〜ミドル・ヤングシニア層活躍！／各店舗へ直行直帰／夜間対応ほぼ無し／有給取得率ほぼ100％／平均残業13h程度〜 ＼求人のおすすめポイント／ ◆設備メンテナンス経験を活かしながら働き方を改善したい方へ →平均残業13時間程度、有給取得率ほぼ100％。夜間の緊急出動もほとんどなく、無理なく働き続けられる環境です。 ◆計画的なメンテナンス業務が中心 →担当店舗を巡回しながら設備の点検・修理を行います。日々の業務スケジュールに沿って仕事を進めることがメインとなります。 ◆転勤なし・直行直帰可 →担当エリアに腰を据えながら、社用車で各店舗を巡回。地域密着で長く勤務いただけます。 ■業務概要： ・くら寿司店舗の設備（電気設備等）・システム機器の修理・メンテナンス業務をお任せします。 ・首都圏エリア担当となりますが、メインで埼玉県内をお任せ予定です。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 ・レーンや液晶パネル、厨房機器などの定期メンテナンス ・既存店舗でのトラブルや各設備の故障の修理 ・新店舗の設備導入 ※店舗営業を止めないための対応がミッションのため、大規模修理ではなく、部品交換や不具合解消などの一次対応が中心となります。 ◎業務範囲 ・エリア：基本的にご自宅から2時間以内の店舗を担当 ・担当数：10〜20店舗 ・訪問件数：1日2〜4店舗程度を社用車で巡回 ・夜間対応：24時までの店舗問合せ対応（電話）が月3〜4回ございますが、緊急で現場に行くことは年1回ほどの頻度です。 ★電話対応時は自宅待機、翌日は昼頃からの出勤に調整可能など、負担のない仕組みづくりがされています★ ◎仕事の進め方 ・定期メンテナンスの計画に合わせて、1日数店舗を訪問。 ・社有車で自宅から各店舗を訪問し、全ての訪問が完了したらそのまま自宅へ直帰。 ・開店前の早い時間帯での修理が入った場合は、退勤時間を早めて対応できるので、当日の業務に合わせて勤務時間を調整できる環境です。 例）午前７時から業務開始の場合は16時で終業（休憩1時間含む） ■入社後の流れ： ・試用期間の3か月は、先輩に同行してOJTで業務説明を行います。 ・その後は、社有車を貸与のうえで、ご担当いただくエリアの巡回／メンテナンス対応をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

【高感度アパレルブランド「Curensology（カレンソロジー）」の販売／上場アンドエスティＧ／個人予算なし／福利厚生◎／経験者採用！／EC・MD・プレスなど本社異動実績あり／残業月5〜7時間／年間実質124日休み】 ■募集概要 当社が展開するアパレルブランド「Curensology（カレンソロジー）」の来春オープン予定の新店にて、販売スタッフの募集です。個人ノルマに追われる販売ではなく、チームで目標を共有しながら、お客様一人ひとりと丁寧に向き合う接客スタイルを大切にしています。 ■業務内容 ・接客販売（お客様への商品の説明やコーディネート提案） ・商品のディスプレイ ・売上管理 ・商品管理 ・後輩育成　など ■組織体制 1店舗あたり3〜4名体制で構成。 売り方や接客ノウハウ、成功事例などを日常的に共有しながら店舗運営を行っています。「販売するだけ」ではなく、店舗をより良くする為に考え、行動できる環境です。 ■配属想定店舗 ・大阪府内のエリアを想定 ■評価・キャリアについて 評価は売上数字だけでなく、日々の行動や取り組み姿勢を重視しています。年2回の目標設定と振り返りを通じて、自身の成長や役割拡大が正当に評価される仕組みです。 将来的には、副店長や店長、エリアマネージャーといった店舗マネジメントの道だけでなく、販売のエキスパートとして専門性を高めるキャリアも描けます。また、社内およびグループ会社の公募制度を利用し、EC・MD・プレスなどの本社職へチャレンジした実績もあります。 ■研修制度 入社後は、店長やシスターによるOJTを中心に業務を習得して頂きます。加えて、中途入社者向けの研修や、外部講師による接客スキル・ビジネスマインド研修なども用意しており、これまでの経験を活かしながら更なるスキルアップを目指せる環境です。 ■働き方： 月9〜10日の公休に加え、春・夏・冬それぞれ3日ずつの季節休（有給とは別）が付与されます。 入社時から有給休暇は10日付与され、店舗メンバーとのシフト調整により最大7〜10日の連休取得も可能です。 年間実質124日休み（公休＋季節休＋有給取得義務５日）となり、残業も月5〜7時間程度と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自然豊かな環境で園地の美観維持と施設運営を支える／実働7.5時間／未経験から丁寧に指導／安定した働き方と充実の福利厚生】 当社で管理する平塚市営・土屋霊園の園地管理・園地内作業を行う正社員スタッフ募集です。 霊園内の環境維持や施設運営全般に携わります。園内美化のための清掃や植栽管理、お客様対応、各種施設管理業務など、幅広い作業を通じて、利用者の方々が快適に過ごせる空間づくりを担っていただきます。 ■1日の主な流れ ・朝礼後の園内巡回 ・清掃作業 ・ゴミや線香灰の回収 ・落ち葉や除草作業、植栽の手入れ ・事務所清掃、施設点検 ・日報作成 午前・午後にそれぞれ休憩を挟みながら、区画ごとに園内の美観維持と安全確保に努めます。午後にはお客様への案内や納骨時の対応など、利用者と接する機会もあり、丁寧な対応が求められます。 繁忙期（お盆・お彼岸・年末年始）には園内交通誘導やご案内業務も加わります。通常時の残業は原則ございませんが、繁忙月には月10時間程度の残業となります。 ■組織構成 同社社員3名（所長50代、副所長65歳、パート50代）※他社スタッフとの協業です。 収支作成や納骨受付といった事務作業は所長がメインで担当しておりますので、屋外での清掃・管理作業がメインとなります。 常に複数のスタッフが在籍しておりますので、分からないこともすぐに相談できる環境です。 ■業務の魅力 ・自然豊かな環境で身体を動かしながら働ける ・利用者からの感謝の言葉をいただけるやりがい ・地域社会への貢献 ■就業環境 実働7.5時間・シフト制勤務で安定した働き方が可能。マイカー通勤・無料駐車場完備、社会保険や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■会社の魅力： 1958年に創業した当社はビル管理業務（設備管理・清掃管理・環境衛生管理・ホスピタルサニテーション管理・保安警備・駐車場管理）のほか、指定管理業務でも実績とお客様からの信頼を積んできました。 顧客の経営方針、理念等のニーズを的確に把握し、顧客の経営戦略に則した満足の高いサービスを提供し、創業以来黒字の安定した経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自社開発SaaS/年休125日/未経験・第２新卒歓迎/安心の教育体制で要件定義から実装・運用まで一貫して成長できる環境◇◆ ■職務内容： 司法書士事務所向けの業務支援システム「司法くん」の開発を担当します。 ※自社開発クラウドサービス「司法くん」 登記や書類作成など、司法書士事務所の業務をサポートするシステムです。 ▼入社後… まずは、システムや司法書士業務について基礎から学んでいただきます。 その後、先輩社員と一緒に、既存機能の修正/簡単なプログラムの作成/動作確認、テスト/不具合の調査/開発内容の記録など、取り組みやすい業務から担当します。 ▼経験を積んだ後は… 新機能の開発やUI・UXの改善、バックエンドAPIの開発などにも業務の幅を広げていけます。 ■主な業務内容： ・「司法くん」の新機能開発 ・既存機能の改修 ・ユーザー要望を反映したUI・UX改善 ・フロントエンドの実装 ・バックエンドAPIの開発・保守 ・データベースの設計・運用補助 ・動作確認、テスト ・Gitやタスク管理ツールを用いたチーム開発 <開発スタイル> ・客先に常駐する働き方ではなく、自社サービスを育てていく開発です。 ・ユーザーである司法書士事務所から寄せられる要望や課題をもとに、機能の追加や改善を行います。 ・作って終わりではなく、実際に使う方の声を受け取りながら、より使いやすいサービスへ改善していける仕事です。 ■魅力： ・100％自社開発の環境… 自社サービスの開発に継続して携わります。 機能をリリースした後の反応も確認でき、自分の仕事がサービスの成長につながる実感を持てます。 ・未経験から段階的に成長できる… 基礎研修とOJTを通じて、プログラミングだけでなく、設計・テスト・運用なども学べます。 ・社会に役立つサービス… 司法書士事務所の業務を効率化することで、法律・登記に関わる社会インフラをITの面から支えることができます。 ■当社について： 1984年の設立以来、医療・司法分野を中心に業務支援システムを開発してきた鹿児島発のIT企業です。司法書士向けの「司法くん」など、社会を支える自社サービスを展開。鹿児島に根差しながら、全国の専門職の業務効率化とサービス品質の向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1930年創業／自治体の財務・資産管理を支援／関東新拠点の立上げに参画／地域の会計インフラを担う仕事】 ■業務概要 当社は90年以上の歴史を持つ会計事務所として、地方自治体の公会計業務を中心に幅広い財務コンサルティングを展開しています。今回、埼玉県さいたま市内に新設される関東支社の立ち上げメンバーとして、公会計コンサルタント業務をお任せします。主に自治体の財務書類や固定資産台帳の作成・更新、財政分析、会計相談対応等を通じて、自治体の課題解決をサポートしていただきます。 ■業務詳細 ・地方自治体等の財務書類作成、固定資産台帳の作成・更新 ・財務分析や計画立案に基づくコンサルティング ・予算書・決算書の確認や作成指導 ・消費税申告書の作成指導及び申告代理 ・各種資料作成（Excel・Word・PowerPoint使用） ・会計相談対応（訪問・電話・メール・Zoomなど） ・必要に応じて関東エリアでの対面営業活動 ・総務やリクルート業務（持ち回り） ・各種会議への参加 ■組織構成 公会計部は2名1組で業務を進め、資料作成や課題対応は分担しながら連携して実施します。わからない点はすぐに先輩社員に相談できる環境です。 ■業務の魅力 自治体の会計制度改革を支え、地域社会の発展に直接貢献できるやりがいある仕事です。オープニングスタッフとして新拠点の立ち上げを経験できる貴重なポジションです。 ■企業の特徴/魅力 創業90年以上、地域と歩む会計専門家として、補助金採択実績を有する安定した事業基盤があります。長期的に社会に貢献できる組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業種・職種未経験歓迎／テレアポなし・飛び込みなし・ノルマなし／創業7期目の成長企業／年休125日・土日祝休み／先輩社員がマンツーマンでサポート／携帯電話基地局やEV充電設備などのインフラ工事を展開◆ ■業務内容： お客様と社内の施工管理メンバーをつなぎ、工事がスムーズに進むようサポートしていただきます。 ・既存や新規のお客様からのお問い合わせ対応（割合：既存50％。新規50％） ・お客様との打ち合わせ・ご要望のヒアリング ・見積書や提案書の作成 ・工事に関わるスケジュール調整 ・工事完了までのフォロー ■教育体制： 入社後は営業担当の先輩社員がマンツーマンでサポート。 お客様対応の進め方や業界知識、工事の流れなどを実務を通して学んでいただきます。 未経験の方でも、2〜3か月を目安に独り立ちできるようフォローします。 ■当ポジションの特徴： ・会社として売上を前期の約3倍まで伸ばす計画があり、事業拡大フェーズのタイミングで組織づくりに関われる環境です。 ・工事の請負が増加しており、事業拡大を下支えするコアメンバーとして活躍できるポジションです。 ・設立7期目のスタートアップ的なフェーズであり、新しい環境の中で柔軟にチャレンジできる土壌があります。 ■当社の特徴： ・一人ひとりの意見やアイデアが事業づくりに反映されやすく、自ら会社を創り上げていくやりがいがあります。 ・年齢や社歴に関係なく、新しい提案や挑戦を歓迎しています。自ら考え、行動し、成果を出したい方に最適な職場です。 ・決められたやり方に縛られることなく、より良い方法を積極的に取り入れています。社員一人ひとりの自主性を尊重する風土があります。 ・一般電気工事をはじめ、太陽光発電、系統用蓄電池、EV充電設備など、今後さらに需要が高まる分野のプロジェクトに携わることができます。 ・社員同士の距離が近く、役職に関係なく意見を発信しやすい環境です。相談や提案がしやすく、チームで協力しながら仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実〜 ◎異業界からの入社者多数！ ◎目標達成の手応えがあり、成果はインセンティブや賞与で還元 ◎賞与は平均で100万円以上支給され、別途インセンティブの支給あり！ 法人企業の「寮・社宅」「中長期出張」等に利用する物件やプラン、パートナー企業のお客様に対する住まい手配の提案営業などをお任せします。 法人対応比率が約9割とほとんどを占めており、安定した環境下で営業力をつけることが可能です。 ■業務内容： ◎パートナー企業や学校法人のお客様へお部屋のご提案 店舗、現地、オンラインなどで、ご希望に合ったお部屋をご案内 ◎法人企業への提案 電話でのアポイント取得から訪問し、社宅運用の課題をヒアリング 解決策として当社の物件・プランを提案します ◎法人企業への業務の進め方（目安） 訪問2割/提案準備2割/事務3割/その他3割となり、段取り力・調整力が成果に直結します。 既存8〜9割/新規1〜2割で反響メインのお仕事です。 ■入社後について： 組織構成：6名 入社直後は事務比率高め、まずは当社の営業や商材についてのご理解をいただきます。上長/先輩社員の同行から営業活動をスタートして徐々に業務のキャッチアップ。段取り力・調整力が成果に直結します。 ※上場企業の73%が当社の物件を社宅として利用している為、顧客の約65%程度が法人利用であり、客層の質が良いことも特徴です。接客経験を活かし、法人対応力を身に着けたい方にもおすすめです。 ＼ポイント／ ◆WEB接客・電子契約などDXを活用し、無駄な移動や手間を削減 ◆内見はスマートロックのセルフ内見が中心で、営業担当が同行することはほぼなし ◆頑張りに見合った評価制度があり、インセンティブ・賞与で還元＆キャリアアップ機会も豊富 ■働く環境： ・残業月20h程度、年休123日（計画年休含む：128日）、有給取得率82%と働きやすい環境が整っています。 ・男女ともに産休育休実績も多数あり、キャリア入社社員の直近3年定着率は94%以上となっています。 ・残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 変更の範囲：会社の定める業務

【WEBデザイナー／バナー、LP制作〜印刷物のデザインまで幅広い経験が積める／年休120日・残業20H／東証上場グループ】 ■業務内容： タレントサブスク事業「アクセルジャパン」の事業拡大に向け、販促を目的としたバナーやLP、ホワイトペーパーや公式サイト、メルマガ等のオンラインコンテンツのデザイン制作およびコーディングをお任せいたします。 ＜詳細＞ ・LP、バナー、ホワイトペーパー、Webサイト等のデザイン制作 ・メルマガ、SNS等のマーケティングコンテンツ制作 ・マーケター、インサイドセールスと連携した企画・制作 ・制作物の効果検証、改善 ・その他、販促に関わる各種クリエイティブ制作 ■ポジションの魅力 拡大期を迎えるサービスの販促/集客の中心として、新しい市場のニーズを感じながらスキルを磨くことが可能です。依頼されたものを制作するだけでなく、ターゲットや施策の目的を理解し、「どうすればより伝わるか、成果につながるか」を考え、デザインから提案できるポジションです。 今後さらにマーケティング施策を拡大していく中で、クリエイティブ領域をリードする存在となっていただくことを、期待しています。 ■働く環境について： 役員との距離も近く、風通しの良い職場です。若い社員が多く、福利厚生など会社のサポートが手厚いです。新卒入社・中途入社問わず、早くから役職につく事例があるなどフラットな環境。評価制度もしっかりしており、決算賞与という形での社内還元も有ります。また、テレワークを用いて、チームの業務に合わせたフレキシブルな勤務体制。月平均残業20時間程と安定した働き方が実現可能です。 ■自社サービス「アクセルジャパン」とは： 企業の成長可能性を広げる手段を提供することで、日本経済の活性化に貢献することを目指す事業です。主力サービスである「プロモーション支援」では、有名タレントの画像・動画素材を提供し、企業ブランディングや商品・サービスの販促、採用活動などのプロモーション強化を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎受発注経験を活かし、DX・業務改善の中核メンバーへ ◎SAP刷新プロジェクトに参画し、市場価値の高いスキルを習得 ◎BASFグループのグローバル環境でキャリアを広げられる ■仕事内容 当社の受発注担当として、お客様への安定供給を支える中核業務をお任せします。 まずは受発注業務や在庫管理などの実務を通じて製品や業務フローへの理解を深めていただきます。その後は、業務改善やDX推進、SAPプロジェクトなどにも携わり、部門の変革を担う存在として活躍いただくことを期待しています。 ■まずお任せする業務 ・受注データ入力、出荷手配、納期管理 ・全国倉庫の在庫管理・調整 ・顧客および営業担当からの問い合わせ対応 ・製造部門や物流部門との調整業務 顧客ごとに異なる受注方法に対応しながら、営業・製造・物流をつなぐ司令塔として活躍いただきます。 ■将来的にお任せしたい業務 受発注業務に慣れた後は、部門のDX推進や業務改革にも携わっていただきます。 ・AIやRPA、Power Automateを活用した業務自動化 ・受発注業務の標準化、効率化 ・データ分析を活用した業務改善 ・業務フローや運用ルールの見直し 「業務をこなす」だけでなく、「業務を変えていく」面白さを実感できる環境です。 ■SAPプロジェクトにも参画 現在、基幹システムであるSAPのバージョンアップを計画しています。 ・業務要件の整理 ・運用フローの検討 ・テスト ・導入支援 ・海外メンバーとの調整 ユーザー側の立場からシステム導入に深く関われるため、受発注経験に加えて市場価値の高いIT・業務改善スキルを身につけることができます。 ■グローバル環境 ドイツに本社を持つBASFグループの一員として、海外拠点との連携機会もあります。 ・英文メール対応 ・海外メンバーとの打ち合わせ ・グローバルプロジェクトへの参画 ■この仕事の魅力 ・受発注だけで終わらないキャリアが築ける ・DX推進やSAP導入など変革プロジェクトに携われる ・海外とのやり取りを通じて視野を広げられる ・残業月0〜5時間程度、フルフレックスで働きやすい ・将来的には輸出入業務や海外顧客対応にも挑戦可能 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年超！ニッチな市場で強固な基盤と安定経営／家族手当＆退職金制度有／所定労働7h・直行直帰可で働きやすい◎】 【ポジション概要】 養鶏設備の輸入販売や施工・保守をワンストップで展開する当社にて、養鶏設備の既存顧客向け提案営業をお任せいたします。 【業務内容】 ・生産の拡大や効率化など、お客様の要望に合わせてベストな提案を行います。 ・鶏舎や設備の更新案件などについて、お客様の方針や予定地の状況を踏まえ形にします。 ・受注後は工事の進捗管理、納入後はお客様の状況や方針を把握し、継続的にフォローを行います。 【顧客】 国内の養鶏農家 【製品】 養鶏システム・養鶏機械設備 【働き方】 お客様へは車で訪問します。週1回のテレワークあり。 土日出勤の場合は代休制度を使っていただきます。 【入社後の流れ】 定期的な社内教育の他、先輩社員とのOJTを実施。 部品・修理の受付対応や営業同行を行いながら、製品知識を深めていただきます。 【組織構成】 熊本営業所：部長1名、施工管理1名、フィールドエンジニア2名、事務1名 【当社について】 創業から70年を超える安定経営企業として、長年の経験・実績によりお客様から選ばれ続けています。お客様のニーズに合わせた柔軟な提案・対応を行い、鶏舎の建築設計〜設備導入、アフターフォローまでワンストップで対応できる点も強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の人材開発部門として、モビリティ事業を支える人材の発掘・獲得・育成を担う採用担当として、以下の業務をお任せします。 既存メンバーと協力しながら対応いただき、旭川をメインに道北エリアの採用関連業務をお任せ致します。 入社後はまずD＆Dホールディングスのグループ企業について学んでいただき、新卒・中途・アルバイト採用まで幅広く採用にまつわる業務をお任せします。 ■具体的には ・旭川エリアを中心にグループの採用計画に基づく進捗の管理 ・新卒/中途 採用手法の検討/求人票の作成/中途採用に関する応募者の母集団形成 ・応募者の書類選考/面接の日程調整/面接対応/入社調整/内定者フォロー/入社当日対応 ・応募者とのコミュニケーションを通じて、グループ各社の魅力を伝える ・採用データの管理と、効果的な採用活動の改善提案 ・新卒：説明会や選考試験対応／中途：会社見学や面談対応 ・道北エリアの学校訪問、イベント対応、店舗応援 ・札幌圏の大学訪問 ・その他、人材開発に関わる各種サポート業務 札幌メンバーと協力しながら現地担当者として、責任感をもって業務を遂行いただきます。 ■採用背景 D＆Dグループではモビリティ変革の最前線拠点として、現在事業を急速に拡大しています。 売上は右肩上がりで増加しており、組織体制の強化が急務となっています。 今後の更なる成長を見据え、組織の未来を担う優秀な人材を戦略的に採用・育成していくため、採用経験豊富な係長候補を募集します。 採用活動を加速させ、道北エリアの未来を共に創り上げていく、熱意ある方を求めています。 ■部署構成メンバー 札幌勤務【男性：3名　女性：4名　合計：7名】　 旭川勤務【新規立ち上げ部門採用のため0名】 旭川エリアを中心に道北エリアの採用を担っていただく新規部門の立ち上げ募集となります。 当面は札幌メンバーと北北海道三菱管理部でフォローをしていきます。 道北エリア担当となりますので、当面の転勤はございません。 ※株式会社Ｄ＆Ｄマネージメントにご入社後、株式会社D&Dホールディングス 北海道支社へ出向いただきます。 住所：札幌市中央区南10条西10丁目1番15号 事業内容：自動車の販売 他

◎地域のランドマークやインフラを支える設備工事に携わることができる♪ ◎設計から施工管理まで幅広いスキルを習得！ ◎大手企業との取引を通じて高度な技術力を習得可能！ ◎転勤なく徳島に根差してキャリアを築けるので安心♪ ■募集背景： 創業以来、四国電気工業は電気設備・計装設備・空調設備・防災設備まで幅広く手掛ける総合設備会社として、住友化学や東亜合成をはじめとする大手企業や地域社会を支える数多くの案件を担ってきました。 近年も安定した受注が続いており、今後さらなる品質向上と組織体制強化を見据え、新たに空調設備工事の経験者を募集します。これまで培った知識や技術を活かし、地域インフラを支える中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■仕事内容 オフィスビル、商業施設、病院、工場などの各種建築物における空調設備工事の設計・積算・施工管理業務を担当いただきます。 空調設備の新設工事や改修工事を中心に、現場の安全・品質・工程・原価を総合的に管理し、快適な空間づくりを支えるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・現場調査（新設・既設設備） ・空調設備工事の設計・図面作成 ・積算・見積書作成 ・材料や協力会社の手配 ・実行予算書作成 ・工程管理 ・原価管理 ・安全管理 ・品質管理 ・現場施工管理 ・完成図書作成 ・請求書作成 ・社内完了処理 ＼入社後の魅力／ ■大手プラントを支える確かな技術力 住友化学や東亜合成など、日本を代表する大手プラントの安定稼働を支える設備工事に携わっています。 設備工事のプロフェッショナルとして、社会や産業を支える誇りとやりがいを実感できる環境です。 ■一次請け中心だからこその働きやすさ 多くの案件で元請け、またはそれに近い立場として参画しているため、工程や現場を主体的にコントロールできます。 無理な工期に振り回されることが少なく、全社平均残業時間は月15時間程度。メリハリをつけて働ける環境が整っています。 ■長期的なキャリア形成を支援 「技術は10年かけて身につけるもの」という考えのもと、自社研修だけでなく外部研修も活用。 資格取得支援や技術継承にも力を入れており、設備技術者として長く活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜駿台×難関高校の受験講師／前職給与保証・賞与実績5か月以上／完全週休2日制＞ ＼おすすめポイント／ ◎授業から進路指導まで担い、生徒の合格をサポート ◎1科目専任制で教科指導に集中できる ◎前職給与保証・賞与実績5か月以上・年休120日 ■業務内容 難関高校受験を目指す小・中学生が通う駿台グループの学習塾にて、講師業務をお任せします。 授業だけでなく、進路指導や学習相談などを通じて、生徒の第一志望合格まで伴走いただくポジションです。 ※英語・数学・国語・理科・社会のいずれか1科目を担当（特に英語科講師を積極採用中） ■業務詳細 ・小・中学生向け集団授業（15〜20名程度） ・既存カリキュラムに沿った授業運営 ・学習相談、進路指導 ・保護者対応、面談 ・カリキュラム改善提案 ・教科内でのノウハウ共有 ■働きやすさ ・年間休日120日 ・完全週休2日制（日曜＋他曜日） ・残業月平均15時間程度 ・前職給与保証 ■入社後の流れ ・先輩講師の授業見学や模擬授業を通じて指導ノウハウを習得 ・OJTにて授業運営や生徒対応、進路指導スキルを学習 ・担当クラスを持ち独り立ち（独り立ち後も継続的なフォローあり） ■キャリアパス 講師として経験を積みながら、校舎長などのマネジメント職を目指すことも、教科責任者として指導の専門性を高めることも可能です。 ご自身の志向に合わせて長期的なキャリアを築いていただけます。 ■やりがい 難関公立高校合格という大きな目標に向かって努力する生徒たちを支え、成長や成果を間近で実感できる仕事です。 授業だけでなく、学習相談や進路指導にも携わるため、「先生のおかげで合格できた」と直接感謝の言葉をもらえる場面も多く、大きな達成感があります。 ■企業の強み 駿台グループならではの豊富な受験指導ノウハウや最新の入試情報を活用しながら、生徒指導に取り組める環境です。 また、1科目専任制のため担当教科の指導に集中でき、教育者として専門性を高めることが可能。長年培ってきた実績と安定した経営基盤のもと、質の高い教育を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「現場力ＸIT」の力でビジネスの発展に貢献◎電通国際情報サービス／本田技術研究所／SCSKなど大手企業と取引/研修・フォロー体制充実〜 ■業務内容： 千葉県内および東京都内のプロジェクトにて、※Web系・業務系システムの開発、改修、テスト等を担当します。経験やスキルに応じた工程からスタートし、実務を通じて設計工程へ担当範囲を広げます。 ※インターネットやブラウザ上で利用するWeb系システムや、顧客・販売・在庫などの情報を管理し、企業の仕事を支える業務系システムの開発のこと RPA、テスト、運用保守、制御・組込み等の経験も、その中で培った業務理解や課題解決力を含めて評価します。今後、開発分野へキャリアを広げたい方を歓迎します。 経験を積んだ後は、基本設計や顧客との仕様調整、後輩のフォロー、PL・PM等へ担当範囲を広げることができます。 ■具体的な業務： ・Web系・業務系システムのプログラミング ・既存システムの機能追加、改修 ・単体テスト、結合テスト ・経験に応じた詳細設計書、仕様書の作成 ■プロジェクト例： ・物流倉庫管理システムの開発・改修 ・音声認識システムの開発 ・製造業向け生産管理システムの開発 ・BIツールを使用したデータ分析基盤の構築 ■開発環境例： 言語：Java、Python、JavaScript、HTML、CSS、C言語、C++、Kotlin、TypeScript、COBOL DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL 環境・ツール：AWS、Docker、Git、Eclipse、Redmine ※担当する業務・開発環境は配属先により異なります。 ※引っ越しを伴う転勤はありません。 ■当社について： 千葉経済圏において多くの企業の成長と発展を支えてきた現場力を強みに、現場のニーズを熟知したプロフェッショナルな人材による常駐型と受託型の2軸でIT戦略をサポート。ビジネスアプリケーションの開発からITサポート業務、さらにBA（ビジネスアナリティクス）の導入支援に加え、新たにIoTを応用した業務効率化など、現場が求めるITソリューションを提供いたします。 変更の範囲：無

〜残業ほぼ無し・土日祝休み／程夜勤なし／50、60代活躍中◎65歳まで正社員／定年後は嘱託社員制度あり／三菱UFJグループのオフィスビルや各施設の建物管理を担う安定企業〜 ■業務概要： ビル管理室内でのモニター監視業務、入退館管理が主な業務となります。立ち仕事のイメージを持つ方がいますが、モニター監視など座って業務を行うこともあります。ビルに来館されるお客様やテナント職員とのコミュニケーションを取ることもありますので、定年後も人と関わりの持てる仕事がしたい、安定した環境で働きたい方におすすめのお仕事です。 ■具体的な業務内容： ◎建物内外の巡回警備 ◎立哨、モニター監視 ◎入退館管理 ◎駐車場管理 ◎防犯・防災管理 ■長く働ける環境 正社員の定年が65歳であり長く安定してお勤めいただける環境です。全体として、40代・50代・60代の中高年層・シニア層に活躍いただいています。定年後は2年間は嘱託社員での雇用制度もあります。 ■管理体制について： 常駐メンバーは施設警備員3〜５名です。（建物によって異なります） ※建物によっては土日祝に交替で勤務があります。 ■入社後のイメージ： 入社後はOJT中心に実践で業務に慣れていただきます。 入社後に警備員資格を取得いただきます（新任警備員講習受講と社内講習で警備員資格を取得） ■当社について： 【三菱ＵＦＪ銀行グループのバックボーンのもと安定した経営基盤を構築】 当社は、三菱UFJ銀行との共同ビルおよび同社ビルの賃貸・運営・管理業務を行う千歳コーポレーション株式会社の100％出資子会社です。同社はオフィスビルやマンションの「賃貸業務」を中心に、当社はオフィスビル・寮・社宅・研修所の総合管理、リニューアルをはじめとするオフィス工事・オフィス移転の統括管理、警備・庶務業務の請負等の「受託業務」と幅広く総合的なサービスを提供する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修制度・教育制度充実で、未経験の方も安心／東日本シェアトップクラス／主な取引先：スーパーゼネコン5社や大手建設会社／基本土日祝休み／第二新卒歓迎】 ■業務概要： ビル構内や公園並びに道路等で見かける格子状の蓋(グレーチング製品)などの金属製品を製造している工場の生産管理業務です。「製造現場」と「営業」の間に入り、製造納期の調整、平行して必要な材料を仕入先から調達する業務がメイン業務となります。自身が製造に携わった製品が首都圏を中心に全国の商業施設や観光地へ納入されます！ ■業務詳細： 生産・工程管理事務／製造現場へ提出する製作指示書の作成、CADを使用した簡単な製品図面の作成、納期管理、材料手配、在庫管理、その他に、製造担当者や社内の営業担当者と製作納期の打ち合わせなど、多岐に渡る業務をお任せいたします。 ※業務は、入社後の研修や習熟度、本人の希望・適性を踏まえ、段階的にお任せしていきます。 製作指示書の作成から始め、慣れてきたら納期管理や材料手配など、徐々に業務範囲を広げていきます。 ■研修について： 入社後 【１ヶ月〜６ヵ月】先輩の指示通りにPCを使い製作指示書を作成し製品を覚えていきます。 【６ヶ月〜1年】先輩社員によるフォロー体制はあるものの、製作指示書作成業務を担当して1人で作業できることを目指します ※上記研修期間中はOJTにて、その他の生産管理業務（納期管理や簡単な製品図面の作成、材料の発注など）の研修も実施する予定です ※入社後半年〜1年間は研修期間としております。研修期間中は先輩社員が業務を教育するため、未経験の方でも安心して働けます。在籍しているスタッフの殆どが未経験からのスタートです ■当社の魅力： 創業70年の老舗建材メーカー 国内シェアトップクラス 当社は公園、ビル、マンション内外に使用される点検口蓋やステンレスグレーチング、スチールグレーチング等の製造、販売企業です。当社では創業当初から『最高の品質で社会に貢献』ということを目標にしております。そのため、現場直結の経験と技術を生かし製品の改良、新製品の開発を推進させており、ゼネコンや大手建設会社、商社と継続的な取引を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事経験を活かし、採用・育成・オンボードを複数横断／生成AIとデータを活用して、エンジニアの採用から定着・成長までを支える仕組みを構築するポジション】 ※こんな方にお薦め ●人事経験を活かし、採用・育成・定着支援へ領域を広げたい ●生成AIやデータを活用して人事業務を再設計したい ●エンジニア組織の成長を支える仕組みづくりに携わりたい ●事業変革と連動した人事施策を企画・推進したい ●未完成の業務プロセスを改善し、組織基盤を構築したい ■業務内容 採用・育成・オンボードのうち、経験・適性に応じた領域から実務を担当し、複数領域を兼務・横断します。生成AIやデータを活用して定型業務を効率化し、エンジニアの採用から定着・成長までを支える仕組みを構築します。 <配属ポジション> ・採用：採用ブランドの構築、リファラル・ダイレクト採用の強化、選考フローの最適化 ・オンボード：入社後面談、定期1on1、アンケートなどの定性ログ分析、離職予兆の検知、定着支援 ・育成：キャリア支援、AI・クラウドなどの技術力・提案力を育てる研修の企画・運用支援 ・業務改善：生成AIを活用した人事プロセスの自動化・効率化、属人業務の標準化 <入社後の流れ> 入社後は、採用・育成・オンボードのいずれかで既存業務を担当し、現場や人事プロセスへの理解を深めながら生成AIによる効率化を進めます。その後は複数領域を横断し、採用ブランド、定着支援、育成プログラムなどの企画・構築を担います。 ■配属組織 本社のHRチームへ配属となります。 全社変革プロジェクト「SKYWILL Reboot Plan 2026-2030」と連動し、エンジニアの採用・育成・オンボードおよび人事業務への生成AI活用を推進する組織です。 ■本ポジションの魅力 ●採用から定着・育成まで横断する人事経験が可能 ●生成AIを前提とした人事プロセスの再設計が経験可 ●事業変革と連動したエンジニア組織づくりへの参画が可能 ●データと現場の声を組み合わせた人事施策の企画が経験可 ●未完成の仕組みを改善し、組織基盤を構築する経験が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月20時間程度／福利厚生充実／家族手当・退職金制度有／転勤なし／大手企業と取引多数で安定性◎】 ■採用背景 事業拡大およびグループ全体の管理体制強化に伴い、経理部門の人員を増員する予定です。ぜひ、これまでのご経験を活かして、当グループのバックオフィス機能の整備・強化にご尽力いただきたいと思います。 ■業務内容 日次をメインに、ご本人の希望とスキル次第ではできれば月次までを中心にお任せする予定です。 ベテランの既存メンバーもおりますし、ご自身のご経験に合わしてスタートしますので、安心して飛び込んできてください！ 具体的には‥ 当社及び関連会社２社の計3社分の ・日次業務 （小口現金管理・出納管理・伝票整理・振替伝票発行・請求書発行・売掛・買掛金管理・仕訳） ご経験に応じて、ゆくゆくは 月次決算（試算表作成・修正仕訳）、年次決算（試算表作成・決算整理・修正仕訳・CF計算書）から税務申告補助（最終的には税理士に提出）までお任せする予定です。 ■組織構成 現在は経理部部長と担当者1名（30代半ば／女性）の2名体制。 他部署との関わりも多く、社風としてもコミュニケーションが活発で物事を柔軟にこなせる方、指示を待つより先に想定して動ける方が活躍する会社となります。 ■魅力点 （1）会社の安定性… IT資産リサイクル事業という参入障壁の高い領域で安定した事業基盤を持ち、今後の成長性も抜群です。 （2）働きやすさ… 管理部門内で役割分担を行っているため、想定残業は月20時間程度です。年間休日126日、家族手当、退職金制度もあり、安定した基盤のもとで長期的に就業いただけます。2月が決算月となり、前後は繁忙期なりますが、それを加味しても平均残業時間が年間で20時間以内となります。転勤は想定しておらず、腰を据えて専門性とキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社メディア・サービスを育てる／AI活用も推進中！〜 ◆業務概要 妊産婦向けWebメディア「まなべび」や、動物病院向けデジタルサイネージ「PETDAYS」など、自社メディア・サービスの企画・運用を支えるポジションです。コンテンツ運用からスタートし、「もっと見てもらうには」「もっと使いやすくするには」という視点でサービス改善や企画立案に携わります。将来的には新サービス開発にも挑戦可能です。 ※営業担当、制作などと連携しながら、「どうすればもっと利用者に価値を届けられるか」 「どうすればサービスを成長させられるか」を考え、主体的に企画・提案を行うポジションです。 ◆職務詳細 ・「まなべび」の企画・運用・イベントサポート ・「PETDAYS」の企画・運用サポート ・記事やコンテンツの管理・更新 ・キャンペーンや特集企画の運営サポート ・営業や制作チームとの調整 ・将来的には新サービス・新商品の企画開発 ◆ポジションの魅力 ★自社サービスを育てるやりがい 妊娠・出産・子育てを支える「まなべび」、ペットと飼い主を支える「PETDAYS」など、自社メディア・サービスの成長に携われます。企画から運営、改善まで関わりながら、自らのアイデアを形にできる環境です。 ★企画にもチャレンジ 最初は運用サポートや企画補助が中心ですが、経験を積めば新企画や新サービス開発にも携わることができます。「言われた仕事だけ」では終わらない環境です。 ★若手女性が活躍するチーム 20〜30代の女性スタッフが多く在籍しており、アイデアを出し合いながらサービスづくりを進めています。年齢や社歴に関係なく意見を発信できる風通しの良い環境です。 ★チームでつくる仕事 営業、デザイナー、編集メンバーなど、多くのメンバーと連携しながら仕事を進めます。一人で抱え込むのではなく、チーム全体でサービスをより良くしていく文化があります。 ★新しい商品・サービス開発にも関われる 既存サービスだけでなく、新しいメディアや新規事業の商品開発にも携われる可能性があります。「ゼロからサービスを作る経験」を積める環境です。 ■キャリアパス ・コンテンツディレクター ・自社メディア企画担当 ・商品開発・サービス企画　 ・プロジェクトリーダー ・新規事業開発 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！第二新卒歓迎です！特殊専門施工工事に特化し、業界トップクラスの実績を誇る施工会社です】 ◎土日祝休み／残業なく17時、18時に帰宅する方がほとんどなので長期的な就業が可能。 ◎借り上げ社宅制度あり、資格取得支援金(試験代会社負担)、業績賞与、退職金、健康診断年2回、作業着、防護具等支給有り ■仕事内容： 建物の解体工事において、分析用サンプルの採取から分析結果の取りまとめ及び、各種工事における積算・購買などの業務をお任せします。 ■業務詳細： ・解体現場などの顧問先へ訪問し、現場でのアスベストの使用有無を事前に調査 ・調査報告書の作成、サンプルの採取記録提出、検出後の図面への色付けなどを実施（テクニカルな作業は発生無し） ※調査対象：病院/学校/庁舎/駅舎/工場/商業施設/マンション/ビル等 （現場調査以外の業務） ・各種工事における積算見積り・購買及び、外注企業のリサーチから選定までもお任せいたします。 ■入社後について 本社にて1週間研修後（状況に応じて延長あり)、OJTでフォローします。また先輩社員が直接フォローします。試用期間は先輩社員と現場へ同行し、基礎から学びます。 ■キャリアパス： 営業、幹部候補など長期的にキャリアを築けます。 ■当社について： ◎いわゆる「老舗」のような堅苦しい雰囲気はなく、気さくで活気のある社風です。入社3年以内の離職率はゼロです。 ◎現場によりますが、基本的に残業もほとんどないため、プライベートの時間を大切にできます。 ◎希望者全員に寮を完備/資格取得支援などのサポート体制/福利厚生も充実しており長期的に働ける環境です。 ◎歓送迎会や忘年会、社員旅行や花火大会・スポーツ観戦などコミュニケーションを図れるイベントが多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【横浜】貿易事務/未経験歓迎/年休120日/土日祝休み/月残業平均15h/リモート勤務可（週2日）〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 輸出入貨物の通関業務などを行う当社にて、貿易事務をお任せいたします。輸入関税の手続きや各種手配など貿易事務全般を担っていただきます。 ■詳細： ・取引窓口としての貿易事務業務全般 ・税関への訪問や書類の申請・提出手続き（週1回程度） ・食品輸入に伴う各種関係機関への申請・手配進行 ・貨物管理や配送調整・社内外との連絡調整 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。マニュアルもあり未経験からじっくり知識を身につけ、将来は専門職へとスキルアップが可能です。 ■組織構成： 配属先は15〜20名の組織となります。助け合いの風土が根付いており、働きやすい環境でご活躍いただけます。 ■魅力： ・設立75年の当社において、日本の食を支える国際物流の要として社会貢献する事が可能です。 ・マニュアルと手厚なサポート体制がある為、未経験からじっくり知識を身につけ、スキルアップする事が可能です。 ・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均15時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、業務に慣れてくればリモート勤務可（週2日）でフレックスタイム制も導入している為、非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜誰かのために働きたい方歓迎！／元教員、保育士多数在籍／土日休み＆残業月平均8時間で働き方◎／年休122日〜 ■同法人の魅力 ★子どもの未来を育む 保育だけではなく、子どもの学力向上や、興味関心の幅を広げる取り組みを重視しています。「将来、社会で大活躍する子どもに育てる」をモットーに、学習サポートはもちろん、理科実験や工場見学、日本文化の体験等、様々な取り組みを行っています。 ★子どもと真剣に向き合える 「社会福祉法人」として運営しており、国や県と連携し、運営資金の約半分を補助金で学童保育所を運営していますので、「社会貢献（児童の健全育成と保護者支援）」という点にフォーカスして働くことができます。 ★働き方◎ 土日休み＆月の残業時間が平均8時間程です。持ち帰り残業もございません。祝日は有給が推奨されており取得しやすい環境です。 また、「誰かのために」という想いで仕事をしている方が多く在籍していますので、有給や突発的な休みなどを発生した際にも、互いにカバーしあう組織風土があるため、ご自身の体調や子育てなどのライフイベントとの両立がしやすいです。現に管理職の半数は女性であり、直近では四日市市の「男女がいきいきと働き続けられる企業」奨励賞を受賞しました。 ★社会から求められる仕事 国や県と一緒に「待機児童をなくす」という社会課題に取り組んでいます。 ■業務内容 ・学童の現場責任者（所長）の管理育成 ・担当の学童保育所を巡回し、現場責任者や補助員から現状のヒアリング └必要に応じて改善策の提案、サポート ・自治体との各種申請業務、交渉等 ・教育保育カリキュラムの企画提案 ・新規学童保育所の立ち上げ ・既存学童保育所からの業務委託交渉 ・クレーム対応　等 ■入社者の声 ▽元教員：ひとりひとりの子どもとじっくりと向き合うことができます。困った時に相談できる先輩職員が何人かおり毎日楽しく仕事ができています。 ▽元塾講師：前職では夜遅くまで勤務が続き体力的にかなりきつかったのですが、こちらに転職してからはかなり楽になりました。やりがいもあり毎日充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜定着率94％！地域密着で働ける店舗スタッフ／コロナ禍でも社員第一！退職金制度など福利厚生充実／中途入社者多数在籍◎〜 ■業務内容： 「びっくりドンキー」各店舗にて、接客・スタッフ育成・売上戦略など、幅広くお任せします。また、社員特有の業務として発注・在庫管理・アルバイトの育成なども行っていただきます。 経験を積み店舗責任者、店長となっていただき、将来は複数店舗をマネジメントするマネージャーを目指していただきます。 ■キャリアアップの目安： 経験に応じては、すぐに店長として採用する場合もあります！ ・未経験：2年目副店長／3年目店舗責任者／4年目店長 ・経験者：1年目副店長／2年目店舗責任者／3年目店長 店長候補としてスタートしていただきますが、いずれは店長や、エリアマネジャー、さらにその先のキャリアでご活躍ください。 ■店舗作りについて： 内装の飾りつけなど、季節に応じてアレンジすることができるため手づくり感溢れるお店を作ることができます！ ★照明・ディスプレイ店舗によって大きく異なります！ ■組織構成： 20代〜40代まで幅広い世代の社員が活躍しています。他店舗や本社との交流も盛んで、年齢や役職に関係なく仲の良い社風が特徴です。 ■同社ならではの魅力： 離職率10％未満を誇る同社ですが、4〜5年前までは、そこまで高くはなく、約25％という状況が続いていました。そこで数年前から「もっと社員が長く働くためにはどうしたらいいだろうか」と考え、さまざまな制度を新たに見直すことになりました。休日取得の見直し・残業の削減など働きやすい環境づくりへの取り組みをはじめ、年に4回の面談も取り入れました。社員への思いやり、働きやすさ抜群です。 （一例） 正社員へのみ業務負荷がかからないように、アルバイトとの間に地域正社員制度があり、締め作業など地域正社員へお任せしている部分も多くあります。 その分正社員のシフトが組みやすい＝休みやすくなる結果、残業時間が削減できております。※地域正社員はアルバイトからの登用が大半となります。 また、1店舗あたりの社員数は3〜6名を配属し、ひとりひとりの負担を減らしております。

【「ユーポス」の運営を展開／ 新規店舗を全国に拡大中／賞与・昇給・インセンティブ・再雇用制度あり／豊富なキャリアパスもご提供可能】 ■仕事概要： ユーポスの店舗にて、新車・中古車販売と販売後のアフターサービス(保険・点検・車検など)の提案をお任せします。 インセンティブ制度もあり、頑張りを評価されたい方にピッタリのお仕事です！ ＜具体的には＞ ・ユーポス店舗における来客応対・お客様のお車の査定・買取り商談 ・中古車の販売　その他、自動車の売買に関わる業務全般 ※自動車保険の獲得・店舗運営 様々な車種の中古車を取り扱っているため、査定員としての技術力も身につきます。 ■研修制度について： 査定の研修が充実しており、初級〜上級に分けてプロの査定員からの講習を受けることが可能となっています。業界の中でも研修や技術面のフォローが充実しているのが当社の特徴です。ユーポス店内に査定員がいる為、現場でのフォロー体制も整っています。 ■配属先情報： 社員同士が助け合いながら仕事に取り組んでいます。中途社員も多く在籍している為、中途入社者への理解があります。困ったことがあれば気軽に相談できる環境が整っており、チーム全体で成長を目指しています！ ■企業様より： 〜お客様も社員も全員が幸せになれる企業であり、現在、新たなステージに向けて走り出しています〜 ◎設立当初より、日本のモーターリゼーションの成長と共に歩み、中古車販売、中古車買取、ボルボ正規ディーラー事業を展開。 ボルボ正規輸入車の販売/関連サービスの他、「ユーポス」では車の買取、中古車売却、高額査定に関するサービスを行っています。 半世紀の節目を迎え、更なる成長に向けて新たな挑戦を実施。サービスの拡充は勿論、勤務体制の改革等を積極的に進めています。 ◎充実した教育制度が整っており、当社では営業部門、総務部門、メカニック部門を含め、中途入社者も多数在籍しています。 業務の頑張りや成果を、しっかりと給与や待遇に反映する社風も特徴的。経験に合わせ、早い段階で大きな業務にも取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍！！中古住宅の再販事業トップ級の販売戸数を誇るプライム上場〜 ※様々な業界の出身者が未経験から入社し、毎年「20代が選ぶ成長できる企業」上位選出される当社で、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職として活躍しております〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・専門性を深めたい・市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社1年後には店舗マネージャーに） ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開します。毎月約4-5件の問合せへ対応し、約1件が契約成立となります。単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 中古住宅の買取件数で12年連続、販売件数で8年連続NO.1企業です。2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。政府の新成長戦略で中古住宅売買市場を4兆円から8兆円に倍増させる目標が掲げられ、空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務