【常石グループ／グループ売上3,000億円を突破／従業員規模6,000名以上／より豊かな地域、社会を、次世代へつないでいくために。未来の価値を、いまつくる。】 ■業務内容： 造船、海運、環境、商社・エネルギー、ライフ＆リゾートと、地域と社会に貢献する多様な領域に広がり続けているグループ中核企業であるツネイシホールディングスのデジタル戦略部において、インフラ環境の構築・運用業務を中心にお任せします。 ■業務詳細： ・VMware製品を中心とした仮想基盤環境 ・Cisco製品を中心としたネットワーク、IP電話環境 ・クラウドサービス調査・検証及びオンプレミス環境からの移行対応 ・上記付随するグループ各社及びベンダー折衝・調整など ※常石造船（造船事業）を除くグループ40社全社のITインフラ業務をご担当頂きます。 ■キャリアステップ： ◇デジタル戦略部門はインフラ・アプリ・サービスデスクの3つのチームに分かれています。 ◇ご本人の希望や適正に合わせ、将来的なチーム間ローテーションはもちろん、他職種へのジョブチャレンジも可能です。 ◇同社では特定領域への業務の深堀だけではなく、広くご経験を積んで頂きながらゼネラリストを目指すことが可能です。 ■常石グループのコーポレート機能： 建造量国内4位（2020年実績）の常石造船を中核とし、連結41社の連結経営を推進するグループ本社機能を持つ持株会社であり、グループ経営の経営企画や経営管理を行っています。 ■ホールディングスとしてのビジョン： 「グループ各社の事業成長をバックアップし、グループ間の連携を強化するグループ本社へ」を掲げています。「情報をオープンにして皆で考える組織」「30年後の世代や地域に責任を果たす企業集団として」「職場／地域／地球環境を念頭においた事業活動の展開」を具体的な行動指標として掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【月商数億円規模のオリジナルタイトル開発企業／自社内製・ユーザー目線と圧倒的デザインクオリティが強み／完全週休2日制・福利厚生充実で就業環境◎】 ■業務内容： 当社制作タイトルに必要な音楽制作業務をご担当いただきます。 ・ゲームシーンに合わせた楽曲の制作、および効果音制作 ・ゲーム内で使用するボーカル楽曲の制作 ・上記の制作物に伴う収録業務のディレクション及び管理 ・音声の収録、編集 ・サウンドデータの加工、管理 ・ゲームへの実装作業 ■当社について： ユーザー目線と圧倒的なデザインクオリティが特徴のスマホゲームの独立系メーカーです。「メメントモリ」など配信しております。 【メメントモリ】 水彩調で儚く描かれたキャラクターたちが登場する放置RPG。「魔女狩り」をテーマにした独創的な世界観と近代的バトルシステムにより、新たな体験を提供します。本作に登場するのは、過酷な過去や運命を背負う少女たち。彼女たち一人一人にそれぞれのストーリーがあり、その世界観をキャラクターごとに歌唱で表現した“ラメント”には、多数の本格派アーティストが参加。心に残るストーリーと“ラメント”、実力派声優によるボイスで、キャラクターたちの世界観を存分に体感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 新機種開発において、バッテリーまわりの仕様熟成業務を担当し、企画・開発段階から量産準備段階までを中心に品質判断と安定化を図ります。また、顕在化した不具合や仕様不備については、関係部門と連携し、対策の推進を行い、品質向上に貢献します。 【具体的には】 ・ユーザーにより良い製品を届けるため図面段階から製品の品質向上のための意思入れを実施 ・研究開発部門だけでは特定できない製造上の課題抽出や対応案の検討 ・製造領域の品質保証部門として図面検証を通じた仕様熟成と製造管理項目の立案・設定・設計・開発部門へ源流改善提案の実施 ・新機種バッテリー単品、完成車検証（SOC管理、出荷保証、充放電機能など） ・新機種・量産バッテリー不具合の1次解析、対策要求、適用推進 ・新機能における出荷保証ロジックの構築とグローバル展開 【誰とやるか】 ・車両・システム開発部門：仕様の確認、合同検証、詳細解析・対策推進の依頼など ・製造部門：安定生産、出荷品質保証のための検討、検証など ・購買部門：取引先様との切替日程の整合、対応可否やコスト影響の確認など ※多くのステークホルダー（設計者・購買部門・取引先様・サービス部門・海外拠点品質管理メンバー等）と関与しながら業務を推進いただきます。 【業務の魅力】 ・研究開発部門では経験できない、図面段階から量産、さらにはリリース後までの一貫した工程に携わり、完成車の製造に深く関わることができます。 ・開発部門が開発した各種機能・部品に対し完成車1台分で量産前に確認し、お客様の満足や工場でより良い品質のものを量産するための仕様変更等の対策提案が忖度なく出来ます。 ・市場の声に耳を傾け、新機種や量産機種の製造領域において、研究部門やHondaの他部門と協力し、ものづくりに俯瞰的な視点で関与できます。 ・設計と製造の密接な連携を通じて、品質向上活動を推進し、より高品質な製品を実現できます。 ・海外拠点のメンバーとの業務を通じて視野を広げ、多角的に物事を捉えることができるようになります。また、他部門と連携しながら業務を推進することで、自動車業界全体を理解することが可能となります。 【開発ツール例】 CANalyzer、CANoe、INCAなど 変更の範囲：会社の定める業務

【2022年創業のスタートアップ／次世代コミュニケーションサービス「MEET」を展開／新規サービスへの挑戦も可能！／IPO準備フェーズ（N‐１期）／フレックス／土日祝休み】 ■業務内容： VPoE（プロダクト開発責任者候補）として、当社が開発・運営するNFC技術を応用した次世代コミュニケーションサービスの開発意思決定、ディレクション、サーバーサイド、フロントエンド開発をはじめとし、エンジニア採用や評価制度の構築などの組織の基盤作りに取り組んでいただきます。 経営陣と協力しながら、組織課題の解決やエンジニアの成長を促進するための施策を立案・実行していただきます。 IPO準備中ということもあり、スピーディな事業成長を目指しています。 その中で既存のサービス改修はもちろん、新規サービスの開発なども本ポジションから発案いただき、事業へ大きく貢献してもらいたいと考えています。また、サービス拡充のためのエンジニアの育成・採用もミッションとなります。 ■具体的な業務内容： ・開発における意思決定 ・プロダクトの要件定義/設計/開発/進行管理 ・経営/PM/エンジニア間の技術的な接続 ・事業計画を達成するためのエンジニア組織の設計・構築 ・組織パフォーマンスを最大化させる仕組みづくり ・入社後のオンボーディング設計 ・エンジニアメンバーの育成・評価 ・定期的な1on1実施 ・全社的な技術力の底上げを目指した、知見共有の実施 ・エンジニア向け評価制度、運用フローの立案や改善 ■当ポジションの魅力： ・サービスも会社も並行して成長しており、近い将来にはIPOを目指しているタイミングです。そうした環境で自分自身のキャリアを形成しながら、IPO準備からIPO後のグロースまでを凝縮して体験し、実績と経験を積むことができます。 ・新規性が高いプロダクトに携わることができます。当社のプロダクトは次世代の可能性を感じさせる新しいプロダクトであり、すでに大手有名企業への導入実績が多数あります。 ・2022年に創業し、IPOに向け組織拡大を目指している最中です。今後、役員をはじめ経営陣のポストを狙うチャンスが多いフェーズとなっています。

□■「労務・人事・勤怠・経費」などバックオフィス業務のDXを推進／フルリモート×フレックス／年休123日超の働きやすい環境■□ 急成長中の当社で、社内IT基盤の整備と運用、情報セキュリティ体制の構築をリードしていただきます。社員数500名規模に拡大する過程で必要なIT環境の構想から実装・運用、改善まで幅広くお任せします。 ■業務内容： ◇社内SaaSツールの選定・管理・運用整備 └Googleworkspace・Microsoft・Slack・box・HENNGEOne・zoom・SentinelOne・Jamf pro ◇社内ネットワーク管理 └脆弱性対応・アップデート対応・各種セキュリティ設定 ◇セキュリティ対策 └ゼロトラスト環境の構築（MDM導入・運用構築、認証基盤の移行） ◇入退社対応 └アカウント発行・IT資産の準備・入社用マニュアルの準備・初期不具合の対応　等 └アカウントの停止／削除・デバイスの回収／初期化　等 ◇ヘルプデスク対応 └ハードウェア不具合対応・ネットワーク不具合対応・ソフトウェア／アプリケーション不具合対応・アカウント／パスワード管理　等 ■魅力： ◎急成長のSaaS企業で幅広い経験とスキルを身に付けることができます ◎高いセキュリティレベルを求められるサービス 当社は人事・労務・勤怠・給与など複数サービスを展開しており、従業員情報を多く取り扱うサービスになっています。ISMS・プライバシーマークの維持の為、セキュリティ対策意識を高く持ったメンバーと働ける環境です ◎変化の速いSaaS業界で成長を実感できるステージ プロダクト・組織ともに進化を続けており、ツール導入や運用ルール整備にもチャレンジできます。自身の成長と事業の拡大をリンクさせながら働ける環境です ■組織メンバー ◎20〜30代を中心とした活気ある組織風土 若手が多くフラットな文化が根付いており、挑戦や意見発信を歓迎する風土がります。個人の裁量も大きく、早期に成果を出してキャリアアップを目指せます ■特徴： ・CFO直下の組織設計であり、裁量大・意思決定のスピード感も早い ・組織初期フェーズの為、役割拡張・キャリア展望も柔軟に設計可能 変更の範囲：会社の定める業務

~地理情報システム(GIS)を活用したソリューション提供／営業ノルマはありませ地図を作るための情報システム／月平均残業時間20時間程度~ ★地理情報システムの全てをサポートする専門家集団 企画・設計からハードウェア構成まで地理情報システムの全てをサポートでできます。国内競合が少なく幅広いお客様とお取引があります。 ★営業手法の工夫も自由／ノルマはありません： 新規訪問や展示会以外にも、SNSを駆使する等、既存のやり方以外にも、新しい営業手法を編み出すことは大歓迎です。 営業ノルマは、設けていないため、月末の追い込みや無理なクロージングを行うことはありません。お客様の状況を配慮し、お客様にマッチした提案営業に注力できる環境です。 ＜開発実績例＞ ・河川データ作成キット ・電子国土基本図(地図情報/基盤地図情報)関連業務支援キット・ ・総合道路管理システム ・下水道台帳管理システム ・農地台帳システムなど ※国土交通省、国土地理院とも取引がございます。 ■業務概要： 「地図」による情報システムやデジタルマッピングのソフトウェア開発会社である当社。この度、新たに法人営業職を募集します。営業部門の体制強化のための募集です。 ＜具体的な業務内容＞ 当社の製品、地理情報システム(GIS)のPR、販売業務をお任せします。 ・新規ユーザーの開拓営業： ・既存ユーザーのフォロー： ・展示会での営業： ※地図を利用する業界(建設業界、測量会社など)、官公庁に向けての新規訪問営業を行います。 ※商談時には、製品のデモンストレーションを行い、当社製品の導入に向けてアプローチを行います。 ※すでにシステムを導入いただいているお客様はご利用状況を確認できるため、状況に合わせたご提案を行うことが可能です ※営業活動の中で「こんな機能が欲しい」「こんな製品が欲しい」といったご要望をいただくケースがあります。その際には、受託開発の提案を行います。SEと共に商談を行い、開発プロジェクトの受注を目指します。 ※対象エリア：都内、千葉、埼玉、神奈川がメインです。業務に慣れてきたら、首都圏以外のエリアへの商談もお任せします。 ■組織構成： 営業部は、部長1名、4年目社員1名、営業事務1名の3名体制の部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世田谷区・目黒区・渋谷区をメインに展開するマンションディベロッパー／社食1食190円や非喫煙者に月2万円手当など福利厚生充実／東証スタンダード上場〜 自社ブランドの投資用新築一棟マンション（RC造）開発プロジェクトの不動産実務全般に携わっていただきます。 ◇GranDuo：https://faithnetwork.co.jp/products/granduo/ ◇THE GRANDUO：https://faithnetwork.co.jp/products/the-granduo/ 商材である建物は一棟5〜30億円です。RC造の新築一棟不動産にこだわる理由は、建築寿命の長さや耐久性はもちろん、 独自設計により一棟ごとにコンセプトを設定できるため、商品として付加価値がつけやすい点にあります。 ワンストップ で行っている当社だからこそ、用地仕入れ・企画・開発・賃貸入居者募集・物件管理・一棟販売まで担当者として 不動産業の一連の流れを経験 することができます。 ■具体的には： ＜仕入れ・企画・販売＞ ・仕入検討物件の情報収集 ・開発案件の企画立案 ・プロジェクトの進捗管理 ・富裕層向けセミナーの開催 ・販売仲介会社への情報提供 ＜賃貸営業＞ ・SNS等を用いたPR・販促・物件HPの集客活動 ・賃貸仲介業者への物件紹介 ・お客様への物件紹介 ＜プロパティーマネージャー＞ ・管理物件の資産保全業務 ・リーシングマネジメント ■当社の魅力・特徴： ◇産休取得率100%/復職率89%！先輩ママさんも沢山居るので、長期的に安心して働くことが出来ます。 ◇80%以上の社員が中途入社なので、どなたでも馴染みやすい環境です。 ◇本社には1食190円で利用できるカフェ風の社員食堂があります。 ◇会社行事が部活動もあり、他部署の従業員ともコミュニケーションをとる機会が沢山あります。 ■当社について： 入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「投資用新築一棟RCマンション」を、人が集まる東京の「城南3区 (世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し、お客様に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇エンジニアのキャリアについてお悩みがある方からのご応募お待ちしております/SAP・Salesforceエンジニアとして配属します◇◆ ・現職ではチームマネジメントを任されているが、開発のスペシャリストになりたい。 ・月の残業が60時間を超え、1日3時間以上の残業が当たり前になっている。 上記のような、ご経験があるからこその悩みを当社で解決することはできないか、一度カジュアル面談でご相談させてください！ ★働き方◎残業は月平均13.9hで1日1h以下！仕事終わりにゲームやマラソンなど趣味の時間をしっかりとることができます。 ★SAP認定サービスパートナー/Salesforce認定コンサルティングパートナーとして企業の人事管理（HR）・会計・在庫購買領域のシステム開発・導入を支援しています。 ■業務内容 SAP/Salesforceのエンジニア業務からお任せします。その後、業務に慣れましたら導入コンサルティング業務をお任せし、多種多様な企業に対し、最適なソリューション提案やシステム構築をしていただきます。基本的に当社の社員と2〜5名ほどのチームを組んでプロジェクトに入ってもらいますので、チームワークを駆使しながらマネジメントにも関わることが可能です。 【プロジェクト例】 AppExchange導入PRJ(労務管理システム)／Web申請機能の導入支援など 【お取引顧客例】 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／コムウェア株式会社／株式会社ノムラシステムコーポレーション／ブリヂストンソフトウェア株式会社など 長い付き合いのお客さまが多く、良い関係性を築いているため、スケジュールも調整しやすいです。 ■働き方 人事システムの開発に強みを持つ企業として、自社内の人事制度もしっかり整えています。過度な残業が発生しないよう案件を選び、働き方改善を社内全体で行っています。 ・月平均残業時間13.9時間程、有休取得率80％以上 ・家族/住宅手当/退職金制度有/産休育休時短実績有 ・年休125日（土日祝休み） ■組織構成 在籍社員の趣味ランキング1位はゲームで数多くのゲーマーが在籍しています。また、社内イベントとしてマラソンやボルダリングなども任意参加で企画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎！営業や現場作業経験者も活躍！／業界知名度◎創業25期目で売上高200億達成／ヴィッセル神戸オフィシャルスポンサー／兵庫県子育て応援協定締結企業／ 全国約2,000件以上の提携工事会社があり、月間4,000件以上の施工を行う、エクステリア×ECサイト業界のパイオニア企業である当社にて、 提携業者の施工品質管理や育成・教育などの管理業務をお任せ致します。 ＜本ポジションの魅力＞ ◎いわゆる現場管理のイメージとは違い、元請けとして教育・育成を管理するポジションです！ ◎個人宅のお庭の施工となるため、長期の出張などはなく、転勤なしでの勤務が可能です！ ◎福利厚生充実！取得率100%の【親孝行休暇】、お子様のイベントなどに使える【育児休暇】、クラブ活動助成金制度などワークライフバランスも充実！ ◆業務内容 グループ会社の【株式会社エクスショップ】、【株式会社ガーデンプラス】などの提携会社の管理を行っており、同時に工事品質向上のサポートを行います。 多くの提携施工店がある当社において品質管理は非常に重要なお仕事になります。 エクステリア商品をご購入頂いたお客様のために、全国にある提携施工店の施工品質を上げることがミッションです。 ◆働き方 関西エリアを中心に、西日本の施工現場を担当頂き、1日３〜４現場ほどを巡回し、週2日ほどは内勤業務となります。 施工状況などをデータで確認し、ご自身の裁量で現場をピックアップして対応します。 ・休日：週休2日ですが、個人に裁量があるため基本的にみなさん土日祝にお休みをされています！ ・直行直帰：可能。車移動でストレスなく勤務できます！ ・夜勤：なし ・転勤：なし ・現場：個人のお宅が基本です。 ・出張：２〜３カ月に１回程度あり。出張手当あり！(中部・北陸・中四国・九州等) ・残業：全社で30時間以内を遵守しております！ ■組織構成： 業務推進本部：12名／施工管理課：2名　 ■職場の魅力： 「お客様に良いサービスを提供するには、まずは自分たちが幸せであること」という価値観を大切にしています。社員同士が良好なコミュニケーションをとれる環境や風土がありますし、取得率100%の【親孝行休暇】、お子様のイベントの際に使える【育児休暇】などの用意もある環境です。 変更の範囲：無

【東証プライム上場のアンテナ業界のリーディングカンパニー／月平均残業20時間（所定労働時間7時間45分）／リモート可／年休128日／家族手当有】 ■業務内容： 当社の経理担当としてご活躍頂きます。当社経理は上場企業でありながら少数精鋭の組織となっており、幅広く業務経験を積むことが可能な環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。ご経験がないものは現職社員がサポートしますので安心して就業が可能な環境です。 ・伝票処理、仕訳業務 ・入出金対応 ・売掛買掛対応 ・月次決算 ・四半期、年次決算 ・税務関連業務 ・連結決算業務 ・予実管理、予算策定に関連する業務 ■組織構成： 経理部主計課への配属となります。課長1名（40代）、メンバー4名（20〜30代）、派遣社員1名にて構成されています。ご入社いただく方には当社のメンバー、将来的には主計課をけん引頂く存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間（所定労働時間は7時間45分）、リモートも週2回ほど活用、年間休日128日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の魅力： ・当社は1950年設立、東証プライム上場のアンテナ業界のリーディングカンパニーです。当社は電波制御技術に関連した電気通信事業と熱処理技術を活用した高周波事業の2軸の技術をメインに事業を展開しており、移動通信、防衛、放送、自動車、食品と幅広い業界への納品実績があり景気変動にも強い経営体制です。 ・当社の電気通信事業における強みは電波の利用可能な全ての周波数帯に対応可能な技術力やアンテナの開発・設計・製作〜施工までの建設まわりまで一貫してサポートを可能にしている幅広いサポート体制です。 ・当社の技術を活用し、新しく”無線通信×センシング×AI”を応用した各種ソリューションシステムや食品ロス対策や産業廃棄物減量化に有効な”加熱水蒸気装置”の開発・設計にも着手しており、既存ビジネスにとどまることなく、新規ビジネスに対しても積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【月商数億円規模のオリジナルタイトル開発企業／自社内製・ユーザー目線と圧倒的デザインクオリティが強み／完全週休2日制・福利厚生充実で就業環境◎】 ■業務内容： ゲーム内のお知らせや、SNSを通じた情報発信の担当として、ユーザーに正確かつ魅力的に情報を届けるための文面作成や実装、公開までのスケジュール管理を行っていただきます。 ■業務詳細： ・ゲーム内お知らせや公式SNSでの告知文の作成 ・告知内容の実装、公開までのスケジュール管理 ・各担当セクション（企画・開発など）との連携、調整業務 ・ゲーム内イベントやキャンペーンにおける告知および周知施策の企画、実行 ■当社について： ユーザー目線と圧倒的なデザインクオリティが特徴のスマホゲームの独立系メーカーです。「メメントモリ」など配信しております。 【メメントモリ】 水彩調で儚く描かれたキャラクターたちが登場する放置RPG。「魔女狩り」をテーマにした独創的な世界観と近代的バトルシステムにより、新たな体験を提供します。本作に登場するのは、過酷な過去や運命を背負う少女たち。彼女たち一人一人にそれぞれのストーリーがあり、その世界観をキャラクターごとに歌唱で表現した“ラメント”には、多数の本格派アーティストが参加。心に残るストーリーと“ラメント”、実力派声優によるボイスで、キャラクターたちの世界観を存分に体感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ・精密測定機器、工作機械、産業用ロボットなどの２D図面を３D図面に切り替えるCADオペ業務 ・事務処理業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール：DRA-CAD、I-CAD ◆働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後： 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業安定性◎】関西電力では中期経営計画にDXを掲げIT投資を加速させています。当社でも担当するプロジェクトが増加しており、企業安定性が高いです。 【技術力◎】DX加速のためにクラウド、アーキテクチャ、DevOps、AIのCoEをテクニカルラボに配置し、社内技術力の向上を図り、イノベーションを促進させることで、関西電力の革新に貢献することに貢献しています。 特にAIの分野では、アクセンチュア株式会社と関西電力が共同で立ち上げた「K4Digital株式会社」と協調しながら技術研究・活用を進めています。 【業務内容】 ■生成AIによるシステム開発効率化プロジェクトの基盤構築・運用業務およびチームマネジメントをご担当いただきます。 ・新技術推進チームが作成する要件定義・設計をインプットに本格展開を見据えた生成AI活用・開発プラットフォームを再設計し、関電開発環境に構築 ・検証環境と関電開発環境のFit&Gapを実施し、既存の枠組みで障壁となる技術課題が発生した場合は、技術戦略チームと新技術推進チームが協調し、問題解決を図る ・バックアップや縮退運用、認証／認可など全社共通基盤として具備すべき機能の設計と構築は本チームが担う また、本格展開後は各部門へのアカウント払い出しなど恒常的な運用業務を担う 【システム内容】 生成AIを活用し、システムの設計書やソースコード、テストプログラム等を自動生成 【配属部署】 テクニカルラボ 【当社の特徴】 ・柔軟な働き方が可能…出社と在宅での勤務を柔軟に使い分けた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場　野村不動産グループ／月残業30h・年休123日・20時PCシャットダウン／充実の福利厚生】 ■業務概要： ≪大阪・名古屋≫ マンションブランド『PROUD』を中心とした野村不動産パートナーズが管理するマンションの修繕工事の計画・提案、工事管理合との折衝など、技術だけでなく、マネジメント力やコミュニケーション力が培われる仕事となります。 ≪名古屋≫ 上記工事提案に加え、受注した工事の工事管理業務もご担当いただきます。 ■業務詳細： ≪大阪・名古屋≫ マンションの修繕工事の提案：大規模修繕工事をはじめとするマンションの防水改修、外壁補修、鉄部塗装などの外装工事を主に、マンションの価値を維持向上させるための各種修繕工事を提案していきます。 ≪名古屋≫ 上記工事提案に加え、受注した工事の工事管理業務もご担当いただきます。 ■本ポジションの魅力： 野村不動産グループの安定した組織基盤があり、安心して仕事に集中できる環境があります。「製造・販売・管理」の一貫体制を掲げる野村不動産グループにおいて、住民の方々の生活に関わる「管理」はとても重要なポジションです。お客様と直接関わる機会が多く、問題解決の際には直接お声がけいただけるなど、やり甲斐を感じやすいでしょう。 建設工事に関する技術力だけでなく、マネジメント力、コミュニケーション力などもスキルアップも図れ、自分の成長が実感できます。 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生： 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円 変更の範囲：会社の定める業務

【カメラ機器/AV機器に関するソフトウェア開発／リモート・フレックス有／プラチナくるみん認定／スタンダード市場上場】 【職務内容】 主にデジタルメディア領域の製品・技術に関する案件を中心に扱っている部署で、カメラ機器/AV機器に関するソフトウェア開発にエンジニアとして参画いただきます。 現在取り扱っている具体的な案件では、デジタルカメラ(静止画機/動画機)のシステムの開発や、AndroidTVのMiddleware開発等があります。 本求人の業務としてはソフトウェアの上流から下流工程まで一貫した経験が積めます。設計を重視した製品開発のため、アーキテクチャ設計から携わる機会もございます。また、主な担当領域は、アプリケーション、ミドルウェアになります。 受託開発がメインなので、成果物としては設計書、ソースコード、テストコード(UT/IT)、 テスト仕様書、結果報告書などになります。 スキル次第で相談になりますが、まずはこれらの既存案件の開発メンバーとして参画いただき、将来的にTV内の多種多様な機能のチームリーダとして活躍していただくことを期待します。 【業務内容の魅力】 ・ソフトウェアのアーキテクチャ設計から経験できる機会があり、エンジニアとしての設計スキルアップができます。 ・AndroidTVの仕組みや放送規格を理解することで、個人の能力向上だけに留まらず、自分の意見を反映し機能に落とし込む機会を創出でき、エンドユーザの使う機能への貢献を実感できると考えています。 【キャリアイメージ】 ・20代では、担当業務を必要に応じて調査・質問しつつ自力で進められ、アイデアや課題を積極的に提言して下さることを期待 ・30代では、5〜6名規模のチームのリーダーとしてプロジェクトを率いて頂くことを期待。 ・40代でリーダー志望の方は、10名規模のチームのリーダー或いは、数名規模のチームを複数見るリーダーとしてプロジェクトを率いて頂くことを期待。 ・40代でエキスパート志望の方は、部門内における技術的な要の一人として、難易度の高い開発や部門内の各プロジェクトに対する技術支援（アーキテクチャの検討や助言など）を担って頂くことを期待。 スキルアップのためにモバイル系（Android/iOS）や組込み系へのチャレンジも支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤×働き方改革×日本トップシェア製品の既存営業メイン〜 ●自社製品で製造業のDX化に貢献し連結売上384億円×無借金経営の安定性 ●自社製品における保守契約の提案〜締結/担当企業の9割以上は既存ユーザ ●「在宅制度有×年休127日×実働8h未満×平均残業10h程×各種手当の充実」 ■企業概要 世界トップクラスのシェアを有するモノづくりの総合ITソリューション企業です。日本では圧倒的なTOPシェアを誇り、世界のエレクトロニクス産業と競う国内製造業を支え続けています。現在は世界14ヶ国で事業展開し、4ヶ国に研究開発拠点を置いており、無借金経営／過去最高利益達成しています。 ■業務概要： 営業担当として保守契約の提案〜締結までをお任せします。担当企業の9割以上は既存ユーザのため、既存契約の更新がメインになりますが、新規販売や増設時にも提案営業も一部行います。 ■業務の流れ： ・顧客の契約内容を確認⇒顧客訪問・ヒアリング⇒見積書作成 ・価格提示・交渉⇒見積内容の詳細確認⇒契約クロージング ・アシスタントへの依頼（受注確定・請書発行・請求書発行）⇒入金確認 ■担当製品： 当社製品（主にCR-8000、DS-2 Expresso、リモートワークアシスタント ）に関する保守契約となります。メインユーザーは大手電子メーカー、中小の電子基板設計会社、製造メーカー等になります。 ■働き方： ・所定労働8h未満でありながら平均残業10h程のためWLB実現し長期就業◎ ・中期経営計画で「育児休業取得促進」を掲げ、男女共に育休復帰率100% ・年休127日、完全週休2日制、有休取得義務5日、平均有休消化率：75.9％ ■業務の特徴： ・基本的にはシステム営業部門が販売した製品の保守契約営業活動ですが、提供するサービスを独自に企画/販売しており、売上増大の見込み◎ ・保守契約は、昨今の厳しい経済状況下にあっても好調を維持し、製品販売の売上も伸びており、それに応じて保守契約も右肩上がりを実現 ■オススメポイント ・ハイパフォーマインセンティブ ∟グレードによりますが、業績貢献に応じて3万円〜70万円の支給 ・プロフィット・シェア ∟年1回、決算賞与を支給(昨年度1.5ヶ月分) 変更の範囲：会社の定める業務

★東大発の農業スタートアップベンチャー／メディアにも取り上げられる注目企業 ★世界で通用する「プレミアム農作物ブランド」の創出を目指す ★年休125日／リモート・フレックス可 ■採用背景： 当社の品種は「高速育種」技術を用いて育種しており、2024年に自社のグリーンハウスで試験栽培、試験販売を実施し、2025年秋より20‐30農家で委託栽培を行っていただく予定です。 当社品種は高速育種技術を用いて育種しており、その特性理解や栽培手法の標準化／普及にも、これまでにないスピードが求められます。新品種を生産者様が安心して栽培できるように、ブリーダーと協調しながら、生産現場の実情に即した栽培方法を体系化していただきます。 ■業務内容： ◎自社品種（イチゴなど）の最適な栽培手法の調査・開発 ・自社品種の特性理解 ・委託生産先への普及に適した自社品種の栽培手法の開発と標準化 ◎パートナー生産者様への当社品種の栽培普及 ・標準的な栽培手法の紹介 ・個々の生産者様の実情に即した栽培技術の個別化と提案 ◎生産者様の現状把握と課題・ニーズ理解 ・栽培環境や生産活動に関わる定量＆定性データの標準化と集約 ・データの分析を通じた生産現場の課題やインサイトの把握 ◎生産者様からの知見の育種開発へのフィードバック ・生産現場の課題やインサイトの育種開発チームへの適切なフィードバック ・育種プロセスへの能動的な関与を通じた、育種目標の最適化と高速育種の支援 ◎農業生産に新たに参入する企業の立ち上げ支援業務 ■勤務地： ・主に埼玉県内の研究農場、東京都小金井市の本社ラボでの勤務ですが柔軟に相談可能 ・業務状況によりリモートにて業務することも可能 ・全国のパートナー生産者様への普及にあたり、月に一回程度国内出張あり ※自社品種の生産は、海外（マレーシアなど）でも開始しています。 知見・スキルやご関心に応じて、海外生産者様に対する技術普及も業務役割の範囲とさせていただく場合もあります。 ■組織構成 代表直轄新規立ち上げの部署でメンバーは代表と経営企画室長です ■当社について 同社の強みは高速育種技術、海外販路ネットワークと現地マーケティング力です。10年かかる品種改良を2年に短縮することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業77年の歴史と伝統を持つ大手組織設計事務所／機械設備設計をお任せ】 ■職務概要：当社が手掛ける案件の機械設備設計業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・担当範囲：基本計画、基本設計、実施設計、工事監理 ・案件対象：行政施設/オフィス、文化施設、医療施設、教育施設/研究施設、スポーツ施設/レクリエーション施設、動物園/水族館、宿泊施設/商業施設、居住施設、環境整備施設、環境衛生施設、流通運輸施設、生産施設 ※事業所のある近郊エリアを中心に担当していただきます。 ・構造：RC造/S造/SRC造 他 ・発注元(民間：官公庁)＝6：4 ・案件規模：数千から数万平米 ■働く環境について： ◎年間休日122日、土日祝休み、残業月30h程度、フレックス制度ありと無理なく働くことができる環境です。 ※原則フレックス適用となります。ただし、一級建築士資格を保有し、かつ会社が相応の実績があり裁量により業務を遂行しうると判断し、本人が同意する場合は裁量労働制を適用します。 ▼裁量労働制の場合：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：9時間00分）/標準的な勤務時間例：9:00〜17:30 ◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！ ◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。 ◎正社員登用を見据えた有期雇用採用となります。半年〜１年の有期雇用勤務の後、勤務状態等鑑み問題ない場合は３月・９月の取締役会の決議により４/１もしくは10 /１に登用となります。 ■当社について：当社は創業70年以上、日本各地に技術者を配置した事務所を構え、地域に密着した設計活動を展開している建築事務所です。 重工業のプラントや水族館・動物園など専門技術を要する施設の設計を得意としているほか、庁舎や警察署等の行政施設や地域の文化施設、スポーツ施設、物流施設・工場、海外プロジェクトなど多様な建築物を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1つのIDであらゆる空間にスムーズにアクセスできる「キーレス社会」の実現を目指し事業展開／新規事業領域の開発／グロース上場〜 ■業務概要： 弊社の主力事業であるスマートロック「Akerun入退室管理システム」で培った認証技術とノウハウを活かした物理的な身分証（社員証、学生証、会員証など）をデジタル化するサービス「デジタル身分証」の開発チームの一員となり、プロダクトマネージャーと一体となってサービス開発を推進していただきます。担当領域は主にWebバックエンドですが、インフラやフロントエンド、IoT製品開発に挑戦することも歓迎します。 ■業務詳細： ・Ruby on Rails を用いたバックエンド開発 ・Reactを用いたフロントエンド開発 ・新しい技術の検証・導入 ・アーキテクチャ設計、技術選定 ・コードレビューや自動化による品質管理 ■開発言語：Ruby on Rails、Go、Vue.js、React ■AIの活用について エンジニア一人ひとりの生産性と技術力向上を重視し、AI駆動型開発ツール「Cursor」や「Devin」を積極的に導入しています。日々のコーディングや設計業務にAIを活用することで、効率的かつ創造的な開発を実現し、個々のエンジニアがより高度な課題に集中できる環境を整えています。 さらに、全社員が利用できるAIプラットフォーム「Gemini Advanced」も導入し、部署を越えたAI活用や知識共有が活発です。エンジニア主導の勉強会や最新技術の情報交換も定期的に行われており、新しい技術に触れながら成長できる文化が根付いています。AIを活用したスマートな開発や、最先端技術に挑戦したい方にとって、最適な環境です。 ■サービス概要： 「Akerunデジタル身分証」は物理的なICカードや身分証やデジタル化するという、数年後の当たり前を具現化するプロジェクトです。身分証のデジタル化はオフィスやシェアスペース、学校等、様々な市場で期待されています。 次世代のID管理や認証ソリューションがコアですが、サービスの拡張性が高いため開発テーマの幅には拡がりがあります。ハードウェアとクラウドサービスを両輪で内製していることから、日本で先駆けてAppleウォレットのキーに対応する等、最先端の技術に触れる機会もあります。

【住宅の宅配ボックス、インターホン等を展開する次世代住宅関連メーカー／男女育休取得率100%／住宅手当、資格取得補助など福利厚生◎／10年連続売上アップ】 ■業務概要： 次世代ライフスタイルを創る、宅配Boxシェアトップクラスの住宅関連メーカーである当社にて、既存顧客中心の法人営業ポジションを募集しております。 チーム体制で目標達成に向けて営業活動を行っております！ ■業務詳細： ・ハウスメーカー・商社・設計事務所へのルート営業 ・管理会社へのリフォーム提案 ・ビルダー、工務店、設計事務所、官庁等などへのPR活動 ・見積、提案資料の作成　など 郵便受けシェアトップクラスのブランド力を活かしながら新製品開発や異業種とのアライアンスなど積極的な経営を展開。 既存取引先と長期に渡る関係を築きながら営業ができ、得意先とOEM製品開発を行うこともあります。 ■商材： 集合住宅や戸建て住宅向けの郵便受けや宅配ボックス ■主要取引先： 大手ハウスメーカー・デベロッパー・ゼネコン、諸官庁、都道府県市町村建築・営繕、自動車メーカー　他多数 ■組織構成： 現在4名のメンバーがおります。 （男性4名：支店長、30代2名、20代1名） ■業務の魅力： ・当社の4000品目を超える幅広い製品をお客様に合わせて提案できるため、業務の幅も広くやりがいがあります。 ・社内の風通しは良く、若手が意見を言いやすい環境で、支店全体がチーム単位で売上を上げていく風土です。 ・郵便受けの国内シェアトップクラスなので、いたるところで自社製品を目にします。古い郵便受けから当社の新しい郵便受けへリフォームをされた際には住民の方から「セキュリティ性の高い郵便受けになって安心した」、といったお声をいただくこともあります。 ■働き方： 社長が「日本一社員と社員の家族を大切にする会社でありたい」という想いを強く持っており、社員の働きやすい環境や制度が整っています。 残業もできる限り0時間にしていこうという風潮があるため、残業平均20時間程度、定時退社も可能な環境です。 35歳までは家賃最大70％補助、男性の育休取得率100％（社長含め取得しています）、家族手当ありなど、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスも整った環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける／年休124日】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 水中無人機回収機の設計を担当して頂きます。また、新たに始まるプロジェクトの為、メンバーのとりまとめも並行して行っていただきます。 ■魅力ポイント： 水上での回収になりますので正確性を求められる為、今後多様な分野に活かせる経験を積むことができます。 ■顧客例：主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける／年休124日】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： ワイヤーハーネスの設計業務。仕様書から設計〜評価、不具合対応まで行っていただきます。 ■魅力ポイント： ワイヤーハーネス開発を上流から下流まで一貫して携わることができます。 ■顧客例：主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／遠方への出張無し／1都4県に展開する不動産会社／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供】 ■同社の魅力： 同社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。 一般的に施工管理と言うと出張や残業が多いイメージがありますが、支店が分かれているため遠方の出張は無く、会社として業務効率化など残業削減に努めているため全社平均残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でスキルを身につけることができます。 ■業務内容： 木造戸建住宅の建築施工管理全般をお任せします。 ■フォロー体制： 先輩社員がフォローをしながら業務を覚えていただきます。 また、人事担当者との面談も定期的に設定されるため、困ったときには相談できる環境です。 ■同社の特徴： ・静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン／設計／間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質／性能／居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。 ・2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 ・低価格でありながら、1棟1棟異なる高いデザイン性と高品質な住まいを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■職務内容： 当社が保有する航空宇宙のPJTにおいて、ソフトウェア開発をお任せします。 【プロジェクト例】 ・陸上自衛隊の装備品（火力兵器、指揮統制システム等）をサイバー攻撃から防護するためのシステム開発 ・機能、方式、性能設計 ・設計書等の納入ドキュメント作成 ・ベンダーへの設計・作業指示及び成果に対するレビュー ・顧客との設計調整 【研修例】 ・ネットワーク構築入門 ・クラウドサーバー／DB構築入門 ・クラウドセキュリティ実践活用 【入社後は…】 厚木テクノセンターにて集合研修がございます。 研修担当と面談を実施の上過去のご経験を棚卸、そして今後のキャリアビジョンをお伺いします。 面談情報を参考に適切な配属先の検討を行っております。 ※補足：ご経験によっては初回配属を自動車関連のお客様先とする可能性もございます。 ■魅力ポイント 特化領域拡大に向け、航空宇宙関連の技術研修は随時社内で開発を進めており、社内で専門性を身に付けられる環境が構築されつつあります。直近では領域外からのキャリアチェンジ配属事例もございます。 ■顧客から当社への期待 昨今の技術ニーズ拡大に伴い、上流から詳細設計以降のフェーズまで人的リソースが不足しております。とりわけ直近では上位フェーズにおける顧客ニーズが増えており、直近・将来的には仕様検討、PLとしてマネジメント等もお任せする可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総務（労務業務）にチャレンジしたい方歓迎〜【オーダーメイドの製品を世界へ供給する精密機械メーカー／2019〜2024年の6年連続「健康経営優良法人」の認定／平均勤続年数15年以上／ノー残業デー／年休120日】 ■業務内容： 産業用精密機械の開発・設計・製造・販売をオーダーメイドで世界へ供給する当社にて総務労務業務をお任せいたします。 具体的には下記業務をお任せします。 ◎労務関連◎ 給与計算、勤怠管理、労務管理、社会保険、年末調整処理、雇用契約更新、就業規則、各種法改正対応、退職の手続き ◎総務業務◎ 備品管理、施設管理、社内外問い合わせ、安全衛生　等 ■入社後の流れ： 先輩社員の指導の下、1から業務を覚えて頂きます。入社後まずはメイン業務として給与計算・勤怠管理をまず行って頂きます。 現在、給与計算担当の社員がいるため、一緒に業務を行いながら覚えて頂きます。その後総務全般の業務をお任せし、将来的には幹部候補の一人として部門全体のマネジメントを期待しています。 ■組織構成： 配属予定の総務係は現在４名在籍しており、30〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍されております。 現在の担当者と業務を分担して、給与計算をはじめ、総務事務業務にてご活躍できる方を求めております。 ■当社について： 《1》業界トップクラスの技術力を誇り、納入企業数は1,700社を超え、数々の分野で「国内シェアNo.1」を達成しています。 《2》徹底的な効率化により、品質を第一としながらも迅速且つ柔軟な商品提供を実現しています。 《3》トラブル対応に限らず定期的なメンテナンスや修理等、お客様のご要望や状況に合わせて最適なサポートを行っています。 ■当社の魅力： 当社は1948年の創業より積み重ねてきた信頼と技術力、世界水準の確かな品質で、さまざまな分野において国内シェアトップクラスを達成しています。また、お客様のご要望と時代のニーズに迅速・柔軟に対応し、世界のメーカーのモノづくりを支える総合精密機械メーカーとして進化し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務