〜開発型企業/年休121日・土日祝休み/住宅手当・家族手当など福利厚生充実/業界トップクラスの特許保有数〜 ■業務について： ・当社は産業用インクジェットプリンタやカッティングプロッタのメーカーですが、プリンタ本体はもとより、インク、ソフトウェアの開発もトータルに行っている国内では珍しいメーカーです。 ・精度の高い印刷を支えるため、画像を適切な色でプリンタへ送信するアプリケーションが必要不可欠です。また、プリンタ本体を制御するために組み込まれるソフトウェアも開発に求められるポイントです。 ■業務補足： ミマキが求めるアプリケーション開発/ソフトウェア開発のミッションは3つ ・ユーザーの使いやすさ ・美しい色表現の実現 ・高精度/高精細なプリント品質の実現 プログラムはあくまで手段、求められるのは顧客やユーザー視点での「仕事道具」としての品質追求です。そのための考え方や工夫がダイレクトに当社製品の評価につながっています。 ■開発環境： ・言語：C, C++, C#, Java, JavaScript, PHP, HTML, MATLAB, Python, Objective-C, VB, Dart 　　 ・OS環境：Windows, macOS, iOS, Android ・フレームワーク：.NET, APS.NET, MFC, BoostC++, Qt, Flutter, Xamarin, .NET MAUI ・データベース：Access, SQLite, SQL Server, PostgreSQL ■製品の魅力 ・同社は【新しさと違いを提供するイノベーターへ】という理念のもと、様々な大型の産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇充実の研修制度／平均勤続年数8.1年／10年以上赤字なし／IBMミドルウェアのスペシャリスト／残業20h程度／IBM社から安定受注／メガバンクや大手商社の社会インフラ級のシステムに携わる◇◆ ■職務内容： インターネットバンキングなどのWebサイトの構築や基幹系システムの開発における、IBMミドルウェア製品による基盤構築の実績を持つ当社のインフラエンジニアとして、要件定義・設計・チューニング等を行っていただきます。Web基盤（負荷分散装置、Web、アプリサーバー等）の構築・運用を中心にお任せします。 ■入社後の流れ： まずは保守の業務からスタートをいただき、並行して社内の研修や外部研修を受けていただきながらスキル習得をしていただきます。 当社の特徴として、本番環境を想定したサーバー設備が非常に充実した形で完備をされており、研修や勉強会でも利用できるため、着実にスキルアップが可能な環境です。 ゆくゆく要件定義など上流工程の業務にも参画いただき、キャリアアップを目指していただきます。 ■組織構成について： ６〜14名でチームが構成されます。チームで業務を行う為単独で常駐することはございません。そのため先輩社員が常に横にいるため、わからないことはすぐに聞ける環境です。 ■就業環境： 案件に応じて、リモートワークでの勤務も相談可となります(現在のほとんどのプロジェクトはリモートと出社のハイブリッド勤務です)。 残業は月20時間程、育休復職率100%、勤続年数8.1年と長期的に就業している社員がほとんどです。社員同士の人間関係も良好です。 ■特徴・魅力： 資格の受験費用を負担する奨励金や、合格時の報奨金（最大10万円）の支給。借上げ社宅制度や退職金制度、また賞与（昨年度実績4か月分）など、基本的な福利厚生もしっかり整えています。 ■当社について： 創業45年以上の歴史があり、メガバンク等の案件を手掛けているため、大手SIerと同等のセキュリティや障害対策基準を保持しております。 また、当社の特徴として、本番環境を想定したサーバー設備が非常に充実した形で完備をされており、お客様のプロジェクト前のテストも実施することできるため、想定外のトラブルも少なく円滑にプロジェクトを進めることが出来る点も選ばれる1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場ニチガスグループのエンジニアリング部門／グループ総売上高1625億／残業月10時間程度／関東案件メイン〜 ■業務概要： 同社の工事部にてガス工事の施工管理をお任せ致します。親会社である日本瓦斯（ニチガス）にて、天然ガスやLPガスの受注が増え、依頼が増加している背景からこの度募集をすることになりました。 ■業務詳細： ・工程管理/進捗管理 ・安全管理 ・コスト管理 ・書類作成 ■担当エリア： 埼玉全域を中心にご担当頂きます。一部静岡や山梨の案件もご担当頂くことがありますが、関東圏内がメインになります。 ■働き方のイメージ： 顧客は主に個人宅のガス配管工事や、飲食店の厨房ガス配管工事などが多くあります。そのため工期は半日程度で終わるものから3か月程度期間を要するものなど案件によるものなど様々な期間がありますが、基本的には短期間で完了するコンパクトな案件が多いことが特徴です。1日２〜３現場など複数の現場監督をお任せします。 ■ご入社後のイメージ：ご入社後は先輩社員のOJTにより業務をキャッチアップしていただきます。※研修期間は個人の習熟度により異なります。 ■当社の特徴： 東証プライム上場企業である「日本瓦斯株式会社(ニチガス)」の工事部門として、1965年にスタートした当社は、50年以上の歴史を持つ安定企業です。ライフラインであるガスまわりの工事にプラスして事業を広げており、安定して案件数は増加傾向にあります。これからも保安の確保をメインとして、手堅い経営を展開していきます。 ■就業環境： ワークライフバランスをきちんと保ちながら働いている社員が多いことも特徴です。また、当社には社員を大事にする福利厚生が整っているため、長く勤続する社員も多数在籍しており、腰を据えて働いていくことが出来ます。 ※担当する案件により、平日日中に工事ができない場合は、土曜日または夜間にて対応していただく可能性がございます。 土曜日出社：月1回程度、夜間工事：月2回程度

【第二新卒歓迎！/転勤無/一人現場なし/NTT関連企業の為安定基盤／賞与年３回／土日祝休／ホワイトな就業環境実現のための制度有/資格取得支援制度有】　 ■業務内容： 同社の工事部にて建築施工管理業務をお任せします。 《具体的には》 工事がスケジュール通りに進むように、現場の取りまとめをするポジションとなります。工事案件が計画通りのスケジュールで進むことや工事中に発生する困難を乗り越えたときの楽しさや手に職を付けることができるなどやりがいが多い仕事です。 《案件について》 1つの案件につき、工期は数週間〜2年程度となります。案件の割合は、NTTグループ案件が5割、グループ外案件が5割となり、数十億円を超える規模の案件にも携わることは可能です。NTT関連の案件が約半数を占めていますが、NTT関連以外にも、ショッピングセンター、動物園、大学など幅広く受注実績があり、これまでの実績からクライアントからは信用を獲得しています。 ■研修制度について： 同社は一級建築施工管理技士が321名在籍しており、わからない点は丁寧にアドバイスを貰える環境が整っております。また、年齢や性別、スキルに関係なく、才能豊かな人材を積極的に採用しており、誰もが自由に活躍できる会社です。一級建築士等の各種資格取得もバックアップしています。 ■就業環境： 残業は月35時間程度です。有給に関しても、取得奨励日を設定し、現在では平均有給取得数11日となっております。 ■スキルアップに向けての支援： 9段階のキャリア別研修/技能資格手当金制度を設けています。手当については、合格時に技能資格一時金、他、対象資格には月々の手当金が給付されます。実際に資格保有者も多数おり、スキルを身に着けられる環境です。 ■当社の魅力： 同社は、NTTグループの公共性のある仕事が多く、公共性の高い建物を永きにわたり施工実績があります。また、公共施設から商業施設まで幅広く担当し、施設のリノベーションも可能です。技術力が評価され、安定受注につながっています。また、既存技術の改良や改善はもちろん、免震や制震などの耐震技術、3D、BIMやICTを活用した設計や施工などの先進技術を追求しています 変更の範囲：会社の定める業務

【1級施工管理(技士補)をお持ちの方へ！/転勤無/一人現場なし/NTT関連企業の為安定基盤／賞与年３回／土日祝休／ホワイトな就業環境実現のための制度有/資格取得支援制度有】 ■業務内容： 同社の工事部にて建築施工管理業務をお任せします。 《具体的には》 1つの案件につき、工期は数週間〜2年程度となります。案件の割合は、NTTグループ案件が5割、グループ外案件が5割となり、数十億円を超える規模の案件にも携わることは可能です。NTT関連の案件が約半数を占めていますが、NTT関連以外にも、ショッピングセンター、動物園、大学など幅広く受注実績があり、これまでの実績からクライアントからは信用を獲得しています。 ■組織構成： 中途の方が多数活躍しており、年齢や性別、スキルに関係なく、才能豊かな人材を積極的に採用しており、誰もが自由に活躍できる会社です。一級建築士等の各種資格取得もバックアップしています。 ■就業環境： 残業は月35時間程度です。有給に関しても、取得奨励日を設定し、現在では平均有給取得数11日となっております。　 ■スキルアップに向けての支援： 9段階のキャリア別研修/技能資格手当金制度を設けています。手当については、合格時に技能資格一時金、他、対象資格には月々の手当金が給付されます。実際に資格保有者も多数おり、スキルを身に着けられる環境です。 ■当社の魅力： 同社は、NTTグループの公共性のある仕事が多く、公共性の高い建物を永きにわたり施工実績があります。また、公共施設から商業施設まで幅広く担当し、施設のリノベーションも可能です。技術力が評価され、安定受注につながっています。また、既存技術の改良や改善はもちろん、免震や制震などの耐震技術、3D、BIMやICTを活用した設計や施工などの先進技術を追求しています 変更の範囲：会社の定める業務

★90％元請け／施主打合せから建物竣工引渡しまで一貫して担当できる／大型商業施設やオフィス案件多数／大手企業様とのお取引が多く安定性◎／グッドデザイン賞受賞実績有り／一級建築士多数所属★ 共同住宅、老人ホーム、オフィスビル等の設計業務および工事監理業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・施主との打ち合わせ、現地調査、基本設計、実施設計、工事監理まで一貫して担当いただきます。 ・年間会社が受注する案件は約15件程となり、担当していただくプロジェクトは1.5〜2件(大型案件１＋小中規模案件１)程です。 ・施主との打ち合わせから竣工までの工期は、小中規模案件は半年、大型２年程です。 ※構造設計、設備設計は外注しています。 ■組織構成： 会社全体で14名、設計者は13名の社員がおります(30代３名、40代5名、50代3名、60代1名、70代1名）10名の社員が中途入社で、基本設計〜竣工まで担当できることや、裁量の大きさに魅力を感じて入社した社員が多いです。 ■取り扱い案件： ・大型商業施設／西友、イトーヨーカ堂、ライフなど ・マンション／東京建物、伊藤忠都市開発など ・オフィスビル／野村不動産、大和ハウスなど ・コンビニエンスストア／セブンイレブンジャパン ■特徴： 建築設計活動を通して、良質で魅力ある建築物の提供と住みよい街づくりへの貢献を目指しています。設計会社として創業73年の実績とノウハウがあり従業員が少数であるものの、多くの大型物件を扱っています。 ■魅力： 同じ案件を一貫して担当頂きますので、担当した建物が立ったときのやりがいや喜びは非常に大きいです。また裁量権も大きく、自由に仕事を進めていける風土です。経験の浅い方の場合は、社長などが業務サポートを行って参ります。意欲のある方にはどんどん教え、仕事を任せています。 ■働き方： リモート可／完全週休2日制(土日)／年間休日120日

【プライム案件多数／PLを目指したい方歓迎／残業20h程度・離職率3％の安定した働き方】 情報システムの提案、構築から運用・保守までの統合サービスを提供する当社のSEとして業務をお任せいたします。 法人系オープンシステムのサーバー側アプリケーションの開発に伴い、設計〜テストまで一通り担当していただくポジションです。 ※プロジェクトにはチームで参画いただき、いずれはチームリーダーを経験していただくことを想定しています。 ■ポジションの特徴： ・創業当初からNTTデータと取引があり、独立系では数社しか認定されていないビジネスパートナーに認定され安定した案件の受注があります。 ・福利厚生が充実しており、年間休日は123日、残業も月平均20時間程度と、腰を据えて長く働くことができる環境です。 ■働き方について： ・残業時間 当社では、勤務状態を可視化できるシステムを導入しているため、誰がどのような状態になっているかをタイムリーに把握することができます。その結果、チームで助け合いながら残業時間の抑制にも繋がっております。※現在では、7割くらいは在宅勤務となっております。 ・離職率 オンラインでの懇親会等も実施しており、社員同士はもちろん、社長や上司と話す機会も設けております。また、希望も考慮した上でやりたいことを実現させるために、少しでも近い案件にアサインもしております。そうすることによって、長期的にキャリアを築ける体制を取っております。 ■当社について： 〜お客さまと情報システムとの橋わたしを目指して〜 システムコーディネイトの使命は、「お客さまと情報システムとの橋わたし」を担うこと。この使命を全うすることで、お客さまの事業の発展に貢献し、新たな情報化社会の発展に寄与することが私たちの営みの原点です。その具体的な取り組みとして、より使いやすく効率的な情報システムのご提案をはじめ、最新技術を活用した情報システムの構築、さらに、安全・快適な利用をかなえる運用・保守サービスの提供を推進しています。これらの活動を通じ、情報システムとそれを活用するお客さまとの距離を縮め、その価値と恩恵を最大限に享受できる社会づくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

<IT技術経験者歓迎!/ワークライフバランス◎/大手メーカーとの取引多数！/福利厚生充実で安定した就業が可能> ■業務概要： 当社におけるシステム企画設計やIT戦略立案をお任せします。 ■業務詳細： ・システム企画設計 ・IT戦略立案 ・IT統制／標準化企画 ・プログラム開発業務（JAVA,VBA,ORACLEESQL） ・ITインフラ設計/運用 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は完全週休２日制で年間休日も121日ございます。また積極的にDX化を進めており社員の負担を少なくするような取り組みをしているため長期にわたり就業が可能な環境となっております。 （2）多数の大手企業様との取引による安定性 当社は株式会社ＳＵＢＡＲＵ様、日産自動車株式会社様、株式会社クボタ様、株式会社小松製作所様など、大手製造業メーカー様とお取引をさせていただいております。そのため安定した基盤の元ご活躍することが可能です。 （3）充実したサポート体制 当社は中途採用の方も多数在籍していらっしゃり質問や相談もしやすい環境となっております。また研修なども充実しているため中途入社の方でもご安心して就業することが可能となっております。 ■同社の概要： 同社は、1960年太田市において、バス内装部品メーカーであった京和装備株式会社（1957年設立、現しげるテック株式会社）から自動車艤装部品工場として分離独立するかたちで設立されました。以降、内装部品のシート、インストルメントパネル、ルーフトリム、ドアトリムと生産品目を拡げ、1983年には生産拡大に伴い市野倉工場を建設し、1987年には北米の生産拠点・ハートランドオートモーティブLLCを設立して業容を拡大してきました。さらに、2008年タイにシゲル（タイランド）LTD、2009年中国に蕪湖茂信机機有限公司を設立し、グローバルな生産拠点展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験活かして元請け側で活躍できる／転勤無／直行直帰可／育児休業取得率は女性100％・男性50％（2024年度実績）〜 ■業務詳細： 建築および設備のリニューアル工事の企画設計〜施工を手掛ける当社にて、元請けの立場での電気工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ご経験に応じて作業所長としてご活躍いただくことも可能です。 <本ポジションの特徴> ・ご担当いただく案件は、マンション/ホテル/学校などの内外装の改修工事が中心となります。 ・担当エリアは、都内がメインとなりますが、神奈川・埼玉・千葉の案件もご担当いただきます。（※担当エリアは居住地考慮） ・ご自宅から通えないエリアをご担当頂く際には、会社より仮住まいを提供します。 ・工事期間は案件の規模感にもよりますが、最長で半年程度、短い場合は1カ月程度となります。 ・現場への直行直帰で働くことができるので通勤しやすく、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・ご担当頂く案件によっては夜勤が発生する可能性がございますが、頻度としてはそこまで多くありません。 ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝）、直行直帰可能なため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・転勤や拠点異動はございませんので、地元で安定して長く働くことができます。 ・社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。 ■当社の特徴： お客様の要望に答えるため、調査、診断、企画、提案、設計、見積、リニューアル工事、アフターサービスまでのトータルリニューアルにより、「より快適な空間」を創造し、お客様に満足していただける「建設サービス」を全国ネットワークで提供できる強みがございます。 東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 建築物件の設計、確認申請、重要事項の説明、検査立会などの業務をお任せします。 ・各種商業施設、医療施設、金融機関、集合住宅、宿泊施設、集会場、高齢者施設、工場、企業の事務所、遊戯場、アミューズメント等などの設計業務 ■組織構成： 同社は37名（男性28名・女性9名）で構成されており、配属先は20名（男性15名・女性5名）で構成されています。 ■同社の特徴： 同社は1972年9月に創立し、55周年を迎えています。現在までに建築業を中心に住宅からスーパー・工場・学校等の人々が身近に利用している建物を創っており、高山本店・岐阜支店の2つの拠点で活動しています。特に高山本店では、パナソニック耐震住宅であるテクノストラクチャー工法を採用し、モデルハウスを拠点に飛騨全域を活動範囲にしています。社員同士の距離が近く、明るい、笑顔が溢れる職場となっています。共に成長し、新しい空間を未来に創っていく仲間を求めています。 変更の範囲：無

【自社パッケージの「周術期患者情報システム」は市場の3割のシェアを持つ優良企業 /医療機器大手のフィリップスと業務提携。全国300の病院に導入実績あり/完全週休２日制/長期休暇も充実】 ■業務内容： 医療系システムの導入が決まれば、お客様と基本仕様や納期についての打ち合わせを行い、トレーニングなどを行ってスムーズな運用を行ってもらいます。お客様は主に東日本の病院です。医療系の業務知識に関しては、ご入社後の研修、OJTにて身に着けて頂けるため、医療業界の業務知識を最初から身に付けている必要はありません。仕事はチーム制で２〜３人で行います。 ■詳細： ・業務要件定義、システム要件の定義 ・設計書を開発者へ引継ぎ ・動作検証 ・操作トレーニング、稼働サポート ・保守チームへの引継ぎ ■当社の特徴： お客様（主に麻酔科医、看護士、臨床工学技師等）とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、既に病院が導入しているシステムとの連携も行う為、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。プロジェクトに関しては、企画・提案から導入までで4〜6か月の期間となるのが一般的で、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、名古屋〜北海道のお客様先への出張が発生します。 ■人事評価制度、目標設定について： エンジニアが適切に評価される人事制度を導入し、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しています。※結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 ■育成制度について： テクニカルスキル：外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーも積極的に参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。 また、入社後は１〜２週間でスタートアップ（社内ルール、ITトレーニングなど）トレーニングを行います。その後、現場では主にOJTを中心に研修を行います。仕事はチームで行っていますので、チームに同行しながら業務を覚えて頂き、できる事からお任せ致します。

■業務内容： ◆車載用リチウムイオン電池のセルシミュレーション技術を用いたセル特性予測技術者 ・試作レスのシミュレーションでセル特性を予測し、セル設計/開発に活用する ・極板内粒子の電子顕微鏡写真から画像解析/3Dデータ化を行い電極特性のCAE解析を行う ・セル作製プロセス時のシミュレーションを行い、プロセス条件を最適化する ・セルのデジタル特性をパックや制御のデジタル特性と連携させて、セル設計の最適化を行う ◆計算科学/マテリアルズ・インフォマティクスによる車載用リチウムイオン電池の材料探索 ・原子/分子レベルのエネルギー計算により材料特性を予測し、高性能電池開発を促進する ・分子構造解析と反応特性把握を分子動力学計算で行い、高機能性材料の開発を行う ・エネルギー計算による材料特性と極板レベルの実特性を連携させて、電池設計を行う ・計算科学で導き出した大量の材料情報をデータ解析技術により最適材料を見出す ■魅力： 1997年に発売された、世界に先駆けた量産型ハイブリッド車”プリウス”を皮切りに、これまで2000万台以上のエコカーを世に送り出し、エコカー用電池のリーディングカンパニーとして業界を牽引してきました。世界で初めて市販された燃料電池車にも当社のニッケル水素電池が採用されており、当社のニッケル水素電池は、高出力・高容量・高耐久性・高安全性であることからお客様の信頼を得ております。 一方、ますます進むエコカー増産の流れの中で、ニッケル水素電池からリチウムイオン電池の開発に軸足を移しながら、更なる高出力化・高容量化・低コスト化に向けた技術開発に取り組んでいます。 また、親会社でありお客様でもあるトヨタ自動車と密接に情報共有しながら開発を進めることができる強みを活かしつつ、自らも主体的なリチウムイオン電池の開発に取り組んでおり、電動車化社会に向けて他の電池会社に負けない技術力を蓄積しています。 当社での仕事の魅力は、仕事の成果を身近に感じることができること。 当社の技術開発は実用化されることが前提なので、携わった仕事の成果が製品に反映されます。 また、エコカーは益々普及していきますので、街で見る機会もさらに増え、自らの仕事が社会に与える影響から責任感・充実感を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱グループ／日本の空と宇宙を支える精密電子機器メーカー／平均勤続年数18年の長期就業環境／フライトシミュレーションシステムの国内シェア70％〜 ■業務内容 航空機やロケット、防衛用車両などに追う際される電子機器の製造開発、販売を担う当社の技術担当として、完成した製品の試験調整、評価といった業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・防衛用電子機器（目標検出器、位置検出器等）の試験・調整・検査業務 ・防衛用電子機器のアフターサービス業務 ＜試験対象となる機器＞ 【慣性航法装置】 「ジャイロ」を内蔵し、姿勢・位置・方位等を検出し、機体へ出力する装置です。 信頼性が求められる、あらゆる航空機等に搭載されており、昼夜問わず飛行安全に寄与しています。 当社の場合は主として防衛省・自衛隊様向けの航空機に搭載されている製品です。 【電波近接センサ】 電波の送受信で目標の接近を検知するセンサで、飛しょう体に搭載されています。 計測用加速度計：ロケット各部の分離衝撃等を計測し、異常や各部へのストレスを評価（MEMS加速度ICセンサを採用） 電流センサ：ロケットのバッテリ出力電流値をアナログテレメトリデータに変換し出力 航法センサ：衛星測位とIMUを用いてロケットの位置・速度を計測（ロケットの飛行安全システムで利用） ■働く環境 ・土日祝休み、年休126日、残業10〜20時間程度、有給休暇入社直後10日付与、フレックス制度の活用も可能とワークライフバランスを両立いただけます。 ・退職金、住宅融資制度、財形制度、団体生命保険、社員持株会など福利厚生が充実、平均勤続年数は18年以上と腰を据えて長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ■当社の魅力 ・当社の宇宙開発は1962年に発足。日本初の人工衛星「おおすみ」を打ち上げたロケットに搭載された姿勢制御装置を始め、人工衛星、宇宙ステーション、ロケット等に数多く当社の宇宙機器が搭載されています。今後も宇宙機器のリーディングカンパニーとして日本の宇宙開発の将来を担います。 ・自動車や航空機シミュレーションシステムならびにパーキングシステムの開発、製造、販売まで多角的に事業を展開しています。 特に自動車や鉄道、航空機の操縦訓練に用いられるシミュレーションシステムの国内シェア70％を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務未経験歓迎／薬剤師資格をお持ちの方／シップヘルスケアHD／安心の教育体制／健康の総合商社〜 ■仕事内容： 処方監査、調剤、服薬支援、薬歴管理、在宅業務、OTC販売など ■診療科目： 一般内科／消化器内科／循環器内科／呼吸器内科／神経内科／脳神経外科／整形外科／精神科・心療内科／眼科／耳鼻咽喉科／皮膚科／泌尿器科／小児科 ■サービス形態： 調剤薬局／在宅サービス ■勤務先店舗情報： レモン薬局 秋葉原店：東京都千代田区神田佐久間町 3-37-59 マルチーノビル1階 ひきふね薬局：東京都墨田区東向島二丁目13番15号 小谷調剤薬局：東京都世田谷区船橋7-4-12 レモン薬局 大谷田店：東京都足立区大谷田 5-18-12 レモン薬局 六町店 東京都足立区六町二丁目6番24号 リリィ薬局 多摩丘陵店：東京都町田市下小山田町1418-1 シップ訪問看護ステーション多摩川：東京都大田区多摩川1丁目4番8号 アリビオ203号 ■当社について： 保険薬局だけでなく、有料老人ホームや訪問看護ステーションなどを運営する、医療・介護・福祉の3本のビジネスの柱を持つ「健康の総合商社」です。東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングスのグループ企業でもあり、安定した環境の中で長く働くことができます。 また、当社は次世代の薬局のあるべき形を見据えて、20年以上前から在宅医療に取り組んでおり、今後の超高齢社会に対してもビジネスとして十分な準備ができている会社です。 ■やりがいは地域貢献： 地元に根づいた薬局を運営しているため、地元の患者様に多くご利用をいただいている環境です。患者様対応や薬剤師サポートを通じ、「ありがとう」の言葉をもらえることがやりがいです。地域から多くの「ありがとう」を一緒に集めましょう ■ライフステージの変化があっても安心して働ける会社： ・当社の社員が転職活動をしなくていい環境を作る。そんな思いから、様々な福利厚生や待遇をご用意しています。仕事もプライベートも充実できる環境を作った結果、新卒3年定着率95.5％となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務未経験歓迎／薬剤師資格をお持ちの方／シップヘルスケアHD／安心の教育体制／健康の総合商社〜 ■仕事内容： 処方監査、調剤、服薬支援、薬歴管理、在宅業務、OTC販売など ■診療科目： 一般内科／消化器内科／循環器内科／呼吸器内科／神経内科／脳神経外科／整形外科／精神科・心療内科／眼科／耳鼻咽喉科／皮膚科／泌尿器科／小児科 ■サービス形態： 調剤薬局／在宅サービス ■勤務先店舗情報： ◇仙台市の店舗 広瀬調剤薬局 仙台調剤 台原店 仙台調剤薬局 吉成店 仙台調剤薬局 郷六店 七郷調剤薬局 仙台調剤 西多賀店 仙台調剤薬局 あすと長町店 泉中央調剤薬局 グレイス調剤薬局 仙台調剤薬局 八乙女店 ◇県北地域の店舗 気仙沼薬局いちご・とまと店 仙台調剤薬局 気仙沼店 仙台調剤薬局 気仙沼大橋店 仙台調剤薬局 佐沼店 仙台調剤薬局 米谷店 仙台調剤 栗原店 仙台調剤薬局 古川店 仙台調剤薬局 大崎店 仙台調剤薬局 鹿島台店 仙台調剤薬局 利府店 ◇県南地域の店舗 仙台調剤 白石店 仙台調剤 名取店 仙台調剤薬局 せきのした店 仙台調剤薬局 美田園店 仙台調剤薬局 多賀城店 仙台調剤薬局 大河原西店 仙台調剤 大河原店 ■当社について： 保険薬局だけでなく、有料老人ホームや訪問看護ステーションなどを運営する、医療・介護・福祉の3本のビジネスの柱を持つ「健康の総合商社」です。東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングスのグループ企業でもあり、安定した環境の中で長く働くことができます。 また、当社は次世代の薬局のあるべき形を見据えて、20年以上前から在宅医療に取り組んでおり、今後の超高齢社会に対してもビジネスとして十分な準備ができている会社です。 ■やりがいは地域貢献： 地元に根づいた薬局を運営しているため、地元の患者様に多くご利用をいただいている環境です。患者様対応や薬剤師サポートを通じ、「ありがとう」の言葉をもらえることがやりがいです。地域から多くの「ありがとう」を一緒に集めましょう 変更の範囲：会社の定める業務

■□人的資本SaaS「ジンジャー」／クラウド人事労務で導入社数急拡大／中堅〜大企業への大型商談をリード／経営層アプローチで事業成長を直接ドライブ／在宅可×土日祝休の働きやすい環境□■ ■業務内容： パートナーセールスとして、パートナーと関係性を深めながら、パートナー、エンドユーザー双方のあるべき姿を実現するために、提案を進めていきます。 また、首都圏及びエリアにおいて若干戦略、戦術が異なりますが、フィールドセールスと連携し、主に顧客紹介までを主たる業務として行っていただきます。 ※ご経歴、経験によりお任せする業務が変わります。 ■業務詳細： ・主要パートナー本部マネジメント（全社施策立案／トレーニングプログラムの策定等） ・パートナーマーケ施策立案（セミナー、展示会の企画運営等） ・支店への推進（勉強会実施／商談同行／案件相談等） ■当ポジションの魅力： パートナーに関わる様々な業務を通じ、日本企業のバックオフィスDX化に貢献できるポジションになります。 また、ITサービスの日本の販売ではパートナー経由の比率が全体の7〜8割になるため、今後業界で求められてくる知見、経験なども身に付きます。 ■チームの特徴： 中途、プロパー共に活躍をしており、年齢も20〜40代と幅広い人材が揃っている部署です。 ■募集背景： パートナー経由での売上構築をさらに強化すべく募集を開始しました。 ■事業内容： ◎プロダクトについて： ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わる全てのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化を企業全体の生産性向上を実現させていくことに、ジンジャーの存在価値があると考えています。 ◎メディアの運営： 人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計資金調達32億円／不動産×モビリティインフラ×AIで次世代の駐車場インフラを築き上げませんか？〜 ■業務内容： ・事業者向け駐車場手配サービスの開発・保守運用 ・新規事業の要件定義・設計・開発・保守 ・Nest.jsの開発リード ・アーキテクチャ設計 ・テスト戦略 / 設計 ・開発部組織の構築（興味があれば） ■ポジション魅力： ・複数の新規プロダクト開発に、裁量を持って取り組むことができる ・CEOや経営層との直接的なコミュニケーションを通じて、多岐にわたる提案を行うことができる ・TypeScript, React.js, Nest.jsなどを利用した最先端の開発環境 ・フレックスタイムやリモートワークの選択肢があり、最大の実力を発揮できる環境で業務できる ■開発環境： ・Nest.js（TypeScript） ・TypeORM ・Firebase Emulator ・Cloud Functions ・Cloud Run ■募集背景： モビリティ分野は自動車本体に注目されがちで、停車・駐車するためのモビリティインフラの整備・IT化は遅れています。弊社はここに注目し、モビリティインフラの整備をミッションとして2021年に設立されました。 ミッション達成のために行う新規事業と、会社の財政面の基盤となる既存事業のWebサービス化を更に加速させたいと考えています。 ◎2023年1月に既存事業のWebサービスのリニューアルを行いました。 ◎2023年12月には、事業者向け短期駐車場手配サービスのリリース。 ◎2024年に、貸主向け駐車場管理システムのリリース。 ＜サービスサイト＞ PARK FLOW: https://park-flow.jp PARK STOCK: https://park-stock.com 変更の範囲：会社の定める業務

【自社製品の設計へ挑戦したい方へ】創業100年を超える老舗メーカーで、船舶用ファン国内シェアトップクラスを誇る技術を継承しませんか。年間休日121日、所定労働時間7.5時間と私生活も大切に働けます。 ■業務内容 船舶・産業用ファンの設計・開発をご担当いただきます。 ・顧客の依頼に基づく仕様書の確認および共有 ・製品の形状や使用する材質の選定 ・2DCADを用いた納入図面および製作図面の作成 ・試作品の評価や納入前の試運転への立ち会い ■業務イメージ 受注生産がメインのため、顧客の要望に合わせた一品一様の設計を行います。 ・受注後、営業担当と連携して詳細な仕様を固めます。 ・標準モデルをベースにしたカスタマイズ設計からスタートします。 ・設計期間は数週間から数ヶ月と、一つの製品に深く向き合えます。 ・図面作成だけでなく、製造現場と連携して形にする実感が持てます。 ■人材育成 ・入社後は経験豊富な先輩によるOJT形式で業務をレクチャーします。 ・まずは過去の設計図面を参考に、修正業務から段階的に学びます。 ・スキルに応じて外部研修への参加や資格取得も会社が支援します。 ・機械設計の基礎から応用まで、数年かけてじっくり育成する方針です。 ■所属組織の説明 設計部門は現在10名体制で、20代からベテランまで幅広く在籍しています。 ・中途入社者も多く、馴染みやすい環境が整っています。 ・チームで案件を共有し、不明点はすぐに相談できる体制です。 ・部署の垣根が低く、製造現場の職人とも密に連携して仕事を進めます。 ■はたらき方/環境 ・年間休日は121日あり、土日祝休みでプライベートも充実します。 ・所定労働時間は7.5時間と短く、効率的な働き方を推奨しています。 ・20代から30代の若手も多く、社歴に関わらず意見交換が活発です。 ・役職の壁がない和気あいあいとした雰囲気で、質問もしやすい職場です。 ・転勤はなく、腰を据えて専門的なキャリアを築くことが可能です。 ■会社説明 当社は1919年の創業以来、産業用および船舶用の送風機・ファン・ブロワに特化した専門メーカーとして歩んできました。長年培った技術力による高性能・高耐久な製品は、大手重工・造船企業から厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

創業100年を超え、船舶用ファンで国内トップクラスのシェアを誇る老舗メーカーで、機械設計のプロを目指しませんか。兵庫県を拠点に、大手重工・造船企業を支える同社で、あなたの設計スキルを次世代へ繋げてください。 ■求人概要 歴史ある技術力を継承しつつ、最新の環境技術へ挑戦できる環境です。実務未経験や経験の浅い方も、充実したサポート体制のもとで着実にステップアップできます。ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。 ■業務イメージ まずは先輩の指示のもと、標準的な製品の図面修正やパーツ設計からスタートします。慣れてきたら、顧客との仕様打ち合わせから試運転までの一連のプロセスを担当します。一案件の期間は数ヶ月単位が多く、じっくりとモノづくりに向き合える環境です。 ■具体的な業務内容 船舶・産業用ファンの設計・開発業務をお任せします。 ・顧客からの依頼や仕様書の確認 ・製品の形状や材質の選定 ・2DCADを用いた納入図の作成 ・製作図面の設計および出図 ・完成後の試運転と性能評価 ・将来的な燃料電池・水素関連ファンの開発 ■はたらき方/環境 年間休日は121日で土日祝休みのため、プライベートの時間も十分に確保できます。所定労働時間は7.5時間と短く、月平均の残業時間も10時間程度です。住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実しています。20代から30代の若手社員がのびのびと活躍しており、役職や社歴による壁のない和気あいあいとした職場です。 ■人材育成 入社後は経験豊富なベテラン社員が教育担当として付きます。まずは製品知識の習得や過去案件の修正から始め、徐々に設計の流れを学びます。定期的な技術研修やOJTを通じ、数年かけて一人前の設計者に育成する方針です。 ■所属組織 設計部門には幅広い年代が在籍し、技術の継承が活発に行われています。チームで協力して課題を解決する文化があり、困ったときはすぐに周囲へ相談できる体制です。他部署との連携もスムーズで、現場の声を設計に反映しやすい環境です。 ■会社説明 当社は1919年の創業以来、産業用および船舶用の送風機・ブロワの専門メーカーとして歩んできました。長年培った高度な技術力により、過酷な環境下でも稼働する高性能・高耐久の製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎住宅リフォーム施工管理◆施工実績18万件超の総合リフォーム会社 ◎年休120日・水日休み ◎500万〜2000万円級リノベ案件中心★転居伴う転勤なし ■どんな会社？ 株式会社CONY JAPANは、1997年設立の総合リフォーム会社です。1都2府4県で30拠点以上を展開し、これまでの施工実績は18万件超。設備交換からフルリノベーションまで幅広く対応しています。今回募集する「スペースアップ」は、中規模から大型案件を専門とするブランド。500万円〜2000万円クラスの住宅改装工事を中心に、お客様ごとの暮らしに合わせた住まいづくりを手掛けています。 ■業務内容 当社が展開する３つのリフォームブランドのうち、中規模〜大型案件を得意とする「スペースアップ」の施工管理ポジションをお任せします！ 《具体的には...》 ・受注前段階での現地調査・採寸補助 ・工程出し ・積算フォロー（人工、資材等の過不足チェック） ・着工図面確認（プラン図・仕様書・電設図・展開図・内装仕様書作成） ・着工会議（営業・施工管理・プランナー・設計士） ・パートナー企業（施工業者）への工事依頼 ・資材発注 ・現場進捗確認（施工管理や施工業者と納まりや仕様、進捗の確認） ・工事検査立ち合い ・完工引き渡し ＜受注金額＞ 500万円〜2000万円クラスの中〜大規模改装案件 ＜案件数＞ 月平均5件前後 ＜対象物＞ 都心部では7割がマンション、3割が戸建て住宅（うち木造6：鉄骨3：RC1） ★なかには築100年を超える古民家のリノベーションのご依頼などもあ ★他にも小規模工事のうち、間取り変更を伴う工事や介護リフォーム、造作洗面・キッチンなど造作工事でも介入する場合もあり ＼働きやすい環境／ ・配属店舗担当エリアでの勤務がメイン（リフォーム対応エリアは店舗より車で45分圏内） ・社用車貸与（勤務地によっては通勤利用可） ・日・祝・夜間の工事なし ・他店舗応援時は通勤可能範囲のみ ・出張なし 変更の範囲：会社の定める業務

〜クボタグループの技術力を強みに、設計・建設・運転管理・維持管理まで一貫して手掛ける環境インフラ企業〜 ■求人の魅力 ・クボタGの安定基盤◎環境インフラを支える機械・電気・建築の知識を幅広く習得可能！ ・年休125日（土日祝）・有給平均11日取得・残業月20〜30h程度◎繁閑が明確でメリハリをつけて働ける ・賞与年2回・住宅手当・家族手当・資格手当最大4万円/月・退職金制度など福利厚生充実◎ ■業務内容 官公庁や産業廃棄物処理事業者、リサイクルセンターなどが保有するリサイクルプラントの補修工事を担当します。 案件規模は数十万円から数千万円程度。 設備を停止できる期間や予算、安全性を踏まえ、工事計画から施工管理まで一貫して携わります。 また、当社が蓄積してきた運転・保守データや現場ノウハウを活かし、設備の状態に応じた補修計画を立案できることも特徴です。 工事管理だけでなく設備の安定稼働や長寿命化まで見据えた提案力が身につき、将来的には機械・電気・建築を横断するプラント技術者へ成長できます。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせ ・現地調査 ・施工計画 ・見積書の作成 ・協力会社の手配 ・工程・安全・品質・原価管理 ・完了報告書の作成 ■働く環境 年休125日（土日祝）・有給平均11日取得・残業月20〜30h程度。 繁忙期は8月頃から翌年3月、閑散期は残業がほぼない月もあり、メリハリをつけて働くことができる環境です。 月2〜3回程度、土日や長期休暇中の出勤可能性がありますが、代休を取得できます。 出張は主に東北エリアで、2日から1週間程度が中心、最長2週間程度です。 出張時は宿泊費・日当・その他手当を支給しています。 ■当社について クボタ環境エンジニアリングは水処理・廃棄物処理施設などの設計・施工、運転・維持管理、補修・改造を展開しています。 クボタグループの技術と全国の運転管理現場で得る知見を補修・改造へ還元し、施設のライフサイクル全体を支えています。 生活に欠かせない環境インフラに継続的に関わり、資源循環型社会へ貢献する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜河川や堤防のコンクリート壁、コンクリートの側溝や水路、身近で当社のコンクリート二次製品かもしれません！当社オリジナルのコンクリート二次製品を施工現場のサイズに合わせ設計を行います〜 ■業務内容： 道路・河川・港湾・下水道など社会基盤の整備に使われるコンクリート二次製品の設計をお任せいたします。 ・AutoCADによる配列図面作成 ・施工現場に合った製品の構造検討、技術提案 ・技術開発、新製品の検討 多くは既成の製品を施工個所に合わせた設計になります。土質によって重さや性質が違うため計算して設計したり、多い車が通る道であれば耐荷重を変えて設計したりして頂きます。また、標準製品は２ｍサイズで設計していますが、施工場所がまっすぐとは限らないのでそれに合わせ加工し、加工した際の鉄筋を変更するなどの再検討も行います。 ■仕事の流れ： 図面・計算書の作成がメインの仕事になりますが、設計職の方も建築現場での施工見学、工場での製品見学を行い、実際のイメージを膨らませアイデアを業務に活かしていきます。 ■魅力： 設計職が営業担当者がコンサルや役所を訪問する際に設計者を連れて行くことで、お客様の疑問や要望をその場で解決できるような仕組みを作っています。設計職の方も直接お客様の生の声を聞くことで担当している工事をより身近に感じることができ、やりがいもアップします。 ■就業環境： 月残業平均18時間とワークライフバランスが整う環境です。また現在設計職では女性も活躍しております。今後も女性の採用を強化し、新たに福利厚生を築いて行きたいと思っています。従来の方法に固執せず改善していく柔軟性や会社を成長させ続けようとする姿勢を大切にしています。 ■福利厚生： 社宅・独身寮を用意しております。当社の規定により独身者は4000円、世帯有は8000円の負担で利用可能です。 ■特徴： 同社は道路・河川・港湾・下水道など、社会基盤の整備に使われるコンクリート二次製品の設計・製造・販売を手掛けています。創業の1925年より確実に進歩し、全国に30拠点以上の事業所を有する業界トップ企業に成長しました。現在では100年の実績を積み、1,800種類以上のオリジナル製品を保有し、数多くの特許も取得し、同社の開発力や技術力・品質は業界でも高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎オフェンスではなくディフェンスの情報システム担当 ◎社員から頼られるポジション：新入社員の初期研修などにも対応しますので、社内で広く認知される ■業務内容 関東関西九州で30以上の拠点をもつ社員数300名のリフォーム会社のシステム担当者として、システムやインフラやデバイスの運用保守を担当していただきます。 ＜アプリケーション運用＞ Windows 365, サイボウズ, 社内LINE, アンドパッドなど、主要業務システムの運用保守、アカウント管理、ライセンス管理 ・各システムのバージョンアップや機能改善に関するベンダーとの連携・調整 ＜PC・IT資産管理＞ 全社員（300名）が使用するPC、スマートフォン、タブレット、周辺機器の選定、導入、設定、キッティング（初期設定） ・IT資産（機器、ソフトウェアライセンス）の棚卸しと管理 ＜ヘルプデスク・ユーザーサポート＞ ・問い合わせ対応（一次/二次） ・PC、ネットワーク、各種システム（Windows 365, サイボウズ等）に関する操作方法やトラブルの問い合わせ対応（電話、メール、チャット等） ・リモートサポートや店舗への出張対応（必要に応じて） ＜アカウント・環境設定＞ 新入社員の入社・異動・退職に伴うアカウント発行・削除（Active Directory、各種SaaS）、PCやモバイル端末の準備と設定 ・マニュアル作成や社員へのITリテラシー教育、トレーニングの実施 ＜セキュリティ・生産性向上＞ ・セキュリティ管理 ・情報セキュリティポリシーに基づいた運用（アクセス権限設定、ウィルス対策、ログ監視など） ・セキュリティに関する社員への啓発と教育 ＜IT企画＞ ・利用状況の分析に基づく、既存システムの効率化・活用促進の提案 ＼当社の魅力ポイント／ ・1都2府4県で30以上の拠点（リアル店舗）のリフォームスタジオを運営 ・ニーズに合わせた３ブランド体制 ・部分リフォームから大規模改修、リノベーション案件まで幅広く対応 ・反響管理、案件管理、リフォーム現場管理のための専用アプリ（アンドパッド）を使用 ・Microsoft365やLINEWORKS、社内グループウェアなど各種アプリやシステムを使用したペーパーレス環境 変更の範囲：会社の定める業務

主力サービスである入札情報速報サービス「NJSS（エヌジェス）」を中心に、Govtech事業の運用型広告の運用・改善をお任せします。 ■募集背景 公共入札に関わるGovtech事業のさらなる成長に向けた、マーケティング体制強化のための増員募集です。 ■具体的な業務 ・Google広告（検索／ディスプレイ／P-MAX）の運用・改善 ・Yahoo!広告、Microsoft広告、Meta広告の運用・改善 ・広告予算の管理、チャネル別予算配分の最適化 ・リード獲得（CV）から商談化・受注までを見据えた効果測定、レポーティング ・広告クリエイティブの改善ディレクション ・インサイドセールス部門と連携したリード品質の改善 ■入社後のミッション まずは既存メンバーとともに「NJSS」の広告運用を担当し、プロダクトや顧客への理解を深めます。短期的にはCPAとCV数の安定・改善、中期的には商談・受注につながるリードの質向上を目指します。 ■将来的に挑戦できる業務 ・Marketoを活用したリードナーチャリング ・ホワイトペーパー、導入事例、オウンドメディア記事などの企画・制作 ・ウェビナー、展示会などの施策企画 ■配属先 正社員4名、業務委託1名、外部クリエイティブパートナーで構成されています。 週4日程度のリモートワークを取り入れているため、こまめな情報共有や相談、チームワークを大切にしています。 ■魅力 ・広告運用の「その先」までキャリアを広げられる 広告運用を軸に、ナーチャリング、コンテンツ企画、ウェビナー・展示会との連動まで、BtoBマーケティング全体へ担当領域を広げられます。 ・完全インハウスならではの裁量とスピード 予算配分の判断から改善実行まで社内で完結。自らの仮説を素早く施策に反映できます。 ・CPA・CVだけでなく、商談・受注まで追える インサイドセールスと連携し、広告経由のリードが商談・受注へつながったかを確認。事業成果から逆算してターゲットや訴求を改善できます。 ・安定基盤と新規サービスの両方を経験 確立された主力事業「NJSS」を基盤に、新サービスも生まれている環境です。整った運用基盤と新しい仕組みづくりの双方を経験できます。 変更の範囲：入社後３年は当業務に従事いただく予定です。ご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

◎住宅やインテリアに興味がある方へ！未経験から高月給スタート！ ◎金額帯の大きな大型リノベに関わりながら建築知識も専門性高められる ◎新卒採用で培った教育力×年収１０００万円を目指せる ■どんな会社？ 当社はリフォームブランド「Space up」「リフォーる」「PROSTYLE LUXE」を展開する総合リフォーム会社です。関東・関西・九州で33店舗を運営し、1997年の設立以来、多くの住宅リフォーム・リノベーションを手掛けてきました。 今回募集するPROSTYLE LUXEは、大型リフォームやフルリノベーションを専門とするブランドです。代官山駅徒歩1分の拠点を中心に、マンションや戸建住宅のハイクラス案件を担当。お客様のライフスタイルや価値観を反映した住空間づくりを行っています。 ■お任せする業務 お客様と一緒に、「どんな暮らしがしたいですか？」という会話から仕事が始まります。 理想の暮らしをヒアリングし、設計士や施工管理、インテリアコーディネーターとチームで相談しながら、一つの理想の暮らしを形にしていきます。 《具体的には...》 ・先輩社員との現地調査同行 ・お客様との打ち合わせ同席 ・見積書や提案資料の作成補助 ・設計士とのプラン調整 ・仕様や設備選定のサポート ・施工中のお客様フォロー ・完工検査や引渡しへの立会い ＜入社後＞ いきなり案件を担当することはありません。まずは先輩の営業活動に同行し、現地調査から提案、工事完了までの流れを学びます。建築知識や商品知識、リフォーム特有の商談スキルを実務を通じて習得していただきます。 ＜キャリア＞ 経験を積んだ後は中規模から大型リノベーション案件の主担当として提案から引渡しまでを担当。将来的には高単価案件を数多く担当し、年収1000万円クラスを目指すことも可能です。 ＼働きやすい環境／ ・年間休日120日 ・週休2日制（水曜・日曜） ・GW、夏季、年末年始休暇あり ・月給32万円スタート ・住宅手当、家族手当支給 ・企業型確定拠出年金あり ・代官山駅徒歩1分 ・転居を伴う転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務