「日本を代表する半導体・電子の世界的企業」 ◎働きやすさや待遇面が向上 ◎世界シェアNO.1製品（半導体ICパッケージ基板） ◎市場規模も右肩上がりのプライム上場企業（社員連結10000人以上） ■求人概要 マテリアルズ・インフォマティクス（MI）を利用しながら、イビデンの材料開発・品質予測を支援していただきます。いわばデータサイエンティストとなります。 ■業務概要 顧客は世界トップのメーカーばかり。他社ではなかなか持っていないデータ（量・質）を利用しながら共同開発スピードを早めることで、事業の拡大や新規市場に参入できる可能性が上がる業務です。 また将来的にはMIに限らず、様々なツールを活用してデジタル支援ができる人材として、技術開発のエンジニアほか、幅広いキャリアを歩んでいただけます。 ■働きやすさ ・年間休日123日で土日祝休み ・有給取得平均日数16日！ ・男性の育児休業も43名取得 ・平均年齢40歳／平均勤続17年／離職率は3.1％ ■部門のミッション 今後イビデンの事業を担う技術や製品を開発していく部門になります。 イビデングループ全社の製品開発、設備開発に必要なデジタル技術（シミュレーション、マテリアルズ・インフォマティクス：MI、スマート工場化）の調査・企画および提案などを行い、全社の開発を支えていきます。 ■企業魅力 創業100年以上の安定的な歴史を持ち、岐阜県で3位の売上規模を誇る上場企業です。高い技術力と最先端の技術開発は、アメリカ大手の半導体企業から認められ、独占的に仕事をお願いされる程です。今後のAIや半導体の成長と共に発展していきます。 ■岐阜県は魅力が満載 岐阜県は生活コストが低く治安が良好です。自然豊かで四季折々の風景や温泉地を楽しめ、飛騨牛など美味しい食べ物も豊富です。交通の便も優れており、名古屋へは30分、大阪や東京にもアクセスが良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

~店長・スーパーバイザー歓迎◎／年休130日・土日祝休み・月残業20h程度でプライベートと両立しやすい環境◎／13期連続増収の業界トップシェア企業で安定性◎／転勤なし！新宿駅直結の好立地なオフィス〜 ＼お任せする業務ついて／ 居酒屋やラーメン店など当社が取り扱う飲食物件の管理業務を担当いただきます！※不動産オーナーと飲食店の間に入った折衝業務がメインとなります。 ＼具体的な業務について／ ・店舗で異常が起きていないかの見回り ・漏水や設備トラブルなど店舗にまつわる様々なトラブルの対応 ・不動産業者やテナントからの問い合わせ対応業務 ・物件仕入れ前の現地調査など、営業のサポート業務　等 ※テナントのオーナーと入居者の間に入った折衝業務が多く、コミュニケーション能力が重要となる業務が中心です！ ＼長く働きやすい安定した就業環境／ ・年間休日130日／土日祝休み／オフィスは新宿駅直結 ・担当する物件エリアは一都三県のみ！出張や転勤はありません！ ・平均残業は1日1h程度！月20h程度が基本です！ ※入社半年経過後から年に数回は土日出勤がございます。（出勤した場合には振替休日を取得いただきます） ＼充実した給与体系／ 【賞与】年4回の支給！平均180万円／最高291万円（24年度実績） ＜モデル年収＞ ・中途入社3年目の平均年収：594万（固定給413万＋賞与181万） ・中途入社6年目の平均年収：754万（固定給508万＋賞与246万） ＼業界未経験でも安心のサポート体制／ 毎年10名以上の中途メンバーが入社しており、その大半は業界未経験者です！入社後に充実した座学やOJTなどの研修制度が整っている為、知識が全くない方でもご安心ください！営業からキャリアチェンジされた方や店舗の店長経験者などが多数ご入社しております！ ＼当社について／ 当社は事業用物件に専門特化した店舗転貸借事業を首都圏中心に展開している業界シェアトップの企業です。独自のストックビジネスを展開しており、そのビジネスモデルの成長性と安定性から業績は常に前年比100%以上。今後も同様の成長が見込まれている安定成長企業です 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 従来の会計事務所と異なり、未来に軸足を置いて企業会計を捉えていることが特色です。　　　　　　　　　 中小企業の倒産をなくすため、経営者の意思決定にお役に立てる税務・会計業務を提供するために、次のことを実践しています。 1.迅速かつ正確な報告 　代行／指導／相談等お客様のニーズに応じたサポート 2.戦略税務の推進 　相続税・事業承継・事業再生によるサポート 3.付加価値の高いサービス提供 　グループ内の未来会計・会計コンサル会社との連携 　全国の会計事務所やコンサルタント、企業とのネットワークによるサポート また新中期5ヵ年（2025-2029）計画では、ＩＧモデル（税務・会計・MAS・経営塾）をベースに提供価値を最大化し、売上10億／社員数100名体制を目指しています。 それに伴い、今回は会計事務所のご経験をお持ちの即戦力でご活躍いただける方を募集しています。 ■仕事内容： 税務申告や監査、企業再編、組織再編業務など、あなたの適性・希望に合った税務業務をお任せ。入社後2年で、税理士資格を取得したスタッフもいらっしゃいます。 〜適性や希望に合わせて、以下の税務業務をお任せします〜 ■具体的には ・税務会計業務 　（月次監査、申告書作成、税務相談その他法定業務） ・税務コンサル業務 　（決算予測、決算対策、相続・事業承継支援、組織再編） ・若手スタッフのマネジメント ■実力・実績は正当に評価します キャリアプランと評価制度を整備。キャリアアップにより業務のレベルや範囲が広がり、自身が成長できます。 努力と成長の成果は適正に昇給・賞与に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／創業135年超＊化学品の専門商社／海外売上比率は55％超／スポーツビジネスを支えるやりがい／家族手当、住宅手当など完備】 ■業務内容： グリップテープを中心としたスポーツビジネスに関する原料販売をお任せします。 将来的には海外勤務の可能性もあり。海外/国内のスポーツメーカー顧客の担当がメインとなりますが、まずは基礎となるグリップテープビジネスの習得が必須となります。 ■当社の事業内容： 当社は化学品専門商社として1890年の創業以来、事業分野を拡大し続けてまいりました。現在は情報電子・化学品・生活産業・合成樹脂の4分野に特化し、海外展開にも力を入れており、現在世界約19ヵ国70拠点に事業所があり、海外売上比率は55％を超えました。 長期ビジョンである2030年までの経営計画の達成を目指し、現在は主力ビジネスのさらなる深掘りと成長分野への横展開などを重点ミッションと掲げ事業運営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立50年の歴史を持つ人材総合サービス企業／就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業／年休125日／リモートOK／フレックス／家族手当あり〜 【業務概要】 クライアント企業（大手〜中堅企業中心）の採用支援・プロジェクトマネジメント業務をお任せします。 新卒・中途採用RPO経験を生かし、採用戦略の設計から運用構築、実務のディレクションまで一貫して伴走します。 ・採用戦略・フロー構築：クライアントへのヒアリング、ターゲット設定、フロー構築、PDCA運用 ・採用代行業務のディレクション：母集団形成（就職サイト・スカウト運用）、説明会・選考の運営手配、応募者管理 ・メンバー、パートナー管理：運用チームの指示出しおよび品質・納期管理 ・クライアントコミュニケーション：定例MTGのファシリテーション、進捗報告、課題抽出および改善提案 【具体的な業務例】 提案、戦略立案、予算作成、業務設計、ブランディング構築、母集団形成、選考サポート、採用管理システム検討・導入・運用、提案書作成、見積書/請求書作成、売上管理など 【役割】 プロジェクトオペレーション：入社後半年〜2年（期間は経験に依存）はPO（プロジェクトオペレーション）職として基礎を習得していただき、 プロジェクトマネージャーを目指していただきます。 ※担当社数、プロジェクトの規模・内容は多岐に渡ります。 例：担当社数：（小〜中規模案件を3〜4社担当、大規模案件を1社担当など） 例：プロジェクト規模：（メンバー数３〜４名、７〜８名など、案件の規模による） 例：プロジェクト内容：（新卒中心、インターンから内定まで、中途のみ、研修のみ、など様々） ※顧客先常駐なし ■配属先 ビジネスソリューション部は5〜6名でひとつの課が構成され、複数の課を一つの部がまとめる組織となっています。 全国で100名前後の社員・スタッフがこのサービスに関わっており、男女比は半々（男性52%、女性48%）年齢層は20代〜50代まで幅広い世代で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜監視・設定作業にとどまらず、顧客のセキュリティ課題を解決する上流エンジニアへ〜 ●M365 E5を軸に、アセスメントから設計・導入・定着化まで一貫して担当 ●Entra ID、Defender、Intune、Purview、Sentinelを横断した対策を実践 ●受託・オンサイト双方の案件で、顧客への直接提案や運用改善に携われる ●転勤なし／年間休日125日／残業月平均7時間／資格取得支援あり ＼こんな方におすすめ／ ・インフラやクラウド経験を生かし、Microsoftセキュリティへ専門性を広げたい方 ・設定作業だけでなく、課題整理、要件定義、顧客提案にも挑戦したい方 ・将来はスペシャリスト、プリセールス、PMを目指したい方 ■募集背景 クラウド利用やハイブリッドワークの拡大に伴い、認証、端末、データ、ログを横断したセキュリティ対策の需要が高まっています。 Microsoftセキュリティ領域の支援体制を強化するため、即戦力となるエンジニアを募集します。 ■業務概要 顧客のセキュリティ課題の整理、提案、設計、導入、定着化、運用改善まで一貫して担当します。 受託案件では、現行環境の調査から要件定義、構築、移行までを推進。 オンサイト案件では、顧客の情報システム・セキュリティ部門の一員として運用改善や追加施策を企画します。 ■ポジションの魅力 単一製品の導入ではなく、認証、端末、情報保護、監視を組み合わせたゼロトラスト環境の実現に携われます。 技術を深めるスペシャリストのほか、プリセールス、PL、PM、MGRへのキャリアも選択可能です。 ■組織・働き方 配属先の中部Outsourcing課は計25名です。 受託案件は名古屋営業所での勤務を基本とし、名古屋市・豊田市の顧客先で勤務する場合があります。 転勤はなく、U・Iターンも歓迎。年休125日、1時間単位の有給休暇、時差出勤制度、250種類以上の資格取得手当を整備しています。 ■同社について 同社はM365、Azure、AIを中核に、企業のDXを企画から導入、運用・利活用まで一貫支援する総合ICT企業です。 Microsoftセキュリティへの最適化やSentinelによる統合管理を提供し、Microsoftの高度な専門認定と受賞実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／メーカー転籍実績多数／大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実／キャリアチェンジしたい方歓迎】 ■業務内容： 自動車向け製品開発プロジェクトにおいて、企画立案から開発進捗管理、関係部門との調整までを担当し、プロジェクト成功へ導く業務です。 ■業務詳細： ◆開発企画業務 市場ニーズや顧客要求を踏まえた製品開発計画の立案およびプロジェクト計画の策定をご担当いただきます。 ◆プロジェクト推進 開発スケジュールの管理や課題抽出を行い、プロジェクト全体の進行をコントロールしていただきます。 ◆部門間調整 設計・製造・品質保証などの関連部署との連携を図り、円滑な開発体制を構築していただきます。 ◆予算・リスク管理 コスト管理や開発リスクの把握を行い、安定したプロジェクト運営を支えていただきます。 ◆顧客対応・報告業務 顧客との打ち合わせや進捗報告を通じて、信頼関係の構築と要望の取りまとめを担っていただきます。 ■魅力： ◎グローバル規模の自動車開発プロジェクトに携わり、大きな達成感を得ることができます。 ◎開発・生産・品質など幅広い部門と関わることで、高い調整力やマネジメント力を習得できます。 ◎プロジェクト全体を俯瞰する経験を積むことで、将来的なキャリアの選択肢を広げることが可能です。 ◎安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成とスキルアップを目指していただけます。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…これまでのご経験に応じた技術研修の実施や、ご入社後も様々な研修の受講が可能です。未経験の方であっても、1週間〜1か月の受講可能。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…「頑張ったのに評価されない」を防ぎ、「頑張った内容を可視化し、ご自身のスキルをいつでも見れる」体制を構築しています。 ■職場環境・魅力： ・平均残業時間：20時間程度 ・別途、賞与年2回、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・充実の福利厚生 資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社8割超／離職率3％・長期就業が叶う／大手企業との取引多数／工場の人事機能を担い、給与・勤怠・労務管理など運用領域を主導／現場密着で組織運営を支える】 ■概要 豊橋工場における人事マネジャーとして、現場と密に連携しながら人事業務全般を統括し、特に給与計算・勤怠管理・労務管理などの人事オペレーションの安定運用を推進します。シェアードサービス機能の運営や業務改善をリードし、従業員対応や法令順守、組織課題への対応など幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・工場全体の人事業務（給与計算、勤怠・社会保険・福利厚生管理等）の統括、運用・改善 ・シェアードサービス機能の管理と効率化、業務標準化の推進 ・人事関連ベンダーや外部パートナーとの連携・調整 ・労働法令や社内規程に基づく人事運用の徹底とコンプライアンス管理 ・従業員および現場マネジメント層からの人事関連問い合わせ対応 ・入退社、異動、契約管理など人事手続き全般の管理 ・人事データの集計・分析・レポーティング ・必要に応じて海外関係者と英語でのコミュニケーション・レポート作成 ■配属組織 豊橋は3名（40代〜50代）、東京3名の組織です。 ■業務の魅力 現場に近い立場で組織運営に直接貢献でき、労務・給与・シェアードサービス領域での専門性が磨けます。オペレーション改善や標準化を通じて組織への影響を実感でき、英語力を活かしたグローバルな交流機会もあります。 ■中途入社に対応した評価制度： 中途入社者が80％以上を占める当社では、経験などを考慮して業務をお任せいたします。入社後は、能力と成果はもちろん、そこに至るまでのプロセスも評価します。考課期間における職務内容と実績、プロセスを評価する年間評価制度で、等級に応じた能力、実績、チャレンジ、自己啓発を評価し、次年度の昇給・昇格に反映します。 ■当社について： 当社のポップリベットはファスニングメーカー業界で国内トップクラスのシェアを誇り、単に製品を販売するだけではなく、部品を締結する工具・装置もあわせて提案することにより工程の簡略化／効率化を実現可能となっています。また、それに伴う人件費低減などのメリットが生まれ、幅広い業界の顧客から高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ボイラ及び関連機器などの製造販売・メンテナンスを手がける企業／主なお取引先は日本のものづくりを支える工場など／水処理機器（ろ過・軟水・純水等）についての知見があれば未経験可／在宅勤務制度あり＞ ■業務概要： ◇食品・化学・半導体・製薬・電子部品メーカーなどの幅広い業界のお客様に対し、水処理機器および関連サービスの提案営業を担当していただきます。 ◇単なる製品販売ではなく、お客様の製造工程や水利用における課題を把握し、水質改善・コスト削減・環境負荷低減・生産性向上を実現するソリューションを提案する営業職です。 ■業務詳細： （1）水処理機器の提案営業 ・純水装置、軟水装置、ろ過装置、排水処理設備などの提案 ・お客様の工場・設備環境に応じたシステム提案 ・既設設備の更新提案および改善提案 （2）顧客課題のヒアリング ・水質や設備運用に関する課題の把握 ・ランニングコスト削減や省エネ提案 ・環境規制対応やSDGs推進に向けた提案 （3）見積・導入フォロー ・見積書・提案書作成 ・社内技術部門との連携 ・納入スケジュールの調整 ・導入後のアフターフォロー （4）市場・顧客情報の収集 ・顧客ニーズの把握 ・業界動向の情報収集 ・新商品・新サービスの企画提案 ■当社について： 産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証スタンダード上場企業／〜全社横断の業務改善プロジェクトを担当／AI活用による仕組み化を推進／将来的には組織マネジメントも担当■□ 【概要】 コーポレートグロース戦略に基づいた重点施策の企画・実行、AIを活用した全社的なオペレーション効率化、 生産性の向上を主導していただきます。経営陣に近い立場で、会社全体の変革と成長にダイレクトに貢献できる重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・各事業部と連携した全社的な業務プロセス改善・BPRの推進 ・AI・ITツール（生成AI等）を活用した業務自動化・仕組み化の構築 ・オペレーション基盤「CORE」の運用・改善およびコンサルティング領域でのAI活用促進 ・外部開発パートナーや社内エンジニアとの連携・開発管理 ・将来的なチームメンバーの目標設定・評価・育成 【期待されるミッション】 ・担当プロジェクトの完遂と目標達成 ・社内外のステークホルダーとの円滑な合意形成 ・チームの成果最大化とメンバーのマネジメント 【このポジションの魅力】 ■強力なバックボーン 辻・本郷グループと伊藤忠グループの国内外の豊富なリソースやネットワークをフル活用できます。 ■早期のマネジメント挑戦機会 マネージャー候補としての採用（チーフスタートの場合も一定期間で昇格を想定）。組織拡大フェーズのため、早期からマネジメントに関与できます。 ■成長戦略の仕組み化×現場ハンズオン実行のハイブリッド人材へ成長できる 単なるプロジェクト管理（PMO）にとどまらず、AIやITツールを用いて 「自ら手を動かし、現場の業務プロセスや仕組みを劇的に変える実行力」が身につきます。 【求める人物像】 ■自発性と推進力 →自ら積極的に現場の課題を拾いに行き、自分自身も手を動かしながらプロジェクトを前に進められる方 ■高いコミュニケーション力・社交性 →事業部メンバー・経営陣・外部パートナー（エンジニア等）など、 多岐にわたる関係者と円滑に合意形成・連携ができる社交的な方 ■キャッチアップ力と柔軟性 →AI等の最新技術において、自ら進んでキャッチアップし業務に応用できる学習意欲と高い柔軟性をお持ちの方 →新たなプロジェクトや課題に対しても、変化を楽しみながら柔軟に対応できる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜3DCADの実務経験ある方歓迎！／大手メーカー案件で設計に専念できる環境／専門性を活かし、機械設計エンジニアとしての市場価値を向上／転勤なし〜 ■業務内容 ノートパソコン、タブレット端末、各種PC製品、周辺機器に関する開発プロジェクトにて、機械設計業務を担当いただきます。製品仕様の検討から構想設計、機構設計、3Dモデリング、試作機評価、不具合解析、設計改善まで一貫して携わります。これまでの設計経験やCAD経験を活かし、製品の中核を担う設計フェーズでご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細 ・仕様検討、設計レビュー ・機構設計、筐体設計 ・3D CADを用いたモデリング、図面作成 ・試作、評価、解析 ・強度、耐久性、放熱性を考慮した設計 ・関連部門との技術折衝 ・設計ドキュメント作成 ■ポジションの魅力 ・大手メーカー案件で設計に専念できる環境 ・積み上げてきた機械設計や3D CADスキルを最大限発揮できる ・専門性を活かし、機械設計エンジニアとしての市場価値を向上 ■モデル年収 年収455万円／ 25歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定） 年収597万円／ 35歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定） 年収679万円／ 40歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定） ■当社の魅力： （1）パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。 （2）技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。その他自社製品開発や要素技術の提案、設計支援およびコンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜理系知識を活かし生産技術・設備技術に挑戦／最先端の技術力！ステンレス鋼管のパイオニア／日本製鉄グループの安定基盤で専門性を磨ける環境〜 ■業務概要 製造設備の技術改善やメンテナンス計画の推進を通じて、安定した生産活動を支える仕事です。 製造ラインの品質向上や生産効率向上に貢献する、事業運営に欠かせないポジションです。 ■業務詳細 ・日々の生産状況の確認および管理 ・設備の不具合や故障発生時の原因確認と対応 ・生産効率や品質向上を目的とした設備導入の検討 ・各種テストや技術改善活動の推進 ・現場担当者や社内外関係者との調整、情報共有 <扱う製品・技術について> 主に冷間金属加工設備を対象に、生産設備の維持管理や改善を担当します。 実際の設備工事やオペレーター業務ではなく、技術面から製造現場を支える立場で関わります。 ■組織構成 製造課・・・7人（全員男性、管理職2名・それ以外5名）　 技術課・・・7人（男性5名 女性2名　管理職1名・それ以外6名） ■教育体制 資格・役職に応じた階層別教育や部門別研修を実施しています。 業界未経験者や経験の浅い方も知識を身につけながら成長できる環境です。 周囲と連携しながら段階的に業務を習得していけます。 ■働き方 土日祝休みで、年間休日は120日です。 残業は平均20〜30時間程度で、設備トラブルによる急な呼び出し・出張業務は基本的にありません。 転勤は当面なく、本人の希望に沿わない転勤はありません。 ■企業の特徴 1950年設立の企業をルーツに持ち、2019年に日本製鉄グループのステンレス鋼管事業を集約して新たに発足しました。 ステンレス溶接鋼管に加え、大径ステンレス鋼管、チタン管、ニッケル管など幅広い製品を製造しています。 確かな技術基盤のもと、長期的に専門性を磨いていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆完全未経験大歓迎！／独立系エレベーター業界のパイオニア／平均残業20Ｈ／年間休日126日／未経験で手に職を付けれる育成体制◎／資格取得支援制度で国家資格の取得も可能！◆ ■募集背景 エレベーターは「動いて当たり前」「安全で当たり前」と思われる存在ですが、その裏側では日々のメンテナンスが欠かせません。過去に建てられたビルが更新時期を迎えている今、メンテナンス・リニューアルのニーズは急増中。今後さらに拡大する需要に応えるため、人員体制を強化しております。学歴や経験は一切不問。人物重視で積極採用を行っています。 ■職務内容 ビルやマンションなどのエレベーターの点検・整備をお任せします！ ●定期点検・メンテナンス 担当する建物を定期訪問し、チェック項目に沿ってエレベーターの点検をします。老朽化の進む部分や不具合がないかを確認し、結果を報告書にまとめます。 ●不具合対応 不具合の連絡を受けたら建物へ訪問します。そこで不具合の原因を探して対応し、発生理由や対処内容をオーナーや管理会社に報告します。※頻度は少なめです。 ※訪問先へは勤務地から車やバイクなどで移動します。 ※基本は2人1組で仕事を進めます。 ■独り立ち後 入社から1年後を目途に、故障待機（※）をお任せします。 ・当番は現場によって月4回が平均です。 ・待機は営業所の場合自宅で待機することが可能で、待機手当を支給します。（5000円/1回） ■入社後の流れ 最初の1ヶ月半は有資格者のベテラン社員より座学と実技の研修！ エレベーターの構造や電気回路の基礎知識などを学べ、専用の研修室には実機の模型もあるため、実践しながら知識を身に付けることが可能です。 入社2〜3年目： 自社製品から大手メーカーまで様々なエレベーターのメンテナンスに携わり、技術の幅を広げていきます。 ■同社の魅力 独立系のエレベーター保守のパイオニアである同社では、自社商材だけでなく、東芝や三菱など全メーカーのエレベーター点検も対応しており、業界での対応幅も広く扱えるのが特徴です。 独立系エレベーター会社で自社製エレベーターを保有しているのは同社のみのため、メーカーとしての立ち位置もありつつ、他メーカーの対応もできるため、業界でのスキルや市場価値を上げていくことができるポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

【メモリ半導体向け半導体検査装置「プローブカード」で世界シェアトップクラス企業/売上高280億円・自己資本比率65.8%の安定財務基盤/東証プライム上場/公正で透明な評価体制/年休124日/リモート活用/月平均残業20〜30時間/住宅手当有】 ■業務内容： 当社の財務経理部にて単体決算を中心とした業務に携わっていただきます。単体決算をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。将来的にはジョブローテーションにて連結、開示等にも携わることが可能な環境です。 ■業務詳細： ・仕訳チェック ・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算 ・税務対応 ・銀行との折衝業務 ・事業部と協働で予実差異分析を行い、経営層向け報告資料を作成 ・監査対応 当社内では経理体制の強化に向けた取り組みや、業務効率についても取り組んでおり、そのような企画業務にも携わることが可能な環境です。 ■組織構成： 経理部長、グループリーダー、連結担当が5名、単体決算担当が8名にて対応しております。繁忙期には業務委託等も活用しながら15〜17名ほどで対応しております。20代から60代まで幅広い年齢層で対応している組織です。今回ご入社いただく方には単体決算担当をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業20〜30時間、リモート週2〜3回活用、年休124日とON・OFFメリハリつけて就業することが可能な環境です。また退職金制度あり、住宅手当ありと福利厚生も充実しています。 ■当社について： 当社は半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。当社のプローブカードは、高性能であり、品質についてもお客様の信頼を得ております。また、当社は、環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。今後も世界のトップシェアメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

1913年創業の銘木業をルーツに持つ、大阪市に本社を置く木質内装建材の総合メーカーの当社にて、壁・天井材、階段、手すりなどの木質製品の商品開発を担当頂きます。 ■業務内容： ・商品開発／設計職 （1）商品開発計画の立案 （2）技術情報／特許情報の収集／調査 （3）商品仕様起案〜プロト試作 （4）各種性能評価／各種実験 （5）量産試作（ラインテスト、外注加工等） （6）商品仕様確定〜設計帳票作成 ・期間は数ヶ月〜年単位まで様々 ・1つのテーマを1人で担当することもあれば、大きな商品はチームで分担することもある ・デスクワークだけでなく、実際に手を動かしてモノを作る「ものづくり」の要素が強い。 ・研究室にこもってデータ分析だけをするようなスタイルではない。 ■魅力／やりがい： ・商品開発設計するための試作棟があり、工場へ依頼することなく開発業務に没頭できる ・目に見える成果：住宅／非住宅問わず使用されるため、自分が開発した製品が世の中で使われているのを目にすることができる。 ・手触り感：開発から生産への落とし込みまで関わるため、会社のビジネスのどの部分を担っているか実感しやすい。 ・業界優位性：天然木の内装建材において、業界内でも突出した技術／シェアを持つ。 ■1日の勤務スケジュール： ・商品試作／会議／帳票等のとりまとめ ■キャリアパス： ・管理職を目指すか営業のプロフェッショナルを目指すコースがあります。生産技術職への異動など、ものづくりの上流〜下流まで一貫してキャリアを積んでいただくことができます。 ■活躍している社員の特徴： ・トライアンドエラーを繰り返しながら粘り強くテーマと向き合う人材 ■社内の雰囲気： ・黙々と作業に取り組む風土がある。 ・開発部門と生産部門（工場）が近く、やり取りがしやすい ■同社に関して： ・顧客は日本全国の住宅メーカー、工務店、リフォーム店を中心に海外へも展開。 ・「ライブ／ナチュラル／プレミアム」をはじめとした自社ブランド商品は 業界初の「ロング／ライフ／デザイン賞」受賞、4年連続受賞のグッドデザイン賞、経産省主催「感性価値デザイン展」選定など、高い評価と信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇20代最高年収1000万！独り立ちは一年後・教育体制◎残業月24h／健康経営優良法人・えるぼし・くるみん認定など働き方◎◇ ＼求人のポイント／ ★宅建を活かしながら、不動産ビジネスを幅広く学べる ★中古住宅×リノベーションの成長市場で専門性を身につけられる ★20代最高年収1,000万円・平均613万円（2025年実績） ★1年間の育成プログラムがあり、第二新卒も安心 ★AI活用の不動産テック企業で業界最前線に挑戦 ■業務概要： 中古マンションを仕入れ、リノベーションによって新しい価値を生み出し、販売する企画営業職をお任せします。 ■業務詳細： （1）不動産会社を訪問し、売却予定の物件情報を収集 （2）物件の立地や市場価格を調査し、購入を判断 （3）間取りや内装などリノベーション内容を企画 （4）販売価格を決定し、不動産会社へ販売 （5）契約・引渡しまで対応 【モデル年収例※2025年実績】 ◆20代：平均613万円・最高1,000万円 ◆30代：平均828万円・最高1,300万円 ■働く環境： ・残業月平均24時間 ・健康経営優良法人認定 ・えるぼし認定・くるみん認定取得 ・上場企業グループの安定基盤 ■未経験でも安心の教育体制： 入社後は先輩同行からスタートし、不動産知識や営業の基礎を習得いただきます。半年〜1年かけて実務を経験し、支店全体でサポートしながら独り立ちを目指します。第二新卒や業界経験の浅い方も多数活躍しています。 ■活躍する方の共通点： エリアや営業手法(訪問/電話/メール)に厳しい縛りはなく、自分に合ったスタイルを構築できます。専門知識が必要な場面もありますが、大切なのは「教えてください」という素直な姿勢。知識豊富な仲介会社の担当者から市場動向を学ばせてもらう「聞き上手」なタイプが信頼され、成果を出しています。 ■当社の特徴 ・中古不動産業界の持続的成長を目指す不動産テック企業として、AIを活用した不動産ビッグデータ研究により増収増益を継続。 ・買取再販マンションの年間販売戸数は2025年時点で業界3位と、確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇日本製鉄Gで安定／手当や福利厚生が充実／スキルや経験が身につく／マイカー通勤OK※無料駐車場あり◇◆ ■業務内容： 人事採用担当としての業務をお任せします。採用活動に関する各種業務を担当していただきます。 ※総合職採用のため、定型業務ではなく、課題抽出と改善推進を行っていただきます。 ※将来的に社内のローテーションによる、他部署・他業務への異動の可能性がございます。 ■業務詳細： ・採用活動（広報・募集、採用選考にかかる各種調整業務、面接対応など） ・採用に関わる企画、立案、運用・改善など ・各部門ごとの要員状況（必要人数、異動見込み、採用必要人数など）を踏まえた人員計画の策定、管理 ・その他、人事・採用に関わる業務 ■組織構成： 採用室（15名在籍） ■当社の魅力： ◎日鉄エンジニアリング株式会社が建設する環境施設の操業・整備・資材供給などの維持管理を行うと共に、関連するソリューションを企画・実行している会社です。 ◎全国に60ヶ所の事業所があり、廃棄物処理施設やエネルギー供給施設を安定稼働させる技術があります。業界や自治体から大きな注目を集めています。 ◎日本製鉄（株）が長年蓄積してきたユーティリティ供給設備のノウハウを生かし、多くの製造工場の設備を手掛けています。 ◎資源を無駄にしない社会を実現するために、日本製鉄グループの一員として、地球のため、未来のために、環境問題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【シニア層も活躍中！／成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業／業界No.1のリーディングカンパニー】 【業務内容】 日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、統括マネージャーとして担当エリア全域のマネジメントをお任せします。 管轄は新潟・長野・富山・石川の約20ホームです。 【マネジメント業務】 ■各エリアのシニア・エリアマネージャーを通じて、運営部分(グループホームにて管理者を通じて利用者の支援)の業務マネジメント全般 ■各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ■ホームの支援品質管理、改善 ■自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善 ■シニアマネージャー職、エリアマネージャー職、管理者職の育成 ■その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 【企業の将来性／成長性】 ■2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に300ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。全国180万人のニーズに対し、シェア25％で業界No1の当社でさえ、入居者は6千人という現状です。今後も事業規模は拡大し続けていく見込みです。 【日中サービス支援型とは】 設備基準を満たした施設で、職員が24時間365日常駐しており、日常生活上の援助や介護支援を受けながら住み慣れた地域で安心して過ごせるグループホームになります。 【当社のコンセプト】『「ここでくらしたい」を創る』 ご利用者様にとってグループホームはまさに家そのものだといえます。家族のように温かいスタッフたちとのコミュニケーションを通して、ホームでの暮らしを楽しんでいただくために、「ここでくらしたい」と思ってもらえるよう日々真摯に向き合い続けます。 【年収アップがしやすい環境】 ポジションの空き状況次第にもよりますが、最短2年で各ステップアップをすることが出来ます。将来的には経営にも携われるポジションになります。 （例） ■統括マネージャー：600万円〜 ■運営部部長：720万円〜 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Web・オープン系開発エンジニアとして、これまでの経験やスキル、キャリア志向に応じたプロジェクトに参画していただきます。専任営業とリーダーによる2名体制のサポートのもと、一人ひとりの希望や目標に寄り添いながら、納得感のあるキャリア形成を実現できる伴走型の環境が整っています。 ■業務の特徴： ・Go、PHP、React、Python等を用いたWeb・業務システム開発をお任せします。 ・案件選択制を採用しています。代表自ら開拓したプライム上場企業等の豊富な案件から最適な環境を提示します。 ・要件定義、設計、開発、テストまで希望の工程に挑戦可能です。 ■教育支援： ・エンジニア一人に営業と技術リーダーがつき、1on1等で悩みや希望を即座にフォローします。 ・資格取得費用の全額補助や書籍購入支援（月額1万円）など、スキルアップに向けた制度を充実させています。社員一人ひとりの成長を会社が全面的にバックアップしており、市場価値を高めながらキャリアを築ける環境です。 ■評価・還元について： 前職給与を保証するとともに、年2回の賞与と昇給により成果を正当に評価・還元しています。利益を社員へ還元する仕組みを整えており、幅広い年齢層のメンバーが互いの知識や技術を共有しながら成長できる風土が根付いています。 ■当社で働く魅力： ・納得感のある案件選択 1300社以上との取引実績を背景に、Go・React・AWSなどのモダン技術を活用した案件や、要件定義などの上流工程案件を豊富に保有しています。希望に合った案件を選べるだけでなく、市場価値向上につながるキャリア形成についても丁寧にサポートしています。 ・手厚い伴走サポート体制 営業担当とリーダーが連携し、定期的な1on1を通じて一人ひとりの想いや課題を把握しながらキャリアを支援します。社内イベント参加率が9割を超えるなど、社員同士のつながりや帰属意識の高さも特徴です。 ・充実した働き方を実現できる環境 残業平均月10h以下、年間休日130日、社員の多くがリモート勤務を活用するなど、エンジニアが高いパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。また、転職後に年収が150万円から200万円アップした実績も多数あり、待遇面でも成長を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

「Serafina NEW YORK 大阪」（2027年3月開店予定）にて、オープニングスタッフとして接客・サービス業務を中心に、店舗運営全般をお任せします。 2027年3月、JR大阪駅西口エリアに誕生する「Serafina NEW YORK 大阪」。ニューヨーク発のカジュアルイタリアンとして世界中で親しまれているブランドで、本格窯焼きピッツァやパスタ、厳選食材を使用した料理を提供します。新店の立ち上げメンバーとして、ゼロからお店をつくる貴重な経験ができます。 入社後は東京・セラフィーナ店舗、または関西エリアの別ブランド店舗で研修を予定。接客スキルやサービスオペレーション、店舗づくりのノウハウを基礎から学べます。 【具体的な業務内容】 ・お客様のご案内、オーダー受付 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルセッティング、片付け ・会計、予約管理、電話対応 ・料理やドリンクのご案内 ・サービス品質、衛生管理 ・アルバイトスタッフの教育、育成 ・サービスオペレーションの改善提案 ・店舗運営に関わる各種業務 オープニングスタッフだからこそ、接客方法やオペレーション、店舗の雰囲気づくりにもアイデアを活かせます。「もっとお客様に喜んでいただくには？」を仲間と考えながら、理想のお店をつくっていきましょう。 年齢や社歴ではなく、意欲や成果を評価する実力主義の環境です。今後も新店出店を予定しており、リーダー、店長、マネージャーなどキャリアアップのチャンスも豊富。イタリアンをはじめ、和食・居酒屋・カフェなど多彩なブランドで経験を積むこともできます。 接客が好きな方、人を喜ばせる仕事がしたい方、将来は店長やマネージャーを目指したい方を歓迎します。新しい店舗をゼロからつくり上げる経験を、ぜひ一緒に楽しみましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日131日×休暇制度や福利厚生制度充実◎2029年に創業100周年を迎える企業／技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献〜 ■業務内容： 当社のアスファルト合材工場にて、製造管理職・品質管理職・製販営業のいずれかに従事していただきます。 ご希望する職種でご応募いただけますが、将来的にはジョブローテーションで他の業務を担当していただく可能性もございます。 配属先は、当社支店エリア内のアスファルト合材工場を予定しています。 ■具体的な業務内容： ◎製造管理業務 ・道路工事で使用するアスファルト合材の製造を行う仕事です。 ・屋内にて、システムを使用してプラント工場の稼働を操作し、アスファルト合材を製造します。（マニュアル有り） ・工場内（屋外）で製造機械のメンテナンス、タイヤショベルなどの重機の運転し材料の管理を行います。（免許が必要） ・アスファルト出荷時の窓口、電話対応を行います。 ◎品質管理業務 ・アスファルト合材工場で製造するアスファルト合材の品質試験を行います。 ・試験データーを取りまとめ、品質の管理を行います。 ・アスファルト合材と同様に砕石などの品質試験を行います。 ◎製品営業 ・アスファルト合材工場でアスファルト合材の販売営業業務を行います。 ・顧客は、道路舗装会社、BtoBのルート営業、施工現場訪問営業が主な仕事です。 ・1日に5〜6件の顧客を訪問します。 ・3カ月程度のOJT教育にて、先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験者の方でも可能です。 ・仕事が慣れてきたら新規顧客開拓も担当します。 ■当社の魅力： 当社は、創業90年を誇る道路建設会社のパイオニア的存在です。最近では、国内インフラの老朽化や、道路の防災・震災対策のため、道路の修繕などに対しての需要は底堅く、信頼ある同社への引き合いも多くあります。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。その他にもレジャー施設やテニスコート・陸上競技場等のスポーツ施設等も手がけ、「道からはじまる街づくり」を行っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／月平均残業20時間／離職率10％未満／スピード感のある会社〜 ■業務内容： 中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせて低価格なAIパッケージの企画開発ディレクションをお任せいたします。 対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。 ■業務詳細： ・営業が受けた要望を具体的な仕様設計 ・ノーコードツールを中心とした開発ディレクション ・外部エンジニアとの折衝、納品までの進行管理 ■当社について： 日本企業の99.7％を占める中小企業の「2／3」が赤字企業と言われています。 その赤字企業が黒字になれば、きっと日本はより良い国になるはず！ そのような思いをもって、当社は、「全国、全ての中小企業を黒字化する」をビジョンに掲げ、人口減少時代の中小企業が持続的に成長できるよう新しいAIサービスを開発し、提供しています。 これまで補助金・助成金支援で培った豊富な顧客基盤をもとに、現在はAI研修・AI開発（パッケージ化）・AI BPOを展開。中小企業が安心してAIを活用できる仕組みを構築し、業界で先駆的なポジションを確立しています。 ■当社の特徴： （1）東証グロース上場、渋谷駅前最上階オフィスの中小企業向けコンサルティング企業です。 （2）離職率10％未満で土日祝日完全休み、月平均残業時間は20時間と短く、働き方は個人の裁量が多く反映できる環境です。 （3）毎年2〜3の新規事業を立ち上げる「変化」「スピード」に強みを持っています。 （4）平均年齢30歳前後となっており、スピード感のある会社となります。 ■サービス詳細： ・AI活用研修：実践的なAI学習コンテンツを提供。受講人数2,000名突破 ・AI SaaS／パック：営業や人事、マネジメント等の幅広い業務を全自動化するAIを提供 ・AI BPO：中小企業のAI化を伴走支援するBPOサービス ・資金コンサル：業界トップクラスの補助金獲得支援サービス。本サービス自体もAI化予定 ※毎月複数個のAIエージェントパックを鋭意開発しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【いざというときの災害に強いオリジナル製品／高い技術力をもつ安定成長企業／業績好調◎土日祝休み／平均勤続年数14年】 ■業務内容 当社のオリジナル耐震用取付金具：N-Gripに関係する業務を担当頂きます。 ・研究／開発／規格整理 ・応力解析 ・営業／顧客対応／トレーニング　など ■N-Gripiについて 地震などによる生産設備の転倒から作業者の安全を確保し、設備の損傷を防ぐ製品です。震度7クラスにも対応し、最大4トンの設備を地震から守り、環境負荷低減や生産環境に配慮した当社のオリジナル製品です。 300種類以上のパーツから顧客のニーズに沿ったオリジナル設計も可能であり、設置やレイアウト変更においても簡易化に成功し、幅広い現場にて対応可能です。 ■業務の魅力 ・化学知識や機械ぐ品絵の知見、また設計経験を活かしてキャッチアップが可能です。 ・営業においては新規企業への開拓はほぼなく、当社と長くお取引している企業様より紹介いただける状況です。また、エンジニアならではの視点で顧客とお話ができるため、顧客から頼りにされやりがいを感じる事ができます。 ■入社後の流れ 入社時のスキルに応じ業務を担当頂きます。まずは製品知識を付けていただき、徐々に先輩と付き添いながら顧客対応や開発などに従事して頂きます。 ■当社の魅力 ◎安定性：過去３年の売上高に対する営業利益率は約10.1％で、いずれの年度も営業黒字を確保しています。 ◎シェア：自動巻線機分野でのシェアは国内、世界でもトップクラスとなっております。 ◎豊富な商品群：巻線機、各種自動機に加え搬送モジュール、FAタグ（RFID)と多彩なソリューションを展開 ◎高い技術力：精密FAメーカーとしてブランド構築を進めており、世界で約50件/年の特許を取得 ◎定着率：平均勤続年数12年で3年未満の退職者はほぼいません 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎・パソコンやネットワークに関心のある方、触れるのがお好きな方へ／キヤノン公式代理店の安定性と研修体制◎／月残業20H◆◇ ■業務内容概要 約3,000社の既存のお客様を中心に、キヤノン複合機やその他OA機器、パソコンやシステム商材を活用して、お客様の業務のDX化を促進。提案からアフターフォローまでを担う当社にて、パソコンをはじめとしたIT商材やシステム機器の導入・設定の業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ パソコンやネットワーク機器、業務改善ツールやセキュリティ商材などをご提案いただき、オフィス環境の快適化へ向けた課題解決のお手伝いをしていただくお仕事です。お客様との折衝、商談、導入や設定までご担当いただきます。 ・おひとりでお客様のご対応いただくことがほとんどですが、お客様のＤＸ化のニーズ拡大もあり、複合機の営業部門など他部門と連携してITシステム関連商材の提案をするケースもあります。 ■組織構成 システム担当は現在4名います。OA機器の営業部隊と協業しながらお客様対応を行っていただくイメージですが、アフターフォローを専門に担う部隊とも連携を図ります。 ■研修制度 入社後すぐは、キヤノンの製品である複合機の研修を受けていただきます。そのほかにもWeb研修もありますので、製品やネットワークの基礎知識を学習いただきます。その後、複合機の定期検針やメンテナンスから初めていただき、徐々にシステム担当として独り立ちに向けて頑張っていただきます。また現社員も分からないことがあれば手助けする文化がありますので、困ったことは気軽に訊いていただけます。 ■キャリアアップ 評価制度では、一定のレベルに到達する度に1万円の昇給がございます。スキルアップしていくことで給与にもきちんと反映されますので、実力に応じて着実に昇給していくことが可能です。 ■当社について OA機器販売を基盤に、DX化支援やクラウド・セキュリティソリューションを展開する企業です。関西圏の中小企業約3,000社と長年取引し、信頼関係を重視した提案型営業が強み。キヤノンとのパートナーシップを活かし、IT課題解決に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手リクルートGでの経験が何にも代えがたいキャリア価値に／充実の研修で提案力、採用・労務・キャリア支援の知識も身につく／土日祝休・年休125日／仕事もプライベートも楽しむ社員多数♪面接に行くと志望度が上がる！働く"人"が魅力の会社】 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事になります。 仕事もプライベートも楽しむ社員が多数在籍し、働く"ヒト"が魅力の環境です。 ■職務内容詳細： １.派遣スタッフの再契約（2）新規契約獲得の2軸を目指していただきます 求人獲得後は仕事紹介担当への求人展開からマッチングした派遣スタッフが入社するまでのサポートを行って頂きます。 ２.派遣スタッフの就業マネジメント： 就業中の派遣スタッフに対して、就業中の困りごとや今後のキャリアについての希望を定期的に伺いクライアントへ報告を実施行います。 再契約時に派遣スタッフの方やクライアント双方への意向確認と手続きもお任せいたします。 ３.社内関連部署との連携（ジョブコーディネーター、外勤／内勤アシスタント等） マッチング要件の摺合せ、就業中の派遣スタッフの状況共有等をいただきます。 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。 双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■成長環境◎ 新卒のような丁寧な研修制度＋メンター制で未経験の先輩も多数活躍中！ 提案力だけではなく、人事・キャリア支援の知識を身につけることができます。 また、大手リクルートGでの経験が何者にも代えがたいキャリア価値になります！ ■研修制度： 動画研修、OJT、先輩同行、営業力強化研修などフォロー体制が充実しており、配属後の研修にも注力しているため、未経験の方も安心してチャレンジできます。 ※基本はOJTとなりますが、指導担当がつくため何かあればいつでも質問できる環境です。 ■ライフステージに関係なく活躍できる環境 男女関わらず高い育休実績。家庭と両立しながら働く社員も多く、子供の体調不良等による急なお休みや早退にもチームで助け合っていく風土です ■無期雇用制度： 上長の推薦獲得後、年2回キャリアエントリー制度（登用選考）がございます 変更の範囲：会社の定める業務