〜「テラスモール」「晴海トリトン」など有名施設を多数を手がける／住友商事グループの安定基盤／フレックス・土日祝休・年休120日以上！働きやすさ◎／幅広い事業展開でキャリアパス豊富／退職金あり／直近の離職率は3.6％で業界内でも低水準で長期就業可〜 ■職務概要： 新規/既存問わず、商業施設の開発やリニューアルに伴うマネジメント業務をお任せします。 施設運営の視点で、商業施設の新規開発やリニューアル、バリューアップ等のプロジェクトにおける様々なフェーズにおいて、関連協力企業と共に以下対応していただきます。 商業施設のプロとして施設の価値最大化をミッションに業務を推進いただきます。 【具体的には】 ・建築・設備・工事に関する企画立案・提案 ・投資予算に合わせた工法・工種選定や、工事金額の妥当性評価 ・工事計画のスケジュール立案 ・協力会社に対するマネジメント　等 ■入社後について： 既存メンバーの手厚いフォローのもとで業務をスタートいただけます。 これまでのご経験を活かせる業務から着手いただき、徐々に会社に慣れていただくことができるのでご安心ください◎ キャリア形成研修や階層別研修に加え、外部の研修も受講いただくことができます。 ■本ポジションの魅力： ・転居を伴う異動が発生しない地域限定職も選択が可能です。総合職と変わらず、昇給昇格など全員にチャンスが与えられています。 ・平均残業は月20H以下、土日祝日はお休みで、働きやすい環境です。産休育休などの福利厚生ももちろん完備しています。 ■同社について： 住友商事グループの商業不動産総合ソリューションカンパニーとして、全国70以上の豊かな都市空間・商業施設をプロデュースします。「この街を、また来たくなる空間に。」の想いをもとに、商業施設の新規開発・バリューアップ・運営受託から、経営状況診断・商業資産の有効活用コンサルティングまでトータルに手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程・PL候補】開発経験を次のキャリアへ｜TL・PM育成制度｜直請け7割｜PCより人が好きな社風 ■業務内容 大手企業を中心としたWeb・業務系システム開発プロジェクトへ参画いただきます。 まずはこれまでの経験やスキルに応じたプロジェクトで開発・設計業務を担当いただき、将来的にはプロジェクトリーダーとして、要件定義・顧客折衝・チームマネジメントまで幅広くお任せします。 当社では「PL・PM育成制度」を整備しており、リーダー未経験の方でも段階的にキャリアアップできる環境です。入社半年で顧客対応、入社2年目で要件定義を担当した実績もあり、年次に関係なく挑戦する機会があります。 ■プロジェクト例 ・ECサイト・Webサービス開発（Java） ・製造業向けワークフローシステム開発（C#） ・金融・保険業界向け業務システム開発 ・物流・商社向け基幹システム開発 ・AI・データ活用システム開発 ■開発言語 Java C# Python ABAP（SAP） JavaScript SQL PL/SQL 担当工程は開発・詳細設計から要件定義・基本設計まで幅広く、直請け案件が約7割を占めるため、エンドユーザーに近い立場で上流工程へ携わることができます。 ■プロジェクトリーダーとして経験できること 将来的にはプロジェクトリーダーとして、開発だけではなくプロジェクト全体を推進する役割を担っていただきます。 ・要件定義・基本設計・顧客折衝 ・WBS作成・工数管理・進捗管理 ・メンバー育成・チームマネジメント ・品質・課題・リスク管理 ・営業と連携した提案・案件拡大への参画 単に開発を行うだけではなく、お客様と直接対話しながらシステムを形にしていく経験を積むことで、技術力とマネジメント力の両方を身につけ、市場価値の高いプロジェクトリーダーを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職場環境 ・創業60年の安定メーカー。転勤がなく、香川県で腰を据えて働けます。 ・残業は月平均2時間程度と少なく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ・社員同士の距離が近く、分からないことは気軽に相談できます。 ・最新設備への投資や現場改善にも積極的に取り組んでいます。 ■採用背景 近年、機能性レッグウェアや着圧ソックスなどの需要が拡大し、生産量も年々増加しています。 今後の事業拡大と設備投資に対応するため、新たな設備保全スタッフを募集します。 現在活躍している社員から技術を受け継ぎ、将来の中核メンバーとして長く活躍していただける方を育成したいと考えています。 経験よりも、「機械が好き」「学びたい」という気持ちを大切にしています。 工場の未来を支える技術者として、一緒に成長していただける仲間をお待ちしています。 ■仕事内容 先輩社員と一緒に設備の仕組みを学びながら、生産設備の点検・保全・修理を担当していただきます。 経験を積んだ後は、設備改善や新設備の導入、生産性向上など、工場全体の改善にも携わることができます。 また、生地を編む編成部では交替勤務スタッフも募集しています。編機のオペレーションや糸付け、日常的な機械保全などを担当し、ものづくりの最前線で活躍できます。 ■入社後の流れ 入社後は、糸の結び方や工具の使い方など基礎から先輩社員が丁寧に指導します。 最初は簡単な点検や部品交換などから始め、少しずつ機械の構造やメンテナンス方法を覚えていただきます。 一人ひとりの習熟度に合わせてサポートしますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■弊社担当者より 求人票だけでは職場の雰囲気は伝わりにくいと思います。だからこそ、少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度会社へお越しください。 「自分にもできそうかな？」という気持ちで構いません。仕事内容や職場環境について丁寧にご説明します。あなたとお会いできることを楽しみにしています。

〜産業インフラを支える／年休125日・残業20H月程度でライフワークバランスが整う環境／設計から上市まで一貫して担当〜 ■部署業務概要： 技術部開発課の担当として１名で数個の開発テーマを担当し、1製品に対し一気通貫で開発・改良をご担当いただきます。その中でも製品開発や改良の業務比率が高くなります。 ■業務詳細： ◇新製品の開発、既存製品の改良：顧客ニーズ、社内からの提案等により開発テーマを決め、そのテーマに基づいて設計・検証を行う。 ◇技術情報の調査、収集：展示会見学等での情報収集、顧客訪問でのニーズ収集を行う。 ◇特許、意匠、商標の管理：開発改良品で特許性や意匠性のあるものに対する特許、意匠等の出願。他社特許への異議申し立てを行う。 ◇取扱説明書、販売促進用技術資料の作成：開発改良品に対する取扱説明書の作成、顧客提出用の図面、製品PR資料の作成などを行う。 ◇購買先の技術指導：当社製品の部品を製造している協力工場に対し、製造過程で発生する不具合を改善するための改善提案を行う。 ◇海外子会社の支援：中国とタイにある子会社への技術指導や営業活動のサポートなどを行う。海外出張頻度は年1〜2回程度を想定しており、日本語対応可能な現地スタッフがおりますので語学力は問いません。 ■組織構成： 課長1名（40代）、担当課長1名（40代）、課次長2名（40〜50代）、担当3名（20〜30代） ■魅力： バルブの開発では、圧力・温度・流体特性・シール性など、開発としてのスキルを広く身に就くことができます。また、主要取引先がバイオ・化学プラントなどのインフラ業界が中心の為、安定した環境で開発を行える点が魅力です。 ■開発期間・特徴： 期間と案件については開発するテーマにより異なりますが、設計のみとの考えでは無く、基本的に設計から試作、量産品検証、製品上市まで全て関ることができ裁量の大きな業務となります。開発案件完了の期間としては早くて1〜2年です。顧客ニーズを反映して設計、開発を行うことも行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造から物流までを一気通貫で統括する管理職ポジション／業界大手の椅子の開発メーカー／福利厚生充実〜 ■業務概要 組立・物流部の責任者として、組立課・物流業務課・物流倉庫課の3課を統括し、部門全体のマネジメントをお任せします。 （1）組織運営・ピープルマネジメント 約11名のメンバーのマネジメント ・部門方針や目標の策定および浸透 ・部下の育成、評価、モチベーション管理 ・働きやすい職場環境づくりと組織力向上の推進 （2）生産・物流オペレーション管理 組立工程、出荷業務、倉庫管理全般の統括 ・納期遵守に向けた進捗管理 ・品質・安全・コストの管理および改善活動 （3）トラブル対応・課題解決 製造工程や物流業務におけるイレギュラー対応 ・原因分析と再発防止策の立案 ・経営層への報告、関係部署との調整 （4）業務改善・部門間連携 リードタイム短縮や業務効率化の推進 ・在庫管理や物流体制の最適化 ・他部門との連携強化および改善提案 ■入社後の流れ ＜入社時研修＞ 入社後は親会社であるコトブキシーティングの工場（東京都武蔵村山市）にて約1〜2週間の研修を実施します。 会社の事業内容や製品知識、組織運営について学んでいただくため、シーティング業界や物流業務の経験がない方も安心してスタートできます。 ＜入社後6か月間＞ 現部長からの引継ぎ期間となります。 まずは現場理解と関係構築を進めながら、組立・物流、倉庫業務の把握、所属メンバーとの信頼関係構築、他部署管理職との連携体制構築、部門運営の実務引継ぎなどをを行っていただきます。 ■このポジションの魅力 （1）組立・物流・倉庫を横断的にマネジメント 製造から出荷までのサプライチェーン全体を統括するため、幅広い視点で組織運営に携わることができます。 （2）経営視点を持って組織改革を推進 単なる現場管理ではなく、業務効率化や組織改善など、部門運営の中核として裁量を持って活躍できます。 （3）安心の引継ぎ体制 約半年間の引継ぎ期間と研修を用意しているため、新たな業界経験者でも安心してスタートできます。 ■組織構成 組立・物流部（計11名） 部門責任者1名、組立課4名、物流業務課3名、物流倉庫課3名 ※今回募集するポジションは、現部門責任者の後任候補となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的グローバル自動車部品メーカーグループ／フレックス／年休121日／残業20H程／自社サービス・製品あり／1945年設立で安定性◎／産休・育休取得実績あり~ ■業務内容 EV/HEV向け駆動モーター開発を担う設計エンジニアの募集です。モーター開発ブロックの中核人材として、量産化を見据えた製品開発に参画いただきます。構想検討から設計、解析、評価まで一貫して関与できる環境です。電動化領域の専門性を高めながら次世代モビリティ開発への挑戦が可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・駆動モーターの要求仕様を整理し、性能目標を策定 ・磁場解析や熱解析を実施し、構造仕様を最適化 ・ロータやステータ、ハウジングの機械設計業務 ・試作品の性能評価を実施し、耐久性や信頼性を検証 ・量産部門と連携し、開発品の製造移管を推進 ■組織環境 電動化製品開発室 モーター開発ブロックは20名体制です。設計・解析・評価で役割分担しながら開発を推進しています。経験豊富な技術者が在籍しており相談しやすい環境です。少数体制のため意思決定が早く、幅広い工程を経験できます。 ■キャリア 入社直後は評価や設計業務を担当します。1年後には解析や仕様検討を主体的に担当します。3年後には開発テーマの取りまとめや量産立上げを担当します。専門性に応じて技術リーダーも目指せます。 ■就業環境 年休121日、完全週休2日制で長期連休もございます。残業は月10〜20時間程度、在宅勤務やフレックス制度も活用できます。働きやすい制度が整い長期就業しやすい環境を整えています。 ■企業の魅力 世界的自動車部品メーカーグループの一員として安定した事業基盤を構築しています。モーター部品、熱マネジメント製品、排気系製品などを研究開発から生産まで一貫して展開しています。長年培った動力・モーター技術を強みに、EVシフトを見据えた新規電動化製品の開発を加速しています。次世代モビリティ領域へ積極投資を進めており、新たな価値創出に挑戦できる成長環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造から製品開発、マネジメントまでキャリアを広げられる環境／健康食品・サプリメント市場で成長を続けるOEMメーカー／賞与実績5.2ヶ月×年休128日（土日祝）×残業15h×夜勤なし×転勤なし／GMP認定工場×一丸ファルコスグループの安定基盤〜 ■業務概要： 健康食品・サプリメントのOEMメーカーである当社にて、製造担当として健康補助食品の製造業務をお任せします。将来的には製品開発や組織運営にも挑戦できるポジションです。 ▼具体的には： ・原料の確認、計量、混合 ・製造設備の操作、点検 ・製造記録の作成、管理 ・製造工程における品質・衛生管理 ・生産性向上に向けた業務改善活動 ※入社後は先輩社員が製造工程や設備の使い方、GMPに関する考え方などを丁寧に指導します。 ■組織構成： 配属先の製造課は社員7名（20代〜50代）、パート11名で構成されています。少数精鋭の組織のため、一人ひとりが幅広い業務に携わりながら成長できる環境です。 ■キャリアパス： まずは製造工程や原料、設備、品質管理に関する知識を習得いただきます。その後は適性や希望に応じて、配合検討や試作などの製品開発業務にも挑戦可能です。将来的にはリーダー・マネージャーとして後輩育成や部門運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■働く環境： 健康食品GMP認定工場での勤務となり、製造エリアは空調を完備した清潔で快適な環境です。原料の運搬などで10kg程度の重量物を扱うことがありますが、台車やリフトを使用するため身体への負担軽減にも配慮しています。 ■このポジションの魅力： ◎製造から製品開発まで携わり、キャリアの幅を広げられます ◎将来的にはリーダー・マネージャーとして活躍できます ◎少数精鋭の組織で幅広い業務に挑戦できます ◎健康食品GMP認定工場で専門知識を習得できます ◎年間休日128日・土日祝休みの働きやすい環境です ■企業の特徴： 当社は健康食品・サプリメントの受託製造メーカーです。原料の仕入れから製造、出荷までを一貫して手掛ける健康食品GMP認定工場を保有。化粧品・健康食品原料メーカーである一丸ファルコスグループの一員として、安定した事業基盤のもと成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪中途入社比率100％／元営業・元エンジニアなどが思考力を活かして活躍／ハリアー・RAV4など有名車種のシートカバーを手掛ける安定企業／年休121日・残業10h以内で働き方◎≫ ■業務概要： 執行役員が直接統括するチームにて、経営戦略案件や事業や会社に係る機密性の高いプロジェクトの立案・実行を行って頂きます。 ≪具体的には≫ ◆各経営課題・事業課題に対して、データ分析を含めた現状の把握から、問題点の整理、解決方法の策定・実行、結果の検証までを執行役員の指示・指導を受けながら進めて頂きます。 ◆固定の担当分野は持たず、社内で発生する様々な課題やプロジェクトを経営中枢の直下で遂行することを通じて、将来的には経営中枢を担う人材を開発・育成するためのポジションです。 ≪プロジェクト例≫ ◆人事評価制度の刷新／採用戦略部門の立ち上げ ◆在庫管理最適化へ向けた生産管理システムの設計、開発 ◆社内情報の一元管理へ向けたGoogleWorkspaceの導入 ※フロントでの営業業務などはないですが、予算意識や結果要求値が高い経理総務への相談・提案・交渉が発生するため、既存方法にとらわれず目的の達成へ向けた最短ルートを検討できる点などこれまでのご経験で培ったスキルを活かしていただくことを期待しています。 ■配属組織：社長→経営本部→開発室※開発室への配属です。 現在5名（20〜30代）の社員が在籍しており、エンジニア・公務員・営業など様々な職種出身者が活躍しています ■採用背景： 当社は設立当初から自動車シートカバーの製造を主力とし、自動車のトップメーカーと共に成長してきました。主力事業の業績は右肩上がりで安定をしておりますが、企業として更なる成長・発展を目指し、業務改善から新規事業拡大に至るまで企業活動全領域を再構築した会社変革を数年間にわたり社長主導で進めています。既存メンバーに加え、次世代の企業中枢候補として会社の変革に共に取り組むメンバーの増員採用を行います。 ■業務の魅力 ： 財務・経営基盤が安定した企業に所属しながら、スタートアップ企業のようなスピード感・裁量で中小企業の事業変革を自らの手で企画・実行することができます。経営者に近い視点での仕事の進め方を学べ、企業活動の全てが業務領域となるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車部品の自動計測機などの産業機械を製造する創業60年以上の老舗メーカー〜 【仕事内容】 大手自動車メーカー向けの精密計測機や、ベアリングメーカー向けの超仕上盤など、自社製設備の電気制御業務を担当していただきます。 制御盤設計や機内配線、PLC・タッチパネルのプログラム作成などの電気制御設計（ハード・ソフト）をはじめ、試運転、現地での立上げ、導入後のメンテナンスまで一貫して携わることができます。 経験やスキルに応じた業務からお任せするため、これまでの経験を活かしながら、電気制御に関する幅広い知識と技術を習得できる環境です。 自社設備の開発から現場対応まで携わり、高精度な計測・加工技術を通じて日本のものづくりを支えるやりがいのある仕事です ★競合他社：全国で4〜5社しかなく西日本で安定した顧客基盤を築いております 【充実の人材育成】 最新技術や管理スキルの習得を推進しています。外部研修機関の講座受講や社内ワークショップ等でスキルを高められます。OJTにて丁寧に指導させていただきます。 【この仕事の魅力】 開発だけでなく、実際に装置が動く現場での立上げまで携われるため、自分が作ったものの成果を実感できます。先輩社員のサポートを受けながら、ハード・ソフト両方の技術を身につけられる環境です。 【組織構成】 ■技術グループ電気制御担当 3名 ■同社の今後・同ポジションのミッション・ 同社は60年以上、大手自動車メーカーと安定的なお取引を進めてきました。 今後は最先端技術や農業・医療・介護・物流・再生可能エネルギーなど将来的にも必要とされる分野にも同社のスキルを活かして社会貢献していくべく新たな挑戦が必要となります ■評価制度 ・当社では年に複数回、全従業員で『D-Award』を開催しています。自分を成長させ、会社を良くしていくために期待される行動をした社員に報いる報奨金制度です。入社年次に関係なく、自身の取組みを社内に展開することができます 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機器修理責任技術者の資格をお持ちの方歓迎／医療機器の保守契約推進〜営業支援を担当／テレワーク・時差勤務あり★ワークライフバランスが整う環境】 【業務内容】 実務としての「機械の修理」よりも、営業と連携した「営業支援・保守契約の推進」がメインミッションとなります。 【具体的な業務】 ・MRI、CT、X線、超音波装置、電子カルテ、自動精算機などの医療機器販売に伴う、保守契約の提案・サポート、見積書、および契約書の作成業務、各医療機器メーカーの担当者との折衝・調整業務 ・社内関係部署（地域統括部、医療モール開発グループなど）との連携 【業務の幅広さ】 ・新規クリニックの設計はもちろん、テナント内装工事、既存施設の改修・メンテナンスなど幅広く担当します。 ・また、当社が建設業者（元請け）としてドクターと直接契約を締結して進める案件も多数あります。※複数の案件を並行してご担当いただきます。 【良好なワークライフバランス】 ・月平均残業時間：14.4時間／2025年度実績 ・土日祝休み、テレワーク・時差勤務ありの環境です。 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション能力: ドクターや社内関係者、メーカー担当者など、多岐にわたる専門家と電話やメール等で正確に情報共有し、認識の齟齬を防げる方。 ・調整力と協調性: 初対面の相手にも専門用語を分かりやすく整理して伝えられる方。「一匹狼」ではなく、周囲と横断的な連携を取りながら業務を進められる方。 ・変化を楽しめる柔軟性: 過去の経験に固執せず、多様な関係者との折衝や、状況の変化を前向きに楽しめる志向性をお持ちの方。 【働き方（一部記載）】 ■年間休日：125日 ■年間有給休暇：10日〜20日 ■休日:完全週休2日制(土日祝) ■夏期休暇：3日（8/13〜15） ■年末年始休暇：5日（12/30〜1/3） ■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ■ボランティア休暇 ■メモリアル休暇 【福利厚生（一部記載）】 ★転居を伴う配属の場合、借上社宅制度が適用。家賃の8割を会社が負担。 ■交通費支給（上限15万円まで） ■社会保険完備 ■健康診断 ■医療費補助制度 ■退職金制度（確定拠出年金） 変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

◆東証プライム上場企業であるSHIFTグループに参画！ ◆「働き方を改善したい」「安定した基盤を持つ企業で働きたい」「上流工程にチャレンジしたい」「マネジメントにチャレンジしてみたい」方大歓迎です！ ■業務内容 SAP、ProActive、GRANDITなどのERPの設計・開発作業や、Java、C#および.NET系をはじめとしたメジャーな言語を用いたシステムの設計・開発作業が中心です。 主な使用言語はJavaが約35%、.NET系が約18%、COBOLが約15%、その他が約32%です。 SCSK社をはじめとする大手SIerとの取引またはプライムでの受注がメインとなっておりますので、エンドユーザーに近い距離で上流から下流までトータル的に開発業務に携わることができます。 また、SHIFTグループ内で連携を進めており、市場競争力を大幅に強化し、活躍のフィールドを最大限に広げております。 ※本ポジションは受託開発案件増加に伴い、10月11月入社限定で公開いたします。 ※業務内容やアサイン予定のプロジェクトについては、選考を通じて丁寧にすり合わせのうえ最終決定させていただきます。ご希望があればぜひお聞かせください。 ■POINT ◎大手100%案件×大規模プロジェクト 　・大規模プロジェクトに関与し、高い技術力を習得 　・影響力の大きいプロジェクトで市場価値を向上 ◎最先端技術に常時キャッチアップ 　・クラウド（AWS・Azure）、AI、BIなどトレンド技術を積極導入 　・SHIFTグループとの連携で多様な技術領域に触れられる ■働く環境 ◎エンジニアファーストな働き方を実現 　・週2〜3日のリモートワーク可能/ワークライフバランスを重視 　・月平均残業時間15時間程度/社員のキャリアプランに応じた柔軟な勤務制度 　・定期的な社内イベントや勉強会を開催/風通しのよい社風で、アイデアを積極的に発信可能 ■当社の魅力 大手企業との取引が100％の為、実際の業務ではやりがいや達成感も大きく、案件によって学べる知識も豊富にあるので自身のスキルアップにも繋がります。さらにプロジェクトメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を行う為、成長も早く、仲間と切磋琢磨しながらお仕事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社長直下で新規事業開発可／50歳以上の転職トップシェア／20.30代活躍中／新卒1年目マネージャー職抜擢実績有〜 ■業務概要：　　　 シニアのより良い未来を創るために、シニア向けの人材紹介サービスの事業拡大に伴い、リクルートコンサルタントを募集します。 弊社のリクルートコンサルタントは候補者対応に加え法人営業も担当していただきます。 ◆リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 ■キャリアパス： ・1年目 リクルートコンサルタントとして独り立ちを目指していただきます。最初は先輩レクチャーの下、比較的簡単な職種から対応いただきます。その後、パフォーマンスを見て扱う職種や担当企業の範囲を増やしていきます。 ・2~3年目 業務の進捗状況によって、リーダー/マネージャーなどの役職を与えます。 後輩育成やマネジメント、広告管理などの業務も徐々にお任せしていきます。 ・3~4年目 会社のフェーズや状況に合わせて、新規事業やエージェント事業の上流工程をお任せします。具体的には責任者としてLPの作成や取扱職種の追加等の判断もお任せします。 ■特徴： 【成長可能性が高い：日本人口の50％がターゲットになる市場】 2024年時点で50代以上の人口は全人口の50%を占めており、今後もシニアの人口は増え続けることが予想されます。転職サポートを必要とする求職者は間違いなく増加していくため、シニアの転職市場は成長し続けることが予想されます。 【新規事業を展開：シニアのライフスタイルを扱うプラットフォームを目指す】 近年では新規事業にも挑戦しており、具体的には、シニア特化型の転職マッチングサービス「シニアジョブ」を2022年8月からスタート。エージェントを介することなく、シニアが直接企業とマッチングできる仕組みを提供し、さらに多くのシニアの転職支援が可能になりました。事業は順調に成長してきており、1年で黒字化に成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【月平均残業時間15時間／創業59年TDIグループの安定した経営基盤／福利厚生◎／年休取得率73%／産休・育休取得率・復職率100％／在宅勤務可／実働7.5時間／資格取得補助最大120万円／副業可／直請け案件9割以上】 【上流から一貫対応】直請け案件のため、仕様検討・設計といった上流工程から構築・運用までトータルに携われます。 【幅広い技術領域】Windows／Linuxサーバー、ミドルウェア、仮想化基盤など多様なインフラ技術に触れられる環境です。 ■□23年連続黒字・日本を代表する大手企業からの直請け案件を中心に、企画提案から設計、開発までスキルやご希望に合わせてお任せ致します□■ 幅広い業種の案件を保有しており、製造・物流・金融・公共・建設など、各領域における国内有数の大手企業の大規模案件をお任せします。 システム運用管理及びITインフラをメインに総合的なITサービスマネジメント事業を展開する当社にて、インフラやサーバー構築全般（仕様検討、設計、構築、運用）をご担当いただきます。直接取引のため、裁量は幅広くなっており、多種多様なサーバー構築の上流工程から行っていただきます。 ■詳細： ・Windows、Linux系のサーバーおよびミドルウエアの基本設計、詳細設計、構築、テストなど ・インフラ構築、維持管理、インフラ基盤運用、仮想化基盤及びホスト基盤との連携システム基盤の保守改善 ・リーダーとして作業指示、とりまとめ、教育など ※上記を例として、これまでの経験や志向性に応じて業務は決定します。 ■当社の特徴： ・様々な分野の企業様に対し、コンサルティング、システム開発、保守、システム運用や管理などのサービスを提供しています。IT技術の進歩に足並みを合わせて成長を続ける当グループは、創業56年を迎えています。これまでの安定した基盤をベースに更に事業拡大へ向けて成長中です。 ・プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く文化が根付いております。また、有休消化率78%、産休育休取得率と復職率は100％など全社を挙げて働きやすい環境を整えています。

【鉄道好き歓迎◎顧客は西武鉄道等／創業75年の老舗／年間施工実績150件以上／大手鉄道会社からの厚い信頼／資格取得手当充実】 鉄道の線路や施設の保守メンテナンスや改修工事（軌道・土木・建築）を行う当社にて、駅舎や事務所の改修工事等に関する建築施工管理をお任せします。 ■業務内容： ・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理 ・材料や協力会社の手配 ・工事関係書類の作成 ・取引先との打合せ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・鉄道の乗降客が安全に鉄道を利用できるよう、また、鉄道職員が快適に業務に携われるように、日々改修工事等を行っています。 ・担当案件数は年間平均6件程度となり、社内でフォローしあう体制が整っています。 ■実績： ・萩山保線区内外装改修その他工事 ・新小金井駅駅舎屋根改修その他工事 西東京支店では主に西武鉄道から依頼を頂いています。 ■組織：西東京支店には35名程度、神奈川支店には15名程度、柴崎工事事務所には5名程度の正社員（軌道・土木・建築の施工管理および事務社員）が在籍しています。 ■キャリア：現場のスペシャリストや管理職を目指すことができます。 また、鉄道工事は特殊であり各鉄道会社ごとに発行される資格が必須ですが、経験を積むことで資格を取得できます。 ■同社について： ・帝国鉄道の軌道工事等に携わっていた創業者たちは、満州へ渡り南満州鉄道で技術指導を行っていました。 その後日本に帰国し1947年に創業。70年以上にわたり鉄道施設の軌道、土木、建築ならびに管工事に携わり、数々の実績を積み重ねています。 仕事ぶりを評価頂き、長年にわたって大手の私鉄からの依頼は絶えません。 最近では、ホームの拡張工事や鉄道路線の高架化・地下化が進んでおり、依頼も増え続けています。 ・安定した事業基盤があり、月平均残業時間20時間程度・有給消化率90％以上と働きやすい環境があります。 慶弔見舞金、慶弔休暇、西武ライオンズ観戦など福利厚生も充実しています。 ■ご入社後：これまでのご経験によって内容や日数が変わります。本社研修後、支店でのOJT研修などによって経験を積んでいただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆PM経験歓迎／多様な業種を経験可／前年比売上130％以上／リモート可案件あり／誰もが知る大手エンドユーザーとの直取引多数◆ ■業務内容： 大手銀行・証券・保険、SIerなど上場会社にて、上流工程やプロジェクト管理を担当、提案から参画できます。高品質で安定したインフラ提供に向けてプロジェクト全体を管理していただきます。 ■案件例： ・大手銀行の大規模ネットワークの運用統括 ・生命保険会社にてクラウドサービスの導入評価 ・Cisco　Systems社のTAC対応 ・大手銀行のAWS環境の要件定義、設計 案件やメンバーをリードする役割をぜひ担っていただき、ご自身の経験を活かした後進育成など＋＠の役割にも挑戦してください。 ■当社の魅力： ・常駐型でビジネスを支援するプロフェッショナル集団。案件も増え続けています。 ・現在社員を150人の体制にすることを目標に採用を強化しています。メーカーや上位パートナー企業とのアライアンスで、事業の幅を更に拡大中です。 ・トップダウンではなく、社員一人ひとりが主体的に考え、行動できる風通しの良い職場環境があります。社員のみなさんには、自発的に声を上げ行動することで、夢や目標をぜひ叶えていただきたいと考えています。 ・年休125日、残業月平均10〜15ｈとワークライフバランスを重視できる環境です。常駐先と連携し、残業時間の管理および調整を徹底しています。 ■キャリアについて： ・案件のアサイン前にキャリアプランをお聞きし、案件とご希望を必ず擦り合わせるのでご安心ください。 ・クライアント・本人・会社の3点で平等な評価を実施しております。目標管理として、ご自身の成長のためにキャリアを一緒に考えます。 ■学習環境： 勉強会では、外部講師を招き、NW、AWS、Linuxの3領域を網羅できる勉強会スタイルの研修を実施しております！また、社員が講師となる回もありますので、ご自身の経験や知見をアウトプットの場としてご活用いただくことで、技術力・提案力を伸ばしていただけます。 変更の範囲：無

当社のプロジェクト先にて機械設計業務をお任せします。 案件は多数ございますので、ご希望とスキルに応じて業務内容を決定いたします。 ご経験によっては上流工程業務に従事いただきます。 ■プロジェクト(例) ・自動車やロボットの機械設計業務 ・防衛機器や人工衛星など機械設計業務 ・装置やプラントの設備設計 ・最先端装置の設計、組み立て ■製品群(例) ・LEV車、次世代モビリティ ・搬送装置 ・車両のボディ開発、プレス金型設計、解析 ・樹脂金型設計、解析 ・工作機械 ■使用ツール ・NX ・AutoCAD ・Solid works ・CATIA　など ◆キャリアについて 社歴や年齢問わず実力次第でチャンスを得られる環境。 また現在、受託開発・自社開発を強化しており、PL・PMニーズも増えてきております。 当社は「人と人とのつながり」を重要視しており、エンジニアのキャリアを第一に考えております。 元エンジニアの専任教育フォロー担当や営業担当とは定期的にキャリア面談を行い、本人の理想とするキャリアパスに向け、スキルアップへの道を一緒に歩んでいきたいと考えます。 ◆年収例 （例1）601万円 入社5年目 メンバー(経験7年)(月給33万円＋諸手当＋賞与) （例2）647万円 入社4年目 リーダー(経験12年)(月給37万円＋諸手当＋賞与) （例3）840万円 入社7年目 リーダー(経験16年)(月給46万円＋諸手当＋賞与) ◆魅力点 ◎東証グロース上場 ◎フルリモート・リモート案件あり ◎手厚い資格取得支援！ ◎大手案件多数！700社以上との取引あり ◎受託開発・自社開発あり ◎定着率96.2% ◎残業月平均約13時間 ◎有給休暇取得率80%超 ◆当社について 1999年、2名から京都でスタートした当社。今では従業員約2200名、7つの拠点まで成長を遂げ、上場から5年で236％の売り上げ成長率を実現しました。 AR/VR/メタバース・AI・DX・IoT・ブロックチェーンなどの最先端IT分野をはじめ、ソフトウェア・システム開発、機械・機構設計、電子電気回路設計、化学・素材・バイオ分野など、幅広いフィールドでエンジニアが活躍しています。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

【100種以上対象の資格手当を毎月支給！社員の幸せを追求するOS企業／キャリアアップ可能／定着率88%／研修充実】 ■業務内容： 大手メーカー（家電、ネットワーク機器、車載機器、医療機器、産業機器など）における組込ソフトウェア開発業務をお任せいたします。将来的には、上流設計、基本設計などの上流工程にも携わることができます。 ■詳細業務：自社社員を中心としたチーム制で案件参画していただきます。 ・対象機器に必要とされる機能を明確化する上流設計 ・ハードウェアの特性、ソフトウェア構成を考慮した基本設計、詳細設計 ・ミドルウェア、ドライバーの実装、及びテスト ※スキルに応じて、担当フェーズを決定いたします。 ■プロジェクト例： ・車載機器メーカー：カーナビ、、載通信機器、運転転援装置の組込ソフトウェア開発 ・PCメーカー：映像ミドルウェア開発、IT系ストレージ・デバイスのファームウェア開発 ・通信機器メーカー：5G通信制御ソフトウェア開発、移動体通信デバイス・ルータのファームウェア開発 ・医療機器メーカー：内視鏡の組込ソフトウェア開発 ■魅力： ・充実の資格手当：100種以上の資格を対象に毎月支給の資格手当を用意しています。※基本情報5千円、応用情報1万5千円、TOEIC（600〜699点）5千円　ほか ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。有休取得率77.6％です。 ・エンジニアとして成長できる環境：社内外の研修が無料で受講できます。中小だからこそフラットかつ、風通しの良い社風で優秀なエンジニアが立ち上げたという信頼もあり、大手との直取引90%が実現しています。福利厚生も充実しています。（育休取得率 女性100％、男性66％） ■多角的な評価制度 評価は「自己評価」「お客様評価」「社内評価」の3軸で構成。年間目標や成果/貢献度をスコア化し、数値に基づいた定量評価を実施します。評価基準を明確にすることで、透明性と公平性を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

<プログラマー経験者歓迎!/奨学金返還支援制度あり/創業59年の実績と安定経営/定着率95%/有給消化率83%/業界未経験歓迎> ■業務概要： システムエンジニアとして、自治体向けシステムの導入・開発・保守フェーズを担当いただきます。システムはすべて自社製品で、主に市役所や県庁でお使いいただいております。例として次のような仕事があり、候補者様の志向や経験を踏まえて決定いたします。 ■業務詳細： （1）基幹系システムの開発・改修 【仕事内容】 開発工程がメイン 【システム】 住民情報システム、税務システム、福祉システムなど 【技術】 C#、Delphi、Oracleなど （2）基幹系システムの要件定義・運用保守 【仕事内容】 運用保守やデータ移行がメイン 【システム】 住民情報システム、税務システム、福祉システムなど 【技術】 C#、Delphi、Oracleなど （3）基幹系システムの環境構築 【仕事内容】 システム共通機能の設計・構築・運用保守、新技術を活用した業務効率化の推進 【システム】 住民情報システム 【技術】 PowerShell、C#、Oracle Database、Oracle Cloud Infrastructure（OCI）、AWSなど （4）内部情報系システムの開発・保守 【仕事内容】 担当システムの要件定義・開発・保守をトータルで対応 【システム】 庶務事務システム、人事給与システム 【技術】 Java、Access、Oracleなど （5）先進技術の研究開発 【仕事内容】 クラウドアプリケーション新規開発、AI、IoTなどを活用した新サービスの企画立案・開発 【システム】 基幹系システムのフレームワーク、各種クラウドシステムなど 【技術】 C#、Python、Flutter TypeScript、Oracleなど。クラウド環境としてAWS、Azureなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務（客先常駐無）／平均勤続年数17.4年/在宅勤務(サテライトオフィスあり)/フレックス制/時短勤務/借上げ社宅/家賃補助/有給休暇保存積立制度/カムバック制度など充実の福利厚生〜 ■業務概要 ・当社は味の素Gの情報システムに関連する業務を一手に担っており、生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等システム全体に及びます。 ※取り組む事業はお客様の情報システム(生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等)全体に及びます。そのモノ作りの最前線を支えるシステムを担当するアプリケーションエンジニアです。 ■業務詳細 ・味の素G向けシステムの要件定義から本番導入まで一貫して手掛ける事が可能です。 ※担当スコープは、提案活動、要件定義、顧客折衝、プロジェクトマネジメント(要員、進捗、予算等)、ビジネスパートナー管理、を想定。主に工場向けソリューション生産管理、品質管理/検査、スケジューラの導入展開を中心にインテグレーション実施するプロジェクトに従事頂きます。 ■能力開発/研修 【キャリア・能力開発支援制度】経験の可視化(ロールレベルの定義)、資格、教育、コミュニケーションの4つの観点からキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意。 【研修・資格取得サポート制度】業務に必要な外部研修の受講や資格取得(報奨金、試験対策講座、受験料負担)を会社が全面的にバックアップ。一人当たりの年間研修受講日数は9.6日にものぼります。その他部門を横断した自主的な勉強会(業務知識、専門知識、提案力強化活動など)が多数開催されています。 【人材交流】野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流により、顧客ビジネスに精通したITプロフェッショナルの育成を目指しています。 ■特徴 1990年に「味の素」の情報システム部から独立し、2012年に「味の素」と「野村総合研究所(NRI)」の業務提携により「NRIシステムテクノ」として生まれ変わりました。NRIのグループとして、味の素株式会社及び味の素グループ企業のシステム全般を担当するユーザー系SIerです。アプリからインフラまでワンストップでソリューションを提供。上流工程が中心でお客様とのやり取りが多く、ITコンサルやアーキテクトの立場でもプロジェクトに携われます 変更の範囲：会社の定める業務

〜味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務（客先常駐無）／平均勤続年数17.4年/在宅勤務(サテライトオフィスあり)/フレックス制/時短勤務/借上げ社宅/家賃補助/有給休暇保存積立制度/カムバック制度など充実の福利厚生〜 ■概要： ・味の素グループ各社のインフラ案件において、要件定義から設計・構築・保守運用まで、幅広い工程に携わることができるポジションです。 ■業務詳細： ・具体的な担当スコープは「提案活動」「見積り」「ベンダーコントロール」「プロジェクトマネジメント（要員、進捗、予算等）」「設計・構築」を想定していますが、様々なプロジェクトがあるので、担当業務はこれまでのご経験を勘案した上でアサイン致します。 【システム環境・業務範囲】 ・サーバ構築/運用(AP部門と連携してWindows/Linuxサーバの設計構築/運用) ・仮想化基盤構築(VMware基盤およびOracle Private Cloud Appliance基盤に加え、AWS・Azureといったパブリッククラウド環境の設計・構築・運用・最適化など) ・ジョブ実行基盤構築/運用(Senju共通基盤の運用および更改企画/設計/導入) 【その他環境】 OS:Windows/RHEL/Linux 仮想化基盤：VMware/AWS/Azure/PureStorage/NetApp/Hitachi VSP/Acronis/Actifio/Rubrik ミドルウェア：Senju/JP1/Citrix/HULFT/SAP S/4/ClusterPro/Red Hat Satellite DB：MS SQL Server/Oracle/PostgreSQL/Teradata/SAP HANA ※専門的な技術領域はベンダーと連携しながら対応を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜化粧品、医薬品、食品関連の生産管理経験者に最適／積極的な設備投資とトータルクオリティマネジメント教育を実施／国内外の生産拠点〜 化粧品のOEMメーカーである当社にて、矢板工場・宇都宮工場における、以下のような生産管理業務をご担当頂きます。 ■業務内容 ・原料・資材の購買量・納期の管理 ・価格交渉 ■会社の特徴 1951年の創業以来「品質重視」「納期重視」「コスト重視」を行動指針に、機能性粉体原料の販売を始め中間製品から最終製品まで一貫して行える唯一の化粧品受託メーカーとして業界から高い評価を得ています。また、多様化するニーズに応えるため、宇都宮工場、矢板工場を始め国内外の生産拠点において積極的な設備投資とトータルクオリティマネジメント教育を実施しているCMS※企業です。（Cosmetic Manufacturing Service） 最高の品質とサービスで人々の暮らしに貢献することを目指しています。 ■グローバル体制 マーケットのあるところでの開発、生産、販売を基本方針とし、日本・中国・シンガポールに生産拠点を置いています。

〜CAE業界（特にCFD分野）での圧倒的シェアを誇る／各々のキャリアに併せた豊富なキャリアプラン／年間休日125日／所定労働時間7時間半／フレックス制〜 ■概要 MBSE/MBDを活用した設計開発手法が自動車のみならず様々な製造業の分野に急速に広まりつつありますが，一方で真に設計開発に根ざした手法とし てMBSE/MBDをどのように定着させるべきか，模索している企業様が多いのも事実です。このような背景の下，弊社では長年にわたるMBD/CAEの領域 での豊富な経験を活かしつつ，お客様の設計開発プロセスを俯瞰してソリューションを提供すべく，推進計画の策定〜技術構築までお客様のMBSE/MBD推進を一気通貫で支援するコンサルティングサービスの事業拡大を進めています。 【全般】 ・自動車，重工，電気，精密機械をはじめとする製造業の顧客を対象としたMBSEコンサル ティング業務 【詳細】 ・顧客に対する現状の設計開発プロセスにおける課題のヒアリングと分析 ・MBSE・MBD・CAEを活用したプロセス改善の提案と導入計画の立案 ・プロセス改善を実現するためのMBSE導入および実践に関わるコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント業務 ■当社について CAE解析専業に近い技術志向のエンジニアリング企業として、自動車・航空宇宙・エネルギー分野の高度な数値解析を支援しています。単なるソフトウェア販売にとどまらず、流体・構造・最適化などのマルチフィジックス領域において、モデル構築から検証・高度化まで踏み込んだ技術支援を提供する点が強みです。特に、海外先進ツールと自社技術を融合し、実機相関や精度向上にコミットするコンサルティング力により、CAEを「使う」段階から「成果を出す」フェーズまで伴走できる点で差別化されています。 ■就業環境 年間休日125日、フレックスタイム制・所定外労働時間7時間半とメリハリをつけてプライベートも充実させながら働くことのできる環境です。 先輩が教育係としてつく他、まずはOJTで学んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業68年・地域密着の総合建設企業／大型案件から地域インフラまで、多彩な現場で経験を広げる／転勤なし・UIターン歓迎／定時で帰宅可能〜 総合建設業として多彩なフィールドの建造物を手掛ける当社にて、施工管理をご担当いただきます。 ■採用背景 総合建設業として福岡県を中心に建設工事、土木工事、道路工事等の受注をいただけている為、人員体制を強化するために新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容 ・現場の作業スタッフの安全面などの管理全般 ・工程、スケジュール、実行予算管理 ・見積もり、書類作成業務、現場管理　 ■1日の流れ 8時頃会社の朝礼があり、朝礼後現場に向かいます。 夕方会社に戻って、事務作業をし19時帰宅。 ■資格取得支援制度 資格取得にかかる費用の会社補助有 （会社規定にて1回目は半額負担、2回目全額負担等） ■組織構成： 現在、施工管理として6名が在籍しており、33歳〜65歳程度の幅広い年齢層の方が活躍中です。定年は60歳ですが、長期で活躍いただくための策も、今後具体的に講じていこうと考えています。 ■業務の特徴： ・業務に必要な「施工管理技士」や「建築士」などの資格取得支援を採用しており、取得後には資格手当も支給しています。一般建造物だけでなく、特殊建造物や工場・プラントなどを施工する当社では、幅広い知識や技術を身に着けることができます。 ・以前は機械工場勤務をしていて、当社入社後に施工管理を始めた方もいます。「頑張りたい」「やってみたい」というやる気のある方を歓迎します。 ・「久留米シティプラザ」、「太刀洗平和記念館」など、ランドマークとなるような大型のプロジェクトをはじめ、1日で施工が終わる営繕工事まで大小様々な規模の、多岐に渡る工事を担当しています。一つひとつ、自分の担当する案件にじっくりと集中できる環境整備に会社を挙げて取り組んでいます。大型案件の場合、数社が集まるプロジェクトもあります。周囲とコミュニケーションを計りながら、後世に残る仕事に携わることができます。 これからの黒田建設を一緒に創り上げてくれる方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内SEリーダー候補／世界から信頼を得る確かな技術力／フレックス制／国内トップクラスのシェアを誇るグローバルTier1メーカー／年間休日120日・残業15時間と働きやすい環境〜 ■業務内容： 【社内SE業務】 ・社内ネットワークの設計・構築・運用・保守 ・社内サーバー (Windows Server)、クラウド基盤の設計・構築・運用・保守 ・社内システムの企画・設計・構築・運用・保守 ・社内情報セキュリティ施策の立案・運用 ・社内ヘルプデスク業務 【サーバー・クラウド基盤に関する業務】 ・データセンタ・工場・オフィスの社内サーバー(主にWindows)基盤の設計・構築・運用・保守 ・クラウド基盤の設計・構築・運用・保守 ・サーバー監視の構築・運用・保守 ■IT室について 社内ネットワークの構築・運用、サーバー/クラウド基盤の構築・運用、社内情報セキュリティの企画・構 築・運用 ■当社の特徴： 当社は、「フィルトレーション」と「樹脂成型」の2つのコア技術を武器にガソリン自動車（四輪・二輪）向けの機能部品の開発・製造・販売までを一貫して行うTier1メーカーです。国内トップクラスのシェアを誇るエアクリーナー開発を通じて培った技術を電気自動車・家庭用燃料電池・農作機器・発電器など様々な分野に応用し、グローバル社会のニーズをタイムリーに具現化してきました。 また当社のフィルトレーション技術を活かした「マスク事業」を展開しております。現在、医療機関・一般市場向け高機能サージカルマスクの製造販売を進めており、また今後アフターコロナの時代においても人々の安心安全の確保ならびに地域社会への長期的な貢献ができるものと考え、全社をあげて挑戦を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生涯エンジニア／平均残業17.8h／平均有給日数19.6日／稼働率100％／オムロングループで安定性◎〜 ■職務内容： コントローラーの部品生産終了に伴う設計変更対応が主な業務です。 具体的には以下のような内容を想定しています。 　-トランジスタ調査選定 　-プリント回路基板設計 　-試作 　-評価 　-量産化対応 　-上記に付随する業務 担当工程は詳細設計、試作、評価、および設計補助に従事いただきます。 ■使用機器： ・オシロスコープ、マルチメータ、各種試験機器 ■研修・サポート体制： 安心して長く働くことはもちろん「生涯、エンジニア」として活躍できるよう様々なサポート体制が整備されています。例えば、資格取得後に報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、自己研鑽の為の書籍購入補助制度（年間1万円）などの金銭的な支援制度の他に、再雇用で在籍しているオムロン株式会社の元マネージャー4名が全国のエンジニアと面談を実施することで、担当案件における技術的不安の解消やスキルに関する相談に対してフォローできるよう環境が用意されています。 ■評価制度： 各エリアにて、元オムロンのエンジニアであるユニットリーダーが定期的に面談を行い、就業先での業務遂行状況やマッチングを確認しています。面談では明確な基準のもとで判断し、現場目線にたった技術面でのアドバイスも行っております。個々が抱える課題を明確化し具体的な対策を打つことで、さらなるスキルアップに繋げます。一人ひとりがエンジニアとして誇りをもって働けるよう密にコミュニケーションを取り、支援しております。 ■数字で見るオムロンエキスパートエンジニアリング： （1）年間休日125日/平均残業17.8h／平均有給日数19.6日/産休・育休取得率100％/転居を伴う転勤の実績1.8％（転宅を伴う転勤は家庭事情を考慮） （2）稼働率100%/オムロングループでの配属58.3%（グループ外も大手電機メーカー・大手自動車メーカーの案件が中心） 変更の範囲：会社の定める業務