【業界未経験歓迎／専門知識のインプットは入社後でOK／技術的なスペシャリストが営業に同行／11年連続増収の安定性と成長性／年休124日】 ■職務内容 医薬品の包装容器の製造に関する工程を総合的に把握し、海外顧客と直接折衝する営業を中心とした業務をお任せします。 ・海外顧客からのお問い合わせに対してメール対応 　すでにお取引頂いている製品に対してのサポート業務 ・医薬品用包装容器が国の規定を満たしているかを調査・報告 ・各国の最新マーケットを調べ、商品展開の戦略の策定 ・現地通訳と海外顧客が来日された際の通訳業務 ・受発注に伴う貿易実務をメールで対応 ・その他監査対応や翻訳等事務業務 ■業務の特徴 ◎取引顧客：海外の製薬メーカー ◎担当社数：1名あたり4〜5社 ◎既存メイン。商談はお目安1日1社程度。基本的にWebで実施頂きます。 ◎海外の展示会や学会での新規顧客獲得 ■海外出張について ◎訪問先はヨーロッパ（ドイツ、フランス、スイス）、アジア（インド、シンガポール、タイ）、アメリカなど幅広いです。 ◎年間8,9回出張いただきます。滞在期間は1〜2週間程です。 ◎既存顧客への対面でのアプローチ（2~4社）や、展示会・学会での新規顧客獲得に加えて、海外に親会社をもつ日本国内の既存顧客の方へのアテンド業務も担っていただきます。 ★技術的なスペシャリストが同行いたしますので、専門知識のインプットについては、入社後徐々に身につけていただければ問題ございません。 ■組織体制 配属先の国際業務部は社長直轄の部署で、現在5名の社員が在籍しています。部門長（50代）、男性社員3名（30代前半）、女性アシスタント2名です。 ■教育体制 入社後1〜2年は先輩や上司の補佐として業務に携わり、その後独り立ちしていただきます。 個々のスキルに応じた丁寧な教育体制が整っています。業界未経験の方でも安心できるよう、商材の理解など様々サポートいたします。 ■当社の特徴・魅力 同社は医薬品、化粧品のパッケージから医療機器まで幅広く取り扱っており、プラスチック、アルミ、ガラスの3つの素材を使用しています。自社製造設備で優れた技術力と信頼を築き、多くの大手製薬企業や化粧品メーカーと取引を続ける安定成長型企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理や法務、生産管理、IT部門でのご経験も歓迎◎ベテラン社員活躍／1年に2〜3社実施＊海外出張あり／ホンダやスズキと取引！完成車メーカーのTier1】 ■職務内容： 当社の国内・海外子会社に対する、内部監査をお任せします。現状、海外子会社向け監査がメイン業務となっております。 ＜具体的な業務内容＞ ・国内各部門及び子会社（国内・海外）の業務監査（業務割合の8ー9割を占めます） ・国内各部門及び子会社（国内・海外）の業務フロー作成と更新 ・監査室の予算作成と予実管理 ・ガバナンス委員会の窓口業務 ・コンプライアンス通報対応 ・その他内部統制に関連する業務 ＜監査の対象・実施頻度＞ ・海外子会社：7社／1年に2〜3社実施 ・国内子会社：1社、6拠点（部・課・係全て）／月1回1つの係を実施 ■魅力ポイント： アメリカやメキシコの北中米やタイ、中国、インド、インドネシア、ベトナムなどアジア圏に拠点を展開しています。そのため、グローバルな企業活動全般に接触することができます。また、調査・分析・評価の能力向上が図れます。 ■働き方・福利厚生： ・残業時間：10h以下 ・出張頻度：海外／1年に2〜3回程度（1回あたり2週間程度） ※英語を話せなくとも、翻訳ソフトを利用したコミュニケーションで問題ありません。また、社内に通訳もいます。 ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日119日＋一斉有給2日＝121日 ・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※2025年度予定 ・有給取得日数平均：13.1日（2024年度実績） ・育休取得率：男性33％、女性100％（2024年度実績） ・社員食堂、昼食補助あり ・マイカー通勤可（ガソリン代支給） ■配属部署： 監査室 └2名在籍（室長・主任） ■当社の特徴： 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存取引先中心の提案営業／売り場づくりまで関われる／ペット用品業界大手／残業月15時間程度／年休119日〜 ドギーマンは「ペットフードはドギーマン」のCMでおなじみの総合ペットメーカーです。 今回募集するのは、ホームセンターや量販店に向けて商品提案から売場づくりまでを担う企画提案営業。 単なるルート営業ではなく、「どの商品を、どの棚に、どれだけ展開するか」を考え、本部バイヤーとの商談や店舗での売場提案を通じて売上拡大を目指すポジションです。 量販店向け営業や棚割提案、バイヤー商談のご経験をお持ちの方は、その経験を存分に活かしていただけます。 ■具体的な業務内容： ＜店舗フォロー・売り場づくり＞ ・取引先の小売店等に訪問し、売れ筋や競合動向の確認 ・売り場づくりの改善提案（陳列やレイアウト、POP等） ＜データ分析・商品提案＞ ・販売データや季節需要の分析 ・各店ニーズに合わせて最適な商品ラインナップを提案 ＜本部商談＞ ・取引先によっては本部担当者との商談を実施 ・商品の採用や販促企画の提案 新規開拓中心ではなく、既存取引先との関係構築がメインです。 担当チェーンと長く向き合いながら、「どうすればもっと売れるか」を一緒に考える企画提案営業です。 ■入社後の流れ： 入社後は商品知識や業界知識を学びながら先輩社員との同行営業を実施いたします。中途入社の場合は概ね3か月程度を目安に独り立ちいただく想定です。 自社商品を理解しながら、徐々に担当企業を引き継いでいただきます。 ■配属先： 中四国営業所には、幅広い年代の社員が在籍しており、全体で7名が所属しています。 ■当社について： 当社は1963年創業、世界初のペット用ジャーキーを開発した総合ペットメーカーです。首輪など用品の製造から始まり、現在はフードやリビング用品まで幅広く展開。「ペットは家族」の理念のもと業界トップクラスのシェアを誇り、安定した成長を継続しています。海外展開も積極的に進め、特にアジア市場で需要拡大に対応した商品開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストで安心して定年まで働ける環境／平均残業16時間程度〜 大手自動車メーカーの開発の効率化・品質向上・自動化によるコスト削減を目的とした、非常に重要な役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・MBD環境構築、CRAMAS環境構築 ┗Reactis、カバレッジマスターなど検証環境のJIRAと連携した自動実行環境の構築 ・構成管理環境構築 ┗Contrakを用いた構成管理を手動で実施している部分を、REST APIを用いて自動化 ・機種展開業務 ・顧客折衝、調整 ・プロジェクト管理業務（工程、工数）、メンバー管理（勤怠） 【多彩なキャリアチェンジのチャンス】 エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。 ・コンサルタント ・プロジェクトマネージャー（PM） ・アーキテクト ・事業部長・マネジメント職ーキャリアプランナー ・講師・教育担当 社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。 「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。 【本ポジションの魅力】 ■車両全体の制御に関わる幅広い領域へのアプローチ ・エンジン制御やボディ制御、ADASなど、さまざまなECUの開発に関わるチャンスがある。 ■ハードウェアや他部門との密な連携を通じて、実践的な開発力が身につく ・実車評価や現場とのやり取りを通じて、より実用的なスキルを磨ける環境が整っている。 ■設計力や最適化スキルを高められる。 ・軽自動車ならではの制約の中で、効率的かつ高性能なソフトウェア開発が求められる環境。 ■年収モデル ・30歳（設計経験5年/自動車開発プロジェクト歴5年）　役職：チームリーダー　年収：719万 ・40歳（設計経験15年/自動車開発プロジェクト歴10年）　役職：グループマネージャー　年収：962万 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストで安心して定年まで働ける環境／平均残業16時間〜 成長産業である航空宇宙、自動車、クリーンテック、ヘルスケア分野のプロジェクトにおける各種回路・半導体設計業務に取り組んでいただきます。 初めのうちは詳細設計以降の設計フェーズを中心にお任せすることになりますが、ゆくゆくは上流工程において要件定義や基本設計の段階からプロジェクトへ参画いただくことを想定しています。 【案件例】 ■EV・HEV用インバータのハードウェア設計 ■自動車用ECUのハードウェア設計 ■カーナビの回路設計 等 【プロジェクトの魅力、キャリアメリット】 シミュレーションやAI等を活用したデジタル設計など、国内産業のコアとなる技術に触れながら活躍いただけます 本技術を応用し、将来的には自動車の自動運転等へもキャリアの幅を広げていくことができます" ■充実の研修体制 社員一人あたりの研修費は平均の約3倍もの投資をしており、随時成長機会を提供しております。 入社時だけでなく就業後も継続的な研修を受けることができ、約400種類の研修ラインナップがあります。 平日終業後や休日に自宅から受講ができエンジニアの成長をサポートします。 ※終業後の受講は残業として時間外手当が付きます。 ■働き方／福利厚生充実◎ 大手メーカー同様の給与水準であるため、定年まで安心して働けます！ ・年休126日 ・平均残業時間16時間（2025年実績） ・企業型確定拠出年金 などその他多 ■エンジニアのキャリアを第一に考える支援体制 エンジニア出身のキャリアプランナーとの面談があり、自身のキャリアをしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。 また、営業社員がアサインの権限を持っていないため、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積んでいきたいか、自分が主体となってアサイン先の検討ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最大手の総合化学メーカー／高年収帯企業／同意のない転勤無し／引越費用負担／フルフレックス／就業環境◎】 ◆業務概要： アジア地区（日本／台湾／中国／東南アジア／韓国）を対象に、川上素材である炭素繊維の営業・マーケティング業務をご担当いただきます。自ら市場・用途を開拓するマーケティング型の営業として、既存顧客の深耕・拡販と、新規顧客・新規用途の開拓の両輪を推進いただきます。 ＜担当業務項目＞ ・アジア地区への炭素繊維営業・マーケティング業務（既存顧客の深耕、新規用途の共同開発） ・新規顧客・用途開拓・マーケット調査（例：軽量化ニーズ等の新市場開拓） ・販売管理業務(与信/生産計画立案/予実管理/数値・予測管理) ・輸出管理業務(キャッチオール規制対応、出荷対応・管理) ＜ミッション＞ ・三菱ケミカルの重点素材に位置づけられる炭素繊維をスペシャリティマテリアルとしてのポジションを確立すべく収益拡大 ・航空宇宙/New Mobility/電子関連/ハイエンドスポーツで軽量化/熱マネ/剛性等で炭素繊維の強みを生かす需要の発掘、拡販　 ◆魅力・やりがい： ・今後成長分野での需要が見込まれる炭素繊維であり、既存営業のみに限らず自らマーケット分析に基づき新市場・新用途を切り拓ける裁量の大きさが魅力です。 ・海外販売比率が8割程度と高く、欧米拠点との連携も多く海外業務を行いながら、グローバルに事業をリードする経験を積めます。 ・ゆくゆくは営業グループのリーダーを視野にリーダーシップ能力の習得・発揮をしていただけます。 ◆キャリアパス： ・入社後数年程度を目安に、アジア地区営業グループのリーダー（GL）を担っていただくことを期待しています。 ・その先には、海外拠点（欧州／米国）でのマネージャー業務など、グローバルにキャリアを広げる道もあります。 ◆配属部署： ・営業G　男５:女１　50代2名　40代1名　30代3名　 ・若手中心で風通しがよく、和気あいあいとしながらも成果を重視する文化。個人に裁量を委ねるスタイルです。 ◆就業環境について： ・海外出張は月1回程度発生します。 ・テレワーク：週2〜3回 ・残業：20時間以内 変更の範囲：会社の定める職務

〜安定した経営基盤で15期連続最高益を更新中！／『ホワイト500』8年連続認定企業〜 ●売上高313億円×15期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●自動車業界をメインとして幅広い業界の案件群に上流からチャレンジ可能 ●9年間で8回のベースアップ／教育補助(年間5万円支給) ●「年休123日／完全週休二日制／平均有休取得数13日」 ■業務概要 自動車・産業機械・半導体装置などの開発プロジェクトにおいて、機械設計エンジニアとして製品の構造・機構設計を担当します。 ◎担当工程 要件定義 → 基本設計 → 詳細設計 → 解析 → 試作 → 評価 → 改善 ※いきなり全ての工程を担当いただくわけではなく、ご経験スキルに応じてお任せいたします。 ■業務詳細 ●設計・開発業務 ・顧客要件の整理および仕様検討 ・構想設計、基本設計業務 ・構造設計、機構設計、部品設計 ・加工方法や製造性を考慮した設計検討 ●CAD設計・図面作成 ・3D-CADによるモデリング業務 ・2D図面作成および製図対応 ・寸法、公差、材質設定 ●解析・評価業務 ・構造解析、耐久解析 ・流動解析 ・CAEシミュレーション ・試作品評価および性能検証 ●改善・量産対応 ・不具合原因分析 ・設計改善提案 ・品質改善、コスト削減活動 ・製造部門との量産化支援 ■プロジェクト例 ◎自動車関連 ・内装、外装設計 ・サスペンション、シャシー設計 ・ADAS部品搭載設計 ・ハーネス経路設計 ◎その他 ・樹脂部品設計 ・半導体装置 ・産業機械 ※案件の約8割が自動車関連プロジェクトです。 ■同社の魅力 （1）上流工程の案件が豊富！ 同社では設計開発工程を担当しており、定期的な案件の異動は想定しておりません。長期にわたる案件が多く、最低でも3年は同じ案件で活躍されている方がほとんどです。 （2）チーム就業の安心環境！ 客先には3〜7名程のチームで常駐しております。チームで業務をするからこそ、わからないことがあった場合は同社社員への相談ができます。 （3）充実の研修制度 業界最大規模を誇る研修センターを持っており、200以上の講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【埼玉からのアクセス良好！／リモートワーク制度有／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカー／最初はアシスタントからスタート＊丁寧に経験が積める環境／将来的には経営企画にも携われる】 ■業務概要 当社の事業拡大に伴い、グローバルに展開する経理・財務業務をお任せします。海外子会社を含む連結決算、単体決算、IFRS対応など多様な経理業務に携わり、将来的にはリーダーやマネジメントへのキャリアアップも目指せるポジションです。 ■業務詳細 主に海外子会社を含む連結決算（月次・四半期・年次）、単体決算（日本基準）、IFRS基準による調整や有価証券報告書・会社法計算書類の作成、固定資産や原価の管理業務、税務申告対応（法人税・消費税・e-tax等）、監査法人対応、社内外ステークホルダーへの資料提供を担当します。子会社からの連結パッケージ収集や経理指導も行い、税制改正や優遇税制の社内対応も担います。 ■組織構成 財務経理部門では、専門性の高いメンバーが連携しつつ、グローバルな視点で業務を推進しています。 ■業務の魅力 高度な会計・税務スキルを活かし、グローバル経営に直結する業務を経験できます。成長企業の財務基盤を支えるやりがいと、経理業務を通じたキャリアアップ環境が整っています。 ■教育体制 OJTや各種研修、専門スキルアップのサポート体制があり、未経験分野も段階的に習得できます。 ■就業環境 フレックスタイム制やリモートワーク（週1回応相談）、年間休日128日など柔軟な働き方を実現。 ■想定されるキャリアパス 連結決算や財務業務の習得後、ジョブローテーションや海外赴任、経営企画・事業管理等へのキャリアアップも可能です。 ■当社の魅力： ◇当社の製品はスマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【新コスモス電機（株）100％出資のグループ会社／1人前まで約1年・丁寧に育成／ガス警報器の検査＋定期点検※1人作業多め／賞与5.8ヶ月＋決算賞与支給実績あり／官公庁や大手メーカーから安定受注】 ■業務内容： ガス漏れ事故を防ぐために開発・製造された新コスモス電機（株）製のガス漏れ検知警報器の保守・メンテナンス業務をお任せします。 異業種からの転職者も多数入社しており、基礎から教育し育てる環境がありますので経験がない方でも安心してご応募ください。 ※製品販売は親会社側が行いますので営業要素はございません。 ■業務詳細： ・内勤業務（ポータブル式ガス漏れ検知器）： お客様より定期点検や修理依頼を受けた精密機器を社内で補修・メンテナンス作業、およびこれに係る事務業務を行います。 ・外勤業務（定置式ガス漏れ検知警報器）： お客様設備として設置されている精密機器を出向訪問して補修・メンテナンスを行います。(出向訪問は顧客の設備規模によりますが、単日〜１週間程度の作業)　また、これに係る事務業務を行います。お客様設備によっては、法令により定期周期で保守・メンテナンスが義務付けられる対象機器もあります。 ■就業環境： ・残業 土日祝日は基本休日、休業日出勤の場合は振替休日取得を基本とします。 残業は月15時間ほどとなっていますので働きやすい環境を整えています。 ・出張 外勤業務では多種多様の現場出向（外仕事）がございますので車の運転が発生します。出張に関しては、4・5月は少ない傾向にあり、1回／月程度になります。(無い場合もございます)多い時には1週間に1回、日帰り又は3泊4日の出張がございます。 ■研修体制： ・本社…労務就業規則説明、技術基礎知識研修、安全教育（1週間〜）、フィードバック研修 ・仮配属先…現場研修（１〜3ヶ月） ・教育体制…入社時：一般教育、配属後：先輩社員よりOJT教育　未経験で異業種からの転職者に対する教育環境は整備されています。 ■当社の安定性： ガス警報機の設置・メンテンスは法改正により義務付けられており、安定受注を実現しております。また、メンテナンスに関しては定期的な確認が必要なため、一度お取引をいただくと継続的に案件を受注することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手エネルギー企業等からの100％直請け案件のため、希望に応じて早期に上流工程に挑戦いただけます。 ◎年休126日(土日祝)、週3日リモート、残業月平均15h、フルフレックスと働き方改善も叶う。 ■業務内容： 当社が大手エネルギー企業から100％直請けで受託している案件にて、開発をお任せいたします。ご経験や希望に応じて早期に上流工程にも携わっていただく想定です。 ＜案件例＞ （1）インターネットWebシステム開発 大手エネルギー企業のお客さまが各種サービス、機器の修理、購入などをお申し込みするサイト ・プラットフォーム：Microsoft Azure ・開発言語（フロント）：React ・開発言語（バック）：GraphQL（Node.js） ・開発方式：アジャイル開発 （2）イントラWebシステム開発 大手エネルギー企業の社員が上記で申込された情報を閲覧、管理するためのアプリ。お客さまへとの連絡や他システムへ情報を連携したりなど、多数の機能を有する。 ・プラットフォーム：Microsoft Azure ・開発言語：jQuery＋Java ・開発方式：アジャイル開発 （3）スマホアプリ開発 ・プラットフォーム：iOS、iPadOS、Android ・開発言語（共通）：ReactNative ・開発言語（iOS）：Swift ・開発方式：アジャイル開発 ※タスク管理ツール：Backlog、GitHub ※コミュニケーションツール：Slack、Google Meet、Teams ＜プロジェクト期間＞ 開発するシステムの規模によって異なりますが、3ヶ月〜6ヶ月規模のものがほとんどです。長いものだ18ヶ月かかる場合もあります。 ■組織構成： 全3グループに8チーム（1チーム平均5名）で構成されています。 ■働く環境： 年休126日(土日祝)、週3日リモート、残業月平均15h、フルフレックスと働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◎大手エネルギー企業等からの100％直請け案件のため、希望に応じて早期に上流工程に挑戦いただけます。 ◎ご経験に応じてメンバーのマネジメントや育成などにも挑戦いただけます。新卒採用も行っており若手も多い組織のため、マネジメント等にも幅を広げていただける機会は多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大手のエンジニア集団／残業月平均20H程度／土日祝休み／充実の福利厚生・待遇でしっかりとサポート／エンジニアとしてのキャリア形成の充実のサポート有り〜 ■概要 複数のセンサ情報を組み合わせて、高度な認識機能を実現する技術開発に携わっていただきます。制御とアプリケーション、データベースといった情報系の業務を想定しております。 ■想定される業務内容 （1）複数のセンサを統合するセンサネットワークの構築 （2）複数のセンサ情報の抽出・統合 （3）複数のセンサのデータ分析とチューニング・及び実装 （4）センサーフュージョンコンサルティング（目的を満たす最小のセンサ構成を検討） ■関われる製品・サービスの例】 自動車（AD/ADAS、車内エンタテインメント、コネクテッド） ロボット(自律動作、協調動作、手術ロボット） 次世代ペリフェラル（センサ、AI活用、自動化） 医療（バイタルデータ、MRI/CT、内視鏡） ■当社の魅力： ◎社員のキャリア形成をサポート エンジニア出身のCDA（キャリアデザインアドバイザー）によるカウンセリングを受けることが可能です。エンジニア1人ひとりの「何をやりたいのか」「どんな姿を目指すのか」を明確にし、キャリア形成をサポートする制度もあるため、モチベーション高くキャリアアップに挑めます。 ◎充実の研修制度 一般的な研修制度はもちろん、地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や自己実現制度という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定によるサポート制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップ級の平均年収600万円越え／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／全社平均残業月19.78H／生涯プロエンジニア〜 ■職務概要： ・家庭用ロボットの量産に向けた生産技術に関する部署へのアサインとなります。 ・お客様先の生産工場移転及び新規製品に伴う下記業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・評価用治具設計、評価検証 ・生産設備の構築、生産工程の効率化を意識した改善、品質管理 ・量産製品の市場不良に伴う、解析、市場調査、問題検証、改善対応 ・部品不足（電子部品、樹脂）に伴う環境問題の検証、原因の究明、改善提案それに伴う試験対応業務 ■業務の特徴： ・業務フェーズ…仕様検討、基本設計、実装、評価、検証、不具合対応改善対策 ・開発環境…SolidWorks ・チーム構成…5〜10名程度 ■業務の魅力： ・開発した製品が世に見える形で販売されるだけでなく、医療施設や保育園などの施設で老人から子供まで幅広い世代へ活用が拡大している製品となっております。 ・業務も裁量を持って取り組むことが可能となっておりますので、機械系エンジニアとして成長できる環境です。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー/ソニーセミコンダクタソリューションズ/三菱重工業/パナソニック/ニコン/トヨタ自動車/日立ハイテク/SUBARU/デンソーテン/テルモ（敬称略）

■業務内容：自社プロダクトの企画〜開発をお任せします。コンサルタントとともにヒアリングし要件定義〜稼働支援、稼働後のフォローまでワンストップ。全て自社開発のため、基本は一社体制で受注しております。 〜開発環境〜 【開発言語】C#、ASP.NET、Windowsフォーム 【フレームワーク】Microsoft .NET Framework 【データベース】Oracle【プロジェクト管理】Team Foundation Server 【サーバ環境】Windows、IIS 【開発手法】ウォーターフォール ■組織構成：社員数約80名のうち、開発部は約40名。 ■プロジェクトについて：プロジェクト規模は数千万〜数億円。期間としては半年〜2年程度が中心となります。営業・開発・サポート等、複数の部署を跨いでアサインしている為、メイン担当は3〜4人ですが社内一環となって業務を行っています。また、自社開発のオリジナルERPパッケージを持っているため全て直請け。下請けや派遣、出向は一切ありません。完全自社開発パッケージソフト「Plaza-i」を顧客ごとにカスタマイズ頂きます。一社で全ての工程を行っている為、上流から下流までのスキルを身に付けることが可能です。（要件定義は、入社約3年目以降から関わることができます） ■キャリアについて：開発過程で高度なプログラミング技術や設計技術が身につくことはもちろん、経理や財務といったビジネススキルも学ぶことができます。その為、エンジニアとしての経験を積んだ後は社内のコンサルティングチームに異動し、要件定義や仕様検討といったシステム開発の上流工程を担当するコンサルタントにキャリアアップすることも可能です。 ■主要顧客：外資系または日本国内の中堅中小企業。機械商社などの専門商社、家具会社、サービス業、複合業態グループ企業がメインターゲットとなっております。パッケージでありながら追加機能を基本機能に組み込むため、同じ様な機能を繰り返し作ったりはせず、新しいことにチャレンジしノウハウを蓄積してきた結果、汎用性がありながら業界固有のニーズにも対応できるシステムとなり、現在もお問い合わせが増えています。 ■就業環境：平均残業時間は月5時間程度／平均有給消化日数は13日／育児短時間制度利用率も100% 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルに活躍／創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■事業の目指す姿： 扱う製品は全世界的な大気汚染問題（NOxによる大気汚染問題）に貢献するSCR装置である。舶用主機関に対してはIMOによるTier3期生が義務化されており、当該装置はそのような環境問題を解決する製品として社会を支えることを目指す。 ■業務内容： 船舶主機関排ガス浄化装置（SCR装置）の建設現場における総合検査担当者として、下記業務をお任せいたします。 （1）要領書、チェックリストに基づき建設現地における総合完成検査（コミッショニング）を行い、客先へ報告を実施 （2）要領書、チェックリストに基づき装置の試運転（3〜4日の海上試運転）の立ち合い（船中泊）、結果を客先へ報告 （3）要領書外の業務に対する実施計画の策定と準備 （4）コミッショニング、海上試運転中に生じた問題の対策を検討し、チームワークで問題を解決する （5）検査員間での定期的な経験の意見交換とともに要領書等の改正 （6）客先（国内外）への現地工事前の説明 ■仕事の進め方： 月に2回ほど3か月工程表を見直し、業務の難易度と実施時期、各自の都合を考慮して当面の担当案件を定めます。担当者は各自の担当案件に対して業務を遂行する。担当業務は1か月に2件ほどあり、1回あたり約1週間ほどの出張（国内外、土日を含む場合がある）を伴います。現地では各種作業を伴う検査も含まれている為作業自体は協力会社との連携の下で進め、担当者は検査に注力します。体調面、私生活面で担当業務見直しの必要が生じた場合には都度グループ内で相談して担当の見直しを行います。 ■出張について： 月に2回ほど1回あたり1週間ほどの出張を有する。出張は国内外であり、土日を含む場合がある。 ■魅力ややりがい： ・工学的な内容では機械類の詳細の理解、システムの制御の仕組み、流体や化学反応、電気工事、計装品の仕組み、等を詳しく理解できる。 ・多くの国内外の客先とコミュニケーションをとる機会があるので、特に英会話に興味がある方には大きなやりがいを得られる。 ・当該製品は環境問題の解決を行うために設計された装置であり、その点で大きなやりがいを得られる仕事である。

【製品上市の経験歓迎／東証プライム上場／世界唯一の製法で製造される脂環式エポキシ／世界トップクラスシェア製品を持つ総合化学メーカー】 ■業務概要： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社の大竹工場にて、脂環式エポキシに関する研究開発をお任せいたします。同社の手掛ける脂環式エポキシは世界唯一の製法製造されています。不純物が少なく、塩素を含まないため品質への信頼性や耐久性が求められる電材用途で多く採用され、世界シェアNo.1を誇ります。スマートSBUにおける成長事業の業務に携わっていただけるポジションです。 ■業務詳細： ・半導体後工程やディスプレイ用途向けに、脂環式エポキシを中心とした配合サンプルの調整 ・グローバルの潜在顧客と直接技術ディスカッションを行い、新規配合ビジネスの実績化 ・潜在顧客との会話を通じて、次世代ニーズの把握し新規化学品設計に活かす ■働き方： 年間休日123日、全社平均残業月20H以下とメリハリをつけながら働ける環境です。副業可、家賃補助、多子出産一時金など福利厚生も抜群です。従業員の働き方を第一に考えております。 ■家賃補助制度について 通勤可能な範囲に住居がない方については、家賃補助のサポートがあります。家賃補助については、家賃の会社負担最大75,000円／月（※適用条件あり）転居費用の初期費用補助も一部ございます。 ■同社の特徴：　 ・同社はセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ・同社は社員一人ひとりが技と心を磨き、会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。

◆◇ボール・スポーツ用品が事業の主軸『MIKASA』／高校サッカー選手権・国際バレーボール連盟主催大会唯一のオフィシャルサプライヤー／賞与8.8か月分実績◆◇ ■業務内容： IT推進グループにて下記業務をお任せします。 入社後まずは、PC等各種機器の入替対応などお任せ。ゆくゆくはシステム要件定義からベンダーへの発注などに携わっていただきます。 SIer・SES出身で社内SEにチャレンジしたい方歓迎です！ ＜社内システム管理＞ ・大手ITベンダーとのコミュニケーション ・既存システムの保守／運用 ・PC等各種機器の管理／運用業務 ＜社内システム推進＞ ・各部門へのヒアリング ・システム要件定義からベンダーへの発注／予算管理／各種交渉などシステム企画業務をご担当していただきます。 ■組織構成： 部署としては9名在籍しており、そのうちIT関係は3名で対応しております。 ■事業について： ゴム製品製造業として、ボール・スポーツ用品事業、工業用品事業の2軸を柱に事業を展開しています。 ◇工業用品 船舶及びポンプに使用される水中軸受、船舶用プロペラ軸防食用ゴム巻、製鉄及び製紙用ゴムロール等を製造しています。 特に、水中軸受は船舶用として大型フェリー、艦艇、貨物船等に使用され、ポンプ用としては、原子力・火力発電所の冷却水用や水道局の取水、治水用の排水ポンプ等、幅広く使用されています。 ◇スポーツ用品 バレーボール・サッカーボール・バスケットボール・ハンドボール・ドッジボール・水球等各球技用ボールを中心に製造・販売しています。 特にバレーボールは、国際バレーボール連盟が主催する2032年までのバレーボール及びビーチバレーボール大会で唯一の公式試合球として使用されることが決定しています。 ■当社について： 当社は、大正6年にゴム製品メーカーとして創業以来、モノづくりにこだわってきました。また、バレーボール分野において、世界トップクラスの実績を誇り、数々の国際試合で品質と性能が認められ、「MIKASA」は世界的ブランドとして成長しました。 現在、当社は事業の変革期を迎えており、今まで積み上げてきた歴史と実績を継承しつつ、新しいカタチを創造できるという醍醐味があります。技術力×アイディア価値が融合できる環境です。

【新コスモス電機（株）100％出資のグループ会社／1人前まで約1年・丁寧に育成／ガス警報器の検査＋定期点検※1人作業多め／賞与5.8ヶ月＋決算賞与支給実績あり／官公庁や大手メーカーから安定受注】 ■業務内容： ガス漏れ事故を防ぐために開発・製造された新コスモス電機（株）製のガス漏れ検知警報器の保守・メンテナンス業務をお任せします。 異業種からの転職者も多数入社しており、基礎から教育し育てる環境がありますので経験がない方でも安心してご応募ください。 ※製品販売は親会社側が行いますので営業要素はございません。 ■業務詳細： ・内勤業務（ポータブル式ガス漏れ検知器）： お客様より定期点検や修理依頼を受けた精密機器を社内で補修・メンテナンス作業、およびこれに係る事務業務を行います。 ・外勤業務（定置式ガス漏れ検知警報器）： お客様設備として設置されている精密機器を出向訪問して補修・メンテナンスを行います。(出向訪問は顧客の設備規模によりますが、単日〜１週間程度の作業)　また、これに係る事務業務を行います。お客様設備によっては、法令により定期周期で保守・メンテナンスが義務付けられる対象機器もあります。 ■就業環境： ・残業 土日祝日は基本休日、休業日出勤の場合は振替休日取得を基本とします。 残業は月15時間ほどとなっていますので働きやすい環境を整えています。 ・出張 外勤業務では多種多様の現場出向（外仕事）がございますので車の運転が発生します。出張に関しては、4・5月は少ない傾向にあり、1回／月程度になります。(無い場合もございます)多い時には1週間に1回、日帰り又は3泊4日の出張がございます。 ■研修体制： ・本社…労務就業規則説明、技術基礎知識研修、安全教育（1週間〜）、フィードバック研修 ・仮配属先…現場研修（１〜3ヶ月） ・教育体制…入社時：一般教育、配属後：先輩社員よりOJT教育　未経験で異業種からの転職者に対する教育環境は整備されています。 ■当社の安定性： ガス警報機の設置・メンテンスは法改正により義務付けられており、安定受注を実現しております。また、メンテナンスに関しては定期的な確認が必要なため、一度お取引をいただくと継続的に案件を受注することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【勤務地は居住地に考慮し転勤はございません。／土曜日／待機時給与変動なし／全国転勤なし／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■職務内容： コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 また、他にも幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■企業紹介動画： 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo 社員インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ■魅力ポイント： (1)社員数1万名を超える大企業ならではの案件数 案件数が多いため、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しています。 エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 (2) 勤務地希望が叶いやすい 支店ごとに採用を行っているため、勤務地希望を叶えやすいことも特徴です。関東だけでも12の支店があり、ほぼ支店のある都道府県で限定することができます。全国22ヶ所に支店があるため、家庭の都合などでUターンせざるを得ない場合なども、支店がある地域であれば希望を出すことが可能です。 (3) 充実した研修制度 技術者のキャリアアップを最重要課題の1つと捉え、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。 研修制度として、200種を超える豊富なプログラムで、社員のスキルアップをサポートしています。 延べ1万人以上受講「エンジニア御用達」の講座。Winスクールでは、豊富な講座を全国約48校で受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

【コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい業界／知名度高く営業しやすい環境／医療過誤防止の重要な製品／社会貢献を実感しやすい】 ■業務内容： 病院や調剤薬局といった医療機関がシステムや機器を導入する際の導入支援をお任せします。 特に、「調剤・注射支援システム、薬剤管理指導システム」などの業務支援パッケージの導入支援がメインとなります。クライアントへの提案・ヒアリング・要件定義作成からシステム稼働までの導入支援、導入後のサポートまでを担っていただきます。顧客からも営業からも頼りにされる存在です。 ■当社の特徴 ◎医療分野に貢献する分包機のパイオニア 当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、非常に営業がしやすい環境となります。 ◎医療過誤の防止に貢献 薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」、患者様へどんな薬を提供したかを一括管理したり薬の飲み合わせをチェックする「調剤支援システム」等の製品で薬剤師の業務支援をしており、医療過誤の防止・業務の効率化・患者様の待ち時間減少に役立っております。 ◎人に優しい社風 当社の強みは、個々の社員の高い力量と、お客様への細やかな心づかいです。お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風。社内外に対する「人に優しい」社風が良いサービスを生み出し、多くの調剤薬局からご支持をいただいております。世の中の役に立っているという確かな達成感を得られる点こそ当社で働く大きな魅力です。 ◎コンビニより店舗数が多い調剤業界 調剤薬局は日本全国で約6.3万件あり、コンビニの数（約5.7万件）を上回ります。これらの調剤薬局の全店舗に必ず1台以上の分包機が導入されております。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。その中で大手3社がほとんどのシェアを占めているので、競合が少なく安定感のある業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来連続黒字経営／リモート可／土日祝休み／年休125日／社会貢献性の高い事業運営〜 ■業務内容： 当社が手掛けるマンション・オフィス・ホテル・一棟ビルなどの不動産開発プロジェクトにおいて、建築企画・設計業務をお任せします。開発用地の仕入れ段階におけるボリュームチェックをはじめ、商品企画や基本設計の立案など、プロジェクトの上流工程から携わることができます。実施設計や施工は外部の設計事務所・ゼネコンへ委託しているため、自ら図面作成を担うだけでなく、パートナー企業との折衝や進捗・品質・コスト管理を通じて、プロジェクト全体を推進する役割を担います。設計者としての専門性を活かしながら、多様な関係者を巻き込み、事業価値の最大化を目指せるポジションです。デベロッパー視点で企画から完成まで携わりたい方、設計スキルを活かしながらより大規模なプロジェクトを動かしたい方に最適な環境です。 ■担当案件について： チームで年間約120件のボリュームチェックを行う中で、年間約7件のプロジェクトを担当。商品企画・基本設計から竣工まで一貫して携わり、プロジェクト全体を推進していただきます。 扱うアセットは、15〜50戸規模のレジデンスや30〜100室規模のホテルが中心。3億円〜15億円規模まで、多様なプロジェクトに携われる環境です。 ■本ポジションの魅力： 建築ボリュームおよび事業収支を踏まえた建築企画を担当。企画内容が仕入判断に直結するポジションです。 企画開発担当として経営陣や事業責任者との距離が近く、建築コンセプトの立案から携わることができます。 ■働き方： 《渋谷駅直結、新しい複合複合施設「渋谷アクシュ」の上層階のオフィスです。》 ◎週２リモート可能/平均残業15時間/土日祝休み/年休125日 ◎育児後復旧率100％！ ワークライフバランスを重視する環境で働くことが可能です。社員のために充実した福利厚生を完備し、長期的に腰を落ち着けて働く事が可能な環境です。 ■当社について： 当社は不動産開発からリノベーション、空き家再生など幅広い事業を展開し、当社特有のマルチカテゴリ—の強みを生かして、2016年に空き家サービス「アキサポ」を開始し、空き家解決事業という社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆日本のモノづくりを支えるアウトソーシング事業を展開／東証スタンダード上場G／グループ全体で12,000名以上◆ ＝求人のポイント＝ ◇人事制度・評価制度再構築フェーズ ◇制度改革・人事DX推進／業務改善提案も歓迎 ◇3,500名規模の国内事業・海外拠点を支える本社人事 ■業務内容 製造請負・派遣の国内事業会社（従業員約3,500名）および海外事業会社（主に中国、タイ、ベトナムへ出向する日本人社員）を本社人事の立場で支援していただきます。 グループ企業との連携にて評価制度および制度設計の再構築を行っていただきたいと考えています。 すべてをお1人で対応するのではなく、チームにて分担しながら進めていきます。事業部チームのニーズに応じての突発業務も発生しますため、担当業務以外も部内での協力体制をもとに対応します。 ＜具体業務＞ ◇人事評価制度 ◇制度設計 ◇DCなどの福利厚生関連業務 ◇人事管理 ◇規程管理 〜DXに向けた業務改善などもチーム全体で解決していくべく少しづつ着手しています〜 ■ポジションの魅力： ＜業務改善をリードし組織を動かせる＞ 日々のオペレーションを担うだけでなく、業務効率化や運用改善に向けた企画・提案にも主体的に関わることができます。「コストをもっと最適化できないか」「より精度高く、スピーディーに進める方法はないか」といった課題意識を形にしながら、組織全体の生産性向上に貢献できる環境です。自らのアイデアを実現し、将来的にはマネージャーとしてチームを牽引するなど、組織づくりの中核を担えるやりがいのあるポジションです。 ＜変化を楽しみながら成長できる環境＞ 総務人事部内での業務について、安定運用と効率性を高めることを目的として改善・改革を進めています。様々なテーマ・課題解決に向けて物事のスピード感と変化に富んだ環境でもあるため、これまでのご経験を活かしながらも、幅を狭めることなく、新しいことに前向きにチャレンジする志向のある方をお待ちしております。 ■組織構成 配属先には、副部長、マネージャー、担当マネージャー、スタッフ2名が在籍しております。本ポジションでは”担当マネージャー（マネージャー候補）”としてのご活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業にて受託メインのシステム開発をお任せします〜 ●『東証プライム上場』×『所定労働7H20分』×『月平均残業16H』 ●OJTや外部研修を通じたスキルアップ研修制度が充実しています。 ●幅広いシステム開発案件に携わることができます/上流工程案件多数 民間企業向けの受託開発プロジェクトを担当いただきます。当社は長年にわたり幅広い業界のお客様との取引実績を持ち、新規システム開発から既存システム改修、パッケージ導入・カスタマイズまで多様な案件を手掛けています ■概要 取引のある民間企業のお客様に対して、システム開発を担当いただきます ・お客様との打ち合わせ ・要件定義 ・基本設計／詳細設計 ・システム開発 ・テスト ・リリース対応 ・既存システムの機能追加・改修 ・パッケージシステムの導入、カスタマイズ ※ご経験やスキルに応じて担当PJや工程を決定し、将来的には上流工程やマネジメントにも挑戦可能です ■プロジェクト例 ・製造業向けマスタ管理パッケージ開発 ・電子カルテシステム開発 ・カード会社向け端末管理システム開発 ・鉄道会社向け整備関連システム開発 ・旅行予約システム開発 ・自動販売機管理システム開発 ・人事給与MDパッケージ導入・開発 ※案件は地域や配属部署により異なります ■キャリアパス プライム案件・上流工程案件が多く、要件定義や設計領域へステップアップ可能です。将来的にはスペシャリスト、PL・PMのいずれも目指せます ■教育制度 当社では社員育成のため「iコンピテンシディクショナリ」を導入。年1回スキル・経験を可視化し育成計画を策定しています。OJTや外部研修による支援体制も整っており、異業種から入社して活躍する社員も在籍しています ■働き方 実働7.2H・月平均残業16H ■魅力 東証プライム上場企業として安定した経営基盤を持ち、製造業・医療・金融・交通・旅行など幅広い業界のシステム開発に携われます。受託開発を中心に要件定義からリリースまで一貫して経験でき、上流工程へのステップアップも可能。所定労働7時間20分、月平均残業15時間と働きやすく、OJTや外部研修、年1回のスキル可視化制度を通じて継続的な成長を支援します 変更の範囲：会社の定める業務

〜工務店・ハウスメーカーへの既存営業年休125日（土日祝）×残業20h程度で働きやすさ◎／退職金・家族手当・住宅手当あり〜 ■業務概要： 既存取引のあるハウスメーカーや地域の工務店を中心に、樹脂窓やその他関連商品の法人ルート営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・営業先は工務店や建材商社がメインとなり、商品は主に一戸建て用の樹脂サッシや付随するその他関連商品です。 ・工務店や商社が自社製品を提案していただけるように、勉強会を開催したり、セールスポイントをお伝えします。 ・福岡営業所は九州エリアが担当となり、担当顧客数は10社前後です。（支店の中でエリア担当を割り振っています） ・きついノルマはなく、個人とチームの両面で予算達成を目指します。 ・1日のスケジュールなどは各人に任されており、裁量をもって自分で考えて行動出来る環境です。 ■製品の魅力： 日本において樹脂サッシは同社含め3社しか取扱がなく、その中でもパイオニアである同社は高品質かつ知名度も高いため、非常に受注しやすい環境が整っております。また樹脂サッシは、一番エネルギーを使わずに地球環境に貢献できる住宅設備といわれており、SDGsの実現に向けて今後の業界の伸びが期待されています。 ■入社後の流れ： 入社後OJT研修を通じて、一通り商材知識を学んで頂き、徐々に既存顧客を引継ぎます。 ■働き方・福利厚生 年休125日×土日祝休み×残業月20h程度と、非常に働きやすい環境でプライベートとの両立が可能です。親会社が大手企業のため人事労務管理は徹底されております。住宅手当や家族手当、退職金制度等の福利厚生も充実しています。また育休・産休の実績もあり男女問わず活躍しています。 ■同社について： 日本で初めて樹脂窓「シャノンウインド」の商品化に成功、以来これまで1,000万窓以上の販売実績がある樹脂窓のパイオニアメーカーです。樹脂窓「シャノンウインド」は、熱の伝わりにくい塩ビ樹脂素材を活かし、アルミサッシやアルミ樹脂複合サッシに比べ、圧倒的な断熱効果を発揮するため、優れた断熱性能が「省エネ効果」や「快適な住まい」に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【「しぼって、こす」世界に誇るクリタの技術/国内唯一のフィルタプレス専業メーカーとして80年以上の実績/年間休日128日】 ■職務内容： フィルタプレスという大型の産業用機械について、顧客先で下記の業務をお任せします。 ・据付／試運転、および定期修繕に際しての技術指導・作業 ・既設製品の定期点検、機器不具合時の調査／修理等 顧客先での業務が8割〜9割ほどとなり、顧客の顔を見て仕事ができるやりがいがあります。 ■担当機械： フィルタプレスとは、液体と固体が混ざった泥状のものを、液体と固体に分離する機械です。コーヒーフィルターでコーヒーの粉と液体を分ける仕組みを大規模にした機械と考えるとわかりやすいでしょうか。 コピー用紙に使用される炭酸カルシウムや世界的な某ITメーカーの大ヒット商品、フライパンのテフロン加工に使用されるフッ素樹脂など、いずれも一度はみたことがあるというものが作られる現場で当社のフィルタプレスが活躍しております。 ■出張について 担当エリアは関東・東北・北海道・甲信越が中心で、期間は日帰り〜1週間未満がほとんどです。 基本的には計画に沿った稼働となりますが、突発案件が発生することもあります。 休日出勤が発生した場合は代休をとっていただけます。同部署は有給休暇の取得率も高くなっています。 ■働き方： 事前に申請を頂きましたら、有給や代休を組み合わせまとまった休暇の取得も可能です。 出張があってもメリハリをつけて働く事ができる環境です。 部署には年末年始やGW以外で10連休を取得されている方もいらっしゃいます。 ■入社後の流れについて 主に先輩社員に同行する研修を通して製品知識・業務知識を身に付けていただきます。 スキルに応じて、約1〜3カ月程度大阪本社での研修を実施します。 ■組織構成： 勤務先の東京支店は、サービスエンジニア1名・営業職5名・営業事務1名が在籍しています。 所属する製造部工事課は、大阪本社・東京支店・九州営業所で合計10名（課長1名、係長1名、主任2名、メンバー6名）です。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇自動車のボディのCAD(ICEM・CATIA)を利用したデザイン・設計 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇CATIA・ICEM ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。