【リモート】QAエンジニア★内勤へのキャリアアップ可能★年休125・定着率96%/プライム上場G株式会社ウィルオブ・ワーク
情報提供元
募集
仕事内容
~エンジニア経験を活かし内勤へキャリアアップ/年休125日×定着率96%〜 ●入社2年を目安に内勤(教育・研修・サポート業務)へのキャリアチェンジ ●万が一稼働時間が高くなった際は営業担当が残業抑制を交渉 ●未経験から約300人の教育実績!豊富な研修制度で着実にスキルアップ実現 ■概要 まずはQAエンジニアとして無理のない業務からスタートし、その後は最短半年で内勤(教育・研修・サポート業務)へのキャリアチェンジが可能です。現場での経験を活かしつつ、落ち着いた働き方へ移行できます ■詳細 テスト・評価検証 ・結合テスト、総合テストの実施 ・スマホアプリ、ECサイトの動作確認 ・不具合報告、再現確認、リリース前検証 QA・品質改善(希望者) ・テスト設計、仕様レビュー ・品質分析、不具合傾向の分析 ・開発チームとの連携、改善提案 自動化(経験者・希望者) ・Selenium/Playwrightによるテスト自動化 ・CI/CDと連携した品質改善 ※特徴:2026年に立ち上がった新規QA事業のため、個々の志向に応じた柔軟なキャリア設計が可能。「現場で手を動かし続けるだけでなく、支える側へ」という選択肢を用意しています ■内勤キャリアについて 現場経験2年を目途に、以下のポジションにステップ可能です ・新人研修講師/教育担当 ・エンジニアサポート/フォロー担当 ・社内QA標準化/運用改善担当 ■働きやすさ ・リモート可/年休125日/定着率96% ・残業抑制(営業が稼働調整) ■案件例 スマホアプリ、ECサイト、業務システム、API、通信・IoTなど幅広い領域 ※7~8割がリモート案件になります ■研修体制 約300名の未経験育成実績あり。CCNAなど資格取得支援も充実しており、無理なくスキルの棚卸し・再構築が可能です ■魅力 キャリアパスの明確さが最大の魅力です。まずは負荷の比較的少ないQA業務で経験を整理し、その後は入社2年を目途に研修担当やサポートなどの内勤ポジションへ移行可能。技術を極め続ける以外の道として、「人を育てる」「支える」キャリアを選択できます。リモート勤務・残業抑制など働きやすい環境も整っており、長くIT業界で活躍したい方に最適です 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 顧客先 住所:東京都 神奈川 埼玉 千葉県内の顧客先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/新宿三丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,100円〜648,000円 固定残業手当/月:35,000円〜102,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 301,100円〜750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・担当領域を考慮し決定します ■賞与:年2回(6月・12月)※初年度の賞与は寸志となります。 ■昇給:年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※PJ先により異なります。※PJ先によりシフトの可能性があります。
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 上記にプラスして年5日有休取得義務あり ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■弔事休暇 ■介護休業
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円まで 社会保険:社会保険制度完備 <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度 ■資格取得支援 受験費用負担 インセンティブ支給 図書購入補助 <その他補足> ・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・確定拠出年金制度 ・従業員持株 ・出産祝い金 ・結婚祝い金 ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種(年1回) ・各種表彰制度 ・在宅勤務手当 ・環境整備手当(入社初月支給) ・OSL(オンサイトリーダー)手当 ・フォロー面談 1〜2ヵ月周期で実施。必要があれば適宜実施することも可能です。 ・サークル活動/コミュニティ ダーツ、フットサル、バスケ、事業部BBQなど
選考について
対象となる方
■必須条件:以下いずれかの実務経験3年以上 ・開発経験 ・テスト経験(結合テスト/総合テスト/評価検証 等)※単体テストのみは対象外
会社概要
会社名
株式会社ウィルオブ・ワーク
所在地
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F
代表者
代表取締役社長 村上 秀夫
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■事業概要 「人材派遣」「アウトソーシング事業」「人材紹介・紹介予定派遣」の人材サービスを提供し、各サービスはセールススタッフ、コールセンタースタッフ、クリエイター・ネットワークエンジニア、WEB開発エンジニアなど、特定の領域を専門としています。
従業員数
2,836名
資本金
99百万円
売上高
46,300百万円
平均年齢
30歳
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