＊西武線ユーザーは通勤便利◎基本転勤なしの新店舗！＊ 埼玉で腰を据えて、長く安心して働けます。 「キャリアと住み慣れた街での暮らしを両立したい」 そんな方にオススメなのが、 『サーティワンアイスクリーム』の店長。 所沢駅前にオープンしたばかりの新店で、 基本的に転勤なし◎ ＊店長は90％が女性 ＊産育休実績あり　など 安心して働ける環境が整っています！ ＜他にも…＞ ◇所沢駅から徒歩すぐで通勤が便利 ◇狭山、入間、本川越、西東京からも通いやすい ◇ランチ、日用品、服や化粧品…何でも揃うショッピングモールが職場！ ◇スーパーは23時まで営業！帰りに買い物できる♪ 土日祝日の希望休や、連休取得もOK。 残業も月16hほどと少なめです。 埼玉で安心して長くキャリアを積みませんか？ ★店長経験がなくてもOK ★朝はゆったり！11時・12時スタートシフトもあり ★土日祝の休みも取れる ★誕生日にアイス5000円分プレゼント ★出勤日はアイス50%off＆お給料日はアイス20%off ★女性スタッフ約9割 『サーティワンアイスクリーム エミテラス所沢店』の店長として、 お客さま対応やスタッフのトレーニング、シフト作成・資材発注などの店舗管理をお任せします。 ≪ 入社後の流れ ≫ まずは店舗で一つひとつの業務に慣れていきます。 アイスをすくったり、キレイに盛り付けたり… だんだんとコツを掴めるようになります！ 　▼ サーティワン本部の店長研修で、 店長として必要な業務を学びます。※約2週間 　▼ 店長として業務スタート！ 焦らずに必要なスキルを身に付けていけるので、 店長の経験がない方もご安心ください◎ *+☆ フレーバーの豊富さが愛されるポイント☆+* 32種の多彩なラインナップが魅力の一つ。 新しいフレーバーが登場したら、 「どんな味か」を説明できるようスクリプトも教えてもらえます！ 新作フレーバーの試食もできるので、 お客さまからの「どっちが甘い？」「おすすめは？」といった質問にも、 自分なりに答えられるようになりますよ◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「ありがとう」の溢れる空間が、サーティワンならではの魅力。 「アイスクリームを食べに来るお客さまは、お腹ではなく心を満たしに来ている」—そんな言葉をいつもスタッフに伝えています。今この瞬間を、アイスクリームでもっと楽しく。そんな想いで来店されるお客さまが多いからこそ、テイストスプーンを渡す、お子さまと目線を合わせて会話する…といった小さな心配りが、自然とお客さまからの「ありがとう」につながっていきます。 きれいに盛り付けたアイスを手渡すと「かわいい～」と喜ばれたり、常連のお子さまから名前を呼ばれたり、忙しい時でも感謝の言葉をいただいたり…心が温かくなる瞬間にたくさん出会える職場です！ アイスが好きな方にはたまらない！嬉しい特典もあります◎ サーティワンで働くスタッフならではの嬉しい制度をご紹介！ ------- 【1】お誕生日には、アイスクリームギフト券5000円分プレゼント！ サーティワン全店で使えます。ぜひご家族やお友達と一緒に楽しんでください♪ 【2】お給料日から3日間は、アイス20％オフ！ スタッフもたくさん持って帰っています！ 【3】出勤した日は、アイス50％オフ！ 休憩時間のリフレッシュもお得にできます◎ 【教育制度について】 ★入社後の店長研修では、ブランドについて学ぶ座学研修のほか、原価計算、発注、開閉店作業、スタッフへのトレーニングについてなど、店長として必要な業務を一通り学べます！ ＜他にも、さまざまな研修でスキルを磨けます！＞ ★「褒め上手」を目指す研修プログラム ★大手航空会社の社員による接客講座　など

「なんとなくITに興味がある」「将来のためにスキルを身につけたいな」 そんな気持ちがあれば十分です◎ 一般的な事務業務に加えて ITシステムやデジタルツールを活用するIT事務。 将来活かせるITスキルが自然と身につきます！ データ入力などからスタートできるので、IT経験は不問です♪ ゆくゆくは「Excel VBAを用いたツール作成」など方向性も豊富！ ★全員とお会いします 人柄は、お話ししてみないとわからないもの。 だからこそ、全員面接を実施。 気軽なおしゃべり感覚で あなたの理想の働き方や希望を聞かせてください！ ★ストレスフリーな働き方 ・年間休日120日以上＆10連休OK ・産育休の取得実績あり ・社員の半数がリモート中 ・eラーニングなどの研修が充実 お会いできることを楽しみにしています♪ ★社員の8割が未経験スタート ★できることからスタートしてITスキルをGET ★残業ほぼなし ★10名以上の大型採用！同期と一緒にスタートも可能 ★20代～50代の幅広い年代の女性社員が活躍中 ★産育休実績あり！ 下記のような業務をお任せします！あなたのペースでIT事務業務に慣れていただけます。 【具体的な仕事内容】 ・Excel等を用いたデータの入力や加工・管理業務 ・製品の不具合対応や問合せ対応 ・PC周辺機器の設定 ・Access VBA、Excel VBAを用いたデータ抽出・ツール作成　など ★研修用意＆資格取得費用を補助！ ・eラーニングやUdemy、paizaラーニングを活用したオンライン研修 ・資格取得支援制度（書籍購入費用や受験費用を補助）など 制度を活用してITスキルを身につけられます。また「サポート経験を活かして、エンジニア側に挑戦したい！」といったご相談も随時可能です！ ★2ヶ月に1回のWeb面談でしっかりフォロー プロジェクト先での業務になりますが、代表や当社の社員が適宜面談を実施。 いつでも気軽にチャットで相談が可能なので、心配いりません。プロジェクト先のサポート体制も充実しているため、初めてのお仕事も安心して進められます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 匿名アンケートを実施！意見やアイデアの発信を歓迎しています◎ YOLOは、代表や役員との距離がとても近いことが特徴です。社員一人ひとりの声を大切にし、風通しの良い職場を実現しています！ また、社員同士も気軽にコミュニケーションを取れるようにチャットツールや音声会話アプリを活用中。さらに、今後は匿名でも投票が可能な社員アンケートなどを通じて、より働きやすい環境を整備していきますので、あなたの意見やアイデアもカタチにしていければと思います◎ 一度きりの人生だからこそ、やりたいことを！（代表 土居より） 以前は不動産会社で働いていたのですが、社会の幸福度の低さを変えたいという想いからYOLOを設立しました。社名の由来は「You only live once」という言葉で、直訳すると「人生一度きり」。「人生を謳歌し、何事も楽しみながらチャレンジを」という意味を込めています。 私自身も、20代前半で別業種からIT業界に飛び込み、起業という大きなチャレンジをしました。 不安もありましたが、素敵な社員たちに支えられ、今では事業も安定し、働きやすい環境づくりに注力しています。 もしあなたが、「今の仕事に大きな不満はないけれど、もう少し成長できる環境があれば…」と感じているなら、きっとその気持ちは“次のステップ”への合図です。 YOLOでは、ワークライフバランスを大切にしながら、一人ひとりが無理なく成長できる環境づくりを心がけています。 無理のないペースで、新しいチャレンジを始めてみませんか？

【スキルアップのために資格取得】【リモートで仕事と子育てを両立】 社員それぞれが希望を叶えています！ 漠然とした夢を現実にするお手伝いします！ 『トレンドを追いたい方であれば、新しい開発環境のプロジェクトを』 『リモート重視の方であれば、その傾向のある言語学習を』など 希望に合わせてフォローアップ◎ ＼理想のキャリアを実現中！／ ★Sさん（前職：事務職） ⇒約1年でインフラ構築や管理業務を担当 ★Aさん（前職：サポートデスク） ⇒約1年半でExcel VBAやPythonを用いて活躍 ★Nさん（前職：英語講師） ⇒産育休から復帰後、得意の英語を活用し仕事と育児を両立 入社後は2ヶ月に1回のWeb面談でフォロー♪ いつでも気軽にチャットで相談できるので、心配いりません！ 当社で、新しいキャリアを始めませんか？ ★現場でのOJTと自社研修でスキルを身につけられる ★取引企業数800社以上！案件数常時1,000件以上 ★フリーランス応援制度あり ★リモートOK ★20代～50代の女性社員が活躍！女性比率4割 ★生成AI積極活用中 ITエンジニアとしてプロジェクトに参画し、開発業務全般をお任せ！あなたの思い描くキャリアを叶えられるようサポートします！ 【ここが当社の魅力♪】 ★まずは前職でのご経験も活かせるプロジェクトに参画 ★現場でのOJT＋自社研修で学べる ★取引企業数800社以上／案件数は常時1,000件以上 ★フロントやバックエンド、データ系、デザイン案件等など幅広く案件があるため、方向転換も可能！ 【プロジェクト例】 ■不動産テックプラットフォーム開発案件 ・環境：PHP(Laravel), JavaScript(Vue.js, jQuery), C# ・担当工程：要件定義～運用保守 ■大手流通サービスのサーバーサイド開発 ・環境：TypeScript、React、Kotlin、Swift、Azure ・担当工程：詳細設計～運用保守 ■AWS運用業務（エンタメ業界） ・業務内容：AWSの保守運用、AWS構築、コスト最適化 ・担当工程：運用保守 ■医療情報機能の追加API開発 ・環境：Javaでの設計、API開発 ・担当工程：基本設計～運用保守 ■アプリ開発に伴うフロント開発業務 ・環境：HTML、CSS、JavaScript ・担当工程：コーディング〜テスト (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 快適な働き方を実現！プライベートも充実♪ ★年間休日120日以上＋有給10日以上 ★10連休などの長期休暇OK ★社員の半数がリモート中 ★スキルが上がれば年収800万円以上も目指せる！ ★副業OK（実際に副業をしている社員在籍） ★産育休の取得実績あり ★入社タイミングで有給付与！(入社翌日から活用OK) ★20代～50代までの女性社員が在籍 先輩たちのように、自分らしいキャリアを実現するチャンス！ 【事例1：Sさん/未経験入社】 ▼コミュニケーション能力を活かして、大手キャリア系でのITヘルプデスク業務を担当 ▼現場OJTや資格取得制度を活かして、約1年でインフラ構築や管理業務にステップアップ♪ ▼今後は英語スキルやインフラの上流スキルを磨いて、理想の生活を実現するために研磨中です！　 【事例2：Aさん/未経験入社】 ▼研修にてVBAを学習した後に、ポートフォリオを完成 ▼テスト案件にて、VBAのスキルを活かして業務効率化に成功 ▼1年半程現場でスキルを磨いて開発系案件にステップアップ♪ もしあなたが「今の仕事に大きな不満はないけれど、もう少し成長できる環境があれば…」そんな風に感じているなら、きっとその気持ちは“次のステップ”への合図です。 あなたのペースで、新しいチャレンジを始めてみませんか？ 【教育制度について】 【入社後の流れ】 入社1年目：実務を通じてITスキルを習得！ 　▼ 入社2年目：1年目の経験から自分の特性ややりたいことを明確にします。それをもとに、自分の描きたいキャリアに合うプロジェクトに参画して実績を積んでいただきます◎ 　▼ 入社3年目：希望に応じて、上流工程やマネジメントなどにチャレンジ♪

≪安定業界＆創業60年以上≫ 事務の仕事はしたいけど座りっぱなしはイヤな方に最適なお仕事♪ 『人生100年時代』だからこそ… 長く続けられるお仕事を始めませんか？ 募集するのは【事務＋清掃管理】のお仕事！ 約8割は事務仕事、残り約2割は現場の巡回や 定期的なお掃除のお手伝い（月1～2回ほど）のため、 事務の仕事をしつつ、定期的に外出して体を動かしたい方にピッタリです。 外出気分も味わいつつ 事務とお客さまの健康を支える業務の両方を楽しめます！ ビル管理という業界自体が安定している上、当社はシェア率も高いのが特長。 希望があれば他の職種へ転換も可能で 管理業務や設備業務など色々なことに挑戦できます。 事務のブランクがある方も歓迎！ 安定感抜群の当社で働きませんか？ ＼創業60年以上！安定経営で右肩上がりに成長中／ ◇未経験から始められる事務＋清掃管理 ◆原則土日休み ◇残業は月10時間以内 ◆賞与年2回（2年目から支給）＆決算手当金あり 大阪府内を中心に、関西にある契約ビルの清掃管理と事務作業をお任せします。 週の半分程度は事務作業なので、体力的にも安心！ 清掃業務についても実作業は少なく管理メインと、年齢を重ねても働きやすいお仕事です。 【具体的には…】 ・週1回程度の現場巡回で作業の点検/作業チェック ・日常清掃代務（日常清掃スタッフがお休みの時に代わりに作業をしていたくことがあります） ・現場清掃スタッフとのコミュニケーション ・お客様の対応 ・報告書/見積書の作成 ・月2日程度の定期的なお掃除の実施 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安定してニーズのあるお仕事！業界内のシェア率も高いです！ コロナの影響も相まって「オフィス内の環境衛生」への注目度が、これまで以上に高まっています。また、一定規模以上の建物では、ビル管理法により清掃作業を行うことが義務づけられているため、私たちが担うビル清掃管理は今後も安定して高いニーズが見込まれます。そんな【業界自体の安定性】に加えて、当社は創業60年以上の歴史があり、業界内でも高いシェア率を誇ります。「将来も長く安定して働きたい」という方は、ぜひご応募ください！ ワークライフバランスを大切にしており、長く働き続けられます！ 当社は社長をはじめ、なんと管理職の60%が女性！男女関係なく平等に社員を評価しています。また子育て中の社員も多数活躍しているほか、ブランクがある方も大歓迎です。残業は月10時間以内と少なめ。腰を据えて長く働ける環境を整えています！

未経験からITデビューできたのは 3ケ月間の座学+1年間のOJTがあったから！ 居心地の良い環境で手に職を♪ ◆.研修の手厚さが数年先に差を生む 設立から30年以上大切にしてきたのは 未経験でも"しっかり育つ"サポート体制。 分からないことはベテランエンジニアが なんでも教えますし、決して見捨てません。 ◆.背伸びしなくてOK！ 現在活躍中のエンジニアたちは 穏やかで落ち着きのある社員が多数。 「正直コミュニケーションに苦手意識がある」 「ガヤガヤした場所より、静かな空間が好き」 そんな方にはマッチする会社だと思います◎ ◆.私生活も大切に無理なく働く 年休126日、残業月10h以下、夏季・冬季の特別休暇など たっぷりと休める体制を整えています。 2年目からは在宅勤務もでき、柔軟に勤務可能です♪ ★年休126日★土日祝休×残業月10h以下★研修3ケ月+OJT最大1年間★2年目からはリモートも★東京勤務・転勤なし★現在11名の女性エンジニアが活躍中★有休が取りやすい★広々とした座席あり★最短1週間で内定可 基幹業務システムの開発をお任せします。 「未経験からエンジニアを目指したい」 「何の知識もなく不安だけど、ITデビューしたい！」という方も大歓迎です！ 【入社後の流れ】 ≪STEP1≫3ヶ月間の研修を受講（※入社時期により差異あり） 基本的なIT知識や、プログラミングの基礎を学びます。 3ヶ月間じっくり時間をかけ学習することができるので、 未経験の方でも安心！ ≪STEP2≫OJT研修として社内開発に挑戦（約1年間） 経験豊富な先輩社員と一緒にプロジェクトを担当します。 分からないことはすぐに質問できる環境なので 不安なく実践にチャレンジすることが可能です！ ≪STEP3》独り立ち 不安がなくなったら、あなたに合ったプロジェクトをお任せ。 研修期間終了後も、スキルアップ研修があるので 継続的に技術を磨いていくことができます◎ 【着実なステップアップが目指せる】 定期的に行う面談で、今の悩みや今後やってみたいことなどを なんでも相談することができます。 将来像などについても、ゆっくりと一緒に考えていきましょう。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベートも大切にできるから、仕事も楽しめる！ 当社が長い歴史の中で変わらず大切にしてきたのは、 社員一人ひとりが働きやすい会社を作ること。 コミュニケーションに溢れ、無理のない働き方が叶う 小さくても魅力いっぱいの会社を目指しています。 「こんな制度があったら嬉しい」など意見やアイデアも大歓迎です！ ★完全週休2日制(土日)+残業月10h以内で私生活も大切にできる ★少数ならでは風通しの良さ◎社員交流イベントを定期開催 ★広々とした座席&クールビズ・ウォームビズ可でストレスフリーな環境 ★定期的な社員面談と月例会議で透明性の高い経営状況を開示 【社員にインタビュー】当社の魅力はどんなところ？ ◆落ち着きのある社風が自分に合うと感じ入社しました。 　にぎやか過ぎる場所が苦手な私にとってはとても居心地の良い空間です。 　しかし、だからといって人間関係が悪いわけでもなく 　風通しはとてもいいです。人間関係で悩む心配は一切ないですね。（Aさん） ◆なんといってもサポートの手厚さだと思います！ 　中途入社で研修3ケ月+最大1年間のOJTというのは珍しいと思いますし 　独り立ち後も気にかけてくれる先輩たちばかりです。 　自分のペースで無理なくチャレンジしたい方にはぴったりだと思います！（Bさん）

【Like】静かな環境・モクモク作業・刺激より安定 そんなあなたのエンジニアデビューに最適な会社です！ 「ありのままの自分で働きたい」 「将来性抜群な仕事にキャリアチェンジしたい」 その想い、当社で実現させませんか？ 【落ち着きのある社風】 当社の社員たちは、穏やかなタイプが多く オフィスも静かめ。 しかし、人間関係は抜群に良いのが特徴です。 無理に人に合わせたり頑張って喋らなくても ありのままで大丈夫！自分らしく働いてください。 【充実の研修で市場価270値UP】 設立以降変わらず大切にしてきたのは 社員一人ひとりを見捨てず育てるということ。 入社後は、3ケ月間の研修と 最大1年間のOJTで少しずつITスキルを習得できます◎ まずは面接で相互理解を深めましょう♪ ＃残業10h以下 ＃2年目～リモートOK ◆年休126日◆土日祝休×残業10h以下◆研修3ケ月+OJT最大1年間◆2年目からはリモートも◆東京勤務・転勤なし◆現在11名の女性エンジニアが活躍中◆人間関係良好◎風通しの良い社風◆最短1週間で内定可 基幹業務システムの開発をお任せします。 「未経験からエンジニアを目指したい」 「何の知識もなく不安だけど、ITデビューしたい！」という方も大歓迎です！ 【入社後の流れ】 ≪STEP1≫3ヶ月間の研修を受講（※入社時期により差異あり） 基本的なIT知識や、プログラミングの基礎を学びます。 3ヶ月間じっくり時間をかけ学習することができるので、 未経験の方でも安心！ ≪STEP2≫OJT研修として社内開発に挑戦（約1年間） 経験豊富な先輩社員と一緒にプロジェクトを担当します。 分からないことはすぐに質問できる環境なので 不安なく実践にチャレンジすることが可能です！ ≪STEP3》独り立ち 不安がなくなったら、あなたに合ったプロジェクトをお任せ。 研修期間終了後も、スキルアップ研修があるので 継続的に技術を磨いていくことができます◎ 【着実なステップアップが目指せる】 定期的に行う面談で、今の悩みや今後やってみたいことなどを なんでも相談することができます。 将来像などについても、ゆっくりと一緒に考えていきましょう。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベートも大切にできるから、仕事も楽しめる！ 当社が長い歴史の中で変わらず大切にしてきたのは、 社員一人ひとりが働きやすい会社を作ること。 コミュニケーションに溢れ、無理のない働き方が叶う 小さくても魅力いっぱいの会社を目指しています。 「こんな制度があったら嬉しい」など意見やアイデアも大歓迎です！ ★完全週休2日制(土日)+残業月10h以内で私生活も大切にできる ★少数ならでは風通しの良さ◎社員交流イベントを定期開催 ★広々とした座席&クールビズ・ウォームビズ可でストレスフリーな環境 ★定期的な社員面談と月例会議で透明性の高い経営状況を開示 【社員にインタビュー】当社の魅力はどんなところ？ ◆落ち着きのある社風が自分に合うと感じ入社しました。 　にぎやか過ぎる場所が苦手な私にとってはとても居心地の良い空間です。 　しかし、だからといって人間関係が悪いわけでもなく 　風通しはとてもいいです。人間関係で悩む心配は一切ないですね。（Aさん） ◆なんといってもサポートの手厚さだと思います！ 　中途入社で研修3ケ月+最大1年間のOJTというのは珍しいと思いますし 　独り立ち後も気にかけてくれる先輩たちばかりです。 　自分のペースで無理なくチャレンジしたい方にはぴったりだと思います！（Bさん）

＜購入はすべてオンライン・カスタマーレビュー4.9／5点＞ 100％お客様に寄り添える環境♪ 多くのお客様から支持されている 自社ブランド「SOÉJU」を運営する当社。 最も大きな特徴は"売らない接客"です。 商品の購入はすべてオンライン。 店舗ではスタイリングのみを行います。 「このアイテムはお持ちですよね」 「今あるお洋服でも素敵なコーディネートができますよ」 —押し付けのない誠実な提案を心がけています。 その結果、カスタマーレビュー4.9／5点という高評価をいただき、 年間1万人以上のお客様にご利用いただいています。 ＜家庭と両立しやすい環境＞ ◎残業ほぼなし（9:00-18:00） ◎5日以上の連休OK ◎有休も取得しやすい 当社で、家庭と両立しながら接客を楽しみませんか？ ＜売らない接客でスタイリングに集中できる＞◆スタイリング未経験者も安心の研修あり◆セールをしないポリシー。誠実な価格を維持◆販売はオンラインのみ！店舗はスタイリングのみ◆お客様のメイン層は30代40代 スタイリストとしてお客様へのより良いスタイリングの提供をメインに行います。 <<具体的な業務内容>> ■SOÉJU製品の接客及びスタイリング提案 ■予約制パーソナルスタイリング業務 ■一連のアパレル店舗業務 ■SNSの運用 ＜自社ブランドSOÉJUについて＞ SOÉJUは、流行や年齢に左右されない「ライフスタイルの基（ベース）」となる装いを提供するD2Cアパレルブランドです。「I like the way I am.」をフィロソフィーに掲げ、飾りやロゴを省いたミニマルで上質なベーシックウェアを展開。スタイリストチームの提案から生まれた、大人の女性のためのブランドです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 予約制＆データ活用で実現する、お客様に喜ばれる接客 ＜お客様を理解した上でスタイリングできる＞ SOÉJUのスタイリストは、予約制システムとデータベースを活用することで、お客様一人ひとりに合わせた丁寧な接客が可能です。予約時には購入履歴やお持ちのアイテム情報を事前に確認し、お客様のニーズに合わせた提案準備ができます。 店舗での商品販売を前提としない接客スタイルで、お客様との対話から得られる情報は商品開発にも活かされています。スタイリストの声が商品づくりに反映される環境で、やりがいを持って接客に取り組めます。 ＜3つの"less"でお客様に満足を＞ お客様に寄り添える理由は、SOÉJUの3つの"less"ポリシーにもあります。カジュアルからフォーマルまで着回せる上質なデザイン（Scene less）、年齢を問わず着用できる定番スタイル（Time less）、セールなし！誠実な価格（Price less）。世代やシーンを超えて長く愛される商品だからこそ、一人ひとりのライフスタイルに合わせて、自信を持ってスタイリングの提案ができます。 家庭と両立できる！残業なし×安定シフトで理想の働き方を実現 ★残業ほぼなし ★月9日以上の休みと月曜定休 ★年末年始の5連休 ★店舗での販売ノルマなし ★産休・育休制度充実 ★女性管理職比率50%・社員の約8割が女性 ★代表も2児の母 夜間業務はありません。17時以降は予約制のお客様のみの対応で、閉店間際の駆け込み対応もないため、定時での帰宅が実現できます。また、正社員・契約社員から選べる雇用形態で、あなたのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 【教育制度について】 <<入社後のサポート体制>> 入社後は、経験豊富な先輩スタッフによるマンツーマンの研修を実施し、業務に必要なスキルをしっかりと身につけていただきます。 定期的なフィードバックセッションを通じて、個々の成長をサポートし、キャリアアップを目指せる環境を提供しています。 また、家庭と両立しながら働ける柔軟なシフト制度を導入し、働きやすい職場環境を整えています。

*40代活躍／週3日勤務スタートもOK* 販売の無い店舗で売らない接客を叶える♪ □「セールや押し付けのような接客がない」 □「お客様・現場の声がそのまま商品開発に活きる」 7年目を迎えたD2Cブランド『SOÉJU』では、 上記のような環境で活躍できます。 当ブランドでは店舗での商品の販売は行いません。 お客様のお手持ちアイテムも含めた トータルなスタイリング提案が私たちの仕事です。 また、当社では40代の女性も多く活躍中！ 幅広い年齢層をターゲットとしているブランドであるため 年齢を気にすることなく働くことができます。 最初は週3日勤務でスタートし 慣れてきたら週5日勤務になるというステップもOKです！ ブランクがある方も、段階的にスタートできる環境で 社会復帰を叶えませんか？ ＜売らない接客でカスタマーレビュー4.9／5点を獲得＞◆スタイリング未経験者も安心の研修あり◆セールをしないポリシー。誠実な価格を維持◆住宅手当あり◆お客様のメイン層は30代40代 スタイリストとしてお客様へのより良いスタイリングの提供をメインに行います。 <<具体的な業務内容>> ■SOÉJU製品の接客及びスタイリング提案 ■予約制パーソナルスタイリング業務 ■一連のアパレル店舗業務 ■SNSの運用 ＜自社ブランドSOÉJUについて＞ SOÉJUは、流行や年齢に左右されない「ライフスタイルの基（ベース）」となる装いを提供するD2Cアパレルブランドです。「I like the way I am.」をフィロソフィーに掲げ、飾りやロゴを省いたミニマルで上質なベーシックウェアを展開。スタイリストチームの提案から生まれた、大人の女性のためのブランドです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ブランクのある方も安心！予約制＆データ活用でサポートします ＼安心して始められる充実のサポート体制！／ ■予約制システムで、お客様情報を事前に確認 ■データベースを活用し、無理なく効率的に接客スキルが身につく ■購入履歴やお持ちのアイテム情報を確認できるため、的確な提案が可能 ＼お客様第一の接客が叶う♪／ ■ノルマや強制的な販売プッシュがない接客スタイル ■販売はオンラインだから、店舗ではスタイリングのみ ■あなたの意見や提案が商品づくりに反映される職場 ＼自信を持って接客できる3つの"less"／ Scene less：オフィスからお出かけまで着回せる上質な商品 Time less：年齢を気にせず着こなせる定番アイテム Price less：セールに頼らない誠実な価格設定 子育ての経験を活かし、同世代のお客様の気持ちに寄り添った接客ができることも、お客様のメイン層が30代40代のSOÉJUならではの特徴です！ 40代からの理想的な再スタート！無理なく働ける環境です 子育てが一段落した今だからこそ、あなたの経験を活かせる職場で新しいキャリアを始めてみませんか？ ■17時以降は予約制のお客様のみ ⇒閉店前の突発的な接客・残業なし ■月9日以上の休みと月曜定休 ■年末年始の5連休あり　など ご家族との時間も大切にできます。 2児の母である女性代表が率いる当社では【女性管理職比率50%】【社員の約8割が女性】という心強い環境が整っています。販売ノルマに追われることなく、お客様一人ひとりに寄り添ったスタイリング提案に集中できます。 充実した研修制度もあるため、ブランクがあっても安心してスタートできます。ブランク明けからの再出発を、私たちが全力でサポートします。 【教育制度について】 <<入社後のサポート体制>> 入社後は、経験豊富な先輩スタッフによるマンツーマンの研修を実施し、業務に必要なスキルをしっかりと身につけていただきます。 定期的なフィードバックセッションを通じて、個々の成長をサポートし、キャリアアップを目指せる環境を提供します。 家庭と両立しながら働ける柔軟なシフト制度を導入し、働きやすい職場環境を整えています。

＊30代～40代活躍！未経験・ブランクOK＊ 落ち着いた職場で、仕事復帰にもぴったりです♪ 住宅のインテリアオプションの施工を手掛けている当社。 CMでも有名な某不動産グループ様を始めとして、 大手企業様と長年安定したお取引を続けています。 そんな当社ではお問い合わせ数の増加に伴い、 事務を募集することになりました。 30代～40代の女性社員が活躍している 当社のバックオフィスにて、メール・電話対応や データ入力などをお任せする予定です。 ≪働きやすさ抜群≫ ＊残業ほぼなし ＊完全週休2日(土日) ＊練馬駅徒歩5分 ＊ネイル/髪/服装自由 「プライベートの時間を大切に働きたい」 「安定した企業の正社員として長く働きたい」 そんな方はぜひご応募ください◎ ＊未経験から安定企業の正社員事務へ♪＊30代～40代活躍*ブランクOK＊残業ほぼなし＊完全週休2日(土日)＊賞与年2回あり＊練馬駅徒歩5分＊ネイル/髪/服装自由 住宅のインテリアオプションの施工を手掛けている当社にて、事務業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ◆電話対応 ◆顧客へのメール返信 ◆見積・請求書作成 ◆発注業務　例(TEL、FAX、WEBなど) ◆顧客情報などのデータ入力 最初は女性の先輩社員が一緒にサポート。 業務自体も慣れたら難しくないため、未経験の方も安心してスタートできます！ ★アットホームな環境で、会話も楽しみながら働ける 社内の職人さんと会話したり、問い合わせの電話対応なども行ったりするため、 黙々とPC作業をするだけだと合わない…という方にもぴったり。 適度に会話を楽しみながら、居心地よく働けます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 メリハリをつけて働ける！ゆくゆくは家庭との両立も◎ ＊残業ほぼなし ＊完全週休2日(土日) ＊時短勤務も相談可能 ＊急なお休みも相談OK 小規模だからこそ、お休みや勤務時間も柔軟に相談できます。 代表は社員の働きやすさを大切にしている方なので、ゆくゆくは 「子供の送り迎えで早めに上がりたい」 「学校の行事があってお休みしたい」 などの事情に合わせて柔軟に対応しますのでご安心ください◎ 居心地の良い職場で長く働ける♪ 30代～40代の女性社員が中心に活躍している当社のバックオフィス。 会社全体の従業員も10～20人程と小人数なので、仲の良いメンバーで居心地よく働けます。 職人さんや代表も優しい方ばかりで、上下関係も厳しくありません。 「今日のご飯は何にする？」 「最近○○にはまっていて～」 など、業務以外の日常的な会話もしばしば。 フランクに冗談を言い合ったりと、のびのび働ける環境です♪

≪定着率95％＆第二新卒OK≫ 少人数制研修で確実にスキルが身につく 手厚いサポートを用意しています♪ 「これからのキャリアをしっかり築いていきたい…」 ——そんな想いを持つあなたへ。 当社では未経験からでもスキルを身につけられる 教育体制を整えています。 2～3ヶ月間の研修プログラムでは、 保険の基礎知識からコンサルティングスキルまで、 一つひとつ丁寧に習得。 研修は少人数制で、経験レベルに合わせたクラス分けを、 予習・復習の時間も確保されているので、 着実にスキルアップできる環境です！ また、定着率95％を誇る働きやすさも魅力♪ ◇月給29万円以上＋インセンティブ ◇残業月10時間程度 ◇フレックス制 ◇産育休復帰率100％　など 長く活躍できる環境を用意しています！ ≪3ヶ月の研修で経験浅めからでも安心スタート☆≫ ★100％反響営業★テレアポ・飛び込みなし★最大3ヶ月の研修用意★月給29万円～★残業月10h程度と少なめ★インセンティブあり★産育休取得実績100％ 来店型保険ショップ『保険クリニック』に来店されたお客様へ、 ライフプランに合わせた商品のご提案をお任せします！ ＼ご契約までの流れ／ 【1回目：ヒアリング】 ・お客様が希望する保障、保険料 ・現在の状況と今後のライフプラン など ▼ 【2回目：保険プランの提案】 ・ヒアリング内容をもとに“保険IQシステム”にデータを入力 ・“保険IQシステム”でプランを作成し、最適なプランを提案 ▼ 【3回目：保険プランの確認】 ・作成したプランをもとに、ご案内・契約手続き ＼ココがPOINT！／ 　　　▼ ■独自の『保険IQシステム』で提案がしやすい！ 簡単に加入中の保険分析ができるシステムで、 「お客様と同じ目線になって一緒に考える」というスタンスを実現でき、 お互いに納得して保険の選択が可能です。 ■強引な提案は一切なし！ 個々のコンサルタントの能力とスキルに応じたテーブル制評価システムを導入し、 個人目標に基づいた公正な評価を行っています。 ■社用携帯なし！ 店舗で受付をするシステムなので勤務時間外に仕事の連絡が入ることはなく、 プライベートも大切にしながら長く働ける環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から「お金・保険」の知識が身につくじっくり研修！ ～研修の流れ～ ▼座学研修 └保険の基本や税制、社会保障制度を基礎から学びます。 ▼ロールプレイング研修 └実際の提案場面を想定した練習を行い、実践的なスキルを身につけます。 ☆本社にて1～3ヶ月研修を実施。未経験と経験で分かれて研修を行うため、自分のレベルに合わせて知識を習得することが可能です◎ ☆丁寧なフォローのもと保険の販売に必要な「保険募集人資格」も取得いただきます。 ☆研修期間の始業後と退勤前の1時間は、予習復習の学習時間に充てることが可能です。 ☆営業教育部の社員が講師となり、少人数制で丁寧に指導を行っているので未経験の方もご安心ください。 女性管理職を活躍中！将来設計を一緒に考えていきましょう♪ 管理職の33％は女性社員と、女性が働きやすい環境づくりにも注力している当社。女性の活躍推進に向けた取り組みを実施している企業に厚生労働大臣から認定される「えるぼし」も取得している当社。 ■産前・産後休暇　☆取得実績あり ■育児休暇　☆取得実績あり ■5日以上の連休取得可 ■扶養手当で育児をサポート ■有給取得日数平均10.8日（有給取得率70％） ライフイベントを迎えても、キャリアを諦めることなく活躍していただけます◎ 【教育制度について】 約3ヶ月間の研修後、個々の課題や興味に応じた【テーマ別研修】や【WEB研修・外部講師研修指導】で知識を深めさらにスキルアップを叶えられます。介護、相続、年金、住宅ローン、家計の5分野で専門知識をより深めていただけますよ。 ☆他にも「元銀行員による住宅ローン研修」「なるほどライフプラン研修」「優績者によるヒアリング研修」など用意しています。

＼定着率95％の秘訣を大公開／ 働きやすさだけじゃないんです◎ 【理由1】求められる営業として活躍できるから！ 独自の『保険IQシステム』により保険を簡単に分析することができ 納得のいく商品選びをサポートできます♪ お客様満足度90％以上の信頼と実績を寄せていただけます◎ 【理由2】「えるぼし」取得企業で家庭も大切にできるから！ ★男女比5：5 ★退職給付制度 ★産育休の復帰実績100％　など ライフステージの変化にも対応し、 子育てと両立する社員も多数活躍しています。 【理由3】好待遇が用意されているから！ ★月給29万円以上＋インセンティブ ★平均残業時間月10時間程度 ★希望制シフト＆フレックス制　など 安定した給与とムリのない働き方を実現できます！ ≪子育て世代活躍中！育児へのサポート体制バツグンです◎≫ ☆産育休取得実績100％☆フレックスタイム制導入☆ブランクありもOK☆残業月10h程度と少なめ☆『えるぼし』認定企業 来店型保険ショップ『保険クリニック』に来店されたお客様へ、 ライフプランに合わせた商品のご提案をお任せします！ ＼ご契約までの流れ／ 【1回目：ヒアリング】 ・お客様が希望する保障、保険料 ・現在の状況と今後のライフプラン など ▼ 【2回目：保険プランの提案】 ・ヒアリング内容をもとに“保険IQシステム”にデータを入力 ・“保険IQシステム”でプランを作成し、最適なプランを提案 ▼ 【3回目：保険プランの確認】 ・作成したプランをもとに、ご案内・契約手続き ★初回契約までの平均来店数は約3回です ★ヒアリングは1回につき約2時間です ＼ココがPOINT！／ 　　　▼ ■独自の『保険IQシステム』で提案がしやすい！ 保険証券を読み込み見える化することで簡単に加入中の保険分析ができるシステム。 「お客様と同じ目線になって一緒に考える」というスタンスを実現でき、 お互いに納得して保険の選択が可能です。 未経験の方も自信を持って商品のご案内ができますよ！ ■強引な提案は一切なし！ 一律のノルマ制度はなく、強引な提案は一切ありません。 個々のコンサルタントの能力とスキルに応じたテーブル制評価システムを導入し、 個人目標に基づいた公正な評価を行っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客様満足度90％を誇る独自システムで、ベストな提案を。 弊社独自の『保険IQシステム』は、幅広い保険会社の商品知識を効率よく学べる唯一無二の仕組みです。このシステムを活用することで短期間で必要な知識を身につけ、コンサルタントとして早期に独り立ちが可能◎さらに、多くの保険商品の中からお客様に最適な商品を客観的に選ぶサポートができるため、根拠に基づいた自信ある提案が実現できます。 家庭と仕事を両立しながら専門性を高め、お客様満足度90％以上を誇るプロフェッショナルとして活躍できますよ。 女性管理職を活躍中！これからも長く働き続けられる環境です。 管理職の33％は女性社員と、女性が働きやすい環境づくりにも注力している当社。女性の活躍推進に向けた取り組みを実施している企業に厚生労働大臣から認定される「えるぼし」も取得しています。 ■産前・産後休暇　☆取得実績あり ■育児休暇　☆取得実績あり復帰率100％ ■5日以上の連休取得可 ■扶養手当で育児をサポート ■有給取得日数平均10.8日（有給取得率70％） 産休後に店長になった社員も在籍中！ ライフイベントを迎えても、キャリアを諦めることなく活躍していただけます◎ 【教育制度について】 約3ヶ月間の研修後、個々の課題や興味に応じた【テーマ別研修】や【WEB研修・外部講師研修指導】で知識を深めさらにスキルアップを叶えられます。介護、相続、年金、住宅ローン、家計の5分野で専門知識をより深めていただけますよ。また、ファイナンシャルプランナーの資格取得者も在籍しています。 ☆他にも「元銀行員による住宅ローン研修」「なるほどライフプラン研修」「優績者によるヒアリング研修」など用意しています。

働き方改革に力を入れ、 定着率95％(2025年4月時点)を実現しています。 個人や家庭、地域、社会とのネットワークを支える ソフトウェアの開発を通じて、 豊かな社会づくりに貢献している「Ｓｋｙ株式会社」。 業務系開発や組込み系開発、自社パッケージ商品、 インフラ分野へと新たな領域に挑み続け、 4,100名強規模の企業へと成長を遂げてきました。 更なる成長を目指して積極的に採用を続けており、 定着率も95％（2022年3月期）と高水準を保っています。 ■会社の取り組み 社員間のコミュニケーションを活性化させる社内SNS「Ｓｋｙなう」を活用 長時間労働の抑制 有給休暇の取得を促進 ＝＝女性エンジニア活躍中！＝＝ 自社商品のソフトウェア開発 自社商品のソフトウェア開発を行っていただきます。主にWindowsをターゲットとしたクライアントアプリケーション／サーバーシステム開発です。 企画段階から要求分析、要件定義、設計、実装、評価まで、商品開発の上流工程からご担当いただきます。 ソフトウェアの開発や検証業務で培った幅広い開発実績と技術力をもとに、学校をはじめとする教育現場や自治体・民間企業に向けたソフトウェアの企画・開発・サポート・ICT環境整備などを行っています。 誰にでも使いやすく、高機能なソフトウェアを提供するために、さらなる研究・開発に取り組んでいます。 【開発をしていただくパッケージ】 ・クライアント運用管理ソフトウェア『SKYSEA Client View』 ・学習活動端末支援Webシステム『SKYMENU Cloud』 ・営業支援 名刺管理サービス『SKYPCE』 ★大阪本社の開発部隊と連携して取り組んでいただきます。 ※職務内容変更の可能性：有 ※変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 高い顧客満足度の自社パッケージ商品を支え、進化させていく。 ◆『SKYMENU Cloud』 学習活動端末支援Webシステム『SKYMENU Cloud』はクラウド環境でご利用いただけ、先生方と児童生徒の学びに向けた活動を支援する製品。双方向型の家庭学習で活用することも可能です。 ◆『SKYPCE』 営業支援 名刺管理サービス『SKYPCE』は、日々の営業活動のなかで得られる大切な名刺情報をデータとして集約し、安全に運用・管理する製品です。 直感的な使いやすさで、組織の名刺管理がスムーズに行うことが可能です。 データで見るＳｋｙ株式会社 ■役員、管理職の新卒・キャリア内訳（2025年4月時点） ・新卒78名 ・キャリア287名 ■社員定着率（2025年4月時点） ・95％ ■定時退社日実施率（2023年度実績） ・87.5％以上 ■有給休暇取得率（2023年度実績） ・82.1% ■育児休業取得率（2023年度実績） ・男性：63%（育児休業等及び育児目的休暇の合計：98%） ・女性：100% ■SKYSEA Client View 導入実績（2025年3月末時点） ・累計23,305ユーザー 【教育制度について】 入社後はOJTを基本に、基礎知識やスキルを身に付けていただきます。上長と目標を設定し、振り返りを行い、必要があれば改善し、成長をサポートしていきます。 仲間との連携を大切にしているため、わからないことがあれば、周囲の上司や先輩、技術のスペシャリストに質問や相談できる環境ですので、多くの経験を積みながらチカラをつけていきましょう！

働き方改革に力を入れ、 定着率95％(2025年4月時点)を実現しています。 個人や家庭、地域、社会とのネットワークを支える ソフトウェアの開発を通じて、 豊かな社会づくりに貢献している「Ｓｋｙ株式会社」。 業務系開発や組込み系開発、自社パッケージ商品、 インフラ分野へと新たな領域に挑み続け、 4,100名強規模の企業へと成長を遂げてきました。 更なる成長を目指して積極的に採用を続けており、 定着率も95％（2022年3月期）と高水準を保っています。 ■会社の取り組み 社員間のコミュニケーションを活性化させる社内SNS「Ｓｋｙなう」を活用 長時間労働の抑制 有給休暇の取得を促進 ＝＝女性エンジニア活躍中！＝＝ 自社商品のソフトウェア評価／検証プロジェクトに参画 自社商品のソフトウェア評価／検証プロジェクトに参画していただきます。主にWindowsアプリケーション、モバイルアプリケーション、Webシステムのテスト計画設計、実施までの評価／検証業務全般を実施。 他にもネットワーク、サーバー構築などのテスト環境構築、テスト自動化対応、動作環境仕様書作成を含む他部署との調整を行っていただきます。 【自社商品一覧】 ・クライアント運用管理ソフトウェア『SKYSEA Client View』 ・学習活動端末支援Webシステム『SKYMENU Cloud』 ・学習活動ソフトウェア『SKYMENU Class』『SKYMENU Pro』 ・営業支援 名刺管理サービス『SKYPCE』 ・クラウド電話帳サービス『SKYCEB』 ・シンクライアントシステム『SKYDIV Desktop Client』 ・医療機関向けIT機器管理システム『SKYMEC IT Manager』 ■『SKYSEA Client View』について 2024年度：日経コンピュータクライアント部門、総合満足度：1位、性能・機能／信頼性／運用性：1位を獲得 ■人と人とのつながりを大事にする社風 キャリア入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴。 社長と社員の距離も近く、経営陣と社員間のコミュニケーションが活発です。 ※職務内容変更の可能性：有 ※変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 様々な技術領域で活躍できる ■ネットワーク機器、及びサーバー機器に特化した検証 仮想シンクライアント製品、VMware、Citrix、サーバーサイジング、UTM機器、P2P通信アプリケーション、NAT越え、Wireshark ■評価／検証環境全体構築 L2/L3スイッチ、ドメインコントローラー、DNS、DHCP、プロキシサーバー、メールサーバー、DMZ、データセンター、AWS/Azure/OCI ■評価／検証環境運用業務 セキュリティ対策ソフト運用、RDゲートウェイサーバー、Active Directoryユーザー管理、フリーソフトウェアの定期運用、Windows Updateの監視と定期実行 ■テスト自動化／負荷試験関連業務 Playwright、Robot Framework、JMeter, AWS DLT、CI環境(GitLab) キャリアアップのモデルケースをご紹介 ■プロジェクトマネージャー 2016年入社、自社商品であるSKYSEAのテスト実施、テスト設計を経て機能リーダーへ。 2016年リーダー、2019年サブチーフ、2020年チーフ、2021年係長、2024年課長代理に昇格 ■プロジェクトリーダー 2019年入社、自社商品であるSKYSEAのテスト実施、テスト設計を経て機能リーダーへ。 2019年リーダー、2021年サブチーフ、2023年チーフに昇格 【教育制度について】 入社後はOJTを基本に、基礎知識やスキルを身に付けていただきます。上長と目標を設定し、振り返りを行い、必要があれば改善し、成長をサポートしていきます。 仲間との連携を大切にしているため、わからないことがあれば、周囲の上司や先輩、技術のスペシャリストに質問や相談できる環境ですので、多くの経験を積みながらチカラをつけていきましょう！

働き方改革に力を入れ、 定着率95％(2025年4月時点)を実現しています。 個人や家庭、地域、社会とのネットワークを支える ソフトウェアの開発を通じて、 豊かな社会づくりに貢献している「Ｓｋｙ株式会社」。 業務系開発や組込み系開発、自社パッケージ商品、 インフラ分野へと新たな領域に挑み続け、 4,100名強規模の企業へと成長を遂げてきました。 更なる成長を目指して積極的に採用を続けており、 定着率も95％（2022年3月期）と高水準を保っています。 ■会社の取り組み 社員間のコミュニケーションを活性化させる社内SNS「Ｓｋｙなう」を活用 長時間労働の抑制 有給休暇の取得を促進 ＝＝女性エンジニア活躍中！＝＝ 自社商品（SKYSEA Client ViewやSKYPCE）の提案に関わる技術支援業務、導入後のお客様サポート業務 自社商品（SKYSEA Client ViewやSKYPCE）の提案に関わる技術支援業務、導入後のお客様サポート業務を担当いただきます。 自社商品の専門家という立場から機能説明やお客様の環境や運用を考慮して導入に向けた技術支援対応全般、 導入後の技術サポート対応（ヘルプデスク業務は別途完備）などを行っていただきます。 「営業支援」と「エンジニア」両側面に関わりながら業務を遂行していただくことができます。 また、自社商品の提案業務を通じてお客様の課題解決につながる提案をおこなっていただきますので、お客様と近い距離でご対応いただきます。 ※職務内容変更の可能性：有 ※変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 高い顧客満足度の自社パッケージ商品を支え、進化させていく。 ◆『SKYMENU Cloud』 学習活動端末支援Webシステム『SKYMENU Cloud』はクラウド環境でご利用いただけ、先生方と児童生徒の学びに向けた活動を支援する製品。双方向型の家庭学習で活用することも可能です。 ◆『SKYPCE』 営業支援 名刺管理サービス『SKYPCE』は、日々の営業活動のなかで得られる大切な名刺情報をデータとして集約し、安全に運用・管理する製品です。 直感的な使いやすさで、組織の名刺管理がスムーズに行うことが可能です。 データで見るＳｋｙ株式会社 ■役員、管理職の新卒・キャリア内訳（2025年4月時点） ・新卒78名 ・キャリア287名 ■社員定着率（2025年4月時点） ・95％ ■定時退社日実施率（2023年度実績） ・87.5％以上 ■有給休暇取得率（2023年度実績） ・82.1% ■育児休業取得率（2023年度実績） ・男性：63%（育児休業等及び育児目的休暇の合計：98%） ・女性：100% ■SKYSEA Client View 導入実績（2025年3月末時点） ・累計23,305ユーザー 【教育制度について】 入社後はOJTを基本に、基礎知識やスキルを身に付けていただきます。上長と目標を設定し、振り返りを行い、必要があれば改善し、成長をサポートしていきます。 仲間との連携を大切にしているため、わからないことがあれば、周囲の上司や先輩、技術のスペシャリストに質問や相談できる環境ですので、多くの経験を積みながらチカラをつけていきましょう！

働き方改革に力を入れ、 定着率95％(2025年4月時点)を実現しています。 個人や家庭、地域、社会とのネットワークを支える ソフトウェアの開発を通じて、 豊かな社会づくりに貢献している「Ｓｋｙ株式会社」。 業務系開発や組込み系開発、自社パッケージ商品、 インフラ分野へと新たな領域に挑み続け、 4,100名強規模の企業へと成長を遂げてきました。 更なる成長を目指して積極的に採用を続けており、 定着率も95％（2022年3月期）と高水準を保っています。 ■会社の取り組み 社員間のコミュニケーションを活性化させる社内SNS「Ｓｋｙなう」を活用 長時間労働の抑制 有給休暇の取得を促進 ＝＝女性エンジニア活躍中！＝＝ 自社パッケージ商品のUI・UXに関する仕様検討・仕様書の作成 自社パッケージ商品のUI・UXに関する仕様検討・仕様書の作成を行います。 各商品のターゲットとなるユーザーにとって使いやすく分かりやすいUIを考え、PCアプリ／スマートフォンアプリ／Webアプリなど、 商品の提供形態に合わせた画面仕様書（UIの仕様を定義した仕様書）を作成します。 単に見た目をデザインするだけではなく、より良い顧客体験（UX）を提供できるように ユーザー目線に立って、社内の開発エンジニアやデザイナーと連携してものづくりを行います。 社内での作業となり、客先常駐ではありません。 ■クライアント運用管理ソフトウェア「SKYSEA Client View」 ■児童・生徒の学習活動を支援する「SKYMENU」シリーズ ■仮想環境（シンクライアント）の運用・管理をサポートする「SKYDIV Desktop Client」 ■営業支援 名刺管理サービス「SKYPCE」など、複数商品の開発に注力しております。 ※職務内容変更の可能性：有 ※変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 高い顧客満足度の自社パッケージ商品を支え、進化させていく。 ◆『SKYMENU Cloud』 学習活動端末支援Webシステム『SKYMENU Cloud』はクラウド環境でご利用いただけ、先生方と児童生徒の学びに向けた活動を支援する製品。双方向型の家庭学習で活用することも可能です。 ◆『SKYPCE』 営業支援 名刺管理サービス『SKYPCE』は、日々の営業活動のなかで得られる大切な名刺情報をデータとして集約し、安全に運用・管理する製品です。 直感的な使いやすさで、組織の名刺管理がスムーズに行うことが可能です。 データで見るＳｋｙ株式会社 ■役員、管理職の新卒・キャリア内訳（2025年4月時点） ・新卒78名 ・キャリア287名 ■社員定着率（2025年4月時点） ・95％ ■定時退社日実施率（2023年度実績） ・87.5％以上 ■有給休暇取得率（2023年度実績） ・82.1% ■育児休業取得率（2023年度実績） ・男性：63%（育児休業等及び育児目的休暇の合計：98%） ・女性：100% ■SKYSEA Client View 導入実績（2025年3月末時点） ・累計23,305ユーザー 【教育制度について】 入社後はOJTを基本に、基礎知識やスキルを身に付けていただきます。上長と目標を設定し、振り返りを行い、必要があれば改善し、成長をサポートしていきます。 仲間との連携を大切にしているため、わからないことがあれば、周囲の上司や先輩、技術のスペシャリストに質問や相談できる環境ですので、多くの経験を積みながらチカラをつけていきましょう！

昨対比370％、160％を誇る成長率！ 拡大期の中核メンバーとして活躍しませんか？ ■■企業特徴■■ ・3期目ながら売上好調につき今期20名、来期30名拡大方針 ・頑張った人が報われる会社にしたいという想いからインセン制度で高還元 ・DX、自動化の仕組みが整っており残業時間20時間未満！ 　ON/OFFをつけやすい環境設計 ・新規事業も着手・検討中！自分の仕事の幅を広げられる環境 ・生鮮・飲食業界に特化しているからこそ 　業界知識などの資料も豊富でキャッチアップしやすい環境 ・組織化を強めていくタイミングにつき、ポストも空いています ■■働く魅力■■ ・家庭事情等によるリモートや勤怠調整なども対応可能 ・代表が近い距離におりすぐに反映するスピード感が面白い ＼人材と企業を繋ぐお仕事／ ＊未経験OK/第二新卒歓迎！ ＊完全週休二日制、年間休日125日、残業20時間以内 ＊成長実感のある風通しの良い社風 ＊toC/toBどちらも行う両面型だからこその介在価値が感じられる ■ミッション■ 生鮮・飲食業界で働く方々の最善策を模索する転職支援 採用成功に向け、企業と密に連携し、双方にとって最適な出会いを創出 ■具体的な業務内容■ 1.キャリア面談 ・1コンサルタントあたり月間20～30名の応募ないし登録があった方への対応となります ・電話やWebMTGでの面談がメインとなります ・コミュニケーションは電話、LINE、SMSが主流です 2.マッチング ・ご希望の条件やお悩みにマッチする企業をご紹介します。 ・具体的に通える範囲の企業を地図で可視化し、 　社内データベースで検索、周囲への相談も可能です。 3.ご紹介 ・書類選考を通過したら面接に進みます。現場やWEB面談に同席することもあります。 ・内定時には諸条件を確認し、入社までを支援します。 4.その他新規開拓 ・FAXやDM、荷電を通じて採用にお困りの企業様と契約を締結します。 　成果報酬型で固定費がかからないため、ハードルは高くありません。 ・現在は反響での締結が8割ほどとなっています。 ■ポジションの魅力 ・人材紹介は究極の無形商材！企業の魅力や課題を深く掘り下げ、 　求職者の人生に寄り添う提案を通じて、最適な出会いを生み出します。 　企業の代弁者として魅力や課題を伝え、両者の未来をつなぐことで、 　営業としての提案力・課題解決力・信頼構築力が磨かれます。 ・事業の収支や方向性について、月1回ミーティングで共有するなど、透明性の高い体制です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 明確な目標設定と正当な評価で、あなたの頑張りを還元！ 「どれぐらいを売上作っていたら、どれだけ稼げる」が全て明文化されており、あなたの頑張りが正当に給与へと還元される環境を用意◎生鮮業界と人材業界での両方での経験を持つ代表が直々に定期的な面談を実施するため、常に目標も明確にしながら活躍していけます！明確な目標と達成した後の還元を整えているからこそ、いつもモチベーションを高く保って働くことが可能です♪ 柔軟な働き方で自分時間を大切に！ ◆完全週休2日制 ◆年間休日120日以上 ◆残業月10時間程度 DX化が進んでいたり、業務時間内に効率よく仕事を終える社風のため 家庭時間を優先できる環境を整備しています。 【教育制度について】 入社後には業界知識インプットの研修があります。また、会社全体の業務マニュアル、トークスクリプトが用意されているので、それをもとに業務に従事していただきます。業務のインプットと同時に知識のインプットも行っていただき、未経験でもキャリアアドバイザーとしてキャリアをスタートできる環境を用意しています◎

昨対比370％、160％を誇る成長率！ 代表直下一人目エンジニアとしてスピード感のあるやり取りが可能！ 『美味しいを身近に』をミッションに掲げる当社では、 生鮮・飲食業界に特化した転職・採用支援を展開中。 そんな当社の自社サイト「オイシルキャリア」のシステムを支える 【一人目WEBエンジニア】を募集中♪ 目標設計から開発環境の整え含めご自身の裁量でお仕事をしていただくことが可能です。 ■■働く魅力■■ ・20～30代の社員で構成されており風通しの良い雰囲気 ・家庭事情等によるリモートや勤怠調整なども対応可能 ・代表が近い距離におりすぐに反映するスピード感が面白い ・今後のマネジメントや新規事業立ち上げなど業務の幅が広がる ・成長率が高く、頑張った人が報われる環境でいたいという想いから高還元が可能 ＊自社サービスサイトの改修開発保守運用全般に携わる ＊完全週休二日制、年間休日125日、残業10時間程度 ＊改善、起案大歓迎！成長実感のある風通しの良い社風 自社求人サイト「オイシルキャリア」の開発・運用業務をお任せします。 リニューアル直後のサイトを安定稼働させながら、 社内の要望をヒアリングし、機能改善や新規機能開発に携わっていただきます。 【具体的な業務】 * サイトリニューアル後の保守・運用、機能改善、アップデート * 社内営業との連携による要件定義、仕様策定 * 社内CRM/SFAツールと自社サイトのAPI連携 * ベンダーとの連携（要件定義、進捗管理、品質管理） * サイト最適化に向けた改修作業（パフォーマンス改善、UI/UX改善など） などが中心となります。 バックエンド開発が主な業務ですが、フロントエンドの実装も一部担当していただきます。 【技術スタック】 フロントエンド: React.js, HTML, CSS, JavaScript バックエンド: Node.js, TypeScript,HubL ※HubSpotは今年度で解約予定のため、HubLの使用経験は問いません。 今回は一人目のエンジニアの募集となるため、 開発環境の構築や技術選定など、幅広い業務に携わることができます。 また、目標設定～代表と共にすり合わせていくため、 エンジニアとしてだけでなく、ビジネス視点も身につけることができます。 当社は2025年末までに20名、2026年末までに30名の組織拡大を予定しており、 ゆくゆくはエンジニアチームの構成が必要となるタイミングがきます。 志向性に応じてではございますが、マネジメントに携わっていただくことも可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 創業フェーズでキャリアの可能性を広げよう！ ＊日々の業務の仕組みからの改善 ＊マネジメント機会 ＊新規事業立ち上げなどなど・・・ 今のオイシルにはチャレンジのチャンスがいっぱい！今回募集するフルスタックエンジニア職では、あなたの経験を活かし、「オイシル」のシステムを最前線で支えるエンジニアとして活躍可能。既存の人材紹介事業での利益率が高いため、システム開発に費用の投下も可能！代表と直接やり取りの上スピード感と裁量をもって業務にあたることができる環境です。 柔軟な働き方で自分時間を大切に！ ◆完全週休2日制 ◆年間休日120日以上 ◆残業月10時間程度 ◆場合によってはリモートワークも可能　など、 自分時間を大切に働ける環境を整備。マーケティング部門では週に2回のリモートワークを活用して、家庭との時間を大切にしつつ働いている社員も在籍しており、ライフスタイルに合わせて活躍の仕方を選びやすいことも魅力です◎

Ｓｋｙ株式会社にてあなたの経験を活かしませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ■経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ■経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ・IT系職種 ・営業系職種 ・バックオフィス系職種 その他 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『Ｓｋｙ株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年3月27日（金）までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 社員定着率95％（2025年4月時点）のＳｋｙ株式会社の魅力 組込み系開発、業務系システム開発、モバイル系開発、評価／検証、自社パッケージ商品、インフラなど幅広いソリューションを提供しているＳｋｙ株式会社。1つの事業領域にこだわるのではなく、蓄積してきたノウハウを活かし、新しい事業領域への挑戦を行う姿勢から、多様かつ変化していくクライアントのニーズに応えられることが強みです。このことから、大手企業と多く取引しており、共にシステムを創り上げているという、大きなやりがいを感じることができます。 ■会社の取り組み 社員間のコミュニケーションを活性化させる社内SNS「Ｓｋｙなう」を活用 長時間労働の抑制 有給休暇の取得を促進 データで見るＳｋｙ株式会社 ■役員、管理職の新卒・キャリア内訳（2025年4月時点） ・新卒78名 ・キャリア287名 ■社員定着率（2025年4月時点） ・95％ ■定時退社日実施率（2023年度実績） ・87.5％以上 ■有給休暇取得率（2023年度実績） ・82.1% ■育児休業取得率（2023年度実績） ・男性：63%（育児休業等及び育児目的休暇の合計：98%） ・女性：100% ■SKYSEA Client View 導入実績（2025年3月末時点） ・累計23,305ユーザー

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「会社で座りっぱなしは苦手…」そんな方へ。 ドライブ感覚でお出かけできるお仕事です◎ □オフィスに座りっぱなしはツライ… □一人でのびのび働きたい □車の運転が好き そんな方にピッタリなのが、再エネアドバイザー！ 「相続した土地を手放したい」「空地を有効活用したい」などの お客さまからのお問い合わせに対し、 実際に足を運んでドローンでの現地確認を行います。 【車移動中も自分らしく働ける】 ★休憩時間も柔軟に取れる ★お気に入りの曲をかけてドライブ気分 ★直行直帰OK！そのままカフェでリフレッシュも…♪ ★ご当地グルメも楽しめる ★定時帰りOK！（残業は発生しても1日30分程度） また運転に自信のない方は、会社費用負担で 勤務時間中に運転講習を受けることも可能です◎ ◆有休取得率100％◆年休120日以上◆長期連休取得OK◆残業は1日30分程度◆反響100％◆髪色・ネイル・服装自由◆毎年給与UP◆正社員デビューもOK ソーラーパネル設置に伴うサポートや進捗管理をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■お問い合わせ対応 ┗Web広告やチラシから寄せられる、『土地を手放したい』 『余っている土地を有効活用したい』などのお問い合わせに対応します。 ■ドローンを使った現地確認 ■地主さまとの価格交渉→契約！ ┗土地の法的な問題がない限りは基本的に成約となります◎ ★必ず事務メンバーがサポートにつきます。 ★1人あたり月１件から3件ほど並行して進めます。 ★最初は先輩に同行して業務を覚えていきます。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベートを大切に、自分らしく働ける ★基本的に残業ほぼなし ★年休120日以上 ★完全週休2日制／土日祝休み ★5日以上の長期休暇取得OK ★有休取得率100％ ★髪色・ネイル・服装自由　など お仕事後やお休みといったオフの時間も思いきり充実できます♪ 月給35万円以上を目指せる理由とは… お問い合わせをいただくのは、「相続した土地を手放したい」「空いた農地を有効活用したい」など、困っていて契約をしたいと思っている方がほとんど。そのため、土地の条件が合わないなどの法律的なNGがない限り成約になります。 成約ごとに5～6万円のインセンティブが発生し、さらに50万円～100万円の達成賞与も支給！また、毎年必ず全員昇給するので、月給35万円以上の社員も多くいますよ◎ 【教育制度について】 ＜個々に合わせたOJT研修＞ 入社後は先輩に同行して業務を覚えることからスタート！ 研修期間をあえて設けず、個々の成長に合わせてサポートしています。 ＜毎週のMTGで情報共有＞ 週に1度MTGを行い、ノウハウを共有しています。 相談事なども気軽にできるので安心です◎

ガツガツ頑張りたくない、でもそれなりの給与は欲しい。 “ちょうどいい仕事”を探しているあなたへ。 自分の心や時間を大事にしながら、 “ムリなく稼げる”お仕事を始めませんか？ 【100％反響！ノルマ・テレアポなし】 広告を見てお問い合わせを いただいた方への対応をお任せ。 新規開拓は必要ありません◎ 【お休みも充実♪】 土日祝休み、5日以上の長期連休OK、 年休120日で有休取得率100％としっかり休めます！ 【初年度の想定年収400万円～】 ★未経験でも月給28万円スタート ★成約1件につきインセンティブ5～6万円支給 ★毎年全員が昇給／年収100万円UPの事例アリ 基本的に契約したいお客さまからの問い合わせなので、 成約率が高く、1年目からでも月給35万円以上を目指せます♪ ◇正社員デビューもOK◇毎年給与UP◇有休取得率100％◇年休120日以上◇長期連休取得OK◇残業は1日30分程度◇反響営業100％◇髪色・ネイル・服装自由 ソーラーパネル設置に伴うサポートや進捗管理をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■お問い合わせ対応 ┗Web広告やチラシから寄せられる、『土地を手放したい』 『余っている土地を有効活用したい』などのお問い合わせに対応します。 ■ドローンを使った現地確認 ■地主さまとの価格交渉→契約！ ┗土地の法的な問題がない限りは基本的に成約となります◎ ★必ず事務メンバーがサポートにつきます。 ★1人あたり月１件から3件ほど並行して進めます。 ★最初は先輩に同行して業務を覚えていきます。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ニーズのある商材だから、未経験でも始めやすい！ 扱うのはSDGsの浸透で注目を集める「ソーラー発電」。『余っている土地を有効活用したい』または『土地を手放したい』という方からお問い合わせを多くいただいています！テレアポや飛び込み営業がないことはもちろん、契約をしたいと思っている方への対応になるので、高度なトークスキルが必要なく未経験者も始めやすいのが特長です。 入社後にはOJTでビジネスマナーや専門知識、業務の流れなどイチから教えるので、スキルや経験に自信のない方も安心してチャレンジできます！ オンもオフも自分時間を楽しめます♪ オンのときは車移動が多いので、おひとり様を満喫！車内で好きな音楽をかけてみたり、ドライブスルーでご当地グルメを楽しんだりと、自分のペースで働けます◎ また基本的に残業ほぼなし・5日以上の長期休暇取得OK・有休取得率100％と、お仕事後やお休みといったオフの時間も思いきり充実できます♪ 【教育制度について】 ＜個々に合わせたOJT研修＞ 入社後は先輩に同行して業務を覚えることからスタート！ 研修期間をあえて設けず、個々の成長に合わせてサポートしています。 ＜毎週のMTGで情報共有＞ 週に1度MTGを行い、ノウハウを共有しています。 相談事なども気軽にできるので安心です◎

タイピングすらうまくできなかった私が… 3ヶ月でWebデザイナーになれちゃった！ Webデザイナーの仕事に、 “なんとなく憧れている”あなたへ。 その憧れを、 たったの3ヶ月間で叶えられるチャンスがあるんです！ ★入社から3ヶ月間は、ひたすら研修！ （トータル学習時間はなんと約1000時間！） 【学ぶこと】にトコトン集中できます。 ★ワクワクするプロジェクトがたくさん 美容系のECサイトや YouTuber向けのデータ分析ツール…。 思わずワクワクしてしまうプロジェクトがたくさん！ 完成したWebサイトを見たときには、 大きなやりがいを感じられます。 ★働きやすさも大切に！ 研修は対面での実施になりますが、 研修終了後はフルリモートで働くことも可能です！ 残業もほとんどありません♪ ★入社後3ヶ月間は研修のみ★研修後はフルリモートOK★美容系のECサイトやエンタメ系サイトなどのデザインに携われるチャンスあり★住宅手当あり（1.5万円）★賞与年2回★副業OK★引っ越し仲介手数料は会社負担 300名以上の未経験者を育成してきた当社ならではの充実研修で、 Webデザイナーデビューを応援します♪゜+。 ≪＊研修の流れ＊≫ ▼1ヶ月目：基礎知識を学ぶ ——— まずは「ITとは何か」を学ぶことからスタート！ Webサイトの仕組みを丁寧にレクチャーします。 ▼2ヶ月目：スキルを身に付ける ——— 基礎知識を学んだら、 HTMLやCSS、JavaScriptなどスキル研修を行います。 もちろん今の段階では「HTMLって何…？」そんな状態でも大丈夫！ ▼3ヶ月目：プロジェクトで実践練習 ——— 研修のメンバーと協力しながら、 実際にWebサイトの構築にチャレンジ！ ≪＊研修後も安心のフォロー体制＊≫ 実際のプロジェクトがスタートしても、 先輩デザイナーと同じチームで仕事を進めていきますのでご安心を◎ ☆研修、研修後についての詳細はこちら☆ https://programming-auuj.onrender.com/?tag=en ▼実際に、研修を終えた先輩たちはこんな案件に携わっています！ ——— 高校生・大学生向け教育サービス 【担当工程】クライアント要望のヒアリング、デザイン作成、詳細設計、実装、テスト、リリース 【規模】50名 【期間】1年5ヶ月 【開発言語】React、 TypeScript 【働き方】週3稼働、フルリモート 旅行予約サイト刷新 【担当工程】クライアント要望のヒアリング、詳細設計、実装、テスト 【規模】25名 【期間】9ヶ月 【開発言語】React、 TypeScript、Node.js、Fastify 【働き方】フルリモート ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 :*:★女性の定着率は90%以上！働きやすさバツグンの環境★:*: 代表や役員を含めても100％現役エンジニアの会社！ そのため、相談できる人も多く、定着率が90％を誇ります！ ≪＊ズバリ、その理由とは…＊≫ ◎髪色・服装・ネイル自由 ◎原則フルリモート ◎残業月10H程度と少なめ ◎産育休取得実績・復帰実績あり ◎まとまった連休の取得もOK ◎賞与年2回 ◎住宅手当（月1.5万円）あり ◎引っ越し支援あり　など :*:★直近入社した先輩も完全未経験からのスタート★:*: 当社の研修カリキュラムに取り入れている「LITTLEHEROES」で育った 女性エンジニアが出演中の「エンジニア女子の本音ちゃんねる」をご紹介します♪ なんと当社のエンジニアも出演中！ キャリアチェンジや再スタートを考える方にもおすすめの内容です。 ぜひ関連リンクからご覧ください！ ▼エンジニア女子の本音ちゃんねる https://www.youtube.com/channel/UCuX6ajcj0PZVMMfaiyTjPtg

＊3ヶ月間は研修のみ＆研修後はフルリモートも可＊ そんな最高の環境でエンジニアデビューしませんか？ ▼Pygmalinの研修はココが違う！▼ 【POINT1】同期と一緒にキホンを学べる 入社から3ヶ月間は、1000時間を超える 学習のみのスパルタ研修！ 学ぶことにトコトン集中できます。 未経験スタートの仲間と一緒に、 イチから学べるため安心♪ 【POINT2】あなたに合わせた言語の習得を応援 研修では、さまざまな開発言語を学びますが その中でもあなたの適性に合わせた 言語の習得をサポートします！ 焦らずにスキルアップできる環境です◎ 【POINT3】働きやすさも大切に！ 実務がスタートしたら、 フルリモートで働くことも可能です！ 残業もほとんどなく、私生活も充実♪ ★ITの基礎から学べる3ヶ月間の充実研修★住宅手当（月1.5万円）あり★残業月10H程度★年休120日以上＆連休取得もOK★髪色・服装・ネイル自由 入社後3ヶ月間の仕事は【学ぶ】こと！ 300名以上の未経験者を育成してきた当社ならではの充実研修で、 エンジニアデビューを応援します♪゜+。 ≪＊研修の流れ＊≫ ▼1ヶ月目：基礎知識を学ぶ ——— まずは「ITとは何か」を学ぶことからスタート！ Webサイトの仕組みを丁寧にレクチャーします。 少人数で研修を実施するため、 分からないことがあっても質問しやすく安心◎ ▼2ヶ月目：スキルを身に付ける ——— 基礎知識を学んだら、 React(TypeScript) 、JAVA 、Python 、PHPなど さまざまな言語の中から、あなたにピッタリな言語を選択。 言語を使用し、データベースについても学べます。 ▼3ヶ月目：プロジェクトで実践練習 ——— 研修のメンバーと協力しながら、 実際にシステム・アプリ開発にチャレンジ！ もちろん完成された成果物については、 しっかりフィードバックしますよ♪ ☆研修、研修後についての詳細はこちら☆ https://programming-auuj.onrender.com/?tag=dg ≪＊研修後も安心のフォロー体制＊≫ 実際のプロジェクトがスタートしても、 先輩エンジニアと同じチームで仕事を進めていきますのでご安心を！ さらにスキルアップできるよう、 さまざまなプロジェクトをご用意しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 :*:★女性の定着率は90%以上！働きやすさバツグンの環境★:*: 「共に育つ」“共育”を理念に掲げている当社。 その理由は代表のバックボーンにあります。 6年前まで築地の魚河岸で魚をさばくなどITと無縁の世界からエンジニアに転身。 そのノウハウを伝えようと、後輩向けに勉強会を開催するようになり 「人に教えるためには自らも学びを深めなければ」ということを痛感。 後輩の成長する姿を見て大きなやりがいを感じ、 教育事業にも力を入れたいと当社を立ち上げました！ :*:★直近入社した先輩も完全未経験からのスタート★:*: 当社の研修カリキュラムに取り入れている「LITTLEHEROES」で育った 女性エンジニアが出演中の「エンジニア女子の本音ちゃんねる」をご紹介します♪ 様々なバックグラウンドを持つ女性エンジニアたちの実際の働き方や 考え方に密着したYouTubeチャンネルで、当社のエンジニアも出演しています。 キャリアチェンジや再スタートを考える方にもおすすめの内容です。 このチャンネルを見れば、当社で働くイメージが掴めますよ♪ ▼エンジニア女子の本音ちゃんねる https://www.youtube.com/channel/UCuX6ajcj0PZVMMfaiyTjPtg

《お話し好き》それはもう、立派な応募資格です！ 保育士と保育園・幼稚園の懸け橋に♪ 当社が募集している【キャリアアドバイザー】。 保育士の方と、保育園や幼稚園といった施設の マッチングを行う、大切なポジションです。 研修や先輩によるマンツーマンの指導など、 サポート体制が整っているので、 未経験でも安心して始められます。 「人と話すのが好き」 「誰かの役に立ちたい」 そんな方にぴったりの仕事です◎ ★土日休み＆年休125日 ★前年度実績で賞与は年6ヶ月分 ★住宅手当や家族手当、誕生日手当なども充実 など、働きやすい環境もしっかり整っています。 あなたの《好き・得意》を活かして、 新しいキャリアをスタートしてみませんか？ ★月給25万以上★賞与6ヶ月分支給実績あり★新入社員一斉研修などをご用意！経験がなくても安心★社員の80％が女性★住宅手当、家族手当、誕生日手当あり★土日祝休み＆年間休日125日★保育士と保育園をつなぐお仕事 あなたには、『お仕事を探している保育士』と 『保育士を探している施設』の橋渡し役として、 マッチングをお願いいたします。 【具体的な仕事内容】 ▼保育園や幼稚園の先生へヒアリング ▼自社サイト「保育求人ガイド」に掲載する求人票の作成 ▼登録スタッフ（求職者）へヒアリング ▼勤務前には一緒に職場見学へ ▼施設へ登録スタッフを紹介 ▼アフターフォロー （月1回ほど施設を訪問し、困りごとがあればサポート） ★待機児童問題が深刻化している現在。 その問題を解消する役割を担っているのがこのポジション！ 困っている親御さんを助けているともいえる 社会貢献性の高いお仕事です。 ★マッチングが成功すれば、施設からも求職者からも 「あなたのおかげで助かった、ありがとう」と 感謝の言葉がもらえるのがこのお仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く業務全般 【仕事の魅力】 お話し好きな方が、未経験から輝けるお仕事です！ 保育園や幼稚園に勤務する先生方とお話しする機会が 非常に多いのが、このお仕事のポイント。 ヒアリングの際も、対話を大切にしながら お相手が課題に感じていることや 改善したいことを、丁寧かつクリアにしていきましょう。 コミュニケーションが重要なお仕事であるため、 社員同士での会話も非常に活発です。 20代の社員が多いこともあり、仕事の相談や プライベートの相談をしているメンバーもいます！ 定着率の高さの秘訣は、働きやすい環境にあります！ 当社は長く活躍している社員が多く、定着率も高いです。 その理由は、『社員が長く活躍できるように』という想いから生まれた 社員への還元やお休みといった、充実の福利厚生にもあります。 複数名の募集を行っていますので、これから先もずっと 長く一緒に働く同期がいるのもきっと心強いはずですよ◎ 【教育制度について】 新入社員一斉研修のほか、各種研修をご用意しています！ 保育士さんや保育園の方との面談の仕方を実践形式で学べますし、 店舗へ配属後も先輩社員がマンツーマンでサポート。 未経験でも安心して仕事に慣れていける環境です♪

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