくパフォーマンスを発揮しやすい環境を整えています。 そのほか、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴・魅力 水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。 同社は プラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。 また、世界の 半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域は グローバルに拡大することが見込まれています。 同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです（４期連続過去最高更新）。 中期経営計画（2024〜2026年度）では2026年度に売上高1,750億円、営業利益260億円の達成を目標としています。この達成に向け、国内外でさらなる事業の拡大が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜フレックス・直行直帰可能・ＤＸも推進しており働きやすい環境／営業力プラスαの力が身につく／景気に左右されない商材で安定経営◎＞ 「金属表面処理剤」の開発・製造・販売を行うメーカー部門「フェロナイズ事業部」にてルート営業を担当いただきます。 ■詳細： ・担当製品：金属を洗浄したり、錆びにくくしたりする金属表面処理剤がメインです。 ・営業先：自動車部品加工を中心にあらゆる金属の加工会社 ・営業エリア：中部エリアを担当 ・営業手法：基本はルート営業。薬剤販売に加え設備提案やメンテナンスまでを行います。 ■組織構成： 名古屋支店は少数精鋭で活動しています(5名程度)。 将来的なマネジメント候補もしくはプレイングマネージャーとして活躍いただきます。 ■教育体制： 入社時研修、勉強会など社内教育の機会も多く、充実しています。OJTでは最初は先輩も同行し、マンツーマン指導いたします。いろいろな知識を修得し、サポートも受けながら営業活動が出来ます。 ■企業魅力： ◎景気に左右されない安定商材 当社が扱う金属表面処理剤は、金属の腐食を防ぎ、あらゆる産業を支える“縁の下の力持ち”のような存在です。自動車、家電、建築など、生活に欠かせない製品の品質を守るために必要不可欠な技術であり、その安定した需要から、創業70年以上にわたりリーマンショックやコロナ禍といった厳しい時代も乗り越えてきました。 今後は、自動車加工業をはじめ多様な業界への展開をさらに強化し、環境に配慮した新しい薬剤の開発にも積極的に取り組んでいきます。 “安定した基盤 × 成長し続ける技術”の両方を持つ当社で、メーカー営業として長く活躍できるフィールドが広がっています。 ◎働きやすい環境整備 ここ数年では社内システムのDXにも取り組んでおり、経費精算や勤怠はスマホからも申請出来、フレックスやテレワーク、直行直帰と柔軟な働き方が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

＜特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／働きやすい環境で長期就業◎／年間休日124日／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（規定あり）＞ ■業務概要： 配属予定の能登川工場事務部は、工場での労務や調達、総務業務など幅広く事務部門として業務を行っている部署となります。 入社後は下記の業務をご担当いただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■担当予定業務： （1）能登川地区における購買管理業務（仕入れ先の新規開拓、選定交渉など） （2）原燃料の在庫管理、納入管理（在庫管理や発注予定の作成など） （3）派遣労働者の管理（契約管理など） （4）海外子会社への支援業務（副資材の仕入や販売、また品質管理サポートなど） （5）業務改善の提案・推進（次期購買システムの検討PJへの参加） ※（1）（2）はプレイングマネージャーとしてご担当いただき（3）〜（5）は管理職として部下のマネジメントを担当いただきます。 ■当社の魅力： ◇世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。 ◇多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。 ◇特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しております。 ■社風： ◎当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。 ◎その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。 ◎社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 ■制度： （1）引越費用の負担 入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。 （2）社宅 独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による） 変更の範囲：会社の定める全ての業務／この他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

〜効率よく働ける環境／長谷工グループ／年間休日121日〜 ■業務内容： ・主に分譲住宅における企画プランナー、実務設計をお任せします。 ・注文住宅の設計とは異なり、一棟ずつの家づくりだけでなく複数の家が並ぶ街並みづくりに携われる仕事です。 ■当ポジションの魅力： ＜1棟ずつコンセプトが違います＞ ・分譲住宅においても、一つとして全く同じ土地はありません。 ・当社では、1棟ごとに全て異なるコンセプトを設け、丁寧にデザインします。 その家に住む方の暮らしぶりを想像し、複数の家が作り出す街並み全体を提案できるのが魅力です。 ・あなたのデザインセンスを家づくり、街づくりに生かしてください。 ＜チームで効率よく仕事を遂行＞ ・効率的かつレベルの高い設計業務を実現するため、プランニング・デザイン・構造設計・CAD製図（意匠、構造計算、プレカット）・確認申請の各業務に分業し、各メンバーが連携して設計業務を進めていきます。 ■当社の分譲住宅について： ・感性とライフスタイルを大切にした都市の住空間を提案します。 ・建築デザイナーの感覚、自然素材のやさしさや手づくりの味わいを合理的な生産システムに融合。さらにインテリアもトータルでコーディネートすることで統一感のある安定した品質を実現し、「質の量産」を実践しています。 また、用地調達、設計、施工、販売およびアフターサービスを当社グループで一貫して行っています。 これからも、その街に暮らす意味を実感でき、時の流れとともに輝きつづけていく住まいづくりを追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年内で転職を決めたい方向け】 12月入社いただければ、来年7月の賞与満額支給可！年内に転職を決めませんか？ 〜シニアの方ご活躍されております/大手顧客との取引実績多数／AWS・モダンな技術、要件定義フェーズからの上流案件など保有〜 ■案件例（1）：教務システムのAWS/SaaS環境への移行プロジェクトにおける要件定義〜運用保守 ・AWSのシステム設計/構築、大学の教務システムのインフラ/PKG管理、公共系のSaaS化の提案、構築 ・AWSやSaaS化などのインフラ提案から環境構築など上流工程からのPJに携わることが可能です。 ・準委任契約で業務を実施しており、社員の育成も行っていただいております。 ■案件例（2）：鉄道会社NW整備プロジェクトのPMO業務 ・課題管理更新、議事録作成、各種資料整理などのPMO業務 ・インフラの設計、構築、運用 ・まずは、メインPMの補佐業務として全体方針・技術要件等の対応をして頂きますので、PM業務を覚えつつスキルアップしていく事が可能です。 ※上記はあくまで一例になります。面談を通じ、ご経験に応じてアサインいたします。 ■案件比率： ・設計構築：運用保守 ＝ 5：5 ・PL/PM = 10%, コンサル = 8%, インフラ = 45%（サーバー = 29%, ネットワーク = 16%）, 組込 = 1%, アプリ = 35% ■評価制度： 人事考課時のポイントは以下3点です。年齢・経験年数に左右されない評価制度となっております。 （1）コンピテンシー評価　＝　付加価値の高い業務アウトプットの有無・納期の厳守・チームの士気を高める積極的行動など （2）会社貢献度　＝　研修講師の実施・イベントの企画実行・採用協力など （3）自己評価　＝　自己目標達成率・上長評価 変更の範囲：会社の定める業務