◇残業15時間程度／年間休日125日／プライム案件多数／AI領域を強化し将来的には自社サービスも◇ ■仕事内容： 業務効率化のためにクライアントから案件をいただいた際に、要件定義や基本設計等をITコンサルの部署の方と入っていただきます。 具体的な業務としては、ツールの開発〜保守運用まで担当頂きます。 同社プライム案件として数十名が参画しているプロジェクトの増員となります。担当いただくフェーズとしてはご自身の経験に合わせてアサインされます。 ■組織構成： 9名になります。20代後半から〜30代前半の方がボリュームゾーンとなっており、40代の方がマネジメント業務を担当しております。 ■魅力： ・設立35年超ながら、億単位で売り上げが伸びている成長企業です。エンドユーザーとの直取引も増えております。他にも国立大学とのAI領域での共同研究等にも乗り込んでおり、さらに成長を加速させるフェーズです。 ・新サービスを作るために社内で「サービス企画室」を立ち上げ、△人数も増加中です。自社サービスを拡大する動きを具体的に進めているフェーズのため、ゆくゆく携われる可能性があります。 ・社内技術基準の構築を行っていますが、エンジニアが中心の取り組みです。現場の視点で各年次に併せて必要な技術や知識が明確になり自分の現在地や目指すべき方向が具体的に分かるようになります。 ・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアに任せています。定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更したい箇所などを意見することができます。 ■同社の特徴： ・仕事上の悩みを相談しやすい環境です。日常業務の報告だけでなく、プライベートな話、技術面の相談、社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。全従業員にスマートフォンを支給していますので、Slackやメール、電話で頻繁なコミュニケーションが取れます。 ・週に一回は自社での出勤日を作っており、社内でのコミュニケーションを活性化させる取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経験者歓迎＞フレックス可／月平均残業15.44時間（2025年9月期実績） ◆コロプラグループ／創業から30年以上のゲーム開発会社／アクションゲームに強み】 同社は、誰もが聞いたことのあるタイトルを多数手がけるゲーム開発企業。 企画段階からマスターアップまでワンストップでひとつのタイトルを担当できる同社は、様々な規模の案件に応じた柔軟なライン編成の対応力を評価され、コンシューマ向けタイトルを中心に大型案件を複数抱えています。 ★詳しくは同社開発実績をご覧ください！ https://www.8ing.co.jp/works/ ■業務内容：エフェクトデザイナーとして、下記の業務をお任せします。 ・エフェクト制作業務 ・制作物のクオリティ管理 ◆こんな方にオススメ◆ ・受託開発でずっと開発したい ・様々な大手ゲーム会社の開発に携わりたい ・異なるツールに挑戦したい ■キャリアパス：人事・評価制度を刷新し、スキルと経験を積んだ社員にマネージャー職とスペシャリスト職を用意しています。各自のキャリアプランに合わせて選択することで、自信を持って実力を発揮できる環境整備を進めています。 ■働き方 ・月平均残業15.44時間（2025年9月期実績） ■同社の魅力 〇フレックスタイム制導入 全社的に残業を抑えようという動きがあり、働きやすい環境づくりを目指し、労務管理や福利厚生などにも力を入れています。納期前の繁忙期もありますが、フレックスタイム制を導入しているため、業務状況を踏まえながらご自身でバランスを取って働ける環境です。 〇積極的な最新技術研究開発 技術進歩スピードが加速しているゲーム業界において、高い開発力を維持するために最新技術の研究開発は欠かせません。 最近では最新技術を利用して実際にハイエンドなグラフィックで表現されたゲームのモック作成に取り組みました。詳細はぜひHPをご覧ください。 〇挑戦に貪欲な社風 お客様からのご要望には、たとえ経験がなくても応える姿勢の方が多いです。常にアンテナを張って新しい知識を得ることに楽しさを感じる方が多い社風です。各部署でのナレッジ共有会や外部研修など、社員同士切磋琢磨しながら開発できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーにて内外装用品開発に携わる／OEM・Tier1経験者歓迎／CADスキルを活かせる環境〜 ■業務内容 車両用用品（内装・外装部品）の設計・開発業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・車両仕様の理解およびサプライヤ・関連部門への仕様伝達、調整 ・デザイン部品の3Dモデリング（NX等） ・業務指示に基づく用品の構造・形状設計 ・CADデータを用いた具体的な形状検討 ・取付け構造の検討および検証 ・設計システム（NX、Vismock、MIDAS、DRAMS等）を用いた設計業務 まずは先輩社員の指示のもと業務に慣れていただき、徐々に担当範囲を広げていただきます。 ■当社の魅力： 【日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団】 1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国各地に営業拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービスを提供。大手メーカーをはじめ、6000社以上の企業の取引実績もあります。当社が最も重要視しているのは、社員に対して良質な雇用環境を創出し、エンジニア満足度No.1を実現することが、必ず顧客企業の満足につながると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「子ども虐待対応」という未解決課題に、プロダクトの力で真正面から向き合える／自治体DXという専門性の高い領域／社会貢献SaaS〜 ■当社について： 株式会社AiCANは「すべての子どもたちが安全に暮らせる世界をつくる」をビジョンに、児童福祉・子ども虐待対応という極めて重要かつ未解決な社会課題に向き合うインパクトスタートアップです。自治体向け業務支援システム「AiCAN」は、現場で実際に児童相談業務に携わってきた専門家の知見と、AI・データ活用を融合したプロダクトです。単なるSaaS提供に留まらず、導入支援・研修・業務改善まで一貫して伴走する点が大きな差別化ポイント。現場起点で磨かれ続けるプロダクトを通じ、子どもの命と安全を守る社会インフラの構築を目指しています。 ■業務内容： 自治体向け営業（BtoG・SaaS）をお任せします。 ■業務詳細： ・ターゲット自治体のリサーチ・優先順位付け ・オンライン／訪問による新規営業（全国出張あり） ・現場担当者・意思決定者へのヒアリングと課題提案 ・導入後のフォローアップ・活用支援 ・広報・セミナー企画など、新規顧客獲得に向けた施策 ・プロダクト改善に向けた社内へのフィードバック ■入社後のオンボーディング： 入社後数週間は、先輩社員と自治体との打ち合わせに同席しながら、業界知識・プロダクト理解を段階的に深めます。疑問を気軽に聞ける環境を整備済みです。 ■当社ビジョン： 「すべての子どもたちが安全に暮らせる世界をつくる」 子どもの虐待死を防ぐためには、危険な状態にある子どもを見逃さないことが非常に重要です。しかし、児童相談所等の職員は、不確実な情報しかない中で、「子どもを保護すべきかどうか」といった対応を迅速に判断せねばならず、【判断そのものの難しさ】が課題となっています。サービスを多くの自治体様に届け「子ども虐待の見過ごしゼロ」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域限定制度もあり／元請け／年休124日（土日祝休）／地方公共団体の客先が多く9〜17時の間しか工事が出来ない現場が多い為、残業平均は20時間程度・閑散期0時間と非常に働きやすいです〜 ■業務内容 新設工事の現場における施工管理業務を担当します。水処理設備の機械・電気工事がメインとなります。 ■業務詳細 ・客先との工事内容に関する折衝 ・協力会社との業務に関する折衝 ・計画積算 ・仮設計画の作成 ※施工図などの図面作成は行いません。 ■案件・業務について ＊工期 半年〜１年、長くて２〜３年です。 現場までの通勤が難しい場合には、半年〜1年の長期出張となります。 ＊担当案件数（規模や期間により件数は変動します） 大規模案件：年間1件程度 小中規模案件：年間1件〜15件程度。 ＊受注金額・フォロー体制 大規模案件：金額は50億〜100億円／3〜4名程度で担当 小中規模案件：金額は100万〜数億円／１名〜2名程度で担当 ＊DXへの取り組み タブレットを活用した施工管理など、DXを活用し業務効率化の取り組みを行っています。 ■働き方： ・在宅：担当現場がない、稼働していないときは、事務作業を在宅で行うことが可能（最低週1回は出社） ・夜勤：なし ■同社の特徴： ・顧客ニーズに応える為、水質分析から基本プロセス設計、EPC、維持管理、メンテナンス、薬品提供までワンストップで提供しています。 ・官公庁8割・民間2割で案件を受注しており、主な顧客は国内外の官公庁／地方自治体／水族館／テーマパーク／飲料メーカー／医薬品メーカー等です。 ■同社の強み ・民間企業、官公庁など安定した取引実績があり、インフラを支える安定企業です。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 ・年休124日、通信講座受講支援、法人契約保養施設・スポーツクラブ等福利厚生が充実しています。転勤の場合、赴任時の手当、毎月の帰省旅費を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新社屋完成（浜北区内）・某有名チェーンをイメージしたカフェテラスがある綺麗な工場で働ける〜 ■業務内容 お客様のご要望を伺い、それに対する最適な加工方法の提案を行います。また、納期の調整をはじめ、工場内のメンバーと連携を取り、納品を行っていきます。光学部品、高電圧部品、医療部品などをはじめ、あらゆるメーカー様より、加工に関するご相談をいただきます。単品や試作品はもちろん、開発品や、加工方法の選定、表面処理に関するご相談など、内容も様々です。 ものの値段の価格競争ではなく、当社の技術力を選んでいただく、そんな面白さとやりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： ・お客様の元へ訪問し、打ち合わせ ・パワーポイントを用いた提案加工の見積作成、提出 ・展示会のブースの説明（年３回程度） ・CADを用いた図面作成や代替提案 ※まずは当社の加工内容や工程の流れを知っていただく為に、現場職での採用となります。1年〜3年程度の現場経験の後に営業として活躍していただきます。 ■新工場「Exciting Base」： ・冷暖房完備 ・カフェブースあり ・休憩スペースにはハンモックあり ■教育： 基本的には先輩社員がOJTで指導をしますが個々のスキルに合わせた外部研修（浜松テクノカレッジ）支援も充実させています。 ■働き方： チームワークを重視し、オペレーションの見直し、仕事の効率化を図ることで残業時間を大幅に減らし、その分の人件費を削減、効率化による生産数の増加、利益アップの分は社員に還元しています。 ■当社について: ・経営理念「仕事はいつもおもしろく」 何も無いところからモノが完成していくおもしろさ、チャレンジや改善から物事がうまく進むおもしろさなどを感じ取り、みんなで成長していくことに真の仕事のおもしろさがあり、この「おもしろさ」社名に込めた思いを大切にしながらモノづくりを通じて、働きがいを感じながら社会への貢献を果たしていきたいと思います。 ・精巧な技術が必要とされる光学系部品や高電圧部品の加工を手掛けた実績が当社の強みです。今後は加工屋にとどまることなく世界に誇れるモノづくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バローグループで安定した事業基盤／昨年度の売り上げが前年の40億円増／直行直帰で自由度高く働けます〜 ■採用背景： 当社はバローグループの店舗のメンテナンスを請け負っております。 私たちの日常生活に欠かす事のできない生鮮食品と日用品を中心にスーパーマーケットは年々、店舗拡大を行っており売り上げが非常に好調です。 当社が手掛ける設備管理業務は、日々の顧客満足度の向上においても重要な役割を担っております。 今後の店舗拡大に伴い中途採用を積極的に行っております。 ■職務内容： 大手量販店グループの建物・施設・設備管理およびメンテナンス（家電、家具、衣料、雑貨等の量販店）の提案営業を担当していただきます。 ＜主なミッション＞ 社内外の様々な関係者と連携し、事業拡大に貢献することが求められます。 社内：技術営業職との連携（修理、工事、保守、清掃衛生、警備部門） 社外：協力企業から情報収集し、建築物や設備の管理業務サービス（ビルメンテナンス）の新規立ち上げ案件のメンテナンス管理を提案します。 ■業務の流れ： 1.バローグループ以外の新規建設物や設備導入に関する情報収集 2.清掃・衛生管理、設備の法定点検・修繕の提案、工事案件の新規業務獲得 3.見積書や契約書の作成などの事務作業 4.社内の技術営業職と連携し、施工手配、着手立ち合い、工程管理、売上計上 ※既存のグループ外顧客の契約案件管理と、既存顧客の新規サービス案件の商談獲得も担当していただきます。 ■働き方： 新規開拓案件を獲得するため、直行直帰や国内出張(北海道〜九州)もあります。 ※定期業務サービス案件では契約締結後は、全国の協力企業に業務を委託しますが、協力企業の作業実態をインスペクション(検査・調査)するために、出張することもあります。 ■入社後の流れ： トレーナーについて業務を覚えて頂きます。独立までは３か月〜６か月程度を予定しておりますがご経験やスキルにより期間は異なります。 ゆくゆくはマネージャー職もお任せしたいと考えております。 ■組織構成： 本社17名在籍（20代〜50代） ※ベテラン社員も多く、分からない事も丁寧に教えて頂けますので未経験者の方でもご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの製造・販売数/漁港や全国のコンビニで欠かせない砕氷機の製造/手に職をつけられる/有給取得しやすい環境◎】 砕氷機及びロックアイサー（氷を砕く機械）等の設計・製造を行う同社にて、砕氷機の製缶・溶接・機械組立をお任せします。同社の製品は漁港やコンビニでアイスコーヒーの氷を砕く際に活躍するなど全国に展開しており、圧倒的なシェアを誇ります。 ■企業HP https://www.hokueitekko.co.jp/ ■業務内容： ・溶接作業を伴う砕氷機の部品製作、全体の組立作業 ・フライス盤（切削機械）をつかった部品加工 ■業務の特徴： ・溶接やフォークリフトなど業務上必要な資格は全額費用負担します。 ・小さな部品が多いですが、大きなものだと2メートル程のものを扱うこともあります。 ・チームでの作業が多く、コミュニケーションをとりながら業務が進んでいくため未経験の方でも周囲からアドバイスを受けながら働くことができる環境です。 ■組織構成： 製缶7名、機械組立12名（20代〜50代まで） 未経験で入社をして活躍されている方もたくさんいます！ 丁寧にOJTで先輩社員から教われる環境です。簡単な作業からスタートしますので未経験の方もご安心ください。 ■当社の魅力： ・全国のコンビニやスーパーで見かける、かち割り氷やアイスコーヒー用の氷。これらを生産するためのアイスクラッシャーは、食品衛生的にお客様のご要望が年々高まってきております。 ・その他、水産氷（食品の冷却用）に利用される砕氷機など様々な用途に合わせた製品を提供しています。 ・漁港には必ず氷を砕く機械があり、6〜7割が同社の製品です。 ・この分野を専門としている会社は日本で2社しかなく、非常に高いシェアを誇っております。 ・昨今の気候変動により、需要はますます拡大してきており将来性が高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業81年の安定企業／トヨタカレンダー／転勤なし／定着率100％〜 ※製造・現場経験を活かしてキャリアチェンジしたい方歓迎 ※環境・リサイクルに関わる社会貢献性の高い仕事 ＼こんな方におすすめ／ ・製造現場からキャリアチェンジしたい ・未経験から営業にチャレンジしたいが、しっかりフォロー体制がある環境で働きたい。 ・モノづくりに関わり続けたい ・環境やリサイクルに興味がある ・愛知県豊田市で腰を据えて働きたい ■仕事内容 大手自動車メーカー（トヨタグループ）や鉄鋼メーカーに対し、金属リサイクルに関するルート営業をお任せします。 単なる「売る営業」ではなく、製造現場で発生するスクラップを資源として再活用する役割です。 ＜具体的な業務の流れ＞ （1）自動車メーカーの製造工程で発生した 　鉄スクラップや不要設備の回収対応 （2）自社工場にて選別・加工し、再資源化 （3）鉄鋼メーカーへ原料として提案・販売 →モノづくりの流れに関わるため、製造業の知識・現場理解がそのまま活かせます ■主要取引先 ・トヨタグループ各社 ・大手鉄鋼メーカー ※長年の取引があり、安定した顧客基盤があります ■1日の流れ（例） 8:00　メール・電話対応 9:00　顧客訪問／引取立会い 11:30 帰社・事務作業 12:00 休憩 13:00 顧客訪問 16:00 帰社・事務作業 17:00〜18:00頃 退社 →ほとんどが18時前には退社しています ■営業スタイルの特徴 ◇ノルマなし 　→関係構築がミッション（数字のプレッシャーなし） ◇既存顧客メイン 　→新規開拓ほぼなし ◇若手でも大手担当 　→20代でトヨタグループ担当実績あり ■教育体制 ・先輩社員との同行からスタート ・社内外研修あり（費用全額会社負担） ・資格取得支援あり →未経験からでも安心してスタートできます ■働き方 ◇トヨタカレンダー準拠 　→長期休暇（GW・夏季・年末年始）あり ◇転勤なし（豊田勤務） 　→基本異動なし ◇残業 　→月平均10時間程度 ◇有給休暇 →取得率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

電気設備工事〜電気通信工事〜空調・衛生設備の設計施工〜水道施設工事業〜消防施設工事の設計施工事 業を展開しており、「熊本の空気をより綺麗に・熊本の水をより美味しく・熊本の電気を守りたい」を基本に事業を展開している当社で積算業務経験者を募集しております。 ■職務内容 電気工事施工管理や管工事施工管理の経験を活かして、社内にて設計業務、積算業務をお任せします。RC構造の集合住宅（マンション）を中心に、店舗や商業施設、病院や福祉施設、図書館などの公共施設、保育園や各種学校などの教育施設、オフィスなどのビル、一般戸建住宅まで、あらゆる建築物の積算業務を行います。 ■組織構成 10名（平均年齢：51.3歳）です。女性も2名活躍しています。 前職施工管理業務をされていた方はもちろん、CADオペレーター経験者や設計事務所勤務されていた方など活躍しています。 ■当社について 社名変更をきっかけに、次の時代に向けて社員一丸となって社業の発展を目指し、当社の将来を担う社員が創業時の精神と創業以来の歩みを正しく理解し、誇りを持って働ける企業を目指します。 当社は、電気・機械・通信・消防技術を通して住宅・マンション・工場・商業・公共施設等へ付加価値の高い設備を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【構築以上の上流フェーズが中心◆メンバーでも顧客折衝ができる裁量が大きいポジション◆平均勤続年数14年以上】 ■職務概要： 最適なシステムのご提案から設計、構築、保守・運用までをトータルサポートする当社にて、Webアプリケーションあるいは業務系システムの開発を行っていただきます。 ■案件詳細： メーカー関連、流通、公共、金融などのお客様がメインです。 例：東京ガス／日本生命保険／東京エレクトロン オープン技術を用い、生産計画、生産指示、在庫管理、生産制御　及びその周辺と広範囲なシステム対象があります。既存システムの機能拡張、更新はもとより、新規開発も多数あり、特に新規システムではWeb、DBアーキテクチャを採用することが増えています。 ■開発言語 Java、VB.net、ASP.NET（C#） ■当社の特徴： ・創業50年来、独立系SIerとして、多くの国内大手、優良企業から直接依頼を受け、様々な領域の案件のノウハウを蓄積しています。 ・健康管理面は衛生管委員会にて長時間労働をした対象者を毎月ピックアップし、直属の上司に連絡をしたり、健康診断の指導を行ったりなど配慮しています。 ・プロジェクトの終了に伴い、半年〜1年ぐらいで勤務先が変更となるパターンもあります。ただし、先方の会社からの要望且つ本人の同意を得たケースでは20年近く同じ勤務先で働いている方もいます。 ■企業の強み： 業種によって異なりますが、一般的には売上高に対する経常利益の割合は1〜3％が標準と言われている中、同社の経常利益率は12.1%超とその高い収益力が強みのひとつ。安定した事業基盤があるからこそ、社員の成長へ投資ができ、一部例として年次や能力別に応じた研修や自己啓発や資格取得・知識習得のためのセミナーも積極的に参加可能。また、取得した資格ごとに報奨金も支給しますので、常に目標意識を持ちながら自己成長が可能な環境です。 ■社風： 社員同士は役職に関係なく「さん」づけで呼び、社員向けのメールも「さん」づけで送るので、フラットな関係です。意見を言いやすい雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャラクターの魅力を伝える仕事に携わる／「IP×かわいい」での世界展開を目指す総合エンタテインメント企業〜 ■職務詳細 キャラクターの個性や世界観を捉え、ぬいぐるみ・雑貨の企画から仕様設計、生産までを見据えた開発実務を担って頂ける方を募集いたします。 ■組織構成：事業本部全体では、60〜70人の企画開発スタッフが在籍。販路で組織が大きく分かれております。（プライス(クレーンゲーム景品)／くじ／物販）配属先は選考を通して決定します。 ■就業環境 ・キャリアと育児を両立できる環境 産休前の面談に加え、育休からのスムーズな復帰をサポートする復職面談も設けています。復帰後も育児と仕事のバランスを取りながらキャリアを継続できる環境です ■当社の魅力 ・取扱商品：プライズ(クレーンゲーム景品）、くじ、カプセルトイ、EC、物販 ・取扱IP：ゲーム・アニメ、ファンシー、アーティストなど、約200件 ・年間開発商品数：1500点以上 ・社員インタビュー記事https://www.furyu.jp/recruit/fresh/people/interview02/ ・事業の強みhttps://www.furyu.jp/recruit/fresh/character-merchandise-business/ ■当社について 設立当時は約100名だった社員数も今は500名を超え、2015年には東証一部に上場（2022年4月、プライム市場上場）するなど、着実に成長を続けている企業です。主力のプリントシール機・プライズ(クレーンゲーム景品)に加え、家庭用ゲームやアニメーション等の領域にも参入する等「総合エンタテインメント企業」を目指しています。 【プライズ(クレーンゲーム景品)https://charahiroba.com/】　　 フリュープライズ公式アカウント　https://x.com/FURYU_prize 【くじ　https://charahiroba.com/minkuji/】 フリューくじ公式アカウント　https://x.com/FURYU_kuji 【物販EC　https://furyu-hm.com/】　 FURYU HOBBY MALL公式アカウント　https://x.com/furyu_hm 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日(土日祝休み）／女性活躍・両立支援推進中／中部地域有数の実績／国土デザインで日本の未来考える建設コンサルタントでの営業職】 ■業務内容： 公共事業を計画している官公庁に対し、入札等に関する提案営業および積算・見積書作成、契約書作成などの業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・官公庁に対する、入札案件の情報収集（工事内容・予算など） ・入札案件に対する積算／見積書の作成／入札業務 ・契約関連書類の作成／受注後および引き渡し後のフォロー ・技術部署との連携による提案営業　など ■教育制度： 入社後は先輩社員に同行しながら仕事を覚えて頂きます。業界未経験の方の入社実績もあるので、経験の浅い方もご安心ください。また、半年間程度、名古屋本社にて技術的なスキルを身に着けるための研修もございます。（社宅の用意あり） ■仕事の特徴： ◇案件の特徴：主に関東都県・市町村へのルート営業となります。担当エリアは関東が中心で、上下水道に関する案件が多くを占めています。 ◇就業環境：年間休日125日（土日祝）、半日休暇制度あり、女性の活躍両立支援、残業20H程度、福利厚生の充実など、働きやすい環境が整備されています。 ◇組織構成：東京事務所は6名（20代1名、30代1名、40代1名、50代3名）で営業を行っています。ベテラン社員が多く、不安なことは何でも聞ける環境です。 ■同社について： 愛知県を中心に中部地域へ軸足を置く同社は、全国展開を行う営業活動と、生活インフラ・公共インフラの両者の整備に関与する技術を特長とし、発注者等の高い評価を得ています。また、創設時には中部財界の強い支援を得て設立されており、全国の建設コンサルタント(約500社)の中でもユニークな存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ・電気工事（工場、企業、官公庁）の施工管理をご担当いただきます。 ・現場代理人業務 ・客先との打ち合わせ ・見積り ・図面作成、工事手配等 ・積算業務、施工図等の作成（CAD)業務 ■工期 1日〜半年程度となります。 ■担当エリア 三重県北部、愛知県名古屋西部の案件がほとんどとなります。出張はほとんどありません。　 ■組織構成 現在3名体制で運営しております。10代〜50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■教育体制 OJTを予定しております。　 ■会社の強み ・現場調査、設計、提案書作成、見積り、施工、アフターフォローの各段階において、自社の業種をサービス業と捉えたスピーディーで誠実な対応を行っています。技術力だけではなく高い付加価値で多くの顧客に選ばれ、高い信頼を得ており、近年は順調に売り上げを伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】 〜入社後研修・OJTが充実していますので、土木の経験が浅い方や土木関係の資格は持っているが実務経験が無い方でもしっかりサポートします〜 ■入社後の想定業務： ○ＣＡＤ・Ｅｘｃｅｌを使用しての資料作成補助 ○現場での測量補助、工事状況写真の撮影等 ○現場の安全管理・作業前点検（機械の点検、足場の確認、勤務表の管理等）など ■業務詳細： （1）発注者支援業務／施工管理（工事監督、行政事務補助、公物管理、積算等）： 国土交通省や地方自治体等の官公庁が発注する公共事業で、発注者が行う業務を代行する補助業務です。具体的な仕事内容としては以下の通りです。 ◎工事監督：提出書類の確認、施工段階における確認等 ◎資料作成業務：業務発注に関する資料作成の補助、関係機関等の協議資料作成の補助等 ◎積算技術：工事費算出の根拠資料の作成等 （2）技術者派遣（施工管理）業務： 民間施工会社において、工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助を行って頂く業務です。 【主な取引先】 国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン　など（担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります！） 【実績事例】 瀬戸大橋（本州四国連絡橋）、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事（東日本大震災復興）、朴島地先海岸災害復旧工事（東日本大震災復興）他多数 【在籍人数】 全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！若手・女性技術者活躍中！ 【みなし公務員という働き方】 ◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ！ ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産管理経験歓迎◎コンクリート二次製品のニッチトップメーカー／大手ゼネコン・鉄道業界と安定取引／夜勤なし・年休125日・土日祝休み・残業月10h／マイカー通勤OK／退職金制度あり〜 ■業務内容： 生コンクリート二次製品の製造における、生産計画・工程管理・設備管理など、製造工程全体のマネジメントをお任せします。現場の安全・品質・効率を高めるための改善提案も歓迎します。 ■組織構成： 福島工場（約40名在籍） 生産管理チーム：工場長1名、設備管理1名、生産管理2名、品質管理1名、事務2名 ■当社の製品の特徴： ・建設現場の省力化・工期短縮に貢献するコンクリート二次製品を製造 ・リニア中央新幹線などの大型案件にも採用実績あり ・全工場でJIS認証取得済み、品質管理体制も万全 当社の製品は、従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を二次コンクリートで代用していただいており、現在人手が足りていない建設業界において、コスト及び生産性を高める上でご好評をいただいております。 ■働きやすさ： ・夜勤なし／残業月10時間程度 ・マイカー通勤OK／退職金制度あり ・安定した経営基盤と、成長を続ける事業領域 ※土木業界は、長時間労働で現場仕事が多く、心身共に大変そうなイメージもあるかもしれませんが、残業月平均10時間で長時間拘束されることはありません。ワークライフバランスを考えた就業可能です。 ■当社の特徴： 従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を工場で生産した二次コンクリートをつなぎ合わせる工法に変えることで、人手不足の建設業界において、工期の短縮と天候等に左右されるブレを減らすことを可能にし、総合的にコストも削減できる点で今後も更に需要増が見込まれる事業です。 ・技術面：研究部門の強化や積極的に新製品の開発に当たると共に、工場毎の専任技術者による徹底した工程・品質管理を行い、全工場、日本工業規格表示認定を取得しています。 ・生産面：連続全自動生産ラインをはじめ、当社が独自に開発した品種別自動生産設備の導入を図り、生産工程の合理化、省力化を推進しています。道路用・下水道用・河川用・農業土木用・鉄道用・建築関連用などとコンクリート製品の総合的生産体制を確立、当業界のトップメーカーとしての地位を占めています。

◎直行直帰可！管理ツールの電子化・システム化で残業20H程度 ◎未経験者はもちろん経験10年以上のベテラン層も歓迎 ＼屋内外で活躍できるお仕事／ 新築住宅建設現場での作業指示や管理がメインにはなりますが、事務所内での施工計画や工事予算の作成などデスクワークのお仕事もございます！ ■施工管理とは ＜工程／安全／原価／品質＞の4要素を管理いただくお仕事です。 ・工程管理： 工事のスケジュール管理はもちろん、作業員や必要な重機の手配もします。 ・安全管理： 作業員の事故を防ぐ環境作りと同時に、近隣住民などの安全や通行車両の安全確保なども行います。 ・品質管理： 使用材料が仕様書や設計図に定められた品質に沿っているか管理します。 ・原価管理： 人件費や資材の原価を計算し予算に合わせて計画改善を行います。 工程表やツール、管理システムなどの仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できます。 ■働き方の魅力 ・同業同職種と比べて残業少なく20時間程度！ 全社で業務効率化を推進中！工程表やツール、管理システムなどの仕組みが整備されております。 ・直行直帰可能！ 朝夕必ず事務所に立ち寄る必要はございません。もし帰りが遅くなった日は社用車でお帰り頂くことも可能です。 ■入社後のサポートについて： 先輩社員と共に現場を回り挨拶をするところからスタート！半年〜1年程度かけ、先輩のサポート業務をしながら、家の作り方の手順や何の工程にどれくらいの日数がかかるのか等の工事全体観の理解を深めていただきます。 ■充実の資格手当 スキルアップを目指す方を全力応援しています。 〜資格手当例〜 1級建築士資格：50,100円、2級建築士資格：30,000円、宅建士：20,000円 1級施工管理技士：20,000円、2級施工管理技士：10,700円　など… ■組織風土 平均年齢30歳、明るく活気がある雰囲気です。 ■頑張りが評価される会社 評価賃金ハンドブックがあり、頑張りに対する給与を見える化。基本給で安定的な収入を確保しながらも、年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価し還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定経営位／地域に根付いて長期就業／日本製紙社・川崎重工業が主要取引先／創業80年の安定経営基盤◎／インフラを支える／振替休日取得率100％〜 ■業務内容 ・発電プラント内のボイラー・タービン等の施工管理全般（新設・定期検査・突発工事・メンテナンス）を担当します。 ・ボイラの定期点検の管理（メインのお仕事） 工場などに設置されている「ボイラ」という大型機械が、安全に稼働しているかを年に1〜2回確認する点検作業。 ・その点検が正しく行われているかを確認し、作業スタッフへの指示出しやスケジュール管理、納期の調整などを行うお仕事です。 ・点検は2〜6人のチームで行い、点検期間は1週間〜2か月程度と現場によって異なります。 ・新しいボイラの設置サポート（年1回程度） 新設されるボイラの現場にて、工事が安全かつスムーズに進むよう、スケジュールや品質、安全面の確認を行います。現場での指示出し、書類作成なども担当します。 ■働き方について ・残業時間は月平均20時間前後 →施工体制や人員制度の見直しにより、働きやすい環境を整備しています。 ・夜勤対応はほぼありません！ ・出張手当・宿泊費支給 ・出張時は1泊あたり約7,600円の手当支給。 ■未経験も安心の教育体制 入社後は先輩社員の同行からスタート。道具や部品の名前、安全知識などをじっくり学びます。 ・独り立ちは5〜6年後を想定 2〜3年のOJT期間を経て、スキルに応じて徐々に業務の幅を広げていきます。 ■職場 幅広い年齢層が活躍中！ 未経験で入社された方も多数在籍。少人数体制で動くため、質問や相談がしやすい環境です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■企業特徴： ・工場で使用される大型機械「ボイラ」の設置・点検・修理を専門に行っている ・製紙工場向けのボイラ分野に特化しており、業界トップクラスのシェアを誇る ・紙パルプ工場向けのボイラにおいて高い専門性を持ち、技術力で他社との差別化を実現 ・ボイラの耐用年数は約30年であり、定期的な更新需要が発生するため、継続的な受注が確保 変更の範囲：会社の定める業務

【アジアNo.1を目指す美容ブランドの店舗開発／10万人顧客データ活用×DX推進／急成長企業で不動産戦略を担うポジション】 ■業務概要 当社は美容領域で3年で200店舗を展開し、今後もさらなる店舗ネットワーク拡大を進めています。店舗開発担当として、新規出店や移転・増床に必要な不動産戦略の企画・推進、立地選定、契約交渉、不動産会社やオーナーとの関係構築など、店舗開発における一連の業務を担っていただきます。未経験からでもチャレンジできる環境で、フランチャイズ展開や事業成長の最前線に立ち、多様な関係者と連携しながら出店を加速させる役割です。 ■業務詳細 ・新規出店候補地の調査・選定やエリアマーケティング、マーケット分析 ・不動産会社やデベロッパーとのネットワーク構築、物件情報収集 ・賃貸借契約の条件交渉・契約締結サポート ・店舗移転や改装、増床に関する不動産対応（更新・解約等含む） ・加盟店オーナーへの物件提案・説明・契約支援 ・出店スケジュールに基づく不動産関連タスクの進行管理 ■扱うサービス 肌診断やマーケティングオートメーション、CRM基盤など美容業界に特化したDXを活用したサービスを展開しています。 ■組織構成 本部・店舗スタッフ含め300名規模。横断的なコミュニケーションが活発な組織です。 ■業務の魅力 急拡大する美容ブランドで不動産戦略をリードし、オーナーや経営層と直接関われる希少なキャリアフィールド。 ■教育体制 OJTや勉強会、新規事業提案制度など、成長機会を多く提供しています。 ■就業環境 フルフレックス制、服装自由、福利厚生充実で柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 店舗開発の専門性だけでなく、事業・ブランド・マーケティングなど幅広い領域でのキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「Create Asia’s No.1 Beauty Company」を掲げ、デジタルとリアルの融合で新しい美容体験を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【品質管理経験をお持ちの方歓迎！マネジメント経験も活かせます！冷暖房完備の工場勤務／福利厚生充実／退職金制度有／キャリアアップ可能／転勤なし】 ■業務概要 当社の本社工場または宇都宮工場にて、自動車部品の品質管理業務を担当していただきます。主に国内外の大手自動車メーカー向けに提供するブレーキ・ターボ・シャフト等の重要部品や、プラグインハイブリッド車・EV車向け部品の品質を守る役割です。 ■業務詳細： ・各種自動車部品（手のひらサイズ）の測定や検査 ・測定データのまとめやパソコンへの入力作業（Excelの基本操作あり） ・不良品が発生した場合の分析や原因究明 ・品質維持のための測定器校正や点検 ・工場内業務全般等 ・得意先対応 ・メンバーのマネジメント ※業務上の必要に応じて宇都宮工場(栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台128ー4)に出勤することもございます。 ■当社の製造品について： ブレーキ・ターボ・シャフト部品、プラグインハイブリッド・EV車用部品など、自動車の安全や先進技術を支える製品群です。 ■組織構成： 品質管理のメンバーは女性 8名（20代 2名、40代 2名、50代 4名） ■当社の安定性について： 当社はTOYOTA様と約20年程取引をさせていただいておりまた、海外工場もあるため海外の国にも当社で製造された製品が使われています。国外にも展開しており安定性もあるため長期的に就業することができます。 ■働く環境について： ものづくりに興味がある方や車が好きな方に最適な環境です。高い技術力を持つ当社で、品質管理のプロとして成長できます。冷暖房完備で働きやすい職場です。年間休日116日、マイカー通勤可、駐車場完備。残業は月平均20時間程度です。 ■当社について： 創業1938年、国内外に工場を展開し、大手自動車メーカーから信頼を獲得する技術力が強み。グローバル事業展開中で、安定した経営基盤と充実した福利厚生を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜放送・大規模イベントを支える映像伝送インフラ企業／放送局との安定した取引基盤を持つ成長企業／残業月15‐20h（所定労働7.5h）／年休125日〜 本ポジションでは、採用業務を中心に人事・総務領域まで幅広く担い、組織拡大を人事面から推進いただきます。 ■業務内容： ・新卒・中途採用（母集団形成、面接対応、エージェント折衝、内定フォロー等） ・教育研修 ・労務管理（各種社会保険手続き、給与計算の確認など） ・人事考課制度の運用管理　 ・その他、総務・庶務業務 採用業務を中心に、人事領域のさまざまな業務に幅広く関わっていただきます。年間を通じた採用活動（新卒・中途）に加え、オフィス環境の整備、会議体の運営、社内規程の管理、庶務業務なども既存社員と共に担当いただきます。 ■組織構成： 経営管理本部業務改革・企画グループへの配属となり、部長以下社員2名が在籍しております。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで業務をレクチャー・サポートいたします。業務に慣れた後は採用主担当として活躍いただき、人事の立場から組織づくりをリードいただくことを期待しています。 ■ポジション魅力： ・キャリア形成支援が手厚く、外部研修や通信研修などを受講する機会も多くあります。 ・少数精鋭組織のため、採用手法の改善や施策立案も主体的に関わることができます。また、人事領域全般にキャリアの幅を広げることも可能です。 ■働き方： ・残業は月15-20h程度です。 ・基本的に出社就業となります。 ■当社について： 当社は2000年に丸紅100%子会社として設立された、放送用の高品質映像回線を扱える、日本でも数少ない通信事業者です。 地上波放送局やイベント運営会社との長年の取引を通じて、安定した収益基盤を築いており、スポーツ大会や大型イベントなど社会的注目度の高い案件を数多く手掛けてきました。 競合には大手通信キャリアが存在しますが、当社は「放送品質に特化した映像伝送」というニッチ領域に強みを持ち、スピード感や柔軟性を武器に独自のポジションを確立しています。 ＜案件事例＞ ・東京2025世界陸上 ・フィギュアスケートグランプリファイナル2025 変更の範囲：会社の定める業務

~エンジニア経験を活かし内勤へキャリアアップ/年休125日×定着率96％〜 ●入社2年を目安に内勤（教育・研修・サポート業務）へのキャリアチェンジ ●万が一稼働時間が高くなった際は営業担当が残業抑制を交渉 ●未経験から約300人の教育実績！豊富な研修制度で着実にスキルアップ実現 ■概要 まずはQAエンジニアとして無理のない業務からスタートし、その後は最短半年で内勤（教育・研修・サポート業務）へのキャリアチェンジが可能です。現場での経験を活かしつつ、落ち着いた働き方へ移行できます ■詳細 テスト・評価検証 ・結合テスト、総合テストの実施 ・スマホアプリ、ECサイトの動作確認 ・不具合報告、再現確認、リリース前検証 QA・品質改善（希望者） ・テスト設計、仕様レビュー ・品質分析、不具合傾向の分析 ・開発チームとの連携、改善提案 自動化（経験者・希望者） ・Selenium／Playwrightによるテスト自動化 ・CI/CDと連携した品質改善 ※特徴：2026年に立ち上がった新規QA事業のため、個々の志向に応じた柔軟なキャリア設計が可能。「現場で手を動かし続けるだけでなく、支える側へ」という選択肢を用意しています ■内勤キャリアについて 現場経験2年を目途に、以下のポジションにステップ可能です ・新人研修講師／教育担当 ・エンジニアサポート／フォロー担当 ・社内QA標準化／運用改善担当 ■働きやすさ ・リモート可/年休125日/定着率96％ ・残業抑制（営業が稼働調整） ■案件例 スマホアプリ、ECサイト、業務システム、API、通信・IoTなど幅広い領域 ※7~8割がリモート案件になります ■研修体制 約300名の未経験育成実績あり。CCNAなど資格取得支援も充実しており、無理なくスキルの棚卸し・再構築が可能です ■魅力 キャリアパスの明確さが最大の魅力です。まずは負荷の比較的少ないQA業務で経験を整理し、その後は入社2年を目途に研修担当やサポートなどの内勤ポジションへ移行可能。技術を極め続ける以外の道として、「人を育てる」「支える」キャリアを選択できます。リモート勤務・残業抑制など働きやすい環境も整っており、長くIT業界で活躍したい方に最適です 変更の範囲：会社の定める業務

【電気・水・空気のライフラインを支える管工事を中心に、現場経験を積みながら施工管理やマネジメント業務へのステップアップが可能なポジションです】 ■業務概要 当社は大分市を拠点とし、電気・水・空気のライフラインに関わる設備工事を総合的に手掛ける設備工事業者です。今回募集する配管工施工管理候補は、給排水設備や空調設備などの管工事を中心に、現場作業から将来的な施工管理・マネジメント業務まで幅広く携わります。 ■業務詳細 主な業務内容は、トイレ・お風呂・キッチンなどの水回り工事や、エアコン・換気扇の設置・調整、スプリンクラーや火災報知器の設置など多岐にわたります。土木工事やコンクリート工事などにも関与し、現場経験を積みながら、ゆくゆくは現場の進捗管理や品質・安全管理、チームのマネジメント業務にステップアップできます。また、資格取得支援制度があり、意欲的に資格取得を目指す方も歓迎します。 ■扱うサービス 給排水衛生設備工事、空調・換気設備工事、消火・消防設備工事、土木・電気工事等、地域インフラを支える幅広い工事に対応しています。 ■組織構成 少数精鋭の組織で、ベテランから若手まで協力し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力 現場作業から施工管理、マネジメントと段階的に成長でき、資格取得のバックアップや多様な工事に関わることで専門性を高めることが可能です。 ■教育体制 資格取得支援やOJTを通じて、未経験分野も段階的に学べる環境が整っています。 ■就業環境 年間休日115日（当社カレンダーにより月1回程度土曜日出勤があります。） ■想定されるキャリアパス 現場経験を重ねた後、施工管理、チームマネジメント、将来的には現場責任者や会社を牽引する人材への成長を期待しています。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型でライフラインを支える社会貢献度の高い仕事に携われます。河野電気グループの一員として、安定した基盤のもと成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機グループで安定性◎！三菱電機構内の作業で働きやすさ◎／大手Gならではの福利厚生◎！研修メニュー多数！転勤無し〜 〜資格を活かしてキャリアアップ可能☆彡〜 ■業務内容 三菱電機構内の建物や工場などの警報設備・消火設備・避難器具など消防設備全般の点検・保守・工事の管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・具体的な案件：三菱電機（株）神戸構内の警報設備・消火設備・避難器具など消防設備全般が中心 ・消防設備の新設・更新などの管理業務 ・官庁への申請書類作成・協議届出 ・防災管理点検・構内消防設備点検及び不具合箇所の改修 └点検・保守・工事の管理業務のため実作業はほぼなし（業者にお任せ！） ・建築設備の定期検査及び、不具合箇所の補修手配・官庁届出 ※各工種ごとに設備課内グループで対応しますが、大規模工事の場合は協力会社を利用 ・仕事の割合：内勤9割(構内での設備関連業務)　外勤1割(構内をでての業務) ・案件期間：短いものは２〜３日程度、２週間までの期間のものが大半で、長いものでも１ヶ月 ・受注案件：三菱電機（株）、グループ会社の依頼がメインとなるので、無理な発注や依頼はなく働きやすい環境です。 ・休日出勤回数は月に3〜4回(残業時間は休日出勤分のため、基本的に平日は定時退社です) ■組織構成： 設備課−保全係（保全機械Ｇ、保全電気Ｇ）・設備工事係（工事Ｇ、電気Ｇ）※工事Ｇの募集です 設備課27名（20代3名、30代4名、40代7名、50代12名、60代1名） ■働く環境： 年休125日で基本的に土日のどちらか休み。 基本的に取引先が昼勤のみとなっており、客先も工事対応が必要なため昼間工事のみ。出張について基本は近距離で、ほとんどありません。 設備課全体の25年度の有給休暇取得実績として、取得率81.4％、約16.6日となります。 ■会社の魅力 ・大手電機メーカー100％出資の関連会社として長年、工場クレーンや生産設備の設計開発、保守・施工、発電機部品の製造製作を行っています。長期出張は少なく、転勤も無いため神戸で腰を据えて働いていきたい方にお勧めの求人です。 ・グループ会社としての福利厚生や案件の安定、働き方改革も積極的に行われているため労働時間も整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

★各市区町村の自治体のシステムを支える重要なお仕事／社会貢献性◎／自治体職員の方や当社プロジェクトメンバーと協力して業務を遂行／相談しやすい環境／残業平均11.1時間★ テクノプロ・IT社では、デジタル庁の主導のもと、全国の地方自治体でDXが進められる中、2021年7月「公共ソリューション事業部」を立ち上げました。 https://www.technopro.com/it/rec_c/company/business/public_solutions.php 社員インタビュー(インフラ)：https://www.technopro-do.com/interviews/155679/ 社員インタビュー(開発)：https://www.technopro-do.com/interviews/156094/ 社員インタビュー（若手）：https://www.technopro-do.com/corporate-activities/group/157055/ ■業務概要： 自治体で活用されている住民情報系システム（税・国保など）や内部情報系システム（人事給与・グループウェアなど）の適正運用に対する支援を行う仕事です。 ＜案件例＞ 例１）システム標準化プロジェクト ・上流対応（システム分析／基本・詳細設計　結合・総合テスト）・マネージメントリーダ（チームまとめ役）・顧客PMとの調整役・技術リーダー 例２）NWインフラ強靭化プロジェクト ・NW設計、ベンダコントロール・プロジェクト管理、トラブルシューティング 例３）自治体フロント業務 ・自治体CIO補佐等PMO業務・POC案件の支援・自治体デジタル化に向けたサービス企画 ■担当工程 上流（要件確認）〜下流（システム設定）〜本流（ユーザ応対） ■技術環境 自治体常駐・プロジェクトルーム常駐・テレワーク併用等 ■キャリアパス： ・ゼネラリストかスペシャリストか、技術分野、取引先顧客ともに広い分野のフィールドがございます。ご自身のキャリアマップ・ご志向性に合わせて実現していただける環境があります。 ・再雇用制度があるため、60歳の定年以降も継続しての雇用が可能です。実際に59歳で入社し、ご活躍されている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務