仕事内容

〜エンジニアファーストで安心して定年まで働ける環境/平均残業16時間程度〜 大手自動車メーカーの開発の効率化・品質向上・自動化によるコスト削減を目的とした、非常に重要な役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・MBD環境構築、CRAMAS環境構築 ┗Reactis、カバレッジマスターなど検証環境のJIRAと連携した自動実行環境の構築 ・構成管理環境構築 ┗Contrakを用いた構成管理を手動で実施している部分を、REST APIを用いて自動化 ・機種展開業務 ・顧客折衝、調整 ・プロジェクト管理業務(工程、工数)、メンバー管理(勤怠) 【多彩なキャリアチェンジのチャンス】 エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。 ・コンサルタント ・プロジェクトマネージャー(PM) ・アーキテクト ・事業部長・マネジメント職ーキャリアプランナー ・講師・教育担当 社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。 「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。 【本ポジションの魅力】 ■車両全体の制御に関わる幅広い領域へのアプローチ ・エンジン制御やボディ制御、ADASなど、さまざまなECUの開発に関わるチャンスがある。 ■ハードウェアや他部門との密な連携を通じて、実践的な開発力が身につく ・実車評価や現場とのやり取りを通じて、より実用的なスキルを磨ける環境が整っている。 ■設計力や最適化スキルを高められる。 ・軽自動車ならではの制約の中で、効率的かつ高性能なソフトウェア開発が求められる環境。 ■年収モデル ・30歳(設計経験5年/自動車開発プロジェクト歴5年) 役職:チームリーダー 年収:719万 ・40歳(設計経験15年/自動車開発プロジェクト歴10年) 役職:グループマネージャー 年収:962万 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 顧客先 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 646万円〜907万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):462,000円〜567,000円 <月給> 462,000円〜567,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※残業代は別途100%支給します。 ■賞与:年2回 ■給与見直し:年2回 ■通勤手当(上限8万円/月)、役職手当(チームリーダー:2万円/グループリーダー:5万円)、他各種手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※プロジェクト先に準じます平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■完全週休二日制 ■土日祝休み ■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇 他 ※年間有給休暇の下限日数は入社月により変動となります。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社頻度に応じ実費支給、もしくは定期代上限8万円 寮社宅:社命による転居が発生した場合に適用 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度:企業型確定拠出年金、または前払い退職金 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率95.8%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 <その他補足> ■慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険  ■ライフイベントに合わせた特別有給休暇(例)結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇(2日間)、ドナー休暇(1年に5日間)、妊活支援休暇(1年に5日間) ■企業型確定拠出年金

選考について

対象となる方

■必須条件 ・車両ソフト開発(仕様書管理など)業務経験 ・MATLAB Simlinkモデルの作成経験 ■歓迎条件 ・ADASに関わる制御開発経験 ・自動車業界でのPL/PM経験

会社概要

会社名

AKKODiSコンサルティング株式会社

所在地

東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F グランパークタワー3F

代表者役職

代表取締役社長

代表者

川崎 健一郎

事業内容

コンサルティング事業、開発請負事業、教育事業、派遣事業、フリーランスマッチング事業、有料職業紹介事業 【許認可】 人材紹介:厚生労働大臣許可番号 13-ユ-300400 技術者派遣事業 派13-301421

従業員数

10,025名(2023年1月1日現在)※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計

資本金

10億6300万円

平均年齢

31.8歳

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具体的な仕事内容 ■SAP導入コンサルタント SAP導入プロジェクトまたは保守・運用プロジェクトにおいて特定領域のメンバーとしてプロジェクトに参画いただきます。 ■DXコンサルタント 企業が抱えているDX課題や社会課題に対して、ServiceNowを用いてコンサルテーションから導入まで一気通貫でご担当いただきます。 ■ERPパッケージ(会計)開発導入コンサルタント 会計×ERPのプロとして、企業活動の根幹となる基幹システムをBiz∫(ビズインテグラル)をつかって改善していきます。 ■SAP Basisエンジニア SAPソリューションのインフラ領域に関する業務をお任せします。近年ではSAP社クラウド(RISE)やパブリッククラウド上への導入・移行がメインです。 ■クラウドエンジニア パブリッククラウド(AWS・Azure等)を活用したクラウドリフト・クラウドシフトに関するプロジェクトの提案〜開発・運用保守まで一気通貫で対応いただきます。 ■サイバーセキュリティ企画・管理スタッフ 自社システムのサイバーセキュリティ管理や強化推進のための施策の企画・立案、実行まで幅広くご担当いただきます。 ■セキュリティガバナンス企画・管理スタッフ 当社の事業成長を支えるための情報セキュリティ管理体制の整備・統制を担い、開発・運用部門と連携しながらセキュリティガバナンス強化に取り組んでいただきます。 ■社内SE(ITインフラ/業務システム リーダー) 社内システムの構築・運用を担う部署において、複数案件のリーダーとして現行システムの安定運用を維持・向上させながら、将来的にはクラウドや新サービスの導入・改善を推進できる体制を強化いただきます。 ■SIプロジェクト支援 システム開発案件について、各プロジェクトがより円滑に進むよう、提案・プロジェクトの立ち上げ〜リリースまで幅広く推進・支援をしていただきます。 チーム/組織構成 <意志ある挑戦を支える組織> 一人ひとりの意思を尊重し、挑戦を後押しする風土もJSOLの特長。 経験豊富な上司や先輩のサポートを受けながら、新たな役割や領域へ挑戦できる環境があります。

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