◆有名菓子メーカー商品のパッケージデザインをお任せします／働きやすい環境あり／年休125日／定時9:00〜17:30で残業10h程／大手取引先多数◆ ＼1000種類超の豊富なアイテム数！新商品の開発に注力！毎月30-40種類、お盆や年末年始には約100種類の新商品が誕生します／ https://www.yoshina.co.jp/item/ ■業務内容： ・ゲームセンター向け玩具／お菓子のパッケージや販促用リーフレットなどのデザインして頂きます。将来的にはデザインだけではなく、印刷会社との折衝や、営業同行の上で商品企画など幅広いご活躍が可能です。 ・誰もが知っているお菓子のゲームセンターの景品向けパッケージなど、扱う商材が有名で分かりやすく、自分のデザインが全国のゲームセンターを通じて世の中に広がっていく実感が強く感じられるポジションです。 ■仕事の特徴： 主にクレーンゲーム機内などにディスプレイされている為 、商品を手に取れない、正面ではない、その商品をいかに魅力的に魅せるか、魅力を感じて頂けるかが重要になります！ ■社風： やりたいと思ったことは積極的に挑戦でき、評価をされる風土です。もちろんメインはデザイナーの仕事ですが、デザイナーの仕事だけではなく、営業部として、ヨシナ社として一丸となり、チーム意識をもって幅広い業務に取り組める方がいらっしゃれば歓迎致します！ ■配属先情報： 営業部は、40代部長、営業7名、営業事務7名、デザイナー2名（30代男性、20代女性）、生産管理1名の計17名で構成しています。 アットホームな社風で中途入社の方もすぐに馴染んで頂けます。 ■特色： ・コロナ後も売上・利益は右肩上がり、面白い企画を世の中に発信しております。 ・国内お菓子メーカーに対する企画立案や交渉業務をお任せ。提案力や交渉力が身に付く環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／東証プライム上場・東急グループ／退職金あり／マイカー通勤可／グループ会社の施設優待ありで福利厚生充実◎／リネンをクリーニング付きで供給するパイオニア企業】 ■業務内容： リネンサプライ、ユニフォームレンタル、ランドリーなど幅広い事業を展開する当社相模工場にて、リネン類の洗濯業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・リネン類を種類ごとに仕分け ・洗濯・脱水・乾燥は全自動洗濯機にセット ・仕上げは機械が皺伸ばし・折り畳み、染み・破損選別 ・納品先ごとに出荷・在庫管理 全自動洗濯機のライン業務に慣れてきたら、希望と適性に応じて製品の品質管理やパートスタッフの管理、業務改善など工場全体のマネジメントにも携われます◎ ■ポジションの魅力： ◎安定性： 東急グループの安定基盤のもと、ノウハウの詰まった当社には誰もが知る超有名ホテルが取引先となり、全国約650の施設にサービスを提供しています。リネンをクリーニング付きでレンタルする先駆け企業で、ノウハウと技術力で選ばれ続ける当社での機械メンテナンス担当は事業の中核ポジションでもあります。 ◎サポート体制： 入社後はOJTや安全講習等研修でしっかり当社の業務について学んでいただきます。現任の方がマンツーマンで指導するので未経験の方でもご安心ください。 ◎働き方： 夜勤や急な呼び出しの実態はありません。平均有給取得日数は15.2日、育休産休取得実績もありと長期就業環境が整っています。勤続年数も15年以上と社員の中でも高い満足度を誇っております。大手の充実した福利厚生で、グループ会社の施設優待や資格手当等も充実しています。 ■当社の強み： ・首都圏（千葉・神奈川県・栃木・静岡の4県）に集中して直営工場を展開しております。経済の中心であり成長力が大きく、ホテルが集中する首都圏にアプローチできる地域に直営工場が立地していることで、お客さまの要望に対して柔軟な対応と高品質なサービスを提供することができています。 ・東急グループの一員としての信頼感やブランド力、全国規模の協力工場とのネットワークを活かし、営業力を強化すると共に、ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで、幅広いホテルグレードに対応できる柔軟性も特徴です。

【経理部統括ポジション／製造業×管理会計・原価計算／米国本社と連携するグローバル経理／国内シェアトップクラスメーカー／外資×日本的で落ち着いた社風／裁量あるマネジメント／安定収益のニッチトップ企業】 ■業務内容 経理部を統括し、月次・年次決算、管理会計、製造原価計算、資金繰り、税務申告、監査対応など、バックオフィスの中核となる経理領域を広範に担います。 米国本社や海外拠点との英文コミュニケーションも多く、グローバル連携が求められるポジションです。 ■業務詳細 ・米国本社への月次会計報告 ・管理会計業務全般 ・資金繰り ・税務申告 ・監査対応 ・その他業務は部下の管理を通じて行う ■組織構成 経理部：4名（部下3名予定） ■当社について 当社は、9万アイテム以上の実績をもとに様々な用途にあったノズルを提供しています。 鉱工業から農業までスプレーノズルの適用は全産業分野におよび、あらゆるシーンでスプレーノズルが活躍しております。 単品ノズルからユニット製品、さらには開発・設計段階から参画させて頂くフル仕様のシステム機器まで、エンジニアリング技術と豊富な製品で、お客様の課題を解決するソリューションを提供しています。 また、お客様のSDGsに貢献する製品や応用の展開に注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場クボタのグループ会社／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・メンテナンス事業で国内有数の規模／月平均残業20h程／年休125日、土日祝休み、在宅可〜 ■職務内容 当社の法務部門では、法務担当者を募集しています。これまで法務経験を活かし、企業の法的リスクを管理し、コンプライアンスを強化する重要な役割を担っていただきます。法務チームの一員として、経営陣や他部門と連携し、法的な視点からのサポートを提供していただきます。 ■業務詳細 （1）契約書レビュー（国内・海外） （2）法務相談対応 （3）コンプライアンス監査対応 （4）コンプライアンス体制構築対応 （5）ガバナンス対応（ＳＰＣ含む） 各種契約書（工事請負契約書、取引基本契約、業務委託契約、秘密保持契約など）のレビューおよび作成を行い、法的リスクを最小限に抑えます。 社内の各部門からの法的相談に対し、適切なアドバイスを提供し、問題解決を図ります。 企業のコンプライアンス体制の構築および運用を支援し、法令遵守の文化を促進します。 ■組織構成 40代を中心に3名のメンバーが所属しています。 ■出張について ・出張エリア：全国にある当社の拠点を中心 ・出張期間：1日〜3日程度 ・出張頻度：1回/月程度 ・出張手当：出張期間に応じて手当支給 ・出張中の移動手段：公共交通機関で近くまで行き、郊外の場合はそこからレンタカーを使用します。 ■同社の働き方 ・月平均残業時間は20h程です。毎年4月〜7月にかけて監査対応が発生するため、繁忙の時期となります。 ・年間休日125日、土日祝休み、在宅勤務や時差出勤など、社員の皆様が柔軟に働くことができるよう制度を整えています。 ■当社について クボタのグループ会社で、環境プラントの総合メンテナンスを手がけています。クボタ環境エンジニアリングは、「豊かな生活と社会の基盤を支える製品・技術・サービスを通じて、社会の発展と地球環境の保全に貢献」を経営理念とし、環境処理施設全般の建設・補修・運転管理事業に携わっています。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウが融合。環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

23年設立の新工場での勤務／鉄道業界向けの装置がメインで安定性◎／マネジメント経験者歓迎／幹部候補／大手企業との安定取引有り ■職務内容： 当社の電気技術エンジニアとして、設計開発に携わって頂きます。鉄道業界向けの制御用分電盤の設計が半数以上とインフラ案件が多く、安定性の高い事業運営をしております。インフラ以外にも半導体業界、ホームセキュリティ業取引先の幅も広く確保しています。 ■組織構成 現在30代の従業員が1名在籍しているため、ご入社後は2名体制にて従事いただきます。 業績好調のため将来的にも継続的に増員予定です。 ■当社の魅力・特徴： ◇創業約50年の安定基盤：1968年にネームプレート製造会社として設立以来、設計から製造・組立に至る一貫生産を確立し、高い品質力を維持しております。「ネームプレート加工」から多くの企業が撤退する中、当社は出発点を忘れることなく技術を磨き、現在では数少ない「ネームプレート加工」企業として再評価をいただいております。レーザー加工複合機を導入するなど最先端の設備も完備しており、同業界においては神奈川県下トップ企業になります。大手企業（アズビル、荏原製作所、オリンパス等）を含む多くの企業と取引があり、安定した経営を行っております。 ◇優位性：当社は神奈川県での業種別ランキングで上位を獲得しています。毎月100社ほどの取引先から安定的に依頼を受けており、特定の業界に特化せず幅広い業界から依頼を受けていることも特徴です。 ◇働きやすい環境：昇給、昇格、賞与は年功序列ではなく頑張った人に頑張った分だけ評価が得られるような制度です。実際に入社5年目で係長や部長等のマネジメントクラスへの昇格が叶った社員もいます。定着率も高く、10年以上務める社員も多くいます。残業時間も月平均30時間程度と効率を重視した働き方を推奨しています。平均勤続年数も9年、10年以上勤務しているメンバーは70名であり、全社割合43％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼この求人のポイント／／ ・砂防・道路分野を主軸とした土木設計ポジション ・民間下請け案件が中心、設計に集中しやすい環境 ・年間対応件数は約5件、1件ごとに腰を据えて担当 ・出張・転勤は本人希望制で無理のない働き方 ■仕事内容 河川・砂防・道路・橋梁・斜面などの土木設計業務を担当します。 砂防・道路案件が中心で、官公庁案件に加え、民間案件（建設コンサル下請け）も多く対応します。 ■具体的な仕事内容 ・砂防、道路を中心とした土木設計業務 ・河川、橋梁、斜面等の設計対応 ・発注者や関係者との打ち合わせ ・設計条件の整理、設計計算、図面作成 ・案件に応じた現地確認（短期間） ・工期管理（半月〜1年程度／1人あたり年約5件） ★＊.ポジションの魅力.＊★ ・分野特化ではなく、複数インフラ分野の設計経験を積める ・内勤中心で、外勤は1業務につき1〜2日程度 ■働き方・条件 ・外勤：内勤＝必要に応じて現地対応（内勤中心） ・月2〜3日程度の出張あり（打ち合わせ等） ・転勤・長期出張は本人希望による ・月平均残業時間：20〜30時間程度 ■サポート体制／待遇 ・業務は個々のスキル・経験に応じてアサイン ・資格取得支援制度、社内勉強会あり ・資格取得者には資格手当を支給 ・転職回数・学歴不問、実務経験重視 ■主な設計分野 ・砂防・道路（メイン） ・河川・橋梁・斜面 ・上下水（下水単体で対応できる方も歓迎） ■会社概要・魅力 測量・建設コンサルタントを軸に、設計・調査・インフラ点検まで幅広く展開。地域インフラを技術で支え、安定した受注基盤を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期就業が叶う】完全週休２日(土日祝)／17時15分定時退社／育休取得率100％／転勤無／福利厚生充実／ニッチTOP／国内で２社のみ販売／東京駅やワシントンスクエア等で使用される建築資材を販売・グルーバル展開〜 ■業務内容：スプライススリーブ等の鉄筋継手及びその他の土木建築用資材を取り扱う同社にて、経理担当として業務をお任せします。 ■職務詳細： ・請求書発行・郵送、手形領収書発行・郵送 ・経費精算、小口現金管理 ・労務業務／銀行対応 ・月次・年次決算業務 ■組織： ・組織構成：4名（50代、40代、30代） 主に中途社員での構成。今後はペーパーレス化など変革していく予定です。 ・残業：月平均10時間以下です 基本は定時退社が社内の方針。定時であがるのが当たり前の風土です。 月末月初の忙しい時期もありますが、忙しくても数日間だけ18時くらいまでやる程度になります。 ■入社後について： ・導入研修座学（会社のことを知ってもらいます） ・経験に併せてOJT。チームで動いているので、一ヶ月の一連のサイクルを覚えてもらい慣れてもらう予定です、得意な業務からお任せします。 ■ビジョン：同社では「地域に根付いた耐震問題を解決する」といったビジョンを掲げ、地元に根付いた企業と取引を行いジャパニーズブランドを浸透させております。 ■組織風土：少数精鋭の組織で、風通しのよさが特徴です。ワンフロアに全社員の席を配置し、部署ごとの区切りもなく、社長室を設置していないため、常に社員全員が他の社員の様子を把握できます。経営陣を含め社員の間に垣根を作らないことで一体感が高まり、社員の定着率も非常に高いです。 ■トピックス： ・1973年に日本で初めて「モルタル充てん式継手」として一般認定を取得しました。国内はもとより米国、シンガポール、ニュージーランド等グローバルに活躍の場を広げ、数々の著名工事に採用され実績を重ねています。その間、甚大な被害が発生した阪神大震災、グアム島地震、東日本大震災等の大地震に際しても、同社の「NMBスプライススリーブシステム」が採用されたプロジェクトで構造的、人的被害がゼロでありその信頼性は確固たるものとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業平均13h程度／大手製紙メーカーの安定基盤＊段ボールや石膏ボードの原紙を製造する工場／OJTで先輩社員が丁寧にサポート／マイカー通勤可】 ■仕事の内容： ・当工場各設備の動力源となる電力を作り出す自家発電設備（ボイラー・タービン等）のオペレーションならびに保全作業を担当していただきます。 ・24時間体制で操業しているため、4直3交替勤務となります。 ・仕事の流れなどは、先輩社員から直接指導を受けながら進めていきます。 ・担当業務が増えていく過程で、必要な教育・資格を受講、取得しながら仕事の幅を増やしていきます。（費用は会社負担） ■会社の特長： ・日本製紙草加工場では、段ボール原紙をはじめとする板紙等の製造を行っています。古紙リサイクルで紙をつくり、確かな技術で地域環境、SDGsに貢献しています。 ■働き方： ※年次有給休暇の他に保存休暇・忌引休暇・結婚休暇・出産休暇・リフレッシュ休暇等があります。 ※特別に支払われる手当として下記手当があります。 　・早出残業手当　・深夜勤手当　・休日出勤手当　・家族手当　・住宅手当　・呼出手当　・年末年始手当　他 ※企業年金：第二年金として「確定拠出年金」があります。 ※福利厚生として年間４万円分のポイント支給があります。 ※試用期間：３ヵ月（同条件） ※マイカー通勤可（通勤距離・勤務形態による） ※駐車場：工場近隣駐車場を利用、条件付きで工場内駐車場利用可 ※入居可能な独身寮・世帯用社宅あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゲーム事業を担う部署でのお仕事／業績年々右肩上がり・3社統合で強固なサービス拡張／明確な評価制度・幅広いキャリアパス／社内に別部隊の研修担当や働き方改善の担当がいるため、幅広いスキル研修や働きやすい環境〜 ■業務概要： 当社のエンターテインメント領域でサービスを担っている第一事業部では、主に大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保証サービスを手がけています。 クライアントが抱える課題の解決をサポートするプロジェクトマネージャーをお任せします。 世の中により安心・安全を届ける為に、日々高いレベルの品質保証サービスを提供できるよう、当社センターで勤務するオペレーターと共に、クライアントが抱える課題の解決をサポートする現場のスペシャリストとなり、お客様が満足するサービス提供をコントロールするのが「プロジェクトマネージャー」です。プロジェクト推進及び統括して頂き、予算・スケジュール通りにコンテンツをリリースする支援をします。 ■職務内容： プロジェクト推進及び統括して頂き、予算・スケジュール通りにコンテンツをリリースする支援をします。 ※ご経験に応じて、複数のチームを包括的に管理頂きます。 ・案件管理（進捗、コスト、スケジュールなど） ・課題ヒアリング／現状分析 ・プロジェクトを円滑になるよう対人関係マネジメントにてチームを運営 ・顧客や品質管理部署の課題やニーズ調査 ・品質分析、テスト結果の分析 ・メンバーマネジメント ■当社について： 「“新しい”を共につくりだす」 をミッションに、新しいITサービスやプロダクト開発のご支援をし、多様な知識と実践経験にてクライアントの期待に応えてきた当社。創業時から30年間で、1万6000件以上のエンタメコンテンツ開発支援を行ってきたゲームデバッグ事業をはじめ、ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の「サービス・ライフサイクル」における課題を解決しています。 2024年より「期待通り、予想以上。」をビジョンとして掲げ、従来からの期待に応えつつ前向きな熱意と自由な発想にて、予想以上の新たなよろこびを生み出すサービスを展開しております。

〜在宅勤務制度あり／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／勤続年数21.5年／年間休日125日〜 ■業務詳細： ◎主として基幹システム導入の上流工程（情報化企画、ＲＦＰ作成）におけるＩＴコンサルティングサービスの提供を行います。 ◎弊社の特徴として、特定パッケージを前提としないサービスを提供しています。結果としてFit&Gapを主体としたＩＴコンサルティングではなく、経営・業務・ＩＴの課題解決を主軸とした王道のＩＴコンサルティングを実施しております。 ◎その他の職務として、上記コンサルサービスの営業活動、新コンサルティングサービス開発などＩＴコンサルタントに必要な経験・スキルを得やすい職場環境です。 ■配属組織の役割： 地域、業種に限らず、お客様のIT化（および、情報セキュリティレベル向上）に向けた課題解決のコンサルティングを行うことが主なミッション。 また、コンサルティングを通じて明らかとなった課題に対して、対策としてRJの様々なソリューション提案につなげることも行っている。 ■業務の魅力： メンバーとして、サービスの一部を担っていただきます。 経験を積むに伴い、独り立ちして単独でのサービス提供・提案など その後は、上級コンサルとして、チームを率いたり、新サービス企画などを担っていただく形となります。 ■働き方： ・残業：10〜20時間程度／水曜はノー残業デー ・リモートワーク：状況に応じて在宅勤務（コンサル実施時は、お客様に合わせて、リアルとリモートを選択します） ・直行直帰の推奨 ■業務で期待されること： ・コンサルタントとして、顧客の悩み事を解消すること └主として基幹システムの刷新に伴う業務改革・改善を担うこと └システム投資などに関わる答申支援などの実施 ・顧客へ訪問し、ヒアリング・調査の実施。顧客とともに協働・協創により、将来の姿を実現すること ・役割としては、コンサルサービス実施。サービス商談活動。実際のソリューション提供部門との連携活動など

〜在宅勤務制度あり／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／勤続年数21.5年／年間休日125日〜 ■業務詳細： ・運用サービス提供（ヘルプデスク、障害対応、運用代行など） ・二次対応区としてのテクニカルサポート、一次対応区（オペレータ）支援 ・コールセンター業務の管理・品質改善活動 ・サービスデスク業務のDX化・自動化の推進（RPA、RBA、Script、PowerShell、Python、Power Automate、生成AI） ■配属組織の役割： 法人のお客様を対象にITサービスデスクの機能を提供しています。 当部門は、「監視」、「受付」、「運用」の3つの機能から構成され、お客様のIT基盤に関する様々な課題の解決をサービスデスクで完結します。 「国内IT業界におけるNo.1のサービスデスク」を目指し、お客様に満足していただける質の高いサービスを提供し続けることがミッションです。 ■業務の魅力： システムエンジニアとしてのテクニカルスキル、サービスデスク運営におけるマネジメントスキルを磨きつつ、商談対応やサービス創造等の新たな業務にもチャレンジ可能です。 ■業務で期待されること： ITサービスデスクを提供する運用系のシステムエンジニア、コールセンター運営経験者の募集となります。AI・自動化にも積極的に取り組んでおり、サービスデスク業務のDX化推進にも取り組んでおります。 ■キャリアパス： 組織職としてマネジメントの道に進むコース、もしくはエンジニアとしてのその道のエキスパートに進むコースが選択可能です。 ■リコージャパンの事業について： （1）オフィスプリンティング事業：お客様のオフィスで生じる紙のドキュメントの印刷、複写、保管、検索業務に関する課題解決を図るものです。 （2）オフィスサービス事業：パソコンをネットワークでつなぎ、その上にソフトウェアを載せてシステムを構築し、そこにサポートサービスを組み合わせてお客様の業務革新のための課題解決を行うものです。 （3）産業ソリューション事業：お客様のビジネスの現場、たとえば工場や店舗などの生産性や業務効率を向上させるための課題解決を支援するものです。

■業務内容 ＜主要顧客＞ ・従業員規模500名以下の民間企業 ・地方自治体/教育委員会 ＜主要業務＞ ・商談支援（ヒヤリング、要件定義） ・設計（要件に基づき実現内容を設計） ・構築（設計に従い具現化） ・運用保守（他部門と連携して実施するため、メインではない） ＜仕事の進め方＞ ・当社の営業と同行し、商談支援を実施します（仕事全体の2割〜3割） ・設計以降は、2〜4名程度（案件規模により増減）のチームでプロジェクトを進行します ■配属組織の役割 当社は、世界中で事業を展開する『(株)リコー』グループの日本国内市場を担う地域密着企業で、顧客課題をITを用いて解決するデジタルサービス会社です。 私たちは中小/中堅企業のお客様をメインに、IT基盤（クラウド・サーバー・ネットワーク等）の領域で、お客様のDX推進や課題解決ソリューションを提供することが主なミッションです。 ■業務の魅力 ・大小さまざまな業種・規模のお客様を担当し、多様なITインフラ案件に携わることができます ・マルチベンダー環境のため、特定メーカーに依存せず、最適なソリューションを提案から構築まで一貫して経験できます ・チームでの業務を基本とし、仲間と切磋琢磨しながら継続的に技術力を高められる環境です ・キャリア面談・目標面談・1on1など、成長を支援するためのフォロー体制が充実しています ・マネジメント職とエキスパート職の複線型人事制度を採用しており、志向に応じたキャリアアップが可能です ・キャリア自己申告制度により、他地域での業務経験や、プロジェクトマネージャー・ITコーディネータなどへの職務転換も可能です ・社内公募制度を通じて、新規事業や新たな取り組みに挑戦でき、自身のキャリアを主体的に描ける環境があります ・独自のプロフェッショナル認定制度により、知識・スキル・成果を総合的に評価し、レベルに応じた昇格や手当支給を行っています ・努力や成果次第で、年収アップを目指せる評価制度を整えています ・女性キャリア支援制度を設け、女性管理職の育成・活躍を積極的に支援しています ・男女問わず育児休業制度を利用でき、仕事と家庭の両立を支援しています

〜製造経験者歓迎／転勤なし／今後も需要堅調な冷凍食品業界／ニチレイグループの正社員／年間休日120日(日・祝)！教育体制充実！〜 ■募集背景 ニチレイグループの安定基盤のもと、冷凍食品の需要拡大に伴い増員募集を行います！ 製造経験を活かし、設備・生産ラインの運営や改善に携わりたい方を歓迎します！ ■募集ポジション（希望・経験に応じて決定） （1） 設備管理職 新規設備・生産機器の導入、既存設備の保守・保全、機器の改善業務を担当します。 ・新規設備・機器の導入検討／立ち上げ ・故障・トラブル対応、定期メンテナンス ・生産性向上に向けた改良提案など （2） 生産管理 製造現場での経験を踏まえ、在庫管理、日程管理、人的管理、原価管理、安全管理など製造に関わる人やモノを管理する業務ポジション。 ※生産計画・購買は専任部署が担当→現場改善に集中できます。 （3） 製造管理 まずは製造工程のスキルを習得し、「食品製造のプロ」を目指します。 ・生産ラインの運営・監督 ・生産性改善、安全管理 ・ラインメンバーの育成・配置管理など ■教育体制 経験豊富な先輩社員が OJT でサポート。 現場に即した教育システムが整備されており、経験者でもスムーズに業務移行が可能！工程ごとの習熟度に合わせた段階的育成プランあります！ ■就業スタイル 3交代制（早番・中番・遅番） ／週単位のローテーション → 特定時間帯に偏らず、生活リズムを安定させやすい勤務体系です 残業は月15時間程度（シフト状況・トラブル時のみ発生） 経験者の方でも無理なく働けるよう、負担の少ないシフト運営を徹底しています。 ■組織構成 1セクションにつき、リーダー1名、サブリーダー1〜2名、ライン担当者6名の体制で運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜コネクタ業界で世界トップクラス/大手電機メーカー取引あり＞ ＜技術営業/ビジネスレベルの英語要＞ ＜土日祝休み/年間125日/残業25時間ほど＞ ■求人概要： アメリカに本社を構え、コネクタ業界で世界トップクラスのシェアを誇る「Amphenol ICCグループ」の日本国内拠点/1992年設立以降、各種コネクタ製造とソリューション提供を展開し、大手電機メーカーとの取引き多数/安定した事業成長を続ける当社にて、技術営業（電子部品）の募集となります。 ■職務内容 設計部門と連携しながら、国内顧客への技術提案をご担当頂きます。 顧客企業の設備や装置の設計担当者に対して製品・製造工程に関わる様々な技術提案をお任せします。 営業担当者と同行の機会ございます。 （1）顧客の技術的な要求の海外設計部門への展開・回答の入手、内容の検証 （2）顧客向け、海外設計部門向けの資料作成(英語) （3）新製品導入の提案 （4）2Dおよび3DCAD「Pro-E」による各種解析 （5）国内外出張有 ■企業の特徴 ・世界最大級のインターコネクト製品メーカーのAmphenol （アンフェノール）グループの一員で、全世界で従業員76,000名を抱えます。数万点の製品を取扱い、現在は5G/FA/ロボット/産業機器の需要拡大により案件数も増加中です。 ・情報通信について、高速伝送分野で世界トップシェアの強みを持ち、5Gの普及によるネットワーク負荷増大に伴って今後さらなる需要拡大が見込まれています。特に自動運転やFA（ファクトリーオートメーション）の進展により、車載および産業機器向けの需要が増加しており、近年は車載向け製品の売上が伸長しています。 ■組織構成： 営業部13名（内訳：東京10名／大阪3名） 国内メーカーの落ち着いた社風と自由でチャレンジできる外資系企業の社風があり、非常に風通しのよい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【燃費性能／加速性能／シフト特性／実車テスト／車両解析／設計フィードバック／多拠点連携／市場起点の品質向上】 実車での試験を通じて、燃費・動力性能という車両の根幹性能を評価し改善につなげていくポジションです。 計画から解析、設計との議論まで一連に関わり、技術貢献を実感したい方に最適な環境です。 ■業務内容 いすゞ自動車の車両評価部にて、燃費・動力性能試験の計画立案、試験車両の準備、走行試験の運営、データ解析、設計部門への報告を担当します。 試験では、燃費計測、0→90km/h加速、オートマ車のシフト特性などを多様な道路環境で測定し、目標値との乖離を定量的に把握します。 栃木を中心とした国内拠点での試験が多く、状況により夜間の走行対応が発生します。 解析結果は燃費動力性能のFeature Leaderへ共有し、必要に応じてエンジン、トランスミッション、車両設計と調整を行います。 不具合を検出した際には、原因推定と改善案の提案までを一貫して実施します。 また市場調査や市場不具合対応も担当し、実使用条件を踏まえた改善ループの構築に関与します。 英語での状況報告や打ち合わせが発生するため、要点を整理したコミュニケーションが求められます。 ■業務の魅力 燃費・動力性能は商品価値を大きく左右する領域で、試験結果が開発品質へ直結します。 実車試験を通じて得たデータを設計へ反映し、改善された車両が市場で走る姿を見られる点は、技術者としての達成感が大きいポジションです。 ■働く環境 配属先は上尾拠点の車両特性評価グループ。 経験豊富なメンバーが多く、技術議論を通じて学べる環境です。 ■働き方 ・フレックス制度あり ・在宅勤務は業務状況に応じて利用可 ・実車試験に集中できる設備と環境を整備 ■キャリアパス 燃費・動力性能領域の専門性を高めながら、試験計画の主担当やFeature Leaderのサポート領域拡大が可能です。 将来的には複数性能の横断評価や設計部門との技術リードへキャリアを広げられます。 ■企業魅力 いすゞ自動車は商用車開発で培った確かな技術基盤を持ち、市場起点での品質向上を重視しています。 実使用条件に即した評価が重視される環境は、技術者として専門性を深めやすい点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： お任せする業務は、車両部品電子部門にて開発に携われます。 異業種・他業界からジョブチェンジできるように現場が対応可能。電子の基礎知識があれば大丈夫。オームの法則、キルヒホッフの法則さえ分かればＯＫ!相談ベースでの応募も問題ありません。 ・新たな電子製品に関する、評価業務・回路機能評価・性能評価・信頼性評価 ・報告書作成、その他 当社での先輩社員の多い現場となり、学べる環境が揃っています。あらゆる問題に、初歩からアドバイス、教育いたします。安心して応募ください。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／直近7年間の売上成長率全国1位／成長加速中の中枢事業〜 ■業務内容： 当社の海外不動産事業において、お客様（オーナー様）の物件に関する下記業務を担当いただきます。管理物件数増加に伴う増員募集です。 ・賃貸管理（賃料・期間・集金） ・修繕・売却サポート ・毎月の収支報告書作成 ・アメリカ不動産のマーケットリサーチ ※ご希望と適性に応じて、一定期間国内で業務経験を積んでいただいたのち、将来的には海外駐在頂くことも可能です。 ※配属予定部署の約７割は中途入社者で構成されており、中途入社によるハンデは一切ございません。 《海外不動産事業とは》 国内富裕層のお客様向けの投資商品として、不動産価値が上昇している米国地域の不動産を厳選して仕入れ、リフォーム・テナント付けを行って販売している事業です。2017年に始動した当社の注力事業です。 販売後は毎月レポートをお届けして、情報提供や将来的な売却のアドバイスも行うことで、オーナー様に高い満足感を持っていただきながら、お客様の投資利益創出に貢献します。 国内金融機関では難しい海外不動産を担保にした融資をグループ会社で行うことで、他社との差別化を図っています。さらに米国には現地法人を設立し、土地の仕入れから販売、販売後の管理、お客様が物件を売却するまでを一貫してサポートできる体制を実現しています。 ■当社の特徴・魅力： 【東証プライム上場グループ】 当社は、2013年に東証一部に上場を果たしています（現在はプライム市場に上場）。厳しい監査基準を満たした上での上場であり、就業環境は改善されました。時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まっています。 【売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。

〜国内トップクラスの成長率を誇るHRエンタメ企業で経営の中枢を担う〜 ●20倍成長を遂げた急成長企業の人事戦略を経営直下でリード ●採用・制度設計・カルチャー醸成まで一気通貫で推進 ●若手が活躍するHRエンタテイメント企業で、組織の未来をデザイン ■企業概要 東急グループ出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テック企業出身のCTOが集結して設立された「HRエンタテイメント企業」です。従来の転職市場が抱える課題に対し、月間100万再生を誇るYouTubeやSNSを駆使した独自の転職支援モデルを展開。HR領域で国内トップクラスの成長率を誇る急成長企業です。 ■業務概要 人事責任者候補として、経営陣と連携しながら人事戦略の立案・実行を担っていただきます。採用・制度設計・カルチャー醸成・組織開発など、人事領域を横断的にリードし、企業の成長を支える基盤を構築していただきます。 ■業務詳細 ●人事制度設計・運用 ◎評価・報酬・等級制度の設計と運用 ◎タレントマネジメントシステムの導入・最適化 ◎組織課題に応じた制度改善の提案と実行 ●採用・広報戦略の推進 ◎採用ブランディング・広報戦略の企画・運用 ◎採用KPIの設計・管理、選考プロセスの最適化 ◎採用チームのマネジメントと育成 ■本ポジションの魅力 ◎経営陣の一員として企業ビジョンの実現を推進 ◎採用・組織開発・タレントマネジメントすべてを統括 ◎自身のアイデアが組織やカルチャーに直結する影響力 ◎急成長するベンチャーで得られる圧倒的な経験値 ◎経営視点でのキャリア構築が可能 ■期待する役割・ミッション ◎経営陣の一員として、企業ビジョンの実現を人事戦略から支える ◎組織の未来をデザインし、社員の可能性を最大化する環境を構築 ◎「技術者大国日本」の実現に向け、HRの力で社会課題を解決する ■当社環境の魅力 ◎平均年齢28歳、若手が活躍する活気ある職場 ◎2021年から20倍の成長率を記録する急成長企業 ◎累計3.6億円の資金調達実績と安定した経営基盤 ◎渋谷駅近くの新オフィスで快適な働き環境 変更の範囲：会社の定める業務

★入社初日から100％フルリモート／戦略立案からスカウトやオペレーションのディレクションまで幅広く代行／月残業平均17.5H／「えるぼし」認定企業〜 ■業務概要： まずは採用実務からスタートし、将来的にはプロジェクト管理およびにメンバーの育成を担うリーダーを目指していただきます。 採用や人材業界でのご経験がなくとも、顧客折衝経験を存分に活かしていただける業務内容です。 ＜入社後に対応いただく主な業務＞ ※案件により業務内容は異なります ・応募者対応／面接調整 ・求人作成・リライト ・クライアントとの打合せ ・採用レポート作成・分析 ・採用要件ヒアリング ・採用計画や採用戦略、運営スケジュールの立案 ・採用KPIの設定・改善提案 ■ポジションの魅力 （1）プライベートとの両立 時間帯単位でご契約をいただいており、かつサービス提供時間が9:00〜18:00と決まっているため、残業や繁忙期の波が少ない環境です。 働く時はしっかり働き、休む時はしっかり休む。メリハリをつけながら勤務することが可能です。 （2）成長環境◎ 【インハウス人事では味わえない、知識量と経験の圧倒的な差】 基本的にはクライアント1社につき2名体制（リーダー・メンバー）で行っております。書類選考や面接調整に関してはメンバーが行うため、戦略を考える上流フェーズに注力できる環境です。リーダーは5名程度のメンバーマネジメントを行うため、複数企業の採用へ携わることができます。 ≪業務特徴／組織体制≫ ▼クライアントの6割はITのベンチャー企業です。 Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどの媒体利用が中心です。 ▼メンバーは1人2社を担当するため、常に4〜6社の採用プロジェクトのマネジメントを行います ▼フルリモート可能で、コミュニケーションツールはslackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。 ・独自のビジネスモデルで導入社数600社以上！ 当社は単月での契約が可能かつ定額料金で、面接以外の採用業務をすべて担う仕組みを取っており、業界の中でも珍しい事業モデルとなっております。また、メインターゲットをベンチャー企業に設定しており、コアターゲットに対して、サービス展開する事業拡大中の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／断熱工事に特化した高技術／創業70年以上大手取引多数で安定◎／ワークライフバランス◎〜 ──未経験から“現場を動かすリーダー役”へ！ 大手メーカー案件中心／安定×成長×手に職／未経験に最適な環境 ■職務概要： 工場設備を“熱から守るため”の工事が安全・スムーズに進むように、 現場全体の段取りや調整を行うポジションです 《具体的には》 ・工事の日程調整 ・スタッフや協力会社との打ち合わせ ・現場の進み具合や安全のチェック ・見積もりなどの簡単な事務作業 ・コスト管理（入社後じっくり教えます） →「現場の司令塔」的な役割で、チームをまとめるやりがいがあります。 ■入社して得られるメリット： ☆一生使える“専門スキル”が身につく☆ ・工場の温度管理＝必ず必要な工事となります ・大手企業の定期点検がメイン → 無くならない仕事です ・手に職がつき、将来の安定性が高いです ☆未経験でも成長できる“育成体制”☆ ・半年〜1年は必ず先輩が同行 ・社内研修と資格取得支援でゼロから知識習得します 先輩社員には警察官、アパレル、飲食など異業種出身者が多数活躍中！ ☆コミュニケーション力・段取り力がアップ☆ お客様、現場スタッフなど多くの人と関わります 社会人として“使える力”が身につきます キャリアの選択肢が広がる（※営業への転向も可） ☆働きやすい環境で無理なく続けられる☆ ・年間休日123日 ・残業月30h程度 ・iPad支給で情報共有が速い → 作業のムダを削減 ・休日出勤時は振替休日を必ず取得します ■1日の流れ（例） 8:00 出社 → 朝礼 〜17:00 現場での確認・調整 〜19:00 事務作業をして退社 平均的な工事期間は 約2週間。 短期〜長期まで、さまざまな案件を経験できます。 ■こんな人に向いています！ 手に職をつけて将来も安心したい モノづくりや現場の仕事に興味がある 人と話すのがわりと好き まとめ役やサポート役が得意 大手メーカーの仕事に携わってみたい ★“未経験OK”ではなく、“未経験のあなたこそ活躍できる仕事”です。 一歩踏み出せば、安定と成長の両方が手に入ります！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存/新規サービスの新機能や保守開発など／福利厚生充実◎〜 ■仕事内容 自社サービスの開発を担うサービス開発部門にて、既存/新規サービスの新機能や保守開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 自社サービス「EqCare」「Aise」「Starlink Business」の開発業務 ・自社サービス及びサービス共通システムのアプリケーション開発 ・上記サービスの運用およびシステム運用業務 ■開発環境 Python、Ruby、C言語/C++、Java/Kotlin、Swift、Node.js、そのほかのオブジェクト指向言語 ※開発からシステム運用まで一貫して行いたい方にマッチするポジションです。裁量も大きく挑戦しやすい環境で、メンバーのやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。 ■自社サービス概要 ◎EqCare：防災情報連動型コンテンツ配信パッケージ。 緊急地震速報などの防災関連の情報をEqCareプラットフォームで受信・蓄積し、利用ニーズにあわせた形態で、インターネット経由で提供します。 ◎Aise：独自の監視エンジンを利用した監視運用サービス。顧客専用Webポータルサイトで全てのイベント（アラーム、障害対応等）を記録。リアルタイムに監視情報を提供します。 ◎Starlink Business：スペースX社の衛星ブロードバンド「Starlink（スターリンク）」を活用した法人向けソリューション 変更の範囲：会社の定める業務

〜車通勤可／サービスエンジニア等の異職種から挑戦されたい方歓迎！／生産効率を上げる↑設備導入の検討／暮らしに電気を届ける「電線」のパイオニア企業〜 ★こんなポジションです★ ・まずは入社後1〜2年かけて、当社の製品や製造工程をしっかり理解するために、既存設備の保守・修繕業務を担当していただきます。 ・その後は、先輩社員と一緒に、生産効率アップに向けた製造ラインの改善や、新しい設備の導入検討にも段階的にチャレンジ！ ・すでに稼働中の設備が多く工場内のスペースも限られている中で、どのようにレイアウトを工夫して新規設備を導入するかなど、現場の最適化にも関わっていただきます。 ■詳細 ・最初は、機械自体は動いているものの「部品が壊れた」「不具合が出た」など、現場で起きる小さなトラブルへの対応を行います ・2か月に1度、外部業者による定期メンテナンスがあり、その際の作業指示や段取りもお任せします ※定期メンテナンスは休日に実施されるため、 代休取得 or 休日出勤手当の支給（選択可） でしっかり還元しています ■組織構成：3名（30代2名／50代1名） ＊営業職等の異職種からの中途入社の方も、活躍されています！ ＊穏やかで人当たりの良い方です。質問がしやすい環境ですのでご安心ください。未経験の方でも安心できるフォロー体制があります ■魅力 ・当社製造の電線は街中や病院、コンビニなどで活躍 ・製品が日常生活で役立っていることを実感しやりがいを感じる ■当社について 〇過酷な建設現場や製造現場で、電気を通すために不可欠な電線「キャプターケーブル」を開発し、信頼のブランドとして確立 〇雨風に強く、耐久性と柔軟性に優れた電線で、安全な電気供給を実現 〇「キャプターケーブル」といえば当社という高いブランド力と信頼性を誇る ★安定している理由 ・創業100年以上の歴史と信頼 → 長年培った技術力と顧客基盤で安定した受注。 ・国内トップクラスのシェア → キャブタイヤケーブルなどで業界をリード。 ・多角化事業でリスク分散 → 電線・樹脂・電熱線の3事業に加え、新分野開拓で景気変動に強い。 ・財務の健全性 → 自己資本比率50％以上で安定した経営基盤。 長期取引と高付加価値製品 → 大口顧客との継続契約で収益が安定

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 自社パッケージ製品であるApp Bridge統合監視サービス（SaaS型）のソフトウェア開発からサービス運用までを担当いただきます。 App Bridge統合監視サービスは、クラウドやオンプレミスなどの様々な環境で稼働するシステムの運用をサポートする運用管理サービスをSaaS(Software as a Service)型サービスとして提供。個別のマネージャーサーバーを必要とせず、インターネットに接続可能な環境であれば、セルフサービスでシステムの一元管理を可能としております。 それにより、お客さまの規模を問わず、幅広い業界・規模のお客さまに支持されております。 [具体的には…] ・App Bridgeソフトウェアの開発（機能拡張）・保守業務（C#、Java） ・App Bridgeサービスの運用業務（問い合わせエスカレーション対応、アプリケーション／インフラ障害対応、セキュリティ対応） ※他組織と連携することも多いことから、お客さまへのプレ対応や導入作業を行うことは原則ありません。 [App Bridge統合監視サービスとは] App Bridge統合監視サービスは、ハイブリッドなシステム環境下においてエンタープライズ型クラウドを実現するにあたり、運用管理上どうしても避けては通れない、「監視」「連携」というポイントをすべてクリアできるクラウド活用支援サービスです。 参考URL：https://www.hitachi-systems.com/ind/appbridge/index.html ■働き方 在宅勤務：本人の意思を尊重しておりますが、現状は月1回程度の出社で在宅中心となります。 残業時間：月平均15時間（繁忙期：40時間程度）

＼＼この求人のポイント／／ ・砂防・道路分野を主軸とした土木設計ポジション ・民間下請け案件が中心、設計に集中しやすい環境 ・年間対応件数は約5件、1件ごとに腰を据えて担当 ・出張・転勤は本人希望制で無理のない働き方 ■仕事内容 河川・砂防・道路・橋梁・斜面などの土木設計業務を担当します。 砂防・道路案件が中心で、官公庁案件に加え、民間案件（建設コンサル下請け）も多く対応します。 ■具体的な仕事内容 ・砂防、道路を中心とした土木設計業務 ・河川、橋梁、斜面等の設計対応 ・発注者や関係者との打ち合わせ ・設計条件の整理、設計計算、図面作成 ・案件に応じた現地確認（短期間） ・工期管理（半月〜1年程度／1人あたり年約5件） ★＊.ポジションの魅力.＊★ ・分野特化ではなく、複数インフラ分野の設計経験を積める ・内勤中心で、外勤は1業務につき1〜2日程度 ■働き方・条件 ・外勤：内勤＝必要に応じて現地対応（内勤中心） ・月2〜3日程度の出張あり（打ち合わせ等） ・転勤・長期出張は本人希望による ・月平均残業時間：20〜30時間程度 ■サポート体制／待遇 ・業務は個々のスキル・経験に応じてアサイン ・資格取得支援制度、社内勉強会あり ・資格取得者には資格手当を支給 ・転職回数・学歴不問、実務経験重視 ■主な設計分野 ・砂防・道路（メイン） ・河川・橋梁・斜面 ・上下水（下水単体で対応できる方も歓迎） ■会社概要・魅力 測量・建設コンサルタントを軸に、設計・調査・インフラ点検まで幅広く展開。地域インフラを技術で支え、安定した受注基盤を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【段ボールや石膏ボードの原紙を製造／3勤1休＊3日連続同じシフトで身体への負担軽◎／OJTで先輩社員が丁寧にサポート／福利厚生充実・マイカー可】 ■仕事の内容： ◇安定需要の段ボール原紙をはじめ石膏ボード原紙等を製造する抄紙設備（ペーパーマシン）のオペレーション並びに用具管理等をしていただきます。 ◇２４時間体制で操業しているため、４直３交替勤務となります。 ◇仕事の流れなどは、先輩社員から直接指導を受けながら進めていきます。 ◇担当業務が増えていく過程で、必要な教育・資格を受講、取得しながら仕事の幅を増やしていきます。（費用は会社負担） ■会社の特長： ・日本製紙草加工場では、段ボール原紙をはじめとする板紙等の製造を行っています。古紙リサイクルで紙をつくり、確かな技術で地域環境、SDGsに貢献しています。 ■働き方： ※年次有給休暇の他に保存休暇・忌引休暇・結婚休暇・出産休暇・リフレッシュ休暇等があります。 ※特別に支払われる手当として下記手当があります。 　・早出残業手当　・深夜勤手当　・休日出勤手当　・家族手当　・住宅手当　・呼出手当　・年末年始手当　他 ※企業年金：第二年金として「確定拠出年金」があります。 ※福利厚生として年間４万円分のポイント支給があります。 ※試用期間：３ヵ月（同条件） ※マイカー通勤可（通勤距離・勤務形態による） ※駐車場：工場近隣駐車場を利用、条件付きで工場内駐車場利用可 ※入居可能な独身寮・世帯用社宅あり 変更の範囲：会社の定める業務