◆◇三井アウトレットパーク滋賀竜王勤務!直営店舗Anker Storeの店舗スタッフ／世界100ヶ国以上で展開するグローバル企業／優れた品質・機能性・デザインを備えた製品を、手の届きやすい価格で提供◇◆ ■業務内容： 直営店舗Anker Storeの販売スタッフとして、滋賀竜王店舗にて以下業務をお任せいたします。 ・接客・販売 ・店舗運営に関わる事務 ・スマホ周辺機器、家電周り製品の検品業務 ※入社後は接客研修・製品研修・ロープレ等の研修が充実しております。OJTを通した教育もしっかりありますのでご安心して入社いただけます。業務に慣れていただきましたら、店舗スタッフの教育や販売在庫管理店舗マネジメントもご担当いただきます。評価に応じて店長へのキャリアアップが可能です。 ■働き方： ・年間休日127日、平均残業約7~8時間/月とプライベートとも両立が可能です。 ・社員割引もあり、新製品を気軽に楽しめます。 ・20代〜30代が多く、和気あいあいとした職場で年齢や男女の隔たり等もありません。 ・店舗予算は有りますが、個人ノルマはございません。 ■募集背景： 2018年の6月に始まったアンカー・ジャパンの店舗事業は、現在では全国各地の主要な都市に出店するまで成長しました。当社が目指しているのは、スマートながら親しみやすく、これまでにない新たなスタイルの店舗運営です。 Anker Storeは、ユーザーファースト・プロフェッショナル・チームワークという３つのValueを掲げています。常にお客様にとって最適な提案をすることを徹底し、毎日がよりスマート＆快適なるようお手伝いいただける方のご応募をお待ちしております。 ■魅力： ・スマホ周辺機器や家電周りに興味のある方、新製品にどんどん触れられる環境です。 ・お客様から「ありがとう」と言われることも多いため、誰かの役に立っている実感を得やすいお仕事です。 ・ただ商品を売るのではなく、Anker製品を通じて新しいライフスタイルの提案に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社100％／年12回のインセンティブ支給あり／残業20h程度】 これまでの職歴や経験に、どこかモヤモヤを感じている方へ。 PEEESの営業は、学歴や経歴よりも「素直さ」や「人との向き合い方」を大切にしています。未経験からでも、努力が成果や収入にしっかり反映される環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか。 【こんな方におススメです】 ・これまでの職歴を振り返り、「もっと自分の頑張りを正当に評価されたい」と感じている方 ・学歴や経験よりも、素直さや人柄を大切にしてくれる環境で働きたい方 ・人と話すことが好きで、相手の懐に自然と入るコミュニケーションが得意な方 ・タフさや行動量を武器に、成果を出しながら成長していきたい方 ・年功序列ではなく、努力や結果が収入・役職に反映される環境を求めている方 ◆営業の特徴 ・完全分業制 アポイント獲得・事前ヒアリングは上司が対応。「商談・提案」に集中できる環境です。 ? 情報が整った状態で商談スタート すでに課題感が見えているため、商談からの受注率は70％以上。 ◆提案する商材例 ・OA機器／通信・ネット回線 ・社用携帯・電気代などのコスト削減 ・ホームページ制作／SEO・MEO対策 ・Instagram運用代行 ・QRオーダーシステム など ◆本ポジションの魅力 （1）明確な評価制度で昇給・昇格が叶う 報酬獲得のチャンスは年12回あり、中にはインセンティブだけで月収100万円獲得している社員もいます。 ※基本給以外でインセンティブ20万円以上もらっているメンバーが数多く在籍しています。 （2）成長できる環境が整備 入社後3日間は、会社や商材についての知識習得や外部研修を受講いただきます。4日目以降は営業トークや営業手法など実践的な内容を学んでいただきます。 複数の先輩の商談同行などを重ねて、自分に合った営業方法を見つけていただきます。（最大3ヶ月） 先輩も未経験で入社しているので、教え方はとても分かりやすく丁寧です。 （3）スピード感のあるキャリアアップ 中には3年目で部長になった方もおり、頑張って結果を出した人がキャリアアップできる環境が整っています。 「結果を残しているのに、社歴が長い先輩の方が給料が高い」といった理不尽なことはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

☆土日休みの地域密着ディベロッパー勤務！ ☆お客様は法人中心！マンションや戸建住宅を建設するための土地の仕入企画職！ ■採用背景 当社は1970年に戸建住宅建築を中心に創業し、三河エリアでマンションや戸建住宅を供給しながら街づくりを進めてまいりました。創業から55年が過ぎた今、今後のさらなる事業拡大に向けて動き出しています。その為の組織強化として募集を行っております。 ■業務内容： 分譲マンションや戸建て用地の仕入れ業務をご担当いただく住宅事業の要のポジションです。 各事業部責任者と連携、不動産会社様との折衝で能力を発揮して頂きます。 《主な流れ》 ・不動産業者や銀行ネットワークを活用し、市場に出ていない土地情報を収集 ・不動産会社様への訪問・ヒアリング（既存取引先が中心） ・社内の企画部署と打ち合わせし、建設可能性や収益性を検討 ・検討結果に基づき価格提示・交渉 ・土地仕入れ後に活用方法を企画 《強みと特長》 地域密着で50年以上の実績を持つため、知名度や情報力を活かした業務が可能です。個人の力量だけでなく、チームワークが重視されます。評価は交渉への取り組みや成果、他部署との連携力を基準に昇給・昇格いたします。 ■解決できる悩み ☆飛込営業はハードで疲れる… ∟基本的には既に関係値の出来ている不動産会社様との折衝がメインとなります。新規エリアでの開拓を行う可能性もございますが、あくまで不動産会社様をメインとしているため一般のお客様宅に飛び込み営業をするようなことはございません。 ☆平日休みを解消したい… ∟本ポジションでは土日休みのため、ライフワークバランスの充実が可能です。年末年始、GW、お盆など長期休暇もございます。 ■配属先 不動産開発課　※年間200〜250戸を供給しています※ 人員:6名(専務執行役員・ゼネラルマネージャー・課員3名・嘱託1名) 男3:女3　50代2名　40代2名　30代1名　20代1名 《教育体制》 OJTを中心に行います。部全体で考える場面も多く、相談しやすい環境が整っています。 《給与》 インセンティブもございます。昇給・昇格は年1回の人事考課によって決まります。 ■社風 各社員が裁量を持って働くことを大切にしております。個性を活かして活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜千葉・佐倉で安定した仕事◆未経験歓迎・冷房完備・服装自由・車通勤可／将来的には倉庫管理職も可能〜】 ■業務概要： メディキット株式会社は、医療機器の開発・製造・販売を行う企業です。現在、将来的な欠員補充のため、倉庫業務担当者を募集しています。製品の入庫作業や出荷作業を担当いただき、将来的には管理職として佐倉の倉庫管理を任せたいと考えています。働く環境は冷房完備、服装は自由です。また、車通勤が可能で、通勤距離に応じてガソリン代も支給されます。 ■職務詳細： 宮崎工場から届く製品の入庫作業（仕分け・検品・ピッキング・梱包） 各営業所への出荷作業（検品・ピッキング・梱包・ラベル張り） 出荷伝票の作成 ※将来的には佐倉倉庫の倉庫管理業務にも関わっていただきます。 ■組織体制： 倉庫業務のチームは、課長2名、嘱託3名の計5名で構成されています。年齢層は30代から50代、真面目にコツコツと仕事に取り組む方が多いです。新しく入社される方には、OJTによるメンバーや課長からのサポートがありますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■一日のスケジュール： 9:00〜10:30／入庫作業　段ボール30〜200個程が届きます。 10:30以降／出荷作業　200〜400件の出荷対応を組織全員で対応します。 ■同社の特徴・魅力： ・人工透析用留置針及び静脈留置針において国内トップシェア、カテーテルイントロデューサー（シース）でもトップクラスのシェアを持つ医療機器メーカーです。 ・同社は人工透析治療に不可欠な透析用留置針に焦点を当て、開発及び製品の改善改良を進めてきました。結果、現在国内マーケットでNo.1のシェアを誇る企業に成長しています。 ・海外の競合製品と比べてもその圧倒的な品質の高さから選ばれることが多く、顧客からの反応は非常にポジティブなためやりがいも感じやすいポジションです。

☆職務内容： 【ロピア等を運営するOICグループ／埼玉・東京・千葉で拡大中のスーパーチェーン／鮮魚スタッフ／月収25万円〜／評価制度◎／マイカー通勤OK／平均残業10~15時間／転居を伴う転勤無し／定年制度有り】 ■業務内容： 当社が運営する地域密着型スーパーマーケットで、鮮魚スタッフとしてご勤務いただきます。 ＜具体的には＞ ・売り場管理 ・接客 ・鮮魚の加工および商品作り ・仕入れ などを担当していただきます。各店舗ごとに商品導入や値段設定の裁量権があり、地域の特性に応じた売り場作りが可能です。お客様に満足していただけるよう、自身のアイデアを活かして業務を行っていただけます。 ■組織構成： 大型店舗は4〜5名、中型店舗は2〜3名程度で対応しており、チーフやサブチーフを中心に協力して業務を行っています。社員の9割以上が中途入社です。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTにて先輩社員がサポートしながら、できる業務から徐々に担当していただきます。社員の9割が中途入社で、未経験の方でも安心してキャリアを築いていけます。 現在では新たに株式会社OICグループの一員となったことで、チーフによる月１回の情報共有会などでロピアのノウハウ習得も積極的に行っており、幅広い視点やノウハウを学ぶことができます。 キャリアとしては、部門サブチーフ・チーフ→店長・バイヤー→エリアマネージャー等のキャリアステップに加え、等級制の評価制度で社員一人ひとりの努力を正当に評価し、給与等に反映する仕組みが整っています。 ■当社・当求人の魅力： 当社は食品スーパーマーケットを運営する企業です。業界内でもトップクラスの多種多様な生鮮食品を取り扱うことで、スキルアップの機会が豊富にあります。 また、各店舗ごとに大きな裁量権が与えられているため、地域の特性に応じた売り場作りが可能です。 現在、埼玉（12店舗）、東京（11店舗）、千葉（3店舗）で展開しており、安定的な経営で順調に売り上げを伸ばしています。直近は株式会社OICグループの一員となったことで新たな挑戦もしております。 安定した経営基盤を持ち、順調に売り上げを伸ばしている当社で、あなたも一緒に成長しませんか？

「瀬戸大橋自動車道」や「渋谷ヒカリエ」にも使われています！縁の下の力持ち、フレキシブルチューブの国内ルート営業をお任せします。年休121日／未経験歓迎／ノルマなし／平均勤続年数17.4年／残業10ｈ程度 ■同社について： ステンレス製フレキシブルチューブとは、柔軟に曲げることの出来るチューブです。普段の生活で目にする機会は少ないですが、当社の製品は私たちの生活を支えている　縁の下の力持ち的な存在です。 身近な例では、毎日の食卓を支えている　スーパーマーケット、クルマ社会に欠かせないガソリンスタンドなどの耐震、防災の役割を担っています。 近年では、CO2削減に向けた化石燃料から水素ガスへの転換、CO2を回収し活用を目指す”メタネーション”EV車載用リチウムイオン電池などSDGs関連への関わりが強まっています。 ■職務内容詳細　 ・営業先：発電機メーカーがメイン ・簡単な図面のやり取りを、顧客および製造部門と行います（指導を行うので未経験OK） ・訪問数：2件/日、40件/月 ・出張：月２〜3回　２泊３日程度。 ・エリア：四国・九州・岡山・広島 ※営業部全体の目標はありますが、個人に課されるノルマはありません◎　既存のお客様と長年の付き合いがある同社ならではの魅力です。 ・評価制度：定量面での評価もありますが、定性面(会社の方針に沿って行動できているかなど)メインで評価いたします。 ■営業部の平均年収 20代：400万円半ば 30代：500万円程度 ■組織構成 ・所属部署：営業本部(大阪支店) ・人数：7名(男性4名、女性３名) ・20代から40代の方活躍中！ ■入社後の流れ 入社後は3か月間、製品とシステムについて理解を深めていただきます。その後、先輩と一緒に営業に同行していただきます。 ひとり立ちまでしっかりとサポートいたしますのでご安心ください！ 入社後は既存顧客への営業が100％です。いずれ新規営業も担当いただくことがあるかもしれませんが、部署全体として既存顧客への営業が8割。新規も展示会からの問い合わせ対応です。 変更の範囲：会社の定める業務

【オンプレ→クラウドへチャレンジ可／入社後1か月研修有／アデコG】 ●入社後1か月間クラウド基礎研修を受講いただき基礎を身につけること可能 ●監視・運用保守のみからでもチャレンジ可能 ●アデコグループで9000名超の従業員がいる大手企業 ●多彩なキャリアパスが可能（PM・研修担当・キャリアプランナー等） ●エンジニアファーストで評価制度もエンジニアが作成しており、透明性◎ ■業務内容 AWS・Azure・Google Cloudなどを用いたクラウド領域のプロジェクトにおける、設計構築・運用保守業務が主な業務となります。 ネットワークおよびサーバー領域における、設計、構築、運用、保守に携わっていただく可能性もございます。 【担当する業界】 防衛／航空宇宙／自動車／通信／クリーンテック／ヘルスケアを中心とした様々なクライアント ■想定されるPJ例 ・情報通信会社向け宇宙開発センターのクラウド構築（AWS） ・デジタルツインを活用した多人数接続バーチャル環境構築(AWS、3D空間構築) ・自動車会社WEBシステムのクラウド基盤構築(AWS、Azure)　等 ■身につくスキル ・クラウドサービスの知識（AWS、Azure、Google Cloudなど） ・ネットワーク構築・運用スキル（Cisco、PaloAltoなどの機器操作） ・サーバー構築・管理スキル（Linux、Windows Server） ・監視・障害対応スキル（Zabbix、Nagiosなどのツール使用経験） ■ポジションの魅力 ◎入社後1か月間はクラウドに関する基礎研修に参加いただきますので、安心してクラウドエンジニアとしてキャリアをスタートいただくことが可能です。 ◎AWS・Microsoft Azure・Google Cloud等のパブリッククラウド技術の最先端に触れながら今後のキャリアを広げてご活躍いただけます。

《ソフトウェア開発の上流〜下流に携わる／中途定着率95%以上・平均勤続年数20年以上で長期的に就業可能》 ■業務概要 セキュリティ関連のパッケージ（ソフトウェア）開発における上流工程（企画・要求仕様・要件定義・要素技術検討・概要/詳細設計・仕様決定）から下流工程（プログラミング・デバッグ・試験・システム評価）までソフトウェアに関するすべての工程に携わるため自社開発を実感できます。 ■業務詳細 ◇Windowsアプリケーション（警備用通報装置の集中監視パッケージ）の開発 C言語、Win32API、C#、.NET Framework、WPF、ソケット通信、暗号化通信（VPN）、画像処理、AI、冗長化構成、クラウドの活用 ◇Webアプリケーション（上記集中監視パッケージの拡張パッケージ）の開発 Java、サーバサイド、フロントエンド、暗号化通信（TLS)、クラウドの活用 ◇iOS、Androidスマートフォンアプリケーション（警備向け、介護向け）の開発 Swift、Objective-C、Android Java、Flutter、HTTP通信、暗号化通信（TLS）、クラウドの活用 ◇システム基盤開発 ネットワーク設計、クラウド基盤の構成設計、ルータ、SNMP ◇その他アプリケーション（上記パッケージをサポートする小規模ソフトウェア）の開発 VB .NET、C#、WPF、ソケット通信 ※開発はすべて上流から下流まで担当 ■組織構成 11名（20代：2名、30代：4名、40代：3名、50代：2名） ■仕事の魅力/やりがい 当社はセキュリティ（警備）や介護向けのソフトウェア等を自社で企画し設計/開発、販売するため、サブシステムの一部だけを開発し、システムの全体像がわからないということはありません。お客様の課題をヒアリングの後に実現化、納入後は感想を得るというソフトウェアエンジニアの醍醐味が実感出来る開発環境です。また、PCやサーバ機だけで構成されるシステムだけでなく、組込み型機器と接続をするシステム開発に携わるため技術者としての幅が広がります（ハード設計、ファーム設計、ソフト設計の各エンジニアによる横断型の協働作業が主体となります）。

■募集背景 政府が掲げる「医療DX(医療のデジタル化)」の推進により、医療分野の製品・サービスへのニーズが高まっています。 今後更なる事業拡大に向けて、各製品・サービスの拡販及び新機能・サービスのリリースを計画しています。 ■業務内容 医療分野向け自社製品の開発または導入業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ◇設計・開発：新機能・サービスの企画から開発、リリースまでの工程管理及び設計、開発、テストなど ◇自社製品の導入:システムの稼働に向けた、顧客要望のヒアリングや運用提案など ※導入チームへ配属の場合、担当エリアへの出張あり ■自社製品紹介 ・タック総合健診システム 皆さんも年一回受診されています、人間ドック・健康診断の業務効率化を実現するシステムです。現在、約1,000の医療機関で利用いただいており、シェアNo.1を獲得しています。 ・じぶんでできるMentalCare 労働安全衛生法に準拠したストレスチェックを提供するクラウドサービスです。著名な企業を含む約5,700社122万人以上の利用実績があり、新たなサービス機能の創出に向けて、東京大学との共同研究も行っています。 ・タックリハビリテーション支援システム 病院のリハビリテーション部門で働く療法士様の業務効率化を実現するシステムです。現在、1,200を超える医療機関で利用いただいており、シェアNo.1を獲得しています。 ・タック電子カルテシステムDr.F 周産期・不妊治療に特化した機能を備え、産婦人科病院から診療所まで幅広くサポート可能な電子カルテシステムです。業界では後発ながら、シェアNo.1を獲得しています。 ■やりがい 自社製品のため、「こんな機能があったら嬉しい」といった、顧客の声をスピード感を持って製品に反映し、改善に繋げることができます。 顧客の声をカタチにし業務効率化と医療サービスの向上に貢献することができる社会貢献性の高い仕事です。 ■入社後の流れ 〜1ヶ月：医療業界、製品・サービス及び業務知識の習得 〜3ヶ月：システム開発（開発手順など）の基礎知識の習得 〜6ヶ月：システムの不具合修正や軽微な機能改善などの開発業務を経験 ※IT未経験入社事例：人材業界の営業職や学校の教員、病院の理学療法士などIT未経験での入社実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎◆知名度・実績抜群×建築業界◇必須資格の取得講座で顧客ニーズ◎入社2〜3年でも年収600万円台多数！将来的には平均700〜800万台◆脱年功序列！で早期キャリアアップ可能】 ■業務の概要 当社が全国で展開するライセンススクール「総合資格学院」の生徒募集に加え、新規顧客の開拓業務として建設・不動産業界企業、関連団体、自治体や建築系の大学・専門学校に対して各種ガイダンス・セミナーを提案する法人活動も担当していただきます。 ■業務の流れ： （1）アプローチ：当社オリジナルの顧客データベースを活用して、電話・メール等でアプローチを関係作りを通じて受講生の獲得を推進します。具体的には、担当企業の有資格者を増加させるために受験ガイダンスや勉強会の提案・運営をします。 ＊ガイダンス・セミナーに参加された方やお問合せを頂いた方が中心のため、アポイントも取りやすいです。 また次代の受講生獲得のために学校に対しては就職セミナーや資格ガイダンスの提案・運営を行い、学生に対しては就職・資格に関する個別のアドバイスや学生とのネットワーク作りをします。 （2）講座提案：アポイントを取った方と個別に面談して、資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。 （3）フォロー：入校後も担当者として継続的にフォローを行い、教室運営・受講生管理の専任スタッフと協力して合格に向けてのサポートを行います。 ■研修 入社後は約2週間程度本社にて研修を実施。建築業界の知識はもちろん、顧客対応を想定したロープレにて基礎を身に着けていただきます。現場配属後は現場社員含め、OJTでしっかりとサポートいたしますので、業界・職種未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■働き方 生徒都合に合わせつつも、基本は11時〜20時で勤務し、残業は月に10時間程度となります。 ※将来的に家庭事情などで10〜18時の時短勤務も可能。 ■当社の魅力 ◇業界内の知名度バツグン 業界を目指す大学生の2人に1人に当社を活用頂いております。合格者占有率は業界TOPクラスという確かな実績と指導力で信頼を得ています。取得への圧倒的な信頼感から顧客紹介やリピート率が高く、安定的なお客様の獲得が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜血糖測定器を中心にグローバル展開する医療機器メーカー／働きやすさ◎〜 ■業務概要： 海外で製造される体外診断用医薬品や医療機器を製造・輸入・販売するために必要な、製造販売承認／認証申請をはじめQMS維持管理のための行政/監査機関対応全般をお任せします。 製品を日本国内に流通させ続けるために必須となる重要な業務です。 ■業務詳細： ・体外診断用医薬品及び医療機器の承認申請/一部変更申請対応 ・厚生労働省/PMDA等からの照会対応 ・QMS維持管理/監査対応(医療機器/体外診断用医薬品製造販売業/製造業/販売業/修理業) ・その他関係法令対応(景品表示法/計量法等)　 ■同社製品（一部抜粋）：※全体で10品目ほど （1）血糖測定器…血糖値を測定する製品で、糖尿病治療には欠かせません。常に安定したニーズがあり、同社の中でも歴史の深い製品です。 （2）非接触型体温計…コロナ禍で非常に多くのお問い合わせを頂きました。様々な企業・行政機関に採用して頂きました。 （3）パルスオキシメータ…血中の酸素飽和度を測定する機器で、こちらもコロナ禍で多くのお問い合わせを頂きました。 24時間テレビでのチャリティー活動（全国への寄贈）には、同社の製品が採用されています。 ■組織について： 日本法人は正社員9名在籍しております。少数精鋭で各業務に精通した社員が主体的に働いており、未経験から初めた方も活躍しています。向上心が高い方、入社してやりたいこと・ビジョンのある方、課題発見・問題解決が得意な方は未経験でも大歓迎です。 ■同社について： 「ForaCare」はヨーロッパ、アメリカ、アジアなど世界各地に拠点を持つグローバルブランドです。 国際基準を満たす医療機器、体外診断薬を取り扱っています。 取扱品目増加、事業拡大に向けて、各部署で増員中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜トヨタ自動車とお取引／若手積極採用中！未経験OK／まずはアシスタントからスタート／最新マシンが揃う快適環境／転勤なし／夜勤なし／残業少なめ／土日休み／年間休日117日＞ ◎エアコン完備の快適な環境で働けます♪ ◎相談できる環境があります！ ■職務概要： 機械を操作する業務をメインに自動車部品製造に必要な"金型"の製造・加工をお任せします。 ＼未経験スタートでも安心の教育体制／ まずは先輩につきながら、アシスタント的な作業からスタートします。簡単な機械オペレーションからはじめましょう。自分が主体となる時も、スタートボタンを押す前に先輩がチェックしてくれたりと、サポートしていくのでご安心ください。機械操作のマニュアルも参考にしながら、イチからしっかり指導いいたします。 ■業務の流れ： ・マシニングセンタに部品をセット ・機械に指定の形状をプログラミング ・機械のスイッチを押して起動 ・完了後に部品を機械から取り出し ◎まずは基本的な機械操作からお任せしますが、慣れてきたら自由なスタイルで仕事を進めていただけます ◎自分で考えながらモノづくりに取り組めます。試行錯誤できるからこそ、完成後の達成感・やりがいを感じられます ■組織構成： 配属先の製造部は4つのグループに分かれています。1G〜3Gは材料加工の機械操作が中心とし製造その者を対応しており、20代〜60代までの17名体制です。そのほか設計を担当する生産準備Gなどもございます。未経験からスタートしご活躍いただいている先輩社員も多数です！ ■当社の魅力： 世界に誇るオーダーメイドの超精密金型部品の企画・設計から製造・販売まで一貫して行っている老舗メーカーです。トヨタ自動車のエンジン関連部品や歯車等、重要部品の金型製作に携わり、安定成長を続けています。 世界のトヨタが認める技術力が広く認知され、近年では大学から人工衛星のための部品の依頼が入るなど、活躍の場は更に大きく広がっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜高松コンストラクショングループの中核を担う、不動産総合管理事業を展開／働き方改革に積極的〜 ■業務内容： 当社が管理受諾した賃貸マンションについて、空室対策サポートや修繕・メンテナンスの手配、入居者様のフォロー等の賃貸管理業務をお任せします。 当社総管理戸数は約3万戸、1人あたり管理戸数は、200〜400戸程度です。 ■具体的には： ・オーナー様へのコンサルティング営業 ・入居者やテナントの募集、交渉、契約 ・入居者やテナントへの日常的な情報提供 ・日常的な施設管理(清掃など)、施設の定期点検の依頼、発注 ・大規模修繕計画立案のサポート など ※当社の方針として、徐々に管理運用方針企画業務（入居率アップの施策や不動産経営に関するアドバイス）を増やしており、PM業務にも挑戦可能です。 ■教育制度及び資格補助補足： 宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。 ■安定性について： ・業績は順調に推移しております。当社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。 ・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。 ■当社について： 東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門：高松建設(株)ならびに土木部門：青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。 ■勤務地について： 以下のいずれかの営業所に配属となります。 ※勤務地は居住地、希望を考慮した上で決定致します。 ・東京本店：東京都港区芝4-8-2 5階 ・銀座営業所：東京都中央区銀座7-12-7 髙松建設ビル1F ・城東営業所：東京都江戸川区中葛西8-11-11 エスペランサⅡ2F ・城南営業所：東京都目黒区鷹番3-14-14 サーカス学芸大学ビル１階 ・練馬営業所：東京都練馬区豊玉上2-24-13 ミラグレイス練馬1F ・多摩営業所：東京都小金井市前原町3-41-24 ビュークレスト小金井1F 変更の範囲：当社業務全般

【創業100年超／安定した富士フイルムグループ/福利厚生◎/フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定】 同社は、検査・診断で使用される臨床検査事業や、研究開発に使用される試薬事業や、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。本ポジションは、臨床検査薬の海外薬事業務を担当頂きます。 ■配属先の業務内容： 臨床検査薬の薬事業務全般を担当頂きます。入社後は日本を除くアジア圏を担当頂く予定です。 ・新規申請に伴う各種調査、社内連携、ドキュメント作成 ・一変申請、軽微変更に伴う各種対応 ・担当国の現地法人との各種対応 業務は担当国制で、担当国における薬事業務はすべて一気通貫で担当することができます。また現在海外展開を積極的に行っていることもあり、新規品目の申請業務にも多く携わることができます。 ■配属先に関して： 薬務課は課長を筆頭に総勢5名で構成され、20〜50代まで幅広い年齢層で構成されています。社内における本部門のプレゼンスは高く、それぞれの社員が各案件のプロジェクトマネージャーとして、薬事業務をリードしています。 ■当社に関して： 当社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。3事業の売上はバランスよく構成され、直近数年では、毎年過去最高の業績を更新しています。WAKOブランドは国内外の企業、研究機関、学術機関で広く認知され、世界の研究開発を支えています。2017年から富士フイルムグループに入り富士フイルムと和光純薬のシナジーで、今後はグローバルメーカーへと変わっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した経営基盤と関東圏最大級の販売網を誇る専門商社／直近３年の離職率2.4％／残業月20ｈ以下】 ■業務内容： 制御機器（装置を稼働させたり、エレベーターが停電した際にバックアップ電源を使って再起動させるなど）を扱う専門商社にて、既存のお客さまを中心とした営業活動をお任せします。既存顧客が9割で、業界未経験者の方も安心してスタートをきれる環境です。入社後は1〜2年かけてじっくりと業務を学んで頂きます。商品の知識については、入社後丁寧に指導するため安心してしてください、現在在籍している営業全員入社後勉強会等で知識を習得しています。 ■お仕事の進め方： 営業一人につき20〜30社のお客さまを担当。少なくても月1〜2回は社用車を使ってお客様のニーズを伺います。こまめに足を運び、お客さまと仲良くなることで「何かあったらライトに相談しよう」と思ってもらえるように信頼を深めて頂きます。50年以上も取引が続いているお客様もあり、信頼と実績に裏打ちされた企業です。 ※売上目標はありますが、営業ノルマ等は一切ありません。 ■就業環境について： 営業職の月平均残業時間は20時間以下、直近３年の離職率は2.4％(4年で1名退社)、平均勤続年数：13.7年です。こうした就業環境、会社の安定性ですので過去５年で営業職の中途採用8名中、退職者１名のみで長期的に腰を据えて就業いただけます。 ■組織構成・社員属性： 成田営業所は、営業所長(40代後半）と営業3名（32〜35歳）ほか女性事務2名(20代)、配送パート1名で構成されております。 営業社員の経歴はスーパーや外食店舗のスタッフから信託銀行員など多岐にわたっており活躍してます。 ■入社後のフォロー体制： ・入社〜1ヶ月： 本社及び営業所にて社内研修（社内システム習熟/見積作成等の事務処理補助） ・1ヶ月〜2ヶ月：先輩社員によるOJT、得意先への同行営業、事務処理補助 ・2ヶ月〜3ヶ月：担当予定の得意先へ先輩同行営業・単独営業・事務処理 ・2ヶ月〜4ヶ月：習熟状況により得意先数社/エリアを担当し営業活動 ※先輩社員や上司による営業同行は随時永続します。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア圧倒的トップ/世界第2位のシェア/日本初の民間ハカリメーカー/京都発祥】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 職務内容は職歴に応じて以下を想定しております。ソフトウェア開発者になりますが、ハードウェア設計者と常に隣り合わせの仕事になります。 ・Windows,Linux系システム設計、開発（VC＋＋、C＃等でのWindowsアプリ開発、Qtを用いた画面アプリ開発、機械との通信アプリ開発　等） ・食の安全にかかわるシステム設計、開発（トレーサビリティシステム等） ・協力企業への窓口対応 ■同社の特徴： （1）イシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。同社の流通・産機システムには国内外で圧倒的なシェアを持つ製品や特許取得済みの技術も多く、高い性能と実績を持ちます。 （2）「はかりのイシダ」として計量器メーカーとしてのパイオニアであり、高い技術力と品質を誇る優良企業です。食品業界を中心に、計量器を含む製造ラインへのソリューション提供を行っており、国内のシェアは8割、海外も6割のシェアを誇るトップメーカーです。また、同社の事業領域は国家検定や制約があるため、新規参入が難しい領域です。よって、創業以来黒字経営を続けています。 ■求職者様へ 京都発、世界をリードする技術力と革新で、『はかり』の分野を牽引する株式会社イシダ。 世界約120カ国で支持される革新的な「はかり」の製造を通じて、食の安全を守っています。 計量包装業界における国内トップシェアを誇り、経済産業省が選ぶグローバルニッチトップ企業にも 選出された同社にて120年以上にわたる信頼と実績を背景に、更なるイノベーションを起こしませんか？ 組み合わせ計量機などの世界をリードする製品を手がけ、食品工業の未来を形作るやりがいを、イシダで実感してください。 変更の範囲：本文参照

〜創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています〜 ■業務内容 知的財産を中心とした情報調査・解析（IPランドスケープ）の推進 ・事業部への事業判断材料（調査解析結果）の提供、及びIPランドエスケープを活用した戦略提案 ・事業部や研究部門からの依頼に基づく特許調査業務（自社技術に関連する他社特許抽出） ・AI技術を代表とする新しい調査解析手法の導入とその活用 ※出張が1〜2回/月 発生します。 ■ミッション 全社及び事業レベルで、知財を活用した経営（知財経営）を実施し、企業価値を向上しています。　 ・事業における知財の創出・活用を推進し、知財経営を実践し、事業を成功に導く ・全社視点に立ち、経営に資する情報提供や経営指標による経営管理を行い、全社知財経営を推進する ■組織構成 知的財産部　約30名 情報解析課　約5名 ※事業部内に知財担当を複数名配置しており、総勢約60名 ■キャリアパス ・IPランドスケープを活用した新事業企画や事業経営に関与することが出来、将来的には経営部門や事業部、研究所での企画部門での活躍が期待されます。 ■ポジティブアクションについて： 当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけており、女性活躍を推進するためにポジティブアクションの募集を行います。 2023年には女性活躍推進企業として、「なでしこ銘柄」に選定しております。 制度と実績を下記参考に記載いたします。 ・子の看護のための休暇利用者（23年度）：257人(男性137人、女性120人) ・育児休業利用者（23年度）：198人 ・育児休業復職率（23年度）：100% ・年次有給休暇取得日数実績（23年度）：17.5日 ・平均勤続年数（23年度3月末時点）：18.0年 ・出産時の特別有給休暇：出産時に5日間の特別有給休暇の付与 ・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給 →賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与 →賞与：最大で基本給一か月分の支給

第二新卒歓迎！【SAPエンジニア】SAPエンジニアとしてキャリア形成〜SAPコンサルタントなど様々なキャリアプラン／大手直取引／長期就業◎〜 ■職務内容：ABAPでのプログラム開発、テスト、保守運用 SAPの導入から運用/保守、海外案件など幅広く取り組んでおり、S/4HANAの切り替えはじめ様々なお客様先にて、事例ベースで経験を積むことが可能です。 また、キャリアの志向によりSAPコンサルタントになることも可能です。 ＜SAP案件例＞ （1）案件名：大手家電メーカーSAP S/4 HANA新規導入プロジェクト 【担当業務】開発作業　【担当工程】要件定義ーテスト　【言語】ABAP （2）案件名：官公庁SAP S/4 HANA新規導入プロジェクト 【担当業務】開発作業　【担当工程】基本設計ーテスト　【言語】ABAP ■取引様からもこれまでの実績からバイネームでご依頼をいただいており、継続的なお付き合いをさせていただいております。 ■安心してスキルアップできる環境：30段階以上の評価制度を通じて、上司との定期面談で次に必要なスキルを明確にしながら無駄なく成長できます。 　福利厚生も充実しており、希望者は軽井沢・草津・河口湖などでのワーケーション制度も利用可能です。 　若手層でもきちんと成果創出できれば、早期の昇進チャンスや手を挙げれば様々な経験も積むことができます。（入社後1年でリーダー登用の事例あり） ■弊社ではSAP領域の他、オープン開発案件も扱っておりますが、ご本人の希望なく、SAP開発→オープン開発へ異動することはなく、専門性を深めることができます。 ■SAP技術者のベテランが多い：SAP経験10年以上のベテランコンサルタントが多く在籍しており、社内チャット等で気軽に質問できる体制が整っています。 ■充実したSAP教育環境：SAPテスト環境＋弊社オリジナルSAP学習サイトがあり、SAP S/4 の基礎から実践まで学べる様々な学習プログラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当ポジションはResearch部門における自然言語処理・機械学習の研究開発及び部門のマネジメントをお任せします。 （1）自然言語処理の研究開発業務 ・プロダクトにおける自然言語処理・機械学習機能の開発 ・大規模言語モデルの研究開発、ビジネス文書の要約・生成に関する研究 ・ニュース・特許・論文・社内データなど大量のテキストデータを用いたナレッジグラフを構築する技術の開発 （2）組織マネジメント業務 ・ 数年先のプロダクト、事業計画を達成するためのリサーチ組織の設計・構築 ・組織づくりに向けた採用活動の牽引 ・学会発表やイベント登壇、論文発表などの採用PR活動の推進 ・パフォーマンスを最大化させるため組織作りや部門を超えた連携 【変更の範囲：開発関連業務】 ■魅力： ・1億記事以上のニュースデータベース及び大手企業250社に導入されているAnewsのユーザーログ、これらのデータを使った研究開発が可能 ・最先端の機械学習・自然言語処理技術を用いてプロダクトを開発できる ・日本語かつビジネス領域における自然言語解析分野においてはトップランナー ・研究開発とプロダクト開発の距離が近く、研究開発の成果がプロダクトに導入されやすい ■現状の課題： 当社のResearch部門は事業会社の研究開発組織として、事業貢献と研究投資の両方に力を注いでいますが、以下の課題を抱えています。 ・短期-中長期両方を見据えた研究開発戦略の設計 ・Research部門としての採用や組織開発の高度化 ・Research部門内及び他部署との連携強化によるパフォーマンスの最大化 ・自然言語処理、生成AIのトップランナーとしての広報・PR 特にマネジメント領域は経験者がおらず、知見を活かしていただける方を募集することになりました ■チーム構成： Research Unit CTO1名 Researcher 10名

〜海外エンジニアと協働し最先端技術学べる/リモート可／ハイブリットワーク可/大手企業との直取引〜 ■業務概要： Webアプリ開発エンジニアとして、ソフトウェア開発を担当いただきます。インドとのブリッジエンジニア的な役割を担うこともあります。 【使用言語】 React、Vue.JS、JavaScript、Java、PHP、Python、MySQL、C#、など ■働く環境： プロジェクトにより異なりますが、現在の社員は概ね週4日程在宅勤務をしており、全ての社員がリモート/出社のハイブリッドワークを行っています。 働く時間や場所よりアウトプットを重視します。 ■当社の魅力： ＜最先端技術に携われる＞ 日本以外に、アメリカやカナダ等にも拠点があり、海外で最先端技術を学んだインド人エンジニアが５００名在籍しています。まだ日本では取り入れられていないような最新技術をいち早く学び、成長できる環境がございます。 ＜大手企業との直取引＞ 代表がビックデータ解析に強みを持っている為、大手マーケティングリサーチ会社や、大手SIer、大手コンサルティング会社との直取引が叶っております。https://innovaturetech.com/ ■教育制度： 会社からの各種研修機会の提供や、インドの技術センターでのトレーニング等のスキルアップの機会等に対して、定期的に1on1を実施しモチベーション向上やキャリアパス形成を支援する仕組みを整えています。 ※当社の海外開発拠点（インド）へトレーニングとして短期滞在することも可能です。 ■組織構成： PM、日本人エンジニア3名、インド人エンジニア7名 ■当社について： 当社はインドの開発センターにいる、インド人エンジニア500名と協働しながら、今日および未来にわたって確固たる価値を発揮できるソリューションを常に指向する集団です。グローバルにサービスを展開し、100社以上の企業が我々のソリューションを活用しています。 顧客満足度の向上に向けた徹底的なコミットメントにより、95%以上の顧客が複数のプロジェクトで再契約いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から「手に職」！奨学金代理返還制度・家族手当・住宅手当・退職金など福利厚生充実〜 ■業務内容： 営業から依頼があった案件に対して、住宅メンテナンスをお願いします。1日2〜3件程度、作業は2人1組で行います。 シロアリ対策〜耐震補強まで多岐にわたります。 ※営業が契約してきた案件への対応がメインとなります。 また利用したいというお客様が「94.5%」を占め、追加依頼も多い為、メンテナンススタッフにもインセンティブを支給しています。 顧客満足に直結する技術力・対応力に対し、しっかり還元する仕組みが整っています。 ■当ポジションの魅力： （１）働き方 お客様のご自宅に伺う為、夜遅くの訪問はなく、残業は月平均20時間程度、最繁忙期でも18時退社となっています。日曜＋水曜・土曜いずれか休みの為、平日休みのお得感を味わうことも、土日に家族や友達と予定を合わせることも可能です。 （２）未経験から専門性が身につく 資格取得支援が充実しており、未経験から国家資格の取得も可能です。 市場価値の高い技術力を身に着けたい方にオススメです。 （例） 危険物取扱者、毒物劇物取得者、2級建築士、各種作業者オペレーター免許、しろあり防除士など （３）福利厚生 ・奨学金代理返還制度 ・家族手当（配偶者8000円・子5000円） ・住宅手当（家賃の50％、上限月3万円） ・住宅ローン支援（ローンの15％、最大月1.5万円） ・退職金制度 ■入社後の流れ 入社後、まずは会社の歴史や仕事の概要、安全教育などを学び、その後、2〜3年かけて施工研修を実施します。 先輩社員の前職は飲食、旅行、現場監督、介護など様々な経歴の社員が未経験から活躍しています。 勤続10年以上の社員が多く、長く続けられる環境です。 ■当社の魅力 創業50年以上・68万件以上の施工実績を誇る住宅メンテナンス会社です。 国交省管轄の公益社団法人に加入し、官公庁・大手企業とのネットワークを多数保有しています。 地震・自然災害等での住宅の倒壊を防ぐビジネスを展開している為、バブル崩壊・震災・コロナ等による社会の変化・不況の影響を受けることなく、創業以来黒字・業績右肩上がりで推移しています。

◇◆三菱自動車100％子会社／社内システムの要件定義やニーズ吸い上げから携われる／働き方を整えて行きたい方必見求人◆◇ ◆採用背景： ・今後のデジタル化推進、チーム体制の若返りを見据えて体制強化を目的にキャリア採用を行います。 ・社内SEやベンダーコントールのご経験があり、中長期的に本部署を率いていただける方を募集します。セキュリティや業務効率化等のご経験がある方も歓迎です。 ◆ミッション： 社内の情報システム関連全般を請け負う部署です。そのため、今後のDX化を推進していくことがメインミッションになります。 ◆業務内容： ・社内情報システムの運用・管理 ・プロジェクト推進とベンダーコントロール（要件定義、進捗管理、品質管理） ∟基幹システム、親会社のディーラー向けシステム、債権管理システム等がメインのシステムです。ベンダーは全部で約10社ほどあり、各社と連携しながら進める形になります。 ・ユーザー部門との調整・サポート ∟PC周りの質問に関してはヘルプデスクが対応してくれます。基幹システム系の問い合わせやヘルプデスクで対応できなかったものの一次切り出しや担当ベンダーへの接続がメインです。 ・ITガバナンス・コンプライアンス対応 ・IT戦略に関する企画・立案 ・IT予算策定・管理 ◆働き方： ・性別やライフステージに関係なく働きやすい就業制度や環境が整っています。社風もおだやかで、残業(全社平均)月10H程度です。 ・育児休業制度や退職金制度など福利厚生が充実しています。 ◆組織： 現在マネージャー1名、４名のメンバーで構成されています。 ■フォローアップ体制 ・元々のメンバーの経験値もバラツキがあるため、経験値に応じてお任せできる業務を振り分けます。OJTの制度もありますのでご安心ください。 ・自己啓発ツールとして通信教育講座の受講料を会社が一部補助する制度があります。 ・レベルアッププログラムとして階層別研修、資格取得、外部セミナー等、教育制度が整っています。 ◆当社について： 三菱自動車工業の100%子会社であり、自動車関連の金融サービス（クレジット、カーリース、レンタカーなど）を提供しています。2006年の設立以来、質の高い商品とサービスで豊かなカーライフの実現に貢献しています。

〜【東京都港区】商品企画（リーダー候補）/新規クルーズ事業/年収550万円〜/年休120日/残業15h〜 ■採用背景： 新規事業の開始に伴い増員にて募集いたします。 ■業務内容： クルーズ客船の運航、クルーズ商品の企画開発・販売などを行う当社にて、商品企画（リーダー候補）をお任せいたします。 ■詳細： ・寄港地の魅力を織り込んだクルーズコースの企画 ・クルーズ商品のパンフレット制作 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は2名の組織となります。男女比は1：1で、40〜50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・2027年に竣工予定。両備グループの新規クルーズ事業です。新規事業に携わりながら、事業と共に成長していくことが可能です。 ・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均15時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、フレックス制も導入しており、非常に働きやすい環境が整備されています。 ■当社について： 当社は、岡山県に本社を置く両備グループの新規クルーズ事業として創業いたしました。穏やかな海と、多島美と称される瀬戸内をはじめ、日本ならではの海の魅力をより多くの方に知っていただきたい、そして、日本初のヨットスタイルクルーズという新たな形でその魅力をご体感いただきたいという想いに基づいています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 総務・バックオフィス領域の主担当として、日常運営に加え、関係部門・親会社・外部パートナーと連携しながら、オフィス運営の品質向上と業務プロセス改善を推進いただきます。 ・社内規程の管理・改定手続き：実務に即した運用整理、改定手続き、関係者への周知支援 ・個人情報保護、BCP、安全保障輸出／貿易管理、安全衛生等の事務局業務：関連部門と連携した運用管理・改善 ・契約書の対応・管理：原本・データ管理、捺印対応、保管ルールの整備・運用 ・各種承認アプリケーションの管理：登録・更新・メンテナンス対応、運用上の課題抽出、改善提案 ・基幹会議の運営支援：開催準備、資料・押印書類の手配・保管、関係者との事前調整、進行支援 ・親会社・海外関係者との連携・調整：バックオフィスチームとの各種調整、情報連携 ・ライフサイエンス特有の管理業務：入館管理、セキュリティ管理、学会・展示会等に関わる手配など、事業特性を踏まえた運用の整備・改善 ・ファシリティ管理：オフィス備品・郵便物・宅配便・社内美化・設備保守の運用管理。利用状況や課題を踏まえたルール整備、改善提案、関係先との調整 ・防災・安全管理：避難訓練、備蓄品管理、安全衛生関連の運用サポートおよび改善活動 ・受付・来客対応：提携先（製薬、アカデミア、医療機関等）の来客対応、電話応対、会議室の管理・設営。重要な来訪対応における事前調整、関係者への連携、当日の運営品質向上 ・庶務・サポート：各種書類の作成・ファイリング、慶弔対応、社内イベント（納会、研修、全社行事等）の企画・運営サポート。必要に応じて小規模施策の進行管理を担当 会社組織の活性化、コミュニケーションの活発化に向けた施策の企画・運営 ・社内行事（全社イベント、納会、周年行事など）の企画・運営、関係者調整、実行後の振り返り・改善 ■必須条件：（続き） ・会議体運営、各種事務局、社内イベント、運用改善などにおいて、準備・関係者調整・実行まで一連の業務を担当した経験 ・突発対応や複数案件が重なる状況において、優先順位を判断しながら安定して業務を遂行した経験 ・イントラネット、社内管理システム、業務管理ツールなどの運用経験 ・様々な階層・職種のメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、必要な情報を整理したうえで提案・報告を行った経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ全体のIT基盤を支える／年休126日／大阪本町勤務／フルフレックス〜 当社およびグループ会社の社内システム運用と業務改善をお任せいたします。 ■業務内容 ・社内システムの運用・保守業務を実行 ・SalesforceなどSaaSの設定・運用支援 ・各部門の要望ヒアリングと課題整理 ・業務フロー改善案の企画・提案 ・外部ベンダーとの仕様調整・進行管理 ・システム導入・改修プロジェクトの支援 ・マニュアル作成と運用ルール整備 ・問い合わせ対応とトラブル一次対応 ＜入社後＞ まずは既存システムの運用・問い合わせ対応から担当し、業務フローや社内ツールの理解を深めます。並行してSaaS設定や改善対応にも関わり、現場理解を重ねていただきます。 ＜キャリア＞ 将来的には要件定義やプロジェクト推進、システム導入の主担当として上流工程を担う役割へステップアップ可能です。内製化の中核人材として裁量を持てます ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日126日以上 ・勤務時間9:00〜18:00（フレックス制度あり） ・福利厚生：社会保険、交通費全額、資格支援、持株制度など ■この求人の魅力： 現場部門と直接コミュニケーションを取りながら改善を進めるため、要望ヒアリングから設計・運用まで一貫して関与します。単なる保守ではなく、業務プロセスそのものを見直す提案型業務が中心です。ベンダー連携も多く、調整力や進行管理スキルが身につきます。 ■当社について 高校生向け就職情報サイト業界No.1クラス！：競合他社はごく僅かで中でも当社は掲載求人数が業界でもトップクラスを誇ります。業界1位のサービスの強さとそこに若手採用が年々難しくなっている状況が追い風となり、「高卒採用」に対して前向きな企業様が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務