〜攻めの法務として事業成長を支援／次世代自動車に用いられる車載用リチウムイオン電池メーカー／世界トップクラスの高出力性能を実現／日産自動車グループ／事業拡大中〜 ■業務内容 当社は世界的に需要が拡大しているハイブリッド車・EV車に必要不可欠な車載用リチウムイオン電池やバッテリーシステムの開発・製造・販売を行っています。そんな当社にて、法務業務をお任せします。 ■具体的には 会社の規則体系の整備、主要な役員会の運営、経営陣をサポートする業務、契約法務のサポート（必要に応じて）など、法務全般の業務を経験に応じてお任せします。 ■業務の特徴 ・契約法務専任の担当者がいるため、それ以外の幅広い法務業務に携わることができます。 ・将来的には、ジョブローテーションを通じて多岐に渡り活躍できる法務人材を目指していただきます。 ・経営陣に近い距離で働けます。 ■配属先情報 経営管理部の法務部門は課長2名、主任1名、シニア1名、法律事務所のアソシエイト1名の計5名で対応しています。 ■働く環境 ・部門との連携も多いため、基本出社を推奨していますが、家族の看病など理由があればリモートも可能です。 ・カフェテリアプラン制度の導入や定時退勤日の設定など、社員が安心して長く働ける環境づくりにも注力しています。働きやすさと成長機会の両立を実現できる職場です。 ■キャリアパス ・社内の研修制度を受けステップアップし、管理職への任用も可能です。 ・年に2回の上長評価面談（5月・11月）の際に、本人のキャリアの相談も可能です。 ■当社の魅力 ◎安全性が高い製品とHEVの需要増加による業績安定〜 当社は電気とガソリンの両方で走るHEV（ハイブリッド車）の電池の開発〜製造を行っており、日産・FORD・スズキなど、多くのメーカーから信頼性と安全性を高く評価いただいております。 現在、各完成車メーカーはHEVの開発に力を入れており、当社はその影響で受注案件が増加し業績が右肩上がりに増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

半導体後工程のトップクラス技術／ヤマハ発動機グループの安定基盤／サービスエンジニア経験が活かせる／世界市場向け装置サポート／海外出張機会あり／フィールドアプリケーション業務／夜間・休日呼び出しなし／フレックス勤務 ■業務内容： 本社配属にて、フィールドアプリケーションエンジニアとして、ダイヤボンダ製品を中心とした以下業務をお任せ致します。 ・装置評価などに関する出張対応（国内外） ・社内開発・テストボンド等に関する業務 ・拠点統制（月例サポート会議、各種情報共有、各種トレーニング提供）に関するサポート業務 ※海外出張は年に1回程度 ■やりがい、達成感について社員に聞きました！ ・お客様先で、当時の主流よりも5倍ほど高いスペックの製品を立ち上げた際はやりがいを感じました。納期も短く、当時は技術も確立されていなかったため苦戦しましたが、知識や経験を絞り出して完成させた製品がお客様のプレスリリースで発表され、自社装置のアピールに貢献できました。 ・自社装置の製品認定の取得により、多台数の装置販売に貢献できたときは達成感がありました。 ■製品情報：ダイヤボンダ https://www.yamaha-robotics.com/products/manufacturer?maker=%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%96%B0%E5%B7%9D ■組織構成 カスタマーサービス部グローバルCSグループ20名（20代〜60代と幅広い年代の社員が在籍しております）に配属となり、ご担当いただきます。 和気あいあいとした雰囲気で相談をしやすい環境です。 ■ヤマハロボティクス株式会社（Yamaha Robotics Co., Ltd.） ヤマハ発動機株式会社グループにおいて半導体製造装置（後工程）および電子部品組み立て装置事業を担う会社です。 2019年7月、ヤマハ発動機、新川、アピックヤマダの3社が事業統合し、ヤマハ発動機を親会社とする持株会社、ヤマハモーターロボティクスホールディングス（旧社名）が誕生しました。そして2025年7月、ヤマハロボティクスホールディングス株式会社、株式会社新川、アピックヤマダ株式会社、株式会社PFAが1つになり、ヤマハロボティクス株式会社が誕生しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ガスセンサ分野で世界トップレベルの生産販売量を誇るガスセンシング技術のリーディングカンパニー〜 ■職務内容： 新製品の生産体制強化に向け、工程設計〜設備設計の業務をメインにお任せ致します。 基本的にはチームを組んで業務を分担して進めていきます。 自動組み立て装置や工場設備においてスケールの大きな仕事に取り組め、技術者として成長できる点が本ポジションの魅力です。 ■組織構成： 配属になる生産技術部は8名にて構成されており、20代〜40代の方が中心となる組織となります。 ■働き方について： 当該部署の残業時間は平均で10時間程度です。繁忙期に関しましては、20時間程度になることもございますが、閑散期は5時間ほどです。基本的に土日の出勤もございません。 ■教育体制 同社の中途入社者のほとんどがガスセンサについては未経験で入社をし、長期的に活躍をしています。 OJTを中心とした丁寧な教育指導のもと、技術者としての成長をサポート致します。 ■同社の特徴： ・世界的でもトップレベルのガスセンサ製造販売量を誇る企業となった今も、創業時の自由闊達な風土が育むバイタリティーとチャレンジ精神は脈々と継承されています。同社ではガスセンサ自体の開発を中核事業として、その製品を活用した応用製品づくりまで、多角的で広範な技術領域を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム／離職率1％台／フレックス・在宅勤務活用／「働きがいのある会社」連続認定／中途入社者活躍◆ ■業務内容 “高価で大きい”という工作機械の常識を覆す！小型工作機械の加工技術提案エンジニアリングをお任せします。 ※入社当初は刈谷工場にて研修を行い、半年から1年後を目途に、初任地として東京営業所へ配属となります。 ■業務詳細 ・加工テストを実施し、お客様様の求める性能を満足している事の確認（試加工と治工具準備、評価、資料まとめ） ・機械の性能/機能、加工事例等をまとめた提案営業のための資料作成、及び営業前線との同行サポート ・市場で不具合が発生した場合の、顧客対応/訪問による問題解決 ・ターンキー加工ラインの立上げ業務（試加工、評価、工程能力確認、現地立上げ出張） ・国内外営業前線への技術トレーニング ■SPEEDIOについて SPEEDIOは優れた機能と高い生産性を誇るマシニングセンタであり、小型でありながら高い生産性能を有しています。環境にも配慮された商品で多くの顧客からの支持を集めています。 ■中途入社者インタビュー（中大型工作機械メーカー出身） ◎応募理由は？ 中大型の工作機械は機械性能、顧客層共にある程度飽和していると感じていました。その中でブラザーの小型な機械はスピード、フロアスペースの小ささ、価格の低さを兼ね備えており、近年機械性能(加工能力)も向上しています。 小型のマシニングセンタはまだまだニッチと言われる分野ですが、中型クラスの加工機からの置き換え提案をすることで市場の大部分を占める＜中型機しか使っていなかった顧客＞に対してシェア拡大、市場開拓を行う余地がまだまだある点が大きな魅力だと感じました。 ◎入社してみていかがですか？ 業務内容は完全に一緒ではないものの、今までの知識を多分に活かせる上、新たな挑戦もできると感じています。 不要な残業はせず仕事に向き合う風土、フレックスタイムによる柔軟な出退勤、在宅勤務活用など働きやすい環境が整備されており、同業界からの経験者採用入社も多いため安心して働くことができています。 人事評価制度も明確で、自身で立てた目標の達成や貢献とプロセスの両面で評価され、その結果が賞与や昇給に繋がっていく事もやりがいに繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業・設計の方も◎／水処理施設PPP事業のコスト設計業務／社会インフラの持続可能性を支える重要ポジション／多部門連携と成長機会が豊富〜 ＼＼この求人のポイント／／ ◎拡大が続く「水の官民連携」領域に深く関与し、社会インフラの持続可能性に貢献 ◎案件の成否に直結するコストを担う、事業の中核ポジション ◎営業・技術・設計など多部門と連携し、プロジェクト全体を俯瞰するスキルを習得 ■業務概要 水処理施設（浄水場・下水処理場等）を対象としたPPP（官民連携）事業における運営積算業務を担当します。受注前の計画段階において案件ごとに原価積算を行い、複数の案件を同時並行で推進。社会インフラの根幹を支える重要ポジションとして、事業の持続的成長に貢献します。 *PPP（官民連携）：水の官民連携、DBO、指定管理者制度など ■業務詳細 ・人件費、修繕費、薬品費、ユーティリティー費 などの原価積算 ・各案件におけるコスト構造の分析・体系化 ・社内関係部門（営業・技術・事業管理等）との調整・連携 ※複数案件を同時並行で担当いただきます 〈出向について〉 出向先：水ingAM株式会社 勤務地：東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル27F 業務内容：公共インフラ施設、各種産業・商業施設等に関わる施設全般の運転・維持管理業務 ■組織構成 20代1名、30代2名、50代2名の計5名体制で、世代を超えた活発な意見交換やチームワークを重視しています。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートが充実し、未経験分野も着実に習得できる環境です。 ■働き方 ・平均残業時間：10h程 ・出張：ほぼなし ・在宅勤務可（出社頻度：1〜3日/週、業務に慣れるまでは週５出社想定）　 ・時差出勤制度あり ※入社後慣れるまでは5日/週程度の出社を想定しています ■想定されるキャリアパス 積算業務からプロジェクト管理、営業や技術職へのキャリアチェンジも可能で、多様な成長機会があります。 ■当社の強み 水処理業界のパイオニアとして成長しているトータルソリューション企業です。水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級のお菓子パン作りのためのECサイト「cotta」を運営／テレビにも出演の成長企業】 ■業務内容： 製菓・製パン業界向け業務用仕入れサイト「コッタビジネス」の事業成長を牽引するマーケティング責任者として、戦略立案から実行までを網羅的にお任せします。事業部長と共に、売上・利益目標の最大化を目指します。 【具体的な業務】 ・データドリブンな事業戦略の立案・推進：年次・月次等の売上予算管理、事業KPIの設計および予実分析を通じた、本質的な課題抽出と成長シナリオの策定 ・攻めのプロモーション＆販促企画：「コッタビジネス」における特集やキャンペーン、新規商品プロモーションの企画・実行・効果検証 ・LTV最大化に向けたCRM戦略：メール、アプリ、MAツール等を駆使した顧客体験（CX）の向上およびCRM施策の最適化 ・組織マネジメント：チームメンバー（マーケター）の育成、目標設定、評価、および業務ディレクション ■ツール： GA4、BIツール、MAツール、自社ECシステム ■求人のポイント： EC経験者歓迎／広告代理店出身の方歓迎／制作会社出身の方歓迎／UI・UX・CXに強み／クリエイティブに強み／進行管理メイン ■キャリアの展望： ◎コッタビジネスは、製菓・製パン業界向けのBtoB EC事業として成長を続けており、本ポジションではマーケティング領域にとどまらず、事業運営そのものに深く関わる経験を積むことができます。 ◎販促企画やCRM、サイト改善だけでなく、予算管理や事業KPIの設計、商品戦略の立案など、事業全体を俯瞰しながら成長を牽引していただくことを期待しています。 ◎少数精鋭の組織だからこそ意思決定のスピードが速く、自ら立案した施策をスピーディーに実行し、その成果を事業成長へ直接つなげることができる環境です。 将来的には、コッタビジネスの事業責任者や新規サービス・新規事業の立ち上げ、グループ横断でのマーケティング責任者など、より大きな裁量を持つポジションへのキャリアアップも可能です。 「マーケティングを実行する立場」から、「事業を成長させる立場」へステップアップしたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【高齢者福祉施設のリスク管理・行政対応を担い、運営基盤を強化する法務・コンプライアンス担当職／介護業界での経験者歓迎！／夜勤無】 ■業務概要 当社が運営する高齢者向け住宅「ガーデンテラス」等の福祉施設を対象に、法務・監査分野から運営全体を支えるポジションです。内部監査やコンプライアンス体制の構築、行政対応、リスク管理に携わり、施設の安定運営とサービス品質向上に貢献いただきます。現場・本部双方と連携しながら、法令遵守・業務改善を実現していくことがミッションです。 ■業務詳細 当社の法務監査課に所属し、現場スタッフや他部署と連携して業務を進めていただきます。 ・行政監査／立入検査対応（事前準備、当日立ち合い、指導内容の整理・改善策の立案実行） ・施設運営におけるリスク管理全般（マニュアル・業務フロー作成、記録整備、現場支援） ・コンプライアンス推進（規程・契約書のリーガルチェック、運用サポート） ・行政指導／運営指導への対応および外部対応業務（各種報告書作成 等） ・チームマネジメントおよび現場連携（業務管理、人材育成、関係部門との調整・推進） ■教育体制 研修センターでの導入研修や現場でのOJTに加え、外部研修「7つの習慣」など、多様な成長支援制度を整えています。基礎から実務まで段階的に学べる環境があり、継続的なスキル向上とキャリア形成を後押しします。 ■想定されるキャリアパス 将来的には、法務・コンプライアンスや監査分野における専門性を高め、組織全体のガバナンス強化を担うプロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能です。また、施設運営に関する実務経験を活かし、運営マネジメントや組織の中核ポジションへとステップアップするなど、幅広い領域でのキャリア展開を目指すことができます。 ■当社について 当社は不動産以外にも、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育など複数の事業を展開しています。 各事業において、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。 また、2014年の初受賞から現在まで、12年連続累計31作品がグッドデザイン賞を受賞をしています。 ・葉山うみのホテル ・ガーデンテラス仙川 ・bar hotel箱根香山　等 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスシェアを誇る鉄筋メーカー／入社後は検査業務からお任せ／将来的にはISOの維持管理など品質保証の上流まで経験積める】 ■業務内容： 国内トップクラスシェアを誇る鉄筋メーカーである当社の石巻工場にて、品質管理・品質保証業務を中核メンバーとして担っていただきます。製造現場と密接に連携しながら、製品品質の維持・向上および品質体制の強化に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細： 入社後は工程理解を目的に検査業務からキャッチアップいただきつつ、ご経験に応じて品質改善・不良解析・ISO運用等の業務をお任せしていきます。 ＜具体的には＞ ・製造工程内における品質管理・検査業務 ・製品検査（化学成分分析等）および規格適合確認 ・不良発生時の原因分析および是正・再発防止策の立案 ・顧客クレーム対応および品質改善活動の推進 ・ISO9001の運用・維持管理、監査対応 ・品質向上に向けた各種データ分析・改善提案 ※異形棒鋼について 表面に凹凸を入れる異形棒鋼は、建物の強度を強くするなどのメリットがあり、多くの建設分野で使用されています。 ■組織構成： 現在、総勢4名（スタッフ1名、現業3名）が在籍しています。 ■入社後の流れ： 安全教育１日〜２日、現場研修３カ月〜６カ月、管理業務研修は都度教育。 基本的にはOJT研修を通して徐々に業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴： ・1962年、電炉鉄鋼メーカーとして異形棒鋼を製造し、「onicon」と命名しました。以来、「onicon」は異形棒鋼の代名詞として使われています。現在、茨城県つくば市と宮城県石巻市に2つの製造工場を持ち、関東・東北エリアを中心に販売しています。 ・当社製品は、大手商社を通して大手ゼネコン各社に納入され、オフィスビルやマンションなどの建築工事や鉄道や橋梁などの土木工事に使用されています。東京都庁、東京スカイツリータウン、東北新幹線、東京湾アクアラインなど数々のビッグプロジェクトでも採用されてきました。 ・鉄資源を主原料とし、少ない環境負荷で、高品質な製品を生み出すリサイクル企業です。省エネ設備の導入や運用改善を通じて、毎年、前年度比１％以上のエネルギー原単位の削減を目指しています。

【大手メーカー・Sier案件で詳細設計から成長／明確な評価制度・充実研修／働きやすい環境】 ■採用背景： 宮崎エリアでは、半導体関連企業の投資拡大やDX推進を背景に、大手メーカーやSIerからの開発案件が増加しており、体制強化のため新たな仲間を募集しています。今後はチーム派遣体制の拡充を進め、エンジニア同士が技術を高め合える環境づくりにも注力していく方針です。詳細設計の経験を活かしながら、基本設計や上流工程へのステップアップを目指したい方を積極的に採用します。 ■業務概要 当社はITエンジニアとして、大手メーカーやSier案件を中心に、詳細設計業務をお任せします。社会インフラや業務効率化システム、製造業向け生産管理システム、公共システムなど幅広い分野のプロジェクトに参画し、要件に応じた詳細設計・開発・テストを担当いただきます。 ■業務詳細 ・アプリケーションや業務システムの詳細設計、開発、テスト ・AI技術を活用したシステム開発や運用保守 ・製造業向けMESシステムのカスタマイズ ・自治体向けの介護保険システム開発 ・チームでのプロジェクト参画（チーム派遣体制強化中） ・顧客課題のヒアリングや要件整理、実装・運用支援 ■案件例： ◆半導体製造業向け生産管理システム開発 【言語】 C#／SQL Server ◆AI活用システム開発 【言語】 C#／VB.NET／SQL Server ■組織構成 エンジニア組織が各拠点にあり、技術的な相談や意見交換が活発です。複数名でのプロジェクト参画やチームビルディングにも注力しています ■業務の魅力！ ◆明確な評価制度 成果やスキルが正当に評価される仕組みを整備。給与テーブルの透明性も高く、納得感を持ってキャリア形成ができます。 ◆充実した教育・研修制度 Eラーニングやリスキリング制度を活用し、新たな技術領域へのチャレンジを支援。グループ全体で2万人超のエンジニア育成実績を活かした研修体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜人材コーディネーター兼営業ポジション／東証スタンダード上場／定着率90%以上／福利厚生充実／ノルマなし／完全週休二日制（年休123日）＞ ■業務概要： 当社は技術者の派遣や開発業務を請け負うアウトソーシング事業を展開しており、今回の募集は東京営業所における人材コーディネーター兼営業のポジションです。 受注増加に伴う営業体制強化のため、第二新卒や未経験者も歓迎しています。 大手製造メーカーを中心に既存顧客と新規顧客に対して人材サービスの提案を行います。 ■職務詳細： ・大手クライアント先のニーズを把握し、エンジニアの希望を踏まえた最適な人材提案 ・エンジニアのフォロー及びサポート業務 ・請求書作成、人事採用業務（学校訪問、就職フェア等） ・エンジニアのサポート、フォロー業務 ■職務の魅力： 人材コーディネーター兼営業として、幅広いキャリアを築けるチャンスです。 特に大手メーカーとの取引が多いため、経験を積むことでスキルアップが期待できます。 また、ノルマがないため、ストレスなく業務に集中できます。 ■組織体制： 当社は社員の成長を重視し、メンター制度や社内交流イベントなどを通じて社員同士がサポートし合う風土が根付いています。 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、定期的に勉強会を行うなど、技術や知識の共有が進んでいます。 ■目指せるキャリア： 入社後は、法人営業や人事採用業務を通じて、幅広いキャリアを築くことができます。 将来的には、マネジメントポジションや専門知識を活かしたコンサルタントとしてのキャリアも目指せます。 ■当社の魅力： ・大手メーカーと取引が多くあり、受ける案件も多岐に渡っています。そのため安定した利益を確保することができています。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカー・Sier案件を中心に開発を担当／明確な評価＆研修体制で着実なキャリアアップ／希望勤務地考慮・福利厚生充実】 ■採用背景： 宮崎エリアでは、世界的な半導体メーカーの進出や関連企業の設備投資拡大に伴い、ソフトウェア開発案件が急速に増加しています。特に製造業向けシステムや公共系システム、AI活用案件などの需要が高まっており、開発体制強化のため新たなエンジニアを募集します。 ■業務概要： エンジニア派遣・請負を通じて大手メーカーやベンダーなどの開発プロジェクトへ参画し、ソフトウェア開発を担当するITエンジニアを募集しています。詳細設計から受け入れテストまでの工程に携わり、案件の幅広さやキャリア支援体制が特長です。 ■業務詳細 ・各種業務システムやパッケージソフトの開発（社会福祉施設向けパッケージ、AI活用システム、半導体製造業向けMES、自治体向けシステム等） ・担当工程は開発、テスト、運用保守まで。C#、VB.NET、Java、SQL Server、Oracle Databaseなど多様な環境 ・ご経験や希望を考慮し、幅広い業種・案件の中から最適なプロジェクトに配属 ・チーム体制で参画するため、仲間と協力しながら成長可能 ■案件例 ◆半導体製造業向け生産管理システム開発 【言語】 C#／SQL Server ◆AI活用システム開発 【言語】 C#／VB.NET／SQL Server ■業務の魅力！ ◆明確な評価制度 プロジェクト報酬が可視化されており、どのようなスキルや成果が給与アップにつながるのか明確です。納得感を持ちながらキャリア形成に取り組めます。 ◆充実した教育・研修制度 Eラーニングや技術研修に加え、リスキリング制度を活用して未経験分野へのチャレンジも可能。市場価値の高いエンジニアへの成長を支援します。 ◆キャリアアドバイザーによる手厚いサポート 専任のキャリアアドバイザーが常駐しており、将来の目標設定から案件選定まで継続的にサポート。 ◆将来のキャリアパスが豊富 開発エンジニアとして経験を積んだ後は、基本設計、上流工程、プロジェクトリーダー、マネージャー、技術スペシャリストなど多彩なキャリアパスを描くことが可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇金融業界出身者歓迎！／地場大手金融機関と連携して安定受注実現！／正社員登用実績100%(R6年度)時間休暇取得可能◎／土日祝休で年間休120日、月残業15時間と長期で就業しやすい環境！◇◆ ■仕事の内容： 法人顧客に対する保険の提案営業をお任せします。 ・既存顧客や関係金融機関から紹介された顧客先への訪問 ※福岡県内の法人既存営業がメインとなり、出張もございません。 ・営業先は企業窓口となるため、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・拠点社員のマネジメントや部下社員との同行訪問 ■ポイント： ・営業先は企業窓口となりますので、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・新規は関係金融機関からの紹介先に提案営業を行うため、ノルマやテレアポ、友人・知人への販売、飛び込み営業は一切なく安心です。 ・入社後は教育体制が整っている福岡本社にて1週間の研修を行います。 ■魅力： ・設立90年を超える、地域密着型の九州の地場企業です。強固な顧客基盤を築くことで安定経営を実現しており、福利厚生も充実しています。 ・土日祝休で年間休120日、月残業15時間と長期で就業しやすい環境です。 ・会社規定により6ヶ月間の嘱託契約後は、原則正社員登用となります。 ・ノルマの設定はなく、実績とプロセスで総合的に評価いたします。 ■当社について： ◎「90年を刻む満足と信頼」 当社は昭和7年、第十七国立銀行（現福岡銀行）のグループ企業として誕生しました。以来、90年に亘り、地域社会の発展と都市環境作りに貢献してきました。今後とも不動産・保険のプロフェッショナル企業として、地域の皆さまに満足と信頼をご提供いたします。 ◎「地域に寄り添い、まじめに、誠実に」 当社のモットーは「いつも地域の皆さまのために」。地場の福岡を中心に、長崎・熊本など10拠点を展開し、各地で地域の活性化に尽力し、毎日の安心・安全を提供しています。これまでも、そしてこの先の未来も、世紀を超えて地域の未来と皆さまの暮らしに寄り添い続ける地場企業でありたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手企業との取引多数／社員のキャリア支援を大切にする社風／年間休日127日〜 ■業務内容： システムエンジニア業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・各業界の各業務システム開発 ※上流（要件定義、基本設計）から詳細設計、製造、テスト（単体、結合、総合）まで想定 ・パッケージ開発 ・運用保守業務 業界を牽引する企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。 ■仕事で身に付くスキル： 当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が当社で得られる大きなメリットです。 ■当社について： 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 当社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／営業〜設計・施工管理〜アフターサービスまで一貫して対応／資格取得支援の制度もあり技術力も身に付く環境】 ■職務内容： 農業用プラントの建設や設備の提案営業・既存物件のフォロー等をご担当いただきます。主に元請として顧客への提案〜設計・施工管理〜アフターサービスまで一気通貫で携わっていただけます。 【業務の流れの一例】 （1）顧客へのヒアリング、顧客課題に応じた提案営業 （2）協力業者との打ち合わせや発注業務 （3）対象プラントの設計・施工管理 （3）完工後のアフターサービス、など 【農業用プラントとは】 米や野菜や果物などの農作物を栽培・保管するための施設で、例えば、穀類乾燥調製貯蔵施設（圃場で収穫した籾、麦、豆類などを一カ所に集め乾燥・調整して貯蔵し玄米にして出荷するカントリーエレベーターやライスセンター等）や、計測仕分をする選果設備などがあります。 【主な取引先】 JA（農業協同組合）・既存農家以外にも農業参入を検討している民間企業も含まれます。同社はヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で2007年に設立（分社独立）した背景があります。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。 ■働き方： ・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制）※繁閑の差があり時季中（春と秋）は休日対応も発生します。但し時季終了後に代休取得が可能なため、夏や冬にはまとめて休日取得することも可能です。 ・担当顧客先（JA等）の立地によっては、社有車での訪問対応が発生します。 ■入社後のフォロー体制： ・入社日から2日程度の期間、本社（兵庫県伊丹市）で入社者向けのオリエンテーションを実施します。 ・OJTでのフォローが中心となりますが、階層別研修や各種ビジネススキル研修、eラーニングの制度等の制度も充実しています ・設計や施工管理、アフターサービスまで一気通貫で対応いただくことから、将来的には監理技術者などの技術資格の取得を期待しています。資格取得に向けては受験料補助の支援があるほか、奨励一時金、資格手当の支給などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカー・Sier案件を中心に開発を担当／明確な評価＆研修体制で着実なキャリアアップ／希望勤務地考慮・福利厚生充実】 ■採用背景： 鹿児島エリアでは、世界的な半導体メーカーの進出や関連企業の設備投資拡大に伴い、ソフトウェア開発案件が急速に増加しています。特に製造業向けシステムや公共系システム、AI活用案件などの需要が高まっており、開発体制強化のため新たなエンジニアを募集します。 ■業務概要： エンジニア派遣・請負を通じて大手メーカーやベンダーなどの開発プロジェクトへ参画し、ソフトウェア開発を担当するITエンジニアを募集しています。詳細設計から受け入れテストまでの工程に携わり、案件の幅広さやキャリア支援体制が特長です。 ■業務詳細 ・各種業務システムやパッケージソフトの開発（社会福祉施設向けパッケージ、AI活用システム、半導体製造業向けMES、自治体向けシステム等） ・担当工程は開発、テスト、運用保守まで。C#、VB.NET、Java、SQL Server、Oracle Databaseなど多様な環境 ・ご経験や希望を考慮し、幅広い業種・案件の中から最適なプロジェクトに配属 ・チーム体制で参画するため、仲間と協力しながら成長可能 ■案件例 ◆半導体製造業向け生産管理システム開発 【言語】 C#／SQL Server ◆AI活用システム開発 【言語】 C#／VB.NET／SQL Server ■業務の魅力！ ◆明確な評価制度 プロジェクト報酬が可視化されており、どのようなスキルや成果が給与アップにつながるのか明確です。納得感を持ちながらキャリア形成に取り組めます。 ◆充実した教育・研修制度 Eラーニングや技術研修に加え、リスキリング制度を活用して未経験分野へのチャレンジも可能。市場価値の高いエンジニアへの成長を支援します。 ◆キャリアアドバイザーによる手厚いサポート 専任のキャリアアドバイザーが常駐しており、将来の目標設定から案件選定まで継続的にサポート。 ◆将来のキャリアパスが豊富 開発エンジニアとして経験を積んだ後は、基本設計、上流工程、プロジェクトリーダー、マネージャー、技術スペシャリストなど多彩なキャリアパスを描くことが可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆車両内装から快適さを創り上げる。世界トップクラスの自動車内装独立系Tier1サプライヤー◆ ◆連結:3,777名・売上3,198憶円／トヨタ・ホンダ・日産・SUBARUなど大手と安定取引◆ ◆フロアカーペットのシェア50％以上・年間1,000万台分の生産能力◆ ■MISSION 当社は、自動車内装のシステムサプライヤー(SS)として、内装開発における企画・デザインから開発・設計・納入までを一貫して行っています。 本ポジションでは、完成車メーカーからSSとして一括受注した車の内装部品を、企画段階から立ち上げまでの車両設計開発業務に従事していただきます。 ＊実績例：アルファード、ヴェルファイア、プリウス、レクサスES、レクサスRX、レクサスLMなど、幅広い車種の車室空間を1からコーディネート ■職務詳細 ◎企画：開発車種にあった商品の提案 ◎構造計画：決まった企画（仕様）に対し、部位ごとに断面などで構造を検討 ◎SE図：構造計画で決めた構造で、３Dを作成し、部品の生技性、車両としての成立性を検討 ◎現図／正式図：SE図で検討した内容をさらに熟成させ、ものを作るための図面を作成 ◎CV：Comfomation Vechile 実際に試作車を作り、各種評価、法規適合など、車としての成立性を確認 ◎号試（1A、量確、品確）／立ち上げ：顧客組み立て工場で実際に車を組み立て不具合を潰して立ち上げる ◎号口：立ち上げ後、市場で起こった不具合の対応。法規変更、VA、マイナーチェンジの対応など ■当社の特徴 ＜世界トップクラスの独立系Tier1サプライヤー＞ トヨタ自動車をはじめ全ての国内完成車メーカーと取引を行う、独立系の自動車内装部品メーカー。特定のメーカー系列に属さないため経営が安定しており、業界全体の情報を収集・提供できる強みを持っています。 ＜部品製造にとどまらない"内装システムサプライヤー"＞ 企画・デザインから設計・開発・製造までを一貫して行う「システムサプライヤー」として、自動車内装全体のコンセプト企画から参画しています。 ＜グローバル展開＞ 海外に22拠点を展開。ドイツの内装部品メーカーとのアライアンス構築など、欧州を含めた世界の主要なエリアでの拠点ネットワークを築き、グローバル体制を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級のお菓子パン作りのためのECサイト「cotta」を運営／テレビにも出演の成長企業】 ■業務内容： 業務用仕入れサイト「コッタビジネス」のコア事業の一つである「別注サービス（オリジナル商品・ブランド開発支援）」の責任者候補として、事業計画の策定からプロジェクト全体のプロデュース、パートナー開拓まで幅広くお任せします。 【具体的な業務】 ■別注サービスの事業プロデュース：顧客ニーズの分析に基づいた、新サービス・新メニューの企画、および販促・プロモーション施策の立案・実行 ■プロジェクトマネジメント：クライアントの「想い」を形にするため、デザイナー、製造パートナー（OEM工場等）、社内各所を巻き込んだプロジェクトの推進・ディレクション ■サプライチェーン・パートナー開拓：顧客の多様な要望に応えるための、新規製造パートナー（工場・メーカー）の開拓および強固な関係構築 ■事業管理：別注サービス事業全体の事業計画策定、売上・KPI管理、顧客との重要な商談 ■ツール： GA4、BIツール、自社ECシステム、デザインツール ■キャリアの展望： ・本ポジションでは、営業担当として案件対応を行うだけでなく、別注サービスそのものの成長に主体的に関わっていただきます。 ・顧客ニーズの発掘からサービス企画、製造パートナー開拓、販促企画、サイト改善まで幅広く携わることで、事業開発やサービスグロースに必要な経験を一通り積むことができます。 ・将来的には別注サービスの事業責任者として組織拡大を牽引いただくほか、新規サービス開発や新規事業立ち上げなど、より大きな裁量を持つポジションへのキャリアアップも可能です。 ■求人のポイント： EC経験者歓迎／広告代理店出身の方歓迎／制作会社出身の方歓迎／UI・UX・CXに強み／クリエイティブに強み／進行管理メイン 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日129日／残業月10h程度／大手メーカー向け深耕営業〜 【業務概要】 自動車・家電・産業機器などの大手製造メーカー向けに、 自社開発の電子部品（磁気センサ・フォトセンサ・リードスイッチ）のBtoB営業を担当いただきます。 既存顧客への深耕営業が中心で、顧客ニーズに応じた新製品の企画・提案も行うポジションです。 技術部門と連携しながら課題解決型の提案を進めていただき、将来的には営業管理職としてチームを牽引していただくことを期待しています。 【営業スタイル】 ・自動車、住宅設備、産業機器、医療機器など幅広い分野で使用される重要部品を扱います ・一つの製品に多くの部品が使われるため、長期的な提案、関係構築が中心 ・価格競争ではなく、顧客課題に合わせたカスタム提案が可能 ・技術部門と協働し、顧客の仕様に合わせた製品企画にも携われます 【担当顧客・働き方】 ・自動車、住宅設備、産業機器、医療機器メーカーなど大手企業が中心 ・国内出張あり／海外に生産拠点があるため、将来的に海外出張の可能性もあり ・名古屋支店は4名体制で、温和でサポート体制の整った組織 ・メンバー：部長・支店長・20代男性・女性1名 【キャリアパス】 ・技術と営業が連携する環境で、専門性を高めながら提案力を磨けます ・将来的には営業管理職として、チームマネジメントにも挑戦可能 ・深耕営業×技術連携の経験を積み、営業部門の中心として活躍いただけます 将来的には営業管理職としてチームマネジメントを担える意欲と 成長力ある方歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

7期連続での黒字経営・東栄住宅の子会社／有休消化の促進等、働きやすい環境◎／労務管理として残業管理制度を導入／産休・育休取得実績あり〜 ■業務内容： 法人や民間事業者に対する営業活動をお任せします。案件情報の収集、関係構築、提案から契約まで一貫して携わっていただきます。将来的な受注につながる新規アプローチやネットワーク構築も重要な業務となり、これまでのご経験が武器になります。 ＜担当物件＞ 川崎市・横浜市・東京都内23区を中心とした請負営業をメインで活動していただきます。報奨金制度あり（1契約につき50,000〜100,000円インセンティブとして支給有） ■キャリアパス： 基礎となる知識や経験をもとに上長とともに業務を行い、将来的には経営まで任せることのできる人材として育成していく体制を整えていきます。 ■働きやすい環境 ◇労務管理の徹底による残業抑制 残業は月平均15H。残業をする場合には、上長への申請が必要です。 休日も着実に取得でき、長期就業可能な環境です。 ◇休みについて 有休消化の促進、夏季年末年始休暇それぞれ定休日を含めて連続7日間以上、産休育休取得体制の整備（取得実績あり）など労働条件の改善や、住宅手当や資格手当の導入など福利厚生の充実にも取り組んでいます。 ■当社の特徴／魅力 1974年創業、2017年株式会社東栄住宅の子会社となり、2024年飯田グループホールディングスの連結グループ会社となりました。分譲・注文住宅の用地仕入れから企画・設計・施工・販売まで一貫して対応、テクノストラクチャー工法を導入し、品質にこだわった家づくりを行っています。また、アパートやグループホーム、保育施設など多用途建築も展開。地域ニーズや土地条件を反映した提案型の建築事業を推進しています。さらに既存住宅のメンテナンスから改修、バリアフリー対応など、ライフスタイルの変化に応じた住まいの最適化を提供してまいります。月平均残業時間が15時間、有給休暇をきちんと取れる環境ですので、社員が安心して長期間働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼このポジションの魅力／ ◇100年以上の歴史を誇る老舗の総合商社です！ ◇日本でも数少ない「日中貿易友好商社」に指定された優良企業☆ ◇年休126日(土日祝・夏季特別休暇)／完全週休二日制／残業10hとワークライフバランス◎ ■業務概要： 産業機器・電子機器・インテリア雑貨・建築資材まで幅広い商品を取り扱う老舗グローバル総合商社である当社にて、海外営業業務をお任せいたします。 ■業務内容： 日本国内のメーカーと海外の顧客企業を繋ぐ架け橋となり、世界を舞台にご活躍いただきます。将来的には海外駐在（ドバイ）にてご活躍いただくことを期待しております。 【営業スタイル】ルート営業 【エリア】ヨーロッパ・アメリカ 【商品】エアコン・自動車・精密部品　 【出張】国内(月1〜2回)・海外(年1〜2回) ※期間は1〜2週間程 【業務】 ・国内外顧客との折衝（電話・メール・Web打ち合わせ） ・製品の提案・スケジュール管理・納期調整 ・各種書類作成（契約書・請求書） ・受発注・出荷・代金回収などの管理業務　など ※営業事務と協同体制の為、営業に専念しやすい環境です！ ■組織構成： 営業全体で12名が在籍しております（20代1人　30代1人　40代3名　50代6名　60代1名）。 ■キャリアについて： 入社後は商品についての理解を深めていただき、先輩社員から営業の流れや業務について学んでいただきます。ゆくゆくは海外駐在にてご活躍いただくことを期待しています。 ■福利厚生・働き方 ・夏季特別休暇あり（7〜10月の間で自由に取得できる3日有） ・資格取得祝い金制度あり ・従業員の健康課題を背景にナッシュ（499円／食）を導入 ・年次有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可能） ■当社について： 商品・販売先等：「信頼」と「誠実」をモットーに産業機器・電子機器からインテリア雑貨、建築資材まで幅広い商品を取り扱う貿易商社。中近東、中南米、アフリカなどにおける特定ニーズ市場で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。 役員直下で、事業も組織も動かす中核人材へ。 21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。 事業と組織を牽引しながら "これからの組織"をゼロから設計できる、稀有な機会です。 正解のない環境でも自ら考え行動し、 試行錯誤を成長に変えながら 組織を前進させたい方は特にご活躍頂けます。 ■募集背景 当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ、 主力事業のストック収益を軸に 顧客基盤の拡張と収益性の高度化を推進しています。 この度、主力事業拡大と新規事業推進のため、 既存法人顧客へのアップセル・クロスセルを担う 新チームを立ち上げました。 本ポジションでは、その中核として マネジメントおよび組織構築をお任せします。 まずはチームの成果を安定的に創出しつつ、 半年後を目安に新規チーム立上げ・拠点展開の推進に 参画していただきます。 ■仕事内容 ●新規業務・新規チーム立上げの推進 ●チーム（5〜10名規模）のマネジメント ●来期の組織拡大に向けた採用・組織設計への参画 ●トークスクリプトの改善、ナレッジ共有の仕組みづくり ●既存法人顧客への深耕営業（訪問含む） ●光回線・電力・OA機器など自社サービスのクロスセル推進 ●経験・スキルに応じて役員直下の重要プロジェクトに早期参画 ■このポジションの醍醐味 （1）立ち上げからスケールまでの完遂実績を刻める 今回の募集は、事業拡大に伴った 新規業務および新規チームの立ち上げとなります。 営業力×マネジメント×組織設計の三領域の経験は、あなたの市場価値を次なるステージへと引き上げます。 （2）将来的な組織幹部としてのキャリアパスあり 担当部長・取締役・社長と直接やり取りしながら組織の課題解決に携わって頂くため、単なる「管理職」ではなく、会社の未来をつくる幹部候補として裁量大きくご活躍頂けます。 （3）上場企業の経営基盤 × ベンチャー的なスピード感 上場企業としての安定基盤がありながら、熱量高く挑戦し続ける組織文化が根づいており、アイデアや行動は事業の成長にダイレクトに反映されます。 成長戦略の中核を担うポジションで、会社と共に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業29年の黒煙除去装置の専門メーカー／50代・60代活躍中／最先端車両の設計・開発に携わりたい方歓迎〜 建設機械や鉄道車両などに搭載される黒煙除去装置で3,000台超の実績を持つ当社。長年培った車両設計技術を生かし、自動運転車両向け機器搭載設計事業も拡大しています。案件増加と次世代への技術継承のため新たな設計メンバーを募集します。 ■業務内容 自動運転車両へ搭載する制御機器の搭載設計をお任せします 顧客との打ち合わせから実車調査、構想設計、詳細設計まで一貫して担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客との仕様打ち合わせ ・実車測定（大型車が中心） ・3Dモデル作成 ・搭載構想設計 ・車載センシング、制御系機器の搭載設計 ・各種条件を考慮した設計検討 ・詳細図面作成 ・協力会社との調整 ※CADは、CATIA、FUSION、SolidWorksを使用します。 ※担当エリア：北関東方面（最低月1回程）、案件によっては東海、関西方面もあり（数か月に1回程） ■組織構成 現在、自動運転関連設計を担当する正社員は1名です。その他、元大手トラックメーカー出身の技術者を中心に、経験豊富な契約社員が在籍しています。 ベテラン技術者が中心の組織であるため、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■働く魅力 ＼これまでの経験をいかし長く働ける環境／ 定年は65歳。その後も契約社員として継続勤務が可能で、70代の社員も活躍しております。「まだまだ設計者として活躍したい」そんな想いを持った方が長く働ける環境があります。 ＼将来性のある分野／ 自動運転技術は物流業界や公共交通における人手不足解決への期待が高まっています。当社はその実現に欠かせない「車両への機器搭載設計」を担っています。未来のモビリティ社会を支える重要な役割です。 ■当社について ディーゼルエンジン向け黒煙除去装置メーカーとして創業以来3000台以上の搭載実績を持つ技術企業です。その技術力を活かし、近年は自動運転車両向け機器搭載設計事業を拡大しています。 自動運転業界ではソフトウェア開発企業が多い中、当社は車両側の搭載設計という専門領域に強みを保有。実車測定から搭載設計まで一貫対応できる数少ない企業です。

東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。将来は事業・組織を動かす中核へ。新部署として既存深耕営業専門部署を立ち上げ予定！責任者候補としてチームをお任せします！ 21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。 当社は事業拡大フェーズにあり、 今まさに「組織をつくる側」の人材を必要としています。 決められた役割をこなすだけでは、物足りない。 自分の意思で組織を前に進めたい。 そんな想いを持つあなたが活躍できる環境です。 ■仕事内容 まずは5名規模のチームを率い、KPI管理・案件管理・育成を通じて成果を安定的に創出できる組織を構築して頂きます。 入社半年後を目安に業務改善・ナレッジ整備など「仕組み側」の提案・実行に着手し、将来的には役員直下で事業・組織を動かす中核人材へと成長していただきます。 ■業務詳細 ●チーム（5〜8名規模）のマネジメント 　（KPI管理・案件進捗管理・メンバー育成） ●営業トークスクリプトの改善、 　ナレッジ共有の仕組みづくり ●既存法人顧客への深耕営業 （フォロー架電・訪問を通じた追加提案・アップセル） ●光回線・電力・OA機器など 　自社サービスのクロスセル推進 ●新規業務・新規チーム立上げの推進 ■このポジションの醍醐味 （1）業務改善・仕組みづくりの推進経験を刻める 今回の募集は、事業拡大に伴った新規業務および新規チームの立ち上げとなります。 営業力 × マネジメント × 組織設計の三領域の経験は,あなたの市場価値を次なるステージへと引き上げます。 （2）強固な経営基盤と安定した顧客資産 東証・名証上場企業として 設立以来約20年にわたり中小企業向けにサービスを展開。 累計100万社以上の取引実績を活かし、 ゼロからの新規開拓に依存せず 関係性を深めながら成果を積み上げることが可能です。 （3）変化が多く、スピード感のある環境 熱量高くポジティブに挑戦し続ける組織文化のため、 ご自身のアイデアや行動は 事業の成長にダイレクトに反映されます。 スピード感を持って意思決定に関わりたい方には最適な環境です。 「与えられた役割をこなす」から、 「組織を動かす側」へ。 その一歩を踏み出したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスGの安定性／年休130日（土日祝）・残業20時間でワークライフバランス◎！／元請け案件が多く長く安定して働ける環境／！福利厚生約60種類／賞与年4回支給！／50代活躍中〜 ＼この求人のポイント／ （1）資格取得支援制度充実でキャリアアップ◎！ 資格取得に向け、多数の研修・バックアップ制度を用意しています。試験対策講座のご準備、通信対策講座を会社負担で受講出来たり、福利厚生として、自己研鑽のために毎年一律3万円のポイントを支給（書籍購入や資格取得の受講料、スポーツジムの会費等で利用可能）しています！資格合格の際は受験にかかった費用も会社負担となるとともに、資格手当は最大7.5万円支給します！ （2）福利厚生充実！ 約60種類の福利厚生を用意。大手企業グループだからこそ年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ■業務内容 オリックスグループの一員として、医療・公共・オフィスなど社会性の高い施設を支える当社にて、管轄している管理物件における改修工事を対応いただきます。出張はありますが、基本的には日帰り、もしくは長くても1週間までの出張が発生します。 ■業務詳細 ・入札対応 ・社内関係部署/施主との打合せ ・協力業者選定、見積作成、発注 ・工事の工程・進捗の管理（作業は協力会社にて） ・工事後の検査等のアフターフォロー業務 ・報告書や申請などの事務業務 ■働きやすさ抜群 オリックスグループとの取引きが主で元請案件が多いので、従業員コンディションを優先した案件分配ができる環境です。その為、定着率も高くワークライフバランスが理由の退職は非常に少ないです。 ■実力が正しく評価される環境 資格取得や担当案件の実績次第でしっかりと評価される環境で、中途入社者も多くフラットにキャリアアップが目指せます。会社としても高収益体質のため、給与もしっかり上がっていきます。 ■当社について リース業界最大手のオリックスのグループ会社で、マンション供給戸数全国トップクラスの株式会社大京の子会社です。安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界未経験歓迎！／既存・紹介メイン／教育体制充実で未経験でもキャッチアップ可能！／正社員登用実績100%(R6年度)／時間休暇取得可能で働き方を整えられる◇◆ ■仕事の内容： 法人顧客に対する保険の提案営業をお任せします。 ・既存顧客や関係金融機関から紹介された顧客を訪問していただきます。 ・福岡県内の法人既存営業がメインとなり、出張もございません。 ■ポイント： ・営業先は企業窓口となりますので、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・新規は関係金融機関からの紹介先に提案営業を行うため、ノルマやテレアポ、友人・知人への販売、飛び込み営業は一切なく安心です。 ・入社後は教育体制が整っている福岡本社にて1週間の研修を行います。 ■魅力： ・設立90年を超える、地域密着型の九州の地場企業です。強固な顧客基盤を築くことで安定経営を実現しており、福利厚生も充実しています。 ・土日祝休で年間休120日、月残業15時間と長期で就業しやすい環境です。 ・会社規定により6ヶ月間の嘱託契約後は、原則正社員登用となります。 ・ノルマの設定はなく、実績とプロセスで総合的に評価いたします。 ■当社について： ◎「90年を刻む満足と信頼」 当社は昭和7年、第十七国立銀行（現福岡銀行）のグループ企業として誕生しました。以来、90年に亘り、地域社会の発展と都市環境作りに貢献してきました。今後とも不動産・保険のプロフェッショナル企業として、地域の皆さまに満足と信頼をご提供いたします。 ◎「地域に寄り添い、まじめに、誠実に」 当社のモットーは「いつも地域の皆さまのために」。地場の福岡を中心に、長崎・熊本など10拠点を展開し、各地で地域の活性化に尽力し、毎日の安心・安全を提供しています。これまでも、そしてこの先の未来も、世紀を超えて地域の未来と皆さまの暮らしに寄り添い続ける地場企業でありたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務